約 102,322 件
https://w.atwiki.jp/shomen-study7/pages/1948.html
教育原理 教育原理1 教育原理1解答 教育原理2 教育原理2 解答 教育原理 教育方法基本用語1 教育原理 教育方法基本用語1 解答 教育原理 学習指導要領S22,26 教育原理 学習指導要領S22,26 解答 教育原理 学習指導要領S33,43 教育原理 学習指導要領S33,43 解答 教育原理 学習指導要領S52,H1 教育原理 学習指導要領S52,H1 解答 教育原理 学習指導要領H10 教育原理 学習指導要領H10 解答 教育原理① 教育の意義と目的 教育原理① 教育の意義と目的 解答 教育原理① 教育の方法 教育原理① 教育の方法 解答 教育原理 教育の方法~20世紀前半~ 教育原理 教育の方法~20世紀前半~解答 教育原理① 教育課程 教育原理① 教育課程 解答 教育原理② 学習指導要領の変遷Ⅰ 問題編 教育原理② 学習指導要領の変遷Ⅰ 解答解説編 教育原理② 学習指導要領の変遷Ⅱ 問題編 教育原理② 学習指導要領の変遷Ⅱ 解答解説編 教育原理② 新学習指導要領の特徴 問題編 教育原理② 新学習指導要領の特徴 解答解説編 教育原理 教育原理テスト 4、学習指導要領(教職教養Ⅰ text P48まで) 問題編 1月28日実施 問題作成者 松原 教育原理 教育原理テスト 4、学習指導要領(教職教養Ⅰ text P48まで) 解答編 1月28日実施 問題作成者 松原 教育原理 人権教育1 教育原理 人権教育1解答 教育原理 人権教育2 教育原理 人権教育2解答 教育原理 同和問題1 教育原理 同和問題1解答 教育原理 同和問題2 教育原理 同和問題2解答 教育原理 社会教育 教育原理 社会教育解答 教育原理 生涯教育 教育原理 生涯教育解答 教育原理 3.教育課程 問題 教育原理 3.教育課程 解答 教育原理 5.道徳教育 問題 教育原理 5.道徳教育 解答? 教育原理 6.特別活動 問題 教育原理 6.特別活動 解答 教育心理 教育心理1 教育心理1解答 教育心理2 教育心理2解答 教育心理3 教育心理3解答 教育心理 発達心理基本用語1 教育心理 発達心理基本用語1 解答 教育心理 発達心理基本用語2 教育心理 発達心理基本用語2 解答 教育心理 発達心理基本用語3 教育心理 発達心理基本用語3 解答 教育心理 人格理論基本用語1 教育心理 人格理論基本用語1 解答 教育心理 人格理論基本用語2 教育心理 人格理論基本用語2 解答 教育心理 学習の理論 教育心理 学習の理論 解答 教育心理 カウンセリングと精神療法1 教育心理 カウンセリングと精神療法1 解答 教育心理 カウンセリングと精神療法2 教育心理 カウンセリングと精神療法2 解答 教育心理 カウンセリングと精神療法3 教育心理 カウンセリングと精神療法3 解答 教育心理 カウンセリングと精神療法4 教育心理 カウンセリングと精神療法4 解答 教育心理 2.発達の理論 問題 教育心理 2.発達の理論 解答 教育心理 3.学習の理論 問題 2010年 1月21日実施 問題作成者 松原 教育心理 3.学習の理論 解答 2010年 1月21日実施 問題作成者 松原 教育心理 4.人格と適応(p75~95) 問題 教育心理 4.人格と適応(p75~95) 解答? 教育心理 5.学級集団 問題 教育心理 5.学級集団 解答? 教育心理 6.教育評価 問題 2010年 2月24日実施 問題作成者 松原 教育心理 6.教育評価 解答 2010年 2月24日実施 問題作成者 松原 教育法規 教育法規1 教育法規1解答 教育法規2 教育法規2解答 教育法規3 学校の法規 教育法規3解答 教育法規4 学齢簿 教育法規4解答 教育法規5出席就学管理 教育法規5解答 教育法規6 学校運営 教育法規6解答 教育法規7 教育課程 教育法規7解答 教育法規8 教育法規8解答 教育法規9 教育法規9解答 教育法規10 教育法規10解答 教育基本法 教育基本法前文 チェック 教育基本法前文 チェック解答 教育基本法第1条 チェック 教育基本法第1条 チェック解答 教育基本法第2条 チェック 教育基本法第2条 チェック解答 教育基本法第3、4条 チェック 教育基本法第3、4条 チェック解答 教育基本法第5条 チェック 教育基本法第5条 チェック解答 教育基本法第6条 チェック 教育基本法第6条 チェック解答 教育基本法第7、8条 チェック 教育基本法第7、8条 チェック解答 教育基本法第9、10条 チェック 教育基本法第9、10条 チェック解答 教育基本法第11、12条 チェック 教育基本法第11、12条 チェック解答 教育基本法第13条 チェック 教育基本法第13条 チェック解答 教育基本法第14、15条 チェック 教育基本法第14、15条 チェック解答 教育基本法第16、17条 チェック 教育基本法第16、17条 チェック解答 教育基本法第18条 チェック 教育基本法第18条 チェック解答
https://w.atwiki.jp/comedians/pages/860.html
スパルタ教育をお気に入りに追加 スパルタ教育とは スパルタ教育の75%は株で出来ています。スパルタ教育の11%は知識で出来ています。スパルタ教育の10%は厳しさで出来ています。スパルタ教育の4%は陰謀で出来ています。 スパルタ教育の報道 「寝たら殺す」父親に包丁を突きつけられて… お笑い芸人ZAZYが明かした壮絶すぎる“過去” - COCONUTS 市川海老蔵に“親になるのが不安”と相談したら、父としての姿勢に圧倒された(新R25) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 『二月の勝者』金子貴俊の“モラハラ夫”役にツッコミ「壊滅的に合ってない」 - まいじつ 中村吉右衛門さん逝く あの愛すべき人柄はどこで形成されたのか - ニフティニュース 「忍耐ない野球選手はダメ」ヤクルト勝負強さの背景に高津監督の“根性論”(日刊スポーツ) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 脳科学から検証…“ビッグボス”新庄語録が「刺さる」ワケ(現代ビジネス) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 1+1は∞? 安藤桃子さんを育てた父・奥田瑛二の独特すぎる教育法 - 朝日新聞デジタル 宮下あきら監修『魁!!男塾』のジェネレーター登場 「髪」に関する信念を訴えないと江田島塾長のようなスキンヘッドに!?(リアルサウンド) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 「英語能力指数」国別ランキングNo.1が決定! 3位は「デンマーク」(ねとらぼ) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 服従するリーダー 東亜日報 - 東亜日報 「脳まで筋肉」誹謗中傷された金メダル柔道選手が医学部合格を果たせた、たった一つの理由【2020年BEST5】(2021年11月23日)|BIGLOBEニュース - BIGLOBEニュース 子どもを叱っても効果なし!? 言うことを聞いてほしいときに親がすべき4つのアクション(webマガジン mi-mollet) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 終末世界や謎の病にピンときたら『アーキタイプ・アーカディア』! 仮想世界で妹を救う【電撃インディー#131】 - 電撃オンライン 独裁は「扇動の技術」 東亜日報 - 東亜日報 親ガチャに外れた人生、必死に生きたら「学者兼作家」になってた(JBpress) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース コーセー ― ブランド誕生25周年を迎えた「プレディア」の成長戦略 - 国際商業オンライン 田中圭、娘との買い物後“もう一緒に出かけない”と言われてしまった原因とは?「行ったのが…」 (2021年11月6日) - エキサイトニュース サカナクション山口一郎 読書の秋 10代にオススメしたい本(TOKYO FM+) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 『HiGH&LOW』轟洋介が転生!?『会社は学校じゃねぇんだよ 新世代逆襲編』前田公輝にファン熱狂「2次元から出てきたな!?」 | ドラマ | ABEMA TIMES - ABEMA TIMES 森内寛樹の兄弟はあのバンドの… 「家族全員に才能があるんだ…」 - grape マンガに出てくる巨大すぎる男3選。存在そのものが常識を覆す?(マグミクス) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 五輪金メダリスト・水谷隼さんに聞く「燃え尽き症候群、どう乗り越えましたか?」 - Business Insider Japan 結婚しないのもアリ?生駒里奈、考えの変化の背景には「1億円貯金」の存在か (2021年10月11日) - エキサイトニュース 加藤桃子女流三段、香川愛生女流四段と2人で18歳の新鋭を徹底教育?「スパルタになっちゃう気がする」/将棋・女流ABEMAトーナメント(ABEMA TIMES) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース SixTONESジェシー、“角刈りの百王”のスゴ技に驚き - マイナビニュース 読める?「踊っちまった」「もっと極悪ろ」 ヤンキーマンガのフリガナ語録(マグミクス) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 頭脳明晰ながら愚将…? 「徳川慶喜」には君主として何が足りなかったのか - 現代ビジネス 宮下草薙・宮下、初めて遊んだゲームは地下格闘家だった父が買ってきた『ストリートファイター』!スパルタ教育で毎回ボコボコに!? - music.jpニュース 【ピッコマ限定キャンペーン】1980年代ジャンプ黄金期を支えた名作『魁!!男塾』が無料で読める!8/31(火)~48時間限定で100話無料公開! - PR TIMES 敏感過ぎて学校がつらいHSCの子ら 夏休み明け、親はどうサポートすべきか - 時事通信ニュース 意外に多い!? 