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勤務地はどこ？転勤はある？ 勤務地、東京本社と横浜事業所です。 東京本社は大崎にあり、JR山手線、湘南新宿ライン、りんかい線を使ってアクセスできます。オフィスのあるゲートシティ大崎は駅直結なので、雨の日も濡れずに通勤できるところがポイントです。 横浜事業所の最寄り駅はJR横浜駅とみなとみらい線新高島駅になります。こちらも、横浜ポルタを通るルートでアクセスすれば、雨の日も濡れずに行くことができます。 昇給はある？賞与は？ 昇給・賞与はあります。 給与改定が年に1回あります。 賞与は会社の業績によって、特別業績賞の支給があります。 残業はどれくらいある？残業代はちゃんと出る？ 残業はあります。 固定残業代というものが定められており、裁量労働制かフレックスタイム制によって変わります。 フレックス制は15時間分、裁量労働制は30時間分の固定残業代が給与に含まれており、残業時間がそれぞれの時間を超えた場合は追加支給があります。 福利厚生はどんな内容？ フィックスターズでは、各種保険完備です。 交通費は月6万円を上限に支給。社外常駐手当や家族手当があります。 また、社内の自動販売機の飲み物を10円で購入できるドリンク補助制度もあります。 個人の資産形成につながるようにと、社員持株会制度もあり、奨励金を補助しています。 ほかにも下記のような制度があります。 ■年末年始・夏期休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■看護・介護休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護休業 スキルアップの支援も充実しています。 ■語学研修補助 スタッフの外国語コミュニケーション能力アップのため、オンライン英会話レッスン受講のサポートがあります。 ■資格取得補助 業務に関係する資格に対して、合格奨励金の支給、受験料の補助などがあります。 ■ビジネススキルアップサポート ビジネススキル、技術知識の習得のため、MBAやPhD取得を希望するスタッフに対して、学費などの支援を行っています。学会やセミナーといった社外活動も奨励しています。 ■教育制度 経営や技術の能力開発支援のため、社内大学を開講しています。メンターシップ制度等、多彩な教育プログラムが利用可能です。 会社の社風や風土は？ 一流と呼ばれるエンジニアが集う会社です。 ハードウェアのパフォーマンスを引き出す、ハイレベルなソフトウェアの技術力が強みです。 この分野のリーディングカンパニーとして成長してこられたのも、優秀なエンジニアがいたからこそ。この高い技術力と実績のおかげで信頼を得ることができました。 エンジニアの幸せを理念に、エンジニアにとって刺激的で快適な環境を提供しています。 会社の戦略やビジョンは？ フィックスターズは日本初のグローバルテクノロジーカンパニーを目指しています。 「高速化」をキーワードに、ソフトウェアの高速化を実現してきました。 今まで培ってきたノウハウを活かし、これからは自社製品の開発やグローバル市場進出に向け積極的に投資を行っています。 また、高難易度のマルチコアを活用したソフトウェア開発を簡単にできるようなプラットフォーム開発などに取り組むことを検討しています。 そしてプログラマの限りない可能性を信じ、その優秀なプログラマが生み出したソフトウェアを世界に広く示していくことがミッションとなっています。 会社の職場環境は？ IT企業は黙々と作業をしているような暗いイメージを持つ方も多いかも知れませんが、フィックスターズは技術的なディスカッションが盛んに行われています。 アカデミックな雰囲気で、社内勉強会やプログラミングのコンテストなど、スキルアップに繋がる機会が沢山あります。 専門性を磨くとともに、他のエンジニアからも新しい技術を学べるような環境です。 オフィスのリラクゼーションスペースには、マッサージチェアやクッション、健康志向の雑誌、10円で買える自動販売機などが設置されています。 心身の健康を考慮し、仕事において一流のパフォーマンスが生み出せるよう、くつろげる環境も整えています。 求める人物像・選考基準は？ フィックスターズが求める人物像は、プログラミングが好きな方、人とコミュニケーションをとるのが好きな方、自分の腕に自信のある方や視野を広く持ちながら学び、努力する方です。 独立系ソフトウェア会社の記事をもっと見る！ 旭情報サービス株式会社の評判 エヌ・デーソフトウェア株式会社の評判 株式会社オービックの評判 株式会社クレオの評判 サイボウズ株式会社の評判 株式会社ジャストシステムの評判 株式会社スタイル・フリーの評判 ソースネクスト株式会社の評判 ソフトブレーン株式会社の評判 トレンドマイクロ株式会社の評判 日本オラクル株式会社の評判 ピー・シー・エー株式会社の評判 富士ソフト株式会社の評判 株式会社EDUCOMの評判 Sky株式会社の評判
