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＜全般の注意＞ 社会人の目で見ると、結構当てになりません(笑) あくまで学生目線からした人気企業ランキングです。それをふまえて見るといいと思います。 あと、整合性も結構いいかげんです。例えば、文型総合でＡ社＞Ｂ社とあって、金融でＡ社＜Ｂ社になってるとかザラです。 参考：就職偏差値 業界別激務度 激務度 帰宅時間 │ 商社 外資金融 │ 国家Ⅰ種 キー局 │ 外資コンサル │ 出版新聞 24│ 建設 証券 │ ｜ メガバン 23│外食 │ 信金 警消衛 MR 保険 │小売 国家Ⅱ種 海運 22│ 物流 不動産 不デベ ｜ 電子部品 │ SIer 機電 21│ ディーラー │ 地銀 ガラス 自動車鉄鋼 │ 製紙 石油 20｜ 食品 政府系金融 ガス 製薬R D ｜ 電力 │ 化学鉄道 19│ 非鉄 │ 準公 │一般職 地方公務員 ｜ 上位私大 定時│ 国立大 └―――――――――――――――――――――――――――――──────→ 給与 （万円） 400 600 800 1000 30代前半の平均年 役に立った就活本ランキング ＜注意＞ 各出版社が自作自演している可能性があります。 65 四季報 就職四季報【定番アイテム】 63 就活ネットワークの筆記本5冊 61 秀和システムの業界研究シリーズ 60 就職の赤本 筆記試験の完全攻略 SPI2完璧対策 就職ディスカッション 57 新聞ダイジェスト MBA式面接プレゼン術 日経のキーワード集 ナツメの面接再現 56 業界地図（日経、東洋）【基礎知識】 55 高橋書店の就活本(全部)【売り上げNO.1】 伝説の就活シリーズ（全部） ノートの会（全部）成美堂の就活本（全部）【このへんは好み次第】 53 ロジカル面接術 ビル・ゲイツの面接試験（外資系志望者） マス読（マスコミ志望者）【サヨク系】 52 絶対内定(ES・面接版) 面接官の本音 企業ミシュラン（東スポレベル） 51 銀のアンカー 就活のバカヤロー 49 面接の達人（全部） 48 会社図鑑（就職板レベル） 内定勝者（やらせだから・・・） 47 内定の達人 オキテ破りの就職活動 快速内定 就職☆勝つヒント 30 世界の中心で転職をつかむ【ダウンロード詐欺だから】 60 朝日のキーワード集 【「朝日 捏造」で検索】 ここに入れた学生は凄い、2ちゃん就職板で認められた日本の優良企業100選 石油 新日本石油 建設 鹿島、大林組、清水建設、大成建設、竹中工務店 食品 味の素、アサヒビール、麒麟麦酒、サントリー、JT 日本たばこ産業 化学 三菱化学、三井化学、住友化学、旭化成、信越化学、東レ、富士フィルム 日用品 資生堂、花王、P G 製紙 王子製紙、日本製紙 製薬 武田薬品工業、エーザイ、第一三共、アステラス製薬 鉄鋼 新日本製鐵、JFEスチール、住友金属工業、神戸製鋼 非鉄金属 三菱マテリアル、住友電工 硝子 旭硝子 機械 三菱重工業、川崎重工業、ファナック 電機 ソニー、パナソニック、日立製作所、三菱電機 自動車関連 トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、デンソー 光学/OA キヤノン、富士ゼロックス、リコー、ニコン その他製造業 任天堂 商社 三菱商事、三井物産、住友商事、伊藤忠商事、丸紅 銀行 みずほFG、東京三菱UFJ、三井住友銀行 信託 三菱UFJ信託銀行、住友信託銀行 証券 野村証券、大和証券SMBC 保険 日本生命、第一生命、東京海上、三井住友海上 不動産 三菱地所、三井不動産、住友不動産 鉄道 JR東日本、JR西日本、JR東海 空運 JAL 日本航空、ANA 全日本空輸 海運 日本郵船、商船三井、川崎汽船 倉庫 三菱倉庫 通信 NTT持ち株、NTTドコモ インフラ 東京電力、関西電力、中部電力、東京ガス、大阪ガス シンクタンク MRI 三菱総合研究所 IT NTTデータ、NRI 野村総合研究所、日本IBM 放送 NHK、フジテレビ、日本テレビ、TBS、テレビ朝日 新聞/出版 日本経済新聞、読売新聞、講談社、小学館、集英社、朝日新聞 広告 電通、博報堂 最難関 75 裁判官 東大病院(医) 74 検察官 旧帝病院(医) 73 国立大病院(医) 72 GS(F) Mck 財務省(1) 慶應大病院(医) 4大法律事務所(弁) 71 BCG MS(F) 日銀 警察庁(1) 外務省(1) Google(技) 70 Bain 総務省自治(1) 防衛省(1) 経済産業省(1) 金融庁(1) 中堅法律事務所(弁) 公立大病院(医) JAXA(任無) 東京海上(FE) 豊田中研 ｷｰ局(AN) ANA(P) 69 AC(戦) BAH ATK ADL TC JPM(F) P G野村證券(IB/FE/ﾘｻｰﾁ) ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ 日本郵船 厚生労働省・国土交通省 衆議院Ⅰ種、 参議院Ⅰ種 電中研(任無) IBM(基礎研) アクチュアリー 三菱東京(FT) 準ｷｰ局(AN) JAL(P) 68 UBS(F) DBJ DB(F) CS(F) NRI(ｺﾝｻﾙ) MRI 野村AM 電通 日本ﾃﾚﾋﾞ 三菱地所 三井不動産 商船三井 三菱東京(IE除FT) 三菱商事 三井物産 新日石 TBS 小学館 AC(経) Monitor RB ﾃﾚ朝 内閣府(1) 文部科学省(1) 総務省テレコム(1) 会計検査院(1) 国会図書館Ⅰ種 農林水産省(1) 環境省(1) 総務省総務(1) 67 DI 日興Citi(F) Barclays(F) JBIC みずほ(GCF) NHK 朝日新聞 読売新聞 CDI P＆G(ﾌｧｲﾅﾝｽ) GE(FMP) ﾃﾚ東 JR東海 講談社 集英社 法務省(1) 4大監査法人(会) 大手特許事務所(理) 66 みずほ(IB) 三菱東京(IB) 東証 JRA 共同通信 日経 JR東 新日鉄 外務省専門職 Calyon(F) HSBC(F) 裁判所事務Ⅰ種 上位製薬R D 上位AM 上位製造R D 65 NTT持ち株 みずほ(FT) ※(医) 医師 (弁) 弁護士 (理) 弁理士 (会) 会計士 (1) 国家1種 (F) ﾌﾛﾝﾄ (任無) 任期無し研究職 (AN) ｱﾅｳﾝｻｰ (P) ﾊﾟｲﾛｯﾄ 年収１０００万超え年齢 ＜管理人コメント＞ あくまで現時点での瞬間風速にすぎません。 今後、業績が傾いたりすればすぐに変わります。 ちなみに、「現時点での瞬間風速」という意味では、結構正確なようです。他社の友人と話しても、「だいたいあってる」という話です。 25 外銀フロント 27 キーエンス フジテレビ 29 外資戦コン 大手出版 キー局(フジ除く) 30 電通 マリン 野村證券 31 財閥商社 日本生命 32 MS海上 財閥系商社 非財閥商社 P G 33 博報堂 損保ジャパン 日本道路公団 武田ＭＲ 34 第一生命 三井不 鉄鋼大手二社 35 住友生命 明治安田生命 地所 大手海運 トヨタ ソニー 36 ＪＲ東海 三菱ＵＦＪ銀行 住友信託 上位私大職員 37 JRA 新日石 中位デベ(TT住野) NTTドコモ 38 アト゛ハ゛ンテスト 旭硝子 三井住友銀行 東京ガス 電力中央三社 39 ホンダ キヤノン 松下 住電 化学(財閥・信越) 富士ゼロックス 日産 ファナック NTTデータ 40 みずほ銀行 JAL 41 リコー NTT東・西 42 SOD 日立 三菱重工 通常私大職員 43 シャープ 東芝 ＪＲ東日本 45 三菱電機 富士通 NEC マツダ 48 三菱自 55 優良中小メーカー Ｌ＆Ｇ 三洋 ∞ 零細 中小メーカー くふ楽 隠れた優良企業一覧 製造業編 【食料品】昭和産業 協同飼料 日本農産工業 日本甜菜製糖 ミヨシ油脂 日本食品化工 日本配合飼料 カンロ メルシャン ブルドックソース 和光堂 【繊維製品】日本バイリーン 【パルプ･紙】北越製紙 三島製紙 【化学】業界全体 詳しくは化学スレ 【医薬品】大鵬薬品工業 【石油･石炭製品】松村石油研究所 東亜石油 富士石油 アラビア石油 【ガラス･土石製品】オハラ 日本山村硝子 東海カーボン 【非鉄金属】古河スカイ 京セラミタ 【金属製品】ノーリツ ＳＵＭＣＯ パイオラックス 【機械】サトー 巴工業 オイレス工業 オルガノ 東京機械製作所 大豊工業 タクマ マキタ 共立 日本トムソン 小松フォークリフト 山武 トリニティ工業 ＴＣＭ 日本金銭機械 マックス クボタ アイダエンジニアリング 小田原エンジニアリング 蛇の目ミシン工業 帝国ピストンリング 井関農機 【電気機器】ミツミ電機 大崎電気工業 双葉電子工業 京三製作所 日本電子 古野電気 ＩＤＥＣ 岩崎通信機 浜松ホトニクス ナブテスコ 小野測器 アドバンテスト 日本光電工業 フジノン（旧富士写真光機） ヒロセ電機 ホーチキ 能美防災 ＮＥＯＭＡＸ ニッタン エスペック ＨＩＯＫＩ 電気興業 リオン 【輸送用機器】三井造船 リケン フタバ産業 ＮＯＫ カルソニックカンセイ トピー工業 【精密機器】松風 トプコン 共和電業 エー・アンド・デイ 【その他製品】ローランド ディー.