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駐在先奥 478 ：名無しの心子知らず：2007/02/13(火) 22 22 50 ID OouWHr7v 手癖が悪い人はほんとに一生直らないみたいね。 駐在先で子供を遊ばせるのに よく日本人奥が集まってたんだけど ちょいちょい現金を抜いてる人がいた。 ほとんどの家族ぐるみの付き合いばかりで 泥棒ママの夫以外みんな知ってたよ。 何年かたって、別の赴任先から同じような噂が流れてきてた。 479 ：名無しの心子知らず：2007/02/13(火) 22 28 05 ID Nq4v9VKj 478 なんで犯人がわかってるのにいつまでも ちょいちょい現金抜かれるままになっているのか それが不思議でならない。 480 ：名無しの心子知らず：2007/02/13(火) 22 37 14 ID FcsyKpEV うん、狭い世界の中で警察沙汰は無理だとしても、 ちゃんと自衛してれば良いじゃんね。 482 ：名無しの心子知らず：2007/02/13(火) 22 53 17 ID OouWHr7v 479 駐在先の小規模な日本人社会って 勤務先の上司もなにもかも 家族ぐるみで知り合いなんですよ。 日本人学校もあるし。 私はせめて泥棒ママの上司の奥くらいには言おうよっていったけど 全員から全力で阻止されました。 それでお茶する時はみんな自分のバッグを膝上にかかえてるのよ。 笑っちゃうよね。 次のお話→522
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#ref error ：ご指定のファイルが見つかりません。ファイル名を確認して、再度指定してください。 (fグリーンサイ.png)グリーンサイ【ぐりーんさい】 （サイ、緑犀） #ref error ：ご指定のファイルが見つかりません。ファイル名を確認して、再度指定してください。 (グリーンサイ.png) 後から追加された将軍の1人で、緑色の服や帽子を身に纏っている。 普段は花壇の世話をしていることもある。 草or風or無属性。 ブラックバイソンとセットでよく登場する。 ピンで悪役になったり普通の女の子だったりする。 もしもシリーズの中でも作者による性格設定の差異が特に大きいキャラの１人である。 近年（2015年現在）では、アーディスを筆頭に緑色のキャラが集う、 緑化委員会の所属である事も多い。 余談だが、特撮ドラマ『超獣戦隊ライブマン』には同名のヒーローが存在する。 故にそのネタもブラックバイソンと一緒にたまに使われる。 関連キャラ 死の支配者：上司 ホワイトハウス：仲間（住居） アグネファイア：仲間 ブリザルド：仲間 ライスパーク：仲間 ブラックバイソン：仲間 セイントミルク：仲間 ラブチャーム：仲間 大和魂：仲間 武蔵漁船：仲間 オレンジミカン：仲間 クリアクリーン：仲間 アーディス：上司 仲間 カテゴリ：玉露軍,緑化委員会
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三月兎＜エリオット＝マーチ＞ ＣＶ：最上嗣生 帽子屋ファミリーのＮｏ．２。 攻略 １（屋敷/昼）「エリオットは上司なの。...」 ２（屋敷/昼）「エリオット・・・、...」 ３（会合/夕）「アリス、今は約束破るぜ？...」 ４（屋敷/夕）「アリス、エリオット様あ・・・。...」 ５（屋敷/夜）「アリス、どこからが...」 ６（屋敷/夜）「アリス、君はエリオットと...」 ７（会合/夜）「・・・ん」 ８（会合/夜）「・・・煙い」 ９（屋敷/夕）「馬鹿ウサギ、お姉さんに...」 １０（屋敷/昼）「私、エリオットのことが好きよ」 １１（屋敷/昼）「エリオット？！」 １２（会合/夜）「・・・なあ、ブラッド。...」 １３（会合/昼）「じゃ、これ・・・届けてくれよ。...」 １４（屋敷/夕）「上司というなら私も...」 １５（屋敷/夕）エリオットの部屋。 １６（屋敷/昼）「・・・・・・」 １７（会合/夜）ふわふわのにんじん色の髪。 １８（会合/昼）ぱん。 滞在友情イベント ２０（会合/昼）「・・・あれ？」 ２１（会合/昼）「・・・！」 ２２（会合/昼）「うっわっ？！」 ２３（会合/夕）「・・・えーと、まあ、そうだな、...」 非滞在友情イベント
