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682 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/11/07(水) 01 21 01 38で一千万いくの？ 院卒二年目でボーナス50強しかないのに？ 687 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/11/07(水) 08 22 45 682 独身か妻子持ちかでも変わるし、査定でも変わる。 特に査定は遡って退職金に響いてくる。 自分は１浪しているから年齢で言うと３７歳の人と同期。 ただ、今現在は同期の院卒よりも役職は上にいる。 ボーナスは３６の冬から１００万超えて、ラインを持つようになると結構上がる。 ここからが急に年収が上がります。２０代の頃はやっぱり苦しかったよ。 後、東電と地電の差はみんなが思っているほど無い。地域手当の支給が有るか無いか位が大きな差かな？ 689 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/11/07(水) 12 39 38 687 ３６で１００万て少なくないですか？ 691 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/11/07(水) 21 53 46 689 俺は 687ではないが、 上席担当だった30前半でボーナスは100万超えましたよ。 一般役職になった直後は、成果評価が悪いにもかかわらず120万円超えてた。 一般役職3年目で成果評価が「フツウ」になると、ボーナスは140万円近くになりました。 年収が増えるタイミングは人によって違うが、 俺の場合は入社１年目⇒２年目で、１００万円くらいアップしたな。 夏のボーナスが満額ついたのに加え、時間外手当が年間３０万円超アップしたのが大きい。 入社８年目⇒９年目で役が付いたときも大きかった。 役職で残業つければ、年収は１０００万円超える。 あとはいつ役職になるか、役職でも残業をつけられる（つまり、やることが多い）ポジションにいるかどうかでしょう。 ほかに聞きたいことがあれば、ＣＳＲの範囲内で答えるよ。 692 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/11/07(水) 21 58 50 691 電力に入ってよかった点と悪かった点はなんですか？ 693 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/11/07(水) 22 00 44 691 役職が付くのって普通何歳くらいですか？ 694 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/11/07(水) 22 01 42 691 部活などはありますか？ あれば入ったほうがいいですか？ 695 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/11/07(水) 22 41 53 692 よかった点：仕事内容に対する報酬（給料、福利厚生等）が優れている。 悪かった点：出張が少ない。時には飛行機に乗って出張してみたい。 693 早い人：32歳前後 フツウ：34歳前後 遅い人はいつまで経っても役職になれません。 おそらく今20代後半の人だと、２割くらいは役職になれないかもしれません。 しかし、電力で役職になれない人は、他の業界にいっても厳しいんじゃないでしょうか。 694 あるが、入っている人のほうがはるかに少ない。 696 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2007/11/07(水) 22 47 43 691 新卒入社で最高齢は知ってる限りいくつですか？ アカポス狙いの落ちぶれドクターなので心配です 697 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/11/07(水) 22 49 36 695 ３０代後半で役職なしの場合ボーナスや年収はどれくらいになるんでしょうか？ かなり差がついてしまいますか？ 698 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/11/07(水) 22 53 37 役職になれない人はたとえばどのようなところが悪いからですか？ 699 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/11/07(水) 22 57 22 696 2年オーバーよりも上は知らないですね。 697 30代後半でヒラの場合の年収だが、 結婚して子供が1人いて、上席担当者とすると、 月例基準賃金が40万円、 夏冬のボーナスが合わせて230万円、 3月の一時金が15万円程度でしょうか。 