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2005.07.29 18 26 野良（－－） なにがやりたいのかといえば、種族に関する項目表をつくり、その欄を埋めていくだけで基本設定になる、というものを 考えてみようではないかと。 例えば人間であれば、 種族名：人間 外見 ：ヒト型 性格 ：臆病～好戦的 ： ： といった感じで埋まっていく、という風に。 外見なんかはもっと細分化できるだろうな。目や耳などパーツの有無や個数、配置関係とか。絵が描ければ楽なんだが。 とりあえず「こんな項目も必要だろ」というようなものを投稿して貰おうかと。 もう少し基本項目は挙げておいた方がいいか？ ちょっと時間みつけてやってみますが。 なんでもいいのでご意見くださいませ。 しぐれもん 言語（これについては一般的な答えを探すしかないかと。） 食物（雑食、肉食、草食）08/01 03 28 しぐれもん 平均寿命（データ測定は非常に難しいかと） 表面（短い毛で覆われているとか） 08/01 03 52 しぐれもん 相手の認識法（視覚、聴覚、嗅覚、触覚、味覚、シックスセンス）08/01 04 23 しぐれもん 主な移動手段（徒歩、翼による飛行、他の生物に寄生）08/01 04 24 野良（－－） 考えてみると知的種族以外でも使えそうだな、これ。 文化：基本的な衣食住（他にもいろいろあるが、まずはこれ） 生活形態：単独活動とか群れをつくるとか社会生活とか 他の種族との関係：エルフとドワーフの関係、みたいなものね こういうものをどういう風に分類するか……08/01 21 57 abendrot あまり関係ないのかもしれないですけど、このサイトはテンプレート作成に役立つでしょうか……？ http //ygdrsl.s14.xrea.com/index.html ちょっと趣旨が違うかなぁ・ｎ・)08/01 23 26 しぐれもん 他の種族との関係は、友好的関係or敵対関係だけじゃダメですかね？08/02 00 05 野良（－－） ＞夕 世の中にはいろんなモンがあるんだな。 キャラクター作成には役に立ちそうだ。 種族とはちょっと違うかな。項目の参考にはなりそうだ。 ＞しぐれもん 他種族との関係は、現在の状況のみならず、過去の歴史を含めて設定があると話が作りやすそうだなと。 友好的や敵対的であるにせよ、なぜそうなのか、という背景があるとより描きやすいと思うし。 他にも主従関係やら搾取、共生、捕食なんてのもありそうだ。 土地柄とかも考えないといけないなぁ。 08/05 00 33 しぐれもん あぁ・・・そっかぁ・・・。 やっぱり、ファンタジーは難しいなぁ。 一つの世界を作っているんですもんね。08/05 01 59
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0-9,記号 A-Z あ行安全基地 か行合理的配慮 交流分析（TA） さ行差別の禁止 児童発達支援⇒通所支援 児童福祉法 障害者基本法 障害者雇用 障害者雇用促進法 障害者差別解消法 障害者就業・生活支援センター 障害者総合支援法 障害福祉サービス 障害年金 就労系サービス 心理的安全性 生活保護 精神障害者福祉手帳 相談支援 た行通所支援 手帳⇒精神障害者福祉手帳 トラウマ な行なかぽつセンター⇒障害者就業・生活支援センター 二次障害 は行発達障害⇒基礎知識 発達障害者支援センター 発達障害者支援法 ハローワーク 不当な差別的取扱い 放課後等デイサービス⇒通所支援 ま行 や行 ら行 わ行 発達障害関連の基本的な用語を解説するページです。 0-9,記号 A-Z あ行 安全基地 か行 合理的配慮 「合理的配慮」とは、障害のある人から、社会の中にあるバリアを取り除くために何らかの対応を必要としているとの意思が伝えられたときに負担が重すぎない範囲（＝「過重な負担」のない範囲）で対応することが求められるもの。「過重な負担」があるときでも、障害のある人に、なぜ「過重な負担」があるのか理由を説明し、別のやり方を提案することも含め、話合い、理解を得るよう努めることが大切である。 「過重な負担」の判断は、具体的場面や状況に応じて、以下の要素等を考慮し、総合的・客観的に判断することが必要。 ●事務・事業への影響の程度（事務・事業の目的・内容・機能を損なうか否か） ●実現可能性の程度（物理的・技術的制約、人的・体制上の制約） ●費用・負担の程度 ●事務・事業規模 ●財政・財務状況 行政機関等及び使用者は、合理的配慮の提供について、義務があり、事業者（一般企業等）と障害を有する客との関係においては、努力義務がある。ただし、令和５年６月公布の障害者差別解消法の改正により、令和６年６月４日までに、努力義務は、義務となることとされている。 合理的配慮の提供について、障害者からの社会的障壁の除去についての申出の内容と、その申出に対し過重な負担のない範囲でできる対応について、障害者と事業者が対話を重ね、解決策を検討していくことが重要である。このような双方のやりとりを「建設的対話」という。 申出について対応が難しい場合でも、障害者と事業者双方が持っている情報や意見を伝え合い、建設的対話に努めることで、目的に応じて代替となる手段を見つけていくことができる。 例えば、従業員が少ないお店で混雑しているときに、「車いすを押して店内を案内してほしい」と伝えられた場合に、話し合った上で、「過重な負担」のない範囲で、別の方法を探すなどが考えられる。その内容は、障害特性やそれぞれの場面・状況に応じて異なる。 交流分析（TA） さ行 差別の禁止 児童発達支援⇒通所支援 児童福祉法 障害者基本法 「全ての国民が、障害の有無にかかわらず、等しく基本的人権を享有するかけがえのない個人として尊重されるものであるとの理念にのつとり、全ての国民が、障害の有無によつて分け隔てられることなく、相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会を実現する」ことを目的とした法律。 第２条には発達障害も法の対象であることが明記されている。 主に、地域社会における共生等、差別の禁止、国民の理解、地方公共団体による障害者基本計画等などが規定されている。 なお、この法律によると国及び地方公共団体は、共生社会の実現を図るため、障害者の自立及び社会参加の支援等のための施策を総合的かつ計画的に実施する責務を有することとなっている。 障害者雇用 全ての事業主は、従業員の一定割合 （＝法定雇用率）以上の障害者（発達障害者を含む）を雇用することが義務づけられており、これを「 障害者雇用率制度 」いう 。 なお、障害者を雇用しなければならない民間企業の事業主の範囲は、労働者43.5人以上の事業主です。 