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2009年8月22日9時54分 「働ける喜びを、誰しもが実感できる社会を取り戻します」（自民党） 「安心して働き続けられるようにします」（民主党） 派遣労働者や期間従業員など非正社員として働く人が３割を超え、「働く貧困層（ワーキングプア）」や「派遣切り」などの問題が噴出するなか、各党とも安定した働き方を取り戻すとの主張に違いはない。不安定な働き方の象徴である労働者派遣制度も、規制の強化で足並みをそろえた。ただ、規制の範囲は大きく違う。 自民党は「行き過ぎた市場原理主義とは決別する」（麻生首相）と表明したが、派遣の規制についての言及は、雇用期間が３０日以内の日雇い派遣の原則禁止にとどまる。連立与党を組む公明党が、派遣会社が得る手数料を規制し、派遣先の賠償責任を強化することなどを掲げているのと比べても、経済界への配慮がうかがえる。 経済成長で全体のパイを拡大することを重視してきた自民党は、企業活動の手足を縛る規制や企業のコスト増につながる政策には慎重だ。 今回のマニフェストでも「今後３年間で４０兆～６０兆円の需要を創出し、おおむね２００万人の雇用を確保する」と掲げる。休業手当の一部を企業に助成する雇用調整助成金や、地域の臨時雇用のための基金で雇用の維持を図りつつ、環境やＩＴなど成長分野を支援して新たな雇用の確保を目指す。企業の負担増となる最低賃金の大幅な引き上げにも慎重だ。 対する民主党は、「小泉政権の時から新自由主義が激しくなって弱肉強食の世の中になり、医療や教育、雇用の格差が広がった」（鳩山代表）と、不安定雇用を増大させた与党の責任を強く批判する。社民、国民新党との共通政策では、日雇い派遣の全面禁止に加え、仕事がある時だけ雇用契約を結ぶ登録型派遣や、製造業への派遣を原則禁止するなど、与党より強い派遣規制を掲げた。 国民の可処分所得を増やして消費を拡大し、「内需主導の経済へと転換を図る」とうたう民主党は、家計への支援策とともに、安定した雇用制度を主張する。すべての労働者に雇用保険を適用することや、職業訓練中に月１０万円の手当を支給する求職者支援制度の創設、全国平均で時給１千円の最低賃金を目指すことなど、働く人や失業者向けの安全網の強化に重点を置いている。 ■働き方・機会、兼ね合いは ６月の完全失業率は５．４％。直近の過去最悪だった０３年４月の５．５％が間近に迫ってきている。 経済界には、派遣など働き方への規制を強めると企業のコストが増え、「雇用の機会を大きく阻害する」（大橋洋治・日本経団連副会長）との懸念がある。日本人材派遣協会の坂本仁司会長も５日、厚生労働省内で会見し、「就労機会の喪失につながる議論を大変憂慮している」と語った。協会は６月末から派遣規制の強化に反対する署名活動を展開し、約５７万人分を集めた。選挙後に各党に提出するという。 リクルートワークス研究所の大久保幸夫所長は「派遣を規制するのであれば、企業にどのような形で雇用調整を認め、派遣で働いていた人をどのような仕事に誘導するのかということとセットで考えるべきだ」と指摘する。 一方、労働組合を中心に、働く側には規制の強化を望む声も強い。 ８６年、通訳など専門業務に限定する形で始まった派遣は、９９年には対象業務が原則自由化され、０４年には製造現場への派遣も解禁された。 規制の緩和で、派遣で働く人は９９年度の１０７万人から、０７年度には３８１万人に急増。昨年秋以降の経済危機では雇用の調整弁として活用された。９月までに仕事を失う約２３万人の非正社員のうち、派遣は約１４万人と６割余りを占める。 規制の強化が日雇い派遣の原則禁止にとどまれば、景気の回復局面で雇用は増えやすいものの、増えた多くは派遣となり、不況期には再び「派遣切り」が起きかねない。このため、労組関係者はさらなる規制が不可欠だと主張しており、経済界との意見の隔たりは大きい。 期間従業員やパートなど、派遣以外の有期雇用をどう位置づけるのかという課題も残る。０６年に偽装請負が問題になった時には、多くの企業が請負から派遣に切り替えた。派遣を規制しても、請負など別の不安定な働き方に変わるだけならば意味がない。派遣ユニオンの関根秀一郎書記長は「不安定な雇用全体を視野に入れた制度設計が必要だ」と指摘している。 この点については、経済界からも自民、民主両党に対し、「あるべき労働市場の姿が提示されていない」（経済同友会の桜井正光代表幹事）という不満が出ている。 ソース：asahi.com http //www2.asahi.com/senkyo2009/news/TKY200908220043.html 【コメント欄】 名前 コメント