それに時間外手当がプラスされると考えたらよい。 時間外手当は時給2500円くらいでしょう。 年間300時間残業したとすると、年収800万円といったところでしょうか。 高卒でも30後半だと年収700万円超えてますから、学歴のアドバンテージは 「無」に近いと考えてよいかと。 700 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/11/07(水) 22 59 54 698 454、 457、 460-461を参照 454 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/10/30(火) 23 49 05 そんなに不安なら、17 30以降、本店前で出入りする人の数をウォッチしてみたら？ 基本的に女子社員は18 00～18 30に帰宅時間のピーク。 男性社員は18 30～20 00が帰宅時間のピーク。 その後、ポツポツ帰宅者がおり、22時に残り残業している人がどっと帰る。 22時過ぎても残ってるのはごくごく一部。 平均残業時間は、現場第一線職場で月10時間前後、支店支社で月20時間前後、 本店で月30時間前後だ。 月50時間（部課によっては45時間、40時間の場合もあり）を超えると、３６で組合向けの手続きが必要。 年間360時間超えると、また手続きが必要。600時間超えようものなら、上司の管理監督責任が問われ るほどの大問題となる。 年収についてだが、出世度合いによって違ってくる。特に30以降は。 20代のうちは、残業代や勤務形態で全然違う。 3交代やるか、残業手当を月30時間以上申請すれば、20半ばで年収450万円超える。 残業申請は原則必須だから、サビ残は原則ない。 30代の年収だが、一般役職になれば基本給は800万円くらい。プラス残業代だな。 一般役職になれなくても、現場で干されちゃった無能君（※）でなければ、残業代込で年収800万円は超える。 457 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/10/31(水) 00 01 50 電力会社における無能君の定義について一言 どの電力会社でも評価にあたっては、 ・やっている仕事の難しさ ・仕事の処理能力 ・従順さ ・ストレス耐性 ・明るさ ・社交性 ・協調性 ・責任感 ・・・・・ 等、10項目以上を2人以上が評価する仕組みになってる。 出世すればするほど、上にあがる「評価基準」が厳しくなる仕組み。 多面評価だから、どれか一つが劣っているからと言って出世ができないわけではなく、総合的に評価される。 だから頭が切れるといっても、それだけで出世しまくるわけではない。 基本的に上司は客観的に部下を評価しようと努力する。 なぜなら、その評価結果は引き継がれていくからだ。 そして、甘い評価、厳しすぎる評価をすれば、評価した人の評価能力を問われかねない。 つまりだ。 担当者Ｎを評価するのは第一評価者Ａさん、第二評価者はＢさん、調整者をＣさんとする。 第一評価者であるＡさんが、部下であるＮさんに対し理不尽な評価をすると、 その評価結果をみたＢさんは、Ａさんの管理監督者としての能力を低く評価することになる。 なんせ、ＢさんはＡさんの第一評価者になる人だからね。 同様に、ＣさんはＢさんの第一評価者であり、Ａさんの第二評価者となる。 460 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/10/31(水) 00 07 11 で、無能君の定義についてといいながら、具体的に定義していなかったね。 無能君というのは、 「第一評価者だけでなく、第二評価者も多面的評価において、 上にあげるとつぶれてしまう、上にあげられるだけの能力がない と、認めざるをえない人。」といえる。 評価する立場から言えば、「職場の外に出せない人」とも言える。 461 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/10/31(水) 00 12 53 評価というのは、 人格評価＋能力評価＋成果評価 の総合点だと思ってもらったらよい。 ただし、能力評価は特に重視される。 なぜなら、能力が成果を生むから。 あとこれまでの経験から言って、 「第二評価者」は評価に当たって「第一評価者」の評価結果を非常に重視する。 だから、第一評価者が真面目に評価すれば、基本的に第二評価者は評価結果を 尊重して、「同左」という書き方をする。 問題は調整者だ。これは第一評価者の評価結果を根底から覆すだけの力を持っている。 予想外の結果を生むのが調整者。こればかりはどうしようもない。 701 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/11/07(水) 23 03 16 過去にも書いたが、 成果の評価と、能力の評価は別だから注意あれ そして、出世は能力の評価だ 成果の評価は、ボーナスと月例の基準賃金に効いてくるが、 成果を高く評価してもらっているからと言って、出世するとは限らないので。 