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フィニアス・ナイジェラス・ブラック(@Phineas_N_bot) アルファード・ブラック（@Alphard_B_bot） ベラトリックス・ブラック(@BellatrixBot) ナルシッサ・ブラック(@Narcissa_bot) シリウス・ブラック（@Sirius_B_） シリウス・ブラック(@D_SiriusBlack) シリウス・ブラック(@kuro5bot) ５歳 パッドフットbot(@padfoot_299) レギュラス・ブラック(@rab5bot) ５歳 レギュラス・ブラック(@regulus_b_bot)学
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グリプス2 GUNDAM WAR UNIT U-18 黒 1-4-0 U 拠点 コロニー (防御ステップ))：《(1)》範囲兵器(3) 宇宙 [*][0][3] 黒い覇道 / ベースドブースター UNIT U-55 黒 1-1-0 U 拠点 コロニー (防御ステップ)：範囲兵器(3) (自動D)：敵軍プレイヤーは、自軍配備フェイズに自軍G2枚を廃棄することができる。その場合、このカードは敵軍配備エリアに、リロール状態で移る。 宇宙 [*][0][3] 1弾から国力が下がった代わりに、奪われる可能性付き。
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くつ/パンプス2 1 2 3 コットンレースパンプス/rd Lacey Pumps/rd コットンレースパンプス/wh Lacey Pumps/wh コットンレースパンプス/bk Lacey Pumps/bk コットンレースパンプス/bl Solid Color Heels/bl コットンレースパンプス/pk Lacey Pumps/pk エナメルウェッジソール/pk Pleather Wedge Pumps/pk エナメルウェッジソール/rd Pleather Wedge Pumps/rd エナメルウェッジソール/sv Pleather Wedge Pumps/sv メタリックボール付きパンプス/bg Pumps with Metallic Balls/bg メタリックボール付きパンプス/pr Pumps with Metallic Balls/pr メタリックボール付きパンプス/rd Pumps with Metallic Balls/rd リボンパンプス/bk Ribbon Pumps/bk リボンパンプス/bl Ribbon Pumps/bl リボンパンプス/pk Ribbon Pumps/pk リボンパンプス/pr Ribbon Pumps/pr ビビッドカラーピンヒール/bl Solid Color Heels/bl ビビッドカラーピンヒール/or Solid Color Heels/or ビビッドカラーピンヒール/pk Solid Color Heels/pk ビビッドカラーピンヒール/rd Solid Color Heels/rd フリル付きパンプス/bl Fringed Heels/bl フリル付きパンプス/gn Fringed Heels/gn フリル付きパンプス/rd Fringed Heels/rd ファーパンプス/bl Furry Heels/bl ファーパンプス/gn Furry Heels/gn ファーパンプス/pk Furry Heels/pk バイカラーパンプス/bk Two-Colored Heels/bk バイカラーパンプス/pr Two-Colored Heels/pr バイカラーパンプス/sv Two-Colored Heels/sv ジュエリーピンヒール/bk Classy Strappy Heals/bk ジュエリーピンヒール/bl Classy Strappy Heals/bl ジュエリーピンヒール/gn Classy Strappy Heals/gn ジュエリーピンヒール/pk Classy Strappy Heals/pk オープントゥパテントパンプス/bl Peep-Toe Patent Pumps/bl オープントゥパテントパンプス/rd Peep-Toe Patent Pumps/rd キルティングコンビパンプス/nv Quilted Pumps/nv キルティングコンビパンプス/pk Quilted Pumps/pk ウェッジソールラウンドトゥパンプス/gn Round-Toe Wedge Pumps/gn ウェッジソールラウンドトゥパンプス/pr Round-Toe Wedge Pumps/pr ウェッジソールラウンドトゥパンプス/rd Round-Toe Wedge Pumps/rd 太ヒールプラットフォームパンプス/bl Platform Pumps/bl 太ヒールプラットフォームパンプス/pk Platform Pumps/pk 太ヒールプラットフォームパンプス/yw Platform Pumps/yw 紐付きパンプス/bl Stilettos/bl 紐付きパンプス/nv Stilettos/nv 紐付きパンプス/pk Stilettos/pk パイピングレースアップパンプス/nv Lace-Up Short Boots/nv パイピングレースアップパンプス/rd Lace-Up Short Boots/rd 型押しリザードピンヒール/bg Lizard Print Heels/bg 型押しリザードピンヒール/br Lizard Print Heels/br
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キュアブラック 属性相性すらも上から殴り壊せ！いるだけで強いプリキュア代表。 スキル 名称 タイプ 範囲 属性 効果 消費 CT 特殊効果 備考 レンゾクナグーリ 必殺技 敵単体 拳 R300 MP9/ST15 1 なし ゲンコツナグーリ 必殺技 敵単体 拳 R300 MP12/ST20 1 スタン 40% アバレール 必殺技 敵全体 拳 R200 MP18/ST30 1 なし キアイレール 必殺技 自身 最大HP30%回復 MP0/ST25 1 状態異常全解除 ブラックホール 魔法 敵全体 闇 R700 MP150/ST15 3 なし クレーターパンチ 必殺技 敵全体 拳 R1100 MP250/ST25 5 なし マーブルスクリュー 魔法 敵全体 雷 R600 MP100/ST10 2 なし 合体技,ホワイト レインボーセラピー 魔法 敵全体 雷 R1000 MP200/ST20 4 なし 合体技,ホワイト レインボーストーム 魔法 敵全体 雷 R1400 MP300/ST30 6 なし 合体技,ホワイト 特性 名称 効果 備考 ふたりの力 味方をかばう,行動回数増加 経験豊富 弓耐性増加 小,剣耐性増加 小,HP増加 小 黒の気迫 物理スキル10%ダメージ増加 最初のプリキュア スタン耐性増加 大 レビュー スキル選びが非常に楽。銅2、銀2、クレーターパンチが基本装備。 ソロなら物理１択です。PTにキュアホワイトがいるなら両刀もあり？ 追加特性を取らずに潜在能力UPを取るほうが強い？ オススメ育成論 物理型 銅2、銀2、クレーターパンチ 特に難しい事考えずにレンゾクナグーリを乱射。 苦手属性が来たらゲンコツでスタンを狙うのも可（すばやさ上げておこう） キアイレールが常に撃てるようST調整をしておけばまず落ちない。 クレーターパンチで大抵の敵が消し飛びます。 魔法型 コメントお待ちしております。 両刀型 コメントお待ちしております。 補助型 コメントお待ちしております。 オリジナル コメントお待ちしております。 レビュー・コメント とても強いですが、単体になると剣や弓に当たったときにかなり厳しくなります -- アレイシア (2017-12-28 23 10 26) 名前 コメント
