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トップページ 新聞論評 新聞論評 2009 新聞論評 20091005 This Page 2009年10月05日 締 切 新聞論評 学籍番号1914082 氏名 上田聡 1.新聞情報 見出し 従業員持ち株制度、信託の活用広がる、自社株受け皿にも、東急など導入。 発行日 2009年10月05日 新聞社 日本経済新聞(夕刊) 面数 1面 2.要約 信託の仕組みを使った新しい従業員持ち株制度を導入する上場企業が相次いでいる。新しい従業員持ち株制度は、従来の従業員持ち株制度と異なり、信託を使うことで取得資金の借り入れが可能である。(91字) 3.論評 このたび、新しい従業員持ち株制度が企業の保有する自社株の活用策として注目を浴びている。これを9月から、東京急行電鉄など7社が導入しており、さらに30~40社が検討中のようである。 この新しい持ち株制度は、信託をつかうことで取得資金の借り入れが可能な制度で、株価が下落したときにすばやく株式を取得できることが大きな特徴である。持ち株制度は元々米国で始まったもので、米国では持ち株制度を取り入れている企業は多い。日本の従業員持ち株制度では、従業員持ち株会が株式を取得する「持ち株会型」と、従業員の退職時に定年前の働きぶりによって株式を分配する「退職給付型」がある。 これは、社員の自社株価や業績に対する意識向上に大きく貢献する制度としても注目されている。また、新しい持ち株制度の考えからは大きく逸脱するが、自社社員に自社株を持たせてしまえば、会社経営の保身を目的とする買収防衛や安定株主対策として機能するとも考えられる。(406字) 4.コメント 名前 コメント すべてのコメントを見る
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三菱自動車 各派遣会社経由 手当比較 三菱自動車 岡崎工場 入社祝い金にばらつきがある。交替手当がでると記載されていたのはスタッフ東海のみ。Man to Manには情報が少なく、経験手当があるかどうかも記載なし。※条件が異なる場合があります。詳細は各企業の募集要項をご確認ください 企業名クリックでそれぞれの募集ページへ移動します 給与形態 企業名 給与形態 三菱自動車期間従業員採用センタージェプロ 月給320649円 Man to Man 時給1,060円 ワークジャパン 時給1,060円 スタッフ東海 時給1,060円~1,654円 入社祝金 企業名 祝金 三菱自動車期間従業員採用センタージェプロ 25万円(ジェプロから)+定着支援金5万円(三菱自動車から) Man to Man 40万円 ワークジャパン 50万円 スタッフ東海 55万円 特別手当て 企業名 特別手当て 三菱自動車期間従業員採用センタージェプロ 経験者手当5万円 Man to Man ワークジャパン 経験者手当5万円 スタッフ東海 経験者手当5万円 満了慰労金 企業名 満了慰労金 三菱自動車期間従業員採用センタージェプロ 3ヶ月目・6ヶ月目…150,000円その後アップしていく Man to Man 3ヶ月単位での支給 3年総額300万円(規定有) ワークジャパン 3ヶ月単位での支給 2年11か月で合計300万円 スタッフ東海 3ヶ月単位での支給 通勤手当 企業名 通勤手当 三菱自動車期間従業員採用センタージェプロ 規定支給 Man to Man 規定支給 ワークジャパン 規定支給 スタッフ東海 規定支給 赴任手当 企業名 赴任手当 三菱自動車期間従業員採用センタージェプロ Man to Man ワークジャパン 規定支給 スタッフ東海 規定支給 帰任手当 企業名 帰任手当 三菱自動車期間従業員採用センタージェプロ Man to Man ワークジャパン スタッフ東海 その他 企業名 帰任手当 三菱自動車期間従業員採用センタージェプロ 各部屋に備え付生活備品テレビ・冷蔵庫エアコン・布団浴室は共同 Man to Man 各部屋に備え付生活備品テレビ・冷蔵庫エアコン・布団浴室は共同 ワークジャパン 各部屋に備え付生活備品テレビ・冷蔵庫エアコン・布団浴室は共同 スタッフ東海 各部屋に備え付生活備品テレビ・冷蔵庫エアコン・布団浴室は共同 三菱自動車 京都工場 三菱自動車期間従業員採用センター(㈱ジェプロ) 日給:10,070~15,377円 3万円 満期慰労金4ヶ月毎に支給4ヶ月目→9万円 8ヶ月目→11万円 12ヶ月目→13万円 規定支給 1R寮の寮費・光熱費が無料 Man to Man 株式会社 時給1,060円 30,000円/月 1年目最大130,000円(12ヶ月) 規定支給 京都市内のワンルームアパート無料・光熱費無料 (株)ワークプレイス 時給1,060円 3万円/月 9万円/入社4ヶ月 規定支給 日総工産 時給1,060円 3万円 ・4ヶ月毎に慰労金あり(9万円以上) 規定支給 寮費無料(個室) ☆三菱自動車工業の募集要項へ ☆三菱自動車工業のQ Aへ ☆三菱自動車工業のリンク集へ コメント 9月大量募集で今が応募時かな。