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https://w.atwiki.jp/kokoro-ijimect/
「ココロコネクトドッキリ事件」とは? アニメ「ココロコネクト」の企画の中でドッキリの体裁で行われた、パワハラ疑惑のことである。 避難所の避難所ができました。何か意見がありましたらこちらへどうぞ。 http //jbbs.livedoor.jp/internet/16363/ 編集する方は一度編集方針に目を通しておいてください。 ※現在誰でも編集可能なため、主観の混じったものや不適切なページ、真偽不明の情報が存在しています。 ※類似のwikiがありますが当wikiとの関係は一切ございません。 正しい情報、本当にすべきことを見極めくれぐれもセンセーショナルな情報に流されての過度の誹謗中傷や行きすぎた行動を行わないよう細心の注意を払ってください。今回の件に憤慨する気持ちはわかりますし、今後このようなことが再発しないようにと躍起になっている方もいるでしょう。しかしこれは大変にデリケートな問題であることを認識の上、慎重さは失うことのないようにしましょう。不用意に個人を攻撃することは相手に反撃の機会を与えかねません。 「パワハラ」の定義 平成24年1月30日、厚生労働省の「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ報告」によると、職場のパワーハラスメント(パワハラ)とは、「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいう。」と定義されています。上司から部下に行われるものだけでなく、先輩・後輩間や同僚間、さらには部下から上司に対して様々な優位性を背景に行われるものも含まれます。 職場のパワハラと認められる行為(ただし、職場のパワーハラスメントのすべてを網羅するものではないことに留意する必要がある。)。 類型(具体的行為) (1)身体的な攻撃(暴行・傷害) (2)精神的な攻撃(脅迫・名誉棄損・侮辱・ひどい暴言等) (3)人間関係からの切り離し(隔離・仲間外し・無視) (4)過大な要求(業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害) (5)過小な要求(業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと) (6)個の侵害(私的なことに過度に立ち入ること) 引用元: http //kokoro.mhlw.go.jp/power-harassment/ 偽のオーディションやそれに伴う撮影・公開、更にイベント先での食事制限や低周波治療器の推奨されない使用方法などがパワハラではないかと論議の争点になっている? 14話以降に市来光弘氏の起用の発表がありました。原作4巻ミチランダム登場の城山 翔斗 役が有力。 騒動のながれ 声優の市来光弘にアニメ「ココロコネクト」の「偽オーディション」を受けさせる。(本人には偽オーディションとは恐らく知らされていない。偽オーディションでは、用意周到に、同じようにオーディションを受ける他の人間たちも用意されていた。これは、ファミ通などの「ドッキリ」企画に関わる会社社員だと判明) オーディションの合格通知は出さないまま先行上映イベントに呼び、壇上に立たせる。 イベントで、「偽オーディションを受けていた時の映像」を無断で流される(オーディションの映像の「撮影」についてはオーディションの判断材料となるため、了承していた模様)。 「あのオーディションはドッキリでした! 本当はお前の役ねえから! 宣伝部長として頑張れよ」 仕事も少なく、張り切って練習してきた本人は呆然(補足。市来は「格ゲー」の強者で、大切な「EVO」大会(アメリカで行われるオリンピック並みの世界大会)への参加も、この企画のために諦めていた)→【詳細】 アニメ「ココロコネクト」の「宣伝部長」として日本全国を回る仕事につかされるが、その内容も酷なものであった。→【詳細】 当日〜2万フォロワー達成までのTwitter抜粋はこちら→ココロコネクトのドッキリ企画で心折られた市来さん 後日にラジオ番組『アニゲラ』で、ぼかしながらも相当凹んだ事を市来は吐露する。それを聞いた司会の杉田が静かにキレていた。→【詳細】 今井麻美のラジオ番組でも、市来は複雑な心情を語った。→【詳細】 このアニメの音楽を担当している「eufonius」のメンバー・菊地創が、声優で歌手の桃井はるこに「twitter」で難癖をつけて問題になり、この騒ぎを発端に「ドッキリ」企画の存在とそれに関係する心ない発言が見つかる。 これが引き金となり、2012年8月28日、ネット上でココロコネクトの「ドッキリ」企画が鬼畜すぎると話題に。 話題が不特定多数に知れ渡り、周りの関係者、業界者が反応・コメントをし、それが燃料になりさらなる「炎上」へとつながった。 「キングレコード」法務部は知らぬ存ぜぬを通している。 03-3945-2356 この事件の二年前も、同じようなパワハラと思われるようなことがあったのが明らかになる→【山中隆弘2年前にも市来氏にパワハラ】 2012年8月30日14時、「ココロコネクト公式twitter」が宣伝部長の仕事内容である20000フォローを突破。 8月31日ココロコネクト公式ラジオ更新、寺島&金元がまたしても宣伝部長市来を茶化して弄る流れに(収録は炎上以前だと思われる)。 8月31日21 00 「ココロコネクト 文研新聞~ラジオ版~」が配信停止になる アニメ「ココロコネクト」が炎上 悪趣味すぎるドッキリ企画に「いじめ・パワハラ」の声 http //headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120901-00000009-it_nlab-sci キャストサイン入りカード配布キャンペーン開催延期 http //www.anibro.jp/event/index_fukusu.html#e09_mise 9月2日正午ごろ ココロコネクト公式サイトに「ココロコネクトスタッフ一同」名義の謝罪文が掲載。しかしその内容を巡って物議を醸している。 9月02日 市来光弘公式ブログに自身の本件に対するコメントが掲載。 皆様へ 9月02日 水島大宙公式ブログ、同上。 《ココロコネクトに関しての皆さまへのお知らせ》 9月02日 寺島拓篤公式ブログ、同上。ココロコネクトの件について 9月03日 大亀あすか公式ブログ、同上 『ココロコネクト』について 9月03日 ぷろだくしょんバオバブ公式ブログに金元寿子コメントが掲載。 金元寿子より|バオ通信 9月04日14時20分ごろ ココロコネクト公式サイトに「ココロコネクト製作委員会」名義で再度謝罪文及びトチランダムの詳細が掲載。低周波治療器はやらせであることも明かした。なお、アニメ上のクレジットでは「製作 私立山星高校文研部」となっており「ココロコネクト製作委員会」が何を差すものであるかは、現時点では不明である。9月4日 プロモーション内容に関するお詫び 9月8日(土)、9日(日)開催の【トチランダム】イベントについて。『痛車情報拡散キャンペーン』及び『USTREAM配信』は中止に。 トチランダム~宮城編~にて、山中Pの謝罪があった模様。ブルージャージの大亀あすかブログ(ファンのブログです。) 9月9日 当面の間、菊地創のeufoniusとしての活動自粛を発表。eufonius公式ブログ 9月9日 全17話。BDの発売日、9/26→10/24に変更。理由は不明。(イベント参加者のツイッターより。リンク省略。いずれ公式発表あるかと) 9月10日 公式サイトの告知情報においてBD・DVD発売日が上述の通り変更される。第二巻の映像特典であった【市来光弘宣伝部長による“トチランダム"1(仮)】は削除。 9月15日 カコランダム開始。BD/DVDのCMは一切放映せず。PSPゲームのCMはBGMをeufoniusのものから差し替え。OPはカット(通常OPカットは尺の関係だが、前述の状況を鑑みると差し替え準備中の可能性有)。 9月22日 OP差し替え。 11月14日 菊地創がかつて使用していた、Twitter上の@kiku_eufoniusのIDで、「ネット中傷を許さない会」なるアカウントが作成される。公式サイトによればなりすましであるとのこと。 ※まだまだ編集中です。加筆、修正など募集中です。 ※気づいた点、レス等ありましたら当ページ上部の避難所の避難所へ、その部分だけで良いので載せておいてくれると幸いです(後々の資料にもなるため) ※アフィリエイトブログ転載禁止