事業者区分 法定雇用率 民間企業 2.3% 国・地方公共団体等 2.6% 都道府県などの教育委員会 2.5% 障害者雇用促進法 障害者の職業生活において自立することを促進するための措置を総合的に講じ、もつて障害者の職業の安定を図ることを目的として、昭和35年に制定。 第２条で発達障害も法の対象となっていることが明記されている。 職業リハビリテーションの推進、障害者に対する差別の禁止等、対象障害者の雇用義務等に基づく雇用の促進等 などが、主な内容となっている。 特に、第34条、第35条の障害者に対する差別の禁止に関する規定は重要である。 第三十四条 事業主は、労働者の募集及び採用について、障害者に対して、障害者でない者と均等な機会を与えなければならない。 第三十五条 事業主は、賃金の決定、教育訓練の実施、福利厚生施設の利用その他の待遇について、労働者が障害者であることを理由として、障害者でない者と不当な差別的取扱いをしてはならない。 障害者雇用促進法の概要 障害者差別解消法 障害者差別解消法は、全ての国民が、障害の有無によって分け隔てられることなく、相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現に向け、障害を理由とする差別の解消を推進することを目的として、平成25年6月に制定されました法律である。 主に、不当な差別的取扱いの禁止と、合理的配慮の提供を求めるものである。 不当な差別的取扱いの禁止 合理的配慮の提供 行政機関等 義務 義務 事業者（企業等） 義務 努力義務※令和６年６月４日までに「義務」となる。 なお、使用者-雇用者の関係における、差別的取り扱いの禁止と合理的配慮の提供は、障害者雇用促進法で義務付けられている。 制定時の概要 令和３年改正の概要 障害者就業・生活支援センター 障害者就業・生活支援センターは、障害者の職業生活における自立を図るため、障害者の身近な地域において就業面及び生活面における一体的な支援を行い、障害者の雇用の促進及び安定を図ることを目的として、全国に設置されている。 障害者就業・生活支援センター一覧 求職者が受けられる支援内容は次の通り。なお、相談や支援を受けるのは全て無料。 ＜就業面での支援＞ ○ 就業に関する相談支援 ・ 就職に向けた準備支援（職業準備訓練、職場実習のあっせん） ・ 就職活動の支援 ・ 職場定着に向けた支援 ○ 障害のある方それぞれの障害特性を踏まえた雇用管理についての事業所に対する助言 ○ 関係機関との連絡調整 ＜生活面での支援＞ ○ 日常生活・地域生活に関する助言 ・ 生活習慣の形成、健康管理、金銭管理等の日常生活の自己管理に関する助言 ・ 住居、年金、余暇活動など地域生活、生活設計に関する助言 ○ 関係機関との連絡調整 利用対象者は、身体障害、知的障害、精神障害、難病などの障害があって、センターの近くに住んでいる人が対象。これから仕事に就きたい人だけでなく、すでに仕事をしている人など誰でも相談することができる。 原則は、障害者手帳を取得している人や申請中の人が対象だが、手帳を持っていなくても社会生活に困難がある人の場合には、医師の診断書があれば利用の対象となることがある。 利用の流れは次の通り。 １ 近くにある「障害者就業・生活支援センター」に電話をして面談の予約をします。 ２ 担当者と面談を行って就労支援と生活支援の具体的な内容について話し合います。継続して利用する場合にはセンターに登録を行います。 ３ 職業生活の自立に向けて、これからどうするかの支援プログラムが作成されます。 ４ 就職準備（職場見学やインターンシップなどの準備を行います） ５ 就職活動（面接試験に向けた相談やアドバイス、面接への同行支援などを行います） ６ 就職（雇用条件などについて確認や調整を行い会社で働きます） ７ 職場定着支援（職場を訪問や個別の相談によって、仕事と生活面のアドバイスによって働き続けられるようにサポートします） 障害者総合支援法 障害福祉サービス 「障害福祉サービス」は、介護の支援を受ける場合には「介護給付」、訓練等の支援を受ける場合は「訓練等給付」に位置付けられ、それぞれ、利用の際のプロセスが異なる。 市区町村が発行する障害福祉サービス受給者証（以下、受給者証）を取得する必要があり、受給者証を取得することにより、行政からの給付金を受けながら福祉サービスを利用することができるようになる。 なお、障害者手帳（精神保健福祉手帳を含む）と受給者証は全くの別物であるため、障害者手帳を持っていても福祉サービスを利用する場合は受給者証の取得が必要になる。 サービスの種類は次の通り。 障害福祉サービスの自己負担は、所得に応じて次の４区分の負担上限月額が設定され、ひと月に利用したサービス量にかかわらず、それ以上の負担は生じない。 なお、「指定」がつく「指定障害福祉サービス事業所」は国の定める設備・運営・人員に関する基準を守る必要があり、また、請求についても報酬算定の基準を守って請求することとなっているため、これらの基準に違反した場合、指定（許認可）が取り消され運営できなくなるケースがある。 障害年金 障害年金は、病気やけがによって生活や仕事などが制限されるようになった場合に、現役世代の方も含めて受け取ることができる年金。 障害年金には「障害基礎年金」「障害厚生年金」があり、病気やけがで初めて医師の診療を受けたときに国民年金に加入していた場合は「障害基礎年金」、厚生年金に加入していた場合は「障害厚生年金」が請求できる。 発達障害も、障害認定基準に該当していれば、原則障害年金を請求できる。 障害の程度が認定基準に該当するかどうかは次の表による。 1級 発達障害があり、社会性やコミュニケーション能力が欠如しており、かつ、著しく不適応な行動がみられるため、日常生活への適応が困難で常時援助を必要とするもの 2級 発達障害があり、社会性やコミュニケーション能力が乏しく、かつ、不適応な行動がみられるため、日常生活への適応に当たって援助が必要なもの 3級 発達障害があり、社会性やコミュニケーション能力が不十分で、かつ、社会行動に問題がみられるため、労働が著しい制限を受けるもの （1）障害基礎年金 障害基礎年金とは、障害等級の1級・2級に該当する障害がある場合に受け取れる年金。 前提条件が「国民年金に加入していること」であるため、20歳以上60歳未満の日本に住んでいる人であれば全員が対象である。20歳未満（年金制度に加入していない期間）、もしくは60歳以上65歳未満（年金制度に加入していない期間で日本に住んでいる間）も同様に対象となる。 また、子供の頃のけがや病気、先天性の病気や障害によって日常生活に支障がある場合でも、障害等級の1級・2級に該当すれば対象となる。 （2）障害厚生年金 「障害厚生年金」は、障害基礎年金に上乗せされる障害年金。 厚生年金に加入している間に障害が生じた場合、障害等級の1級・2級に該当する場合は金額が加算されて支給され、3級に該当する場合は障害厚生年金のみ受け取ることができる。 