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勤務地はどこ?転勤はある? 勤務地は東京と大阪にあります。 本社は東京にあります。東京メトロ東西線・銀座線日本橋駅と都営地下鉄浅草線日本橋駅が最寄りです。 他にも東京メトロ半蔵門線・銀座線の三越前駅、JR東京駅からもアクセスできます。 大阪支社は地下鉄谷町線東梅田駅が最寄りです。他にも御堂筋線梅田駅、JR大阪駅、阪神梅田駅などからもアクセスできます。 昇給はある?賞与は? 昇給と賞与はあります。 昇給は年2回で、2月と8月にあります。 賞与は年1回で、3月に業績賞与が支給されます。 残業はどれくらいある?残業代はちゃんと出る? 残業はあります。 基本給の中に、残業代40時間分が含まれています。 それ以上の超過勤務手当については現在、調査中です。 福利厚生はどんな内容? ソフトブレーンは基本的な各種保険は完備されています。 インセンティブ旅行制度というものがあり、努力した分の報酬として条件を達成した社員には旅行が贈られます。 ESOP制度は、別名従業員向けの株式交付制度でソフトブレーンの株が貰えるというものです。勤続年数や昇格時にポイントが与えられ、2年保有すると株になるという仕組みです。 他にも下記のような制度があります。 ■産休・育休制度 ■在宅勤務制度 ■結婚・出産のお祝い金 ■子ども看護休暇 ■介護休暇 ■短時間勤務制度 ■書籍購入制度 ■セミナー費用補助制度 ■永年勤続表彰制度 ■記念日休暇制度 ■その他 会社の社風や風土は? ソフトブレーンの企業理念は「TO BE OPEN TO CHANGE」意味は、「変化に対してオープンであれ」というものです。 また、上場企業ながら社内はスピード感があります。柔軟性も高く、フラットな組織風土であることが特徴です。 会社の戦略やビジョンは? ソフトブレーンは、プロセスマネジメントと最新のテクノロジーで、日本の働き方を革新するリーディングカンパニーを目標としています。 ソフトブレーンで開発した営業支援システムやコンサルティングサービスなどを用いて、顧客企業の抱えている営業上の様々な課題解決のサポートを行っています。 同社のアプローチ先は、企業の経営者や営業責任者など。常に経営課題に深く、強く意識している方が多いです。 そしてそのような人と、ハイレベルな視野を共有しながら、「営業改革」というテーマについて挑戦していく会社です。 顧客基点を大事にしています。顧客企業の生産性アップが、ソフトブレーンのミッションです。 開発職では、営業支援ツールとして使用されてきた「eセールスマネージャー」を、これからは営業だけでなく様々な業務・部署で幅広く活用してもらおうという動きがあります。このプロジェクトに関しては、今後も先が期待されています。 会社の職場環境は? ベンチャーマインドを大事にしているため、年齢や社歴も関係なく、社員全員が新しいことに挑戦できる環境です。 成果主義であり、公平性を担保しています。 入社3年目でプロジェクトリーダーになるなど若いうちから活躍できる職場です。 また、エンジニアと営業の垣根はなく、発言のしやすい風通しの良さがあります。和みのある環境で、モチベーションを高く保ちながら仕事に取り組むことができます。 年に一回社員旅行があり、社内サークル、月1のケータリングパーティーといったコミュニケーションの場が多くあります。 スタッフ同士の繋がりを重んじている会社です。 求める人物像・選考基準は? ソフトブレーンでは、今まで自分のアイデアで何かをつくり上げた経験がある人、0から1で価値を生み出した経験のある人物を求めています。 研究室で開発したブログラムでも、自作のゲームアプリでもなんでも大丈夫です。 受け身のエンジニアではなく、どんどん新しい仕事に挑戦して自分の可能性を広げられるような方を募集しています。 また、「早い段階から責任のある仕事がしたい」と考えている人にとって、ソフトブレーンは大きなチャンスの場となります。 選考はエントリーの後、書類選考が行われます。 面接が1~2回実施され、営業職については、適性検査を実施。 最終選考は社長面接が行われ、内定という流れになります。 独立系ソフトウェア会社の記事をもっと見る! 旭情報サービス株式会社の評判 エヌ・デーソフトウェア株式会社の評判 株式会社オービックの評判 株式会社クレオの評判 サイボウズ株式会社の評判 株式会社ジャストシステムの評判 株式会社スタイル・フリーの評判 ソースネクスト株式会社の評判 トレンドマイクロ株式会社の評判 日本オラクル株式会社の評判 ピー・シー・エー株式会社の評判 株式会社フィックスターズの評判 富士ソフト株式会社の評判 株式会社EDUCOMの評判 Sky株式会社の評判
