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キャラ作成 キャラ作成 [#k3c010da] 新規作成 [#e97a333f] 民族選択 [#c68d3569] 部族選択 [#da442dd4] 容姿タイプ選択 [#qf8f473a] 容姿設定 [#c13b316a] クラス選択 [#t0df0a86] 誕生日と守護神を選択 [#lf008f3e] ワールド選択 [#f94f2d10] 名前選択 [#x0c9e1dd] 初期装備一覧 [#fa5fa739] 民族別 [#f77f1099] クラス別 [#g4304839] ファイター [#x2d45d30] ギャザラー [#f7e6543a] クラフター [#v89930f6] コメント [#z1fef78f] ※oβ現在の選択内容です。 新規作成 民族選択 5つの民族から選択。(部族・男女は次項目で選択) ヒューラン エレゼン ララフェル ミコッテ ルガディン 部族選択 ヒューラン ミッドランダー♂ ミッドランダー♀ ハイランダー♂ エレゼン フォレスター♂ フォレスター♀ シェーダー♂ シェーダー♀ ララフェル プレーンフォーク♂ プレーンフォーク♀ デューンフォーク♂ デューンフォーク♀ ミコッテ サンシーカー♀ ムーンキーパー♀ ルガディン ゼーヴォルフ♂ ローエンガルデ♂ 初期ステ比較 STR VIT DEX INT MND PIE 火 土 氷 水 風 雷 ミッドランダー 16 15 14 16 13 16 16 15 13 16 15 15 ハイランダー 18 17 15 13 15 12 15 14 16 13 14 18 フォレスター 14 13 18 17 12 16 12 17 14 15 18 14 シェーダー 15 14 15 18 15 13 14 17 16 16 12 15 プレーンフォーク 13 13 17 16 15 16 14 16 13 15 15 17 デューンフォーク 12 12 15 16 17 18 17 18 12 12 16 15 サンシーカー 16 15 17 13 14 15 18 15 15 17 13 12 ムーンキーパー 13 12 16 14 18 17 13 14 18 14 15 16 ゼーヴォルフ 17 18 13 12 16 14 13 12 17 18 17 13 ローエンガルデ 15 16 12 15 17 15 18 13 14 15 16 14 なお、各民族(部族)の詳細は、民族を参照。 容姿タイプ選択 4つのプロトタイプから選択。 自分の作りたいキャラに最も近いものを選択すると、後の変更箇所が少ない。、 手間は多くかかるが、選択したものと全く違うキャラにすることも可能。 適当に選択。 容姿設定 ※キャラクター選択画面とゲーム内のキャラクターのグラフィックは微妙に違うので要注意。 ※髪の色や肌の色に一番明るい色を設定した場合、ゲーム内の明るい場面で色割れ(ハレーション)を起こして真っ白になってしまうことが多くなる。 キャラクター作成画面を見ていいと思った色より一段階暗い色を選択しておくと、ゲーム内で理想的な色になる可能性が高いだろう。 「キャラクター作成画面はゲーム内の一般的な場面より少し暗い場所である」ということを考慮しておくとよい。 各項目をそれぞれ設定。 サイズ 声 肌の色 髪 顔 特徴 クラス選択 ※新生エオルゼアより、ゲームスタート時にギャザラー、クラフターを選択できなくなりました。 Lv10になった時点でメインウエポンを持ち替えることによってギャザラー、クラフターにクラスチェンジできます。 ファイター 格闘士/剣術士/斧術士/弓術士/槍術士 ソーサラー 呪術士/幻術士/巴術士 クラスによってゲーム開始都市が異なります。ゲーム開始都市は以下の表を参照してください。 リムサ・ロミンサ ウルダハ グリダニア 斧術士 格闘士 弓術士 巴術士 剣術士 槍術士 呪術士 幻術士 誕生日と守護神を選択 キャラクターの誕生日と守護神を設定 誕生日 月の設定 1〜12から選択。 ※選択月は、星霊各6月で表示される。 例）10月を選択→霊5月と表示 日の設定 1〜32から選択。 守護神 12神からマークで選択。初期は誕生月の選択と連動するが、変更可能。 詳細は専用ページ「守護神」参照 旧暦 新暦 守護神 １月 星１月 氷 ハルオーネ ２月 霊１月 氷 メネフィナ ３月 星２月 水 サリャク ４月 霊２月 水 ニメーヤ ５月 星３月 風 リムレーン ６月 霊３月 風 オシュオン ７月 星４月 雷 ビエルゴ ８月 霊４月 雷 ラールガー ９月 星５月 炎 アーゼマ 10月 霊５月 炎 ナルザル 11月 星６月 土 ノフィカ 12月 霊６月 土 アルジク ※表中、月の属性はソーサラー系ギルドにある書物「五紀歴」中の記述に基づく。 ※守護神の選択による影響はないとされている。 ワールド選択 新生エオルゼアではワールドによってデータセンター設置場所が異なる。 新規で始める場合は余程のことがないかぎり、日本設置のデータセンターのワールドを選択するとよい。 日本在住者が日本設置のデータセンターを選ぶメリット ラグが発生しにくい(海外のデータセンターでは介在するルーターの数が増えping値が大きくなり、ラグがでやすくなる) 日本人が多い ワールド一覧(2013/06/05現在) 既存サーバー ワールド名 データセンター設置場所 備考 Ridill 日本 Masamune Durandal Aegis Gungnir Sargatanas 北米 DCが日本から移転 Balmung Hyperion Excalibur Ragnarok 欧州 新生(β3)時新設サーバー ワールド名 データセンター設置場所 備考 Atomos 日本 既存サーバーからのキャラクター移転はしばらくの間不可 Bahamut Chocobo Garuda Ifrit Mandragora Ramuh Tiamat Titan Tonberry ※他北米11サーバー、欧州4サーバー 名前選択 名と姓をそれぞれ入力。 ※3文字以上、15文字以内 初期装備一覧 民族別 クラス別 ファイター 部位 格闘士 剣術士 斧術士 弓術士 槍術士 呪術士 幻術士 武器 ウェザードホラ闘器類(主武器) ウェザードグラディウス佩剣類(主武器) ウェザードウォーアクス大斧類(主武器) ウェザードショートボウ弓類(主武器) ウェザードスピア長槍類(主武器) ウェザードセプター小型呪具類(主武器) ウェザードケーン大型幻具類(主武器) 携帯 なし なし なし ワープドアロー×99矢類(携帯) なし なし なし 頭装備 なし なし ウェザードバンダナ頭衣類(胴防具) なし なし なし なし 胴装備 ウェザードシャツ胴衣類(胴防具) ウェザードタバード胴衣類(胴防具) なし ウェザードハンティングチュニック胴衣類(胴防具) ウェザードアクトン胴衣類(胴防具) ウェザードローブ胴衣類(胴防具) ウェザードダルマティカ胴衣類(胴防具) 手装備 なし なし ウェザードハーフグローブ手袋類(脚防具) なし なし なし なし 脚装備 ウェザードサルエル脚衣類(脚防具) ウェザードブリーチ脚衣類(脚防具) ウェザードケクス脚衣類(脚防具) ウェザードケクス脚衣類(脚防具) ウェザードタイツ脚衣類(脚防具) ウェザードショース脚衣類(脚防具) ウェザードスロップ脚衣類(脚防具) 足装備 ウェザードシューズ靴類(足防具) ウェザードシューズ靴類(足防具) なし ウェザードシューズ靴類(足防具) ウェザードクラコー靴類(足防具) ウェザードパッテン靴類(足防具) ウェザードダックビル靴類(足防具) 帯装備 ウェザードサバイバルベルトベルト類(帯防具) ウェザードサッチェルベルトサッシュ類(帯防具) ギャザラー 部位 漁師 園芸師 採掘師 武器 ウェザードフィッシングロッド ウェザードハチェット ウェザードピック 携帯 ブラッドワーム×99 なし なし 頭装備 ウェザードビーチハット ウェザードサンハット なし 胴装備 なし ウェザードジャーキン なし 手装備 なし なし ウェザードワークグローブ 脚装備 ウェザードケクス ウェザードキュロット ウェザードスロップ 足装備 ウェザードワークブーツ なし ウェザードワークブーツ 帯装備 ウェザードフィールドベルト クラフター 部位 木工師 鍛冶師 甲冑師 彫金師 革細工師 裁縫師 錬金術師 調理師 武器 ウェザードソー ウェザード・クロスペインハンマー ウェザードドーミングハンマー ウェザードチェーサーハンマー ウェザードヘッドナイフ ラスティニードル ウェザードアレンビック ウェザードスキレット 携帯 なし なし なし なし なし なし なし なし 頭装備 なし なし なし なし ウェザードコイフ なし ウェザードスペクタクルズ ウェザードベレー 胴装備 なし なし ウェザードダブレットベスト ウェザードダブレット ウェザードダルマティカ ウェザードサンドガウン ウェザードガウン ウェザードハーフローブ 手装備 ウェザードフィンガレスグローブ ウェザードスミスグローブ なし なし なし なし なし なし 脚装備 ウェザードケクス ウェザードスロップ ウェザードスロップ ウェザードトラウザー ウェザードトラウザー ウェザードグレイショース ウェザードスロップ なし 足装備 ウェザードモカシン ウェザードサイブーツ ウェザードサイブーツ ウェザードクラコー ウェザードジャックブーツ ウェザードパッテン なし ウェザードシューズ 帯装備 ウェザードツールベルト コメント 情報提供・データ報告・修正依頼などこちらへおねがいします 名前 なるほどぉ (^Q^ 参考になりました！ star -- メルヘン ううううふぉうふぉふぉふぉおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ heart -- ゴリラ
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先端建設技術センターをお気に入りに追加 先端建設技術センターのリンク #blogsearch2 Amazon.co.jp ウィジェット 先端建設技術センターの報道 「プライバシーはまったく存在しない」習近平政権がデジタル監視を強める本当の理由 - ニュース・コラム - Y!ファイナンス - Yahoo!ファイナンス 熊本大に「半導体教育・研究センター」設置へ ＴＳＭＣ進出に対応、専門人材育成｜熊本日日新聞社 - 熊本日日新聞 NOVONIX Ltd(ASX NVX)NGenは電池材料開発機能をサポート - ABN Newswire 【KEKエッセイ #53】 イチノセキ、ラブリー シティー – KEK｜高エネルギー加速器研究機構 - 高エネルギー加速器研究機構 【BIM/CIM改革者たち】受発注者ともに成長しよう 中国地方整備局長 多田 智氏 - 日刊建設通信新聞 バイデンの「中国一辺倒」と軍事中心主義、「トランプに類似」（ハンギョレ新聞） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 日本橋川沿い再開発第一弾、新たなランドマークとなる日本橋エリア最高・最大級のミクストユース開発「日本橋一丁目中地区第一種市街地再開発事業」着工 - PR TIMES 現代エンジニアリング、上場予備審査通過… 来年上半期の総合株価指数入りの目標 - 亜洲経済 もっと稼げたのに…部材足りぬ半導体装置、調達先との連携で明暗｜ニュースイッチ by 日刊工業新聞社 - ニュースイッチ Newswitch 半導体増強資金、半分支援 政府改正案 国内での確保狙い 第1号、TSMC熊本工場か - 毎日新聞 令和3年12月6日 第二百七回国会における岸田内閣総理大臣所信表明演説 | 令和3年 | 総理の演説・記者会見など | ニュース - 首相官邸 反撃開始へ！ AI・DX関連の業績変貌株「バーゲンハント5銘柄」 ＜株探トップ特集＞ - minkabu PRESS 2021年 読者が選ぶ高知県内10大ニュース募集 記憶に残る出来事は？