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私の経験談です、参考になったら、うれしいです。 ・ポイント ①説明会の時に、ほかの学生さんとの交流が良いことですが、余計な事をしゃべらないこと！（ゲームにはまってるとか、別の会社の選考に落ちたとか！） ②私が一次試験の時に、もうちょっと、勉強しておけば良かったなぁと思いましたので、みなさんも悔いがないように勉強しておいてください！ ③面接は誰でも緊張するものだと思います。練習が大事です、申し込めば、キャリヤサポートの先生が模擬面接がやってくれるので、模擬面接をやってください！ ちなみに、私が家で一人で、模擬面接をやっていました。 ④一番苦手だったのは グループ面接です、学生さんが3、4人で、同じ問題が出されるので、会社の事業内容や経営理念などを知らないと、答えられないと思います。 ちゃんと オリジナルな考えや説得力がある意見を語りましょう。会社を知ることが大事です。 。
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2ch. 就職板過去ログ保管庫 http //recruit.run.buttobi.net/ 「All About」◆（2009/12/08）[転職]合格する志望動機の書き方 http //allabout.co.jp/gm/gc/19885/ 「Togetter」◆（2011/03/07）とあるツイッタラーの語る，『現代若者採用事情』・・・なぜ大学生を採用してはならないと厳命されるのか http //togetter.com/li/108785 「Togetter」◆（2011/06/06）１２卒内定者インタビューで分かった就活で受かる学生の行動パターン http //togetter.com/li/145116 「VIPPERな俺」◆（2010年01月27日）突然だけど就職に役立つ資格ってなんだよ http //blog.livedoor.jp/news23vip/archives/2229697.html 「朝目新聞」（2013/05/26） http //www.ne.jp/asahi/asame/shinbun/index.html ●面接で異常に緊張するヤツの面接対策 安心ちゃんねる！ http //x2chx.blog82.fc2.com/blog-entry-1574.html 「アルファルファモザイク」◆（2010/09/17）慶応大生ですら一次面接で落ちる現実…内定とか無理だろこれ… http //alfalfalfa.com/archives/847318.html 「アルファルファモザイク」◆（2010/10/11）くら寿司 「内定取り消しの報道はTBSの捏造．訴えてやる！！」 http //alfalfalfa.com/archives/1059347.html 「痛いニュース(ノ∀`) 」◆（2010/06/20）「印鑑を斜めに押したり写真をまっすぐ切れてない履歴書の人は、本当に採用して欲しいのだろうか」…某企業社長のtwitterが話題に http //blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1492596.html 「鬼嫁ちゃんねる」◆（2014/09/12） 面接官に圧迫面接されたので、その日のうちに自宅へ挨拶に行ったら土下座された http //oniyomech.livedoor.biz/archives/40142003.html 「カオスちゃんねる」◆（2013/04/09） 面接でトンチ出されたと思ったらトンチじゃなかった件ｗｗｗｗ http //chaos2ch.com/archives/3744317.html 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2009/08/28）“就活”市場で外国人留学生が急増 国境を越えた「人材争奪戦」の行方 http //web.diamond.jp/rd/m428019 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2010/02/26）人が育たないのは“就活”のせい!? 時代遅れの新卒採用の弊害 http //web.diamond.jp/rd/m610971 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2010/1/29）若者の「海外流出」が止まらない！ 冷え込む雇用がもたらす日本の衰退 http //web.diamond.jp/rd/m573153 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2010/02/12）未内定者4割も当たり前！ 厳冬就活戦線で八方塞がり http //web.diamond.jp/rd/m593359 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2010/03/26）日本社会は中高年の雇用を頑なに守り、 若者を見捨て続ける 再び、就職氷河期が到来している。深刻な問題は、この社会人のスタート 時点でついた格差が、その後の人生において克服するチャンスが非常に 少ないために、そのまま確定しかねないことにある。 http //web.diamond.jp/rd/m646468 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2010/03/31）学生の「大企業志向」は「起業」よりリスク!? “失敗したくない”若者が日本に増えた理由 http //web.diamond.jp/rd/m655668 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2010/03/31）面接では前職の不満を言ってもいい!? 社会人の半数が知らない「転職のルール」 http //web.diamond.jp/rd/m655767 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2010/04/14）学生は衰退する日本よりも、海外で就職できる実力を磨け http //web.diamond.jp/rd/m672221 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2010/05/19）2010年新社会人・新大学生の意識調査に見る 4つの“意外”と4つの“納得” http //web.diamond.jp/rd/m706162 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2010/08/31）企業と学生の相互発見を阻む 大学と企業の間にある見えない断絶 http //web.diamond.jp/rd/m890830 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2010/09/02）晩婚化、独身者の増加で採用激減!? 地味だけど“勝ち組”の一般職は生き残れるか http //web.diamond.jp/rd/m896306 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2010/09/27）沖縄の約4分の1の学生が入学!? 全国から欲しがられる人材をつくる学校のヒミツ http //web.diamond.jp/rd/m944441 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2010/11/24）いまや自己ＰＲで「盛る」のは当たり前!? 就活学生に横行する“ウソ”と彼らの顛末 http //web.diamond.jp/rd/m1065930 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2010/11/26）前代未聞の「ハイパー就職氷河期」がやって来る？ 就活市場にこだまする学生と企業の悲痛な叫び http //web.diamond.jp/rd/m1074178 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2010/11/30）【みんなの就活悲惨日記 石渡嶺司】「すごい学生じゃないと内定が出ない」はホント!? 就活生に蔓延する“普通の学生不利論”の真偽 http //web.diamond.jp/rd/m1082029 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2010/11/30）「技術輸出」よりも、「人材輸出」？ 日本の「人的資源」が途上国の教育とビジネスを変える ――バングラデシュ発 現地レポート【後編】 http //web.diamond.jp/rd/m1082074 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2010/12/01）【山崎元のマルチスコープ】就職内定率の低水準に思う「年齢差別禁止法」の必要性 http //web.diamond.jp/rd/m1086003 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2010/12/21）【みんなの就活悲惨日記 石渡嶺司】大学名差別は人事部の“免罪符”だった？ 企業が難関大学生を採りたがる2つの理由 http //web.diamond.jp/rd/m1133004 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2011/01/04）今の就職難は「氷河期」ではなく「寒冷化現象」 11年，12年新卒学生の“受難”は本当か？ ――リクルートワークス研究所 大久保幸夫 所長 http //web.diamond.jp/rd/m1164558 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2011/01/07）いよいよ「Twitter就活」が本格的にスタート 就活生と企業の距離が劇的に縮まった！ http //web.diamond.jp/rd/m1173185 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2011/01/17）就活用のTwitterアカウントを作成 実名と顔写真で企業に見つけてもらうのが第一歩 http //web.diamond.jp/rd/m1189636 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2011/01/14）【就活生のための企業調査入門】ネットで情報を得ようとする君が 被っている二つの大 損 http //web.diamond.jp/rd/m1186918 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2011/01/24）【「内定なう」への道】タイムラインでセルフブランディング 毎日の就活の記録と自己 ＰＲの素材をストックする http //web.diamond.jp/rd/m1204162 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2011/01/25）女子学生の就活は本当に悲惨？それとも楽勝？ 優秀でも門前払いを食らう「女性差別」は今も健在か http //web.diamond.jp/rd/m1208184 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2011/01/25）「卒業後3年は新卒扱い」賛成はわずか23.8％！ なぜ多くの現役就活生が期間延長を喜ばないのか http //web.diamond.jp/rd/m1208214 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2011/01/26）【就職難・大学3年生のリアル～お“ゆとり”さま訪問日誌】「『組織をまとめる力』より『調整力が強み』のほうが しっくりくるんですよねぇ～」 http //web.diamond.jp/rd/m1210101 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2011/02/08）【みんなの就活悲惨日記 石渡嶺司】“余計なつぶやき”で内定を逃す就活生が急増中!? 社会人も他人事ではないブログ，ツイッターの落とし穴 http //web.diamond.jp/rd/m1234787 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2011/02/14）Twitter就活のマナーとは？ これだけは守りたい「6つのルール」 http //web.diamond.jp/rd/m1245592 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2011/02/14）【財部誠一の現代日本私観】学生はなぜ就職できないのか 超・国内志向の若者を待ち受ける「就活の悲劇」 http //web.diamond.jp/rd/m1245530 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2011/02/14）終身雇用制度の功罪点検を通じて 日本企業変革への道を探る 慶應義塾大学ビジネススクール教授 高木晴夫 http //web.diamond.jp/rd/m1245585 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2011/02/15）【みんなの就活悲惨日記 石渡嶺司】「一度、無職になったら就職できない」は大ウソ!? 新卒採用と雇用に秘められた誤解と矛盾 ――人事・雇用ジャーナリスト 海老原嗣生氏との特別対談【前編】 http //web.diamond.jp/rd/m1246704 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2011/05/06）10年後は決して遠い未来ではない ――中高一貫校の大卒後就職状況 http //web.diamond.jp/rd/m1435559 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2011/07/15）教育のグローバル化が猛スピードで進行中 上海のインターナショナルスクールに“留学”する日本の子どもたち http //web.diamond.jp/rd/m1656558 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2011/07/15）全国の雇用状況は改善しても新卒者は大ピンチ？ 水面下で若者を脅かす「雇用被災」のボディブロー http //web.diamond.jp/rd/m1656541 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2011/07/28）「優秀だと思った新人がなぜ……」 若手の適応・不適応を見抜く 大学時代の経験を読み解く法 http //web.diamond.jp/rd/m1695762 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2011/08/02）なぜ震災後も新卒採用は衰えなかったか 団塊世代の大量引退で到来する「2012年問題」 の深刻 ――慶應義塾大学商学部・樋口美雄教授 http //web.diamond.jp/rd/m1707564 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2011/08/02）【出口治明の提言：日本の優先順位 】企業に雇用を義務づければ，長期的に雇用機会は減少する http //web.diamond.jp/rd/m1707601 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2011/08/22）“新卒一括採用”の慣例が崩れる？ 未就職学生が次年度に大量就職へ http //web.diamond.jp/rd/m1760422 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2011/09/12）先輩とつながる“ソーシャル就活”の秘密兵器 「Carippo!」が就職氷河期の分厚い氷を溶かす！ http //web.diamond.jp/rd/m1816693 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2011/09/30）「採用の神さま」のイマドキ日中就活ルポ 小畑重和】もはや日本人学生は期待されていない!? 企業が中国人採用に乗り出した本当の理由 「（企業は）もう日本人に期待していないのでは？」と思われるかもしれませんが，主な理由はそうではありません． http //web.diamond.jp/rd/m1851960 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2011/12/05）警察・消防・自衛で就職者数三冠王の日大 中堅私大・国公立大生まで公務員に殺到 http //diamond.jp/articles/-/15171 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2013/01/23） 若者の就職難は自民党政権で一層加速か 正社員も非正社員も救われない危機の正体 ――本田由紀・東京大学大学院教授に聞く http //diamond.jp/articles/-/30896 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2013/01/30） 面接はコミュニケーション！ 