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https://w.atwiki.jp/iggakubugakusi/pages/19.html
【骨格筋と心筋の筋収縮について図示しながらのべよ】 【眼の切断図を描き、各部の名称と機能を述べよ】 【眼の発生を概説せよ】 【腎臓の構造を図示し、尿量調節の様式をのべよ】 【耳の構造を書き、各部の名称と機能を説明せよ】 【人体の各器官、細胞などを組織・胚葉別に分類せよ】 【脊髄の横断面を図示し、各部の名称と機能を書け】 【胃酸の生成について説明せよ】 【神経の可塑性について例を一つ挙げ、説明せよ】 【自律神経について説明せよ。脊髄との関係についても記すこと】 【脳神経についてのべよ】 【ホルモンのフィードバック機構について任意のホルモンで説明せよ】 【ホルモンを細胞内シグナル伝達機構で四種類に大別して述べよ】 【それぞれの内分泌器官の説明をせよ。分泌物資や支配関係も明確にすること】 【血液の構成を記し、各構成分について説明せよ】 新作 【たんぱく質、脂肪、炭水化物の消化・吸収過程を述べよ】 【小腸の断面図を描き、各部の名称とその働きを書け】 【血糖値の調節機能について書け】 【血圧の調節機構について書け】 【眼球と視神経、視野について説明せよ】 【大脳の連合野について説明せよ】 【グリア細胞を分類し、その機能を述べよ】(2009香川) 【細胞骨格とは何か説明せよ。その中の一番太い細胞骨格は何か】(2009香川) おまけ 【橈骨・尺骨と腓骨・脛骨】親指側にある骨は「親から貰った時計」と覚える。（解剖学の実践向け） #close
https://w.atwiki.jp/business-ethics/pages/397.html
あなたと部下、もしくはあなたと上司はどんな関係だろうか？ 「監督者／作業者」、「指導者（よきリーダー）／賢従者（よきフォロワー）」、それとも「キツネ／タヌキ」？ どんな関係が仕事をする上では理想的なのだろうか。 世の中には数え切れないほどの上司と部下がいます。そしてそれらの関係も実にさまざまです。上司と部下の関係は、業務を遂行するためだけの機能的で淡白な状況もあれば、個人レベルで双方が親しくなる状況もあります。あるいは、上司がなかば恐怖政治のような環境を作り、部下を服従させている状況もしばしば見受けられます。そんな上司と部下の関係を、関係の深さと健全性の2軸でタイプ分けしてみると次の図のようになるでしょうか。 おそらく現在のあなたの上司や部下との関係も、これらのうちのいくつかをブレンドした形だと思います。 上司と部下の関係で最も基本的でシンプルなものが「監督者／作業者」型です。これは職務遂行のために「私、監督する人／私、作業する人」という関係で、給料をもらうために各々がきちんと責任をまっとうする―――それ以上でもそれ以下でもありません。 そしてここを中心に右上方向に位置していくのが健全で関係性の深いタイプです。逆に左下に位置していくほど不健全で関係性の浅いタイプになります。 組織内で目指すべき健全な関係は、「指導者（良きリーダー）／賢従者（良きフォロワー）」型です。この関係性においては、上司も部下も無機質な「監督者／作業者」よりも相互に信頼感を持ち、より高いレベルの職務遂行に向かって進んでいく姿勢があります。 上の図で「サポーター／ドリーマー」型や「師匠／弟子」型が最も右上に位置づけされている理由は、上司も部下ももはや組織人という立場を超えて（時に利害を超え）、夢や志を追い、道を究めようとする人間同士の啓発的な関係になっている点です。 他方、健全な関係と言えないのが「王様／家来」、「カリスマ／信奉者」、「キツネ／タヌキ」、「暴君／弱衆・下僕」といったものです。これはいわずもがなです。 さて、ここでひとつトリッキーなタイプが指摘されます。それは「親分／子分」関係です。親分／子分の関係は独自の信頼関係から成り立ち、ある意味団結が強く、実際に多くの会社では組織を動かす原動力にもなっています。