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勤務地はどこ?転勤はある? 勤務地は本社のある赤坂アークヒルズです。 東京メトロ南北線・六本木一丁目駅、メトロ銀座線・溜池山王駅から徒歩1分、メトロ日比谷線・神谷町駅から徒歩8分、メトロ千代田線・赤坂駅から徒歩9分、メトロ丸ノ内線・国会議事堂前駅から徒歩10分ととても便利です。 都心の主要な駅にもすべて11分以内でアクセスできる好立地にあります。 他拠点への転勤の可能性があります。 その点だけ、頭に入れておくとよいでしょう。 昇給はある?賞与は? スポーツ選手と同じように年俸制なので、年に2回年俸改定があるそうです。 同じく賞与も年に2回あります。 残業はどれくらいある?残業代はちゃんと出る? 裁量労働制、フレックスタイム制を起用しているため残業という概念はないかもしれませんが標準労働時間は1日8時間です。 上記も含めての年俸制なので、残業代はありません。 また、すべて自分で管理する形になるので、しっかりと身の回りのことを把握しておく必要があります。 福利厚生はどんな内容? 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇があり、年間休日 120日以上に設定されています。 一般的な各種社会保険完備、交通費支給に加え、ワークスミルククラブ(出産・育児支援制度)という制度とWithkids(社内保育所)完備。他にも福利厚生サービス「えらべる倶楽部」、社内マッサージルーム、カムバック・パス(再入社制度)などがあります。 福利厚生サービス「えらべる倶楽部」では、さまざまな特典やサービスを受けることができます。地方創生応援コンテンツとしてふるさと納税もすることができます。さらに「えらべる倶楽部」内でポイントが貯まる仕組みになっているので、その貯まったポイントをサイト内で使うことができるそうです。マイホーム方入の夢だってサポートしてくれます。 他にも社内託児所があるので、女性が働きやすく、女性にやさしい企業と言えますね。出産、子育てを経験した女性が会社に復帰しやすい環境が整っているようです。「朝早くに子どもを預けたい」という声や「夜遅くまで預かって欲しい」といった要望に応えるべく労働意欲の高いワーキングマザーに向けて作られた託児所は、仕事とプライベートを守る理想の環境を再現しています。 社内でもお子さんと一緒にいられる時間を確保できるのだそうです。近くにいて、状況がわかることで心配事も軽減されますね。 会社の社風や風土は? 入社年次に関係なく平等にチャンスが与えられ、挑戦のための失敗を許容してくれるといった企業文化のようです。 また、結果よりもそこに至るまでの経緯を評価してくれる「プロセスでの多面評価」が実施され、単なる成果主義とは一線を画しているようです。 日本の主要都市の各地に拠点があるほか、海外にも拠点があるのでグローバルに活躍している企業と言えるでしょう。 会社の戦略やビジョンは? 大手IT企業が絶対に失敗すると言ったERPパッケージの開発を成功させたワークスアプリケーションズ株式会社は、アジアシェア1位として評価を得ています。 これからチャレンジするイノベーションは「オペレーション革命」だそうです。 同社の新製品であるERPはこれまでにない新しい業務のあり方を提供します。 全てのビジネスパーソンにゆとりと考える時間をもたらしてくれるようです。 会社の職場環境は? 時間に縛られずある程度個人の自由に働くことのできる「フレックス」が導入されています。 また、業務時間の20%を自主的活動にあてる「スカンクワーク」を推奨するなどユニークかつ自由な仕組みが設けられているようです。 働きがいのある会社ランキングで調査したところ、10年連続ベストカンパニー賞を受賞したそうです。 求める人物像・選考基準は? ワークスアプリケーションズ株式会社は、ロジカル・シンキングとクリエイティブ・シンキングを兼ね備えた問題解決能力の高い人を募集しているそうです。 そのような思考を持ち、既成概念に囚われず、0から新しい価値を生み出せる人材をクリティカルワーカーと呼んでいます。 クリティカルワーカーが活躍・成長し続ける場を提供してくれます。 ユーザー系ソフトウェア会社の記事をもっと見る! アイスタディ株式会社の評判 朝日ソフトウェア開発株式会社の評判 株式会社アルネッツの評判 株式会社ヴィンクスの評判 エフ・エスソフトウエア開発株式会社の評判 株式会社教育ソフトウェアの評判 株式会社ジャステックの評判 ゼッタリンクス株式会社の評判 ニッセイ情報テクノロジー株式会社の評判 株式会社野村総合研究所の評判 みずほ情報総研株式会社の評判 株式会社SCSKの評判