ジー. アルファシステムズ 非製造業編 【水産･農林】ニチロ 【鉱業】関東天然瓦斯開発 【建設】大豊建設 奥村組 東洋エンジニアリング 千代田化工建設 高砂熱学工業 日本電技 【海運】飯野海運 新和海運 太平洋海運 共栄タンカー 川崎近海汽船 第一中央汽船 【倉庫･運輸】伊勢湾海運 東洋埠頭 【情報･通信】電通国際情報サービス 日本デジタル研究所 インテージ 【卸売】都築電気 兼松エレクトロニクス 三谷商事 三信電気 カナデン 伯東 三愛石油 【金融】上田八木短資 セントラル短資 東京短資 【不動産】東京楽天地 平和不動産 有楽土地 横浜地下街 【サービス】乃村工藝社 丹青社 東京テアトル オーエス 電通テック 東海カーボン ハリマ化成 東京都競馬 よみうりランド 東京ビッグサイト 東京ドーム ホソカワミクロン 【中学歴向け隠れた優良企業】（関関同立マーチ向け） アルプス電気、帝国通信 オリジン電気 カンロ トクヤマ エア･ウォーター サカタインクス ノーリツ サトー 巴工業 オイレス工業 東京機械製作所 日本トムソン 小松フォーク アークレイ グローリー工業 山武 ミツミ電機 双葉電子工業 京三製作所 日本電子 古野電気 ホーチキ 能美防災 NOK トピー工業 松風 共和電業 エーアンドデイ アジレントテクノロジー 宮坂醸造 白鶴酒 クラヤ三星堂 大豊建設 美和ロック 大豊工業 マキタ 大崎電気 NEOMAX ニッタン リケン 前川製作所 フタバ産業 ＝＝＝＝＝＝＝日東駒専が最低学歴＝＝＝＝＝＝＝ 《《E・Fラン 諦めましょう》》 隠れ優良育成枠 ◆機械◆ トリニティ工業 【平均年齢】39.1歳 【平均年収】6,730千円 ＴＣＭ 【平均年齢】40.2歳 【平均年収】6,240千円 アイダエンジニアリング 【平均年齢】41.8歳 【平均年収】6,810千円 ◆電気機器◆ エスペック 【平均年齢】39.2歳 【平均年収】6,770千円 ＨＩＯＫＩ 【平均年齢】39.9歳 【平均年収】7,040千円 電気興業 【平均年齢】40.4歳 【平均年収】6,490千円 岩崎通信機 【平均年齢】40.6歳 【平均年収】6,840千円 ＩＤＥＣ 【平均年齢】41.4歳 【平均年収】6,680千円 リオン 【平均年齢】43.9歳 【平均年収】7,390千円 ◆精密機器◆ エー・アンド・デイ 【平均年齢】40.8歳 【平均年収】7,220千円 ◆化学◆ エヌ・イーケムキャット 【平均年齢】39.2歳 【平均年収】7,450千円 東セロ 【平均年齢】38.7歳 【平均年収】6,550千円 昭和高分子 【平均年齢】40.0歳 【平均年収】7,240千円 日本バルカー工業 【平均年齢】40.4歳 【平均年収】6,740千円 東京インキ 【平均年齢】40.8歳 【平均年収】6,970千円 ＪＳＰ 【平均年齢】41.9歳 【平均年収】6,230千円 ニチバン 【平均年齢】43.8歳 【平均年収】7,150千円 ◆金属製品◆ パイオラックス 【平均年齢】40.0歳 【平均年収】6,900千円 ◆繊維製品◆ 日本バイリーン 【平均年齢】43.8歳 【平均年収】6,850千円 ◆パルプ・紙◆ 三島製紙 【平均年齢】40.1歳 【平均年収】5,330千円 ◆ガラス・土石製品◆ 東海カーボン 【平均年齢】41.8歳 【平均年収】6,310千円 ◆食料品◆ 日本甜菜製糖 【平均年齢】43.1歳 【平均年収】6,240千円 ミヨシ油脂 【平均年齢】42.0歳 【平均年収】6,770千円 ◆卸売業◆ 三谷商事 【平均年齢】38.0歳 【平均年収】6,820千円 三信電気 【平均年齢】38.0歳 【平均年収】6,310千円 カナデン 【平均年齢】39.3歳 【平均年収】6,340千円 伯東 【平均年齢】40.5歳 【平均年収】6,440千円 三愛石油 【平均年齢】44.4歳 【平均年収】7,560千円 ◆建設業◆ 日本電技 【平均年齢】38.0歳 【平均年収】7,050千円 ◆小売業◆ 和光堂 【平均年齢】39.5歳 【平均年収】6,770千円 ◆◇◆◇◆◇◆隠れ優良育成枠２◆◇◆◇◆◇◆ ユニデン 三谷商 税務研究会 法研 エム・システム技研 かたばみ興業 日清丸紅飼料 ホンダ・エクスプレス 第一ラジオアイソトープ研究所 郵船情報開発 トリケミカル研究所 ダイトーコーポ ＮＥＣ化合物デバイス 鉄道建設・運輸施設整備支援機構 ニューレジストン 潤工社 三菱ガス化 新コスモス電 ウエラジャパン 日本特殊陶業 FCC NTTファシリティーズ クリード ケネディクス セキュアード・キャピタル パシフィック・マネジメント 大日本スクリーン 郵船商 住友重機 東洋電機 藤倉化 東陽テクニカ 山形3M サンシャインシティ 日置電機 パイオラックス 守谷商 岡谷鋼機 佐世保重 三機工 池上通信機 日本カーボン 興研 積水化成 宇部マテ ニチアス 合同製鐵 駒井鉄工 建設技術研究所 大多喜ガス 日本ケミコン マスプロ電工 日東工器 椿本興業 曙ブレーキ 稲畑産業 ミロク ユニバーサル造船 モリタ製作所 エルエヌジージャパン 全国酪農業協同組合 ホンダエレシス 合同資源産業 二デック 触媒化成 SpansionJapan 宇部興産機械 半導体エネルギー研究所 サンワード交易 三共アグロ 日本プライブリコ 太陽石油 ヤマザキマザック 蝶理 愛知製鋼 西川計測 スタンレー電 サンデン 住金物産 太洋物産 ホシデン ミツトヨ 日本紙パルプ ホクレン農業協同組合 エスペック ノーリツ鋼機 阪和興 明豊ファシリティ 宇部興産 大興電子通信 東京インキ 日本特殊塗料 ダイトーケミックス 昭和ネオン イオンファンタジー シンプレクス・テクノロジー 大阪有機化 日本合成化 保土谷化 エヌ・イー ケムキャット 極東貿易 戸田工 昭和炭酸 住友精化 日本電技 古河機金 大成ロテック 有楽土地 オムロン サンデン 京葉ガス インフォコム 日本食品化工 ロックペイント ノーリツ 日本食品分析センター トミタ CKD 昭和炭酸 堺化 日本製箔 材料科学技術振興財団 パナソニックモバイル 理想科学 エルモ フジタカ 明電舎 タダノ 和光堂 興和 西華産業 ◆◇◆◇◆◇◆隠れ優良育成枠３◆◇◆◇◆◇◆ スリーボンド 群栄化 ミルボン 東海ゴム 巴工業 伊勢化 日本フイルコン TOA 東亞合成 東亜DKK ニチハ タカラバイオ 日立粉末 日本石油輸送 オー・ジー 山本化成 日油技研 マークテック 寺岡製作所 JSR 日鉄鉱 新日本理化 シンワアートオークション オークマ OSG クミアイ化 JSP 日本合成化 田岡化 綜研化 ニイタカ メガチップス オプテックス 大島農機 日本ピグメント 第一工業製薬 加賀電 中央魚類 住友ナコMH 三菱ガス化 セントラルユニ ソキア ザインエレクトロニクス エスケーエレクトロニクス 北川工 リーダー電子 芝浦電子 日本開閉器工 SUNX エナジーサポート OBARA 名古屋電機工 シメオ精 愛三工業 マキタ カネカ オー・ジー フジノン ユタカ技研 桜井製作所 兼房 ハリマ化 バンドー化 日本ゼオン シチズンミヨタ 日本写真印 ジャパンゴアテックス 東芝セラミックス ヨコオ 芝浦メカトロ 立川ブラインド 日立工機 ファナック ネツレン 日新化成 フジテック 東洋機金 日本上下水道設計 クミアイ化 ニッタ フランス書院 多木化 積水樹 アルメディオ サンケン電 日本エイム 日本フィルター 稲畑産業 大同特殊 日立金 村田機械 ブイ・テクノロジー 日本高純度化 太陽インキ アドバンスト・メディア 日本土地建物 日本リサーチセーター 朝日工 東罐興業 医学書院 医歯薬出版 東海理化 日本住宅保証検査 新日鐵化 岡谷鋼機 川鉄商 住商液化ガス 大都魚類 日進医療器 イサム塗料 トプコン 日本電設 核燃料サイクル開発 オリエンタルモーター 住商情報システム 日本情報産業 日立物流 日之出鋼管 ビデオリサーチ 国際計測器 松谷化学工業 小林記録紙 東京都国民健康保険団体連合会 JALUX アセア・ブラウン・ボメリ フジシール 日本電話施設 ブルーチップ 星光PMC 北興化 東京カソード研究所 ネオス エヌエフ回路設計 トッキ ヒラタ 筒中プラ 象印チェンブロック GFK 日本ベリサイン セイワ製作所 健康保険組合連合会 東日本建設業保証 日澱化学 東海物産 太陽誘電 新京成電鉄 オットーボック ◆◇◆◇◆◇◆隠れ優良育成枠４◆◇◆◇◆◇◆ 日本航空電 カヤバ工 理想科学 日本電設 菱樹脂 シナネン 宝酒造 ファインシンター 日東工器 神鋼環境ソリューション マックス 昭和高分子 ハーモニック・ドライブ 中野冷機 東洋製作所 イーグル工業 有沢製作 日産車体 カシオ情報機器 富士電機機器制御 東芝メディカル 水道機工 日立メディコ 住友ダウ 日本トランスシティ アルパイン 森精機製作所 島津製作 ファナック 横河電機 東京精密 中部証券金融 大証金 IMV 日本アジア投資 エスペック マイクロンジャパン 竹中エンジニア ニッピ 日機装 ジェコー アスクル 医薬ジャーナル 福音館 アシェット婦人画報 日本光電 日本証券金融 JA共済 近畿労金 第四銀 トーア再保険 栗田 椿本チエイン リオン シスメックス スタンレー電 エネサーブ 三愛石油 関東電化 科研製薬 田辺製薬 巴川製紙 大日精化 ニチバン ノリタケ セントラル硝子 近鉄エクスプレス 郵船航空サービス タカラベルモント サカタのタネ ブラザー工 テルモ 住友ベーク シマノ マスタートラスト信託 堀場製作 リンテック 小森コーポ ダイフク 丸善石油化 サンデン アマノ アルバック バブコック日立 新明和工 三井海洋開発 ジャムコ 月島機械 日本車両 東急車輛 横浜国際平和会議場 日本コンベンションセンター 日本化薬 石原薬品 日本農薬 松本油脂 鳥居薬品 アイダエンジニア 大学 S-｜ 東京 京都 【東大・京大・国公立医学部】 A+｜ 一橋 大阪 東工 【旧帝上位】 A(65)東北 名古屋 九州 【旧帝中位】 A-｜ 北海道 神戸 慶應 【旧帝下位・慶應】 B+｜ 筑波 東外 茶水 早稲田 【最上位駅弁・早稲田】 B(60)千葉 横国 金沢 広島 首都 阪市 上智 東理 国基督 慶應ＳＦＣ 【上位駅弁・上智・普通私立医学部】 B-｜ 滋賀 岡山 熊本 名工 奈女 阪府 名市 同志社 【準上位駅弁・MARCH上位】 C+｜ 樽商 埼玉 新潟 静岡 東農工 京繊 京府 横市 立教 津田塾 【中位駅弁・MARCH中位】 C(55)信州 三重 長崎 電通 九工 愛県 神外 明治 学習院 立命館 関学 【準中位駅弁・MARCH準中位】 C-｜ 福島 茨城 岐阜 海洋 静県 兵県 滋県 青学 中央 法政 南山 関西 【普通駅弁・MARCH下位】 D+｜ 宇都宮 群馬 山梨 山形 山口 都留 高崎 北九州 成蹊 成城 東女 日女【準下位駅弁】 D(50)弘前 岩手 富山 福井 和歌山 徳島 香川 愛媛 高知 大分 宮崎 鹿児島 福県 長県 下関 西南 京女 【下位駅弁】 D-｜ 秋田 鳥取 島根 佐賀 琉球 釧路 国教養 宮城 明学 芝工 東農業 同女 【STARS・成成明学】 E+｜ フェリス 武工 神田外 獨協 日本 専修 武蔵 國學院 中京 愛知 龍谷 京外 近畿 関外 甲南 福岡 【僻地公立・日東駒専上位】 E(45)北見工 室工 奈県 創価 文教 東洋 駒澤 玉川 東電 東工科 武蔵野 東海 名城 佛教 京産 大経 清泉 神女学 広修 【日東駒専下位】 E-｜ 北星 北海 東北学 大東 神奈川 東経 亜細亜 桜美林 拓殖 帝京 国士舘 文京学 工学院 摂南 大工 桃山 追手門 神学 神女 松山 【大東亜帝国】 F 無名大学約450校・短大卒・専門卒・高卒 G 中卒・義務教育未履修 宴会芸きつさ 神 食糞 ――――――――――――――↑お笑い芸人の領域 ―――――――――――――――――――――――― 免許皆伝 体営業（アフ゛ノーマル、中出し、妊娠あり） 師範代 体営業（ノーマル、中出し、妊娠なし） ――――――――――――――↑ 一部の女MR、お水、風俗業界 ――――――――――――――――――― 十段 公開脱糞、尿イッキ飲み 、ケツに加熱はんだ小手 九段 公開オナニー、アナルセックス、ビール浣腸（女ならマンコでバナナ切り、「産卵」、人間燭台） ――――――――――――――↑ 一部の広告代理店 ―――――――――――――――――――――――― 八段 路上で全裸全力疾走、ラップなしフェラ、全裸で擬似ＳＭ（女なら路上で全裸全力疾走、わかめ酒、女体盛り） ――――――――――――――↑ 一部の総合商社―――――――――――――――――――――――――― 七段 ケツで生け花、きゅうり、花火挿入、ラップ有りフェラ、 女の頭にちょんまげ（女なら野球拳で全裸になる、下着姿でザーメンぶっかけ） 六段 陰毛ファイヤー、男同士でディープキス、エリマキトカゲ、ケツにプリッツ挿入（女なら野球拳でパンツ一枚まで、公開フェラ） ――――――――――――― ↑一部の都銀 ―――――――――――――――――――――――――――― 五段 マジックで体に名前書いてお盆使わず裸踊り、路上でセミ、ちょんまげ（女ならトップレスでだっちゅーの、男と公開ディープキス） 四段 革靴でビールイッキ飲み ――――――――――――――↑ 一部のメーカ及びほぼ全ての商社、広告、MR関係者――――――――――― 三段 取引先の前でお盆使って裸踊り、ウォッシュレット（女ならバニーガールのコスプレやハイレグで踊る、非公開売春、野球拳で下着まで） 二段 ポッキーゲーム、女装、コマネチ、Tバック（女ならポッキーゲーム、擬似フェラ、異性とチークダンス、胸もみ） ――――――――――――――↑営業に携わる者全員の必須事項―――――――――――――――――― 初段 ピッチャーでビール一気、仮装
