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基礎データ ブランド名 NTTデータ 会社名 株式会社NTTデータ 電話番号 03-5546-8051 Fax番号 03-5546-2405 メール https //www.nttdata.co.jp/cgi-bin/information.cgi 企業分類 IT 現在の問合せ結果 × 現在のコメント 広告出稿の際に今後は慎重に案件を検討→広告再開 最終更新日 2009/03/30 特記事項 グループ会社NTT東日本 NTTコミュニケーションズNTTレゾナント NTTドコモ NTTデータ NTT都市開発 NTT出版 基礎データ特記事項 NTTデータ7/2 ○(広告出稿の際に今後は慎重に案件を検討) 2008年9月10日の毎日朝刊に広告あり 2009年1月08日の毎日朝刊に広告あり 2009年3月30日の毎日朝刊に広告あり 「だいじょうぶ」キャンペーン 特に新聞に広告を出している企業は毎日新聞にとって泣き所となるようです 問合せ 問合せ先一覧 / 毎日新聞に広告を出していた企業（日付別） / 毎日jpに広告を出していた企業 / 電話問合せのコツ 結果別一覧 ◎◎-◎-○ / △ / ×（記号、数字、ローマ字） / ×（ひらがな） / ×（カタカナ・ア行～ナ行） / ×（カタカナ・ハ行～ワ行） / ×（漢字・あ行～か行） / ×（漢字・さ行～た行） / ×（漢字・な行～は行） / ×（漢字・ま行～わ行） 分野別一覧 製造業 / 製造業その他 / 小売、卸売 / サービス業、娯楽 / 医療、医薬 / 建設、不動産 / 金融、運輸、IT、その他 / マスコミ、出版 行政等一覧 行政、各種団体等 / 教育機関等 / 政治家、著名人 毎日新聞系列 【その１】 【その２】 【その３】 【その４】 【その５】 【その６】 【その７】 【その８】 【その９】 問合せ報告 毎日新聞関係の凸結果を淡々と張り続けるスレ7 ※「電凸」とは「電話問合せ」のインターネットスラング（俗語）です。（詳細は用語集） 対応評価の大まかな目安 ◎◎ 広告打ち切り・今後広告を出さない・今後広告を出す予定はない ◎ 良対応・厳重な抗議 ○ 普通、中立対応・対応検討中、今後注視 △ 保留・問合せの返答結果待ち(３日以内に回答なければ×) × 悪対応・無回答・処分は十分毎日の姿勢を容認・広告続行 このテンプレを編集 NTTデータ 7/2 ○(広告出稿の際に今後は慎重に案件を検討) 「日本の母は息子の性処理係」毎日新聞が捏造記事40 http //human7.2ch.net/test/read.cgi/ms/1214977684/107 107 ：可愛い奥様：2008/07/02(水) 18 43 56 ID Ye8lAfld0 NTTデータに電凸 担当者が不在ということなので自宅への折り返し電話を依頼しました。 宣伝部の担当者から10分ほど前に電話連絡あり。 NTTデータが今回掲載した広告は、コンサート開催に関するもので、毎日だけで なく、広く知ってもらいたいということで、他の新聞社にも出したもの。 私からの指摘があり、初めて詳しく調べてみたが、この騒動に関する記事が多く 驚いているとのこと。 元々NTTデータは毎日新聞へは広告出稿予定が多い企業ではなく、予定として は今年度はこれ1件切りだった。 しかし、指摘を踏まえ、広告を出稿する際には毎日に関しては慎重に案件を考え ていきたいとのこと。 NTTデータは持ち株会社や他グループとも情報を共有しているとのことなので、 具体的な記事の内容について少し詳しく話したり、毎日が記事の訂正を行わず 逆切れしているのは問題と思うと伝え、是非情報を他関連会社や持ち株会社に もお伝えくださいとお願いし、終了。 