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鳥取県の最低時給(~H30.10.4)738円 (H30.10.5~)762円 ※リンクは全て外部サイトです。 募集方法 ハローワーク、大学専門学校、求人媒体(求人サイトやフリーペーパーなど)、人材紹介、人材派遣、SNS、知人の紹介などがあります。 →求人広告サイトの説明[外] 面接 面接は必須ではありませんが、応募者と雇用主双方の要望がマッチしているか確認するためにも、一度は行っておいた方が良いでしょう。 履歴書作成は義務ではないので、不要ならその旨を伝えておきましょう。 採用手続き 採用の際には雇用契約書または労働条件通知書の作成が必要です。 また、必要に応じて労災保険・社会保険・雇用保険への加入手続きや、所得税・住民税の手続きが必要です。 →freeeの説明[外] 雇用契約書と労働条件通知書 人を雇用したとき、労働条件について被雇用者に書面で通知する法的義務があります。 これは、雇用契約書・労働条件通知書どちらで行っても構いません。どちらも、労働条件について記載する欄があります。 違いは、雇用契約書は雇用主と被雇用者双方の署名押印が必要なのに対し、労働条件通知書は署名押印が不要な点です。 署名押印が無いと、後でトラブルの元になるので、雇用契約書を用いて労働条件の通知を行うのが望ましいとされています。 どうしても労働条件通知書の方が良い場合は、通知書に署名押印欄を作成すると良いでしょう。 ※本人による直筆署名があれば押印は不要です。本人の直筆でない場合は、印鑑を押してもらってください。 →個人サイトの説明[外] →雇用契約書のひな形・記載例[外] 社会保険 社会保険とは、労災保険・雇用保険・健康・厚生年金の総称です。 【労災保険・雇用保険】 個人事業主の場合、農業は従業員が5人未満の場合は任意加入となっています。 提出先は労働基準監督署です。 【健康・厚生年金】 個人事業主の場合、任意加入となっています。 提出先は職業安定所(ハローワーク)です。 →社会保険についての解説と加入方法[外] →農業の場合の要件[外] 雇用形態と雇用期間 →雇用形態の説明[外] 試用期間 →試用期間についての説明[外] 就業規則 従業員10人未満の場合は作成義務がありませんが、作成することにメリットはあります。 →就業規則とは[外] 労働時間・休憩・休日・有給休暇 農業は、労働時間・休憩・休日の取得について労働基準法の適用外となっており、法的な定めがありません。 残業時の割増賃金についても適用外となっています。 →農業の場合[外] 有給休暇は取得させる必要があります。 →有給休暇について[外] 労務管理 法的には、「労働者名簿」「出勤簿」「賃金台帳」を作成し、保管しておくことが義務付けられています。 いずれも、会社の業績分析に必要な情報でもありますから、しっかりと管理するようにしましょう。 →法定三帳簿について[外] 源泉所得税の申告・納付 従業員の所得税については、会社が給与額から推定した概算の所得税額を税務署に前払いします。 これを源泉徴収と言います。 (実際の所得税額とのズレは、年末調整で補正されます。) 税額の計算はフリーソフトで簡単に行うことができます。 申告・納付は毎月行うのが基本ですが、給与の支給人員が常時10人未満の事業所は、「源泉所得税の納期の特例の承認に関する申請書」を提出すれば、6か月ごとの申請・納付が可能です。 →源泉徴収について[外] 年末調整 従業員の確定申告を会社がやるのが年末調整です。 (医療費控除など、一部の申告は従業員が自分でやらなくてはいけません。) 年末調整の計算は、自動でやってくれるフリーソフトを使うと簡単です。 →年末調整について[外] 退職・解雇 【退職】 雇用主・従業員双方の合意があれば、従業員はいつでも退職を申し出ることができ、いつでも退職ができます。 トラブルになった場合の法的基準は、 1.期間が定められていない契約の場合、2週間前までに退職の希望を会社に伝えなければなりません。 2.期間が定められている契約の場合は、やむを得ない事情でない限り、退職は契約違反となります。 →退職についての法的な決まり[外] 退職する際は、社会保険に入っていた場合は資格喪失届を提出します。 住民税を特別徴収していた場合は、役場に「給与支払報告に係る給与所得異動届」を提出します。 →退職の手続き[外] 【解雇】 解雇をすると労働者の経歴に傷がついたり、その他トラブルの火種となりやすいため、解雇の前に自主退職を勧める会社が多いでしょう。 それでもやむを得ない場合、解雇となります。 解雇には「懲戒解雇」「整理解雇」「普通解雇」があります。 「懲戒解雇」とは、従業員が就業規則を著しく逸脱したときに、罰則として行われる解雇です。 基準は就業規則となるので、就業規則を定めていない場合は、懲戒解雇は難しくなるでしょう。 「整理解雇」とは、経営不振によりやむを得ず人員削減をしなければならないときに行われる解雇です。 これも、むやみに行えるものではなく、人員削減が合理的な人数であることを経営分析の数値で示せるようでなくてはなりません。 「普通解雇」とは、上記二つに当てはまらない場合の解雇となります。 解雇する場合は、特別な事情が無い限り、少なくとも30日前に予告をし、30日分以上の平均賃金を払わなくてはなりません。(労働基準法20条) →解雇の意味や種類[外] →日本農業法人協会[外] posted by Aya Matsutani 名前 コメント
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現在、注目の的! ランダム入手の箱だぜ! 出てきたアイテムを書いてメモしておこう!! 全部補正とか0の見た目重視装備だけだぜ! それでも欲しがる飢えた狼どもが無謀にも戦いに挑んでいくぞ! 天界のヘアバンド(上段) 魔界のヘアバンド(上段) 猫耳のヘアバンド(上段) 黒い猫耳(上段) 装飾用黒猫(上段) 装飾用柴犬(上段) 船長の帽子(上段) 妖精の帽子(上段) 装飾用妖精耳(中段) 頬紅(中段) 魔界の仮面(上中段) ウッドヘルム(上段)
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~が雇用できるキャラ一覧 ~を雇用できるキャラ一覧(人材) ~を雇用できるキャラ一覧(クラス) ~が雇用できるキャラ一覧 ヴァーレントゥーガwikiさんとほぼ同じです。 編集途中、加筆できる方は気軽にどうぞ。 人材名 雇用可能種族 雇用可能クラス 特殊雇用 ア 秋静葉 神格 精霊系 秋穣子 神格 精霊系 朝倉理香子 ゴーレム 量産型ミミちゃん系、量産型る~こと系 アリス 魔人 魔人系 アリス・マーガトロイド アリス・マーガトロイド 妖怪 魔法使い系 霧雨魔理沙、アリス、聖白蓮、パチュリー・ノーレッジ 十六夜咲夜 人間 メイドさん系 フランドール・スカーレット、紅美鈴、レミリア・スカーレット 因幡てゐ 妖怪 ねこ系 犬走椛 妖怪 フィアー系、カラス系 河城にとり 茨木華扇 人間、妖怪 フィアー系、デミヒューマン系 小野塚小町、霧雨魔理沙、博麗霊夢 イビルアイΣ ゴーレム アサルトアームズ系 伊吹萃香 人間、鬼、妖怪 デミヒューマン系、おに系、カラス系 宇佐見蓮子 人間 デミヒューマン系、メイドさん系 マエリベリー・ハーン エリー 妖怪 ナマクラ系 紅美鈴、幽香、サラ Elis 魔人 魔人系 エレン 妖怪 魔法使い系 岡崎夢美 ゴーレム、人間 アサルトアームズ系、量産型ミミちゃん系、量産型る~こと系、サイエンティスト系 ミミちゃん、る~こと、アリス・マーガトロイド、聖白蓮、霧雨魔理沙、パチュリー・ノーレッジ 小野塚小町 神格、妖怪 精霊系、ナマクラ系 茨木華扇 オレンジ 妖怪 ファイター系 カ 火焔猫燐 妖怪 ねこ系 古明地こいし 鍵山雛 神格、妖怪 精霊系、カース系 霍青娥 人間 デミヒューマン系 宮古芳香 風見幽香 妖怪 ファイター系 リリーホワイト、リリーブラック、メディスン・メランコリー 幽谷響子 妖怪族 フィアー系 カナ・アナベラル 幽霊 ばけばけ系 上白沢慧音 宇宙人、人間、妖怪 天上人系、デミヒューマン系、ファイター系 稗田阿求、藤原妹紅 河城にとり 人間、妖怪 フィアー系、サイエンティスト系、カラス系 