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ＮＴＴデータの特例子会社。 http //www.nttdata-daichi.co.jp/ 障害者雇用促進法の制定に伴い設立された特例子会社。 その設立経緯から従業員の多くは障がい者であり、新卒健常者の募集は行なっていないものと思われる。
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＜会社概要＞ NTTデータシステムサービス（社会保険庁） NTTデータクリエイション（厚生労働省、国土交通省） NTTデータテクノロジ（特許庁） NTTデータソリューション（財務省、国税庁） 上記の公共系デー子4社を統合して2008年10月に、NTTデータアイ設立。 更に NTTデータポップ(コンサル系) と2009年7月に統合。 上記デー子内に優良ブラック入り混じっており、公共は競合他社に押され気味との情報もあり不安が残る。 ＜待遇基本情報＞（NTTデータアイ新卒採用ページから転載） http //www.nttd-i.co.jp/saiyo/recruit/index_03.html 【初任給 2009年初任給（実績）】 大学院卒 220,000円／大学卒 205,000円／高専卒 180,000円／専門卒 180,000円 【諸手当】 通勤、時間外、休日、深夜、扶養、住宅補助費 など 【昇給】 年1回（2月） 【賞与】 年2回（6月、12月） 【勤務地 】 東京都内及び関東近県 【勤務時間】 9 00～17 30 【休日休暇】 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/29～1/3）、夏季（5日）、年次有給休暇（初年度13日、2年目以降20日）、育児休業、介護休業、出産休暇、慶弔休暇、看護休暇、ライフプラン休暇 など 【保険】 ＮＴＴ健康保険、ＮＴＴ厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 退職金制度、ＮＴＴ企業年金基金、財形貯蓄制度、住宅取得支援制度、持家取得支援制度、慶弔見舞金制度、業務災害・通勤災害付加補償制度、各種健康推進施策、育児・介護サービス制度、会社提携の保養施設、社内サークル制度、社内レクリエーション など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 説明会で聞いたこと 親からの出向社員は30名程度。 PM増やす方針。プロCDP研修受講者180名のうち、150名がPM用研修。 アイの資格認定者数（エグゼクティブetc）はグループ全体の3分の1 住宅手当がいい。（独身36000、既婚60000） 課長になると800万以上。 ニッコマ中心 モデル年収 30歳：604万～655万(月30Hの残業含む) 36歳：740万～818万(月30Hの残業含む) 40歳：900万 ※統合前の情報 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜選考フロー＞ エントリー ↓ 自己紹介書・ES提出 ↓ 説明会 ↓ Webテスト①（１次選考） ↓ ２次選考（面接：現場社員２名） ↓ Webテスト②（TAL） ↓ ３次選考（最終面接：人事部長と社長or副社長２名。副社長だと厳か、社長だと和やかな雰囲気） ↓ 内定 ↓ 人事面談（内定承諾書提出等）←※選考ではない ↓ 内定者・社員懇親会（年数回）/内定者教育（e-larning） ※10卒の例だと選考は、2月選考と5月選考の２回 ＜選考フロー12卒最新版＞ エントリー ↓ 自己紹介書ＰＣで作成（主に住所等の必須事項や趣味等） ↓ 説明会 （ＥＳで自律、スピード、オープン、助け合いのワードにまつわるエピソードを30分以内に書く 枠的に200字～400字位） ↓ １次選考 テストセンター（英語以外)+TAL ↓ ２次選考（面接：現場社員（課長クラス）２名） ↓ ３次選考（２次面接：人事部長と事業部長の２名） ↓ 社員懇談会（選考に関係ないと人事は言ってるが志望動機を深める意味で使えるから行った方がベター） ↓ ４次選考（最終面接：社長、副社長、役員から誰か１人） ↓ 内定 （その場で内定） 追加 （13卒は説明会でES提出はなし。