どこも入社祝金がいい。 (2017-09-26 16 43 19) man to manの入社祝金が40万円、時給が10円UP、満了金が3万円UPしてるみたいですが、2交替手当 2.5万円 初回契約更新手当10万円、赴任旅費支給、食事無料というのがなくなっってますね。 (2017-09-26 16 26 19) これから一体どうなるんだろう・・・・ (2016-04-28 22 58 34) man to man、入社祝金下がりましたね。25万→15万。 (2016-03-16 08 22 18) ワークジャパン、祝金下がりました。30→20万円です。初回更新手当の10万円支払いもないのでそんなに待遇がいいわけでもなさそうですね。 (2015-11-11 05 58 38) なんだこの祝金のひらきは!ワークジャパンが待遇一番よさそうだが・・・ (2015-10-29 06 22 50) 派遣会社によってだいぶ違うようですね。定着支援金というのが増えたところもありますが、以前と変わらないところもありますね。派遣でいくなら要チェックです。 by管理人 (2015-10-09 05 44 54) バックれ多数。よっぽど人が少ないんだろうな。 (2015-10-09 01 13 39) 入社祝金ってもらえないところもあるんだね。 (2015-10-08 21 42 21) 1か月前と10万も増えてる・・・ (2015-10-08 20 13 07)
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【スレ24】ラブホ従業員 このページのタグ:R18 サービス・接客業 事件・事故・受難 458 :おさかなくわえた名無しさん:2007/05/31(木) 15 27 51 ID HzmfgEov ラブホ従業員です。 「散々既出」、「お腹いっぱい」と言われるかもしれませんが、 ●を持っていないので、過去スレが見れなくて空気読めてなかったらごめんなさい。 何か質問のある方はいらっしゃいますか? 459 :おさかなくわえた名無しさん:2007/05/31(木) 15 29 29 ID 6533u5YF 458 やっぱ隠しカメラとかあるの? 460 :おさかなくわえた名無しさん:2007/05/31(木) 15 32 49 ID LTzxl2DF 458 男同士、女同士とかきますか? 男同士は部屋を汚すので出入り禁止にする店が多いって本当ですか? 463 :おさかなくわえた名無しさん:2007/05/31(木) 15 51 34 ID HzmfgEov ご質問ありがとうございます。 458 監視カメラとしては、駐車場・各階エレベータホール・廊下、のみ。 室内にカメラはありません。エレベータの中にすらありません。 ただ、「自分たちが隠しカメラで撮影されていたらしい」という、 脅迫まがいの苦情はたまにあります。 458 当店は男同士様、全然OKです。 ただ、フロントのPCには、 お部屋に「男性客二人入室中」という注意マークは付けます。 でも、男性お二人のお客様がお部屋を汚す、というのは今までありません。 お部屋も綺麗に使っていただけますし、使い終わった(であろう)道具などは、 不透明なビニール袋に二重三重と包んで捨ててくださいますから。 怖いのは、泥酔したお客様の吐瀉物と、 お子様連れのお客様の残して行く紙おむつです。 男女混合三人様と、女性客三人様までは問題ありませんが、 男性三名様はお断りさせていただいております。 当店は全室ゲーム・カラオケ完備なので、 終電乗り過ごし・始発までの時間つぶし等の理由でのご利用の場合が多いのか、 設備品の破損等が多かったものですから。 464 :おさかなくわえた名無しさん:2007/05/31(木) 15 53 32 ID 6533u5YF 463 なるほど。 なんでラブホに従業しようと思ったの?あなたの性別と年代は? 465 :おさかなくわえた名無しさん:2007/05/31(木) 15 59 09 ID LTzxl2DF 463 丁寧なレスありがとうございます 子供連れというところに心底びっくりしてます ラブホに子供連れって 466 :おさかなくわえた名無しさん:2007/05/31(木) 16 04 17 ID HzmfgEov 464 二十代の女です。 元々私の仕事が、ホテルの本社である会社(多角営業)勤務の顧客管理だったのですが、 パートさんが急なお休みが入ったときに、現場に出ることも多く、 中でも、ホテルのフロントという現場の方が合っている気がして移動願いを出しました。 