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登録日:2020/06/30 Tue 13 48 08 更新日:2023/08/14 Mon 09 20 43NEW! 所要時間:約 3 分で読めます ▽タグ一覧 ガテン系 ビジネス ヘルスケア 健康 免許 労働 化学 厚生労働省 国家試験 国家資格 安全 工業 理科 環境 生物 生物学 衛生 衛生管理者 試験 資格 資格試験 衛生管理者(えいせいかんりしゃ)とは、労働者の健康を守るために会社の中に配置される人のこと。また、厚生労働省認定の国家資格(免許)である。 概要 免責事項 項目内に記載された難易度評価・社会的評価は、あくまで執筆者ないしは追記者の個人的見解によるものです。言われた通り資格取ったのに選考落ちたーなんて言われても責任は取らないよ! また、実際に資格を取得したいと思った場合、当Wikiを参考にしようとは思わずにネットを切って参考書を買うなり講座を受けるなりすることを激しくおススメするよ! 労働安全衛生法に基づいて定められた国家資格(免許)である。簡単に行ってしまうと、職場の労働環境を改善し、労働者の健康を守り、病気や労働災害を予防するために設定されている。 社員の健康管理においては、医師(医者)など医療従事者の仕事だけで全てを賄うのは困難であるため、この制度が定められた。 生活習慣病や職業病などを予防するために社員に健康診断を受けさせる(スケジュールを立てる)ことや、職場の見回りなどが衛生管理者の主な仕事である。近年はハラスメントやうつ病に悩んでいる人のためのサポートなど、メンタルヘルスにおいても重要な役割を持っている。 企業によっては衛生管理者免許の取得が、昇進、昇給のための条件として課されていることもある。特に工場ではこのようなケースが多い。 この資格を取るためには原則、国家試験に合格する必要があるが、一定の条件を満たせば試験を受験しなくても衛生管理者の資格を得ることが可能である(後述)。 従業員50人以上の職場では必ず最低1人以上は衛生管理者を選任する必要がある(必置資格)。ちなみに従業員200人以上になると必要な衛生管理者の人数は増えていき、従業員3000人以上になると最低でも6人以上の衛生管理者が必要となる。 また、従業員1000人以上の場合、最低1人以上、専任の衛生管理者(他の仕事と兼務しない)を置かなければならない。 危険な作業が多い工業、農業、運送業、医療などだけでなく、商業やサービス業(保険業や、銀行など金融業なども含まれる)も対象となる。 大企業は従業員数1000人以上なので、中小企業でも一定規模以上なら衛生管理者を置く義務がある。 従業員数10人以上50人未満の職場では、衛生管理者は必置資格ではないが、代わりに安全衛生推進者という立場の人を選任しなければならない。こちらは衛生管理者と異なり、講習を受けるだけで取得できる。 ちなみに国家公務員の職場(官公庁など)では、衛生管理者を置く義務はない。しかし地方公務員の職場には衛生管理者を置く必要がある。 区分 区分としては第一種衛生管理者免許と第二種衛生管理者免許がある。 工業系や医療など危険な作業が多い業種では第一種衛生管理者が必要である。 逆に危険な作業が少ない商業やサービス業では第二種衛生管理者でもOKである。 もちろん、第二種で対応可能な職場でも第一種免許を持っているに越したことはない。第一種は第二種の完全上位互換である。 また、特に有害な業務(放射線や有害な化学物質などを取り扱う業務など)のために、第一種衛生管理者のさらに上位の衛生工学衛生管理者免許も存在する。 ちなみに船乗りのために船舶衛生管理者という資格が、衛生管理者とは別に存在する。 船舶衛生管理者は船員法という法律で決められた国家資格であり、国土交通省の認定資格である(衛生管理者は厚生労働省の認定資格)。 船乗りは長い年月陸上から離れるために、外部からの医療支援を受けることができず、船舶が転覆や沈没する危険性があること、そして、船の中で生活するため事実上の24時間労働となってしまうことが船舶衛生管理者が必要な理由である。 ちなみに船舶衛生管理者は予防注射(ワクチン接種)や血圧測定、止血などの医療行為が一部解禁されており、これが衛生管理者との違いでもある。 似たような名前の資格に食品衛生責任者と食品衛生管理者があるが、衛生管理者とは全くの別物である。 食品衛生責任者は飲食店や喫茶店の営業や、小売店(スーパーマーケットなど)で食べ物を販売する際に必要となる都道府県の認定資格(公的資格)である。 食品衛生管理者は、食品を加工する工場などでリーダーとなるために必要な国家資格である。 