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勤務地はどこ?転勤はある? 勤務地は東新橋です。 最寄は新橋駅と汐留駅で、都営浅草線・新交通ゆりかもめ新橋駅、都営大江戸線汐留駅から徒歩1分。山手線・東京メトロ銀座線新橋駅から徒歩3分という好立地です。 駅から近い場所にあるので通いやすいのではないでしょうか。 昇給はある?賞与は? 昇給・賞与はあります。 昇給は4月と10月に年2回。評価結果に基づいて昇給額が決定します。 賞与は6月と12月に年2回です。 固定賞与として、月給の1.5ヶ月分となっています。(初年度6月は半額) また業績賞与もあり、業績の一部を評価に応じて社員に還元するというプロフィットボーナスとなっています。 残業はどれくらいある?残業代はちゃんと出る? 残業はあります。 職務手当に固定残業45時間分の残業代が含まれています。 固定残業代を超える労働時間が発生した場合は追加支給がありますが、基本的には40時間を超えないように管理をしています。 福利厚生はどんな内容? 福利厚生については、基本的な各種保険は完備されています。 他にも、下記のようなものがあります。 ■産休制度 ■育児休暇制度 ■看護休暇制度 ■時短勤務制度 ■慶弔金 ■社員持株会制度 ■健康相談室 ■健康保険組合の保養所施設利用 年間休日は124日、完全週休二日制で祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、特別・慶弔休暇があります。 研修制度も充実しており、下記のようなものがあります。 ■新入社員研修(3カ月) ■マナー研修 ■ぐるぐる研修(全部署の業務内容を学ぶ研修) ■コンプライアンス研修 ■ロジカルシンキング研修 ■新規ビジネス開発研修 ■管理職研修 そのほか、必要に応じて社外研修を申請する制度もあります。 半年ごとに各部門で最も優れた業績を上げたスタッフを表彰する制度があります。 また、永年勤続表彰は10年、20年と10年単位で永年勤続を迎えたスタッフを表彰する制度もあります。 受賞者には旅行券と特別休暇が付与されます。 皆勤賞もあり、勤怠優良なスタッフに対して金一封が授与されます。 会社の社風や風土は? ソースネクスト株式会社は、働くのに理想の会社は自分で創るしかない、という理由で創られました。 社会貢献をしたいという思いが根底にあり、個人よりも企業の方がより貢献できると考えています。 働く時間が楽しくて仕方ない、ワクワクしながら働き、自分も会社も成長していく。働くことが生きがいになるような企業を目指して、日々開発を進めています。 そんなソースネクストは2017年に「日本における働きがいのある会社」ランキングの従業員100~999人部門で9位に選ばれました。 超・少数精鋭という基本方針を持ち、個人の影響力やチームで力を合わせる一体感、世界を変えられるという実感を得ることで一人ひとりのやりがいや存在感を重要視しています。 その他にもスタッフ全員に平等な人事制度を設け実践しています。 会社の戦略やビジョンは? ソースネクストは企業目標として最高戦略を制定しています。 製品を通じて、世界中の人々に喜びと感動を広げるというミッション。そして世界一エキサイティングな企業になるというビジョンです。 このエキサイティングの内容は「正しい」、「喜ばれる」、「面白い」という3条件があります。制定された2006年に社員全員で決めたビジョンです。 真剣に物事に取り組み、何事もポジティブに考える、完成を磨くという行動指針のもと、業務をこなしています。 会社の職場環境は? 働いている男女比率は男性61%、女性39%、管理職の比率は男性60%、女性40%と両方ともやや男性が多いです。 最年少管理職の年齢は、25歳で課長クラス、28歳で部長クラスなど、若くても実力があればそれに応じた評価をしてくれます。 文系と理系の比率は、文系62%、理系24%、その他14%と文系の方が多いです。 また育児休業取得率は100%であり、復職率は過去5年の実績で約92%。 ライフステージが変わっても働きやすい職場環境と言えるでしょう。 求める人物像・選考基準は? 選考は、新卒採用では説明会に参加し、SPI試験と人事面接、役員面接があります。 デザイナー職は作品面接もあります。 中途採用では様々な職種で人材を募集しています。 「新しいことに挑戦したい」「会社と共に自身も成長したい」といった意欲のある人を募集しています。 専門知識やスキルは必要ありません。与えられた仕事をこなすだけではなく、自分で考えて行動できるような人材を求めています。 独立系ソフトウェア会社の記事をもっと見る! 旭情報サービス株式会社の評判 エヌ・デーソフトウェア株式会社の評判 株式会社オービックの評判 株式会社クレオの評判 サイボウズ株式会社の評判 株式会社ジャストシステムの評判 株式会社スタイル・フリーの評判 ソフトブレーン株式会社の評判 トレンドマイクロ株式会社の評判 日本オラクル株式会社の評判 ピー・シー・エー株式会社の評判 株式会社フィックスターズの評判 富士ソフト株式会社の評判 株式会社EDUCOMの評判 Sky株式会社の評判