2008年9月10日の毎日朝刊に広告あり 2009年1月08日の毎日朝刊に広告あり 2009年3月30日の毎日朝刊に広告あり 「だいじょうぶ」キャンペーン 検索 2008年9月10日の毎日朝刊 広告一覧 2009年11月07日の毎日朝刊 広告一覧 2009年11月20日の毎日朝刊 広告一覧 2009年1月08日の毎日朝刊 広告一覧 2009年3月31日の毎日朝刊 広告一覧 2009年5月の毎日jpに広告を出していた企業 2009年6月20日の毎日朝刊 広告一覧 2009年6月26日の毎日朝刊 広告一覧 2010年10月16日の毎日朝刊 広告一覧 2010年11月06日の毎日朝刊 広告一覧 2010年11月21日の毎日朝刊 広告一覧 2010年3月15日(2010年4月号)のNewsがわかる 広告一覧 2010年3月30日の毎日朝刊 広告一覧 2010年8月31日の毎日朝刊 広告一覧 2011年10月04日の毎日夕刊 広告一覧 2011年10月04日の毎日朝刊 広告一覧 2011年10月05日の毎日朝刊 広告一覧 2011年10月06日の毎日夕刊 広告一覧 2011年10月07日の毎日夕刊 広告一覧 2011年10月18日の毎日朝刊 広告一覧 2011年10月19日の毎日朝刊 広告一覧 2011年10月21日の毎日朝刊 広告一覧 2011年10月30日の毎日朝刊 広告一覧 2011年11月05日の毎日朝刊 広告一覧 2011年11月06日の毎日朝刊 広告一覧 2011年11月08日の毎日夕刊 広告一覧 2011年11月08日の毎日朝刊 広告一覧 2011年11月12日の毎日朝刊 広告一覧 2011年11月13日の毎日朝刊 広告一覧 2011年11月17日の毎日朝刊 広告一覧 2011年11月19日の毎日朝刊 広告一覧 2011年11月20日の毎日朝刊 広告一覧 2011年11月26日の毎日朝刊 広告一覧 2011年12月10日の毎日朝刊 広告一覧 2011年2月21日の毎日朝刊 広告一覧 2011年5月28日の毎日朝刊 広告一覧 2011年6月18日の毎日朝刊 広告一覧 2011年6月28日の毎日朝刊 広告一覧 2011年7月18日の毎日朝刊 広告一覧 2011年7月19日の毎日朝刊 広告一覧 2011年7月25日の毎日朝刊 広告一覧 2011年7月26日の毎日夕刊 広告一覧 2011年7月27日の毎日朝刊 広告一覧 2011年7月29日の毎日朝刊 広告一覧 2011年8月31日の毎日朝刊 広告一覧 2011年9月08日の毎日朝刊 広告一覧 2011年9月09日の毎日朝刊 広告一覧 2011年9月10日の毎日朝刊 広告一覧 2011年9月11日の毎日朝刊 広告一覧 2011年9月18日の毎日朝刊 広告一覧 2011年9月21日の毎日朝刊 広告一覧 2011年9月24日の毎日朝刊 広告一覧 2012年11月03日の毎日朝刊 広告一覧 2012年12月23日の毎日朝刊 広告一覧 2012年3月18日の毎日朝刊 広告一覧 2012年7月の毎日jpに広告を出していた企業 2012年8月29日の毎日朝刊 広告一覧 NTT NTTコミュニケーションズ NTTデータ NTTドコモ NTTレゾナント NTT出版 NTT東日本 NTT西日本 NTT都市開発 問合せ結果分野別一覧その５ 問合せ結果別一覧 ×対応の企業（記号、数字、ローマ字で始まる企業名）
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NTTデータウェーブが100％出資 2006年にデータ子会社化 2024年4月1日、親会社NTTデータ ウェーブと合併 事業内容 Web環境、Webアプリケーションの開発・構築などインターネット関連技術を必要とする業務 C/Sによるビジネスアプリケーションシステムの開発・保守 システム運用管理、データ管理等のシステム運営全般 選考 筆記はSPI2と小論文 面接は個人面接×2