12/23締め切り 30人に賞金 | 高知新聞 - 高知新聞 月面を覆うレゴリスが、宇宙飛行士による月面活動の最大の脅威となる - WIRED.jp 高齢者を地域の力に！ 「GBER」で高齢者の就労支援（TOKYO MX） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース デジタルエッジ、日本国内で5拠点のデータセンターを取得 - 共同通信 PRWire ファーウェイがTelecom Digital Power Summit APAC 2021でグリーンICT成長の加速を提唱 - 福井新聞 サムスンが約2兆円でテキサス州テイラーに先端半導体工場建設を発表 - TechCrunch Japan 最先端AIのビジネス活用 オフィス業務、製造業、建設業――8社が語る業務改善のポイントとは？ - ITmedia ＴＳＭＣ熊本進出、人材育成へカリキュラム 菊陽町視察の萩生田経産相 県や大学、高専と連携（熊本日日新聞） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 10億倍の光で10億分の1を見る 次世代放射光施設でオンラインセミナー（オーヴォ） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース ［寄稿］大国の背中を追うのをやめ、韓国独自の国防改革３.０時代を切り開こう（ハンギョレ新聞） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 都市のデジタルツイン 社会実装検討会｜東京都 - 東京都 売上高目標10兆円！【大和ハウス ・芳井敬一】がポートフォリオの基軸に据える『まちの再耕』 - マイナビニュース 野村不動産グループと東京大学先端科学技術研究センターがカーボンニュートラル技術拠点に関する連携を開始 - PR TIMES TSMC、熊本での半導体工場建設を正式発表 ソニー子会社が出資 日本政府から「強力な支援」 - ITmedia NEWS 火災に強い木造建築への挑戦| テクノアイ - テクノアイ 清水建設の技術 東急建設による HoloLens 2 と Azure Remote Rendering を使用した技術精度と生産性の向上 - Microsoft 【BIM/CIM改革者たち】地域建設業への広がりが急務 EARTHBRAIN 緒方 正剛氏 - 日刊建設通信新聞 【大容量DXデータセンター開発】次代担う実験フィールドを準備 国総研 - 日刊建設通信新聞 【技術を普及】日本基礎技術と三信建設工業が「ハイスペックマイクロパイル工法研究会」設立 - 日刊建設通信新聞 【淺沼組】進化する「アイマップシステム」 地図上に現場情報をピン付け 生産状況を可視化 - 日刊建設通信新聞 【先端建設技術セミナー】点検・診断ロボ技術の現状や社会実装へ取り組みなどを紹介 - 日刊建設通信新聞 ＡＩＣＯＮのアイマップ・システムを現場試行！！【動画で、試行までの過程を公開中】 - 日刊建設通信新聞 大成建設技術センターを訪ねて~大災害に備える先端技術の開発～ | 安心、それが最大の敵だ - リスク対策.com 先端建設技術センターとは 先端建設技術センターの71%はハッタリで出来ています。先端建設技術センターの14%は海水で出来ています。先端建設技術センターの12%はやましさで出来ています。先端建設技術センターの2%はやらしさで出来ています。先端建設技術センターの1%は愛で出来ています。 先端建設技術センター＠ウィキペディア 先端建設技術センター 掲示板 名前（ＨＮ） カキコミ すべてのコメントを見る ページ先頭へ 先端建設技術センター このページについて このページは先端建設技術センターのインターネット上の情報を集めたリンク集のようなものです。ブックマークしておけば、日々更新される先端建設技術センターに関連する最新情報にアクセスすることができます。 情報収集はプログラムで行っているため、名前が同じであるが異なるカテゴリーの情報が掲載される場合があります。ご了承ください。 リンク先の内容を保証するものではありません。ご自身の責任でクリックしてください。
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東進解答速報 解説はありません。毎年更新が早いのが特徴です。 代々木ゼミナール講師陣による2010年度センター試験解説（無料） 代ゼミ講師によるセンター試験解説が一問ごとに動画で解説されています。 基本的な知識(センター試験の問題文がわかるレベル)があれば、解説はこの動画を見れば十分分かるでしょう。 【2010年度】大学入試センター試験の特集サイト【解説・速報】 解説・速報のサイトをまとめたサイトです。 速報サイトが多く上位にきています。
https://w.atwiki.jp/sevenlives/pages/1185.html
データセット(DB) 読み：でーたせっと 英語：data set 別名：レコードセット 意味： データセットとはRDB?から取り出したレコード?をメモリ上に呼び込み扱える様にしたその領域、またはそのデータをオブジェクトとしたもの。 RDBからデータを扱う場合、直接やりとりするのではなくデータをいったんメモリに展開し、そのオブジェクトを扱うことでデータをまとめて扱えたり、クエリの失敗などに対してDBに直接影響を与えないというメリットがあります。 2009年06月14日 RDB? データテーブル レコード? クエリ
https://w.atwiki.jp/fairvision/pages/18.html
センター試験対策ガイド センター試験で高得点を取るための方法論について書いてあります。 分量は一つ一つの記事について１ページほどで多くはありませんが、重要なエッセンスが書かれています。 各科目別対策は数学のみあります。 "中学・高校数学公式勉強法"センター試験数学の知って得する攻略法 精神的にどのように数学に接するべきかが書かれています。 具体的な手法や内容についてはここで販売されており、 最低価格は中学生対象の定期試験対策用で3350円です。 センター試験対策2010年までに身につけておきたいちょっとした本質 一見「おわ」と思うレイアウトですが、少し下にスクロールすると、 各科目ごとに何がその科目においてポイントか、どのように勉強すべきかが簡単にまとめられています。 一つ一つの解説は詳しくありませんが、その視点は参考になると思います。 また、サイト管理者様おすすめの参考書も各科目ごとにあります。 合格図書館 各科目について、合格者の投稿によるアドバイスが書かれています。 まだ投稿数が少ないのが残念ですが、一つ一つに合格者の体験が書かれているので、 対策というよりは合格体験記のつもりで読むとより参考になるかもしれません。
https://w.atwiki.jp/fairvision/pages/22.html
センター試験の過去問のリンク集です。 ３年分しかアップされていないので、それ以前のものを欲しい方は各出版社の出している書籍をご購入ください。 平成21年(2009年) 平成20年(2008年) 平成19年(2007年) 例えば平成20年までの英語です。
https://w.atwiki.jp/porepole/pages/273.html
文殊公社の組織構成 越前藩の文殊データセンター 天領の文殊バックアップセンター 越前藩のセキュア通信技術 各国との文殊登録データの分散多重化 文殊における変更のトレーサビリティ確保 文殊の情報セキュリティ Ｌ：設定上の文殊の運用 ＝ ｛ ＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃ ｔ：運営の主体 ＝ ＜文殊公社＞が行う。 ｔ：文殊公社 ＝ 越前藩国の国営企業である。 文殊公社の組織構成 ｔ：文殊公社の組織構成 ＝ ｛ 以下の通り。 文殊管理者：文殊公社の運営を統括し、責任を持つ。企業の代表取締役に該当し、伝統的にこう呼称される。 ＃黒埼紘のこと。 │ ├監査部：文殊公社内の不正行為を監査する。尚書省から吏族が派遣されてこの任務を負う。 │ ├運用部 │├保守運用課：サーバ・通信経路の運用・故障監視・バックアップなどの管理を行う。 │├保安課：文殊データセンターの警備・監視を行う。 │├電網保安１課：文殊データセンター内外のネットワークセキュリティを担う。主にディフェンス。 │└電網保安２課：文殊データセンター内外のネットワークセキュリティを担う。主にオフェンス。 │ ├開発部：文殊の新規機能の設計・開発・バグ修正などを行う。 │ └渉外部：尚書省及び管理対象各国との連絡・交渉などを引き受ける。 ｝ ＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃ 越前藩の文殊データセンター ｔ：越前藩の文殊データセンター ＝ ｛ ｔ：文殊データセンターの所在地 ＝ 文殊データセンターは越前藩の国内に設置される。 ｔ：文殊データセンターの機能 ＝文殊データセンターは、その建物内に文殊のサービスを構成する機器類を設置・運用することで、文殊のサービスを提供する。 ｔ：文殊データセンターの運営組織 ＝文殊データセンターの運営は、越前藩の国営企業である「文殊公社」が行う。 ｔ：文殊データセンターの保安体制 ＝ ｛ 側面：文殊データセンターの保安管理は運用部保安課が担う。 側面：文殊データセンター内への出入りは原則として関係者以外禁止とする。 側面：文殊データセンター内に入館する物はＩＣカード等を所持し、これを使わなければ重要区画へ入る事はできない。また、入退出に際して電子的に記録が残される。 ｝ ｝ ＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃ 天領の文殊バックアップセンター ｔ：天領の文殊バックアップセンター ＝ ｛ ｔ：天領の文殊バックアップセンターの役割 ＝ 越前藩の文殊データセンター、ないしそこまでの通信経路において万が一障害が発生し、文殊のサービス提供に支障が生じた場合、天領にある文殊バックアップセンターが文殊のサービス機能を引き継ぐ。 ｔ：文殊バックアップセンターの運営主体 ＝ 宰相府藩国に委ねられる。 ｔ：バックアップの仕組み ＝ ｛ 側面：文殊データセンターは適切な間隔で文殊バックアップセンターに情報の更新を伝達し、バックアップセンターはそれを記録する。 側面：文殊データセンターとの通信には＜越前藩のセキュア通信技術＞が用いられる。 ｝ ｔ：文殊データセンター健在中の情報封鎖 ＝ 越前藩の文殊データセンターが健在の間、文殊バックアップセンターは文殊データセンターとの通信を除いて情報封鎖される。 ｝ ＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃ 越前藩のセキュア通信技術 ｔ：越前藩のセキュア通信技術 ＝ ｛ 側面：ネットワーク通信時に、越前藩が保有する暗号化技術と電子証明書技術を用いる。 側面：この技術により、通信者のなりますまし、通信内容の傍受・改竄を防止できる。 ｝ ＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃ 各国との文殊登録データの分散多重化 ｔ：各国との文殊登録データの分散多重化 ＝ ｛ 側面：文殊が保存する各国のデータは、同内容がその該当国においても管理・保存されている。 側面：各国のデータと文殊のそれに差異があった場合、その都度原因を調査し、該当各国の吏族と協議の上、適切な編集を行う。この時行われた編集内容はデータセンター及び各国の双方に別途記録される。 ｝ ＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃ 文殊における変更のトレーサビリティ確保 ｔ：文殊における変更のトレーサビリティ確保＝｛ 側面：文殊の登録情報に変更（登録・修正・削除）があった場合、常にその変更履歴を残す。 側面：文殊の変更履歴には、誰が、いつ、どこから、どのように変更したかが、変更事由と共に記録される。 ｝ ＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃＃ 文殊の情報セキュリティ ｔ：文殊の情報セキュリティ ＝ ｛ ｔ：ネットワークセキュリティ ＝ ｛ 側面：ネットを通じて文殊に対し行われるハッキング行為・DoSなどに対しては、文殊公社運用部電網保安１課及び同２課がこれの対処にあたる。 側面：電網保安１課及び同２課人員は越前藩の情報戦用アイドレスと電子妖精軍を用いる。 ｝ ｔ：吏族によるデータ変更 ＝ ｛ 側面：文殊が管理するデータは、文殊データセンターとネットワークで結ばれる尚書省・各国省庁・その他契約企業からのアクセスによって行われる。 側面：このアクセスには＜越前藩のセキュア通信技術＞が用いられる。 ｝ ｔ：運用管理要員によるデータ変更の原則禁止 ＝ 文殊が保存するデータは、原則として文殊データセンターの管理要員が変更を加える事はない。（データを変更するのは、文殊を利用する吏族のみに限られる） ｔ：運用管理要員によるデータ変更の特例 ＝ ｛ 側面：データ障害の復旧、仕様の想定外の変更要求など特別な事由がある場合は、監査部に派遣された尚書省の吏族の監督の下、これを行う。 側面：この特例によるデータ変更は、文殊データセンター内にある特定の端末でしか行えず、これ以外の方法では変更されぬよう、技術的な防護措置が取られる。 ｝ ｔ：バックアップ媒体の保管 ＝ ｛ 側面：文殊データセンターおよび天領バックアップセンターでは、週に一度の頻度で、それぞれ外部記憶媒体によるバックアップを行う。 側面：バックアップとして記録された記憶媒体は、文殊データセンターおよび天領バックアップセンターそれぞれの地下保管庫に世代別に保管される。 側面：このバックアップ媒体は１０年間（＝１０ターン）保存され、それを過ぎた物は順に消去・破棄される。 ｝ ｔ：監査部の役割 ＝ ｛ 側面：監査部は現存データ・地下保管庫のバックアップデータ・天領バックアップセンター・対象各国が保持するデータについて不定期に照合検査を行い、情報の差異がないかを検査する。 側面：情報の差異があった場合、その事由について調査を行う。もし文殊公社内部による不正改竄が疑われる場合は、他部署に対し調査を行う権限を持つ。 側面：文殊公社内での不正改竄が発覚した場合、その犯人は公社の内規による処分を下した上で、越前藩の警察組織に通報、越前藩の法律によって裁かれる。 側面：不正改竄に対する処分は監査部ないし文殊管理者が決定する。 側面：改竄に故意が認められた場合、解雇などの厳罰が下される。 ｝ ｝ ｝
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概要 株式会社 日本デイケアセンター 本社オフィス 〒101-0064 東京都千代田区猿楽町2-2-3 ＮＳビル4Ｆ ＴＥＬ03-3293-1581 ＦＡＸ03-3293-6693 お問い合わせ方法 【法人のお客さま】 Eメール：eigyoubu@nihon-daycare-center.co.jp TEL： (03)3293-1581(代表) FAX：FAX (03)3293-6693 【個人のお客さま】 Eメール：info@nihon-daycare-center.co.jp TEL：(03)3293-1581(代表) FAX：(03)3293-6693 設立 平成３年４月１２日 従業員数 社員430名・パート社員580名・登録スタッフ95名（平成25年5月現在） 代表取締役社長 斉藤 加代子 加盟団体 公益社団法人全国保育サービス協会 労働者派遣許可番号 般13-010809 全国営業所一覧 札幌営業所 TEL：011-206-8582 FAX：011-206-8583 仙台営業所 TEL：022-398-3856 FAX：022-398-3857 大宮営業所 TEL：048-780-2211 FAX：048-780-2222 千葉営業所 TEL：043-441-6762 FAX：043-441-6763 東京営業所 TEL：03-3293-1581 FAX：03-3293-6693 横浜営業所 TEL：045-534-3815 FAX：045-534-8041 名古屋営業所 TEL：052-446-6387 FAX：052-446-6388 大阪営業所 TEL：06-6147-5001 FAX：06-6346-3300 神戸営業所 TEL：06-6147-5001 FAX：06-6346-3300 広島営業所 TEL：082-555-8803 FAX：082-555-8806 岡山出張所 TEL：086-252-9880 松山営業所 TEL：089-993-7425 FAX089-993-7426 福岡営業所 TEL：092-436-6170 FAX：092-436-6171 企業理念 日本デイケアセンターは人々の様々な場面に於いて、総合的な教育及びトータル的なケアサービスを提供する事により、お客様の自己実現の支援と豊かな社会づくりに寄与・貢献することを使命とする。 「人生の様々な場面それぞれに合わせた、総合的な教育やケアサービスを行うことにより、お客さまの自己実現を支援し、豊かな社会づくりに貢献する。」この理念のもと、日本デイケアセンターは、女性が生き生きと働くための環境整備を支援したいと考えています。 保育方針 自己実現の支援 お客様の自己実現の支援と豊かな社会作りに寄与、貢献。 エデュケアマインド「Education Care Mind」 人々の人生の様々な場面において、総合的な教育及びトータルなケアサービスを提供する事を使命とします。 らる（LuLL)の精神 日本デイケアセンターでは、子守歌（Lullaby）を歌うときの、あの愛情の働きかけや信頼を「LuLL」と呼び、その精神を大切にするよう、自分たちの本当の姿を見失わないよう、毎日毎日心がけるという努力をつづけているのだとか。 基本的な保育課程 あかるく・たくましく・生きるちから のあるこども LuLLの精神 女性は、子どもを産みます。生まれた赤ちゃんは、泣くのが仕事。いっしょにオフィスには行けませんから、お母さんは、しばらく仕事ができません。社会に参加できず、キャリアが途切れてしまいます。「もったいない。なんとかならないのかな。」そう考えて行動を起したのが、今の日本デイケアセンターのすべての始まりです。 以来20年間。人も仕事も増え、役割も責任も大きくなりました。けれども、子どもを託しオフィスへ向かう女性の生き生きした姿や人に感謝されることのうれしさ。そして、子どもたちのかわいさ。ベビーシッター業務を始めたばかりのころ、小さなワンルームマンションで、ヘトヘトになりながら味わった充実感を今でも忘れることはありません。 どんな忙しいときでも、子どもの健やかな寝顔が、何度も、気持ちのなかに、やさしさとつよさを呼び戻してくれました。だから、私たちは、子守歌（Lullaby）を歌うときの、あの愛情の働きかけや信頼を"LuLL"と呼び、その精神を大切にするよう、自分たちの本当の姿を見失わないよう、毎日毎日心がけています。 事業内容 病院内保育ルーム事業 行政サポート事業 人材派遣事業 法人サービス事業 教育事業 トータルケアサービス事業 ●日本デイケアセンターの「院内保育」とは？ ・院内保育について 院内保育とは、文字通り「病院内に設置された保育所」を指します。 病院内で行われる業務は過酷且つ不規則なので、子供のいる医師や看護師にとって、世間一般的な家庭のように「朝保育園へ送って、夕方に迎えに行く」という事は非常に難しいのが現状です。最近は業務時間が不規則な家庭やシングルの方向けに２４時間対応可能な保育園も各地に配置されているものの、なかには非認可で安全性が保証されていない環境も多々あり、子供を預けるのを思わず躊躇してしまうこともあり得るでしょう・・・。更に、近頃保育士による虐待事件や経営難により突然の保育園封鎖など、スキャンダラスなニュースが日々お茶の間に届いている現状にヒヤヒヤしているご両親は少なくないでしょう。 「安心安全が保証された、本当の意味で”我が子のためになる保育園”はどういう基準で選べばいいのだろう・・・？」 子供を抱える親であれば必ずぶつかるこの問題に対する答えのひとつが日本デイケアセンターが運営する「院内保育」にあると思うのです。院内保育を含む日本デイケアセンター運営の保育園はほとんど小規模です。20人未満の園児に対しスタッフが対応するというスタイルは、こじんまりとした環境下で親密な関係性を築くのに非常に有効なのでは。幼児期において、他人との関係は非常に重要です。しかもそれが親以外の大人であれば、本人の人格形成に大きな影響を及ぼすことが考えられます。だからこそ、日本デイケアセンターのように「誰もが安心できる環境下での保育」が重視されるのではないでしょうか？ 特に日本デイケアセンターの院内保育は「誰もが安心できる環境下での保育」というテーマを充分に満たしているといえるでしょう。時間に不規則な家庭に適したサービスを提供するだけではなく、子供が健やかに過ごせる環境を整える日本デイケアセンターの「院内保育」は、これからの保育、そして福祉の課題を解決するヒントになり得るかもしれませんね。 ・院内保育のメリット ※以下に記載済みですが、ここではもう少し具体的にまとめてあります。 医療従事者のライフワークバランスの充実 「生活／家庭」これらを両立させてこそ健やかな生活が守れるものの、これを叶えるには専門機関によるサポートが不可欠です ☆石川台らる保育園について 2019年に新たな保育園が日本デイケアセンターの仲間入りをしました！ 所在地：東京都大田区（認証保育園） 方針：明るく・たくましく・集中できる 園の特徴：木のぬくもり・英語でお遊び・リトミック・国産給食 石川台らる保育園のこだわり 木のぬくもり： 園内の70%が木材でできている石川台は、子供の目線の先につねに「木のぬくもりがある」仕様になっているそうです。 参考URL：https //n-daycare.wixsite.com/ishikawadai 日本デイケアセンターのサービス 【病院にお越しのお客様】 院内保育所設置は医師・看護師のライフワークバランスの実現を可能にします （公社）日本看護協会の調査によりますと現在、潜在看護師数は、約60万人おり、そのうち約20万人が再就職を希望しています。しかし、「最新の医療技術についていけない」「子育てと両立ができない」等の理由で再就職に踏みきれないのが現状です。 このような状況で「院内保育所」の設置は、看護師が安心して働ける環境を作り、またライフワークバランスの実現により各自の最大限の能力を発揮できる環境を作ります。株式会社日本デイケアセンターでは女性医師、看護師の方々が安心して働ける環境を整え、病院様のより良い運営のお手伝いを致します。 日本デイケアセンターは設計段階から開設準備をお手伝いします。 運営後は質の高い保育運営を実施します。是非ご相談下さい。 院内保育所委託運営開始までのSTEP 準備から運営サポートまで私たちにお任せ下さい。 ニーズ・設置場所の確認 設置場所を検討し、入所希望者数を調査の上、保育所に求めるイメージプランをヒアリングし理想の保育所をプランニングします。 運営条件の決定 保育所関連法規を遵守の上、保育所に求められる施設運営に必要な保育方針や保育内容を設定します。また、運営日数・時間・利用人数等を決定します。 保護者説明会の実施 安心してご利用頂くために、利用予定保護者様を対象に説明会を実施します。 個別面談の実施 お子様に合った保育計画を立てるために、お子様・保護者様と保育士で３者面談を実施します。 委託運営の開始 保護者様に安心してご利用頂ける、日本デイケアセンターならではの保育運営をいたします。 【法人のお客様】 「企業内保育所の設置は、女性社員を応援する経営戦略の一つです。」 「企業内保育所」を設置する事により、女性従業員は安心して産休・育休から復帰でき、企業側も計画的な人員配置や優秀な人材確保・離職者の減少が可能となります。 このような「育児と仕事の両立支援策」はライフワークバランスを可能にさせ、ひいては、女性労働力率を向上させます。「企業内保育所」は単なる福利厚生施設ではなく、企業経営にプラスの影響を与える経営戦略の一つとしてとらえられています。 