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7.慰安所の管理規定 ■をクリック→この稿の該当個所へ 資料名をクリック→資料の概要（予定）へ 7.慰安所の管理規定（部隊毎に下士官が引率）■ 常州駐屯間内務規定[独立攻城重砲兵第2大隊]（昭13・3・16）（未作成） （委員の任命と利用権）■ 森川部隊特種慰安業務ニ関スル規定[森川部隊長]（昭14・11・14）（未作成） ■ 独立歩兵第一五連隊本部陣中日誌（昭20・1・2、13）（未作成） （直営例）■ 海軍慰安所利用内規〔第12特別根拠地隊司令部]（昭20・3・18）（未作成） ■ 第二軍状況概要[第2軍司令部(中支武漢地区)]（昭13・12・10）（未作成） （休日） （慰安婦の報酬）■ 石兵団会報第七四号（昭19・10・19）（未作成） ■ 心理戦作戦班報告書(Japanese Prisoner of War Informatron Report) 49号（未作成） ■ 南部セレペス賣淫施設(慰安所)調書〔セレペス民政部第2復員班長]（昭21・6・20）（未作成） （最終局面では） 『資料集成』には慰安所の管理規定が多く含まれており、慰安所の内部秩序について重要な資料を与えてくれる。次のような管理規定がある。 「常州駐屯間内務規定」(昭和13年3月)(2巻、251-258頁)常州駐屯間内務規定[独立攻城重砲兵第2大隊]（昭13・3・16）（未作成） 「森川部隊特種慰安業務二関スル規定」(昭和14年11月14日)(同、327-336頁)森川部隊特種慰安業務ニ関スル規定[森川部隊長]（昭14・11・14）（未作成） 「マンダレー駐屯地慰安所規定」(昭和18年5月26日)(4巻、281-293頁)駐屯地慰安所規定[「マンダレー」駐屯地司令部](昭18・5・26）（未作成） 「馬来軍政監部軍政規定集」(昭和18年11月11日) i (3巻、21-28頁)軍政規定集第三号[馬来軍政監部]（昭18・11・11）（未作成） 「慰安所ニ関スル規定」(ブツアン、昭和17年6月6日)(同、123-124頁)慰安所ニ関スル規定[独立守備歩兵第35大隊]（昭17・6・6、11）（未作成） 「軍人倶楽部規定」(マスバテ島警備隊、昭和17年8月16日)(同、149-151頁)軍人倶樂部規定[マスバテ島守備隊長]（昭17・8・16）（未作成） 「慰安所規定」(イロイロ派遣憲兵隊、昭和17年11月22日)(同、189-193頁)慰安所規定送付ノ件[軍政監部ビサヤ支都イロイロ出張所]（昭17.11.22）（未作成） 「外出及軍人倶楽部ニ関スル規定」(遠山隊、昭和19年)(同、279-281頁)外出及軍人倶楽部ニ関スル規定〔直兵団遠山隊]（昭19）（未作成） 「軍人倶楽部利用規定」(中山隊、昭和19年5月)(同、333-339頁)軍人倶楽部利用規定[中山警備隊(在広東)]（昭19・5）（未作成） 「後方施設ニ関スル内規」(石第3596部隊、昭和20年1月8日)(同、418-422頁)独立歩兵第一五連隊本部陣中日誌（昭20・1・2、13）（未作成） 「海軍慰安所利用内規」(スチュアード砲台〔第12特別根拠地隊〕、昭和20年3月18日)(同、479-483頁)海軍慰安所利用内規〔第12特別根拠地隊司令部]（昭20・3・18）（未作成） 米軍の調査資料の中に英訳されているものとして、以下のものがある。 