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会社概要 1921年創業の総合電機メーカー 売上高構成比率(2009年度) 社会インフラ 27.3% 家電 21.6% 産業機器 19.2% IT関連 13.8% 半導体デバイス・材料 3.6% その他 14.5% 業績推移 決算期 売上高 税引前純利益 純利益 総資産 従業員数(連結) 従業員数(単独) 平均年収 2010 3,353,298 64,259 28,278 3,215,094 109,565 28,525 749 2009 3,665,119 43,933 12,167 3,334,123 106,931 28,476 792 2008 4,049,818 244,137 157,977 3,485,080 105,651 27,803 782 2007 3,855,745 210,733 123,080 3,452,231 102,835 27,701 767 2006 3,604,185 171,502 95,692 3,313,742 99,444 27,832 749
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日立製作所 松下電器産業 ソニー 東芝 三菱電機 シャープ 三洋電機 【家電】でブログ検索 #blogsearch2 【家電】で口コミ検索 #bf
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富士電機 本店：川崎市川崎区田辺新田１番１号 【商号履歴】 富士電機株式会社（2011年４月１日～） 富士電機ホールディングス株式会社（2003年10月１日～2011年４月１日） 富士電機株式会社（1984年９月１日～2003年10月１日） 富士電機製造株式会社（1923年８月29日～1984年９月１日） 【株式上場履歴】 ＜東証１部＞1949年５月16日～ ＜大証１部＞1949年５月16日～ ＜名証１部＞ ＜福証＞ 【合併履歴】 1968年10月 日 川崎電機製造株式会社 【沿革】 大正12年８月 古河電気工業㈱とドイツのシーメンス社との資本・技術の提携により、資本金10,000千円をもって「富士電機製造株式会社」設立、電気機器の輸入販売を開始 大正14年４月 川崎工場開設、重電機器の製造を開始 昭和２年11月 家庭電器部門に進出、製造を開始 昭和８年４月 通信機部門に進出、製造を開始 昭和10年６月 通信機部門を分離し、富士通信機製造㈱（現富士通㈱）を設立 昭和12年５月 計測器部門に進出、製造を開始 昭和15年５月 川崎工場内に研究所を設置 昭和17年10月 松本工場を開設 昭和18年３月 吹上工場を開設 昭和18年５月 豊田工場を開設 昭和19年６月 三重工場を開設 昭和19年12月 ㈱高千穂商会の全株式を取得 昭和28年10月 半導体部門に進出、製造を開始 昭和36年８月 千葉工場を開設 昭和38年９月 中央研究所を開設 昭和41年10月 家庭電器部門の販売強化のため富士電機家電㈱を設立 昭和43年10月 川崎電機製造㈱を吸収合併、合併により神戸及び鈴鹿の２工場を増加 昭和44年９月 自動販売機の製造を開始 昭和45年10月 米国富士電機社を米国に設立 昭和48年12月 大田原工場を開設 昭和50年２月 物流部門を分離し、富士物流㈱を設立 昭和51年９月 富士電機家電㈱を改組し、富士電機冷機㈱、富士電機家電㈱（平成元年９月、富士ライフ㈱と合併）及び富士電機総合設備㈱（現富士電機総設㈱）の３社に再編 昭和55年４月 中央研究所を分離し、㈱富士電機総合研究所を設立 昭和59年９月 商号を「富士電機株式会社」に変更（９月１日） 昭和61年５月 香港富士電機社を香港に設立 昭和62年４月 フジ エレクトリック社（現富士電機機器制御ヨーロッパ社）をドイツに設立 昭和63年２月 富士電機冷機㈱の株式を東京証券取引所市場第２部に上場 昭和63年12月 富士電機ジーイー社（現富士電機機器制御シンガポール社）をシンガポールに設立 平成元年９月 富士電機冷機㈱の株式を東京証券取引所市場第１部に指定 平成３年２月 スコットランド富士電機社を英国に設立 平成３年８月 富士電機エンジニアリング㈱と富士電機システック㈱が合併し、富士電機テクノエンジニアリング㈱（平成９年12月、富士電エンジ㈱に商号変更）として発足 平成３年９月 山梨工場開設 平成４年12月 富士物流㈱の株式を東京証券取引所市場第２部に上場 平成６年２月 富士電機大連社を中国に設立 平成７年３月 富士奇異電機社（現富士電機電控社）を台湾に設立 平成７年３月 フィリピン富士電機社をフィリピンに設立 平成８年２月 マレーシア富士電機社をマレーシアに設立 平成８年２月 富士電機工事㈱の株式を東京証券取引所市場第２部に上場 平成11年４月 社内カンパニー制を導入（電機システム、機器・制御、電子、民生機器） 平成11年６月 執行役員制を導入 平成11年12月 富士電機ストレージデバイス㈱を設立 平成13年７月 産業システム部門、富士電エンジ㈱及び富士電機商事㈱を再編統合し、富士電機システムズ㈱として発足 平成14年４月 低圧回転機営業部門及び富士電機精器㈱を富士電機モータ㈱に統合 平成14年４月 三洋電機自販機㈱の全株式を取得し、同社は商号を吹上富士自販機㈱に変更 平成14年10月 変電機器事業を吸収分割により㈱日本エーイーパワーシステムズ（同年11月、㈱日本ＡＥパワーシステムズに商号変更）に移管 平成15年１月 富士電機冷機㈱を株式交換により完全子会社化。