入社して何年も経つ社員でもそこのところ勘違いしている人いるから。 702 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/11/07(水) 23 04 00 699 どんな人が電力会社に向いていると思いますか？ 703 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/11/07(水) 23 19 31 702 向いている人を考えるのは難しいが、向いていない人は頭に浮かぶ ・一攫千金狙いのギャンブラー ⇒成果評価で高評価の人も、低い評価の人も年収では100万円も変わりません。 どれだけ優秀で速く出世しても、30代で本店課長級マネジャーになったりはしません。 ・コミュニケーション能力が著しく劣る人 ⇒自分の考えを大勢の前で喋れる、他の人の意見を冷静に聞ける。 これだけでよい。 ・高卒嫌い ⇒入社した時は高卒だらけの職場だし、出世しても部下の多くは高卒。 仲良くする必要はないが、毛嫌いしたり、顔に出るタイプは向いていない。 ・現場が嫌い ⇒電力の仕事は本店にいっても、現場を相手にしないといけません。 管理職になれば、もちろん現場どっぷりです。 現場の長になっても、仕事のやり方を大きく変える権限はありませんが、 現場の雰囲気を変えることはできます。 現場嫌いの長だと現場の雰囲気は暗くなります。 現場を楽しめる人でないと、若いときはもちろん、出世してからも厳しいです。 ・ルーチンワークを大事にできない人 ⇒「現場が嫌い」とも近いですが、電力会社の仕事には派手な仕事と、地味な仕事があります。 実際に電気を作り、運び、お客様と接する仕事は漏れなくルーチンです。 ルーチンワークだからと言って、馬鹿にしたり、嫌気がさすようでは仕事になりません。 ルーチンワークでミスをしない。後工程を考える。これができない人は話になりません。 ・マッタリに安住する人 ⇒電力会社の仕事は、現場はもちろん、本店の仕事も、その多くは手を抜くことができます。 手を抜けばもちろんマッタリになりますし、真面目にやればやった分だけ、忙しくなります。 マッタリに安住する人は、自分が手を抜いていることに気付いていない人の可能性もあります。 708 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/11/07(水) 23 41 05 691 役職で残業つければ、年収は１０００万円超える。 693 役職が付くのって普通何歳くらいですか？ 695 早い人：32歳前後 フツウ：34歳前後 ってことはフツウの人は34歳前後で年収1000万円超えるってことだよね？超絶高給じゃね？ しかもマッタリしようと思えば手を抜けるような職場ってｗ 電力ってホントにマッタリ高給だったんだな 就留してでも電力行きたくなったわ 714 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/11/07(水) 23 51 58 708 その考えは早計ですね。 34歳前後で一般役職（組合員の役職なので残業申請可能）についたとする。 一般役職の基準賃金は年850万円程度です。 時間外手当の時給は4000円ちょっと超えるくらいですから、 年間300時間以上残業をつけないと年収1000万円は超えません。 ここで重要なのは、 現場の長をやっていると年間300時間も残業つけることってあまりないんだわ。 先にも述べたとおり、現場の仕事はルーチンワークが主体。 残業申請ってのは、「今、残業してでもやらないといけない業務」なのかという 視点で申請する。 事故対応や災害待機、予算編成なんかは「今やらないといけない業務」だから残業も 申請できるが、日常の業務では残業してまでやらないといけない仕事は希。 ただし、出向すると役職者といえども、担当者と一緒。 残業はいっぱいつけることになる。 残業せずにマッタリ帰るのが理想だが・・・ 711 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2007/11/07(水) 23 49 16 703 結構前にコネうんぬんの話があったんだけど実際にあるんでしょうか？ あるとしても通常選考人数には含まれないみたいな記述もあったんですが まあ、電力に限らずインフラ全般においてコネって多そうで 719 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/11/08(木) 00 05 39 711 正直申し上げて、同期にコネで入社した人がいるのかどうかなんて全く分かりません。 ですから、コネ入社なるものが存在し、それが採用において効力を発揮するのかどうかは、 全く分かりません。 