少年院にいるスパルタ教育家庭で育った子どもたち - ニフティニュース 言うことを聞かない生徒の「お葬式ごっこ」をしていた…吉田松陰の「実はやばい」素顔(本郷 和人) - 現代ビジネス Apple Podcastランキング1位「COTEN RADIO」のリスナー属性大公開! - PR TIMES 梶裕貴:炎と向き合う轟を「燃え尽きるほどの熱量で」 劇場版「ヒロアカ」は「絆が試される」 - MANTANWEB 五輪、甲子園…トップアスリートの「スパルタ練が強くした」は本当か - JBpress 9浪で医学部受験失敗…31歳女性が母親をメッタ刺しの特殊事情(FRIDAY) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 厳しい指導は正面から向き合っていないとハラスメントになる|上皇の執刀医「心臓病はここまで治せる」 - 日刊ゲンダイ 「マジで消えてほしい」実母を介護放棄で見殺しにした姉妹の本音(FRIDAY) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 大阪にこだわり続けた演奏家 稽古熱、生涯衰えず 辻久子さん死去 - 毎日新聞 - 毎日新聞 「教育熱心過ぎる都会育ちの妻」に対する地方出身の夫の悩みを『論語』で解決! - ダイヤモンド・オンライン 『家庭教師ヒットマンREBORN!』カワイイNordiQシリーズ新商品 (アニメージュプラス) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース イタイケに恋して:第2話「忘却の彼方に恋して」 記憶を失った男性、“飯塚”菊池風磨らに相談 - MANTANWEB 美名とされる暴力 『家族と国家は共謀する サバイバルからレジスタンスへ』 公認心理師・臨床心理士 信田(のぶた)さよ子さん(75) - 東京新聞 時給4000円の人気家庭教師だった!弘中綾香のバイト経験にファンがヤバい妄想 (2021年6月22日) - エキサイトニュース 「ズバ抜けてすごい子」の親がしている3大習慣 - ダイヤモンド・オンライン 将来の総理候補・小川淳也が「東大→官僚」を経て“日本を良くしたい”と思うまで(中原 一歩) - 現代ビジネス 【東京ヴェルディ】6/26(土)栃木SC戦『世界で輝く人材輩出プロジェクト』第2弾 キッズ向け『英会話×サッカー』セミナー 参加者募集のお知らせ - PR TIMES 石井杏奈、菊池風磨らをスパルタ教育?『イタイケに恋して』で恋愛インフルエンサー役に挑戦 - ORICON NEWS 【オランダ王国友好杯】浅井康太「拳矢はノビノビ走らせ成長させる」 | 競輪ニュース - netkeirin(ネットケイリン) - netkeirin(ネットケイリン競輪) SexyZone中島健人“セクシーな動き”のオーダーでバラに口づけ「キスとかしてみようか?」 - ORICON NEWS 更なる成長に導くため「スパルタキャリア」と「スパルタ英会話」が提携へ。HRテクノロジーズ、スパルタ英会話と業務提携。 - PR TIMES レイザーラモンRG、『ドラゴン桜』“スパルタ数学講師”ものまね披露に「似てますね」 - クランクイン! アニメ『ドラゴンボール改』第4話ピッコロが幼児虐待… ナメック星人の過激教... - まいじつ 田中圭、ガヤ芸人から演技指導 代表ドラマ『あな番』NGシーンにダメ出しも - しらべぇ King & Prince高橋海人「A-Studio+」に出演、大スベリした小学校時代の一発ギャグ披露 - ナタリー 古代ギリシャ研究家が解説する『アサクリ オデッセイ』の世界 - 電撃オンライン キャリアップ転職を実現する新サービス「 スパルタキャリア 」をリリース。 - PR TIMES 『ドラクエタクト』3月24日より新イベント“花より試練! ギュメイ将軍のスパルタ教育”がスタート - 電撃オンライン 「できない奴はクズ」…壮絶すぎる中国の大学受験、学校も塾も超スパルタ!(かいし) - 現代ビジネス バーベキューがすごく苦手、髭男爵を苦しめる〝父親らしさ〟の重圧 - withnews 夫不倫の小川彩佳アナに「自我が強すぎる」 古舘伊知郎コメントに批判「絶対に違うだろ」 - J-CASTニュース 海城は時代の風を読む 学校改革し続けた30年|出世ナビ|NIKKEI STYLE - 日本経済新聞 ソフトバンク・周東を24歳で輝かせた父・孝宜さんの〝非スパルタ教育〟 - 東スポWeb <ねづっちの謎かけ道場>昭和のスパルタ教育とかけて、お肉を柔らかく調理したが冷めちゃったととく… - 東京新聞 【球界ここだけの話(2163)】「巨人の星」もスパルタから愛情の世代へ - サンケイスポーツ 「綱手式はヤバい(笑)」サクラとサスケのスパルタ教育に視聴者大爆笑!/アニメ「BORUTO」第171話 | アニメ ダ・ヴィンチ - ダ・ヴィンチニュース バイトしながら受けるスパルタ教育! でも小百合が両親の話を持ち出すとクラスメートの表情は曇って…/JKからやり直すシルバープラン2⑨ - ダ・ヴィンチニュース スパルタ英会話 2ヶ月・3ヶ月・4ヶ月コースが厚生労働大臣指定講座「一般教育訓練給付制度」の対象に - PR TIMES 異世界逆ハーレム ファンタジー「鏡の中のプリンセス Love Palace」クールなスパルタ教育係・ヴィンセントの本編カレ目線ストーリー8月24日(月)より配信開始! - PR TIMES 【ネタバレ】「ドラえもん のび太の新恐竜」のスパルタ教育と根性論 誤った“多様性”の危うさを考察(1/3 ページ) - - ねとらぼ MBS新人アナが初鳴き山崎香佳アナは姉からスパルタ教育 - iza(イザ!) 高嶋ちさ子が受けた母親からのスパルタ教育に、千鳥ノブら驚愕 - めるも 日本初のロシア人弁護士「私に一発合格をもたらした5つの生活習慣」 すき間時間にすること、しないこと - PRESIDENT Online SixTONESジェシー&田中樹にバラエティの洗礼! “ひな壇芸”スパルタ教育も - マイナビニュース 吉瀬美智子がスパルタ教育?「正座させて怒鳴りまくり」の訳は - サンケイスポーツ 増田貴久、手越祐也の“Jr.スパルタ教育”を語る「部活みたい」 - マイナビニュース 遠足や修学旅行に行けず、九九も言えない…母親の超スパルタ教育に驚愕、ピアニスト清塚信也が壮絶な幼少期を告白 (2020年1月29日) - エキサイトニュース 進学校中退や自殺に至る例も…無意識の「教育虐待」で我が子の将来を不幸にする親たち - Business Journal 美容業界初!美容教育のデジタル化!美容師教育ベンチャーの東京スタイリストアカデミーが動画カリキュラムを無料公開!!地方教育格差の解決へ! - PR TIMES 時代を語る・安藤恭子(19)息子にスパルタ教育|秋田魁新報電子版 - 秋田魁新報 田中圭、娘への意外なスパルタ教育?を明かすも「嫌いって…」 (2019年10月29日) - エキサイトニュース 澤穂希さん 2歳長女に“スパルタ教育”「そんなに人生チャンスないよ」 - スポニチアネックス Sponichi Annex 「悪い子は吉本入れるで」 - 西日本新聞 上から押さえつける教育が上手くいかない理由 スパルタ式と自主性尊重の教育の違いから考える - キャリコネ 吉田沙保里、父のスパルタ教育を告白 骨折しながらも全国大会で戦った相手とは - しらべぇ 船木誠勝、中1息子の本音聞き大号泣 レスラーにするためスパルタ教育も… - スポニチアネックス Sponichi Annex 円楽師匠、伊集院光ら弟子にスパルタ教育しなかった理由を明かす | Smart FLASH[光文社週刊誌] - SmartFLASH 「わかったふり」が通用しない AI先生のスパルタ教育 - Forbes JAPAN アントニオ猪木 力道山のスパルタ教育を明かす 今なら「365日ワイドショー」 - デイリースポーツオンライン 事前に親に体罰の許可をもらう「合理的スパルタ塾」の高実績 - NEWSポストセブン スパルタ教育を受けた「梨花」子供には甘いが夫には飛び蹴り | Smart FLASH[光文社週刊誌] - SmartFLASH 中国式スパルタ教育に非難殺到。米国で過熱する「英才教育」反対論 - まぐまぐニュース! 松たか子、2歳の愛娘にスパルタ教育? 安住アナが証言「すでに『ひとりで生きろ』と…」 - ORICON NEWS 子どもを伸ばす「ほめ方」とダメにする「ほめ方」は大違い! - 現代ビジネス 森昌子「息子3人をスパルタで育てたワケ」 - 東洋経済オンライン 以前は毎日「20階建て階段7往復」!? スパルタから最新理論へ韓国ゴルフの今 - THE ANSWER “戦士の国”スパルタは肝っ玉母さんに支えられていた - ウートピ 高1女子が母親絞殺?スパルタ教育が断絶生んだのか – 東京スポーツ新聞社 - 東スポWeb 渡辺満里奈、夫・名倉潤のスパルタ教育明かす「あれは星一徹」 - ORICON STYLE “モテコーチ”溝端淳平がスパルタ教育!「高校デビュー」予告解禁 - エイガドットコム スパルタ教育のウィキペディア スパルタ教育 Amazon.co.jp ウィジェット スパルタ教育の掲示板 名前(HN) カキコミ すべてのコメントを見る スパルタ教育のリンク #blogsearch2 ページ先頭へ スパルタ教育 このページについて このページはスパルタ教育のインターネット上の情報を時系列に網羅したリンク集のようなものです。ブックマークしておけば、日々更新されるスパルタ教育に関連する最新情報にアクセスすることができます。 情報収集はプログラムで行っているため、名前が同じであるが異なるカテゴリーの情報が掲載される場合があります。ご了承ください。 リンク先の内容を保証するものではありません。ご自身の責任でクリックしてください。
https://w.atwiki.jp/shomen-study7/pages/1960.html
1 出席管理の責任は誰にあるか。 2 その管理責任者は、生徒が正当な事由なしに[ア]日間欠席しているときには、[イ]に報告しなければならない。 3 就学免除は[ウ]が[エ]に対して行い、[エ]が認めるものである。 4 就学免除を受けた者は義務教育を受けていないことになる。彼らが高校に進学することは可能か。 教育法規5解答
https://w.atwiki.jp/qqqnoq/pages/402.html
川崎市教育文化会館は、神奈川県川崎市の公共施設。所在地は神奈川県川崎市川崎区富士見2-1-3。 概要 JR川崎駅 東口より徒歩15分、京急川崎駅 中央口より徒歩13分 大ホールは2018年3月31日に閉鎖されている。 道路を挟んで向かいにはカルッツかわさきがある。 開催されたクイズ大会 なんたまオープン(第4回) PERSON OF THE YEAR(2018年) 1年生オブザイヤー(2010年の第12回) あにわん?Another2川崎 めだまやき杯(第4回) 外部リンク 公式サイト wikipediaのページ