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勤務地はどこ?転勤はある? 勤務地は、東京、大阪、松山、福岡、そして海外にもあります。 東京オフィスは日本橋にあり、最寄り駅は東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線の日本橋駅です。 他にもメトロ半蔵門線・銀座線の三越前駅、JR東京駅からも徒歩でアクセスできます。 大阪オフィスは阪急梅田駅、阪神梅田駅、地下鉄御堂筋線梅田駅、地下鉄谷町線東梅田駅、JR大阪駅が最寄りとなっています。 昇給はある?賞与は? 賞与は2月と8月の年2回支給されます。支給額は業績に連動しています。 昇給については現在、調査中です。 残業はどれくらいある?残業代はちゃんと出る? 残業はあります。 給与に月40時間の残業見込みと記載されています。 残業代については現在、調査中です。 福利厚生はどんな内容? サイボウズでは優秀な人材を採用し、生産性を上げるため、多様な働き方を可能とする様々な制度があります。 ■育児・介護休暇制度 ■選択型人事制度 ■在宅勤務制度 ■ウルトラワーク ■育自分休暇制度 ■副業許可 ■子連れ出勤制度 ■人事制度策定プロセス 他にも社員同士のコミュニケーション活性化を図り、チーム力を高めるような支援もあります。 会社の社風や風土は? サイボウズは4つの文化を重んじ「説明責任、質問責任」の考えを社員に浸透させ、更に社員の意見も受け入れながら働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■「公明正大」の文化 公の場に明るみに出ても、正しいと大きな声で言える事を大事にしています。 色々な人が同じチームで働くために、同社において基本となる行動規範です。 ■「自立と議論」の文化 会社には色々な人がいます。その多様性を重視すれば、答えは一つとは限りません。スタッフ同士が建設的に話し合い、問題を解決する手段が必要になってきます。そこでサイボウズは「問題解決の手法」を社内で繰り返し研修を行ったり、「説明責任・質問責任」の考え方を周知したりしています。 ■「率先垂範」の文化 ルールを制定したあとは、リーダーが率先して実行しないと、他の社員もついていかないでしょう。同社では、「率先垂範」を大切にしています。 ■「ルールより目的」の文化 どんな制度でも、目的もわからずに使うと期待していた効果を得るのは難しいです。厳密に制度を作り、利用していくには大きなコストもかかります。よって、目的を共有・共感することが重要だと考えています。 会社の戦略やビジョンは? 世界で一番使われるグループウェアメーカーを目指すというのがサイボウズのビジョンです。 チームワーク溢れる社会を創るために大事にしていることです。 また、社会を変えていくために、売り上げや利益よりもユーザー数を優先しています。 世界中でサイボウズの製品を使ってもらうという事を何よりも大事にしています。 2007年にベトナムと上海に拠点を設け、更に2014年にはアメリカにも進出しています。 サイボウズが掲げる世界一とは「世界で一番使われること」です。 これからも海外拠点を増やしながら、サイボウズ製品を届けるために活動を広めていきます。 会社の職場環境は? サイボウズのオフィスは、日本に一般的なオフィスとはまるで違う環境です。 虹のカーペットや木が装飾されており、大きなキリンや羊などのぬいぐるみが置かれ、動物園やテーマパークのようになっています。 会議室も様々なバリエーションがあり、色とりどりでいるだけで楽しくなるような雰囲気です。 もちろん一般的な会議室もあります。 一風変わったオフィス環境と言えるでしょう。 求める人物像・選考基準は? サイボウズは、働きがいのある会社第4位という人気企業です。 しかし、その実態はグループウエア世界No.1の実現に向け会社への貢献度が厳しく問われ続ける会社です。 ノルマはなく、成果主義でもない同社では、自分の貢献度を示し価値を生み出すことが問われます。 楽しく、自由に働くためになくてはならない、強い自立心を持った人材を求めています。 また、チームワーク溢れる社会をつくるという理想に共感し、切磋琢磨し合える方を募集しています。 独立系ソフトウェア会社の記事をもっと見る! 旭情報サービス株式会社の評判 エヌ・デーソフトウェア株式会社の評判 株式会社オービックの評判 株式会社クレオの評判 株式会社ジャストシステムの評判 株式会社スタイル・フリーの評判 ソースネクスト株式会社の評判 ソフトブレーン株式会社の評判 トレンドマイクロ株式会社の評判 日本オラクル株式会社の評判 ピー・シー・エー株式会社の評判 株式会社フィックスターズの評判 富士ソフト株式会社の評判 株式会社EDUCOMの評判 Sky株式会社の評判
