約 24,168 件
https://w.atwiki.jp/kojirosoftware/pages/38.html
勤務地はどこ?転勤はある? 勤務地は東京と大阪にあります。 本社は東京にあります。東京メトロ東西線・銀座線日本橋駅と都営地下鉄浅草線日本橋駅が最寄りです。 他にも東京メトロ半蔵門線・銀座線の三越前駅、JR東京駅からもアクセスできます。 大阪支社は地下鉄谷町線東梅田駅が最寄りです。他にも御堂筋線梅田駅、JR大阪駅、阪神梅田駅などからもアクセスできます。 昇給はある?賞与は? 昇給と賞与はあります。 昇給は年2回で、2月と8月にあります。 賞与は年1回で、3月に業績賞与が支給されます。 残業はどれくらいある?残業代はちゃんと出る? 残業はあります。 基本給の中に、残業代40時間分が含まれています。 それ以上の超過勤務手当については現在、調査中です。 福利厚生はどんな内容? ソフトブレーンは基本的な各種保険は完備されています。 インセンティブ旅行制度というものがあり、努力した分の報酬として条件を達成した社員には旅行が贈られます。 ESOP制度は、別名従業員向けの株式交付制度でソフトブレーンの株が貰えるというものです。勤続年数や昇格時にポイントが与えられ、2年保有すると株になるという仕組みです。 他にも下記のような制度があります。 ■産休・育休制度 ■在宅勤務制度 ■結婚・出産のお祝い金 ■子ども看護休暇 ■介護休暇 ■短時間勤務制度 ■書籍購入制度 ■セミナー費用補助制度 ■永年勤続表彰制度 ■記念日休暇制度 ■その他 会社の社風や風土は? ソフトブレーンの企業理念は「TO BE OPEN TO CHANGE」意味は、「変化に対してオープンであれ」というものです。 また、上場企業ながら社内はスピード感があります。柔軟性も高く、フラットな組織風土であることが特徴です。 会社の戦略やビジョンは? ソフトブレーンは、プロセスマネジメントと最新のテクノロジーで、日本の働き方を革新するリーディングカンパニーを目標としています。 ソフトブレーンで開発した営業支援システムやコンサルティングサービスなどを用いて、顧客企業の抱えている営業上の様々な課題解決のサポートを行っています。 同社のアプローチ先は、企業の経営者や営業責任者など。常に経営課題に深く、強く意識している方が多いです。 そしてそのような人と、ハイレベルな視野を共有しながら、「営業改革」というテーマについて挑戦していく会社です。 顧客基点を大事にしています。顧客企業の生産性アップが、ソフトブレーンのミッションです。 開発職では、営業支援ツールとして使用されてきた「eセールスマネージャー」を、これからは営業だけでなく様々な業務・部署で幅広く活用してもらおうという動きがあります。このプロジェクトに関しては、今後も先が期待されています。 会社の職場環境は? ベンチャーマインドを大事にしているため、年齢や社歴も関係なく、社員全員が新しいことに挑戦できる環境です。 成果主義であり、公平性を担保しています。 入社3年目でプロジェクトリーダーになるなど若いうちから活躍できる職場です。 また、エンジニアと営業の垣根はなく、発言のしやすい風通しの良さがあります。和みのある環境で、モチベーションを高く保ちながら仕事に取り組むことができます。 年に一回社員旅行があり、社内サークル、月1のケータリングパーティーといったコミュニケーションの場が多くあります。 スタッフ同士の繋がりを重んじている会社です。 求める人物像・選考基準は? ソフトブレーンでは、今まで自分のアイデアで何かをつくり上げた経験がある人、0から1で価値を生み出した経験のある人物を求めています。 研究室で開発したブログラムでも、自作のゲームアプリでもなんでも大丈夫です。 受け身のエンジニアではなく、どんどん新しい仕事に挑戦して自分の可能性を広げられるような方を募集しています。 また、「早い段階から責任のある仕事がしたい」と考えている人にとって、ソフトブレーンは大きなチャンスの場となります。 選考はエントリーの後、書類選考が行われます。 面接が1~2回実施され、営業職については、適性検査を実施。 最終選考は社長面接が行われ、内定という流れになります。 独立系ソフトウェア会社の記事をもっと見る! 旭情報サービス株式会社の評判 エヌ・デーソフトウェア株式会社の評判 株式会社オービックの評判 株式会社クレオの評判 サイボウズ株式会社の評判 株式会社ジャストシステムの評判 株式会社スタイル・フリーの評判 ソースネクスト株式会社の評判 トレンドマイクロ株式会社の評判 日本オラクル株式会社の評判 ピー・シー・エー株式会社の評判 株式会社フィックスターズの評判 富士ソフト株式会社の評判 株式会社EDUCOMの評判 Sky株式会社の評判