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今までに寄せられたコメントです。 関連スレ http //caramel.2ch.net/haken/kako/998/998154313.html -- (アキバパラサイト) 2006-02-07 11 03 27 離職票発行の手続は、してもらえないのは本当ですね。 -- (サワイガニ) 2006-02-20 17 42 22 ハローワークから紹介されて1次面接を行った後、数日後担当者との面接とのことで、出かけて行ったら、雇用契約も結ばないうちに派遣先に働かせさせられる所でした、翌日応募自体をキャンセルしました。 -- (ぼくもあぶなかった) 2006-02-21 20 16 21 ハローワークに言っても監督する権限がないようでずっと野放しになるみたいです。 結局自衛するしかないようで。 -- (サワイガニ) 2006-03-07 16 18 18 求職中です、要はもぐりの派遣業者ですよね。以前都内某所の事務所に面接に行ったら事務職希望しているのに、テクサポの経験があるということで、そちらの業務を薦められ、しかも、正社員の募集なのに、準社員ということでどうかとか・・・今でも求人票をあちこちに出している、こんな会社抹殺して欲しい。 -- (ららる～) 2006-11-01 10 28 39 池袋で無報酬研修受けたらひどい目に 何様？ -- (なんだかな) 2007-07-09 20 48 16 先日就業先へ行ったら、突然の「あなた今日だから」宣告（事前に終了の告知は一切無し）。営業担当に文句を言ったら「あなたにも非があるんじゃないの？」とばっさり言われました…。正直、殺意を覚えました。現在求職と平行して、今回の一件に対する謝罪および給料の支払いを巡って営業＆人事と争っています。 -- (TMO) 2007-07-26 01 15 49 数ヶ月前まで勤めていたのですが、この会社は本当にひどい保険にも入れないし営業担当者も仕事を把握していない。正直辞めてよかったです。給料も激安だし勤める価値のない会社です。将来性もまったくないですし本当にお勧めできません！ -- (名無しさん) 2007-10-27 17 35 37 給料がとにかく安い。違う派遣会社のやつと一緒に仕事してるんだが、年齢・実務経験・スキルともにこっちのほうが -- (名無しさん) 2008-09-28 14 26 00 続き・・・ こっちのほうが上なのに、５万ぐらいの開き・・・そりゃ総支給１６だから・・・ -- (名無しさん) 2008-09-28 14 27 54
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城南進学研究社 本店：川崎市川崎区駅前本町22番地２ 【商号履歴】 株式会社城南進学研究社（1982年９月16日～） 【株式上場履歴】 ＜大証ＪＡＳＤＡＱ＞2010年４月１日～ ＜ジャスダック＞2004年12月13日～2010年４月１日（取引所閉鎖） ＜店頭＞1999年４月27日～2004年12月12日（店頭登録制度廃止） 【沿革】 昭和57年９月 高校生及び高校卒業生を対象とした各種学校城南予備校の経営指導を目的として株式会社城南進学研究社を設立（資本金5,000千円）し、本店を東京都世田谷区駒沢３丁目26番17号に設置 昭和61年１月 東京都町田市に町田校を開校 昭和61年４月 教科別学力別クラス編成を導入、チューター制度を採用 昭和63年１月 神奈川県藤沢市に藤沢校を開校 平成元年４月 教務社員による教務兼任講師制度の発足 平成元年６月 神奈川県川崎市川崎区駅前本町24番地５に本店を移転 平成３年４月 専任・準専任講師雇用契約制度を発足 平成５年１月 神奈川県横浜市西区に横浜校を開校 平成７年１月 