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勤務地はどこ?転勤はある? 勤務地は、東京都です。オフィスが二つあり、一つは目黒オフィスです。 最寄り駅はJRや私鉄、地下鉄の目黒駅で、西口から徒歩3分の新目黒東急ビルです。 もう一つは中目黒にあり、東急東横線中目黒駅が最寄りとなっています。 どちらのオフィスも駅から近いので、アクセスしやすいでしょう。 昇給はある?賞与は? 年何回という定期賞与はありません。 ただし、年俸制で業績好調時は業績連動賞与制度があります。 昇給については現在、調査中です。 残業はどれくらいある?残業代はちゃんと出る? 残業については、月に約26時間ほどあるようです。 ただし職種によって異なるようです。技術職は残業の多い時があるなど波があります。 ノー残業デーもあるようです。 30時間はみなし残業として固定時間外手当として給与に含まれています。 超過した場合は別途残業代の支給があります。 開発などの技術職は残業が多い場合もありますが、一方代休制度なども整っているので休みは確保できます。 福利厚生はどんな内容? アイスタディの福利厚生は、下記の通りです。 ■通勤手当 ■退職金制度 ■傷病・慶弔見舞金 ■介護休業制度 ■スキルアップ制度 他 土日の完全週休二日で、夏季休暇が5日間あります。 また有給休暇、慶弔特別休暇、年末年始休暇、誕生日に1日付与されるバースデイ休暇などがあります。 会社の社風や風土は? トップダウンのため、現場で働いているスタッフが提案するというより上司からの指示を仰ぐといった方式でプロジェクトが進められているようです。 また、教育教材を提供している会社なので、スキルアップ支援や教育体制は充実しています。 会社の戦略やビジョンは? IT化やボーダーレス化が急速に進行し、ビジネススピードも加速してきました。 また日本では少子高齢化に伴い、労働人口にも影響がではじめています。ビジネス環境が大きく変化している昨今、会社の人財育成ニーズは増えてきています。 そのニーズに応えることがアイスタディのミッションです。 会社の職場環境は? 産休や育児休暇を取得してから実際に現場復帰のできる環境だったので、ライフステージの変わりやすい女性にとって働きやすい環境と言えるでしょう。 時短勤務の実績もあります。 有給消化率は90%以上となっており、有給休暇は取得しやすい環境です。人事評価は半期に一度あり、自分の立てた目標に対するフィードバック・見直しがあります。 また、社員数が40人弱と小さい規模のため、社員同士の仲が良いのが特徴です。 IT企業としては珍しく、始業時間や昼休憩の時間がきっちりとしています。 求める人物像・選考基準は? アイスタディでの選考フローは、面接2回と適性試験になります。 一次選考では営業本部長との面接、二次面接は社長との面接になります。 エンジニアでの応募資格として、下記のいずれかの経験が必要になります。 ■インフラ設計経験 ■パブリッククラウドのシステム構築・メンテナンス経験 ■アンドロイドなどモバイルデバイスを使ったITシステムの構築・設定経験 他にも、開発リーダーの応募には下記の経験が必須になります。 ■Webアプリケーション(Javaベース)の開発・保守経験 ■クラウド上でのサービス提供経験(AWS) また、歓迎要件は下記の通りです。 ■ビデオ配信・ストリーミングの知識・経験 ■UI/UXに関する実践経験 ■データ解析や統計解析を応用したソフトウェアの設計・開発経験 ■機械学習・深層学習を応用したソフトウェアの設計・開発経験 柔軟性があり、優れた設計を生み出そうという想いを持つ方や、客観的な評価ができる方、新しい技術に積極的に取り組む方を求めています。 ユーザー系ソフトウェア会社の記事をもっと見る! 朝日ソフトウェア開発株式会社の評判 株式会社アルネッツの評判 株式会社ヴィンクスの評判 エフ・エスソフトウエア開発株式会社の評判 株式会社教育ソフトウェアの評判 株式会社ジャステックの評判 ゼッタリンクス株式会社の評判 ニッセイ情報テクノロジー株式会社の評判 株式会社野村総合研究所の評判 みずほ情報総研株式会社の評判 ワークスアプリケーションズ株式会社の評判 株式会社SCSKの評判
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勤務地はどこ?転勤はある? 勤務地は、東京・渋谷にある本社をはじめ、東京本社分室(新宿)、名古屋、大阪、福岡と西日本の主要都市をメインに展開されています。また、職種によっては他社への出向などもあるそうです。 社内、社外問わず幅広い勤務が出来るということで様々な経験を経てキャリアを形成したい方にぴったりのワークスタイルと言えます。 昇給はある?賞与は? 昇給(査定)は年に1回です。評価・業績によるそうなので、日々の努力が昇給に繫がると思うとより頑張れますね。 なお、給与制度は現在策定中だそうです。 個人の成果が明確に反映される環境なので、社員の一人、一人が具体的な目標を立てやすいということでした。 賞与は6月と12月の年2回です。 残業はどれくらいある?残業代はちゃんと出る? 