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企画 舞台は西洋の中世、障害者の娼館。 障害者の娼婦達と雇われ経営者の話。 雇われ経営者は娼婦達に麻薬を差し入れ彼女達と雑談する――。 当企画の設定をパクる場合の注意 必ず「原案」あるいは「企画」の項に 当企画者(娼館◆zdgUgBVFTY)の名前を書いてください。 いじわるで言っているのではなくて 余計なトラブルに巻き込まれるのはごめん被りたいからです。 企画者からのお願い この企画を他のスレで話題に出さないでください。 人さまの企画が荒れるのは勘弁。 ただしこの企画の設定パクってる企画スレは話題にしても構いません。 スレのテンプレ ナンパゲーにしようぜ 障害者の娼館にいる少女をナンパするゲーム 主人公は娼館の雇われ経営者で 館を行き来して娼婦をナンパするゲーム 世界観は中世だぞ 館にある麻薬を探して娼婦達にプレゼントしていく http //www47.atwiki.jp/shoufu/ キャラ キャラ案はこちら ゲームの流れ(改訂) (オープニングムービー)→(麻薬を手にするところから始まる)→ (館の中を娼婦の元まで行く)→(クリアムービー・娼婦との対話)→ (「麻薬を手にするところから始まる」から人数分繰り返す)→ (エンディングムービー) 仕様まとめ タイトル:未定 ジャンル:3D表現+アドベンチャー 画面:1280x800 年齢層:エロ表現無し コンセプト:障害者、娼婦、ホラー 舞台:中世、娼婦館 キャラ:5人程度 主人公設定: 娼婦館の雇われ店長 娼婦に麻薬をプレゼントして仲良くなる システム: パラメーター数値によるイベント発生のストーリー進行 敵を避けながら館内の麻薬収集 ゲームの流れ: 娼婦とコミュ→麻薬収集→娼婦とコミュ→…… 目指す物: 退廃的な雰囲気ゲー スタッフ 企画:娼館◆zdgUgBVFTY サウンド:[ID]Xgkgwo4N0 協力:VIPPER なあなあで作ろうか
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メニュー 障害者差別主義者の正体 悪質なサイコパス系YouTubeユーザー一覧 リンク @wiki @wikiご利用ガイド ここを編集
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仕事内容 基本的にどの府省もチームとなって作業を進めていく方針の模様。 外務省、防衛省のように人数を多く採用する府省は所属する部門と別に部屋を作ることがある(いわゆる隔離部屋)。将来的には別々の部門に異動になる可能性は示唆されている。 大体は課長-課長補佐-係長-係員(常勤)-係員(非常勤)と言う指示系統ができる。 本省の業務は基本的に調査統計、集計、企画立案、法令整備、制度運用、白書による報告、国会対応である。 地方支分部局の業務は地方・地域ごとの調査と制度運用である。 窓口業務と言われたときは「一般国民に対する窓口」と「内部に対する窓口」の2種類があることに注意しよう。前者はハロワや労基署や特許申請や法務局などが例としてあげられ、制度運用の窓口になる。ストレス度は高いが比較的早く帰れると言われる。 後者は自省内や他府省に対する総務・庶務・渉外窓口の事を指す。すなわち後者は国会対応や他部署からの情報展開などが業務となるため激務が約束されている。国会が紛糾しているときはまず帰れない。全部の情報が窓口を通るため、ある意味都合が良いとして新人がよく配属される。 軽作業 労働局の軽易な作業につく職員。コピー機の紙補充、郵便物の仕分け配送回収。知的障害者を想定した枠である可能性がある。 非常勤職員 基本的に雑用というか庶務係。 文書作成や整理整頓、PDF化、情報公開文書の検閲、交通費精算、出勤簿の管理、データ入力。コピー機の紙補充、郵便物の仕分け配送回収。電話応対、窓口応対。係員①や②の下で同じような作業をする可能性がある。 係員級① 基本的に雑用というか庶務係。 文書作成や整理整頓、PDF化、情報公開文書の検閲、交通費精算、出勤簿の管理、データ入力。コピー機の紙補充、郵便物の仕分け配送回収。電話応対、窓口応対。 プレッシャーは比較的少なそう。ただし将来的にどうなるかは不明。 係員級② 一般事務、企画。基本的になんでもやらされそう。