私がわかるのは入社した後の人事考課くらいです。 前任者からは多くの人事情報を引き継ぎますが、その中にコネで 採用されたのか否かを書き留めるような欄は一切ありませんので、 入社後、コネ入社が優遇されるのかどうかといえば、否でしょう。 第一評価者、第二評価者、調整者がコネ採用者を特定できない以上、 その個人が出世において優遇されることはありません。 一般職の採用者（しばらく採用は控えてましたが）の中には、 コネではないかと思われる人が何人もいますが、推察の域を出ません。 718 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/11/08(木) 00 02 58 メーカーとかだと40～50歳くらいで子会社に転籍（出向）とかあるらしいけど電力はどうなんだろうか？ 722 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/11/08(木) 00 12 20 718 私はその年齢ではありませんから、転籍については詳しくは知りませんが、 自ら希望せずに55歳以下で転籍というのは考えられません。 出向は日常茶飯事です。出世組だろうが、脱落組だろうが、 一度も出向を経験せずに上にあがる人はほとんどいません。 出向というのはキャリアパスの一つですからね。 皆さん知ってると思いますが、出向しても電力本体の給与体系に 従います。ただし、服務規程は電力本体に従うとは限りませんので、 極端なことを言えば、完全週休2日じゃないことも考えられます。 しかし、ご安心あれ。 土曜日に出勤したら、残業手当は申請しなくてもつきますよ。 気付いたら、0時をまわってましたので、そろそろ寝たいと思います。
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http //mainichi.jp/select/weathernews/news/20120221ddm012040127000c.html 東日本大震災：がれき受け入れ、川崎市が独自検討 川崎市の阿部孝夫市長は２０日の定例記者会見で、東日本大震災で発生した震災がれきの受け入れを表明した神奈川県に批判が相次いでいることに対し、「最初から理解しようとしない人はしょうがない。筋の通らない反対は無視します」と述べ、市独自でも受け入れを検討していることを明かした。 同県は、県内３政令市（横浜・川崎・相模原）でがれきを焼却処理し、横須賀市にある県の産業廃棄物最終処分場に焼却灰を埋め立てる構想だが、地元住民らが反発している。【高橋直純】 毎日新聞 2012年2月21日 東京朝刊
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http //www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp0-20120306-913624.html 環境省がれき広域処理へＰＲ作戦 環境省は６日、東日本大震災で発生した岩手、宮城両県のがれきの広域処理をめぐり、テレビコマーシャルや街頭ビジョンを使ったＰＲを実施すると発表した。震災から１年が経過するのを機に、被災地のがれき処理が進んでいない現状を広く国民に知らせ、広域処理の必要性を訴えるのが狙い。 ナレーションには、宮城県女川町出身の俳優中村雅俊を起用。うずたかく積み上げられたがれきの様子を紹介し、被災地だけでは処理が追いつかないことを訴える内容となっている。 渋谷、新宿、有楽町の街頭ビジョンで９～１５日にかけて映像を放映。１１日に放送予定の民放テレビの特別番組でもコマーシャルを流す。 札幌、東京、名古屋、大阪、福岡の地下鉄や私鉄では、３月上旬から下旬にかけて中づり広告を掲示。渋谷駅など東京都内の私鉄３駅でポスターも掲示する。環境省によると、東京電力福島第１原発事故を受けた除染事業への協力を呼びかけるＰＲと合わせて、計２億円を充てた。（共同） ［2012年3月6日21時4分］
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毎日新聞 2011年12月12日 東京夕刊 http //mainichi.jp/select/weathernews/news/20111212dde012040038000c.html 特集ワイド：がれき処理難航、住民の苦悩深く 放射能検出復興の足かせ 女川町のがれき仮置き場の囲いに展示されている町立女川第一小学校児童の絵 女川町のがれき仮置き場の囲いに展示されている町立女川第一小学校児童の絵 東京都への搬出が始まった女川町の「がれき」 東京都への搬出が始まった女川町の「がれき」 放射能汚染により、東日本大震災のがれき処理が難航している。全国の自治体に広域処理を要請する政府、住民の反対などで受け入れできない自治体側。かくて復興が遅れていく。打開策はあるのか？ 