学生が勘違いしがちな面接ポイント http //diamond.jp/articles/-/31035 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2013/03/11） 職を決める基準は，どこで働くかではなく，何を目指して誰と働くかだ ――有名企業から無名外資，そして起業．なぜ決断できたか． http //diamond.jp/articles/-/32930 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2013/03/21） 【不機嫌な就活 辻太一朗】面接で話を“盛る”学生と“突飛な質問”をする企業 http //diamond.jp/articles/-/33552 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2013/03/28） 求人が増えても就職できない!? ハローワークに集まる“怪しいお仕事”の実態 今年1月の有効求人倍率は0.85倍で，3ヵ月続けて上昇し，このところ改善しつつあるといわれる日本の雇用情勢． ところが，「実態は悪化している」と，ハローワークの利用者は言う． なんとハローワークには，“カラ求人”も少なくないというのだ． http //diamond.jp/articles/-/33883 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2013/04/03） 【不機嫌な就活 辻太一朗】「大学の成績」は使えない指標じゃなかった！ “学生の本質”が分かる成績表を使った面接法 http //diamond.jp/articles/-/34132 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2013/04/24） 【山崎元のマルチスコープ】「就活」に規制はない方がいい http //diamond.jp/articles/-/35133 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2013/04/25） 横ばいの2014年卒大卒求人倍率景気浮揚感は新卒採用に影響せず http //diamond.jp/articles/-/35189 「ダイヤモンド・オンライン」◆（2013/05/23） 採用後倒しは勉強時間増えず就職率悪化の可能性 両者を改善させるために企業と学生に送る5つの提案 http //diamond.jp/articles/-/36359 「楽しいことないかな」◆（2014/11/12） 【報復】面接官「君、牛丼屋だったろ」俺『いえ…』面「嘘をつくな！そういう顔だ！そしてマザコンでしょ？」俺『』→面接官を尾行！自宅をつきとめて・・・ http //www.tanoshikoto.com/archives/41233955.html 「東洋経済オンライン」◎（10/01/20）『就職四季報』データに学ぶ2011就活最前線 「特色」と「記者評価」 ――徹底比較から生まれるオリジナルな志望動機 http //www.toyokeizai.net/ad/ml/100120/life_pickup.htm 「東洋経済オンライン」◎（2010/02/05）高給ビジネスマンは、学生人気の高い企業を奨めない http //www.toyokeizai.net/ad/ml/100210/no01.htm 「東洋経済オンライン」◎（2010/03/23）会社説明会にすら参加できない ――2011年4月入社希望者の悲惨な就活実態 http //www.toyokeizai.net/ad/ml/100324/life_pickup.htm 「東洋経済オンライン」◎（2010/08/18）研究室訪問、リクルーター制に多くの企業は断念 http //www.toyokeizai.net/ad/ml/100825/no04.htm 「東洋経済オンライン」◎（2010/09/08）厳しさを増す理系就活。そのサバイバル法 http //www.toyokeizai.net/ad/ml/100908/no05.htm 「東洋経済オンライン」◎（2010/09/22）就業構造変化での日米間の顕著な差 http //www.toyokeizai.net/ad/ml/100922/no03.htm 「東洋経済オンライン」◎（2010/09/29）【変わる人事編】増大し始めた外国人新卒採用。中国人は7万3000人弱 http //www.toyokeizai.net/ad/ml/100929/no02.htm 「東洋経済オンライン」◎（2010/11/10）就職「新」氷河期――親も知らない就活の真実 http //www.toyokeizai.net/ad/ml/101110/life_pickup.htm 「東洋経済オンライン」◎（2010/12/01）日本の大学教育は社会の要請に無反応 http //www.toyokeizai.net/ad/ml/101201/no02.htm 「東洋経済オンライン」◎（2010/12/08）就活の早期化に“待った” 波紋が広がる商社提言 http //www.toyokeizai.net/ad/ml/101208/no05.htm 「東洋経済オンライン」◎（2010/12/08）人事が下す学生への審判。「とりあえず」「手当たり次第」就活にいらだつも「嘘をつかないで」 http //www.toyokeizai.net/ad/ml/101208/no04.htm 「東洋経済オンライン」◎（2011/02/28）《プロに聞く！人事労務Q＆A》障害者雇用促進法の改正について教えて下さい http //www.toyokeizai.net/ad/ml/110302/no05.htm 「東洋経済オンライン」◎（2011/09/16）就職活動に活用されるCSR情報 http //www.toyokeizai.net/ad/ml/110921/no05.htm 「東洋経済オンライン」■（2013-04-19） 就活の“後ろ倒し”は迷惑？大学生の本音 http //toyokeizai.net/articles/-/13721 「東洋経済オンライン」■（2013/05/17） ”就活解禁の後ろ倒し”，メリットは皆無？ http //toyokeizai.net/articles/-/13995 「ニコニコニュース」◆（2011/03/03）採用担当者が語る，“ちょっと残念な人”の特徴 http //news.nicovideo.jp/watch/nw37504 「働くモノニュース」◆（2010/09/08）不採用の理由を「お答えできない」理由 http //workingnews.blog117.fc2.com/blog-entry-3185.html 「ハムスター速報」◆（2010/08/30）くら寿司で内定辞退者続出、「辞退強要された」と学生談……実質的な内定取り消しか？ http //hamusoku.com/archives/3554697.html 「ハムスター速報」◆（2010/09/12）面接行ったらブラックだった http //hamusoku.com/archives/3576591.html 「ビデオニュース・ドットコム」（2009年12月30日）：09年、就職戦線異状あり http //seiji.yahoo.co.jp/column/article/detail/20091230-01-0901.html 「ブラブラブラウジング」◆（2010/04/13）採用担当者なんだけどなんでも答えるよ http //brow2ing.doorblog.jp/archives/1451091.html 「ぶる速-VIP」◆（2010/05/03）就活戦士あつまれー＼ (^o^)／ http //burusoku-vip.com/archives/1276221.html
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さて、比較的有名なことですが、 選考が終盤にさしかかったタイミングで、面接官に「第一志望ですか？」と聞かれた場合は、 どんなことがあっても「第一志望です」と答えてください。 違う答えを返した場合、一般的には内定は出ません。（例外もありますが、ほとんどの会社でＮＧです） これには色々と理由があるのですが、中でも大きなものが、 採用担当者は、「優秀な学生をとること（質的目標）」以外に、「指示された人数を確保すること（量的目標）」を課せられている というものがあります。 一人の学生がぐだぐだ言った時は、見切って次の学生に行かないと、仕事が果たせないわけです。 そして、実際のところ、「第一志望ではない」と言っている学生には、いくらでも代えはいます。 新卒学生なんて、五十歩百歩だからです。 その一方で、「第一志望ではありません」と正直に言ってしまう学生というのは、お人好しというのもあるのかもしれませんが、 むしろ、 「自分はオンリーワンの存在と評価されたから、選ばれた」 という、誇大妄想や勘違いが大いにあるように思います（全員がそうだというわけではありませんが）。 繰り返しますが、企業は、学生のことを、タイミングや、あたった面接官との相性などで、ある意味、偶然高評価になっているとしか考えていません。 入ってからハズレだったケースなど、いくらでもあるんです。それでもベストを尽くすだけです。 そして、人数が確保できた場合は、そこで選考を終了します。 （余談１） 就職活動マニアになってしまう学生というのは多いですが、そうした学生はたいていの場合、 自分がどう思うか、どうしたいかよりも、実は採用担当者の気持ち を理解するほうがはるかに重要ということがわかっていません。 煮詰まっていると、内定はなかなか出ません。少し視点を変えて、もう一度頑張ってみませんか。 （余談２） もし、優秀そうだが、話の流れから、イマイチ第一志望じゃなさそうな学生がいたら、どうするのでしょうか。 これは、「学生本人が”第一志望です”と言ったのでよし」とする企業がほとんどです。 具体的には、その学生が、「第一志望です」と言っていることを複数の担当者が確認し、担当者全員が「本当だと思う」と判断することで、内定を出します。 ビジネスの世界では、「不確定な要素」というものは数え切れないほど多くあり、その中で意思決定をしないと前に進めないわけですが、 意思決定を行う際は、 できる限りの情報を集め 妥当な判断プロセスを経て 経験豊富な最終責任者が決断を下す（一般に「決裁する」「ハンコをつく」と言われます） という過程を必ずふみます。 これをきちんとやった結果、それでも予想外のこと（内定辞退）が起きた場合、企業は「適切な意思決定を行った結果なので、責任は不問」とするわけです。 これが企業です。 こうした過程をふんでいるからこそ、何十億、何百億円という損失を出しても、従業員個人が責任に問われることはないのです。 （ちなみに、過程を怠った場合は、刑事罰に課せられます） 話を戻しますが、 結局のところ、他人（学生）の内心など分かりません。 また、一定の辞退者が出ることは織り込み済みです。 むしろ、内定拘束などをこまめにやることで対処するほうが、よほど建設的です。 ですから、迷うことはありません。 笑顔で「第一志望です」と言って置けばいいんです。 （余談３） 「本当に第一志望？」と聞かれることもよくあります。 この場合は、「はい」「面談でお会いした人に魅かれました」「他の会社はもう受けません」あたりにフレーズを無限リピートしましょう。 これをやられると、面接官は（普通は）もうそれ以上追及してきません。 これで引き下がらない会社は・・・そんな異常な会社は辞退したほうがいいと思いますよ（笑） （余談）ちなみに、「＠＠証券（＊＊銀行のときもあります）を辞退するとコーヒー（カレー）をかけられた」という都市伝説がよくありますが、採用担当者の懇親会で「コーヒーをかけることで有名なあの証券会社(笑)」の担当者色々と話したところ、全く根も葉もない噂（都市伝説 ？）ですので、ご安心を・・・(笑) （余談４） こうした本音と建前の使い分けが、社会では非常に重要になります。 特に会社でのそのあたりのニュアンスを余すことなく解説した本が、下の『外資系キャリアの出世術』です。 「外資ブーム」の頃に書かれた本ですので、タイトルはいささかアレですが、内容はベタな日本企業を含む「企業人全般向け」となっています。 若手社会人にオススメしたい本ナンバーワンです。 http //sites.google.com/site/shukastu/
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＜全般の注意＞ 社会人の目で見ると、結構当てになりません(笑) あくまで学生目線からした人気企業ランキングです。それをふまえて見るといいと思います。 あと、整合性も結構いいかげんです。例えば、文型総合でＡ社＞Ｂ社とあって、金融でＡ社＜Ｂ社になってるとかザラです。 「業界の将来性」はかなりひどいです。今時の東大生は国Ⅰ回避しまくりです。 参考：就職偏差値番外編 文系総合 70 日本銀行 69 野村(IB) 政策投資銀 三菱総研 68 国際協力銀 東証 三井不動産 フジテレビ 集英社 小学館 講談社 P G 67 みずほ(GCF) 商船三井 日本郵船 三菱商事 P G任天堂 テレ朝 TBS 日テレ 読売 電通 朝日 三菱地所 野村総研(con) 66 NHK みずほ(IB) 三井物産 郵政(HD) 準キー テレ東 博報堂 新日鐵 新日石 JR東海 日経 65 JRA JR東 三菱東京(IB) 農林中金 国際石油帝石 住友商事 64 AC機戦 川崎汽船 トヨタ ソニー 昭和シェル 共同通信 伊藤忠 東電 63東京海上 東ガス JFE 東京建物 東急不 J J ユニリバ 出光 JR西 毎日 丸紅 62 関電 三井住友信託 三菱UFJ信託 首都圏上位私鉄 森トラスト 三菱化学 三菱重工 ドコモ 住友金属 アクセンチュア(IT) 信越化学 野村総研(SE) 時事通信 産経 パナソニック ホンダ 日清製粉 キリン 味の素 富士フイルム 住友電工 旭硝子 61 関西圏上位私鉄 住友化学 花王 KDDI NTTデータ コスモ アサヒ サントリー キヤノン 60 他の地電 大ガス 電源開発 政策金融公庫(中・農) デンソー 住友不 資生堂 JT ADK 59 野村不 三井化学 川崎重工 ｷｰｴﾝｽ ANA 大手私鉄下位 NTTｺﾑ* ﾘｸﾙｰﾄ* 58 日揮 ｻｯﾎﾟﾛ 帝人 昭和電工 積水化学 神戸製鋼 ｺﾏﾂ 三菱電機 ｼｬｰﾌﾟ ｱﾄﾞﾃｽﾄ ﾊﾟﾅ電工 ﾘｺｰ 豊田通商 NEXCO* NTT東* 富士ｾﾞﾛ* JR九* 住友3M* 57 大林 鹿島 日本製紙 JSR 古河電工 日立 ﾆｺﾝ 三菱UFJ 大和総研(SE)* JA共済(本部)* 日鉱金属* 森ﾋﾞﾙ* 日本生命* 豊田織機 ＭＳ海上 56 TDK 清水 ｶﾈｶ 明治製菓 三菱ｶﾞｽ化 DIC 東芝 ｸﾎﾞﾀ ｵﾑﾛﾝ 村田 日東電工 ﾏﾂﾀﾞ ﾔﾏﾊ発 島津 野村(OP) 三菱倉庫 日本総研(SE)* みずほ情報総研(SE)* 商工中金* 日本HP* 55 大成 ｶｺﾞﾒ ｷｯｺｰﾏﾝ ｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞ 住友重機械 NEC 富士通 横河電気 ｶｼｵ 三井造船 ﾀﾞｲﾊﾂ 富士重工 三井住友 ｴﾌﾟｿﾝ ｵﾘﾝﾊﾟｽ NTT西* JR北* 竹中* 第一生命* みずほ(信託) 54 森永製菓 ﾊｳｽ食品 三菱ﾚｲﾖﾝ 東ｿｰ 大陽日酸 武田薬品(MR) ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ 日新製鋼 ﾀﾞｲｷﾝ ｱｲｼﾝ HOYA みずほ(OP) 信金中金 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝ JR四* ﾔﾝﾏｰ* YKK* 中央三井 53 ﾚﾝｺﾞｰ 日本ｾﾞｵﾝ ｺｰｾｰ 太平洋ｾﾒﾝﾄ 日本ｶﾞｲｼ 住友倉庫 スクエニ 最上位地銀 労働金庫* 住友生命* JAL 52 宝酒造 中外製薬（MR) 日本ﾍﾟｲﾝﾄ 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾕﾆﾁｬｰﾑ りそな 三井倉庫 安田倉庫 ﾙﾈｻｽ* AIU* 大和証券 明治安田* 51 SMC 日本精工 明治乳業 TOTO NTN Jﾃｸﾄ いすゞ 日野自動車 ﾐﾂｶﾝ* IHI 50 きんでん ｴｱｳｫｰﾀｰ 森永乳業 東洋ｲﾝｷ 森精機 安川電機 山武 長瀬 阪和 ｾﾝﾄﾗﾙ* 49 三菱UFJﾘｰｽ 岡谷鋼機 興和 大広 日本道路 ﾌﾞﾗｻﾞｰ工業 新生銀行 あおぞら銀行 第一三協（ＭＲ） アステラス（ＭＲ） ローム 日本触媒 関西ﾍﾟｲﾝﾄ 学習研究社 ニチレイ 日興コーディアル 48 上位地銀 ｶﾙﾋﾟｽ 日本水産 伊藤忠ｴﾈｸｽ 住金物産 NIPPOｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 伊勢丹 関電工 豊島 日本冶金工業 稲畑産業 SCE エーザイ（ＭＲ） アルプス電気 ｴｱ.