プレッシャーと残業はそれなりにありそう。 主任級 厚生労働省しか募集していないが、基本的に高卒職員と同レベルのことはやらされる。統計取ったり企画立てたり実施したり予算取ったり結果を報告する主体になったりする。国会対応とか前面には出ないけど裏方として作業する責任がでてくる。係長の対面か隣にいるのでわかりづらい。 係長級 内閣官房、経産省、特許庁、環境省、防衛省が実施。初級管理職であり指導監督職でもある。制度設計や国会対応に駆り出される職であり、基本激務と思っていい。部下の面倒を見ながら自分も作業をするプレイングマネージャー的ポジション。専門官とかのポジションはこのくらいのランク。島のお誕生日席か上座になるカド席にいる。 課長補佐級 経産省、環境省が実施。ノンキャリのたどり着ける最高ランクと言われている。係長数名を束ね、民間なら部長と呼ばれる程度の人数を管理する。実質的な責任者。防衛省内局の場合は防衛部員と呼ばれる。企画官はこのあたり。地方機関なら課長、出張所長くらいのランク。壁際の偉いさん席か島のお誕生日席にいる。ここの層は厚くキャリア・ノンキャリアを問わず何人もいたりするが、総括課長補佐・統括課長補佐と言う役職が課のNo.2であることが多い。国会対応の指揮整理をする。国会議員への問取りレク(国会の質問内容を固めるための打ち合わせの意)にでるのはおおよそこのランク。 室長級 採用時に係長級以上なら可能性がある。地方機関なら次長、部長くらいのランク。大体は窓際の偉いさん席にいる。 課長級 まず可能性はない。順当なキャリアか超優秀なノンキャリアでどうにかのレベル。参事官は大体このあたり。地方機関なら地方局長、部長くらいのランク。仕事ではよく会う。別室か大部屋をパーティションで区切ったあたりにいる。国会答弁に出る可能性はあるが実例は多くない。 官房長、本省局長、部長、統括官、審議官級 雲の上。勉強会と言う名のレクで会うかもしれない。移動は黒塗りの官用車だけど省内に5~6人はいるのでSSR。政府参考人として国会答弁に出ることが多く、そのためのレクが必要になるが対応はほぼ課長補佐級を通して行うことになる。 事務次官 入省式で見るくらい。政治任用職並みのウルトラレア。課長補佐級になればレクで会うかもしれない。赤絨毯が敷かれた中廊下クラスで入り口に警備員が立っていることもある。 専門スタッフ職(1級) 経産省が実施。1級とあるが行政職(一)とは違い、かなりの上位職務である。ラインから外れるが専門官のようなものである。 名前 コメント
https://w.atwiki.jp/pj_watch/pages/9.html
「障害者の声を国会に!!」小野 勝彦【大阪府】2005年05月19日08時17分 http //news.livedoor.com/webapp/journal/cid__1162563/detail なんつーことはない記事なんですが、微妙にもにょるので収録。例によってタイトルと記事内容と全然違うのはいつものこととして。 =もにょポイント= 「障害者」が対岸の火事扱い。具体的には「ただ、障害者の要望も分かりますが、介護保険費同様年々支援費の予算も増大し、財源が不足しているのが現状です。」あたり。すっげー他人事。図式が「障害者(もっとカネよこせ)vs.国(いろいろ大変「らしい」)+それを脇から見てる自分(税金払う係)」になっちゃってるんですが、公共ケンといいますか、いわゆるひとつのコーヒーハウス的な理念からいえば、「国民(障害者+その他/それぞれが生活の質確保できる条件整えれ)vs.国」であるべきじゃないのかと思うのですがそのへんいかがでしょうか。この要求ポイントの最後の方で予算の話も出てきているのですが、メインはあくまで「うちらのニーズに合ってない『サポート』されても困る」て話ですよね。そもそも要望わかってるのか小野PJ様。このまとめだと単にもっとカネよこせということしか・・・ おそらくこれ、相手にちゃんとしたインタビューしていない。もう、近寄りもせずにわかる情報しかないですよね。ビラくらいはもらっただろとか、撮影許可くらいなんとかしただろうとは思いますが。でも、勝手に撮って、あとでネットで調べても書ける記事。「駅前通りがかったらなんか障害者がやってたよー」以上のなにものでもなく・・・ なんか他にも自分の中で引っかかっている気がするのですが、よくわからんのでまた思い出したら。 名前 コメント