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トムとジェリーのキャラはどっちが強い？ マッスルvsアンクル・ペコス→ 僅差でアンクル・ペコス マーリンvsアンクル・ペコス→ 僅差でマーリン マッスルvs巨大ブル公→ マッスル マッスルvs猛牛、ライオン、サメ、ブル公(小)、メカーノ→ マッスル トムとジェリーvsお手伝いさん→ トムとジェリー スパイクvsトーポ、覚醒ジェリー→ スパイク メカーノvsヤクザネコ(3体)→ 僅差でメカーノ ブル公(小)vsメカーノ→ 僅差でブル公(小) イナズマvs都会ネコ(単体)→ 僅差でイナズマ 覚醒ジェリーvs覚醒トム→ 覚醒ジェリー トーポvs覚醒ジェリー→ トーポ マッスルvsヤクザネコ(3体)、スパイク、トーポ、覚醒ジェリー、ジャンボ、覚醒トム、イナズマ、都会ネコ(単体)→ マッスル トム喰い犬vsフライングトム→ 僅差でトム喰い犬 トムとジェリーvsメカーノ→ 僅差でトムとジェリー トムとジェリーvsライオン→ 僅差でトムとジェリー サーカスのゾウvsボディーガード→ サーカスのゾウ サーカスのゾウvsブル公、メカーノ→ サーカスのゾウ 魔女vsウォーズ上司、クーパー→ 魔女 先住民(子)vs施設の犬(小)→ 先住民(子) タコvsカジキ→ タコ チャンピオントムvsイナズマ→ 僅差でチャンピオントム ヤクザネコ(単体)vs覚醒トム→ 僅差でヤクザネコ(単体) サメvsメカーノ→ サメ 青ドーベルマンvsイナズマ→ 僅差で青ドーベルマン ジャンボvsイナズマ→ 僅差でジャンボ 都会ネコ(単体)vs3匹の子猫→ 僅差で都会ネコ(単体) ウォーズ上司vsクーパー→ 僅差でウォーズ上司 メカーノvsトーポ、覚醒ジェリー→ メカーノ メカーノvsジャンボ、青ドーベルマン、覚醒トム、イナズマ→ メカーノ 地底悪魔vs地獄スパイク→ 僅差で地獄スパイク カジキvsカワカマス→ 僅差でカジキ キツツキvsラジコン消防車→ 僅差でキツツキ スパイクvsジャンボ、青ドーベルマン、覚醒トム、イナズマ→ スパイク 先住民(単体)vsトムとジェリー、お手伝いさん→ 先住民(単体) お手伝いさんvsスパイク、トーポ→ お手伝いさん マッスルvs銃オッサン、先住民(単体)→ マッスル メカーノvsスパイク→ メカーノ 先住民(単体)vsメカーノ、スパイク、トーポ、覚醒ジェリー→ 先住民(単体) 猛牛vsライオン→ 僅差で猛牛 カナリアvs緑のカニ→ 僅差でカナリア 取り巻き犬vsニワトリ→ 取り巻き犬 ジョージvsエロネコ→ 僅差でジョージ ジェリーvsワシ→ ジェリー 地獄スパイクvsアンクル・ペコス、マッスル→ 地獄スパイク 地獄スパイクvsトムとジェリー、お手伝いさん、猛牛、ライオン、サメ、ブル公(小) 、メカーノ→ 地獄スパイク 地獄スパイクvsボディーガード、騎士団長、銃オッサン、先住民(単体)→ 地獄スパイク 犬殺し業者vsライオン、メカーノ→ 犬殺し業者 ヘンリーvs取り巻き犬→ ヘンリー キツツキvsトム喰い犬→ キツツキ 都会ネコ(単体)vsキツツキ、合体ネコ、トム喰い犬、カナリア→ 都会ネコ(単体) 覚醒ジェリーvs青ドーベルマン、イナズマ→ 覚醒ジェリー サメvsヘンリー、タコ、カジキ、カワカマス→ サメ ヤクザネコ(3体)vsスパイク→ ヤクザネコ(3体)
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角直紀・銅伝由香「女性を活用できない会社に未来はない! 」2008) 女性を活用できない会社に未来はない! 評価 ★★★☆ ひとこと 意外にもダンナの書棚で発見。 なんとダンナの元（？）同僚の女性から贈られたそうな。。。 WGの勉強のために手に取りました。 同業者（？）が書いた本のせいかとても読みやすく、精神論的なアプローチが少なくて好感が持てました。「答え」が欲しい人には向いていないかもしれませんが、「きっかけ」が欲しい人には良書かもと思います。 分類 経営 単行本 目次 Chapter01 今女性を活用する力が問われている 女性を活用できる企業が勝ち残る女性が生き生きと働くというイメージ しかし現実は？ 少子化を甘く考えない！ 人材を活かせる会社だけが勝ち残ることができる～女性活用の意味 会社と上司と女性自身 掛け声ばかり。本当に女性活用できるのか総論賛成各論反対の日本企業の組織文化 ～本音と建て前を使い分ける文化の難しさ～ 仕組みを変えるだけでは問題は解決されない！ ～構造的な問題は仕組みだけでは変えられない 女性活用に向けて最後は組織の文化を変えられるかにかかってくる ～組織を変えることの難しさ Chapter02 女性勝つようできる組織改革 女性活用のゴールイメージは？具体的なゴールイメージ ～「もったいない」 こんな目標でよいのか？ 企業にとってのゴールとはゴールイメージを具体的に落とし込む 乗り越えるべき壁 ～ALL or NOTHING 乗り越えるべき壁 ～年功序列人事 求められるブレークスルー ～能力主義・仕事主義 働く側のゴール設定何とかしてほしいという声をよく聞くと 現実的で本質的な問題解決とは 何のための女性の活用？