ｳｫｰﾀｰ 阪急不動産 日本公文教育研究会 ﾊﾟｲｵﾆｱ 47 ｻﾝﾄﾘｰﾌｰｽﾞ 岩谷産業 日本紙ﾊﾟﾙﾌﾟ JCB 日本ﾄﾗﾝｽｼﾃｨ 戸田建設 日本曹達 日立建機 日本興亜損保 京阪神不動産 東京センチュリーリース 日本製鋼所 三菱UFJ証券 46 ｷﾘﾝﾋﾞﾊﾞﾚｯｼﾞ 東洋水産 ﾛｯﾃ 日本ﾊﾑ 明星食品 兼松 日本化薬 ｸﾚﾊ 高島屋 NOK 大同生命 日立キャピタル 45 ﾔﾏｻﾞｷﾅﾋﾞｽｺ JFE商事 ﾕﾆﾁｶ 中位地銀 大塚(MR) 協和エクシオ 横浜ゴム 三菱製紙 日立電線 ニッセイ同和損保 東宝不動産 44 ﾏﾙﾊ ｴｽﾋﾞｰ食品 日鐵商事 ｶﾌﾟｺﾝ 大鵬(MR) JR貨物 住友林業 住友軽金属 高砂香料 長谷川香料 豊田合成 43 永谷園 ｱｻﾋ飲料 雪印 伊藤ﾊﾑ 三菱UFJﾆｺｽ 三井住友ｶｰﾄﾞ 岡三証券 神鋼商事 ｲｰﾊﾞﾝｸ銀行 電気化学 東亞合成 太陽生命 富国生命 共栄火災 42 極洋 ﾆﾁﾛ 丸美屋食品 SMBCﾌﾚﾝﾄﾞ証券 日本出版販売 因幡電機 大日本住友(MR) NTT-AT 積水樹脂 41 明治屋 都築電機 守谷商会 田辺三菱(MR) 日東紡 日本農薬 三井生命 40 ｵﾊﾖｰ乳業 加ﾄ吉 第一実業 朝日生命 ｷｭｰﾋﾟｰ 三菱電線工業 ｴｽｹｰ化研 東海東京 理系総合 71 Google 70 豊田中研 IBM(基礎研) MRI ｱｸﾁｭｱﾘｰ(日生/ﾏﾘﾝ) 69 上位製薬R DNTT持ち株 ｱｸﾁｭｱﾘｰ(生損保信託) ｷｰ局技術 (日ﾃﾚ/TBS/ﾌｼﾞ/ﾃﾚ朝/ﾃﾚ東) ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ(開発) 68 中位製薬R D三菱重工上位 67 ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ 新日石 JR東海(総合) ｷｰｴﾝｽ(技術) 三菱重工中位 66 NHK JR東(総合) 任天堂 ANA(技術) P G ｿﾆｰ 東電 東ｶﾞｽ 上位私鉄(小田急/京王/阪急) 準ｷｰ局技術(関ﾃﾚ/朝日放送/毎日放送/ﾃﾚﾋﾞ大阪) 65 JR西(総合) 花王 JAL(技術) ﾄﾖﾀ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ 関電 新日鐵 ﾄﾞｺﾓ 三菱重工下位 64 鉄道総研 日揮 ｷﾘﾝ ｻﾝﾄﾘｰ JFE ｷﾔﾉﾝ 中電 信越化学 ﾎﾝﾀﾞ 大ｶﾞｽ 旭硝子 63 住友金属 住友電工 住友化学 三菱化学 出光興産 味の素 KDDI 62 旭化成 東ﾚ 東邦ｶﾞｽ 三井化学 JT ｱｻﾋ 富士ﾌｨﾙﾑ 地方電力 61 積水化学 三菱ﾏﾃ 神戸製鋼 ﾌｧﾅｯｸ 資生堂 川崎重工 60 三菱電機 日立 ｼｬｰﾌﾟ ｿﾆｴﾘ 王子製紙 日鉱金属 住友鉱山 鹿島 日産 ﾃﾞﾝｿｰ NTT東西 ﾆｺﾝ 59 豊田自動織機 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾏﾂﾀﾞ ﾔﾏﾊ 帝人 日本製紙 大成建設 58 富士通 ﾊﾟﾅ電工 日本ｶﾞｲｼ 清水建設 大林組 竹中工務店 日東電工 三井金属 DIC ｸﾎﾞﾀ ｺﾏﾂ NEC 57 ｴﾌﾟｿﾝ ﾔﾏﾊ発動機 ﾘｺｰ ｾﾞﾛｯｸｽ JSR 宇部興産 DOWA 村田製作所 56 三菱自 京ｾﾗ ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ 三洋電機 東芝 ｵﾘﾝﾊﾟｽ NECｴﾚ 横河電機 55 東ｿｰ 大日本ｽｸﾘｰﾝ ﾕﾆｼｽ ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ ｶｼｵ HOYA ｽｽﾞｷ 古河電工 ﾀﾞｲﾊﾂ 54 ｴﾙﾋﾟｰﾀﾞ ﾊﾟｲｵﾆｱ ｵﾑﾛﾝ TDK TOTO INAX ブラック企業 75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ｾﾞﾝｼｮｰ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾗﾃﾞｨｱ 74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ 73 SEL MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ 72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界(大手ﾒｰｶｰ除く) ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ株式会社 ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ 消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) 綜合警備保障[ALSOK] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 大王製紙 70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] MKﾀｸｼｰ 船井電機 三浦工業 69 JTB 生保営業 大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 人材派遣・業務請負業界（ﾗﾃﾞｨｱ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM] 68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格) ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格） 67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ 66 ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 人材業界 65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ 64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ 63 印刷業界 SE(下流・下請・独立) 62 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下) 61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界 60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ 外資系 75 UNESCO 74 UN WorldBank ASEAN EU 73 Goldman Sachs CapitalGroup BCG McK Baker＆McKenzie 72 Morgan Stanley BoAML JPMorgan Fidelity Bain Mercer Allen＆Overy Google（技術） 71 UBS Moody s Duff Phelps Standard Poors Booz Co AT.Kearney CVA 70 Barclays Capital Citigroup global markets DB Fidelity Bloomberg Reuters RB ADL Monitor Deloitte/TC AC(戦)NOVARTIS(R＆D) Pfizer(R＆D) sanofi-aventis(R＆D) 69 Credit Suisse ING GE(FMP/IMLP) Mars Co ZS associates KSA PwC KPMG P GApple Microsoft（ﾏｰｹﾌｧｲﾅﾝｽ/技術） 68 BNP Paribas SocieteGeneral Calyon J J ﾕﾆﾘｰﾊﾞ Microsoft(ｾｰﾙｽ) P G（CMK）Google(AM/SQE/CR) DK BS syngenta 67 BankofAmerica RBS LloydsTSB HSBC SPARX Accenture(非戦) Prudential 昭和ｼｪﾙ 新生銀(IB) Intel BoeingCompany 66 日本TI Oracle Nissan Exxon 日本IBM 日本CocaCola AmericanExpress GE(Money) BearingPoint 65 Cisco 日本hp AIG(ALICO,AIU,AHA) citibank(法人) 日本ﾛﾚｱﾙ LVJ FedEX DELL BOSCH TokyoDisney Tifany IBCS AXA 64 SAP STM P＆G(CBD) GE(その他) Starbucks Masterfoods Hilton RitzCarlton FourSeasons 63 Philips SonyEricsson 3M NIKE Nestle Renault 62 Siemens Nokia Amazon Lenovo 7 iHoldings 61 Samsung Hyundae LG ATS Aflac nikkocitigroup 60 ﾛｯﾃ BMW(販売) NOVARTIS(MR) Pfizer(MR) sanofi-aventis(MR) 一般職 70東京海上日動・三菱東京UFJ銀行・日本生命・ＤＢＪ・ＢＯＪ・ＪＢＩＣ 69みずほFG・りそなHD・丸紅住友商事・野村證券・全日空・日本航空・密輸・ 68稠密 損害保険ジャパン・三井住友銀行・NTTドコモ・パナソニック・伊藤忠 67三井住友海上・住友信託銀行・トヨタ自動車・資生堂 66味の素・キリンHD・日産自動車・ソニー・三菱商事・三井物産 65日立製作所・三菱重工業・花王 64住友不動産・アサヒビール 63シャープ・パナソニック電工 62新日本石油・JFE 61ホンダ・地方銀行 ホワイト企業（まったり高給） 絶対条件①ホワイトカラーである。②公式にはリストラしていない。③途上国や危険地域には行かない。前提条件①終電では必ず帰れる。②精神的激務(高ノルマ営業等)が無い。 判断基準①各企業に持ち点60を与え、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳの基準で増減する。②知名度、倍率、内定者の学歴は問わない。 Ⅰ.給料 30で1000万(+7) 35で1000(+5) 40で1000(+3) 45で1000(0) Ⅱ.退社 18時(+3)19時(+2)20時(0) Ⅲ.転勤 無し(+2) 数箇所(+1) 国内都市(0) 国内僻地 海外都市 Ⅳ.競合 独占参入障壁(+2)参入障壁(+1) 自由競争(0) 71 福音館書店 70 経団連 世界貿易センター 東京流通センター 69 東証 日証金 JR東海 68 日証協 日本政策金融公庫 生保協 損保協 JR東 67 首都高速 小田急 東急 京王 私大職員(Cラン以上) JAEA JR西 66 東武 西武 京成 京急 相鉄 メトロ 京阪 日本財団 JSAT JAXA 65 阪神高速 NEXCO 全銀協 64 中央3電力 商工会議所(日本．東京) JRA 63 東京ビッグサイト 幕張メッセ 成田国際空港 関西国際空港 中部国際空港 62 東ガス ANA 地方電力 大証金 名証金 61 関東天然瓦斯開発 三菱倉庫 安田倉庫 東京都競馬 60 NTTコム 安田不 サンケイビル ダイビル 隠れ優良 62 経団連 61 全銀協 経済同友会 BASF 60 JAXA 大阪証取 JA全中 産総研 電中研 鉄道総研 日本証券金融 ================== Bスレとのオーバーラップ部 ===================== 59 東燃ｾﾞﾈﾗﾙ GCAｻｳﾞｨｱﾝ 58 上位私大職員 JA全農 ｼﾞｬﾌｺ 57 ﾒﾀﾙﾜﾝ ﾚｺﾌ 日本M A ｱｸｾﾙ ﾌｧﾅｯｸ ｱｸｾﾙ 住友金属鉱山 56 伊藤忠丸紅鉄鋼 成田国際空港 中位私大職員 三井石油開発 NTT都市 55 大証金 日本商工会議所 三井石油開発 宇部興産 新和海運 飯野海運 54 東京商工会議所 ｵﾗｸﾙｼﾞｬﾊﾟﾝ ﾄｰｱ再保険 東京短資 ｻﾝｼｬｲﾝ 平和不動産 53 東邦ガス 京葉ｶﾞｽ SUMCO ﾄｸﾔﾏ ﾀﾞｲｾﾙ化学 日本信号 安田不動産 DOWA 52 日立ﾊｲﾃｸ 新日鉄都市開発 ｱﾙﾊﾞｯｸ NTTﾌｧ 近鉄ｴｸｽ 郵船航空ｻｰﾋﾞｽ 住友ﾍﾞｰｸﾗｲﾄ 51 ﾃﾙﾓ GE GSﾕｱｻ 東洋ｴﾝｼﾞ 安川電気 乃村工藝社 ｱﾗﾋﾞｱ石油 東京製鐵 ﾌｼﾞｸﾗ 三井金属 NTTコムウェア ================== Bスレ50に相当 ============================ 50 日本ﾕﾆｼｽ 三井石油 ｿﾆｰ銀行 富士石油 栗田工業 49 パルコ ﾁｯｿ ｵﾝﾜｰﾄﾞ樫山 丸善石油化学 極東石油化学 48 ﾜｰｸｽ MORESCO 三菱鉛筆 荏原 47 高砂熱学工業 下位私大職員 ｵﾙｶﾞﾉ 日本ｴｱｰﾘｷｰﾄﾞ 46 日本上下水道 ﾊﾟｲﾛｯﾄ 三井製糖 ﾌｨﾘｯﾌﾟｽ ｺｶｺｰﾗｳｴｽﾄ ｱﾌﾗｯｸ ﾏﾌﾞﾁﾓｰﾀｰ 45 明電舎 ﾏﾝﾀﾞﾑ 小森ｺｰﾎﾟ ｺｸﾖ ｾﾌﾞﾝ銀行 ﾏｰｽｼﾞｬﾊﾟﾝ 日本製粉 千代ｸﾞﾗ 44 三愛石油 渋沢倉庫 東亜石油 能美防災 ｻｰﾓｽ ｸﾞﾛｰﾘｰ 酉島製作所 井関農機 ﾀｷｲ種苗 金融 74 日本銀行 73 日本政策投資銀行 日本生命(AC) 東京海上日動（SPEC) 野村證券(コース別) 72 国際協力銀行 大手金融(AC) 野村AM 71 みずほ(GCF) みずほ(FT) 三菱東京UFJ銀行(IE/FT/国金) 東京証券取引所 三菱東京UFJ銀行(IE：戦財) 70 みずほ(IB) 日本郵政HD 第一生命(FE) 中堅金融(AC) 69 三菱東京UFJ銀行(IE/IB) 農林中央金庫 DIAM 大和住銀投信投資顧問 68 日本証券金融 三井住友AM ニッセイAM 67 三菱UFJ投信 みずほ投信投資顧問 国際投信投資顧問 66 東京海上日動 65 三井住友信託 三菱UFJ信託 三菱UFJ証券(IB/FE) 日興AM 64 信金中央金庫 大阪証券取引所 大和CM 63 日興コーディアル（IB） JFC(中) ゆうちょ かんぽ 62 三菱東京UFJ(EE) 野村證券(OP) 日本生命 三井住友海上 61 三井住友銀行 JFC(農) JA共済 損保ジャパン 第一生命 60 みずほ(OP) 全労済 商工中金 JFC(国) 59 住友生命 横浜銀行 あいおい損保 58 りそなHD 千葉銀行 静岡銀行 明治安田生命 大和証券 日本興亜損保 57 大同生命 AIU ニッセイ同和 ソニー生命 日興コーディアル 労働金庫 56 新生銀行 あおぞら銀行 富国生命 55 三井生命 アフラック プルデンシャル マスコミ 74 ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ 73 日ﾃﾚ 電通 72 朝日新聞 71 TBS 読売新聞 日経新聞 講談社 70 ﾃﾚ朝 小学館 博報堂 関ﾃﾚ 69 NHK(記者) 集英社 ﾃﾚ東 よみうりﾃﾚﾋﾞ 共同通信 68 朝日放送 文芸春秋 新潮社 毎日放送 東海ﾃﾚﾋﾞ CBC ﾏｶﾞｼﾞﾝﾊｳｽ 日経BP 67 中京ﾃﾚﾋﾞ 毎日新聞 ﾃﾚﾋﾞ大阪 中日新聞 角川書店 アシェット婦人画報社 66 北海道新聞 ﾒｰﾃﾚ 産経新聞 光文社 時事通信 日刊ｽﾎﾟｰﾂ 東洋経済新報社 ADK 65 西日本新聞 ﾘｸﾙｰﾄ 東ｽﾎﾟ 64 ｽﾎﾟﾆﾁ 報知 共同ﾃﾚﾋﾞ 東宝 63 神戸新聞 河北新報 ﾃﾚﾋﾞ愛知 松竹 東急ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ 62 ｼﾞｬﾊﾟﾝﾀｲﾑｽﾞ 東映 大広 信濃毎日 読売広告社 電通ﾃｯｸ 宝島社 双葉社 61 中国新聞 主婦の友社 ｷﾞｬｶﾞ ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞ社 静岡新聞 主婦と生活社 60 ﾃﾚﾋﾞﾏﾝﾕﾆｵﾝ 徳島新聞 ﾃﾚﾋﾞ朝日映像 泉放送制作 東北新社 59 札幌ﾃﾚﾋﾞ JR東企画 TBSﾋﾞｼﾞｮﾝ 58 吉本興業 ｲｰｽﾄ 57 熊本日日新聞 ﾎﾘﾌﾟﾛ 千葉日報 瀬戸内海放送 ﾅﾍﾞﾌﾟﾛ 56 ﾃﾚﾋﾞ岩手 ｵﾌｨｽﾄｩｰﾜﾝ 四国新聞 東奥日報 太田ﾌﾟﾛ 55 埼玉新聞 大映ﾃﾚﾋﾞ 青森放送 茨城新聞 54 琉球新報 秋田魁新報 高知新聞 53 下野新聞 福島民報 愛媛新聞 52 室蘭民報 松竹芸能 51 日本農業新聞 50 上毛新聞 49 日刊工 メーカー A+ 花王 ﾄﾖﾀ A 日産 本田技研 ｷﾔﾉﾝ 武田薬品 日立製作所 JFE JT ﾃﾞﾝｿｰ 新日鐵 旭硝子 A- 松下電器 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ 富士写真 NEC 東芝 ｿﾆｰ ﾘｺｰ 信越化学 京セラ 三菱重工 B+ ｼｬｰﾌﾟ 藤沢・山之内 ｽｽﾞｷ 麒麟麦酒 三共 ﾛｰﾑ ﾌｧﾅｯｸ 三菱電機 ｱｲｼﾝ精機 ｴｰｻﾞｲ 三菱化学 いすゞ B 村田製作所 ｾｲｺｰｴﾌﾟｿﾝ ﾔﾏﾊ発動機 ｱｻﾋﾋﾞｰﾙ 住友金属 味の素 王子製紙 HOYA 住友化学 B- 大正製薬 住友電工 ｷｰｴﾝｽ 自動織機 日東電工 ﾏﾂﾀﾞ ｻﾝﾄﾘｰ 日揮 ﾛﾚｱﾙ 日本ｺｶｺｰﾗ 任天堂 C+ 旭化成 SONY･CE SONYｴﾘｸｿﾝ 東ﾚ 富士ｾﾞﾛｯｸｽ 日本IBM ｿﾆｰEMCS ＴＤＫ P G ﾙﾈｻｽ 日本製紙 資生堂 J J C 三井化学 日清食品 ｺﾏﾂ ｷｯｺｰﾏﾝ ｵﾘﾝﾊﾟｽ ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ ﾊﾟｲｵﾆｱ ＪＳＲ ﾀﾞｲｷﾝ工業 ﾆｺﾝ ｵﾑﾛﾝ 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ C- ｶｺﾞﾒ ﾊﾞﾝﾀﾞｲ ｻｯﾎﾟﾛﾋﾞｰﾙ 日本ｶﾞｲｼ 富士重工 東ソー 帝人 ｶｼｵ 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ 大日本ｲﾝｷ 松下電工 ﾗｲｵﾝ D+ 京ｾﾗ 日立金属 ｼﾁｽﾞﾝ セイコーＧ ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ 松下ﾓﾊﾞｲﾙ 島津製作所 神戸製鋼 日本ﾋﾞｸﾀｰ ｸﾎﾞﾀ D 日本精工 日立ﾏｸｾﾙ ﾌﾞﾗｻﾞｰ工業 日立ﾃｸﾉﾛｼﾞ ｱﾙﾊﾟｲﾝ 三洋 川崎重工 ﾃﾙﾓ ｻﾐｰ 安川電機 ＮＥＣｴﾚｸﾄﾛ D- 古河電工 住友重機械 日立建機 豊田合成 日本特殊陶業 電気硝子 富士通 横河電機 ｶﾈｶ E 光洋精工 ｱﾙﾌﾟｽ電気 船井電機 ﾏﾌﾞﾁﾓｰﾀｰ 三菱ｶﾞｽ化学 ﾐﾈﾋﾞｱ 横河電機 鐘紡 富士通ﾃﾝ ｷｬﾀﾋﾟﾗｰ三菱 三菱ﾋﾞﾙﾃｸﾉ 日本板硝子 太陽誘電 日立造船 富士電機 日本電産 住友林業 商社 78 三菱商事 76 三井物産 75 住友商事 74 伊藤忠商事 73 丸紅 68 豊田通商 66 双日 60 メタルワン 59 伊藤忠丸紅鉄鋼 日立ハイテク 58 長瀬産業 阪和興業 57 日本紙パルプ 岡谷鋼機 稲畑産業 56 豊島 兼松 55 住金物産 岩谷産業 54 JFE商事 伊藤忠エネクス 53 西華産業 神鋼商事 日鐵商事 52 第一実業 瀧定 51 NI帝人商事 東京産業 50 内田洋行 三谷商事 都築電機 49 守谷商会 新光商事 トーメンデバ 日本出版販売 48 ダイワボウ情報システム 兼松エレクトロ 因幡電機 47 JALUX 日商エレクトロニクス ユアサ商事 46 原田産業 クラヤ三星堂 菱食 伊藤忠食品 45 佐鳥電機 丸文 高千穂電機 トーメンエレ 44 財閥系子会社 43 高千穂交易 トラスコ中山 42 加賀電子 マクニカ 41 山善(´･ω･｀)ﾉｼ ＩＴ ランク 企業名 年齢 年収 勤続 特徴 S 70 [Google] ---歳 ---万 --年 ━━━━━━━━━━━━（Aランク：一流企業) ━━━━━━━━━━━━ A 67 [Oracle] 36.7歳 873万 5.1年 Sun買収 A 63 [accenture] ---歳 ---万 --年 30歳まで残れるのは半数以下。 