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クリエイティブセンスを磨け！ ☆企画立案グループデスカッション☆開催！！ こんにちは！就職活動支援団体One-Upです。 来る10月28日(日)に『企画立案GD勉強会』を開催します 就職活動に向けて動き出した人も多くなってきたこの頃 でも、何をしていいのかわからない 誰に何を聞いたらいいのかわからない そんな漠然とした不安に陥っていませんか？ 今回はその不安を明確化し さらにそれに対する解決策をグループディスカッションを通じて 企画への立案といった形で具体化していってもらいます あなたのクリエイティブセンスが問われます 企画に興味のある方 とにかく色んなことに挑戦してみたい方 グループディスカッションを経験したい方 皆さんの参加をお待ちしております！ □詳細□ 【場所】 大阪府立青少年会館 (JR環状線 森ノ宮駅 徒歩7分) http //www.opyh.jp/ 【日時】 10月28日 日曜日 10時～12時(10分前受付開始) 【定員】 10人 【服装】 自由(私服でお越し下さい) 【持ち物】 筆記用具 【参加費】 無料 □申し込み方法□ 1.氏名 2.大学名 3.ＰＣメールアドレス 4.緊急連絡先（携帯番号） 上記内容を記入の上、 件名を『10月28日参加』とし、下記アドレスまでご連絡下さい。 oneup2009@yahoo.co.jp 『～学生から就活を変える、就活から関西を変える～』 ★☆ 最新情報はこちらから ☆★ http //www12.atwiki.jp/one-up/ http //mixi.jp/view_community.pl?id=942309
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281 04/22(水) 153110 説明会入れすぎてオーバーヒートしないようにな 体壊したら一切活動できなくなる事を忘れないように だから入れすぎだと感じなくなるように体力は付けとけよ 283 04/22(水) 215653 2chとかでまったり高給と言われているところは気をつけろ。 実際はトップを官庁や銀行などの天下りが占めていて生え抜きは出向、転籍なんてこともあり得る。 有価証券報告書を見たら役員に生え抜き社員0みたいなところはおいしいポジションはないと思っていい。 結局のところ自分の感覚を信じたほうが失敗したときもダメージが浅いということを肝に銘じよう。 287 04/23(木) 082149 「不況だし、俺なんてどこにも就職できねーよ」って口先だけ言う奴は沢山居るが そういうやつに限って大概大手病だったり仕事選り好みしてる。 大事なのは傲慢になったり卑屈になったりせず謙虚にやることだな 288 04/23(木) 101736 OB訪問するなら仕事内容の話を聞くのではなく、エントリーシート添削と模擬面接をしてもらえ 290 04/24(金) 043548 面接は今までやってきたことのエピソードの大小より、集中力と論理性。 面接官の質問に対して問われたことに対して、論理的に自分の言葉で返す。その反射神経に自信がないなら自分のエピソードの引き出しを増やしておく。 自己分析はそのためでもある。 291 04/24(金) 085250 他に優先すべきことがあるなら日経は読む必要ない。 292 04/24(金) 085840 291 同意。新聞結局三回しかよまなかったけど大成功したわ。 294 04/24(金) 092533 スタートの早い就職活動は危険。 俺のように意識の高い奴にありがちな失敗は、9月くらいから始めて11月にはやりきった感でいっぱいになってしまうことだ。 気付くと2月とかで俺は結局合同説明会5、OB訪問0、個別説明会0という最低な結果。 それでも就職偏差値60以上のところには受かったけど周りに比べて焦る。 295 04/24(金) 094401 合同説明会はいらないって意見多いけど、俺は一・二回は行くのも有りだと思う。 あまり知らない業界覗いてみると幅が広がる。 ただそれは就活でないに等しいから満足したら負け。 業界研究の一貫でしかない 296 04/24(金) 101437 合同説明会に行くと就職活動始まったという気分になれる。 そういった意味でなら行くのはありだと思う。 帰りにSPIの本買ったりさ。 298 04/24(金) 105432 行きたい企業とか業界なら 12月くらいに開催される合同説明会、大学内説明会、職場(工場)見学会とかにはちゃんと行っとけ 俺は全部出て媚び売って、それで行きたい化学メーカー受かった 299 04/24(金) 115311 2ch就職板の情報なしに就活は戦えなかった 十分な情報リテラシーが備わっていないと使いこなすのは難しいがよくも悪くも2chはすごい 300 04/24(金) 115619 299 俺もそれは思う。 2chは偉大だ 308 04/25(土) 071625 無駄な煽りや明らかに嘘臭い情報を無視してれば 2ちゃんはかなりの武器になる 314 04/25(土) 145110 日程的にきついかもだけど、総合商社を受けるとかなり面接の練習になる。 進むことでパターンを確立できる。 そしてなんか自信もつく。 316 04/25(土) 145610 間違ってもランキングで企業選びはするな。 ランキングはブラック企業ランキングだけ見ればいい 317 04/25(土) 145733 嘘でも第一志望というべき。じゃないと内定くれない。 他と迷ってるでも結構落とされると思う。 318 04/25(土) 151523 年収に関しては夢を見すぎないこと 全産業の平均が500万円ぐらいなんだから、それぐらいで人並みの生活ができるわけだし 321 名前31904/25(土) 151903 嘘でも第一志望って言った方が精神衛生上いい。 俺は面接終わった後に、 「あー、何で第一志望って嘘つかなかったんだろう・・・これで落とされたら嫌だな・・・」 って常に後悔してた。杞憂に終わったからよかったけど、これから受ける人、そして来年受ける人はそこら辺も考慮した方がいい 323 04/25(土) 152151 大手だから優良、中小だからブラックというわけではない。 そこら辺は企業によるから説明会、OB訪問などでは聞きにくい質問もするべき。 特に大手はCMなどのイメージ戦略で無条件に優良のイメージがつきやすいので注意 326 04/25(土) 154703 顔の良し悪しも個人の能力のうち 327 04/25(土) 161623 大学の就職課が教えてくれるのは綺麗事だけだ。 奴らが考えているのは学生のことではなく、大学の採用実績を上げることだけだ。 内定者体験談は参考にしないように。 大学のなかでも「超優秀」な奴らから選りすぐった奴だから。そして、就活は年によって違う。 自己PR、志望動機を一本の糸で繋げろ。 よく考えれば当たり前のことなんだけど出来てない奴が多いよ。 336 04/25(土) 232231 とりあえず嘘を上手につけるようになれ。 笑顔で声のトーンを変えず、相手の目を見て嘘がつけるようになれば上等。 ただ、完全に嘘だとボロが出やすいから一部本当のことを混ぜてばれにくくする。 後は行動は早め早めに。持ち駒が少ないと後半死にたくなるし、希望の会社のエントリーが 終わっていたりするから。2月くらいから本気にならないと後悔する。 ただ、合同説明会は何の意味もないからそんな暇あったらインターネットで企業研究でもしたほうがいい。 784 05/22(金) 183001 上のほうで小さい嘘は大いにつけと言われているが ある程度の嘘は必要かもしれないが、自分のやりたい目的がしっかり決まっている人はそんな事をしなくてもいい。 嘘をつかなければ内定貰えないような状況下を自分の中で作ってしまっているのが問題だ。 786 05/22(金) 193005 リクナビなんかでよく見る、 「要領のいい人が、仮面をかぶって演じて内定をたくさん取っている。 私は真面目に地道にやっているのに内定が貰えない。ずるい。でも演じてまで内定貰う意味を感じません。」 とか、まるで要領のいい人が何の努力もしてないような言い方、 自分が最大限努力してるかのような言い方をするやつ。こういう奴には絶対なるな。 見ていて頭悪いなって思うし、大抵こういう場合は本人の性格に問題がある。 794 05/22(金) 195201 786 そうだな。実際嘘をついているのかどうかも分からないのに嘘を付いてると断定しているしな。 実際嘘をついていたとしても、嘘をつくには知識がいる。その事で勉強はしてきてるはず。 嘘をついた自分のほうが魅力的であるのを認めなければ先には進めない。 341 04/26(日) 093939 面接官の「なんで?なんで?」攻撃が自己分析に一番良かったりする 357 04/27(月) 085212 341 同意 「なんで?なんで?」は自己分析の段階でやっとくといい あと面接ではとにかく自分に自信を持って話すこと または自分に溢れるほどの自信を持ってる風を装って話すこと 356 04/27(月) 082627 就職活動中は自分のテンション高めに保て 萎えてると面接で伝わる 萎えるような企業は切ってよし 358 04/27(月) 085356 ペコペコするより自信満々で多少態度デカい方が面接はうまくいく。 360 04/27(月) 085651 スタミナとメンタルとスピードあるやつが勝つ。