神奈川県横浜市金沢区に金沢文庫校を開校 平成７年４月 神奈川県川崎市川崎区に川崎校を開校 平成８年１月 神奈川県厚木市に厚木校を開校 平成８年１月 新本部ビル完成 神奈川県川崎市川崎区駅前本町22番地２に本店を移転 平成10年１月 東京都目黒区に自由が丘校を開校 平成11年１月 東京都立川市に立川校を開校 平成11年４月 日本証券業協会に株式を店頭登録 平成12年１月 東京都武蔵野市に吉祥寺校を開校 平成13年１月 東京都豊島区に池袋校を開校 平成14年４月 株式会社ジェイアシスト（連結子会社）設立 平成14年４月 藤沢校、金沢文庫校及び自由が丘校に個別指導コースを併設 平成15年１月 東京都新宿区に新宿校を開校 平成15年４月 中学１年生から高校卒業生を対象とした個別指導コースを全校舎に併設 平成16年２月 個別指導コースの単独教室（三軒茶屋教室及び溝の口教室）を開校し、個別指導コース単独での展開を開始 平成16年12月 日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場 平成17年１月 埼玉県さいたま市に大宮校を開校 平成18年１月 千葉県柏市に柏校を開校 平成18年２月 東京都大田区に小中学教室（大森教室）を開校し、小中学部門の展開を開始 平成19年２月 個別指導コースのフランチャイズ（ＦＣ）事業を開始
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【検索用 たんしんくめありー 登録タグ 2017年 VOCALOID た キリ 曲 曲た 音街ウナ】 + 目次 目次 曲紹介 歌詞 コメント 作詞：キリ 作曲：キリ 編曲：キリ 唄：音街ウナ 曲紹介 働く明るい時給765円の幽霊さんの曲。 曲名：『ダンシング・メアリー』 前作「ダンシング・ソサエティ」の姉妹曲。 以後もシリーズ曲を製作予定の模様。 歌詞 （動画より書き出し） なびく蝋燭 ヒビ割れた鏡の中で 貴方が見えていた 今宵 見えない月の下で 貴方をオトしに（呪いに）来ました Ah 暗闇で私の名前を呼ぶ声 そろそろ飽きてきた もうこの仕事放り出して メタルコア聴いてたい☆ まあ呪うことが仕事なんですけども… 幽霊業界厳しいんですよ。 時給765円じゃ白い（ボロい）ワンピしか買えない（泣） 誰か私を養ってくださいよ 鏡の中で愛して やめて 聖水 かけないでぇ！！ 夜の若者 皆 dancing night 死んでるけど私も混ぜて 切ない思いは鏡の中で 神父とシスターに 打ち負かされる 私はいわば 洋モノの貞子で JAPANとは仲良くしてます いつかあの人のような 綺麗な化物目指したい☆ 受け取ってほしい 温めた愛を 閉じた世界に独りは 嫌嫌嫌嫌 生前ボッチでした それなのにどうして？ 死んだあとすら 孤独に苛まれる！？ 夜の若者 皆 dancing night 隣の世界からのSOS 雇用契約なんかクソ食らえ 人外だって楽しく生（逝）きたいの 目の前に貴方を感じてる ガラス越しに伝わるアガペ ふらつく足元からコンニチワ☆ はるばる貴方に会いに来ました/// 次元を超えて伝わるのなら 私も貴方は殺さない 傷だらけの私を愛してよ とりあえず呑みながら踊りましょう 堕ちるまで コメント 名前 コメント コメントを書き込む際の注意 コメント欄は匿名で使用できる性質上、荒れやすいので、 以下の条件に該当するようなコメントは削除されることがあります。 コメントする際は、絶対に目を通してください。 暴力的、または卑猥な表現・差別用語（Wiki利用者に著しく不快感を与えるような表現） 特定の個人・団体の宣伝または批判 （曲紹介ページにおいて）歌詞の独自解釈を展開するコメント、いわゆる“解釈コメ” 長すぎるコメント 『歌ってみた』系動画や、歌い手に関する話題 「カラオケで歌えた」「学校で流れた」などの曲に直接関係しない、本来日記に書くようなコメント カラオケ化、カラオケ配信等の話題 同一人物によると判断される連続・大量コメント Wikiの保守管理は有志によって行われています。 Wikiを気持ちよく利用するためにも、上記の注意事項は守って頂くようにお願いします。