社会の女性進出と企業の女性活用の関係 ～同じ問題のようで違う問題 どうして女性を特別扱いしなければならないのか？ ～制度＝労働環境だけでなく、ワーク・ライフ・バランスから押さえる Chapter03 女性のキャリア分析すると ～ワーク・ライフ・バランスのこれから ライフサイクルから考える女性のキャリア人生と仕事の２つのサイクルが回るという難しさ 結婚・出産・育児・・・・・というタイミングで問われる価値観 人生はままならないもの 問題を先送りしていいの？ 仕事の目線から考える女性のキャリア「仕事ができる・できない」をもっとしっかり見ていく 仕事の発展段階 ～第１段階から第３段階まで 仕事の段階を上がっていくと何があるのか 第３段階までいかないといけないのか？ 事務職の未来 仕事の階段を上っていくためには何が必要か？ ワーク・ライフ・バランスの観点ワーク・ライフ・バランスとは何か 米国におけるワーク・ライフ・バランスの問題 ワーク・ライフ・バランスの本質～自分の人生は誰のものか バランスの取り方 女性キャリア形成に向けたそれぞれの課題 Chapter 04 会社はどうすべきか ～本当に女性活用できるのか きっかけは制度導入から組織改革の本質 改革のシナリオ作りの重要性 危機感の共有 解決に向けたストーリー チェンジリーダーの必要性～組織を変えていくためのトップのコミットメント～ 改革を進めていく改革のシナリオと一連の施策パッケージ 定量化への組織的な取り組み 対女性の施策展開 対上司の施策展開 Chapter 05 女性自身はどうすべきか ～社会に立ち向かう 甘えは許されない！ニワトリとたまごの議論を抜け出る 甘えを捨てて考えると人生はどう変わってくるのか 戦略的にキャリアを作っていく～キャリアのツボ～ 自己認識と他者認識のずれ～陥りがちな罠 年代別に考える女性のキャリアへの挑戦人生のイベントにどのように立ち向かうか？ 20歳代の女性が考えるべきキャリア 30歳代の女性が考えるべきキャリア 40歳代以降の女性が考えるべきキャリア Chapter 06 上司はどうすべきか 管理職が考えるべき女性活用管理職はそもそもどこまで部下のキャリアへ関わるべきなのか 家庭人としての価値観と管理職としての価値観 嫌われる上司と尊敬される上司の違い 年代別女性への管理職の働きかけのコツ20歳代の女性への育成と活用 30歳代の女性への見極めの重要性 40歳代以降の女性への賢い働きかけ方 Chapter 07 女性活用が成功する「会社と個人」の関係 ゴールイメージの再確認 新しい会社と個人の関係ウソのある関係から本音の関係に 成功への道は困難に立ち向かっていこうという姿勢 気になる表現 目指すべきなのは、「もったいない」から始めて、最終的に「女性だから」という発想自体が不要になることだと思います。（p57) メモ 組織改革に必要な条件危機感の共有 明確なゴールイメージ 強力なリーダシップ 優秀な女性社員の３つの類型事務職・アシスタントとして優秀：頭の回転が速く、先を見据えた段取りを行いながら、気配りもよい 専門性が高くて優秀：特定の領域におけるプロとしての技術を有しており、その技術の高さで勝負している 管理職として優秀：組織を管理するリーダーとして優秀 ワークライフバランスを考える２つの軸他者により動かされる↔自律的に動ける 私生活↔仕事 女性社員の４典型タイプ花嫁修業型：未来予想図がある。キャリアアップには興味がない。 結婚両立型：Dinksの進化系だが大抵どちらかに偏る。 仕事優先型：ハイブリッドキャリアウーマン（本当にトップに祭り上げられた時が最大の難所） お局さま型：目の前の仕事はきっちりやるが、ゼロからモノを作る仕事からは逃げる この時期に避けるべきこと20代（広げる時期）：過度のこだわり、恐れ・ひるみ 30代（深める時期）：完全主義 40代以降（花の咲き頃）：守りに入ること 参考文献
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執事の彼 ブランド Melty Drop 公式サイト 愛されすぎて××されちゃうCD 価格 1,800円＋税 【第一期】 公式サイト 愛されすぎて××されちゃうCD第一期シリーズ イラストレーター ふしみ彩香 シナリオライター 第一弾：朝比奈きっか第二弾：いろは第三弾：あおば よう 第一弾 溺愛カレシ / 執着カレシ imageプラグインエラー ご指定のファイルが見つかりません。ファイル名を確認して、再度指定してください。 (4b71034a88171a93645033943f01e9fa.jpg) 「……もう、他の男に目移りしたりするなよ？ じゃないと……今度は何するかわかんないから」 あらすじ 同じ高校のクラスメイトとして仲良くなり、バレンタインがキッカケで付き合うことになった彼・後藤龍一。