誰よりも早く始めて、テンションややる気を高いまま何ヵ月も持続できれば、学歴なかろうが、少々頭悪かろうが、ある程度のところには就職できる! 364 04/27(月) 091729 合同説明会は企業を探しにいくというより、興味のある企業参加してたら見に行く程度でオッケー 365 04/27(月) 092224 学歴通じるのはエントリーシートまでだな本当に。エントリーシート9割通過も面接全滅だ。@早慶上位 367 04/27(月) 093027 インターンはこの業界、絶対にいかねーというのには役立つ。 あと面接で就職いつから意識した?とか言われたら インターンをやった時期+企業名+内容+感想で少しPR可能 368 04/27(月) 094546 グループディスカッションは慣れ。 中,長期的な部分を含めて発言すれば、少なくとも孤立することはない。 385 04/29(水) 163223 自己分析に時間使うくらいなら、志望業界の面接を受けまくれ 志望動機も自己PRも勝手に掘り起こしてくれる 389 04/30(木) 022236 就活なんてろくな慣習じゃないです。これだけは本当だから、良い顔して面接したり 謙ったりした方が好感が持たれるから、そこ覚えとくように。 396 04/30(木) 082434 一次面接は会話のキャッチボール、他の志望者より客観的に見て頑張った経験、経験から学んだ事を上手く言える事(すごい経験でなくていい)、しっかりした志望動機。このうち2つあれば通過。二次や三次は3つ。最終は運。 398 04/30(木) 083944 学校で受けさせられたセミナー通りの受け答えするやつ多すぎ。 親戚のおっちゃんが人事やってるから聞いてみたら、やっぱりそういうやつ多いと。 それ自体は悪評かに繋がらないらしいけど、あまりにも白々しいやつはチェック入れて刎ねるって言ってた。 だから身の丈にあった丁寧な行動をするのが一番らしい。 いつも通りに、しっかりと普通にやれる人は、これからも同じように動ける人なわけで、そんなのは好感度が上がると。 399 04/30(木) 085703 こればかりは運としか言いようがないんだけど、自分に合った選考形式の企業を選ぶこと 例えば俺は個人面接中心のところは大体受かった 逆にグル面がある企業はそこで切られることが殆ど まぁみん就なりなんなりで選考チャートを確認しておくことは大切よ あと部活だけは入っておけ 401 04/30(木) 091429 就職のために部活やゼミに 取り組むのではなく 自発的に取り組む向上心を もっていることが重要 413 04/30(木) 175338 合説はいらんとか無意味と言っているやつがいるが、会社によっては非常に大切。 狙い目はセミナー形式ではなく座談会形式でじっくり話せるやつ。 (例1)東一上場BtoBメーカー 合説に何回も参加して人事と面談、じっくり話していて非常に気にいられると 名刺とアンケートが特別にもらえて、後日の面接が特別扱い。 (例2)上位地銀 合説に何回も参加して個別面談+アンケート提出。 人事が気に入った人にだけ後日リクルーターがつく。 このルートで採用予定者の9割以上が確定。 一般選考は形式的。 俺が知ってるのはこの二つだけだけど、地銀受けたいやつは知っておくと良い。 先輩から個別に情報収集しとけ。受身な就活はまじで時間の無駄。 421 05/01(金) 164703 全部の会社で第一志望と言って、内定もらえるならいくつでもキープしとけ 迷惑かかるって言っても向こうは織り込み済みなんだから全く大丈夫。 422 05/01(金) 165811 基本は相手の目を見て聞き取れるスピードでハッキリ話す。 それと口下手な奴は前もって資料を用意するとかアピール方法を工夫をしろ。 425 05/04(月) 035045 早い段階から面接を受けておくといい 特に突込みがきつい面接は受けておいたほうがいい すると自分のどの部分が駄目かに気づくことができる 426 05/04(月) 054441 どんな面接でも終わった後は毎回フィードバックするべき 失敗しても落ち込むより先に次に繋げる努力をするほうがいい 428 05/04(月) 064712 今年の4月末までの内定率は10%台だった 例年ならこの時期には半分以上は決まってたはず 求人倍率が半減するってのはそれほど恐ろしいことだ 来年の就活は今年より辛いと聞くと…まぁ ご愁傷様 としか言いようがない とにかく、どんなに内定が出なくても自暴自棄にならないことだ フィードバック続けてれば少しずつ面接が得意になってくから と簡単に言うが、正直言って就活はキツイ 何やっても誰も褒めてくれないし、最終まで行っても落ちたら無になる そして自分で動かなければどんどん時間が過ぎてく ラクしたかったら、というか自信ねえ奴は全員、二週間以上のインターンに行くこと。 願わくば採用直結度50%以上の会社のインターンに参加するべきだが そうでなくても規模の大きいインターンに参加すれば間違いなく採用に関係してくる 最後の最後にその企業が滑り止めになってくれる これはもう死ぬほど大切だ 435 05/04(月) 115741 「御社が第一志望です。」 「ありがとう。でも、○○さんもうちと同じような業務内容だけど、むこうもいいんじゃないかな?」 「確かに選考を受けさせて頂いておりますが～」 当たり前だけど、最後の行をちゃんと練っていくんだぞ。 ここでちゃんと自分の考えを言えないと、第一志望なんて言葉を人事は信じてくれないぞ。 436 05/04(月) 123541 大手病は厄介な病気だが、隠れ優良中小病も凄く厄介。大手は周りのレベルも高く人気だが、採用人数も多い。だが、後者は採用人数が少なく実質倍率が非常に高くなる事も。しかも、ミーハー層がなくなるだけで、知る人ぞ知る企業なので、決して周りのレベルも低くはない 438 05/04(月) 125556 436 その例が化学業界だな。 あれは周りのレベルが高い。 大手に複数内定もらったやつでも、化学はきついわって言ってたわ。 志望動機は薄いとやはり落ちる。 ありきたりなことでは面接官の心には響きません。 自分はこうしたいという意見がないときつい。 439 05/04(月) 130100 436に付け足すと、業界的には化学と食品にこういう企業が多い気がする 若干名の枠を奪いあう戦いは余程優秀でないと勝てない。企業側は採用0でも仕方ないと思ってる場合も多いから 460 05/05(火) 101022 439 確かに有名な最終食品メーカーはミーハーが多かったが、飼料や食品素材メーカー等は事務系に理系が大量に集まっていて、文系の俺はキワモノ扱いされる位で大変だった 437 05/04(月) 123937 面接では答えられない質問は実はチャンス きちんと誠実に誤魔化さず「分かりません」と言うことができれば勝ち 取り繕ったら落とされる 445 05/04(月) 214743 内々定が出るのは実力じゃない 所詮運 451 05/04(月) 232553 大手でも面接が易しいとこもあるし、 逆に中小で厳しいとこもある 知名度や倍率に臆せずいろいろ受けるといいよ 452 05/04(月) 232716 そうそう 倍率なんて飾りです 457 05/05(火) 092431 ・部屋を片付けろ ・規則正しい生活をしろ ↑は就活始める前に人事をやっている親戚に言われて、?と思っていたが、今になって分かった。 461 05/05(火) 103849 グループディスカッションは無条件で司会役の選考通過率が高い。 どうやって司会役をもぎ取るか。 面接官が「ではディスカッションを始めてください」 と言った直後の一瞬のお見合い状態を逃さず、 「名前が分からないとやりずらいので簡単に自己紹介しませんか?」 ここで異を唱える学生は皆無なので、場のイニシアチブを簡単に握ることができる。 初めてのグループディスカッションでこのことに気付いて、以後グループディスカッションは3戦全勝の俺がソース。 481 05/06(水) 040611 461 確かにグループディスカッションは始めに掴みとなる発言をした人が簡単に主導権を握っている もっとも俺の場合はグループディスカッションは5回経験したが、一度も司会を経験しないまま全通。 でしゃばることを目的にせず、自分のタイプに合った役割を担うことが最善。 俺は具体的な役職(司会・書記・タイムキーパー等)を担わない事も多かったが、冷静さをウリに、軌道修正する事に集中した。 敬語の使い方に関してはよく褒められた 470 05/05(火) 170637 有料情報サイトはお金を出す価値がある たかだか5千、1万で実情知れると思うなら安いと思え 471 05/05(火) 171609 OB訪問はすごく大事。気に入られれば気に入られる程メリットがでかくなる。説明会じゃ聞きにくい福利厚生の詳細も教えてもらえるし、あまり人数の多くない企業なら、直接人事等にプッシュしてくれたりもする 477 05/06(水) 012711 リクルーターとの面接は、最終面接ぐらいの気持ちで臨むべし。 業界研究を綿密に行い、その会社の位置付けを把握しておくべし。 490 05/06(水) 102557 学生に厳しくするとネットで叩かれるから面接官はみんなにこやかにしてるし褒めるような言葉もいう でも内心は厳しく評価してるから勘違いしないことが大事 495 05/06(水) 111806 面接官の目の色を一回でも変えさせたら勝ち 497 05/06(水) 112209 495 あるあるw 興味を持たせたら勝ちだね 499 05/06(水) 112624 説明会での人事を信用してはいけない。 500 05/06(水) 114230 筆記対策の本は多くて2,3程度しか使わないから図書館で勉強した方が良い。 504 05/06(水) 201016 グループディスカッションはテーマの難易度もだが、それ含め運がまず大きく絡むな。 日本語の通じない女の子3人と一緒だと開始前に死亡確認。 524 05/08(金) 012120 OB訪問する勇気の無いやつは同じような業界の説明会行きまくれ!! そして、説明会後に社員に質問しろ!! 完全には腹を割って話してはくれないかもしれないが役に立つしそれで俺は第一志望の内定取れた!! あとOB訪問やるなら電話での頼み方は「就職本」に載ってる方法で頼むんでなくちゃんと自分の思いを伝えて頼むべし。俺はそれである社員に怒られてそっからOB訪問やめた笑 就職ジャーナル片手に大学の名簿にのってる人に電話かけたんよ。 俺「(就職ジャーナルにのってるような事をそのまま言う)」 OB「で、私営業企画の仕事をしているだけど営業企画の仕事がしたいの?営業企画ってわかる?」 俺「(予想外の反応にあうあうで)いやそういう訳じゃないんですが話が聞きたくて電話しました・・・。営業企画はすいませんわかりません。」 OB「うーん・・・君はどんな仕事がしたいの?」 