厚生年金に加入していることが条件であり、国民年金のみに加入している人は対象とならない。 （3）障害手当金 「障害手当金」とは、障害年金の対象となる等級に該当しない、軽度の障害がある方に支給される一時金のことである。 障害等級の3級よりも軽度の障害がある方で、障害が生じた原因となる病気やけがが初診日から5年以内に完治したときに受け取ることができる。 つまり、障害年金の対象とならない障害がある方でも、障害手当金は受け取れる場合がある。 就労系サービス 障害福祉サービスの中でも、就労移行支援、就労継続支援（A型）、就労継続支援B型、就労定着支援という、就労を支援するサービスをまとめて就労系サービスという。 就労移行支援 就労継続支援(A型) 就労継続支援（B型） 就労定着支援 ざっくり説明 普通の会社に就職できる人を支援するサービス すぐに普通の会社に就職するのは無理な人向けのサービス。雇用契約を結ぶので、B型よりは大変だが、給料はいい。令和２年度の平均賃金は月額79,825円 すぐに普通の会社に就職するのは無理な人向けのサービス。A型より楽だけど、工賃は低い。令和２年度の平均工賃は月額15,776円 就労系サービスを卒業して、普通の会社に6か月以上雇用されている人向けのサービス。 事業概要 通常の事業所（普通の会社）に雇用されることが可能と見込まれる者に対して、①職場体験等の活動の機会の提供などの必要な訓練、②求職活動に関する支援、③その適性に応じた職場の開拓、④就職後における職場への定着のために必要な相談等の支援を行う。（標準利用期間：２年）※ 必要性が認められた場合に限り、最大１年間の更新可能 通常の事業所に雇用されることが困難であり、雇用契約に基づく就労が可能である者に対して、雇用契約の締結等による就労の機会の提供などの必要な訓練等の支援を行う。（利用期間：制限なし） 通常の事業所に雇用されることが困難であり、雇用契約に基づく就労が困難である者に対して、就労の機会の提供などの必要な訓練その他の必要な支援を行う。（利用期間：制限なし） 就労移行支援、就労継続支援などの利用を経て、通常の事業所（普通の会社）に新たに雇用され、就労移行支援等の職場定着の義務・努力義務である６月を経過した者に対して、就労の継続を図るために、障害者を雇用した事業所、障害福祉サービス事業者等との連絡調整、各般の問題に関する相談などの必要な支援を行う。（利用期間：３年） 対象者 ①企業等への就労を希望する者②65歳以上の者も要件を満たせば利用可能。 ①移行支援事業を利用したが、企業等の雇用に結びつかなかった者②特別支援学校を卒業して就職活動を行ったが、企業等の雇用に結びつかなかった者③就労経験のある者で、現に雇用関係の状態にない者④65歳以上の者も要件を満たせば利用可能。 ①就労経験がある者であって、年齢や体力の面で一般企業に雇用されることが困難となった者②50歳に達している者又は障害基礎年金1級受給者③①及び②に該当しない者で、就労移行支援事業者等によるアセスメントにより、就労面に係る課題等の把握が行われている者 ①就労移行支援、就労継続支援、生活介護、自立訓練の利用を経て一般就労へ移行した障害者で、就労に伴う環境変化によ生活面・就業面の課題が生じている者であって、一般就労後６月を経過した者 心理的安全性 生活保護 精神障害者福祉手帳 精神障害者保健福祉手帳は、一定程度の精神障害の状態にあることを認定するもの。精神障害者の自立と社会参加の促進を図るため、手帳を持っている方々には、様々な支援策が講じられている。 この手帳の対象となる精神障害には、発達障害も含まれる。 精神障害者保健福祉手帳の等級は、1級から3級まである。 1級 精神障害であって、日常生活の用を弁ずることを不能ならしめる程度のもの 2級 精神障害であって、日常生活が著しい制限を受けるか、又は日常生活に著しい制限を加えることを必要とする程度のもの 3級 精神障害であって、日常生活若しくは社会生活が制限を受けるか、又は日常生活若しくは社会生活に制限を加えることを必要とする程度のもの 手帳を受けるためには、その精神障害による初診日から6か月以上経過していることが必要になる。 手帳の申請は、市町村の窓口で行う必要がある。 手帳を得ることで次のようなサービスを受けられる。 サービスの種類 全国一律でうけられるもの 地域によっては受けられるもの 公共料金等の割引 NHK受信料の減免 鉄道、バス、タクシー等の運賃割引、携帯電話料金の割引、上下水道料金の割引、心身障害者医療費助成、公共施設の入場料等の割引 税金の控除・減免 所得税、住民税の控除、相続税の控除、自動車税・自動車取得税の軽減（手帳1級の方） その他 生活福祉資金の貸付、手帳所持者を事業者が雇用した際の障害者雇用率へのカウント、障害者職場適応訓練の実施 福祉手当、通所交通費の助成、軽自動車税の減免、公営住宅の優先入居 なお、障害福祉サービスの利用に手帳の有無は関係ない。 相談支援 た行 通所支援 手帳⇒精神障害者福祉手帳 トラウマ な行 なかぽつセンター⇒障害者就業・生活支援センター 二次障害 発達障害では他者とのコミュニケーションが苦手なのが特徴であり、自分では一生懸命やっているつもりなのに出来ない、そのことで学校の先生や職場の上司から注意されたりすると、自己嫌悪に陥ったり、自分に自信が持てなくなり、仕事やそれ以外の人と交わるような社会生活に対してストレスを感じ、それが二次障害に発展していく。 二次障害には次のような種類がある。 【内在化障害】 発達障害における二次障害のうち、主に自分自身に大きく影響する精神症状を内在化障害と言う。内在化障害は多岐に渡りますが、主なものとしては以下のとおり。 うつ病 適応障害 不安障害 強迫性障害 依存症 心身症 引きこもり 【外在化障害】 発達障害における二次障害のうち、他者に影響を及ぼすような行動面での問題を外在化障害という。このような外在化障害には他者への暴力、暴言、反抗などがあり、幼少のころからこのような素行に問題が見られるケースもあります。自分のことを理解してもらえない、怒られることが多いなどの経験が外在化障害につながる。 外在化障害は次を含む。 他者に対する拒絶的、反抗的、挑戦的行動様式が6カ月以上続く「反抗挑戦性障害」 他者や動物のへの攻撃性、所有物の破壊、嘘・窃盗、重大な規則違反のどれかが3つ以上12カ月の間に存在する「行為障害」 は行 発達障害⇒基礎知識 発達障害者支援センター 発達障害者支援法 この法律は「発達障害者が基本的人権を享有する個人としての尊厳にふさわしい日常生活又は社会生活を営むことができるよう、…発達障害者の自立及び社会参加のためのその生活全般にわたる支援を図り、もって全ての国民が、障害の有無によって分け隔てられることなく、相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現に資することを目的とする。」