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賃金についての資料です。 実質賃金の推移はRIETIに良い画像があったのでそれを参照します。 http //www.rieti.go.jp/jp/papers/contribution/nakajima/37.html 国税庁給与統計 国税庁給与統計は、速報性こそないものの、漏れのない全数調査を元に確実なデータを得られます。 給与所得者(千人) 給与総額(百万円) 1人当たり給与額(千円) 2007年 54,816,565 201,272,200 3,672 2008年 55,124,416 201,317,695 3,652 2009年 54,967,373 192,474,249 3,502 2010年 54,791,574 194,372,236 3,547 2011年 54,647,091 195,799,665 3,583 2012年 54,266,775 191,099,637 3,521 2013年 55,735,739 200,359,668 3,595 2014年 56,188,949 203,080,940 3,614 2014年までを見ると、2012-2014年で平均給与が伸びているように見えます。 しかし、内訳はかなり偏っています。下記をご覧ください。 左列の個人事業の平均給与が、26年度のみ60万円弱伸びています。内訳は不明ですが、 この影響を除いた平均給与は26年度に低下しています。 個人事業 資本金0-2千万 資本金2-5千万 資本金5千万-1億 資本金1-10億 資本金10億以上 株式会社合計 その他(有限会社等) 総計 給与所得者数(千人) 平均給与所得(千円) 給与所得者数(千人) 平均給与所得(千円) 給与所得者数(千人) 平均給与所得(千円) 給与所得者数(千人) 平均給与所得(千円) 給与所得者数(千人) 平均給与所得(千円) 給与所得者数(千人) 平均給与所得(千円) 給与所得者数(千人) 平均給与所得(千円) 給与所得者数(千人) 平均給与所得(千円) 給与所得者数(千人) 平均給与所得(千円) 2007 3,566,484 2,210 10,582,148 3,090 6,139,157 3,472 4,433,513 3,516 6,277,355 4,066 9,135,159 5,457 36,567,332 3,964 14,682,749 3,298 54,816,565 3,672 2008 3,834,477 2,010 10,594,115 3,256 6,516,123 3,496 4,903,760 3,567 6,863,147 3,946 8,537,229 5,416 37,414,374 3,958 13,875,565 3,281 55,124,416 3,652 2009 3,569,651 2,092 12,151,650 3,041 6,256,622 3,308 4,921,534 3,459 6,505,934 3,718 9,054,106 5,071 38,889,846 3,723 12,507,876 3,216 54,967,373 3,502 2010 3,404,386 2,155 10,580,437 3,070 6,347,506 3,377 4,965,987 3,451 6,328,096 3,993 8,442,504 5,055 36,664,530 3,791 14,722,658 3,263 54,791,574 3,547 2011 3,026,186 2,254 12,591,831 3,019 6,350,406 3,325 4,998,396 3,391 6,388,758 3,932 8,467,509 5,340 38,796,900 3,774 12,824,005 3,319 54,647,091 3,583 2012 3,359,536 2,123 12,394,681 2,962 6,215,825 3,275 5,085,433 3,482 6,314,722 3,952 8,603,858 5,171 38,614,519 3,735 12,292,720 3,233 54,266,775 3,521 2013 3,252,805 2,199 12,597,804 3,071 6,429,807 3,338 5,219,618 3,634 6,461,403 3,986 8,983,894 5,111 39,692,526 3,799 12,790,408 3,317 55,735,739 3,595 2014 3,163,404 2,783 12,765,722 2,991 6,694,848 3,450 5,106,166 3,459 6,511,873 3,990 9,256,176 5,153 40,334,785 3,784 12,690,760 3,282 56,188,949 3,614