https://w.atwiki.jp/kangogakkai/pages/65.html
会期 学会名 開催地 会場 テーマ H24.9.29~H24.9.30 第17回日本糖尿病教育・看護学会学術集会 京都府京都市 国立京都国際会館 糖尿病重症化予防 H23.9.24~H23.9.25 第16回日本糖尿病教育・看護学会学術集会 東京都江東区 東京国際展示場 東京ビッグサイト 糖尿病看護ネットワーク H22.10.10~H22.10.11 第15回日本糖尿病教育・看護学会学術集会 東京都千代田区 東京国際フォーラム 実践と研究の循環的発展 H21.9.19~H21.9.20 第14回日本糖尿病教育・看護学会学術集会 北海道札幌市 札幌コンベンションセンター 糖尿病看護の実践を拓く~プロフェッショナルとしてのチャレンジと人材育成~ H20.9.6~H20.9.7 第13回日本糖尿病教育・看護学会学術集会 石川県金沢市 金沢歌劇座、エルフ金沢、金沢21世紀美術館 わざの創造とエビデンスの融合 H19.9.15~H19.9.16 第12回日本糖尿病教育・看護学会学術集会 千葉県千葉市 幕張メッセ 糖尿病教育・看護の実践知の集積と融合美と文化への感性を高めて H18.9.16~H18.9.17 第11回日本糖尿病教育・看護学会学術集会 京都府京都市 国立京都国際会館 質と安全確保の時代に求められる糖尿病教育・看護 H17.9.17~H17.9.18 第10回日本糖尿病教育・看護学会学術集会 福岡県福岡市 福岡国際会議場 糖尿病者支援のためのパートナーシップ~個から連携へ~ H16.9.18~H16.9.19 第9回日本糖尿病教育・看護学会 愛媛県松山市 愛媛県県民文化会館 ひめぎんホール 家族とともにあゆむ糖尿病療養支援 H15.9.27~H15.9.28 第8回日本糖尿病教育・看護学会 新潟県新潟市 新潟コンベンションセンター 朱鷺メッセ 実践に求められる糖尿病患者教育・看護-心の通う取り組み H14.10.5~H14.10.6 第7回日本糖尿病教育・看護学会 愛知県名古屋市 名古屋国際会議場 糖尿病教育・看護の新たな展開へ向けて-実践・理論・研究の充実 H13.9.15~H13.9.16 第6回日本糖尿病教育・看護学会 岡山県岡山市 岡山シンフォニーホール ヘルスプロモーションの方策を活かした糖尿病教育・看護をめざす H12.9.23~H12.9.24 第5回日本糖尿病教育・看護学会 神奈川県横浜市 パシフィコ横浜 21世紀に向けて 患者とともにめざす合併症のない生活 H11.9.24~H11.9.25 第4回日本糖尿病教育・看護学会 岩手県岩手郡滝沢村 岩手県立大学 糖尿病教育・看護の充実,そして結果 H10.9.26~H10.9.27 第3回日本糖尿病教育・看護学会 東京都千代田区 シェーンバッハ・サボー 教育的アプローチの探求 H9.9.27~H9.9.28 第2回日本糖尿病教育・看護学会 神奈川県横浜市 パシフィコ横浜 患者の体験に近づくケアをめざして H8.10.13 日本糖尿病教育・看護学会設立総会、第1回大会 東京都渋谷区 日本赤十字看護大学
https://w.atwiki.jp/rinpatsu/pages/122.html
IEP:individualized education program アメリカでは、障害を持つ子どもに対して個別の教育計画を作成し、それに基づき支援を行うが、 その教育計画のことを指す。 アメリカでは法律によって定められている。 日本でも同様に「個別の指導計画」の策定が求められているが、 その策定手順や内容はアメリカと異なり規定されていないため、区別している。
https://w.atwiki.jp/ayumi5835/pages/25.html
日本という国は本当に教育がなっていない国だと思います。 昔の方が教員も熱い人が多かったような気がしますし、 子どものことをしっかり考えていた人がたくさんいたような気がします。 また、親もしっかり子どものことを教育していたように思いますが、 今は教育どころかモラルさえも教えられていないのが現状ではないでしょうか。 もちろんそれは親の責任も大きいものだと思いますし、 教育というものが何かというところをはっきりさせられない教員も悪いと思います。 車 無料査定 おやすみ骨盤サポート 宮古島 レンタカー 自動車 処分
https://w.atwiki.jp/feg2/pages/665.html
大部品弁護士@共通100職より流用 大部品公務員の義務@共通100職より流用 部品構造 大部品 国営工場教育研修部 RD 41 評価値 9大部品 概要(国営工場教育研修部) RD 1 評価値 0部品 国営工場教育研修部とは 大部品 秘密保持誓約書 RD 8 評価値 5大部品 国営工場の秘密保持規定 RD 7 評価値 4部品 目的と適用範囲(機密保持規定) 大部品 機密の定義 RD 4 評価値 3部品 機密とは 部品 従業員に貸与、交付、または開示される情報 部品 製品、資料 部品 業務遂行過程において知り得た情報 部品 機密保持 部品 損害賠償 部品 秘密保持誓約書へのサイン 大部品 教育研修 RD 13 評価値 6部品 定期的な研修 部品 秘密保持はなぜ大切か 部品 漏洩してはいけない情報の種類 部品 秘密が外部に漏洩したときに国家がこうむる損害 部品 自分自身へのリスク 大部品 公務員としてみなされる RD 8 評価値 5部品 公務員として(国営工場従業員) 大部品 公務員の義務 RD 7 評価値 4部品 全体の奉仕者 部品 法令及び上司の命令に従う義務 部品 争議行為等の禁止 部品 守秘義務 部品 企業からの隔離 部品 信用失墜行為の禁止 部品 政治的行為の制限 大部品 弁護士との契約 RD 19 評価値 7大部品 弁護士 RD 18 評価値 7部品 法律を専門とする者 大部品 労働者の資質 RD 3 評価値 2部品 求められる教育レベル 部品 基本職業倫理 部品 法令の遵守 大部品 職業の公的資格の取得 RD 5 評価値 3部品 受験資格の取得 部品 一般教養試験 部品 専門試験 部品 面接試験 部品 実地研修 大部品 専門家になるまで RD 6 評価値 4部品 困難との遭遇 部品 技術の練磨 部品 深い経験 部品 積み重ねてきた知識 部品 仕事への誇り 部品 地に足の着いた自信 大部品 法律知識 RD 3 評価値 2部品 法に対する理解 部品 法の運用や判例への知識と解釈 部品 法知識や判例知識の更新 部品 弁護士との契約について 部品定義 部品 国営工場教育研修部とは 国営工場経営において情報や技術の流出は致命的となる。 そこで、従業員への情報の取り扱いについての教育を徹底し また、秘密保持契約についてを取り仕切る部署である。 部品 目的と適用範囲(機密保持規定) この規定は、 国家運営工場の従業員が、業務を遂行するうえで遵守すべき秘密保持義務に関する事項を定めるものであり、すべての従業員に適用するものとする。 部品 機密とは 本規程でいう機密とは、次の各号に該当するものをいう。ただし、すでに公知であった情報、非開示以前に従業員が所有していた情報 正当な権利を有する第三者から機密保持義務を負うことなく適正に入手した情報を除く。 部品 従業員に貸与、交付、または開示される情報 国営工場が従業員に貸与、交付、または開示する文書、図面、コンピューターデータ、フロッピーディスク、フィルム及びテープ等すべての情報。 部品 製品、資料 国営工場の機密事項、当該機密事項書類を使用して製作または複製した製品、各種資料、コンピューターデータ等ならびにその対象となった関係資料。 部品 業務遂行過程において知り得た情報 その他、従業員が業務遂行過程において知り得た有形・無形のすべての情報。 これらをまとめて機密情報とする。 部品 機密保持 従業員はいかなる機密も、いかなる第三者に対し開示漏洩してはならない。 従業員は、就業期間中はもとより、退職後も本規程の機密保持義務を遵守しなければならない。 部品 損害賠償 従業員が本規程に定める事項に違反し、国益に損害を与えた場合は、従業員はその損害を賠償しなければならない。 部品 秘密保持誓約書へのサイン 国営工場で働くものは、指定の秘密保持規定にもとづいた秘密保持誓約書へのサインが必要となる。 これは製作技術者だけでなく一般職員にもあてはまる。 部品 定期的な研修 工場の情報漏洩を防ぐ手立てとして非常に有効な方法は、社員の教育である。 定期的に研修を開催し情報の取り扱いについての意識を高める。 部品 秘密保持はなぜ大切か 秘密保持はなぜ大切かについて。 国営工場で生産されるものは国家機密にかかわり、情報の流出は国益の損失につながる。 部品 漏洩してはいけない情報の種類 秘密保持契約書に記載されている機密情報の種類について なぜ漏洩させてはいけないのかを十分に理解させる。 部品 秘密が外部に漏洩したときに国家がこうむる損害 国営工場はもちろん国の機密情報を取り扱っている。 それの漏出は国益の損失であり、個人規模での範疇におさまらないことを理解させる。 部品 自分自身へのリスク 故意のあるなしに関わらず、秘密情報を漏洩させた場合 漏洩させた人自身にかかるリスクを十分に理解させる。 部品 公務員として(国営工場従業員) 国営工場の従業員は法令により公務に従事する職員とみなす。 よって公務員の義務が発生し、公務員が対象となる罪を受けることを理解させる。 部品 全体の奉仕者 公務員は帝國または共和国、もしくはそれらに所属する藩国全体の奉仕者であり、一部の奉仕者ではない。 このため、公務員は国民全体の奉仕者として、公共の利益のために勤務し、かつ、職務の遂行にあたっては、全力を上げてこれを遂行しなければならない。 部品 法令及び上司の命令に従う義務 職員は、その職務を遂行するについて、法令に従い、且つ、上司の職務上の命令に忠実に従わなければならない。 部品 争議行為等の禁止 職員は、政府が代表する使用者としての公衆に対して同盟罷業、怠業その他の争議行為をなし、又は政府の活動能率を低下させる怠業的行為をしてはならない。 部品 守秘義務 行政は国民に対して公開で行われることが原則であるが、軍事情報等、国民全体の利益のために秘密にしなければならない情報も存在する。 このため職員は、そうした職務上知ることのできた秘密を漏らしてはならない。これは、その職を退いた後といえども同様とする。 部品 企業からの隔離 職員は、国民全体に奉仕しなければならず、一部に奉仕することがあってはならない。 このため、営利企業やその他の団体の役員等の職を兼業したり、または自ら営利企業を営んではならない。 部品 信用失墜行為の禁止 職員は、その官職の信用を傷つけ、又は官職全体の不名誉となるような行為をしてはならない。 