kikuri 妖怪 カース系 キスメ 妖怪 カース系 北白河ちゆり ゴーレム、人間 アサルトアームズ系、量産型ミミちゃん系、量産型る~こと系、サイエンティスト系 霊烏路空、河城にとり 霧雨魔理沙 妖怪 魔法使い系 アリス・マーガトロイド、聖白蓮、河城にとり、パチュリー・ノーレッジ、博麗霊夢 雲居一輪 妖怪 ファイター系 聖白蓮、村紗水蜜、寅丸星 くるみ 妖怪 ヴァンパイア系 黒谷ヤマメ 妖怪 カース系 鍵山雛 幻月 妖怪 カース系 夢月 小悪魔 魔人 魔人系 パチュリー・ノーレッジ 東風谷早苗 神格、精霊 精霊系、レッドエレメント系 博麗霊夢 小兎姫 人間 メイドさん系 古明地こいし 妖怪 カース系 東風谷早苗 古明地さとり 妖怪 カース系 霊烏路空、火焔猫燐 Konngara 妖怪 ナマクラ系 Sariel 魂魄妖夢 幽霊、妖怪 ばけばけ系、ナマクラ系 小野塚小町 サ 西行寺幽々子 幽霊 ばけばけ系、ジョーカー系 四季映姫、魂魄妖夢、八雲紫 サニーミルク 妖精 フェアリー系、 霧雨魔理沙 サラ 魔人 魔人系 エリー、紅美鈴 Sariel 妖怪 フィアー系 Konngara 四季映姫 神格 精霊系 西行寺幽々子 射命丸文 妖怪 カラス系 霧雨魔理沙、博麗霊夢、伊吹萃香 神綺 魔人 魔人系 聖白蓮 SinGyoku(f) 宇宙人、妖怪 天上人系、フィアー系 SinGyoku(m) 宇宙人、妖怪 天上人系、フィアー系 スターサファイア 妖精 フェアリー系、 鈴仙・優曇華院・イナバ 蘇我屠自古 人間、幽霊 デミヒューマン系、ばけばけ系 タ 大妖精 妖精 フェアリー系 多々良小傘 妖怪 フィアー系 封獣ぬえ 橙 妖怪 ねこ系 チルノ 妖精 フェアリー系 朱鷺子 妖怪 フィアー系 姫海棠はたて 寅丸星 妖怪 フィアー系 聖白蓮、雲居一輪、村紗水蜜、ナズーリン 豊聡耳神子 人間族 デミヒューマン系 蘇我屠自古 とよねぇ 宇宙人 天上人系 ナ 永江衣玖 妖怪 フィアー系 比那名居天子 ナズーリン 妖怪 ねこ系 寅丸星 ハ 博麗霊夢 精霊 レッドエレメント系 射命丸文、森近霖之助、霧雨魔理沙、十六夜咲夜、東風谷早苗、伊吹萃香、八雲紫 パチュリー・ノーレッジ 妖怪 魔法使い系 アリス・マーガトロイド、小悪魔、霧雨魔理沙、聖白蓮 稗田阿求 宇宙人、妖精、幽霊、神格、ゴーレム、人間、魔人、鬼、精霊、妖怪 全てのクラス 聖白蓮 妖怪 魔法使い系 雲居一輪、村紗水蜜、寅丸星、封獣ぬえ 比那名居天子 人間、妖怪 デミヒューマン系、ナマクラ系 永江衣玖、伊吹萃香 姫海棠はたて 妖怪 カラス系 藤原妹紅 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ルナチャイルド 妖精 フェアリー系 アリス・マーガトロイド ルーミア 妖怪 フィアー系 霊烏路空 神格、妖怪 精霊系、ねこ系 古明地さとり レイセン 宇宙人 天上人系 れいせん 宇宙人 天上人系 鈴仙・優曇華院・イナバ 妖怪 ねこ系 八意永琳 レティ・ホワイトロック 妖怪 フィアー系 チルノ レミリア・スカーレット 妖怪 ヴァンパイア系 紅美鈴、パチュリー・ノーレッジ、十六夜咲夜 ワ 綿月豊姫 宇宙人 天上人系 綿月依姫 宇宙人 天上人系 ~を雇用できるキャラ一覧(人材) 人材名 この人材を雇用できる人材(あいうえお順) ア 秋静葉 秋穣子、小野塚小町、鍵山雛、東風谷早苗、四季映姫、洩矢諏訪子、八坂神奈子、霊烏路空 秋穣子 秋静葉、小野塚小町、鍵山雛、東風谷早苗、四季映姫、洩矢諏訪子、八坂神奈子、霊烏路空 朝倉理香子 岡崎夢美、河城にとり、北白河ちゆり、里香 アリス アリス・マーガトロイド、Elis、小悪魔、サラ、神綺、、封獣ぬえ、マイ、魅魔、ユキ、夢子、ルイズ アリス・マーガトロイド アリス、岡崎夢美、エレン、霧雨魔理沙、パチュリー・ノーレッジ、聖白蓮、ルナチャイルド 十六夜咲夜 宇佐見蓮子、小兎姫、博麗霊夢、フランドール・スカーレット、紅美鈴、マエリベリー・ハーン、森近霖之助、夢子、レミリア・スカーレット 因幡てゐ 火焔猫燐、橙、ナズーリン、蓬莱山輝夜、八雲藍、八意永琳、霊烏路空、鈴仙・優曇華院・イナバ 犬走椛 伊吹萃香、河城にとり、射命丸文、姫海棠はたて、星熊勇儀 茨木華扇 犬走椛、小野塚小町、幽谷響子、河城にとり、Sariel、SinGyoku(f)、SinGyoku(m)、多々良小傘、朱鷺子、寅丸星、永江衣玖、二ッ岩マミゾウ、ミスティア・ローレライ、夢月、八雲紫、幽香、リグル・ナイトバグ、ルーミア、レティ・ホワイトロック 伊吹萃香 射命丸文、博麗霊夢、比那名居天子、フランドール・スカーレット、星熊勇儀 宇佐見蓮子 マエリベリー・ハーン、森近霖之助 エリー 小野塚小町、Konngara、魂魄妖夢、サラ、比那名居天子、明羅 Elis アリス、小悪魔、サラ、神綺、封獣ぬえ、マイ、魅魔、ユキ、夢子、ルイズ エレン アリス・マーガトロイド、エレン、霧雨魔理沙、パチュリー・ノーレッジ、聖白蓮 岡崎夢美 朝倉理香子、河城にとり、北白河ちゆり、里香 小野塚小町 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茨木華扇、伊吹萃香、宇佐見蓮子、霍青娥、上白沢慧音、蘇我屠自古、比那名居天子、星熊勇儀、マエリベリー・ハーン、物部布都 とよねぇ 上白沢慧音、SinGyoku(f)、SinGyoku(m)、藤原妹紅、蓬莱山輝夜、八意永琳、よっちゃん、レイセン、れいせん、綿月豊姫、綿月依姫 ナ 永江衣玖 犬走椛、茨木華扇、幽谷響子、河城にとり、Sariel、SinGyoku(f)、SinGyoku(m)、多々良小傘、朱鷺子、寅丸星、比那名居天子、二ッ岩マミゾウ、ミスティア・ローレライ、夢月、八雲紫、幽香、リグル・ナイトバグ、ルーミア、レティ・ホワイトロック ナズーリン 因幡てゐ、火焔猫燐、橙、寅丸星、八雲藍、八意永琳、霊烏路空、鈴仙・優曇華院・イナバ ハ 博麗霊夢 茨木華扇、霧雨魔理沙、射命丸文、東風谷早苗、森近霖之助、八雲紫 稗田阿求 朝倉理香子、岡崎夢美、上白沢慧音、河城にとり、北白河ちゆり、里香 聖白蓮 アリス・マーガトロイド、エレン、岡崎夢美、霧雨魔理沙、雲居一輪、神綺、寅丸星、パチュリー・ノーレッジ 比那名居天子 茨木華扇、伊吹萃香、宇佐見蓮子、霍青娥、上白沢慧音、蘇我屠自古、豊聡耳神子、永江衣玖、星熊勇儀、マエリベリー・ハーン、物部布都 姫海棠はたて 犬走椛、伊吹萃香、河城にとり、射命丸文、朱鷺子、星熊勇儀 藤原妹紅 上白沢慧音、SinGyoku(f)、SinGyoku(m)、とよねぇ、蓬莱山輝夜、八意永琳、よっちゃん、レイセン、れいせん、綿月豊姫、綿月依姫 封獣ぬえ 鍵山雛、kikuri、キスメ、黒谷ヤマメ、幻月、古明地こいし、古明地さとり、多々良小傘、聖白蓮、二ッ岩マミゾウ、水橋パルスィ、メディスン・メランコリー、YuugenMagan 二ッ岩マミゾウ 犬走椛、茨木華扇、幽谷響子、河城にとり、Sariel、SinGyoku(f)、SinGyoku(m)、多々良小傘、朱鷺子、寅丸星、永江衣玖、封獣ぬえ、ミスティア・ローレライ、夢月、八雲紫、幽香、リグル・ナイトバグ、ルーミア、レティ・ホワイトロック フランドール・スカーレット 十六夜咲夜、くるみ、封獣ぬえ、紅美鈴、レミリア・スカーレット 蓬莱山輝夜 上白沢慧音、SinGyoku(f)、SinGyoku(m)、とよねぇ、藤原妹紅、八意永琳、よっちゃん、レイセン、れいせん、綿月豊姫、綿月依姫 星熊勇儀 伊吹萃香、フランドール・スカーレット 紅美鈴 十六夜咲夜、エリー、オレンジ、風見幽香、上白沢慧音、雲居一輪、サラ、藤原妹紅、幽香、フランドール・スカーレット、レミリア・スカーレット マ マイ アリス、Elis、小悪魔、サラ、神綺、封獣ぬえ、魅魔、ユキ、夢子、ルイズ マエリベリー・ハーン 宇佐見蓮子、森近霖之助 宮古芳香 霍青娥、西行寺幽々子、メルラン・プリズムリバー、リリカ・プリズムリバー、ルナサ・プリズムリバー ミスティア・ローレライ 犬走椛、茨木華扇、幽谷響子、河城にとり、Sariel、SinGyoku(f)、SinGyoku(m)、多々良小傘、朱鷺子、寅丸星、永江衣玖、二ッ岩マミゾウ、夢月、八雲紫、幽香、リグル・ナイトバグ、ルーミア、レティ・ホワイトロック 水橋パルスィ 