「マニラ認可料理店、慰安所規則」(昭和18年2月)(5巻、143-146頁)調査報告書(Research Report) № 120(1)（未作成） 「マニラ陸軍航空隊慰安所利用規則」(昭和19年10月14日)(同、英文、146-147頁)調査報告書(Research Report) № 120(1)（未作成） 「(上海)南地区舎営内特殊慰安所利用規則」(同、英文、147-148頁)調査報告書(Research Report) № 120(1)（未作成） 「タクロバン慰安所規則」(同、英文、148-150頁)調査報告書(Research Report) № 120(1)（未作成） 「ブラウエン地区慰安所規則」(同、英文、150-151頁)調査報告書(Research Report) № 120(1)（未作成） 「ラバウル海軍慰安所規則」(同、英文、151頁)調査報告書(Research Report) № 120(1)（未作成） 管理経営について、程度はさまざまであったと言える。軍による建物の提供、もしくは建設は普遍的に見られた。軍による警備も当然の前提である。営業時間、休業、単価も軍が決定している、部隊による利用日の割り振りも軍がおこなっている。女性の性病検査も軍がおこなっている。ここまでは共通である。 （部隊毎に下士官が引率） ■ 常州駐屯間内務規定[独立攻城重砲兵第2大隊]（昭13・3・16）（未作成） これまで注目されてきた「常州駐屯間内務規定」にはこれらのことがみなもりこまれているが、ひとつ注目したいのは、部隊の割り当てをおこなった上で、 慰安所ニ至ルトキハ各隊毎ニ引率セシムヘシ と指示していることである i (2巻、258頁) /i 。部隊毎に下士官が引率して慰安所に行くということは慰安所が戦争をよりよくさせるため兵士の精神的・肉体的再整備をはかる軍隊の装置であることを示している。 （委員の任命と利用権） ■ 森川部隊特種慰安業務ニ関スル規定[森川部隊長]（昭14・11・14）（未作成） よりはっきりした形のものは、軍が管理するための委員を任命することになる。そして利用券を発行して、軍が利用回数を把握できるようにするのである。 これまで公表されていなかった3つの利用規定はいずれもこの明確な形を見せている。まず武昌近くの葛店と華容鎮にあった4つの慰安所を管理する「森川部隊特種慰安所業務二関スル規定」である。この規定は 警備地域内ノ慰安業務ヲ実施スル為委員ヲ任命ス と規定している。 「全般ノ統制」は連隊本部村上大尉、 第1、第2慰安所の「経営指導」は中島少尉、内困中尉、原口准尉、 第3、第4慰安所の「経営指導」は古賀、福田中尉、 「慰安掃ノ検査及衛生施設ノ指導」は軍医 という割り振りである。その上に 警備隊長が「慰安業務ヲ監督指導」する ということになっている。 「警戒並ニ軍紀風紀ノ取締」は華容鎮と葛店の警備隊長の責任 とされる。経費は経営者が負担する。公休日は月に2日である。料金は軍が定めている。慰安所を利用しようとする者は連隊で発行する「慰安許下（ママ）証」を携行して、入所券を購入して、経営者に渡すことが必要である。経営者は毎日「売上表」を作成し、毎週月曜日に警備隊長をへて連隊本部に報告しなければならない i (2巻、327-336頁) /i 。ここでは利用許可証によって動態を把握し、経営者の報告からも把握する考えである。 ■ 独立歩兵第一五連隊本部陣中日誌（昭20・1・2、13）（未作成） 《沖縄の石兵団第3596部隊「後方施設ニ関スル内規」》 沖縄の石兵団第3596部隊の慰安所、「後方施設ニ関スル内規」もこれと同じである。ここには大和会館と敷島会館の2つの慰安所があった。その使用区分は隊ごとにわけられた。軍は委員長および3人の委員を任命して、管理に当たらせた。 委員長は「全般統轄」、 委員甲は「軍紀風紀」担当、 委員乙は「経理一般」担当、 委員丙は「衛生一般」担当 であった。定休日は月2回とされた。「花代」も定められた。支払いは「切符制」でおこなわれた。切符は本部で発行されるもので、 慰安券下士官(または兵)石第3596部隊 と書かれていた。規定に 従業員一名ニ対シー日下士官二枚、兵三枚以内トス とあった i (3巻、418-422頁) /i 。1日5人以内としようという考えである。 （直営例） ■ 海軍慰安所利用内規〔第12特別根拠地隊司令部]（昭20・3・18）（未作成） ■ 第二軍状況概要[第2軍司令部(中支武漢地区)]（昭13・12・10）（未作成） もっとも徹底した軍管理は第12特別根拠地隊(*1)司令部の海軍慰安所利用内規にみられる。これによると、 海軍慰安所ノ管理経営ハ海軍司令部ニ於テー括之ヲ行フ とある。実際上の直営である。まず家屋は 業者ニ無償貸与スルモノトシ家具調度品等ハ必要最少限一時貸与ス とある。業者は貸与されたものの保全の責任をおうことになる。海軍慰安所は利用者別に鶴ノ家、亀ノ家(以上准士官以上)、松ノ家(下士官兵用)、竹ノ家(施設部隊員用)、梅ノ家(施設部以外の軍属、出入り商社員)と分けられる。料金は各範疇ごとに定められている。料金の支払いは「慰安所使用券」によっておこなわれなければならないので、あらかじめ軍より購入し、持参しなければならない。各隊では半月ごとに範疇ごとに表を作成し、料金をとりまとめて、主計長に提出する。業者に対しては主計長より毎月1回月間の稼ぎ高より「生活諸費其ノ他ヲ控除ノ上支給ス」とある。慰安所内では現金の支払いは禁止されている。定休日は月一回である i (3巻、479-482頁、資料集に乱丁あり) /i 。 この方式によって軍は将兵の慰安所への訪問の回数、慰安婦総員の「仕事」の回数を把握し、これを統制することができるのである。これらはもっとも整備された形をとっているもので、極端な例外というものではない。森川隊、石兵団の規定にもある。切符制度は広く行われていた i (2巻、302頁) /i 。 （休日） 慰安婦の生活という面からみると、マスバテ、イロイロ、遠山隊、中山隊の規定には休日の規定が一切ない。常州、スチュアード、マニラ認可料理店、上海南地区の規定には月1日とあり、森川隊、石兵団の規定には2日という規定がある。慰安所はほとんどが休みなしで行われているか、月に1日休むということのようである。外出については、常州、マスバテ、遠山隊、中山隊、石兵団、スチュアードの規定には一切規定がない。森川隊とマニラ認可料理店の規定には 連隊長ノ許可ヲ受クベシ とか、 許可なくしては定められた区域を離れることはできない とか、書かれている、イロイロの規定は 慰安婦外出ヲ厳重取締 慰安婦散歩ハ毎日午前八時ヨリ午前十時マデトシ…散歩区域ハ別表…ニ依ル と定めている。外出はほとんど認められていないと考えられる。 （慰安婦の報酬） ■ 石兵団会報第七四号（昭19・10・19）（未作成） ■ 心理戦作戦班報告書(Japanese Prisoner of War Informatron Report) 49号（未作成） ■ 南部セレペス賣淫施設(慰安所)調書〔セレペス民政部第2復員班長]（昭21・6・20）（未作成） 慰安婦の報酬について、一切定めていないのは常州、マスバテ、イロイロ、遠山隊、中山隊、石兵団、スチュアードの規定である。もっともくわしく定めているのが、馬来軍政部の規定で、債務残高が1500円以上なら雇い主6割以内、本人4割以上、1500円未満なら雇い主5割以内、本人5割以上、借金がなければ、雇い主4割以内、本人6割以上と定めている。マニラの規定では5割と定めている。石兵団では、「妓女」に7割、経営者に3割と定めている i (3巻、367頁) /i 。 この点ではミッチーナーの慰安所についての慰安婦の供述をまとめた報告では、生活条件がよく、賛沢な暮らしであり、兵士たちと一緒にスポーツ行事に参加したり、ピクニック、演芸会、夕食会に出席し、蓄音機をきき、都会では買い物にも出かけることが許されたと述べているが i (5巻、英文、204頁) /i 、肝心の休日については説明がなく、休みなしであった可能性がある。外出についても明確な説明がない。歩合については、5割から6割とあるが、経営者の供述では5割となっている(*2)。