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基礎データ ブランド名 日本医師・従業員国民年金基金 会社名 日本医師・従業員国民年金基金 電話番号 Fax番号 メール 企業分類 非営利団体 現在の問合せ結果 ◎◎ 現在のコメント (非スポンサー)支払いをした広告主でない 最終更新日 2008/08/22 特記事項 基礎データ特記事項 日本医師・従業員国民年金基金MMJ(2008年8月号)に無料広告あり 8/22 ◎◎(支払いをした広告主でない) 関連ページ 特に新聞に広告を出している企業は毎日新聞にとって泣き所となるようです 問合せ 問合せ先一覧 / 毎日新聞に広告を出していた企業(日付別) / 毎日jpに広告を出していた企業 / 電話問合せのコツ 結果別一覧 ◎◎-◎-○ / △ / ×(記号、数字、ローマ字) / ×(ひらがな) / ×(カタカナ・ア行~ナ行) / ×(カタカナ・ハ行~ワ行) / ×(漢字・あ行~か行) / ×(漢字・さ行~た行) / ×(漢字・な行~は行) / ×(漢字・ま行~わ行) 分野別一覧 製造業 / 製造業その他 / 小売、卸売 / サービス業、娯楽 / 医療、医薬 / 建設、不動産 / 金融、運輸、IT、その他 / マスコミ、出版 行政等一覧 行政、各種団体等 / 教育機関等 / 政治家、著名人 毎日新聞系列 【その1】 【その2】 【その3】 【その4】 【その5】 【その6】 【その7】 【その8】 【その9】 問合せ報告 毎日新聞関係の凸結果を淡々と張り続けるスレ7 ※「電凸」とは「電話問合せ」のインターネットスラング(俗語)です。(詳細は用語集) 対応評価の大まかな目安 ◎◎ 広告打ち切り・今後広告を出さない・今後広告を出す予定はない ◎ 良対応・厳重な抗議 ○ 普通、中立対応・対応検討中、今後注視 △ 保留・問合せの返答結果待ち(3日以内に回答なければ×) × 悪対応・無回答・処分は十分毎日の姿勢を容認・広告続行 このテンプレを編集 日本医師・従業員国民年金基金 MMJ(2008年8月号)に無料広告あり 8/22 ◎◎(支払いをした広告主でない) 88 名前: 名無し草 投稿日: 2008/08/22(金) 13 40 35 「日本の母は息子の性処理係」毎日新聞が捏造記事126 http //changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1219355748/68 68 名前:可愛い奥様[] 投稿日:2008/08/22(金) 13 40 13 ID rFhdtqLZ0 日本医師・従業員国民年金基金に電話問い合わせ(支払いをした広告主でない) 対応してくれた男性によると、同基金は、日医ニュースに広告を載せることがほとんどであり、 一括して広告代理店に頼んでいるが、今回のMMJの記事は基金が依頼したものではなく、 広告スペースが空いたのでということで広告代理店を通じ、無料で掲載されたものである。 指摘があって担当者は初めてMMJの同基金の記事を見てみたが、「専門的な雑誌で、うち は医療従事者の家族も入れる広告なので、一般の人にもわかりやすいようにお人形さんの イラストなんかが入っていると違和感がありますね」と感想を述べていた。 同基金はMMJ向けの予算は取っていないとのことでした。 関連ページ 検索 2008年10月号のMMJ 広告一覧 2008年7月号のMMJ 広告一覧 MMJ(2008年8月号) 広告一覧 行政、各種団体等への問合せ結果
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2008年4月に「ワタミフードサービス」に入社し、神奈川県横須賀市内の京急久里浜店に配属された女性従業員(当時26才)が、2か月後の同年6月に同市内の自宅近くのマンションから飛び降りて自殺した。 女性の遺族は「長時間の深夜勤務や、残業が続いた」ことを原因とする労働災害の認定を申請した。 横須賀労働基準監督署は女性の自殺が業務に起因するものとは認めなかったため、遺族は神奈川労働局に審査を求めた。 神奈川労働者災害補償保険審査官により改めて審査が行われた結果、2012年2月14日付けで、女性の自殺は過労による労働災害であると正式に認定された。 