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評価制労働賃金法案 基本理念 労働者は業績によって評価され、労働時間を自ら選択できる。 残業という概念を失くし、サービス残業による労働への意欲低下を防ぐ。 また、評価が賃金に加算反映されることで労働意欲の向上を図ると共に、職務怠慢を抑制する。 これにより日本企業の競争力を高め、日本経済の活性化及び雇用の安定化を図る。 基礎給与と業務給与 労働者が所属団体に属することで支払われる給与を基礎給与とする。 基礎給与は現在の給与の30~70%のうち、企業が自由に設定できる。 基礎給与は昇級によってのみ上昇する。 これに対し、労働者の仕事量及びその質を評価して支払われる給与を業務給与とする。 業務給与はその歩合を団体が制定することができるが、必ず公表しなければならない。 昇級により歩合は増加する。 昇級制度 昇級は審査制とし、届出の前2年間の仕事内容、成果及び職場の人間関係などから審査される。 その際に上司の数が一定以上に達していた場合、前1年間の業績が逆転する上司がいた場合のみ昇級が可能となる。 なお、該当の可能性がある上司が病気、怪我による長期休業にある場合、休業前1年間が比較対象となる。 刑罰による拘束はこれに該当しない。 途中ですが、この辺りまでで- 名前 コメント
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cr1,役員 cr2,職員本社部門総務 cr3,職員本社部門運輸 cr4,職員本社部門工務 cr5,職員本社部門電気 cr6,職員本社部門車両 cr7,職員本社部門建設 cr8,職員本社部門計 cr9,職員現業部門運輸駅職員 cr10,職員現業部門運輸運転手 cr11,職員現業部門運輸車掌 cr12,職員現業部門運輸その他 cr13,職員現業部門運輸小計 cr14,職員現業部門工務 cr15,職員現業部門電気 cr16,職員現業部門車両 cr17,職員現業部門建設 cr18,職員現業部門計 cr19,職員合計 cr20,年間総額通常給与基準賃金 cr21,年間総額通常給与基準外賃金 cr22,年間総額通常給与計 cr23,年間総額臨時給与 cr24,年間総額合計 cr25,延べ人員 cr26,1人1ヶ月平均給与基準賃金 cr27,1人1ヶ月平均給与基準外賃金 cr28,1人1ヶ月平均給与臨時給与
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ヤンパ国収支報告(改) ※資本金振替は、国の資本金が5億以上になるよう設定しています。 ※国収益による納税額を各施設固定で行うようにしました。 (銀行200,000Q 郵便200,000Q ギルド2,000,000Q マケ2,000,000Q 倉庫1,000,000Q 狩場3,000,000Q) ※守令・国守給与、株式配当、サブ返金はプール金へ加算後、残2000万Qまで竹を購入し、 竹刀の製造分解を行い弐号式による国収益へ還元させます。 ※現在、守令・国守の給与は支払っておりません。 ※狩猟場守令には、倉庫代金として年間240,000Q支払っています。 150年度 資本金振替 110,000,000 Q トンベリキング 収入 国守給与 509,120 Q 国株配当 208,000 Q 備考 今回配当 320 Q プール金残高 20,000,000 Q 149年度 資本金振替 120,000,000 Q トンベリキング 収入 国守給与 791,357 Q 国株配当 323,050 Q 備考 今回配当 497 Q プール金残高 20,000,000 Q 148年度 資本金振替 110,000,000 Q トンベリキング 収入 国守給与 389,758 Q 国株配当 159,250 Q 備考 今回配当 245 Q プール金残高 20,000,000 Q 147年度 資本金振替 100,000,000 Q トンベリキング 収入 国守給与 450,000 Q 国株配当 183,300 Q 備考 今回配当 282 Q プール金残高 20,000,000 Q 146年度 資本金振替 100,000,000 Q トンベリキング 収入 国守給与 235,788 Q 国株配当 95,550 Q 備考 今回配当 147 Q