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＿＿＿ , '"´ ∠ ｀ヽ ／, ' ヽ ＼ ／, ' ヽ ／ ヽ ﾞ､ , -､ ／ , ' ,′ ﾞ､ ', ヽ ／ } , ' , ' ,′ | ＼ ﾞ、 ', ￤ ﾞ､ ／ ／ , ' , ' , ' ,ﾊ. ﾄ､ ＼ヽ ヽ ! i ﾞ､ ,.く ／ , ' , ' / / ; | ＼ヽ ヽ＼ ､ヽ i i ﾞ、 ／xXx ' / // / ./ . ; ! ヽ＼ヽ_＼ヽﾞ､ ﾊ ￤ ﾞ, ,.くxXx／ / // / / . , ﾍ ｋ弋￣｀ヽトゝｘ≦､' ∧i ! ／ ／`Ｘ / // ,' / / ヽ|ﾍ｀f㍉、 幺f_jノ∨ '! i／;∠ -‐'つ1 / / / ,. -‐宀- .､ ! '`¨´; 个 ､ ;小ヽi／/´ ｀ ＜L丿 / / / ／. . . . . . . | ヾｰ-‐' 、, ｀，¨´ハ／／ ／ 二) / / /. . . . . . . . . .! ＼ ｰ- ‐'´・／∠∠二 〈 , '/´'´ ｝ / / ｲ. . . . . . . . .〈 〈＼ ＞ 二 ＜／ ／｀ヽ '^j 〉' /' ／ / / ｛ |. . , -ﾍｰ ､_＿_ V 〉､ヽ ヽ;／ ／ ／ ＼ r'^ｰ‐'´ i / / / } |／ ﾍ ; ﾍ 〉ｰ-|ノ ﾉY’ У ￣｀ .く /. ,! . i / / / ト| ﾍ ／ 〉､ヽ. . .ヽく_ノ ; -'. . . . . . . . . . . ヽ ／! /; . ; ; i / ,' / ﾊ |／ ／ 丿. . . . . ''´. . . . . . . . . . . . . . ∠イ /. | ; ,' ; ; i / ,'. };ゝ;_／ ／. . . . ／. . . . . . . . . . . . . . ／ ﾉ / . ! ,' ; ; ; i /,' /, ' ｲ ＞､-'´. . . . . . ′ . . . . . . . . . . ／＼ Y／. . ,′ ' ; ; ; i ′ /' ,' jY´. . . ', ＼. . . . . . . . . . . ／. . . . . .|ﾉ. . . / ,' ; ; ', i ,′ ,′ ,_／. |. . . . . . ', . .＼ . . . . . . . ／. . . . . . . ,| . . . .,′ ,' ,' ; ; ' , i┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【ＴＩＰＳ】：ヘッジナイト 中世欧州で仕官先を求めつつ、各地を巡る放浪騎士 中でも、武者修行や武芸の研鑽を欠かさない武芸者的な騎士の事 露天の垣根で寝るからヘッジナイトと言う説がある 紬の実家で食客だった彼女を紬が冒険の護衛として雇用 情よりも契約を重んじるタイプで、一度も契約を破ったことはない 但し契約が切れた瞬間に他人となる 以前の雇い主や仲間と戦う際、親しかった相手や慕って来た相手にも全く容赦しない 破格の強さを持つ騎士で、紬と雇用契約を結んだ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ HP 12 攻撃 10 防禦 10 速度 7 馬術 2 弓 3 雇用 ２１銀/月で雇われている。戦闘力の割に破格の安さ その代わり、同行中にかなりの自由行動と裁量を求めてくる
https://w.atwiki.jp/d-soromon/pages/295.html
┏━━━━━━━━━━━━━━━┳━━━━━━━━┳━━━━━━━━━━━━━━┓ 【名前】：プレセア・コンバティール 【レベル】：３０ 【アライメント】：中立／中庸┣━━━━━━━┳━━━━━━━╋━━━━━━━┳┻━━━━━━┳━━━━━━━╋━━━━━━━┓ 【筋】：３０ 【耐】：３０ 【敏】：１０ 【魔】：１０ 【運】：１０ 【宝】：ー┣━━━━━━━┻━━━━━━━┻━━━━━━━┻━━━━━━━┻━━━━━━━┻━━━━━━━┫ _ -― _ﾆア _ -‐ ／ ／ _ ∠ -― - ＿ _ ´ヽ ＿ _ ／ ｀ ､ ┌ ￣ ＼ ＼_-〈 ＿ ＼ _ -┤ ヽ ＼. .