とされている。 児童の発達障害の早期発見及び発達障害者の支援のための施策や発達障害者支援センター等について規定されている。 この法律の基本的な理念として次の三つが掲げられている。 発達障害者の支援は、全ての発達障害者が社会参加の機会が確保されること及びどこで誰と生活するかについての選択の機会が確保され、地域社会において他の人々と共生することを妨げられないことを旨として、行われなければならない。 発達障害者の支援は、社会的障壁の除去に資することを旨として、行われなければならない。 発達障害者の支援は、個々の発達障害者の性別、年齢、障害の状態及び生活の実態に応じて、かつ、医療、保健、福祉、教育、労働等に関する業務を行う関係機関及び民間団体相互の緊密な連携の下に、その意思決定の支援に配慮しつつ、切れ目なく行われなければならない。 また、国及び地方公共団体この基本理念にのっとり、必要な措置を講じることとなっている。 平成28年改正の概要資料 ハローワーク 不当な差別的取扱い 「不当な差別的取扱い」とは、障害のある人に対して、正当な理由なく、障害を理由として、サービスの提供を拒否することや、サービスの提供に当たって場所や時間帯などを制限すること、障害のない人には付けない条件を付けることなど。 障害者差別解消法及び障害者雇用促進法は、行政機関等、事業者（障害者が客として利用する場合）、使用者（障害者を雇用する場合）に対し、不当な差別的取扱いを禁止している。 障害のある人に対して、障害を理由として、サービス提供を拒否する等の取扱いに「正当な理由」があると判断した場合は、障害のある人にその理由を説明し、理解を得るよう努めることが大切。 「正当な理由」に相当するのは、客観的に見て正当な目的の下に行われたものであり、その目的に照らしてやむを得ないと言える場合であること。 「正当な理由」があるかどうかは、個別の事案ごとに具体的な場面や状況に応じて総合的・客観的に判断する必要がある。 放課後等デイサービス⇒通所支援 ま行 や行 ら行 わ行
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087 ビューティフルデイズ ホルグレン。 多くの冒険者が知っている通り彼は職人である。 そして同時に、泣きもするし、笑いもする一人の人間である。 だが、ベートーベンやミケランジェロなどの多くの偉大な芸術家と同じように 彼も社会生活を営む上である一つの欠点を持っていた。 ホルグレンは人の話を聞くのが苦手だった。 耳に入ってこないといってもいい。 彼の心にもっともすんなり入ってくるのは太陽のように熱せられた鉄と彼自身のハンマーの叫び。 他の事は彼にとってはたいした問題ではなかった。 7段階まで精錬してくれと頼まれた武器を 没頭しすぎて、8段階にまで精錬しようとして叩き折ったことも一度や二度ではない。 「クホホ…」 がっかりした彼の反応は当然こうである。 どの冒険者もまさかホルグレンが楽しみながら叩き折ったなどとは思わない。 ホルグレン自身も依頼が実は成功していたなどということには気付かない。 彼の妻だけが夫のいつもの失敗を横目で見ては気づかないフリをして 冒険者達に「残念でしたね」と控えめな言葉をかける。 そんなことがあった日の夜には必ず妻の怒声と鉄拳がホルグレンに炸裂するわけだが。 彼の娘がまだ子供の頃、ポリンに襲われて怪我をしたことがある。 ポリンは何とか粉砕したが娘も派手な怪我を負っていた。 妻は当然ホルグレンにそのことを報せに走る。 「大変！ あの子がポリンに襲われて怪我をっ」 「なにぃ！？」 彼が娘に走り寄ってまずしたことは ゴンッ！！ 鉄拳制裁であった。 そのあと当然のごとく妻のコークスクリューをくらう彼の言い分は 「だって、おまえ！ あいつがまた他所様の子に怪我させたって…あれ！？ 言ってなかった？」 「・・・」 「あっ、あれだ！ あいつまた紐なしバンジーやってたん――」 彼が記憶を辿ろうとできたのは（正確には想像力を働かせていたわけだが）そこまでだった。 妻の拳がホルグレンの顎にクリーンヒットしていたから。 そんな毎日だったが幸せだったと思う。 叶うことのない願いかもしれないが、また親子３人で暮らしてみたい。 母親似の娘も元気でやっているに違いない。 「だったら、俺がまず生き残らなきゃだな」 そう考えホルグレンは追い詰められたら逃げ場のない灯台を出る。 ハンマーを持つ手にぐっと力を込めて。 職人ではなく父親としての力を込めて。 〈ホルグレン 持ち物：タバコ ハンマー カード帖 現在位置：灯台(J-6)→？？〉 戻る 目次 進む
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2ch 【体験談】 家出 夜逃げ 失踪 【復帰への道】 @ ウィキ へ ようこそ！ この wiki は、家出 夜逃げ 失踪 から社会復帰される方の為のものです。 （家出 夜逃げ 失踪 を考えている方々に思い留まって頂ければ幸いです。） 実際に 家出 夜逃げ 失踪 された体験者の方々のご理解とご協力を得て体験談を下に纏めさせて頂きました。 最新情報 - 最新情報についてはこちらでどうぞ!! 2ch【体験談】家出 夜逃げ 失踪【復帰への道】@Wiki 体験談 - 体験談からのヒントについてはこちらでどうぞ!! 社会生活に復帰する為のガイド 相談板 - 相談はこちらでどうぞ! 社会生活に復帰する為の相談所 必ず社会復帰の準備と社会復帰の手続きも一通り目を通してから本人と確認出来る書類関係などを準備しましょう。 住所不定になるとお仕事をされるにも不便ですね。 転職したくとも住所不定では仕事探しも困難になります。 不動産の契約 - 保証会社・保証人協会 印鑑証明や住民票と実印を準備しておくと住居の確保に便利です。 賃貸物件（東京２３区内） 安アパート借るにも無職では難しいです。 万が一 保証人の確保ができてない場合でも 保証人なし（保証会社も利用しない）で敷金や保証金の増額で不動産屋さんと大家さんに相談ですね。 契約時の費用＋印鑑証明＋実印＋住民票＋身分証明書 銭湯で約４００円なので１日おきに行っても月６千円かかるので最低でもシャワーか共同風呂付きの物件で居住しましょう。 ＵＲ賃貸住宅 - 保証人不要・更新手数料なし・仲介手数料なし・退去時費用も格安２～３万円 空き家優先募集で内覧・契約から通常は２週間後（最短１週間程度）の入居が可能です。 契約時費用も前家賃（日割り）＋共益費（日割り）＋敷金３か月分です。 一部の空き家優先募集でルームシェア可能な賃貸物件も有ります。 基本的に顔写真付きの身分証明・等が有れば宿泊施設に長期宿泊も可能です。 