総じてこの慰安婦たちは経営者のために自分たちの生活が気楽なものであったと強調しているように見える。 南セレベスについての軍法会議検事からの質問に対する回答では、まず「淫売婦ノ生活方法」という項目については、すべてのケースについて、軍司令部、部隊、民政部 ニ於テ設備セル良好ナル宿舎ニ居住シ所定時間ノミ接客シ其ノ他ノ行動ハ自由トス と繰り返している。さらに「報酬」については、陸軍中佐が責任者になっている慰安所については、 収入ノ90%ハ淫売婦ノ取得トス とされ、のこりはみな 収入ノ50%ハ淫売婦ノ取得トス とくり返している(4巻、357-360頁)。これは軍法会議の追及を逃れるために、弁解しているものと考えられる。 5割の報酬が普遍的であったかどうか、検討を要する。かりにそうなっていたとしても、どれほどの人が実際に報酬を手にしていたかは、これまた別個に検討を要する点である。 （最終局面では） さて南方の慰安所は、その最終局面では、ビルマから沖縄まで日本軍の玉砕、敗退が起こり、慰安所と慰安婦はその戦闘にまきこまれることになった。そうなった段階では、慰安所のあり方は一変した。もはや軍による慰安所の管理規定は問題にならず、慰安所も軍の一部にくりこまれることになるのである。慰安婦は全的に軍に隷属することになる。 ：アンダマン・ニコバル駐留のために編制された ：原注(31)吉見編『従軍慰安婦資料集』460頁。 和田論文index
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滝正輝 ここを参照 相田隆弘 ここを参照 棚田司 オランダのDF 名前 分類 備考 ボールキープ・ジャンプ 回避 中学世界編 スライディング・タックル 防御 中澤悠 オランダのGK(DF) 名前 分類 備考 デーモン・キック シュート 中学世界編 エンジェル・キャッチ キャッチ
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朝鮮半島出身のいわゆる従軍慰安婦問題について一 調査期間 二 調査を行った省庁と調査方法 三 調査結果（１）各省庁から発見された資料の件数（※） （２）今回の調査で発見された資料を整理すると次のとおり。 （３）今回発見された資料の主な記述を上記分野に従って整理すると次の通り。 （４）以上のように、いわゆる従軍慰安婦問題に政府の関与があったことが認められた。 朝鮮半島出身のいわゆる従軍慰安婦問題について 平成四年七月六日 内閣官房内閣外政審議室 政府としては、一二月より朝鮮半島出身のいわゆる従軍慰安婦問題に政府が関与していたかどうかについて、関係資料が保管されている可能性のある省庁において関連資料の詞査を行っていたところであるが、現在までの調査結果を下記の通りとりまとめたので発表する。なお、政府としては、今後とも新たな資料が発見された場合には、これを公表してまいリたい。 記 一 調査期間 平成三年一二月～平成四年六月 二 調査を行った省庁と調査方法 警察庁 警察庁所管資料を調査。 各都道府県の本部長に対して調査を依頼。 防衡庁 防衛研究所を始め、陸上、海上及ぴ航空の各自衛隊、防衛大学校等の防衛庁関係の各概関において戦史資料を中心に調査。 外務省 外交史料館等において、外交資料を中心に調査。 文部省 各国公私立大学附属図書館に対し調査を依頼。 各都道府県教育委員会(公立図書館関係)及ぴ私立図書館に対し調査を依頼。 厚生省 復員関係資料及び軍人・軍属名簿を中心に調査。 労働省 本省関係部局及び関係機関並ぴに地方職業安定機関において調査。 三 調査結果 （１）各省庁から発見された資料の件数（※） 警察庁……○件 防衛庁……七〇件 外務省……五二件 文部省……一件 厚生省……四件 労働省……○件 ※これは調査開始8ヵ月後の中間集計。