衛生管理者国家試験 ※実際に受験する際は、ちゃんと公式サイトの説明を確認すること! ここに書かれている内容との差異で問題が発生しても責任は取らないよ! 衛生管理者になるためには原則、国家試験に合格する必要がある。 ただし、医師、歯科医師、薬剤師、保健師の資格を持つ者は試験を受けなくても自動的に衛生管理者になることができる。 (厳密に言えば、医師や歯科医師は、衛生管理者の免許を持った人の代わりに、会社が衛生管理者として選任することができる。また、薬剤師や保健師の資格を持っていれば、申請するだけで衛生管理者免許もついてくるのである。) また、学校で保健体育を教えている先生(教師)も、医師や歯科医師と同様に、衛生管理者と認められる。 受験資格 衛生管理者国家試験には実は受験資格が存在しており、最終学歴に応じた実務経験が必要となる。 4年制大学、短期大学、高等専門学校(高専)を卒業した人は1年以上の実務経験が、最終学歴が高校卒業なら3年以上の実務経験が必要である。最終学歴が中学校の場合は10年以上の実務経験が必要になる(ただし高卒認定試験に合格すれば高卒と同等の扱いになる)。未成年者(*1)や学生の受験はほぼ不可能である。 ちなみに専門学校(専修学校)卒業の場合は少しややこしくて、一部の学科なら大卒などと同等の扱い(実務経験1年)で受けられるが、ほとんどの場合は高卒と同じ実務経験3年が必要である。 実務経験とは、簡単に言ってしまうと、社員の健康管理や衛生環境の改善などがあげられる。実は普段当たり前のようにやっている職場の清掃(掃除)や、机の周りの整理整頓なども、衛生環境の改善として実務経験に含まれる。自分に受験資格があるかどうかは会社の上司や先輩などに聞いてみると良い。 試験内容 労働衛生、労働生理、関連法令の3科目が課される。 試験時間は3時間(180分)。100点満点中60点以上で合格となる。ただし、足切り制度があり、3科目のうち1科目でも得点率40%未満のものがあったら、総合評価が60%以上でも不合格となってしまうので要注意。 第一種試験では有害業務を含めたすべての範囲から出題されるが、第二種試験では有害業務に関する内容は除外される。 解答形式は5択のマークシートである。ITパスポート試験や危険物取扱者などと同様に、記述問題はない。 合格率はだいたい40〜50%くらいであり、国家試験の中では比較的簡単なほうであり、特に難関という訳でもない。 ただし、後述する通り、一般常識だけで合格できるほど甘い試験ではない。高校理科(化学、生物)の基礎知識がないと苦戦する。 試験は毎月実施されているが、会場はとても少ないため注意が必要である。 基本的に安全衛生技術センターがある都道府県(北海道、宮城県、千葉県、愛知県、兵庫県、広島県、福岡県)でしか実施されない。しかもどの会場も県庁所在地から遠い。そのため、住んでいる県によっては受験前日または受験直後に宿泊を伴うこともある。 ただし、年1回、安全衛生技術センターがない都道府県でも、大学などの施設を借りて出張試験が行われることがある。安全衛生技術センターから遠い地域に住んでいる人なら、これを利用するのも手だ。 労働衛生 職場環境の管理や健康管理に関する問題が出題される科目。職場内に必要なトイレ(便器)の数についての問題も出題される。 それほど難しくはないが、一般常識だけでスラスラ解けるような問題はほとんどないため、ちゃんと勉強して知識を身につける必要がある。 特に第一種では、危険物取扱者の乙種で出題されるような有害物質に関する問題も出てくるため、中学校の理科や、高校の化学基礎が苦手だとキツいかも。 第二種では有害業務に関する内容は省略される。 労働生理 人間(ヒト)の体についての問題が出題される。 高校や大学で生物学が得意な人なら楽勝な科目だが、苦手な人だと苦戦する。 感染症や食中毒に関する問題が出ることもある。 関連法令 労働安全に関する法規や制度などに関する科目。 中学校の社会科や高校の現代社会が苦手だった人だと大変。 第二種では有害業務に関する内容は省略される。 特例第一種 既に第二種衛生管理者免許を持っている人が、第一種衛生管理者免許を取りたい場合に受験する試験。 内容は労働衛生、関連法令の2科目で、有害業務に関係する範囲のみ出題される。 有害業務に関係ない内容や、労働生理は免除される。 試験時間は2時間(120分)。合格ラインは満点の60%以上である。ただし、労働衛生と関連法令のどちらかが得点率40%未満だった場合は、総合評価が60%以上でも不合格である。 第二種免許を持っていなくても第一種試験を受けることは可能なので、正直に言うと第二種を飛ばして、完全上位互換である第一種をいきなり受ける人も少なくない。 