運転免許証・パスポート・健康保険証・住基カード・住民票・身分証明書・印鑑証明書・各種資格証・等 運転免許証または写真付き住基カード＋保険証またはパスポート＋保険証・住民票などで宿泊も可能です。 家具付き短期賃貸マンション月８～１９万円＋水道光熱費２万円前後（＋共益管理費）＋退去時クリーニング代数万円（＋鍵交換代） ウィークリーマンション・マンスリーマンション（東京２３区内） １Ｒなどに家具や家電が準備されていますので着替えと日用品の持込みで生活開始出来ます。 家電付長期滞在型ビジネスホテル（東京２３区内）月１０～２５万円（＋水道光熱費＋退去時クリーニング代数万円） ビジネスホテルの一室に簡単な家電が準備されていますので着替えと日用品の持込みで生活開始出来ます。 上記はメリットとデメリットが一長一短で各個人の感覚で一概にどうと言えませんがオススメしません。 条件付きで最初の月は格安だったり初期費用が安かったりと手持ちのお金が無い人には手近な住居として便利です。 月の家賃以外に割高な水道光熱費や管理費などの負担を考えると少し頑張って賃貸物件を借りた方が良いです。 ドミトリー（東京２３区内）月３～７万円 ２段ベッドや３段ベッドなどで複数の人が同居する形になりプライバシーがありません。 カプセル型シェアハウス（東京２３区内）月３～８万円 カプセルホテルのような複数の人が同居する形になりプライバシーが気になる方には不向きです。 個室型シェアハウス（東京２３区内）月３～１０万円 物件によって極狭に仕切られた部屋からマンションや一戸建ての一室を個室とした複数の人が同居する形になります。 手持ちのお金も少なく最悪の場合は 漫画喫茶（東京２３区内）月６～８万円 深夜パックなどで２千円前後からあります。最近では月に３０日で７万円で利用可能な所も有ります。 ネットカフェ（東京２３区内）月６～９万円 深夜パックなどで２千円前後からあります。最近では月に３０日で７万円で利用可能な所も有ります。 個室ＤＶＤ観賞（東京２３区内）月７～１０万円 深夜パックなどで２千円前後からあります。最近では月に３０日で７万円で利用可能な所も有ります。 健康ランドなど（東京２３区内）月８～１０万円 深夜料金を含めると３～５千円になるので月に換算すると安いアパートを借りた方が安上がりです。 サウナ・カプセルホテル（東京２３区内）月８～１２万円 深夜料金を含めると３～５千円になるので月に換算すると安いアパートを借りた方が安上がりです。 通常の賃貸住宅より割高になりますし毎月の負担が大きく生活に不安が残ります。 基本的に顔写真付きの身分証明や住民票が有れば寮付きの仕事で凌ぐ事も可能です。 但し部屋も相部屋だったり粗末な食事だったりしても寮費や食費が高い事も有ります。 更に仕事が毎日無く最終的に給料が－（マイナス）も有り得ます。 募集内容では掲載されていないノルマやペナルティー等も就業してから発覚する事も多いです。 特に期間工の寮・派遣の寮・風俗の寮・お水系の寮・土建の飯場・等に勤務された方々に度々お聞きしています。 住所不定 - 住所不定となった者が緊急に就寝する場所を確保する方法 仕事職業訓練校 ハローワーク 寮付きの仕事--派遣の仕事 日雇いの仕事 アルバイト 起業 在宅ワーク 治験 公的機関役所 弁護士会・法律事務所・法律相談所・法テラス 救援連絡センター 福祉事務所 女性相談センター - 全国の一覧 児童相談所や自立援助ホーム - 全国の一覧 （福）子どもの虐待防止センター・青少年福祉センター等 金融機関 - 銀行通帳・キャッシュカード・デビットカード・クレジットカード 福祉障害年金 生活保護 年金制度 就業支援 雇用保険 憲法や法律 書籍 犯罪者の方の社会復帰には過去の罪の清算が必要です！ 金銭的に余裕の有る方は士業事務所に依頼して同行での出頭（刑事事件の発覚前ならば自首）して下さいませ。 事件の内容によっては法テラスでも相談は可能です。 （但し、思いもよらぬ犯罪に巻き込まれた場合のみだとお考え下さいませ。） 救援連絡センター以外にも支援団体に相談して同行での出頭（刑事事件の発覚前ならば自首）も可能です。 出所後の生活が不安な人 東京保護観察所 03-3597-0120 東京都千代田区霞が関１-１-１ 中央合同庁舎６号館Ａ棟 出所後の援助や保護が必要な場合には食事は食費の給与等を受ける事が出来ます。 親族等からの援助や公共機関の保護を受けられない等で住む場所や生活面で不安がある方はお問合せ下さい。 ※但し、利用するには条件があります。 【期間】原則として６ヶ月（例外的に更に追加で６ヶ月） 【支援内容】・食事の給与・医療の援助・住居の援助・金品の給貸与・宿泊する居室、設備の提供・就職等への指導助言の実施 （ 参考： 法務局 更生保護とは http //www.moj.go.jp/hogo1/soumu/hogo_hogo01.html） 中には何度も犯罪を犯して生活の知恵として少しの我慢で楽に暮らしたい方々や次の犯罪の仲間を探す方もいるようです。 本来は犯罪を犯して行くあてもない方々が社会復帰すべく更生する施設なのですが体験者の方々からの情報ではオススメ致しません。 投票 投票をお願いします 選択肢 投票 役立った (15) 役立たなかった (0) コメント 投稿をお願いします 名前 コメント すべてのコメントを見る バグ・不具合を見つけたら？ 要望がある場合は？ お手数ですが、お問合せフォームからご連絡ください。
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三日月 夏彦（みかづき なつひこ） 年齢 20 大学生 特技 ＜民俗学＞＜死＞＜カメラ＞＜第六感＞＜憂い＞＜殴打＞ 好奇心：知識 恐怖心：緊縛 アビリティ：精神分析、危険感知 三日月冬斗の弟。シナリオ『座敷牢の舞手』にて作成。 山に住まう邪霊を静めた巫女の末裔。 両親を失い、祭祀を執り行う「浄舞様」の担い手である兄と女中と3人で暮らしていた。 以下シナリオネタバレあり +... 幼い頃に赤い紐で首を絞められる夢を見ている。 （恐怖心が緊縛なのはそのため） これは自分が「浄舞様」として選ばれた証の夢であったが、それを聞いた母親には厳しく口止めをされ、夏彦自身がそのことを知る頃には兄が浄舞様であると村中に広まっていた。 第六感からか、村の祭りにはどこか空恐ろしいものを感じており、叶うことなら兄を連れて逃げ出したい、と思っていた。 シナリオ中では、兄に対して感情＜愛情＞を結ぶ。（妬みと迷ってダイスで決めた） ＜第六感＞最大値で、蓮美がこの地にゆかりがあり、母親の行方を捜していることを知る。 祭りの前日の夜、冬斗に座敷牢を抜けて村から逃げ出すことを提案する。夏彦に対して＜忠誠＞を結んでいた冬斗はこれに従う。 代わりの次期浄舞様として駆り出された蓮美とともに儀式で前代の浄舞様と対峙する。 蓮美の「赤い紐の緊縛」を、恐怖心と闘いながら何とか解くことに成功する。 