467 :おさかなくわえた名無しさん:2007/05/31(木) 16 07 12 ID 6533u5YF 466 なるほど! 468 :おさかなくわえた名無しさん:2007/05/31(木) 16 11 25 ID HzmfgEov 465 子供連れのお客様って多いですよ。 移動は抱っこ、という感じの乳幼児が多いですが、 10組に1組くらいは、小学生くらいの子を連れていらっしゃるお客様もいます。 それでは、本日は前夜勤なので、これから出勤です。 469 :おさかなくわえた名無しさん:2007/05/31(木) 16 46 36 ID ZK+ssphj 旅行とかでホテルが取れなかったからラブホに…って話をたまに聞いてて、 うそだろと思ってたら本当にあるんだ。 お仕事頑張ってきてくださいね〜。 478 :おさかなくわえた名無しさん:2007/05/31(木) 21 57 27 ID 27r58KZa 458 高校生が制服で行ったらどうなりますか? 480 :おさかなくわえた名無しさん:2007/05/31(木) 22 43 35 ID XN2xsHYd 478 458じゃないけど回答。 まともなラブホなら断られる。 まともじゃないラブホなら全然OK。 490 :おさかなくわえた名無しさん:2007/06/01(金) 02 36 40 ID F9pqKG9W ただいま帰宅しました 458です。 478 制服のお客様はロビーの段階で電話をかけてお断りします。 一度だけ「コスプレだよ」というお客様がいらっしゃったのですが、 怖いのは「制服でも入れる」という風評なので、お断りしました。 余談ですが、一度だけ未成年者のトラブルで、 警察から監視カメラの映像をプリントアウトして欲しい、という要請がありました。 女子高校生が、母親には「合意ではない」と伝えたということで、 事件として取り扱われていたのですが、 レコーダの映像では、仲良さそうに腕を組んでロビーに入り、 女の子の方がお部屋を選んで入室されていました。 映像では若い女の子(私服)だな、とは思いつつも、高校生には見えませんでした。 お相手の男性が不憫で、どのような罪状になったのか気になります。 491 :おさかなくわえた名無しさん:2007/06/01(金) 05 13 22 ID nnndPTnS 490 面白いお話、ありがとうございます。 ついでに質問なのですが、強烈な忘れ物とかありますか? 以前、やはりラブホ勤務の友人から聞いた話なのですが 「ベッドの上にころがっていたナス」が一番嫌だったそうで。 何故かと言うと、お客様の忘れ物は、その店ではある期間保管しなくてはならず 生モノは冷蔵庫で…という規定だったと。 そんな感じのイヤンな忘れ物とかあります? 538 :おさかなくわえた名無しさん:2007/06/01(金) 23 03 31 ID q+1hgRcf ラブホのフロントさんもういないかな? 男同士、女同士が不可なホテルって、理由はなんなんだろう。 電車が止まっちゃって帰れなくなった時、女友達と二人で 断られたことがあった。 エチーありの客よりベッドとか汚れないし、掃除も楽だと思うんだけどなぁ。 654 :458:2007/06/06(水) 12 53 53 ID UfzWXjNX 491 強烈な忘れ物というか、 お客様がお帰りになって15分ほど経ってから電話がありまして、 「さっき○○号室にいた者ですが、ケースに入れていたペットの亀がいない。 部屋の中で逃げたと思うから、明日取りに行きます。」 と言われたことがあります。 ベッドも家具も移動して探したのですが見つからず、 その部屋は、翌日まで売り止めしたまま、少しでも手が空く度に探しに行きました。 結局、翌日にも連絡はなく、悪戯だったということで決着しました。 多いけれど地味に嫌なのは「脱いだ状態のままの下着」ですね。 仲間内では「『∞(むげん)』パンツ」と呼んでいます。 538 女性同士のお客様は、 パネルでお部屋を選ぶ時間が長い(他のお客様がロビーに入って来づらい)、 等の理由もありますが、やはり皆様の書き込み通り、回転数の問題もあるのではないでしょうか? その上、ホテルにとってはアダルトグッズの売り上げも大切な収入源、ということも関わってくるかと。 あと、取り立てて「掃除が楽」ということはありません。 お昼のサービスタイムにいらっしゃるサウナ使用だけのお一人様のお部屋も、 本来の目的で使用されたお部屋同様の手順と時間をかけて清掃します。 655 :おさかなくわえた名無しさん:2007/06/06(水) 14 28 57 ID Gwpd0pfQ 654 アダルトグッズの売り上げも大切な収入源 538です。おお、なるほど。 