https://w.atwiki.jp/kojirosoftware/pages/25.html
勤務地はどこ?転勤はある? 勤務地は本社のある赤坂アークヒルズです。 東京メトロ南北線・六本木一丁目駅、メトロ銀座線・溜池山王駅から徒歩1分、メトロ日比谷線・神谷町駅から徒歩8分、メトロ千代田線・赤坂駅から徒歩9分、メトロ丸ノ内線・国会議事堂前駅から徒歩10分ととても便利です。 都心の主要な駅にもすべて11分以内でアクセスできる好立地にあります。 他拠点への転勤の可能性があります。 その点だけ、頭に入れておくとよいでしょう。 昇給はある?賞与は? スポーツ選手と同じように年俸制なので、年に2回年俸改定があるそうです。 同じく賞与も年に2回あります。 残業はどれくらいある?残業代はちゃんと出る? 裁量労働制、フレックスタイム制を起用しているため残業という概念はないかもしれませんが標準労働時間は1日8時間です。 上記も含めての年俸制なので、残業代はありません。 また、すべて自分で管理する形になるので、しっかりと身の回りのことを把握しておく必要があります。 福利厚生はどんな内容? 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇があり、年間休日 120日以上に設定されています。 一般的な各種社会保険完備、交通費支給に加え、ワークスミルククラブ(出産・育児支援制度)という制度とWithkids(社内保育所)完備。他にも福利厚生サービス「えらべる倶楽部」、社内マッサージルーム、カムバック・パス(再入社制度)などがあります。 福利厚生サービス「えらべる倶楽部」では、さまざまな特典やサービスを受けることができます。地方創生応援コンテンツとしてふるさと納税もすることができます。さらに「えらべる倶楽部」内でポイントが貯まる仕組みになっているので、その貯まったポイントをサイト内で使うことができるそうです。マイホーム方入の夢だってサポートしてくれます。 他にも社内託児所があるので、女性が働きやすく、女性にやさしい企業と言えますね。出産、子育てを経験した女性が会社に復帰しやすい環境が整っているようです。「朝早くに子どもを預けたい」という声や「夜遅くまで預かって欲しい」といった要望に応えるべく労働意欲の高いワーキングマザーに向けて作られた託児所は、仕事とプライベートを守る理想の環境を再現しています。 社内でもお子さんと一緒にいられる時間を確保できるのだそうです。近くにいて、状況がわかることで心配事も軽減されますね。 会社の社風や風土は? 入社年次に関係なく平等にチャンスが与えられ、挑戦のための失敗を許容してくれるといった企業文化のようです。 また、結果よりもそこに至るまでの経緯を評価してくれる「プロセスでの多面評価」が実施され、単なる成果主義とは一線を画しているようです。 日本の主要都市の各地に拠点があるほか、海外にも拠点があるのでグローバルに活躍している企業と言えるでしょう。 会社の戦略やビジョンは? 大手IT企業が絶対に失敗すると言ったERPパッケージの開発を成功させたワークスアプリケーションズ株式会社は、アジアシェア1位として評価を得ています。 これからチャレンジするイノベーションは「オペレーション革命」だそうです。 同社の新製品であるERPはこれまでにない新しい業務のあり方を提供します。 全てのビジネスパーソンにゆとりと考える時間をもたらしてくれるようです。 会社の職場環境は? 時間に縛られずある程度個人の自由に働くことのできる「フレックス」が導入されています。 また、業務時間の20%を自主的活動にあてる「スカンクワーク」を推奨するなどユニークかつ自由な仕組みが設けられているようです。 働きがいのある会社ランキングで調査したところ、10年連続ベストカンパニー賞を受賞したそうです。 求める人物像・選考基準は? ワークスアプリケーションズ株式会社は、ロジカル・シンキングとクリエイティブ・シンキングを兼ね備えた問題解決能力の高い人を募集しているそうです。 