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☆NTTデータスミス☆ ・元セゾングループ（2008年にデータ100％出資に） ・データの流通系（百貨店、倉庫、スーパー、コーヒーショップetc）は全てスミスで担当 ・システム40人、マーケティング＆リサーチ60人。部門別採用。毎年3～4名新卒採用（システム採用多）。データグループになって、今後システム強化らしい ・勤務地はサンシャイン60のみ。客先常駐無し ・勤務時間9 30～17 30(実働7h) ・システムは営業課、開発課、テクニカル課、運用課、店舗運営課（コンビニ運営）、業務課（サプライ） ・製造はオフショア・BPメイン ・新人研修は駒場 ・福利厚生はNTTか西友どちらか選べるらしい ↑(多くの社員は西友のパレット共済会を使っているらしいが、データ100%出資になったので福利厚生は普通にNTTデータのが使えるのでは？との書き込みあり) ・中途率50％ ・人数少ないから仕事はハードなのか?（月平均80h程度） ・残業代は「規定」では全額出るらしいが、つけれないことも多い ・マーケティング中途採用の年収例だと30歳／450万円、35歳／540万円、40歳／600万円。茄子は4ヵ月。プロパーはもっと貰えるらしい。 ・男女比65 35。システムは女性少 採用実績校（院含） 一橋大学、お茶の水女子大学、金沢大学、神戸大学、埼玉大学、千葉大学、東京外国語大学、東京水産大学、東京農工大学、慶応義塾大学、駒沢大学、 上智大学、多摩大学、津田塾大学、東海大学、東京女子大学、東京理科大学、東洋大学、武蔵大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学 福利厚生 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月 ※2007年度実績約4ヶ月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（全額） ■退職金制度、レジャー特典制度 ※住宅手当無し 完全週休2日制（土、日）、祝日 連続休暇（夏季休暇、冬季休暇）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 採用方法 ・筆記試験 ・一次面接 ・最終面接 一次、最終共にグループ面接 面接合格の場合は翌日あたりに電話連絡有り 筆記は会社説明会の後半 内容はSPI+作文 SPIの問題は易しめ、2010卒の作文のテーマは「将来の夢」 作文に関しては一次面接の時に少し聞かれるので内容はある程度覚えておいたほうがいい 面接に関しては業界分析、企業分析、自己分析をしっかりしておけば問題なく答えられる
https://w.atwiki.jp/nttdco/pages/39.html
NTTデータが60％出資 パナソニックモバイルコミュニケーションズが40％出資 2008年にデータ子会社化 主に組み込みソフトウェアの開発 事業内容 データグループの組み込み開発の中核 パナソニック製品の組み込みソフト開発（Pブランドの携帯ソフトはMSEで開発） NTT関連のサービスの開発 社風 メーカー色強し 社員数１０００人のうち９割が技術者 データ＆パナソニックのパートナーシップによる安定性と規模感が魅力 横浜、大阪に支社があり、転勤NGの人はつらいかも 仕事 組み込み中心なのでがっちり技術系 忙しさは波があるよう。携帯開発中心で商品が出る前はさすがにきついらしい 有給消化率は２１．９日、毎週金曜は定時退社の日 福利厚生 NTTグループの福利厚生に徐々に移行中。元々パナなので揃っている模様。 退職金、厚生年金基金もあるが退職金は減額中？ 住宅手当は２万と少なし？ 給与はパナの流れを汲んでおり、水準は低目？ 選考 面接は個人面接×２（みんしゅう情報では当たり外れ多し？）
https://w.atwiki.jp/nttdco/pages/56.html
