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【基本書】〔メジャー：基〕 〔その他：基〕 ＜労働基準法：基＞ ＜労働契約法：基＞ ＜労働組合法：基＞ ＜労働審判法：基＞ ＜労働者派遣法：基＞ 【その他参考書】 【入門書・概説書】 【注釈書・コンメンタール】〔労働基準法・労働契約法〕 〔労働組合法：注〕 【判例集・ケースブック】〔判例集等〕 〔ケースブック〕 〔その他：判〕 【演習書】 【基本書】 〔メジャー：基〕 菅野和夫・山川隆一『労働法（法律学講座双書）』弘文堂（☆2024年4月・第13版）……労働法全分野にわたる実務法曹必携の最も権威がある体系書。会社法で言うところの江頭・株式会社法のような存在。最近は、厚生労働省関係者も改訂に関わっている。結論は概ね穏当で、多くの論点で判例を部分的ないし全面的に肯定する。しかしそれは、判例の背景にある利益考量を精緻に分析したうえでの判断であり、全体を通じて理論書としての高度な学問的水準を維持している。単なる実務の手引書ではない。特に、団体的労使関係法の分野では、硬質な解釈論を展開する。文章自体は分かりやすく読みやすいが、大部であり司法試験に出題されない分野も含まれているので、メインの基本書としてではなく辞書として利用する人が多いが、受験対策上重要と思われる箇所は、できる限り精読しておきたい。第13版から、弟子の山川が共著者に加わった。非典型労働者に関する章のみ第3編の最後に移動した。全5編、全18章。A5判、1408頁。著者（菅野）の自伝（聞き手・岩村正彦・荒木尚志）『労働法の基軸―学者五十年の思惟』有斐閣（2020年5月、四六判、396頁）も菅野説を理解するのに役立つ1冊。 荒木尚志『労働法』有斐閣（☆2022年12月・第5版）……労働立法の展開と労働関係の特質を踏まえた労働法体系書。個別的労働関係法を労働保護法と労働契約法に二分し、労働契約法を体系に取り入れている。理論派の体系書であるが、結論は判例及び菅野説に近く、安定感がある。専門である労働時間、労働条件変更法理についての記述は詳しい。第4版において、格差是正法制、高度プロフェッショナル制度、労働時間の上限規制、ハラスメント対策法制、さらには2020年改正による賃金債権等の消滅時効、副業兼業の新規制、70歳就業確保措置までに対応。全4部、全27章。A5判、978頁。（第5版については評価待ち。） 水町勇一郎『労働法』有斐閣（☆2024年3月・第10版）……判例をベースとした豊富な設例を用いて労働法を解説する「教科書」。おおむね2年ごとに改訂されている。序章において大きく紙幅を割いて、歴史的・社会的背景から労働法・判例の解釈や変遷を社会学的に分析している点に特色がみられる。内容は平易で、概ね通説的な解釈に終始しており、分かりやすい。組合関係法はやや薄いが、司法試験には充分な情報量があり、学生のみならず法務担当者にも人気がある。第8版において、旧版（2018年3月・第7版）刊行以降の法令改正や判例の最新の動きをフォローし内容の充実が図られた。全6編、全14章。A5判、532頁。 〔その他：基〕 水町勇一郎『詳解 労働法』東京大学出版会（☆2023年9月・第3版）……労働法についてある程度知識や経験をもっている実務家、研究者を読者として想定した専門書。単なる実務書でなく労働法の歴史・理論に根ざした体系書となるよう心掛けた（はしがき）。労働法専門弁護士、社労士、元厚労省官僚、研究者からなるプロジェクトチームによる検討を経ているため記述内容に安定感がある。見かけのボリュームに圧倒されるが、比較的大きいフォントが用いられているのでそこまで情報量が多すぎるわけではない。全6編、全42章。A5判、1576頁。水町勇一郎『水町詳解労働法 公式読本 理論と実務でひも解く労働法 Q A300』日本法令（2022年7月、A5判、312頁）も参照。 西谷敏『労働法』日本評論社（2020年5月・第3版）……著者はプロレーバー（労働者寄り）労働法学を代表する存在。憲法から説き起こし、労働者の自己決定を尊重する。読者として学生をかなり意識しており、判例および代表的な学説（多くは菅野説）をしっかりと紹介したうえで、必要に応じて自説を展開する。判例の分析は客観的になされており、大変わかりやすく、問題状況を的確に描出している。なお、『労働組合法』有斐閣（2012年12月・第3版）は、学界を代表する本格派の体系書である。菅野労働法とともに、労働訴訟に携わる実務家（特に、労働者側の実務家）にとっては必携の体系書であるといえる。第3版において、「働き方改革」関連法などの法改正に対応。全4部、全25章。A5判、836頁。（第3版については評価待ち。） 浅倉むつ子・島田陽一・盛誠吾『労働法（有斐閣アルマSpecialized）』有斐閣（2020年4月・第6版）……アルマにしては比較的厚い。通読用。1 「労働法の魅力」、2 「労働法のダイナミックス」、3 「労働のステージ」、4 「私生活と労働生活のデザイン」、5 「集団的労使関係システム」、6 「変容する労働市場と法」の全6編、全23章。第6版において、第5版刊行（2015年4月）以降に行われた労働基準法や労働契約法などの重要改正や新しい制度への対応をはじめ、各所をアップデート。四六判、554頁。 両角道代・森戸英幸・小西康之・梶川敦子・水町勇一郎『労働法（LEGAL QUEST）』有斐閣（2020年3月・第4版）……新進気鋭の筆者5人による学部生向けの概説書（第4版において、小西康之が新たに著者に加わった）。章末には演習問題(解答なし)もついている。コラムも充実しており、内容的には他のリーガルクエストシリーズに比べても悪くない出来栄えだが、筆者の一人である水町勇一郎教授の体系書と位置づけが被っている。第4版において、働き方改革関連法を中心とする、旧版（2017年3月・第3版）刊行以降の法改正や、近年の重要判例に対応。全5編、全24章。A5判、424頁。（第4版については評価待ち。） 土田道夫『労働法概説』弘文堂（☆2024年1月・第5版）……労働法全分野を概観。概説＆判例ベースの事例を使用した論点解説というスタンダードなスタイルの教科書。「企業・労働者・雇用社会の最適な利益調整」という視点から事例を丁寧に分析している。人事で使用される文書例、図、グラフの使用、砕けた表現など働いたことがない学生でも労働法のイメージが掴みやすいように配慮されている点が特徴的である。個別事例の利益分析が丁寧な点は司法試験向きであるが、自説の主張がやや強いかもしれない。全18章。A5判、536頁。 名古道功・吉田美喜夫・根本到編『労働法I、II（NJ叢書）』法律文化社（2012年10月、2018年5月・第3版）……2分冊のスタンダードな教科書。Iは「集団的労働関係法・雇用保障法」を、IIは「個別的労働関係法」を扱う。基本的に労働者よりであるが、判例のみならず、西谷説、菅野・荒木説もきちんと解説している。菅野・荒木説が肌に合わない人のためのAlternative基本書。