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チーム チームはTOONBLASTの魅力の1つです。時には協力しあい、時には競いあう、そんな楽しさもあります。 チームに参加するには？ チームにはレベル20に達した時点で加入することができます。ボーナスとして100コインがもらえます。ただし、チームによっては「このレベル以上でないとダメ」「手伝いをまめにすること」「プレイ少ない人は追放」など条件がついている場合があります。紹介文を読んで自分に合ったチームを探しましょう。参加したいチーム名がわかっている場合は検索もできます。なお、複数チームの掛け持ちをすることはできません。他のチームに参加する場合は現在所属しているチームを離れなければいけません。 チームを作りたい！ レベル20に達した時点で100コインあれば新たにチームを立ち上げることもできます。うまくいけばチームメイトが集まってくるかも。ただしメンバー数の上限は50人です。 チームの作り方 1.名前とバッジを決める まず名称を決める必要があります（使えるのはアルファベットと数字、一部の記号のみ）。そしていろいろなシンボルやマーク、国旗等が描かれた六角形のバッジから1つ好きなものを選びます。一度決めたものは変えられないので慎重に選びましょう。 2.説明文を作る 加入を受け付けるメンバーの条件、意気込みなどを簡潔に記します。この文はメイン画面→チーム→マイチーム→infoボタンから編集できます。 3.タイプとレベルの設定 タイプは「公開する」「閉鎖中」の2つから選びます。レベルは参加を受け付ける最低のレベルです。ここで設定したレベル以下のプレイヤーはチームに参加できません。0から設定できますが、自分自身がクリアしていないレベル以上には設定できません。 チームを作ると自分自身に「リーダー」のアイコンがつきます。ただし、21日間何もしていないとその座を追われます。 チームメイトとおしゃべりしよう！ メイン画面から「チーム」のボタンをタップし、「チャット」のタブをタップするとチームメイトと会話ができます。 右下にある青い「チャット」のボタンをタップすると文字入力画面が開きます。 日本語は漢字や記号が一部出ない場合があります。以前はひらがな、カタカナも一部出ないものがありましたが、解消されました。 チームメイトをお手伝いしよう！ チャット画面左下に「ライフをお願い」というボタンがあります。これをタップすると4時間の間チームメイトにライフをお願いすることができます。ただし上限は5つです。5つもらった後も4時間過ぎればまたお願いすることができます。 また、チームメイトに「手伝う」のボタンがあれば積極的に押しましょう。チームメイトにライフが1つ行くばかりでなく自らにも1コインが入ります。 もらったライフはメイン画面から「ライフ」の画面で確認できます。使用する際は「入手」のボタンをタップすると左上のライフカウンターに加算されます。ただし5つを超えることはできません。 また、ライフストックに10個以上ライフがある場合は消化して10個以下になるまでライフをお願いすることができません。 チームを抜けたい トップ画面からチーム→info→チーム情報画面内の「抜ける」からチームを抜けることができます。リーダーが抜けるとその座はランダムに他のメンバーに移行されます。仮に抜けてからチームに復帰したとしてもリーダーの座を取り戻すことはできません。 メンバーを追放したい チームリーダーのみに許された機能です。トップ画面からチーム→マイチーム画面でメンバーをタップすると「追放！」という赤いボタンが表示されます。これをタップするとそのメンバーをチームから強制的に排除することができます。追放されたメンバーはそのチームに復帰することができなくなります。 共同リーダーを指名・解除するには チームメニュー→マイチームの画面から指名したいメンバーをタップして「促進」（プロモートの直訳と思われます）をタップすると指名することができます。共同リーダーにはリーダーとほぼ同じ権限が与えられます。 解除するには同じ画面で共同リーダーの名前をタップして「降格する」のボタンをタップします。
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a href="http //ameblo.jp/letters/entry-10010781013.html" 退職のご挨拶文の書き方 例｜お礼状ブログ【運が開けるお礼状・大人のコミｭニケーション塾 】 /a ○○ 様 いつもお世話になります。 株式会社△△、顧客担当の山下です。 突然のご連絡で申し訳ございませんが、 一身上の都合により今月末にて株式会社△△を 退職させて頂く運びとなりました。 在職中は一方ならぬご高誼を賜りましたこと、 深く御礼申し上げます。 次の職場は株式会社□□になります。 □□にて人事関連の仕事に従事する予定です。 引き続きお付き合いのほどお願い致します。 つきましては、私の後任と致しまして、 顧客担当として川田が、営業担当として田中が担当とさせていただき、 今まで以上に、皆さまとより良い、円滑なお仕事を進めさせて いただきたく思います。 引き続き、△△をよろしくお願い致します。