Web上からテストセンター、TALと一緒にまとめて提出） 767 ：就職戦線異状名無しさん：2009/04/24(金) 19 04 59 765 確かに社長で雰囲気和やかだったなー 厳かとか無理だから運が良かった 虹ではESや提出する書類は全て読んでから面接してくるから 先ずソコをちゃんと答えられるようにするのがコツだね これから受ける人は気をつけてみて下さいな ＜採用実績校＞ 【大学/大学院】 （国公立） 東京大学、京都大学、東京工業大学、北海道大学、東北大学、大阪大学、九州大学、首都大学東京、千葉大学、電気通信大学、東京学芸大学、東京農工大学、横浜市立大学、会津大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、香川大学、群馬大学、高知大学、公立はこだて未来大学、信州大学、東京海洋大学、徳島大学、兵庫教育大学、宮崎大学、山形大学、山口大学、琉球大学、職業能力開発総合大学校 （私立） 早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、国際基督教大学、東京理科大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、明治大学、立教大学、関西大学、立命館大学、東京女子大学、国学院大学、成蹊大学、成城大学、白百合女子大学、フェリス女学院大学、近畿大学、駒澤大学、専修大学、玉川大学、東海大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、武蔵大学、甲南大学、芝浦工業大学、京都情報大学院大学、情報セキュリティ大学院大学 拓殖大学 【専門学校】 札幌情報未来専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校 ※統合４社の過去３年の採用実績校 ※主要各31校 13卒が聞いたこと 1月の説明会は予約が瞬殺 質疑応答の際に名前と大学名を言う形だった回がある。東大、早稲田、慶応、千葉大、理科大等が確認された 挨拶に登場する社長。鳴り響く社長の携帯電話。 やたらと文系推しなVTRとパネルトーク。「プログラミングは入社して初めてやりました」 書類はTALとテストセンターで切ってるっぽい（ES白紙でも通過の報告あり） 面接は2次が山場の大量虐殺（軽く圧迫気味） 最終は内定の場合はその場で出る 13卒の内定者は理系8 文系2 文系はマーチがボリューム層、理系は幅広い -
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合計： - 今日： - 昨日： - 氏名 所属 職種 社会人経験年数 木瀧裕介 株式会社NTTデータ ITアーキテクト 13年 経歴 中央大学で情報工学を専攻。卒業後は金融機関系システム会社に就職し、そののちメーカ系ソリューションプロバイダに転職。さらにその後ITアーキテクトに興味を持ち、NTTデータに転職した。 業務内容 システムの提案から要件定義、システムのアーキテクチャ設計、そのアーキテクチャ上で使用するフレームワークの整備、開発プロセスの整備、共通機能の設計といった上流工程を担当している。 仕事への姿勢/考え方 就職後、さまざまなシステム開発に参画し、自主的に行った資格の取得などの知識や技術の向上の結果、開発チームのリーダーとなった。木瀧氏は企業全体のビジネスを左右するほどITが重要になってきていることを痛感し、ビジネス・アーキテクチャの構築やアプリケーション・アーキテクチャの設計を通して、ユーザー企業のビジネスに役立ちたいと思うようになった。 転機 ITアーキテクトを募集しているIT企業が少なく、望んだ仕事が見つからない中でNTTデータの募集を知ったこと 参考URL：http //itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070830/280766/ 感想 以前の講義の討論会でも聞いたように、下流工程の作業を知った上でITアーキテクトといった統括する側の視点が持てるという点が共通していると感じた。 【登録タグ 11～15年 ITA NTTデータ】 木瀧裕介（株式会社NTTデータ）1の記事へ 選択肢 投票 この人材像に憧れる (0) この人材像に共感する (0) この記事が役に立った (0) ユーザのビジネスを支えるのがＩＴアーキテクトだと私も感じる。 -- 名無しさん (2011-01-21 15 29 39) 名前 コメント
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フィットがブラックはガチ データの中でもあそこだけは行きたくないってほどに忙しいところなので、フィットが楽なわけないよね。 ⇒JAの部署はそこまで忙しくないみたい（残業月平均40時間）だけど、地銀共同の方はかなり忙しいみたい。 社長は1年判前にデータから来た人。(2008年3月現在)データは退職し、プロパー社長になった。 これから出向者はガンガン返す方針。 自立化に向かっているが、データからの案件が多すぎてまだ時間がかかりそう。 残業代出ない、労働組合に加入してない、 と２ちゃんでは言われてたけど社員に確認したら残業代出る。労組加入してる。 選考過程 説明会 筆記（テスト形式は不明だが高校数学のような問題が出た）と座談会 ↓ グループ面接＆グループワーク(グループワークはグループごとに違う。GDの場合も) ↓ 個人面接(SEはきついよ？みたいな話をされる。ここを突破すれば内定同然) ↓ 最終面接(15分ほど雑談、後に別室で内々定。書類をもらう) 最終面接(実質社長面談)ではデータの本がもらえる。 最初は10日ほどしか待ってもらえないが、一報いれれば20日ぐらい待ってくれる。 ⇒私は１ヶ月以上待ってもらいました。