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山中隆弘 (キングレコード/スターチャイルド) ココロコネクトのプロデューサー Twitter https //twitter.com/Amichanwakannai 「オーディションのときさー笑わないようにするの大変でしたよ」 http //www.ustream.tv/recorded/23525790 (公式、01 18 40辺りから) 山中隆弘2年前にも市来氏にパワハラ? ・ショックを受けた市来にパワハラ非公式RTで追い打ち RT @Amichanwakannai 思い出になったみたいでよかったです( ´ ▽ ` )ノ RT @mitsuhiroichiki 今日という日を一生忘れない… #kokoroco 魚拓:http //megalodon.jp/2012-0829-1834-29/https //twitter.com 443/Amichanwakannai/statuses/216790418443075584 (上の魚拓は削除されるかもしれないので、海外の魚拓 http //www.peeep.us/c5412e6f) 企画したアニメ 作品名 プロデューサー ココロコネクト 山中隆弘、高山昌子 まよチキ! 藤野麻耶、山中隆弘、庄司智、新宿五郎、吉川敦史、林洋平 C3 -シーキューブ- 山中隆弘、湯浅隆明 とらドラ! 山中隆弘、湯浅隆明、池田慎一、神部宗之、松倉友二 ヨスガノソラ 山中隆弘、川崎とも子 Kiss×sis 山中隆弘(TV、OAD2-5話)、針生雅行(TV) かなめも 山中隆弘、川﨑とも子 がくえんゆーとぴあ まなびストレート! 山中隆弘、武智恒雄 ちゅーぶら!! 山中隆弘、川崎とも子 パパのいうことを聞きなさい! 山中隆弘、篠崎真哉、川﨑とも子 みなみけ 山中隆弘(第1期・第2期 - OAD6巻)、池田慎一(第1期・第2期・第3期) お兄ちゃんのことなんかぜんぜん好きじゃないんだからねっ!! 山中隆弘、川﨑とも子 なお、キングレコード法務部によると、山中の行動については特に問題無いとの回答であるので電話で確認されたし。
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2024年4月22日のNHKの100カメについて、23日の朝の放送でキャスターさんが「山口さんは怒っていない、いつも通りです」とフォローしていました。普通にミスを指摘しただけなのに、NHKの編集で中継番組構成の人に山口さんなどが怒りマークなどでまるで感情的に怒っているような描写にされていました。視聴者の一部にとっては緊張した現場は番組的にはおもしろい展開かもしれないですが、ツイッターでも怖がっている人がいました。パワハラなど誤解を招く表現なのではと思います。番組構成の人と山口さんなどのピリピリした緊張感以外の人間関係も放送した方が良いと思います。山口さんの言葉やホームページのお知らせなどで誤解に対するフォローをお願いします。自分のミスは分かっていると思います。山口さんは解説員という立場上、指摘の仕方が足りなかっただけだと思います。そこの改善もお願いします。私一人の意見ですが、他の人も同じことを思っている人が多いと思います。
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小宮山厚労相 出されたお茶の温度が気に入らないだけで怒るhttp //www.news-postseven.com/archives/20110919_31449.html 「たばこ1箱700円」をぶち上げた小宮山洋子・厚労相だが、その真意は「健康のため」というより、たばこ税の所管を財務省から奪いたい厚労官僚たちへの服従を示したものだろう。だから財務省は猛然と反発し、ビビッた小宮山氏は口をつぐんでしまった。 民主党代議士秘書が、彼女の素顔を明かす。 「彼女は以前、事務所の秘書たちに『私を先生と呼んだら100円の罰金。小宮山さんと呼びなさい』といっていたが、その割に態度は非常に大きく、出されたお茶の温度が気に入らないというだけで怒る。厚労副大臣のときの秘書官なんて、『彼の歩き方が嫌いだから替えてもらえる?』っていって、危うく辞めさせられそうになっていました」 これだけなら身内の問題だが、政治家としての二枚舌は致命傷になりかねない。 小宮山氏は2006年4月の広報で、「学習教材や浄水器の訪問販売による被害」などのトラブルに対処する消費者団体制度に取り組み、「より使いやすい制度にしました」とその成果を強調した。ところが、その2か月前に開いた政治資金パーティで、浄水器の訪問販売会社社長から50万円も献金(パー券購入)されていたのである。さらに翌年、制度が施行される2か月前にも、再び同社長から10万円の献金を受け取っている。訪問販売のトラブルに取り組む一方、当の訪問販売会社から献金を受ける。しかも同社は2003年、「水道水はプールの水や殺虫剤の入った水を飲んでいるようなもの」「がんになる場合もある」などといって浄水器を売りつけ、東京都から改善指導の行政処分を受けていた。小宮山氏側は2009年にこっそり献金を返金しているが、“がんが治る水”の不当な利益から献金を受ける人物が「厚労相」にふさわしいとは到底思えない。 またもや、野田が任命した大臣が犯罪組織と結託していることがわかった。小宮山洋子厚生労働大臣である。 しかも本人は、過去に訪問販売のトラブルに取り組むといっておきながら、「がんが治る水」といって詐欺浄水器を売りつけて行政処分を受けていた詐欺会社から献金を受け、結託していたというのだから恐ろしい。 更に、労働問題を担当する大臣でありながら、本人は秘書官の歩き方が嫌いなどとでたらめな理由で辞めさせ要とするという、恐ろしいパワハラ行為、差別行為を平然と行っていたとんでもない非人道的な人間である。 このような人間を厚生労働大臣に任命した野田の任命責任は免れない。あるいは、わざとであれば、狙いはいったいなんであろうか?詐欺商品を売りつける悪徳業者を横行させて国民を犯罪の被害にさらし手財産を奪い取り、職場を出鱈目なパワハラ、差別で蔓延させて日本企業を壊すつもりなのだろうか?
https://w.atwiki.jp/kokoro-ijimect/pages/110.html
すいません。どうやら確認URLを押してなかったようです。お手数ですがメールご確認お願いします。 -- 名無しさん (2012-09-08 07 44 31) TOPのあれ…どうよ?まず大赤字ってのが目立ちすぎて上の重要な情報を見落とさせやすいし、「当然」を強調するということはそうじゃなければ好き勝手暴れていいよといっているようなものだし、それはまさに真上に書いてあるセンセーショナルな情報なんじゃないかなあと -- 名無しさん (2012-09-08 08 49 54) あとこれは編集方針に反する扇動的なんじゃないかなあと。やるべきことに書いてあるのは全部「強制しないがやりたいんだったらこんな方法があるよ」と提示している程度なんですが、これは… -- 名無しさん (2012-09-08 08 53 49) と書いたがよく考えたらsensationalと扇動的って大して意味変わらんかったね。 -- 名無しさん (2012-09-08 09 11 41) 結局、管理人が都合いいほうに扇動してるって話です。散々煽るようなロゴを貼り付けておいて、風向き悪くなったら撤廃とかねw -- 名無しさん (2012-09-08 12 05 48) 管理人さんいないの?メッセージ送ったからメールみてほしいんですけど・・・ -- 名無しさん (2012-09-08 12 12 28) ↑↑では、あなたの望む方向とは? 私は少なくとも山中さんへベクトルが向いている限りは望む方向です。それで不適当があって変種するのはここに柔軟性があるという証拠でしょう? あなたの望む未来図は何ですか? -- 名無しさん (2012-09-08 12 18 03) ごめん。変種←編集ですね。誤字は本当に申し訳ない。 -- 名無しさん (2012-09-08 12 21 21) 一応トップページに市来さんが否定してる旨とパワハラの定義のせといたけど個人的には「パワハラ・いじめである」とかいう文章に反対なんだよなぁ。これこそ扇動的だろ? -- 名無しさん (2012-09-08 12 25 35) まあ、トップロゴについては一時期貼ったままロックされて、ロックされたまま外されたことがあったからねえ -- 名無しさん (2012-09-08 12 41 40) 土曜仕事のやつだっているんだよw 管理人に24時間営業を求めるなw そして、いない間に憶測で叩くなよw -- 名無しさん (2012-09-08 12 47 21) あと、wikiの管理人に多くを求めすぎだと思うぞ。基本的に編集と管理は皆の仕事だ。荒らしとか管理人しか対処できないこと以外で頼り過ぎるなよ。 -- 名無しさん (2012-09-08 12 51 05) 議論提起もなしに不買関連を消して行ってる人がいるようですね。いってることは一理あるかもしれませんが、ここは民主的に運営されているので議論もなしにそういうのはいただけませんね -- 名無しさん (2012-09-08 12 53 21) 議論提起もなしに、応援関連をも消して行ってる人がいるようですね。