https://w.atwiki.jp/watanabejyun/pages/6.html
counter - http //sports.cocolog-nifty.com/ototake/2003/06/post.html そりゃ、ヘコむ。いい気持ちはしない。その書き込みを見た友だちは、気遣いの言葉をかけてくれる。 「そんなの気にするなよ」 「無視するに限るよ」 彼らの忠告はありがたいけれど、僕はあえて気にするようにしている。せっかくボロクソに書いてもらっているのに、無視するのはもったいないから。 読者やファンの人から送られてくるメールや手紙は、そのほとんどが僕を誉めそやすものだ。 街を歩けば、「いつも観てますよ」「勇気をもらってます」。若い女の子にキャーと言われれば、やっぱり悪い気はしない。 仕事先にはスタッフがいて、いつも気を遣ってもらっている。暑くないか。寒くはないか。のどが渇いてはいないか。 黙っていても、快適な環境が自然と用意される。 若くして世に出てしまった僕に強く物が言える人がいないのは、僕にとって大きな不幸だと思っている。 僕はそう強い人間ではないから、時折、このまま傲慢な人間になってしまわないだろうかと不安になることがある。 そんなとき、僕はパソコンを開き、「お気に入り」のフォルダから「2ちゃんねる」を選び出す。 僕を悪く言う人々の書き込みを読む。薬みたいなものかもしれない。 それまで持っていた自信や自尊心といったものが一気に崩れ去り、代わりに謙虚な心が入り込む。 泣きたくなることもある。でも、それくらいがちょうどいいと思っている。 同じ障害者でも(ry 71 名前:名無しさん@6周年 投稿日:2006/09/19(火) 15 17 16 ID bqK7uQn80 【害児】障害児なんて育てなくない 3人目【奇形児】 833 名前:名無しの心子知らず mailto sage [2005/07/10(日) 23 48 52 ID 9myebvhA] いつになったら・・ってのは、 なんというか、私でも未だに何かいい治療法(たいがい根拠ない)とか目に耳に したりすると「治るかも・・」って思ったりしちゃうんだけど、 あるとき病院で「おかあさん、脳性まひは治りません。治すためという気持ちで 子供さんに療育を受けさせると一生訓練だけの人生です。何を大事にしたいか、 どんな将来を送ってほしいか、お母さんが亡くなった後に生きていくのに何が必要か、 そのために今何をしなければいけないかという視点に一緒に変えていきましょう」 って言われて、泣いて泣いてやっとこさ腰があがったんだよね。
https://w.atwiki.jp/govhandicap/pages/17.html
待遇面について こっかこうむいんのおちんぎんのはなし 給与は一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号)に規定されています。防衛事務官は防衛省の職員の給与等に関する法律(昭和26年法律第266号)、国会職員は国会職員法(昭和22年法律第85号)、裁判所事務官は裁判所職員臨時措置法(昭和26年法律第299号)により一般職の俸給表を準用することになっています。 初任給の決定については昭和44年人事院規則9-8(初任給、昇格、昇給等の基準)に規定されています。 ざっくりと主任級は2級、係長級は3級、課長補佐級は4級~5級、それ以外は係員級で1級になると考えてください。 民間での経験年数は雇用形態によっておおよそ25%(アルバイト・パート等短時間勤務)~100%(正社員かつ直接公務に役立つとされる職務)で換算されます。国家公務員、地方公務員の経験年数は常勤非常勤にかかわらず100%で換算されます。無職でも25%換算になります。換算後の経験年数1年ごとに4号昇給します。←ちょっと誤りがあるのでそのうち訂正します。 資格、学歴、職歴は証明書として人事課(秘書課、補任課など)に提出する必要があります。 最短修学年数の間の在学期間は100%換算です。ところで放送大をはじめとした大学通信教育があるんだが、年間数万円程度の学費で勉強する事ができる。マジメに卒業しようとすると4年でも難しい。これも正規の課程なのでゲフンゲフン。慶應義塾大、早稲田大、法政大、中央大、日本大、東洋大、近畿大と言った有名大学も通信教育を開講しているのでハッタリにはいいぞ。