優しくて頼りがいのある彼と付き合いはじめてちょうど三ヶ月たったある日、知らない男の人から手紙が……。 キャスト 後藤龍一（CV.逢坂良太） 発売日 2013年7月26日 PV 備考 アニメイト・ステラワースにて2枚同時購入特典ドラマCD有り※執着カレシ本編後特典CDはアニメイト限定 ヤンデレ評価（ヤンデレとしてどうだったかをお教えください） 選択肢 投票数 投票 ☆5 0 ☆4 0 ☆3 1 ☆2 1 ☆1 0 第二弾 激甘上司 / 鬼畜上司 imageプラグインエラー ご指定のファイルが見つかりません。ファイル名を確認して、再度指定してください。 (9305_137145482069898700.jpg) 「俺が与える快楽に素直に溺れられる身体に、仕込んでやるよ……」 あらすじ 仕事も面白くなっってきた入社3年目。 そんなある日、家が火事になったことで住む場所を失い、たまたま一緒にいた上司・川崎巽の家に住むことに。いつも頼りになるエリート上司との生活にも慣れてきた頃、新しい家が見つかり引っ越すことに。その時、上司からこのまま一緒に暮らさないかと言われ……。 キャスト 川崎巽（CV.平井達矢） 発売日 2013年8月23日 PV 備考 アニメイト・ステラワースにて2枚同時購入特典ドラマCD有り※鬼畜上司本編後特典CDはアニメイト限定 ヤンデレ評価（ヤンデレとしてどうだったかをお教えください） 選択肢 投票数 投票 ☆5 0 ☆4 0 ☆3 0 ☆2 0 ☆1 0 第三弾 ご奉仕義弟 / 調教義弟 imageプラグインエラー ご指定のファイルが見つかりません。ファイル名を確認して、再度指定してください。 (9691_137422892904418000.jpg) 「姉さんは、僕の調教に抗えない自分の身体を憎んでる……。そうでしょ？」 あらすじ 親同士の再婚で姉弟になって数年――。いつも可愛く慕ってきて、いざという時は頼りにもなる義弟・南雲千秋とは、周りもうらやむ仲良し姉弟。そんな貴女の誕生日にストールをプレゼントしてくる義弟。それは「義弟」としてではなく「一人の男」としてのプレゼントで――。 キャスト 南雲千秋（CV.四ツ谷サイダー） 発売日 2013年9月20日 PV 備考 アニメイト・ステラワースにて2枚同時購入特典ドラマCD有り※調教義弟本編後特典CDはアニメイト限定 ヤンデレ評価（ヤンデレとしてどうだったかをお教えください） 選択肢 投票数 投票 ☆5 0 ☆4 0 ☆3 0 ☆2 0 ☆1 0 【第二期】 公式サイト 愛されすぎて××されちゃうCD第二期シリーズ イラストレーター 坂崎 春 シナリオライター 第一弾,第三弾：あおば よう第二弾：いろは 第一弾 溺恋元カレ / 狂愛元カレ imageプラグインエラー ご指定のファイルが見つかりません。ファイル名を確認して、再度指定してください。 (12682_139244420843472300.jpg) 「よく覚えておけよ。こんなもんじゃない。俺の復讐は始まったばかりだ」 あらすじ 大学時代、家庭教師先の高校生・恭一と恋に堕ちる貴女。でも、ある事情から別れることに。その事情を隠しつつ未練が残らないように手酷く振るが、数年後、彼が素敵な男性となって貴女の目の前に現れる。恨まれていると思っていた年下の彼だが、昔のことを忘れたかのように紳士的に接してきて……。彼の本心は愛なのか憎悪なのか？ キャスト 滝沢恭一（CV.魁皇楽） 発売日 2014年4月25日 PV 備考 アニメイト・ステラワースにて2枚同時購入特典ドラマCD有り※狂愛元カレ本編後特典CDはステラワース限定（第一期と違うので注意）アニメイトオンラインでシリーズ全巻連動購入特典も有り ヤンデレ評価（ヤンデレとしてどうだったかをお教えください） 選択肢 投票数 投票 ☆5 0 ☆4 0 ☆3 0 ☆2 0 ☆1 0 第二弾 深愛同僚 / 縛恋同僚 imageプラグインエラー ご指定のファイルが見つかりません。ファイル名を確認して、再度指定してください。 (img02_02_2.jpg) 「…お前、やっぱり俺の知らないところで兄貴と会ってるんじゃ…。違うっていうなら証拠を見せてくれよ。俺だけだって！」 あらすじ 学生時代の恋愛で傷つき、恋に臆病になっていた貴女。そんな過去ごと、貴女を包み愛してくれる同僚・沢城拓也が現れる。彼の優しさに包まれながら一歩を踏み出しはじめるが、彼の家に行くことで運命が動きだす。実は、拓也の兄こそ貴女を傷つけた元カレで…。その事実を知るのが幸せなのか知らないのが幸せなのか？ キャスト 沢城拓也（CV.沖野靖広） 発売日 2014年5月30日 PV 備考 アニメイト・ステラワースにて2枚同時購入特典ドラマCD有り※縛恋同僚本編後特典CDはステラワース限定（第一期と違うので注意）アニメイトオンラインでシリーズ全巻連動購入特典も有り ヤンデレ評価（ヤンデレとしてどうだったかをお教えください） 選択肢 投票数 投票 ☆5 0 ☆4 0 ☆3 0 ☆2 0 ☆1 0 第三弾 蜜恋先輩 / 独愛先輩 imageプラグインエラー ご指定のファイルが見つかりません。