これは、公務中だけでなく、公私両面において禁止される。 部品 政治的行為の制限 公務員は、全体の奉仕者として国民全体に対して奉仕しなければならない。 このため公務員は、帝國または共和国、もしくは藩国で許可したもの以外の政治的行為をしてはならない。 部品 法律を専門とする者 一般の人は法律について大枠は理解していてもその詳細に精通しているわけではない。また、実際に自身が関わっている案件について関連法の詳細も知らない場合が多い。 これは社会活動を円滑に行う上で法律が複雑化したためであるが、これらの法律に関わる事務や法務を行う際に、法律に対する専門知識をもって代行する職業を弁護士と呼ぶ。 NWにおいては、弁護士は護民官の護民活動の一部として存在する。 部品 求められる教育レベル その職業ごとに求められるだけの教育を受け、能力を身に着けている。 会話などによる意思疎通が可能であれば出来る仕事、読み書きと簡単な計算が求められる仕事、高度な計算や専門知識が求められる仕事など、要求内容はさまざま。 部品 基本職業倫理 職務にあたって守るべきとされたルールを正しく守ろうという考え方。新米でもベテランでも、ルールを守る事は共通の基本。雇用条件や生活に対する満足度、所属組織への信頼度が高ければ高いほど遵守率が上がり、低ければ下がるが、満足度が低い場合はまず雇用環境の改善を上層部に求める事が認められている。 部品 法令の遵守 職務より上位のルールである国の法令を守ろうという考え方。職場で法令に反する作業指示が出た場合などに、これに異議を唱えたり外部に報告するかどうかを判断する心でもある。藩国への満足度、治安状態の良さなどによって遵守率が変動する。 部品 受験資格の取得 公的資格試験を受けるためには、高校や大学の卒業といった、前提となる条件を満たしていなければならない。 教育の修了の他にも、満年齢や前提となる別の資格を取得しなければならない場合、犯罪歴がないことなど、その条件は資格ごとに異なる。 部品 一般教養試験 その職業に就くに値すると認められる水準の一般教養を身に着けているか、筆記試験にて判定を行う。 職種により、試験の要求水準は異なるが、筆記試験の合格が公的資格取得の条件のひとつになる。 部品 専門試験 その職業に必要な知識または技能あるいは体力を有しているかを判定する試験であり、その合格が資格取得の条件の一つとなる。 筆記試験の場合もあれば、実技試験である場合もある。またその職種によっては実施しないこともある。 部品 面接試験 その職業を就くに相応しい人柄であるか、また、対人能力に問題がないか等の、人格面の試験。 これに合格することが、資格取得の条件の一つとなる。ただし、職種によっては面接を行わない場合もある。 部品 実地研修 その資格を必要とする職業について、実際の業務を体験し学習する研修期間。 資格取得の条件の一つとなる場合がある。 資格取得時点では研修を行わない場合もあるが、その場合は資格取得後、実際にその職業に就いた際に研修を行うことになる。 部品 困難との遭遇 仕事を続けていれば、トラブルが起きたり、無理難題が起きたりと、非常に困難な状況に遭遇することはある。 その困難を乗り越えることが出来たにせよ、出来なかったにせよ、その困難に挑戦し、得た経験やその時の気持ちを血肉にすることが重要となる。 部品 技術の練磨 日々の何気ない作業、ルーチンワークかも知れないその作業を、ただ緩慢とこなすのではなく、一つ一つの作業を洗練させ、より消化させていくこと。 少しずつでもそれを続けていくことが、技術の練磨につながっていく。 部品 深い経験 長い時間を俯瞰してみれば、同じような作業の繰り返しであったとしても、全く同じ日などは存在しない。 そこで得た些細な違いであっても、それを経験として積み重ねていくことで、僅かな状況の違和感に気づくことができるかもしれないし、細かい作業の改善点や課題点に気づくことができるかもしれない。 また、大きなトラブルが起きた場合であっても、そうして積み重ねてきた経験があれば、取り乱さず対処できる可能性は高まる。 部品 積み重ねてきた知識 積極的に学んできた成果であり、これまでの経験とともに得た実感を伴った知識。 ただ「知っている」というだけでなく、それを適切な場所で、適切に引き出し、適切に説明することができる「生きた知識」である。 部品 仕事への誇り 自分がこれまで積み重ねてきた経験と、それに伴う愛着などから生まれ出る、仕事への誇り。 それは傲慢になるということでは断じてない。どんな状況であってもその仕事に対し全力を尽くし、その職業についているということに対し胸を張って生きる誓いである。 部品 地に足の着いた自信 根拠のない過信とは異なる、深い経験、知識、誇りなどから構成される、客観的な分析に伴う自己評価。 それが落ち着きを生み、相手に対する信頼感を得られるようになる。 部品 法に対する理解 藩国にもよるが、法は大別して六法とされることが多い。 憲法、民放、商法、刑法、民事訴訟法、刑事訴訟法の六つである。ここに行政法を含めて七法とすることもある。 法令に関する記述については厳密なルールや背景があり、これらに対する知識を持つこと。主要な法令についての知識と、それを調べる方法を持つこと。必要に応じて複数の法を組み合わせて解釈することなどが求められる。 部品 法の運用や判例への知識と解釈 法律については条文だけでなく、その法がこれまでどのように運用されてきたか、関連する裁判においてどのように解釈された判例があるかが非常に重要となる。 法があったとしても、運用する者によってその法の解釈が異なっていては法治は成らない。このため、裁判においてある法の解釈がなされ、その運用方法の先例となった判例の知識を持つこと、またそれらの判例を調べ、解釈する能力が求められる。 部品 法知識や判例知識の更新 法律とは常に変わらぬものではなく、新たに立法されたり改変されたりすることがある。 また、裁判において新たな判例が出ることもある。 こういった動きを注意深く追っていかなければ、古い知識のままで法を運用し、むしろ法に反してしまう危険がある。 このため、法知識や判例知識は常に更新し続けられるものである。 部品 弁護士との契約について 秘密保持契約の書類作成や法令遵守のためのアドバイザーとして 専属の弁護士と契約を結んでいる。 外部監査の役割も果たし、工場の運営について目を光らせている。 提出書式 大部品 国営工場教育研修部 RD 41 評価値 9 -大部品 概要(国営工場教育研修部) RD 1 評価値 0 --部品 国営工場教育研修部とは -大部品 秘密保持誓約書 RD 8 評価値 5 --大部品 国営工場の秘密保持規定 RD 7 評価値 4 ---部品 目的と適用範囲(機密保持規定) ---大部品 機密の定義 RD 4 評価値 3 ----部品 機密とは ----部品 従業員に貸与、交付、または開示される情報 ----部品 製品、資料 ----部品 業務遂行過程において知り得た情報 ---部品 機密保持 ---部品 損害賠償 --部品 秘密保持誓約書へのサイン -大部品 教育研修 RD 13 評価値 6 --部品 定期的な研修 --部品 秘密保持はなぜ大切か --部品 漏洩してはいけない情報の種類 --部品 秘密が外部に漏洩したときに国家がこうむる損害 --部品 自分自身へのリスク --大部品 公務員としてみなされる RD 8 評価値 5 ---部品 公務員として(国営工場従業員) ---大部品 公務員の義務 RD 7 評価値 4 ----部品 全体の奉仕者 ----部品 法令及び上司の命令に従う義務 ----部品 争議行為等の禁止 ----部品 守秘義務 ----部品 企業からの隔離 ----部品 信用失墜行為の禁止 ----部品 政治的行為の制限 -大部品 弁護士との契約 RD 19 評価値 7 --大部品 弁護士 RD 18 評価値 7 ---部品 法律を専門とする者 ---大部品 労働者の資質 RD 3 評価値 2 ----部品 求められる教育レベル ----部品 基本職業倫理 ----部品 法令の遵守 ---大部品 職業の公的資格の取得 RD 5 評価値 3 ----部品 受験資格の取得 ----部品 一般教養試験 ----部品 専門試験 ----部品 面接試験 ----部品 実地研修 ---大部品 専門家になるまで RD 6 評価値 4 ----部品 困難との遭遇 ----部品 技術の練磨 ----部品 深い経験 ----部品 積み重ねてきた知識 ----部品 仕事への誇り ----部品 地に足の着いた自信 ---大部品 法律知識 RD 3 評価値 2 ----部品 法に対する理解 ----部品 法の運用や判例への知識と解釈 ----部品 法知識や判例知識の更新 --部品 弁護士との契約について 部品 国営工場教育研修部とは 国営工場経営において情報や技術の流出は致命的となる。 そこで、従業員への情報の取り扱いについての教育を徹底し また、秘密保持契約についてを取り仕切る部署である。 部品 目的と適用範囲(機密保持規定) この規定は、 国家運営工場の従業員が、業務を遂行するうえで遵守すべき秘密保持義務に関する事項を定めるものであり、すべての従業員に適用するものとする。 部品 機密とは 本規程でいう機密とは、次の各号に該当するものをいう。ただし、すでに公知であった情報、非開示以前に従業員が所有していた情報 正当な権利を有する第三者から機密保持義務を負うことなく適正に入手した情報を除く。 部品 従業員に貸与、交付、または開示される情報 国営工場が従業員に貸与、交付、または開示する文書、図面、コンピューターデータ、フロッピーディスク、フィルム及びテープ等すべての情報。 部品 製品、資料 国営工場の機密事項、当該機密事項書類を使用して製作または複製した製品、各種資料、コンピューターデータ等ならびにその対象となった関係資料。 部品 業務遂行過程において知り得た情報 その他、従業員が業務遂行過程において知り得た有形・無形のすべての情報。 これらをまとめて機密情報とする。 部品 機密保持 従業員はいかなる機密も、いかなる第三者に対し開示漏洩してはならない。 従業員は、就業期間中はもとより、退職後も本規程の機密保持義務を遵守しなければならない。 部品 損害賠償 従業員が本規程に定める事項に違反し、国益に損害を与えた場合は、従業員はその損害を賠償しなければならない。 部品 秘密保持誓約書へのサイン 国営工場で働くものは、指定の秘密保持規定にもとづいた秘密保持誓約書へのサインが必要となる。 これは製作技術者だけでなく一般職員にもあてはまる。 部品 定期的な研修 工場の情報漏洩を防ぐ手立てとして非常に有効な方法は、社員の教育である。 定期的に研修を開催し情報の取り扱いについての意識を高める。 