東京証券取引所は、管理職に占める女性比率や育児支援の充実ぶりを基準に東証1部上場企業17社を「なでしこ銘柄」と選定し注目されております。 設置のメリット 人材の確保 出産後の早期復帰や継続したキャリア形成が可能となるらしい。入社希望の人材等へのメッセージにもなります。 離職率の低下 従業員の定着化に繋がります。特に結婚・出産時の退職者が減少し、人材採用、育成コストが削減されます。 雇用の安定 従業員のライフワークバランスを支援し会社全体の業務の質が向上し収益増が期待できます。 社会への貢献 待機児童の受け入れにより、企業のイメージアップに繋がります。 企業内保育所委託運営開始までのSTEP ニーズ、設置場所の確認 設置場所を検討し、入所希望者数を調査の上、保育所に求めるイメージプランをヒアリングし理想の保育所をプランニングします。 運営条件の決定 保育所関連法規を遵守の上、保育所に求められる施設運営に必要な保育方針や保育内容を設定。また、運営日数・時間・利用人数等を決定します。 保護者説明会の実施 安心してご利用頂くため、利用予定保護者様を対象に説明会を実施。 個別面談の実施 お子様に合った保育計画を立てるために、お子様、保育者様と保育士で３者面談を実施。 委託運営の開始 保護者様に安心してご利用頂ける、日本デイケアセンターならではの保育運営を目指しているらしい。 【個人のお客様】 「サービス概要」 子育て支援 ベビーシッター 委託介護支援 ケアプランの作成（介護保険） 通所介護 デイケアサービス（介護保険） 医療機関、介護保険施設との連携 地域包括センター 介護保険適用施設 病院、施設所 在宅介護 訪問介護（介護保険） 生活支援 家事代行 「日本デイケアセンターの個人のお客様向けトータルライフケアサービス」 「日本デイケアセンター」では、創業当初より、健やかな子どもの寝顔に子守歌（Lullaby）を歌うときの、あの愛情の働きかけや信頼を“LuLL（らる）”と呼んでいます。ここでは、子どもだけではなく大切なご家族皆さま全員に、 “LuLL（らる）”の精神を忘れずに、子育て支援から、家事代行、訪問介護、通所介護に至るまで、子どもからお年寄りまで、ご家族皆さまの生活に安心と笑顔をお届けするサービスを提供しているらしい。 日本デイケアセンターの「児童」に関わるサポート ～まとめ～ 日本デイケアセンターでは、福祉に関わる事業以外に、昨今増加傾向にある共働きの家系をサポートすべく、「児童支援」に携わる様々な事業を手掛けています。これらの事業内容とポイントについて、以下にまとめました！ 事業内容一覧 病院、企業等、各事業所への保育所の設置、運営、管理業務 公立認可保育園 東京都認証保育所 認定小規模保育所（スマート保育所） 病院内保育所（病院福利厚生施設） 就学児童を対象とした行政のサポート事業の運営、管理 学童クラブ 放課後クラブ 児童館 複合コミュニティ施設 介護事業 介護事業への本格進出 通所介護所等の運営 各団体への人材派遣業務 ベビーシッター派遣 地方自治体 病院 家庭教師 ベビーシッター 上記した内容をざっと見て個人的に感じたことは、「日本デイケアセンターの特徴は”社会とのつながり”ではないだろうか」と思いました。昨今、社会問題として頻繁に取り上げられている「高齢者」や「児童」「保育園」というキーワードは、どれも当事者として悩む人々が「社会とのつながり」を有していれば、自力で解決できる問題ではないでしょうか？ もちろん、これらの問題はここまで大きく社会問題として取り上げられているのだから、我々一般市民に責任を押し付けるのではなく、公共の団体や政府側が早目に対処してくれなければ、根本的な解決はどんどん遠のいて行くでしょう・・・。 要するに、「正しい情報」が当事者にきちんと提供されるようになれば、これらの問題は解決するのでしょうが、それが難しいのであれば、「日本デイケアセンター」のように、「困った人間をサポートしてくれる専門の場」に助けを求めることが、一番の解決方法かもしれません。 また、同社では「誠心誠意業務に向き合える」人物像をスタッフの理想像とし、利用者と「ありがとう」を言い合える関係性をとても大切にしています。考えてみると、お互い素直に「ありがとう」が言える仲になるというのは、意外と難しいことかもしれません。 ふたりがどんな関係性にあるかはひとまず置いておいて、言葉の裏には妥協や相手に嫌われたくはないという思いなど、必ず複雑な心情が絡みついているもの・・・。 そう考えると、日本デイケアセンターのような介護の現場では、サポートする側とされる側との間に「適切な距離」をとることを大切にしていると推測できます。 よくある質問 院内・企業内保育所に対して国や地方自治体からの補助はあるのでしょうか？ 設備・運営費として厚生労働省または、都道府県の補助金制度があります。また、平成27年4月から施行予定で「子ども子育て支援新制度」の給付もありますので、詳しくは、弊社営業担当にお問い合わせ下さい。 院内・企業内保育所を設置する際、どのような設備が必要ですか？ 院内・企業内保育所は認可外保育所になります。「認可外保育施設指導監督基準」に沿った設備・広さ等が必要です。詳しくは、弊社営業担当にお問い合わせ下さい。 事業所内保育所は、通年で入所可能ですか？ はい、可能です。 認可保育所は毎年４月のみの入所ですが、事業所内保育所は定員枠に空きがある場合は、通年で入所が可能です。 この点も設置のメリットです。 ひとつの企業では、費用面で保育所の設置・運営が厳しいのですが・・・ 複数の企業による共同設置・運営が可能です。例えば工業団地や協同組合などの複数の企業等による集合体で行う事で経済的な負担の軽減や利用者の安定確保が可能となります。複数の病院による設置・運営も同様です。 保育所運営委託のメリットは何ですか？ 第一に保育の質を向上させます。日本デイケアセンターでは保護者のニーズ、子どものニーズ、時代のニーズに柔軟に対応できる組織・教育・研修が構築されております。 第二に保育士の労務管理の削減です。採用・退職手続き・労働時間・休日管理・労働保険管理等の事務処理・時間コストを削減します。 第三に行政への対応、補助金の申請等お手伝いさせて頂きます。 行政のお客様 認可保育所と認証保育所はどんな違いがあるのですか。 認可保育所とは、児童福祉法に基づく児童福祉施設で、国が定めた設置基準（施設の広さ、保育士等の職員数、給食設備、防災管理、衛生管理等）をクリアして都道府県知事に認可された施設です。 これに対し認証保育所は東京都独自の制度です。0歳児保育を行うなど、東京の特性に着目した独自の基準を設定して、多くの企業の参入を促し事業者間の競争を促進することにより、多様化する保育ニーズに応えることができる、新しい方式の保育所です。 認証保育所の特色とは何ですか。 認証保育所の特色は、民間企業を含む多様な事業者がサービスを競います。 全施設で0歳児からお預かりします。 全施設において13時間の開所を基本とします。 都が設置を認証し、実施主体である区市町村とともに指導します。 保育所についての重要事項を随時情報提供します。 情報公開によりニーズがあった保育所が選べます。 利用者と保育所が直接利用契約できます。 料金を決めます。 都独自の基準を設定し、適切な保育水準を確保します。 認証保育所には、Ａ型とＢ型の2種類がありますが、違いは何ですか。 Ａ型は駅前に設置することを基本とし、大都市特有のニーズに応えます。（定員20人～120人、うち０歳～2歳を1/2以上） Ｂ型は、保育室制度からの移行を中心とし、小規模で家庭的な保育を目指します。（定員6人～29人、うち０歳～2歳） 小規模保育所とはどういう施設ですか。 待機児童の早期解決を目的として平成25年度からスタートした制度で定員が6名以上19名以下の少人数で行う保育です。対象年齢は0歳～3歳未満となりますが区によっては、1・2歳児に限定されている区もあり、区の状況によって異なっています。） 小規模保育所への入園申込み方法他、保育料・空き状況など知りたい。 平成27年4月1日より小規模認可園に移行する事が既に決定していますが、現在各区の行政担当者と協議打ち合わせ中となる為、詳細については平成26年10月1日現在、決定していません。 はっきりした事は解りませんが各区によって申込み期間や保育料等が異なる事が考えられますので各区のホームページでご確認の上、保育課及び入園申込み担当者までお問い合わせください。 個人のお客様 ＜ベビーシッターに関するQ A＞ 当日、直ぐ来てくれますか？ お電話を頂いてから3時間ほどお時間を頂戴し、対応可能なシッターを確認しご連絡させていただきます。その日のベビーシッターの勤務シフト状況によっては、ご希望に添いかねる場合もございますので、ご了承ください。 また、ご希望日の前日18：00以降のご依頼は、当日緊急依頼加算としてご利用料金と別途2,160円（消費税込）を頂戴いたします。 同じベビーシッターさんに継続して来てほしいのですが… 定期的なご利用をお考えのお客様につきましては、ご依頼を頂く前に、継続して対応できるベビーシッターがいるかどうか、確認のお時間をいただきます。 緊急や臨時のご利用の場合でも、過去にお伺いしたベビーシッターやご希望のベビーシッターを優先的に手配させていただきます。 子どもが病気でも来てくれますか？ 風邪・発熱（38度以下）のお子様、病後児のお子様のお世話をお引き受けすることができます。ただし、上記の場合でも、病状が重篤なお子様のお世話は、お引き受けすることができません。 感染症の場合、お子様が解熱しており、その疾病に耐性のあるシッターが対応可能である場合にのみ、お引き受けいたします。 個人のお客様 ＜ベビーシッターに関するQ A＞ 当日、直ぐ来てくれますか？ お電話を頂いてから3時間ほどお時間を頂戴し、対応可能なシッターを確認しご連絡させていただきます。その日のベビーシッターの勤務シフト状況によっては、ご希望に添いかねる場合もございますので、ご了承ください。 また、ご希望日の前日18：00以降のご依頼は、当日緊急依頼加算としてご利用料金と別途2,160円（消費税込）を頂戴いたします。 同じベビーシッターさんに継続して来てほしいのですが… 定期的なご利用をお考えのお客様につきましては、ご依頼を頂く前に、継続して対応できるベビーシッターがいるかどうか、確認のお時間をいただきます。 緊急や臨時のご利用の場合でも、過去にお伺いしたベビーシッターやご希望のベビーシッターを優先的に手配させていただきます。 子どもが病気でも来てくれますか？ 風邪・発熱（38度以下）のお子様、病後児のお子様のお世話をお引き受けすることができます。ただし、上記の場合でも、病状が重篤なお子様のお世話は、お引き受けすることができません。 感染症の場合、お子様が解熱しており、その疾病に耐性のあるシッターが対応可能である場合にのみ、お引き受けいたします。 お洗濯物の取り込みや、食事の支度もお願いできますか？ マミーサポートのご依頼として、対応させていただきます。 1時間のみの利用は可能ですか？ はい。原則3時間からのお引き受けとなりますが、1時間・2時間のご依頼にも対応させていただきます。 詳しくは、料金表をご覧ください。 宿泊してもらえますか？ 事前にご連絡いただければ、宿泊対応が可能な者を手配いたします。宿泊の場合、ご利用料金と別途、宿泊料として10,800円（消費税込）頂戴いたします。 自宅以外の場所で子どもを見てほしいのですが、可能ですか？ はい。ご要望に合わせて対応させていただきます。 どのようなシッターさんが来てくれますか？ お伺いするベビーシッターの大半は子育て・孫育ての経験者で、年齢層は多くは50代後半から60代です。弊社のベビーシッターの平均年齢は58歳です。 産褥ケアとは、どのようなことをしてくれるのですか？ 家事一般やお子様のお世話をいたします。 ただし、沐浴につきましては利用料金とは別途1.080円（消費税込）頂戴し、保護者様同伴にて行わせていただきます。 家事全般をお願いできますか？ ご家庭で日常的にお行われる家事一般のお引き受けが可能です(食事作り・片付け、お部屋やお風呂場、お手洗いのお掃除、お洗濯等）。 ただし、換気扇掃除やカビとり、お庭の草むしりや草木のお世話、大きな家具を動かしての大掃除など、弊社が規定する、日常の家事の範囲外の作業はお受けできません。