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トンネルを抜けると 攻略ページ ←未来への架け橋 攻略トップ A列車で行こう→ 街紹介ページへ マップ情報 マップ概要(開始時) 開始年 1982年 クリア条件 6年以内 新幹線開通総資産2000億円商業比率80%娯楽比率50% 初期人口 約1万3300人 資源の量 石炭が少々 初期資金 やさしい 445億6912万円 マップの特徴 山が多く、開発できる土地が少なそうに見えるが、平地は比較的まとまっている。 最初から地下鉄建設が行える。 攻略の重要ポイント 新幹線に必要な資金は解禁になる1985年の時点で900億。総資産の目標は2000億。借金を使わずに6年以内でそれを貯めて新幹線を完成させるのは非常に難しい。 とにかく新幹線と借金に左右されてしまうので、徹底的に儲けに行って格付けをAAAにし、大量の借金で総資産2000億にしてから新幹線を建設するしかない。 スタジアムを借金をして建てて、娯楽比率を達成し、バス停で囲んで売り、資材置き場で囲んで買って、バス停で囲んで売ることを繰り返すと、新幹線なんて簡単。 まず、既存の路線を複線化して、石氏の窪みを通り隣街(中都市)まで線路を伸ばす。高架や地下での隣街接続は資金が大量に飛ぶので、中迫で複線接続をするなら山を登ったところの平地(5階)でつなぐのが一番である。 まずは人員増強を繰り返しながら、工場と多数の商業・娯楽小規模子会社を建設していこう。資金に余裕を持ち始めたら、少し大きな子会社を建設していってもよい。 アドバイス 途中の会話より。 六本木「産業比率は街の中で最も盛んな産業を100%とした場合に他の産業がどれくらいの割合なのかを表しているわ。人口が増えたら各産業の需要が増えるから街の発展とともに施設は増やしてもらいたいわ。」 つまり、「産業比率が100%の産業を増やすとハードルが高くなる」ということである。 建設価格の高い建物ほど産業比率を上げやすい模様。 中央の山は２階でトンネルに通すのが一番安上がりである。 元ネタは越後湯沢近辺と考えられる。年代も1982年、上越新幹線開通の年である。
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友達をチームに入れる時の注意 友達をチームに入れる際に絶対にすること 1.友達をリーダーホロホロ鳥に紹介する 2．友達にはチームに入れる前にチームBeelzebubのHPを見せる 上記のことを守れない人はチームBeelzebubの正式メンバーには 認めません ※正式メンバーで無い人には集会の報告にも行きません メンバー一覧にも載りません チームBeelzebubの活動方針、禁止事項を理解した上で チームに加入 してください 活動方針や禁止事項が気に入らないと思ったのであれば いつでも抜けていいです 勧誘について 結束パークでの勧誘はリーダーホロホロ鳥と一緒であればしてもいいです
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完全オリジナルチームを作る方法なのですが、まずは２つの方法を説明します。 まずはみなさんされていると思われる方法、「全員オリジナル選手にする」という方法です。 ２つ目がこのページで紹介する「プロ野球チームを改造する」です。 オリジナルチームなので、プロ野球の選手を使うというのはおかしいのですが、名前を変えるだけでなかなか良くなります。 作り方* 1.まずはプロ野球チームをペナントに参加させる。 2.「采配」→「登録設定」→「登録名変更」で全選手の（または一部選手の）名前を変更する。 3.必要であれば背ネームを変更する。 4.ペナントを一年終わらせる。 5.「セーブして終わる」を選ぶ。 6.セーブしたプロ野球チームをオリジナルチームにする。 コレで完成です。 なお、ペナントの設定は１リーグ２チーム・試合数最少にしたほうが早いです。
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出勤時には「おはようございます！」と元気よく挨拶をしながらオフィスに入る その後、荷物や上着を所定の場所へ 業務が出来る服装が整ったら各スタッフへ「おはようございます！」と一人一人挨拶をしていく 挨拶を行う順番は（役職者→社歴が長いスタッフから順番に） 退勤時には帰宅の準備を行い、出勤時と同じく各スタッフへ「お先に失礼します！お疲れ様です！」と挨拶をしていく その後オフィスを出る前に再度「お疲れ様です！」と元気よく挨拶をし、帰宅
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FS/S34-040 カード名：朝の挨拶 桜 カテゴリ：キャラ 色：黄 レベル：0 コスト：0 トリガー：0 パワー：500 ソウル：1 特徴：《スポーツ》? 【永】 他のあなたの前列の中央の枠の、《スポーツ》?か《武器》?のキャラに、パワーを＋1500。 おはようございます。先輩 レアリティ：U illust.