Ⅱ（個別的労働関係法 ）の第3版は、労働者派遣法等、旧版（2013年3月）刊行以降の新たな法改正や「働き方改革」に伴う立法動向を踏まえ大幅に改訂。全8・15章。A5判、286頁・420頁。 中窪裕也・野田進『労働法の世界』有斐閣（2019年4月・第13版）…定番の概説書。第8版（2009年4月）から横書きに変更し、内容にもかなり手が加えられた。1人の人間が会社に雇用されてから解雇されるまでに問題となる法律を解説するという独特の体系を採っている。記述が全体的に薄く、ややとっつきにくい面もあるが、問題点は網羅的に取り上げられている。まとめ用。第13版において、働き方改革関連法に対応。全27章。A5判、556頁。（第13版については評価待ち。） 山川隆一『雇用関係法（新法学ライブラリ 22）』新世社（2008年4月・第4版）……全12章。A5判、352頁。 片岡曻著、村中孝史補訂『労働法1 総論・労働団体法（有斐閣双書）』有斐閣（2007年6月・第4版）……全7章＋補論。四六判、404頁。 片岡曻著、村中孝史補訂『労働法2 労働者保護法（有斐閣双書）』有斐閣（2009年1月・第5版）……全8章。四六判、458頁。 小西國友『労働法』三省堂（2008年8月）……全2部、全14章。A5判、592頁。 渡辺章『労働法講義 上（総論・雇用関係法I)・下（労使関係法・雇用関係法II)』信山社（2009年8月、2011年12月）……全14・10講。A5変型判、768頁・640頁。 山川隆一編『プラクティス労働法（プラクティスシリーズ）』信山社（2022年3月・第3版）……基礎を的確に身につけるコンセプトで作られたテキスト。第3版は働き方改革などの重要改正を反映。執筆者（山川隆一・皆川宏之・櫻庭涼子・桑村裕美子・原昌登・中益陽子・渡邊絹子・竹内(奥野)寿・野口彩子・石井悦子）。全26章。A5変型判、412頁。（第3版は評価待ち。） 野川忍『新訂 労働法』商事法務（2010年4月）……同著者による姉妹書『労働判例インデックス（2009年5月・初版、商事法務）』に完全対応。A5判、490頁。 野川忍『労働法』日本評論社（2018年4月〔☆2024年・第2版改訂予定あり〕）……労働法を包括的に紹介する体系書。なお、第1刷についての正誤表あり。全5部、全31章。A5判、1136頁。 川口美貴『労働法』信山社（☆2024年4月・第8版）……労働法全般にわたる、約1100頁に及ぶ浩瀚なテキスト。第2版以降は毎年改訂されている。全26章。A5変型判、1112頁。本書に準拠した演習書として、後掲の『労働法演習－司法試験問題と解説』がある。 （古典） 盛誠吾『労働法総論・労使関係法（新法学ライブラリ 21）』新世社（2000年5月）……A5判、488頁。 ＜労働基準法：基＞ 下井隆史『労働基準法（有斐閣法学叢書）』有斐閣（2019年6月・第5版）……本書のタイトルの「労働基準法」は、より精確には「実質的意義における労働基準法・労働契約法・労働者派遣法・男女雇用機会均等法等々の法規と判例・裁判例からなる個別的労働関係法」を意味する（はしがき）。第5版において、2018年に成立した「働き方改革法」に対応。全7章。A5判、588頁。 （古典） 下井隆史『雇用関係法（法学教室全書）』有斐閣（1988年5月、OD版：2013年12月）……法教連載の単行本化。A5判、370頁。 ＜労働契約法：基＞ 土田道夫『労働契約法』有斐閣（2016年12月・第2版）……労働契約法時代を見据えた雇用関係法の体系書。労使関係法は扱っていない。非常に詳細であり、実務的に問題となる点や裁判例の動きなども見据えて、丁寧に論点を分析している。辞書。第2版は、旧版（2008年7月）以降、8年ぶりの全面改訂。全14章。A5判、986頁。（第2版については評価待ち。） 野川忍『わかりやすい労働契約法』商事法務（2012年10月・第2版）……2012年8月に改正された労働契約法。本改正は、いわゆる雇止めをめぐる判例法理の明文化、期間を反復更新して５年を超えた場合の労働者の「無期契約転換権」や有期労働契約であることを理由とする不合理なとりあつかいの禁止も導入されるなど、非正規労働者の立場に大きな変化をもたらす内容となっている。本書は、それらの内容を踏まえて緊急改訂された。全5章。四六判、254頁。 ＜労働組合法：基＞ 西谷敏『労働組合法』有斐閣（2012年12月・第3版）……序章「労働組合法」の意義＋全8章。A5判、536頁。 下井隆史『労使関係法』有斐閣（1995年5月）……法教連載の単行本化。A5判、300頁。 山口浩一郎『労働組合法（有斐閣法学叢書）』有斐閣（1996年3月・第2版）……全9章＋補章（労使関係法制の50年）。A5判、366頁。 野川忍『労働協約法』弘文堂（2015年5月）……労働協約の解説に特化した体系書。A5判、480頁。 ＜労働審判法：基＞ 菅野和夫・山川隆一・齊藤友嘉・定塚誠・男澤聡子『労働審判制度 基本趣旨と法令解説』弘文堂（2007年11月・第2版）……全2編、全6章。A5判、296頁。 ＜労働者派遣法：基＞ 鎌田耕一・諏訪康雄編著、山川隆一・橋本陽子・竹内（奥野）寿著『労働者派遣法』三省堂（☆2022年4月・第2版）……厚労省研究会委員として立案担当に関わった学者による概説書。労働者派遣法各条文の解説だけではなく、派遣労働者・派遣元・派遣先の3者間関係に係わる法的問題（私法上の権利義務関係）を総合的に検討していることが特徴。第2版は平成30年の働き方改革関連法等に対応。序章＋全10編。A5判、400頁。 【その他参考書】 土田道夫・山川隆一編『労働法の争点（新・法律学の争点シリーズ 7）』有斐閣（2014年3月）……コンパクトに労働法の論点を解説している。B5判、260頁。 小嶌典明・島田陽一・浜田冨士郎編著『目で見る労働法教材（「目で見る」シリーズ）』有斐閣（2003年6月・第2版）……B5判、144頁。 野田進・鹿野菜穂子・吉永一行編『実務家のための労務相談——民法で読み解く』有斐閣（2020年12月）……労働法の各種論点について、民法の理解（民法規範）と労働法の理解（労働法規範）を併記し適切な解決規範を導けるよう工夫された書籍。A5判、438頁。 【入門書・概説書】 森戸英幸『プレップ労働法（プレップ・シリーズ ）』弘文堂（☆2023年1月・第7版）……まずはここから。入門書ではあるが、はしがきに「新司法試験対策としては本書でも充分」とあるように、重要論点の多くを拾い上げ、それなりに論じている。随所にギャグを織り交ぜた軽妙な筆致で読者を飽きさせない。筆者が指摘するとおり、プレップシリーズとしては破格の分厚さである。第6版において、2018年に改正された働き方改革推進法がフォローされ、最新の最高裁判例等の重要判例が補われた。全4部。四六判、356頁。 水町勇一郎『労働法入門（岩波新書）』岩波書店（2019年6月・新版）……労働法全分野を概観した入門書。新書サイズなのでさっと読める。章ごとのはじめに書かれたミニコラムでは、恩師菅野に対する愛が感じられる。新版において、「戦後労働法制の大変革」とされる働き方改革関連法の内容が盛り込まれた。全10章。新書判、278頁。 