また、食事作りに関しても一般的な家庭料理を想定しておりますので、専門的な献立・ご要望に関しては対応できませんので、予めご了承ください。 介護給付を受けられる人 ■介護給付を受けられる人 ■16種類の特定疾患とは？ 65歳以上の方 介護が必要になった原因に関わらず、日常生活の基本的な動作について介護や支援が必要と認められた方。 第1号被保険者 40～64歳の公的医療保険に 加入している方 介護が必要になった原因が、加齢に伴う16種類の特定疾患により介護や支援が必要と認められた方。 第2号被保険者 01）がん（末期） 02）骨折を伴う骨粗鬆症 03）脊柱管狭窄症 04）関節リウマチ 05）初老期における認知症 06）早老症 07）筋萎縮性側索硬化症 08）パーキンソン病関連疾病 09）多系統萎縮症 10）後縦靭帯骨症 11）脊髄小脳変性症 12）脳血管症患 13）閉塞性動脈硬化症 14）糖尿病性神経障害・糖尿病腎症及び糖尿病性網膜症 15）慢性閉塞性肺疾患 16）両側の膝関節または股関節に著しい変形を伴う変形性関節症 介護サービスを利用するには？ 公的介護保険の介護サービスを利用するには、「介護や支援を必要とする状態にある」と市区町村から認定を受ける必要があり、これを要介護（要支援）認定といいます。 介護が必要になったら、市区町村の窓口に申請が必要です。通常、認定の申請から認定結果は、30日以内に通知されます。 要介護（要支援）認定されたら、介護サービス計画（ケアプラン）を作成し、サービスの利用を開始します。 オレンジリボンについて 日本デイケアセンターは、オレンジリボンキャンペーンに協賛しています。 2004年、栃木県小山市で３歳と４歳になる二人の可愛らしい兄弟が何度も何度も父親の友人から暴行を受けていました。その顔を見たコンビニの店長さんが警察に通報したのですが、いったんは保護されながら、周囲の諸機関が適切な措置を取らなかったために、9月11日ガソリンスタンドで再び暴行を受け、車の中でもさんざん暴行を受け、息も絶え絶えの状態で、橋の上から川に投げ込まれて幼い命を奪われるという痛ましい事件が起こりました。 2005年、栃木県小山市の「カンガルーＯＹＡＭＡ」という団体が、二度とこのような事件が起こらないようにという願いを込めて、子ども虐待防止を目指してオレンジリボン運動が始まりました。そして、NPO法人「里親子支援のアン基金プロジェクト」が協力し、大きく育てました。 こういった、子どもが虐待を受け、近年、命を失ってしまうという事件が年間60件近く起きています。それだけではありません。虐待を受け、苦しんでいる子どもたちたちがどんどん増え続けています。そして、その苦しさの余り自らの命を絶ってしまう子すらいます。 私たち児童虐待防止全国ネットワークも、このような事件が決して起きてはならないという願いを込めて、2006年からオレンジリボンの総合窓口を担い、全国的に活動を広げようと動き始めました。 手探りで始まったこのオレンジリボン運動は、たくさんの方々のご共感をいただき、子ども虐待の現状に直面する児童福祉の関係者をはじめ、各種団体・企業・個人の皆様へと全国に拡がりつつあります。 オレンジリボン運動は、「子ども虐待のない社会の実現」を目指す市民運動です。オレンジリボンは、そのシンボルマークであり、オレンジ色は子どもたちの明るい未来を表しています。 子ども虐待の防止は、児童相談所や市町村などの公的機関だけ行えるものではありません。わたしたち一人一人が「子育てにやさしい社会」を作ることが、子ども虐待の防止につながります。子ども虐待防止の活動には、さまざまなものがあります。この運動では、子ども虐待防止に賛同される方が、それぞれ胸にオレンジリボンを着けることで、子ども虐待防止の活動に参加していただけるのです。オレンジリボンは、子育てを暖かく見守り、子育てをお手伝いする意志のあることを示すマークなのです。 この活動の拡がりは社会を変えます。 「子ども虐待のない社会を目指す」人が増えることは、国や自治体に対する大きな働きかけになります。これにより、子ども虐待防止活動を担う人が増やされ、虐待から保護された子どもが親から離れて生活する生活環境の改善につながるのです。虐待に悩む親への支援や虐待された子どもへの治療も充実していきます。 オレンジリボン運動は、子ども虐待の防止の直接的・具体的な活動ではありませんが、このようにさまざまな分野での取り組みを一番元になるところで支え、現状の改善につなげる運動です。 商標登録の理由 「オレンジリボンマーク」は、「子ども虐待防止」の啓発という公益目的のために使用します。 当法人は特定非営利活動（NPO）法人であり、「子ども虐待防止」という社会全体が目指すべき目標を実現するために、このオレンジリボンマークを普及することをめざしています。 子ども虐待防止オレンジリボン運動をさらに大きく育て、皆様に子ども虐待防止について知って頂くためには、オレンジリボンマークを正しく使用していただくことが大切です。 子どもの虐待をなくす運動の象徴として、これまで皆様と共に育ててきたオレンジリボンマークが本来の趣旨に反して使用されないよう、また、一部の企業に商用目的で使用されることのないよう管理する必要があります。 皆さんが安心して身に付けられるよう、また信頼のもとに使用できるようにするために、オレンジリボンマークは当法人にて商標登録しています。 日本デイケアセンター 採用情報 「子どもが好き」というのはこのお仕事には絶対に必要な資質ではありますが、それだけでは質の高い保育を実践していくためには不十分です。 私たちが求めているのは、「子どもとの関係性」を視野に入れて、子どもたちをしっかりと成長させていける方向へ自分自身を高めていける人材です。 私たちの事業や理念に共感してくれる、あなたのご応募をお待ちしております。 個性を存分に発揮できるこの環境で、理想の保育実現に向け取り組んでいます！ 日本デイケアセンターは、総合児童福祉サービス企業として1991年に 創立され、以後25年に渡り児童福祉施設の開設及び管理運営を行って きました。 施設数は、東京を中心に北海道から長崎まで約140施設を運営して います。実績としては、東京都内における公立認可保育園の民営化 （大田区、文京区）、東京都認証保育所の開設の（世田谷区、大田区）ほか、 東京都の待機児童対策の新規事業として立ち上げられた スマート保育所（豊島区、大田区、板橋区、練馬区）及び病院内保育施設の 受託事業や、また、就学児童施設として学童クラブ、放課後子ども（プラン）、 児童館、その他複合コミュニティ施設にて、乳幼児から高校生に 至る児童全般の方々に、安全かつ安心してお過ごし戴ける施設の運営を 行っています。特に、スマート保育事業においては、2013年8月に第1号 事業者として「目白らるスマート保育所」を開設するなど、公立認可保育園の 民営化、学童クラブの指定管理事業における民間委託事業者のパイオニア として、日々業務に邁進しています。 当社の理念は以下です。 「人々の人生の様々な場面において総合的な教育及びトータル的なケアサービスを 提供することにより、お客様の自己実現の支援と豊かな社会づくりに寄与・貢献することを使命とする」 このことから、当社ではご高齢者に向けたデイサービス施設の開設、 訪問介護施設の開設等、児童以外の分野についても事業分野を拡大していっております。 上記の通り、更なる児童福祉施設の拡充とともに、ご高齢者 介護ビジネスのほか行政サービスや福祉サービスへの新規事業を積極的に展開し、 全方位型のサービスを積極的に行っています。 「将来を担う子ども達が単に好きであるということだけでなく、子ども達の 養護と教育や育成に積極的に関わりたいと考える方」、福祉事業を単なるサービスだけではなく、就労支援事業者や生活支援事業者として広角的に捉え、当社の新たなステージの担い手となって頂ける方をお待ちしています。 日本デイケアセンターの採用情報から「魅力」を読み解く 「コミュニケーション」に重点を置いて他社とは異なる運営方針をつらぬく「日本デイケアセンター」の魅力とは一体どこにあるのか？同社の採用情報からオリジナリティのある業務内容をまとめつつ、掘り下げていきたいと思います！ 理想の人物像詳細： 丁寧にコツコツ仕事ができる お客様の要望にきちんと耳を傾けることができる お客様の要望を真摯に受け止め、自主的に新たな提案ができる 「誰かのためになりたい」と素直に思える 「要領」というのは、どの仕事をこなすのにもある程度必要なことだと思います。立場のまったく異なる者同士のなか、お客様に囲まれても自分を失わずに仕事をするためには、トラブルを回避する道を探ることに時間を割くのも大切です。 しかし、時にはあえて「空気を無視する」こともするべきではないかと。忙しない空気が充満しているとき、人はどうしても曖昧な行動基準で判断しがちです。それは自然と空気感染するように広がり、なんとなく「モチベーションではなくテンションで仕事する」「個人的な意思を表明せずに流れに身を任せる」雰囲気にひたってしまうのでしょう。 しかし、子供や高齢者といえど、「ひとりの人間」を相手にする福祉や保育の仕事が、個人の「なんとなく」という気持ちだけですまされて良いはずありません。たとえ誰かをサポートする仕事に触れたことがなくとも、頭の片隅で自分なりの「理想」について考えられる人間でなければ、日本デイケアセンターのような場所で働くことは難しいのでは？ ただ、介護や保育の難しいところは、「人の役に立ちたい」という気持ちだけでは問題は解決しない部分ですね。いくら強い理想に背中を押されて介護士や保育士の職に就いたとしても、それぞれの現場の現実が見えていなければ、問題に対処することはできません。介護や保育というのは、誰かが抱える問題を「いっしょに背負う」ことが仕事です。介護なら、老老介護に陥った親子やひとり暮らしの難しい高齢者のサポート、保育なら、共働きが必要な家庭や居場所のない子供のサポートなど、利用者側が抱える大小様々な課題の解決策を出すための手助けをする・・・それが、「福祉」の現実であり、日本デイケアセンターが目指す理想の仕事の形なのかもしれません。 利用者側が抱える問題解決をサポートするなら、福祉や保育などの専門知識がある程度必要になります。そう考えると、日本デイケアセンターはこのどちらにも特化した事業を展開しているので、利用者が持つ事情や背景に合わせて様々な方向性から解決策を提案できる、という点が大きな魅力ではないかと。 利用者それぞれの生活に根ざした支援を重視する日本デイケアセンターでは、これらを可能とするためのオリジナリティ溢れる事業を展開しています。例えば、基本は保育園や児童館等施設の運営を行っているのですが、他にも「個人」に対する福祉や保育面でのサービスを提供するなど、「トータル」で生活をサポートすることを重視しているようです。 日本デイケアセンターのトータルサポート： 「子育て、生活支援」 ベビーシッター、家事代行 「福祉、介護保険施設との連携」 訪問介護、医療機関、地域包括センター、介護保険適用施設、病院、診療所、デイサービス、ケアプラン作成 「在宅、通所介護」 訪問介護、デイサービス（介護保険適用内） 「居宅介護支援」 ケアプラン作成（介護保険適用内） 日本デイケアセンターの「院内保育所」について 日本デイケアセンターでは各地域の病院内に「保育所」を設置し、同社の保育スタッフを派遣するという試みを行っています。 一般の方にとって「院内保育所」という言葉は聞き馴染みがないでしょう。 福祉サービスを利用する場合、対象者が高齢者か、或いは若い障害者どちらかだった場合でも、事前に「ケアプラン」の作成が義務付けられている点は共通しています。利用者がどのような目的意識を持ち、どのような未来を描き、社会とどのように関わっていきたいかをヒアリングし、これらの要望を具現化するべく地域の福祉サービスをどのように利用していくか、以上の内容を明確にすることが「ケアプラン作成」の大きな目的です。ケアプランの作成を通して、利用者が諦めかけていた目標を叶えることが出来ると考えられます。例えば、本人が自力で外出するのが難しい状態にあり、しかしどうしても行きたい場所があるとします。