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GRYPS グリプス2 [部分編集] エクスパンション第2弾 02A/U BK035C 2-黒1 UNIT 『常駐』：このカードは攻撃に出撃できない。 （自軍戦闘フェイズ）〔X〕：宇宙エリアにいる、X＋3以下の防御力を持つ、全てのユニットを破壊する。 要塞 宇宙 [0][2][5] 黒-Z 破壊能力を持った黒のユニット 自軍戦闘フェイズの宇宙エリア限定ではあるが、ロールするコスト+3以下の防御力を持つユニットを全て破壊できる。 タイミングとエリアが限定されており、自軍ユニットも巻き込むといった点から、使い方はそう多くない。 しかし、大型ユニットの攻撃を宇宙エリアでブロックさせない抑止力としては十分な能力を持っている。 特に強襲を持たない大型ユニットと上手く噛み合うため、サイコガンダムやバウンド・ドッグなどの防御力の高いユニットの援護として使うと、一方的に敵軍本国を削る事も可能。
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登録日：2012/01/03(火) 18 46 42 更新日：2024/06/23 Sun 19 42 00NEW! 所要時間：約 3 分で読めます ▽タグ一覧 YUIの好物 たかとおさま! アイス アイスクリーム ブラックモンブラン 九州人ホイホイ 佐賀県 矛盾 竹下製菓 菓子 食べ物 黒白山 概要 ブラックモンブランとは、佐賀県に本社を置く竹下製菓謹製のアイスクリーム菓子。 1969年に誕生し以後50年以上続く同社のロングセラー商品であり、主力商品である。 バニラアイスのバーをチョコレートで包み、更にクッキークランチを周囲にまぶしてある。 クッキークランチは軽くまぶしてあるだけなので袋の中によくこぼれている、だが空け口を逆さにして口にクランチを放り込むのがたまらない。 その発想は3代目社長がアルプス山脈に上った際、雪に包まれた山々をアイスクリームにみたて 「あれにチョコレートかけて食ったらうまそうだな」と思った事による。 そこで商品名にアルプスの最高峰、モンブランの名を冠したことに由来、そのため栗のお菓子は関係無し。 誕生した当時のアイスは駄菓子のようなものが多かった中、まるで洋菓子のようなブラックモンブランは瞬く間に子供たちに広まった。 アイス界の頂点に立ってやるという心意気も込められているらしく、それに恥じず、ラクトアイスからアイスミルクへとバージョンアップした。 特徴 本商品と同社から発売されているミルクックには、大きな特徴として、箸に当たりくじがついている事が挙げられる。 食べ進めると、ごく稀に「あたり」と書かれた点数が書かれており、 この点数を集めると、ブラックモンブラン、ミルクックと、店頭にて交換できるというシステムである。 一時期特賞500円当たりくじというものもあった。 なんとこれがあたるとお店で現金500円と交換できてしまうのだ。 同じように現金があたるくじとして、後に1000円くじもでてきたが、こちらは竹下製菓本社に郵送する必要があった。 日本の子供ならば、誰もが皆、コンビニやスーパーでこれを買い求めた事だろう。 セミの鳴き声が響く夏休み、虫取りやプール等でくたくたになった時、お小遣いを出して味わうブラックモンブラン……。 ささやかながら、幸せなひと時だったはずだ。 竹下製菓は、本社の建物の看板にも、ブラックモンブランのパッケージをデカデカと掲げている。 そのパッケージは、青空に写るアルプス山脈である……。 日本人なら知っていて当然である。 ……と、言いたいが、多くのWiki民にとっては何が何やら分からないであろう。 このブラックモンブラン、実は現在の所、九州と中国地域の一部でしか商品展開されていないのだ。 しかし九州民にとってアイスと言えば本当にこれなのである。他県では売られていない事を知ると、驚くくらいである。 九州人以外の方々、九州に立ち寄られた際には、是非ともコンビにのアイスコーナーで、 青いパッケージの、ブラックモンブランと書かれたアイスバーを探し、食してほしい。 九州に行けばどこのコンビニにも置いてあると断言できる。それほどに九州では浸透したアイスなのだ。 関東圏でも発売されたことはあるのだが後述のような事情もあってか期間限定だった。 因みに、一口サイズのものも存在する。 竹下製菓の挑戦 九州でこれだけ知名度を誇るブラックモンブランだが、製造は佐賀県の竹下製菓の工場で一括して生産している。 しかし近年九州で多発している豪雨による被害が懸念され、2019年の豪雨では生産ラインには影響は出なかったが付帯設備や社員が被災した。 更に新型コロナの影響で巣ごもり需要などもありアイス事業は影響なかったが、グループの土産菓子など観光業事業が大きな打撃を受けた。 これを受けて竹下製菓としても一括生産ではリスクが高い・販路拡大模索も兼ねて2020年には埼玉県のアイスメーカー買収に踏み切った。 これにより佐賀県以外で初の生産拠点が誕生、関東でも今後広い地域で販売できるようになった。 竹下製菓としても長年九州を離れたユーザーから販売要望の声は届いてはいたものの、アイスである以上保冷など何かと手間や輸送費が嵩み 安さが売りでもあるブラックモンブランにとって、ネット販売しても輸送費の問題で全国に流通させるのは難しかった。 買収によって関東での販売の敷居は大きく下がった一方、全く馴染みのない土地での販路開拓は難しいのも事実である。 だが九州を出て関東で働いている人も少なくない、何よりブラックモンブランには50年以上の積み重ねがある。 社長も全く馴染みのない土地での開拓は苦戦することは理解しつつも「慣れ親しんだ九州出身者がアンバサダーになってもらうことが一番の宣伝」と考えているようである。 是非今後関東でもブラックモンブランが普及することを願うばかりである。 追記・修正は、モンブランを無酸素登頂した方がお願いします △メニュー 項目変更 この項目が面白かったなら……＼ポチッと/ -アニヲタWiki- ▷ コメント欄 [部分編集] 母方の実家が九州地方の駄菓子屋で、夏休みに里帰りする時は毎回これを食べるのが楽しみだったわｗなんで全国発売じゃなくなったのかが不思議且つ残念でならない -- 名無しさん (2015-02-26 21 46 01) 最近ロマンシングサガとコラボしたってマジ？ -- 名無し (2015-03-27 18 10 16) お値段はあまり変わらないがだんだん小さくなってるのが寂しい -- 名無しさん (2016-09-28 11 04 11) 夏になると一度は食っておきたい -- 名無しさん (2019-03-31 10 27 25) 協同乳業の「ヨーロッパクランチ」に似ているように見えるが両方食ったことある人は少ないようだ -- 名無しさん (2021-04-07 20 52 42) 関東に住んでるけど割とちょくちょく見かけるから今は進出してきてるのだろうか -- 名無しさん (2021-04-08 16 38 25) あーこれうまいよね、よくポロポロ溢れちゃうけど -- 熊本県民 (2021-05-11 00 16 19) 何故か10年位前の関東でも東大生協には通年で置いてあったんだよな…今もあるのかな？ -- 名無しさん (2021-05-11 00 43 31) 久しぶりにくいてぇなぁ -- 名無しさん (2021-05-11 02 08 33) チョコバリとそっくりと言ったら、怒られそう -- 名無しさん (2023-08-14 22 58 49) 名前 コメント
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アサシンの上級職。銃系スキルを捨て去り、新たな形に変貌を遂げたアサシン、それが「オプスキュリテ」。 ブラックアウトからの派生スキル、式、手裏剣など、特殊なスキルで敵を翻弄し、 近距離、遠距離、範囲と条件を問わず活躍できる。 とりあえず本国スキルは書かず実装待て