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要望、意見をどうそ てｓｔ -- 骸 (2007-06-16 21 06 14) ちょｗｗｗお前らなんか書けよｗｗｗ -- 骸 (2007-12-16 21 39 58) 不都合な記事があった場合も、ここへドゾー -- 骸 (2008-01-25 22 01 43) 更新して -- 名無しさん (2008-04-06 00 26 37) 骸s 過去ログとか編集出来ないからどうにかしてくれ -- 番号 (2008-04-06 16 50 27) お久しぶりｗｗ -- 一般人 (2008-04-11 23 15 04) 過去ログ等を編集可能にしますた -- 骸 (2008-04-29 15 41 55) 名前 コメント
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スレ16-960 960 ：名無しさん＠ＨＯＭＥ：2008/12/28(日) 16 17 52 0 相談させてください。 私は義両親と同居中の三男嫁です。長男夫婦は近距離に住んでいます。 なぜ私達が義両親と同居しているかというと、義両親にとって末っ子三男は娘代わりでまだ子供扱いなんです。 旦那もそれを当然のように思ってる人なのですが、やっぱり義兄嫁さんから見ると気持ち悪いですよね？ うちはセックスレスで子供も見込めないのですが、義両親はそんな風に思ってません。 義兄夫婦の子が唯一の孫なのに適当に扱っています。 この正月も旦那の休みが取れると知った途端、旅行を予約してしまったんです。 その為正月の集まりはなくなりました。 義兄嫁さんは何も言って来ていませんが、子供は残念がってる様子です。 何よりもその話を知った私の母から、それってどうなの？と言われてしまいました。 特に母は子供のことを１番に考える人ですし、義両親の子離れできないっぷりが目に余るようです。 嫁の立場である私が何か言えるわけでもありませんが、他のお嫁さんから見ると同罪なのでしょうか？ 気のせいかもしれませんが最近義兄嫁さんが冷たいような気がします。 961 ：名無しさん＠ＨＯＭＥ：2008/12/28(日) 16 23 10 0 それで聞きたい事は何？義母＆旦那がおかしいかどうか聞きたいの？ それとも義理兄弟嫁から悪く思われてないか？ 前者だとしたらおかしい。 後者だとしたら相手に聞いてみないと分らないとしか答えようがない。 964 ：名無しさん＠ＨＯＭＥ：2008/12/28(日) 16 37 01 0 960 義兄嫁のことを気にする前に、自分たちの異常な状態をよく見つめなおしたら？ ウトメに子ども扱いされて同居、旦那は家庭を持ってる自覚なし、しかもレス。 問題点がずれてるとしか思えない。 971 ：名無しさん＠ＨＯＭＥ：2008/12/28(日) 17 19 13 0 964に同意。 義兄嫁がどう思ってるかなんて気にしても仕方ない。 案外こっちに寄りかかって来なくて楽なウトメだわーって 思ってるだけかもしんないよ。 965 ：名無しさん＠ＨＯＭＥ：2008/12/28(日) 16 46 56 0 義兄嫁によく思われたいのかな？ 他人の義兄嫁の事よりも旦那の精神年齢含めた家族病理に目を向けるべき。 将来の事考えても義兄嫁に良く思われたとしても放置しておいていいとは思えないよ。 969 ：名無しさん＠ＨＯＭＥ：2008/12/28(日) 17 16 14 0 960 ウトメから子ども扱いされるのは、自分らが年齢だけじゃなく言動が成人できていないからだと思うよ。 いくら年の離れた子供でかわいいからって、しっかりした大人相手に子ども扱いはしない。 文章から「私だけ大事にされて義兄嫁さんかわいそうw」というゆがんだ優越感が漂っている。 973 ：名無しさん＠ＨＯＭＥ：2008/12/28(日) 17 36 16 0 もしかして、義姉さんは964悪く思っていないよって言ってもらえると思っていた？ それとも義姉さんが悪く取ってる事が間違いで964達はおかしくないと言って欲しかった？ 974 ：名無しさん＠ＨＯＭＥ：2008/12/28(日) 17 52 37 O 愛玩用と搾取用ですね わかります 搾取用の義兄嫁ｶﾜｲｿｽと上から目線なんですね わ か り ま す Next→16-975