プール金残高 20,000,000 Q 145年度 資本金振替 100,000,000 Q トンベリキング 収入 国守給与 394,584 Q 国株配当 159,900 Q 備考 今回配当 246 Q プール金残高 20,000,000 Q 144年度 資本金振替 100,000,000 Q トンベリキング 収入 国守給与 182,821 Q 国株配当 74,100 Q 備考 今回配当 114 Q プール金残高 20,000,000 Q 143年度 資本金振替 100,000,000 Q トンベリキング 収入 国守給与 365,642 Q 国株配当 148,200 Q 備考 今回配当 228 Q プール金残高 20,000,000 Q 142年度 資本金振替 113,052,835 Q トンベリキング 収入 国守給与 225,000 Q 国株配当 91,650 Q 備考 今回配当 141 Q プール金残高 20,000,000 Q 141年度 資本金振替 100,000,000 Q トンベリキング 収入 国守給与 805,208 Q 国株配当 326,300 Q 備考 今回配当 502 Q プール金残高 20,000,000 Q 140年度 資本金振替 109,599,409 Q トンベリキング 収入 国守給与 0 Q 国株配当 0 Q 備考 今回配当 0 Q プール金残高 20,000,000 Q 139年度 資本金振替 90,000,000 Q トンベリキング 収入 国守給与 155,588 Q 国株配当 63,050 Q 備考 今回配当 97 Q プール金残高 20,000,000 Q 138年度 資本金振替 60,000,000 Q トンベリキング 収入 国守給与 251,828 Q 国株配当 102,050 Q 備考 今回配当 157 Q プール金残高 20,000,000 Q 137年度 資本金振替 50,000,000 Q トンベリキング 収入 国守給与 86,562 Q 国株配当 35,100 Q 備考 今回配当 54 Q プール金残高 20,000,000 Q 136年度 資本金振替 77,436,466 Q トンベリキング 収入 国守給与 76,992 Q 国株配当 31,200 Q 備考 今回配当 48 Q プール金残高 20,000,000 Q 135年度 資本金振替 55,241,213 Q トンベリキング 収入 国守給与 1,414,728 Q 国株配当 573,300 Q 備考 今回配当 882 Q プール金残高 20,000,000 Q 134年度 資本金振替 41,417,634 Q トンベリキング 収入 国守給与 1,414,728 Q 国株配当 573,300 Q 備考 今回配当 882 Q プール金残高 20,000,000 Q 133年度 資本金振替 70,519,004 Q トンベリキング 収入 国守給与 906,260 Q 国株配当 367,250 Q 備考 今回配当 565 Q プール金残高 20,000,000 Q 132年度 資本金振替 185,159,570 Q トンベリキング 収入 国守給与 906,260 Q 国株配当 367,250 Q 備考 今回配当 565 Q プール金残高 20,000,000 Q 131年度 資本金振替 110,418,654 Q トンベリキング 収入 国守給与 906,260 Q 国株配当 367,250 Q 備考 今回配当 565 Q プール金残高 20,000,000 Q 130年度 資本金振替 185,159,570 Q トンベリキング 収入 国守給与 572,628 Q 国株配当 360,000 Q 備考 今回配当 357 Q プール金残高 20,000,000 Q 129年度 資本金振替 184,643,628 Q トンベリキング 収入 国守給与 911,072 Q 国株配当 369,200 Q 備考 今回配当 568 Q プール金残高 20,000,000 Q 128年度 資本金振替 0 Q トンベリキング 収入 国守給与 0 Q 国株配当 1,140,750 Q 備考 今回配当 1,755 Q プール金残高 20,000,000 Q 127年度 資本金振替 96,775,363 Q トンベリキング 収入 国守給与 481,200 Q 国株配当 195,000 Q 備考 今回配当 300 Q プール金残高 20,000,000 Q 126年度 資本金振替 95,842,717 Q トンベリキング 収入 国守給与 907,864 Q 国株配当 367,900 Q 備考 今回配当 566 Q プール金残高 20,000,000 Q 125年度 資本金振替 87,677,283 Q トンベリキング 収入 国守給与 906,260 Q 国株配当 367,250 Q 備考 今回配当 565 Q プール金残高 20,000,000 Q 124年度 資本金振替 119,567,983 Q トンベリキング 収入 国守給与 906,260 Q 国株配当 367,250 Q 備考 今回配当 565 Q プール金残高 20,000,000 Q 123年度 資本金振替 231,118,349 Q トンベリキング 収入 国守給与 453,932 Q 国株配当 183,950 Q 備考 今回配当 283 Q プール金残高 20,000,000 Q 名前 コメント