これに先立ち、平成14年12月、同社株式の東京証券取引所市場第１部の上場を廃止 平成15年４月 流通機器システム事業を簡易吸収分割により富士電機冷機㈱に承継させるとともに、同社は吹上富士自販機㈱（現富士電機リテイルシステムズ㈱埼玉工場）と合併して、商号を富士電機リテイルシステムズ㈱に変更 平成15年10月 電機システム事業、機器・制御事業、電子事業並びに情報関連システム等の開発部門及び生産技術研究開発部門を会社分割により分社し、商号を「富士電機ホールディングス株式会社」に変更して純粋持株会社に移行（10月１日）。承継会社に富士電機システムズ㈱（電機システム事業を吸収分割により承継）、富士電機機器制御㈱（富士電機エーアンドディー㈱が機器・制御事業を新設分割により承継するとともに商号を変更）、富士電機デバイステクノロジー㈱（電子事業を新設分割により承継）、富士電機アドバンストテクノロジー㈱（㈱富士電機総合研究所が情報関連システム等の開発部門及び生産技術研究開発部門を吸収分割により承継するとともに商号を変更） 平成16年３月 当社が所有する富士物流㈱の株式の一部を㈱豊田自動織機に譲渡（富士物流㈱は連結子会社から持分法適用会社に変更） 平成18年11月 富士電機システムズ㈱熊本工場を開設
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BuzzFeed Japan 「若いときにひどい目にあった」自慢のおじさんは、なぜヤバいのか - ITmedia 八代英輝氏 三菱電機・教育主任の自殺教唆容疑に「実際に起訴されるかがポイント」 - スポニチアネックス Sponichi Annex 三菱電機、新入社員が自殺 「死ね」記したメモ残す - 朝日新聞デジタル版 三菱電機新入社員、社内発表会の直前に自殺 - 日本経済新聞 三菱電機社員、準備の発表会直前に自殺 元社員「パワハラは日常的」 - 産経ニュース 三菱電機、子会社でも過労自殺 時間外月100時間超も - 朝日新聞社 設備大手・三菱電機ビルテクノサービスで“パワハラ訴訟”「定時後に2、3時間怒鳴り続ける……」｜日刊サイゾー - 日刊サイゾー 「私は三菱につぶされました」25歳社員が自殺 両親が三菱電機を提訴 - BuzzFeed Japan 「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か - キャリコネ 「意外と長時間労働の会社」実名公開！有名企業50社を総力調査 - 現代ビジネス ● 三菱電機 パワハラ〔ﾉｲｽﾞﾚｽｻｰﾁ〕 ● 三菱電機 パワハラ〔blog Google検索〕 ● 三菱電機 パワハラ〔Bing検索〕 ● 三菱電機ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ ■ 三菱電機 自殺続出も「あ～わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯 「My News Japan（13 24 05/19 2020）」より / 明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで発展したが（2020年3月、嫌疑不十分で不起訴）、複数の元社員は「あ～わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはないという。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。 imageプラグインエラー ご指定のファイルが見つかりません。ファイル名を確認して、再度指定してください。 (www.mynewsjapan.com/reports/displayimage?file=ReportsIMG_J20200509004506.jpg) 3年ぶり2人連続（2016年、2019年）「リバーヒルズ寮」の新入社員が自殺した伊丹事業所周辺マップ 【Digest】 ◇創業の地・神戸に近い中核事業所で新人が連続自殺 ◇太平寮、誠心寮、若菱寮…自転車で通勤、エンドレスな残業 ◇寮の玄関で首つり自殺、事業所では飛び降り自殺 ◇部下10人辞めさせても自分は居座る「クラッシャー上司」 ◇報告書を眼の前で破る、『何でできない、徹夜してやれ』 ◇３６０度評価やらず、外部相談窓口もなく、歯止めなし ◇無限サービス残業「申請は最大で４０時間だけ」 ◇月に５０時間の“自己啓発”で残業、人事部も黙認 ◇電通過労死事件での変化 ◇有休取得率は６５％に低迷 （※mono....