決定書および代理人弁護士によると、「深夜の調理担当として配属された」女性は「連日午前4時から6時までの調理業務」および「朝5時までの勤務が1週間連続」するなど、「最長で連続7日間の深夜勤務を含む長時間労働」により「1か月の残業が約140時間」に達し「4月から6月の2か月間の残業は計約227時間」にも及んだばかりか、「『休日』には午前7時からの早朝研修会やボランティア活動およびリポート執筆」が課され「休日や休憩時間が不十分」で「極度の睡眠不足の状態」に陥り、「不慣れな調理業務の担当となり、強い心理的負担を受けた」ことなどを主因として「精神障害を発病」し女性が自殺に追い込まれたと、業務と自殺の因果関係を認めた。 自殺前の女性の手帳には、助けを求める悲痛な叫びが記されていた。 本件に関して女性の父親は「過酷な労働環境により娘は自殺に追い込まれた。ワタミの責任だと認められたことが娘への何よりの供養。これを機に、ワタミが従業員を重んじる企業へと更生することを望む。また、同様の状況下にある人を少しでも救ってほしい」と述べた。 ワタミ広報グループは報道各社の取材に対し、いったんは「審査官による決定書の内容を把握しておらず、コメントを差し控えたい」と述べたが、2月21日に自社のウェブサイト上にて「当社の認識と異なっており、今回の決定は遺憾」との声明を文書にて発表した。 同社の創業者であり取締役会長の渡邉美樹は自身のTwitterで女性の自殺について触れ、「労災認定の件は非常に残念であるが、労務管理ができていなかったとの認識はない」との見解を示した。 そしてそのわずか5時間半後には、自身が理事長を務める「郁文館夢学園の姉妹校建設のためバングラデシュに来た。 バングラデシュにおける教育モデルを作りたい」などと発言した。 渡邉の発言には多くの批判が寄せられたが、渡邉はそれに対し「多くの指摘に感謝する」と述べた。 また、「バングラデシュで学校を作ることは、亡くなった彼女も期待してくれていると信じている」などと発言した。 渡邉は、神奈川労働者災害補償保険審査官によって正式に認定された元女性従業員の苛烈極まりない労務を認めなかったばかりか、女性の自殺という取り返しのつかない結果に至ってしまったことに対する謝罪の弁を述べることもなかった。 渡邉の一連の発言に対し、あまりにも不見識であるとの猛烈な批判が殺到した。 事ここに至って、渡邉はようやく「命懸けで反省する。彼女に心から詫びねばならない」と陳謝した。 この渡邉の発言のあとの2月24日、ワタミは自社のウェブサイトから、「当社の認識と異なっており、今回の決定は遺憾」と会社としての見解を表明していた文書を削除し、新たに「労災認定については、神奈川労働者災害補償保険審査官による決定の内容を精査し、真摯に対応する」との声明を文書にて発表した。 しかしワタミは、自殺した元女性従業員の残業時間や勤務状況、および先の文書を削除した意図に関しての回答は拒否した。 代理人弁護士はワタミに対して、遺族への謝罪と賠償を請求し、再発防止策の提示を求める要望書を提出すると表明した。 渡邉は自ら「命懸けで反省する」と公言し、ワタミも「真摯に対応する」との声明を出していたが、そういった一般向けへの態度とは裏腹に、遺族に対しては「金を払えばいいのだろう」という姿勢で臨んだ。 労災が認定されたにもかかわらず、ワタミは遺族に対し「直ちに会社の安全配慮義務違反には当たらない」と主張し、遺族が求めていた再発防止策への明確な回答も拒んだ。 遺族は、元女性従業員の自殺の原因究明と再発防止のため、2012年9月にワタミの会長である渡邉本人との直接交渉を求めた。 それに対しワタミは、「渡辺会長の同席は一回だけ」、「録音は不可」、「両親の立てた代理人とは交渉しない」、「労働組合の立ち会い不可」などと回答し、娘を失って悲嘆に暮れる遺族の感情を逆なでした。 遺族が抗議すると、2012年11月、ワタミは、加害者である自らが被害者である遺族に対して名古屋地方裁判所に民事調停を申し立てるという異例の対応を取った。 申し立てた調停の趣旨は、ワタミ側が遺族側に対して支払うべき損害賠償の金額を決定させることであり、自らの法的責任や安全配慮義務に違反したことは決して認めようとしなかった。 