∨ ― ￣ ￣ ｀ ＼ ／ ／ ＼ l ∧. _! ＼ ￣,ﾍ ＼ ､ ﾍ | i´ ∨ ｰ- _ ` ､ ／ ∨ ＼ _z=-‐ ﾍ l | ∨ i､＼ ｀ ｰ- _ ` ､ ／ _ -ｧ i ヽ__ ＼ｨ灯う ﾍ |ヽ ./ ∨ l ＼＼ ｀ ｰ- _ ＼ ／, ' ／ .〈 ,,zｧ､ ヽ乂ン iヾⅥノ i / ∨ ＼＼ ｀ ｰ- _ /／ / ,i ＼ ヽソ ｀ｰ-` | | ' |´ ｖ ＼ ｀ ´ / / l ＼ ヽ 丶 _ | .| _.⊥__ / ／ l ／ l 个､ ´ | |= .￣ 〈 ﾚ l ／ レ' | i ｰ '.／ .ﾉ ＿＿_.〉 l ／ .| l _ -'=- ' ―--. . . . ヽ レ' liγ ＼. . . . . . . . . . ハ / ＼. . . . . . . . . . ﾊ / / /. . . . . . . . . . | ﾊ l /／. . . . . . . . . . . .| ｝ /｀ ┴ __ ./´. . . . . . . .;. . . . . . .! / l ｀ｰ-´__. . . . . ＿. . . . . .// ヽ /. .／=､ヽ￣ ＝==､ /＼ /, ,/ ll l li l ｀ - ' ￣l ll .| .|l┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ 【スキル】 ○木こり：C （種別：一般 タイミング：常時） 魔女の領域たる森で木こりを営む者。 無意識ながらも自身の体に魔力を通すことで、幼き体格に見合わぬ剛力を引き出し斧を振るう。 職業上森の中に簡易のセーフゾーンを有しており、どこであっても十全な休息を取ることもできる。 戦闘時、ステータス比較で【筋】が選択された場合、自陣の該当ステータスに「＋１０」する。 また、このキャラクターが森林内で行う休息、およびターン終了による魔力回復量を「＋５０」する。 ○野伏適正：B （種別：一般 タイミング：常時） ２８年に及ぶ魔女の森との付き合いの中で獲得した、レンジャー技能全般に関する適正。 野生生物の気配や様子を察する、空気の流れから天候を読む、地図の作成などその用途は多岐に渡る。 また手先も器用であり、彼女手製の木彫りの作品はお守りとしてよく売れているという。 このキャラクターが野外にて行う戦闘以外の判定における成功率を「＋２０％」する。 ○エクスフィア：A （種別：装備 タイミング：常時） 森の魔女と雇用契約を結んだ証にして、森に満ちる魔力などから身を守るための特殊なアミュレット。 幼くして父より木こりの職を引き継いだプレセアのために作られた一品ものであり、厄ネタ要素は一切無い。 自身を対象に含む数値ペナルティ効果を累計「３０」点分軽減する。┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ + 投稿時データ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┳━━━━━━━━┳━━━━━━━━━━━━━━┓ 【名前】：プレセア・コンバティール 【レベル】：３０ 【アライメント】：中立／中庸┣━━━━━━━┳━━━━━━━╋━━━━━━━┳┻━━━━━━┳━━━━━━━╋━━━━━━━┓ 【筋】：３０ 【耐】：３０ 【敏】：１０ 【魔】：１０ 【運】：１０ 【宝】：ー┣━━━━━━━┻━━━━━━━┻━━━━━━━┻━━━━━━━┻━━━━━━━┻━━━━━━━┫ _ -― _ﾆア _ -‐ ／ ／ _ ∠ -― - ＿ _ ´ヽ ＿ _ ／ ｀ ､ ┌ ￣ ＼ ＼_-〈 ＿ ＼ _ -┤ ヽ ＼. .∨ ― ￣ ￣ ｀ ＼ ／ ／ ＼ l ∧. _! ＼ ￣,ﾍ ＼ ､ ﾍ | i´ ∨ ｰ- _ ` ､ ／ ∨ ＼ _z=-‐ ﾍ l | ∨ i､＼ ｀ ｰ- _ ` ､ ／ _ -ｧ i ヽ__ ＼ｨ灯う ﾍ |ヽ ./ ∨ l ＼＼ ｀ ｰ- _ ＼ ／, ' ／ .〈 ,,zｧ､ ヽ乂ン iヾⅥノ i / ∨ ＼＼ ｀ ｰ- _ /／ / ,i ＼ ヽソ ｀ｰ-` | | ' |´ ｖ ＼ ｀ ´ / / l ＼ ヽ 丶 _ | .| _.⊥__ / ／ l ／ l 个､ ´ | |= .￣ 〈 ﾚ l ／ レ' | i ｰ '.／ .