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EV114 第一波【終了結果】 ※達成値ボーナス・リザルト変更 参加国・参加組織 参加部隊 達成値 終了結果 帝國軍 エチオピアンスター 564 根源力6000戦闘給与:15マイル空の守り勲章共和国議会勲章帝國感状 王女親衛軍(PPG) 340 根源力4000 宰相府 東方有翼騎士団 風野分隊 494 根源力5000戦闘給与:12マイル空の守り勲章帝國感状 東方有翼騎士団 まき分隊 494 根源力5000戦闘給与:12マイル空の守り勲章帝國感状 東方有翼騎士団 tacty分隊 494 根源力5000戦闘給与:12マイル空の守り勲章帝國感状 東方有翼騎士団 りんく分隊 494 根源力5000戦闘給与:12マイル空の守り勲章帝國感状 有翼茉莉花騎士団 650 根源力7000戦闘給与:18マイル 帝國防空軍 土場缶王個人騎士団 750 根源力7000戦闘給与:18マイル よんた防空隊 798 根源力7000戦闘給与:18マイル空の守り勲章共和国議会勲章帝國騎士章 ※ 越前藩国情報戦第弐部隊 0+201 ※ 根源力4000 星鋼防空隊 798 根源力7000戦闘給与:18マイル空の守り勲章共和国議会勲章帝國騎士章 ※ FEG FEG騎士団~草原の翼 334 根源力4000 鍋の国 鍋アビ打ち上げ隊 50 根源力3000 鍋アビにゃん隊 486 根源力5000戦闘給与:12マイル空の守り勲章帝國感状 フィーブル藩国 フィーブル・ハッカーチーム 450 根源力5000戦闘給与:12マイル フィーブル・摂政のティータイム 150 根源力3000 キノウツン藩国 アシタのツン隊 414 根源力5000戦闘給与:12マイル空の守り勲章帝國感状 人狼領地 人狼戦車小隊大神班 0 根源力3000 人狼戦車小隊松永班 0 根源力3000 になし藩国 になし輸送部隊 ー150 根源力3000 星鋼京 ソード1(蒼龍号個人騎士団) 0+201 ※ 根源力4000 始めのページへ 掲示板ゲームへ
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事業データを入れるのは、事業所得を出すため。 よって利子など、事業所得にならないものは事業主貸/借で処理。 事業主貸⇒主の家賃を払った 事業主借⇒ 会社員などの給与所得者の方が、副業で年間所得が20万円以下の場合 確定申告不要 会社員などの給与所得者の方が、副業で年間所得が20万円以上の場合 確定申告必要 専業主婦などその他から収入がない方で年間所得が38万円以下の場合 確定申告不要 専業主婦などその他から収入がない方で年間所得が38万円以上の場合 確定申告必要 (1)事業所得を算出:事業所得=事業収入-必要経費 (2)給与所得を算出:給与所得=給与収入-給与所得控除 (3)総所得を算出:総所得=事業所得+給与所得 (4)課税総所得を算出:課税総所得=総所得-所得控除 (5)年間所得税を算出:年間所得税=課税総所得×税率
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選手のレベルが99に達すると転生をする事ができるようになる。 転生をするには「転生の薬」が必要なのだが、これはモールで買うことができるCP商品だ。 価格も9900CPとかなりの高額なので、どの選手を転生させるか良く検討しよう。 ちなみに、無課金でCPを手に入れるには装備品等を販売するしかない。 装備品の相場は物によってかなりの幅があるが現在のところ100~2000CP程度だ。 これで転生にかかる費用の大きさが分かるだろうか。 画像にもあるが転生の薬の説明を転記しておこう。 レベル99の選手に「転生の薬」を使用するとレベル90になり、能力ポイントが20プラスされます。 (2回目はレベル80、三回目はレベル70になる。)転生は1選手3回まで。転生すると潜在能力が上昇します。 