A 63 野村総研 37.0歳 1173万 11.1年 テラ激務。この業界でも別格。 A 63 日本IBM 40.4歳 ---万 15.1年 A 62 NTTデータ 35.8歳 807万 12.3年 残業30～120時間。SI業界の頂点。 A 62 [SAP] ---歳 ---万 --年 A 62 [Cisco Systems] ---歳 ---万 --年 A 61 日立製作所 40.0歳 748万 18.3年 A 61 ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ ---歳 ---万 --年 NEC系。 A 61 [日本HP] ---歳 ---万 --年 A 60 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ---歳 ---万 --年 A 60 NEC 39.8歳 747万 15.8年 A 60 富士通 40.7歳 810万 17.9年 激務。残業70～160時間。 ━━━━━━━━━━━━（Bランク：優良企業) ━━━━━━━━━━━━ B 58 大和総研 35.3歳 ---万 9.8年 大和証券グループ向けの仕事。 B 58 日本ユニシス 42.3歳 840万 14.3年 三井物産系。 B 58 新日鉄ソリュ 37.0歳 811万 11.0年 内販1割、外販9割。 B 57 日本総研 37.5歳 ---万 --年 三井住友FG向けの仕事。 B 57 ＣＴＣ 35.8歳 756万 9.5年 平均残業80時間。 B 57 みずほ情報総研 39.1歳 ---万 15.5年 みずほFG向け6割、外販4割。 B 57 ＩＳＩＤ 37.3歳 811万 9.8年 B 56 住商情報ｼｽﾃﾑ 36.3歳 721万 10.3年 内販3割、外販7割。 B 56 大和総研BI 35.3歳 ---万 9.8年 大和証券グループ以外の仕事。 B 56 NTTコムウェア 41.5歳 ---万 ---年 平均残業15時間。 ━━━━━━━━━━━━（Cランク：一般企業) ━━━━━━━━━━━━ C 55 ﾌｭｰﾁｬｰ・ｱｰｷﾃｸﾄ 31.8歳 787.6万 3.7年 体育会系の社風。 C 55 NECソフト 37.2歳 670万 13.9年 NECが受注した案件を振り分けるのが仕事。 C 55 日立ソフト 37.5歳 677万 14.5年 日立系その１： ソフトウェア開発に強み。 C 54 MUIT ---歳 ---万 ---年 三菱UFJ銀行系3社を統合。内販100%。 C 54 農中情報ｼｽﾃﾑ ---歳 ---万 ---年 内販100%。 C 54 ＪＥＩＳ 36.5歳 ---万 ---年 JR東日本向けのシステム開発。 C 54 ニッセイ情報 35.0歳 654万 9.8年 内販6割、外販4割。 C 54 富士通FIP 38.0歳 740万 14.8年 C 53 東京海上ｼｽﾃﾑｽﾞ ---歳 ---万 ---年 内販100%で超まったり。休み取れまくり。 C 53 JSOL 37.4歳 ---万 --年 日本総研とNTTデータの子会社。 C 52 日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 38.2歳 727万 12.6年 双日のIT事業の中核的存在。 C 52 ネットワン 34.9歳 725万 5.0年 ネットワーク最大手、一応は三菱商事系。 C 52 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工IS 37.0歳 755万 5.8年 関西地盤。 C 52 東洋ビジネス 35.5歳 745万 4.5年 東洋エンジニアリング子会社。 C 52 リンクレア 34.7歳 803万 10.5年 旧ビーコンシステム。 C 52 NTTｿﾌﾄｳｪｱ ---歳 ---万 ---年 パッケージ開発に強み。平均残業20時間だが年収低い。 C 52 NTT-AT ---歳 ---万 ---年 ネットワーク等に強み。残業少ないが年収低い。 ━━━━━━━━━━━━（Dランク：中小企業) ━━━━━━━━━━━━ D 51 日立SAS 36.3歳 679万 13.9年 日立系その２： SI事業に強み。 D 51 日立情報ｼｽﾃﾑ 38.8歳 706万 15.4年 日立系その３： 保守・運用に強み。 D 51 富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ 39.8歳 750万 17.4年 富士通系のSI首位。企業向け情報システムに強い。 D 51 NECネクサ 39.6歳 710万 16.1年 中小企業対象。営業も自社で行う。アウトソーシングにも強み。 D 51 ITフロンティア 35.0歳 703万 8.8年 三菱商事系5社を統合。 D 51 オージス総研 36.1歳 704万 13.8年 大阪ガス子会社。さくら情報システムの親会社。 D 51 ＴＩＳ 34.6歳 685万 9.5年 金融やカードなどに強み。三和銀行の流れを汲む独立系SI。 D 51 インフォコム 36.7歳 731万 8.9年 日商岩井と帝人の情報子会社が合併。 D 51 三菱総研ＤＣＳ 36.3歳 689万 9.3年 平均残業40時間。 D 51 都築電機 40.6歳 869万 17.9年 3年後離職率0％。新卒採用では毎年女性ゼロ。 D 50 セゾン情報 37.4歳 717万 11.7年 セゾン・グループ向け6割、外販4割。 D 50 日立電子ｻｰﾋﾞｽ 39.2歳 700万 18.2年 日立系その４： 日立グループのコンピューターなどの保守。 D 50 NTTﾃﾞｰﾀｼｽ技 ---歳 ---万 ---年 デー子金融系No.1。日銀や生保・損保を担当。 D 50 NTTﾃﾞｰﾀﾈｯﾂ ---歳 ---万 ---年 デー子ネット系No.1。ネットワーク関連の金融システム開発。 D 50 三井情報（MKI） 36.5歳 678万 9.4年 D 50 スミセイ情報 35.2歳 630万 12.2年 住友生命系 D 50 構造計画研究所 38.4歳 678万 12.6年 大手通信キャリア向けのソフト開発に強み。建築物耐震関連コンサルも。 D 50 NTTﾃﾞｰﾀｱｲ ---歳 ---万 ---年 デー子公共系No.1。公共系デー子4社を統合。 D 50 NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ 40.4歳 712万 19.0年 NEC向けの保守･運用会社。 D 50 NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞ 38.3歳 672万 14.2年 関西・中国・四国向け。 D 50 NTTﾃﾞｰﾀﾌﾛﾝﾃｨｱ ---歳 ---万 --年 2年後離職率3.3%。平均残業35時間。ゆうちょ銀行を担当。 D 50 キヤノンソフト 36.4歳 633万 10.2年 キヤノン製品のソフトウェア開発も行う。 ━━━━━━━━━━━━（Eランク：ブラック企業) ━━━━━━━━━━━━ E 49 CSK ---歳 ---万 --年 不動産投資失敗で資金繰り悪化 E 49 大塚商会 35.7歳 751万 11.9年 飛び込み営業。高給だが3年後離職率27%。 E 49 NTTﾃﾞｰﾀフィット ---歳 ---万 --年 平均残業70時間。地銀を担当。仕事の9割はCOBOL。 E 49 ＪＦＥシステムズ 41.7歳 642万 13.7年 内販4割、外販6割。 E 48 ジャステック 31.4.歳 566万 8.5年 独立系。 E 47 TDCソフト 33.6歳 566万 9.5年 独立系。 E 47 CAC 39.0歳 641万 12.6年 独立系。 E 46 インテック 35.7歳 577万 11.6年 独立系。 E 46 ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ 31.0歳 534万 7.6年 独立系。 E 46 AGS 36.4歳 572万 13.2年 りそなグループ。 E 45 富士ソフト 32.6歳 560万 6.1年 独立系2位。 E 45 ダイワボウ情報 30.7歳 502万 7.4年 大和紡績の子会社。OA機器の販売。 E 44 さくら情報 37.0歳 570万 12.8年 三井住友銀行系だが、オージス総研に売り飛ばされた。 E 43 さくらKCS 39.5歳 582万 14,5年 三井住友銀行系だが、独立系みたいなもの。 E 43 JAST 32.7歳 514万 8.7年 独立系。 E 43 コア 34.9歳 538万 11.5年 独立系。 E 43 CIJ 34.6歳 538万 9.5年 独立系。 E 43 NSW 37.0歳 534万 10.8年 独立系。 ━━━━━━━━━━━━（Fランク：真性ブラック企業) ━━━━━━━━━━━━ F 40 トランスコスモス 31.3歳 440万 5.2年 F -- その他独立系の人身売買IT企業たち 建設業界 70 鹿島建設 69 大林組 大成建設 竹中工務店 68 清水建設 67 戸田建設 西松建設 前田建設工業 66 奥村組 65 五洋建設 64 安藤建設 長谷工コーポレーション 63 大本組 北野建設 三井住友建設 東急建設 62 フジタ ハザマ 鴻池組 熊谷組 銭高組 61 松井建設 鉄建建設 浅沼組 飛鳥建設 60 新井組 矢作建設工業 植木組 59 大豊建設 58 福田組 57 東洋建設 56 佐伯建設工業 森組 40 その他、中堅ゼネコン _____________________【ゼネコンの壁】___________________ 10 中小建設会社５４万社 コンサルティング (戦)…企業戦略・事業戦略 (人)…人材・人事・組織 (マーケ)…マーケティング (公)…シンクタンク (TP)…移転価格税制(Transfer Pricing) (リスク)…リスクマネジメント (IT)…IT戦略 (SE)…ITインプリ (MA)…M Aアドヴァイザリー (総)…(戦)＋(人)＋(IT)+(SE) [*]…新卒採用無し 66 McKinsey＆Company(戦) BostonConsultingGroup(戦) 65 Bain＆Company(戦) 64 A.T.Kearney(戦＆IT) Booz Company 63 Accenture(戦) DeloitteTomatsuConsulting(戦＆人) [MercerHuman(人) [KPMG-BA(リスク)] 62 RolandBerger(戦) Arthur.D.Little(戦) Monitor(マーケ) 61 Mars＆Co(戦) CorporateDirection(戦) DreamIncubetor(戦 特) MRI(公) NRI(戦) Deloitte/TohmatsuTax(TP) [IBCS(戦)] 60 TomatsuConsulting(戦) Pricewaterhouse Coopers(MA) [Kurt-Salmon-Associates(特)] [TowersWatson(人)] [ZS-associates(マーケ)] [プロティビティ(リスク)] 59 [HayGroup(人)] [Hewittassociates(人)] XEED(戦）GCAサヴィアン(MA) 58 57 日本経営システム(総) JMAC(総) 日立コンサルティング(IT）Recof(特) 56 価値総合研究所（総）Accenture(IT) 55 IBCS(IT) NTTデータ経営研究所（IT） 54 NRI(SE) DIR(総) MURC(総) MHRI(総) ABeam(IT) ケンブリッジテクノロジー(IT) ISIパートナーズ(特) 53 ザカティ(IT）スカイライトコンサルティング(総) 52 JRI(総) FutureArchtect(IT) Interfusion(IT?) ATS(SE) 51 50 LCA(総) NTTコミュニケーションズ(SE) 不動産 70 三井不動産 三菱地所 69 68 67 東急不動産 66 住友不動産(H) 東京建物 65 64 森ﾄﾗ 63 野村不動産（H）森ﾋﾞﾙ NTT都市開発 62 ﾀﾞｲﾋﾞﾙ 三井ﾚｼﾞﾃﾞﾝｼｬﾙ(H) 61 平和不動産､安田不動産 新日鉄都市開発、 60 伊藤忠都市開発、日本土地建物（H）､第一ﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ､ｻﾝｹｲﾋﾞﾙ 59 ｻﾞｲﾏｯｸｽ､三井不動産BM､三菱地所BM 58 三菱地所PM 三井不動産住宅ﾘｰｽ 興和不動産 ﾋｭｰﾘｯｸ ｵﾘｯｸｽ不動産（傘下ｼﾞｮｲﾝﾄ大京） 57 東洋ﾌﾟﾛﾊﾟﾃｨ 三菱地所RES(H)､三井不動産販売 TOC（ホテルニューオータニ系） 56 京王・京急・小田急不動産､住友・東京建物不動産販売(H) MID都市開発（松下系） 藤和不動産（地所傘下） 55 住商ｱｰﾊﾞﾝ 住友林業 双日都市開発 野村ｱｰﾊﾞﾝﾈｯﾄ(H) 長谷工CP CBRE 野村BM 旭化成不動産 ｺﾞｰﾙﾄﾞｸﾚｽﾄ 54 三菱UFJ不動産販売(H)､丸紅不動産販売(H) 近鉄不動産 阪急不動産 三井ﾎｰﾑ 三井住宅ｻｰﾋﾞｽ 53 みずほ信不動産､すみしん不動産 中央三井信不動産､伊藤忠ﾊｳｼﾞﾝｸ 日本エスリード 52 明和地所 積和不動産（積水傘下）ﾄﾖﾀﾎｰﾑ､旭化成ﾎｰﾑｽﾞ､東レﾊｳｼﾞﾝｸﾞ販売(H) 相鉄不動産販売(H) ランク外（大量採用等）積水ﾊｳｽ､大和ﾊｳｽ 危険水域 （★大京）（★ｱﾄﾘｳﾑ）（★ｺｽﾓｽｲﾆｼｱ）（★有楽土地・住宅販売(H)（大成建設傘下）） 激務度 75：野村総研（ＳＥ） M原総研（コネなし）そねっと 電通（コネなし）ゼネコン（施工） 74：キーエンス 博報堂（コネなし） ――――――死んでからが勝負―――――― 73：キー局 野村證券（OP） 小売 72：大和SMBC 日興コーディアル 外食（店長） 71：総合商社 下流SE ――――――死の壁―――――― 70：モンテローザ グッドウィル 69：ﾚｵﾊﾟﾚｽ セブン NTTデータ 68：ローソン ファミマ 外食（店長、モンテ別格） 67：大塚商会 医者 中央省庁 65：漫画家（週間連載） 損ジャ メガバン ――――――人格崩壊の壁―――――― 63：生保 上流SE MR 61：小売（コンビニ別格） 伊藤園 地銀 60：アドバンテスト 損保（損ジャ別格） ――――――激務の壁―――――― 59：総合デベ 専門商社 印刷 NTTDoCoMo 日銀 58：大手車メーカー 大手電機メーカー（R D） 57：農林中央金庫 大手メーカー（文系）郵政 56：大手素材メーカー インフラ文系 50：製薬（R D） 教師 45：歯科医 県庁 鉄道 財閥倉庫 30：NTT持ち株東西コミュ 電力 市役所 15：私大職員 町役場 00：自宅警備 ゲーム A 任天堂 B+ SCE(プロジェクト始動ICOチーム) ポリフォニーデジタル B- バンナム（Ｗｉｉは好調） SCE(それ以外) カプコン（国内外で好評価。