ﾉ ＿＿_.〉 l ／ .| l _ -'=- ' ―--. . . . ヽ レ' liγ ＼. . . . . . . . . . ハ / ＼. . . . . . . . . . ﾊ / / /. . . . . . . . . . | ﾊ l /／. . . . . . . . . . . .| ｝ /｀ ┴ __ ./´. . . . . . . .;. . . . . . .! / l ｀ｰ-´__. . . . . ＿. . . . . .// ヽ /. .／=､ヽ￣ ＝==､ /＼ /, ,/ ll l li l ｀ - ' ￣l ll .| .|l┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ 【スキル】 ○木こり：C （種別：一般 タイミング：常時） 魔女の領域たる森で木こりを営む者。 無意識ながらも自身の体に魔力を通すことで、幼き体格に見合わぬ剛力を引き出し斧を振るう。 職業上森の中に簡易のセーフゾーンを有しており、どこであっても十全な休息を取ることもできる。 戦闘時、ステータス比較で【筋】が選択された場合、自陣の該当ステータスに「＋■■」する。 また、このキャラクターが森林内で行う休息、およびターン終了による魔力回復量を「＋■■」する。 ○野伏適正：B （種別：一般 タイミング：常時） ２８年に及ぶ魔女の森との付き合いの中で獲得した、レンジャー技能全般に関する適正。 野生生物の気配や様子を察する、空気の流れから天候を読む、地図の作成などその用途は多岐に渡る。 また手先も器用であり、彼女手製の木彫りの作品はお守りとしてよく売れているという。 このキャラクターが野外にて行う判定の成功率を「＋■■％」する。 ○エクスフィア：A （種別：装備 タイミング：常時） 森の魔女と雇用契約を結んだ証にして、森に満ちる魔力などから身を守るための特殊なアミュレット。 幼くして父より木こりの職を引き継いだプレセアのために作られた一品ものであり、厄ネタ要素は一切無い。 自身を対象に含む数値ペナルティ効果を累計「■■」点分軽減する。┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
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こちらは、掲示板の利用契約になります。 主に、掲示板のルール、アク禁対象について書きます。 ただし、チャットがアク禁されても掲示板はアク禁されてないとか、掲示板がアク禁されていてもチャットはアク禁されてないとかもありますので、ご了承ください。 しかし、掲示板のアク禁対象はチャットより重めです。まぁ理由は処理が大変とかそういうものなんですけどね。 では、 アク禁基準 コメント 日数 ログ流し 処理が大変；；なので禁止します。掲示板は盛り上がるとかないので、普通にアク禁となります。 10日前後 不適切な言葉 人を不愉快にする言葉等はアク禁対象となります。 量にもより5～10日 ユニコードによる悪質な荒らし チャットではないため、そこまでダメージはないのでこちらは－10となります。 10日前後 宣伝行為 掲示板ではこれが一番重いかも…。掲示板は気付かないうちに宣伝されていて・・・ということもあり得ますので 2か月～永久 その他の行為 思いついたことor実際に合ったことでこちらに掲載させていただきます。 内容次第で変わり1～永久 宣伝行為は場合によっては、チャットもアク禁する場合があります。 主にこちらはアク禁された時に何故？とか、要望を書く場所です。ならアク禁されたらどうやって文句言うんだよ！ に対しては、一応チャットでいいわけ程度を聞かせてください。また、チャットでもアク禁された場合は素直に解けるまで待っていてください。 さすがに2回も同じ人が間違ってアク禁される事はないでしょう。 もし、間違えてアク禁していたことが分かれば、お詫びをさせていただきます。 以下アク禁者リスト 例 名前 アク禁内容 時間 ○○○ ログ流し 10日 このように表示します。主にこれが更新されるのは気分次第ですが、1日1回は更新します。