野田進・山下昇・柳澤武編『判例労働法入門』有斐閣（☆2023年9月・第8版）……判例・裁判例の立場をベースにした概説書。本書は、「ケースブック」といわれる書物のように、判例学習それ自体を目的に判決を長々と詳解するのではなく、労働法の基本情報と判例理論の配分に意を用いて、体系的に融合させることに力点を置いている（はしがき）。重要判例をシケタイのように引用しつつ労働法全体を解説している。入門書であるが、まとめ用としての方がむしろ有用。全5編、全25章。A5判、472頁。 外尾健一『労働法入門（有斐閣双書）』有斐閣（2009年4月・第7版）……全4章、全19節。四六判、356頁。 下井隆史『労働法』有斐閣（2009年4月・第4版）……とても薄い。一冊で労働法全分野を概観している。労働契約法、労基法08年改正に対応。全15章。A5判、294頁。 角田邦重・山田省三編『労働法解体新書』法律文化社（2015年5月・第4版）……労働現場で想定される事例をふまえ、法のしくみを解説した入門書。第4版において、旧版(2011年・第3版)刊行以降の法改正に対応。縦組み。全7章。A5判、216頁。 奥山明良『基礎コース労働法（基礎コース［法学］ 8）』新世社（2006年7月）……全3編。A5判、400頁。 安枝英訷・西村健一郎『労働法（プリマ・シリーズ）』有斐閣（☆2021年10月・第13版）……コラムの類はなく、プレップのような「読みやすさ」もない。本書の特長は、条文・判例・行政解釈中心の、淡々とした明快な叙述である。昨今の労働基準法・労働契約法・労働安全衛生法・パートタイム労働法等の改正に対応。電子書籍版あり。全4編。四六判、494頁。 浜村彰・唐津博・青野覚・奥田香子『ベーシック労働法（有斐閣アルマBasic）』有斐閣（☆2020年3月・第8版）……第8版において、「働き方改革関連法」施行、ハラスメント規制など、最新状況に対応。全15章。四六判、342頁。 土田道夫『基本講義 労働法（ライブラリ 法学基本講義 15）』新世社（2010年10月）……全17章。2色刷。A5判、328頁。 土田道夫・山川隆一・島田陽一・小畑史子『条文から学ぶ労働法』有斐閣（2011年3月）……「労働法」を条文から具体的に学べるテキスト。労基法、労契法を中心に重要条文を逐条で解説。序章（労働法の全体像）＋全6章。A5判、382頁。 道幸哲也・加藤智章・國武英生編『18歳から考えるワークルール（〈18歳から〉シリーズ）』法律文化社（2018年1月・第2版）……全5部、全16章。B5判、116頁。 野川忍編『レッスン労働法』有斐閣（2013年4月）……架空の自主ゼミ形式でわかりやすく労働法を概観。といってもゼミ構成員間に党派的対立があるわけでもなく、判例・菅野説ベースで予定調和的に解説されているので入門書として最適。ラノベ風のイラストについては賛否がわかれるかも。全25回。四六判、444頁。 山川隆一『労働法の基本（日経文庫）』日本経済新聞出版社（2013年6月）……雇用にかかわるルール全般を第一人者がわかりやすく解説した入門書。『労働契約法入門』を全面改訂し、労働法全体をコンパクトにまとめ、労働契約法、労働者派遣法などの改正を反映。新書判、248頁。 大内伸哉『労働法学習帳』弘文堂（2013年9月・第3版）……全4章。A5判、216頁。 大内伸哉『雇用社会の25の疑問 労働法再入門』弘文堂（2017年11月・第3版）……全25話。A5判、376頁。 小畑史子『よくわかる労働法（やわらかアカデミズム・〈わかる〉シリーズ）』ミネルヴァ書房（2017年3月・第3版）……全26章。B5判、220頁 小畑史子・緒方桂子・竹内（奥野）寿『労働法（有斐閣ストゥディア）』有斐閣（2019年3月・第3版）……第3版において、第2版（2016年3月）刊行後の新たな判例や働き方改革関連法の成立に対応。 全15章。A5判、282頁。 新谷眞人編『労働法（Next教科書シリーズ）』弘文堂（2019年1月・第2版）……全14章。A5判、264頁。 金井正元『労働法を基本から』三省堂（2014年3月）……序＋全4編、全27章。A5判、240頁。 金井正元『働くときの法律 ウソ？ホント？』信山社（2017年9月）……労働法と社会保険法のコンパクトな入門書。A5変型判、124頁。 原昌登『コンパクト労働法（コンパクト 法学ライブラリ 13）』新世社（☆2020年2月・第2版）……第2版において、「働き方改革」の内容が盛り込まれた。全17章。2色刷。四六判、288頁。同著者による入門書として『ゼロから学ぶ労働法』経営書院（2022年6月、A5判、302頁）もある。 和田肇・相澤美智子・緒方桂子・山川和義『労働法（日評ベーシック・シリーズ）』日本評論社（☆2023年2月・第3版）……第2版において、2018年「働き方改革関連法」に対応し、初版刊行（2015年3月）以降の新たな裁判例が組み込まれた。全6部、全20章。A5判、292頁。 高橋賢司『労働法講義』中央経済社（☆2022年5月・第3版）……第2版において、いわゆる「働き方改革法」に対応。全4編、全11章。A5判、456頁。 西谷敏『労働法の基礎構造』法律文化社（2016年6月）……全12章。A5判、354頁。 川口美貴『基礎から学ぶ労働法』信山社（2020年9月・第2版）……全20章。A5変型判、376頁。 道幸哲也『雇用社会と法』放送大学教育振興会（2017年3月）……放送大学の教材。全15章。A5判、244頁。 本久洋一・小宮文人・淺野高宏編『労働法の基本』法律文化社（☆2021年5月・第2版）……A5判、318頁。 山田省三・石井保雄編著『トピック労働法』信山社（2020年4月）……全4章。A5変型判、344頁。 川田知子・長谷川聡『労働法』弘文堂（2020年10月）……全3部。A5判、360頁。 【注釈書・コンメンタール】 〔労働基準法・労働契約法〕 荒木尚志・岩村正彦・村中孝史・山川隆一編『注釈労働基準法・労働契約法（有斐閣コンメンタール）第1-3巻』有斐閣（2023年5月、2023年9月、☆2024年2月）……研究者によるコンメンタール。全3巻完結。A5判、第1巻 総論・労働基準法(1)：748頁、第2巻 労働基準法(2)・労働契約法：628頁、第3巻 個別的労働関係諸法（労働者災害補償保険法、雇用機会均等法、育児介護休業法、パート有期労働法、労働者派遣法、労働施策総合推進法、高年齢者雇用安定法、障害者雇用促進法、労働契約承継法）：654頁。 西谷敏・野田進・和田肇・奥田香子編『新基本法コンメンタール 労働基準法・労働契約法（別冊法学セミナー）』日本評論社（☆2020年8月・第2版）……労働基準法、労働契約法の逐条コンメンタール。H24年労働契約法改正に対応。個別紛争処理制度・労働契約承継法・パートタイム労働法・労働者派遣法などの概説もついている。第2版において、初版（2012年9月）刊行以降の働き方改革関連法のほか、2020年通常国会〔第201回国会〕における改正にも対応。また、編者に奥田香子が加わられた。事項索引・判例索引あり。B5判、632頁。 