そのような思考を持ち、既成概念に囚われず、0から新しい価値を生み出せる人材をクリティカルワーカーと呼んでいます。 クリティカルワーカーが活躍・成長し続ける場を提供してくれます。 ユーザー系ソフトウェア会社の記事をもっと見る! アイスタディ株式会社の評判 朝日ソフトウェア開発株式会社の評判 株式会社アルネッツの評判 株式会社ヴィンクスの評判 エフ・エスソフトウエア開発株式会社の評判 株式会社教育ソフトウェアの評判 株式会社ジャステックの評判 ゼッタリンクス株式会社の評判 ニッセイ情報テクノロジー株式会社の評判 株式会社野村総合研究所の評判 みずほ情報総研株式会社の評判 株式会社SCSKの評判
https://w.atwiki.jp/kojirosoftware/pages/13.html
更新履歴 取得中です。
https://w.atwiki.jp/kojirosoftware/pages/22.html
勤務地はどこ?転勤はある? 勤務地は、東京・渋谷にある本社をはじめ、東京本社分室(新宿)、名古屋、大阪、福岡と西日本の主要都市をメインに展開されています。また、職種によっては他社への出向などもあるそうです。 社内、社外問わず幅広い勤務が出来るということで様々な経験を経てキャリアを形成したい方にぴったりのワークスタイルと言えます。 昇給はある?賞与は? 昇給(査定)は年に1回です。評価・業績によるそうなので、日々の努力が昇給に繫がると思うとより頑張れますね。 なお、給与制度は現在策定中だそうです。 個人の成果が明確に反映される環境なので、社員の一人、一人が具体的な目標を立てやすいということでした。 賞与は6月と12月の年2回です。 残業はどれくらいある?残業代はちゃんと出る? 自分が担当するプロジェクトによるようですが、45時間を超えることが継続するような残業はほとんどないそうです。また、外勤先(どのプロジェクトへ参加するのか)の希望を出すことができ、自身で選択できるとのこと。 給与が年俸制と記載があるため、残業代は給与に含まれているようです。 1プロジェクトの対価として給与を得ると考えるのがよいでしょう。 全てのプロジェクトとは言い切れませんが、休日出勤もほとんどなく、クリーンな会社というイメージが強いです。 福利厚生はどんな内容? 一般的な各種社会保険完備に加えて、交通費全額支給または住宅手当がもらえるそうです。 他にも、育児休業、パパ・ママ育休プラス、1歳6ヶ月までの育児休業、子の介護休暇、介護休暇、生理休暇、所定外労働の制限、時間外労働の制限など女性でも働きやすく、家族に優しい環境が整えられています。 社員旅行もあるとのこと。 イベントでは、社内勉強会(月2回、任意参加)、グループ全社総会(年2回)、各種表彰制度、階層別ミーティング(月1回)、スタイル会(月1回)などがあります。 有給の消化も推奨されているそうなので、各プロジェクトによりますが、計画的にお休みを取ることも可能のようです。 会社の社風や風土は? 常に柔軟な対応で成長し続け、自由度の高い働き方とフレキシブルな会社運営が特徴です。 IT業界の常識に左右されず、独自のポジションを築いているようです。 自分たちで世の中に必要なものを考え、信念を持って決断する。また、一人ひとり自由なアイデアをチーム全員で創りあげ、「面白い」を形にする企業です。 会社の戦略やビジョンは? 近年急成長してきたスタイル・フリーはこれから、新規事業の立ち上げ、1年で現事業を倍に拡大する、そして海外進出を掲げています。 大きなイノベーションを起こし、次々と訪れるであろうチャンスを掴んで成長していってほしいと考えているようです。生半可な気持ちではなく、やらなければならないと社内は活気に溢れているようです。 会社の職場環境は? 大手クライアントから直接業務を請け負う体制を整え、ゼロから自分たちで企画し、ものづくりに取り組める環境があるようです。ワンストップで自社開発できる基盤整備などもあります。 やらされるのではなく、自ら進んでやることにより、成長を感じられ自身もつくと考えています。若くても責任のある仕事を任せてくれる会社のようです。 求める人物像・選考基準は? ITの知識や、経験の有無よりも、前向きで情熱を持った方を求めています。 あれをやりたい、これはどうだろう?と自ら手を挙げて意見を発信できるような自発的に行動できる方を募集しているようです。 また、世界を変えるような革命を起こしたい、もっと便利なものを作りたいと意欲の溢れる方を募集しているようです。 独立系ソフトウェア会社の記事をもっと見る! 旭情報サービス株式会社の評判 エヌ・デーソフトウェア株式会社の評判 株式会社オービックの評判 株式会社クレオの評判 サイボウズ株式会社の評判 株式会社ジャストシステムの評判 ソースネクスト株式会社の評判 ソフトブレーン株式会社の評判 トレンドマイクロ株式会社の評判 日本オラクル株式会社の評判 ピー・シー・エー株式会社の評判 株式会社フィックスターズの評判 富士ソフト株式会社の評判 株式会社EDUCOMの評判 Sky株式会社の評判