しかし、第一種は範囲が広いため、まずは第二種の範囲を片付けてから、特例第一種で有害業務に特化して対策するという人もいる。 追記、修正お願いします。 △メニュー 項目変更 -アニヲタWiki- ▷ コメント欄 [部分編集] 資格関連項目(特に国家資格関連)は法令項目に該当するのか?という疑義が出ています。現状明確にアウトというわけではありませんが、結論が出るまで同様の項目を立てるのは自粛した方がいいかもしれません。 -- 名無しさん (2020-06-30 13 52 47) 衛生責任者と言う資格もある。 -- 名無しさん (2020-07-01 11 23 36) どの辺が「アニヲタ」wikiに合った内容なの?その資格持ったキャラが出てくる作品一覧とかシナリオに絡んでくるとかそういうのないの? -- 名無しさん (2020-07-01 20 52 58) もっとこういう資格シリーズ増やしてほしい -- 名無しさん (2020-07-01 22 40 25) 工業系の職場だと積極的にこの資格を取るように勧められることも多いらしい。 -- 名無しさん (2020-08-07 17 16 33) ↑それどころかこの資格が無いと管理職になれなかったりする。俺の会社がそう。 -- 名無しさん (2023-08-14 09 20 43) 名前 コメント
https://w.atwiki.jp/hsv1/pages/2.html
メニュー トップページ 2種 労働安全衛生法 労働安全衛生法概要 安全衛生管理担当者 委員会の創設 安全衛生推進担当者 労働環境 健康診断 健康の保持増進等 安全衛生教育 有害物 労働基準法 労働基準法概要 労働体系 他労働体系 付加労働体系 労働契約 年次有給休暇 各種規則 作業環境管理 作業環境 付設環境 食中毒 VDT作業 事務作業環境 喫煙対策 作業管理 傷病対策 健康管理 就業教育 傷病統計 救急処置 傷病処置① 傷病処置② 人体組織 器管 循環器系 呼吸器系 運動器系 消化器系 腎臓・泌尿器系 神経系 内分泌・代謝系 感覚器系 血液系 機能 ストレス 他体内生理 疲労・睡眠 1種 有害物質概要 安全衛生管理体制 資材制約 作業環境測定 他健康診断 他運営制約 有害物質関連法令 有機則 鉛則 特化則 酸欠則 粉塵則・じん肺法 有害物質関連傷病 空気中汚染物質 粉塵傷病他 有機溶剤傷病 金属傷病 化合物傷病 酸・アルカリ傷病 高温・寒冷傷病 変圧環境 有害光線傷病 騒音・振動傷病 有害光線傷病 作業環境管理方法 作業環境管理 局所排気装置 労働衛生保護具 閲覧履歴 本日 - 人 昨日 - 人 総数 - 人
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体制@労働安全衛生マネジメントシステム 体制の整備
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●jamバンドとフリーソフトを使ってお手軽作曲編 【手順1】 MIXTURE無償版ってソフトでコードを自動生成し、https //www2.ssw.co.jp/download2/dl_free.aspx コード進行自動生成ウィザードで曲のジャンルを指定 (凄くたくさんあります)します。 イントロ、Aメロ、Bメロ、サビ、間奏、エンディング そのうちAメロ、Bメロ、サビ、間奏を1~4回まで繰り返しの 指定ができます。 *出来上がったコード進行は範囲指定で手軽に転調できます。 *コードの個別変更が可能でコード設定アシスト機能もあるので 間違ったコードを指定 してしまうこともありません (無視してもエラーにはならないです)。 例:Cの次に繋がるコードが一覧表示されます。 *実際に演奏しながらコードを変更することが出来ます。 そして適当に素材を並べる・・・ *貼り付けた素材はコードに合わせて自動で変化します。 *素材(MIDI)はピアノロールエディタで弄ることが可能です。 むしろ、これで曲そのものが完成しちゃいます、 それをMIDIファイルで保存します。 (作業時間5分) 【手順2】 Music Studio Producer(フリー)で複数のMIDIチャンネルをhttp //www.frieve.com/musicstd/ 1チャンネルごとに保存して複数のMIDIファイルを作ります、 つまりですねMIDIチャンネルバラバラに分解するだけ。 