個人的にもある上司とウマが合って、その上司から寵愛を受け、引き抜き昇進に授かれば部下にとっても悪い話ではありません。 親分／子分関係の問題点 しかし、この関係には問題も多くあります。親分の言ったことになかなか子分は逆らえません。子分の昇進は、親分の社内での政治力や親分への取り入り方のうまさで左右されるところから、子分はやがて太鼓持ちかイエスマンになってしまう。また、派閥めいた固まりは組織に硬直性を持たせることにつながる。そして何より、「親亀こけたら、みんなこける」状況が生じることです。 上司／部下の目指すべきタイプは「指導者／賢従者」だと言いましたが、そこでは、双方の意識はまず「良い仕事を行う」ことに向けられています。したがって、部下にしても、もし上司が仕事達成のために不適切な指示を出したら、意見を遠慮なく言うことができます。つまり、「仕事」が上位で「上司」が下位だからです。 ところが、親分／子分関係では、これが逆の順位になってしまいます。仕事の達成を互いが最優先と認識して、それを媒介にしながら、上司と部下が能力を出し合う協力関係が健全な姿といえます。 最終的に上司と部下は呼び寄せ合っている!? 「サラリーマンでいる限り、上司は選べない」―――多くの会社員はこう思って（悟って？ あきらめて？）います。 ……しかし、果たしてそうでしょうか。私がさまざまな組織の上司／部下関係を観察するに、上司と部下は最終的に呼び寄せあっているように思えます。人は3年、5年、10年、20年という時間をかけ、その人の内面的な境涯に応じた環境にみずからはまり込んでいくものです。 志を掲げて高い意識で働いている部下は、優柔不断で明快な意志を持たない上司から次第に離れていき、やがて同じような目的観を強く持った上司をつかまえ、その下に行きます。 保身でなぁなぁにやりたいと思っている部下は、やはり保身で適当にやればいいと思っている上司の下で馴れ合い関係を保とうとします（タヌキとキツネで互いを利し合っている関係性は意外と長続きします）。 何かにおびえるように働く部下には、サディスティック（加虐的）な上司がますますサディスティックになります。意気軒昂な部下なら、さっさとそんな上司の下から抜け出してしまいますが、それができない部下も世の中に多いのは事実です（第三者から見れば不思議ですが）。さらに言えば、上司の存在自体が嫌な部下は、ついには自営業を始めてしまうのです。 いずれにしても部下と上司の人間関係は、仕事上の「大いなる目的」があって、それを実現するための手段でしかありません。手段に振り回されるのも、手段をうまく用いるのも、すべては自分自身の目的観・意志の強さ、勇気ある行動によるでしょう。（村山昇） ソース：Business Media 誠 http //bizmakoto.jp/makoto/articles/1101/18/news009.html 【コメント欄】 名前 コメント
https://w.atwiki.jp/gunit2010/pages/14.html
ユニット２ ※あくまでもこれは予想問題です。 １枚目 原核細胞と真核細胞の構造を図示し、その違いを述べよ 下図(略)に示されたミトコンドリアの各部位の名称を答えよ ２枚目 ○×問題10問(ミトコンドリアは細胞外でも培養できるか（○）、電子伝達系はクリステに存在するか、解糖系はマトリックスに存在するかなど) 色素体の働きについて５つ書け 葉緑体の2次共生について説明せよ ３枚目 細胞膜の分子構築を説明せよ 細胞膜の機能を説明せよ 膜輸送について書きなさい 正誤問題（水は細胞膜を通過できるか、光化学系Ⅰは水のe－を除去するか、光化学系Ⅱは炭酸固定を行うか、ギャップ結合はタンパク質を容易に通過させるか、光合成はチラコイドで・炭酸固定はストロマで行われるか、核膜孔複合体は３種のタンパク質複合体である、核膜孔は１μｍであるかなど) ４枚目 図を用いて、シグナル配列、ＳＲＰ,ＳＲＰ受容体と小胞体との関係について、説明しなさい。ＳＲＰとはsignal recognition particle である。 ３種類のリソソームについて図を交えて説明せよ ５枚目 下の語句を全て使い、ゴルジ装置の機能を、図を交えて説明せよ 糖鎖付加(グリコシレーション)、修飾、構成的分泌、調節的分泌、リソソーム、シスゴルジ網、シス嚢、トランス嚢、トランスゴルジ綱(TGN)、COPI被覆小胞、COPII被覆小胞