部品 秘密保持はなぜ大切か 秘密保持はなぜ大切かについて。 国営工場で生産されるものは国家機密にかかわり、情報の流出は国益の損失につながる。 部品 漏洩してはいけない情報の種類 秘密保持契約書に記載されている機密情報の種類について なぜ漏洩させてはいけないのかを十分に理解させる。 部品 秘密が外部に漏洩したときに国家がこうむる損害 国営工場はもちろん国の機密情報を取り扱っている。 それの漏出は国益の損失であり、個人規模での範疇におさまらないことを理解させる。 部品 自分自身へのリスク 故意のあるなしに関わらず、秘密情報を漏洩させた場合 漏洩させた人自身にかかるリスクを十分に理解させる。 部品 公務員として(国営工場従業員) 国営工場の従業員は法令により公務に従事する職員とみなす。 よって公務員の義務が発生し、公務員が対象となる罪を受けることを理解させる。 部品 全体の奉仕者 公務員は帝國または共和国、もしくはそれらに所属する藩国全体の奉仕者であり、一部の奉仕者ではない。 このため、公務員は国民全体の奉仕者として、公共の利益のために勤務し、かつ、職務の遂行にあたっては、全力を上げてこれを遂行しなければならない。 部品 法令及び上司の命令に従う義務 職員は、その職務を遂行するについて、法令に従い、且つ、上司の職務上の命令に忠実に従わなければならない。 部品 争議行為等の禁止 職員は、政府が代表する使用者としての公衆に対して同盟罷業、怠業その他の争議行為をなし、又は政府の活動能率を低下させる怠業的行為をしてはならない。 部品 守秘義務 行政は国民に対して公開で行われることが原則であるが、軍事情報等、国民全体の利益のために秘密にしなければならない情報も存在する。 このため職員は、そうした職務上知ることのできた秘密を漏らしてはならない。これは、その職を退いた後といえども同様とする。 部品 企業からの隔離 職員は、国民全体に奉仕しなければならず、一部に奉仕することがあってはならない。 このため、営利企業やその他の団体の役員等の職を兼業したり、または自ら営利企業を営んではならない。 部品 信用失墜行為の禁止 職員は、その官職の信用を傷つけ、又は官職全体の不名誉となるような行為をしてはならない。 これは、公務中だけでなく、公私両面において禁止される。 部品 政治的行為の制限 公務員は、全体の奉仕者として国民全体に対して奉仕しなければならない。 このため公務員は、帝國または共和国、もしくは藩国で許可したもの以外の政治的行為をしてはならない。 部品 法律を専門とする者 一般の人は法律について大枠は理解していてもその詳細に精通しているわけではない。また、実際に自身が関わっている案件について関連法の詳細も知らない場合が多い。 これは社会活動を円滑に行う上で法律が複雑化したためであるが、これらの法律に関わる事務や法務を行う際に、法律に対する専門知識をもって代行する職業を弁護士と呼ぶ。 NWにおいては、弁護士は護民官の護民活動の一部として存在する。 部品 求められる教育レベル その職業ごとに求められるだけの教育を受け、能力を身に着けている。 会話などによる意思疎通が可能であれば出来る仕事、読み書きと簡単な計算が求められる仕事、高度な計算や専門知識が求められる仕事など、要求内容はさまざま。 部品 基本職業倫理 職務にあたって守るべきとされたルールを正しく守ろうという考え方。新米でもベテランでも、ルールを守る事は共通の基本。雇用条件や生活に対する満足度、所属組織への信頼度が高ければ高いほど遵守率が上がり、低ければ下がるが、満足度が低い場合はまず雇用環境の改善を上層部に求める事が認められている。 部品 法令の遵守 職務より上位のルールである国の法令を守ろうという考え方。職場で法令に反する作業指示が出た場合などに、これに異議を唱えたり外部に報告するかどうかを判断する心でもある。藩国への満足度、治安状態の良さなどによって遵守率が変動する。 部品 受験資格の取得 公的資格試験を受けるためには、高校や大学の卒業といった、前提となる条件を満たしていなければならない。 教育の修了の他にも、満年齢や前提となる別の資格を取得しなければならない場合、犯罪歴がないことなど、その条件は資格ごとに異なる。 部品 一般教養試験 その職業に就くに値すると認められる水準の一般教養を身に着けているか、筆記試験にて判定を行う。 職種により、試験の要求水準は異なるが、筆記試験の合格が公的資格取得の条件のひとつになる。 部品 専門試験 その職業に必要な知識または技能あるいは体力を有しているかを判定する試験であり、その合格が資格取得の条件の一つとなる。 筆記試験の場合もあれば、実技試験である場合もある。またその職種によっては実施しないこともある。 部品 面接試験 その職業を就くに相応しい人柄であるか、また、対人能力に問題がないか等の、人格面の試験。 これに合格することが、資格取得の条件の一つとなる。ただし、職種によっては面接を行わない場合もある。 部品 実地研修 その資格を必要とする職業について、実際の業務を体験し学習する研修期間。 資格取得の条件の一つとなる場合がある。 資格取得時点では研修を行わない場合もあるが、その場合は資格取得後、実際にその職業に就いた際に研修を行うことになる。 部品 困難との遭遇 仕事を続けていれば、トラブルが起きたり、無理難題が起きたりと、非常に困難な状況に遭遇することはある。 その困難を乗り越えることが出来たにせよ、出来なかったにせよ、その困難に挑戦し、得た経験やその時の気持ちを血肉にすることが重要となる。 部品 技術の練磨 日々の何気ない作業、ルーチンワークかも知れないその作業を、ただ緩慢とこなすのではなく、一つ一つの作業を洗練させ、より消化させていくこと。 少しずつでもそれを続けていくことが、技術の練磨につながっていく。 部品 深い経験 長い時間を俯瞰してみれば、同じような作業の繰り返しであったとしても、全く同じ日などは存在しない。 そこで得た些細な違いであっても、それを経験として積み重ねていくことで、僅かな状況の違和感に気づくことができるかもしれないし、細かい作業の改善点や課題点に気づくことができるかもしれない。 また、大きなトラブルが起きた場合であっても、そうして積み重ねてきた経験があれば、取り乱さず対処できる可能性は高まる。 部品 積み重ねてきた知識 積極的に学んできた成果であり、これまでの経験とともに得た実感を伴った知識。 ただ「知っている」というだけでなく、それを適切な場所で、適切に引き出し、適切に説明することができる「生きた知識」である。 部品 仕事への誇り 自分がこれまで積み重ねてきた経験と、それに伴う愛着などから生まれ出る、仕事への誇り。 それは傲慢になるということでは断じてない。どんな状況であってもその仕事に対し全力を尽くし、その職業についているということに対し胸を張って生きる誓いである。 部品 地に足の着いた自信 根拠のない過信とは異なる、深い経験、知識、誇りなどから構成される、客観的な分析に伴う自己評価。 それが落ち着きを生み、相手に対する信頼感を得られるようになる。 部品 法に対する理解 藩国にもよるが、法は大別して六法とされることが多い。 憲法、民放、商法、刑法、民事訴訟法、刑事訴訟法の六つである。ここに行政法を含めて七法とすることもある。 法令に関する記述については厳密なルールや背景があり、これらに対する知識を持つこと。主要な法令についての知識と、それを調べる方法を持つこと。必要に応じて複数の法を組み合わせて解釈することなどが求められる。 部品 法の運用や判例への知識と解釈 法律については条文だけでなく、その法がこれまでどのように運用されてきたか、関連する裁判においてどのように解釈された判例があるかが非常に重要となる。 法があったとしても、運用する者によってその法の解釈が異なっていては法治は成らない。このため、裁判においてある法の解釈がなされ、その運用方法の先例となった判例の知識を持つこと、またそれらの判例を調べ、解釈する能力が求められる。 部品 法知識や判例知識の更新 法律とは常に変わらぬものではなく、新たに立法されたり改変されたりすることがある。 また、裁判において新たな判例が出ることもある。 こういった動きを注意深く追っていかなければ、古い知識のままで法を運用し、むしろ法に反してしまう危険がある。 このため、法知識や判例知識は常に更新し続けられるものである。 部品 弁護士との契約について 秘密保持契約の書類作成や法令遵守のためのアドバイザーとして 専属の弁護士と契約を結んでいる。 外部監査の役割も果たし、工場の運営について目を光らせている。 インポート用定義データ [ { "title" "国営工場教育研修部", "part_type" "group", "children" [ { "title" "概要(国営工場教育研修部)", "part_type" "group", "children" [ { "title" "国営工場教育研修部とは", "description" "国営工場経営において情報や技術の流出は致命的となる。\nそこで、従業員への情報の取り扱いについての教育を徹底し\nまた、秘密保持契約についてを取り仕切る部署である。", "part_type" "part" } ], "expanded" false }, { "title" "秘密保持誓約書", "part_type" "group", "children" [ { "title" "国営工場の秘密保持規定", "part_type" "group", "children" [ { "title" "目的と適用範囲(機密保持規定)", "description" "この規定は、\n国家運営工場の従業員が、業務を遂行するうえで遵守すべき秘密保持義務に関する事項を定めるものであり、すべての従業員に適用するものとする。", "part_type" "part", "expanded" true }, { "title" "機密の定義", "part_type" "group", "children" [ { "title" "機密とは", "description" "本規程でいう機密とは、次の各号に該当するものをいう。