注)TEMPO情報を全てのMIDIファイルに入れておかないと 後でかなり苦労しちゃいますwww (作業時間5分) 【手順3】 jamバンドMIDIファイルを読み込み(各トラックに貼り付ける)http //www.ah-soft.com/musicmaker/jam.html 好みに応じてMIDIデーターの編集をしつつ好みのソフト音源を割り 当てます。 ドラムはjamバンド付属の素材で作り直したほうが良い感じに なります。 あとは好みでjamバンド付属のループ音源で肉付けして完成♪ マスタリングしてMP3に♪ (作業時間20分) 合計30分で一曲完成♡ 昨日晒した曲がこの方法で作った曲です♪http //voon.jp/a/cast/?id=i5qhf524 c=9 この手法でのご利益はjamバンドには無いコード進行が手軽に 付けれること、そしてMIDIデーターなのでコードを保ちつつ 原型留めないほど弄って全く違った曲にすることも可能ってこと です。
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<=労働安全衛生法トップ 1.総括安全衛生管理者 ★★★ 総括安全衛生管理者は,安全衛生管理体制における最高責任者(10条) (1)選任が必要な業種別の規模 政令により定める 屋外産業的業種=100人以上 屋内産業的工業的業種=300人以上 その他の業種=1000人以上 (2)選任期限・報告等 事由発生から14日以内に選任 遅滞なく,所定の報告書を所轄労働基準監督署長に提出 やむを得ない(疾病・事故など)ときは代理者を選任 (3)業務内容と行政の権限 安全管理者・衛生管理者を指揮 救護に関する技術的事項を管理する者を指揮 統括管理する事項危険・健康障害の防止措置 安全・衛生教育の実施 健康診断実施,健康保持促進のための措置 労災原因調査,再発防止対策 その他労災防止に必要な業務方針の表明 調査,それに基づき講じる措置 計画,評価,改善について 必要ならば,都道府県労働基準監督署長が事業者に業務執行を勧告できる(解任・増員命令は不可) 資格・経験は不要 2.安全管理者 ★★ (1)選任規模 常時50人以上を使用する屋外産業的業種,奥名井産業的工業的業種の事業場において選任 (2)選任期限・報告等 事由発生から14日以内に選任,遅滞なく所定の報告書を所轄労働基準監督署長に提出すること 不測の事態には代理者を選任 (3)業務内容と行政の権限 安全に係る技術的事項の管理 作業場の巡視(回数の規定なし=常に巡視の立場) 労働基準監督署長は,事業者に対し安全管理者の増員または解任を命ずることができる (4)資格=次のいずれかの資格が必要 次のいずれかに該当するもので大臣が定める研修を修了した者大学・高専の理科系統の正規課程を卒業,2年以上産業安全の実務に従事 高校または中等教育学校(H.11学校教育法改正で新設,中高一貫校など)の理科系統の正規の学科を修め卒業,4年以上産業安全の実務に従事 労働安全コンサルタント その他大臣が定める者 (5)専属・選任 事業場に専属の者を選任する2人以上の労働安全コンサルタントならもう一人は専属でなくてよい 大規模事業では,専任(=それのみに従事する)の安全管理者が必要建設業・有機化学製品・石油製品=300人以上 無機化学製品,化学肥料,道路運送,港湾運送=500人 紙・パルプ・鉄鋼・造船=1000人 上記以外の屋外産業的業種・奥名井産業的工業的業種(過去3年労災による休業1日以上の死傷者数が100人を超える事業所)=2000人以上 特殊化学設備を設置する事業場の場合,必要数の安全管理者の選任が必要アニリンなどの製造 3.衛生管理者 ★ (1)選任規模 業種を問わず,常時50人以上の事業所人数/500+1人 (2)選任期限・報告等 事由発生時から14日以内に選任し,遅滞なく所定の報告書を所轄労働基準監督署長に提出する 不測の事態には代理者を選任 (3)業務内容と行政の権限 衛生に係る技術的事項の管理 少なくとも毎週1回巡視 労働基準監督署長は衛生管理者の増員・解任を命ずることができる 都道府県労働局長は,必要と認めれば,地方労働審議会の議を経て,同一地域内の50人以下の2つ以上の事業所に共同で衛生管理者を選任すべきことを勧告できる (4)資格 {都道府県労働局長の免許}(衛生管理者免許)が必要 医師,歯科医師,労働衛生コンサルタント,大臣の定める者免許=第1種,第2種,衛生工学衛生管理者免許 一定の業種には第1種衛生管理者免許が必要農林水産産業,鉱業,建設業,製造業,電気業,ガス業,水道業,熱供給業,運送業,自動車整備業,機械修理業,医療,清掃業 (5)専属・専任 事業場に専属の者を選任する 2人以上,労働衛生コンサルタントがいる場合,一人は専属の者でなくてよい 1人以上を専任としなければならない場合常時1000人を超える事業所 常時500人を超える事業所で,坑内労働その他健康上特に有害な業務に常時30人を従事させるもの衛生管理者のうち一人は衛生工学衛生管理者の免許が必要 <=労働安全衛生法トップ