ファイル名を確認して、再度指定してください。 (img03_02_2.jpg) 「もう、しばりつけるようなことはしない。だって、そんなことしなくても、お前は、俺に頼るしかないんだから」 あらすじ 携帯を拾ったことで知り合いになった、誰にでも好かれる先輩・清水浩昭。学部は違うが、星好きなことで意気投合した貴女。しかし、一緒に流星群を観に行った帰りに事故に遭い、先輩と付き合っていた2ヵ月間の記憶をなくして……。先輩が教えてくれる二人の甘い記憶は、本当なのか嘘なのか？ キャスト 清水浩昭（CV.ダン ミツオ） 発売日 2014年6月27日 PV 備考 アニメイト・ステラワースにて2枚同時購入特典ドラマCD有り※独愛先輩本編後特典CDはステラワース限定（第一期と違うので注意）アニメイトオンラインでシリーズ全巻連動購入特典も有り ヤンデレ評価（ヤンデレとしてどうだったかをお教えください） 選択肢 投票数 投票 ☆5 0 ☆4 0 ☆3 0 ☆2 0 ☆1 0 タグ：CD エロ有 シチュCD 作品詳細
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267 名前： ＮＰＣさん 03/10/24 19 45 ID ??? 今まで、PCの立場をわかっていない困ったちゃんネタが続いたので、自分も一つ。 PCの上司であるNPCが事件解決を命令…という導入をしたところ。 「はぁ、いやだね、黙れ」「やらないよ、帰れ」 と、命令口調で思いっきり拒否してきた。…この時点で俺の脳内に警鐘が鳴り響きだした。 「いや、そういうわけにもいかないし。ってーか、こいつ、お前の上司だぞ、タコ」 的なことを、柔らかい言葉で伝えたところ、 「金よこせ、そしたら考えてやらんこともない」 との返答が。…この時点で俺も切れた。 「いや、そうわけにはいかねぇだろ、コラ。てめぇ自分の立場わかっていってんのか、ああ？」 みたいなことを、こめかみを引き攣らせながら再度優しく言うと。 「け、アドリブ能力の無いGMだな。はいはい、GMの言うことは絶対ですからね（藁」 と、返してきやがった。…この時点で俺も完全に開き直った。 シナリオ無視で最初から適当に強敵を出して、問題のPCを問答無用で惨殺。 憤懣やるかたない表情を浮かべ、ぶつぶつ呟く困ったちゃん。 完全にぶちぎれて、一発殴ってやろうかと思ったところ、 他の面子が介入、そのまま引き離されてなし崩し的に全員帰宅し、その日のセッションは終了。 気がつくと自分も困ったちゃんになっていた罠。 スレ5
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敵一覧 先生 親 クラスメイト 上司 警察
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back 「妖魔の森の邂逅」クライマックスフェイズ next 「妖魔の森の邂逅」アフタープレイ ◆Ending Phase01◆ シーンプレイヤー：リズ（登場自由） ＧＭ：一応ここの責任者であるアルファル伯爵に、事件の顛末を報告しているところ。 「……ふむ、子細承知した。 結局の所、ジョッシュのヤツが裏切り者であったということだな」 リズ：「全部あいつの仕業だったのさ。 これまでの負けもね。 ま、これで色々片付くんじゃねーの」 ＧＭ／アルファル：「裏切り者がいなくなった途端、妖魔どもの連携も崩れてきてな。 だいぶ楽をしている。 君らのギルドの活躍については、神殿に報告しておこう」 リズ：「報酬に色でもついたら有り難いね」 ＧＭ／アルファル：「で、だ……お前、うちの部隊に来ないか？ 腕のいい奴はいつでも歓迎するぞ。 身分は問わん」 リズ：「悪いけど、今はこのギルドが性に合ってるみたいでね。 縛られるのも好きじゃないのさ」 契約金に色付けられたら転びそうだが！ ＧＭ／アルファル：「くっ……くくく。 暫くはこの辺りで妖魔の残党狩りをしている予定だが……気が変わったら連絡を寄越せ。 戦場を用意してやる」 リズ：「バイトの口ってことならよろしく」ってところで。 ＧＭ：「くはは、あてにできる手札が増えるのはいいものだな」 アルファル伯爵は上機嫌で帰って行く。 ◆Ending Phase02◆ シーンプレイヤー：フィッシャー ＧＭ：フィッシャーはオメガン子爵のところに報告に。 くじびきで決めたのだろう。 「そうか、魔族は滅びたか」 フィッシャー：「まあ、１匹だけですがね。 時に子爵閣下」 ＧＭ／オメガン：「なんだ」 フィッシャー：「あの魔族野郎の私物を調査させてもらって構いませんかね？」 