ＭＴＦＷやばい↑） C+ HAL研究所 C- スクエニ セガ(CS：大規模リストラ) セガ(AM：以前のような輝きが↓) コーエーテクモ（合併↑） フロム・ソフトウェア（技術高・増益↑） D+ ゲームフリーク インテリジェントシステムズ コナミ（増益増収↑ほんとはもっと上げたいが） D- レベルファイブ トライエース タイトー ハドソン ＡＱグループ（個別に分けると違う） ハドソン E+ チュンソフト キャメロット アトラス（ＡＭ撤退↓+スティング提携） パオン エイティング ピラミッド E- イメージエポック（最近好調） アイレムソフトウェア エヌディーキューブ スパイク 日本ファルコム 日本一ソフトウェア ベック エスアールディー グラスホッパー サイバーコネクトツー プラチナゲームズ（前身と同じ爆死臭がするけど技術で↑）アクワイア アークシステム 元気 F ガンバリオン アートディンク ノイズ プロペ ディースリー(買収済↓) アルファシステム ポリゴンマジック ジャレコ バンプール サンドロット ブラウニーブラウン ディンプス（スト4での評価で少し↑） クライマックス サクセス ジュピター G モノリスソフト クラップハンズ ユークス トーセ キューエンタテインメント H スタジオフェイク マーベラス ナウプロダクション プレミアムエージェンシー アイディアファクトリー アリカ ゲームリパブリック（従業員数の減り方↓） ネクスエンタテインメント インフラ 70 郵政(持株) 69 JR東海(総合) 68 NTT(持株) 東京電力 67 JR東(総合) JRTT 東ガス 66 首都高速 郵便局(総合) 電源開発 NTTドコモ 関西電力 65 郵便事業(総合) 阪神高速 大ガス JR西(総合) その他電力 64 NTTコミュ NTT東 63 NEXCO NTT西 JR九州(総合) 62 JR北海道/四国 60 JR貨物 55 東邦ガス 業界の将来性 安泰 60 国Ⅰ 59 新聞 芸能 58 キー局 57 自動車メーカー 鉄道 56 都市銀行 独立行政法人 55 化学 精密機械 54 私立大学/上 鉄鋼 53 石油 食品 福祉 非鉄金属 52 私立大学/中 携帯キャリア 海運 51 製薬 証券 空運 50 電機 地方上級 不動産 49 地銀 出版 48 ガス 保険 先物 47 人材派遣 陸運 46 私立大学/下 小売 45 地方中級 紙・パルプ 44 農林水産 外食 電力 造船・重工業 繊維 43 固定キャリア ＳＩｅｒ ゲーム 42 商社 地方局 アパレル 41 建設 住宅 40 地方初級 予備校 鉱業 特殊法人 没落 架空の企業 ７５ 中川財閥 ７４ 神羅カンパニー 猪狩コンツェルン ７３ ヨツバグループ ネルガル重工 ７２ ハンター協会 聖闘士星矢 スピードワゴン財団 ７１ カプセルコーポレーション アナハイム・エレクトロニクス ジオニック ツィマッド ７０ アンブレラ 秋元財閥 白木財閥 ネルフ アーカム財団 ６９ 三島財閥 赤木財閥 原子財閥 豪和インスツルメンツ ６８ 東西新聞 帝都新聞 銀河鉄道株式会社（総合職） ６７ バーンシュタイン証券 ASE ６６ ユニバーサルインシュアランス ６５ 初芝電産 ６４ 花形モーターズ 伴自動車工業 ６３ 大都芸能 帝国歌劇団 ６２ みどり銀行 ６１ 海山商事 満帆商事 黒獅子重工 ６０ ヤマト建設 鈴木建設 篠原重工業 白鳥鉄工所 ５５ 大野法律事務所 電王堂 ５０ 男塾 銀河鉄道株式会社（現業） ほんにゃら産業 ４５ 花沢不動産 剛田雑貨店 三河屋 寅屋 藤原とうふ店 ４０ 帝愛グループ ハッピーサポート 帝國金融 ３０ アッテムト鉱山株式会社 蟻地獄物産 恨み屋本舗 ２０ 帝愛グループ（建設部） カウカウファイナンス １０ 萬田銀次郎事務所 バブル期 70 大蔵省 69 通産省 外務省 日本銀行 68 日本開発銀行 日本興業銀行 67 日本輸出入銀行 日本長期信用銀行 東京銀行 日本電信電話（Ａ採用） 66 住友銀行 富士銀行 フジテレビ 日本国有鉄道 65 三菱銀行 三和銀行 第一勧業銀行 三井物産 伊藤忠商事 電通 64 三菱信託銀行 三菱地所 三井不動産 東京放送 朝日新聞 三菱商事 丸紅 63 日本債券信用銀行 住友信託銀行 野村證券 農林中金 日本テレビ 62 東京海上 日本生命 三井銀行 ＮＨＫ テレビ朝日 日商岩井 61 東海銀行 大和証券 安田火災 産経新聞 テレビ東京 読売新聞 日本経済新聞 60 三井信託銀行 日興證券 住友不動産 第一生命 住友商事 59 太陽神戸銀行 安田信託銀行 山一證券 三井海上 毎日新聞 東洋信託銀行 58 住宅金融公庫 シティコープ 住友生命 トーメン 大和銀行 ＩＢＭ 57 商工中金 ゴールドマンサックス 埼玉協和銀行 中央信託銀行 ニチメン 兼松 ソニー 56 中小企業金融公庫 モルガン銀行 北海道拓殖銀行 国際証券 住友海上 松下電器 新日鉄 55 国民金融公庫 日本電信電話（Ｂ採用） 香港上海銀行 ドイツ銀行 メリルリンチ 富士通 54 トヨタ 公務員（国家上級以外） 日本鋼管 川崎製鉄 住友金属 神戸製鋼 ブラック企業の宣伝文句ランキング ７５ 東証1部上場, ７０ 経営者になれる 経営者感覚の職場 独立できる 大手の会社との取引あり ６９ 20代で年収1000万も夢じゃない 入社後ものすごいはやさで店長に！ ６８ 成長できる職場 若手中心 若手抜擢 入社３年以内に幹部に昇進 ６７ 業務拡大・新規事業立上げにつき追加募集 入社する際に親に反対されましたが ６６ こんな会社見たことない 優の数も学歴も関係ありません！！！ 独自の教育制度 ６５ 実力主義・能力主義・成果主義 募集職種＝店長候補 年棒制 ６４ 勝ち組企業・超優良企業 ６３ 即戦力 人材＝人財 ６２ 社員の夢のため ６１ コンサルティング営業 アドバイザー ６０ 文系大学院生積極採用、理系大学院生積極採用、短大生積極採用、専門学校生積極採用 ５８ 企画営業、提案型営業 年俸制 ５６ 風通しのいい会社 人物重視 ５４ 学歴完全不問 ～ ３０ ＮＴＴの電話工事の警備だから安心です（ただの警備だろうが） ２０ 中学校卒積極採用
https://w.atwiki.jp/shu-katsu/pages/65.html
1 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/06/27(金) 20 31 04 結局は学歴で決まる 3 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/06/27(金) 20 33 48 1 ねーよｗｗｗｗｗｗ最低Ｄランからだったらコミュ能力でそれなりのところいける あくまでそれなりのところだけどな １流所は余った席を取り合いだな 12 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/06/28(土) 00 12 34 正直者は馬鹿を見る 大事なのは演技力 13 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/06/28(土) 00 15 02 大手じゃないとヤダとか言って初めから数社しか受けないと全滅フラグ ESや面接は慣れも大事 数こなせ 14 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/06/28(土) 00 18 56 インターンは何かしらでないと就活に不利ですか？？ 19 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/06/28(土) 00 22 12 14 現時点で強く志望する会社があるなら行けばいい 特に無ければ自己PRのネタになりそうな学生生活送っとけ 133 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/06/30(月) 09 29 27 採用直結のインターン以外はやる必要がないな。 16 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/06/28(土) 00 20 20 交通費とか個人情報保護法関連とかで判子をつかう かばんにいれっぱオススメ 18 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/06/28(土) 00 22 09 2chランキングにまどわされないこと 20 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/06/28(土) 02 08 49 髪型は短めにな 21 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/06/28(土) 02 26 11 自分じゃ無理とか考えずに「本当に行きたい会社」を目指せ 一生後悔する事になるぞ 22 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/06/28(土) 02 28 20 一番大切なのは"熱意"だょ！ 40 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/06/28(土) 14 02 51 就活でものをいうのは、学歴でも資格でも無い。 口だ。 喋りの上手い奴が内定を取りまくる。 41 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/06/28(土) 14 14 55 40 これはマジです。 ノリがよくて、口がまわり、ちらっとマジメを出せればおｋ。 暗くて、しゃべり下手はアウト！ 42 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/06/28(土) 14 18 45 自分が言った言葉を相手がどう受け取るか想像できる奴が内定取れると思うよ 55 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/06/28(土) 15 00 06 42 これが全てだな。 昨日学校で教授がいってた。 コミュ力が無い奴→自分の意見を主張し、相手に理解させる コミュ力アル奴→相手の聞きたい言葉を考え発言する。 59 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/06/28(土) 15 06 30 55 確かに。 相手に伝わらないのは相手の理解能力が低いんじゃなくて、自分の情報伝達能力 が低いと考えた方がいいね。 自分が言った言葉を、言われた人がどうとらえるか。 全然違う意味でとられちゃったら、それは伝えた方が悪い。 よく言われた。 45 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/06/28(土) 14 21 09 早めに自己ＰＲは書けるし言えるようにしたほうがいい ベストだと思ってもあとからよりベターなネタを思いつくこともある 66 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/06/28(土) 15 42 42 口がうまいって… 結局早慶とかのチャラ男がうまいこともらっていくの？ 68 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/06/28(土) 15 52 54 66 ちょっと違う。 知的な会話ができないといけない。だから、主体的に何かに取り組んでいる、他人と折衝することが多かった奴がうまくいく傾向にある気がする。 真面目で爽やかな感じの学生が結構内定を取っていると思う。 でも、チャラ男が就活で知性を感じさせることができれば、そのノリの良さも相まって、結構な強敵になる。 バカ丸出しだったら、苦労する。 70 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/06/28(土) 16 00 46 まだよくわからんが、すげえできるとか、知的な会話ってどんな感じなのかな。 やっぱり学歴は優秀さと比例するのか。 普段、頭のいい大学にいないからよくわからない。 72 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/06/28(土) 16 19 21 70 俺が感じたことだけれど、 人の話をきちんと聞き、相手の考えを理解する。 自分の考えは端的に分かりやすく述べる。 適度に場の空気を読む。そして、場の空気を作る。 勘で物事を言わない。きちんと根拠づけて言う。 論理的思考力があり、話の流れをうまく整理する。結論と理由をきちんと述べる。 抽象的な思考ができる。 上手くは言えないけれど、こんな感じ。 74 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/06/28(土) 17 02 49 相手にもわかるように伝えなきゃな ゼミとか理系だと研究内容言えって言われるけど 専門用語で固めたって向こうはわかるわけがない 誰にでもわかるように言葉を選んで相手にも理解させられると面接も大分楽になる 84 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/06/28(土) 19 59 11 第一印象は超重要 大事なのは顔じゃなくて顔つき 不細工でも毅然とした表情や態度の学生は好印象 普段の私服がダサいやつはスーツの着こなしもダサい場合が多い 気をつけること！ 87 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/06/29(日) 01 41 19 理想の自分像と、現実の自分との違いを正しく認識しておく必要がある。 高学歴で就活失敗するパターンに多い。 自分のことを分かってない奴が、立派な志望動機を語ったり自己PRしても、 それまで見ず知らずの人に通じるわけがない。 就活以外でなら「痛い奴」で終わるけど、 これに気付かないまま就活すると、失敗の原因がわからないまま迷走していく。 92 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/06/29(日) 11 16 51 学歴は大企業への挑戦権だと思えばいい 高学歴であればあるほどいいが、あくまで権利であるということ 逆に言えば、低学歴だって可能性にかけてもいい そこ1社が全てじゃないんだから 98 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/06/29(日) 18 07 33 学歴って具体的にどのくらい作用するもんなの？ あからさまに学歴で切られちゃうところって外資くらいなんじゃない。 日本企業だとどれくらい作用するものかな。 例えば、Ｆランでもテスト満点だったら総合商社の面接にいけるのか？ 101 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/06/29(日) 18 51 20 98 説明会の日程すらこない大学もある。 108 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/06/29(日) 19 18 54 98 満点だったらもちろん面接は受けれるだろうね というか、筆記試験で今までの努力（学歴）がすぐにわかるもんで テストの点と学歴レベルは比例していくものなんだよ 常に「試験」に対して、努力の怠らない奴ほど上位大学に行き 努力を怠った者ほど下位の大学に行くんだからね 就活の筆記試験に関しても同じ事さ ただ、下位大学で筆記試験満点を取るような奴は、元々上位大学に行く力は備わってるだろう 121 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/06/29(日) 20 47 26 筆記はどちらかというと、性格テストの方が重視されている。 企業の求める人材像を把握して、それに合った性格を選んでいく方が通りやすいと思う。 128 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/06/30(月) 02 53 46 CAB、GABもWEB版は対策必須 138 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/07/01(火) 02 30 53 就活で上京する奴へ 新宿駅は広すぎるし、構造も複雑だから迷子になる。気をつけろ。 就活で大阪に来る奴へ 梅田の地下街は広すぎて、自分がどこにいるか分からなくなり迷子になる。気をつけろ。 146 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/07/01(火) 08 14 38 ＯＢ訪問はなるべくやれ しなくても何とかなるが、すれば絶大な効果アリ 147 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/07/01(火) 08 17 59 146 俺が思うにOB訪問は必要ない 行ったけどいわれたことのほとんどが2chに書いてあった 150 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/07/01(火) 09 25 32 146 今度するつもりなんですが、具体的にどういう効果があるのですか？ その効果を高めるためにはどういう質問や会話をしておくべきでしょうか？ 今は一応訪問する企業の業界本や基本情報は目を通してます 173 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/07/02(水) 18 05 06 150 一番の効果は面接でそれを言えること。 志望度の高さを事実でアピールできる。 162 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/07/01(火) 18 09 34 とりあえずこれを見ておけ http //www.nicovideo.jp/watch/sm3032673 190 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/07/03(木) 01 36 01 そして、就活後の4年へ はっきり言って、ある程度の大手なら、あとは社風とか仕事内容とかが重要。 待遇とか給料とかの多少はあまり気にならなくなる。 ランキングとか気になるのは、入社までの少しの間。 194 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/07/03(木) 03 40 38 コミュ力が無く勉強ができるやつは大人しく 公務員試験の対策をしておけ。 