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基本的なページ作成方法 PCでの作成を強く推奨します。 説明動画を作成しましたが、しゃべり方が腹立たしいので下読んでできるならそれが良いと思います。 ページ内容の下地の入手 過去のページ(例えば312 6 年の17月ライブのページを作りたいなら312 5 年の17月ライブのページなど)を開く！ ページ一番左上の「編集」ってところからぺージ編集ってのをクリック！ ログインしてない場合は偉い人とかに聞いてパスワードをもらってください！ 編集画面には入れたら、左側にある□の中身を 全部コピーして そのページを保存せず、戻るボタンを押して閉じてください！(切り取りとか削除とかしちゃってページ内容消えたら怒られるからね) 新しいページの作成方法 このウィキの最初のページとかって、ライブが分類分けされてて、例えば六甲祭とかは過去の六甲祭だけでファイリングされてるよね！ あれを自動でするためにただのページじゃなくて「子ページ」ってのを作ってやる必要があります！ トップページ(最初のページ)の「ライブ一覧」から、作るライブの大元のページを開いてやります。 例えば、3040年の10月ライブのページを作りたいなら、「10月ライブ」自体をクリックするってこと！ すると、その大元のライブが各年度ごと箇条書きされてるページに飛ぶと思うんだけど、そこで一番左上の「新規作成」ってとこから「新規ページ作成(その他)」ってやつを選んで、「このページの子ページを作成」を選んでください！ 子ページ作成の参考画像 + ... 編集モードとか言われてるけど、にしたくはpukiwikiモードで作ってて違いはよくわかりません(;・∀・) とりあえずpukiwikiでいいのでは、元ページもpukiwikiで作ったしね、関係ないと思うけどね。 そしたら「(大元のライブの名前)/」ってページ名が出てると思うので、 / の後に~~ライブ(年数)とか入力してページを作成しちゃってください！ 新しいページ内容の作成 お疲れ様です！あとはページの中身をいじって埋め込むだけです！ 最初にやってた、コピーしたページ内容の下地を編集のところに張り付けるとおんなじページが完成するはずです！その中身を今年の内容に沿ったものに編集しましょう！ 内容作成に際しての注意点 + ... 表の形がガタガタになっちゃうよ！って人や、去年よりパートがいっこ増えてる！減ってる！(DJパートなど) 一行ごとのマス目の数が全部同じになってるか確認してください！例えばこのバンドは",,,,,"(構成セル数5)ってなってるけど次のバンドだと",,,,,,"(構成セル数6)になってたりとか・・・！そこを全部同じにできたら綺麗な表ができるはずです！ サポートが入って表めっちゃく長くなっちゃう！ "アンドbr()"（アンドは にしてね）を使うと Ba. 橋本(サポート)・村瀬(サポート) が Ba. 橋本（サポート)村瀬(サポート) って感じに短くできます！ 作ってたら途中でプレビューが更新されなくなったよ！ 一回編集画面下部にあるページ保存でページを作成しちゃってあげて、もっかい編集を押して編集画面を開きなおしてあげてください！プレビューを何度も表示させるとプレビュー画面が拗ねてしまうので。 内容が完成したら、編集ページ下部にある「ページ保存」のところをクリックして完成です！お疲れさまでした。 わからないことがあったら、時間が許すならatwikiについて色々調べてみてください！それでもわからなければ先輩や、18期の西谷に聞いてみてください～
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『秘書検定＠ウィキ』へようこそ 実務技能検定協会主催・秘書技能検定試験の合格をめざしてがんばるページです。 筆記試験対策や面接対策、体験談などをまとめています。 合格をめざす方々に、当サイトが少しでも参考になれば幸いです。 秘書技能検定試験について 秘書検定ってどんな試験？ 秘書検定の受験者層と合格率 面接試験とは？ 筆記試験の対策 １～３級のすべてに筆記試験があります。２級と３級は筆記をパスすれば合格となります。 ３級 ２級 準１級 １級 面接試験の対策 １級、準１級には筆記合格者のみ面接試験が行われます。 準１級の面接試験 １級の面接試験 面接試験Ｑ＆Ａ 秘書という仕事 秘書検定の求める理想的な秘書像とは？ 相性の良い資格