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登録日：2013/05/22 Wed 22 10 28 更新日：2024/06/21 Fri 08 14 31NEW! 所要時間：約 18 分で読めます ▽タグ一覧 やりがい搾取 サービス残業 セクハラ ダメな大人の万国博覧会 パワハラ フロント企業 ブラック企業 世界の歪み 会社 全国法人リスト 労働基準監督署 天下り先 奴隷化 悪の組織 悪徳企業 情報収集が大事 明日は我が身 月月火水木金金 汚い大人の見本市 犯罪 犯罪組織 社会問題 社畜 過労死 面接官 好きな言葉は命は消耗品だ よかったー。こいつらに払ってる給料200円が無駄になるトコだった。 産業革命の尊い犠牲となるぞい！ ブラック企業の定義はいろいろあるが、近年では 労働基準法をはじめとした労働法を守らない あるいは守ってはいるが法の抜け穴を突いたグレーゾーンで過酷な労働をさせる企業 を指すことが多いので、それをここでは扱うことにする。 また、労働者を過酷にこき使うこと全般がブラックと言われることもある。 最近ではワンオペとかやりがい搾取なんて言葉も取り上げられている。 仕事をして金を稼ぐのが楽ではないのは当然であり、ただ仕事が厳しいというだけでブラック企業であるというわけではない。 問題なのは厳しい労働をするための法律を守らない、あるいは（"スタグフレーション"の原因になる）グレーゾーンで過酷で低賃金な労働を平気で強いることである。 就活中、転職活動中のwiki篭もりたち、あなたがエントリーしている、あなたが内定をいただいた企業はブラック企業ではありませんか？ ブラック企業の例 本家wikipediaの該当ページを参照するとブラック企業の被害者が書いたのか相当詳しいが、ここでは代表的な例だけを紹介する。 誰も達成できないようなノルマを課し、達成できないと自分や家族で契約してノルマを達成した形にしないといけない(通称：自爆営業) 開始早々研修をする…のは普通の企業でもやっていることだが、カルト宗教みたいなセミナーに参加させて洗脳。ブラック企業への不満＝非常識と認識させる。 サービス残業は当たり前。タイムカードも平気で偽造。あるいは仕事は家に持ち帰ってやれ。結果、過労死するような残業をするハメに。 気に入らない社員は徹底的にいびって自主退職に追い込む、もしくは言いがかり同様の理由で懲戒解雇する。自殺者が出ることも。 様々な仕事のための必須費用が全て自腹。費用を引くと実質的に最低賃金すら払われていない。 総支給額がまさかのマイナスになり税金を自分で収めないといけない事も 。 セクハラ・パワハラなんて当たり前。止めろだって？甘ったれんな！ 辞職も簡単ではない（後述）。 辞めたとして退職金や未払いの給与を踏み倒すのもザラ。離職票などの書類も送らず、自主退職でも解雇扱い（退職金を踏み倒すため）あるいはその逆（解雇予告手当を踏み倒すため）にされることも。 求人広告に書いてあることと条件が明らかに違う。キュゥべえですら提示した約束は守っているのに・・・ タチの悪い弁護士や社会保険労務士(*1)と結託。 実際には通常の会社員と同じくらい行動を拘束しているのに、社員を「本社と業務契約を持つ自営業者」という扱いにして受けられるはずの各種社会保障をカットする(偽装請負)。 上司の責任を部下に責任転嫁する。 など 転じて、法律・モラルに反する業務を行う企業のこともブラック企業と呼ぶことがある。 先述した狭義のブラック企業とは区別されるため、使用の際には注意が必要である。 データの偽造・改ざんを行う。 闇金・不法投棄など、そもそも違法な業務を行う。 表向きには真っ当なビジネスを行っているが反社会的勢力と取引を行う 反社会的勢力が経営に携わる 補助金目当てで立ち上げた会社のため鼻からまともに運用する気がさらさらない パチンコ店を建てるために架空の会社で土地を買い取る、寄付金や補助金目当てに出来もしない新技術の事業を興すなど、形だけのペーパーカンパニー ブラック企業の恐ろしさ 一旦ブラック企業に入社して、すぐにやばさに気づいたとしよう。 「こりゃやばい…すぐにやめて別の会社を探そう！！」 ところが、ブラック企業はそれを阻止せんと方々から圧力をかけてくる場合がある。 「お前はまだ慣れてないだけ。もう少し頑張ろう？」「このくらい辛いのは何処でも同じ。」などと精神論で抑えにかかるのはまだ優しい方だろう。 人格否定でしかない恫喝じみた物言いで萎縮させ、もみ消そうとする事すらよくあること。 「お前がさっさとやめたせいで、ほかの社員のモチベーションが下がったor納品が間に合わず取引先に契約解消された。賠償しろ」などと要求して、本当に起訴してきた例もある。 法律の専門家から見れば主張の中身がお花畑ファンタジーとしか言いようのない支離滅裂さで、実際裁判でも企業の請求は1円たりとも認められなかったが、 それでも勝つまでは大変な時間的・心理的負担を強いられる(*2)。 さらにそもそもそんな話や手続をする時間すら与えられない。上司は耳すら貸さず退職届も受け取らない。仕方なくばっくれると損害賠償を請求されたりする。 そこを突破して無事にやめられたとしよう。実際、さっさと辞めてくれて助かったとか考えて見逃してくれる(？)ブラック企業も多い。 「…で、次の仕事は？」 そう、この就職難なご時勢、一旦仕事を辞めてしまうと、次の仕事がなかなか見つからない。 まだ年若く応募先が求める経験や資格免許を持っていて、応募や面接で上手く立ち回れるなら別だろうが、そもそもそれが出来る優秀な人材ならこんな事態に(ry そもそも次の就職先の内定を貰ってから退職するのがベターなのだが、ブラック企業が従業員にそんな余裕を与えるのかというと(ry なけなしの蓄えを食いつぶしたり、失業保険を受けながら何ヶ月ハローワークに日参しても、内定の1つももらえない人は山ほどいる。 徹夜して作った履歴書を3～4社に一気に送っても1社も面接にすらたどり着けない事すら少なくない。不採用を受け続けることの心理的な負担は相当大きく、精神的にもかなり参る。 これが怖いあまりに、ブラック企業だと知りつつやめられないという人もいる。 「なんとか面接までたどり着いたぜ！！」 甘い甘い。ブラック企業はしつこくあなたに影を落とす。 「はいはい、wiki篭もりさんは…あれ、履歴書にこの会社を2ヶ月でやめたと書いてありますね？どうしてですか？」 「ブラック企業だったから…」 「…あなたね、仮にも勤めていた会社そういう風に呼ぶんですか？単に貴方が能力的についていけなかっただけでは…おっと失礼。…本日はお疲れ様でした。合否の連絡は概ね1週間前後で郵送でお送りします。今後のご活躍を期待しております。」 「ウワァァァン(;_;)」 「性格が合わなくて…」 「へ？…会社にはいろんな人間が働いてて、性格が合わないなんてよくある事でしょ？あなたは気の合う人としか仕事が出来ない、と？それはちょっと困りますねぇ…はは。…本日はお疲れ(ry 」 「＼(^o^)／ｵﾜﾀ」 そう、ブラック企業を早く辞めても、それを単に「ブラックだから」だけでは信用してもらえない。解雇された腹いせや、退職の原因を隠すために嘘をいう者もいるため当然である。 そもそも上に記したような内容だけで前の会社の悪口雑言を垂れ流すだけ・自分の短所を露呈するだけでイメージが悪くなるばかりである(*3)。 中途半端に誤魔化しても、すぐ話に矛盾が出て「こいつ、絶対何か隠しているな？」と勘付かれたり、仮に通せたとしても「忍耐力のない奴」とでも思われたら、それだけでほぼ不採用確定となる。 詳細を説明するつもりなら、可能な限り具体的にかつ詳細に、何より客観的に、会社を辞めるに至った経緯を説明することである。 どのような条件(*4)で働いていて、どういった手順を踏み(*5)、どのように話が進んでいったのか(*6)？また自身の身体・精神状態はどうだったか(*7)？ 詳細にメモをとり、書類や資料も残しておくとよい。日記をつけていればそれも役に立つだろう。 退職した後でも、忘れないうちに思い出せる限りの事を書き留めて整理しておこう。情報量と整合性を確保することで話に信憑性を持たせることができる。 