204 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/07/05(土) 07 34 32 とにかく色んな奴と相談した方が良い。 先輩なり就職課なり親なりに色々と話を聞いた方が良い。 220 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/07/06(日) 04 17 15 あまり自分を責めないことだな いくら落ちてもｷﾆｼﾅｲ精神力を持て 223 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/07/06(日) 08 18 11 企業にとってのリア充ってのは決して２ｃｈで言われてるような イケメンで女とつきあっててっていう奴だけじゃない。 大学時代何かを成し遂げてきたという経験と自身があれば ブサメンで童貞だろうが企業にとっては有為な人材。 225 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/07/06(日) 09 41 59 大学の成績とか勉強頑張ったとか一切関係ない 向こうはマジで見てないよ 241 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/07/08(火) 14 30 49 225 金融や社会・経済の知識も必要だよ ゼミでの専攻も注目するニュースや最近の事情 それに対する自分の意見もたくさん聞かれた 少なくとも自分の受けたとこはそうだった あと遊びの場でのリア充の話上手と、 面接や議論において表現力・説得力があるのとはまた違う気がする 226 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/07/06(日) 09 47 18 リア充の奴も、話は得意だから面接余裕とかは思わない方が良い。 面接はマジで場数が大事。最初は緊張するし、経験を積む中で どう話を展開するとかを考えられるようになるよ。 とにかく、場数は踏んでくれな 227 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/07/06(日) 10 00 04 面接官の立場になって考えたほうがいい どういう人物を求めているか、というより 何を言って欲しいかを考えるんだ 250 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/07/09(水) 11 38 43 とりあえず受ける業種を絞れ。 あと、いくら文章力があっても面接で落ちるから意味がない。 ESの練習はそこそこにして面接の練習しまくれ。 でないとES50社通過、一次面接45社脂肪みたいな悲惨な状態になる。 266 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/07/09(水) 23 14 56 何事も全力でやっとけよ 人生であと何回訪れるかわからない 「夢」が見れる貴重な期間だ 293 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/07/11(金) 05 19 41 マジレスすると、年明けからでも余裕で間に合う マスコミ、外資志望でも無い限り でも、意識してるんなら少しずつ始めていけ あと、ノンサーは無問題 バイトネタを拡張しれ 297 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/07/11(金) 22 46 10 理系で行ってみたい分野があったらその分野の技術展とかイベント行ってみ？ リクルーティングやってる会社がいたりするぞ もしそういう会社が無かったとしても面接で話すネタになるし 298 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/07/11(金) 22 51 51 大学の就活セミナーは行くこと。気休めになるし気が締まる。 個別説明会はしんどくても行くこと。動かないと何も得られん。 知らない人でも挨拶を大事に。大学内（２ｃｈ）より生の意見交換が大切。 299 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/07/11(金) 23 27 01 恋人とは早めに話をつけておけよ 就活中は真面目にやってれば会える時間が減るから、それを覚悟してもらえ あとは将来の事も話しとけ それですれ違いがあるならこの時期に別れておけば、失恋の傷が就活に響かないで済む 317 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/07/13(日) 23 26 33 金融、入る気ない奴は受けるな リクルーターの志望動機は大したことない リクルートに利用されていることを自覚しろ 面接で話す内容をすべて暗記するな。緊張してメガンテ唱えられると、周囲にも巻き添えが及ぶ OB訪問60人とかアホ 学生如きが名刺など作るな バカはぺちゃくちゃしゃべるな、バレる 336 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/07/19(土) 00 37 47 大手病は５月いっぱいで改善するべし 内定持ちと無い内定では精神的に雲泥の差 内定あってもあまり行きたくない企業だろうが 今の時期無い内定の心はヤヴァイだろうに俺だったら耐えられない 365 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/08/02(土) 09 01 02 ・面接は1回だけでいいからどうでもいい企業のを受けて場慣れしておくこと ・サークル入ってない奴は趣味から適当に妄想して「気の合う友人と○○やってました」って話を捏造すること ・バイトやってない奴は捏造か「学業に集中してた」の二択で ・ただし後者の場合どんな事を学んだのか？と聞かれるので、適当に学生やってた場合バイト捏造より厳しい ・同じ理由で打ち込んだことが無くても勉強とだけは言わない方がいい ・学んだことが弊社でどう生かせるか？の質問は鬼門。「特に関係ないっすね」的な回答も充分視野に入る ・要するに短所を問われた時と同じで、それをどうカバーするかを語れば良い 472 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/09/09(火) 02 09 23 「うちの志望度は？」って聞かれたら例え嘘でも 「第一志望です！」って答えとけ！ 「うちから内定出たら就活やめるの？」 これにも「ハイ！」って言っとけ。 どんな企業でもとにかく行きたい＆行きますオーラを出しとけ。 滑り止めだって内定が貰えなかったら元も子もないんだからな 俺が伝えたいのはこれだけ 474 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/09/09(火) 02 16 37 472 それって当然じゃないの？ 477 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/09/09(火) 03 06 47 474 当然のことだど思えるなら心配ないが、意外に出来ない奴が多いのも確かなんだよ 「第一志望郡です」とか言っちゃったりして 499 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/09/10(水) 12 58 47 バイトだけのネタでも通用するんですか？ 502 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/09/10(水) 15 35 38 499 濃度による 542 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/09/14(日) 17 29 27 一般常識とかSPIの参考書、オススメおしえれ 544 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/09/14(日) 17 44 07 一般常識は思ったより出ない。これ大事。 ＳＰＩはＳＰＩノートの会のがいいってよく言われるね。 546 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/09/14(日) 19 59 22 筆記に関してはマスコミ狙うとかじゃないなら、ノートの会軽く流す程度で充分 英語もTOIECで600以上取れるなら別段する必要無し ただTG-webとCAB,GABは初見より一度問題解いておいた方がいいかも 序に就活生は日経読むのが当然みたいな風潮があるけど、案外日経役に立たない まぁ読み慣れると面白いから、習慣付けも兼ねて読むくらいの気持ちが良い 577 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/09/18(木) 15 54 22 2月からＥＳラッシュみたいだけど、それまでってどういう活動になるの？ 筆記の対策とか説明会？説明会ってかなり行くもん？ 結構大学休んだりバイト休まなきゃいけなくなったりするのかな 578 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/09/18(木) 15 59 30 577 俺のでいい？俺は２月入ってから動き始めた。 ２月は説明会ラッシュで、３月がＥＳラッシュ。 ２月末から３月中旬くらいがＥＳ締め切りの企業がめっちゃ多いから、 ３月中は一日２～３枚書いてたな。 ぶっちゃけ説明会はそれ自体は大して役に立たないから、みん就とか先輩とかから、 説明会に参加しないリクがつかなかったり選考受けられない企業を探してそこだけ行くべき。 俺の就活で反省することがあるとしたら、三月中に面接のある企業を受けなかったから まったくの面接童貞で４月に入ってしまったこと。選考の早い企業受けておいたほうがいいよ。 それでもバイトとかできないのは３月からじゃないかな。 こんなもんす。始める時期は遅かったけどこんなんでもそこそこいい所決まってるよ。あんまり焦らなくて大丈夫。 595 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/09/18(木) 22 20 58 やはり、自己分析は必須なのか。 絶対内定を買ってみたが、あんな膨大なワークシート、めんどくさそう… 就職試験の勉強に時間かけた方が、よっぽど有意義そうだが。 597 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/09/18(木) 22 23 17 個人的には自己分析より企業研究だがな。 自己分析は「就活を期にちゃんとやっておくと人間として成長するよ」っていうのに近い。 いくら自己分析できたって会社のことがわからんとあてはめようがないから、 企業研究は自己分析もかねるけど、自己分析は企業研究をかねないから企業研究おぬぬめ 634 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/09/19(金) 05 18 02 現在二回生の者です。就活不安すぎて死にそうです！ 現在は就職したい業種絞りとＴＯＥIＣ対策をこれからしようと 思っているのですが、他に 今からすべきことってありますか？？まじ不安です。 大学は関西私大ＴＯＰと一応言われている大学です・・ 636 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/09/19(金) 05 32 58 634 今しかできないリーダー経験とか、ボランティア経験とかしときなさい。 就活で何が困るかというと自分はこういう人間ですと説明するエピソードや 志望理由につながるきっかけのエピソードなどを考えること。 今何かやっておけば、それらを考えるのは楽になるよ。 638 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/09/19(金) 05 50 03 634 サークルやボランティア活動に励んでネタ作るのはいいが、 ＥＳや面接で聞かれるのは「なぜその活動にしたのか？」の部分。 （何を得たとかはやる前に意識しても空回りする可能性がある） 結局は人間性を問われてるわけで動機が浅い（就活のネタ）と 凡庸で抜きに出ることはできないよ。 薄っぺらいとすぐ人事は見抜いて飽きる。 自分の価値観を意識して何が動機となったかを固めて動くとＰＲが楽。 以上、大学４年のぼやきでした。 652 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/09/19(金) 14 21 11 SPIや筆記試験をやる企業って大体どんなどころが多いですか？ 655 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/09/19(金) 14 37 11 652 日本の企業なら基本的に筆記は足キリ。 しかし、どの企業でも学歴は重要。 東京一工早慶の実学系学部なら、まぁ筆記は対策必要ない。 外資なら筆記は重要。 １次面接クリア後に筆記を実施する企業も多い。 ようするに外資の場合は筆記を重視してるってわけですよ。 670 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/09/20(土) 01 08 13 SPIノートの会の通称黄色本だけは買っておけ 絶対に買う価値はある 704 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/09/21(日) 02 05 02 企業が採用したい学生 ・組織で働くための協調性を備えた学生。 スポーツの経験者や体育会系の学生が人気なのは この協調性を備えている可能性が高いと考えられるからです。 ・自分がやりたいこと、なぜ当社なのかを明確に語れる学生 ・大学時代に打ち込んだものがあり、そこから学んだことを語れる学生 ・夢ばかりではなく、働くということがどういうことか理解できている学生。 企業では、やりたくない仕事もやらなければならない。 やりたいことしかやりたがらない人にやりたい仕事は廻ってこない ・チャレンジ精神を持っている学生 ・いろいろなタイプの人が欲しいと思うが、「誠実さ」だけは絶対に外せない ・論理的思考のできる学生 ・就職活動に対し、十分な準備をしたことが感じられる学生。 ・自分の軸、考えをしっかり持ち、想いを素直に表現できる人 ・自分のやりたいことをはっきり意識している。変化を好む。 冒険心を感じる。他と違うことを気にしない ・自己学習能力が高い ・10年後の自分が語れる ・ヨコだけの関係でなく、タテの関係も経験している ある調査では、 ①企業は学生に対し、「素直さ」を期待しているのに対して、学生は「素直さ」をあまり重視していない。 ②学生は「社交性」を重視しているのに対し、企業はあまり学生に「社交性」を求めていない。 ③「好奇心」も学生が感じているほど企業は重視していない 709 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/09/21(日) 02 26 22 因みに先ほどの調査の補足ですが「自らものごとを考えて、自発的に取組むことができるを企業は重視。 分からないことを素直に分からないといえることを学生は重視。 英語力、国際感覚、パソコン能力、マーケティング感覚は企業はあまり重視していない。」 という結果も出ています。ご参考までに。 710 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/09/21(日) 02 29 45 続いて企業が採用したくない学生 ・就職すること、働くことを義務としか捉えていない ・言われたことしかできず、他人と同じことをする ・内定を取ることが目的になってしまっている ・依存心が強く、周囲に流される人。 ・会社、仕事を自分の枠に当てはめて考えてしまう人 ・「自分らしさ」と「自己中心的」の違いを理解できていない。 ・読書量が少なく、基本的教養が足りず、考え方に柔軟性がない ・会社が教育してくれると思っている ・不満は述べるが、解決策を考えない 832 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/10/12(日) 15 20 44 俺の場合は地方二流公立大学のくせに大手・少数採用・ホワイト企業・メーカーしか受けてこなかった。 案の定、高望みしいすぎたせいか4月、5月、6月、7月は全敗、就留も考えた。 正直、かなりきつかったが希望通りの企業に秋採用で内定もらえた。 アドバイスするとしたら希望業種以外の多数採用・ちょいブラックも一応受けてみることを勧める。 ただ、それしか貰えなかったからと言って夏前に諦めない事。 一生を左右する事が多い就職活動だからこそ最後の最後まで動き回る忍耐力が大事。 とか、思った。 842 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/10/13(月) 07 36 06 ゼミ欄無記入でも面接で聞かれたりするの？ 「ゼミでは何を～」とか「ゼミにはなぜ入らなかったんですか？」とか。 ちゃんとそれらに対する答えを作っておく必要あり？ 