ただし、すでに公知であった情報、非開示以前に従業員が所有していた情報\n正当な権利を有する第三者から機密保持義務を負うことなく適正に入手した情報を除く。", "part_type" "part" }, { "title" "従業員に貸与、交付、または開示される情報", "description" "国営工場が従業員に貸与、交付、または開示する文書、図面、コンピューターデータ、フロッピーディスク、フィルム及びテープ等すべての情報。", "part_type" "part", "expanded" true }, { "title" "製品、資料", "description" "国営工場の機密事項、当該機密事項書類を使用して製作または複製した製品、各種資料、コンピューターデータ等ならびにその対象となった関係資料。", "part_type" "part", "expanded" true }, { "title" "業務遂行過程において知り得た情報", "description" "その他、従業員が業務遂行過程において知り得た有形・無形のすべての情報。\nこれらをまとめて機密情報とする。", "part_type" "part" } ], "expanded" false }, { "title" "機密保持", "description" "従業員はいかなる機密も、いかなる第三者に対し開示漏洩してはならない。\n従業員は、就業期間中はもとより、退職後も本規程の機密保持義務を遵守しなければならない。", "part_type" "part" }, { "title" "損害賠償", "description" "従業員が本規程に定める事項に違反し、国益に損害を与えた場合は、従業員はその損害を賠償しなければならない。", "part_type" "part" } ], "expanded" false }, { "title" "秘密保持誓約書へのサイン", "description" "国営工場で働くものは、指定の秘密保持規定にもとづいた秘密保持誓約書へのサインが必要となる。\nこれは製作技術者だけでなく一般職員にもあてはまる。", "part_type" "part", "expanded" true } ], "expanded" false }, { "title" "教育研修", "part_type" "group", "children" [ { "title" "定期的な研修", "description" "工場の情報漏洩を防ぐ手立てとして非常に有効な方法は、社員の教育である。\n定期的に研修を開催し情報の取り扱いについての意識を高める。", "part_type" "part" }, { "title" "秘密保持はなぜ大切か", "description" "秘密保持はなぜ大切かについて。\n国営工場で生産されるものは国家機密にかかわり、情報の流出は国益の損失につながる。", "part_type" "part" }, { "title" "漏洩してはいけない情報の種類", "description" "秘密保持契約書に記載されている機密情報の種類について\nなぜ漏洩させてはいけないのかを十分に理解させる。", "part_type" "part", "expanded" true }, { "title" "秘密が外部に漏洩したときに国家がこうむる損害", "description" "国営工場はもちろん国の機密情報を取り扱っている。\nそれの漏出は国益の損失であり、個人規模での範疇におさまらないことを理解させる。", "part_type" "part" }, { "title" "自分自身へのリスク", "description" "故意のあるなしに関わらず、秘密情報を漏洩させた場合\n漏洩させた人自身にかかるリスクを十分に理解させる。", "part_type" "part" }, { "title" "公務員としてみなされる", "part_type" "group", "children" [ { "title" "公務員として(国営工場従業員)", "description" "国営工場の従業員は法令により公務に従事する職員とみなす。\nよって公務員の義務が発生し、公務員が対象となる罪を受けることを理解させる。", "part_type" "part", "expanded" true }, { "title" "公務員の義務", "part_type" "group", "children" [ { "title" "全体の奉仕者", "description" "公務員は帝國または共和国、もしくはそれらに所属する藩国全体の奉仕者であり、一部の奉仕者ではない。\nこのため、公務員は国民全体の奉仕者として、公共の利益のために勤務し、かつ、職務の遂行にあたっては、全力を上げてこれを遂行しなければならない。", "part_type" "part" }, { "title" "法令及び上司の命令に従う義務", "description" "職員は、その職務を遂行するについて、法令に従い、且つ、上司の職務上の命令に忠実に従わなければならない。", "part_type" "part" }, { "title" "争議行為等の禁止", "description" "職員は、政府が代表する使用者としての公衆に対して同盟罷業、怠業その他の争議行為をなし、又は政府の活動能率を低下させる怠業的行為をしてはならない。", "part_type" "part" }, { "title" "守秘義務", "description" "行政は国民に対して公開で行われることが原則であるが、軍事情報等、国民全体の利益のために秘密にしなければならない情報も存在する。\nこのため職員は、そうした職務上知ることのできた秘密を漏らしてはならない。これは、その職を退いた後といえども同様とする。\n", "part_type" "part" }, { "title" "企業からの隔離", "description" "職員は、国民全体に奉仕しなければならず、一部に奉仕することがあってはならない。\nこのため、営利企業やその他の団体の役員等の職を兼業したり、または自ら営利企業を営んではならない。", "part_type" "part" }, { "title" "信用失墜行為の禁止", "description" "職員は、その官職の信用を傷つけ、又は官職全体の不名誉となるような行為をしてはならない。\nこれは、公務中だけでなく、公私両面において禁止される。", "part_type" "part" }, { "title" "政治的行為の制限", "description" "公務員は、全体の奉仕者として国民全体に対して奉仕しなければならない。\nこのため公務員は、帝國または共和国、もしくは藩国で許可したもの以外の政治的行為をしてはならない。\n", "part_type" "part" } ], "expanded" false } ], "expanded" false } ], "expanded" false }, { "title" "弁護士との契約", "part_type" "group", "children" [ { "children" [ { "children" [], "description" "一般の人は法律について大枠は理解していてもその詳細に精通しているわけではない。また、実際に自身が関わっている案件について関連法の詳細も知らない場合が多い。\nこれは社会活動を円滑に行う上で法律が複雑化したためであるが、これらの法律に関わる事務や法務を行う際に、法律に対する専門知識をもって代行する職業を弁護士と呼ぶ。\nNWにおいては、弁護士は護民官の護民活動の一部として存在する。", "id" 4266, "part_type" "part", "title" "法律を専門とする者" }, { "children" [ { "children" [], "description" "その職業ごとに求められるだけの教育を受け、能力を身に着けている。\n会話などによる意思疎通が可能であれば出来る仕事、読み書きと簡単な計算が求められる仕事、高度な計算や専門知識が求められる仕事など、要求内容はさまざま。", "id" 4268, "part_type" "part", "title" "求められる教育レベル" }, { "children" [], "description" "職務にあたって守るべきとされたルールを正しく守ろうという考え方。新米でもベテランでも、ルールを守る事は共通の基本。雇用条件や生活に対する満足度、所属組織への信頼度が高ければ高いほど遵守率が上がり、低ければ下がるが、満足度が低い場合はまず雇用環境の改善を上層部に求める事が認められている。", "id" 4269, "part_type" "part", "title" "基本職業倫理" }, { "children" [], "description" "職務より上位のルールである国の法令を守ろうという考え方。職場で法令に反する作業指示が出た場合などに、これに異議を唱えたり外部に報告するかどうかを判断する心でもある。藩国への満足度、治安状態の良さなどによって遵守率が変動する。", "id" 4270, "part_type" "part", "title" "法令の遵守" } ], "description" null, "id" 4267, "part_type" "group", "title" "労働者の資質", "expanded" true }, { "children" [ { "children" [], "description" "公的資格試験を受けるためには、高校や大学の卒業といった、前提となる条件を満たしていなければならない。\n教育の修了の他にも、満年齢や前提となる別の資格を取得しなければならない場合、犯罪歴がないことなど、その条件は資格ごとに異なる。", "id" 4272, "part_type" "part", "title" "受験資格の取得" }, { "children" [], "description" "その職業に就くに値すると認められる水準の一般教養を身に着けているか、筆記試験にて判定を行う。\n職種により、試験の要求水準は異なるが、筆記試験の合格が公的資格取得の条件のひとつになる。", "id" 4273, "part_type" "part", "title" "一般教養試験" }, { "children" [], "description" "その職業に必要な知識または技能あるいは体力を有しているかを判定する試験であり、その合格が資格取得の条件の一つとなる。\n筆記試験の場合もあれば、実技試験である場合もある。またその職種によっては実施しないこともある。", "id" 4274, "part_type" "part", "title" "専門試験" }, { "children" [], "description" "その職業を就くに相応しい人柄であるか、また、対人能力に問題がないか等の、人格面の試験。\nこれに合格することが、資格取得の条件の一つとなる。