しかし男女カップルで普通に行った時も特にアダルトグッズは買わず、 泊まりで回転もしない自分は、女友達とH目的でない宿泊の時 部屋の選り好みもしないしレズカップルのようで恥ずかしくて ソッコーで部屋選ぶので、なんか感情的に納得いきませんww<女同士NG レスどうもありがとうございました! 656 :458:2007/06/06(水) 15 41 36 ID UfzWXjNX 665 こちらこそ遅レスでしたのに、お気付きいていただいてありがとうございます。 645の通り、私が勤務しているホテルは女性同士でしたら三名様までご利用可能です。 当社が経営している他店舗では、上記の理由でお断りしている店舗もあります。 私の勤務している店舗は、メンバー様が多く、回転数は少ないけれど安定しています。 サービスタイムの10時間、宿泊タイムの12時間、目一杯滞在される常連様が多いですよ。 そうなると、アダルトグッズの売り上げは少ないですが、 ルームオーダーが多いので、そのあたりでバランスが取れています。 でも、持ち込み用の冷蔵庫もありますし、レンジも全室完備なので、 上手く利用されるお客様は、丸一日近く滞在しても、お部屋代の一万円ほどでおさまります。 よくラブホを利用されるお客様は、メンバーズカードを作っておいた方がお得だと思います。 (ちなみに、ほとんどのホテルがメンバーズカード申し込みは無料で、イニシャルやニックネームだけでも登録可能) ポイント交換できる品はホテルによるでしょうが、 当ホテルはポイントに関係なく、 同じお部屋を10回ご利用で、そのお部屋の無料宿泊券プレゼントや、 一番高いランクのお部屋を5回ご利用で、全ランクの無料宿泊券プレゼント等の特典があります。 メンバーズカードがご利用履歴を記憶しているので、全室制覇(休憩・宿泊問わず)すると、 当社が提携しているリゾートホテルの1泊2食付きペアチケットや、 某ブランドのペアウォッチ等のプレゼントもあります。 ホテルのHPや、お部屋にあるインフォメーションをチェックしてみて下さいね。 ラブホには、全国連盟のようなものがあって、 あるホテルが試行したサービスが当たった報告があると、 連盟に加盟しているだいたいのホテルは、同じ様なサービスを始めます。
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求人番号13130-16920311 8/2付でハローワークにニューコン工業が求人を出しました。 その内容は至って見た目は普通の求人ですが ふと気が付いたことがあります。 第一に従業員数が遂に21人まで減っていたということ 第二に求人担当者が変更にY課長になっていたことです。 従業員に関しては新型肺炎による不況ということもありますが パワハラ社長近藤英一郎の独裁に耐えかねて従業員が逃走している事が 容易にうかがえます。しかし、これは前々から確認されていたことで さして不自然なものではありません。 しかし、求人担当者が変更されたことは非常に重大です。 これまではY次長なる人物が一貫して求人対応を行っていました。 この人物が担当を外れたということはY次長が退職したことを意味しています。 又、Y次長はニューコン工業の経理責任者でもありこれは経営状況に改善の見込みが つかず、倒産へのカウントダウンが始まったため逃走したと考えていいでしょう。 又、ニューコン工業のWeb担当者も退職した模様です。 オンラインショップが専門のブラウザからFc2ショッピングカートに変わっていました。 月額使用料を倹約するための措置を近藤英一郎が執ったものと思われます。 ショップ責任者も近藤英一郎に変わっています。 また公式HPから従業員数の項目が削除されているのも 相次ぐ退職による従業員減を隠蔽する目的と思われます。 今後の動向に要注意! ニューコン工業は倒産間近! ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合
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福岡市早良区のとび工事会社を解雇された男性従業員23人が、北九州市小倉北区のホームレス支援施設に保護を求めてきたことが分かった。元従業員たちは「ここで仕事や家を探してくれる、と会社に言われ、車で連れて来られた」と毎日新聞の取材に証言した。施設側は「厄介者を置き去りにするような行為。違法ではないが無責任」と批判する。会社側は再三の取材申し入れに応じていない。 この会社は02年設立の有限会社。建設現場の足場工事や清掃、解体作業などを請け負っている。元従業員が置き去りにされたのは、ホームレス自立支援センター北九州。北九州市が04年に設立、NPO法人北九州ホームレス支援機構が運営を委託されている。 支援機構などによると、元従業員らは福岡市や志免町などの営業所で働いていた3月から4月にかけ、突然解雇された。