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RANK 》C ネニシェスク(*1)AC // ブラジーニ(*2) Neniţescu // BLAZINI ”神の下へ辿り着く前に聖人の集いに喰い尽くされろ" 所属 独立傭兵 強化世代 第7世代 アーキバス系の機体を駆る第7世代強化人間の独立傭兵。前ヴェスパー隊よりも先にルビコン3入りした傭兵からなる先行偵察隊の生き残り。 ヴェスパー隊の到着後も強硬偵察任務で捨て駒同然の扱いを受けていたが、同僚たちが次々と落伍する中で彼だけは必ず帰還し情報を持ち帰ってきた。 コーラルを巡る戦いの最中、ACブラジーニが甚大な損傷を受けた記録を最後に作戦行動中行方不明となり死亡したと見られていたが、しぶとく生き残り復隊せず独立傭兵として活動している。 20歳前半とまだ若輩ながらもルビコンでの戦火を掻い潜り生き残ってきた実力と嗅覚は本物であり、たとえ格上が相手であってもしぶとく生き残ることに定評がある。 オーソドックスで基礎を逸脱しない堅実な戦闘スタイルはアリーナの活動を経てより洗練され、今や捨て駒という立場から脱してはいるが、長らくその立場にあった彼は猜疑心に苛まれている。 文書記録：契約違反金 + ... 文書記録：契約違反金 アーキバス人事部よりネニシェスクにオールマインド経由で送られたもの －－－－－－－－－－ アーキバス人事部は、生存が確認された当該独立傭兵の契約不履行に対する違約金を請求します。 以降、本社より発行された依頼の拒否には1度につき35万コームの違約金を請求いたします。 また、受注依頼の報酬から一五%を本社に収め、総計160万コームの支払いを専属雇用契約の違反金として命じます。 これとは別に無断で持ち出されたシュナイダー社のACの代金として、155万1千コームを請求いたします。 請求金額は現時点で315万1千コームとなります。お支払いをよろしくお願いいたします。 N：払ってやるからもう放っておいてくれ。 関連項目 生き残り仲間でアリーナ友達 復隊したらしいので応援している ショートテイル アリーナ友達で銭なし仲間 あの強運と生存能力は見習いたい F・ブラオ 上位ランカーで何度も負けた相手 未教化であの戦闘力は勉強になる ギルデッド・エイジ 鴨葱 玄関の狼のことをリビングの狼と話すような奴 バズ・ギャルコ 舐めてかかった初戦でボコされた相手 あとるちゃん やたらとぬるぬる動く 新型の強化人間か？ エーアストブルート オーソドックスな機体を駆る上での手本にしている レディ・ゴーラウンド パーツ調達先 レディと呼ぶのはかなり気が引けるが背に腹は代えられない エルドラド シェルパ運用で世話になっている 値下げはしないが値上げもしないので信頼感はある バーンズ 派手で気さくで良い先輩 先行偵察隊ACのアーキテクトだったらしい 登場作品 独立傭兵の不自由 投稿者 狛犬えるす
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2010年08月07日18時26分 議論の素材として、新卒一括採用は合理的であることを経済学の理論で明らかにしてみましょう。私は『情報通信革命と日本企業』で、これを次のように説明しました： 労働者のモラル・ハザードに対して通常の市場メカニズムにおいて可能なペナルティとしては、賃金に競争的な水準以上の効率賃金(efficiency wage)を支払い、労働者の事後的な成果が目標を下回った場合には雇用契約を打ち切るという戦略が考えられるが、この処罰は相対的な賃金格差によるものだから、全労働者に効率賃金を支払うことは定義によって不可能である。 ところが日本では失業率は、終戦直後の一時期を除いて世界でもっとも低いにもかかわらず、労働者の規律は失業率の高い国よりはるかに高い。これは採用を原則として新卒に限り、中途採用に際しては待遇がいちじるしく悪化する退出障壁によって労働者を企業に閉じ込めているからだ。 白紙の状態の新卒を採用して企業特殊的な技能を一から教えてゆく技能形成システムは、長期的・年功的な雇用慣行と不可分の強い補完性を持っている。ここでは労働者は「丁稚奉公」によって組織に対する初期投資（贈与）を強いられ、他の企業では役に立たない「会社人間」となるため、彼の企業特殊的な人的資本への投資は埋没費用となり、退出障壁はきわめて高くなるのである。