ただし、職種によっては面接を行わない場合もある。", "id" 4275, "part_type" "part", "title" "面接試験" }, { "children" [], "description" "その資格を必要とする職業について、実際の業務を体験し学習する研修期間。\n資格取得の条件の一つとなる場合がある。\n資格取得時点では研修を行わない場合もあるが、その場合は資格取得後、実際にその職業に就いた際に研修を行うことになる。", "id" 4276, "part_type" "part", "title" "実地研修" } ], "description" null, "id" 4271, "part_type" "group", "title" "職業の公的資格の取得", "expanded" true }, { "children" [ { "children" [], "description" "仕事を続けていれば、トラブルが起きたり、無理難題が起きたりと、非常に困難な状況に遭遇することはある。\nその困難を乗り越えることが出来たにせよ、出来なかったにせよ、その困難に挑戦し、得た経験やその時の気持ちを血肉にすることが重要となる。", "id" 4278, "part_type" "part", "title" "困難との遭遇" }, { "children" [], "description" "日々の何気ない作業、ルーチンワークかも知れないその作業を、ただ緩慢とこなすのではなく、一つ一つの作業を洗練させ、より消化させていくこと。\n少しずつでもそれを続けていくことが、技術の練磨につながっていく。", "id" 4279, "part_type" "part", "title" "技術の練磨" }, { "children" [], "description" "長い時間を俯瞰してみれば、同じような作業の繰り返しであったとしても、全く同じ日などは存在しない。\nそこで得た些細な違いであっても、それを経験として積み重ねていくことで、僅かな状況の違和感に気づくことができるかもしれないし、細かい作業の改善点や課題点に気づくことができるかもしれない。\nまた、大きなトラブルが起きた場合であっても、そうして積み重ねてきた経験があれば、取り乱さず対処できる可能性は高まる。", "id" 4280, "part_type" "part", "title" "深い経験" }, { "children" [], "description" "積極的に学んできた成果であり、これまでの経験とともに得た実感を伴った知識。\nただ「知っている」というだけでなく、それを適切な場所で、適切に引き出し、適切に説明することができる「生きた知識」である。", "id" 4281, "part_type" "part", "title" "積み重ねてきた知識" }, { "children" [], "description" "自分がこれまで積み重ねてきた経験と、それに伴う愛着などから生まれ出る、仕事への誇り。\nそれは傲慢になるということでは断じてない。どんな状況であってもその仕事に対し全力を尽くし、その職業についているということに対し胸を張って生きる誓いである。", "id" 4282, "part_type" "part", "title" "仕事への誇り" }, { "children" [], "description" "根拠のない過信とは異なる、深い経験、知識、誇りなどから構成される、客観的な分析に伴う自己評価。\nそれが落ち着きを生み、相手に対する信頼感を得られるようになる。", "id" 4283, "part_type" "part", "title" "地に足の着いた自信" } ], "description" null, "id" 4277, "part_type" "group", "title" "専門家になるまで", "expanded" true }, { "children" [ { "children" [], "description" "藩国にもよるが、法は大別して六法とされることが多い。\n憲法、民放、商法、刑法、民事訴訟法、刑事訴訟法の六つである。ここに行政法を含めて七法とすることもある。\n法令に関する記述については厳密なルールや背景があり、これらに対する知識を持つこと。主要な法令についての知識と、それを調べる方法を持つこと。必要に応じて複数の法を組み合わせて解釈することなどが求められる。", "id" 4285, "part_type" "part", "title" "法に対する理解" }, { "children" [], "description" "法律については条文だけでなく、その法がこれまでどのように運用されてきたか、関連する裁判においてどのように解釈された判例があるかが非常に重要となる。\n法があったとしても、運用する者によってその法の解釈が異なっていては法治は成らない。このため、裁判においてある法の解釈がなされ、その運用方法の先例となった判例の知識を持つこと、またそれらの判例を調べ、解釈する能力が求められる。", "id" 4286, "part_type" "part", "title" "法の運用や判例への知識と解釈" }, { "children" [], "description" "法律とは常に変わらぬものではなく、新たに立法されたり改変されたりすることがある。\nまた、裁判において新たな判例が出ることもある。\nこういった動きを注意深く追っていかなければ、古い知識のままで法を運用し、むしろ法に反してしまう危険がある。\nこのため、法知識や判例知識は常に更新し続けられるものである。", "id" 4287, "part_type" "part", "title" "法知識や判例知識の更新" } ], "description" null, "id" 4284, "part_type" "group", "title" "法律知識", "expanded" true } ], "created_at" "2017-08-17 12 33 59.476727", "description" null, "id" 3379, "part_type" "group", "title" "弁護士", "updated_at" "2017-08-17 12 33 59.476727", "expanded" false }, { "title" "弁護士との契約について", "description" "秘密保持契約の書類作成や法令遵守のためのアドバイザーとして\n専属の弁護士と契約を結んでいる。\n外部監査の役割も果たし、工場の運営について目を光らせている。", "part_type" "part", "expanded" true } ], "expanded" false } ], "expanded" true } ]
https://w.atwiki.jp/mcinformations/pages/82.html
学校概要 学校生活 NEWS 生徒会 入試情報 空欄6 部活動 保有艦艇一覧 その他 保有艦艇一覧 + ... 教官艦 + ... ここに艦種を入力:BB ここに艦名を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 性能諸元 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 超大型直接教育艦 + ... ここに艦種を入力:BB ここに艦名を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 性能諸元 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 中型直接教育艦 + ... ここに艦種を入力:BB ここに艦名を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 性能諸元 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 小型直接教育艦 + ... ここに艦種を入力:BB ここに艦名を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 性能諸元 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 高速実習艇 + ... ここに艦種を入力:BB ここに艦名を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 性能諸元 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 特務艦 + ... ここに艦種を入力:BB ここに艦名を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 性能諸元 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか その他 + ... ここに艦種を入力:BB ここに艦名を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 ここに説明文を入力 性能諸元 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか 装備名とか 装備数とか
https://w.atwiki.jp/kotozora/pages/110.html