もっとも、そうやってかき集めた資料を就活先がちゃんと目を通してくれるのかまたは考慮してくれるのかというのは全く別の話だが。 また、仮に信用されたとしても、ネガティブな話ばかりでは面接官の心象は振るわない。なので、 なんとかポジティブな話題・表現に繋げて、前社での出来事を引きずらない前向きな人間と見てもらえるよう話を付け足したいところ。 法律も厚労省も次の就職先までは用意してくれない。 挙句過去の記憶が脳裏にちらつき、どの会社もブラック企業に見えてきてなかなか次の一歩が踏み出せないままずるずると生活保護に頼るばかりになっていくという例もある。 一度ブラック企業に勤めたら、それこそやめてもその呪縛に付きまとわれることを覚悟しなければいけないのだ。 それ以前に数年単位での職歴があるならまだいいが、新卒採用者にとっては特に深刻である。 そして、困窮の果てに履歴書さえ持ってくれば即採用、な会社に飛び込めたかと思えばそこもやっぱりというか ブラック企業だった… という、最悪のスパイラルにはまることも… ブラック企業への対策 入社する前の情報収集、この一点である。 もちろん、入ってしまったのであれば場合によっては弁護士を頼んだり、労働基準監督署に駆け込むしかない。だが、これらは手間ばかりかかって効果は正直薄い(*8)。 法的手段を使って賠償を勝ち取っても、ブラック企業にいつまでも居続けられるわけがない。 第一、被害に遭わないに越したことはないだろう？ 「とにかくブラック企業には入らない」ことが必須だ。 例え一時しのぎでも履歴書を汚さないためには早まった就職はしない方がいい。 だが、当然ながら、ブラック企業が自分で「私たちは法律を守らないであなたたちをこき使います！！」だなどと正直に名乗るわけがない。 会社説明の文章が響きだけやたらポジティブな文体まみれだったり…「アットホームな職場です」なんかはブラック伝家の宝刀である。 ブラック企業は、所詮労働者など使い捨てのコマ、補充の効く部品…否、一時の燃料くらいにしか思っていない。 ベテランの社員なんていつかないから、社員数が100人以上いるのに社員の30％近い人数を募集していたり、異常に若手ばかりだし、 新人にすぐ責任ある仕事を任せ、指導もバックアップもない。もちろん仕事がうまくいかなければ精神崩壊レベルの罵倒や理不尽な処分を言い渡され、逃げ出そうとすれば上記の通り損害賠償を毟り取ってくる。 アットホームと言えば聞こえはいいが、実際には私生活干渉がひどいということもある。 これはほんの一例に過ぎないが、ブラック企業を見抜くコツは結構存在している。 ハローワークで手に入る情報だけでも、よくよく見比べれば企業の体質が透けて見えてくる。 ほかにも、今ならブラック企業に関する情報がネット上に大量に流れている。 注意して欲しいのは、インターネットには解雇された腹いせにブラック企業呼ばわりされる、冤罪ブラック企業も稀に発生するという事。 こちらも情報収集で見分けがつく。とにかく情報を集め、よく考え分析しよう。 …そして耳の痛い話ではあるが、調べるだけではブラック企業は回避できても、ブラックではない企業…欲を言うならばホワイト企業に入社することが出来なければ意味がない。 そもそもホワイト企業が労働者にとって優しいのは相応の実績と能力を持つ人材を必要としているからであって、入社するには相応の能力が求められる。 お金とは信頼の証であり、そこをしっかりしているホワイト企業だからこそ、入社において厳しく審査されるのだ。 転職するのならばらどの企業でも通用する能力を身につけることが重要である。 新卒・準新卒ならば、成長の見込みはあるか、長い時間育成する期間を設けても会社を辞めない人材かを執拗に見られるし、中途ならば、入社後すぐに実績を残せるかを厳しく見られる。 どうせどこに行っても不景気だからと、国が悪い政治家が悪い大企業が悪いなどと何かのせいにして努力を怠る、あるいは勉強やサークル活動に力を入れるべき時期に延々とスマホと睨めっこして反政府活動を行うなど努力の方向性を間違える人間は、そもそもホワイト企業に入ることは出来ないのだ。(*9) 学生のアニヲタは勉強だけでなく、サークル、アルバイト、ボランティアなどのガクチカ作りにも身を注ぐべきである。就活が近づいてきたら遊んでばかりでいない方が良い。 転職中途採用がご希望の社会人アニヲタは他社への転職が有利になるよう日々の仕事に取り組むべきである。それが出来ないほど追い詰められているとしても、無料相談やNPO法人などを駆使してコミュ障の改善くらいはしておくべきだろう。 残酷な話だが、ブラック企業で壊された人間に良い待遇で雇ってくれる優しい会社はそう簡単には見つからないし、仮に見つかったとしても、ある程度の時間が経過したら「良い待遇を与えてやった分だけ会社に貢献しろ」となってしまう。ブラックホワイト関係なく、会社のゴール(目標)とはお金を稼ぐことなのだ。 結局のところ最後は自己責任であり、それはブラックホワイト関係ないどころか、日本だけでなくどこの国でも共通である。 そして、運良くホワイト企業の椅子に座り安泰を手にしたとしても、近年の情勢の不安定もあって会社が経営難に陥った時に真っ先に切り捨てられるのは、上司や後輩から嫌われている人間と、能力の低い人間である。とくにSNSやナレッジコミュニティなんかで学生やブラック企業戦士に上記のようなネット知識のなんちゃってリベラルでマウントを取る人間にありがち。無事にホワイト企業に入社出来たとしても人間関係や日々の言動には十分に気をつけよう。 どうしてブラック企業になってしまうのか？ これも原因はいろいろある。 社長や経営陣がそもそも現代の法律を知らないという例。 企業規模を拡大したものの各所の感覚が中小企業時代のままという例。 人手不足をブラック化でごまかしている例。 経営不振をブラック化でごまかしている例。 ビジネス書を自分に都合よく曲解した経営者がブラック化させる例。 そもそも会社を建てる目的がアレでまともに会社を運営する気がない例。 そもそも労働基準法のあり方自体、労働者保護に傾きすぎなので、ブラック企業を一概に責める訳にもいかないではないか？という指摘もある。 これらの指摘はどれも間違いだとは断言できない。 労働政策をどうするかは非常に難しい問題で、唯一の答えがあるものではないし、企業による部分も大きいからだ。 企業に都合のよいように法律を改正するように働きかけるのもまた、企業の自由であるだろう。 だが、「今ある法律を守らない」ブラック企業は許されてはならないのである。 そもそも、企業とはブラック・ホワイト問わず、常に資本主義的競争の荒波に飲まれているのだ。 収益を上げられない会社であればどんなホワイト会社であれ潰れる。 ブラック企業は確かに法的責任を問われるが、ブラック企業だから取り潰されると言う訳ではない。 つまり、ブラック企業が蔓延る社会＝社員を使い潰すことで効率よく金が稼げる社会、である、と言い換えることもできるのである。 ブラック企業になれば社員にこぞって逃げられ、企業が成り立たない……ということであれば、ブラック企業は自動的に潰れ、根深い問題にはならない。 だが、労働者は、解雇されれば即座に家族まで含めて生活がピンチになる。 それだけでも労働者は立場が弱く、そのためにブラック企業はどうしても出てきてしまうし、そのために労働関係諸法の保護が存在しているのだ。 我々が忘れてはいけないことは、ブラック企業で搾取されているはずの労働者もまた、ブラック企業の片棒を担いでいるということだ。 ブラック企業の労働者の中には感覚がマヒしている人がおり、 ブラック企業を当然と思ってしまうので「労働法を守る」というそれだけの希望をブラック企業の社長と一緒になって非難する例が少なくない。 それだけではない。ブラック企業の経営者も、法律を破ってもそういう人たちが働いてくれるとタカをくくってしまい、ブラック企業は今日も平気で法律を破ってしまうのだ。 ブラック企業を容認して自分が苦しむだけなら自己責任と言えなくもないが、それに他の人を巻き込む権利なんて誰にもありはしないだろう。ブラック企業の被害者だからと言って、一方的に同情ばかりできるわけではないのだ。 