2008年から本格的に新卒採用開始 業務内容 オープン系ITシステム基盤の開発・販売・運用及び保守 オープン系ITシステム基盤に関する調査・研究及びコンサルティング 関連する技術研修サービス 初年度年収410万(修士了450万・博士500万) 退職金なし,時間外手当は30時間以降から支給 高学歴が多そうな印象だが、採用実績を見るとS～Eランと幅広い(採用は実力重視?) また、デー子の中で唯一子会社を持っていることから、デー子の中では研究所と並ぶ最上位となり 必然的に入社難易度も高いと考えられる。 社名でぐぐると新規技術に関する記事がいっぱい出てくる デー子スレのデー子社員によると、 技術力はしっかり身に付くし、外からの評価が非常に高い 退職金もないし、転職重ねてキャリアアップしたいならぜひ狙ってみてほしい との事 ひたすらIT系学生の相談に乗るスレ より データのSEだったら、システムに対する興味よりも、「人間に対する興味」かなぁ。 最終的には、お客さんは人間なわけですよ。 下請け側の企業と違って、技術力云々よりも泥臭い交渉が多いわけですよ。 それに、本当の技術力の部分は、「NTTデータ先端技術」があるし・・
https://w.atwiki.jp/nttdco/pages/22.html
会社詳細 データグループの中で金融・資金証券分野を担当 詳細に分類するなら、1.日銀・政府系、2.金融システム、3.資金証券システム、4.保険システム、5.企画開発、6.クレジット・リース、の六つの業務に分けられる。 設立経緯は1985年 NTT民営化に伴い、日銀分野を担当する「NTTシステム技術」として設立。後にデータが75%出資し子会社に、現在はデータ100%出資子会社。 設立以来黒字・労働組合(シス技単独の分会)あり。 2009年7月にNTTデータファイナンスソリューションと統合(社名はシステム技術のまま) 初任給 学部217,370 院242,050 30歳年収例 約600万円(既婚・扶養有、住宅・時間外手当含む) 昨年度賞与実績は6.1ヵ月(今年度も同程度) 勤務地 東京23区内,府中,横浜,川崎,千葉 本社は新日本橋(神田) 府中が最大拠点で日銀担当がある。勤務地は30～40ヵ所(客先常駐の為)。 公式略称はNST(NTT DATA SYSTEM TECHNOLOGIES INC.) 採用情報 選考フロー 会社説明会＋GD＋筆記（TG-WEB 中） 一次面接 個人(作文書かされて、それと履歴書を元に面接) 二次面接 個人 最終面接 個人(社長or役員) 内定 採用人数 平成21年 平成20年 平成19年 平成18年 平成17年 平成16年 大学院了 10名 7名 12名 4名 8名 5名 大学卒 45名 37名 50名 30名 27名 30名 専門卒 2名 0名 0名 0名 1名 1名 住宅手当 独身 既婚 社宅 予備欄 その他特記事項 32,000 52,000 社宅無し、独身寮15,000 家賃の2/3、実家の場合5,000円/月 2010卒からのアドバイス エントリーが早めだと、競争率の高い初回説明会の予約が優先して行える(１日早く) デー子だと思って舐めてると、初回や2回目の説明会はあっという間に満席になる。 IPAの資格持ってるとちょっと評価されるみたい(?) デー子スレで一番工作員が沸きます（2009年時なため、近年はなし）。 良いイメージのみを持ったまま入社を決めるのではなく、自分で行動し判断した後、納得して入社を決めましょう。 特色 有給の使い方で2時間休がある。有給1日8時間として、一日の有給を2時間休で4回使える計算。お勧めするわけではないが、寝坊したときの緊急回避にどうぞ。 みん職から抜粋：退職者の意見 【よい点】 デー子の中では事業分野が幅広い方なので、色々やりたい人には向いてる(?) 平均年齢が若いので、フランクな感じの部署が多数。 NTTデータGということで安定性はある。 給料は上の下 子会社といえど、IT業界の中では「上流」と呼ばれる仕事に携われるチャンスが多い。