センターには3月15日に訪れた2人を皮切りに数日間隔で1~4人、4月8日には7人が訪れたという。多くは「あてがないなら北九州に行け、と言われ、車に乗せられてセンター前で降ろされた」と話した。その際、現金1000円を渡された人もいた。 労働基準法は従業員を解雇する場合、雇用主に少なくとも30日前の予告か、30日未満の場合は解雇予告手当の支払いを義務付けている。元従業員らの証言では解雇予告はなく、渡された1000円も名目不明という。 同社は元従業員の支援などについて、機構側に相談をしていないという。 ソース:毎日新聞 http //mainichi.jp/select/biz/news/20090510k0000m040105000c.html __,,/ _, ----`ヽ :. :. / _ ___ 、\ / / i \ \\ :. :. , ./ i ヽ . ヽ . .. ヽ.ヽ , / / .ハ ヽ ヽ . . . . ヽ .. ヽヽ :. :. |i .i i .i / ヽ ト 、 \、 . . . , . , . .lヽ} |i .i l N_, -弋 \弌弋ナ } . } :. |i∧ , { ,ィjモト \ イjミトイイV :. な… .| メヽ. , `ozZ} izN。ハ { なんなんですか? :. | ヾ_! ゝ "゙゙ `゙ ハ. , :. ここ、どこですか? | . _イ . .ヽ. (二フ , イ . . ! .ヽ なんであたし :. / rィイ | . .ヽ >r/`<ノ . . .}ヽ、\:. 貼られたんですか? / ∧l;l ! . . . //{二 ̄ .} .. .. リ//ハ. \ :. / .{. ,ヾ、ヽi . . .{ /(^` |. . . .// .} . ヽ.:. / / ) ヽ ヾ、ヽ .ハ ヤ{ ∧/.-‐ " | . . i , ./ .,イ . ..} \ヾレ ハ ∧__ノノハヾ、 l . . .ハ , { /| . . ハ i Y {ヾ`Yヽニン ノ} } / . . / } .} V | . . / . |_,ィ  ̄ ヽ三{ `ー-ノ イ / . i. { リ ヽ . {、. .V ヘ { / . ∧| ヽ! )人 人 / \! :. " ヽ /イ{ .ノ .\ :. :. \__/// \______/ ヽ / // |;| i __ , :. / 、 {;{ |;| . i/. | / `Y;{. . . .|;|. /i l -- KKK (2009-05-10 21 24 17) 名前 コメント
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企業オフィシャルページ ◆トヨタ自動車ホームページ:http //toyota.jp ◆期間従業員のご案内:http //www.t-kikan.jp ◆トヨタ自動車 facebook:https //www.facebook.com/ToyotaMotorCorporation ◆トヨタ自動車 twitter:https //twitter.com/Toyota_PR ◆トヨタ自動車 youtube:http //www.youtube.com/user/toyotajpchannel/ 関連団体 ◆協豊会:http //www.kyohokai.gr.jp/ 期間工ブログ ◆みちしるべ2:http //loiterabout.doorblog.jp/ ◆トヨタ期間工まとめブログ:http //kikankou2012.blogspot.jp/ ◆トヨタ自動車期間従業員への道:http //kikankou.fc2web.com/ ◆期間工 ノート2013~:http //kikankikan999.blogspot.jp/ ◆自動車工場の期間従業員:http //kyoutan.jpn.org/kikanko/ ☆トヨタ自動車の募集要項へ ☆トヨタ自動車の寮情報へ ☆トヨタ自動車のQ Aへ
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求人番号13130-16920311 8/2付でハローワークにニューコン工業が求人を出しました。 その内容は至って見た目は普通の求人ですが ふと気が付いたことがあります。 第一に従業員数が遂に21人まで減っていたということ 第二に求人担当者が変更にY課長になっていたことです。 従業員に関しては新型肺炎による不況ということもありますが パワハラ社長近藤英一郎の独裁に耐えかねて従業員が逃走している事が 容易にうかがえます。しかし、これは前々から確認されていたことで さして不自然なものではありません。 しかし、求人担当者が変更されたことは非常に重大です。 