俺「まだ漠然としているんですが営業とかです。」 そっから説教モードに突入 「多分就職本にOB訪問のやりかた書いてあってそれ話したと思うけどそうじゃなくてもっとやりたい事をはっきりさせて『その話が聞きたい』って頼むのが普通」やら「HPに書いてある事くらいちゃんと調べて。」やら初対面の人に言われまくった。 そして、結局「忙しいからごめんなさい。」の事。 俺が頼んだ人が厳しい人だったかはわからないけどそっからOB訪問する勇気が出なくなってやらなくなった。 うん。でも今考えたら俺のケースが特殊だったのかもしれんわ。まぁそういう事もあるからちゃんと「その会社でやりたい事」をある程度持って電話した方がいいんじゃないかな。 564 05/10(日) 012250 524 社会人は忙しいんだよ。何となく話を聞かせて、なんてやっちゃだめだ。 友達に相談するときにメシおごるのと同じだよ。相手の時間をいただいて いるのに相手に見返りもなく、かつ 524の本気度もわからない。そんな ものに時間を取る暇はないだろう。 525 05/08(金) 020235 ネガティブよりポジティブ これは就活だけではなく、これからの人生においても大事だと思った 548 05/09(土) 072026 とりあえず財閥系いっとけ 安定性が段違いだ 550 05/09(土) 073107 自信持つのはいいけど過信に気をつけて 早慶は大手病から無い内定ってやつ多すぎ 東大京大のような天上人は 日本語ができればどこでも行ける 557 05/09(土) 222510 誰でもいいから グループディスカッションの受かり方教えてくれ! 558 05/09(土) 223229 557 人の意見を否定しない。 建設的な意見を出す。 565 05/10(日) 015523 557 その場にいる全員を受からせる気持ちで臨む。それだけ。 566 05/10(日) 021857 グループディスカッション、一次面接は笑ってりゃ通る。 567 05/10(日) 022510 566 一次面接はたしかに 笑顔清潔感さわやかさでいけるな 561 05/09(土) 230141 本命企業の前に練習で適当な企業も受けてみるべき それで内定出たら少し心に余裕が持てる 563 05/10(日) 002358 大学の就職課は役に立たない。就職活動では主体性を持つことが大切。 572 05/11(月) 040838 理系の推薦で受けるとしても自由応募の企業も数社受けとくべき 就職活動1社しか受けてない俺はホントに運がよかった 576 05/11(月) 113334 「失礼します。」と氏名、大学名を明るくはっきり言えることは強みになるから練習しとけ。 584 05/12(火) 041453 マジでインターンに行っておけ。 採用直結度のグラフがどっかに転がってるが、大体二週間規模のやつに行ければ お前らの滑り止めになってくれる。 特にメーカー系はそうだ。 俺はインターン企業という滑り止めがあったからこそ、 就活ではミーハーな企業ばかり受けて自由に夢を追えた。 586 05/12(火) 092006 584 インターンは重要だね。 実際ある企業の最終面接で夏のインターンへの参加について質問された。 自分は行ってなくても通ったけど、参加するに越した事はない。 夏にインターン、 10月に合同説明会(あんま意味ないけど雰囲気だけ。1回だけ行けばいいと思う) 12～1月説明会 2～4月選考 大雑把でいいから内定時期のイメージをしてみるといいかも。 あと、面接は場慣れも非常に重要。 初面接が第一志望とかだと十分に準備してきたつもりでも悲惨だよ。 自分は出来るみたいな奴でも過信はしない方がいいと思う。 588 05/12(火) 103337 インターンに行って下駄履かせてくれるかどうかは企業によって違うけど、 その企業に対する理解度は参加してない人よりは高いな あと面接などもホームグラウンドで戦っているような雰囲気になるw 598 05/12(火) 192151 他社の選考状況はよく聞かれるが、 あれは業界志望度の高さ、本気度を見るものでもある。 だから必ず同業他社を受け、具体的な名前を挙げられるようにしておくべき。 そうしないだけで熱意が疑われてしまう場合もある。 不況で業界問わずランダムに受けまくる奴が増えると思うが、 こういう落とし穴には引っかからないようにな。 俺も最初はそれで失敗した。 602 05/12(火) 193102 もちろん「その中でなぜ御社か」までしっかり言えることが前提だがな 603 05/12(火) 193548 602 同じ業界の説明会全部行って比較リスト作ってそれぞれの特徴と自分のどこが活かせるかを考えたのも良かったのか あとは人事の人に聞きまくるのもありだよな 605 05/12(火) 221050 少し上で出てるけど、自分が何をやりたいかはもちろん、それだけじゃなくて ・なぜその業界なのか(他業界との比較) ・なぜその会社なのか(同業他社との比較) ・なぜその職種なのか(自分の適性とか) は個々にちゃんと言葉にして形にできた方がいいと終わり際に気付いた 3つまとめて志望動機。1つでも欠けたらダメ 606 05/12(火) 221951 今から動く後輩へのメッセージだな? インターン狙いもいいが、 どうせなら零細ベンチャーに潜り込んで社員と同等の仕事をして働くといい ・何よりも社会人としての自覚実力が付く ・ゼミ・バイ・サーなんかよりよほど濃く真実味のあるエピソードになる ・就活のための金が貯まる ・ブラック零細に行ったら人生終わることが肌でわかり就活に真剣になれる きちんとやり遂げて結果を残せば強力な実績になる マジで面接ほぼ無敗 スタートラインがポテンシャル100%の他の新卒連中とは違うから当たり前だけどな 6月から働いても半年以上の実績を積める 就職活動を本気でやろうと思ってるなら、ベンチャー一択だろ コンビニバイトなんかやってる場合じゃねーよ 608 05/13(水) 154409 3年へのメッセージ 「大手企業の面接官は嘘臭いほどの完璧人間を求めてる。絶対に謙遜はするな。」 627 05/14(木) 091825 マニュアル本にあるエントリーシートの見本のような すごい経験をしてる必要はない。いかに今までした経験で、どのように考えたか、どのように変わったか、何を得たか、どのような事に気付いたかをしっかりエントリーシートに書いたり、面接で言えたりすれば、大抵の企業は問題なし。要は言い様。 629 05/14(木) 115328 「(御社より志望度の高い企業に内定をもらわない限り)御社が第一志望です!!」 と、堂々と言える胆力は大事。 630 05/14(木) 120231 627と 629に同意 エピソードのすごさじゃなくて切り口と語り口が大事 だから捏造力は全く必要ない。盛るのは可 嘘つくのは第一志望です、のとこだけ。むしろそこは必須 第一志望群です、とかNG。そこは詰まらずにノータイムで言えるようにしておくべき 631 05/14(木) 122058 集団面接で思うけどハキハキしてない奴は論外。結構いる。 641 05/15(金) 102353 臨機応変に対応すること これができれば完璧。できずにまとまらない答になったら終わり 653 05/15(金) 211303 理系院生は学校推薦のある所にインターン池。 そしたらそこはほぼ確実に受かる。 あとは夢を追え。 654 05/15(金) 213457 なんにも言うことが無かったら、捏造・嘘のエピソードを作りましょう 面接で言うごとに本当のことのように話せてくるよ 女の子は笑顔が大事だ。笑うとほとんどの子がかわいく見える 夏休み・春休み・友人を大切にして大学生活を送るべし 660 05/16(土) 190245 女は笑え。口元だけじゃなく、目も。本当にこれは大事。 ただ笑いすぎると、余裕ありすぎに見えて「コイツ他社行くな」と勘違いされるから、 その辺は加減を。 662 05/17(日) 021301 愛嬌って大事だよね その人の印象が大きく変わってくる 664 05/17(日) 023116 性格悪いやつは社会には要らないだろうからな 会社は協業するためにあることを理解してる奴ならどうにでもなる。 669 05/17(日) 040358 最終面接はホントに運だと思う。 それまでは空気読めるか否かだと思う。 681 05/17(日) 153811 農学部の院に進んでしかも旧帝のプライドのせいか大手ばかり受けて結局5カ月も就活した人間が悟ったこと。 ・メンタルが壊れたらその場でアウト ・2chなり友達なり吐き出す場が必要 ・笑顔って大事だ ・学校に行く 結局なんだかんだで第一志望の大手に入ることができたが、運が良かっただけだと思った。 メンタルが壊れるまでに決められるかどうか、これに尽きた。 俺は家だとネットしてエントリーシートとか書かないダメ人間なので、無理矢理学校に行って同期や先輩に囲まれる 状況を作って就活してた。実験はしてなかったけど、俺みたいに家で何もしない人間は学校行くべきだと思う。 755 05/20(水) 004012 大手の内定もち理系院生です。 理系学生諸君へのアドバイス ・資格はあれば気持ちプラス程度、無くてもマイナスにはならない。 ・研究内容と仕事内容を無理に重ねなくてもよい。所詮企業から見れば学生レベルの研究力はそれ程役に立たないと見られている。 重要なのは「研究(仕事)を行うための下地があるか」。学生が2年程度で勉強できるなら、会社入って半年もすれば如何様にも矯正可能だから。 ・推薦状をフリーパスと誤解しない事。ヘマさえしなければ大体は通るが、舐めてかかると面接官も馬鹿ではない。あっさり落としてくる。 ↓以下文理共通 ・最重要なのは笑顔。面接に限らずどんな境遇でも笑顔を維持できるのは非常に重要。 ・面接練習以外で「ここもついでに受けておこうかな」程度の気持ちのところはばっさり切る。 ・よく自己分析などと曖昧な日本語があるが、要するに「自分の行動に理由付けをする」。 実際の面接でも「自己PRをしてください」ではなく志望動機を喋らせる。そこから面接官が性格・エピソードを引き出してくる。 ・面接で同業種の他社を受けていることは正直に言う。それは受けていて当然なのだし、重要なのは他社との違いを説明できる事。 ・礼儀正しいのは当たり前。しかし最近はそれが当たり前でなくなっているのが問題。 オマケ ・合同説明会は出会いの場 762 05/20(水) 022437 /で就活のエッセンスは大体出尽くしたので 自分が面接で聞かれたことでも書いていく。 ・自己PRしてください(1分or3分) ・大学時代頑張ったこと(2つ以上欲しい) ・志望動機 ・最近のニュース ・あなたの尊敬している人 /は基本。 