詳しくは生涯学習板で。 職歴証明書はいつからいつまで在籍していたよと言う事を会社に証明してもらうものです。もし会社が倒産してしまって職歴証明書がもらえないよという時は、以下の方法を試してください。雇用保険被保険者資格取得届出確認照会票(ハローワーク) 厚生年金被保険者記録照会回答票(年金事務所) 就業期間中の源泉徴収票、給与明細書など 給与、報酬の名目または同一勤務先から定期的な支払いが確認できる通帳や取引明細書 上記の書類を参考にして元勤務先に証明してもらうという裏技的な方法もありますが、絶対に通じると言うものではありません。 なお大学等の最短就学年数の間は100%換算なので無理に大学時代のアルバイトを職歴として考える必要はありません。アルバイトやパートの場合は雇用保険も厚生年金保険もかかっていない場合が大半なので、フリーターだったならば書類が会社に残っている事を祈りましょう。 住宅手当は家賃55,000円の時に上限額の27,000円が支給されます。 地域手当は勤務先が何級地かで変動します。本省はいずれも東京都23区内=1級地なので本給の20%です。 本省業務調整手当は平成21年人事院規則9-123を参照してください。 それ以外の手当(寒冷地手当や特地勤務手当など)はこちらの資料を参照してください。 初回のボーナスはどれくらいでるの? 4月入省なら6月に3割ちょっと、12月にほぼ全額出る。 テレワークできるの? 知らん。働き方改革の総本山でなきゃいけない厚生労働省ですら平均退庁時間が20時41分だから察して欲しい。テレワークでサボれるとか集中できるとか思わないで欲しい。通勤や余暇に当てる時間も働けってことだ。自宅に仕事を持ち帰って終わらせる会社員が楽になっていると思うか?残業代が出ると思うか? 試用期間は? 今回の各試験ではだいたい6ヶ月。状況に応じて1年まで延ばされる事がある。 残業は? 中央ならないわけがない。 出先ならそれなり。 サビ残は? 予算を超える超過勤務は命じようがない。 命じようがないから自主的に残っているだけ(詭弁) 異動・転勤は? 本省採用の場合は全国転勤があり得る。地方採用の場合はその地方支分部局の管内でのみ転勤があり得る。合理的配慮として転勤を伴う異動を制限することはできるが、その場合評価が下がることもあり得る。異動自体を制限する事は無理。 出張は? ガンガン突っ込まれることがある。厚生労働省の業務説明会で出てきた全盲の男性は、首都圏なら1人で出張していたと言っている。それ以上の距離は健常者とペアで出張していたそうだ。 年次有給休暇はどれくらい? 4月1日入省の場合、その年度は15日支給される。1月1日に年休の年度切替が発生し、20日支給される。民間同様年休は1年分のみ繰り越しが可能。 フレックス勤務ってどうなの? 定義はググれ。 当日申請して使えるところとかなり前から申請しないと使えないところがある。管理職になるとそこら辺は融通が利くようになるが、平係員は融通が利かない。1日の勤務時間中に精算するところと月の勤務時間中に精算するところがある。またコアタイムが設定されている場合はその時間は勤務していないといけない。制度と利用方法の詳細はちゃんと確認しておいた方がいい。なおフレックス勤務制度があるとちょっとくらいの電車遅延はフレックス扱いにされることもあるぞ。 メンタルが悪化して休職したい 治してから来い。 休職は認められるが、通算3年間休職した場合は法律の定めに従って分限免職になる。共済組合から傷病手当金は支給される。失業保険はないので、退職手当でやりくりするしかない。 共済組合って何? 民間で言うところの健康保険組合と厚生年金基金を組み合わせたような団体。厚生年金代行部分は被用者年金一元化によって無くなったので気にしなくてもいい。 ここ経由で放送大学に入学申請すると入学金が少しだけ安くなる。 防衛省共済組合では貯金業務をやっている。どこの駐屯地でもATMがあって入出金できるのだとか。他の府省・自治体でも積立貯金業務をおこなっているところもある。 生活協同組合って何? 一部の府省にしかないけど、購買事業(売店)と生命共済・損害共済事業を受け持つことが多い。あとは保険代理店など。 大学生協やコープと比較するとそんなに事業は多くないぞ! 全労済や都道府県民共済、コープ共済に入っている奴はそのまま生命共済・医療共済を残しておいたほうがいい。 