【浦松丈二】 津波で壊滅的被害を受けた宮城県女川町。目の前には道路だけが続く。だが、カーナビには、ガソリンスタンド、コンビニ、ビジネスホテル、病院……震災前に存在した街並みが次々と映し出される。海沿いに黒っぽいがれきの山々が見えた。大きい。震災から９カ月。その大きさが復興の難しさを物語っている。 同町では約６５００棟の３分の２以上が津波で全壊。がれきの総量は約４４万トンと同町の一般廃棄物１１５年分にも上る。須田善明・女川町長は１１月２４日の記者会見で「被災地住民にとってがれきの山々は、物理的にも心理的にも復興への足かせとなっている」と苦境を訴えた。 同町石浜地区の海沿いにあるがれきの仮置き場。幅約６０メートル、高さ約３メートルの白い囲いに、町立女川第一小学校の児童たちの絵約２００枚が飾られていた。展示を企画したのは同小ＰＴＡの伊藤俊会長ら。「がれきの山を見ているとめいってしまうので。震災後に子どもたちが描いた笑顔の絵、未来の絵を飾りました。笑顔で埋め尽くして女川町復興の出発点にしたい」と話す。 「子供達の輝く瞳 明るい未来が待っている」という長野県小布施町の林映寿・浄光寺副住職の書もあった。女川町の支援を続ける林さんは「がれきというのは確かにつらい言葉。目をそむけたくなる現実ですが、だからこそ、みんなの笑顔で囲んであげたいのです」と語る。 仮置き場に集められたがれきには、家具や衣類などあらゆる身の回り品が含まれている。これらは機械で粉砕され、不燃物、可燃物、プラスチック、木くずに分別されていく。発見された個人のアルバムや位牌（いはい）などは町陸上競技場内に保管される。 この仮置き場からは７日、東京都へのがれき搬出が始まった。宮城県内のがれきを東北地方以外の自治体が受け入れるのは初めて。東京都は１１月から岩手県宮古市のがれき処理も始めており、震災がれき広域処理のモデルケースとして全国から注目されている。 ■ これでめでたし、めでたし、なら良かった。しかし、東京都民の反応は複雑だ。都は品川区と大田区の処理施設にがれきを受け入れ、放射能を検査して安全性を確認したうえで、１日約３００トン、合計約１０万トンを、再来年３月までかけて焼却する予定だ。 東京都日の出町にある、ごみ最終処分場の環境汚染に反対する市民団体、ＳＴＯＰエコセメント市民の会の下向（しもむかい）辰法代表は「会員には、東京も被災地の痛みを分かち合うべきだという意見も、痛みを分かち合うのはいいが放射性物質の拡散は困るという意見もある」と打ち明ける。 日の出町の処分場は１９８４年に操業を開始。反対運動をする住民が複数の訴訟を起こしたが、敗訴が続いている。最後に残ったのは、同会が「ダイオキシンなど有毒物質を含む焼却灰を使ったセメントを出荷するのは問題」などと提訴した処分場のエコセメント施設操業停止訴訟。２６日に地裁判決が出る予定だ。 下向代表は「私個人としては、被災地の痛みを分かち合うことと放射性物質の拡散防止は別問題だと考えている。仮に敗訴しても控訴するが、その段階で放射性物質拡散を問題にしたい」と語る。都は、がれきに含まれる放射性物質を検査して安全性を確認する方針だが、「信用できない」と一蹴。独自に放射線量などを測定していく方針だ。 「従来の化学物質に放射性物質も重なって、処分場の汚染は二重三重になる恐れがある。一方、ごみ問題に関心がなかった市民も放射性物質の拡散には危機感を持っており、新たな連携を模索したい」と期待感も示す。 廃棄物の放射能汚染は被災地のがれきにとどまらない。秋田県大館市と小坂町は、自前の処分場を持たない他県の自治体などからごみの焼却灰を受け入れてきた。ところが、大変な問題が起きた。７月、千葉県松戸市、流山市の焼却灰から国の埋め立て基準（１キロ当たり８０００ベクレル以下）の最高３・５倍の放射性物質が検出されたのだ。 両市はその事実を確認しないまま焼却灰を運搬。一部はそのまま埋め立てられてしまった。秋田県が開いた住民説明会では受け入れ反対の意見が相次ぎ、基準値を下回ったものも含め、全ての灰を返却することに。今月中に千葉、埼玉、栃木、茨城、静岡、神奈川各県の１０自治体と行政組合に計２４５トンが到着する。 この問題に関心のある若者たちが３日、東京都内で学習会を開いた。講師役を務めた秋田県出身で市民団体「ＳＴＯＰ！焼却灰 大館・小坂アクション」の村山森哉さん（２９）は「放射性物質は災害廃棄物（がれき）だけでなく、既存の一般廃棄物の処理ルートに乗って首都圏から地方の処分場に送られ、押し付け合いが起きている。廃棄物の広域処理が問題なのです」と指摘する。放射性物質を含む焼却灰が全国をさまよっている。 ■ ごみ問題に詳しい瀬戸昌之・東京農工大学名誉教授は「大震災と原発事故で、全国のごみ処理の矛盾が浮き彫りになった。放射性物質は全国に拡散するのではなく、集中して遮蔽（しゃへい）・管理していくべきだ」と提言する。 その費用負担については「汚染者負担原則（ＰＰＰ）で処理するのが国際ルール」と指摘する。つまり、「汚染者」である東京電力が放射線量の測定、汚染がれきの回収・処理、管理の全プロセスに責任を負うべきだというのだ。 ＰＰＰは、経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）が公正な経済活動に不可欠なルールとして日本など加盟国に求めている原則。環境を汚染した企業が汚染浄化の費用を負担することになり、企業や社会が環境にやさしい製品やサービスを求めていくことにもつながる。 瀬戸さんは「原発事故で必要になった除染作業や汚染がれき処理の費用を国民の税金から支出する政府方針は、国際ルールに反する」と批判する。 被災地のがれきを一日も早く処理し、原発事故を繰り返さないためにも、汚染者が費用を負担するというごく当然の公正さが問われている。