https://w.atwiki.jp/kojirosoftware/pages/11.html
インスタグラムプラグイン 人気の画像共有サービス、Instagram(インスタグラム)の画像をアットウィキに貼れるプラグインです。 #ig_user(ユーザー名) と記載することで、特定ユーザーのInstagramのフィードを表示することができます。 例)@dogoftheday #ig_user #ig_tags(タグ名) と記載することで、特定タグのInstagramのフィードを表示することができます。 #dogofthedayjp タグ #ig_tag #ig_popular と記載することで、Instagramのpopularフィードを表示することができます。 詳しい使い方は以下のページを参考にしてください! =>http //www1.atwiki.jp/guide/pages/935.html
https://w.atwiki.jp/kojirosoftware/pages/33.html
勤務地はどこ?転勤はある? エヌ・デーソフトウェア株式会社は、山形、北海道、仙台、埼玉、東京、横浜、名古屋、大阪、富山、広島、岡山、福岡にあります。 勤務地は職種によって異なりますが、システムエンジニアは本社での勤務になるようです。 本社は山形県の南陽市にあります。小国海道沿いにあり、最寄りの駅のフラワー長井線「梨郷」駅から徒歩10分です。 昇給はある?賞与は? 昇給・賞与はあります。 昇給は年に1回4月にあります。 賞与は年に2回、6月と12月に支給されます。2017年度は年2回、計5ヶ月分が支給されました。 残業はどれくらいある?残業代はちゃんと出る? 残業はあります。 2016年度の月平均残業時間は18.65時間となっています。 毎週火曜日と木曜日がNo残業デーです。 残業代については、現在調査中です。 福利厚生はどんな内容? エヌ・デーソフトウェアでは、各種社会保険が完備されています。 他にも社員持株会、退職金制度、No残業デー、そして最近話題のプレミアムフライデーも導入されています。 プレミアムフライデーは、偶数月の最終金曜日に実施されています。 年間休日は125日で、完全週休2日制です。 他にも下記のような制度があります。 ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度 ■産休・育児休暇 会社の社風や風土は? エヌ・デーソフトウェアの社是は「人のやらないことを、人のやらない方法で」です。 同社は、介護福祉分野からいつでも新しいことに挑戦し続けています。 若手社員の意見も尊重してくれる、先輩からの親身なサポートもある、といった風通しのいい会社です。 入社前からの事前研修、入社後の新入社員研修やフォローアップ研修もあるため、若いうちから活躍できる職場です。 前例の少ない「デジタル×介護福祉」に挑戦する企業だからこそ、未知のことを楽しみ、新しい可能性を創造する姿勢が求められます。 テレビ会議やクラウドの活用など積極的に取り入れ、距離や場所にとらわれず、自由で創造的な職場環境づくりも取り組んでいきます。 会社の戦略やビジョンは? エヌ・デーソフトウェアは、ICTやIoTを活用し、日本の介護・福祉・医療分野を支えています。 介護福祉施設向けのソフトウェアの開発・販売・サポート、デイサービスや訪問介護などの介護事業、自治体や企業の注文に応えるシステムインテグレーションといった事業を通じて、ヘルスケアの総合的なソリューションプロバイダーを目標としています。 会社の職場環境は? エヌ・デーソフトウェアは、働きやすい環境づくりに力を入れています。 月平均の所定外労働時間が20時間以下です。 