https://w.atwiki.jp/nttdco/pages/45.html
選考フロー 会社説明会 （選考には関係なし） 筆記試験 一次面接（面接官5人、学生4人の集団面接） 最終面接（役員3人による個人面接） 内定 選考について 筆記は簡単。中学生レベル。その分高得点を取らないと厳しいかも？ 筆記には性格検査あり。SPIの性格検査と同じ。 筆記試験実施日にエントリーシートを書かされる。 情報が少ないので、説明会参加はもちろん、会社サイトを隅々まで見回すと良い。 合否連絡はリクナビのメール。内々定連絡もリクナビのメール。
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20年度新入社員のページ(19～17年度のものも有) http //www.nttdsys.com/h20nerev/enquete/index.html ここのアンケートを見ると、なんとなく空気が伝わってくると思う 10年卒内定辞退者のメモ 説明会の前に調査書（ES）をDLして書いてもっていく 説明会の流れは説明→質問会→筆記試験 筆記は紙のCAB。問題の難易度はすごく低い。例題レベルが多かった 面接は2回両方とも集団面接 一次は学生４：人事部長１人現場社員２人 計３人（たしか） 二次は学生４：人事部長１人役員２人社長と副社長 計６人 面接内容は調査票（ES）に沿って行われるが、最後に一つ少し変化球な質問が来ることも 一次では自分をSMAPに例えると誰？TOKIOに例えると誰？など 二次では自分をモノに例えると何？理由も添えてなど 二次で副社長だったかが多少突っ込んだ質問をしてきたのが印象的 詳しいところまで聞いてくるので言う内容は細部まで考えておくこと あと情報系の人が専門分野と違うけどなんでうちなのって聞かれて窮してた 合否連絡はすべてメール。内定の連絡もメール 今年の場合は４月１０日までに内定を受諾するかの返事を求められる その後承諾書が郵送されてくるらしい ちなみに私は一旦受諾したあとに辞退しました 福利厚生 交通費は全額 住宅補助は独身35000円、既婚70000円、実家5000円 扶養手当 配偶者：約1.9万円 子1人目：約1.1万円 子2人目：約7千円 子3人目：約2千円 子4人目以降：1千円 年収モデル 25歳独身一人暮らし残業30h/月 基本給280万 ボーナス110万 住宅補助42万 残業代65万 30歳独身一人暮らし残業30h/月 ｻﾌﾞﾘｰﾀﾞｰｸﾗｽ 基本給360万 ボーナス170万 住宅補助42万 残業代65万 35歳既婚子供2人残業30h/月 主任ｸﾗｽ 基本給420万 ボーナス190万 住宅補助84万 扶養手当44万 残業代65万 グレード（名称は一般的なもので例えています。グレード進級に必要な年数も目安です。） 新人クラス 入社時 ベース賃金17.5万 中堅クラス 入社後4年目 ベース賃金19.5万 サブリーダークラス 入社後8年目 ベース賃金22.5万 主任クラス 入社後12年目 ベース賃金24.5万 課長クラス 入社後?年目 ベース賃金29万 部長クラス 入社後?年目 ベース賃金36.5万 月の給与はベース賃金＋昇給分＋成果手当＋残業代＋住宅補助＋（扶養手当＋役職手当） で求められます。（課長以上は裁量労働制です。） 新人1年目はベース賃金17.5万＋昇給分0＋成果手当4.5万で22万ぐらいになります。 昇給分は0.7万×年数で計算するといいでしょう。 ボーナスは(ベース賃金＋昇給分)×6.1です。 *今年度実績 聞いた話 離職率 5年間で4% 去年の売上がへこんでる → 一昨年などは巨大な案件の売上が足されたので特別大きくなっただけで、３、４年くらい前から実質的な売上は変わってない。 これからデータ本体から仕事がもらえなくなるので覚悟しておいて データからの出向が帰っていくのでプロパーでも出世しやすい。現在プロパー課長はかなり増えてきている。 お給料はデー子の中でもデータ本体にかなり近い。 残業時間 平均４０～５０時間/月 デー子の中でも結構多め。ただし、部署によって違う。データ関係の仕事をしている部署は大概忙しく、それ以外では6時退社の部署も多い。 Java等のwebベースのオープンソース開発案件が多い。 新人でも要件定義等の上流工程を体験することができる。SE配属の場合、配属後いきなり客先に行くこともある。 配属によってかなり仕事も職場の雰囲気も違うから、配属先の希望を出すときはよく考えて！
https://w.atwiki.jp/nttdco/pages/67.html
■選考情報 エントリー ↓ 説明会予約（エントリーシートダウンロード） ↓ 説明会（若手社員との座談会あり、エントリーシート提出） ↓ 適性検査（Web-CAB） ↓ グループワーク（履歴書提出） ↓ 一次面接（個人面接、学生：面接官(現場社員) ＝ 1：2、成績証明書提出） ↓ 最終役員面接（個人面接、学生：面接官（役員、社長）：進行役 ＝ 1：2：1） ↓ 内々定
