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ねとらぼ 「人材派遣業」の闇〜あまりにブラックすぎる実態を潜入レポート - 現代ビジネス ● 労働者派遣事業〔Wikipedia〕 ● 日本人材派遣協会[一般社団法] ■ 「人材派遣業」の闇〜あまりにブラックすぎる実態を潜入レポート 「現代ﾋﾞｼﾞﾈｽ（2015.12.15）」より / 日本の労働市場に寄生し、ピンハネで肥え太る悪質な人材派遣業者。彼らの増殖と繁栄は、底辺の労働者のさらなる困窮と表裏一体である。知られざる人材派遣業界の闇と、「一億総活躍社会」を掲げながら平然と労働者をモノ扱いしつづける政府・厚労省の欺瞞を暴く。 - 文／中沢彰吾（ノンフィクションライター） ★ 口をつぐんでうつむく500人の中高年 ★ おどろきの某メディア「世論調査」現場 ★ これのどこが「特別なスキルを生かした熟練労働」なのか？ ★ ターゲットは若者ばかりではない （※mono.--以上副題のみ。詳細はサイト記事で。下にレポート後半を転載。） / 問題のある派遣会社の顧客リストには驚くほかない。最高裁判所、法務省、厚生労働省、国土交通省、財務省、総務省、文部科学省等の中央官庁。全国の地方自治体が運営する美術館や大ホール、運動場などの公共施設。新聞社やテレビ局などの大手マスコミ、大手通信会社、大手金融機関、大手小売、大手製造……世間から真っ当と見られている団体、企業がこぞって人材派遣会社の繁栄を支援している。 歪んだ労働市場に寄生し、中高年を低賃金の奴隷労働で酷使し、ピンはねで肥え太る人材派遣……彼らの増殖と繁栄は底辺の労働者のさらなる困窮と表裏一体であり、彼らの画一的、抑圧的なビジネススタイルは日本社会の創造的な活力を削いでいる。 人材派遣会社の社員は25歳で年収3000万円を豪語する。そんなピンはね手配師たちも含めて誰もが「平等かつ自由に」働ける社会にしなければならない。でなければ日本経済の浮揚などありえないだろう。これはまごうかたなき日本の「今」である。 .
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人材派遣（じんざいはけん）とは、主として労働者派遣を意味する言語で、これを行う生業のことを人材派遣業といいます。 人材派遣という言葉が使われる場合、ほとんどの場合は労働者派遣法に定義された「労働者派遣事業」と同義で使用されています。 多くの場合労働者派遣を意味する「人材派遣」であるが、この言葉は、大手の労働者派遣事業者が用いています。 業界団体である社団法人はその名に「人材派遣」の語を用いています。
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人材派遣業「マルゼンロジスティックス」（名古屋市中村区）がキヤノンの子会社「長浜キヤノン」（滋賀県長浜市）との請負契約終了に伴い従業員を契約途中で解雇する際、会社が解雇通告したのに、自己都合で辞める内容の「退職届」を書かせていたことが分かった。 自己都合退職の場合、会社は解雇予告手当を払う必要がない一方、労働者は失業給付をすぐに受け取れないなど不利益が大きい。マルゼンは「退職届」への署名を長浜キヤノンから支給された「生活支援金」の受給や有給休暇買い取りの条件にしていたといい、支援の労働組合は「卑劣なやり方」と非難している。 長浜キヤノンは今年２月、マルゼンなど請負８社との契約終了を発表。請負労働者約１０００人への支援金として８社に計約４億円を支払うとし、マルゼンには既に支払った。 「退職届」は「生産停止に伴い、２００９年○月○日付けをもって退職を希望したいのでお願い致します」と印刷され、署名する形式。マルゼンと契約し長浜キヤノンの工場で働いていたペルー人女性（２３）は３月、マルゼンから解雇を言い渡され、「退職届」への署名を要求された。その際、「署名しないと、生活支援金や余剰有給休暇への補償を受け取れないと会社から説明された」という。 この女性が加盟するアルバイト・派遣・パート関西労働組合（本部・大阪）によると、同様の説明で署名を要求された１３人がおかしいと思い同労組を通じて団体交渉したが、マルゼンは改善に応じなかったという。 このため、大半は署名して支援金などを受け取り、現在は、この女性だけが滋賀県労働委員会（地労委）で係争中。 同労組は「マルゼンは、団体交渉で解雇予告手当について、自己都合退職だから払えないと主張した。解雇であることは明らかなのに」と指摘する。 「退職届」を書かせたことについて、マルゼンは「書かせた理由はあるが、回答は控えたい」としている。 ソース：毎日新聞 http //mainichi.jp/select/wadai/news/20090502k0000m040153000c.html 名前 コメント