会社別 【JR東海】 ・あなたを漢字一文字で表すと? ・あなたを物であらわすと何かを自己紹介と一緒に 【東京電力】 ・東京電力についてどう思うか ・東京電力の今後の課題 【リクルート】 ・ひたすら何でそうしたの?を繰り返してくる。 【マリン】 ・幼少の頃のお話を聞かせてください ・あなたのほうから質問してください 【三菱東京UFJ銀行】 ・何故うちの銀行なのか? 763 05/20(水) 172013 俺も少し印象に残った質問書いとくわ。 理系院の文就は意外としんどかった。 【JR東日本】 ・一番好きな駅と嫌いな駅。その理由。 【野村證券】 ・理系院生を金融機関が取る意味って何だと思う? ・何故他社に落ちたか? 【住友商事】 ・これまでの就活の感想 【電通】 ・東京マラソンについてどう思う? 766 05/20(水) 180413 最終面接までいってきられたりなんかして不毛だと思う事が、就活中は幾度となくあるが 諦めたらそこで試合終了。 就活の成功は諦めるか諦めないかの差 767 05/20(水) 182256 最終面接はこれまでの就職活動どうだった?って聞かれるね。 俺は4月の前半に終了したから色んな方と話せて楽しかったですと答えた。 768 05/20(水) 182955 確かに内定貰って振り返って見たら「いい経験だった」って言えるね。 自分の長所や短所を友達に指摘してもらったり、いろんな会社見たり。 就活中はそんなこと微塵も思えなかったけど。 771 05/20(水) 235323 実家 デスクトップパソコン 家族と共用 居間にある ↑これは非常に不利 説明会予約、エントリーシート、Webテスト全てにおいて不利 775 05/21(水) 004903 ここで書かれていることを100%鵜呑みにするな 合同説明会だってインターンだって全く存在価値の無いものが存在するわけが無い 何だってそれなりの心構えを持って挑めば必ず得るものはある。 相手に求めるな、自分から何かを分捕る気持ちで行け。 789 05/21(水) 215342 追い込まれた時に人間性が出る 友達を失いたくなかったら一時の気分で八つ当たりとかするな 800 05/21(水) 221533 就活の時は友人関係が大きく変化する。 余裕持てない時に自分を優先させるか、友人を思いやることができるか、はっきり分かれる。 友人を大事にしな。思いやりな。絶対良いことがあるよ。
https://w.atwiki.jp/one-up/pages/18.html
2007年 日程 タイトル 詳細 6月9日 『就職活動相談会』 こちらへ 6月23日 『自己分析勉強会』 こちらへ 6月27日 『08 Connection Seminar』 こちらへ 7月7日 『自己分析勉強会 その2』 こちらへ 8月4日 『Real Job 2007』 こちらへ 10月13日 『自己紹介セミナー』 こちらへ 10月28日 『企画立案GD勉強会』 こちらへ 11月10日 『企業探索GD勉強会』 こちらへ 11月18日 『コラボレーションセミナー』 こちらへ 11月24日 『コトハジメ』 こちらへ 12月9日 『The One-Up交流会』 こちらへ
https://w.atwiki.jp/jikokeihatsu-seminar/pages/10.html
2011年 異性とのコミュニケーション能力の向上に役立つNANPA塾 #bf #bf #bf
https://w.atwiki.jp/syukatsu_sugoiyatsu/pages/29.html
※本論は、論者の主観による部分が大きく、「社会的弱者に対する偏見を徒に助長している」等の批判があります。多少穿った見方をした方が賢明かもしれません。 引用元 目的 準ひきこもりの定義 通常のひきこもりとの違い 準ひきこもり学生の典型的なコース 準ひきこもり大学生の特徴準 準ひきこもりの主な問題点 準ひきこもり学生の家庭の特徴 今後の課題 参考文献 引用元 樋口 康彦 大学生における準ひきこもり行動に関する考察 ―キャンパスの孤立者について―（富山国際大学・紀要2006年3月号） http //www.tuins.ac.jp/jm/library/kiyou/2006kokusai-PDF/higuchi2.pdf 目的 健康で、大学の成績も優秀であるし、車の免許も持っている。学校と家を往復するだけで夜遊びもしない真面目な子に育った。このままきっと社会人になって安定した人生を歩んでくれると、親は彼(彼女)の将来に希望を抱いてさえいる。しかし卒業を控えた時期になって初めて、親は自分の子のことをわかっていたようで、わかっていなかったことに気がつく。最終的に彼(彼女)は社会に適応することができないのである。一見適応しているかのように見え、期待を抱かせるだけに始末が悪いと言える。 筆者がこの症候群に気づいたのは数年前、ある男子学生との関係からであった。彼は安定した仕事を持つ両親と、同じく正社員として働く兄がいる比較的恵まれた家庭でやや過保護に育てられていた。大学の成績も生活態度も良く、非社交的で孤立ぎみなことを除けば何の問題もない学生であると思っていた。しかし就職活動の時期になり、他の学生がリクルートスーツに着替え、就職活動に汗を流す時期になっても、彼だけは全く活動を行わないのである。 就職活動の進行状況について問うと、決まって「今はインターネットとかで企業の情報を集めています」と答える。 「他の学生はもう続々と内定を取り始めているがそのことについてはどう思う」 「はあ、危機感は感じますね…」 そんな会話を何度となく繰り返した。秋になり就職活動が終盤に入る。「もう、大手の会社は大体内定を出していて、もう小さな会社しか募集活動をしていないけど…」「はあ、危機感は感じますね…」いつもそのような会話の繰り返しであった。しかしこの時点ではさほど心配はしていなかった。「就職活動を何も行わず無職の身として卒業することはないだろう。いつか重い腰をあげるに違いない」と考えていたのである。 それから非常にショックな出来事があった。就職課からセミナー、合同会社説明会等の連絡が教員にあり、それらは全てコピーした上で彼に手渡し、参加を促していた。多分その数は10 以上であったと思う。彼は受け取る時に「この会場は家の近くです。だから参加しやすいですね」とか「こんな大規模な説明会がT県でもあるんですね」などと言っていたので、筆者はてっきり参加しているものと思い込んでいた。しかし、後で問いただすと、ただ案内書を受け取っただけでひとつも参加していなかったということがわかったのである。 とにかく、どんなに励まそうと、焚きつけようと絶対に就職活動を行おうとはしなかった。それは極めて強い拒絶であった。筆者がそれ以上強く言わなかったのは、基本的に就職は本人の問題であることと、彼はとても繊細で傷つきやすく、また無業者としての卒業を前にして神経質になっていたからである。 また心配した両親が一度、筆者と大学の就職課を訪ねて来たこともあった。確かに、性格的に就職活動やその後に続く職場生活は苦手だろうとは思っていたが、このように全く就職活動をしないという方法で対処するとは思ってもみないことであった。就職活動から、就職・自立というのは誰もが避けて通れない道だと考えていたからである。当然彼も、苦しみつつ自分なりに取り組むものと考えていた。 しかしある時、突然次のことを閃いたのである。「就職活動などできるわけがない。実は彼はひきこもりなのだ」大学にはきちんと来ており、単位もしっかり取れているので適応していると思い込んでいたのであるが、大学という誰とも関わらずに過ごして行ける環境の中で、偽りの適応を示していただけのことで、ライフスタイルの本質はひきこもりと何ら変わりはない。中学や高校のようにクラスが固定されている場では、仲間の輪に加われないことがプレッシャーになったり、いじめにあったりするが、大学ではそれがない。彼にとって大学への登校とは、毎回講演会や映画に行くようなものであり、気軽にできていたのである。 ひきこもりの人でもコンビニには行けるという話をよく聞くが、そのように密で複雑な人間関係に巻き込まれる恐れのない場所になら出かけられるという点で、大学には来ることができているに過ぎない。夜遊び等せず真面目に大学に出てくるのも、遊びを知らず、また一緒に出歩く友人もいないことからそうせざるを得ないのである。つまり夜遊びさえできない。結局、強い非社会性・非社交性を持っているにもかかわらず大学という、学級もなく複雑な人間関係に煩わされることがない環境であるがゆえに、見せかけの適応をしていたに過ぎないのである。社会に出ていくことへのレディネスの不足は特殊な環境の中で隠されているだけなのだ。つまり社会と本格的に関わるには、あまりにも未熟だったのである。 ただ、真面目に大学に通い、単位もきちんと取れていることから、両親や、担当教員、そして本人も問題点に気づいていなかったのである。問題点とはすなわち、圧倒的な社会経験の不足の中で、人と関わることが苦手であるという欠点が矯正されたわけではないことである。就職活動、職場生活を送るに必要な社会的スキル等のレディネスが全く形成されておらず、その後の生活に適応できないということである。大学時代の彼は社会に参加しているようで参加していなかった。一応、家の外には出て行くものの、誰とも深い関わりを持つことはなくただ自分の世界の中で生きていただけである。病気かというとそうとまでは言えず、また表面上は今の環境に適応しているかのように見え、大学生活の後半頃になってから問題が暴露されるという点で実に厄介である。こういった現象は純粋なひきこもりではないが実質はひきこもりに近いという点で準ひきこもり行動と言えると思う。 準ひきこもりは現代病の一種と言えるが、社会進出を控えた大事な4年間を、極めて自閉的かつ無為に過ごすのだから、社会性がほとんど身につかず、卒業しても会社での激務など到底できない。立ち直るのは難しくそのまま人生自体を無駄にしかねない。現代の大学生における、フリーター問題、ニート問題、離職率の高さの問題はマスコミ等で連日指摘されているが、その背景にある一つの大きな要因に、準ひきこもり症候群が隠されていることに気づいている人は少ないと思われる。一般に、非社会的行動は反社会的行動とは異なり、目立たないため見過ごされがちである。 大学教員なら誰もがその存在を知っているし、彼らがどのようなコースを辿るのかについても大体知っている。彼らは孤独な大学生活を真面目に過ごし、結局は社会で活躍することができない。しかし大学時代、表面上は適応しているかのように見えることからその問題点について理論的に考察した研究は見当たらない。そこで、本論では大学生の準ひきこもり行動について基本的な考察を進めて行くことにする。 準ひきこもりの定義 一部の大学生が取る非社会的行動の一種である。大学には真面目に登校し、学業成績にも問題はない。また目立った問題行動はない。しかし、家族を除く他者との交流がほとんどなく、従って対人的な社会経験が不足している状態のこと。