兄がダメージを受ける際、ブロックに成功しすべてのダメージを肩代わりする。 兄弟そろって儀式遂行を阻止するための「血を捧ぐ」判定に失敗する。痛いの苦手？ 儀式の結界を破壊する際の恐怖判定に失敗し、発狂する（絶叫） その時に追加された発狂が「多重人格」で何てこったい 結界の破壊に成功して逃げおおせるも、冬斗が発狂＜憑依＞のトリガーを引いてしまっていたため、 安堵した表情で「兄貴」と呼んだ時、憑依した『浄舞様』が無礼を憤り、暴力を振るわれる。 自分が使命を果たせなかったことに一時は深く絶望するが、冬斗が発狂解除的なロールに成功したので事なきを得る。 （ちなみにこのロールに成功しなかった場合、夏彦は冬斗に浄舞様が憑依していることを悟られないように振る舞い、また社会生活が絶望的な兄を新しい住処に半ば軟禁して『兄貴』と呼ぶことはできないまま愛しい兄を飼い殺しにして以下略 小ネタ +... 9月15日生まれ 185cm / AB型 / 一人称：俺
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とんでもないお金持ちから極貧生活者まで様々な人の人生が垣間見えます。 更新して2～3日以内のものには【★】付 お金持ちさん関係 株式投資について勉強したいヤツちょっと来い 《はれぞう》 2010/11/06 急に金持ちになったんだが、質問ある? 《まめ速》 2010/10/28 FXニートだけど質問ある? 《iCopipe》 2010/10/14 8億の遺産が入るんだが･･･ 《まめ速》 2010/10/5 遺産で一億円以上もらえる予定だけど質問ある? 《なにか質問ある?2ch質問スレまとめサイト》 2010/09/25 FXで毎日100万稼いでるけど質問ある? 《社会生活VIP》 2010/04/26 20台で総資産10億以上だけど質問ある? 《FXTRADERな俺》 2009/02/06 収入･損失関係 株やってるけど、質問ある? 《まめ速》 2010/11/11 マンション買ったけど、何か質問ある? 《なにか質問ある?2ch質問スレまとめサイト》 2010/10/13 出会い喫茶でお小遣い稼いでたけど質問ある? 《なにか質問ある?2ch質問スレまとめサイト》 2010/10/04 無職が転売でお小遣い稼ぐようになったけど質問ある? 《働くモノニュース》 2010/09/16 アフィブロで毎月20万利益出してるけど質問ある? 《ハロワ2chブログ》 2010/09/06 フリーでWeb作ってたら儲かっちゃったけど質問ある? 《まめ速》 2010/08/23 パチスロぱちんこで1000万負けた俺に質問ある? 《なにか質問ある?2ch質問スレまとめサイト》 2010/07/03 時給7000円の大学生だけど質問あるか? 《東京イケメン速報》 2010/06/12 ラブプラス+転売で43万儲けたけど質問ある? 《時は来た！それだけだ》 2010/06/05 嫁に年収10倍以上負けてるけどなんか質問ある? 《デジタルニューススレッド》 2010/05/29 ディーラー3年退職後→専業7年目だけど質問ある? 《どうしてこうなった》 2010/04/11 年収500万のニートだけど何か質問ある? 《デジタルニューススレッド》 2010/03/25 今月のアフィ収入75万だったけど質問ある? 《ゴールデンタイムズ》 2010/03/11 FXで400万損した俺だけど何か質問ある? 《市況2うぇぶ》 2010/03/01 スロットの稼ぎだけで生活してるけど何か質問はあるかい･･･? 《デジタルニューススレッド》 2010/02/22 借金関係 何か質問ある? 《続・妄想的日常》 2010/02/23 借金返済し終わったばかりのクソビッチだけど質問ある? 《柴犬速報》 2010/02/15 5億円の借金があるけど質問ある? 《働くモノニュース》2008/03/02 名前 コメント
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HHB。ハイパーホームベーカリーの略。 …ではなく、トップがハゲな電気通信事業者でもない。 ホワイト・ヒューマン・バンク株式会社。 極めてホワイトな人材派遣会社である。 特殊な能力を持つ、「第六疾患者」の利用価値。 資本主義、能力主義の社会において、それに企業が目をつけないはずがなかった。 HHBもまた、疾患者を利用しようと画策するあまたの企業、そのうちのひとつ。 ただし、疾患を「ストレスフルな現代社会における特殊な才能の開花」と位置づけ、 疾患者の適材適所な派遣をモットーとしている点では非常に前向きである。 ── われわれと一緒に、君が輝ける場所を探してみないか…！ 派遣先できちんと仕事ができるように、という企業側の重大な目的があるとはいえ、 疾患者を「スカウト」した後のケアとフォローは非常に手厚く充実しており 必要であれは専用のスタッフがつき、衣食住も保証される。 派遣事業自体もあくまで一般の法律の範囲内であるため、公安部とも非常に「良好」な関係を築いているとされる。 もともとの企業自体の体質もわりかしホワイト寄りなため、派遣会社にしては珍しく一般のウケは良いようだ。 「才能の開花」を目指すセミナーも極秘裏に行われているとされるが、その実態は 「一晩中熱く語り合う」「みんなで瞑想してみる」「ホットヨガ（最近はブレインヨガも人気）」「一週間断食合宿（当然ながら専門の医療スタッフ監修、同行）」 などと、一般に想像されるような非人道的な人体実験、なとからは程遠く、はたからみると非常に馬鹿馬鹿しいものである。 （※これらのセミナーはもともと社内で開催されていたものが多く、社員ならば誰でも参加できる。 一部の人間に「才能」が認識されるようになってからは才能開花目的で行われるセミナーが増えたが、内容は上記の通りである） 最近では国内のみならず海外からも有能な人材を確保しようとしており 社長自らスカウトのために各国を飛び回っているようだが、彼が滞在中の地域では気温が上がる、というまことしやかな噂があるが 疾患者であるかどうかは定かではない。 『才能を隠しつつ、しかしコッソリ活かしつつ仕事をしたい』 『才能とは関係なく、自分の好きな職場で平穏な社会生活を送りたい…』 そんな融通の利く会社。ゆるゆる設定。 アツくなれよ！！というわりに本人の希望は尊重する。 もしかしたらハーメルンとも仲がいいかもしれない。 「才能」がバレて居づらくなった場合も、スムーズに他の職場に転勤させてくれるだろう。 誰かでOLがやりたい！ とか思った時にでも、気軽に使っていただければ幸い…。 「ヤバいセミナー」の噂を聞きつけて潜入調査してみるも、その実態にしろめってもいい。 そんな使い方をドウゾ。