生協がない府省では職員組合が全労済を斡旋してることがあるぞ。 職員団体・職員組合って何? 民間で言うところの労働組合。公務員には労働基本権のうち団結権以外認められていない。警察庁、防衛省、海上保安庁、刑務官については団結権すら認められていないぞ。つまりストライキは違法。 団体交渉権などの権利は人事院、人事委員会、公平委員会などが間接的に実施するぞ。人事院勧告とかでているのがそれだ。 とりあえず職員団体一覧にまとめてみた。 官舎って何? 財務省や各省が管理する国家公務員宿舎のこと。国民からの批判で老朽化が進んだり取りつぶしになったりしてるぞ! 入居できても郊外とかで通勤が逆に不便になることも。 雑魚寝部屋って何? 仮眠室を用意している府省がある。 自虐的にホテル大蔵(オークラ)と自称している○務省もある 深夜バスって何? 財務省が終電後に官舎に向かうバスを出している。最終便は午前3時。 午前3時から家に帰って寝れるのかが疑問。 タコ部屋って何? 法令制定のために用意されたプロジェクトルームの別称。泊まり込みどころか住み込みレベルで超激務。キャリアでも1~2回経験するかどうからしい。 直属の上司や関連部署の課長部長局長次官政務官副大臣大臣の決裁・レビューを受けてさらに関係府省の決裁も通して内閣法制局の承認も通してようやく閣議に持ち込んで法案を提出してさらに国会の委員会質疑や本会議質疑を経て1年掛かりで法律が成立する。どう控えめにみてもデスマーチです。本当にありがとうございました。 労働保険がないって本当? マジマジ。ただしそれに準ずる制度はある。 まず労災保険法の適用がないので、国家公務員災害補償法で通勤災害や公務災害は補償される。地方も同様。 常勤職員には雇用保険(失業保険)の適用がないので、国家公務員退職手当法がある。 非常勤の場合は最初の1年間共済組合と退職手当の対象に入れない代わりに雇用保険と厚生年金、健康保険(協会けんぽ)がつく。 OB会・OG会・社友会みたいなものはあるの? 今から気にしてても仕方が無い気がするが…防衛省職員の場合は「隊友会」がある。他の府省でも非公式なOB会は存在しているものと推測される。 学閥はあるの? ある。あるがぶっちゃけ高卒相当試験を受けたお前らに関係ないだろ?キャリア様の世界をあんまり気にしてもしょうがないぞ。 キャリア、準キャリア、ノンキャリアって? 国家公務員総合職(旧国1種)試験に合格して採用された上級幹部・幹部候補生がキャリア。国総。 国家公務員一般職(大卒程度)(旧国2種)試験に合格して採用された中級幹部・候補生が準キャリア。経験者採用の場合もこのあたりに相当する。国般。 国家公務員一般職(高卒程度)(旧国3種)試験に合格して採用された一般職員がノンキャリア。 今回の試験だと統一試験組がノンキャリア、独自試験組の大半が準キャリア(=経験者採用)~ノンキャリアに相当する。 大卒程度・高卒程度とあるが学歴要件は緩い。逆学歴要件は厳しめ(大卒者が高卒程度を受験することは年齢的にも難しい設定) 地方公務員の場合はいわゆる地方上級、地方中級、地方初級に相当する。市町村は市役所上級、市役所中級、市役所初級と呼ばれて地上、地中、地初と区別される場合があるが、問題傾向の違いでしかない。 資格取ったら資格手当とか報奨金はある? そんなものはない。業績評価でちょっと色つけてもらえたらいいなくらいに思っておけばいい。 名刺はもらえる? 公務員は基本的に名刺は自腹です。いくら偉い人でも一緒。市章のようなロゴマークがあったり統一デザインを推奨していることもあるので、入庁後に考えましょう。公務員の名刺を悪用されるのを防止するためにプライベート用名刺を作る人もいます。 とはいえ業務で必要なのに公費支弁しないのは何事かということで、市販のプリンター用名刺用紙を支給するところもある。面倒なら自腹。 安月給じゃやっていけないから副業してもいい? ダメです。兼業禁止規定があります。小規模な不動産賃貸や太陽光発電、農業なら総務課・文書課を通じて大臣の許可を得ることで兼業できますが、それ以外の副業は処罰対象と認識してください。アフィカスはもってのほかです。 株式投資もインサイダー取引が疑われる可能性や職務専念規定に反するおそれがあるので慎重にやってください。積立投資信託は定期的に積立をする関係+投信を間に挟む関係からインサイダー取引を疑われる可能性は低くなります。 