荒木尚志・菅野和夫・山川隆一『詳説労働契約法』弘文堂（2014年5月・第2版）……労働契約法の制定に関わった研究者らによる注釈書。労働契約法の規模がかなり縮小されたため、実質的な注釈は100頁程度になっている。最も信頼できる労働契約法の注釈書である。事項・判例索引あり。全4章＋資料編（資料1～11）。A5判、472頁。 厚生労働省労働基準局編『労働基準法解釈総覧』労働調査会（2021年3月・改訂16版）……必要な解釈例規を条文ごとにまとめて収録。参考資料には、労働契約法及び施行通達、パート指針等も掲載している。改訂16版は、「働き方改革関連法」による改正を反映させたほか、令和２年３月31日の労働基準法改正（法律第13号）にも対応。B6判、968頁。 厚生労働省労働基準局編『労働基準法 上巻・下巻（労働法コンメンタールNo.3）』労務行政（2022年1月・令和3年版）……労働基準法についての一般の理解を深めることを目的として、行政解釈を中心としつつ、必要に応じこれに裁判例、学説等の引用を加えた、実務に適するコンメンタール形式の概説書。令和3年版は「働き方改革関連法」による改正や賃金請求権の消滅時効期間の延長等に対応。令和3年10月現在の内容で掲載。A5判、732頁・530頁。 労務行政研究所編『実務コンメンタール 労働基準法・労働契約法』労務行政（2020年3月・第2版）……『平成22年版 労働基準法』（労働法コンメンタール）をベースに、日常業務でよく使う事項に絞って専門家がさらに内容を吟味し、読みやすくした特別普及版。第2版において「働き方改革関連法」の改正を機に全面リニューアル。A5判、640頁。 ☆労務行政研究所編『実務コンメンタール 男女雇用機会均等法 パートタイム・有期雇用労働法 育児・介護休業法 パワハラ防止法』労務行政（2023年12月）……A5判、368頁。 角森洋子『逐条解説 労働基準法』産労総合研究所（2019年12月）……元労働基準監督官による労働基準法の逐条解説書。2018年に「働き方改革関連法」の一つとして、労働基準法が約10年ぶりに大きな改正をしたことを踏まえ、労働基準法の逐条解説を、厚生労働省の解釈例規や最高裁の判例(事件の概要と判決の要旨)、実際にあった疑問など多数のQ Aを挿入し、解説。全13章。A5判、432頁。 （古典） 東京大学労働法研究会編『注釈労働基準法 上巻・下巻（有斐閣コンメンタール）』有斐閣（2003年3月、2003年10月）……詳細な注釈書。A5判、466頁・686頁。 東京大学労働法研究会『注釈労働時間法（有斐閣ミドル・コンメンタール）』有斐閣（1990年9月）……A5判、906頁。 〔労働組合法：注〕 西谷敏・道幸哲也・中窪裕也編『新基本法コンメンタール 労働組合法（別冊法学セミナー）』日本評論社（2011年9月）……30年以上の時を経て改訂された労働組合法のコンメンタール。労働組合法に関する近時のコンメンタールとしては、ほぼ判例しか書いていない厚生労働省が出しているものしかなく、実務で参考になる唯一のコンメンタールである。労働組合法以外に労働関係調整法および補論として、公務員の労使関係についての概説もあわせて収録。平成22（2010）年までの法改正に対応。事項索引・判例索引・命令索引あり。B5判、408頁。 厚生労働省労政担当参事官室編『労働組合法 労働関係調整法』労務行政（2015年6月・6訂新版）……本書は、労使関係法の客観的かつ正確な理解を深めるための解説書。平成16年の法改正後、蓄積されてきた裁判例や命令例、諸外国の労使関係法制の動向を盛り込んでいる。平成27（2015）年4月1日現在の内容を掲載。A5判、1264頁。 【判例集・ケースブック】 〔判例集等〕 村中孝史・荒木尚志編『労働判例百選』有斐閣（☆2022年1月・第10版）…労働法分野の理解には欠かせない大注目の判例110件を収録（旧版（2009年10月・第8版）の収録判例は120件）。最もスタンダードな判例集であり、司法試験の問題で出る基本的な判例は網羅している。実務家にも評判がよい。B5判、232頁。 須藤典明・清水響編『労働事件事実認定重要判決50選』立花書房（2017年10月）……審級によって判断が分かれた注目裁判例や先例的意義を有する最高裁判決・高裁判決56本を収録。A5判、608頁。 唐津博・和田肇・矢野昌浩編『労働法重要判例を読む1 総論・労働組合法関係』『同・2 労働基準法・労働契約法関係』日本評論社（いずれも2013年1月・新版）……50件のリーディングケース（最高裁判例及び裁判例）の解説を中心に労働法判例を概観する。関連裁判例を含めると800件超。一般的な判例の読み方についての案内が役に立つ。A5判、308頁・312頁。 野川忍『労働判例インデックス』商事法務（2014年3月・第3版）……見開き2頁で176の判例を解説。事件の概要・事案・図・判旨が2頁の4分の3を占め、コメントは短め。参考文献欄には百選7版、菅野8版・水町2版、有斐閣・弘文堂のケースブック等の頁数が摘示されている。学者が書いた予備校本という評価がぴったりである。Ａ5判、368頁。（第3版は評価待ち。） 大内伸哉『最新重要判例200労働法』弘文堂（☆2024年2月・第8版）……類書最多の200判例を収録。事案と判旨を中心に収録しているため、コメントは短めになっている。『労働判例インデックス』同様、単独著者が執筆しているため、見解は安定しているが、重要判例にも1頁しか割かれていないため、やや物足りなさを感じる。2色刷。B5判、234頁（本文220頁）。 岩村正彦・中山慈夫・宮里邦雄編『実務に効く労働判例精選（ジュリスト増刊）』有斐閣（2018年10月・第2版）……弁護士による判例解説本。「労働者・労働組合側から見て実務上重要な判例の解説を労働者側の弁護士」（初版はしがき）（＝日本労働弁護団所属の弁護士）が担当し、「企業法務にとって重要な判例の解説を使用者側の弁護士」（初版はしがき）（＝経営法曹会議所属の弁護士）が担当し、対立する見方を「Another Angle」として編者の弁護士が短いコメントを付して補足するというスタイル。したがって、労使の対立点が明確でわかりやすい。第2版において、初版（2014年3月）から掲載判例が一新され、項目の大部分において執筆者の労使分担が入れ替えられた。B5判、292頁。（第2版については評価待ち。） 法律時報「労働判例研究」編集委員会編『労働判例解説集 第1巻・第2巻』日本評論社（いずれも、2009年12月）……B5判、420頁・388頁。 山川隆一・森戸英幸編著『判例サムアップ労働法』弘文堂（2011年4月）……142件の判例をセレクト。A5判、608頁。 野田進『事例判例 労働法 「企業」視点で読み解く』弘文堂（2013年3月・第2版）……序章（企業の中の労働法）＋全4章、全29節。2色刷。A5判、456頁。 野田進・豊川義明編『判例チャートから学ぶ労働法』法律文化社（2011年3月）……160を超える判例を23のテーマに沿って判例の流れをつかむチャート図を掲載。全3編、全23章。A5判、320頁。 道幸哲也・小宮文人・本久洋一『判例ナビゲーション 労働法』日本評論社（2014年2月）……全18章。