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ライブドアとニッポン放送の間で争われた企業買収事件では、ライブドア側の代理人を務めたことで知られている。 プロフィール 三井拓秀（みつい たくひで） 三井法律事務所 生年月日：1948年3月5日 出身地：東京都目黒区 出身校：東京大学法学部 エピソード 三井拓秀は、、自分の将来を決めるときに、会社を中心に生活するのは自分の性に合わず、とらわれない視点の職業で社会生活を送りたいと思い、弁護士を目指す。 三井法律事務所について この事務所は2004年12月、まさに新時代に挑戦するローファームとして、三井安田法律事務所（1986年～2004年12月）に所属していた弁護士により設立されました。設立に参加した弁護士はいずれも、金融法務を中核とした企業法務の各分野で豊富な実務経験を積み、多くの局面で最先端のリーガルサービスを提供し、国内外のクライアントから高い評価を受けてきた方々です。 また、外部から新たなメンバーが加わることにより、訴訟・紛争解決に関する業務態勢も大幅に強化されているそうです。新株予約権を利用した買収防衛策の有効性が争われた「ライブドア対ニッポン放送事件」と公開買付開始前に決議された株式分割の有効性が問われた「夢真ホールディングス対日本技術開発事件」において、買収者側の代理人を務め、紛争解決の場面でもクライアントの信頼を勝ち取ったことはこの事務所の新たな方向性を示しています。 この事務所では、新任の弁護士にも早くからクライアントとの折衝を任せ、案件の主任弁護人として仕事をさせるという指導方針を採っています。「実践の中で、案件を通じてのみ、弁護士としての成長が遂げられる」との考えから、座学ではなく、「オン・ザ・ジョブ・トレーニング」の方針が採られています。 略歴 昭和49年：東京大学法学部卒業 昭和52年：弁護士登録、昭和57年米国留学 昭和58年：コロンビア大学ロー・スクール法学修士 同年～昭和59年：Davis, Polk Wardwell 法律事務所（米国、ニュー・ヨーク市）勤務 同年：米国ニュー・ヨーク州及びコロンビア特別区弁護士登録 同年～昭和60年：Linklaters Paines 法律事務所（英国、ロンドン市）勤務 同年～昭和61年：Bank of Tokyo International Limited（英国、ロンドン市）勤務 引用元 http //www.mitsuilaw.com/lawyers/ http //www.ventureza.jp/interview/index012.php http //www.itojuku.co.jp/afterpass/jimusyo_report/mitsui/index.html
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本項では、ユエスレオネ連邦における教育に関して解説する。 目次 概要 構成主体における教育 教育課程 ファンセル基礎科目 市民科目 高等科における選択教科アーペスエシェティフト類 グリフトクゥノ類 ユリー類 成人教養陶冶協会 枝葉末節選考について 教員の養成 概要 全ての報道、芸術、表現、教育は国家及び国民の生命と生活を脅かさない限り保証される。 ――ユエスレオネ連邦憲法 第二章「国民と権利」７項 上記の通り、国民の教育権を保証するのはユエスレオネ連邦国家自体であることが憲法に明記されている。これはファールリューディア宣言の９条に定義されているとおり、国家の根幹となる義務である。このためユエスレオネ連邦には義務教育及び私的教育の促進制度が建国以来促進されてきた。もとより、共和制ユエスレオネにおける教育制度が国家によって整備されなかったことがユエスレオネ連邦における教育政策への注目を集める要因となっているとされている。 なお、ユエスレオネ連邦においては義務教育のことを権利教育（理：nirfe'd kantio）と呼ぶ。 構成主体における教育 連邦構成主体における教育制度は各領域ごとに自由とされているが、連邦政府が憲法に基づいて保証する教育権に対応する都合上、全ての構成主体では連邦教育課程ファンセルがどのような人においても提供されるべきとして、最低限の教育制度としての整備を義務付けている。連邦圏内ではファンセルが受けられない状況は憲法違反である。 教育課程 選考過程においては、相応の学位が取得できる。高校では準学士、大学では学士、研究院では前期（21-22）では専門、後期（23-24）では博士が取得できる。 教育種別 選考分類 課程名 年齢 リパライン語での名称 任意教育 非選考課程 幼稚園 3-7 la stujul lerssergal / SLA 義務教育 基礎小学校 7-10 fomiejenten la jyvied-jiesnyp-y / FJJ 上級小学校 10-13 yerskersken la jyvied-jiesnyp-y / YJJ 中学校 13-16 la diesyst-jienyp-y / DJ 公助教育 選考課程 高校 16-19 demozel / D 大学 19-21 kestene / K 研究者及び生涯教育 研究院 21-24 kestinebierl / Kb 高等研究者支援機構 25-30 alarta celdinenj lbergerrgeffergen / ACL ファンセル 連邦教育課程ファンセル（Fancel）は連邦教育法で定められた権利教育の教育課程であり、基礎科目と市民科目に分類される。権利教育課程では初等科から高等科の生徒がこれを学習し、習得する。幼稚園は権利教育に該当しないとされているが、公共幼稚園は幾らかの地域で存在している。これがファンセルの教育課程に属するかどうかに関しては議論が続いているが、2030年時点ではファンセルには属しないとされている。 特に私学への進学希望のないユエスレオネ連邦国民は最寄りの学区のファンセルが適用された公立学校に通うことになる。 基礎科目 科目名（日本語） 科目名（リパライン語） 内容 数学 Stusnyp 生活に必要な算数と数学の知識を訓練する。 文学 文学基礎 Fomiejenten Krantielyr(FK) 初等科の内容、基礎的な識字教育に加えて機能的識字の基礎を養う。 古典 Grocasion 中高等科の内容、ファイクレオネにおいて育まれてきた様々な古典的文学を学習し、基礎教養を準備する。 文学表現 Krantielyrnasch Qantergel(KQ) 中高等科の内容、基礎的な言語識字能力を下地として目的とする文章やフォームを書く能力を高める。 自然科学 Dyxest 生活に必要な科学的世界観を得て、応用できる能力を高度に高める。 社会科学 社会科学基礎 Fomiejenten Ditierlyr(FD) 初等科の内容、社会生活に必要な社会システムの理解の基礎を準備する。 