自分が担当するプロジェクトによるようですが、45時間を超えることが継続するような残業はほとんどないそうです。また、外勤先(どのプロジェクトへ参加するのか)の希望を出すことができ、自身で選択できるとのこと。 給与が年俸制と記載があるため、残業代は給与に含まれているようです。 1プロジェクトの対価として給与を得ると考えるのがよいでしょう。 全てのプロジェクトとは言い切れませんが、休日出勤もほとんどなく、クリーンな会社というイメージが強いです。 福利厚生はどんな内容? 一般的な各種社会保険完備に加えて、交通費全額支給または住宅手当がもらえるそうです。 他にも、育児休業、パパ・ママ育休プラス、1歳6ヶ月までの育児休業、子の介護休暇、介護休暇、生理休暇、所定外労働の制限、時間外労働の制限など女性でも働きやすく、家族に優しい環境が整えられています。 社員旅行もあるとのこと。 イベントでは、社内勉強会(月2回、任意参加)、グループ全社総会(年2回)、各種表彰制度、階層別ミーティング(月1回)、スタイル会(月1回)などがあります。 有給の消化も推奨されているそうなので、各プロジェクトによりますが、計画的にお休みを取ることも可能のようです。 会社の社風や風土は? 常に柔軟な対応で成長し続け、自由度の高い働き方とフレキシブルな会社運営が特徴です。 IT業界の常識に左右されず、独自のポジションを築いているようです。 自分たちで世の中に必要なものを考え、信念を持って決断する。また、一人ひとり自由なアイデアをチーム全員で創りあげ、「面白い」を形にする企業です。 会社の戦略やビジョンは? 近年急成長してきたスタイル・フリーはこれから、新規事業の立ち上げ、1年で現事業を倍に拡大する、そして海外進出を掲げています。 大きなイノベーションを起こし、次々と訪れるであろうチャンスを掴んで成長していってほしいと考えているようです。生半可な気持ちではなく、やらなければならないと社内は活気に溢れているようです。 会社の職場環境は? 大手クライアントから直接業務を請け負う体制を整え、ゼロから自分たちで企画し、ものづくりに取り組める環境があるようです。ワンストップで自社開発できる基盤整備などもあります。 やらされるのではなく、自ら進んでやることにより、成長を感じられ自身もつくと考えています。若くても責任のある仕事を任せてくれる会社のようです。 求める人物像・選考基準は? ITの知識や、経験の有無よりも、前向きで情熱を持った方を求めています。 あれをやりたい、これはどうだろう?と自ら手を挙げて意見を発信できるような自発的に行動できる方を募集しているようです。 また、世界を変えるような革命を起こしたい、もっと便利なものを作りたいと意欲の溢れる方を募集しているようです。 独立系ソフトウェア会社の記事をもっと見る! 旭情報サービス株式会社の評判 エヌ・デーソフトウェア株式会社の評判 株式会社オービックの評判 株式会社クレオの評判 サイボウズ株式会社の評判 株式会社ジャストシステムの評判 ソースネクスト株式会社の評判 ソフトブレーン株式会社の評判 トレンドマイクロ株式会社の評判 日本オラクル株式会社の評判 ピー・シー・エー株式会社の評判 株式会社フィックスターズの評判 富士ソフト株式会社の評判 株式会社EDUCOMの評判 Sky株式会社の評判
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インスタグラムプラグイン 人気の画像共有サービス、Instagram(インスタグラム)の画像をアットウィキに貼れるプラグインです。 #ig_user(ユーザー名) と記載することで、特定ユーザーのInstagramのフィードを表示することができます。 例)@dogoftheday #ig_user #ig_tags(タグ名) と記載することで、特定タグのInstagramのフィードを表示することができます。 #dogofthedayjp タグ #ig_tag #ig_popular と記載することで、Instagramのpopularフィードを表示することができます。 詳しい使い方は以下のページを参考にしてください! =>http //www1.atwiki.jp/guide/pages/935.html