しかし本人や周囲の者は問題の存在にさほど気づいていない。就職活動や社会人生活へのレディネスが形成されていないため、就職活動期もしくは卒業後に社会不適応を起こす状態のこと。 通常のひきこもりとの違い 通常のひきこもりとの違いを、以下にまとめる。 ひきこもり 20 代までに問題化する。 6ヵ月以上自宅に引きこもって社会参加をしない。 他の精神障害がその第一の原因とは考えにくい。 周囲の人は問題に気づいている。 本人は問題に気づいている。 準ひきこもり 大学入学以前に問題化している。社会的に問題が顕在化するのは就職活動期もしくは大学卒業後である。 大学には登校するものの、ほとんど社会参加をしない。他者との交流が極めて少ない。 他の精神障害がその第一の原因とは考えにくい。 周囲の人は問題に気づいている場合と、気づいていない場合がある。 自分が準ひきこもりであることに気づき、悩んでいる場合もあるし、気づいていない場合もある。 準ひきこもり学生の典型的なコース ■準ひきこもりのルーツはかなり昔にまで遡ることができる。小学・中学・高校時代から人付き合いが苦手であり、不登校を経験していることが多い。その時期における社会経験の不足が準ひきこもりを作る基盤になっている。 ■大学に入学し、真面目に登校して単位もしっかり修得している。しかし、友人はほとんどおらず、ただ自宅と学校を往復しているだけである。従って対人関係の技術は未熟なままに置かれる。孤立していることを除けば、自分の妄想と現実との間を行き来しつつ、割合に快適な大学生活を送る。自分の弱点である非社交性がつまびらかになることもなく、人格はないが相手をしてくれるもの(テレビ、パソコン、コンピュータゲーム、漫画やアニメなど)を延々と楽しみ、自閉傾向を強めつつも幸せな4年間を過ごす。ただし大学には登校していることから、やるべきことはやっているという気になり、純粋なひきこもりのように追い詰められ絶望的な気持ちになることは少ないし、危険な状態にいるということもない。キャンパスの孤立者として静かに暮らしていることが多い。特に4年生になり、卒業に必要な授業がゼミ程度になるとひきこもり傾向は一層強くなる。一般の水準からすると、かなり問題のある無為な大学生活を送っているが、本人はそのことに気づいていないことが多い。 ■就職活動をうまく行えない。知らない会社に電話でアプローチしたり、OB・OG訪問をしたり、初対面の人に自分を売りこんだりといったことは一番苦手である。 ■就職活動を途中でやめ大学卒業と同時にひきこもりに近い生活に陥る。もしくは就職できたとしても、回りの人とうまくやっていけないため早期退職に至り、ひきこもり生活に陥る。結局、大学生活とそれに続く長い歳月を社会にとっても自分にとっても無為に過ごし、健全な社会人になることはほとんどできない。ただし、準ひきこもりの大学生の全てが社会に適応できなず、このコースを辿ると断言はできない。社会に出た後で、自分の世界と、社会一般との認識のずれに気づき、徐々に自分を変えて社会適応を果たす者も存在する。 準ひきこもり大学生の特徴準 ひきこもり学生は性格や行動パターンに共通性が多い。そこで(1)性格・行動的側面(2)知的(学習の)側面(3)社会的側面の3つに焦点を当ててそれぞれ見ていきたい。 (1)性格 ■自分の力で自分の人生を切り拓いていくというたくましさに欠ける。準ひきこもりは男子学生の方が多いように感じるが、社会で期待されている男性役割を身につけておらず、性役割の取得において葛藤が見られる。 ■社会経験の不足から、極めて自己中心的で視野の狭い考え方をする。 ■精神病ではない。現実との接点はある程度残っているし、善悪の区別はつくので犯罪を犯すようなこともない。むしろ他の学生よりも大人しくて真面目な部類に入る。 ■孤独に静かに大学生活を送っているケースが多いが、少し親しくなると甘えた非常識な言動、わがままの押し付けなど自己中心的言動を取ることがある。学生の間ではストーキングやセクハラの常習者としてマークされていることもある。これは、本人にはそんなつもりはなくても、社会の標準がわかっていないことから、つい不適切な言動を取ってしまうことによる。 ■謙虚で常識をわきまえており、周囲を悩ませないこともある。一口に準ひきこもりと言っても、異常性には違いがある。 (2)知的側面(学習) ■真面目で大学での成績も良い。どの授業にも真面目に出席している。 ■レポートや卒論を書くというのは基本的に自分一人の世界での作業であるため、比較的得意である。 (3)社会的側面 ■無気力で、実際には人恋しいものの他者との関わりを避けようとする傾向が強い。クラブ活動やアルバイトの類はしていないし、体育大会や大学祭など学校行事にも参加しない。また、お祭りなどの地域行事にも参加しない。それから下宿をしている場合には、家族とのコミュニケーションさえ少ないため、準ひきこもり傾向を加速度的に強めて行くことがある。 ■アルバイトに関しては、過去にやったことはあったとしても現在はしていないことが多い。結局自分にとって居心地の良い世界(社会と関わらない自分だけの世界)に落ち着くことになる。つまりアルバイトでさえもできないというのが実情である。アルバイトに精を出す大学生というと否定的に見られがちだが、準ひきこもりの大学生よりはましである。 ■人間関係をうまく行うことが苦手である。例えば、質問をしたり会話を続ける努力が少ない。ある意味で、孤立するのは必然と言える。 ■友人が極めて少なく、いつも一人でいることが多い。他の学生から受け入れられず孤立しているという共通の境涯を絆にして同じ準ひきこもりの学生(キャンパスの孤立者)と一緒にいることがある。また、恋人はいない。 ■優しくしてくれる誰かに、甘え、強く寄りかかろうとし、その結果厳しく拒絶されて傷つくことがある。これは長年にわたる実質的なひきこもり生活のため、人との距離を適切に取るということができないために起きる。また学生からは相手にされないため、教師に対し辟易させるほどしつこく付きまとうことがある。 ■孤独感から他者(特に教師)の関心を引こうとする行動を取ることがある。教師にしつこくつきまとい悩ませていることも多い。一方、教師の側からすれば指導上の難しさがあってもなかなか周囲の理解を得られないということになる。ゼミなどを通じて深い付き合いをすると、明らかに他の学生とは違うとわかるのだが、付き合いのない教師には少々非社交的な感じではあるものの普通の大学生に見えるためである。 ■若者らしい溌剌さ、元気の良さがなく、暗くよどんだ雰囲気を持つ。外見には自信のなさが滲み出ている。気軽に声をかけづらい独特の雰囲気を持っている。長年孤立していると、こうまでいびつになってしまうのかと驚嘆するほどである。 ■全体的に見て、知的側面に比べて社会的側面が未熟である。 準ひきこもりの主な問題点 ■自らの非社会性に対し、他者と触れ合うことで矯正を目指すのではなく、問題から逃げ出して、隠してしまっていることである。 ■青年期の発達課題を達成しておらず、場合によっては青年期以前の発達課題も達成していない。社会性の健全な発達のためには同世代の者との親密な交わりが不可欠である。しかし、準ひきこもりは、人付き合いをつらいこと苦しいこと、と捉えてしまっており、なるべく避けようとする。準ひきこもりの学生は、親以外ではお店の店員などとの非人格的な接触をするのみであり、対人関係能力の発達には役に立たない。青年期の発達課題である(a)職業生活、結婚生活の準備、(b)親からの自立の準備、という観点から見ると極めて問題の多い環境に住んでいると言わざるを得ない。 ■他の問題を併発しやすい。潔癖症など神経症的傾向を持っていることがある。 準ひきこもり学生の家庭の特徴 ■過保護で、親が甘い。子どもに不登校歴がある場合、親は厳しく接するのではなく腫れ物に触るように接する。一方準ひきこもりは、親が自分を見捨てないことを見抜いている。不登校歴がある場合、そのことは証明済みである。親が厳しいことを言わないので、居心地の良い方に流されてしまうのである。 ■比較的裕福な家庭が多い。お金のことで苦労した経験はないし、今後も切実な心配はない。 ■親は大学に真面目に登校していることで安心している。不登校歴がある場合、毎日登校する姿を見てやっと立ち直ってくれたと一安心していることもある。あるいは、親は自分の子が非社交的であることに薄々気がつき、心のどこかでは卒業後に不安を抱いているものの何の対策も取っていないことが多い。 今後の課題 今後、準ひきこもりに関する様々なことを調べて対策を講じていかなければならない。まず最初に出現率について調べなければならないだろう。筆者の印象では、10 人に1人というほど高率ではないが20 人に1人というほど低率でもないといったところである。また女子学生より男子学生に多い。それから最近特に多く出現しているのはなぜなのかについても考察して行かなければならない。準ひきこもりに不登校経験者が多いことは既に述べたが、不登校者は一般に学力の低いことが多い。しかし、大学全入時代を迎えたことにより低学力者でも大学生になれることが原因のひとつになっているのかもしれない。現在の多くの大学が、高校卒業時点で社会に通用せず、従って就職さえできない者の受け皿になっているという現実がある。 それから準ひきこもりになってしまう原因を探ることも重要である。おそらく家庭における問題と、大学生活以前にそうなりやすい性格的傾向を形成していたと考えられる。いずれにせよ社会経験の不足、社会的スキルの不足、孤立、それにともなう悪循環に原因を明らかにする鍵があるように思われる。 最後にもし準ひきこもりになってしまった場合、どう対策を取るのかについても今後考えて行かなければならないだろう。アルバイト、ボランティア活動、クラブ活動(サークル活動)、大学内の各種委員会などを通じて、仲間付き合い、参加意識、チームワークなどを体験することが防止策・対応策として有効であろう。もちろんこれらの活動は、強制するのではなく本人が自発的に取り組み、周囲の者がサポートするといった枠組で行われることが望ましい。しかし本人や周囲が問題に気づくのは大抵、卒業間近か卒業後であり、こういったことをして社会性を育てている時間的余裕がないことが多い。 筆者は調査を始めたばかりであり、彼らが今後どうなるのかについてはデータ不足のため正確には知らないが、いずれにせよ早期発見、早期対応が何より重要であろう。ちなみに、社会性を育てている時間的余裕がない時の就職先として、例えば、工場の生産現場、農業、造園業関係の仕事が考えられるのではないだろうか。彼らに関わる人たちからは少々変人と見なされるかもしれないが、なんとかやっていけるかもしれない。それらの職場では弁舌の巧みさよりもまじめに取り組む粘り強さが評価されるからである。