(p.72～3) ちょっとむずかしい表現ですが、こういう意味です：もし新卒一括採用をやめて、専門的技能のある人を必要なとき雇うことにすると、環境が変わってその専門知識が必要なくなっても解雇できない。新卒で「真っ白」な社員を採用し、徒弟修行でいろいろな技能を教えたほうが柔軟なローテーションができ、社員の忠誠心も高まります。 日本の企業では、先輩をまねて仕事のやり方を覚えるので、その技能は会社の外では役に立たないことが多い。会社の中で「下積み」が評価されないと、労働者は徒弟修行で辛抱するのをいやがり、他の会社でも通用する専門知識を習得したら会社を辞めてしまうでしょう。こういう個人主義的な労働者ばかりだと「すり合わせ」による品質管理ができず、競争に勝てない。 このように新卒で一括採用し、「同期」を出世競争で競わせる人事システムは、ゲーム理論でも説明できる合理的なもので、それが一時期までの製造業で有効だったことは事実です。問題は、それが今でも有効なのか、また製造業以外でも有効なのか、そしてこうした人事システムによって失うものは何か、ということでしょう。 ソース：BLOGOS（ブロゴス） http //news.livedoor.com/article/detail/4933075/ 【コメント欄】 名前 コメント
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貧困 / 日本の貧困に関する資料およびWeb記事 ★■ 「孤独死」から「孤立死」へ 新局面に入った貧困問題 「田中龍作ジャーナル（2012.10.20）」より / 貧困が底なし沼化しつつある。つい数年前まで「実家に帰れば何とか暮らしていける」と言われてきた。家賃は要らない、食事は親と共に食べればよいからだ。 ところが親の年金は少なくなり、いい年をした子まで食わせていくことができなくなってきた。親と子が共に餓死あるいは衰弱死する「孤立死」が、「孤独死」にとって代わった。貧困問題は新局面に入ったのである。 働こうにも職はない。職はあっても家賃を払って食って行けるだけの収入はない。 有期雇用の労働者のうち年収200万円以下が57・３％（厚労省主催・有期労働契約研究会＝2009年）。給与所得者の23％が年収200万円未満（国税庁＝2010年）。非正規労働者の半分以上が年収200万円以下、労働者の5人に1人が年収200万円未満なのである。 これでは貯金のしようもない。雇用契約の更新がなくなり次の仕事がみつからなければ、たちまち生活できなくなる。病気になっても同様だ。 （※ 後略） ■ 「孤独死」は「貧困死」 「郡の市民目線（2012.4.21）」より / 人を助けたいと思うなら 前回に書いた 「孤独死」問題、しんぶん「赤旗」でも「貧困死」として取り上げていました。 「健康で文化的な最低限度の生活」を国が保障することを求めた「日本国憲法」と反対の方向へどんどん進んでいます。 金持ちの不労所得はますます増えて、働く人の給料総額は減らされ、将来不安もあり、景気を支える国内消費が減少する悪循環の結果、医者にかかれず、食べ物も買えず、貧困で餓死する「孤独死」事件が増えているのです。 人を助けたいと思うなら、本当の思いやりの立場なら、社会をよくする，政治をよくすることをみんなで考えなければならないと思います。 （※ 後略） ★■ 「孤立死」や「貧困」を庶民の責任に押しつけるな 「週間金曜日（2012.3.28）」より （※ 前略） / 「孤立死」で目立つのは、老老介護世帯と障がい者を抱える世帯だ。共通するのは、貧困と行き届かない行政サービスである。日本世論調査会が行なった社会保障制度に関する世論調査によると、現行制度に対し「安心できない」（３９％）、「あまり安心できない」（４４％）」との回答が合わせて８３％に達した。こうした不安感を助長し続けているのは政府であり、解消する責務を負うのも政府だ。 「市民の絆」を何かと強調する国を批判してきた。お上に言われなくたって、庶民には助け合い精神がある。それをやたらと盛り上げ、「瓦礫を受け入れない人は非国民」的な雰囲気作りにまで走る政府の狙いは、失態の隠蔽にある。「孤立死」や一向に減らない自殺もまた、弱者切り捨て政策の誤ちがもたらしたのだ。 .