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チーム規約 1.チート・不正行為等の禁止 チート行為、または不正行為（ゲームのバグを利用したＤＵＰＥ等含む）を 全面的に禁止する。 2.公序良俗に反する行為、暴言、迷惑行為等の禁止 一般的な良識の範囲を逸脱する発言、行動を全面的に禁止とする。 また、付きまとう、悪評を流すといった迷惑行為も全面的に禁止とする。 3.個々の意志の尊重 各プレイヤーの意志を尊重すること。 強制的にパーティに誘う等のプレイヤーの意志が尊重されない行為を 禁止とする。 4.脱退時の連絡 チームより脱退する際には、必ずメンバーに連絡すること。 規約とは別にチームからのお願いがあります。 こちらについては、必須ではありませんが、極力遵守できるようにお願いいたします。 1.イベント、集会への参加 集会には出来るだけ参加できるように調整をお願いします。 また、参加できない、遅れるといった場合には、メンバーの誰かに連絡を 入れるようお願いします。 2.チームメンバーとしての自覚 チームという集団の一員であることを自覚してください。 イベント等のチーム員が集まる際には、自己中心的な言動や行動は控えるように お願いします。 また、イベント等ではできるかぎり楽しむ努力をお願いします。 3.チーム連絡等の定期的な確認 チームのＷｉｋｉや掲示板の定期的な確認をお願いします。 中にはお忙しい方もいらっしゃると思いますが、善処するようにお願いします。 4.メンバーへの挨拶 ログイン時にメンバーへの挨拶、挨拶への返事をお願いします。 規約で述べたようにプレイヤーの意志もありますので、強制ではありません。
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トンネルを抜けると幻想郷でした 動画リンク コメント トンネルを抜けると幻想郷でした ３５人目の幻想入り。 うｐ主 通称：護 まりも マリモ ひとこと テンポも台詞まわしも安定していて、安心して見られる動画です。アゴの人やペンタゴン氏のシリーズが好きならこれも絶対に好きになります。おもしろいです。 ５話までUP済み。 現在地：森の中 状況：ルーミアに襲われ撃破！ だが負傷により気絶→気がつくとそこは？？ ブログ→ttp //directhero.blog50.fc2.com/ mylist/4566741 動画リンク 新作 一話 コメント・レビュー 水の音さんはここでもエロいです -- 名無しさん (2008-04-21 22 52 35) 「ボクも幻想入り 」が好きな人なら好きかもしれない。（主人公的な意味で） -- 名無しさん (2008-04-22 11 58 15) 素敵すぎるおまけ。水の音との戦闘で髪型チェンジ 妖怪覚醒？今後の展開が気になります。 -- Stechkin (2008-04-27 16 17 25) お待たせしました。35人目のマリモです。休みの日の朝に間に合ってよかった。もう右腕が痛いです。今回のクロスオーバー、文字で幻想入りの塩さん→mylist/5088955 拉致られて幻想郷の小麦粉さん→mylist/4249557。小麦粉さんとは前と同じでネタのみのクロスになっております。前回→sm3649346 マイリスト→mylist/4566741■今回ちょっと脱字が多いです。気をつけて見てください。すいません。■紅楼夢の当選確認しました。■生存報告を兼ねた作業状況、ただいま紅楼夢原稿中。新作までまだだいぶ間が空きそうです。申し訳ありません。 この動画を… ニコニコメッセニコニコメッセで視聴 | コミュニティコミュニティに投稿 | 公開マイリスト登録しているマイリスト | ニコニコ大百科大百科で調べる iframe タグで貼付： a タグで貼付： ブログサイトに貼付： 登録タグ： 幻想入りシリーズ百 マリモ？ 唐揚げミスチー？ 男の娘百 橙はKY？ 二代目エロス？ 【編集】 -- (名無しさん) 2008-10-05 17 34 45 久しぶりに見ましたが、やっぱり面白いですね。護かわいいよ護。 -- (名無しさん) 2009-02-03 05 40 21 名前 コメント すべてのコメントを見る ※レビューについては、こちらもご覧下さい。