が、家族や親戚に手を借りるのが難しいだけではなく、普段利用しているヘルパーさんも外出支援には対応してくれない・・・・。仮に身近なヘルパーさんが利用者のリクエストに難色を示したとしても、各地域には必ず「ボランティアセンター」なるものが設置されており、そこでサポーターを募集する、という方法もあります。ちなみに、ボランティアセンターの良し悪しに関しては地域によってまちまちですが、福祉制度が充実した地域では利用者の抱える悩みに真摯に対応してくれるケースもあるので、地道にリサーチしてみましょう。 若い障害者の場合ある程度コミュニケーションに長けている可能性が高いことから、逆に昨今社会現象にもなっている「高齢者」たちは置いてけぼりを食らう恐れもあるかもしれません。LINEなどインターネットによるコミュニケーションツールを駆使すればたとえ寝たきりでも外部との通信は容易にできるものの、そういった便利な道具を使いこなす術のない身体に不自由をかかえたお年寄りは、どうすべきなのか・・・？ そういった場合、外出支援が適していると思います。もちろん、個人の心身の状態によって介護保険内で受けられるサービスは異なるためすべての希望を叶えることは難しいかもしれませんが、最近では近所への散歩や買物への対応だけではなく、旅行の専門ヘルパーサービスも充実しているため、外部との連絡手段が乏しい高齢者でも余暇を謳歌することが出来ます。 などなど、日常生活だけではなく「人生そのもの」を本気で充実させたいと考えた時、必要な福祉サービスはその時に応じて異なるので、「自分が何がしたいか」を明確にした上で日本デイケアセンター等福祉事業所の事業内容を調べてみると良いでしょう！ その他、日本デイケアセンター運営の保育園からの求人について ☆求人概要 給与：１７～２２万円（月給） 特徴： 未経験者OK 女性が積極的に活躍できる職場 シフト勤務体制 転勤無し 勤務時間：開園７時１５分～閉園１８時１５分（延長１９時１５分）まで 実働８時間、休憩１時間で対応 ※シフト制 ☆詳細 大阪府の日本デイケアセンター運営施設 「2019年夏オープン予定の保育園にて保育士募集」 基本情報 勤務地：企業主導型小規模保育園 「ひじりきっずるーむ」 勤務時間：8時～19時 ※契約社員はシフト制で実働8時間 ※パートは週3～4日勤務 【エスポワール市川内保育室】 ※２０１７年４月１日OPEN！ 住所：千葉県市川市高谷3-1-20 最寄り駅：東京メトロ東西線 原木中山駅から徒歩10分 （車通勤可） 特徴：日本デイケアセンターが運営する「エスポワール市川内保育室」は、すぐに馴染める明るい職場なのだとか！ここでは、「子どもが健やかに育つことができる場所」の提供と同時に、職員同士、子ども同士が家族のように過ごせる環境を目指しているそうです。また、保育士としての経験が浅い方でも、スタッフが丁寧に指導してくださるそうなので、やがては「園の中心」となって活躍できる可能性が大きくなるとか！ 【行徳総合病院内 たけのこ保育室】 住所：千葉県市川市本行徳5525-2 最寄り駅：東京メトロ東西線 妙典駅から徒歩21分 東京メトロ東西線 行徳駅から徒歩27分 JR京葉線 市川塩浜駅から徒歩25分 特徴：行徳総合病院に勤める職員専門の施設として０歳からのお子さんの預かりに対応しているこの「たけのこ保育室」では、「明るく・逞しく・生きる力のある子ども」を保育過程のモットーとして掲げているそうです！ そんな保育室は、つねに明るくアットホームな雰囲気を心掛けているそうなので、初めての方でもすぐに溶け込めそうですね。 【南大泉らる小規模保育園】 住所：東京都練馬区南大泉3丁目27-18 ハイシティプラザ104号 最寄り駅：西武池袋線保谷駅より徒歩4分 ※駅から近いため通勤がラクというお得ポイントつき！ 特徴：木質感溢れる温かみのあるこの保育園は、子どもと職員との距離が近いところが大きなポイント！また、駅近で未経験者もOKなため、女性が長く働きやすいというメリットも。未経験でもしっかりとサポートしてもらえます。残業もほぼ無いそうなので、プライベートとのメリハリを付けられるところが嬉しいですね。 【第一豊島園らる小規模保育園】 住所：東京都練馬区練馬4-21-1 タカラビル1F 最寄り駅：各線「豊島園駅」から徒歩5分 特徴：小規模制が特徴のこの保育園は、２０１６年４月、練馬区にて開園しました！少人数制のため、園児ひとりひとりとしっかり関わることが可能。 また駅から近く、残業も基本無し、未経験でも先輩からレクチャーしてもらえる環境が整っているので、負担なく安心して働くことができるのでは？ 【大山らる小規模保育園】 住所：東京都板橋区大山東町8-7 板橋区立大山児童館内 最寄り駅：東武東上線大山駅から徒歩5分 特徴：「質の高い保育」を目指す日本デイケアセンターならでは小規模保育施設。「新しい保育の実現」をテーマに、ただ「子供が好き」というだけではなく、「園児たちの将来をより良くするために自分自身を高める」ことが可能な保育士を理想として掲げているのだそう。 【久が原らる小規模保育園】 住所：東京都大田区千鳥一丁目24番3号 最寄り駅：東急池上線千鳥町駅から徒歩2分 特徴： 「明るく・たくましく・集中できる子ども」をモットーに、定員１６名という少人数だからこそできる「家庭的な保育」が大きな魅力。 その他、日本デイケアセンター運営の児童館からの求人について 求人内容： 募集職種 児童指導員 雇用形態 契約 業務内容 日本デイケアセンター運営の児童館、複合型コミュニティ施設にて児童指導員業務 勤務時間 ①９時～２２時 ②９時～１９時（８時間実働シフト制） 変則勤務 有り 応募資格 保育士、幼稚園教諭、小中高校教諭・養護教諭、社会福祉主事専用資格、社会福祉士、精神保健福祉士 （以下、任用資格）教育学、福祉学、社会学、心理学、音楽、美術、体育、いずれかの学部学科の卒業資格を有する 児童福祉施設で３年以上の勤務経験を有する 待遇 給与 常勤の場合、月給170,000～220,000円 非常勤の場合、時給950～1,000円 （以下、常勤を対象とした待遇）１年以上の勤務経歴がある社員を対象とした報奨金制度、健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険、労災保険 有給休暇（初年度は１０日まで取得可能）、産休育休制度、介護休暇 （以下、非常勤を対象とした待遇） 月間収入が88,000円を越える非常勤を対象に社会保険加入、健康保険、厚生年金、雇用、介護、労災 対象施設： 西尾久ふれあい館 〒116-0011 東京都荒川区西尾久８丁目３３−３１ 03-3810-6219 南千住駅前ふれあい館 〒116-0003 東京都荒川区南千住７丁目１−１ 03-3803-0571 石浜ふれあい館 〒116-0003 東京都荒川区南千住３丁目２８−２ 03-3805-5301 日本デイケアセンターと「子供と関わる仕事」について 日本デイケアセンターでは、ベビーシッターや家庭教師の派遣、保育所の運営の他に、児童館など放課後の子供たちの居場所づくりなど、積極的に現代の子供と関わる事業を展開しています。 例えば、「子供と関わる職業は？」と問われたら、あなたは何と答えますか？きっと多くは「保母さん」と答えられるのではないでしょうか？しかし、よくよく想像してみると、２０歳以前は法律上まだ子供なので、この年代に直接関わる職業は数多く存在します。それこそ、教師も当てはまりますし、児童館に所属する児童指導員など、福祉関係でも「子供と関わる職業」に就くことはできます。 このように、世の中には、意外と知られていない仕事がまだまだありますし、これらと比較検討することで、再度「日本デイケアセンター」の魅力を再確認できるのではないかと！ と、いうことで、以下に「子供と関わる職業と特徴」を一覧にまとめましたので、ご覧いただければ幸いです♪ ☆児童精神科医 昨今は「大人の発達障害」が世間で大きな話題となっています。発達障害については２００５年に支援法が施行されたものの、現在２０代以上となり社会人として働く方々は、「支援からこぼれた世代」として長年見過ごされてきました。が、就職活動を期にそれまで抱えていた「自分は人と違うところがある」という不安が膨らみはじめ、試しに精神科を受診したことがキッカケとなり発達障害と診断される若者が後を絶たないのだとか。 彼らのように、成人後発達障害と診断された場合、幼児期からの経過観察がなされていないため、治療が難しいとされています。そう、発達障害において最も重要なのは「経過観察」なのです。 例えば日本デイケアセンターのような場で幼児期から様子を観察していれば、個人に適した治療を早期に発見することができます。そうすれば、成長とともに個人に適した治療法を早期に考案することが可能になり、完璧に完治させるまではいかないものの、ある程度折り合いのつけ方が自分で掴めるようになるのだとか。 発達障害の難しさは、身体障害のように治療法や症例が皆一様に同じではなく、患者によって状況が異なるため、上記したように個人に適した治療プログラムを幼少期～成人するまで見つけていかなくてはならない点にあります。 「児童精神科医」が担当する「児童精神科」とは、読んで字のごとく「小児期・児童に発生する各種の精神的な問題を研究とする”精神医学”の一種」です。精神的な問題というと多くが鬱を思い浮かべるでしょうが、生まれつきの発達障害で周囲と上手くコミュニケーションがとれず、幼い時分に鬱状態に陥ってしまう児童もじつは存在するのです。このような精神疾患は「全体的に１４歳までに発症する」とされ、精神面が未発達なことに無意識なまま生活をつづけることで、教育機関での摩擦や社会に出た際に支障が生じる可能性が報告されています。（なので、大人になってから発症した発達障害は、”突然起こった病気”という訳ではなく、あくまでも”元々生まれ付き発症するリスクを持っていた”ということになります。 最近は子供同士の関係性に軋轢が生じないよう、クラスの担任や生徒を対象に精神科医が自ら「メンタルヘルス教育」のための講義を行うそうです。 日本デイケアセンターでは学童の運営なども行っていますが、「家庭」や「学校」以外の居場所で大人と話すことは、精神が未発達な子供にとってある意味「メンタルヘルス教育」に相当するのかもしれません。 ☆地域で子供と関わる職業 「食堂」「飲み屋」「喫茶店」など、最近はファーストフードやコーヒーチェーン店と並び、ちょっとした空き時間にわざわざ「レトロな空間」を楽しみに行くという傾向が若い方を中心にあるようです。これらは平成以降に誕生した若者にとっては始めて触れる文化のため新鮮に写るからこそ「オシャレ！」だと思うのでしょうが、我々にとって当たり前だった存在にこれ程大きなスポットライトが当たるなんて、まったく予想していないかった分ちょっとむず痒いかんじもしてしまいます(^_^;) しかし、これらの場所には、不思議と垣根なく人と人をくっつけてしまう摩訶不思議な引力があることも確かに認めざるを得ません。隣で飲んでいた初老男性が大手企業の社長だったり、ノリで仲良くなった男女が数年後に結婚してたりなど、純粋に「出会いの場」としての需要もあるのでしょう。 電話で好きな人の声を耳にするのではなく文字を駆使するコミュニケーションが主流で、環境が変化するたびに新しい人間関係をつくるのではなくSNSの向こうにいる顔も本名も知らない相手と喧嘩をくり返す若者たちにとっては、自分の存在を無条件に受け入れてくれる喫茶店のような場所での他人とのやり取りが、新鮮且つ大切に思えるのかもしれませんね・・・・。 そんなアナログな文化を身近なものとして育った現代の大人たちは、ある意味これらとは一番遠い場所にいる世代かもしれません。もちろん、大衆酒場で憂さ晴らしに呑みはするけれど、基本は都会でのハイセンスな暮らしを夢見ていて、正直「人との繋がり」は暑苦しいとさえ思っている・・・かどうかは本当のところ分かりませんが（笑） しかし、「個人主義現代人」を地で行く両親の子供も同じタイプかと言えば、決してそうではないと思います。もちろん、両親が共働きだったり、または片親など、家庭に何かしら事情がある場合は、子供が「ひとり」でいる時間が同じ年代の子と比較して多くなってしまうのは仕方がないかもしれません。 