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輪番停電１４日から実施 新ヤシマ復興作戦による電力不足は東京電力の杜撰な管理体制が浮き彫りになり先が今年いっぱい見通せない状況へと悪化した 東京電力停電情報（輪番停電 3月14日に計画停電が予定される停電エリアは1〜5までのグループ（G）。各Gとも3時間程度。第1G6 20〜10 00。第2G9 20〜13 00。第3グループ12 20〜16 00。第4グループ13 50〜17 30。第5G15 20〜19 00。 各ブロックがどこに当たるかはこちらで確認をお願いします。 暫定版リストhttp //twitter.com/hatakezo 輪番停電地域の住所とブロック対応図 https //docs.google.com/viewer?a=v pid=explorer chrome=true srcid=0B0SQX-f0TjTFZDczNmM0NDktMTVlNi00ZDg2LTk3MTEtZWMyNTEzMzdkOWRl hl=en 福島第一・第二原子力発電所の大規模被災などを受け、東京電力は週明け１４日から、地域単位で順番に時間を決めて電力供給をとめる「輪番停電」を実施する方針だ。戦後の混乱期以来の措置となる。同原発は首都圏の電力需要を支える重要な発電所だが、復旧どころの状態ではなく、大幅な供給不足が見込まれるためだ。長期化すれば、日本経済にも大きなダメージになりかねない。 電気はダムのようにためられない。発電分を同時に消費する必要がある。需要と供給のバランスが崩れると周波数が不安定となり、そのままでは供給地域の関東全体の大規模停電につながりかねない。電力会社は常に需要予測より１割ほど多めの供給能力を確保し、消費に合わせて微調整しながら発送電している。 今回、東電では太平洋岸の火力発電所なども停止しており、一気に供給能力が落ちた。春ならピーク時に５千万キロワット超を確保するが、平日で企業の活動が活発になる１４日の供給能力は３１００万キロワットにとどまるという。 一方、東電の１４日の需要予測は４１００万キロワット。１千万キロワットの差は３３３万の一般世帯分にあたる。１２日に記者会見した藤本孝副社長は「１４日は、申し訳ないが（輪番停電を）やることになると思う」と述べた。 輪番停電とは、日替わりのように場所を変えながら計画的な小規模停電を続けていく方法だ。東電は、５００万キロワットを一つの地域単位として停電させる考え。３月の場合は、照明や炊事の需要が高まる午後６～７時がピークになるため、その時間帯を含めた３時間について、事前通告をした上で送電をとめる手法を検討している。 １３日の第一次ヤシマ作戦実施の為停電の可能性があったが、都民の協力、他県からの送電により、全面的な停電は免れることができた。 都民の皆さま本当にありがとうございました。
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http //www.yomiuri.co.jp/e-japan/kanagawa/news/20120214-OYT8T00104.htm がれき受け入れ 知事「特措法必要」 黒岩知事は１３日の定例記者会見で、東日本大震災で生じたがれきの受け入れについて、「国の責任で行うことを明確にする新たな特別措置法が必要ではないか。放射能汚染などからの安全性確保についても、国が責任を持って説明することが必要だ。野田首相がいくら呼びかけても、お願いだけでは前に進まない」と述べ、近く特措法の必要性を政府に要望する考えを示した。 現行法では、震災がれきは一般廃棄物として扱われ、発生市町村による処理を基本としている。 知事が１月に行った県民との意見交換でも、県が受け入れる法的根拠などを問われ、回答に窮する場面もあった。知事は「県民対話を通じて国全体として取り組む姿勢、法的枠組みが必要だと痛感した。一気に解決するとは思わないが、前に向かう一歩にはなる」と述べた。 （2012年2月14日 読売新聞）
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東京電力（TEPCO） 作品情報 公式HP http //www.tepco.co.jp/index-j.html 1枚 分電でんこ