本《資料集成》では、警察庁資料も10項目 12点あり、他も数は増えている （２）今回の調査で発見された資料を整理すると次のとおり。 （詳細は別紙のとおり。括弧内の件数は重複しているものもある。） 慰安所の設置に関するもの(四件) 慰安婦の募集に当たる者の取締りに関するもの(四件) 慰安施設の築造・増強に関するもの（九件) 慰安所の経営・監督に関するもの(三五件) 慰安所・慰安婦の衛生管理に関するもの(二四件） 慰安所関係者への身分証明書等の発給に関するもの(二八件) その他(慰安所、慰安婦に関する記述一般等)（三四件) （３）今回発見された資料の主な記述を上記分野に従って整理すると次の通り。 慰安所の設置については、当時の前線における軍占領地域内の日本軍人による住民に対する強姦等の不法な行為により反日感情が醸成され、治安回復が進まないため、軍人個人の行為を厳重に取り締まるとともに、速やかに慰安設備を整える必要があるとの趣旨の通牒の発出があったこと、また、慰安施設は士気の振興、軍紀の維持、犯罪及び性病の予防等に対する影響が大きいため、慰安の諸施設に留意する必要があるとの趣旨の教育指導参考資料の送付が軍内部であったこと。 慰安婦の募集に当たる者の取締りについては、軍の威信を保持し、社会問題を惹起させないために、慰安婦の募集に当たる者の人選を適切に行うようにとの趣旨の通牒の発出が軍内部であったこと。 慰安施設の築造・増強については、慰安施設の築造、増強のために兵員を差し出すぺしとの趣旨の命令の発出があつたこと。 慰安所の経営・監督については、部隊毎の慰安所利用日時の指定、慰安所利用料金、慰安所利用にあたっての注意事項等を規定した「慰安所規定」が作成されていたこと。 慰安所・慰安婦の衛生管理については、「慰安所規定」に慰安所利用の際は避妊具を使用することを規定したり、慰安所で働く従業婦の性病検査を軍医等が定期的に行い、不健康な従業婦においては就業させることを禁じる等の捲置があったこと。 慰安所関係者への身分証明等の発給については、慰安所開設のため渡航する者に対しては軍の証明書により渡航させる必要があるとする文書の発出があったこと。 その他、業者が内地で準傭した女子が船舶で輸送される予定であることを通知する電報の発出があったこと。 （４）以上のように、いわゆる従軍慰安婦問題に政府の関与があったことが認められた。 政府調査「従軍慰安婦」関係資料集成（１）
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オランダで優勝を目指す （編集中） 初期メンバー 名前 コスト ポジ 所属チーム 備考 編集 サンデル・ボスフケル ＧＫ - 編集 マールテン・ステケレンブルフ ＧＫ - 編集 ミシェル・フォルム ＧＫ - 編集 アンドレ・オーイェル - 編集 エドソン・ブラーフハイト - 編集 グレゴリー・ファン・デル・ヴィール - 編集 ジョバンニ・ファン・ブロンクホルスト - 編集 ハリド・ブラールズ - 編集 ヨニー・ハイティンハ - 編集 ヨリス・マタイセン - 編集 ロン・フラール - 編集 イブラヒム・アフェライ - 編集 ヴェスレイ・スナイデル -インテル 編集 オトマン・バッカル - 編集 オルランド・エンヘラール - 編集 スタイン・スハールス - 編集 ダビド・メンデス・ダ・シウバ - 編集 デミー・デ・ゼーウ - 編集 ナイジェル・デ・ヨング - 編集 フルノン・アニータ - 編集 マルク・ファン・ボメル - 編集 ラファエル・ファン・デル・ファールト -レアル・マドリー 編集 ワウト・ブラーマ - 編集 アリエン・ロッベン バイエル- 編集 イェレマイン・レンス - 編集 エルイェロ・エリア - 編集 クラース・ヤン・フンテラール -ＡＣミラン 編集 ディルク・カイト -リバプール 編集 ライアン・バベル - 編集 ロビン・ファン・ペルシ -アーセナル 編集 補強ポイント（入れ替えオススメ選手） 名前 コスト ポジ チーム 備考 - - - - - 名前 コメント すべてのコメントを見る