でも、大人が「仕方ない」と自分に言い訳をしているなか、ひとりで食事をする子供の気持ちは、一体どんなものなのでしょう？ 「子ども食堂」を知っているだろうか？ 子ども食堂とは、その名の通り児童を対象とした食堂のこと。仕事で忙しい両親に代わり、地域の子供のために温かい食事と居場所を提供するという取り組みは、現在全国各地で行われているそうです。 「今日はお母さんいないからコンビニのお弁当なの」 ケロッとそう言う子供は、我々が認知していないだけで意外と近くにいるのかもしれません。だから、各地域で子ども食堂の取り組みが盛り上がりを見せているのでしょう。 親の不在を「全然平気」と子供が言ってのけたとしても、本当の「心」がどのように動いているかは、計り知ることはできません。こういった場合、両親とのコミュニケーションが断絶してしまっていると、子供から心を閉ざしがちになってしまうケースも考えられるので、逆に他人と触れ合った方が、本音がポロッと出てくる可能性は高いかも・・・・。 「心を閉ざす」状態が長くつづいてしまうと、後々自力で開くことはなかなか難しい。特に、子供時代に大人ぶった態度をとっていた子程、「本当はあの頃めちゃくちゃ寂しかった」という気持ちが消えず、なかなか精神的な自立が難しい状態に陥ってしまうかもしれません。 そう考えると、「日本デイケアセンター」や「子供食堂」のように、早い内から他人と接する場所があるということは、本人の「自立への一歩」になり得るのではないかと。 学校とも、家とも違う場所で、普段は関わらない年齢の人々と接することで、自分の置かれている状況を「客観的に」捉えられるだけではなく、前に進む勇気を周囲からもらうことができるのかもしれません。 ☆子どもの「居場所」は大人がつくる 大人になって、周囲から浮いてしまい恥ずかしい思いをしたり、疎外感から激しく落ち込んだりと、そういった「ネガティブ」な感情を経験することは誰にでもあります。 けれど、大人になった自分は、ネガティブな経験に「どう逃げ場所を与えるか」をよく知っているから、人によってはあまり気にせずそのまま放って置いても大丈夫なのではないかと。 日本デイケアセンターの「採用」を口コミからチェック！ ・仕事内容 「病院スタッフのお子さんを保育する仕事。遊びの提供、オヤツや昼食の配膳・援助、排泄などの援助、午睡チェックなど。」 ・入社理由 「自宅から近く、経験を生かした仕事をしたいと思い入社した。子供の人数に対して、保育士の人数にもゆとりがあるためゆっりとした保育ができる。」 保育士資格取得に関して 保育士資格の取得方法は以下のとおりである。 保育士養成校での取得or国家試験での取得 また、資格取得までのプロセスは児童福祉法改正により平成１５年１１月２８日以前と２９日以降では異なるので、以上の２通りをご紹介していきます！ ●改正前 保育士試験全科目合格 or 指定保育士養成施設卒業 ↓ 保育士資格証明書交付 ●改正後 平成１５年１１月２８日までに資格証明書を取得済み 保育士試験全科目合格→試験合格通知書交付 指定保育士養成施設卒業→卒業証明書交付 ↓ ↓ 保育士となる資格を有する者 ↓ 保育士登録申請 ↓ 保育士登録簿に登載 ↓ 保育士証を交付 ↓ 自治体に定められた児童福祉施設などで勤務 ●保育士養成学校とは？ 厚生労働大臣指定の保育士を育成するための学校や施設などが当てはまる。 養成学校で資格を取得するメリットは以下のとおり。 資格習得が確実 幼稚園教諭免許も同時取得可能 現場での実習カリキュラムがある 取得後にサポートを受けることができる ●幼稚園教諭とは？ 「保育園」と「幼稚園」、その中身は一見同じように捉えられがちだと思いますが、実際は様々な違いがあるそうです。そこで、幼稚園教諭について、せっかくなのでここでご紹介していきます！ 「管轄の違い」 保育士は厚生労働省の管轄ですが、幼稚園教諭は文部科学省の管轄で、「学校の教師」と同じあつかいになります。つまり、幼稚園は学校、幼稚園教諭は学校の教師ということになるのです。なので、幼稚園教諭は子どもたちを「保育」ではなく「教育」するのが大きく異る点でしょう。 「就職できる職場の数」 幼稚園教諭になれたとしても、就職できるのは「幼稚園」に限定されてしまいますが、保育士の場合は基本的に「児童福祉施設で０～１８歳までを対象に彼らの親代わりになってサポートをする」ことが求められるので、その分就職先の種類は多くなります。 「免許の扱い方」 平成１９年に教育職員免許法が改正された影響により、「教師」の立場である幼稚園教諭は１０年ごとに免許の更新が義務づけられるようになりました。更新時には、約３０時間の講習の受講が求められます。 幼稚園教諭の免許取得までのプロセス ☆幼稚園教諭免許状を取得 文部科学省が認定した専門学校で所定の単位を取得 文部科学省が認定した短大で所定の単位を取得 ↓ ↓ 卒業 保育園への就職が決まったら？ 保育士資格証明書が取得できたとして、就職先に「保育園」を選択したら、一体どんな仕事が待っているのか・・・以下でご紹介します！ 「保育士の基本的な業務」 ・子どもたちに１日の生活習慣を身につけさせる ・子どもたちの健康に気を配り、環境の安全性を維持する ・子どもたちに社会生活を経験させることで、自立性、感性、社会性を養う ・健やかな心身を遊びで育む ・保育園での子どもたちの１日の様子を見守り、気づいたこと等を保護者に報告する ・地域との連携をはかり、近所の住人に保育園の存在価値を理解してもらえるよう努める ・子どもたち、または親子も同時に参加し、楽しめる行事を企画する ・園内の安全と清潔を維持する 「保育士の１日のスケジュール」 ※例 ①出勤 ②園児が登園する前に園内の掃除、換気、設備点検等準備を行う ③園児を出迎え、いっしょにいるご家族に、その日の体調や気になることなどを事前に聞いておく ④朝礼 情報共有 ⑤全員揃った園児と朝の会を行う （園によってはここに”午前中のおやつ”がはいる） ⑥自由遊びの時間では、天気、季節、環境、年齢に適した遊びを子どもたちが自由にできるよう配慮する ⑦手洗い、うがい、いただきます、ごちそうさまの挨拶など、食事の前後のマナーを子どもたちに教えながら、昼食をとる ⑧昼食後、机の上をきれいに片付けてから、布団を敷き、子どもたちに歯磨きとパジャマへの着替えをさせ、寝かしつける ⑨子どもたちが寝ている間、連絡帳にその日の様子を記録したり、事務仕事を片付ける ⑩子どもたちが起きたら、おやつの時間にする ⑪親御さんが迎えに来るまで、園内で自由に遊ばせる ⑫迎えが来たら、その日１日の様子を報告 ⑬親御さんの仕事によって延長保育が必要な園児たちをあつめて遊ばせる ⑭子どもたちが全員帰宅した後、園内を点検し、火の消し忘れや鍵のかけ忘れがないか見て回る ⑮職員同士で集まり、保育日誌や連絡帳に記載した内容から、その日１日の全体的な流れや、子どもの様子について気になったことなどを共有する 「保育士の”やり甲斐”ってどんなところ？」 ほんの小さなキッカケから身近で子どもたちの成長を感じれられるところ 子どもを預けているご家族に寄り添うことで、いっしょに「子育て」をサポートし、共有できるところ 周囲から喜ばれる機会が多いところ 保育園で培った経験を、子育て中の友人や将来自分自身が子どもを持った際に活かせるところ 場所別、乳児が遭いやすい事故について 日本デイケアセンターでは、乳幼児を持つお母さんのために様々な形でのサポートを実施していますが、まだまだ動きがおぼつかなく、また周囲が予想もしない行動を起こす赤ちゃんの日常は危険でいっぱい！ そこで、日々赤ちゃんが遭遇する危険性を場所別にまとめてみました。 【台所、食卓】 指でものをつまめるようになると、面白がってついつい目にしたものをすぐに口に入れてしまう赤ちゃん。しかし、奥歯が生えそろっていない時期に喉をふさぐ恐れのある食べものを口にすると、窒息につながる可能性があります。 指先が器用になると、ペットボトルのキャップも自分で開けられるようになり、目を離したスキに飲みこんでしまうことも・・・。 食事中にお箸を持ったまま席を離れ、そのまま転ぶケースも。 ※少しでも危険なものは子どもの届かない場所に置いたり、「これをしたら危ないからダメ」と言って聞かせるなどの対処をしましょう！ 【リビング、ベッドルーム】 赤ちゃんは日に日に驚くようなスピードで成長していきます。そして成長するごとに増えていくのが行動範囲です。「まだハイハイもできないから大丈夫だろう」と高をくくっているととても危険！ 身体を動かすのがたのしくて夢中でベッドやソファの上で飛び跳ねていたらつい床におでこをぶつけてしまった、というのは日常茶飯事だと思いますが、危険なのは、転倒した際に家具の端で切り傷をつくってしまうこと。 ※赤ちゃんは頭が重いので、転ぶ時は頭からバランスを崩す場合が多い。滑り止めのついた靴下をはかせたり、普段は大人の目線に入らない小さな段差やツルツルのフローリングには注意をはらいましょう。 【お風呂】 お風呂場で特に多い事故といえば、「お湯をためているのを忘れているうちに、お子さんが浴槽のなかを覗きこんで熱湯のなかに落ちてしまう」ことによる火傷、溺水なのだとか。 特に幼児は頭が大きいので、低い浴槽の場合は、覗きこんでいる間にバランスを崩して落ちてしまう恐れがあるため、より一層注意が必要です。 溺水以外にも、シャンプーやリンスの誤飲、脱衣所、洗い場での転倒、化粧品のキャップをオモチャにしてしまう、などなど、お風呂場には危険がいっぱい潜んでいるので、お母さんは赤ちゃんから目を離さないよう注意するしかないですね・・・・。 ※一番の解決策は、子どもの手が届かない位置に鍵を取り付け、お風呂を使用しない場合は鍵をかけてしまいましょう！また、事前に溺水を防ぐため、湯沸かし器のタイマーを必ずセットし、残り湯はからっぽに、お母さんが洗い場にいる間ひとりでお風呂に入れないなど、「目を離さない」ための工夫が必要です。 【ベランダ】 昨今、幼児がマンションの踊り場やベランダの柵を乗り越えて落下する事故が多発しています。 「この高さなら大丈夫だろう」という楽観視が、もしかするとお子さんにとっては一番危険なのかもしれません。 ※少しでもお母さんが「危ない」と思う場所は基本的には立入禁止にしましょう！特にベランダは、いつ事故に繋がることが起こってもおかしくはないので、どうしても赤ちゃんを部屋にひとりにする場合は、厳重に戸締まりをするなどの対処を。 ☆１００均でそろう？！安全対策便利グッズ 以上の内容を見ていくと、たとえ家庭内でも、様々な箇所に大人が予想できない危険が潜んでいることが理解できますが、では、特別な対策法が必要かといえば、どうやらそういう訳ではないようです。 もちろん、１番大切なのは「お母さんが赤ちゃんから目を離さない」ことですが、なかなか２４時間監視しつづけることは誰だって不可能なので、こういう時は道具に頼りましょう！ 最近では、１００均で赤ちゃんの安全対策グッズを安くそろえることができるので、後はいろいろと工夫しながら、チャレンジしてみましょ(^^) 台所やベランダなど、赤ちゃんにとって危険な場所を立入禁止にしたい！ →引き戸ロックやバンドを利用して、ドアを固定しましょう。包丁など危険な物がしまってある引き出しも、専用のバンドで固定を！ 特に、自力で移動できるようになった赤ちゃんは周囲に興味津々なので、事前に安全対策を講じておきましょう。 大人の目線では気付きにくい箇所もきちんとカバーしておきたい！ 低い位置のテーブルの角やちょっとしたでっぱりなど、普段立って歩いている大人の目線では気にならない箇所も、つねに低い位置で移動する赤ちゃんにとってはとても危険なのだとか。 ちょうど赤ちゃんの目線の位置にあるテーブルの角が、転んだ拍子に目に入って・・・など、大人が気づかない場所で大きな怪我につながる恐れがとても大きいですし、ちょっと目を離したスキに・・・なんて想像をして、思わず青くなってしまうお母さん方はきっと多いことでしょう。 そこで利用したいのがコーナーカバー！テーブルなど、低い位置にあるちょっとした角にこれを被せることで、尖った部分で赤ちゃんが怪我するのを未然に防ぐことができます。それ以外にも、クッションテープなど、好きな場所に使う分だけ貼れる便利グッズもあるので、用途によって使い分けられますね♪ 剥き出しのコンセントが心配・・・ ひとり暮らし時代や実家にいた頃は、自室の床に転がっていてもまったく気にも留めなかったタコ足配線も、赤ちゃんが生まれた途端、唐突に危険物に見えてくるのでは？