これまではY次長なる人物が一貫して求人対応を行っていました。 この人物が担当を外れたということはY次長が退職したことを意味しています。 又、Y次長はニューコン工業の経理責任者でもありこれは経営状況に改善の見込みが つかず、倒産へのカウントダウンが始まったため逃走したと考えていいでしょう。 又、ニューコン工業のWeb担当者も退職した模様です。 オンラインショップが専門のブラウザからFc2ショッピングカートに変わっていました。 月額使用料を倹約するための措置を近藤英一郎が執ったものと思われます。 ショップ責任者も近藤英一郎に変わっています。 また公式HPから従業員数の項目が削除されているのも 相次ぐ退職による従業員減を隠蔽する目的と思われます。 今後の動向に要注意! ニューコン工業は倒産間近! ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合
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求人番号13130-16920311 8/2付でハローワークにニューコン工業が求人を出しました。 その内容は至って見た目は普通の求人ですが ふと気が付いたことがあります。 第一に従業員数が遂に21人まで減っていたということ 第二に求人担当者が変更にY課長になっていたことです。 従業員に関しては新型肺炎による不況ということもありますが パワハラ社長近藤英一郎の独裁に耐えかねて従業員が逃走している事が 容易にうかがえます。しかし、これは前々から確認されていたことで さして不自然なものではありません。 しかし、求人担当者が変更されたことは非常に重大です。 これまではY次長なる人物が一貫して求人対応を行っていました。 この人物が担当を外れたということはY次長が退職したことを意味しています。 又、Y次長はニューコン工業の経理責任者でもありこれは経営状況に改善の見込みが つかず、倒産へのカウントダウンが始まったため逃走したと考えていいでしょう。 又、ニューコン工業のWeb担当者も退職した模様です。 オンラインショップが専門のブラウザからFc2ショッピングカートに変わっていました。 月額使用料を倹約するための措置を近藤英一郎が執ったものと思われます。 ショップ責任者も近藤英一郎に変わっています。 また公式HPから従業員数の項目が削除されているのも 相次ぐ退職による従業員減を隠蔽する目的と思われます。 今後の動向に要注意! ニューコン工業は倒産間近! ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合
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求人番号13130-16920311 8/2付でハローワークにニューコン工業が求人を出しました。 その内容は至って見た目は普通の求人ですが ふと気が付いたことがあります。 第一に従業員数が遂に21人まで減っていたということ 第二に求人担当者が変更にY課長になっていたことです。 従業員に関しては新型肺炎による不況ということもありますが パワハラ社長近藤英一郎の独裁に耐えかねて従業員が逃走している事が 容易にうかがえます。しかし、これは前々から確認されていたことで さして不自然なものではありません。 しかし、求人担当者が変更されたことは非常に重大です。 これまではY次長なる人物が一貫して求人対応を行っていました。 この人物が担当を外れたということはY次長が退職したことを意味しています。 又、Y次長はニューコン工業の経理責任者でもありこれは経営状況に改善の見込みが つかず、倒産へのカウントダウンが始まったため逃走したと考えていいでしょう。 又、ニューコン工業のWeb担当者も退職した模様です。 オンラインショップが専門のブラウザからFc2ショッピングカートに変わっていました。 月額使用料を倹約するための措置を近藤英一郎が執ったものと思われます。 ショップ責任者も近藤英一郎に変わっています。 また公式HPから従業員数の項目が削除されているのも 相次ぐ退職による従業員減を隠蔽する目的と思われます。 今後の動向に要注意! ニューコン工業は倒産間近! ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合
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ぽろ基地企画所 ぽろ基地の方針を決める場所 いろいろコメントしてね(はあと 物理反転シールド作るのはどう? -- FREEDOM (2014-05-14 16 07 49) ええなぁ -- ええなぁ (2014-07-19 17 35 21) 名前 コメント