転生すると能力が上がるのはもちろんだが、給与も上がるのでクラブの経営状況が 安定していない人は慎重にしてもらいたい。 潜在能力の上昇幅はまだ不明(10~15程度の模様)だが、少なくとも転生前の倍の給与が必要になるという事は覚えておこう。 転生1回目の給与は潜在能力値(青字)合計の2倍。 給与=潜在能力合計×2 転生2回目の給与は潜在能力値(青字)合計の3倍。 給与=潜在能力合計×3 転生3回目の給与は潜在能力値(青字)合計の4倍。 給与=潜在能力合計×4 転生させる選手は給与280以上の優良選手と言う人が多いはずなので 586 =(280+13)× 2 転生1回目 918 = (293+13) × 3 転生2回目 1276 = (306+13) × 4 転生3回目 くらいが転生選手の給与の目安になるだろうか。 仮にこのレベルの選手で11人揃えると給与支払日には10万BP程度が必要になるだろう。 せっかく育てた選手やチームスタッフが逃げ出してしまわないようにBPはしっかり余裕をもっておこう。 98,252 = 1276×11×7
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四国電力 難易度 将来性 安定度 給与 5 3 5 5 JR四国 難易度 将来性 安定度 給与 5 2 4.5 4.5 NTTドコモ四国 難易度 将来性 安定度 給与 5 3 4.5 4.5? NTTデータ四国 難易度 将来性 安定度 給与 5? 3 4.5? 4.5? 新聞社 徳島新聞 四国新聞 愛媛新聞 高知新聞 難易度 将来性 安定度 給与 5 3 4 5 テレビ地方局 難易度 将来性 安定度 給与 5 3 4 5 県庁 香川県庁 愛媛県庁 徳島県庁 高知県庁 難易度 将来性 安定度 給与 5 3 3 4 市役所(県庁所在地) 高松市 松山市 徳島市 高知市 難易度 将来性 安定度 給与 5 3 3 4 伊予銀行 難易度 将来性 安定度 給与 5 5 5 5 阿波銀行 難易度 将来性 安定度 給与 4.5 4.5 4.5 4.5 百十四銀行 難易度 将来性 安定度 給与 4.5 4.5 4.5 4.5 四国銀行 難易度 将来性 安定度 給与 4 3 4.5 4.5 愛媛銀行 難易度 将来性 安定度 給与 4 4 4 4 大塚製薬 アース製薬 難易度 将来性 安定度 給与 4.5 3.5 4 4.5 三浦工業 難易度 将来性 安定度 給与 4 4 3.5 4 日亜化学工業 難易度 将来性 安定度 給与 4.5 3.5? 3 4.5 ユニチャーム 難易度 将来性 安定度 給与 4.5 5 4 5 今治造船 難易度 将来性 安定度 給与 4.5 3 2.5 ? 四国化成工業 難易度 将来性 安定度 給与 3.5 4 3.5 3.5 教員 難易度 将来性 安定度 給与 5 4.5 5 5 福助工業 難易度 将来性 安定度 給与 4 3.5 4 4 加ト吉 難易度 将来性 安定度 給与 * * * * 突っ込みがあればどうぞ ていうかこのサイト管理人は香川人だろ… 道州制が入ったら香川主導とかw もっとも確率が低いわけだが(笑)(笑) -- (名無しさん) 2011-08-25 00 07 30 県庁が国Ⅱ下位レベルなわけないでしょ? 県庁って都会より田舎の方が難しいよ -- (名無しさん) 2011-08-31 18 25 53 県庁内定者なんだね^^ -- (名無しさん) 2011-09-24 02 24 55 公務員試験の常識でしょ -- (名無しさん) 2011-10-01 21 20 42 テスト -- (大塚元社員) 2011-12-17 12 41 47 身内だったけど 平社員の40代50代で額面850万は余裕でありました これは所得税関連の書類を見てるから知ってます 四国一給料イイと思います 役員だと1200万レベルです -- (大塚元社員の) 2011-12-17 12 43 41 年収830~850が普通で 手取りは600万以上でした 知り合いや大塚の友達の人もそうでした ボーナスは、120万ぐらいが年2回 -- (大塚元社員の) 2011-12-17 12 48 38 あと積水ハウスなどの優良顧客が大塚社員です 住宅業界では定説です -- (大塚元社員の) 2011-12-17 12 50 33 2010年退職で退職金2250万 数年前ぐらいから上場でその時に10数年前から社員だけが買えてた株 平均して1万株 大体2000万前後 これら合わせて4000ぐらいの退職金でした -- (大塚元社員の) 2011-12-17 12 56 28 伊予銀行の社員だったら恨まれる!優良企業ぶってるが、庶民にはかなり悪事を。