いってることは一理あるかもしれませんが、ここは民主的に運営されているので議論もなしにそういうのはいただけませんね -- 名無しさん (2012-09-08 13 15 06) 記録収集の他に、市来氏への応援もこのwikiの当初からの目的の一つ。その件に関しての最も重要情報だと思うのだが?そもそも当然というのは、公式が謝罪及び起用発表したという事はまともな対応するだろうという意味で、『そうじゃなければ好き勝手暴れていいよといっているようなもの』なわけがない。 -- 名無しさん (2012-09-08 13 27 16) だが、赤大字で -- 名無しさん (2012-09-08 13 38 16) だが、赤大字で「当然」を強調する必要がどこにある -- 名無しさん (2012-09-08 13 38 33) 普通に「市来氏の14話以降の出演が決定しました。今後の動向を見守ると共に引き続き応援していきましょう」といくらでも扇動的でない文章は書ける -- 名無しさん (2012-09-08 13 40 46) 1点目、赤大字なのは、wikiの一目的上の重要情報だから。 -- AAAA (2012-09-08 14 08 19) 2点目、「当然」を強調する必要は、この事件の本質である公式が正当なドッキリ企画(=落として上げる)かイジメ(落とすだけ落としてフォローがおなざり)か、の重要な論点が、『各種パワハラ行為に見合うメリットが与えられるか』という点。それを最も明確に表す部分であるから。 -- AAAA (2012-09-08 14 08 30) 更に言えば、普通に見合った役が与えられるなら(=公式が正当な企画と述べている以上)扇動的でも何でもない普通の文章。 -- AAAA (2012-09-08 14 08 42) 3点目、補足だが、『市来氏の応援』 を強調するのは、『ココロコネクトのアニメ』を応援するのではなく、『市来氏の応援』をメインに応援するという、このwikiの立場の明言。 -- AAAA (2012-09-08 14 08 52) 不買リスト、消されてますね。 -- 名無しさん (2012-09-08 14 11 04) 4点目、『「パワハラ・いじめである」とかいう文章に反対なんだよなぁ。これこそ扇動的だろ?』だが、扇情的に書かれているのではなく、扇情的な事実が行われているという話し。 -- 名無しさん (2012-09-08 14 11 56) ↑↑議論もなしにIP丸見えで何やってんだろうね。戻されるだけなのに。 -- 名無しさん (2012-09-08 14 15 53) 以上4点が主張の要点、以下会話に移行 -- AAAA (2012-09-08 14 16 44) 扇情的な事実が行われているという話し=事実を端的に書いたら扇情的に見えるという事。 -- AAAA (2012-09-08 14 19 23) ↑×扇情的 ○扇動的 -- 名無しさん (2012-09-08 14 20 16) あとまぁ、これ言っちゃうと実も蓋も無いんだけど、代替の無い趣向品にだから、あえて意識しなくても不快に思って買う気がなくした時点で簡単に不買できるので(代わりに何を買おうとか、無いと困るとかがない)、書こうが書くまいが不買までしようと言う人はもう買う気がうせてるから。ここの不買リストは、注意の部分でむしろ抑制してるくらい。 -- 名無しさん (2012-09-08 14 20 53) ↑それは同意。ただまぁ、勝手に消しちゃうというのがねぇ。それにこれで売れなかったら市来さんのせいになると本気で思ってる人いないだろうし、上層部がそれで市来さんを排斥したらそれこそ大問題でしょ。 -- 名無しさん (2012-09-08 14 32 04) 事実を端的に書いたら扇情的に見えるという事 むしろそこをできるだけ扇動的に見えないように文章を工夫するんじゃないの?そう見えてしまうから仕方ないと努力を棚上げする理由にはならないじゃん -- 名無しさん (2012-09-08 14 53 20) 『ココロコネクトのアニメ』を応援するのではなく、『市来氏の応援』をメインに応援するという、このwikiの立場の明言 誰がそんなこと決めたの?ここ数日ずっとここ見てるけれどそんな話あったかなあと。むしろ最近は応援とかよりは一歩引いた立場から事実を淡々と書く方向にシフトしてきてるんじゃないかなあと。編集方針がそれを何よりも物語ってる -- 名無しさん (2012-09-08 14 55 31) 『各種パワハラ行為に見合うメリットが与えられるか』という点。それを最も明確に表す部分であるから。 本人が本人の意思で書いたかどうかはさておき、市来さんはパワハラではなかったと明言しているし、あったから重要な役がそれに見合うとかそういう問題ではない。アメとムチじゃないんだから、役と今回の件は切り離すべき。宣伝部長だって給料もらってやってる立派な仕事なんだから、その報酬としての役という考えはおかしい。あと大役だからいい、端役ならダメだという発想はあまりにも単純すぎ。役は役。本人だって大役をやりたいからってオーディション受けたわけじゃないし、まあやれたらラッキーぐらいじゃないの? -- 名無しさん (2012-09-08 14 59 03) 赤大字なのは、wikiの一目的上の重要情報だから。 これは個人の意見になるが、その真上に書いてある情報のほうが個人的にはよほど重要。だってこれは公式見にいけば書いてあることだから。赤大字ってああいった長い文に使うもなじゃなくてもっとピンポイントで使うものだとも思う。 -- 名無しさん (2012-09-08 15 03 10) あと 14話放映直前に、 『市来氏の応援』 を広めましょう 意味がよくわからない。なぜ直前?なぜ括弧書き? -- 名無しさん (2012-09-08 15 09 43) 最後に。「与えられていると思うので」の部分。これは編集方針で書くなといわれている筆者の思想ではないか?事実から簡単に導きだせるわけではないし… 現に私はそう思ってはいない。wikiは全編集者の文として公開されている以上、そういったことは個人のブログにでも書けばいいのではと思う -- 名無しさん (2012-09-08 15 13 17) 赤字の件。言いたいことはわかるが、文言がちと激しいというのは私も感じる。表現の工夫はした方がいいかと。あと、被害や活動に見合った報酬があるかどうか、というのが注目すべき争点なのは確かだが、あくまで注目すべき争点で留めないといけないと思う。 -- 名無しさん (2012-09-08 16 39 53) 注目する争点とだけするなら事実の記載だが、、それに関してどう評価するか(~でなければならない、なってるはず)を混ぜると主観が入るよ。 -- 名無しさん (2012-09-08 16 41 36) ニュース的に言うと、市原さんの報酬について注目が集まっており、当然同等の対価が支払われるべきという、意見が多く出ております。だな。争点はどれだけの内容になるか、同等になるべきというのは多数派の意見。 -- 名無しさん (2012-09-08 20 10 02) 何をもって同等とするかにもよるだろうねえ。確かにちゃんとした役にしろよという意見はよくみるけど。報酬っていってもお昼に書いたように宣伝部長としての仕事にも14話以降の役にもちゃんとお給料はあるだろうからねえ -- 名無しさん (2012-09-08 20 12 34) この件で言われてる「報酬」は、実質慰謝料と同意義だけどね -- 名無しさん (2012-09-08 20 41 31) ふと思ったんだが、なんでやるべきことに「アニメココロコネクトを見る」がないんだ?パワハラという事実はなかったというところは市来さんの本心か意見が分かれるところだが、宣伝部長としてココロコネクトを見て欲しいと思っているのは間違いないだろう?なのに見てもいないやつが応援とかいっても白々しいだけじゃん -- 名無しさん (2012-09-08 20 59 08) ↑うーん、それなぁ。まず、見ても何も反映されないというのは置いておいて(それ前提の志の話だよな)、一つ目に、事件の非道さを見て参加しただけで、ココロコネクト自体に興味が無い人がいる。興味のないアニメを見るのは、正直拷問だ。あと、今回の件でショックを受けて、見れなくなった人がいる。俺はアニメ好きで、ショック受けつつも作品としてアニメが好きな気持は残ってるんだが、見ようとすると胃に来る。軽い吐き気がする。思い切ってみてしまえばいいんだが、そこまでに相当の心理的抵抗がある。結局、本ちゃん見れずに、いつでも見れるネット配信見るのに一週間近くかかった。正直、俺からは見るべきと言えない。 -- 名無しさん (2012-09-08 21 40 17) もはや目的が「市来かわいそう」から「公式叩き」に変わってるいい証拠だろう -- 名無しさん (2012-09-08 21 41 31) ↑志の問題で、市来さんには何のメリットもないからなぁ。誰もそれが応援になると思わなかったんじゃないかね。 -- 名無しさん (2012-09-08 21 45 09) わたしは割り切って見ていますけどね。あれだけがんばって宣伝活動やっているのに、見ないというのは報われませんからね -- 名無しさん (2012-09-08 21 45 36) ↑↑私は最初から企画者がおかしい、と思ってここに来てましたけど。