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＜目次＞ 女性国際戦犯法廷とは 内容 参考 女性国際戦犯法廷とは 女性国際戦犯法廷の真実と反日極左の偽善 女性国際戦犯法廷とは、2000年12月7日から12日にかけ、 「戦争と女性への暴力」日本ネットワーク（VAWW-NETジャパン）を中心とする団体で構成された、 民間の運動（民衆法廷）です。 2000年には東京で開催され、2001年にはオランダで「最終判決」を発表。 主催者は国家や国際機関ではないので「判決」には法的拘束力はなく、この民間運動の意見である。 報道では「模擬法廷」と表現したり、「判決」のように法廷やその関連用語を固有名詞として「 」などで括るなど、 一般の裁判とは区別されている。(女性国際戦犯法廷-wikipedia) この女性国際戦犯法廷という集会では、昭和天皇、安藤利吉、畑俊六、板垣征四郎、小林躋造、松井石根、寺内寿一、東條英機、梅津美治郎を、被告人と位置づけ、従軍慰安婦という嘘に基づき行われました。 その結果、女性国際戦犯法廷は、昭和天皇が有罪と結論を出しました。 女性国際戦犯法廷に賛同している団体は女性国際戦犯法廷賛同団体を参照して下さい。国内で２９８団体あります。 屈辱を忘れるな！日本軍の性奴隷制度を裁く女性国際戦犯法廷 1/3 屈辱を忘れるな！日本軍の性奴隷制度を裁く女性国際戦犯法廷 2/3 屈辱を忘れるな！日本軍の性奴隷制度を裁く女性国際戦犯法廷 3/3 「女性国際戦犯法廷」に沈黙した保守派の罪と罰 1/4 「女性国際戦犯法廷」に沈黙した保守派の罪と罰 2/4 「女性国際戦犯法廷」に沈黙した保守派の罪と罰 3/4 「女性国際戦犯法廷」に沈黙した保守派の罪と罰 4/4 内容 Eternty資料室 女性国際戦犯法廷の愚かさより転載 同団体はこの法廷には以下の意義があると主張している。 １．日本軍性奴隷被害者に正義と尊厳を ２．戦時・性暴力不処罰の循環を断ち切る ３．国境を越えた女性の力で開く民間法廷 以下は、法廷で規定している「加害国」と「被害国」のリストである。 加害国 日本 VAWW-NETジャパン （代表 松井やより） 被害国 韓国 挺身隊問題対策協議会 （代表 尹貞玉） フィリピン 女性の人権アジアセンター 中国 上海慰安婦研究センター 台湾 台北市婦女救援社会福利事業基金会 北朝鮮 「従軍慰安婦」太平洋戦争補償対策委員会 インドネシア インドネシア女性連合 加害者に加わるべき中国が被害者リストにのみ載っているところからしても、この法廷は偏っていると言える。又、日本人女性を散々レイプしたソ連兵が加害国にないことも不思議である。 参考 Eternty資料室 女性国際戦犯法廷の愚かさ 【「女性国際戦犯法廷」の"謎"】 女性国際戦犯法廷の立役者、「松井やより」の偽善 従軍慰安婦の嘘 従軍慰安婦の真相 ■自虐史観から完全に目覚めるために！セットで読む歴史解説ページ 従軍慰安婦の正体 中国の歴史・中国文明 辛亥革命～中国近代化運動の実際 中国はなぜ反日か？ 自虐史観の正体 GHQの占領政策と影響 大東亜戦争への経緯 大東亜戦争への経緯・上級編 南京大虐殺の正体 沖縄戦集団自決命令問題 日韓併合の真実 韓国はなぜ反日か？ 偏向教科書の正体 NHKの正体 当サイトは、日本人の自虐史観（東京裁判史観）からの完全脱却を応援します。 ブログランキング応援クリックをお願いいたします（一日一回有効）。 ⇒#ref error ：ご指定のファイルが見つかりません。ファイル名を確認して、再度指定してください。 (人気ブログランキングへ) 【関連】 日本国憲法改正問題 世界から見た日本 当サイトは日本唯一の愛国放送・チャンネル桜を応援しています！