善良な人間は心苦しくなって辞めてしまう -- (名無しさん) 2012-01-02 14 46 52 レスありがとう。詳細はこれです(人・ω・)☆ http //jn.l7i7.com/ -- (わかりません) 2012-01-04 23 12 53 社員は手厚くていいですね。親戚つながりで入社できるから 知り合いを探しましょう。 他の会社じゃ勤まらない人が多い。安気な職場ですよね。 -- (名無し) 2012-01-11 08 09 54 テスト -- (製薬会社社員) 2012-03-18 10 43 16 エスエスのリストラから大塚製薬、営業で中途採用。40代。年収はどれぐらいになりますか? -- (製薬会社社員) 2012-03-18 10 48 23 や、ブラックが売りなんだといわれても、、、、 -- (Fラン) 2012-05-15 21 26 34 男性を好きにしたい女性の為の性風俗(●^口^●)★ http //44m4.net/ -- (紀子) 2012-08-21 17 34 07 断言するが、伊予銀行は配属店舗によっては凄まじいブラック企業 「どこの企業もそんなもんだろ」と思うかもしれないが、想像を絶するパワハラとノルマ。 大型店舗は基本的に激務なので注意 同期でも小さい激ヌル支店に配属された人と大型店舗の人とでは認識に恐ろしいほどの差がある。 2012入行組のうち、すでに同期は3名辞めた。(内定辞退ではなく) -- (名無しさん) 2012-09-18 22 01 59 海外にも百十四銀行あるの!?支店を増やしてください -- (いけめん) 2012-10-22 21 08 02 データ四国はサビ残が文化のブラックです -- (名無しさん) 2014-09-25 05 03 56 なんだこの糞サイト -- (名無しさん) 2017-09-04 01 08 55 名前 コメント すべてのコメントを見る
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メモ http //www.tempcross.co.jp/topics/dr/q a_nenmatsu.pdf 保険料控除 (内)控除証明分 のチェックボックス・・・国民年金の場合はチェックを入れる。 すると、源泉徴収票の国民年金のところに金額が入る。 扶養控除等申告書に書くべき住所 住民票に登録している住所を書く …対象者… 「給与所得者の扶養控除申告書」を提出している。 給与が計2千万以下。 心身障害等、正当な理由で途中退職した人 その時点で年末調整を行う人 12月中に給料をもらって退職した人 パートの途中退職者(年103万以下、他で働くことが決まっていない) …対象外… 源泉の猶予・還付を受けた人 日雇い労働者(丙欄適用者) 必要な書類 給与所得者の扶養控除等申告書 給与所得者の保険料控除申告書 兼 給与所得者の配偶者特別控除申告書 住宅借入金特別控除についての年末残高証明書 *該当者のみ必要なもの 前職での源泉徴収標 保険料控除申告書についての証明書類 給与所得者の住宅借入金等特別控除申告書 確定した給与(=債務確定日=支払日)は未払いでも計上 前年分の給与は今年払われていても除外 今年最後に払う給与・賞与は、通常の月分として税額計算を省略してもOK 本年分の年末調整で配偶者控除を受けたいなら、ご主人がその旨を会社に申し出ればよい 昨年の今頃に提出した『扶養控除申告書』に配偶者控除を追加してもらう手続きをするということになる 一年内に就職・退職をしていた場合は、退職の日付を記入する。 (魔方陣は1つの日付しか入れられないので、就職の分は日付が入れられない) 1.収入を書こう 普通に、給与額・賞与額と、それぞれに対応する源泉額を記入 区分 金額 税額(=源泉額) 給料・手当等 6.000.000 120.000 賞 与 等 400.000 60.000 計 6.400.000 180.000 給与所得控除の給与等の金額 4.580.000 退職所得は、給与所得などと違い分離課税なので、還付とかいう話にはならない。 2.控除額を書こう 住民税は関係ないよ。 3. 年税額を出そう 1△2の差額を⑱に記入。 この金額を基に、所得税の税率表から年税額を出して、⑲に記入する。 4.比較して○をつけよう ⑧△21 …⑧が大きければ還付。逆なら追加徴収。 「差引超過額又は不足額」と書いてあるので、超過か不足かに○を付けて、隣の欄に金額を書く。 1,000円未満は切捨! 5.1/31までに提出しよう 上半分を市町村へ 下半分のうち、左を本人へ、右を税務署へ(※) ※提出する必要があるのは 給与が合計500万超 今年中に退職していて、かつ、250万超 imageプラグインエラー ご指定のファイルが見つかりません。