https://w.atwiki.jp/yozo_oba/pages/42.html
債券と利回りの関係 債券価格が上がると債券の利回りが下がる 債券価格が下がると債券の利回りが上がる というように言われてますが、どのような仕組みでこうなるのかを説明します。 債券価格が上がると債券の利回りが下がる
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1 2 2010/7/5 http //yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1278329070/ 戻る 名前 コメント すべてのコメントを見る この姉妹にはタバコなんか吸ってほしくなかったな^_^; -- (名無しさん) 2017-04-23 23 46 33 みんなの指摘通りに雰囲気いいね。 欄外の作者コメも含蓄あり。 -- (名無しさん) 2016-03-19 23 44 57 タバコなんて一度も吸わなければ出費も健康被害も禁煙の苦しみもないんだぜ。 -- (名無しさん) 2013-04-04 05 58 15 これは良いかんじだ -- (名無しさん) 2012-09-16 01 52 52 雰囲気マジでいいな、これの長編読みたくなったよ -- (名無しさん) 2011-12-12 22 31 01 タバコ嫌い -- (名無しさん) 2011-08-24 18 19 51 雰囲気が好き -- (名無しさん) 2011-08-24 01 33 10 雰囲気がすごい好きだわ -- (名無しさん) 2011-05-09 02 09 11 なんていうことだ。 -- (通りすがり) 2011-05-07 20 11 00 ２人ともヤリ捨てられちゃったのか -- (名無しさん) 2011-05-01 19 25 40
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【このページのタグ一覧】 たばこ タバコ 喫煙 煙草 【キャラ別分類表】 三頭身モナー体型モナー体型/裸体 モナー体型/着衣 ギコ体型ギコ体型/裸体 ギコ体型/着衣 モナギコ小型モナギコ小型/裸体 モナギコ小型/着衣 ドクオ体型 八頭身八頭身男性体型八頭身男性/裸体 八頭身男性/着衣 八頭身女性体型八頭身女性/裸体 八頭身女性/着衣 八頭身小型八頭身小型/裸体 八頭身小型/着衣 特殊体型ＡＡ 拡大ＡＡ拡大ＡＡ/裸体 拡大ＡＡ/着衣 関連便利ＡＡ 【収録ＡＡ】 三頭身 モナー体型 モナー体型/裸体 【行動】/飲食/たばこ [SPLIT]∫ ∫ ∧＿∧＿__∫ （・∀・ ） / | ~━⊂ へ ∩）/ .| i'''（＿） i'''i￣,,,,,,/ | ￣ （＿）||￣￣[SPLIT] ＿＿＿ | ∧＿∧| ζ |（・∀・ ）y━ |（ ⊃ ﾉ ［］／⌒ヽ［］ （＿_）⌒| ＿||(＿） .[SPLIT] 人,,,人 ［（ ・∀・）う━・~~ |（ ： ﾉ´ | （ ⌒ヽ| ￣,)ノ ｀J ＿||＿ [SPLIT] ∧＿∧ （； ・∀・）ｙ━~~ （ｌ⌒ｌ⌒ｌノ （＿_）＿）.[SPLIT] ∧＿∧ ∫ （-∀- ） ━とＹ ,、 ヽ ～`－' ⌒⌒ヽ～[SPLIT] ) （ ∧_∧ ' ∧_∧ （ ；´∀）-､()━y（ー｀ ） / つ rｻ'[] ｿ と） （＿_と_,） ... （＿＿□ ....[SPLIT] モナー体型/着衣 【行動】/飲食/たばこ 現在収集中 上へ ギコ体型 ギコ体型/裸体 【行動】/飲食/たばこ [SPLIT] ∫ ∧,,∧ ∬ ミ,,ﾟДﾟ彡っ━~＿と~,, ~,,,ﾉ_. ∀ ﾐ,,,,/~), │ ┷┳━￣￣￣ .