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Lデータ ショッピングカートへ 職業：制限：設置：消費：マイル シルバー人材：制限なし：藩国：食料１万ｔ：5マイル 効果内容 設置した藩国にシルバー人材が１名増員されます（１ターンの間）。 お勧め お年寄りが若者と親しむ機会を増やすことで自国のすばらしさを知ってほしい･･そんな藩国様にお勧めです。 Lデータ Ｌ：シルバー人材派遣＝｛ ｔ：名称＝シルバー人材派遣(アイテム) ｔ：要点＝老人、若い世代、談話 ｔ：周辺環境＝配置された国 ｔ：評価値＝なし ｔ：販売価格＝5マイル ｔ：特殊＝｛ ＊シルバー人材派遣のアイテムカテゴリ＝藩国所有アイテム ＊シルバー人材派遣の配置＝藩国、および施設に配置することができる。 ＊シルバー人材派遣の消費＝配置時に食料１万ｔを消費する。 ＊シルバー人材派遣の特殊効果１＝配置した藩国（または施設）に古くからいる国を愛する設定国民が雇用され、藩国各地で若い世代に対して談話を行う。 ＊シルバー人材派遣の特殊効果２＝談話を聞いた設定国民の愛国心が少し高まる。 ＊シルバー人材派遣の特殊効果３＝派遣された設定国民は配置後そのターン終了と同時に契約が切れ、帰休する。 ｝ ｔ：→次のアイドレス＝なし ショッピングカートへ この商品のショッピングカート
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商号 株式会社 アイ・エス・エス 英語名 ISS, INC. 本社所在地 東京都千代田区麹町3-1-1 麹町311ビル9階 資本金 9，900万円 代表取締役社長 関口 真由美 主要取引銀行 三井住友銀行 赤坂支店 三菱東京UFJ銀行 麹町中央支店 みずほ銀行 新宿西口支店 厚生労働大臣許可番号 人材派遣業 般13-010023 人材紹介業 13-ユ-010190 主たる事業 通訳、翻訳、国際会議企画・運営、人材派遣
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商号 株式会社 アイ・エス・エス 英語名 ISS, INC. 本社所在地 東京都千代田区麹町3-1-1 麹町311ビル9階 資本金 9，900万円 代表取締役社長 関口 真由美 主要取引銀行 三井住友銀行 赤坂支店 三菱東京UFJ銀行 麹町中央支店 みずほ銀行 新宿西口支店 厚生労働大臣許可番号 人材派遣業 般13-010023 人材紹介業 13-ユ-010190 主たる事業 通訳、翻訳、国際会議企画・運営、人材派遣
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株式会社シーエムシー 会社概要 社名 株式会社シーエムシー 設立年月日 平成10年6月24日 資本金 4,000万円 代表者 代表取締役会長 柳田 和久 代表取締役社長 沼澤 秀樹 事業内容 人材派遣業［一般労働者派遣事業許可番号：般13-080611］ 有料職業紹介業［有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-301636 本社 東京都新宿区西新宿 7-23-1 TSビル7F
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人材派遣会社ＭＣＳと設定国民の関係と、ＭＣＳ広告キャンペーンについて考える ｆ：人材派遣会社ＭＣＳ＝｛ 側面：派遣業務を扱う会社である 側面：ＮＷの雇用不安を緩和する手段の一つになりうる 側面：新興企業なので労働力である設定国民から信用が薄い 側面：新興企業なので派遣先である会社などから信用が薄い ｝ ｆ：派遣業務＝｛ 側面：設定国民と雇用契約を結び、その労働力を提供するサービスである。 側面：提供するサービス（労働力）＝”○○派遣”というアイテムにして販売が可能である 側面：販売に際して得られた収益＝派遣された設定国民への給与・設定国民の出張旅費・派遣会社維持費に分けられる 側面：雇用契約期間は１ターンとし、派遣された設定国民はそのターン終了と同時に契約が切れ、帰休する＝アイテムの効果が消失する ｝ ｆ：労働力である設定国民から信用が薄い＝十分な人材が集まらない ｆ：派遣先である会社などから信用が薄い＝設定的な派遣先が定まらない ｆ：設定国民が人材派遣会社ＭＣＳを信用するような広告を出す＝｛ 側面：ＮＷの全藩国への広告を出す＝広告費は『１人口×視聴者層×１ＧＲＰ＝１にゃんにゃん』で計算する為、膨大な資金が必要になる 側面：高いＧＲＰ（延べ視聴率）を使う＝広告費は『１人口×視聴者層×１ＧＲＰ＝１にゃんにゃん』で計算する為、膨大な資金が必要になる 側面：説得力があり興味深い広告内容＝高いセンスか「数は力」の法則にのっとって枚数をそろえる必要がある 側面：設定国民が人材派遣業に興味を持つ＝設定国民の作る人材派遣業も追従する ｝ ｆ：広告の資金を準備する＝｛ 側面：就労可能な年齢層にのみＧＲＰの数値を上げ、他の年齢層には低ＧＲＰで広告を出す＝必要な広告費用をおさえる 側面：設定国民の就労不安を緩和する事が出来る＝共和国大統領府、帝國宰相へ援助を依頼する事が出来る 側面：藩国、企業、個人から協賛を募る＝募金形式で広告費用を集める 側面：社員の持ち込み＝社員がんばれ ｝ ｆ：協賛することのメリット＝｛ 側面：協賛者は広告内に【協賛：○○】としてクレジットされる＝設定国民に対する知名度が上がる 側面：協賛している藩国が多い＝出稼ぎ先での待遇不安や法律問題の不安が緩和される 側面：協賛している藩国、企業が多ければその国の仕事があるという期待が生まる＝雇用希望者が増え、国民の就労不安が緩和する 側面：「協賛している」と政策に出せる＝政府が雇用対策を行っていることを設定国民に印象付けられる ｝ ｆ：効果のある広告を作る＝｛ 側面：ＰＬに募集をかけてたくさんの広告を作る＝数は力なので、効果を高めることが出来る 側面：基本的なフォーマットを統一する＝統一感が生まれるので、クォリティが高くなる 側面：人材派遣会社ＭＣＳで販売する職業のポスターを募集する＝今、実際に派遣しているのはどんな業種か、設定国民が理解できる 側面：各藩国が今必要としている職業のポスターを募集する＝現状や設定に合っているので、次に募集される職業として説得力がある 側面：その藩国にしかないユニーク職業のポスターを募集する＝設定国民の「他の国にはどんな職があるのか？」という興味を刺激する ｝ ｆ：ＰＬに職業ポスターの募集をする＝｛ 側面：広告コンペを開く＝賞品が出る 側面：誰でも参加できる＝誰でも、ＮＷの就労不安を緩和させる手助けが出来る 側面：技族が応募する＝ポスターのイラストを描く 側面：文族が応募する＝ポスターの煽り文句を書く。ユニーク職業の説明文を書く。 ｝ ｆ：広告コンペの賞品＝｛ 側面：優秀作品へ賞品を贈呈＝公平な選考のできる選考者が必要になる 側面：完全ランダムに賞品を贈呈＝数を多く出した人が有利になる 側面：全員に賞品を贈呈＝記念品的なものになる 側面：広告にお金がかかる＝コンペ賞品に予算をかけれない可能性がある 側面：デートチケット＝生活ゲームプレイヤーには人気が高いが、そうでない人には人気がない 側面：協賛企業が多い＝協賛企業内で使える割引券や商品券などを作れる ｝
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名 称 株式会社アクセル 設 立 平成19年6月1日 資本金 5,800万円 代表取締役 小室 豊 事業許可No. 一般労働派遣事業/般27-301159｜有料職業紹介事業 27-ユ-300723 従業員数 550名（正社員50名 / 派遣社員500名） 事業内容 人材紹介サービス事業 人材派遣サービス事業 テレマーケティング事業 トータルアウトソーシング事業 人材教育、人材育成事業 各種イベント運営 公式SNS アクセル(人材派遣)公式Twitter アクセル(人材派遣)公式Facebook アクセル(人材派遣)公式Youtube アクセル(人材派遣)公式Pinterest ◆所在地 ・東京支社東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング44F ・横浜支店 神奈川県横浜市西区北幸2-9-40 銀洋ビル5F ・大阪本社 大阪府大阪市中央区今橋2-3-21 藤浪ビルディング3F ・大阪梅田営業所 大阪府大阪市北区西天満6-7-2新日本梅新ビル8F ・福岡支店 福岡県福岡市博多区上川端町12-28安田第一ビル3F ◆取引実績 NTTグループ｜ドコモグループ｜KDDIグループ｜住友商事グループ 大阪ガスグループ｜阪急・阪神グループ｜三菱電機グループ｜J COMグループ 東邦薬品株式会社｜オリンパスグループ｜株式会社三陽商会｜シャネル株式会社 ランセルジャパン株式会社｜ドルチェアンドガッバーナジャパン株式会社 株式会社ケンウッド
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株式会社エー・エム・ジャパン 社名 株式会社エー・エム・ジャパン 設立 1985年4月 事業内容 社員研修・一般人材派遣業・人材紹介業 結婚相談事業 許可関係 一般労働者派遣事業 「厚生労働大臣許可（般）13-010116」 有料職業紹介事業 「厚生労働大臣許可 13-ユ-010557」 代 表 者 代表取締役 吉田明美 資 本 金 1,500万円 所 在 地 〒102-0093 東京都千代田区平河町1-5-13 平河町UTビル2階 TEL 03-3261-5118 FAX：03-3221-6718 沿革 1985.04 株式会社エー・エム・ジャパン設立 （千代田区平河町1-4-15 安田ビル） 1986.11 一般労働者派遣事業許可取得 1995.11 本社事務所移転 （千代田区平河町1-7-15 柳下フラッツビル） 1996.06 資本金1,500万円に増資 2001.01 有料職業紹介事業許可取得 2001.01 本社事務所移転 （千代田区二番町4-3 カシュービル） 2001.08 貿易事務部門拡大 2009.06 本社事務所移転 （千代田区紀尾井町3-20 紀尾井町鶴屋ビル） 2011.09 本社事務所移転 （千代田区平河町1-5-13 平河町UTビル） 2011.11 新規事業 Club AMJ(クラブエーエムジェー)結婚相談所開設