ファイル名を確認して、再度指定してください。 (nentyo.JPG) 申告分とは…>会社が認識できない保険。国民健保、国民年金、介護保険etc. 住宅借入金等特別控除 控除額はいくら? → 住宅借入金等特別控除申告書で確認できる 初年度は確定申告で。次年度からは年末調整でできる。 適用者 除外者 今年の合計所得が3.000万超 提出するもの : 給与所得者の住宅借入金等特別控除申告書 ↑に添付するもの : 住宅取得資金に係る借入金の年末残高等証明書 (借入をしてるところから毎年送られてくる) 書き方 残高証明書に記載されている年末残高を申告書に記載する 申告書の下の方にある、「??又は??した??に係る事項」の所を埋める 家屋又は土地等の取得対価の額 26.655.607 家屋又は土地等の??面積又は総面積 92.73 207.19 ハ又はヘのうち居住用?分の?面積又は総面積 92.73 207.19 これを基に、取得対価の額の欄を埋める。 取得対価の額 26.655.607 26.655.607 家屋の総床面積~割合 /92.73=100 207.19/207.19=100 100%
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バイトと税金 学生やってたらお金稼ぎたい!!って誰でも思いますね。でもね、あんまり稼ぎすぎるとお父さん困っちゃいますよ! まずは所得とはなにか? 所得 所得とは、収入から必要経費、控除額をひいたものです。 つまり一般に所得≠収入なんですよ。じゃ具体的に見ていきましょう。 所得の種類 バイトに関係ありそうなのだけあげましょう。 1、給与所得…バイト先から受ける給料、賞与などの所得ですね。 2、一時所得…懸賞や福引きの賞金品、競馬や競輪の払戻金ぐらい知っておけば大丈夫。 3、雑所得…他の所得のいずれにも当たらない所得をいいます。外貨預金の差益もこれですね。アフィリエイトも小額なら大体これにあたります。 んで、ここからが控除の話。 ●給与所得控除 バイトの給料のほとんどはこれが適用されます。給与収入には控除額は65万です。ただし、給与収入が161万9千円を超える場合はこの限りではありません。詳しくは国税庁平成17年年末調整の仕方へ。 とまぁ、今のところこんな感じですが。。近いうち増税されることになると給与所得控除も縮小されてしまいます。 ●基礎控除 どんな収入にも適用されます。特に条件は要りません。控除額は38万です。 ここで分かりましたね。よく聞く103万だとか130万だとか。すなわち、 給与所得控除65万+基礎控除38万=103万☆ つまり! バイトしている方は103万まで税金がかからないってことですね!! んじゃ130万は何よ?って思った方にお答えしましょう。 ●勤労学生控除 これが適用されればよいわけです。控除額は27万です。 さっきの103万+勤労学生控除27万=130万☆です。 でもちょっとした条件がいるんです。 (1)給与所得などの勤労による所得があること →バイトの収入ならいいってことです。 (2)合計所得金額が65万円以下で、しかも勤労によらない所得が10万円以下であること 例えば、給与所得だけの人の場合は、給与の収入金額が130万円以下であれば給与所得控除65万円を差し引くと所得金額が65万円以下となります。 →ここは、『合計所得金額』に惑わされなければ大丈夫でしょう。 (3)特定の学校の学生や生徒であること →普通の学校なら文句なく大丈夫。 なお、給与所得者の場合は、給与の支払者に勤労学生であることを記載した「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」を提出する必要があります。 →これはバイト先によって言ってこないところがあるので、年が明けたら自分から『異動申告所下さい』って満面の笑みで言いましょう。そうすると『こいつ知ってる!!』とか正社員に思われます(笑) 詳しくは国税庁タックスアンサーへ。 ふぅーつかれましたね。覚えることがたくさん。。でもここでめげちゃいけません!ほら次、めっちゃ大切なところいきますよ~!! 扶養 ここからは学生で扶養家族から外れている方は関係ない話になります。 結論から言いましょう。 バイトの収入 扶養家族から 所得税を 0~103万以下 外れません 払わなくていいです 103~130万以下 外れます 払わなくていいです 130~ 外れます 払いましょう 親に恨みがない限り103万を超えないことをお勧めします。また、扶養を外れるということは社会保険料を自分で払わないといけないのでやっぱり103万は超えないほうがいいですよ。