また、有給休暇の取得日数は11日(2016年度)であり、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇などがあります。 女性の産休・育休の取得率と復帰率が100%となっており、ライフスタイルが変化しても働きやすい環境であると言えるでしょう。 2014年入社の新卒社員は入社3年経過して定着率100%です。 ノー残業デーやプレミアムフライデー、在宅勤務制度の実施など、安心して働ける環境が整備されています。 育児休暇や時短勤務は幼少期のみならず、小学校に上がるまでの期間をサポートしています。 また、男性社員でも育児休暇を取得している人がいます。 男性が多いイメージのある開発職でも、3割は女性なので業務上の相談がしやすい雰囲気があります。 エヌ・デーソフトウェアの男性社員は穏やかで優しい人が多く、男女問わずに会話がしやすいのが特徴です。 わからないことがあっても質問のしやすい環境です。 求める人物像・選考基準は? エヌ・デーソフトウェアでは、これからの日本の介護福祉・医療分野をデジタルの力でポジティブにサポートしたいと考えている人物を求めています。 「お客様第一主義」を実践しているため、クライアントの立場に立って考え、行動できる方、クライアントのためにいい商品を作り、丁寧に提案できる方を募集しています。 今までの経験や学んできたことにとらわれず、クリエイティブな精神を持ち、新しいことに積極的にチャレンジできる人材を募集しています。 専門知識は入社してから身につけることができるので、それよりも主体的に挑戦し、新たな価値や市場を創造できる力に期待しています。 これから更に需要や注目が高まると言われている業界。 社員が活躍していく上でもいい環境が整っています。エヌ・デーソフトウェアでいきいきと自分らしく働けるイメージが持てる人物を求めています。 独立系ソフトウェア会社の記事をもっと見る! 旭情報サービス株式会社の評判 株式会社オービックの評判 株式会社クレオの評判 サイボウズ株式会社の評判 株式会社ジャストシステムの評判 株式会社スタイル・フリーの評判 ソースネクスト株式会社の評判 ソフトブレーン株式会社の評判 トレンドマイクロ株式会社の評判 日本オラクル株式会社の評判 ピー・シー・エー株式会社の評判 株式会社フィックスターズの評判 富士ソフト株式会社の評判 株式会社EDUCOMの評判 Sky株式会社の評判
https://w.atwiki.jp/kojirosoftware/pages/35.html
勤務地はどこ?転勤はある? 勤務地は東京、大阪、北海道にあります。 東京本社は千代田区富士見にあり、最寄り駅は飯田橋駅になります。東京開発センターも本社の近くにあります。 北海道は札幌に開発センターがあり、札幌駅ビルコンコースとビルエントランスが直結しているので雨に濡れずに通勤できるのは有り難いポイントでしょう。 昇給はある?賞与は? 昇給、賞与はあります。 昇給は年に1回、7月にあります。 賞与は年に2回、6月と12月にあります。業績によって、3月に決算手当があることもあります。 残業はどれくらいある?残業代はちゃんと出る? 残業はあります。 月の平均残業時間は、20~30時間くらいです。 時間外勤務手当があるので、残業代は支給されます。 福利厚生はどんな内容? ピー・シー・エー株式会社は、各種保険完備です。 その他にも、福利厚生は下記のようなものがあります。 ■企業年金基金 ■財形預金 ■団体生命保険 ■従業員持株会 ■資格取得奨励制度 ■勤続3年以上から退職金制度 ■永年勤続表彰制度 ■社員旅行 ■健康保険組合の保養所・スホーツジム・パックツアー利用可 ■Yahoo福利厚生加入 教育制度も充実しています。 ■新人研修 ■マナー研修 ■簿記研修 ■部署別に専門研修 ■E-ラーニング 完全週休2日制で祝日、夏季休暇、年末年始休暇をはじめ、特別休暇、有給休暇、永年勤続表彰に伴う休暇もあります。 産休・育児休暇の取得実績や、時短勤務制度もあるので子育て世代でも働きやすい職場です。 会社の社風や風土は? 社会に貢献するために、「知恵を絞り、勇気を持って新しい技術に挑戦する」という姿勢が必要です。 ピー・シー・エー株式会社は、研究開発型の会社でありたいと考えています。 ソフトを新しく開発する際に必要な技術がない場合は、独自に生み出す。 最先端を目指すために自ら道を切り開いていくような会社です。 