従ってキャリアを充実させるチャンスは豊富 元々はNTTの独立子会社であった経緯から、データと同じ立場にて仕事が可能 【悪い点】 残業代が出る部署と出ない部署があり、極めて不公平感が大きい（働き方改革以降、大きな改善が見られホワイト500取得。現在はフルで出る模様） 補足→シス技は昔データの出向者が上司で残業代が全額申請できない部署があった。 それが問題になってその残業分後払いされて解決して 今は上司抜きの若手と社長だけの対話会とか部署間の交流会とかで今は改善した（？） 汎用機の仕事が大多数なので、基本的に同じ仕事をずーっとやることが多く（むしろ汎用機SEの場合、その方が食いっぱぐれはないが）、変化を求める人には不向き。 部署により人間関係（雰囲気）が大きく異なる。自分に合っていないと、上記の異動が少ない傾向により悲惨。 上司がNTTデータの出向だと感じが悪い場合が多いかなと。 独立系ITに入って下請けに甘んじるのに比べれば安定性も待遇も抜群です。自分で書いていてよくわかりませんが、人により好き嫌いのでる会社です。よくプラスマイナス両方の情報を判断してください。 【社員さんから聞いた話】 テンプレの３０歳６００万円について→余裕でそれ以上もらえる(残業代がフルに出れば） 院卒２年目で５５０万円行った人がいる データは絶対に上回らないが、データに近い給与水準である。理由は元々デー子じゃなかったから シス技はデー子トップの座で間違いない。これも元々デー子じゃなかったことが影響しているらしい。元はNTTシステム技術だった。 いくら黒字になっても、給料には反映されにくいらしい。やっぱり親を超えることは許されないらしい・・・。 賞与は6.1ヶ月らしい(初年度は夏はちょっとだけ。冬は50くらい出たらしい) 常駐するため、勤務地が40箇所を超える。最近は関東圏外に行くことも時折・・・。 研修は2ヶ月半(うち2週間が合宿) 実家暮らしでも住宅手当5000円つく プログラミングは最初の1～2年だけで、その後は上流の業務しかしなくなるので、プログラム書きたい人には不向き 【社員交流会について】 シス技の先輩社員交流会、時間帯によっては地雷があるよ。 自分はもうシス技落ちちゃったんでバラすけど、 とある日の交流会、なんと自分含めて参加者が ６ 人 だった。 ちなみに社員は３人＋人事１人。 参加者２人に対して社員１。質問尽きる。気まずい雰囲気流れる。そんな感じだった。 参加人数によって大分雰囲気も変わると思うけど、こればっかりは運次第。
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りそな銀行のシステム担当。 デー子中最も女性が多い。 文系比率も高し。 業界的に見てかなり異質な雰囲気。 なぜか離職率が高いが、それには理由があり、 数年前のリクナビで、銀行業務で検索するとなぜかHITしてしまい、 しかも業務説明に銀行業務と書いてあったので、金融志望の学生が入ってしまった。 もちろんソフィアはれっきとしたシステム会社なので、適正がなく辞める人が出てしまったそう。 （以上は二月に行われた説明会で社員が言っていたことです。） 筆記は難しい。が、足切ラインは低いらしい。（計算半分しか終わってなくても通過した） 面接は一対一で、第一面接が女の人（男の人の場合もあるとか）、第二が上司のおじさん、最終が役員です。 面接官の感じがとてもよい。 何故かソフィア社員だけデー子スレに頻繁に出現します。 同一人物なのか異なる人なのかわかりませんが、 突っ込んだ話ができるので気になる方はスレのチェックを怠らないようにしましょう。 以下元ソフィア社員のありがたいお話 ソフィア社員でした。 デー子になる前は、りそな出向社員の嫁要員として女性が大量に採用されていたけれど 今となっては使えないPL/Iをひたすらやり続け、給料は上がらない、そんな状況に若手が数多く辞めていきました。 この状況に危機を感じたのかここ数年急激に採用人数（特に男性）を増やしましたが 彼らが辞めていくのも時間の問題でしょうね・・・。