変わっているんですか? -- 名無しさん (2012-09-08 21 49 28) ↑5書いた者だけど、俺も割りきって見てるけど、正直相当なストレスなんだわ。武器のない状態でGと向かい合うような。……いや、例えがGだと個人差があるか。何にせよ、見たほうがいいかもとは思うが、観ないのは駄目とまでは言えないなぁ。「できるだけ見よう」ならいいかもしれんが。 -- 名無しさん (2012-09-08 21 50 10) あと、目的が変わってきたというが、目的は結構個人でバラバラだぞ。あるのは全体の「方針」だけで。 -- 名無しさん (2012-09-08 21 50 59) これぐらいならいいかなと思ったけど、内容がないようだから一度聞きますね。無断編集がチラホラあったので、編集方針に「大きな変更をする時は要提案」みたいな内容加えたらどうでしょうかね? 効果は少ないと思いますが、話し合ってからっていうの知らずにやる人も要るだろうし。あと、話し合いの場が「メモ」とか「避難所」とか、パッと見分からなく無いですか? -- 名無しさん (2012-09-08 22 14 32) トップページの変更、イベントの様子がわかるのはありがたいんだけど、ここにリンクさせるのはブログ主に許可を取っているのかな? まぁ、今更な気もしますけど…… -- 名無しさん (2012-09-08 22 42 27) イベントのユーストリーム中継がなくなりましたね。スタッフの悪意と捉え、糾弾項目に挙げるべきではないでしょうか -- 名無しさん (2012-09-09 01 31 07) 悪意かなぁ…まあナチュラルにやらかしてしまう人種だとやっと自覚してくれたんだなくらいにしか思わないし糾弾するほどの事でもないかと まあ中継無いからって無茶苦茶やったら糾弾すべきだろうけど -- 名無しさん (2012-09-09 02 11 15) 悪意と捉えるのは早計じゃないかなー ここまでやらかして中継するほうが凄いと思うし。まぁ、謝罪2以前だったらやりかねないんだけど。イベント次第でしょう。向こうの出方待ちで燃料不足だからって、そんなに慌てて糾弾せんでも。 -- 名無しさん (2012-09-09 02 22 49) ただUストは証拠として残ってる分でも充分にパワハラと疑う根拠はあると思います もしこれらを削除したなら糾弾すべきでしょう -- 名無しさん (2012-09-09 02 33 27) 無言で消されてたので不買関係復帰。理由を述べなさい理由を。個人的には、書かなくても自動的に不買になってるのが現状と思うが、寧ろ注意文などで無闇な間違った不買(声優の出てる無関係の作品など)を防止する意味で必要だと思うよ。 -- 名無しさん (2012-09-09 02 38 44) あれは、今現在は不買を勧めるというより、勧めなくてもやりそうな人に、やるならこうだよと軌道修正してるようなもんだと思ってる。 -- 名無しさん (2012-09-09 02 40 03) 菊池の活動停止宣言は? -- 名無しさん (2012-09-09 10 38 33) またやるべきことからパワハラ団体への通報が消えてる…これは議論があったんでしょうか? -- 名無しさん (2012-09-09 11 54 28) 今後山中隆弘が制作に関わる事が確定している作品とかあるの? -- 名無しさん (2012-09-09 18 15 34) よく挙げられるが、みなみけ4期。1期からずっと参加してる唯一のプロデューサーだから普通の流れならまず確定。ただ今回の件があったからどうなるかはわからん -- 名無しさん (2012-09-09 18 45 26) ↑↑↑↑気になるのは分かるが、発端ではあるが別件だから他所でやろう。 -- 名無しさん (2012-09-09 19 32 06) 主犯と目される当人が沈黙したまま次のプロデュースをするなら無関係ではないのでは -- 名無しさん (2012-09-09 20 23 55) あ、ごめん、しょーもにあすさんのことか -- 名無しさん (2012-09-09 20 24 35) 管理人さん、メッセージ送ったのでメール確認してください。宜しくお願いします。 -- test (2012-09-10 09 52 43) 加藤寛之って何だよ。コメントできないブログでお門違いな事をドヤ顔で書いてるだけじゃん。売名乙としか。リンク切っていいと思う。 -- 名無しさん (2012-09-10 11 01 06) 大体加藤寛之って誰だよ?ググってもわからんかったぞwしかも長文で的外れな事書いてドヤ顔とか、お前の方がキモいわw -- 名無しさん (2012-09-10 12 09 55) 的外れでドヤ顔キモいのは事実だけど一応周囲の反応なんだからいいんじゃない?こういう人物だとわざわざ自分から宣伝してるんだから、手伝ってあげても。 -- 火消し部隊 (2012-09-10 12 21 36) あれ?公式の発売予定が修正されてる。 http //www.kokoro-connect.com/release/bddvd_1.html 一ヶ月遅れるならNEWSで周知すべきなのに・・・ -- 名無しさん (2012-09-10 13 35 49) 後、昨日まで「特典」にあったトチランダムが消えてる。やっぱりそうなのね。http //www.kokoro-connect.com/release/bddvd_2.html -- 名無しさん (2012-09-10 13 37 57) 確かに消えてる。既に特典入りでプレスしちゃったBD/DVDを作り直すための延期かな? -- 火消し部隊 (2012-09-10 14 03 56) できれば削除前の魚拓と併記して騒動後の公式の対応に載せたかったんだけど魚拓が無い。困ったな -- 火消し部隊 (2012-09-10 14 12 52) トップページの赤字の注釈(※市来さん本人は~)はトップに置かない方が良いのでは?あの謝罪文が本人の意思である確証は無いんだし。 -- 名無しさん (2012-09-10 14 56 20) もしどうしても置きたいなら、謝罪文は上層部の指示である可能性がある事を明記すべきだと思う。置く場所もトップではなく[9月2日HPブログ更新]のページが妥当かと。 -- 名無しさん (2012-09-10 15 01 18) 「謝罪文は上層部の指示である可能性がある事」 それこそただの憶測。それは読んだ人に判断してもらうことでしょう。他でもない本人のブログにある文章なんですし、誰が書こうがそこにある以上は本人が「市来光弘の文章」と認めているわけになるんですから。最大限尊重すべきかと。 -- 名無しさん (2012-09-10 15 55 34) とりあえず、ブログにそう明記してあるのは疑いようもない事実ですし、それを頭に入れていただくことで過激な言動・行動のストッパーにもなると思うのであまり消すべきではないと思いますね -- 名無しさん (2012-09-10 16 02 07) 加藤さん()凄いね、動画あるのに -- 名無しさん (2012-09-10 16 51 59) 途中で送信してもうた… 加藤さん(誰だか知りませんが)凄いね。動画あるのに見ず、ただのドッキリ()でどうしてこれほどの騒ぎになってるのか事情も知らず、なんとなくオタク批判。とりあえず名前売っときゃ後々有利になるだろう って考えなんだろうね -- 名無しさん (2012-09-10 16 56 10) 加藤寛之なんて一般人と変わらんくらい無名だろ。こんなのリンクするなら、それこそこの件について取り上げているブログ全部リンクせんとあかんだろw -- 名無しさん (2012-09-10 17 07 25) 本人が無職といってるし社会に影響力があるようなこともしてないし不要。↑が言うとおり、これ載せるなら無名な人のツイートすら載せる羽目になる。売名の可能性あり、今後要注意。 -- 名無しさん (2012-09-10 17 44 24) ↑7可能性がある、は憶測だからあれだけど、真偽の程が争点となってるという点は入れてもいいんじゃないかな。そういう意見が多く出ているというのは事実なので。全く問題がなく受け入れられていると取ってしまうのも、また間違った情報(というか、情報が足りていない)なので。 -- 名無しさん (2012-09-10 19 13 44) つかどうやったら漫画雑誌関連の賞を幾つか獲っただけの人の批判コメントなんか見つけられるの?もしかして注目してほしくて自分から乗せたとか? -- 名無しさん (2012-09-10 19 19 38) ↑まてまてまてまて、これ、バーサーカーさんが取り上げただけの個人ブログじゃねーか!? ただの吊るし上げだぞこれ。バーサーカーさんにも迷惑だから消したほうがいいぞ。 -- 名無しさん (2012-09-10 19 31 38) 著名だからってわけでもなく、ただ論の例としてバーサーカーさんが取り上げただけなんだ。ここでリンクするようなものじゃないし、必要以上に吊るし上げてしまったら、バーサーカーさんにも泥塗ることになるぞ。 -- 名無しさん (2012-09-10 19 35 12) つーわけで、消しました。 -- 名無しさん (2012-09-10 19 37 16) ↑5そういった意見が多数派ならまあ載せるべきなんでしょうね。個人的にはあまりいい気はしませんが。個人ブログなのに上の人間やゴーストライター?が書いたに違いないなんて実に胡散臭くてにわかには信じ難く、そんなムードが盛り上がった時にはこの件を追うのをもうやめようかと思った位です。市来さんのブログですから本人がその気になれば記事を消したり変えたりもできたはずですしね。まあネットはそういった乱暴に言えば陰謀論ともいえる話になびきやすいという性質もあるみたいですしね。単純に意見が多くでているからだけではなく慎重に議論すべきでしょうね -- 名無しさん (2012-09-10 20 33 38) 余計なことをしたようだ。申し訳ない。業界人が長文書いてるし、まあいいかと。(ちなみに時間制限かけてぐぐったら該当ブログへのリンクが出てきました) -- 名無しさん (2012-09-10 20 36 18) 名前書き忘れた・・・編集もできねえ・・・・重ね重ね申し訳ない。 -- ↑1 リンク作成者 (2012-09-10 20 40 02) 。個人ブログなのに上の人間やゴーストライター?が書いたに違いない 正確には、疑いもあるのでは、です。お間違えのないよう。違いないというのは、 -- 名無しさん (2012-09-10 20 59 50) ミスったすまん。違いないというのは、疑いを持っている中のさらに一部だ。あと、この件に関しては、「そもそも一声優が勝手に謝罪をすること自体異常」な点を考えて欲しい。一人の声優が、取引先の企画を勝手に代表して謝罪しては問題なのに、ストップもかからず、他の声優が連続して同じ内容のものを上げた。うたわがしいのは確かだ -- 名無しさん (2012-09-10 21 04 56) 最初はそうだったかもしれないけど、そういう話が広まるにつれてそんな感じになってしまったような。「かもしれない」ぐらいの低確率を前提にした人はあまりいた印象がありませんね。ここのコメントや他の掲示板とかを追っていた限りでは。そこは深追いは避けておきます。ただ、確かにそのようなことはなくても、議論や指示ぐらいはあったでしょうね。ただの憶測ですが。その手の方面に詳しくないのでわかりませんが、企業の不祥事を営業が謝るというのはそれほど不自然に感じられません。そりゃあ勝手に謝ったら問題ですが -- 名無しさん (2012-09-10 21 11 24) 営業は社員が仕事で謝る、これは取引先の社員が自社の問題を個人で勝手に謝ってるようなものですので、その例はちとずれてますぞ。ともかく、個人ブログだからこそおかしいんです。個人ブログで出演先の会社に無断で謝罪をやれば、普通消されてしかるべきことなんです。 -- 名無しさん (2012-09-10 21 18 01) 企画も俺たちも悪くない! というならともかく、企画や演出に不備があったっていってるわけだしね -- 名無しさん (2012-09-10 21 40 32) 社長の金子氏ですら、先走って即削除してますのでね。まともな企業なら、あの謝罪はあったらおかしい。……まともじゃないから言い切れないという微妙な問題があるが。あと、パワハラをパワハラじゃないと言わざるをえない関係をパワハラと言うんだしね。ここまで言うとちょっとキモいレベルかもしれんが、 -- 名無しさん (2012-09-10 22 03 22) >議論や指示ぐらいはあったでしょうね。 あとまぁ、揚げ足を取るようだが、実際にパワハラがあったと仮定する場合、このような状況でパワハラですとは書けないぞい。 -- 名無しさん (2012-09-10 22 08 09) 後もうひとつ、よく挙がってる意見を言うと、全部内容が似通ってるだけじゃなく、事前に出てた公式謝罪文をなぞってるんだよね。まぁ、アット驚く真相があるかもしれないので断言は赤っ恥のもとですが、疑われてもしょうがないとは思うな。 -- 名無しさん (2012-09-10 22 13 15) 結局消されたか…トップの注 -- 名無しさん (2012-09-10 22 25 47)
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登録日:2012/04/20 Fri 01 18 54 更新日:2024/09/21 Sat 14 01 01NEW! 所要時間:約 4 分で読めます ▽タグ一覧 DV ※犯罪です いじめ ねんがんの_けんりょくを_てにいれた ゲロ以下 ゲロ以下の臭い ゲロ臭い パワハラ パワー(権力) パワーハラスメント ブラック企業 マインドコントロール マインド・コントロール モンスター上司 体罰 制裁 勘違い野郎 営業妨害 弱い者いじめ 業務妨害 横暴 社会問題 総括 諸刃の剣 負の連鎖 閉鎖空間 首 鬼舞辻無惨 パワーハラスメント(パワハラ)とは、社会生活の場である職場において、立場が上の者が下の者に対して行う、権力をふりかざしての嫌がらせである。 立場が強い者が弱い者に対して高圧的になると言うのは昔からあった問題だが、殆どが「上司から部下への指導」の範囲であると見なされ表面化する事は稀だった。 近年、肉体的・精神的苦痛を訴える者が増加してきた事から表面化しつつあり、ようやく問題として取り沙汰されつつある。 これがエスカレートすると、被害者に耐えがたい苦痛が生じてしまうのはもちろん、職場全体の雰囲気が悪くなり業務にも支障が出てしまう。 ■主なパワハラ上司 パワハラが生じてしまう理由は、やはり上司自体のマネジメント能力、コミュニケーション能力の低さが問題である。 このような「モンスター上司」の存在こそがやはり最大の原因であるのは間違いない。 現在、以下のタイプに分類されている。 ◆恐怖統治型 実質的な職場の頂点に立つNo.1の人間が、自分の機嫌次第で職場自体の雰囲気を良くしたり悪くしたりしてしまうタイプ。 部下達はその人間のご機嫌を必死に窺う形になってしまう。 ◆張り子の虎型 実力は無いがそれを隠す為、「叱責、指導、管理」を徹底するタイプ。 些細な事も見逃さず、「それが会社にどれだけ損害をもたらすか」を力説し、「あなたの為」を連呼するが、実際は自分の力の無さをごまかす為に過ぎない。 人のミスを常にチェックしている。 本人は上記を自覚せずに「自分は仕事を真面目にやってるだけ」と思い、悪意は無い。 ◆自我癒着型 職場も職場の人間も全てが自分の身体の一部や手足の延長と思っているタイプ。 職場の人間には自ら指導はせず、それを「他部署」に相談したりしてしまう 自分で指導はせずに何故か外の人間にお願いしてしまうこのような上司も割りといたりする。 ◆リモコンコントロール型 目をつけた部下を可愛がりながらも自分の言うことを忠実に守るロボットにしてしまう。 だが、「自分のものである」ロボットが少しでも意に添わない事をするとあからさまに態度を変えて嫌がらせに転じる。 リモートコントロールで無いのは、「リモコンでコントロールするかのような」上司だからである。 ◆立場の勘違い型 本来やるべき仕事そっちのけで別の仕事に熱中し、それで「一生懸命」やっていると思い込み、指摘されると逆ギレして嫌がらせをしてくるタイプ。 ◆指示待ちお膳立て型 「自分の命令のみ聞け」 「自己判断はするな」 と、口でこそ言わないが遠回しにそうなるように仕向けるタイプ。 それに歯向かうと怒り狂い、失敗すると逆ギレ。 ◆責任転嫁型 責任者の立場でありながら仕事の実行者である部下が失敗したらその部下のミスのみを追求し、自らの責任を出来うる限り回避しようとするタイプ。 ■パワハラの類型 実際に行われているパワハラの類型。 大勢の前での叱責、人格否定 感情むき出しで怒り狂う 暴言や名誉棄損 殴る・蹴るなどの暴力 脅しを含めた退職勧奨 退職させるべく他メンバーにも無視命令 ワザと困難な仕事を与えて評価を落とす 本人にとって明らかに過大・過小な仕事を突き付ける 役職を与えずあからさまに干す 訴えの聞き流し など。 ■対処方法 今までは「職場の空気」「暗黙の了解」等で見逃されていたこれらだが、労働環境の改善や鬱病等のストレスが原因の病気等の蔓延により、近年、ようやく対策が打たれつつある。 それまで泣き寝入りが主だった上司の過ぎた叱責等も、そこに「人格攻撃」をはじめとした理不尽なものを感じたならば、 「自分が悪いから」等とばかり思わずに労働組合や労働基準監督署等に相談しよう。 この時、音声まで録れとは言わないが、その都度メモ等も取っておくといい。しかし、先述の音声・メモに限らず証拠はなるべく残した方が良いだろう。 確かに、社会で生きるには我慢も必要だが、どうしても耐えられなければせめて相談出来る相手を探そう。 訴える云々でなくとも、少なくとも心の負担は軽減できるはず。 独りで抱え込むのはダメ、ゼッタイ。 職場側も、実は懲戒免職以外であなたを一方的に辞めさせる権限は無い。 威光を傘に着る連中に耐えられなくなったら、戦う勇気も必要なのだ。 