会社の戦略やビジョンは? ピー・シー・エー株式会社は、常に時代を先取りした、最新の技術とアイディアを盛り込んだソフトウェアを開発してきました。 今後は、「クラウド&ポストERP」という構想を基に、ERPを基礎にインフラ化したインターネットを活用して、大きな世界を創っていきたいと考えています。 そして中小企業の業務処理のローコスト化、効率化を図り、社会に貢献していきます。 ピー・シー・エー株式会社は知恵を絞り、勇気を持って新たな技術にチャレンジする姿勢が社会に貢献するために必要だと考えています。 そのためにも研究開発型の会社であり続けたいと願っています。 新規にソフトを開発するのに必要な技術が無い場合は、独自に生み出すという姿勢です。 自らで道を切り開き、最先端を目指していきます。 その先にどんな困難が待ち受けようとも、未知を切り開く発想と努力が必要不可欠です。 若い人材をコンスタントに会社へ取り入れ、強い会社にする、そして長期的な構想に基づいた開発や安定した経営ができる状態を保っていきたいと考えています。 会社の職場環境は? 東京本社の営業部門は2013年よりフリーアドレスとなりました。スタッフ同士のコミュニケーションがスムーズに行えるようになり、社員力の活性化を目指しています。 開発センターは、ローパーティションで区切られ、一人ひとりのプライベートスペースが保たれています。開発に集中できる環境のようです。 また、メンター制度が取り入れられています。年齢の近い先輩社員が、配属直後の社員の指導やサポートをしてくれます。相談できる人が身近にいることで、仕事の不安を解消しつつ必要な技術を身に付けることができます。 札幌の開発センターは開発力アップのため2006年に開設されました。 XシリーズやDXシリーズの開発を通じて、ピー・シー・エー開発部の主力となっています。 オフィスは書庫とローパーテーションで区切られているため、プライベートスペースのような雰囲気です。 東京や名古屋など地域を跨いでチームを組んで作業を行っているので、電話やテレビ会議を使用した打ち合わせの設備や会議室が整っています。 求める人物像・選考基準は? ピー・シー・エー株式会社は、ソフトウェア開発に夢中になれる人材を募集しています。 開発に必要な技術や業務知識は、経験や訓練で身につけることができます。 新しい技術や知識、より良い手段を求めて、いつでも自己研鑽を怠らない姿勢が大事です。その自己研鑽を続けるには、開発の楽しさや達成感を味わい、仕事に夢中になれることが必要であると考えています。 そんな開発の仕事が自分に向いているという方を求めています。 また、人とのコミュニケーションが好きで、どんなことでもポジティブに考えて行動できる方や、仕事もプライベートも両方充実させたいと考えている方のエントリーを待っています。 独立系ソフトウェア会社の記事をもっと見る! 旭情報サービス株式会社の評判 エヌ・デーソフトウェア株式会社の評判 株式会社オービックの評判 株式会社クレオの評判 サイボウズ株式会社の評判 株式会社ジャストシステムの評判 株式会社スタイル・フリーの評判 ソースネクスト株式会社の評判 ソフトブレーン株式会社の評判 トレンドマイクロ株式会社の評判 日本オラクル株式会社の評判 株式会社フィックスターズの評判 富士ソフト株式会社の評判 株式会社EDUCOMの評判 Sky株式会社の評判
https://w.atwiki.jp/kojirosoftware/pages/9.html
@wikiにはいくつかの便利なプラグインがあります。 RSS アーカイブ インスタグラム コメント ニュース 動画(Youtube) 編集履歴 これ以外のプラグインについては@wikiガイドをご覧ください = http //atwiki.jp/guide/
https://w.atwiki.jp/kojirosoftware/pages/28.html