じ'Ｊ￣￣| ┃￣￣￣￣￣￣￣ ┻[SPLIT] ギコ体型/着衣 【行動】/飲食/たばこ 現在収集中 上へ モナギコ小型 モナギコ小型/裸体 【行動】/飲食/たばこ [SPLIT] ﾐｭﾌｨ～∫ ﾊ,,ﾊ -o(-｡-,,) c(´ﾞﾞoﾉu[SPLIT] モナギコ小型/着衣 【行動】/飲食/たばこ 現在収集中 上へ ドクオ体型 【行動】/飲食/たばこ 現在収集中 上へ 八頭身 八頭身男性体型 八頭身男性/裸体 【行動】/飲食/たばこ 現在収集中 八頭身男性/着衣 【行動】/飲食/たばこ 現在収集中 上へ 八頭身女性体型 八頭身女性/裸体 【行動】/飲食/たばこ 現在収集中 八頭身女性/着衣 【行動】/飲食/たばこ 現在収集中 上へ 八頭身小型 八頭身小型/裸体 【行動】/飲食/たばこ 現在収集中 八頭身小型/着衣 【行動】/飲食/たばこ 現在収集中 上へ 特殊体型ＡＡ 【行動】/飲食/たばこ [SPLIT] ． ζ（´冫）_y━・ （ ＼ ∠⌒[SPLIT] _、_（ , ﾉ` ） ＼,; ｼｭﾎﾞｯ (), |E| _、_（ ,_ﾉ` )y━･~~~[SPLIT] 上へ 拡大ＡＡ 拡大ＡＡ/裸体 【行動】/飲食/たばこ [SPLIT] ,! ＼ ,!＼ ! ＼ i ＼ l ＼,,..__ ,i′ ,＼___,,--―l ＼ ﾞ'冖ｰi､、 i ;＼ ..l `'‐､、 /__,..; ｒ---―-､,..__. ,;'il ;} .; ｀Ｌ_＿ ,. ｆ''""ﾞﾞﾞ´ ､￣ヽ,／／ ... ｌ;;; ;; _/ ...... 、 ＼／／、 ﾘ;; ....／/ ...... ; . ヽ､＼ ﾞヽ ﾍ ● .... i';;;; ;;/ ;;;;;ﾉ￣＼ 〉 〉ﾞ'、 `ヽ_ﾉ ...... .;;; ﾉ ;;; / .. ､__;;ノ;;;｀ヽ_/ / /⌒)メ､_ﾉ/ ..... ;;;/;;; ;; .. ｲ;;.ヽ ;;;;;;;;;(__ノ /'".. / ............... ;;;,;ノ;; l;;;;;;;;;＼;;;;;;;,.(__ノ;.; .＼ / ;;;;;／; ,! ;;;;;;;;;; .｀ﾞ'-､、 ＼_/ ;;;___,.;-―''" .. ,!;;;;; ;;;;; ;;;;; ;;;;;;｀ﾞ￣'''冖''―--―'";;;;;;;;; [SPLIT] ,ｨﾐ, ,ｨﾐ, 彡 ﾐ 彡 ﾐ, ,,彡 ﾐ､､､､､､､､彡 ﾐ, (⌒) 彡; ; ミ, ( ヽ ～三; ; 彡～ ﾉ ノ ~~三 ; ; ; -=・=- -=・=- 三~~ ヽ （ ~~彡 ; ; ; ; .. ＿＿_ ,三~~ （ ﾉ ,,,,, ： ;; ~~彡; ; ; ; ; ; ; . |┴┴| ,ミ~~ ノノ ;'" ,,ノ―､ ,;' ~~彡 ; ; ; ; ; ; ; ;. ﾉ――| ---=＝ニノ ,;'′ =ﾆ(二二二() ,...-''''""~~, ; ; ; ; ; ;' ﾐ,, ,;'′ ゝ--〈__＿＿,;";; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ; ; ; ; ; ; ; i! ﾐ,,,,;'′ `ー‐' ﾐﾐﾐ ; ; ; ﾐ ,;'￣￣￣￣|[SPLIT] 拡大ＡＡ/着衣 【行動】/飲食/たばこ 現在収集中 上へ 関連便利ＡＡ 【行動】/飲食/たばこ 現在収集中 上へ
https://w.atwiki.jp/81908/pages/297.html
INFP ESFJ ISTP ENTJ INFP INTJ ENFP ISFJ ESTP INTJ ENTP ISTJ ESFP INFJ ENTP ENFJ INTP ESTJ ISFP ENFJ この関係は非対称な関係です。一方が、もう一方より常に上の位置にいて監督するような状況になりがちです。 しかし、この関係は、両者にとって良い関係です。 ここで、 監督する側 ・・・ 監督 監督される側 ・・・ 選手 とします。 監督は選手の考え方、感じ方、物の見方、態度、能力などを面白いと思い非常に強く関心を寄せますが、 不十分であるとも思われるので、アドバイスや援助をしようとします。 