以下詳細はサイト記事で） ■ ｢答えられんかったら殺すからな｣繰り返される三菱電機パワハラ自殺を産んだ土壌 「BUSINESS INSIDER（溝上憲文 ［人事ジャーナリスト］Jan. 14, 2020, 05 05 AM ）」より / 2019年末から2020年始にかけてパワーハラスメントに関する不祥事が大きな話題になった。 1つは三菱電機の男性新入社員が上司からパワハラを受けて自殺していたことが2019年12月に発覚したこと。もう1つは2020年東京五輪・パラリンピック開閉会の演出担当の電通のクリエーティブ・ディレクターが関連会社の社員へのパワハラで懲戒処分を受け、1月7日に演出担当を辞任したことだ。 電通といえば、高橋まつりさんのパワハラと長時間労働による過労自殺事件で政府の働き方改革を促す契機となったが、2019年9月に三田労働基準監督署から労働基準法違反で是正勧告を受けていたことが12月に発覚した。 繰り返される三菱電機のパワハラ自殺のなぜ？ 一方、三菱電機も今回の新入社員の自殺に限らず、過去に何度もパワハラや長時間労働による自殺を引き起こしている。2012年には名古屋製作所の社員が精神障害で自殺。2016年11月には 、2019年8月に自殺した新入社員と同じ社員寮（兵庫県三田市）に入っていた新入社員が自殺している。 その遺書には｢家族との別れがつらいですが、人格を否定してくる三菱と（ソフトウェア製造技術課の先輩社員）と一緒に働き続けるほうがツライので私は死を選びます｣と記され、パワハラが原因の自殺であることを示唆している。 2019年8月に自殺した新入社員も前日のメモに｢大学での研究テーマ発表資料に関して質問に答えられなかった私に対して『自殺しろ』｣と書き残しているが、三菱電機では悪質なパワハラが続いていたことがわかる。 三菱電機は1月10日、｢労務問題の再発防止に向けた取り組みについて｣と題する文書を公表。この中で次のように謝罪している。 ｢当社および関係会社において社員がお亡くなりになるという痛ましい事案が発生しました。大切な社員の尊い命が失われるという事態を非常に重く受け止めております。亡くなられた方のご冥福をお祈り申し上げるととともに、ご遺族の皆さまに心からお詫び申し上げます｣ 今後のパワハラ防止策として社長直轄の｢職場風土改革プログラム｣を強力に推進すると言っている。 パワハラ防止法の定める6つの指針 折しもこれまで法的に何らの罰則もなかったパワハラを規制する｢パワハラ防止法｣（労働施策総合推進法）が2019年の国会で成立し、2020年6月に施行される。しかし、本当にパワハラやパワハラ自殺を防止できるのか疑問だ。 パワハラ防止法はセクハラ、マタハラ同様に事業主に雇用管理上の措置を講じることを義務づけるものだ。法律ではパワハラを 優越的な関係を背景とした 業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動により、 就業環境を害すること（身体的もしくは精神的な苦痛を与えること） と定義し、この3つの要素をすべて満たせばパワハラとなる。 優越的関係とは、上司と部下の関係だけではなく、同僚や部下からの集団による行為も入り、それに抵抗または拒絶することが困難なケースも該当する。 上記の1〜3の要件を満たすものとして政府の｢指針｣では以下の6つを示している。 イ．身体的な攻撃（上司が部下に対して、殴打、足蹴りするなど） ロ．精神的な攻撃（上司が部下に対して、人格を否定するような発言をするなど脅迫、名誉毀損、侮辱、ひどい暴言） ハ．人間関係からの切り離し（自身の意に沿わない社員に対して、仕事を外し、長期間にわたり、別室に隔離したり、自宅研修をさせたりするなど隔離、仲間外し、無視） ニ．過大な要求（上司が部下に対して、長期間にわたる、肉体的苦痛を伴う苛酷な環境下での勤務、直接関係のない作業を命じるなど、業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制・仕事の妨害） ホ．過少な要求（上司が管理職である部下を退職させるため、誰でも遂行可能な受付業務を行わせる事例など、業務上の合理性なく能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと） ヘ．個の侵害（思想・信条を理由とし、集団で同僚1人に対し、職場内外で継続的に監視したり、他の従業員に接触しないよう働きかけたり、私物の写真撮影をしたりする事例など私的なことに過度に立ち入ること） ｢答えられんかったら殺すからな｣ （※mono....以下略、詳細はサイト記事で） .