勤務地はどこ?転勤はある? アルネッツの勤務地は、横浜にある本社または東京・大阪の支店だそうです。 本社へのアクセスは日本大通り駅(みなとみらい線)から徒歩1分、東京支店へは渋谷駅から徒歩1分、大阪支社も梅田駅(阪急電鉄、地下鉄御堂筋線)から徒歩1分とどこにも駅チカなので雨が降っている日でも通勤が苦になりませんね。 昇給はある?賞与は? 昇給年1回と決算賞与年1回あります。 昇給にあたっては、年に1回ある給与査定にて、仕事の成果、社会人として適正な振る舞いをしているか、見えない部分でどれだけ努力したか、なども含めて公正に評価されます。 残業はどれくらいある?残業代はちゃんと出る? 残業は月平均で20時間程度あるそうです。 この会社では、年俸制を採用しているため、残業代はこの年俸額に含まれているようです。 尚、年俸は12分割され一ヶ月ごとのお給料として支給されます。 【給与モデルケース】 25歳 SE 年俸360万円 月額30万円 30歳 PL 年俸510万円 月額42万円 35歳 PM 年俸650万円 月額54万円 福利厚生はどんな内容? 一般的な社会保険制度と交通費全額支給、フレックスタイム制、年末年始休暇、夏季休暇、年間休日120日以上、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇などがあります。 ※フレックスタイム制 標準労働時間8時間(コアタイムが10:00~15:00となっています) さらに研修や社内イベントも充実しています。 また、求人について未経験でも❝可❞となっています。 会社の経営理念を見てみると… 「世界に通用するITサービスを提供する会社です。」 従って我々は、 1.優秀な技術者を育成します。 2.品質の優れたソフトウェアを提供します。 3.社会に広く浸透するITサービスを創造します。 とあります。 (※公式HP引用:https //alnetz.co.jp/about/) アルネッツは育てる会社なのです。 アルネッツでは、研修期間が3か月間とみっちり組まれていてプログラム基礎をしっかり学ぶことができます。その後、先輩方のいる各プロジェクトへと配属が決まり、実践的な技術力を日々、身に付けてつけていくようになります。 会社の社風や風土は? 細かいやり方を指示されるわけではなく、自分の裁量の中で仕事ができるようです。社員に任されている裁量が大きいだけでなく、上流から携わることのできるプロジェクトが多いようです。 オフィスでも、スーツではなくカジュアルな服装で働いている社員も多く、自由な社風であるとのことです。 会社の戦略やビジョンは? アルネッツの得意分野であるソフトウェアに対し、ハードウェアを組み合わせ連携させることによって新しい価値を提供するサービスを展開しようとしています。 ひとつは、クラウドを利用したデジタルサイネージサービス(アルサイン)。もうひとつは、インターネットと地デジを1台のテレビとリモコンで見ることができる「インターネットテレビ」の開発を進めているようです。 会社の職場環境は? 時代の最先端を走り続けるため、社員の育成と働きやすい職場環境を整えることが不可欠だと考えているようです。 残業をしない仕組みづくり、育児休暇の取得奨励などが例として挙げられます。 働いている社員が「アルネッツの社員でよかった」と思えるような体制を強化していくようです。 求める人物像・選考基準は? コンピュータ業界は、技術の進歩がとても早く、新しい情報や技術が次々と出てきます。 こういったことに興味を持ちながら、楽しんで取り組める人材を求めているようです。 また、開発に関わる人たちが協力して課題解決に取り組むため、コミュニケーションを大事にできる人が理想ということです。 ユーザー系ソフトウェア会社の記事をもっと見る! アイスタディ株式会社の評判 朝日ソフトウェア開発株式会社の評判 株式会社ヴィンクスの評判 エフ・エスソフトウエア開発株式会社の評判 株式会社教育ソフトウェアの評判 株式会社ジャステックの評判 ゼッタリンクス株式会社の評判 ニッセイ情報テクノロジー株式会社の評判 株式会社野村総合研究所の評判 みずほ情報総研株式会社の評判 ワークスアプリケーションズ株式会社の評判 株式会社SCSKの評判
https://w.atwiki.jp/kojirosoftware/pages/6.html
アーカイブ @wikiのwikiモードでは #archive_log() と入力することで、特定のウェブページを保存しておくことができます。 詳しくはこちらをご覧ください。 =>http //www1.atwiki.jp/guide/pages/921.html#id_2d967d6e たとえば、#archive_log()と入力すると以下のように表示されます。 保存したいURLとサイト名を入力して"アーカイブログ"をクリックしてみよう サイト名 URL