A5判、304頁。 ☆労務行政研究所編『年間労働判例命令要旨集』労務行政（2020年7月・2020年版）……労働関係の重要判決・命令のエッセンスを凝縮して掲載。2019年（平成31年、令和元年）の重要事件144事件を収録。審級別・日付順の検索便覧付き。全12章。B5判、256頁。 菅野和夫・野川忍・安西愈編集代表『論点体系 判例労働法 第1巻～第4巻〔全4巻〕』第一法規（第1巻：2015年2月、第2巻：2014年10月、第3巻：2014年10月、第4巻：2015年2月）……広範囲の法令に及ぶ労働紛争上の論点を、現在の問題を中心に体系的に整理し、実務上の論点を提示。判例の見解を簡潔に解説。A5判、第1巻〔労働契約の基本問題・成立と終了〕：630頁、第2巻〔賃金・労働時間・休暇〕：388頁、第3巻〔人事・労災補償・安全衛生〕：546頁、第4巻〔集団的労使関係・紛争解決手続〕：320頁。 〔ケースブック〕 ☆神吉知郁子・皆川宏之編著『労働法ケースブック』有斐閣（2024年3月）……執筆者（植村新・大木正俊・笠木映里・桑村裕美子・島田裕子・土岐将仁・富永晃一）。全5章、全25Unit。A5判、356頁。 荒木尚志ほか『ケースブック労働法』有斐閣（2015年4月・第4版）……基本判例・設問を通じて労働法の多角的理解を追求した法科大学院向け教材。執筆者（荒木尚志・奥田香子・島田陽一・土田道夫・中窪裕也・水町勇一郎・村中孝史・森戸英幸）。全5章、全28Unit。Ａ5判、476頁。 菅野和夫監修『ケースブック労働法』弘文堂（2014年3月・第8版）……ほぼ毎年改訂されていた。女工哀史の引用から始まり、百選（第8版）掲載判例と最近の裁判例をそれなりに網羅している。編者（土田道夫・山川隆一・大内伸哉・野川忍・川田琢之）。全30講。A5判、644頁。 〔その他：判〕 ☆皆川宏之『労働裁判例の読み方＆2019年度「重要労働裁判例」徹底解説講座動画DVD-ROM』日本法令（2020年7月）……セミナー動画DVD-ROM＋講義レジュメ。2019年度に判決の出た労働関係裁判例のうち、実務に影響があるものをピックアップし、「事件の概要」「判決のポイント」「実務上の注意点」等を解説。講義の内容（2020年6月19日に収録した講義の動画が収録されています）。なお、裁判例の解説に先立ち「労働裁判例の読み方」についても解説。 【演習書】 水町勇一郎・緒方桂子編『事例演習労働法』有斐閣（☆2023年9月・第4版）……労働契約法対応の事例問題集。「会社法事例演習教材」などと似たスタイルだが、全問にヒントと答案例が付いている。なお、初版（2009年4月）では答案例が解説を兼ねていたため、やや冗長で法的三段論法に則っていない失格答案も散見されたが、第2版（2011年3月）から、全問に出題趣旨と解説も追加された。司法試験に必要十分な程度に判例の示した規範や理由付けがコンパクトにまとめられており、初学者にも使いやすい。全5部、全23Unit。A5判、374頁。 土田道夫・豊川義明・和田肇編著『ウォッチング労働法（法学教室ライブラリィ）』有斐閣（2019年9月・第4版）……労働契約法対応の定番演習書。法学教室連載の単行本化。冒頭にテーマに沿った短めの事例を示して、テーマについての概説と事例への解答を示している。ただし、事例への解答部分は僅かであり、むしろ論点集としての性格が強い。第4版において、最新判例・法改正のフォローだけでなく、新たに、事実関係を詳述した【設問】、【設問】を的確に理解するために必要な【解説】、【設問】の意図を理解して必要なことを論じるために必要な1つの道筋を示す【解答への道すじ】の3部構成とされた。全40項目。A5判、520頁。 石田真・豊川義明・浜村彰・山田省三編『ロースクール演習労働法』法学書院（2010年1月・第2版）……労働契約法対応のやや長文の事例問題集。31問の基礎編と8問の融合問題からなる。全ての問題に法科大学院生による答案が付けられており、教授・弁護士らによる答案に対する駄目出し＆問題解説がなされている。問題の難易度は全般的に高めで、解説も労働法の知識を一通り持っている人間を対象にしていることが明らかなため、初学者には厳しい。しかし、その分、事例に対する分析は丁寧であり、新司法試験対策としては有用である。A5判、340頁。 高橋保編『演習ノート 労働法』法学書院（2010年3月・第6版）……現代労働法の視点から、労働法を学ぶうえで必要な基本概念、基本権、労働組合、労働委員会、労働契約、女性労働者などの基本的な問題を108題取り上げた演習用教材。A5判、240頁。 野川忍『労働法問題集』商事法務（2010年9月）……38問収録。A5判、244頁。 大内伸哉編著『労働法演習ノート 労働法を楽しむ25問』弘文堂（2011年11月）……「設問→解説→解答例→関連問題」という構成。労働法を体系的に網羅した22の設問と3つの総合問題からなる。執筆者（石田信平・魚住泰宏・梶川敦子・竹内（奥野）寿・本庄淳志・山川和義）。A5判、456頁。 川口美貴『労働法演習——司法試験問題と解説』信山社（☆2023年9月・第7版）……同著者の基本書『労働法』（2023年3月・第7版）に準拠した司法試験対策のための演習書。18年分（平成18（2006）年～令和2（2023）年）の過去問を年2問ずつ全36回に分けて解説。第2版以降は毎年改訂されている。A5変型判、279頁。 （古典） 安枝英訷・西村健一郎『基礎演習労働法（基礎演習シリーズ）』有斐閣（1994年3月）……四六判、322頁。 野田進・中窪裕也『労働法ロールプレイング』有斐閣（2000年6月）……A5判、300頁。 → このページのトップ：労働法に戻る。
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あんぜんたい 自作 同じ漢字を用いると中国では「シートベルト」を意味する言葉となる、 労働安全衛生法第518条2項にその使用が規定されている高所作業の際に用いられる命綱のついたベルトのことを何という？ （2012年10月19日 100円くらいの駄菓子をいつも探している（肉まんとか） ） タグ：雑学・その他 Quizwiki 索引 あ～こ