政治社会 Lertas ad Ditier(LD) 中高等科の内容、国家体制のシステムを理解し、権利・義務の法律体系を基礎的に理解する。また、政治への参画者としての知識を準備する。 芸術 Kanti'a 諸芸術（文学、音楽、絵画、幾何的創作）の鑑賞と実技を通して、自己表現の手段を知り、生活と人生の中での豊かさを見出す。 体育 Todox 成長過程にある体をより良く育成し、スポーツの文化的な地位を理解する。 市民科目 科目名（日本語） 科目名（リパライン語） 内容 防災民防 Fentefoatostolfa ad Latucen ParleoFLP 国内の諸地域で発生する災害から身を守る術と情報を学び、また、国内で発生する武力非常事態から身を守り、国のサポートを受ける方法を学ぶことで非常事態における行動を学ぶ。 労働訓練 Duxieno'd FafcivDF インターンを通して労働に関して学び、社会に出る準備を行う。ここでは労働に応じて子供には賃金が支払われ、受け入れる企業には国からの補助金が支払われる。また、インターン生に対する労働法規違反は厳しく監視され、違反があった企業には補助金の停止と罰金が課され、監督の立場にあった者と経営者は革命裁判所で裁かれる。 医療学習 Lersse fon LankirlLL 体の仕組みや疫学などの基本的なところから、応急処置や慢性的病気への対処法などを学び、社会生活に必要な医学的知識の基礎を準備する。 外国語 Luarchar 第一外国語及び第二外国語を学習する。ユーゴック語、ヴェフィス語、リナエスト語、アイル語、ペーサック語、ラディーニャ語、リパライン語諸方言はどこでも学べるが、この他に地域によって学校の所在地近隣の言語が追加されている場合がある。 高等科における選択教科 高等科になるとファンセルの科目に加えて、一部の時間割に科目を選択することが可能になる。その科目はアーペスエシェティフト類（arpecuexetift）、グリフトクゥノ類（gliftqun'o）、ユリー類（julir）の3つに分かれている。これらは伝統的な学術教養であり、大学進学前に一定の教養的知識を得るための科目と考えられている。 アーペスエシェティフト類 人類学 言語学 社会学 倫理学 芸術学 食品学 グリフトクゥノ類 リパラオネ教学（四大教典） 教法学（古典教法学） 文学(スキュリオーティエ叙事詩、詩学) 芸術(デーナ音楽、造形、絵など) 自然科学(抽象ウェールフープ学、自然哲学) 数学/幾何学 ヴィシュネフラーグ医学(Vixneflarg) ユリー類 人類科(larten lyrsta) 言語科(lkurftlessen lyrsta) 社会科(ditieren lyrsta) 倫理科(plerjen lyrsta) 芸術科(kanti'awen lyrsta) 家庭科(dystisestawen lyrsta) 理化学科(dyxesten lyrsta) 成人教養陶冶協会 成人教養陶冶協会（alarta z'atakalke neverfe'd gliftqun'o）は、22歳～30歳に対する生涯教育を担当する政府機関であり、地方自治体の各地に存在している。公立図書館の運営の他、市民教育などを行い、教養の陶冶を担当している。 枝葉末節 選考について ユエスレオネ連邦の選考過程においては、それぞれに対応する選考共通試験（TID）と、必要があれば全国ウェールフープ能力認定資格（WPI）、言語能力検定（FILI）などによって考試される。一年中定期的に開催されており、何回でも受験することが出来、複数の結果のうち最高の結果を選考に提示することが可能である。 教員の養成 ユエスレオネ連邦では、私立でも公立でも高校までの学校と法的に認められる組織の教員資格を得るためには最低でも研究院専門課程（大学院前期課程／修士相当）を修了していなければならない。この際、研究院の専門資格は教育学や専門教育学などの国が認めたものに限られ、文学や数学などでは教員資格は取得できない。 大学以上の研究教育機関では、大学に認められた研究者が准教授／教授になって講義を行う。
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問１ 次の単語について説明してください。 連合説 … Ｓ－Ｒ理論とも呼ばれる。外界の刺激（Ｓ：stimulus）と人や動物の反応（Ｒ：response）の間に結びつき（連合）が生じることで学習（行動の変容）が成立するという考え方。 認知説 … Ｓ－Ｓ理論（sign-significate theory：記号意味説）とも呼ばれる。外界の刺激全体に対する人や動物の認知の変化が学習であるとする考え方。 高原現象（プラトー）… 学習曲線の中で、初めの急速な進歩とその後の進歩との間に見られる「なかだるみ」のこと。 問２ 次の事柄と関係の深い人物を書きましょう。 忘却曲線（把持曲線）→ エビングハウス 試行錯誤説→ ソーンダイク 洞察説→ ケーラー モデリング→ バンデューラ 古典的条件づけ→ パブロフ オペラント条件づけ→ スキナー 問３ 動機づけについて、以下の質問に答えてください。 １、動機づけには２種類ありますが、それぞれ何といいますか。 外発的動機づけと内発的動機づけ ２、いわゆる、「やる気」や「意欲」などの動機を何と呼びますか。 達成動機 ３、社会生活を営む中で、他者との関係を友好的に保とうとする動機を何と呼びますか。 親和動機 ４、過去の学習が後続学習に対して促進的に作用することを何といいますか。 正の転移 問４ 記憶に関する記述で、以下の文章を読み、正しいものは丸、誤っているものは間違っている箇所を指摘してください。 １、感覚記憶の保持時間は15秒～30秒程度であるが、その容量はきわめて少ない。 × 「感覚記憶」ではなく「短期記憶」。 ２、記憶には、記銘（符号化）、保持（貯蔵）、再生（検索）の３つの過程がある。 × 「再生」ではなく「想起」。 ３、レミニエントとは、記名直後よりも一定時間経過後において成績が良くなる場合のことである。 × 「レミニエント」ではなく「レミニセンス（レミニッセンス）」。 ４、中国の歴代王朝の名を順序通り記憶するような学習を系列学習という。 ○ 問５ 思考について、以下の質問に答えてください。 １、過去の経験やその記憶を直接当てはめる思考を何といいますか。 再生的思考 ２、過去の経験にない新しい方法を見出すような思考を何といいますか。（２種類あり） 生産的思考 又は 創造的思考 ３、２の思考を活用した討議法としてオズボーンが考案したものを何といいますか。 ブレーン・ストーミング ４、拡散的思考と集中的思考の違いを答えてください。 拡散的思考は多様な異なる解決法を導き出す思考過程であるが、集中的思考は焦点を的確に追求し、一つの正答に到達しようとする思考過程である。