鍵山雛、kikuri、キスメ、黒谷ヤマメ、幻月、古明地こいし、古明地さとり、封獣ぬえ、メディスン・メランコリー、YuugenMagan 魅魔 カナ・アナベラル、魂魄妖夢、西行寺幽々子、蘇我屠自古、豊聡耳神子、村紗水蜜、メルラン・プリズムリバー、リリカ・プリズムリバー、ルナサ・プリズムリバー ミミちゃん 朝倉理香子、岡崎夢美、北白河ちゆり、里香、る~こと 夢月 犬走椛、茨木華扇、幽谷響子、河城にとり、幻月、Sariel、SinGyoku(f)、SinGyoku(m)、多々良小傘、朱鷺子、寅丸星、永江衣玖、二ッ岩マミゾウ、ミスティア・ローレライ、八雲紫、幽香、夢子、リグル・ナイトバグ、ルーミア、レティ・ホワイトロック 村紗水蜜 カナ・アナベラル、魂魄妖夢、雲居一輪、西行寺幽々子、蘇我屠自古、寅丸星、豊聡耳神子、魅魔、聖白蓮、メルラン・プリズムリバー、リリカ・プリズムリバー、ルナサ・プリズムリバー 明羅 エリー、小野塚小町、Konngara、魂魄妖夢、比那名居天子、 メディスン・メランコリー 鍵山雛、kikuri、キスメ、黒谷ヤマメ、幻月、古明地こいし、古明地さとり、封獣ぬえ、水橋パルスィ、YuugenMagan メルラン・プリズムリバー カナ・アナベラル、魂魄妖夢、西行寺幽々子、蘇我屠自古、豊聡耳神子、魅魔、村紗水蜜、リリカ・プリズムリバー、ルナサ・プリズムリバー 森近霖之助 犬走椛、茨木華扇、幽谷響子、河城にとり、Sariel、SinGyoku(f)、SinGyoku(m)、多々良小傘、朱鷺子、寅丸星、永江衣玖、博麗霊夢、二ッ岩マミゾウ、ミスティア・ローレライ、夢月、八雲紫、幽香、リグル・ナイトバグ、ルーミア、レティ・ホワイトロック 洩矢諏訪子 秋静葉、秋穣子、小野塚小町、鍵山雛、東風谷早苗、四季映姫、八坂神奈子、霊烏路空 ヤ 八雲紫 犬走椛、茨木華扇、幽谷響子、河城にとり、西行寺幽々子、Sariel、SinGyoku(f)、SinGyoku(m)、多々良小傘、朱鷺子、寅丸星、永江衣玖、博麗霊夢、二ッ岩マミゾウ、ミスティア・ローレライ、夢月、森近霖之助、幽香、リグル・ナイトバグ、ルーミア、レティ・ホワイトロック 八雲藍 因幡てゐ、火焔猫燐、橙、ナズーリン、八雲紫、八意永琳、霊烏路空、鈴仙・優曇華院・イナバ 八意永琳 上白沢慧音、SinGyoku(f)、SinGyoku(m)、とよねぇ、藤原妹紅、蓬莱山輝夜、よっちゃん、レイセン、れいせん、鈴仙・優曇華院・イナバ、綿月豊姫、綿月依姫 八坂神奈子 秋静葉、秋穣子、小野塚小町、鍵山雛、東風谷早苗、四季映姫、洩矢諏訪子、霊烏路空 幽香 オレンジ、エリー、風見幽香、上白沢慧音、雲居一輪、藤原妹紅、紅美鈴 ユキ アリス、Elis、小悪魔、サラ、神綺、封獣ぬえ、マイ、魅魔、夢子、ルイズ YuugenMagan 鍵山雛、kikuri、キスメ、黒谷ヤマメ、幻月、古明地こいし、古明地さとり、封獣ぬえ、水橋パルスィ、メディスン・メランコリー 夢子 十六夜咲夜、宇佐見蓮子、小兎姫、マエリベリー・ハーン、森近霖之助 よっちゃん 上白沢慧音、SinGyoku(f)、SinGyoku(m)、とよねぇ、藤原妹紅、蓬莱山輝夜、八意永琳、レイセン、れいせん、綿月豊姫、綿月依姫 ラ 里香 朝倉理香子、岡崎夢美、河城にとり、北白河ちゆり リグル・ナイトバグ 犬走椛、茨木華扇、幽谷響子、河城にとり、Sariel、SinGyoku(f)、SinGyoku(m)、多々良小傘、朱鷺子、寅丸星、永江衣玖、二ッ岩マミゾウ、ミスティア・ローレライ、夢月、八雲紫、幽香、ルーミア、レティ・ホワイトロック リリカ・プリズムリバー カナ・アナベラル、魂魄妖夢、西行寺幽々子、蘇我屠自古、豊聡耳神子、魅魔、村紗水蜜、メルラン・プリズムリバー、ルナサ・プリズムリバー リリーブラック 風見幽香、サニーミルク、スターサファイア、大妖精、チルノ、リリーホワイト、ルナチャイルド リリーホワイト 風見幽香、サニーミルク、スターサファイア、大妖精、チルノ、リリーブラック、ルナチャイルド ルイズ アリス、Elis、小悪魔、サラ、神綺、封獣ぬえ、マイ、魅魔、ユキ、夢子 る~こと 朝倉理香子、岡崎夢美、北白河ちゆり、里香、ミミちゃん ルナサ・プリズムリバー カナ・アナベラル、魂魄妖夢、西行寺幽々子、蘇我屠自古、豊聡耳神子、魅魔、村紗水蜜、メルラン・プリズムリバー、リリカ・プリズムリバー ルナチャイルド サニーミルク、スターサファイア、大妖精、チルノ、リリーブラック、リリーホワイト ルーミア 犬走椛、茨木華扇、幽谷響子、河城にとり、Sariel、SinGyoku(f)、SinGyoku(m)、多々良小傘、朱鷺子、寅丸星、永江衣玖、二ッ岩マミゾウ、ミスティア・ローレライ、夢月、八雲紫、幽香、リグル・ナイトバグ、レティ・ホワイトロック 霊烏路空 因幡てゐ、火焔猫燐、橙、古明地さとり、ナズーリン、八雲藍、八意永琳、鈴仙・優曇華院・イナバ れいせん 上白沢慧音、SinGyoku(f)、SinGyoku(m)、とよねぇ、藤原妹紅、蓬莱山輝夜、八意永琳、よっちゃん、レイセン、綿月豊姫、綿月依姫 レイセン 上白沢慧音、SinGyoku(f)、SinGyoku(m)、とよねぇ、藤原妹紅、蓬莱山輝夜、八意永琳、よっちゃん、れいせん、綿月豊姫、綿月依姫 鈴仙・優曇華院・イナバ 因幡てゐ、火焔猫燐、スターサファイア、橙、ナズーリン、八雲藍、八意永琳、蓬莱山輝夜、霊烏路空 レティ・ホワイトロック 犬走椛、茨木華扇、幽谷響子、河城にとり、Sariel、SinGyoku(f)、SinGyoku(m)、多々良小傘、朱鷺子、寅丸星、永江衣玖、二ッ岩マミゾウ、ミスティア・ローレライ、夢月、八雲紫、幽香、リグル・ナイトバグ、ルーミア レミリア・スカーレット 十六夜咲夜、くるみ、封獣ぬえ、フランドール・スカーレット、紅美鈴 ワ 綿月豊姫 上白沢慧音、SinGyoku(f)、SinGyoku(m)、とよねぇ、藤原妹紅、蓬莱山輝夜、八意永琳、よっちゃん、レイセン、れいせん、綿月依姫 綿月依姫 上白沢慧音、SinGyoku(f)、SinGyoku(m)、とよねぇ、藤原妹紅、蓬莱山輝夜、八意永琳、よっちゃん、レイセン、れいせん、綿月豊姫 ~を雇用できるキャラ一覧(クラス) クラス名 このクラスを雇用できる人材(あいうえお順) サイエンティスト系 朝倉理香子、岡崎夢美、河城にとり、北白河ちゆり、里香 デミヒューマン系 茨木華扇、伊吹萃香、宇佐見蓮子、霍青娥、上白沢慧音、蘇我屠自古、比那名居天子、豊聡耳神子、星熊勇儀、マエリベリー・ハーン、物部布都 メイドさん系 十六夜咲夜、宇佐見蓮子、小兎姫、マエリベリー・ハーン、森近霖之助、夢子 フィアー系 犬走椛、茨木華扇、幽谷響子、河城にとり、Sariel、SinGyoku(f)、SinGyoku(m)、多々良小傘、朱鷺子、寅丸星、永江衣玖、二ッ岩マミゾウ、ミスティア・ローレライ、夢月、八雲紫、幽香、リグル・ナイトバグ、ルーミア、レティ・ホワイトロック 魔法使い系 アリス・マーガトロイド、エレン、霧雨魔理沙、パチュリー・ノーレッジ、聖白蓮 カラス系 犬走椛、伊吹萃香、河城にとり、射命丸文、姫海棠はたて、星熊勇儀 ファイター系 オレンジ、風見幽香、上白沢慧音、雲居一輪、藤原妹紅、紅美鈴、幽香 ナマクラ系 エリー、小野塚小町、Konngara、魂魄妖夢、比那名居天子、明羅 ねこ系 因幡てゐ、火焔猫燐、橙、ナズーリン、八雲藍、八意永琳、霊烏路空、鈴仙・優曇華院・イナバ カース系 鍵山雛、kikuri、キスメ、黒谷ヤマメ、幻月、古明地こいし、古明地さとり、封獣ぬえ、水橋パルスィ、メディスン・メランコリー、YuugenMagan ヴァンパイア系 くるみ、封獣ぬえ、フランドール・スカーレット、レミリア・スカーレット フェアリー系 サニーミルク、スターサファイア、大妖精、チルノ、リリーブラック、リリーホワイト、ルナチャイルド ばけばけ系 カナ・アナベラル、魂魄妖夢、西行寺幽々子、蘇我屠自古、豊聡耳神子、魅魔、宮古芳香、村紗水蜜、メルラン・プリズムリバー、リリカ・プリズムリバー、ルナサ・プリズムリバー ジョーカー系 西行寺幽々子、宮古芳香、メルラン・プリズムリバー、リリカ・プリズムリバー、ルナサ・プリズムリバー レッドエレメント系 東風谷早苗、博麗霊夢 精霊系 秋静葉、秋穣子、小野塚小町、鍵山雛、東風谷早苗、四季映姫、洩矢諏訪子、八坂神奈子、霊烏路空 天上人系 上白沢慧音、SinGyoku(f)、SinGyoku(m)、とよねぇ、藤原妹紅、蓬莱山輝夜、八意永琳、よっちゃん、レイセン、れいせん、綿月豊姫、綿月依姫 おに系 伊吹萃香、フランドール・スカーレット、星熊勇儀 魔人系 アリス、Elis、小悪魔、サラ、神綺、封獣ぬえ、マイ、魅魔、ユキ、夢子、ルイズ 量産型ミミちゃん系 朝倉理香子、岡崎夢美、北白河ちゆり、ミミちゃん、里香 量産型る~こと系 朝倉理香子、岡崎夢美、北白河ちゆり、里香、る~こと アサルトアームズ系 イビルアイΣ、岡崎夢美、北白河ちゆり、里香、兵器人材(クロー・クロー、オール・マテリア、グン・ソー、サメサメ・イージス、デンシー・エリザベス、ドドド・ビーム、カラサワ・ゲッコーケン) 外来人 該当者なし 式神系 同上 稗田阿求は全人材を雇用できるため省いています。