時枝誠記『改稿/国語教育の方法』 有精堂 1963 第六章 教育内容の分析と教育の方法 一 言語形態の分類─「話す」「聞く」「書く」「読む」─ 二 言語生活の実態 三 標準語教育と方言生活 四 経験主義の教育と基礎学力の問題 五 話し方と聞き方 六 読み方 読み手(読者)の立場 言語教育と文学教育 附、鑑賞の問題 七 作文(綴り方) ○八 文法 文法 改訂学習指導要領では、ことさらに、文法といふ用語をさけて、「ことばのきまり」といふ用語を用ゐて、その中に、文法を含ませてゐる。「ことばのきまり」といふことの中には、文法ばかりでなく、他の表記に関する法則のやうなものをも含んでゐる。グラマーといふ語は、いはゆる文法の意味だけでなく、一切の法則的なものを意味するのであるから、文法といふ用語を、「ことばのきまり」の中に解消させてしまふことに一理があるやうに見えるのであるが、いはゆる文法が、従来の国語教育において占めてゐた比重を考へるならば、またそのことには、充分の理由があったことであるが、この用語を抹殺してしまったことには、大いに問題があると思ふのである。以下、述べることは、指導要領中の「ことばのきまり」の内容を、ほぼ、従来の「文法」の意味するものと同じものとして述べることとする。 文法教育の目的は、国語についての法則を教へて、国語の実践に、自覚と確信を与へることにあるのである。文法の法則を記憶することが目的でなく、国語を正しく読み、かつ話すことが目的なのである。高校指導要領の目標3に、 ことばのはたらきを理解させ、国語に関する知識を高め、国語に対する関心や自覚を深めて とあるのは、右に述べたやうに、文法を含めて、国語の種々な知識が、国語の実践に寄与すべきものであることを、うたつたものと解せられるのである。このことは、小中高における文法教育は、文法といふ学科を教授するのではなく、国語的実践に必要なものとして、またそのかぎりにおいて教授するのである。文法教育の範囲、限界といふものも、そこから決定されて来るわけである。ところが指導要領の文面には。右に述べて来た趣旨とは相違することが述べられてゐる。即ちB項(ことばに関する指導を規定した項)には、 以上の聞くこと、話すこと、読むこと、書くことの学習を通して、 ことばに関する次のような指導を行う(『高校要領』中学校も同じ)。 として、言語的指導事項を掲げてゐるのであるが、この文面をそのまま受取れば、「話すこと」「読むこと」等が手段になつてゐて、言語的指導が主目的になつてゐるやうに理解されるのであるが、その真意は、私が右に解説したところに従ふべきではないかと思ふのである。 文法教育が、国語の表現理解の実践に奉仕すべきであるとする実用主義の見地は、近世の国学の中における文法研究において、さうであったし、昭和の初期に至るまで、文語文法だけが、中等学校で課せられてゐた時にも、それは古典読解のためといふ実用主義的見地がとられてゐた。ところが、昭和六年、現行のやうに、口語法が旧制中学校の初年級に課せられるやうになってから、文法教育の目的が、従来の実用主義とは相違して来た。口語文法を、先づ中学校初年級に課することの意義について、橋本進吉博士は、現代においては、口語文が一般に行はれて、文語文法は稀にしか行はれなくなったこと、また、教育上からは、既知から未知に入り、易より難に及ぶのが、教育の根本原理である所以を述べて、口語文法を先きに教授することの当然であることを述べてゐる(『新文典別記』初級用「編纂の趣意及び方針」)。ところが、ここに問題になることは、文語文法を教授することには、古典の読解のためといふ明かな目的があるのであるが。口語文法になると、それがなければ、言語の実践が完全に出来ないといふわけのものではない。そこで、橋本博士は、口語法教授は、その他に、国語の構造を明かにし、国語の特質を知らしめ、文法に現はれた国民の思考法を自覚させるのに役立つものとし、更に、それは、文化現象を観察する方法を学ぶのに必要な学科であるとした(昭和十二年九月「国語学と国語教育橋本博士著作集第一巻に収む。本書第二章「国語学と国語教育との関係」参照)。ここにおいて、文法は、実用主義より一転して、国語観察の学科として位置づけされることになったのである。 私は、普通教育における国語教科の目的は、言語的実践、即ち「話すこと」「聞くこと」「書くこと」「読むこと」の実践の方法技能を生徒の身にっけさせることにあるとするところから、文法教授も、右のやうな実践に奉仕し、その基礎になるものでなければならないと考へ、戦前の科学主義の文法教育を批評するやうになった。学校教育における文法教授は、文法現象そのものの観察が主でなく、獲得した文法的知識によって、正しく話し、かつ読むことが出来るやうにすることが大切で、文法的知識によって、国語の実践を、より自覚的に、より確実にすべきであることを説いた。文法現象の観察は、言語の学問に関することで、普通教育でやるべきことではないとしたのである。 以上のやうな実用主義的見地からするならば、今日の口語文法は、その組織、範囲において問題があるのであって、それは、全く文語文法の組織範囲を踏襲したものであるから、口語の実践に必要な組織内容は、その必要に応じて、別個に考案される必要がある。私が、口語文法の体系の中に、「文章論」を設けて、文を越えた一の作品としての文章を単位として取上げ、その構成を明かにすることの必要を説いたのは、その一端を示したものである。従来、詳細に説かれた「活用」「接続」等の部分は口語法としては、さまで重要な部分とは考へられないのである。 文法教育の方法に関することで、屡々問題にされることは、機能文法か体系文法かといふことである。機能文法、正しくは機動文法あるいは機動的教授法と呼ぶべきもので、問題が起きた場合、その都度、これを解決して行く方法で、それに対して、体系文法といふのは、これも体系的教授法と呼ぶべきもので、予め文法の体系を教授して置いて、これを具体的な問題に適用するといふ方法である。昭和二十六年の教科書検定基準では、文法は、言語編(資料集である「文学編」に対するもので、正しくは「方法編」といふべきもの)の中の一章として扱はれるべきものとされ、更に文法は、読解、作文に附随して教授するのが適当であるとする経験主義の立場から、独立教科書としては、検定種目から除外されたのである。文法は、問題の都度、これを取上げ、逐次、これを纏めて行く帰納的方法が望ましいのであらうけれども、元来、文法はそれ自身体系的な事実であって、体系的知識として整理されている時に、はじめて効果を発揮することが出来るのであるから、独立教科書によって、一応の知識を体系的に学習しで置く方が効果的であると云へるのである。文法教科書は、その性質上、旅行の前に用意する地図と同じやうな役目を持ってゐる。予め地図によって、目的地の大体の方向、地勢を知る便宜を与へて呉れるのである。 最後に、文法学説について問題がある。今日、種々な文法学説が並列して居て、教授上教師は帰趨に迷ふといふのである。その煩はしさから、文法教育に対して、投げ遣りの考へも出て来るのである。もともと文法学説とか、言語観といふものは、学者が、言語の事実と無関係に、ただ頭の中で勝手に作り上げたといふものではなく、言語に対する認識の投影として出来たものである。従って、文法学説の背後には、それぞれの学者の、言語の事実に対する認識の態度方法の相違があるわけである。 国語教育で、文法学説が問題になるのは、学説それ自体が問題になるのではなく、それらの学説が、児童生徒の言語的実践を、成就させ得るが否かといふことで問題になるのである。もし文法教育が、「話すこと」や「読むこと」などの教育と無関係に、独立した学科として教授されるものであるならば、どのやうな学説であらうと、またいかに多くの学説が対立してゐようとも、殆ど問題にならないであらう。大学における文法学の講義は、むしろそのやうな学説の対立を対象にして行はれるのである。国語教育の現場では、問題は別であって、文法は、国語の実践を自覚的にし、確実にするために、その基礎として教授されなければならないのである。そのやうな文法は、何よりも国語の真の姿を反映してゐるものであることが必要条件であって、文法学説が何であってもかまはないといふものではないのである。これが、教育現場で文法学説が問題にされる所以である。ここで、今日の学校文法の文法学説の由来を辿ってみることにする 昭和六年の教授要目の改訂によって、従来、文語文法だけが教授されてゐたところへ、新たに口語文法が中等学校に課せられることになった。その時、橋本進吉博士の『新文典』が、完備した『別記』とともに、広く教壇に採用された。戦争末期に及んで、文部省は、資材統制の必要から、教科書検定制度を廃止し、すべての教科書を国定にすることにした。国定文法教科書『中等文法』の内容になったものは、橋本博士の文法体系であって、それは、同博士の、『国語法要説』(昭和九年十二月明治書院「国語科学講座」の中、橋本博士著作集第二冊)の説によるところが多いのであるが、『中等文法』においては、博士が断定を避けた部分、例へば、受身、使役の助動詞については、これを助動詞と見るべきか、接辞と見るべきかについては、疑が残されてゐるにも拘はらず、断定的に、助動詞に属するとしてしまったやうな点が見られるのである。このやうにして、橋本学説に基づく『中等文法』が、学校教育における文法学説の定説乃至通説と認められるやうになって今日に至ってゐるのである。戦後再び検定制度が布かれて、私の言語過程説に基づく文法教科書『中等国文法』(昭和二四年中教出版社)が世に出ることになって、その文法理論が、通説と著しく相違してゐるために、教室の混乱を惹起こすと同時に、漸く文法論議が華やかになって来た。 国定文法教科書及びその系統を引く文法教科書の基礎となってゐる橋本学説が、定説あるいは通説と認められるやうになった経緯は、以上述べて来た通りであるが、それは、学界の論議や批判を経た結果ではなく、たまたまそれが広く流布し、続いて国定教科書として採用された結果に過ぎないのである。 昭和九年、橋本博士の文法体系である『国語法要説』が世に出た時、不思議にこの文法学説に対する批判といふものは、学界に現はれず、そのまま経過した。私は、昭和十二年三月の『文学』誌上に、「文の解釈上より見た助詞助動詞」と題して、山田孝雄博士の文法学説とともに、橋本学説を取上げ、これを批判の対象としつつ、始めて、言語過程説に基づく文法体系の基礎観念を世に問うた。世の中では、この文法学説に、私の名を冠して呼んでゐるやうであるが、実はこれは私の独創説ではなく、鎌倉時代以来、連綿として継承され、江戸時代に至って、国学者の手によって大成された文法学説に基礎を置くものなのである。その後、『国語学原論』中の「文法論」(第一章)で体系を整へ、岩波全書『日本文法口語篇』(昭和二十五年九月)で、その全貌が明かにされたものである。以上のやうなわけで、この文法理論は、私の名で呼ばれる性質のものではなく、いふならば、伝統日本文法と呼ばれるべきものなのである。この文法が教科書として世に出たのは、それよりも早く、昭和十七年に、朝鮮総督府学務局の文法教科書として、広く全鮮に使用させることになってゐたのであるが、一部で使用したまま、終戦と同時に消滅したわけである。文法理論、あるいは文法教科書に対する卒直な考へを述べることが許されるならば、従来の、西洋言語学あるいは西洋文法学の理論を継承した日本文法の体系は、国語の実相を説明するには、全く不適当なものであって、それを、国語の実践と関係させた場合、その破綻は、至るところに指摘し得るのである。ただ一般の教師は、従来の文法理論に習熟することが深い上に、この新しい文法理論の考へ方を会得する手懸りを得ないために、徒に混乱に陥ってゐるのだと思ふ。そのことについては、私も充分責任を感じてゐるので、国語教育を正しい軌道に乗せるために、文法教育を正しい礎石の上に置くために、あらゆる機会を利用して、私の責任を果したいと考へてゐる。