趣味だとしても個人事業に見なされる同人誌の頒布は注意しましょう。 年金はどうなるの? いわゆる3階建てです。 昔は国民年金、報酬比例の共済年金、職域加算の共済年金でしたが 今は国民年金、厚生年金(=共済年金)、年金払い退職給付になります。 民間で言うところの国民年金、厚生年金、企業年金にあたります。 また、4階として確定拠出年金(DC)→iDeCoや個人年金積立保険(税制適格特約付き)を自腹で掛けることも可能です。 民間の企業型確定拠出年金と違い、個人型確定拠出年金であるiDeCoは全額自腹です。その代わり全額が小規模企業共済等控除の対象となります。iDeCoは遡って拠出できません。銀行や証券会社、保険会社(引受会社)から申込書が届いたあとに、共済組合や厚生課に事業者証明をしてもらって、引受会社に返送して、翌々月から保険料納付が始まります。事業者証明には時間がかかるので(なにせお役所仕事です)早めに動きましょう。 さらに財形年金貯蓄と言うものもありますが、所得控除はされますが利率がそんなによろしくないので余りおすすめはできません。 共済組合の積立貯蓄・定期貯金も利率をみて判断しましょう。 税金を減らしたい iDeCoやりましょう。最大12千円/月ですが、全額が控除されます。 財形貯蓄は利息が非課税になります。しかし利率はたいしたことがありません。 預貯金の利息が非課税になるマル優(障害者等の少額預金の利子所得等の非課税制度)と国債・地方債の利息が非課税になる特別マル優が使えるはずですが、こちらも利率はたいしたことがありません。共済組合の定期貯金で利用できるかは確認していません。 生命共済や火災共済(共済組合の短期給付事業=健康保険・長期給付事業=厚生年金とは別の保険事業です)、団体傷害保険、個人年金保険などは団体割引が利いた上で生命保険・地震保険・個人年金の各控除の対象になります。都道府県民共済や全労済、coop共済に加入している人は無理に乗り換えをする必要はありません。保険料自体も一部上場企業グループの割引率と同じくらいに安くなります。賃貸契約時につけられた火災保険や自動車保険は乗り換えるメリットはありそうです。 ふるさと納税は還元率が高く、返礼品の金額と減税効果を合わせるとお得と言われています。 障害者控除を使いましょう。 収入制限があるため常勤職員では100%無理ですが、非常勤で勤務日数を制限している人は放送大学の全科履修生に入学して勤労学生になりましょう。入学金27千円・年間の学費は最低0円(履修なし)で最長10年間在学できます。 年金暮らしの老親がいるなら別居でも扶養に入れてしまいましょう。扶養控除と親の健康保険料が浮きます。扶養のためには同一家計であればよいので、銀行振り込みで定期的に仕送りをして通帳を証拠として残してください。 医療費控除も忘れずに。都道府県や区市町村の公費負担分は請求できないので間違えないようにしてください。自立支援や指定難病で医療を受けたときは上限に気をつけてください。 入省前に支払った年金、国保の納付証書や前職の源泉徴収票はなくさないでください。社会保険料控除に必要です。子供の年金保険料や老親の後期高齢者医療制度の保険料も社会保険料控除ができます。 大学中退、高卒だから暇な内に通いたい 二部(夜間制)か通信制のどちらかしか選べないと思う。 とりあえず東京近辺だとして通いやすいところを列挙する。単位が取りやすいとか卒業しやすいとかはそういうスレに行って聞いて欲しい(卒業したいだけなら放送大、産能大、サイバー大がお勧めされている傾向にある)。大学を選ばなければ通信制の大学院もある。学部は意外と幅広く、文系(文、史、法、経済・経営・商業)のほか理工系(情報・建築)と福祉系が確認できている。基本的に上記括弧内以外はレポート書いたり試験受けたり卒論書いたりで7割が挫折するものと思え。 霞が関から通える範囲の夜間大学 電通大 國學院 国士舘 駒沢 専修 東京電機大 中央 東洋 日大 法政 明治 明治学院 立正 産能大 放送大 霞が関から通える範囲の通信制大学 慶應義塾 法政 日大 産能大 産能短大 北海道情報大(東京キャンパス) 放送大 日本女子大 帝京 帝京平成 武蔵野 武蔵美 玉川 創価大 明星 星槎大 東京福祉 愛知産業 京都造形 中央大 通学不要な通信制大学 オンラインスクーリングのみで卒業可能。試験はオンライン試験か東京会場で受験。