大企業では2020年から、中小企業では2022年から法律によりパワハラの防止措置義務が課せられることになった。 未だに罰則規定は無いものの、理不尽なパワハラを抑止させる法律ができたことは(特に立場の弱い側の)労働者には心強い。 ■逆パワハラ 立場が下の者から上の者に対してハラスメントを行うことを「逆パワハラ」と呼ぶ。立場が下の者が優位性を持つ場合に起きる。 事例としては立場が下の者が知識や技術などで優位性を持っている場合に上司を馬鹿にするなどが挙げられる。 近年、時代が「年功序列」から「能力至上主義」に変わった関係か、はたまたネットニュースなどで「老害」の言葉を使うようになった関係か、 「仕事が出来ない上司を遠慮なく罵って良い」という空気の会社が増加している。 とある心療内科の先生曰く「歳下の部下に関する相談が年々増えてきている」とのこと。 また、上司や政治家などに「老害」「無能」などという言葉を使ってきた世代が、いよいよ人の上に立つ世代になってきた。 現場作業以外の経験などないのに、同期は転職や出世していたため気がついたら自分が職場で一番年長になっており本社から職場の管理職を命じられた、なんて話もある。 その結果、自分が陰口叩いていた言葉がそっくりそのまま帰ってきたという理由で、別に部下から何も言われず逆パワハラを受けなくとも病んでしまった人も多数でるようになった。 こればかりは、若者に負けないように社会人になった後でも最新の技術情報についていけるよう、日々勉強する努力を怠らぬようしていくしかない。 …余談だが、「ラーメン発見伝」という漫画にて、老舗のラーメン屋の社員たちを、体育会系若手従業員による正論マウントのパワハラで追い出したというエピソードがある。首謀者はもちろん、かの有名なラーメンハゲ。 ただ、その社員がラーメンハゲをして「怠惰と詭弁と責任転嫁だけで生きている腐りきった俗物」「口をパクパクあけて餌を求めるしか能のない輩は人間というより養殖魚」などとボロクソに貶すのにはちゃんとした理由があり、お人好しの主人公たちですらそれを聞いて納得するのであった…! そして、厳しいパワハラに耐え抜いた若手店員はラーメンハゲの元で修行することを選び、傾いた老舗のラーメン店は再び活気を取り戻すのであった。 決して洗脳したとかそんなのではない。 ■パワハラ冤罪 実はパワハラなど受けていないのにパワハラを受けたと主張したり、常識の範囲内の叱責をパワハラだと主張するケース。 痴漢冤罪などと同じパターンであり、気に入らない上司を追い出そう、金をせびろうという悪質なもの。 こういった人間が一人でも現れると「この人の被害報告も冤罪、でっちあげなんじゃないか」と調査委員会の人たちも疑ってかからなければならなくなるため絶対にあってはならないことだが、現に実際にそういう事件が起きているのだ。 酷いものになると、「新人研修以来まともに出社していない市役所職員を叱責したら、次の日に市長の元に弁護士を連れてやってきた」という事件も起きている。給料泥棒どころか税金泥棒 また、通報者の匿名性は守られるべきである一方で、パワハラの証拠を提出する=通報者が特定される問題も抱えてしまう。 ログが双方共に残っているLINEの会話なんかがいい例だろう。 それを理解しているブラック上司は電話や通話でパワハラしてくるが、今現在はスマホなんてタップ一回で録音できる時代である。 「調査委員会や世間一般、マスコミが私のことを疑ってくるから、パワハラを受けたことを証明するためにログを公開したい」…となってしまうが、ちょっと待って欲しい。 「嘘八百の通報で私は名誉が損害された!賠償金払え!」とパワハラ相手が訴訟を起こす可能性だって十分にある。 被害者に疑いの目を向かざるを得ない状況や、そういった訴訟が蔓延するのを防ぐ意味でも、パワハラ冤罪など絶対にあってはならないのだ。(*1) 宮部みゆき原作の小説、「ペテロの葬列」のドラマでは、 いかにもうだつが上がらない、仕事の出来なさそうな独身おじさん(演 千葉哲也)が、主人公より受けてもいないパワハラを主張して場を掻き乱し、視聴者のヘイトを稼ぎまくったことで話題を呼んだ。 ■正当な叱責? 実は大声で(正当な注意であっても)怒鳴りつける行為はよろしくない(パワハラと訴えられたら反論できない)という知見が広がりつつある。 周りでその叱責を聞いているだけでもクリエイティブな思想をする能力が50%以下にガタ落ちするのだとか。 更に、日本アンガーマネジメント協会の2016年に発表したアンケート調査では、怒られた部下が上司に対してパワハラだと思う割合が53.8%に対し、反対に上司が部下に対して怒ったことはパワハラだと思う割合が16.7%だった。 さらに、上司の約6割は怒った後数分程度で感情を回復できるが、部下の5人中1人は怒られたことを1年以上引きずっている。 怒られた部下の内、怒られる以前のように人間関係を回復できた割合がわずか7.6%。 上司の怒り方が変われば仕事に対するモチベーションに影響が無かったと思う部下は70.4%に上った。 以上の結果より、部下は自らを怒った上司に対する恐怖心や嫌悪感を簡単には拭えない人が多い。そして、仕事を進める上でも怒りがモチベーションダウンにつながる。上の立場の者が下の立場の者に「怒る」のはそう簡単にしてはならないだろう。 「最近の若者は弱すぎる」と思う上司もいるかもしれない。 だが、時代によって物事の感じ方が変わるのは当たり前なのだ。自社が提供する商品やサービスを時代に応じて変化させるのと同様に、部下への指導方法も時代に応じて変化させる必要がある。 「パワハラ」と認識するしきい値は低くなっている傾向にある。近年は転職が従来より簡単に行われるようになっているため、上司が軽く叱責した部下がすぐに退職してしまうことも。 特に新卒で採用した社員への教育はお金がかかるというが、社員が辞められてしまっては会社に大きな損失になる。それも将来有望な社員が辞めようものなら・・・。 仕事中に重大なミスをした相手に対して、時には厳しく注意をする必要はあるだろう。しかし、その時でも別室で諭すように注意するのが理想的。感情をぶちまける前に一回深呼吸してみませんか? 一方で、部下においても正当な叱責をたやすくパワハラ扱いするのは早計なことがある。叱責を受けた際は反省しなければならない点を冷静に考えてみよう。 最後に、立場の上下に限らず、お互いにストレスを最小限に減らせるようにして仕事することを目指してみよう。 自分が部下を持ったらけしてパワハラはしないと誓いつつ、追記、修正お願いします。 △メニュー 項目変更 この項目が面白かったなら……\ポチッと/ -アニヲタWiki- ▷ コメント欄 [部分編集] 前々職の上司は恐怖統治、張り子の虎、立場の勘違いがごっちゃになった最悪の奴だった。パワハラ以外にも殴る蹴る物を投げるの暴力三昧。ハロワで聞いたら会社自体がその筋では有名なブラック企業だった -- 名無しさん (2013-09-17 12 02 33) 体育会系に多い -- 名無しさん (2013-09-29 15 19 15) こういうのやっている奴に限って「これは厳しさでやっているんだ」とか「俺はもっと厳しい事をされてきたとか」 -- 名無しさん (2014-05-15 01 46 17) ↑言うんだよな、 -- 名無しさん (2014-05-15 01 46 48) これ以外にも自分の私用で休日でも部下をこきつかう奴が最悪。 -- 名無しさん (2014-05-15 01 53 51) ↑5自分も前の水産加工の社長がそんなんだった。包丁を突きつけられたり、首を絞めてきたり、「止めてほしかったら喧嘩で来いや。」なんて言ったりと最悪だったわ。自分的には、同族経営の会社はパワハラが起こりやすいと思う。 -- 名無しさん (2014-08-16 16 45 56) ↑それもはやハラスメント通り越して犯罪じゃねーかよ…。 -- 名無しさん (2015-01-13 00 04 17) 殆どの会社で恒常的に行われているだろ、こういうパワハラなんざ。 -- 名無しさん (2015-03-29 17 20 42) ↑そういうのが日本の生産性を低下させる原因なんだよ -- 名無しさん (2017-02-18 11 44 30) 前いた会社は体育会系が多くて、パワハラといかないまでもイジリが過剰でウザかった。人によっちゃパワハラなんだろーな -- 名無しさん (2017-02-18 18 57 25) ↑8 それ中学の部活であったわ。先輩にイジメられた鬱憤を後輩で晴らすっていう悪循環に陥るんだよね -- 名無しさん (2017-02-18 19 39 12) 今働いてる職場にもかつていたわ…後から入った新入りの癖にやたら威張り散らす奴がさ。そいつのせいで体調崩す人が段々増えてきてとうとう自分にも突っかかってきたよ。最初は適当に流してたけど調子に乗って親を侮辱したから顔面に一撃かまして病院送りにしたが -- 名無しさん (2017-02-18 20 14 53) ↑2 典型的な復讐の連鎖だよな。児童虐待なんかも同じメカニズムだとか。 -- 名無しさん (2017-03-18 20 17 43) ↑7遅れてしまったけど、よく「なんで警察や労働基準局に相談しないんだ。」と言われるけど、地方だとヤクザ紛いの奴等もいるから本当に何をしでかすか分からないのもあって泣き寝入りになるのが現状だな。 -- 名無しさん (2017-06-23 18 50 07) 「その身体じゃゲームを作る事も出来ない。…いや、どうせ作ったところで、どうせクズみたいなゲームだろうなぁ!?」 これもある意味パワハラよね -- 名無しさん (2018-01-23 18 16 04) 「毒をもって毒を制す」という言葉があるからパワハラが正当化されてると思う。 -- 名無しさん (2018-01-23 20 28 35) 文化系にも文化系のパワハラがあるけどな(新人にあるはずない専門知識でマウントとって延々とねちねち詰り続けるとか) -- 名無しさん (2019-04-06 11 52 06) ↑6 それはパワハラじゃない。パワハラは上司とか、上の立場の人間が権力を傘に着て下の人間に理不尽な態度をとることなので、その例はただの「無礼者」よ。 -- 名無しさん (2019-09-25 19 26 08) パワハラの質の悪さは、パワハラに該当するか否かのボーダーラインが曖昧な事。 -- 名無しさん (2019-10-17 14 31 00) 勘違いしてる人も多いが、「怒る」と「叱る」は全くの別物。「怒る」は自分の気持ちを相手にぶちまけること、「叱る」は相手に改善点を伝えて改善を促すこと。 -- 名無しさん (2020-02-11 21 53 56) パワハラといえば鬼舞辻無惨。鬼舞辻無惨といえばパワハラってくらいパワハラというワードで彼が思い浮かぶくらい浸透した感。 -- 名無しさん (2021-02-17 12 34 48) 今日のテレフォン人生相談で、パワハラで夫を失った奥さんの相談があったな。とっても素敵な親の鏡というような奥さんだった。先生も感嘆してたわ。 -- 名無しさん (2021-02-17 13 01 31) パワハラは世の中の害です!富山に多いです! -- 石川出身 (2021-12-21 22 58 49) 歳上の上司が、社長の息子で歳下で実力だけで大企業に入社してUターンしてきたエリート様に理詰めで「お前が悪い」と詰られて、自分が今までしていたこと全部棚に上げてパワハラ被害を訴えていたのは滑稽だったな -- 名無しさん (2024-03-24 10 14 13) 部活顧問のパワハラで未だに後遺症がある -- 名無しさん (2024-04-08 23 13 30) 教師に目の前で作文を捨てられて辛かったな -- 名無しさん (2024-04-15 01 55 45) 仕事の人手不足が悪化する原因の1つだよね。パワハラ従業員が気に入らない従業員をパワハラで自主退職させて人手不足を煽る感じだし -- 名無しさん (2024-04-15 02 10 44) ラーメンハゲのエピソードでは、若手が老人に「お前らはこの程度の仕事も出来ないのか!?」「なんで同じミスを繰り返すんだ!?」と怒鳴りまくるけど、正直、同じミスを繰り返す人は同じ職場にいて欲しくない… -- 名無しさん (2024-04-16 21 47 10) 元を辿れば儒教を履き違えたせいなんじゃないかと思う -- 名無しさん (2024-05-26 19 01 17) 最近は明らか部下が悪くて怒られても仕方ないことを叱ってもパワハラ扱いするアホがいるみたいね… -- 名無しさん (2024-08-02 10 01 27) ペテロの葬列のパワハラ冤罪おじさんはやばかった… -- 名無しさん (2024-08-24 20 35 51) 名前 コメント
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ココロコネクトドッキリ事件 TOPに書いてあるものと大体は同じです アニメ「ココロコネクト」のスタッフが、声優の市来光弘に同アニメの偽オーディション受けさせる(他の声優も手配する徹底振り※この時声優のふりをしていたのはエンターブレイン社員など) 6月24日 イベント(第1話先行上映会)に呼ぶ (オーディション合格の報告は無し) イベントでオーディションを隠し撮りした映像を流す そして「あのオーディションはドッキリでした! 本当はお前の役ねえから! 宣伝部長として頑張れよ」と言い放つ無理難題を言い渡された宣伝部長の仕事内容はこちら→宣伝部長の仕事内容 仕事が少なく、張り切って練習してきた本人ポカーン 7月12日 市来がラジオ「アニゲラ」でぼかしながらも相当凹んだ事を吐露。司会の杉田が静かにキレる→詳細 7月20日 ココロコネクトのラジオ第2回で、声優の寺島拓篤がドッキリ企画を面白おかしく解説する→詳細 7月21日 ラジオ番組「今井麻美のSinger Song Gamer」でも市来はドッキリについて複雑な心情を語る→詳細 8月23日 ココロコネクトの音楽を担当するeufoniusの菊地創が、桃井はるこに難癖をつけて問題になりYahoo!ニュースでもトップに報じられ、ツイートの中にいじめ企画に関係すると思われるものが見つかり、注目される。 8月28日 ネット上でココロコネクトの企画が鬼畜すぎると話題になる 現在も周りの関係者、業界者の反応が燃料になりさらなる炎上へ この事件の二年前同じようなパワハラ、いじめが行われていた事が明らかになった→山中隆弘2年前にも市来氏にパワハラ 8月30日 14 00ココロコネクト公式twitterが20000フォローを達成 8月31日 ココロコネクト公式ラジオ更新、寺島&金元がまたもいじめを茶化す。(収録は炎上以前だと思われる) 8月31日 21 00「ココロコネクト 文研新聞~ラジオ版~」が配信停止になる 9月01日 00 30 ニコニコ生放送 「ココロコネクト」アニメ上映会 第8話「そして誰もいなくなった」においてNG機能による言論統制が敷かれる一方で今まで8割以上キープしていたとても良かったという感想が急に26%にまでガタ落ち。 9月01日 ITmedia内ねとらぼがこの件について記事を掲載する。 http //nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1209/01/news010.html 9月01日 ねとらぼの記事がYahooニュースに掲載される http //headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120901-00000009-it_nlab-sci 9月01日 喜多村英梨、事務所指示によりツイッターを停止。→詳細は「風評被害」の喜多村英梨にて 9月01日 18 52 バーサカー伊藤氏がついに動く 9月02日 公式サイトに、先行上映イベントでの不十分な配慮についての謝罪文が記載された。 9月02日 公式サイトに「謝罪になってない謝罪の様な何かと警告文」が掲載。 9月02日 市来光弘公式ブログに自身の本件に対するコメントが掲載。 皆様へ 9月02日 水島大宙公式ブログ、同上。 《ココロコネクトに関しての皆さまへのお知らせ》 9月03日 大亀あすか公式ブログ、同上 『ココロコネクト』について 9月03日 ぷろだくしょんバオバブ公式ブログに金元寿子コメントが掲載。 金元寿子より|バオ通信 9月04日 公式サイトに再度謝罪文が掲載。 ココロコネクト プロモーション内容に関するお詫び
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赤ゴリラ騒動まとめ 2022年1月7日~2022年1月18日にかけて徐々にネット上で拡散され炎上 赤ゴリ検証隊という名の無償の撮影ボランティアを酷く扱っていたことが内部リークにより発覚して炎上 検証隊には動画のためにリーク垢や海外動画からの情報集め・検証・動画撮影までを長時間行わせ、赤ゴリ自身の自由な時間を作ることも検証隊の役目だと本人から言われていた サクラコメント・サクラスパチャをさせる パワハラ・セクハラは日常茶飯事で気に入らないことがあれば暴言やパーティーキック 「やりたいやつはいくらでもおる」 「俺みたいな特別な人間と関われることありがたいと思えよ」 「ゲーム下手で向いてないからやめれば?