（給料は4年目で手取り20万位です） 女性社員にとってはNTTデータからの出向社員がいるので、うまくいけば寿出来ますが 純粋なソフィア同士の社内結婚は人数の割に少ないです。 ちなみに、本社は大手町にありますが、ここに採用されることはまず一生ないです。 ほぼ目黒or 埼玉奥地住民は北浦和でしょう。（大阪も恐らくないはず） 理系男性で目黒勤務は、７階奥地の超激務部署の配属に要注意です。 ボーナスは、一年目の夏は一律額面20万だったかな。 その後5年目までに額面40弱まであがりました。 だから、だいたい年3ヶ月分くらい。 ただ、ここの昇給率はかなり悪いです。（年数千円くらい） 会社説明会でも社員には給料に関して緘口令が出されるくらい。 また、ここの会社は組合がないので、社員は上に言われるがままです。 ボーナスの支給日も、直前に急に決まります。 言語は基本的にPL/Iオンリーなので、転職を考える人には辛い会社だと思います。 （一部他言語を使う部署もありますが、そういうところは大抵激務） 早い人だと2年目から夜勤＆泊まり勤務が始まります。 あと、住宅補助は25000円出ますが、元々の給料が良くないので 一人暮らしの方（特に女性）は残業代をあてにした生活になるかと思います。 北浦和は目黒に比べて子持ちの方がメインなので、またーりですよ。 社食がないので、食事代が多くかかるのが難点ですが。
https://w.atwiki.jp/nttdco/pages/61.html
【基本情報】 ・ 金融システムの開発を行う ・ NTTデータネッツとNTTデータフィットの統合によって設立された会社 ・ 設立年月日 2009年11月1日 ・ 初任給 学部209,500円 院224,500円 ・ 勤務地は、品川・豊洲・新橋＋北海道（北海道でも採用活動している。飛ばされる心配はまずない。） 【福利厚生・手当】 ・ 住宅補助（カッコ内北海道） 独身32,000（24,000）円/月 既婚70,000（49,000）円/月 ・ 扶養手当、時間外手当、成果手当、通勤費（全額）、食事補助、住宅補助、NTT厚生年金基金、住宅財形奨励金制度、社員持ち株会奨励金 【年収】 ・ 転職サイトを見る限り、20代後半で600万に到達する。デー子の中でも年収高め。給料は中の上、デー子内でも高め（シス技、先端技術、経営研、クニエ、JSOL除く） ・ 賞与は20代を抜ければ年間100万over 【その他】 ・ 転職サイトのデータを平均するに50h/月の残業が平均。 ・ とは言っても80時間ほどの残業があっても耐えられるくらいの精神は必要 ・ 配属希望を出せる。それを加味して配属が決まる。 ・ 取る資格ちゃんととってればちゃんと給料が上がっていく ・ 金融系なので責任感が必要 ・ 金融系なので年末年始 GWに仕事が入ることもある。代休とれる。 【選考フロー】 ① 説明会＋筆記試験 ② ES提出 ③ 一次面接（GD＋グループ・若手面接） ④ 二次面接（個人・部長面接） ⑤ 最終面接（個人・社長、役員面接） ☆選考アドバイス（ゝω・）vｷｬﾋﾟ☆ ・ ①については頑張れ！SPIっぽいのやるよ！学歴関係ないよ！ ・ ②は、当たり前だけど、どの選考でも面接管の手元においてあるよ！そっから掘られるよ ・ ③おちた人は、就職活動を見つめなおしたほうがいい。自分の話し方、日本語の使い方から見直してほしい。 ・ ④がない年度もあるよ！ ・ ④が山場だから頑張れマジ。（みん就より） ・ ⑤は、再度論理的に話せるか？日本語でちゃんとコミュニケーションとれるか？SE適性はあるか？をみてそうだよ！