しかし、選手は監督の見解に馴染んだ認識を普段からしておらず、そのためにさらに監督は選手の認識を 何としてでも変えさせようと、口やかましくなります。 選手は監督の見解を受け入れるのにかなり苦労をすることになります。 それゆえに、監督は苛立ち、結局のところ、選手が単純に理解したくないのだと思ってしまうことがあるかもしれません。 監督は選手のことをあらゆる点で常に注意して見ているような状態になります。 監督が何も言わないとしても、選手はそのように感じるかもしれません。 選手の短所は、監督に対しては筒抜けで、隠すことも守ることもできません。 そのため、選手は神経質になります。 そのことがまた状況を悪化させる原因になってしまいます。 実際のところ、監督の言動は自己満足で、ちまちまとあら探しをして口うるさく言っているに 過ぎないことも多々あるのですが、選手はそられのことまでも真に受けてしまう傾向にあります。 そして、事あるごとに監督の評価と承認を求めます。 しかし、監督から褒められることは稀なことです。 大抵の場合、監督は選手のことを低く評価してしまいます。 このことで、選手は躍起になってあれこれと手段を講じて自分の価値を証明しようとします。 残念なことに、それが上手く行くことは、ほとんどありません。 監督は選手のことを気にかけ、差し出がましくも意見を押し付けようとします。 もし第三者がいる場合、この関係について、選手は不満を漏らし、問題を解消しようと議論を始めます。 しかし、これが上手くゆくことはなく、監督はますます選手のことに関心を抱くようになります。 この関係は、良き友人のように見えるでしょう。 私たちは、常に様々な人間関係を結び、社会的な存在になるわけですが、 そういった状況において、この関係は意味があります。 監督は選手が陥りがちなトラブルから守り、選手が注目に値することを知らしめます。 そして、周囲の人たちは同時に、監督が守護者としての役割を担っていることを認めます。
https://w.atwiki.jp/sponsor16/pages/1482.html
企業提供番組一覧 JT 日本たばこ産業 提供番組一覧(2024年5月現在) ネットセールス news zero(月曜B枠ネットセールス) ぐるぐるナインティナイン(2022年10月〜) 報道ステーション(火曜・A枠orB枠ネットセールス) マツコ&有吉 かりそめ天国(2022年4月〜) news23(B枠ネットセールス・隔日) 水曜日のダウンタウン(2019年10月〜) カンブリア宮殿 FNN Live News α(隔日・2019年4月〜) 土曜プレミアム ローカルセールス(関東 NTV・EX・TBS・TX・CX) 出川哲朗の充電させてもらえませんか?(2022年4月〜) 過去の提供番組 ネットセールス 行列のできる相談所(〜2024年3月)
https://w.atwiki.jp/mainichi-matome/pages/768.html
基礎データ ブランド名 JT 会社名 日本たばこ産業株式会社 電話番号 Fax番号 メール https //www.jtnet.ad.jp/WWW/JT/JTI/toiawase/goiken_ssl.html 企業分類 製造業その他 現在の問合せ結果 × 現在のコメント 広告多数一応検討する→広告継続、メール返信なし 最終更新日 20011/08/01 特記事項 基礎データ特記事項 日本たばこ産業2008年7月28日の毎日朝刊に広告あり 7/28 ○（一応検討する） 2008年8月25日の毎日朝刊に広告あり 2008年8月26日(9月07日号)のサンデー毎日に広告あり 2008年9月30日の毎日朝刊広告あり 2008年10月03日の毎日朝刊広告あり 2008年11月08日の毎日朝刊広告あり 2009年1月01日の毎日朝刊に広告あり 2009年1月05日の毎日朝刊広告あり 2009年1月08日の毎日朝刊に広告あり 03/12 ×（メール返信なし） 2009年3月30日の毎日朝刊に広告あり 他、 広告あり 関連ページ 