タコ足は工夫次第で綺麗に整頓できるためここではあえて触れませんが、それよりも危ないのは「コンセントの穴」ですよね・・・・。 つねに床をハイハイで動き回る赤ちゃんにとって、「コンセントの穴」はまさに恰好のオモチャ！しかも、自力で動けるようになった赤ちゃんは、周囲のものに興味津々で、心配するお母さんをよそに夢中で突っ込んで行くでしょう（笑） そんな時期こそ役立つのが「コンセントカバー」！ コンセントを上から覆って隠すタイプや、使用中コンセントの抜き差し防止用のカバー、使用していないコンセントを見えなくするキャップなど、用途に分けられたアイテムが揃い、またこれらはダイソーで購入可能だそうです。 我が子の安全対策はしっかりしたいけど、お金はできるだけかけたくない！！ 以上のような心の声は、きっとどのご家庭のお母さんも同様に思っていることでしょう・・・皆さま、本当にご苦労さまですm(_ _)m ここで主婦の強い味方になってくれるのも、やっぱり「１００均」！１００均に売られている材料を使えば、自宅で赤ちゃんのための安全グッズがつくれるそうです。今回は「ベビーガード」をつくる場合のポイントについて以下にまとめてみました。 材料：突っ張り棒、ワイヤーネット、結束バンド ダイソーにはワイヤーネット専用のジョイントが販売されていて、使用方法が簡単なので、安価かつ女性ひとりでもこれなら安心！設置の仕方はネットを調べれば色々と出てくると思いますが、基本的には以下のとおりなので、是非トライしてみてください♪ ①壁の幅に合わせた位置に突っ張り棒を固定 ②ワイヤーネットを結束バンドを使用してつなぎ合わせる ③つなぎ合わせたネットを囲んだら「ベビーサークル」にもなります♪ ※注意！！：以上はハイハイを始めたばかりの赤ちゃんに「ここは行き止まりだよー」と分かりやすく教えるためのものであって、強度は保証されていないとのこと。 ベビーシッター ベビーシッターとは、母親に成り代わって乳幼児の世話をする人をいう。 イギリスのヴィクトリア朝の裕福な家庭では、乳幼児の育児係の若い女性を雇う習慣が広くいきわたり、そういう女性をナース、もしくはチャイルド・ナースと呼んだ（メイド#英国（主にヴィクトリア朝）におけるメイドの種類参照）。チャイルドがついたのは、病人の看護をするナースと区別するためである。ウェット・ナース、ドライ・ナースと使い分ける場合もある。「ウェット」が、乳幼児の世話をするナースである（おしめやミルクなど濡れたものに触れる機会が多いため）。これらのナースという英語表現は、16世紀までは専ら乳母を意味しフローレンス・ナイチンゲールが近代看護の看護学校を立て上げる以前から使用されていたもので、「看護師」とそのままに訳してしまうと誤解を招く。上記のナースは、しばしば上流階級の家庭に住み込みで働いたものである。 のち、ナニーと呼ばれるイギリス独自のベビーシッターの職業が定着し、その養成校も設立された。看護師、保育士の専門教育が始まる時期と相前後しており、相互に刺激しあいながら教育カリキュラムが作られていった。 単なる小遣い稼ぎに数時間、近所の女の子が夜やってきて、両親の外出中、幼児を見ていてくれるのとはかなり違ったものである。 日本でも、近年は社会情勢の要求により、音楽や体育などの特殊家庭教師と従来のベビーシッターの業務を兼務する形で新たなサービスを展開する業者や、徒歩や公共交通機関を利用した送迎サービスをベビーシッターの業務とともに行う業者など、サービスの多様化がみられる。 オペア オペア（Au Pair）は一般的には、海外にホームステイをし、そこに住んでいる子供のベビーシッター或いはナニーとして保育をしながら、ホストファミリーから報酬をもらって生活し、現地の学校（コミュニティ・カレッジ）などに通い他国のオペアと国際交流をしたり文化交流をすることの出来る、日本ではまだ新しい留学プログラムである。オーペア、マザーズヘルプとも言われる。ホストファミリーは主に富裕層になるので、オペア受け入れの制度は先進国で浸透しているケースが多い。 アメリカのオペア留学プログラムは、国務省が管轄しており世界40ヶ国以上のオペアが参加している。他国に比べプログラムの制度がしっかりと確立されているのが特徴の1つである。プログラムに参加するには、米国政府認定のエージェントに登録する必要があり、そのエージェントがJ-1（交流訪問者）ビザをスポンサーしている。滞在は最短1年間、最長2年間となり、2年目は6、9、12ヶ月と選択する事が可能である。 オペアになる為の基本条件 ※国によって基本条件は異なる。 アメリカでのオペア 年齢：18歳から26歳の範囲である 保育：200時間以上の保育経験がある 仕事：米国で週45時間保育をする意思がある 期間：1年間の滞在が可能である 学歴：高校卒業以上である 英語：基本的な英語力がある 健康：良好で喫煙をしない その他：未婚で犯罪歴がない その他の国のオペア 基本的にはその国のビザの規定に依存する。 ワーキングホリデービザを利用しオペアをする事が多いが、学生ビザでの就労が認められていれば 学生ビザでもオペアをする事が可能。 また、ヨーロッパではオペア制度が盛んであるため、専用のオペアビザが取得可能な場合も多い。 保険やその他の細かい規定は取得したビザに依存する。 日本のオペアエージェンシー 最大手は、日本で初めてオペアを米国に派遣した Intrax（イントラックス）というアメリカ国務省認定の教育機関である。 イントラックス オペアケア（ http //www.intraxjp.com/aupair/index.html/ ） イントラックス オペアケア米国本部（ http //www.aupaircare.com/ ） その他のエージェンシー オペアAIJ（ http //www.aupairaij.com/ ） ワールドオペアジャパン（ http //www.worldaupairinjapan.net/ ） PIEE（ http //www.piee.jp/ ） 日本デイケアセンター 最新トピックス 2019年 【石川台らる保育園の公式サイト公開スタート】（2月12日） 東京都大田区認証保育園「石川台らる」の公式サイトが一般公開開始 石川台らるでは園児を募集中とのこと 参考URL：https //n-daycare.wixsite.com/ishikawadai 2018年 【”砂南らる保育園”ランキング1位獲得！】（6月19日） 日本デイケアセンター運営の世田谷区の保育園が区内のランキングで1位、都内のランキングでも6位と高評価を取得 2017年 【ニュージーランド視察】（1月23日） 1月15日～19日の間、ニュージーランドはオークランド市で運営されている子育て、介護施設を視察、この場所ならではの学童クラブや保育園、介護病院の状況と同時に、関係者や職員への待遇に対する考え方をヒアリングしたとか 【カナダ視察】（5月29日） 5月15日～19日の期間中、カナダにおいて「トロント市の子育て、介護施設の視察研修」を実施 現地の保育所、学童クラブを視察、利用状況や運営体制等の説明を受けた およそ100人が居住し福祉サービスを利用するカナダの介護老人施設を訪問、運用体制等を視察した 2016年 【高洲小地区児童育成クラブでイベント】（1月9日） 親子交流イベントを開催、高洲に住む児童と父兄、計111世帯が参加した 親子参加ゲームの他、リレーや餅つきなども行われたとか 最後には餅つきでついた餅を入れた豚汁が振る舞われた 【ハワイ視察】（1月22日） 1月18日～22日の期間中、ハワイの各福祉事業施設を視察 期間中は、在ホノルル日本国総領事館、有料老人ホーム、通所介護施設、保育園、幼稚園、放課後クラブを訪問、ハワイ州ならではの福祉への取り組みから多くを学んだようだ 【西新宿児童館での出前授業】（2月8日） 「東京ヤクルト販売」協力の下、西新宿児童館多目的室にて「ヤクルトおなか元気教室」を開催 食事と身体の関係性をテーマに授業が進められ、参加した子供とお母さん双方に好評の出前授業となった 【保育士資格合格者にプレゼント♪】（3月22日） 日本デイケアセンターでは入社後に必要な資格取得を目指すことが可能らしい 2016年度の試験に晴れて合格した社員に向け、その努力を労うべく、表彰と記念品授与、更に一泊二日のユニバーサルジャパン研修を実行したとか！ 【練馬区報に日本デイケアセンター運営保育園掲載】（6月1日） 練馬区が定期的に発行する区報にて、「区内の待機児童問題の解消」をテーマにした記事のイメージ画像に、同社が豊島区にて運営する小規模保育園が使用されたとか 【オーストラリア視察】（11月8日） 9月25日～29日の間、オーストラリア首都、シドニーにおいて、保育、高齢者介護事業の視察を実施 視察中は、日本国総領事館、保育施設、介護施設のほか、関連する研究機関を訪問したとか 【西永福らる小規模保育園開設工事委託事業者募集】（11月15日） 2016年、井の頭線は西永福駅からすぐ、というアクセスの非常に良い場所に日本デイケアセンターが運営する新規の保育園設立が決定 ↑の設立に当たり、日本デイケアセンターではHP上にて工事委託事業者を募集したそうだ 2015年 【西新宿児童館でデコレーションサラダ作り】（9月9日） 株式会社サラダクラブ協賛で西新宿児童館にて食育イベントを実施 小学1～3年生を対象に「デコレーションサラダ作り」を行ったとか 最後には和やかな雰囲気のなか全員で記念撮影し、お手製サラダを美味しくいただいたそうだ 【ハロウィン仮装で老人ホーム訪問】（10月30日） 砧南らる保育園に所属する園児らがそれぞれハロウィンの仮装に扮し近所の老人ホーム「博水の郷」を訪問 老人ホーム利用者に大変喜ばれただけではなく、お土産にお菓子をいただいたとか 【中台小規模保育園でクリスマスイベント】（12月19日） 立正大学児童文化研究部員と協力し、クリスマスイベントを開催 園児と保護者含め40名が参加、エプロンシアターなどの出し物が催され、終始和やかな会になったとか 【御薗こどもプラザでイベント】（12月22日） 小学校中学年を対象に「お金の大切さ」をテーマとしたイベントを開催 買い物や小遣い帳の記入法など、模擬体験を通して自分なりにお金との向き合い方を考える時間となったとか
https://w.atwiki.jp/kubo-zemi/pages/678.html
トップページ 新聞論評 新聞論評 2009 新聞論評 20090817 This Page 2009年8月17日 締 切 新聞論評 学籍番号1914074 氏名 中村信也 1.新聞情報 見出し 経産省、「クラウド」安全性測定、データ保護など実証事業。 発行日 2009年08月22日 新聞社 日本経済新聞、（朝刊） 面数 5面 2.要約 経済産業省は「クラウドコンピューティング」の普及支援を本格化する。民間企業のデータセンターを活用し、従来型の情報処理システムとの比較や離れた地点でデータをバックアップする技術の開発などを進める。(97字) 3.論評 クラウドは大規模データセンターにソフトやデータを集積し、インターネットを使って複数の端末で使えるようにする仕組み。演算作業をデータセンターに集約するため各端末で情報処理する必要がなくなり、情報管理コストの節減や省エネ効果が期待されている。クラウド分野ではグーグルやアマゾンなど米国勢が個人向けにサービスを展開している。今後は企業向けサービスでも国際競争が激しくなると予想されている。ただ第三者に情報が流出したり、保存データが消えたりしないかと不安を抱く利用者も多いとして、国内の事業者はサービスの展開で後れを取っている。そのほかにも、インターネットに依存した仕組みなため、ネット接続が切断してしまったときの問題も挙げられる。 クラウドは情報システムのコストを下げる手法として、景気後退下の日本企業にとって最適である。そのため、早急に信頼性の向上や情報セキュリティーの確保といった課題の解決策を考えていく必要がある。データをバックアップする技術などの開発が進めば、国内でもサービスが普及していくはずだ。(449字) 4.コメント 名前 コメント すべてのコメントを見る