ＧＭ／オメガン：「ワラークのやつが既に漁っていたが……おまえ、これを知っているか」 フィッシャー：「拝見しましょう」 ＧＭ／オメガン：ピラリと１枚の封書を取り出す。 そこにはあの紋章が。 フィッシャー：「少々そいつに用がありましてなあ。 多少の借りがありまして」 ＧＭ／オメガン：「お前もか。 お前も連中に家族を貶められたのか（目玉グルグル）」 フィッシャー：「まあ、ご想像にお任せしますよ」 ＧＭ／オメガン：「（にたあ）そうか。 ではお前にはコレをやろう」と封書ごと差し出す。 「妖魔連中はただ“教団”を名乗っている。 信奉する神も、あるいは神以外の何かについてもまだ不明だ」 フィッシャー：「頂戴します。 お礼に……ケリがついたらお知らせしますよ。 くっくっくっく」 ＧＭ／オメガン：「目を見ればわかる。 同類だとな。 まあ、貴様のように身ひとつで動くなどできないがな（目玉グルグル）」 フィッシャー：「なあに、長生きする種族ですから時間をかけられるってだけですとも」 ＧＭ／オメガン：「復讐など何もうまん。 だから何だ。 死んだ人間は何も思わん。 だから何だ。 明日がある？前を見ろ？ ……だから何だ。 俺は妖魔が憎い。 魔族がにくい。 妖魔を磨り潰すのに困ったことがあるなら言ってこい。 磨り潰してやる」 フィッシャー：「ま、わしはそこまでは行きませんかな。 仇以外もまあ、飯の種としてなら狩りますが。 それでは、これにて。 まあなんですな、御武運を」 ＧＭ：「ああ……」 と、ネガティブイメージ背負ってる子爵の所から辞去してシーンエンド。 ◆Ending Phase03◆ シーンプレイヤー：メル ＧＭ：メルはワラーク博士のところなわけだが……。 １つ確認すると、メルって「エリデ＝リズの迷宮フラスコ」を手に入れようとか考えてる？ メル：まだ、修業時代と考えてるんで、くれるならもらうが無理にとは思ってない。 ＧＭ：ではあらためて。 「くかかかかか」「あははははは」とワラーク博士と、妖魔の森で会った黒髪の少女が笑っている。 メル：「わははははは」 リズ：どういうことだキバヤシ。 ＧＭ／ワラーク：「おお、少年。 今回はよくやってくれたな。 まさかジョッシュが魔族とは思ってなかったが……おかげで両軍ともに膠着していた戦況が一気に我々に傾いた」 メル：「報酬分の仕事をこなしただけですよって、何事もなくスル―してるけど、こっちの子誰ですか？」 ＧＭ：ワラークが「ああ……」と言いかけたところで少女が「あ、それはヒミツで」と止める。 メル：「そーですか……」 ＧＭ／少女：「やー、どうもライバルになりそうなんで」 メル：「今はまだそこまでがっつくつもりはないんだけどなあ」 ＧＭ／少女：「“不敗の黒髪”の持っていた、『見ると不安をかき立てる名状しがたき美しさの絵画』はそっちに譲るよ」 メル：「ああ、そういう名前なの？ というかどういうもんなの、その名前？」 ＧＭ／少女：「ヴァルヴァラの関係者なんでしょう？ あの人の美的センスがアレなことぐらい知ってるでしょうに」 メル：「いやまあちょっとばっかり現世と没交渉なところはあったけどさあ……」 ＧＭ／少女：「散逸したヴァルヴァラコレクション、私も集めているの」 メル：「なんでまた？」 ＧＭ／少女：「知りたい？ じゃ、勝負しましょう」 メル：「ん、いいよ。 なんで勝負？」 ＧＭ／少女：「いま私、２つほどヴァルヴァラコレクションの在処を把握してるわ。 その２つを私より早く手に入れられたら色々と教えてあげる」 メル：「君がどれの在り処を知ってるのか、がわからないと勝負にならないから、そこは教えてくれるのかな」 ＧＭ／少女：「ふふ、神殿に手紙を預けてあるから。 教団の連中に渡すよりはよほど……」 メル：「教団？ なんかいろいろとややこしいことになってるのね」 ＧＭ：「あの人の尊厳が汚されるのは我慢なりませんからね」とそこだけすっと無表情で。 「あ、そうだ……まだお名前聞いていなかったですね。 あなたのお名前は？」 メル：「メルヒオール。メルでいいよ」 ＧＭ／少女：「そうですか……私の名前は」 「ヴァルヴァラ。 ヴァルと呼んでください。 男の子みたいですかね？」 メル：もう名乗ってるのかよ！ ＧＭ：次回はお人形と宝石をゲットしにいってもらいます（目をそらしながら) エリス：宝石でできた乙女を回収するのか、胸が熱くなりますね★ リズ：要するにクリスタルレディーか。 ◆Ending Phase04◆ シーンプレイヤー：エリス ＧＭ：さて、街に戻り神殿で上司に報告報告。 「いやあ、大変だったようだがよくやってくれた」 エリス：「ええ、二日酔いと筋肉痛に苛まれながらもなんとか帰ってきました」 ＧＭ／上司：「年かね……いやいやいや、君たちキルクスの活躍もあいまって、君の知名度も急上昇だよ！ で、アイドルっぽいお仕事がまたあるんだが……」 エリス：「ほほう？」 