特に新聞に広告を出している企業は毎日新聞にとって泣き所となるようです 問合せ 問合せ先一覧 / 毎日新聞に広告を出していた企業（日付別） / 毎日jpに広告を出していた企業 / 電話問合せのコツ 結果別一覧 ◎◎-◎-○ / △ / ×（記号、数字、ローマ字） / ×（ひらがな） / ×（カタカナ・ア行～ナ行） / ×（カタカナ・ハ行～ワ行） / ×（漢字・あ行～か行） / ×（漢字・さ行～た行） / ×（漢字・な行～は行） / ×（漢字・ま行～わ行） 分野別一覧 製造業 / 製造業その他 / 小売、卸売 / サービス業、娯楽 / 医療、医薬 / 建設、不動産 / 金融、運輸、IT、その他 / マスコミ、出版 行政等一覧 行政、各種団体等 / 教育機関等 / 政治家、著名人 毎日新聞系列 【その１】 【その２】 【その３】 【その４】 【その５】 【その６】 【その７】 【その８】 【その９】 問合せ報告 毎日新聞関係の凸結果を淡々と張り続けるスレ7 ※「電凸」とは「電話問合せ」のインターネットスラング（俗語）です。（詳細は用語集） 対応評価の大まかな目安 ◎◎ 広告打ち切り・今後広告を出さない・今後広告を出す予定はない ◎ 良対応・厳重な抗議 ○ 普通、中立対応・対応検討中、今後注視 △ 保留・問合せの返答結果待ち(３日以内に回答なければ×) × 悪対応・無回答・処分は十分毎日の姿勢を容認・広告続行 このテンプレを編集 日本たばこ産業 2008年7月28日の毎日朝刊に広告あり 7/28 ○（一応検討する） 187 名前： 名無し草 [sage] 投稿日： 2008/07/28(月) 15 44 22 http //changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1217203532/155 ｢日本の母は息子の性処理係｣毎日新聞が捏造記事108 155 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2008/07/28(月) 15 42 57 ID cYMfPox60 JTに電話問い合わせ（結果→一応検討はする） お客様相談センターの年配の男性、S氏に取り次がれる。 S氏は全くwaiwai問題を知らなかったとのこと。 「記事の内容や編集にまで口を出すことはできない」とのことだったが、 関係部署に聞いてから回答してくれるとのことなので折り返し電話を依頼。 「広告は広報戦略やターゲット、対象となる読者を考えて行っていく」との 回答。 意見は聞いてくれるとのことだったので、一通り話してみた。 お客様相談センターとしての回答は用意していないとのことだったので、 意見を取りまとめておいてくださいと要望し、終了。 2008年8月25日の毎日朝刊に広告あり 2008年8月26日(9月07日号)のサンデー毎日に広告あり 2008年9月30日の毎日朝刊広告あり 2008年10月03日の毎日朝刊広告あり 2008年11月08日の毎日朝刊広告あり 2009年1月01日の毎日朝刊に広告あり 2009年1月05日の毎日朝刊広告あり 2009年1月08日の毎日朝刊に広告あり 03/12 ×（メール返信なし） ｢日本の母は息子の性処理係｣毎日新聞が捏造記事160 http //changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1235566659/744 744 名前：名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中[sage] 投稿日：2009/03/12(木) 23 40 55 ID jDhWYeEG0 メールのお返事です JT →メール返信無し 2009年3月30日の毎日朝刊に広告あり 他、 広告あり 関連ページ 検索 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基本はPeace 甘ったるいのが好み でも正直何でもいいです(ﾟ∀ﾟ) 不味い煙草達