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再雇用/Reemployment 起動型内蔵能力のひとつ。 書式は 再雇用:X あるいは、内蔵能力ではなく、テキスト能力?として実現される場合もある。その場合は、このように書かれる。 コスト:●●を、金★を載せて再雇用する 再雇用は、解雇?された時が起動タイミングである。 解雇が決定した時、コストXを支払うことができる。こうすることにより、このパーソンを解雇せず、かわりに金1を生産してこのパーソンに載せる?。そしてターンオフする。 この、「解雇しない」⇒「金1を載せる」⇒「ターンオフする」という一連の流れを、「再雇用」と呼ぶ。 載せる金は、内蔵能力の場合は必ず金1である。テキスト能力の場合はその都度指示されているが、現在のところ例外なく金1である。おそらく、今後も例外はないだろう。 ターンオフはコストではなく効果である。よって、ターンオフ状態のパーソンは再雇用できない、ということはない。 内蔵能力のコストは、基本的にパーソン自身が支払うが、再雇用のコストは財政置き場?から支払う。これは数少ない例外である。 死亡?した場合(=誅殺?された場合)は、再雇用することはできない。 解雇される代わりに死亡する、となっているパーソンの場合も、もちろん再雇用はできない。再雇用のルールよりも、「解雇の代わりに死亡」というルールのほうが優先されるからである。
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基本スペック 名前 大妖精(だいようせい) 異名 中ボス 種族 妖精族・フェアリー系 雇用種族 妖精 雇用クラス フェアリー系 特殊雇用 初期勢力 妖精連合 初期レベル 5 初期スキル ヒール、キュアオール、鏃弾E、精霊召喚(風) 固有スキル プチウィンド(LS) リーダースキル プチウィンド 必殺スキル 取得スキル 基本能力値 基本能力値 HP 500 MP 100 攻撃 50 防御 60 魔力 60 魔抵抗 70 素早さ 60 技術 60 HP回復 20 MP回復 10 移動 140 移動タイプ 森林 exp_mul 117 召喚可 8 ※召喚レベル100% 耐性 火 水 土 風 霊 光 闇 弾幕 毒 麻痺 幻覚 混乱 沈黙 石化 恐慌 吸血 魔吸 ドレイン 即死 パワフル 洗練 弱い 強い 弱い 強い 強い 弱い 弱い 弱い 弱い 強い 弱い (空白は強くも弱くもない・普通) 限界突破 限界突破1:スキルを強化します(精霊召喚(風)→大精霊召喚(風) 限界突破2: 限界突破3: 考察 他の妖精と同じように脆いが、 限界突破を1回すると竜巻(大精霊風)を8体も呼び出すことになるので 20レベにしたら限界突破をすぐにするのが吉 ただし脆さは変わらないので後衛として頑張ってもらおう 名前 コメント すべてのコメントを見る 育つと一人で台風8体召還とかやってくれる LS地味だけど妖精大切にすれば中立地帯なら大ちゃん+妖精だけで安定するね -- (名無しさん) 2014-08-23 02 00 27
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▽下へ/口トップへ/ 雇用 / 融資 / 一時金 / 賠償金 / 見舞金 / 倒産 / ▽下へ/口トップへ/ 報道 showrss プラグインエラー RSSが見つからないか、接続エラーです。 ▽下へ/口トップへ/ 報道 feedreader プラグインエラー 正常に取得できませんでした。 ▽下へ/口トップへ/ 報道 showrss プラグインエラー RSSが見つからないか、接続エラーです。 ▽下へ/口トップへ 報道 feedreader プラグインエラー 正常に取得できませんでした。 ▽下へ/口トップへ/ 報道 feedreader プラグインエラー 正常に取得できませんでした。 ▽下へ/口トップへ/ 報道 showrss プラグインエラー RSSが見つからないか、接続エラーです。
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雇用に関する資料です。 定義 労働力状態の定義 非労働力率 非労働力率とは、「就業者(雇用形態の別を問わず)」「完全失業者」以外の人が総人口に占める割合です。 非労働力率が増加傾向であれば、「職に就いておらず、求職していない人」や「在学中かつ働いていない人」等が増えていると言えます。 ※上記グラフは労働力調査に基づく下記データを用いて作成されました。 男 女 総数 15~24 25~34 35~44 45~54 55~64 65歳以上 総数 15~64歳 15~24 25~34 35~44 45~54 55~64 65歳以上 2007 26.8% 55.0% 4.3% 2.9% 3.6% 15.2% 70.3% 51.5% 38.0% 55.2% 30.7% 32.0% 26.7% 47.5% 87.1% 2008 27.1% 55.6% 4.6% 3.1% 3.7% 15.0% 70.3% 51.6% 37.7% 55.2% 29.9% 32.1% 26.4% 46.8% 87.0% 2009 28.9% 57.2% 4.8% 3.4% 4.0% 16.9% 73.9% 52.0% 36.7% 55.7% 26.6% 31.3% 25.8% 46.7% 89.6% 2010 28.9% 57.2% 4.9% 3.5% 4.1% 16.2% 73.8% 51.5% 35.8% 55.8% 25.9% 30.4% 25.4% 44.4% 89.4% 2011 28.9% 59.5% 5.1% 3.3% 4.0% 16.7% 72.1% 51.9% 37.0% 57.9% 28.2% 30.5% 25.8% 46.1% 87.2% 2012 29.2% 58.4% 5.2% 3.7% 4.4% 17.1% 71.3% 51.8% 36.6% 57.9% 27.2% 30.3% 25.4% 45.9% 86.6% 2013 29.4% 58.0% 5.2% 3.6% 4.2% 16.5% 70.6% 51.1% 35.0% 56.6% 25.6% 28.5% 24.4% 44.2% 86.1% 2014 29.6% 57.4% 5.4% 3.5% 4.5% 15.2% 69.8% 50.7% 33.9% 56.5% 25.0% 27.2% 23.7% 42.5% 85.5% 2015 29.7% 57.0% 5.4% 3.8% 4.4% 14.4% 68.9% 50.4% 33.1% 56.8% 24.5% 26.5% 23.1% 40.7% 84.7% 雇用形態別雇用者 労働力調査においては、2013年より雇用形態別雇用者の調査を始めたため、比較に使えるデータがない。 産業別就業者数の推移 ※重要① 2012年10月1日に郵便事業株式会社,郵便局株式会社が統合し,日本郵便株式会社となったことに伴い, 産業分類間の移動(主に「運輸業,郵便業」から「複合サービス事業」への移動)があるので,産業別の時系列比較には注意を要する。 ※重要② 労働者派遣事業所の派遣社員については,2012年12月までは派遣先の産業にかかわらず派遣元の産業である「サービス業(他に分類されないもの)」で分類していたが, 2013年1月からは派遣先の産業で分類している。そのため,産業分類間の移動(「サービス業(他に分類されないもの)」から派遣先産業への移動)があるので, 時系列比較には注意を要する。 