ＧＭ／上司：「うむ、病弱な娘さんの慰問なんだがね？ プライベートコンサートを開いて貰いたいらしい」 エリス：「いいですねー。 私が『貴方のためにホームランを打つから手術を受けてくれるかい？』とか言えばいいんですね」 ＧＭ／上司：「発言には責任を求められるから気をつけた方がいいが……まあ安心したまえ。 命まではとられないだろう。 そうだ、ボディガードにキルクスの他のメンバーもいた方がいいな」 エリス：「ボディガードっておおげさな……また遠出になるんですか？」 ＧＭ／上司：「ではこれが今回分の報酬」と革袋をどさり。 「案件の詳細についてはキルクスの面々がそろってから話そう。 正直、引き受けてくれて助かる」 笑顔のまま、汗が一筋流れる。 エリス：「ジョーシ様、私まだ一言も引き受けるとは言ってないんですが」 ＧＭ／上司：「正直引き受けてくれて助かる」笑顔のまま、汗が二筋流れる。 エリス：「無理を通したいなら、こちらもそれなりに呑んで欲しい要求があるんですが」 で、フィッシャーさんがよければ、例の紋章について神殿のほうで調べて貰いたいんどすがどうどすえ。 フィッシャー：ＯＫＯＫ、それは大変に助かる。 エリス：では伯爵から貰った資料の写しでも見せて「この紋章にかかわる情報、できるだけうちの方に流して貰えますか」と。 ＧＭ／上司：「ふむ……わかった。 では調べておこう」 『猫湯アリアンロッド２Ｅ』 第２話「妖魔の森の邂逅」 ～Ｆｉｎ～ back 「妖魔の森の邂逅」クライマックスフェイズ next 「妖魔の森の邂逅」アフタープレイ
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職場のほうれんそう ・れん：連絡 事前連絡 ・ほう：報告 事後報告 ・そう：相談 物事決定の相談 ◆仕事の経過や結果を報告し、新しい事柄などは連絡し、大事な物事の決定や処理は相談して行うということです。 自己紹介のコツ ・配属部署、氏名はハッキリと。 ・ふだんより、ゆっくり大きな声で。うつむいたり、キョロキョロしたりするのは禁物。 ・これまでの経歴を簡略に述べる。苦労話やグチは禁物。 ◆仕事にかける夢や意気込みをイキイキと語り、最後に指導や協力をあおぐことばでしめくくる。ことばづかいは丁寧に。 上司から指示を受ける時 ・指示は最後までさえぎらずに聞き、質問はあとで。 ・要点をメモする：指示を受ける時は必ずメモをとる。 5W1H（WHATなにを・WHYなぜ・WHENいつ／いつまでに・WHEREどこで・WHOだれが・HOWどうやって）を確実に把握すること。 ・カラ返事はしない：できそうもない時は、状況を説明して優先順位など判断を仰ぐ。 ･最後に復唱して確認：指示の要点はくりかえして確認を。とくに数字や固有名詞は正確に。 上司に報告する時 ・タイミングよく報告：上司に「あれはどうなった？」と聞かれてからでは遅すぎる。指示事項が完了したらただちに報告を。ただし、いま話してよいかどうか、上司の都合を聞いてから話し出す。 ・必要とあれば中間報告：仕事が長引く場合は中間報告が絶対必要。約束の期限までにできそうにない時も、即刻上司に報告をして、指示を受けること。 ・報告は簡潔に：まず最初に結論を。次に原因、経過の順に述べる。前もって報告事項をまとめる習慣をつけよう。 ◆悪いニュースほど早く伝える 仕事でミスした時は素直に間違いを認め、早めに上司に報告をして指示をあおぐこと。仕事が遅れそうな時も同様。期限直前になって「できません」と報告するのでは、相手は対処のしようがない。 ことばづかいの基本 ・依頼する時：「おそれいりますが」で始めて「～をお願いできますか」「～をしていただけませんか」。 ・同意する時：「はい、かしこまりました」「承知いたしました」。 ・ことわる時：「いたしかねます」「わかりかねます」と婉曲に。「できません」「わかりません」ではあまりに不愛想になる。 ・謝罪する時：「申しわけございません」が最適。「ごめんなさい」「すいません」。 ・礼を述べる時：「ありがとうございます」「おそれいります」。 ことわり方・謝り方・頼み方のマナー ことわり方のマナー ◆人と人、会社と会社とのつきあいのなかで、ことわることほど難しいものはない。ムッとさせるか、納得させるかはことわり方次第。 ・まずよく相手の申し出を聞くのが第一。ことわりのことばは誠意をこめて「申しわけありませんが」と頭を下げて言えばやわらか。 ・「私どもの力不足で」「社の方針ですので」など、ことわる時にも相手の責任ではないというニュアンスが必要。 謝り方のマナー ◆たとえ自分のミスではなくても言いわけ無用。会社を代表して謝る気持ちがポイント。 ・「失礼があったそうで」の「～そうで」は、どこかで責任逃れしようとしている証拠。自己弁護は会社全体の評価を下げることに。 ・姿勢を正し、恐縮した態度で。 