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近年、ライブドア事件をきっかけにM Aという言葉をニュースでよく聞くようなった。書店でもM Aに関する書籍が数多く出版されるようになり、実際に2005年上半期の現状では、Ｍ＆Ａは件数・金額ともに過去最高を更新している。このような背景には、成長機会を拡大する技術革新、規制緩和といった世界的なブームと共通の要因だけでなく、過剰設備をもたらす経済ショックや企業結合法制の整備といった日本に独自の要因に基づくことが強調される。 また、日本のM Aの特徴としては、持株会社による統合、買収、資本参加などターゲット企業の自立性を維持する傾向が強く、基本的に当事者間の相対取引を中心とすること、こうした特徴は、合併（法人格の統合）の形を選択する傾向が強く、アームスレングスな取引によって特徴付けられる英米型のM A市場とは大きく異なる点を指摘する。そして日本の企業システムの進化とM Aの関係に関しては、伝統的な日本企業システムの解体(終身雇用等)がM Aのブームを促進した側面ばかりでなく、ハイブリッドな形に進化する日本企業システムの特性が日本のM Aに固有の特徴を与えた面のあることが強調される。また今日の日本企業は、余裕資金を抱えるところが増加しており、日本企業だけでなく社会全体の、また世界的な資金余剰は明らかで、これは経済成長の鈍化であるといえる。そして経済鈍化の中で、成長志向の企業が成長発展を遂げるにはM Aの活用がよいと判断するためである。 大企業によるM Aや機関投資家によるM Aが市場を賑わせているが、実は大企業だけではなく、継者や相続の問題もあり、中小企業においても頻繁にM Aが実行されているのが現状である。後中小企業の経営者にとっても、長年ともに成長してきた会社であり、従業員の雇用確保も考え、事業の将来性などを優先して考えた上で、会社を売却するという前向きな選択をする経営者も増えていることが、この近年のＭ＆Ａ事情を作っている現状でもある。 2000年以降日本のM A が爆発的に増大し、世界市場の中でビジブルになってきたとは言え、まだまだその経済規模からすれば、現在の2～3.. 倍までM A が増加しても不思議は無い。今後もM Aに関する様々な問題が浮かび上がってくるだろう。 Ｍ＆Ａの促進方法について考えたい～！中小企業のＭ＆Ａの問題も詳しく明らかにしよ～！ -- よしかな (2007-09-14 01 38 41) アームスレングスな取引によって特徴付けられる英米型のM A市場とは大きく異なるってところからもやっぱりアメリカとの比較から日本独自の問題対応が必要そう。そのためにはアメリカについてもよく調べなあかんな。 -- ふみや (2007-09-15 02 27 57) ふみやに同意！！日本のM＆Ａを語るためにアメリカについて調べる必要がありそう -- マイケル廣田 (2007-09-15 15 23 13) 名前 コメント
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固有建築物である銀行(自動金採集)をたてることによって、好きなタイミングに内政ピークタイミングを作ることができる文明。 ブーム、タートル型の文明。銀行によって得られる金収入と入植者生産が金のため天然資源に依存しにくく、守りやすいブームができる。 マスケット銃兵を生産することができないこと、ブームソースとして銀行はコストパフォーマンスが悪いため早期のラッシュには注意が必要。 豊富な強化カードにより全文明中最強のスカーミッシャーを作ることが可能。また、時代Ⅱからスカーミッシャーが生産でき、時代Ⅲに入るときに自動アップグレードされる。 オーダー一覧 オランダ 歩兵スタート オランダ 内政型セミFF