https://w.atwiki.jp/anzeneisei1/pages/21.html
労働安全衛生マネジメントシステム 労働安全衛生マネジメントシステム(労働安全衛生MS)とは 体制
https://w.atwiki.jp/hsv1/pages/35.html
VDT作業概要 VDT作業要旨VDT端末利用を伴う作業 VDT作業における労働衛生管理の為のガイドライン照度における制約ディスプレイ 500[lx]以下 書類/キーボード面 300[lx]以下 表示における制約文字寸法 3[mm]以上 視認における制約ディスプレイ間視距離 40[cm]以上 ディスプレイ配置高 上端に対し目線以下を推奨 作業時間における制約単位時間 60[m]以内 作業間休憩 10~15[m] 作業者に対しVDT作業に関する教育の実施 VDT作業の特殊健康診断における制約対象状況 配置替/1[r/y] 他制約 通常の健康診断に対し併用診断可能 追加検査項目自覚症状の有無 眼科学的検査 筋骨格 VDT作業における健康障害種類頸肩腕症候群(けいけんわんしょうこうぐん) 上肢の保持/反復作業に因り誘引 眼精疲労 腰痛等 特徴他覚的所見に対し自覚症状が先行
https://w.atwiki.jp/hsv1/pages/38.html
作業管理概要 作業管理担当者の職務詳細職業性疾病の予防 実作業の管理作業方法 作業姿勢の改善 作業時間 保護具の管理 実作業の管理手順分析作業単位の負荷 作業手順/姿勢における問題の有無 道具/機械/設備における問題の有無 問題発見に因る改善作業内容 作業方法 改善困難に際し労働衛生保護具を採択 健康障害の予防 疲労疲労分類産業疲労作業要因 日常生活習慣 心理的要因 局所疲労 体の一部における疲労 精神疲労 ストレスに因り誘引 疲労誘引推移分類急性疲労 亜急性疲労 日周性疲労 慢性疲労 疲労量判定基準フリッカーテスト等に因り判定 エネルギー代謝率動的筋作業の強度における指標作業別エネルギー代謝率分類 4以上の作業強度に対し頻繁な休息を伴い作業極軽作業 ~1 軽作業 ~2 中度作業1 ~3 中度作業2 ~4 重作業 ~5 換算方法rRM エネルギー代謝率 QdA[cal/d] 活動時総代謝量 QdP[cal/d] 安静時代謝量 QdBM[cal/d] 基礎代謝量
https://w.atwiki.jp/genz/pages/620.html
更新履歴 更新履歴 2017/8/17 流用実績部品を追加しました。 2017/8/17 紅葉国様の流用実績を追加しました。 2017/8/22 JSON書式削除 文殊側を使用ください 大部品 公衆衛生 RD 4 評価値 3 部品 健康の増進を図る技術 部品 目指している健康とは 部品 分野分け 部品 公衆衛生の流用実績 部品 健康の増進を図る技術 公衆衛生とは、組織された地域社会の努力を通して、疾病を予防し、生命を延長し、身体的、精神的機能の増進をはかる技術のことをいう。 部品 目指している健康とは 健康とは、身体的、精神的、社会的に完全に良好な状態であり、単に病気あるいは虚弱でないことではない、と定義される。公衆衛生が目指すのは、個人水準の健康ではなく、地域社会、集団での健康である。 部品 分野分け 公衆衛生は大きく分野わけをすると、医療体制の組織化(疾病の早期診断と予防治療のための医療及び看護業務の組織化のこと)、疫学、生物統計学、医療制度、環境衛生(上下水道、廃棄物処理公害対策、食品衛生)、大型建設物の衛生対策(建築衛生)、、母子保健、伝染病予防、生活習慣病対策、精神衛生、労働衛生などに分けら、その言葉がさす意味が広範囲であることがわかる。 部品 公衆衛生の流用実績 このアイドレスはダーム@無名騎士藩国によって製作された流用可能アイドレスです。 紅葉国様の【紅葉総合病院】に流用されました。
https://w.atwiki.jp/naganu/pages/152.html
問128 労働衛生に関する記述のうち、正しいのはどれか。2つ選べ。 1 すべての事業所に対して、安全衛生管理のため、衛生管理者を置くことが義務づけられている。 2 作業環境管理や健康管理は、職業病予防の基本的な労働衛生管理である。 3 作業管理は、暴露濃度を指標として実施する。 4 薬剤師には、業務内容にかかわらず、特殊健康診断が義務づけられている。 次の問題