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スレ10-926 926 ：名無しさん＠ＨＯＭＥ：2008/02/10(日) 16 28 07 O 甲斐性無しの義弟が就職半年ででき婚。 嫁も嫁で世間知らず。結婚報告に遠方から来ておいて初対面の義両親や義兄夫婦の前でゴロゴロイチャイチャ。翌朝はリビングにパジャマで平気で出現そしてゴロゴロ。 メアド聞かれたから教えたけど、厨房レベルの夫婦喧嘩の相談に乗らされる。相談乗っても途中で返事しなくなるし 年上のくせに常識無さ過ぎで正直ちょっとついて行けない。 トメはどっちの嫁も可愛がってくれるがそれ故に両嫁の近況をメールで報告しまくり。 知りたくも無いが知られたく無いのも実情。 遠方で年に数える程も会わなくて済んでるから、この際知らん振りしてる方が良いのだろうか。 927 ：名無しさん＠ＨＯＭＥ：2008/02/10(日) 17 12 48 0 ＞トメはどっちの嫁も可愛がってくれるがそれ故に両嫁の近況をメールで報告しまくり。 知りたくも無いが知られたく無いのも実情。 すごいわかるｗｗｗ 何故なんでもペラペラ話すんだろ？ 当たり障りのないくだらん話しかしてないから別にいい反面嫌だわ。 928 ：名無しさん＠ＨＯＭＥ：2008/02/10(日) 17 40 07 O 927 確かに当たり障り無い話ならいいのだが… 私の妊娠経過とか(両嫁妊娠中) 義母にしか言ってない事について『聞いたんだけどね～』みたいなメールして来たりするからあまり気持ちよくない。 放置が一番良いのかな… 929 ：名無しさん＠ＨＯＭＥ：2008/02/10(日) 18 05 43 0 928 姑に何も話さないのが1番いい。 930 ：名無しさん＠ＨＯＭＥ：2008/02/10(日) 19 00 54 0 926 うちも義弟でき婚だよ。 嫁が926んとことソックリで笑えるｗ 命が大切なのは分かるが、逆にぽんぽん生むのも命を大事にしてない気がする。 それでも祝いも出すし、挨拶もする。 大人の付き合いに徹しております。 931 ：名無しさん＠ＨＯＭＥ：2008/02/10(日) 20 00 02 O 930 師匠と呼ばせて下さいｗ でき婚についてどうこう言うつもりは無いが、無計画さは否めないな。 義弟は収入10万代で妻子を養うつもり満々だし、嫁は嫁で｢オシャレさせたいから絶対女の子が欲しい！｣とか子供を玩具か何かと勘違い発言ばっかだし。 生まれて来る子供がどんな人間に育ててもらえるんだろうかと思う今日この頃。 Next→10-932
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勤務地はどこ？転勤はある？ 勤務地は基本的に代々木にある東京本社です。 最寄り駅は新宿駅で、各線の乗り入れがあるため通勤しやすいと言えるでしょう。JR山手線、中央線・総武線、埼京線、湘南新宿ライン、京王線、小田急線、東京メトロ丸の内線、都営地下鉄新宿線、大江戸線となっています。 昇給はある？賞与は？ 昇給・賞与はあります。 給与は年俸制で、募集されるポジションによって決まります。 昇給は年1回、賞与は年2回となっており、年俸の1.5/15を年2回支給となります。 また、業績賞与を支給される場合もあります。 残業はどれくらいある？残業代はちゃんと出る？ 職種によって異なりますが、プロダクトエンジニアについては残業・残業手当はあります。 固定残業手当というものがあり、年収に応じて30時間分の手当が支給され、超過した場合は追加で支給という形態を取っています。 他の職種については現在、調査中です。 福利厚生はどんな内容？ トレンドマイクロ株式会社の福利厚生について、一般的な社会保険は完備されています。（健康保険、厚生年金、雇用保険） また、退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、長期傷害所得補償制度、総合福祉団体定期保険もあります。 通勤手当も支給されます。 会社の社風や風土は？ 入社年数の若い社員にも、責任とやりがいのある大きな仕事が与えられます。 営業だと、売り上げに応じたインセンティブ制度も導入され、実力主義・成果主義という風土。 自分の頑張りをしっかりと評価してくれるため、仕事へのモチベーションを高く保つことのできる会社と言えるでしょう。 会社の戦略やビジョンは？ トレンドマイクロ株式会社では、創業当初から「デジタルインフォメーションを安全に交換できる世界」というビジョンを掲げてきました。 