また、職場の人間に気を使った善意や良心から行った配慮が職場全体に広がり、由来不明なままブラックな不文律として定着するというケースもある。 たとえ善意や良心が痛むからとは言え、当然の権利を行使することに対しての萎縮や、職場への過剰な配慮も考えものなのである。 そしてまた、一般消費者もブラック企業の発生の一因と言える。 あなたは「無料○○」だとか「安価な製品」をつい選んでしまうことがないだろうか？ 値段だけはどんどん安く、サービス・品質はどんどん良く、でなければ嫌、となれば、真っ先にしわ寄せを受けるのが人件費。 その企業自身が明確なブラック企業でなくとも、下請けに対して無茶な要求をしているのであればその下請け企業がブラック化していったりする。 技術の発展や企業努力による価格破壊は歓迎されて当然だが、商品・サービスの低価格化が真っ当な努力によるものなのかどうか、消費者が知る機会は少ないのが実情である。 良質の商品・サービスには相応の対価を支払う姿勢と、安いサービスの裏に何があるのか一度は考える姿勢を持ちたいものである。 「何かにお金を払っていないのなら、あなたはそこの顧客ではない――あなたの方が売り物の商品なのだ」 （Joey Tyson著"You Are Not the Product"より） 意外かもしれないが、経営者の中には、当の労働者よりもブラック企業に厳しい考え方をする人たちも少なからず存在している。 ブラック企業がのさばって、カットした人件費で安値攻勢をかけたりすることが許されてしまえば、まじめに労働法を守っている企業がバカを見るからだ。 それでサービスの質が落ちていくのは、消費者にとっても他人ごとではない。 安値のみを追い求めた結果臨界点を突破し、最低限度の安全性すら守られない商品が世に出れば、取り返しのつかない大損害を蒙るのは消費者なのである。 更に、公務員叩きとしてよくある「(公務員は定時で帰れるくせに)サービス残業は民間では当たり前」。だが、本当は「サービス残業は民間のブラック企業なら当たり前」だ。 そもそも「定時で帰れる」のは臨時や嘱託といった非正規職員や独り立ちしていない新人といった一部の人だけであり、多くの職員は残業している。 たとえば経理や総務は決算の時期は定時で帰るなど夢のまた夢で、そうでない部署も選挙期間になると連日遅くまで残って対応しなければならないし、各市民団体や企業と密接に関連する部署では定時後にしか動けない彼らに合わせて寧ろ定時後が本番なくらいである。特に霞ヶ関の国家公務員はコロナ対応に追われて夜中の1時まで帰れなくなることもザラ。保健所の職員が連日真夜中まで詰めていた、というニュースが連日報道されていたのは記憶に新しいだろう。 しかも、公務員は残業代が出ないことが法律で決まっているため、民間企業とは違って残業代未払いが違法ですらなく是正のしようがない。「公務員は定時で帰れる」は過去の認識と言って良いだろう。 更に、休日の町のイベント設営のために土日が完全に潰れたり、災害時には(度合いにもよるが)避難所の設営や市民の誘導なんかで何週間も家に帰れなくなる...と、下手な広告会社や現場作業員より遥かに拘束されてすらいるのだ。 本来批判すべきはブラック企業なのに、関係ない場所をこき下ろして何の意味があるのか？ こんな不毛な批判はブラック企業が高笑いするだけだ。 醜いルサンチマンは、ブラック企業にとって追い風になっていることを認識すべきだろう。 どんなところがブラックか？ 流石にここで社名を公表することはしないが、web上ではブラック企業ランキングやらブラック企業大賞が開催されるので、 興味のある人は見てみるといいだろう。 こうしたところでは、腹いせでのブラック告発も割と淘汰されていると言われる。 業界構造的にブラックにならざるを得ないことで有名なのが、中小企業の元請クラス、特に土建屋。 彼らは現場を仕切り、発注者からの注文に応えるために数多くの図面や資料を作成する。 そして下請の職人さんが現場で動いている間は基本、現場でその作業を監督する。 ……じゃあデスクワークは何時やるの？ 想像の通りだ。定時のアフター5からが大半なのである。 その日の作業が終わってから明日の作業の段取りをし、一方で発注者からの要請にも応え続けなければならない。 はっきり言って一人ですべてを残業なしに回すのは不可能である。だからといって、中小企業の規模では多人数をその現場につけられるような余裕はまずないのだ。 必然、現場担当にはとてつもない負担がのしかかる。 なんとか彼らの負担を軽減しようという良心的な会社だと、 一現場終わったら一週間とか10日間の休暇を与えてリフレッシュさせてから（というか現場が動いてたら土曜日なにそれおいしいの？である）次の現場に配置するが、 そんな余裕がない会社も多い。 伊達に3Kと呼ばれてはいないのだ。 そして広告代理店。 小規模なデザイン事務所だけではなく、エリートが集まる職場というイメージが強いトップクラスの最大手も危ない。 大手トップでも過労死（過労鬱による自殺を含む）やそれにまつわる裁判も何度か起きている。 不規則な生活が多いメディア業界や芸能界と関わるため、修正依頼も土日問わずやってくる。 また、所謂ウェイ系やゴリゴリの体育会系が入ることが多い業界であるせいか、セクハラやパワハラ、過労自慢が常態化しやすい風土もあり、過労で鬱になりだした社員にさらなる鬱材料を追加している。 過労自慢体質は出版社などメディア系全般の病理とも言える。 「社会的地位が安定したブラック職場」といえば学校や病院も少なくない。冒頭の爆弾発言も学校によるものだし 特に学校では生徒の素行や家庭環境の問題も持ち込まれやすく、さらにその競技に全く詳しくないのに部活の顧問を押し付けられるのも常態化しており教員の過労に拍車をかけている。近年はこれを解消するために「部活の技術指導は外部コーチに」「ガチで競技をしたい子供は外部チームに行け」という方針も勧められつつある。 病院は所謂三次救急系病院、小児科・産婦人科・外科系がブラックになりやすい。特に産婦人科は出産時間をコントロールしきれない(*10)ため勤務が不規則になりやすく、そのくせ患者の親族側も「出産は大したことがない」とナメてかかっているためうまくいかなかった時のトラブルも多い。このため志望者が減っている診療科の筆頭を長年走っている。 教師や医師は「聖職者」として敬意を持たれる代わりに「聖職者なんだから」と特に義務のある訳でもない仕事や金額に見合わないクオリティの仕事を押し付けられやすく、当人もその気になりやすいのである。 そして、ベンチャー企業。 誰も経験したことがない新しい仕事が出来る！と主張するものの、人手も企業体力も営業実績もないのだから、苦労するのは当然のことであり、会社の成長にリソースの全てを注ぎ込まなければ消えゆく運命なので、コンプライアンスはどうしても二の次になりがちである。 とにかく人手が欲しいものだから、採用方法も酷いもので、 興味本位で覗いてきた大学生に対して「え？俺たち新時代に道を切り開く仲間だよな？」と新興宗教のごとくズルズル勧誘したり、 実績どころか実験も成功させたことがないのに「我々は上手くいっている！」とテレビやネットで大口叩いたり、 会社の広告に何も知らない芸能人を起用したり、 事業すら固まっていないのにテレビの取材に応じたりと、 詐欺と訴えられても文句の言えない勧誘を行うところも。 なお、ベンチャー企業も玉石混合であり、 一流大学卒で大企業勤めの経験もある社長が、大手投資家の全面的なバックアップのもと立ち上げたIT会社もあれば、(*11) 社長は漁師、出資者は左翼系政治団体、技術提携は韓国の大学の、エネルギー会社…なんてのもあったりする。そしてそんな発足数年で消えるべくして消えた企業に貴重な国立大の新卒枠を費やしてしまった大学生もいる。 なにより、大企業で働く能力もなければ、ネットで理論武装して政治家やら大企業やらを目の敵にする一部の大人が、テレビのサクセスストーリーや著名人の夢追い人ビジネスなんかの影響を受けてベンチャー企業に夢を抱きすぎてしまい、新卒枠で大企業の就職に挑戦できる新卒の若者にベンチャー企業勤めを強要するという、あまりにも笑えない事態が実際に起きている。 