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三洋電機 本店：大阪府大東市三洋町１番１号 大阪府守口市京阪本通二丁目５番５号 【商号履歴】 三洋電機株式会社（1950年４月１日～） 【株式上場履歴】 ＜東証１部＞1954年12月16日～2011年３月29日（パナソニック株式会社と株式交換） ＜大証１部＞1954年４月１日～2011年３月29日（パナソニック株式会社と株式交換） ＜名証１部＞ 年 月 日～ 年 月 日（廃止） ＜福証＞ 年 月 日～ 年 月 日（廃止） ＜札証＞ 年 月 日～ 年 月 日（廃止） ＜京証＞ 年 月 日～ 年 月 日（廃止） ＜広証＞ 年 月 日～ 年 月 日（廃止） ＜新証＞ 年 月 日～ 年 月 日（廃止） 【合併履歴】 2004年９月 日 三洋テレコミュニケーションズ株式会社 2004年１月 日 三洋電子部品株式会社 1986年12月 日 東京三洋電機株式会社 【沿革】 昭和22年１月 井植歳男の個人経営で三洋電機製作所を守口市に設立 昭和22年２月 三洋電機製作所北條工場新設 昭和25年４月 三洋電機株式会社（資本金２千万円）設立 昭和25年９月 住道工場新設 昭和25年12月 滋賀工場新設 昭和29年４月 大阪証券取引所に上場 昭和29年12月 東京証券取引所に上場 昭和32年４月 淀川工場新設 昭和34年７月 東京三洋電機㈱設立 昭和35年11月 三洋電機貿易㈱設立。三洋電機（香港）有限公司設立 昭和36年３月 サンヨー・エレクトリック・インク（現 サンヨー・ノースアメリカ・コーポレーション）設立 昭和36年12月 中央研究所新設 昭和39年８月 洲本工場新設 昭和41年７月 鳥取三洋電機㈱設立 昭和44年４月 岐阜工場新設。三洋電機クレジット㈱設立 昭和44年６月 三洋丸紅（英国）㈱（現 三洋ヨーロッパ㈱）設立 昭和45年10月 開発研究所新設 昭和46年４月 ㈱三洋電機商品センター（現 三洋電機ロジスティクス㈱）設立 昭和47年４月 三洋電子（シンガポール）㈱（現 三洋アジア㈱）設立 昭和51年５月 塩屋研究所新設 昭和51年９月 サンヨー・マニファクチャリング・コーポレーション設立 昭和58年９月 応用技術研究所新設 昭和59年６月 新潟三洋電子㈱（現 三洋半導体製造㈱）設立 昭和60年10月 筑波研究所新設 昭和61年12月 東京三洋電機㈱と合併 昭和62年６月 ㈱三洋ヴイ・エル・エス・アイ エンジニアリング（現 三洋半導体製造㈱）設立 平成元年６月 ＵＬＳＩ研究所新設。生産技術研究所新設 平成元年10月 ㈱三洋システムエンジニアリング（現 ㈱エヌ・ティ・ティ・データ三洋システム）設立 平成２年10月 三洋ライフ・エレクトロニクス㈱設立 平成７年10月 三洋電子部品㈱設立 平成８年２月 三洋電機自販機㈱設立 平成８年３月 決算期を11月30日から３月31日に変更 平成10年４月 三洋電機産機㈱（現 三洋コマーシャル販売㈱）設立 平成11年10月 三洋電機空調㈱（現 三洋コマーシャルサービス㈱）設立 平成13年４月 三洋テレコミュニケーションズ㈱設立 平成13年10月 三洋ライフ・エレクトロニクス㈱が三洋電機貿易㈱と合併し、三洋セールスアンドマーケティング㈱に商号変更 平成14年４月 三洋電機自販機㈱を富士電機㈱に譲渡 平成15年10月 三洋コンシューママーケティング㈱設立 平成16年１月 三洋電子部品㈱と合併 平成16年９月 三洋テレコミュニケーションズ㈱と合併 平成16年10月 三洋エプソンイメージングデバイス㈱設立 平成17年８月 新潟三洋電子㈱が岐阜三洋電子㈱と合併し、当社の半導体前工程部門の営業譲渡を受け、三洋半導体製造㈱に商号変更 平成17年12月 三洋電機クレジット㈱の株式の一部を譲渡 平成18年７月 三洋半導体㈱を設立 平成18年12月 三洋エプソンイメージングデバイス㈱の株式をセイコーエプソン㈱に譲渡
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