「申しわけございません」とはっきりと頭を下げること。 頼み方のマナー ◆頼みごとをするときは「恐れいりますが」「恐縮ですが」で始めて、あくまでも謙虚に。 ・教えを請う時：「ご都合のいい時、10分ほどお時間いただけませんか」と、まず相手の都合を第一に。 ・協力を頼む時：時と場合によっては上司からの援護射撃も必要。書類で、電話で、会ってと事の重要性を考えて手段を選ぶ。押しつけがましい、身勝手ととられないよう、相手の意見も充分聞く態度でのぞみたい。 電話のマナー 電話をかけるとき ・ダイヤルする前に、相手の会社名や名前、用件をチェック。用件はあらかじめ整理して、メモにまとめておくとよい。 ・いきなり用件に入らない、「～の件でお電話いたしました」とまず前おきを。用件が多い時は「いまよろしいでしょうか」と相手の都合を確認するくらいの配慮がほしい。 ・電話を切る時、ひと呼吸置いて静かに受話器を置く。ガチャンと切るのは感じが悪い、気をつけよう。 電話を受けるとき ・電話のベルは2回までベルが鳴ったらできるだけ早く受話器を取ること。ベルが3回以上鳴ってから取った時には「お待たせしました」のひと言をそえる。 ・「もしもし」は不要、第一声は「はい」と答えてから、会社名、氏名を名乗る。外線ならば「○○会社の○○部でございます」、内線ならば「○○部の○○でございます」。 ・相手を必ず確認する、相手が名乗らない場合には、「失礼ですが、どちら様でしょうか」と、相手の名前や会社名を確認する。 ・挨拶も忘れずに、相手が社外の人の場合は、たとえ自分と直接関係のない相手でも「いつもお世話になっております」とひと言挨拶を。 ・メモは正確に、相手の会社名、名前、日時は正確にメモ。用件は復唱して確認、特に数字は間違えないように。不明瞭な点や聞き取りにくい場合には、「失礼ですが」と聞きかえして、確実に用件を把握する。 来客案内・誘導のマナー ・廊下 来客の斜め少し前を歩いて誘導。来客に廊下の中央を歩いてもらう。歩く速度も来客に合わせる配慮を。 ・階段 上りは自分が来客の後ろにつき、下りは先に立って降りる。来客を見下ろす位置にならないよう心掛ける。 ・エレベーター 「上位者先乗り、先降り」が原則。ただし「開」ボタンを押す必要がある場合は先導者が先に乗って来客を迎え、来客のあとから降りる。 ・応接室 案内する時は、押し開きのドアの場合は誘導者が先に入室。からだの向きを変えて「どうぞ」と中に招き入れる。手前開きの場合は、先に来客を通してから入る。 名刺交換のマナー 名刺を出す時のポイント ・相手が来たら、まず立ち上がって挨拶。訪問先では相手より先に名刺を出すようにする。その場になってあわてないように、訪問の際にはあらかじめ名刺入れを用意しサッと出せるようにしておく。 ・ぞんざいに机の上に突き出したりしては失礼。「○○会社の○○と申します」と挨拶しながら、先方が読めるような向きにして差し出す。 名刺を受け取る時のポイント ・名刺は来客の存在そのもの。扱いはくれぐれも慎重に。出された名刺は両手で受け取る。この時も文字に指をかけないように配慮をすること。 ・名刺はしばらくテーブルの上におき、覚えてから名刺入れにしまう。相手が複数の場合は、並んでいる順にテーブルの上に名刺を並べておいてもよい。 紹介の基本 ◆初対面の二者を引き合わせる時には原則的に守る順序がある。 ・年少者や地位の低い人を先に紹介し、年長者や地位の高い人をそのあとに紹介する。 ・身内の人を先に紹介する。 訪問予約のルール ・ポイントを取る：電話または手紙で事前に訪問の了解をとる。いきなり訪問するのは、相手にとって迷惑にもなりかねない。やむをえず突然訪問する時も、5分前でもよいので1本電話を入れよう。 ・訪問日時は相手に合わせる：「この日に伺います」とこちらの都合を押しつけるのではなく、あくまで日時は先方の都合に合わせること。 ・時間帯を考慮する：昼食時や深夜、早朝の訪問は非常識。用向きが勤務時間内に終るように、退社時刻直前も避けたい。 ・時間厳守はマナー以前の問題。5分前必着が原則。はじめての場所に行く時はゆとりをもって出発すること。 ・万一遅れそうな場合は、必ず事前に連絡を入れる。 他社訪問先ルール ・受付に到着した時から訪問ははじまる。社名・氏名を名乗り、約束の有無・相手の部署や名前を正確に礼儀正しく伝える。 ・応接室に案内されたら、まず下座に。すすめられてから上座に移る。多少待たされても、室内をウロウロ歩きまわったりせず、静かに待機すること。 ・たずねた相手が来たら、立ち上がって挨拶。貴重な時間をさいてくれたお礼を述べる。初対面の場合はここで名刺交換。同行者がいる時は紹介となる。 ・「本日は○○の件でまいりました」と用向きを伝えてから本題へ。話は要領よく簡潔に。ダラダラした前おきやあいまいな表現は誤解のもとになるので気をつけよう。