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2011.07.06 でんき予報 2011年7月6日(水)の予想電力使用量です。 予想最大電力 電力使用ピーク 予想最大使用率 ピーク時供給力(これを超えたら大規模停電) 4,050万kw 16 00～17 00 79% 5,100万kw 計画停電•大規模停電 安全 停電の可能性はありません 電力需給 多い 電力が不足する可能性があります。節電の中断はやめてください。 次の時間の節電をお願いします。 14 00～17 00 情報提供 東京電力
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サイトトップページへ/ 【【東北地方太平洋沖地震】】 / 【3.11東日本大震災関連鉄道運行状況】 ☆ 東京電力の消費電力量 ☆ 停電エリア検索システム（東京電力エリア） 「まちツイ」より 【東電計画停電輪番表へのリンク表】 変更があり次第更新されるそうです。 東京電力：カスタマーセンター検索ページ 3/14現在、ネットは繋がりにくいです。カスタマーセンターへ電話を掛ける方は下記右のﾘﾝｸﾍﾟｰｼﾞを。 栃木http //www.tepco.co.jp/images/tochigi.pdf 栃木カスタマーセンター 茨城http //www.tepco.co.jp/images/ibaraki.pdf 茨城カスタマーセンター 群馬http //www.tepco.co.jp/images/gunma.pdf 群馬カスタマーセンター 千葉http //www.tepco.co.jp/images/chiba.pdf 千葉カスタマーセンター 神奈川http //www.tepco.co.jp/images/kanagawa.pdf 神奈川カスタマーセンター 東京http //www.tepco.co.jp/images/tokyo.pdf 東京カスタマーセンター 埼玉http //www.tepco.co.jp/images/saitama.pdf 埼玉カスタマーセンター 山梨http //www.tepco.co.jp/images/yamanashi.pdf 山梨カスタマーセンター 静岡http //www.tepco.co.jp/images/numazu.pdf 静岡カスタマーセンター 〔2011.3.13夜 の記事です。最新情報は各サイトへ〕 下のサイトからダウンロード出来ます。また、このページ直上にもファイルを置きました。 ☆ [東北大地震] 実施区域計画停電（輪番停電）計画表！！ 「NAVER まとめ」より ☆ 輪番停電（計画停電）一覧表/東京電力発表資料 「日々雑感」より ☆ http //ime.nu/www.gizmodo.jp/upload_files2/teiden20110313.pdf リンク切れ 【2chから】 / 当サイト内で保存したログ 59 ：既にその名前は使われています：2011/03/13(日) 21 56 25.74 ID gUQ9mTdN 最新詳細でてるぞー 栃木http //www.tepco.co.jp/images/tochigi.pdf 茨城http //www.tepco.co.jp/images/ibaraki.pdf 群馬http //www.tepco.co.jp/images/gunma.pdf 千葉http //www.tepco.co.jp/images/chiba.pdf 神奈川http //www.tepco.co.jp/images/kanagawa.pdf 東京http //www.tepco.co.jp/images/tokyo.pdf 埼玉http //www.tepco.co.jp/images/saitama.pdf 山梨http //www.tepco.co.jp/images/yamanashi.pdf 静岡http //www.tepco.co.jp/images/numazu.pdf ★ 計画停電 交差点で手旗信号も 「NHKﾆｭｰｽ」より / 記事保護 ☆ 西武・京王など限定運行 14日の計画停電【日本経済新聞】 「MONOSEPIA内保護ﾌｧｲﾙ」より ・小田急：14日始発より大幅本数減、ロマンスカー運休。 ・西武線：池袋線は、池袋～練馬高野台、豊島線のみ運行、以外は運休。 新宿線は、西武新宿～鷺ノ宮のみ運行、以外は運休。 ・京王線：調布～京王八王子・高尾山口間と調布～橋本間について、14日09 00～13 30 と 18 00～22 00 運転取りやめ。運行本数半減。 ・都営地下鉄、荒川線、日暮里・舎人ライナーは全線運休を含め検討。 ・JR東日本：京浜東北線と根岸線を除き、首都圏在来線は影響軽微。 ・（mono注：さすが西武線！大胆だなぁ。これって、圧力かけてる？） .