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災害 Disasters 自然災害は単なる環境的な障害をはるかに越えるものとなり、その後には死と荒廃を残す。超自然的な災害はさらに破壊的なものとなりえ、世界に永遠の傷痕を残す可能性がある。災害は遭遇というよりも1つの冒険に似ており、特定の脅威度を持たない。災害の各部分がPCに適切な脅威度でデザインされた分割された遭遇として扱われるべきである。 以下に示されているのは自然災害と超自然災害双方にわたる、3種類の異なった種類の災害の効果を扱う際のルールである。地震や津波のように一部の災害は速やかに生起し、一方で森林火災、火山、アンデッド蜂起のように他のものはいくつかの段階を経て展開していく。イベントが数分間だけなのか数日に及ぶのか、君の必要に合わせて冒険のペースを災害に適するように調整すること。 火山 Volcanoes 世界の殻が破裂し、溶けた中身が溢れる時、最も劇的な災害が発生する。火山だ。火山の噴火はしばしばGMに溶岩、火山弾、有毒ガス、火砕流を含む幅広い選択肢を与える。またGMは雪崩や小規模な地震など既存の災害を劇的な火山の噴火の予告とすることもできる。 溶岩 Lava 溶岩流は通常は非爆発性の噴火に伴い、活火山で恒久的に発生することもありうる。ほとんどの溶岩流は非常に遅く、1ラウンドに15フィート移動する。より高熱の溶岩流はより早く移動し、移動速度は60フィートまで達する。溶岩道のような水路の中にある溶岩は特に危険であり、1ラウンドに120フィートまで移動する（脅威度6の災害）。溶岩流に追いつかれたクリーチャーはDC20の反応セーヴを行わなければならず、失敗した場合は溶岩に飲み込まれる。成功した場合は溶岩と接触したがその中に浸かりはしなかったことを表す。 火山弾（脅威度2または5） Lava Bombs 溶けた岩の塊が噴火している火山から数マイルも飛ばされることがあり、着地する前に冷えて固い岩となる。典型的な火山弾はGMが指定した地点に当たり、半径30フィートの爆発を引き起こす。範囲内にいる全てのクリーチャーはDC15の反応セーヴを行わなければならず、失敗した場合は4d6ポイントのダメージを受ける。遮蔽を有するか、（盾を持っているなどで）自らをカバーできるクリーチャーはこのセーヴに＋2のボーナスを得る。特に大きな火山弾も時に発生し、12d6ポイントのダメージを与える。通常の火山弾の脅威度は2、大きな火山弾の脅威度は5である。 有毒ガス（脅威度5） Poisonous Gas 火山の最も有害な脅威の1つは有毒ガスであり、しばしば炎と破壊の中で予兆が見落とされる。火山の噴火の結果さまざまな有毒ガスが発生することがあり、一部の物は目で見ることができるが、他の物は不可視である。有毒ガスは吸引した場合1d6ポイントの【耐久力】ダメージを与える（DC15＋前に行ったセーヴの回数ごとに1で無効化）。また可視のガスは濃い煙と同様に機能する。有毒ガスは低地に向かって流れ、また典型的には高さ50フィートである。強風の風力を有する風はガスを散らすことができ、また高い障壁によりガスを他所へ向けることができる。 火砕流（脅威度10） Pyroclastic Flows 一部の火山噴火は、火砕流と呼ばれる数マイルも移動するような燃え上がる灰、高熱のガス、火山性の瓦礫の破壊的な波を作り出す。火砕流は、上記の有毒ガスの効果を伴う毎ラウンド500フィート移動する雪崩と同様に扱うこと。この高熱の瓦礫の流れに接触すると毎ラウンド2d6ポイントの［火］ダメージを受け、流れに生き埋めにされたクリーチャーは毎ラウンド10d6ポイントのダメージを受ける。ミラクルやウィッシュのような現実を曲げる魔法のみが火砕流の進路を変えたり阻止したりできる。 津波 Tsunamis 津波は海底での地震、火山の噴火、地滑り、さらには小惑星の衝突によって引き起こされる破壊的な水の波である。津波は浅海域に到達するまでほとんど感知できず、そこにおいて大量の水が大波を作り上げる。 津波のサイズと岸の傾斜によっては、波は数百ヤードから1マイル以上も内陸へ向かい、その跡に破壊を残すこともありうる。それから水は引いていき、あらゆる種類の残骸とクリーチャーを沖合いに引きずり込む。 津波によって引き起こされる正確なダメージはGMの決定に任されているが、典型的な津波は進路上にある一時的あるいは貧弱な建造物を消し去りあるいは移動させ、25％のしっかりした建造物を破壊し（残った物にも大きなダメージを与え）、非常に堅牢な物は軽微なダメージだけを受ける。同様に、その地域に生活する人口（動物やモンスターも含む）の1/4もその災害によって海に引き込まれ、あるいは岸辺で溺れ、瓦礫に埋められて死滅する。 クリーチャーはDC25の〈水泳〉判定に成功すれば海に引き込まれるのを避けることができる。失敗した場合は岸から6d6×10フィート沖合いに引き込まれる。津波の後は常に荒れた水面または大荒れな水面であり、魔法の影響を受け付けない。建造物の崩壊に巻き込まれたクリーチャーは6d6ポイントのダメージを受ける（DC15の反応セーヴに成功すれば半減）が、建造物が特に小さな場合は半分のダメージですむ。クリーチャーが生き埋めになる可能性は（洞窟の中と同様）50％ある。あるいは津波が建造物を砕き飛ばし、クリーチャーを瓦礫から解放するかもしれない。 アンデッド蜂起 Undead Uprising 古代の呪いによるものであれ堕落した死霊術士によるものであれ、最も怖れられている超自然的災害の1つがアンデッド蜂起である。死者がその墓所から立ち上がり生者に支配権を要求するのだ。この災害は街や都市ではなく死者が安息のために横たえられている地域で発生しうる。1回以上の血塗られた戦場では干からびたアンデッドの戦士の軍団が立ち上がる。 アンデッド蜂起は波状的に起こり、そのタイミングはプレイ時に裏に潜んでいる力によって変わってくる。イベントは数日の間に起きて都市を荒廃させるかも知れないし、数週間以上も広がって怯えた人々が鍵をかけた扉の向こうで震え上がり、生き延びるために戦うようになるのかもしれない。日光はアンデッドの力を抑制するため、日中はしばしば生活は幾分か通常の外観を取り戻す。 騒々しい死者 The Unquiet Dead アンデッド蜂起の初期の夜は、最近の死者の体がゾンビとなって起き上がる。聖別されていない地に埋葬された者は安息のまま残っているが、埋葬されていない者や集団墓地の死体は街路によろめき出で大混乱をもたらす。まず最初は、数体の死体のみが棺と墓から抜け出してくることができるが、毎夜更なる死体が生者の地に帰って来る。夜が明ければ、死者は自分の墓所や他の隠れ家に避難する。日光を浴びた者は破壊されるか何とか避難所に入り込むまで混乱状態に陥る。GMがそう決定するならば、人型生物以外の死体も打ち続く夜の間にアンデッドとして起き上がる。 スケルトンの起床 Skeletal Awakening 蜂起が続く間、より古い死体もアンデッドのよろめき歩く隊列に加わることになる。とっくに腐った屍衣の切れ端をまとったスケルトンが墓場から掻き出て来て、彼らの同族たちには滅多に見られないような悪意と組織性をもって行動する。アンデッドたちは精神を持たないままだが、侵入の背後にある魔法の力が彼らに生者の軍隊のような効率性と戦術の鋭さを与える。スケルトンは戦いに備えて武器と鎧を探す。エリートのスケルタル・チャンピオンが軍勢を率い、見捨てられた墓所から漁ってきた魔法のアイテムを使う。やがて、暗くなった街路にグールやワイトが他の自由意志を持った下位のアンデッドと共に這い回るようになる。 失われた魂 Lost Souls 蜂起が強力になっていくにつれ、とうの昔に塵になった安息を得ない死者の魂も帰って来る。ゴースト、シャドウ、レイス、スペクターさえも生者を餌食にするために蘇る。数体のゴーストが蜂起の悪意ある影響から逃れ、冒険心のあるPCはこれらの苦しむ魂から価値ある情報を集めることができるかもしれない。 