重要①・重要②について(下記表が対象月間の就業者数の移動を示しています) 年 月 Total 農業,林業 建設業 製造業 情報通信業 運輸業,郵便業 卸売業,小売業 金融業,保険業 不動産業,物品賃貸業 学術研究,専門・技術サービス業 宿泊業,飲食サービス業 生活関連サービス業,娯楽業 教育,学習支援業 医療,福祉 複合サービス事業 サービス業(他に分類されないもの) 公務(他に分類されるものを除く) 2012 9月 6308 243 507 1015 191 335 1059 164 109 215 372 240 304 713 38 466 220 2012 10月 6321 238 512 1039 187 329 1052 163 107 218 379 238 301 708 52 470 216 変動 13 -5 5 24 -4 -6 -7 -1 -2 3 7 -2 -3 -5 14 4 -4 2012 12月 6228 190 490 998 191 339 1035 156 104 213 386 239 296 723 56 462 234 2013 1月 6228 171 498 1019 192 347 1040 160 109 211 390 233 307 746 48 405 224 変動 0 -19 8 21 1 8 5 4 5 -2 4 -6 11 23 -8 -57 -10 労働力調査(年平均値)(単位:万人) ※Totalの数値と各産業の合計就業者数にはズレがあります。恐らく、網羅しきれていない産業があるためです。 年 Total 農林業 建設業 製造業 情報通信業 運輸・郵便業 卸売・小売業 金融・保険業 不動産・物品賃貸業 学術研究・専門・技術業 宿泊・飲食業 生活関連・娯楽業 教育学習支援業 医療福祉 複合サービス事業 その他サービス業 公務 2007 6428 252 554 1170 192 331 1079 155 113 198 380 233 280 581 71 479 228 2008 6409 247 541 1151 190 343 1070 164 111 200 372 237 284 600 56 486 225 2009 6315 244 522 1082 194 350 1059 165 110 195 379 242 288 624 52 464 224 2010 6298 237 504 1060 197 352 1062 163 110 199 386 240 290 656 46 457 223 2011 6289 231 502 1049 190 351 1057 162 113 208 382 242 294 678 44 457 222 2012 6270 224 503 1032 188 340 1042 163 112 205 376 239 295 706 47 462 224 2013 6311 217 499 1039 192 340 1057 165 111 207 384 242 299 735 55 401 228 2014 6351 209 505 1040 203 336 1059 154 112 212 385 238 301 757 57 397 234 2015 6376 208 500 1035 209 334 1054 153 120 214 384 230 303 784 59 407 230 労働力調査(毎月集計) ※Totalの数値と各産業の合計就業者数にはズレがあります。恐らく、網羅しきれていない産業があるためです。 年 月 Total 農業,林業 建設業 製造業 情報通信業 運輸業,郵便業 卸売業,小売業 金融業,保険業 不動産業,物品賃貸業 学術研究,専門・技術サービス業 宿泊業,飲食サービス業 生活関連サービス業,娯楽業 教育,学習支援業 医療,福祉 複合サービス事業 サービス業(他に分類されないもの) 公務(他に分類されるものを除く) 平成19年 1月 6290 196 555 1172 188 328 1056 156 105 205 373 226 288 559 71 459 220 2007 2月 6314 200 547 1157 204 332 1065 158 110 205 388 215 276 571 70 458 221 3月 6364 227 564 1141 202 324 1089 157 114 199 367 229 264 596 75 467 221 4月 6458 265 579 1161 194 315 1092 153 123 202 366 247 275 592 78 473 217 5月 6513 284 566 1177 189 322 1094 140 120 197 382 248 284 579 76 474 234 6月 6506 288 551 1170 195 334 1087 145 106 186 384 243 283 570 77 488 246 7月 6474 285 547 1182 185 330 1077 154 106 192 382 241 277 570 83 481 237 8月 6463 272 552 1176 186 325 1084 161 115 192 397 239 281 574 74 476 225 9月 6439 264 550 1181 190 327 1081 158 109 187 394 229 273 582 70 488 226 10月 6442 263 554 1187 187 336 1054 155 111 205 386 222 279 593 62 495 228 11月 6452 252 548 1161 190 344 1078 158 121 209 368 230 289 592 57 499 228 12月 6415 227 540 1171 191 354 1085 159 116 195 368 226 294 589 56 489 227 平成20年 1月 6341 206 549 1147 190 359 1055 169 112 198 370 221 297 586 55 469 224 2008 2月 6313 208 548 1131 193 355 1060 167 107 198 375 224 285 585 58 465 220 3月 6358 232 545 1137 183 357 1091 163 107 197 369 226 280 595 60 459 218 4月 6451 273 531 1166 175 352 1082 161 115 203 363 233 291 616 58 478 213 5月 6501 285 536 1173 186 340 1068 160 115 199 377 238 293 614 59 501 217 6月 6475 274 547 1149 190 337 1087 166 112 192 369 247 287 597 53 492 233 7月 6430 264 547 1152 187 346 1068 167 114 193 366 253 275 588 54 491 233 8月 6430 256 540 1168 193 350 1066 161 112 196 374 245 279 593 54 488 223 9月 6419 252 527 1149 200 332 1070 162 110 204 387 242 283 591 53 499 225 10月 6415 249 544 1146 197 329 1064 165 110 205 370 241 280 606 55 504 227 11月 6418 240 543 1145 191 327 1071 163 110 208 373 235 281 614 57 499 231 12月 6359 223 532 1147 195 335 1060 159 108 205 370 235 280 610 58 483 237 平成21年 1月 6321 208 532 1136 196 351 1064 