また、アニヲタ的にはアニメ業界のブラックぶりも有名であろう。 アニメーターの多くはフリーという扱いなのでブラック「企業」とは厳密には異なるのだが、扱いのひどさは唖然とするものがある。 今のアニメーターの収入は新人だと年収50万にもならず、20代平均でも100万ちょい。正社員なのに冗談抜きで最低賃金のパートタイムレベルである。副業をするか実家の援助か生活保護なしでは生きていけないのだ。 作画崩壊という現象も、こうしたアニメーターの過酷すぎる環境が一つの原因であるとも言われている。 ほら誰ですか、そこで違法配信アニメ見ながら作画崩壊乙だのまーたアニオリかよ…だの糞画質何とかしろ！だの海外字幕UZEEEE！！だの文句垂れてるのは？あんたみたいなのがアニメ業界をますますブラックにしているんですよ？ まあ現代では高画質な見逃し配信やサブスク・海外展開が充実してきたことで法的、倫理的にはもちろんセキュリティの観点からもリスクの塊のようや違法配信を見る人はかなり減ったと思いたいが。 違法視聴サイトにはウィルスやトロイの木馬や危険なポップアップなどが仕込まれている場所も少なくなく、たった1話タダで視聴するためだけに個人情報を抜き取られたりデバイスの操作権を掌握されるなどの多大な被害を被る可能性がある。...どころか、ウィルス付きポップアップまみれの得体の知れない海外AVサイトを掻い潜って待ち受けていたのは典型的なワンクリック詐欺の請求画面でした。という骨折り損なパターンも日常茶飯事。 人は急にホワイトにはなれない！ 自分はブラック上司にはならない！クソ上司め、覚えてやがれ！と思う方、ちょっと待って欲しい。 じゃあ、本社の社長や幹部からいきなり「クソ上司は退職させたからお前が職場の責任者になれ」と言われ、はいしますと一言で言える人はいるだろうか？半沢直樹はそれができるからこそヒーローなのである。 どうせ給料は上がらないからやらないって？仕事が増えるだけだからやりたくないって？ だが、社会人として正社員として生きていく以上はいずれはやる時が訪れるのだ。歳をとっても同じ仕事だけをしたい新しいことがやりたくないという人はアルバイトやフリーターでもやろう。 そんな時…例えば技術一筋で生きていた人間が、あるいは売り場としてお客様とだけ向かい合ってきた人間が、部下の予定を管理しろ、部下が仕事出来るようマネジメントしろと言われて、急に出来るだろうか？自分の仕事の予定管理すら出来ない人間も多いことだろう。それが普通である 無論、社内、社外での講習や研修、勉強会などでそう言った人間を育てるのも会社の仕事であり役目でもある。 だがしかし、事件や事故、人手不足や急な人事異動などで、研修をすっ飛ばした人間が管理職につくことなど、割とよくあることである。そしてそれは明日のあなたかもしれない。 そんなとき、上司や客先からの無茶振り、鞭で打たなければ微動だにしない部下、時勢により「いつも通りの仕事」ではどんどん悪化する一方の業績を前に、あなたはホワイト上司で居られるだろうか？ そんなときあなたは、「じゃあ責任持って管理職やろう」と意気込むか、 かつてのブラック上司そのまんまな言動をまんま真似するか、 自費で講演会に参加したり本など読んで勉強して少しでも良い上司であろうとするか… はたまた「給料は上がらないから」と職場から逃げ出すか、「管理職」という役職のまま役割は放棄して「いつも通りの仕事」に打ち込み職場の人間たちを混乱させるか… …それはあなた次第である。 余談だが、ブラック企業から逃げ出した社畜がブラック企業を立ち上げる、ブラック上司のモデルケースにされるという作品は割とたくさんある。 ブラック企業に長く在籍した結果、暴言暴力でしか人の動かし方を知らなくなったために、ミイラ取りがミイラになった風刺として描かれたり、 「自分が酷いことをしている自覚はあるが、そうしなければ経営がやってられない」と世間や国や世の中を批判する作品もある。 そして、「もとよりブラック企業で働くべき無能だった」などとブラック企業の社畜を酷く挑発的に描く作品もある… 近年のサブカル事情 バブル経済時期に描かれた漫画にて「地上げ屋」をモチーフにした敵ボスが出てきたのと同じように、 近年のサブカルでは「ブラック企業経営者」が敵幹部、またはラスボスになるということが増えてきている。それ以前でもアニカビで工場やアニメ業界のブラックぶりを風刺したエピソードがある。後者はロボ刑事番長ともども作画崩壊の典型的な例として挙げられる。ロボ刑事番長のアニメ化もまるっきり時間がなさ過ぎた。幸い1話で打ち切られたが (例 プリキュア5のナイトメア) 他にもブラック企業ではないにしても、近年人気が爆発した漫画「鬼滅の刃」のラスボスが本当にブラック企業経営者のそれだったりする。 もちろんこれは日本国内だけではなく、 暗殺ゲームのターゲットがブラック企業の社長だったり、 SFゲームのラスボスがブラック企業だったり、 中世だったり古代だったりする世界観の中で主人公がいくら働いても給料が上がらないと嘆いたりするシーンがあってその後勤め先から裏切られる展開が発生したりと、 世界各国でもブラック企業＝社会悪という構図は変わらない模様。 また、社会人が数多く作品を投稿している小説家になろうあたりでは、ブラック企業の社畜である主人公が異世界転生するというものが少なくなく、それが書籍化アニメ化されるという展開も多い。 (例 デスマーチからはじまる異世界狂想曲) その場合、ブラック企業時代に培った経験知識能力で無双したり、もう自分みたいに苦しむ人を増やしたくない...とあちらのブラックな一大商会や奴隷制度を破壊しようとしたり、異世界の文化革命改革に躍起になったりする。 変わり種としては、「理想のヒモ生活」という作品もある。 詳しくは項目を参照だが、主人公は異世界の女王様と結婚し、ブラック企業勤めから解放されて、晴れて「ヒモ」になる。 …のだが、舞台となる世界が大戦争を収束した直後とあって主人公はブラック企業と変わらずの激務に追われることになる。 「理想のヒモ生活はどこ行った」「（社畜であるため）金や権力では釣れない、お嫁さんにとっての理想のヒモ」などと読者からは揶揄されている。 一方で、ブラック企業で培ったものを何も活かさず、天から気まぐれや手違いで与えられたチートパワーで相手を一方的に蹂躙したり社会を変えちゃったりするような、主人公が社畜である必要性が全くない作品もチラホラ見かける。 + 例えば… 都合よく野盗や魔物に襲われている領主や豪商をチートパワーで助けて恩人となり、彼らの庇護の元素人ながらも施政や商売に首を突っ込むようになる。 ネットのコメント欄レベルの『ぼくがかんがえたりそうてきなほうあん』を具申したり自身が統治する地域で施政しようとして、「前例のない未来的な法案」として讃えられて結果的にあっさり採択される。現代日本である程度ニュースを齧っている人間ならばすぐに破綻することに気づくお粗末な政策により、何故か経済発展を起こす。例を挙げると…自分が日本に居た時に実現させたかったであろう「週5日勤務、1日8時間労働」を掲げて住民に強要する。(電卓や電話、作業機械など仕事を効率的に進める手段がない世界で仕事を8時間で終えることなどまず不可能である) 国内の貴金属を海外に流出するのを防ぐため貨幣の品質を落とす(歴史上何度も経済の混乱を起こしている愚策である) 紙幣制度を導入する（国家への「信頼」があって初めて成り立つ制度なのだが、新興国家でもお構いなしに実施する） 庶民からの税金を撤廃し、その分を金持ちの貴族から搾り取る(土地の領主の貴族が領地の住民から税を徴収している税制度を分かっていない(*12)） 「ダンジョンの攻略」を主軸にして国の経済を回す（そもそも収入源としては不安定な上、団結した冒険者もとい武装集団に経済を握られる、下克上されるリスクを一切気にしない） モンスターの絶滅を防ぐため一箇所に集めてそこを繁殖地とする、増えすぎたモンスターは冒険者に間引いてもらうために冒険者の修練所にもする(ナチスドイツもびっくりな優生学なのに、何故かモンスター側からも賛同を受ける） 数十年といった長年続いて対立も根深かった戦争をしていた国同士が主人公の喧嘩の仲裁程度の言葉であっさり終結し、戦争をしていた国同士もマブダチのように仲良くなる。