調停にて、ワタミは遺族をまるでクレーマーのように扱い、事実説明を求める遺族の質問に対しては「貴重なご意見として承る」と木で鼻をくくったような回答を連発した。 この調停において、「真摯に対応する」というワタミの声明が単なる方便であったことが露呈した。 悲壮な弔い合戦に挑む決意でワタミとの争いに臨む遺族にとって、賠償金のみを得て本件に幕引きを図ることは、元女性従業員である我が娘の生命の尊厳を再び踏みにじることと同義であり、決して受け入れられるものではなかった。 2013年11月、調停は決裂した。 ワタミの行動には、一刻も早く事件を風化させ、企業イメージを回復したいという剥き出しの本音が表れていた。 遺族は、ワタミが反省の色を示さず、実態究明をも拒んだまま事を進めようとするのであれば、損害賠償も謝罪も再発防止策もありえないと悲憤した。
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不満のある従業員 不満のある従業員 開始条件 ディープストレージへ向かう グラント・ロックウッドの追跡用ブレスレットを起動する グラント・ロックウッドを見つける 関連 開始条件 エリア/植物園入口の遺体を調べる。 ディープストレージへ向かう エリア/ディープストレージに入る。 グラント・ロックウッドの追跡用ブレスレットを起動する エリア/ディープストレージ/指令センターで、グラントの社員番号(オプション目標画面に書いてある)を入力する。 グラント・ロックウッドを見つける 船外にグラント・ロックウッドの遺体があるので見つける。 近くに物がなくて非常に分かりにくい。 セキュリティステーション端末でグラントにマーカーをつける。 遺棄シャトルを目印にする 遺棄シャトルはストーリー/再起動を終えていれば?遠くからでもコーラルで光って見える。 遺棄シャトルから450mぐらい(マーカーが出るギリギリの距離)。 方向は遺棄シャトルから見てタロスIの長手方向に平行に進んだあたり。 遺体からARTXプロパルション・Gen2が手に入る。 関連 メインストーリー 勤務初日 脱出 眺めの良すぎるオフィス おぼろげな鏡の向こう ジャニュアリーと話す 回り道 音声収集 バックアップから復元する
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これは*+hope+*の従業員&店長専用の掲示板です 関係ないかたはカキコみはやめてください。 バイトしたい方は⇒何でも屋!をよく読んでください。 姉妹の姉妹店つくろーとおもってまつ・・ -- 管理人ユッテル (2007-04-21 10 43 35) 名前 コメント
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梟の宿木亭、酒場の裏にある従業員控室。 その一角に従業員用の就寝スペースがあり、周りにこまごまとした荷物が積まれている。 傍らの机には梟の置物と一冊の本、インクとペンが置かれている。 マルタ「こらー!ここは関係者以外立ち入り禁止なの!‥えっ、冒険に連れてってくれる?」 住人 マルタ 子供 女性 素質:標準型 特性:田舎育ち 好奇心旺盛 鈍感 梟の宿木亭で働きながら下宿している駆け出し冒険者。13歳。世間知らずだが冒険盛りな年頃で、家は飛び出したものの早々に所持金が底が尽き露頭に迷っていた所を見かねた親父さんに宿付きの冒険者兼給仕として雇ってもらった。
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- - まちやさんの商品 3個 キューピットの椅子 10000ベル カーニバルクロック 10000ベル あおライトセイバー 15000ベル れおさんの商品 6個 ゲームキューブタンス 10000ベル wiiリモコンタンス 10000ベル キューピッドのいす 10000ベル カーニバルクロック 10000ベル ミニカー 15000ベル 犬の模型 各10000ベル れおさんにもうしつけください ルークさんの商品 7個 商品 金額 占いテレフォン 5000ベル 真実の口 5000ベル モアイ 5000ベル マーライオン 5000ベル 五重塔 10000ベル 甲冑(かっちゅう) 5000ベル 1UPキノコ キノコ 1000ベル ルークさんにもうしつけください!