165 113 197 361 229 289 619 54 466 227 2009 2月 6294 219 523 1111 201 363 1058 162 113 188 365 230 291 620 52 462 218 3月 6275 244 527 1098 192 374 1056 159 111 192 372 227 290 602 53 443 216 4月 6353 261 511 1106 190 365 1078 168 107 199 375 242 295 617 52 451 218 5月 6374 261 513 1087 188 339 1076 171 111 197 383 246 295 622 51 461 236 6月 6332 251 511 1060 182 341 1084 178 118 191 393 243 288 619 51 455 233 7月 6303 260 525 1048 190 349 1069 175 114 191 379 251 281 625 48 462 215 8月 6330 262 531 1059 195 344 1052 166 107 200 391 246 278 634 52 476 215 9月 6330 253 508 1071 193 349 1056 162 108 206 393 244 284 629 52 480 226 10月 6306 249 521 1060 200 346 1050 163 107 197 378 249 283 633 49 471 237 11月 6296 242 525 1073 201 338 1027 159 104 189 383 249 290 631 51 476 227 12月 6260 216 532 1074 200 338 1038 156 105 196 376 242 289 631 54 470 225 平成22年 1月 6250 201 532 1064 197 353 1058 159 108 199 364 235 289 645 47 467 223 2010 2月 6223 202 515 1060 197 357 1052 157 113 195 377 226 281 662 43 461 214 3月 6249 220 495 1069 190 357 1064 151 113 199 387 238 287 653 45 445 217 4月 6309 244 498 1077 194 358 1088 157 105 204 375 246 287 648 46 444 218 5月 6335 258 498 1067 203 349 1070 167 110 193 388 244 282 662 45 449 224 6月 6321 258 493 1047 200 350 1064 176 111 194 394 242 285 644 47 455 226 7月 6313 259 509 1041 191 344 1064 183 110 208 382 248 283 637 45 465 217 8月 6320 253 502 1043 196 347 1045 180 111 202 399 242 292 658 48 455 220 9月 6352 257 501 1078 204 348 1046 164 111 197 398 240 292 672 46 454 235 10月 6330 249 500 1069 206 345 1060 158 107 192 389 233 290 680 45 471 232 11月 6297 235 495 1062 197 359 1060 154 108 194 387 238 302 669 44 459 224 12月 6277 206 514 1047 190 361 1069 148 112 205 390 249 304 647 45 455 222 平成23年 1月 6259 191 517 1042 194 368 1073 155 109 200 388 247 292 665 41 462 213 2011 2月 6266 196 508 1047 195 369 1073 159 115 199 392 236 285 673 44 459 212 3月 6238 212 490 1045 185 355 1070 158 116 201 384 238 286 658 48 452 233 は震災 4月 6302 246 485 1073 181 353 1049 168 116 205 375 249 297 670 47 449 233 による推計 5月 6327 253 511 1070 182 357 1036 160 113 204 384 243 298 688 45 453 222 6月 6310 251 505 1048 191 352 1062 157 113 203 378 242 290 672 44 458 227 7月 6286 254 504 1042 190 340 1069 171 111 208 377 251 273 663 42 452 221 8月 6283 256 511 1041 182 332 1048 172 111 218 385 245 289 674 45 443 218 9月 6321 254 498 1052 199 331 1039 169 115 208 381 236 311 694 44 450 225 10月 6308 241 488 1045 198 337 1056 162 113 223 377 231 302 702 40 467 218 11月 6303 219 498 1045 194 357 1055 160 110 220 380 239 304 691 41 478 218 12月 6266 198 504 1033 194 365 1055 150 112 203 386 249 300 683 43 456 228 平成24年 1月 6211 183 496 1031 204 357 1046 156 110 203 379 238 294 702 43 450 212 2012 2月 6226 189 486 1042 197 353 1052 164 114 191 372 227 295 703 47 462 216 3月 6215 205 493 1038 191 345 1044 170 116 182 370 234 284 692 49 465 229 4月 6275 243 505 1050 189 334 1019 175 119 195 373 240 296 705 44 457 226 5月 6297 251 512 1053 180 340 1028 163 113 195 371 237 301 706 43 453 228 6月 6304 245 512 1039 184 342 1028 156 113 203 377 242 300 703 47 454 235 7月 6277 241 501 1034 182 329 1033 159 117 208 377 249 282 713 46 467 226 8月 6281 236 507 1012 177 330 1070 166 112 218 374 252 285 706 38 461 222 9月 6308 243 507 1015 191 335 1059 164 109 215 372 240 304 713 38 466 220 10月 6321 238 512 1039 187 329 1052 163 107 218 379 238 301 708 52 470 216 11月 6297 228 512 1030 181 343 1035 167 106 219 382 233 297 703 58 474 220 12月 6228 190 490 998 191 339 1035 156 104 213 386 239 296 723 56 462 234 平成25年 1月 6228 171 498 1019 192 347 