他に俺のためにできることに時間使え」 「もう○ねよ」など 怒った後はお前やから言えると優しくなる典型的なDV メンバーの悪口をほかのメンバーに伝えさせて検証隊同士を敵対させることで心を操る 撮影の情報機密性を高めるためという理由でフレンドとの交流を否定 視聴者は「あのアホども」他クリエイターのコンテンツにも苦言 告発者のコメント 2022年1月7日 https //twitter.com/miiisi3/status/1479421652312403970 赤ゴリラ釈明 2022年1月18日 https //twitter.com/Css_LINK/status/1483197220316856321 2022年1月19日 https //twitter.com/Css_LINK/status/1483547132556550144 おまけ:赤ゴリ謝罪文校正 https //twitter.com/TAKAKI193_/status/1483244957607817217 赤ゴリラ騒動続報 2022年2月4日に赤ゴリラが活動再開を報告 2022年2月4日~2022年2月6日にかけて告発者からの追加コメントもあり延焼中 赤ゴリラ 2022年2月4日8 05 https //twitter.com/Css_LINK/status/1489374488722493440 Youtubeでの謝罪再開宣言動画 告発者のコメント 2022年2月4日14 54 https //twitter.com/miiisi3/status/1489477446239850499 2022年2月6日 https //twitter.com/miiisi3/status/1490196606414516224 赤ゴリラさんとの件、活動の休止期間中の損害やその他企業案件の依頼を断った分の被害請求の可能性があると連絡を受けました 普段の再生回数に応じた休止期間の日数分の請求なのか、どんな形になるか分からないけど 本当にもしそれを支払う必要があるなら私が支払って償うことになるようです。 https //twitter.com/miiisi3/status/1490199621062168576 謝罪や反省の気持ちはわたしが感じ取れなくとも、休止期間をご自分で決断されたと思っていたし お互いに自分の言い分のほうが正しいと思ってると思うけど 検証隊として自分からは法的にどうこうするとは全く考えていなかったけど、 お相手がその気持ちだったら自分もそう動くことにしました。 騒動の影響 騒動の余波をうけてか、赤ゴリラのチャンネル登録者数は1月から減少し始め、月間チャンネル登録者ランキングも大幅にダウン(https //ytranking.net/channel/32452/ranking/) 騒動前は5万回再生は当たり前、10万回再生も連発してたが、騒動後は5万回再生はほぼ超えることがなくなった。 よく一緒に配信してたフォートナイト下手くそおじさんのチャンネルでは、赤ゴリラの話題はまったく触れられなくなった。 どうやらYoutubeのコメント欄では批判コメントを削除しているらしい。これに関しては賛否ある。賛:子供が赤ゴリラの動画を好きで見ているので批判コメントは目に入れたくない 否:コメント削除してまで騒動鎮静化を図るのは誠実ではない 告発者との和解もそこそこに復帰を果たしたのは生活に影響が出ているからだろうか…?小学生の息子がいるとのことだが、赤ゴリラはどうでもいいが息子や奥さんには迷惑が掛からないようにしてほしい。
https://w.atwiki.jp/masturbation/pages/72.html
あ
https://w.atwiki.jp/monosepia/pages/6941.html
該当記事↓ http //sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/140106/waf14010607010001-n1.htm これがブラック企業の“歪んだ論理”…怒声、罵声、パワハラで「鬱病」→「迷惑だ」→「即解雇」、理不尽極まりない現状に手当てはないのか 2014.1.6 07 00 (1/4ページ)[景気・労働・雇用] 「バカ!日本語分からないのか?」 「根本的に性格が悪い」 罵声を浴びながら働き、やがて心を病む。鬱(うつ)病となり休職しようとすると、即日解雇を言い渡される。違法な長時間労働などで若者を使いつぶす「ブラック企業」。ブラック企業とは、主にIT業界の劣悪な労働環境を指す言葉として使われていたが、今や外食、介護、保育などさまざまな業界にはびこるようになった。過剰労働で心身を病んだ若者は、不安定なアルバイトや、生活保護費の受給に頼らざるを得なくなるという「負のサイクル」も回りはじめている。そして最悪、過労死や自殺に追い込まれたケースもある。若者を取り巻く雇用環境の改善は急務だ。官民も連携して一刻も早い「ブラック企業包囲網」を敷く必要がある。 パワハラで鬱病、即解雇… ブラック企業で働き、苦悩する若者の「悲痛な声」は後を絶たない。特に、介護施設などでは少子高齢化による人手不足から若者を大量に採用し、過重な労働を課す傾向にあるようで、労働組合やNPO法人には深刻な相談が寄せられている。 「バカ!日本語分からないのか? お前、頭おかしいぞ」 東京都内の介護施設で働く20代後半の男性は、所長から毎日のように怒鳴り散らされるパワハラに遭い、鬱病となった。長時間労働や残業代未払いなども当たり前。月に100時間近く残業していたが、これまで1度も残業代が払われたことはない。 「能力が低い」 「根本的に性格が悪い」 利用者や同僚の前で人格否定の言葉を浴びせられるのも日常茶飯事だ。心療内科で処方された薬を飲みながら勤務を続けたが、心身ともに限界に。昨年9月、病気を理由に休職を申し出た。返ってきた言葉はこうだった。 「病気になったのはお前が悪い。会社のせいではない。迷惑だ」 そして、即日解雇を言い渡された。男性は労働相談を手がけるNPO法人に相談。現在は施設に対し、過重労働で体調を崩したことへの労災補償を求めている。 「福祉は尽くしてナンボ」 関東地方の障害者施設で働く20代の男性も「もう辞めたい…」と劣悪な労働環境に苦悩する。15人ほどいる従業員のうち、年に3、4人が辞めていき、慢性的な人手不足が続く。 時間外労働は月120~150時間に及ぶが、残業代は出ず、毎月手取り約18万円が支払われるだけだ。残業代について施設長に聞いたことがあった。施設長はこう言い放ち一蹴した。 「何言ってんだ。福祉は利用者に尽くしてナンボの仕事だろう」 1日5本ほど栄養ドリンクを飲み仕事をする。夜勤明けで車を運転していると、睡魔に襲われ対向車線に出てしまったこともある。 「とにかく残業代を支払ってほしい。いつも眠く、体調も悪い」 男性は職場環境を改善しようと労働組合に相談している。 被害は社会全体に波及 連合のシンクタンク、連合総研が昨年10月に民間企業で働く2千人を対象に実施したアンケートによると、20代の23・5%、30代の20・8%が、自身の勤務先がブラック企業に当たると考えていると回答。多くの職場で違法な働かせ方がはびこり、不信感を抱く若者の実態が浮き彫りとなった。 若者の労働相談を行うNPO法人「POSSE」(東京都)の担当者は「ブラック企業に関する相談は、昨年は500~1千件だったのが、今年は1500~2千件ぐらい。それだけ過重労働で悩み、心身を壊している若者が増えたということ。以前は、相談もせずにひたすら自分を責める若者もいた」と話す。 ブラック企業で心身を壊し、働けなくなった若者が生活保護費の受給に至ってしまうという負のサイクルもできあがっている。 担当者は「ひどいパワハラや過重労働で鬱病になっても、企業側が自己都合退職を迫り、労災補償も受けられず、生活保護に頼らざるを得ない若者が出ている」と指摘。「ブラック企業の蔓延(まんえん)は、当事者である若者本人の人生が破綻するだけでなく、労働力の低下や社会保障費の増大にもつながる。被害は社会全体に及ぶ」と警鐘を鳴らしている。 待ったなしの対策 厚生労働省は昨年から、全国一斉で無料の電話相談を受け付けたり、インターネット上の専門サイトや、セミナーを通してパワハラの予防を呼びかけたりといったブラック企業への対策を加速させている。 各地の労働基準監督署では昨年9月以降、従業員などからの苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高く、ブラック企業と疑われる約5千社を対象に集中的に指導監督を実施。来年度には無料の電話相談を民間に委託する形で、夜間や休日にも拡充する方針だ。 さらに、東京、名古屋、大阪にある「わかものハローワーク」では来年度、離職しようか悩む若者の相談に職員が応じる専門窓口を常設する予定。「在職してても相談できる場所を作ることで、若者を使い捨てにするような会社への対応はもちろん、若者がささいなことで安易に会社を辞めるのを防ぐことができる」と厚労省の担当者は期待する。 一方、民間では昨秋、労働問題に詳しい専門家らが連携して「ブラック企業対策プロジェクト」(東京都)を発足させた。ブラック企業に関する情報発信や若者へのサポートを行うのが目的で、ブラック企業の相談を受けてきた労働組合やNPO団体、弁護士らがメンバーに加わっている。 ブラック企業に対する過剰な不安や警戒感を募らせる若者たちが増えているため、就職活動での不安を少しでも解消してもらおうと、「ブラック企業の見分け方」と題した冊子を作製。企業のイメージに惑わされず、離職率など客観的なデータを読み解く必要性や雇用契約の際に気をつける点についてアドバイスしている。 担当者は「ブラック企業かどうかを100%見抜くのは難しい。ただ、漠然とした不安を抱えている若者にとって、(冊子が)少しでも手がかりとなればいいし、在職中に自身の身を守るためにも役立つ労働の知識を提供したい」としている。 .