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NTTデータ四国 難易度 ★★★★★? 将来性 ★★☆ 安定度 ★★★★☆? 給与 ★★★★☆？ 採用人数並びに給与情報少なすぎ。初任給は親会社のデータの高専より少ないんですが・・・ 採用校も名前だけだと駅弁と下位私大。たいしたことないのか？ 福利厚生は親と同じ様子？研修なども力は入れているようだ。 将来性は不明。しかし、先２～３年は情報システムサイクルも重なり公共分野を始めとして業界は好調と予想されている。 現在のNTTブランドを維持。致命的な欠陥で信用を失わない。安い労働力の下請けを有効に使うことでコスト削減を行い価格面でも競争力をつけていくことが必要になっていくだろう。 市場としては四国に限られているので長い目で見れば右肩下がりなのは間違いない。 親のNTTデータにも言えることだが、システムのプログラミング（PG）をする下流工程は丸投げして、顧客との交渉・設計がメインとなるだろう。あんまりプログラムをバリバリ書いてシステムを作り上げる仕事と考えてると落胆するかも。まぁPGでは飯は食っていけませんからね。あんまり技術力があるて話は聞かないなぁ。業界1位だけど。 従業員数 120名(男113 女7) 売上高 24億3071万円(2005年3月期) 20億8600万円(2004年3月期) 11億1690万円(2003年3月期) 11億1560万円(2002年3月期) 1人2000万強の売上。親は連結かどうかしらないけど１億だな。 2ch関連スレッド 突っ込みがあればどうぞ ていうかこのサイト管理人は香川人だろ… 道州制が入ったら香川主導とかｗ もっとも確率が低いわけだが(笑)(笑) -- (名無しさん) 2011-08-25 00 07 30 県庁が国Ⅱ下位レベルなわけないでしょ？ 県庁って都会より田舎の方が難しいよ -- (名無しさん) 2011-08-31 18 25 53 県庁内定者なんだね＾＾ -- (名無しさん) 2011-09-24 02 24 55 公務員試験の常識でしょ -- (名無しさん) 2011-10-01 21 20 42 テスト -- (大塚元社員) 2011-12-17 12 41 47 身内だったけど 平社員の４０代５０代で額面８５０万は余裕でありました これは所得税関連の書類を見てるから知ってます 四国一給料ｲｲと思います 役員だと１２００万レベルです -- (大塚元社員の) 2011-12-17 12 43 41 年収８３０～８５０が普通で 手取りは６００万以上でした 知り合いや大塚の友達の人もそうでした ボーナスは、１２０万ぐらいが年２回 -- (大塚元社員の) 2011-12-17 12 48 38 あと積水ハウスなどの優良顧客が大塚社員です 住宅業界では定説です -- (大塚元社員の) 2011-12-17 12 50 33 ２０１０年退職で退職金２２５０万 数年前ぐらいから上場でその時に１０数年前から社員だけが買えてた株 平均して１万株 大体２０００万前後 これら合わせて４０００ぐらいの退職金でした -- (大塚元社員の) 2011-12-17 12 56 28 伊予銀行の社員だったら恨まれる！優良企業ぶってるが、庶民にはかなり悪事を。善良な人間は心苦しくなって辞めてしまう -- (名無しさん) 2012-01-02 14 46 52 レスありがとう。詳細はこれです(人･ω･)☆ http //jn.l7i7.com/ -- (わかりません) 2012-01-04 23 12 53 社員は手厚くていいですね。親戚つながりで入社できるから 知り合いを探しましょう。 他の会社じゃ勤まらない人が多い。安気な職場ですよね。 -- (名無し) 2012-01-11 08 09 54 テスト -- (製薬会社社員) 2012-03-18 10 43 16 エスエスのリストラから大塚製薬、営業で中途採用。４０代。年収はどれぐらいになりますか？ -- (製薬会社社員) 2012-03-18 10 48 23 や、ブラックが売りなんだといわれても、、、、 -- (Ｆラン) 2012-05-15 21 26 34 男性を好きにしたい女性の為の性風俗(●＾口＾●)★ http //44m4.net/ -- (紀子) 2012-08-21 17 34 07 断言するが、伊予銀行は配属店舗によっては凄まじいブラック企業 「どこの企業もそんなもんだろ」と思うかもしれないが、想像を絶するパワハラとノルマ。 