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チーム規約 ・自律してください こうした理由は、自分の卒業した高校の校風から真似てみたものです。 「制服をいじりたい気持ちも分かるから何ｃｍとか細かい校則は作らない。 でも、限度を超えたものを着てくるようなら校則を厳しくする。 校則が少ないのは自律ができるとお前達を信頼してのことだから、それを誇れ」 こんな感じで部活もスパルタではなく、「自分達で考えて」を重視していました。 とまぁ、一度ゲーム内で言ったことですが、INしてなかった人の為にも記載。 この高校、それなりに成績は良い高校なので、校則が厳しいかどうかは問題なく、 普通に考えれば校則を破る人はまず居ない様な高校だからこそできる校則なわけで。 何が言いたいかと言えば、「自律してください」ってのは要求値高めってこと。 いちいち細かく言わなくても、「自律」で大体判ってくれる人であって欲しいのです。 細かな規約・ルールが無数にあるチームよりも自制心を求めています。 正式入団後はほぼ全員マネージャーというのがその裏返しです。 たしかに、「マネージャーなのに～してくれない」「コモンなのに偉そうに～してる」 とかが無い様に、全員重要な一人なのだから、という理由で全員マネな面もあります。 でも、ふにゃっくまのマネージャーは他のチームのマネージャーより、 機能的にできることは少ないのか？となると、違いはありません。 加入申請を人に出すことや、ＴＰ消費のコマンドも使おうと思えば使えます。 それだけ信頼できる人であって欲しい、ということなんですね。 他のチームに行ってもマネージャーできるくらい良い人であって欲しい、と 普通に考えればかなり無茶振りでありえないチームです。 だからこそ、無いなら自分でそういうチームを作ってみよう、 ということでできたのが「ふにゃっくま」なんです。 チーム内ルール ・チームオーダー（ＴＯ）によるＴＰ稼ぎは義務ではないです。 （ただし、ツリー支援１回２時間で96ＴＰ、自分で使う分は稼ぎましょう ・ＴＰの使用は「ツリーの支援を受ける」で水を消費する以外は、 マスターに任せてもらってます。 水をやる、成長させるはもちろん、 チームルームの引越し等、連絡なしでやらないようお願いします。 ・ＩＮ/ＯＵＴの挨拶も義務ではないです。でもする人は多いです。 （挨拶うぜぇ、と思う人は加入しない方が無難です。） 新規加入者向けルール １、遊びに来てすぐ抜ける予定の人はビジター、 正式加入の予定の(または正式加入も考慮中の)体験入団の人はコモンとなります。 ２、正式加入は２週間の体験入団後、このブログでチームの規約等を確認してから、 マネージャーとして正式加入となります。 ３、人数が８５人過ぎたら人員整理します。 まずフレパにサブクラス設定すらない人。（サブクラス実装前にINしなくなった人） 次に長期ＩＮしてない人にメールを出して、そこから２週間返信無ければ蹴ります。 ただし、ゲームに復帰した場合はチームも復帰可能です。 ４、正式加入者以外が連絡無しに長期ＩＮしなかった場合はメール後１週間返信なしで蹴ります。 ５、加入後２週間でも会話が少なく判断材料が少ない、 または言動で信用できるか判断が難しい、と見なされた場合、 試験採用期間を延長し、正式加入（マネージャー昇格）までの日数が伸びます。