なんなら、主人公のチートパワーの武力介入で強引に戦闘を終わらせる。 奴隷市場に足を運んで奴隷を購入する。(詳しくは該当項目にあるが、自分がやってる事がかつて在籍していたブラック企業にも劣る事を自覚していない、或いは『俺は日本のあいつらとは違って皆に良い待遇を保障してやれる！いや、してみせる！』と木を見て森を見ていない理屈で正当化する。)そして死すら救いと思えるほど凄惨な境遇に心を閉ざしている美少女奴隷ヒロインに、ブラック企業で少しコキ使われた程度の経験で同情し、ヒロインに甘言を囁いてあっさり心を開かせたりする。 差別からの解放や種族間の平等などを掲げるが、各地での地道な活動や弁舌などではなくチートパワーによる武功や、転生先の親の七光りの権力でゴリ押し強行採決する。そして、「元々差別なんかなかった」と言わんばかりに突然仲良くなる。(*13) 登場する貴族や領主が今までどうやって生活していたんだというレベルの無能なので、相対的に主人公の治世で庶民の生活は良くなる。…かと思いきや、社畜らしく責任は取りたがらないため、組織のトップの座は別の人間にやらせる そして上記した武装集団みたいな連中が出てきても、ご自慢のチートパワーやイエスマンな仲間たちが直接実力行使からの御高説で黙らせるからノープロブレム。 そういった作品類はごく少数ではあるのだが、その手の作品を槍玉に上げて面白おかしく貶すYouTuberやブロガーが多数存在しており、結果的に「小説家になろう」というジャンルそのものへのヘイトの矛先になっている。 社会を経験したことがないであろうキッズが、「主人公がブラック企業の社畜なのはブラック企業にしか入れないorしがみつくしかない無能だから」 「主人公は見た目はロリショタor青年美女だけど、転生した分も含めて中身は30、40代のおじさんおばさん」などと作品や作者に対して心ない罵声を浴びせることもあるが、彼らも社会に出たら考えも変わると生暖かい目で見てあげてそっとブロックしておこう。 え？ノルマ未達成？じゃあ追記・修正だな… △メニュー 項目変更 この項目が面白かったなら……＼ポチッと/ -アニヲタWiki- ▷ コメント欄 [部分編集] 特定の企業をブラック認定するコメントが目立ち報告されたことから一度リセットをかけました。 -- 名無しさん (2017-02-13 16 09 13) 就活で「ブラック企業だったから」が通用しないのは当たり前で、具体的にどういう問題があって自分がどう行動したかを伝えないと相手はブラックだったかどうか判断できない。「申請せずに勝手に休んだら有給扱いになってなかった！ 有給を認めないブラック！」みたいな主張だったりしたら社員の方がブラックなわけで。 -- 名無しさん (2017-06-02 06 47 53) 当事者としては笑い事じゃないんだろうけど、ブラック社長語録みたいなのを読むと爆笑できる。社長「俺の会社は労働基準法は採用してない！」労働「じゃあ俺刑法採用しないから社長殺しても殺人罪にならないね」とか。 -- 名無しさん (2019-02-21 11 11 15) ブラックと言われていても、昔は広告代理店なんか激務でもちゃんと残業代が出るから、20代で年収が1000万を超えるようなこともあった。今は激務はそのままに残業代出なくなってるが。 -- 名無しさん (2019-05-10 15 00 43) 無理というのは嘘吐きの言葉でブラック企業を世間に広めまくったあの会社だけど、広めまくったせいか最近は結構マシになってるらしい(なお飲食店の問題ゆえにホワイト化っても限界があるが) -- 名無しさん (2019-05-10 15 35 13) ↑２ どっちにしろ20代でそんな激務に身を置いてたらいずれぶっ壊れて働けなくなって、そこで作った貯金もおじゃんになるんだけどな -- 名無しさん (2019-10-27 04 10 51) 全国展開する会社は見張る目もあるから比較的良いけど、地場系の準大手はヤバい会社多い気がする。 -- 名無しさん (2019-12-18 23 19 41) バイトの求人だと次みたいな文句があったら気をつけろっていうのあるよね。「アットホームな社風です→仲が良いというと聞こえは良いがプライベートに干渉されたり、下手すると責任や残業を押し付けられる恐れあり」「若い人が活躍している職場です→ベテランが育ちにくい、つまり皆早期に辞めてしまう」「未経験者歓迎→直近に経験者が大勢辞めているため、このような募集をかけている可能性がある」 -- 名無しさん (2019-12-18 23 27 38) 落ちこぼれ高校に進学して中退したかつての中学同期がブラック企業に就職したと愚痴をこぼしていたから、自業自得だろと返したら滅茶苦茶逆キレしてきた。じゃあなんて言って欲しかったのさ… -- 名無しさん (2019-12-18 23 37 05) ↑ お前はそんな言葉を掛けて欲しいか？ -- 名無しさん (2020-01-29 23 25 00) 武漢の医師 -- 名無しさん (2020-03-01 14 25 05) ブラック企業なんて曖昧な言葉でぼかすからやつらはつけあがるし減らない。はっきり違法企業なんかに呼び方変えてお前らがやってることは糞だと自覚させたほうがいい。 -- 名無しさん (2020-09-16 22 19 38) ブラック企業を糾弾するのは良いけど、実は福利厚生がクソ充実してるとか、実はボーナスクソ高いとか、お偉いさん達とのコネが目当ての人ばかりとか、ブラック企業に見えて実は…っていう会社は多いよ。糾弾するのは自由だけど、うちの会社とか給料安いけど社長が優秀でバブルもリーマンショックも黒字で給料変化なしで乗り切った隠れ優良企業だし -- 名無しさん (2020-10-16 00 46 58) 実はってなってる時点でブラック企業なのでは…？バブルもリーマンも業種次第で元よりも黒字になった企業もある 給料高いから、福利厚生充実してるから良い会社ってわけじゃない。継続して利益を上げ成長させ続けられる会社こそいい会社よ -- 名無しさん (2021-03-17 21 39 57) ブラック企業が暴力団のフロント企業である場合がままあると聞いたことがあります。経営者以外の社員は知らなくとも経営者が暴力団員やその配下ゆえにクズしかおらず、人権や倫理を無視したことを平気で行うと。社会全体の経済情勢や暴力団関係無く世の中に一定のクズがいるとは言われますがこうも根強くブラック企業が存在し続け、追求を逃れ続けるのは暴力団のフロント企業が多いからでは？と思っているのですが。 -- 名無しさん (2021-06-24 13 43 40) 会社や組織ではなく、人そのもの、社会そのものがブラックですよ。 -- 名無しさん (2021-06-24 17 57 03) 学生時代コンビニバイトしてた時に、シフトの1時間前から来て掃除だの終了後に荷出しだのさせられた（就業時間に含まれてないので当然時給なし）のは未だ忘れてない -- 名無しさん (2021-07-12 00 40 39) 「1年の内8割が出張で月100時間オーバーの残業が当たり前の環境がしんどくてｗ残業代で給料はよかったんですけどねｗ」っていったら面接官に「それはやめるわｗｗ」ってな感じで１社目で内定出たわ。建設業界だと割と簡単に内定出る。 -- 名無しさん (2023-02-14 15 58 12) 社会が抱えている構造的な問題と、就活生が最初に選ぶ企業の労働条件は別問題。うちの会社には明日から早くも就活生やってくるけど、極力企業体力のある企業を選んでファーストキャリアは大切にね -- 名無しさん (2023-03-02 19 18 46) また働いてる人が染まって新人を洗脳しにかかるからな。前働いてた所はよその支店からも社員やってきて会社のために尽くせと説教してきた。サービス残業を毎日5時間はやれだの、日付が変わるまで働いて朝は8時規定だが7時には来て掃除やお茶の準備をしろとか土日もタダで働けとか。