負のエネルギーが満ち、ディセクレイト呪文の利益を得ているかのように侵入地域のアンデッドはますます強まっていく。かつて聖別されていた地域は今では通常の場所として扱われるようになり、アンデッドの軍勢のための死体の新たな供給源となるが、ハロウで清められた地だけは侵されずに残っている。 アンデッドが強くなるにつれ、負のエネルギーのますます強くなる流れは影界を接近させていき、日光が最も輝く時間を除けば、色彩は褪せあるいは灰色になっていく。最も光に対して脆弱なアンデッドさえ午後遅くから朝の半ばまで害を受けずに動き回ることができるようになる。 死都 Necropolis 負のエネルギーの流れが戻されない場合、最終的に闇がその地域を支配し、永遠の影に覆われる。アンデッド蜂起の地域全体がアンハロウ呪文（追加の呪文効果はなし）の効果の下にあるかのように機能する。清められた地だけが例外的な聖域として残っているが、悪意ある軍勢に破壊されるまでである。 蜂起に対抗して死んだ英雄たちが恐るべきアンデッドの将軍として帰って来る。僅かな生存者たちは虜として奴隷にされる。その地域は死者の都となり、あるいはそのような都市が存在しないか残っていない場合は建設が始まる。自由意志を持ったアンデッドたちがこの新たなる聖域に集まってくる。最も偉大な英雄のみが今や荒廃したこの地域を生者の世界に戻すことができるだろう。
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災害 被災地域のユーザーから安否情報を登録できる。確認は、全国のパソコンや携帯電話から利用できる 災害用伝言板 NTTドコモ リンク NTTドコモ詳細 リンク au リンク ソフトバンクweb117 リンク NTT東西日本 リンク web171 リンク 格安SIMと呼ばれるMVNOのユーザー向けには、NTT東日本とNTT西日本が提供する「災害用伝言板（web171）」が活用できる。 facebook災害支援ハブ リンク Facebookでつながっている友達全員に無事を知らせることができるため、普段からFacebookをよく使用している Google パーソンファインダー リンク その名前の人の安否情報が表示されるという仕組みです。安否情報が詳細に登録できる上、プライバシーの問題にも配慮されています 防災情報 リンク 防災情報(川の防災) リンク 気象庁(危険度分布) リンク 川の水位 リンク リンク
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毎ターンの終わりに、災害が発生することがある。 災害には島全体に対して発生するものと、特定のhex(地形)に対して発生するものがある。 島全体に対して発生するもの 災害の判定は島全体について行われる。 災害名 効果 確率 備考 地震 対象地形が25%の確率で壊滅 0.5% 地ならし1回毎に確率が0.5%上昇 津波 対象地形が(S-1)/12の確率で壊滅 ※Sは隣接する海(海底都市なども含む)の数 0.1% 台風 対象地形が(6-F)/12の確率で平地になる ※Fは隣接する森・記念碑・風車の数 0.15% 雨・曇のターンのみ 隕石 ランダムな1hexが海になる ※山・採掘場は荒地になる 1.5% 1発落ちると、50%の確率でもう1発落ちる(落ちなくなるまで続く) 巨大隕石 ランダムなヘックスを中心に広域被害 0.03% 噴火 山が発生し、周囲1hexが荒地になる(海は浅瀬になる) 0.1% 埋蔵金 ランダムで収入 3% 整地(地ならしは除く)の実行ターンのみ 地盤沈下 海・浅瀬に隣接している陸地(山・採掘場は除く)が浅瀬になり、すべての浅瀬が海になる 3% 面積が10000万坪を超えた時のみ 食糧不足 対象地形について、25%の確率で荒地になる 食料が足りないとき、無条件で発生 暴動 25%の確率で都市などの人口が減る 失業率(%)*0.1 失業率30%以上・人口5万人以上の時のみ 日照り 10000人以上の都市で人口が減ることがある 3% 晴れのターンのみ にわか雨 森の本数がより多く増える 3% 雨のターンのみ 停電 電力を必要とする施設からの収入が得られなくなる 3% 雷のターンのみ 海賊船の出現 海賊船が出現する 所有船舶数*1% ぞらすの出現 ぞらすが出現する 3%(資金が10000億円以上なら3.75%) 人口が20万人以上・怪獣退治数が50以上の時のみ 怪獣の出現 怪獣が出現する 面積(百万坪)*0.025% 最低出現人口を満たす怪獣の中から、ランダムに出現 特定の地形について発生するもの 災害の判定はhexごとに行われる。 災害名 対象地形 効果 確率 火災 別記 荒地になる 1% メルトダウン 発電所 崩壊し、海になる 規模(万kW)*0.01% ストライキ 商業ビル 規模が500人減少する 1% 座礁確率 船 崩壊し、海になる 0.01% 災害の対象となる地形 地震 都市・大都市・海底都市・海上都市 防災都市 (E・Dランク) 海底農場 (2万人以下) 工場 (大工場は除く) 発電所 (大型発電所は除く) ハリボテ 海の家・民宿・リゾートホテル 砂浜 現代都市・ニュータウン (どちらも1万人以上) 1/3の確率で人口が0.5～1万人減少し、人口が0になれば荒地になる 津波 村・町・都市 ニュータウン・現代都市 農場 (ドーム型農場は除く) 養殖場 工場 発電所 ミサイル基地・防衛施設・ハリボテ 砂浜 海の家・民宿・リゾートホテル 港・船 台風 農場 (ドーム型農場は除く) 海底農場 (2万人以下) 平地ではなく海になる 砂浜・養殖場 平地ではなく浅瀬になる ハリボテ 食料不足 農場・海底農場 海底農場は荒地ではなく海になる 工場・商業ビル・発電所 ミサイル基地・防衛施設 火災 町・都市・海上都市・海底都市 海上都市・海底都市は荒地ではなく海になる 工場 (大工場は除く) 発電所 (大型発電所は除く) 遊園地 民宿・リゾートホテル 消防署・海底消防署 海底消防署は荒地ではなく海になる ハリボテ ただし、以下のいずれかの地形が周囲にあれば発生しない 周囲1hex 森・防災都市・風車・記念碑 周囲2hex 消防署・海底消防署
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国が滅ぼされると低確率ですべての国に災害が発生する ただし、滅亡している国には影響しない 自然災害 国の総兵糧が半分になる 経済破綻 国の国家予算が半分になる 大地震 国の総兵士数が半分になる