より多くの人が、安全に、簡単に、最新の状態でデジタルの利便性を享受できる会社を作ろうと考えています。 トレンドマイクロ株式会社は本社機能を日本に置き、国際的なビジネスを現地主義で展開しています。 今では30ヶ国以上でサービスを提供するまでになりました。 売り上げの6割は日本以外の市場によるものです。 同社が現地主義にこだわる理由とは、国によって脅威の性質やニーズが異なるからというものです。 世界で同一戦略を展開できないため、それぞれの国のグループ会社が密接に連携しながら、自分達の国に最も適したソリューションを提供しています。 会社の職場環境は？ 仕事を任せっぱなしにするのではなく、周りがしっかりとバックアップしてくれるといった文化が根付いた職場です。 キャリアパスの実現をサポートしてくれる上司とのミーティングがあり、社内キャリアアップの機会を提供してくれる「フリージョブエントリー制度」も用意されています。 経営陣も若手の教育には大変熱心です。 新卒は全社で育てるという文化があり、育てている側の人も、若手から沢山のことを学んでいます。 求める人物像・選考基準は？ トレンドマイクロで求めている人物像は、安定志向の方というより、ベンチャーマインドのある人材です。 「大きな仕事を任され、自分の力を試してみたい」 「新しいことにチャレンジしたい」 「自分の成長を貪欲に追求したい」 「会社の未来を切り拓いていきたい」 と考えているような方を求めています。 文系の方でもITに興味があり、技術者を目指したいと考えている方や、その逆で理系の方でマーケッターや営業に興味があるという方の応募も歓迎しています。 プレゼン選考というのを採用しており、プレゼン選考は筆記試験・グループディスカッション・面接を全てスキップできます。 スキルや経験、熱意、価値観などをプレゼンテーションに全て詰め込んでアピールするというものです。 役員がプレゼンを聞いて「採用したい」と思ったら即内定がでます。 変化の厳しい業界なので、常に新しい事を学び続けるような、好奇心を持った人材の入社を期待しています。 独立系ソフトウェア会社の記事をもっと見る！ 旭情報サービス株式会社の評判 エヌ・デーソフトウェア株式会社の評判 株式会社オービックの評判 株式会社クレオの評判 サイボウズ株式会社の評判 株式会社ジャストシステムの評判 株式会社スタイル・フリーの評判 ソースネクスト株式会社の評判 ソフトブレーン株式会社の評判 日本オラクル株式会社の評判 ピー・シー・エー株式会社の評判 株式会社フィックスターズの評判 富士ソフト株式会社の評判 株式会社EDUCOMの評判 Sky株式会社の評判
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いきなりサックリガックリと来た。 これはヤバイ いろいろとまずい。 今日はいろいろと回りすぎたのが原因なのだろうか 飲みに仕事に徹夜2回、さすがにガタが来たようだ ああ、でも今日最後のほうに話を聞いた株式会社ライフィット 和田山店さんとの話は楽しかったなぁ こっちの言うことがわかってる人、しかも何を言ってもらいたいかわかってる人はほんと頼りになるではないか。 あ、ちょっと元気なってきた もう一杯だけ行ってみよう
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今のところまだログは見られるようなので後回し。ごめんね - - -
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A.イラスタver.1.0.9RC1からOpenGL APIを使った機能をテスト実装している。 OpenGL 2.0に対応したグラフィックカードが必要になる。 対応しているGPU(グラフィックカード)は以下のサイトから最新ドライバが入手できる。 NVIDIA 社 AMD/ATI社 なお、対応GPUでも環境によってはイラスタ強制終了等の不具合が発生する場合がある。 OpenGLを使う場合は事前に保存し、行う必要がある。 また、対応GPUを使っていて不具合が発生する場合は、 PCのスペック DirectX診断ツール(dxdiag)のディスプレイで表示される以下デバイス ドライバ 発生時の状況(再現できるような詳細なものが望ましい) を添えて公式テクニカルインフォメーションに報告してあげてください。 OpenGLの不具合情報も参照。 最終更新日時 2009-10-28 20 45 24 (Wed)OpenGL Q＆A 動作関連