それを大半の社員が黙々とやってるのは異常だっての。 -- 名無しさん (2023-03-03 07 18 20) ↑そう言う企業を避けるためにも、学生諸君は妥協せず諦めず就活は全力で頑張ろう -- 名無しさん (2023-03-03 08 12 24) 最近、学生たちにどうせどこに行ってもブラックだとか世の中が悪いと言って就活生に怠ける理由を与えようとするおじさんがすごい増えてる…確かに今の日本になったのは私たちおじさんたちのせいかもしれないけど、だからと言って今を必死に生きている若い子たちに妨げになるようなことしないで欲しい、怠ける理由を与えないで欲しい -- 名無しさん (2023-03-11 15 37 51) 過度に社長や管理職の権威をアピールしようとするのもブラックっぽさがある。10人も居ない事務所なんだから社長室の掃除やら水の入れ替えやらはある程度自分でやれよ… -- 名無しさん (2023-04-30 14 17 57) 社畜は嫌だブラックは嫌だ言う人間に限って、自分の下につく人間は従順であって欲しいし、責任は負いたくない -- 名無しさん (2023-04-30 18 59 45) オンライン面接が主流になってる現代だけど、対面面接も「自分の目で直接会社の雰囲気を確認できる」って利点もあるんだなとしみじみ思う。ちらっと見えた社員の死んだ魚か何かのような目は忘れてない -- 名無しさん (2023-04-30 19 25 41) 何かブラック企業入ったら辞めた後もろくな職に就けずに人生終わりみたいな仰々しい書き方されてるけど、最近は就職難の状況ではないし辞めるときは退職代行使えばいいし、第二新卒募集の所もあるから新卒ですぐに辞めてしまってもそこまで問題は無い。大げさに書きすぎ。 -- 名無しさん (2023-06-18 11 43 53) ブラック企業の社畜も社員も、「会社の目的はお金を稼ぐこと」だと忘れている。働きやすい環境を作って与えることが会社の役目ではないし、お金を産めない社員は評価されない。ホワイト企業に転職する人はその辺の価値観が合わなくて結局やめちゃうんだよね -- 名無しさん (2023-06-18 14 53 17) キングコング西野とかオリラジ中田とかの夢追い人ビジネスを神とか言って追っかけているのはブラック企業で窓際社畜やっている家庭でも居場所はないうだつの上がらない社畜。あんな講演会聞くだけで映画を見ただけで成長出来たら人は苦労しない -- 名無しさん (2023-08-14 21 06 33) YouTuberのゆゆうたがブラック企業に勤めていた頃の壮絶な思い出を語っていたが、この人が働いていた業界のように、「そもそも業界全体がもはや人間性を捨ててるレベルでブラックになっていて、普通の人間はまずついてこれないため誰も就職しようとせず、金も人手もどんどんジリ貧になっていってほぼ詰み確定」ってケースも結構あるんだろうな。マジで「いま働いてる人が定年になったらそこで全て終わり」みたいな事態になったりするんだろうか…。 -- 名無しさん (2023-08-15 01 45 10) 日雇いでもないのに即日採用はもうヤバヤバのヤバ -- 名無しさん (2023-10-15 23 02 59) 人材派遣会社だと「事務員やコーディネーターの正社員職で募集しておきながら、『現場研修』という体で肩書だけ正社員の派遣社員として扱う」という新しいタイプのやべー企業が出てきた。「そういえば派遣先の人は研修の事とか知ってるんですか？いついつまで研修～みたいな」「あ、相手さんには研修の話はしないでください」…なんてやり取りしたその日のうちに入社お断りしましたよ -- 名無しさん (2023-11-01 23 02 21) 「小説家になろう」のレビュー動画の投稿者たちはブラック企業戦士から親を殺されたのかなと思う。流石にライン超えてるでしょ -- 名無しさん (2024-03-15 07 05 53) ↑3以前勤めてた水産加工がそれで、入ったら入ったらで1日12時間は当たり前、パワハラのオンパレードで死にかけたから辞めたけど、ブラック企業はヤクザ崩れみたいな奴等の吹き溜まりになってるんかね。 -- 名無しさん (2024-03-31 09 57 07) ブラックってわかった時点ですぐやめるのが1番やぞ。自分残業80時間越えの中仕事しながら履歴書作って面接練習なりして内定もらってから退職したけど、結局身体ぶっ壊れて内定辞退して通院するハメになったぞ。次決まってないと〜って言う人の気持ちも分かるけど、ぶっ壊れるとどんな計画立ててもパァやぞ。ブラックって分かったらすぐ辞めるんやぞ。毎日タヒぬことばっか考える段階になる前に辞めるんやぞ。 -- 名無しさん (2024-05-28 23 23 08) やたら上司の権威を出張したがるのも多そう。「部長との話し方マニュアル」なんてのがデスク一つ一つに貼られてて、その中には部長に背中を向けるなとか、部長に話しかける時は「すみません」って言えとか。バカバカしい -- 名無しさん (2024-05-29 22 19 23) クソ上司に代わってマネジメントする！と言っていた人間が、結局は他責思考からのサビ残で乗り切ろうとしてた。地頭のない高卒の現場勤めの人間にマネジメントはさぞかし難しいだろう？ -- 名無しさん (2024-06-11 17 29 43) 名前 コメント
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男性差別企業ブラックリスト企業一覧 男性差別企業ブラックリストwiki 男性差別を行っている企業を挙げていってください！ その際、具体的事象、体験なども交えて自由に書き込んでください 差別の酷さを５段階のランクで表します。未定の時点では☆☆☆☆☆ 企業だけでなく、大学、役所も可とします。 女性専用車、女性専用窓口、女性専用割引などなど… 議論の余地があるものはその旨書いてください☆ リンク 男性差別を許さない市民の会 差別ネットワーク 女性専用車に反対する会 Q＆A男性差別 【女性限定】『男性差別』についてどう思う？ 差別ネットワーク公式ページ 男性差別を許さないので男女共同参画に反対する若者のブログ @wikiへようこそ ウィキはみんなで気軽にホームページ編集できるツールです。 このページは自由に編集することができます。 メールで送られてきたパスワードを用いてログインすることで、各種変更（サイト名、トップページ、メンバー管理、サイドページ、デザイン、ページ管理、等）することができます 合計： - 今日： - 昨日： - トップページの合計： - まずはこちらをご覧ください。 @wikiの基本操作 用途別のオススメ機能紹介 @wikiの設定/管理 分からないことは？ @wiki ご利用ガイド よくある質問 無料で会員登録できるSNS内の@wiki助け合いコミュニティ @wiki更新情報 @wikiへのお問合せフォーム 等をご活用ください @wiki助け合いコミュニティの掲示板スレッド一覧 #atfb_bbs_list その他お勧めサービスについて 大容量１Ｇ、PHP/CGI、MySQL、FTPが使える無料ホームページは@PAGES 無料ブログ作成は@WORDをご利用ください 2ch型の無料掲示板は@chsをご利用ください フォーラム型の無料掲示板は@bbをご利用ください お絵かき掲示板は@paintをご利用ください その他の無料掲示板は@bbsをご利用ください 無料ソーシャルプロフィールサービス @flabo(アットフラボ) おすすめ機能 気になるニュースをチェック 関連するブログ一覧を表示 その他にもいろいろな機能満載！！ @wikiプラグイン @wiki便利ツール @wiki構文 @wikiプラグイン一覧 まとめサイト作成支援ツール バグ・不具合を見つけたら？ 要望がある場合は？ お手数ですが、メールでお問い合わせください。
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