848 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/10/14(火) 13 04 06 2chではゼミを重要視してる傾向にあるけど実際はそうでもなかったな サークルとかでネタが作れなければゼミのネタはいるだろうがね 849 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/10/14(火) 13 07 28 ノンゼミでも大丈夫だが、ゼミに入らなかった理由聞かれてアウアウしてたら終了 俺の経験談 850 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/10/14(火) 14 35 43 何事についても理由は言えるようになってたほうがいいと思う。 何をやっても、やらなくても 869 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/10/17(金) 14 12 19 総計妥当とか信じちゃダメよ 総計妥当(ただしリア充でイケメンに限る)てな感じ 学歴は受けられる権利 あるから受かる× あるから受けられる○ 面接からは人間見てくるから 872 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/10/17(金) 14 19 29 869 あるある。 俺は2chでDランクに相当する大学だけど、5～6月に大手の面接行くと グループ面接で東大早稲田上智とか沢山いてﾌｲﾀwww でも何だろうねえ、確かに何か違和感あるというか 「ああ、この人ダメそうだな」って感じする人はいたよなあ。 次の選考で早くも消えてたし・・・ 891 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2008/10/22(水) 09 53 46 文系はリクナビやマイナビに頼り過ぎないように。 大手有名企業となると流石に殆どの企業が登録しているが、 中堅クラスのメーカーになると登録していない事も意外とある。 ①登録料が高いのでもったいない ②受ける気もないのに一括エントリーで登録される可能性がある ③何となくエントリーしたからと面接受けられても、中堅企業の 人事の数じゃ処理できない学生数になる可能性があるから困る ④この業界を本気で志望して業界研究したなら、うちの会社のことも 知ってくれて、受けてくれるんじゃないかという自負 いくつかの中堅クラスのメーカーに内定して人事とも話をしたが、 だいたい上の４つみたいなことを話している。 926 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/10/25(土) 13 37 46 3年 ・急がなくていいから考えてしゃべれ。 急いであせって答えなくちゃと頑張って自滅してるのを横目に何人も見た。 ・相手がどういう意図でその質問をしているのか考えろ。 空気を読め。 ・どうせわかんなくても一応考えろ。 なんか考えてるなってのは伝わる。 ・何もないよりは質問のすり替えがマシ。 せめて似たところで落ち着けろよ。 ・結論は同じでも答え方は無限にあることに早めに気づけ。 隣の奴と同じ答えのときはちょっとのせて答えなさい。 無理に他の答えにする必要はないんだ。 736 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/09/23(火) 18 16 18 熱くなれよ！！！！！ 頑張れ！！！！！頑張れ！！！！！必ず内定とれるよ！！！ できる！！！できる！！！！！！もっと伸びるよ！！！！！
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#blognavi 厚生労働省と文部科学省は１８日、今春の大学卒業予定者の就職内定率（昨年１２月１日現在）が、６８・８％となり、調査を開始した平成８年以降、過去最低だった前年の同時期を４・３ポイント下回り、過去最低を２年連続で記録したと発表した。 [表で見る就活] 抜け駆けにビクビク…疑心暗鬼から抜け出せない 国の推計では、今年３月に卒業予定で就職を希望する学生は約６６万人。そのうち、約２４万人がまだ内定がない計算で、厚労省は「先行きの見通しが不透明な現状で、企業の採用活動が冷え込んでいる。学生にとっては非常に厳しい状態が続いている」と話している http //headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110118-00000524-san-bus_all カテゴリ [ニュース] - trackback- 2011年01月21日 03 09 44 名前 コメント #blognavi
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【分類】 思いつき 独自研究 社会 目次 【分類】 【概要】 【参考】関連項目 タグ 最終更新日時 【概要】 就職や選挙の時だけ頑張る人間。 入社・当選すると態度が変わる人間。 簡単にやめさせられないと高をくくっている？ 【参考】 関連項目 項目名 関連度 備考 創作/選挙供託金向けクラウドファンディング ★★★ 創作/意地汚さ ★★★ タグ 社会 最終更新日時 2013-06-19 冒頭へ
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就活質問総合スレより ★就活初期編★ Ｑ．自己分析はどうやればいいのですか？ Ａ．ある意味永遠の課題かもしれない。 とにかく今まで自分のやった事を思い出してみる事。 友達などに自分について聞いてみるのもよい 。 Ｑ．リクルーターってなんですか？ Ａ．主に若手社員が会社からの指示で、面接前に学生に接触する事。 プレ面接とも言える。 これに呼ばれるにはある程度以上の学歴が必要。 Ｑ．ＥＳってなんですか？ Ａ．エントリーシートの事 自己ＰＲや志望動機を書かせる欄があり、それを参考に選考される。 人気企業に多くみられ、いわゆる足きりとして使われるが、その後の 面接などの資料としても使われていく 。 Ｑ．「服装自由」のセミナー・説明会はスーツで行くべき？ Ａ．服装自由なので本当に自由でいいのだろうけど、９割がスーツ。 Ｑ．質問を企業にしたら返事が来たんだけど、お礼すべき？ Ａ．すべき。社会のマナー。 Ｑ．資料請求・エントリーしたらお礼のメールが来たんだけど、返事すべき？ Ａ．特別なケースでない限り、お礼のメールに対するお礼メールは必要ない。 Ｑ．セミナーでは必ず質問をすべき？また学校名名前は名乗るものなの？ Ａ．可能な限り常に何かしら質問できる位の姿勢でいろ。就活を成功させるには それ位の勢いが必要。但し本当に質問したい事が無ければ当然しなくてもいい。 また名前を名乗るのは礼儀だが学校名は言わなくても可。 5 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2007/01/17(水) 21 13 04 ★就活真っ盛り編１★ Ｑ．面接の日などに直接書類を渡すときは、直接生で渡すの？ それとも封筒に入れて渡すの？ Ａ．その場で集める場合は封筒は使わない可能性が非常に高い。でも、むき出しにしとくとグチャグチャになったりする。 だから書類を封筒に入れて持っていって、 回収するときに封筒から出して渡すスタイルが一番無難。 Q. 封筒の宛名で、御中と様の使い分けを教えてください。 A. 履歴書の宛先が、「○○課・△△係」といったような「部署・係名」の場合は 「御中」とします。一方、個人や「○○課△△担当」といった 「個人や担当が特定」される場合は「様」とします。 ttp //www.zenkyukyo.or.jp/qa/01/01-02-05.html Ｑ．リク面の後はお礼の手紙は必要？ Ａ．基本的には必要ですが、メール等で 済ますことが出来そうであればその方が良い。 ケースバイケースで。 Ｑ．リク面ってなんですか？ Ａ．リクルーター面接のこと Ｑ．メアドはHotMailとかでも大丈夫？ Ａ．もちろん何でも連絡がきちんと取れれば大丈夫。 但し、遅延その他理由でメールが届かなかった などと言っても後の祭り。 出来るだけ信頼性の高い、ＩＳＰのメアドを利用 しましょう。 Ｑ．マーチ以下の大学は６月以降からの活動で十分？ Ａ．それは一概には言えません。心ない人はあれこれ言われるかもしれませんが、 あくまで個人での就活なので、周囲に惑わされず早々に始めて おいた方が良いでしょう。 6 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2007/01/17(水) 21 13 12 ★内定＆内定後編★ Ｑ．何社くらいまわって内定が出ましたか？ Ａ．これは完全に人によりけり。 １０社も回らずに決まる人もいれば、５０社以上回ってもダメな人もいる。 要はめぐり合わせという事になるが、まあ平均２，３０社という所か。 Ｑ．内定辞退ってどうすればいいんですか？ Ａ．基本的には先方に内定辞退の意思を伝えればよい。 電話で済ますのもよいが、会社に出向くことも。 妙な噂もあるが気にせず辞退せよ。 10月1日までは契約ができないので内定承諾しても損害賠償なんかの心配は要りません Ｑ．内定した後ってどうなるんですか？ Ａ．企業に寄りますが、大抵は企業からの連絡を待ちます。 時間が掛かって本当に内定したのか不安という場合でも待ちましょう。 Ｑ．内定式っていつですか？ Ａ．１０月１日以降です。 Ｑ．内定した後は何をすれば良いですか？ Ａ．企業からの連絡を待ちます。 その間あなたは卒業を確実にするべく単位の管理や卒論に勤しみましょう。 それと未来の同期に負けぬよう、それぞれの職種に合った勉強をするのもいいでしょう。 7 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2007/01/17(水) 21 13 22 ★就活真っ盛り編２★ Ｑ．面接とか説明会キャンセルしても大丈夫？ Ａ．もちろん企業も学生が他の企業でも選考受けていると言うことは勿論承知。 特にリクナビ等での申し込み関係は機械的に処理されているので 殆ど評価に影響は無いでしょう。 又、日程を一方的に"この日"と決められてしまうケースもあるようなので、 スケジュール管理はきっちりとしましょう。 Ｑ．卒業見込証明書（健康診断書etc）がまだ出ません！ Ａ．企業にまだ出ない旨を伝えれば待ってくれます。選考にも影響しません。 稀に近くの病院で健康診断を受けて診断書を持ってくるようにという企業も。 Ｑ．面接で現在の就活状況を聞かれた場合、内定もらってること言ってもいいの？ Ａ．はい。「他社から内定貰ってるってことは優秀な人材なんだな。 それならウチも欲しいな。」という印象を植え付けることができます。 そして「あくまでも御社が第一志望です。御社から内定を頂けた場合、 あちらの内定は辞退するつもりです」と言いましょう。 Q.内定あるように言うほうが有利？ A.一長一短なので自分で判断しましょう Ｑ．面接で「自己紹介してください」って言われたらESで書いてあるような 「私の強みは～です。こういったエピソードがあり～」みたいに言うの？ Ａ．いいえ。基本は「○○大学の○○です。よろしくお願いします」だけで良いです。 たまに「あれ？アピールはそれだけでいいの？」と言われることがありますが、 それは自己PRと自己紹介の違いを理解していないDQN面接官か、 圧迫面接の場合です。 8 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2007/01/17(水) 21 13 33 ★その他★ Q.エントリーシートとエントリーの違いって何ですか？ A.エントリーシート…履歴書をその会社仕様にしたもの。 エントリー…企業に興味が有りますよと登録する事。 Q.リクナビからのエントリーってなんなんですか？ A.書類請求くらいの意味合いしかもたないものもあればそのまま、 本エントリーのものもある。 本エントリーは弊社ＨＰにてっていう案内がきたりもする。 だから興味ある企業はひたすらエントリーしとけ。 実際に受ける受けないはおいておいて。 Q.一括エントリーってどういうこと？ A.業種別等で絞って一括エントリーできる機能の事。やると大して興味ない企業からもメールが来る様になるのであまりオススメできない。 一括エントリーしても後で、個別エントリーをして下さいとのメールが送られてくる場合がある。 Q.プレエントリーで「大学生活でがんばったことをかきなさい」ってあるけど何書けばいい？ A.捏造しなさい。皆してることだ。プレエントリーは本エントリーと思ってもいいくらい重要。 面接のときに突っ込まれても平気なくらい脳内で事実化してることならば、 捏造してもばれないから捏造汁！但し全く何も無い所から具体化した話を作るのは極めて難しい Q.エントリーシート提出 A.企業から会社の資料と一緒に送られてきたり、web上で入力したり、ﾌｫｰﾏｯﾄを印刷して提出したりさまざまです。 そのときに期限などは説明される。わりと余裕もって期限定められているが 実際忙しくてｷﾞﾘｷﾞﾘになる。 まだＥＳを選考に取り入れてない企業も結構ある。 また、説明会や面接の時に出すときもある。その前段階で、ｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄだけで選考する事もある。企業によりけり。 Q.SPIは全部埋めた方がいいの？ A.誤謬率を見ているSPI-RとSPI-Nは分かるところだけ埋める。 後は全部埋める 9 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2007/01/17(水) 21 13 42 Q．ウチの学部は卒論がないんですがなくても大丈夫でしょうか？ A． マイナス評価にはなってもプラス評価には絶対ならない。 レポートみたいなのを先生に出して見てもらい、それを卒論の テーマだの、書く内容の構成に結びつけて面接に臨め。 Q．絶対プラスにはならない根拠は？レポートを卒論としてもOKなのか？ A．卒論はどこの大学でもあるものだから、それがないのはマイナス。 学生時代なにをやってきたか、ということをアピールできないのはまずい。 レポートでも先生に見てもらった事を証明できれば大丈夫。 Q．説明会にはスーツで行くべきなんでしょうか？私服でもかまわないでしょうか？ Q．企業からメールが来たらお礼メールを送るべきなんでしょうか？ A．お前ごときが内定もらえるわけないので気にしないでください。 10 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2007/01/17(水) 21 13 53 メールテンプレ 件名：面接日程変更のお願い ２ちゃんねる株式会社 人事部・ひろゆき様 私は○○大学◇学科□学部 ギコです。 先日、御社の面接を何月何日に受けるようご連絡がありましたが、 一身上の都合により、その日には伺えなくなりました。 申し訳ありませんが、面接の日程を後日にしては頂けませんでしょうか。 （希望の日程があるなら書く） 大変身勝手な申し出ですが、どうぞ宜しくお願いいたします。 署名 これを参考にして適当に応用しろ 11 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2007/01/17(水) 21 14 03 添え状テンプレ 平成19年1月○日 ○○株式会社 採用担当者 ○○様 学校名 学科 おまいの名前 書類送付のご案内 拝啓 新春の候 貴社ますますご隆盛のこととお慶び申し上げます。 私、○○大学に在籍しております○○○○と申します。 このたび、学校にて貴社の求人票を拝見させて頂きました。採用試験が受験できますことを 嬉しく感じております。よろしくお願いします。 下記書類を同封致しましたので、よろしくご査収くださいますようお願い申し上げます。 敬具 記 1、履歴書・・・・1通 2、成績証明書・・・1通 （省略） 5、エントリーシート・・・・1通 以上 就職活動での疑問に答えます。 どしどし質問をどうぞ ていうかこのサイト管理人は香川人だろ… 道州制が入ったら香川主導とかｗ もっとも確率が低いわけだが(笑)(笑) -- (名無しさん) 2011-08-25 00 07 30 県庁が国Ⅱ下位レベルなわけないでしょ？ 県庁って都会より田舎の方が難しいよ -- (名無しさん) 2011-08-31 18 25 53 県庁内定者なんだね＾＾ -- (名無しさん) 2011-09-24 02 24 55 公務員試験の常識でしょ -- (名無しさん) 2011-10-01 21 20 42 テスト -- (大塚元社員) 2011-12-17 12 41 47 身内だったけど 平社員の４０代５０代で額面８５０万は余裕でありました これは所得税関連の書類を見てるから知ってます 四国一給料ｲｲと思います 役員だと１２００万レベルです -- (大塚元社員の) 2011-12-17 12 43 41 年収８３０～８５０が普通で 手取りは６００万以上でした 知り合いや大塚の友達の人もそうでした ボーナスは、１２０万ぐらいが年２回 -- (大塚元社員の) 2011-12-17 12 48 38 あと積水ハウスなどの優良顧客が大塚社員です 住宅業界では定説です -- (大塚元社員の) 2011-12-17 12 50 33 ２０１０年退職で退職金２２５０万 数年前ぐらいから上場でその時に１０数年前から社員だけが買えてた株 平均して１万株 大体２０００万前後 これら合わせて４０００ぐらいの退職金でした -- (大塚元社員の) 2011-12-17 12 56 28 伊予銀行の社員だったら恨まれる！優良企業ぶってるが、庶民にはかなり悪事を。善良な人間は心苦しくなって辞めてしまう -- (名無しさん) 2012-01-02 14 46 52 レスありがとう。詳細はこれです(人･ω･)☆ http //jn.l7i7.com/ -- (わかりません) 2012-01-04 23 12 53 社員は手厚くていいですね。親戚つながりで入社できるから 知り合いを探しましょう。 他の会社じゃ勤まらない人が多い。安気な職場ですよね。 -- (名無し) 2012-01-11 08 09 54 テスト -- (製薬会社社員) 2012-03-18 10 43 16 エスエスのリストラから大塚製薬、営業で中途採用。４０代。年収はどれぐらいになりますか？ -- (製薬会社社員) 2012-03-18 10 48 23 や、ブラックが売りなんだといわれても、、、、 -- (Ｆラン) 2012-05-15 21 26 34 男性を好きにしたい女性の為の性風俗(●＾口＾●)★ http //44m4.net/ -- (紀子) 2012-08-21 17 34 07 断言するが、伊予銀行は配属店舗によっては凄まじいブラック企業 「どこの企業もそんなもんだろ」と思うかもしれないが、想像を絶するパワハラとノルマ。 大型店舗は基本的に激務なので注意 同期でも小さい激ヌル支店に配属された人と大型店舗の人とでは認識に恐ろしいほどの差がある。 ２０１２入行組のうち、すでに同期は３名辞めた。（内定辞退ではなく） -- (名無しさん) 2012-09-18 22 01 59 海外にも百十四銀行あるの！？支店を増やしてください -- (いけめん) 2012-10-22 21 08 02 データ四国はサビ残が文化のブラックです -- (名無しさん) 2014-09-25 05 03 56 なんだこの糞サイト -- (名無しさん) 2017-09-04 01 08 55 名前 コメント すべてのコメントを見る