https://w.atwiki.jp/nttdco/pages/19.html
NTTデータ三洋システムの子会社で組み込みを専門に行っている。 現在はデータ三洋と一緒に採用活動を行っている。"
https://w.atwiki.jp/itjinzaizou/pages/435.html
合計： - 今日： - 昨日： - 氏名 所属 職種 社会人経験年数 佐野祐輔 株式会社NTTデータ プロジェクトマネジメント ・ 経歴 生産環境工学科卒業、在学中に研究データを自動的に計算するプログラムに興味を持ちＳＥを志望しNTTデータに就職。（2005年入社） 業務内容 入社から一貫して地方銀行を対象とした共同利用型システム「BeSTA」に携わるグループに所属。現在は25人態勢のチームリーダーとしてマネジメントを行っている。 やりがい 無事にシステムを運用に導き、お客様から直接お礼を言っていただいたときには大きな達成感を覚えた。 仕事への姿勢/考え方 開発・維持には「絶対に停止させてはならない」という責任が伴い、それをいい意味の緊張感に転化し、誇りを持って業務と向き合っており、最近ではチームの取りまとめを任されることも増え、難しい課題に直面することもあるが、諦めずに「こうすればできるのでは?」と粘り強く取り組む意志と、前向きな姿勢を持ち続けるよう心掛けている。 転機 私生活 今後の目標 お客様はもちろん、ともに働くメンバーなどの相手が「いま、何を求めているのか」を的確に読み、取り応える力、どんなに慌ただしい時でも、冷静に作業の優先順位を付けられる判断力を磨きたい、また周囲の手本になる先輩リーダーがたくさん居るので、観察を通じてスキルを盗んでいきたい、さらに、今後は実績を重ねて周囲の信頼を勝ち取り、プロジェクトのマネジメントを任される人材として成長したい。 参考URL：http //www.nttdfc.co.jp/recruit/employee/career02/index.html 感想 私自身は、最初はSEとして使われる立場になることが予想されるので、どのような人に使われるのかを考えながらこれを書かせていただきました。私自身もプロジェクトのマネジメントをリーダーとして任される人材を目指したいと思っています。また、参考としたページには、新人の方、さらに先輩の方の声もあり、ここには書きませんでしたがとても参考になりました。 関連記事 【登録タグ PM プロジェクトマネージャー 共同システム 地方銀行】 選択肢 投票 この人材像に憧れる (0) この人材像に共感する (0) この記事が役に立った (0) 名前 コメント
https://w.atwiki.jp/itjinzaizou/pages/27.html
合計： - 今日： - 昨日： - 氏名 所属 職種 社会人経験年数 木瀧裕介 株式会社NTTデータ 公共ビジネス推進部技術戦略部 オープン技術推進担当 ITアーキテクチャ 14年 経歴 金融系情報システム会社 → メーカー系ソリューション・プロバイダ → 現在 業務内容 主に公共分野の開発案件に対する技術支援を担当。具体的にはシステムの案件から要件定義、システムのアーキテクチャ設計、そこっで使用するフレームワークの整備、開発プロセスの整備、共通機能の設計といった上流工程行う やりがい 現在、今まで参画したことのない大規模なプロジェクトを担当していること 転機 システム全体をアーキテクトするITアーキテクチャに興味を持ったこと 参考URL：http //itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070830/280766/ 感想① 木瀧さんは、前の会社で開発チーム全体を取り仕切る立場になっていた。しかし、システム全体のアーキテクトを設計するITアーキテクトという仕事に興味を持つようになり、現在の会社に転職した。木瀧さんは、新しい仕事を探す上で重視したことは、ITアーキテクトであるということはもちろん、その仕事内容が自分の興味の持てるものかどうかを重視している。木瀧さんのように自分の興味のあるやりたい職業に何歳になっても探し、挑戦し続けていけるようになりたいと思いました。 感想② 自分が興味を持った事柄、ITアーキテクチャというユーザー企業のビジネスに役に立ちたいという熱意で転職をし、今も続いているのがすごいと思った。 感想③ どこにでも通用するようなエンジニアを目指していたからこそ,他の仕事に興味を持ったときに行動に移せただろうと思いました.木瀧さんのように幅広い知識を身につけたいと思いました. 【登録タグ 11～15年 ITA NTTデータ 目標の仕事はITアーキテクト 転職でその夢をかなえる】 木瀧裕介（株式会社NTTデータ）2の記事へ 選択肢 投票 この人材像に憧れる (0) この人材像に共感する (0) この記事が役に立った (0) 名前 コメント