1040 160 109 211 390 233 307 746 48 405 224 2013 2月 6242 177 508 1028 184 341 1041 161 108 204 384 234 304 747 58 398 231 3月 6246 207 505 1042 187 343 1044 159 105 200 376 239 303 727 59 380 225 4月 6312 236 506 1042 188 346 1051 176 114 209 382 234 314 716 54 384 215 5月 6340 242 503 1039 197 338 1040 178 115 208 376 243 293 727 56 396 234 6月 6333 237 500 1044 197 330 1038 170 111 213 379 243 301 733 58 395 239 7月 6311 222 472 1053 194 322 1053 173 109 221 375 247 293 741 56 401 234 8月 6310 221 484 1036 194 328 1081 170 113 206 376 249 278 736 51 406 239 9月 6359 248 505 1037 196 339 1083 158 110 195 388 248 293 731 49 415 225 10月 6366 237 510 1041 197 343 1085 155 107 200 396 248 295 731 56 409 213 11月 6371 216 509 1048 190 350 1067 164 115 201 397 242 304 744 58 411 223 12月 6319 192 492 1039 185 353 1061 153 110 212 390 240 306 745 61 409 239 平成26年 1月 6262 167 491 1023 196 338 1069 150 107 220 378 233 306 745 53 416 234 2014 2月 6283 167 498 1034 203 327 1058 149 109 214 381 230 307 770 60 399 240 3月 6298 197 509 1061 204 332 1036 143 113 208 396 233 298 748 59 379 226 4月 6338 218 510 1080 194 332 1037 153 111 210 388 243 300 752 52 378 218 5月 6398 231 511 1046 201 342 1051 157 114 208 379 242 298 770 59 389 245 6月 6389 230 501 1037 206 345 1054 153 112 217 387 247 315 749 57 396 242 7月 6357 220 491 1058 211 339 1036 162 117 218 376 242 296 748 60 385 235 8月 6363 225 506 1036 202 326 1059 171 115 204 374 244 287 753 57 402 236 9月 6402 239 505 1034 201 330 1083 158 108 208 393 237 306 752 56 402 236 10月 6390 227 524 1028 211 341 1082 149 110 210 385 232 298 753 56 398 231 11月 6371 202 516 1019 204 339 1067 152 115 211 395 234 295 779 55 406 230 12月 6357 184 503 1027 201 339 1072 148 118 212 393 236 301 761 61 415 239 平成27年 1月 6309 176 489 1035 202 332 1073 148 113 218 377 227 303 746 61 420 225 2015 2月 6322 168 479 1051 200 338 1071 152 116 214 376 221 304 771 59 419 228 3月 6319 194 498 1057 198 332 1048 146 120 212 376 229 291 780 58 405 222 4月 6342 222 510 1066 209 316 1022 146 119 214 373 235 298 782 57 401 216 5月 6400 240 505 1043 212 325 1037 148 117 211 376 221 304 805 62 407 231 6月 6425 240 510 1020 218 330 1047 150 114 216 387 228 313 799 61 407 229 7月 6381 225 498 1038 216 340 1028 164 115 209 375 235 305 777 57 396 239 8月 6379 225 491 1012 204 343 1046 167 124 201 378 233 297 789 60 401 239 9月 6439 230 505 992 215 328 1082 158 127 223 400 232 312 786 62 402 238 10月 6432 214 516 1024 213 335 1066 155 129 223 398 234 308 779 58 409 236 11月 6379 189 508 1037 208 339 1051 152 127 215 398 232 302 798 58 404 226 12月 6385 172 494 1049 207 350 1073 150 120 207 388 237 300 798 59 410 230
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雇用問題 ●厚生労働省の情報が非常に充実。 ↓の「H18構成労働白書」は必須かも。 http //www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/kousei/06-2/dl/1.pdf 人口減~雇用~高齢化社会~社会保障まで網羅。 ★キーワード「高齢者、女性、若者、障害者、外国人労働者とFTA、フリーター、ニート、非正規労働人口、仕事と生活の両立(ワークライフバランス)」 【法令・制度】 1947年 労働基準法、職業安定法(公共職業安定所の設立)、失業保険法(事務は職安) 1958年 職業訓練法 1960年 身体障害者雇用促進法 1966年 雇用対策法 1971年 中高年齢者雇用促進法 ⇒1986年 高年齢者雇用安定法 1974年 雇用保険法 ⇒1989年雇用安定事業、能力開発事業、雇用福祉事業に再編 1985年 ↑⇒職業能力開発促進法 1991年 育児休業法 1995年 男女雇用機会均等法 ⇒2006年改正 性差別禁止範囲の拡大 1993年 雇用トータルプログラム 雇用維持、再就職支援 1995年 中小企業労働力確保法 1998年 教育訓練給付制度 2006年6月 職業能力開発促進法改正 ⇒フリーター、ニート対策、2007年問題 ①日本版デュアルシステム 企業での実習+教育機関での座学。04~実施。 ②事業主が熟練技能に関する情報を体系的管理・提供を行う ○団塊世代 2001年 就業者数 50歳代前半 869万人⇔40歳代前半 630万人 2007年問題 団塊の世代 退職 「超高齢社会」2015年に4人に1人が65歳以上 ○高齢者対策「改正高年齢者雇用安定法」 2004.6.5に成立し、2004.12.1から施行。 2006年4月1日までに 定年年齢を65歳に引き上げる 定年を廃止する 定年退職者のうち希望者を嘱託等の身分で引き続き雇用する継続雇用制度を導入する 人件費負担↓ 一人当たりの労働生産性↑ 正規雇用者 2001年 3600万人⇒2005年 3300万人 非正規雇用者 2005年 1600万人(前年比+200万人) ○若者対策 政府「フリーター25万人の正社員化」06年度760億円の予算。 ⇒より正社員化が困難な「年長フリーター」の支援に重点。 10人程度でひとつの班を作り、3カ月で正社員を目指す「就職クラブ」を07年度から都市部のハローワークで始める。 1982年 50万人 1992年 101万人 2002年 209万人 2003年 217万人 2004年 213万人 2005年 201万人 ○2003年 若者自立・挑戦戦略会議 2003年 若者自立・挑戦プラン 2006年 若者の自立・挑戦のためのアクションプラン ジョブカフェ 95箇所/46都道府県 カウンセリング 日本版デュアルシステム 「実務・教育連結型人材育成システム」 企業での実習+教育機関での座学。04~実施。 企業側の認知度 2.2% 若年者トライアル雇用 http //www.wakamononingenryoku.jp/pdf/siryou3.pdf ○2005年 フリーター20万人常用雇用化プラン 15歳~24歳の完全失業率 2003年 10.1% ⇒ 2005年 8.7% 【課題と解決方法】 セーフティネットの維持 労働力の供給制約が強まることへの対応、社会保障の支え手の確保 全員参加型社会 職業能力開発による生産性の向上、技能の継承 若者の自立・就労支援 高齢者の社会参加、知識・技能の地域への還元 女性の再就職支援 子育て世代の30代を中心とした働き方の見直し 女性の社会参加 ⇒ 少子高齢化問題
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目次 加入対象 加入手続き 保険料 リンク ・加入対象者は?(被保険者) 労働者が雇用される事業に雇用される者で、下記の者を除く(雇用保険法4条1関係) 65歳に達した日以降に雇用された者 65歳以降の取り扱いはこちら 一週間の所定労働時間が20時間未満である者 同一事業主の適用事業に継続して31日以上雇用されることが見込まれない者 この方は、日雇労働被保険者となります。 季節的に雇用される者であつて、雇用保険法第三十八条第一項各号のいずれかに該当するもの この方は、短期雇用特例被保険者(雇用保険)として取扱います。 学校基本法1条、124条または134条1項に規定する生徒であって、④に該当する者 例 (後述) 公務員等 公務員等の雇用保険の取り扱いについては、別ページ (上記1-7は雇用保険法6条関係) 2 について: +... 「31日以上の雇用見込み」とは? 31日以上雇用が継続しないことが明確である場合を除き、この要件に該当することとなります。 例えば、次の場合には、雇用契約期間が31日未満であっても、原則として、31日以上の雇用が見込まれるものとして、適用されることとなります。 ・雇用契約においての更新規定があり、31日未満での雇止めの明示がないとき ・雇用契約に更新規定はないが同様の雇用契約により雇用された労働者が31日以上雇用された実績があるとき 参考:厚生労働省 6 について: +... 雇用保険料6条では、船員を雇用保険の対象外としています。これは、船員の失業給付は船員保険(失業給付)で賄われていたからです。 ただし、雇用保険と船員保険(失業給付)は平成22年1月1日付け統合しており、結果として船員も雇用保険の適用になっていますが、雇用保険法の条文は未だに適用外のままです。 この点について、詳しい方がいらっしゃれば意見をお願いします。 加入手続き 保険料 給与支給総額に、以下の保険料率をかけます。 平成27年度(予定) 平成26年度 (1)+(2) (1) (2)(a)+(b) (a) (b) 事業の種類 雇用保険料率 労働者負担(失業等給付の保険料率のみ) 事業主負担 失業等給付の保険料率 雇用保険二事業の保険料率 一般の事業 13.5/1000 5/1000 8.5/1000 5/1000 3.5/1000 農林水産清酒製造の事業 15.5/1000 6/1000 9.5/1000 6/1000 3.5/1000 建設の事業 16.5/1000 6/1000 10.5/1000 6/1000 4.5/1000 平成26年度の雇用保険料率(厚生労働省サイト公式PDF) 平成25年度 +... (1)+(2) (1) (2)(a)+(b) (a) (b) 事業の種類 雇用保険料率 労働者負担(失業等給付の保険料率のみ) 事業主負担 失業等給付の保険料率 雇用保険二事業の保険料率 一般の事業 13.5/1000 5/1000 8.5/1000 5/1000 3.5/1000 農林水産清酒製造の事業 15.5/1000 6/1000 9.5/1000 6/1000 3.5/1000 建設の事業 16.5/1000 6/1000 10.5/1000 6/1000 4.5/1000 平成25年度の雇用保険料率(厚生労働省サイト公式PDF) 平成24年度 +... (1)+(2) (1) (2)(a)+(b) (a) (b) 事業の種類 雇用保険料率 労働者負担(失業等給付の保険料率のみ) 事業主負担 失業等給付の保険料率 雇用保険二事業の保険料率 一般の事業 13.5/1000 5/1000 8.5/1000 5/1000 3.5/1000 農林水産清酒製造の事業 15.5/1000 6/1000 9.5/1000 6/1000 3.5/1000 建設の事業 16.5/1000 6/1000 10.5/1000 6/1000 4.5/1000 平成24年度の雇用保険料率(厚生労働省サイト公式PDF) 平成23年度 +... (1)+(2) (1) (2)(a)+(b) (a) (b) 事業の種類 雇用保険料率 労働者負担(失業等給付の保険料率のみ) 事業主負担 失業等給付の保険料率 雇用保険二事業の保険料率 一般の事業 15.5/1000 6/1000 9.5/1000 6/1000 3.5/1000 農林水産清酒製造の事業 17.5/1000 7/1000 10.5/1000 7/1000 3.5/1000 建設の事業 18.5/1000 7/1000 11.5/1000 7/1000 4.5/1000 平成23年度の雇用保険料率(厚生労働省サイト公式PDF) 労働者から保険料を徴収するとき、端数の処理は、1円以下の端数について、50賎までは切り捨て、50賎1厘からは切り上げとなっています(四捨五入とは違うので注意)。 これは直観と異なり間違えやすいところですが、厚生労働省は、従来きり捨てで処理していた場合は、それで構わないとしています。 厚生労働省 ちなみに、エクセルでこの処理(五捨五入といいます)をする場合、「=ROUND((総支給額のセル)*0.005(掛け金)-0.001,0)」となります。 関連リンク(内部) 高年齢継続被保険者(雇用保険) 短期雇用特例被保険者(雇用保険) 日雇労働被保険者 船員法にて規定する予備船員 船員の雇用の促進に関する特別措置法にて規定する予備船員とみなされるもの 公務員等の雇用保険の取扱いについて リンク(外部) 雇用保険法 雇用保険料計算サイト
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[概要] 雇用保険法に定められた雇用保険事業を行うために国が運営する保険の制度 [目次] 1、用語説明 2、分類 3、関連リンク 1、用語説明 [雇用保険ってなに?] 雇用保険法に定められた雇用保険事業 (失業等給付(求職者給付、就職促進給付、教育訓練給付、雇用継続給付)と 二事業(雇用安定事業、能力開発事業)) を行うために国が運営する保険の制度である [何の為にあるの?] 1、再就職までの生活及び雇用の安定と就職の促進のため 2、失業の予防 3、雇用状態の是正および雇用機会の増大 4、労働者の能力の開発および 向上その他労働者の福祉の増進を図るための三事業を実施すること [どんな人がもらえるの?] 保険に加入していた人 残念ながら社会保険に入らせてもらえなかったブラック会社の人はもらえません 2、分類 [各種雇用保険] 失業保険 再就職手当 育児休業給付 介護休業給付 高年齢雇用継続給付 教育訓練給付 技能習得手当 寄宿手当 傷病手当 高年齢求職者給付金 3、関連リンク