本来の能力からすると、ホワイトカラー関係の仕事が十分可能であるが、社会性の方に大きな問題を抱えており、何らかの理由で急激に社会性・社交性が上昇しない限り、到底勤まらないであろう。本論の冒頭で紹介した学生に関しても、仮にもし就職活動または親のコネにより、何らかの企業に就職できていたとしても結局は早期退職に至っていたと思われる。かなりレベルの進んだ準ひきこもりであり、民間企業での複雑な人間関係、営業活動などの激務には到底耐えられないからである。いずれにせよ新卒での就職を逃してしまった上、新たな就職活動、職場での適応など、今後大変な苦労が予想される。 将来、社会に適応するために、また人間としての尊厳を守り現実感を維持するためには大学生のうちに人と交わっておくことが大切である。社会に適応するための力を身に付けることが不可欠であり、それをしない限り、根本的な解決には到らない。人生自体を台無しにしてしまうことも有り得るだろう。 参考文献 蜂屋 真 1990 無気力と学習性無気力説 流通科学大学論集(人文・自然編)，2，101-111. 板津裕己 1995 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(2006年11月12日) 自治体の資金調達、民間依存07年度65％に・最高を更新へ (2006年11月10日) 大卒の内定率68.1％、3年連続で改善 (2006年11月05日) 大卒「フリーター」「ニート」減少、就職情勢が好転 (2006年10月15日) 大卒内定13.3％増、3年連続伸び2ケタ・日経調査 (2006年10月12日) 徳島市、事務経費20％減・07年度予算方針 (2006年10月12日) 四国の05年製造品出荷額、徳島・高知は前年割れ (2006年10月04日) ＜年収格差＞同年代社員で平均１．８４倍 日能協が企業調査 (2006年09月30日) 四国４県、８月の倒産29件・２カ月連続前年上回る (2006年09月30日) 四国のブロードバンド回線、「光」が10万件を突破 (2006年09月30日) 四国の造船所、若手技術職の人材育成急ぐ (2006年09月30日) 四国４県の８月の有効求人倍率、前月と同水準 (2006年08月24日) できる同僚の給料は、あなたが思うほど高くない (2006年08月23日) 転職すべき理由とタイミング (2006年08月19日) 企業の身勝手が生む「働く貧困層」の実態 ワーキングプア (2006年08月11日) 30代大卒高卒の給料格差 (2006年08月10日) コメント返信 (2006年07月20日) 松山市の新卒採用数 (2006年07月16日) ＮＹ原油続伸、一時78ドル台に (2006年07月16日) 日銀、ゼロ金利を解除・誘導目標0.25％に (2006年07月12日) 教員免許更新制の導入など盛る、中教審が最終答申提出 (2006年07月12日) 徳島県の行動計画、05年度は「達成」47％・「順調」46％ (2006年07月07日) 30代前半で110万円の格差！学歴で給与は決まるのか？／Ｔｅｃｈ総研 (2006年07月06日) 四国４県の５月の有効求人倍率、ほぼ横ばい (2006年06月25日) 今日は地方上級の試験だったようですね (2006年06月25日) 理想と現実 (2006年06月21日) 総務省、自治体の一時借入金を全国調査へ 夕張市「倒産」 (2006年06月06日) 愛媛県：勤務中にブログ書き込み、職員を懲戒処分 (2006年05月30日) 本スレ２ (2006年05月29日) 本スレ (2006年05月24日) 就職活動は終わったのかな？ (2006年05月09日) 四国の大型小売店販売、３月は2.5％減・百貨店は７カ月ぶり増 (2006年05月09日) ４月の四国地区倒産件数、過去10年で２番目の低水準 (2006年05月09日) 四国４県の３月有効求人倍率、前月比ほぼ横ばい (2006年05月02日) 本スレ (2006年04月26日) 給料計算 警察官 (2006年04月25日) ＮＹ原油、最高値更新・一時75.35ドルまで上昇 (2006年04月25日) 国家公務員１種試験の申込者、景気回復を反映し大幅減 (2006年04月19日) 本スレの分析 (2006年04月16日) 就職活動の状況はどうですか (2006年04月14日) 愛媛信金、顧客企業の財務戦略を支援 (2006年04月08日) 伊予銀の坊っちゃん定期、販売好調で募集100億円追加 (2006年04月08日) 長プラ0．3％程度引き上げへ・みずほコーポ銀 (2006年04月04日) ユニチャムが一時ストップ高に値上がり率上位――メリル日本証が投資評価を「買い」に引き上げ (2006年04月03日) 配属 (2006年04月02日) 4月3日～ (2006年04月02日) 景気拡大バブル期並み、今月で４年３か月…戦後２番目 (2006年04月01日) 第一三共、大衆薬ゼファーマを買収 (2006年04月01日) 伊予銀行、３年で１万社開拓・新中期計画 (2006年03月31日) 阿波銀が４月から証券取次業務、対面取引希望する顧客に対応 (2006年03月31日) 日本企業７社が100位入り・米誌の世界有力企業 (2006年03月31日) ２月の現金給与総額、0.4％増・６カ月連続プラス (2006年03月31日) ２月の完全失業率4.1％・98年以来の低水準 (2006年03月31日) 電力10社、設備投資低水準続く・06年度11％増 (2006年03月30日) 大倉工業 (2006年03月30日) 四国電の15年度販売電力量、今年度予想比6.5％増 (2006年03月30日) 百十四銀、2年後に香川県内融資残高を1兆円に (2006年03月29日) 四国電力の一次試験の結果がでたようですが (2006年03月29日) 中小企業の経常利益と売上高 従業員規模で２極化 (2006年03月29日) 金融機関の預金金利、軒並み上昇・５年７カ月ぶり (2006年03月29日) 日経平均先物、一段高――１万6900円台を回復する場面も (2006年03月27日) 大企業景況感、４期ぶり悪化・1―3月期 (2006年03月27日) 地方公務員給与、各地の民間水準重視を・総務省研究会 (2006年03月25日) 百十四銀と香川証券、県内上場企業に投資するファンド発売 (2006年03月25日) 四国の７金融機関、相次ぎ定期預金金利を引き上げ (2006年03月25日) 2006年度、大学生の就職意識調査 - 社風や待遇面気にする声増加 (2006年03月24日) 3月23日 日経新聞 (2006年03月24日) 伊予銀・愛媛銀、6年ぶりに定期預金の金利引き上げ (2006年03月24日) イマージュ、通販サイト上で商品の着せ替えサービス (2006年03月22日) 来春採用計画、製造業の拡大意欲幅広く・日経１次集計 (2006年03月22日) 東電、自家発電子会社を解散・原油高騰響く (2006年03月22日) ＜新卒採用＞０７年春、各社の争奪戦激化か 本紙調査で判明 (2006年03月22日) 私たちに未来はないのか 取り残された「超就職氷河期」世代 (2006年03月21日) 学生への言葉 (2006年03月21日) 公務員給与、民間「50人以上」と比較を・人事院研究会 (2006年03月20日) １年物定期、大手５行が金利上げ (2006年03月20日) 住友信託、八千代銀との業務・資本提携を発表 (2006年03月20日) 次スレが無事たった (2006年03月18日) ミロクの05年11月―06年1月期、連結純利益13％減 (2006年03月18日) ＪＱ上場のレディ薬局は４５万円で寄りつく (2006年03月17日) 四国電のプルサーマル計画、原子力安全委が「妥当」答申 (2006年03月17日) 加ト吉が海外販売強化、中国の食品会社と資本・業務提携 (2006年03月17日) １月の県内販売電力量、最高記録 四電まとめ、記録的寒さで (2006年03月17日) 四電工、来春の新卒採用倍増、４２人、技術系に重点 (2006年03月16日) 三菱東京UFJ銀、全国で地銀と提携へ・中小向け融資開拓 (2006年03月15日) １人当たりの県民所得、地域間格差が拡大 ２年連続 (2006年03月15日) システムエルエスアイ、高性能ＬＳＩなど独自製品の開発強化 (2006年03月15日) ライブドアと業務提携へ ＵＳＥＮ、月内にも合意 (2006年03月15日) セシール、ライブドアから取締役３人受け入れ (2006年03月14日) 高効率白色ＬＥＤを商品化 日亜が世界初、年内にも量産 (2006年03月12日) 30代で1000万円の差が！「33歳の年収格差」実態レポート【リクナビＮＥＸＴ】 (2006年03月12日) ＪＲ四国、2006年度の鉄道運輸収入1.5％減 (2006年03月10日) 高校生の就職内定率、８３．５％ １月末現在 (2006年03月10日) 日銀、量的緩和解除を決定 (2006年03月09日) 四国４県の投信販売、３８億２０００万円・郵政公社四国支社 (2006年03月06日) 雇用改善、地方に広がる・1月の有効求人倍率 (2006年03月06日) 05年の世界医薬売上高、武田15位にダウン (2006年03月06日) 大塚製薬、バータイプの栄養食品「ＳＯＹＪＯＹ」を発売 (2006年03月03日) 高知銀が東証２部上場・不良債権比率10％切る見通し (2006年03月02日) セシール、前期決算は79億円の最終赤字 (2006年03月01日) 国の出先機関、原則廃止・地制調、道州制３案を答申 (2006年02月26日) セシール、ライブドア傘下で黒字転換目指す (2006年02月17日) 法人税収回復、交付税減る、２００６年度２県予算案、厳しさ続く――香川、高知 (2006年02月16日) 2005年12月の四国鉱工業生産、１年ぶりに上方修正 (2006年02月11日) 日亜化学、青色ＬＥＤ特許権を放棄へ (2006年02月10日) 伊予銀の４―12月期、経常益15％増・販売手数料伸びる (2006年02月08日) 四国４県倒産、負債、１５年ぶり低水準、１月１６億円、件数も１９件 (2006年02月04日) 番組ネット配信へ布石・知財本部が著作権法改正提言 (2006年02月03日) 日亜化学が減収減益、前期１２年ぶり、ＬＥＤ価格下落響く (2006年02月02日) 王子製紙、１年半ぶりに印刷用紙値上げ・原燃料高を転嫁 (2006年02月01日) 四国４県の10―12月完全失業率、4.3％に改善 (2006年02月01日) 高知銀行、３月１日に東証２部に上場 (2006年01月27日) 日経新聞
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