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就職留年した旧帝大生が質問に答えるスレ 1 ：就職戦線異状名無しさん：2010/01/14(木) 01 53 26 前回はマスコミ狙って撃沈。 今回はちゃんと内定出たｗ 特定以外なら。 2 ：就職戦線異状名無しさん：2010/01/14(木) 01 56 35 就留予定で今年から再開するんですが、留年であることで感じた不利な点を具体的に教えてください 3 ：就職戦線異状名無しさん：2010/01/14(木) 02 35 48 2 うーん…、特にないなあ。 強いて言うなら、留年した理由をしっかり言えなきゃいけない点かな。 けど、不利な点を心配する前に、なぜ今回失敗したかを考えた方がいいと思う。 それも、一人じゃなくって、例えば内定出てる友達ととか。 厳しいことには変わりないと思うけど、一回やってる分に関しては有利なはずだから、応援してるよﾉｼ 4 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2010/01/14(木) 03 16 07 気持ち的に今年は大丈夫と思えるように、かなり準備して挑んだように感じるけど 現役時の敗因と就職留年での勝因は？ 5 ：就職戦線異状名無しさん：2010/01/14(木) 11 14 24 業界だけ教えて 6 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2010/01/14(木) 11 16 47 ・地底なのか東大京大なのか ・前回の就活と今回の就活をそれぞれ詳しく ・特定されない程度に内定先を 7 ：就職戦線異状名無しさん：2010/01/14(木) 11 21 15 地底なら総計未満のカス 8 ：就職戦線異状名無しさん：2010/01/14(木) 12 50 48 もうマスコミ内定が出たってことか？ 9 ：就職戦線異状名無しさん：2010/01/14(木) 13 14 21 4 現役時の敗因は、視野の狭さと、準備不足・努力不足。 景気いいって言われてたし、学歴もあるし、大丈夫だと思ってた。 で、何も考えずに俺はマスコミがいいんだ！って突っ走った。 勿論撃沈だよ。 だから、2回目は徹底的にレールに乗ってやった。 自己分析して、自分に合った（笑）業界・職種考えて、リクルーターや友達に自己ＰＲとか志望動機を添削してもらって…。 こうやって、他人を使って自分をブラッシュアップ出来たから、なんとか内定もらえたと思う。 10 ：就職戦線異状名無しさん：2010/01/14(木) 13 15 05 5 金属系メーカーとだけ。 11 ：就職戦線異状名無しさん：2010/01/14(木) 13 17 45 6 地底じゃないよ 8 マスコミは1年目で受けまくって、これは駄目だと思った。 12 ：就職戦線異状名無しさん：2010/01/14(木) 15 01 38 減益?一郎？ 13 ：就職戦線異状名無しさん：2010/01/14(木) 22 09 33 話題かぶってるからこっちでやってね http //namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1256895852/ 14 ：就職戦線異状名無しさん：2010/01/14(木) 22 33 42 リクルーターとどれくらい合った？ 15 ：就職戦線異状名無しさん：2010/01/14(木) 22 34 21 11 「旧帝でも地底じゃない」奴は、自分のことを「旧帝大生」なんて言わないってｗ 普通に「東大生」･「京大生」だろ。自分だけだなく周囲も当然そう呼ぶ。 まあ、阪大あたりだと 自らを「地底」と呼ぶことには抵抗がありそうだがｗ 16 ：就職戦線異状名無しさん：2010/01/14(木) 22 37 32 リアル社会と比較すると２ｃｈは、地方・理系・ヲタク系の人間が多いからな。 やたらと「旧帝」というブランドを高く評価し、一橋や神戸大あたりを過小評価しがち。 17 ：就職戦線異状名無しさん：2010/01/14(木) 22 41 15 地底生だが旧帝ブランドなんて大した事ないよ さすがにマーチ辺りよりは格上だが一工早慶には及ばん しかも就活が進まないとその事に気付かない奴が多いｗ 18 ：就職戦線異状名無しさん：2010/01/15(金) 00 23 19 6 まだ全部の質問に答えてなかったなｗ 前回は、とにかくマスコミ一本。 三回生からマスコミ就職講座に行って、夏にはＯＢ訪問して、テレビ新聞広告と受けまくった。 でも、馬鹿だったのはマスコミしか受けなかったこと。 しかも苦手な面接は練習せずにぶっつけ本番だったから、うまくいくはずがない。 何が悪かったのか見直して改善することもせず、景気もいいし学歴もあるからどこか受かると思ってそのまま秋になってしまった。 ちなみに、何故マスコミだったのかは今となっては気の迷いとしかｗ で、今回はオーソドックスにやった。 自己分析を真面目にやってみて、志望業界と職種を考える。 その理由を、リクルーターたちに聞いてもらって添削してもらう。 それで自分なりに志望動機や学生時代に頑張ったことなどの精度を高める。 そしてそれをまたリクルーターに…って繰り返す。 そうしたら、４月には大手インフラの最終３つ残った。 まあ、全部落ちたけどｗｗｗ 結局、拾ってくれたのはメーカーだったけど、人事の人とも同期とも気が合うし、満足してる。 こんな感じですわ。 19 ：就職戦線異状名無しさん：2010/01/15(金) 00 24 59 12 現役だよ。 リーマンショック前だったから割とすぐ留年決めた。 ちなみに、文系学部卒。 14 確か15人くらい。 金融とインフラだね。 15 まあ、そんなところですｗ 20 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2010/01/15(金) 00 26 06 留年の理由聞かれて正直に答えた？ 21 ：就職戦線異状名無しさん：2010/01/15(金) 00 39 07 20 嘘も方便。 留年したからって別に何のアドバンテージもなかったし、「単位足りなかったんです…てへっ」で済ませたｗ ちゃんと説明できるに越したことないけど、それを武器に出来る自信がなかったから軽く流してもらえるようにした。 同期の中にも就留いるけど、俺と同じように単位足りなかったことにしたり、留学してたことにしたりして隠してたな。 やっぱり就留はイメージ悪いから明言するのは避けたんだと。 でも、今年は就留多いだろうし、ちゃんと成長した点を説明できればいいと思う。 22 ：就職戦線異状名無しさん：2010/01/15(金) 01 14 51 オレは1じゃないが、 スレが目に入ったので 記念かきこ。 東大の就職留年したM2だけど 昨年末に外資コンサルから内定貰った。 昨年度の就活で変なとこに 行かなくてよかったと思ってる。 ぜってー行きたくねーって いうところも受けてたから。 ちなみに面接では 留年については ノータッチだった。 日系の保守的な企業なら必ず触れてくるだろうけど 完全実力主義で過去の経歴とか スルーな外資コンサルだったんで通った。 23 ：就職戦線異状名無しさん：2010/01/15(金) 01 23 16 22 留年聞くとこと聞かないとこはあるよね。 だけどこれだけは行ってみないとわからん。 24 ：就職戦線異状名無しさん：2010/01/15(金) 01 24 51 23 内定後に会社の人と会ったときに 自分から「留年してるんですよー」 って言っても理由を向こうから聞かれなかったんだがｗ その流れで自分から就職留年だってことを申告した。 25 ：就職戦線異状名無しさん：2010/01/15(金) 01 29 03 24 マジでフリーダムだな… まあそれだけ 24が優秀だったんだろう。 ちゃんと結果残せよｗ 26 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2010/01/15(金) 01 42 25 俺はおそらく 1と同じ年だな（1986年生） 早稲下位現役+1 1と違うのは就職留年じゃなくサボりで留年したってことだ 結果はBラン上位に内定 行きたかったAラン下位は最終で落ちた 需要は無いでしょうが俺も質問答えます（説教はしませんｗｗｗ） 27 ：就職戦線異状名無しさん：2010/01/15(金) 02 39 54 26 うん、同じだね。 スレの伸びが恐ろしく遅いけど、一緒によろしくｗ 28 ：22=24：2010/01/15(金) 23 49 21 26 まだまだ余裕で若いな。 俺なんて1984年生まれの25歳だぞ笑 あとスレ読み返して発見したが、これすごい汗 「単位足りなかったんです…てへっ」 29 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2010/01/17(日) 01 12 58 俺は 26とほぼ同スペックだが＋2（一浪一留）な80年生まれですが 俺も需要がないだろうけど何か質問があれば答えますよ 1年目は 1とほぼ同志向で撃沈（ブラック的企業の内定はあり） これはまずいと就職のために留年して外資に入社し そこを踏み台にしてもう少し環境の温い外資に転職して今に至る 外資はほとんど留年理由なんて気にしなかったね （入って何がやりたいか、の方が重要視された） 内資金融や公社的なところはまず逆に留年理由から聞かれた まあ、ドメ企業でも役員面接～内定まではいったから 理由さえしっかりしてれば何とかなるもんなんだろう とはいえ、今は氷河期 留年生には厳しい就職戦線かもしれんねぇ 俺の頃は現役生はともかく、＋2では氷河期も緩和してたし 30 ：1：2010/01/17(日) 02 56 09 29 立てた手前一応見てるけど、面白いくらい伸びないｗ 先輩ですか。わざわざありがとうございます。 なんか、就留経験者が集まるスレになってる… 31 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2010/01/21(木) 14 08 11 まだこの時期だからなのかな…伸びてもよさそうなんだが 32 ：就職戦線異状名無しさん：2010/01/24(日) 01 22 15 age 33 ：sage[sage]：2010/01/28(木) 19 43 28 企業って、昨年のデータとか持ってますかね？？ 34 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2010/01/29(金) 02 00 43 そりゃ持ってるだろうさ 個人情報だしさっさと処分するところもあるかもしれんが まあお前が心配しているのは 一度落ちたか通った企業をもう一回受けられるかどうかだろうけど 某大手マスコミを蹴って就職のために留年してもう一回受けて内定取った奴ならいたぞ 35 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2010/01/29(金) 09 05 39 就職留年する旧帝大生ですが、質問があります。 どのくらいの規模で、企業を受けられましたか？ 建設機材などのメーカー志望なんで中小関係なく相当数受けようとは思ってますけど。 あとメーカー系もリクルーターってつくものなんですかね？ 36 ：就職戦線異状名無しさん：2010/01/29(金) 14 26 08 メーカーのスレのぞけばわかることだろ… だから就職留年すんだよ 37 ：1[sage]：2010/01/30(土) 12 28 53 33 金融ではそういうところもあるらしいけど、真相は知らん。 どうしても入りたいなら、正直に去年受けたこと言って、成長点アピールすればいいんじゃない？ 35 規模とは、数のこと？それなら50以上は受けたけど。建築資材は受けたことないから事情がよくわからん。 リクはメーカーでも付くとこは付くらしいね。Pとか重工は付いてたよ。 まぁ頑張れ。 38 ：就職戦線異状名無しさん：2010/01/31(日) 23 24 12 37 成長点って具体的にどういうことよ？ 落ちた後に力を注いだことやがんばったことか？ それとも考え方のことか？ 39 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2010/02/01(月) 16 33 37 35 しょうもない質問に返答わざわざありがとうございます。 死なない程度にがんばりますわ。 40 ：1：2010/02/01(月) 23 52 32 38 遅レスですまん。 成長点って具体的にどういうことよ？ どっちもだろ。俺はマスコミ関係行きたかったから、就留決めて制作会社で社員並みの仕事内容で働かせてもらった。 しかし、この時期で、しかも金融志望のやつにいうことではなかったのかもしれないな。 その点で軽率だったのは認めるよ。 41 ：38[sage]：2010/02/02(火) 00 03 05 40 ていうかタメ語すいません ありがとうございます 最後にもう一つ、就留決めてから製作会社でバイト？始めたんですか？ そしてその経験や、そこで得たことを２年目の面接でアピールしたんですか？ 42 ：1：2010/02/02(火) 00 21 56 41 ここでタメ語とか気にすることなくね？ｗ 10月半ばに就留決めて、その月中に知人の伝手で雑誌の編集プロダクションでバイト始めた。 編プロつっても社長一人ｗだったから、業務は大抵自分でこなしたよ。勿論手伝ってもらいながらだけど。 そこで雑誌（地域限定で数十万部）の特集を、ネタ探しから取材・記事まで担当させてもらったし、その上でやっぱりマスコミは一生働く場所じゃないって感じたし、そういう経験や考えを2回目の就活では伝えたな。 でも、この経験はあくまでESや面接で語るネタの一つに過ぎないのであって、志望動機とかそういうのはちゃんと別に考えて練った。 43 ：38[sage]：2010/02/02(火) 00 44 17 なるほど、ありがとうございます 突っ込んでごめんなさい、なぜ一生働く場所じゃないと感じたのですか？ 44 ：1：2010/02/02(火) 01 01 43 43 自分が担当した特集は、2ヶ月間毎日ほとんど寝ないで仕事して、必死こいて作ったんだ。 それだけに、完成した時の感動はひとしお。これは最高だったよ。 でもな、情報は使い捨てだ。 自分が携わった雑誌がゴミとして捨てられてるのを何回も目にして、単純に辛かった。 それが毎回続くわけだろ？それでもこの仕事を続けようと思うほど好きじゃなかったんだ。 だから、俺は長く残る、しかも目に見えるモノを作り上げる会社で仕事しようって思った。 もちろん、就活から遠ざかって冷静になってみると、そんなにマスコミがいいとは思わなくなったってのも大きいｗ 45 ：38[sage]：2010/02/02(火) 01 20 31 43 わかりました 説得力のある回答ありがとうございます 46 ：就職戦線異状名無しさん：2010/02/04(木) 11 22 39 age 47 ：就職戦線異状名無しさん：2010/02/05(金) 00 13 34 1 大学の成績はよかったですか？悪かったですか？ 何のアドバンテージがなかったってありますが、 何が成長した、経験したことはなかったのですか？ 48 ：1：2010/02/05(金) 00 58 33 47 成績はいい方だったと思うよ。半分くらい優だったはず。 アドバンテージって言うのは、就留を告白することであって、その過ごした時間自体は有意義だったと思ってる。 上でレスしたような貴重なバイト経験も出来たし。 その他で成長したのは、やっぱ面接での受け答えかな。友達やリクとみっちり練ったから、1回目に比べて見違えるくらいしっかりできるようになった。 49 ：就職戦線異状名無しさん：2010/02/09(火) 23 05 13 現在、就留真っ最中の者ですが、困っています。 ESに就留と分かる内容を書いてもいいのでしょうか？ 「３年の時にはじめた事柄を、今年はさらに力を入れた」といったことを書きたいのですが、 明らかに就留と分かるのでためらっています。 どうせいずれバレることですし、隠して書いてもグレードダウンしてしまうので、 それなら思い切って、想いをぶちまけてみようとも思うのですが、第一志望なだけに葛藤してます。 50 ：就職戦線異状名無しさん：2010/02/09(火) 23 10 47 「3年のとき」じゃなくて「昨年」にすればいいだけじゃん 51 ：就職戦線異状名無しさん：2010/02/11(木) 11 56 23 就留して今年また就活で金融いきたいんだが一留だとやっぱむりかな？
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