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東京電力ホールディングス 本店：東京都千代田区内幸町一丁目１番３号 【商号履歴】 東京電力ホールディングス株式会社（2016年４月１日～） 東京電力株式会社（1951年５月１日～2016年４月１日） 【株式上場履歴】 ＜東証１部＞1951年８月24日～ ＜大証１部＞1951年８月27日～2012年７月１日（上場廃止申請） ＜名証１部＞1961年10月 日～2012年６月30日（上場廃止申請） ＜新証＞ 年 月 日～ 年 月 日（廃止） 【沿革】 昭和26年５月 関東配電株式会社及び日本発送電株式会社から，設備の出資及び譲渡を受け，東京電力株式会社設立。電燈廣告株式会社（現・連結子会社「東電広告株式会社（昭和37年５月商号変更）」）は設立時より子会社 昭和26年８月 東京，大阪の両証券取引所市場第一部に上場 昭和28年３月 尾瀬林業観光株式会社の株式を取得し子会社化（現・連結子会社「尾瀬林業株式会社（昭和47年４月商号変更）」） 昭和28年７月 東京計器工業株式会社の株式を取得し子会社化（現・連結子会社） 昭和29年４月 東興業株式会社設立（現・連結子会社「東電工業株式会社（昭和36年９月商号変更）」） 昭和30年４月 東電不動産株式会社設立（現・連結子会社）。東電不動産株式会社から東電不動産管理株式会社に商号変更（昭和48年１月）。東電不動産管理株式会社から東電不動産株式会社に商号変更（平成17年４月） 昭和30年11月 東電フライアッシュ工業株式会社設立（現・連結子会社「東電環境エンジニアリング株式会社（昭和50年６月商号変更）」） 昭和32年６月 東京礦油株式会社設立（現・連結子会社「株式会社テプコーユ（昭和62年12月商号変更）」） 昭和32年12月 スター礦油株式会社の株式を取得し子会社化（現・連結子会社「株式会社テプスター（昭和62年12月商号変更）」） 昭和32年12月 南明興産株式会社の株式を取得し子会社化（現・連結子会社） 昭和35年12月 株式会社東電建設設計事務所設立（現・連結子会社「東電設計株式会社（昭和41年７月商号変更）」） 昭和36年10月 名古屋証券取引所市場第一部に上場 昭和38年８月 姫川電力株式会社の株式を取得し子会社化（現・連結子会社「東京発電株式会社（昭和61年６月商号変更）」） 昭和52年７月 東京計算サービス株式会社設立（現・連結子会社「株式会社テプコシステムズ（平成13年10月商号変更）」） 昭和52年７月 東京電材輸送株式会社設立（現・連結子会社「東電物流株式会社（平成11年７月商号変更）」） 昭和54年９月 東京電設サービス株式会社設立（現・連結子会社） 昭和55年２月 東新建物株式会社設立（現・連結子会社「東新ビルディング株式会社（平成８年10月商号変更）」） 昭和55年４月 東京リビングサービス株式会社設立（現・連結子会社） 昭和57年９月 東電営配サービス株式会社設立（現・連結子会社「株式会社東電ホームサービス（昭和62年10月商号変更）」） 昭和59年４月 株式会社ティー・ピー・エス設立（現・連結子会社「東電ピーアール株式会社（平成12年１月商号変更）」） 昭和62年９月 東京都市サービス株式会社設立（現・連結子会社） 平成元年11月 株式会社テプコケーブルテレビ設立（現・連結子会社） 平成11年７月 トウキョウ・エレクトリック・パワー・カンパニー・インターナショナル社設立（現・連結子会社） 平成12年３月 マイエナジー株式会社設立（現・連結子会社） 平成12年６月 株式会社アット東京設立（現・連結子会社） 平成12年12月 パシフィック・エルエヌジー・シッピング社設立（現・連結子会社） 平成14年２月 パシフィック・ユーロス・シッピング社設立（現・連結子会社） 平成14年２月 ティーエムエナジー・オーストラリア社設立（現・連結子会社） 平成15年３月 テプコ・オーストラリア社設立（現・連結子会社） 平成15年３月 テプコ・ダーウィン・エルエヌジー社設立（現・連結子会社） 平成15年６月 東京ティモール・シー・リソーシズ（米）社の株式を取得し子会社化（現・連結子会社）これに伴い，同社の子会社である東京ティモール・シー・リソーシズ（豪）社を子会社化（現・連結子会社） 平成16年３月 株式会社ユーラスエナジーホールディングスの株式を取得し子会社化（現・連結子会社） 平成16年９月 株式会社パワードコムの株式を取得し子会社化。これに伴い，同社の子会社である株式会社ドリーム・トレイン・インターネット（現・連結子会社）及びフュージョン・コミュニケーションズ株式会社（現・連結子会社）を子会社化。株式会社ドリーム・トレイン・インターネット及びフュージョン・コミュニケーションズ株式会社の株式を株式会社パワードコムより取得（平成17年12月） 平成17年５月 トウキョウ・エレクトリック・パワー・カンパニー・インターナショナル・パイトンＩ社設立（現・連結子会社） 平成18年１月 株式会社パワードコム解散（ＫＤＤＩ株式会社と合併） 平成18年１月 東電パートナーズ株式会社設立（現・連結子会社） 平成19年１月 吸収分割により，ＦＴＴＨ事業及び心線貸し事業をＫＤＤＩ株式会社に承継