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勤務地はどこ?転勤はある? エヌ・デーソフトウェア株式会社は、山形、北海道、仙台、埼玉、東京、横浜、名古屋、大阪、富山、広島、岡山、福岡にあります。 勤務地は職種によって異なりますが、システムエンジニアは本社での勤務になるようです。 本社は山形県の南陽市にあります。小国海道沿いにあり、最寄りの駅のフラワー長井線「梨郷」駅から徒歩10分です。 昇給はある?賞与は? 昇給・賞与はあります。 昇給は年に1回4月にあります。 賞与は年に2回、6月と12月に支給されます。2017年度は年2回、計5ヶ月分が支給されました。 残業はどれくらいある?残業代はちゃんと出る? 残業はあります。 2016年度の月平均残業時間は18.65時間となっています。 毎週火曜日と木曜日がNo残業デーです。 残業代については、現在調査中です。 福利厚生はどんな内容? エヌ・デーソフトウェアでは、各種社会保険が完備されています。 他にも社員持株会、退職金制度、No残業デー、そして最近話題のプレミアムフライデーも導入されています。 プレミアムフライデーは、偶数月の最終金曜日に実施されています。 年間休日は125日で、完全週休2日制です。 他にも下記のような制度があります。 ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度 ■産休・育児休暇 会社の社風や風土は? エヌ・デーソフトウェアの社是は「人のやらないことを、人のやらない方法で」です。 同社は、介護福祉分野からいつでも新しいことに挑戦し続けています。 若手社員の意見も尊重してくれる、先輩からの親身なサポートもある、といった風通しのいい会社です。 入社前からの事前研修、入社後の新入社員研修やフォローアップ研修もあるため、若いうちから活躍できる職場です。 前例の少ない「デジタル×介護福祉」に挑戦する企業だからこそ、未知のことを楽しみ、新しい可能性を創造する姿勢が求められます。 テレビ会議やクラウドの活用など積極的に取り入れ、距離や場所にとらわれず、自由で創造的な職場環境づくりも取り組んでいきます。 会社の戦略やビジョンは? エヌ・デーソフトウェアは、ICTやIoTを活用し、日本の介護・福祉・医療分野を支えています。 介護福祉施設向けのソフトウェアの開発・販売・サポート、デイサービスや訪問介護などの介護事業、自治体や企業の注文に応えるシステムインテグレーションといった事業を通じて、ヘルスケアの総合的なソリューションプロバイダーを目標としています。 会社の職場環境は? エヌ・デーソフトウェアは、働きやすい環境づくりに力を入れています。 月平均の所定外労働時間が20時間以下です。 また、有給休暇の取得日数は11日(2016年度)であり、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇などがあります。 女性の産休・育休の取得率と復帰率が100%となっており、ライフスタイルが変化しても働きやすい環境であると言えるでしょう。 2014年入社の新卒社員は入社3年経過して定着率100%です。 ノー残業デーやプレミアムフライデー、在宅勤務制度の実施など、安心して働ける環境が整備されています。 育児休暇や時短勤務は幼少期のみならず、小学校に上がるまでの期間をサポートしています。 また、男性社員でも育児休暇を取得している人がいます。 男性が多いイメージのある開発職でも、3割は女性なので業務上の相談がしやすい雰囲気があります。 エヌ・デーソフトウェアの男性社員は穏やかで優しい人が多く、男女問わずに会話がしやすいのが特徴です。 わからないことがあっても質問のしやすい環境です。 求める人物像・選考基準は? エヌ・デーソフトウェアでは、これからの日本の介護福祉・医療分野をデジタルの力でポジティブにサポートしたいと考えている人物を求めています。 「お客様第一主義」を実践しているため、クライアントの立場に立って考え、行動できる方、クライアントのためにいい商品を作り、丁寧に提案できる方を募集しています。 今までの経験や学んできたことにとらわれず、クリエイティブな精神を持ち、新しいことに積極的にチャレンジできる人材を募集しています。 専門知識は入社してから身につけることができるので、それよりも主体的に挑戦し、新たな価値や市場を創造できる力に期待しています。 これから更に需要や注目が高まると言われている業界。 社員が活躍していく上でもいい環境が整っています。エヌ・デーソフトウェアでいきいきと自分らしく働けるイメージが持てる人物を求めています。 独立系ソフトウェア会社の記事をもっと見る! 旭情報サービス株式会社の評判 株式会社オービックの評判 株式会社クレオの評判 サイボウズ株式会社の評判 株式会社ジャストシステムの評判 株式会社スタイル・フリーの評判 ソースネクスト株式会社の評判 ソフトブレーン株式会社の評判 トレンドマイクロ株式会社の評判 日本オラクル株式会社の評判 ピー・シー・エー株式会社の評判 株式会社フィックスターズの評判 富士ソフト株式会社の評判 株式会社EDUCOMの評判 Sky株式会社の評判