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【スレ29】ネットカフェの従業員 このページのタグ:サービス・接客業 737 :おさかなくわえた名無しさん:2007/10/26(金) 14 36 55 ID 1oWFCSO2 普通すぎてつまんないかもだけどネットカフェ従業員(パート)です。 暇で漫画読み放題というイメージが結構あるみたいですが正直時給の割りにいそがしいよん。 仕事内容は接客・掃除以外には、PCの保守管理・ドリンクバーの保守管理・キッチン(調理や洗い物) 本棚の整理整頓・近所の家にチラシのポスティングやPOP作りなどなど。 うちは年配の人が非常に多いので、PCの使い方を教える事も非常に多いです。 結構多種にわたるので覚える事多く、やはり何か得意分野が無いと続かない人が多いです。 お客さまも十人十色。やはり変った人も多いです。 うちの店では、POSにお客様の特徴をメモする欄があり、何か注意する項目のあるお客さんはそこに入力しておけば、 来店時に会員カードを通した際に従業員側のディスプレイに表示されるようになっています。 もっとも多いのは「本や食器を片付けないので、セルフサービスについて再度説明して下さい」。 片づけをしない人は喫煙席の方が圧倒的に多く、なぜか放置されてる本は高橋ヒロシがダントツ多いです。 変り種では「この人が利用した後のゴミ箱は大量のティッシュがあり、大変臭います。 退店後ファブリーズして30分利用禁止にして下さい。」 …これは殆どが若い男性です。 夏休みが特に多いです。 おうちが団地だったりする方が多く「ああ、家ではなかなか思うようにできないのね…」と涙を誘います。 夏の間ほぼ毎日来ていた青年がいたのですが、「ティッシュ王子」と呼ばれていました。 姉妹品に「マッサージ椅子利用後は、脚部にファブリーズして30分利用禁止」もあります。 これはもう本人が悪いわけではないのでどうしようも無いのですが。 只来店されただけでこれだけ色々あるのですから、クレームやトラブルに発展したときはたまに強烈な事もあります。 長文になったので続きはまた書きます。 738 :おさかなくわえた名無しさん:2007/10/26(金) 14 42 49 ID k9tAS7o0 なんか嫌な店員だなぁ 739 :おさかなくわえた名無しさん:2007/10/26(金) 14 46 19 ID 5g3H6T/O いや、率直で面白いよ。 まさしく僕らの知らない生活をしてる感じ。 クレームとか確かにたいへんそうだな。 740 :おさかなくわえた名無しさん:2007/10/26(金) 14 51 42 ID YXOphOGZ ティッシュ王子ワロタ。 741 :おさかなくわえた名無しさん:2007/10/26(金) 14 57 07 ID 1oWFCSO2 738 申し訳ないです…お客様からすれば不愉快かも知れませんが、 全てのお客様に快適に利用していただける店舗を維持していく上では大切な事ですので… マナーを守って普通に利用していれば、メモが入る事は殆ど無いと思われますのでご安心下さい。 739 ありがとうございます。今から出勤なのでまた夜書きます。
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出納表 顧客名簿 告知文 作業手順 テンプレ sample:個人ページ sample:販売メニュー
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============ホテル摩天楼社則============ 摩天楼に所属したら、これ等を守ること。 これに同意した者のみ所属を許可する。 ①なるべくホテル活動に参加する事を心掛ける。 (所属したからには必死で活動する事を誓う事) ②研修員だから昇格できない...なんて思わずに前向きな気持ちで。 (摩天楼の幹部は全研修員を監視するようにしています) ③連盟会以外の掛け持ち不可 (連盟とは同盟の証なので許可するが摩天楼に専念してほしい) ④自分より地位が上の者には敬語、敬意を払え。 (ピグでも会社は会社上の者との区別を) ⑤発展に限界などはない。 (限界などはない。これを胸に刻み込むように) ⑥各課との連携を大事にする事。(例えば接客と警備などの連携を指す) ※2013年3月6日 更新
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ワタミの傘下企業である「ワタミフードサービス」は、アルバイト従業員の勤務時間を30分単位で記録し、端数を切り捨てて賃金計算を行っていた。 この様な、時間外労働時間の四捨五入や切り捨ては、労働基準法により禁止されている、違法・犯罪行為である。 北大阪労働基準監督署は、「和民香里園駅前店」と「坐・和民枚方市駅前店」を調査し、未払い賃金の存在を明らかにした。 その上で、ワタミフードサービスに対し是正勧告を行い、他店舗でも同様の問題がないか調査するよう指導した。 ワタミフードサービスが内部調査を実施したところ、全国47店舗で同様の事例が確認された。 ただし、ワタミ社長室が公表したコメントでは「香里園店を含む6店舗」にて問題があったことは認めているが、内部調査により同様の行為が発覚した店舗数については公表していない。 この問題に対し、ワタミの社長室は「時間管理が十分ではなかった」と説明している。 ワタミの広報担当では「労働時間の切り捨てはあってはならず、徹底できていない店があった。全国の店舗ですでに改めた」とし、217人に対し、合計約1280万円の未払い賃金を支払った。