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Research Nesterによる垂直リフトモジュール市場規模の分析により、市場は2024年から2036年にかけて約9%のCAGRで成長し、2036年までに約44億米ドルに達すると明らかになりました Research Nester は、産業オートメーションの重要性の高まりとインダストリー4.0の台頭により、世界の垂直リフトモジュール市場の成長と市場規模を評価しています。 ニューヨーク – 2023 年 1 月 13 日 – Research Nester による最近の市場調査分析「垂直リフトモジュール市場調査：世界的な需要分析と機会展望2036」詳細な競合他社の分析と、配送タイプ、保管タイプ、最大積載量、構成、業界、地域ごとの市場分割の観点から、世界の垂直リフトモジュール市場の詳細な概要を提供します。 垂直リフトモジュールの世界市場シェアを促進するために小売業界の拡大が加速 小売部門の発展により、VLMの台頭が促進されるでしょう。小売業に加えて、主に垂直リフトモジュールに依存する倉庫サービスも拡大しています。保留2020年5月、Delhaize USAとAmericoldが2つの完全自動冷凍倉庫を建設することが明らかになった。このプログラムでは、Americoldを使用して2つの冷凍施設を建設することで、冷蔵貯蔵能力を2,400万立方フィート(50万平方フィート)増やすことを目指しています。UNCTADによると、小売売上高に占める電子商取引の割合は、2020年までに16%から19% に増加すると予想されています。2020年までに、多国籍企業上位13社は、オンラインの企業間消費者(B2C)売上高で2兆 9,000億米ドルを生み出すと予想されています。 職場の安全性向上を目的とした政府の厳しい規制も、市場を推進する重要な要因となっています。労働安全衛生法の改正要件に従い、作業者は落下距離に関わらず墜落制止用具を着用する必要があります。その結果、事故や事件の防止に取り組む作業者の安全が不可欠となるため、垂直リフトモ ジュール(VLM)がより頻繁に使用されるようになりました。ILOの統計によると、世界中で毎年230万人以上の男女が業務関連の病気や事故で死亡しており、1日あたり6000人以上が死亡している。 世界中で毎年1億 6,000 万件を超える職業上の病気と3億 4,000万件以上の労働災害が発生しています。 世界の垂直リフトモジュール市場の成長に関連する主要な成長要因と課題のいくつかは次のとおりです 成長の原動力 産業オートメーションへの注目の高まり 垂直リフトモジュールのイノベーションの高まり 課題 価格傾向は、垂直リフトモジュールの高コストによって業界の拡大が制約されていることを示唆しています。垂直リフトモジュールの価格が高いため、ビジネス全体のコストが上昇します。新品の垂直リフトモジュールを購入するには、非常に多額の費用がかかります。 詳細なレポートには次の場所からアクセスできます https //www.researchnester.jp/reports/vertical-lift-module-market/5252 世界の垂直リフトモジュール市場は、配送タイプ別にシングルレベル配送とデュアルレベル配送に分類されます。シングルレベル配信セグメントは、予測期間中に大幅なCAGRで成長し、2036年末までに最高の収益を獲得する予定です。自動車部品の需要の高まりと自動車の売上高の増加が、市場におけるこのセグメントの成長の主な理由です。垂直リフトモジュール市場は、単一レベルの配送システムのニーズの高まりにより、最も急速に上昇すると予想されます。2021年には米国の自動車が920万台生産される予定。米国は2021年に920万台の自動車を生産し、前年比4.5%増加しました。自動車とその部品の製造では米国の労働者が92万3000人を占め、自動車ディーラーは125万1600人を占めている。 地域別に見ると、北米の垂直リフトモジュール市場は、2036年末までに最高の収益を生むと見込まれています。米国の電気分野と製薬分野の拡大が垂直リフトモジュール市場の促進につながると予想されています。冷凍垂直リフトモジュールの普及により、この地域の市場は拡大すると予測されています。2021年、アメリカ人は処方薬に5,769億ドルを費やしました。2021年、米国の製薬ビジネスは5,500億ドルの収益をもたらしました。米国では現在、約310,574人の化学者が働いています。 このレポートは、世界の垂直リフトモジュール市場の主要プレーヤーのいくつかの既存の競争シナリオも提供します。これには、企業プロファイリングが含まれます Modula INC., Automha, Mecalux, Stanley Vidmar, AutoCrib, Inc, Hanel, The Slate River Systems Inc. (SRSI), Ferretto Group S.p.a., Scahefer Systems International, Plc, その他。 レポートサンプルのリクエスト@ https //www.researchnester.jp/sample-request-5252 Research Nester について Research Nester は、戦略的な市場調査とコンサルティングを行う大手サービスプロバイダーです。私たちは、業界、コングロマリット、経営陣が将来のマーケティング戦略、拡大、投資などについて賢明な決定を下せるよう、公平で比類のない市場洞察と業界分析を提供することを目指しています。私たちは、あらゆるビジネスが新たな地平に拡大できると信じています。戦略的思考を通じて適切なタイミングが得られます。当社の既成概念にとらわれない考え方は、クライアントが将来の不確実性を回避するために賢明な決定を下せるよう支援します。 【お問い合わせ先】 ナオミコスギ Eメール info@researchnester.jp 日本の電話番号 +81 505 050 8480
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労働環境、法制度に関する政策案 労働法に関する問題 就職における年齢差別、経験差別の撤廃 就職における年齢差別や経験差別を撤廃する法改正をする。補助金などの税制優遇も。 アメリカには年齢差別禁止法という法律がある。 労働者派遣法に関する問題 同一労働同一賃金の法制化 労働の質と量が同一なのに正社員と派遣労働で賃金が違う問題。 原則として同一とすることを法制化する。
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災害一覧 地震 台風 津波 火災 土砂災害 塩害・潮害 疫病
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[部分編集] 名前 性別 ランク 詳細 本多忠勝 男性？ Ｂ 頑丈な装甲を持ち、空を飛ぶ。２年目６月に西の国に出現したが、数ヶ月で退治された 忍者戦士飛影 男性 Ｂ 争いがあると乱入してくる。夫婦喧嘩にも乱入する 戦艦ヲ級 女性 Ｂ 海の災害 風見幽香 女性 Ａ 東側に出現。花畑を荒らす者へは容赦しない。勘違いがとけ、今は風見幽香村の村長をしている 比良坂初音 女性 Ａ 巣を張り、近づいてきた獲物を補食する。物部領採石場に出現。幽香村で睡眠中 ジェネラル 男性 Ａ 転移する災害 陽菜 女性 Ｓ 詳細不明 暁美ほむら 女性 ＥＸ 因果を操作できる。分体作成可能。