大型店舗は基本的に激務なので注意 同期でも小さい激ヌル支店に配属された人と大型店舗の人とでは認識に恐ろしいほどの差がある。 ２０１２入行組のうち、すでに同期は３名辞めた。（内定辞退ではなく） -- (名無しさん) 2012-09-18 22 01 59 海外にも百十四銀行あるの！？支店を増やしてください -- (いけめん) 2012-10-22 21 08 02 データ四国はサビ残が文化のブラックです -- (名無しさん) 2014-09-25 05 03 56 なんだこの糞サイト -- (名無しさん) 2017-09-04 01 08 55 名前 コメント すべてのコメントを見る htmlプラグインエラー このプラグインを使うにはこのページの編集権限を「管理者のみ」に設定してください。 #quote
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元外資系。 SWIFT、やアンチマネーロンダリング等のシステムに強みを持つ。 ライバル(住商は規模的に違うので)がいないのでおいしく一次請けである。 外資系向けのシステムの部署と大手金融向けのシステムの部署がある。 外資の部署は半分がバイリンガルで海外にかかわれる仕事がメイン。 大手金融は一部に特化してて３大メガバンクにシステム導入していて実績もある。 その為、ベンダーに関わらず仕事をすることになり覚えることも多い。 一人前になるまでに時間もかかるが技術をを身につけたいなら良い会社。 給与体系が外資時代のままでデータグループと大きく異なっていてこれから変更される可能性アリ。 社風としては外資に近く、実力主義で上下関係や年齢による壁はあまりないため若いうちから活躍できる。 比較的個々の考えで動くことができる。 データ社員によると買ったことで「当たり」の会社。 取締役にＳＥ出身の人がいる。 まったり仕事がしたい人には向かない。 募集要項ではTOEIC600以上を要求し、学歴もそれなりに高い人が多い。 福利厚生がNTTデータの福利厚生ではないが、今後なる可能性大なので狙い目かも？ データグループ内で比べると給与は高い。 スキルアップと長期にわたって働きたい人にはオススメ。 退職金制度導入された。 【10卒選考】 説明会→GD→筆記→面接→面接→内々定 （2ケ月弱） 外資といってもｲﾀﾘｱやｵﾗﾝﾀﾞの企業なのでｶﾞﾂｶﾞﾂした感じはあまりない。 募集要項にTOEICは要求されていない、学歴も総計・宮廷からFﾗﾝまで幅広くいる。 説明会時に簡単なESとGDの希望日程を書いて提出。全員GDには進める。 筆記の非言語はSPIやCABではなく資料の読み取り問題。言語はCABの形式と一緒。英語はなかった。 面接はかなり和やか。対話形式で約1時間。交通費は最終から一定額出る。 採用人数が決まってない(いい人だけ内定出す方式)が採用人数は少なめなので、ここの内定をもらった人は何気にすごい。 最終面接時に英語のﾃｽﾄをやると予告されたが実際には無し。理由は人それぞれなので不明。 他のデー子に比べて異質。デー子に魅力を感じてくるところではない気がする。 13卒が説明会で聞いたこと 決済系ソリューションや外資向けに強い（Ciscoのゴールドパートナーだとか） ボウリングシステムのシェア№1らしい データ請けの仕事は5%程度 営業2割、SE8割 男女比は半々 システムは自前と外注の割合が半々くらい 先輩社員の人が超絶ハイスペックだった 残業は一番やばかった時で160時間くらい ファミリーday（バーベキューとかディズニーとか）というイベントがある 外資的雰囲気。自由でオープンな社風。基本的に呼び方は「～さん」 新人でも責任ある仕事を振られる（ミーティングでも普通に指名される。何も言わないはあり得ない） 会社にぶら下がって仕事したい人には辛い