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勤務地はどこ?転勤はある? 勤務地は東京、大阪、北海道にあります。 東京本社は千代田区富士見にあり、最寄り駅は飯田橋駅になります。東京開発センターも本社の近くにあります。 北海道は札幌に開発センターがあり、札幌駅ビルコンコースとビルエントランスが直結しているので雨に濡れずに通勤できるのは有り難いポイントでしょう。 昇給はある?賞与は? 昇給、賞与はあります。 昇給は年に1回、7月にあります。 賞与は年に2回、6月と12月にあります。業績によって、3月に決算手当があることもあります。 残業はどれくらいある?残業代はちゃんと出る? 残業はあります。 月の平均残業時間は、20~30時間くらいです。 時間外勤務手当があるので、残業代は支給されます。 福利厚生はどんな内容? ピー・シー・エー株式会社は、各種保険完備です。 その他にも、福利厚生は下記のようなものがあります。 ■企業年金基金 ■財形預金 ■団体生命保険 ■従業員持株会 ■資格取得奨励制度 ■勤続3年以上から退職金制度 ■永年勤続表彰制度 ■社員旅行 ■健康保険組合の保養所・スホーツジム・パックツアー利用可 ■Yahoo福利厚生加入 教育制度も充実しています。 ■新人研修 ■マナー研修 ■簿記研修 ■部署別に専門研修 ■E-ラーニング 完全週休2日制で祝日、夏季休暇、年末年始休暇をはじめ、特別休暇、有給休暇、永年勤続表彰に伴う休暇もあります。 産休・育児休暇の取得実績や、時短勤務制度もあるので子育て世代でも働きやすい職場です。 会社の社風や風土は? 社会に貢献するために、「知恵を絞り、勇気を持って新しい技術に挑戦する」という姿勢が必要です。 ピー・シー・エー株式会社は、研究開発型の会社でありたいと考えています。 ソフトを新しく開発する際に必要な技術がない場合は、独自に生み出す。 最先端を目指すために自ら道を切り開いていくような会社です。 会社の戦略やビジョンは? ピー・シー・エー株式会社は、常に時代を先取りした、最新の技術とアイディアを盛り込んだソフトウェアを開発してきました。 今後は、「クラウド&ポストERP」という構想を基に、ERPを基礎にインフラ化したインターネットを活用して、大きな世界を創っていきたいと考えています。 そして中小企業の業務処理のローコスト化、効率化を図り、社会に貢献していきます。 ピー・シー・エー株式会社は知恵を絞り、勇気を持って新たな技術にチャレンジする姿勢が社会に貢献するために必要だと考えています。 そのためにも研究開発型の会社であり続けたいと願っています。 新規にソフトを開発するのに必要な技術が無い場合は、独自に生み出すという姿勢です。 自らで道を切り開き、最先端を目指していきます。 その先にどんな困難が待ち受けようとも、未知を切り開く発想と努力が必要不可欠です。 若い人材をコンスタントに会社へ取り入れ、強い会社にする、そして長期的な構想に基づいた開発や安定した経営ができる状態を保っていきたいと考えています。 会社の職場環境は? 東京本社の営業部門は2013年よりフリーアドレスとなりました。スタッフ同士のコミュニケーションがスムーズに行えるようになり、社員力の活性化を目指しています。 開発センターは、ローパーティションで区切られ、一人ひとりのプライベートスペースが保たれています。開発に集中できる環境のようです。 また、メンター制度が取り入れられています。年齢の近い先輩社員が、配属直後の社員の指導やサポートをしてくれます。相談できる人が身近にいることで、仕事の不安を解消しつつ必要な技術を身に付けることができます。 札幌の開発センターは開発力アップのため2006年に開設されました。 XシリーズやDXシリーズの開発を通じて、ピー・シー・エー開発部の主力となっています。 オフィスは書庫とローパーテーションで区切られているため、プライベートスペースのような雰囲気です。 東京や名古屋など地域を跨いでチームを組んで作業を行っているので、電話やテレビ会議を使用した打ち合わせの設備や会議室が整っています。 求める人物像・選考基準は? ピー・シー・エー株式会社は、ソフトウェア開発に夢中になれる人材を募集しています。 開発に必要な技術や業務知識は、経験や訓練で身につけることができます。 新しい技術や知識、より良い手段を求めて、いつでも自己研鑽を怠らない姿勢が大事です。その自己研鑽を続けるには、開発の楽しさや達成感を味わい、仕事に夢中になれることが必要であると考えています。 そんな開発の仕事が自分に向いているという方を求めています。 また、人とのコミュニケーションが好きで、どんなことでもポジティブに考えて行動できる方や、仕事もプライベートも両方充実させたいと考えている方のエントリーを待っています。 独立系ソフトウェア会社の記事をもっと見る! 旭情報サービス株式会社の評判 エヌ・デーソフトウェア株式会社の評判 株式会社オービックの評判 株式会社クレオの評判 サイボウズ株式会社の評判 株式会社ジャストシステムの評判 株式会社スタイル・フリーの評判 ソースネクスト株式会社の評判 ソフトブレーン株式会社の評判 トレンドマイクロ株式会社の評判 日本オラクル株式会社の評判 株式会社フィックスターズの評判 富士ソフト株式会社の評判 株式会社EDUCOMの評判 Sky株式会社の評判