科目数の問題でハードルは高いぞ。 早稲田 東京通信大 サイバー大 八洲学園 中央大 近畿大 人間総合科学 日本福祉大 大手前大 京都造形 北海道情報大 産能大 放送大 初任給の計算方法 大前提は人事院規則9-8(初任給、昇格、昇給等の基準)と一般職の職員の給与に関する法律。 第11条1項乃至2項+別表第2より、一般職(高卒)採用試験の合格者は1級5号俸が基礎(A)になる。障害者採用試験もこれに準ずるものと思われる。主任級、係長級、課長補佐級の場合は第11条3項と第12条1項2号による。 第15条1項1号より高卒後の社会経験年数を元に以下の計算式を用いて加算する号俸を決定する。高校専攻科、短大、四大、院卒(学歴免許等資格区分を参照)ならば第14条の表から高卒との差を求め、×4をする 上記学歴免許取得以降の勤務経験を第15条の2に基づき、別表第4経験年数換算表に当てはめる簡単に言うと?公務員経験は最大100%加算 正社員経験は最大100%~80%加算 それ以外は最大25~50% 学生で最短修業年限中は100%加算→計算が面倒なので別表第5経験年数調整表参照 これを各職歴ごとに算出して合計する。そのうち60月分は÷12×4号俸、残りの月数を÷18×4号俸にする(B) (A)と(B)を加算すると最大の初任給の号俸がわかる(C) 行政職(一)1級職の場合は(C)の号俸そのまま俸給表を参照→一般職給与法別表第1。2級・3級・5級の場合は(C)に対応する人事院規則別表第7昇格時号俸対応表を参照し、1級→2級の昇格後号俸、2級→3級の昇格後号俸と追っていき、最終的な級・号俸を元に俸給表を参照すれば本給がわかる(D)。 専門スタッフ職は12条1項4号より問答無用で最低の号俸だが、専門スタッフ職の俸給表は行政職(一)より高い。 本記事の冒頭にも書いてあるが、勤務地により地域手当がつく。各本府省はすべて東京23区内(1級地)なので、給与法11条の3第2項より(D)×0.2が加算される。 本記事の冒頭にも書いてあるが、自宅が賃貸の場合は住居手当がつく。家賃が55,000円の時に最大額の27,000円が支給される。官舎に入るときはでない。 各本府省に勤務している場合は給与法10条の3により本府省業務調整手当がつく。 通勤に公共交通機関を利用している場合は6ヶ月定期券代が、自動車通勤をしている場合は距離に応じた通勤手当が支給される。給与法12条による。 いわゆる残業代(超過勤務手当、宿直手当)とボーナス(期末手当、勤勉手当)は本給と地域手当が基礎額になる。 防衛省職員のほとんどは一般職ではなく特別職だが、事務官は防衛省の職員の給与等に関する法律により一般職給与法や人事院規則9-8を準用するので上とだいたい一緒。自衛官?リンク先読め。 名前 コメント
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自閉症の人たちのための防災ハンドブック(支援する方向け)要点整理 1.自閉症への理解 自閉症の方は知的障害のある人とない人がいます。 自閉症の特性から災害時に、特に必要な支援は以下のとおりです 特性1 想像力の弱さから危険がわからない ex 先の見通しが見れない、待つのが苦手、空気を読めない、災害の怖さと避難の必要性の理解の難しさ 特性2 こだわりの強さ、変化への対応の弱さからいつもと違う状況で不安になる ex スケジュール変更に関して落ち着きがなくなる。避難所生活に馴染みにくい 特性3 コミュニケーションの困難性により困っていることを伝えにくい。 ex 話し言葉がない人も。声に反応しなかったり、オウム返ししたり。 一斉に伝えるだけでなく、個々への伝達を。災害時の安否確認では特に注意。 特性4 感覚の過敏さ・鈍さが違う故に痛みが平気なこともあるから怪我に注意 ex 大声に怯える、鳴き声に耳塞ぐ、体を触られるのを嫌う 特性5 対人関係が困難な故に避難所生活になじめない。 ex 人と上手に関われない、集団行動を取れない これらの特性から特に配慮するべき事 一斉に伝えず個々に声掛け 指示や予定は明確に伝達 否定的な言葉を使わず肯定的に(はしったらだめ→あるこう) 大声で叱ると逆効果 興奮したときはその場から離して気持ちを鎮める アスペルガー症候群や高機能自閉症の人→ 知的障害が傾向が少ないので一見すると障害があるように見えない。 しかし、コミュニケーションや対人関係の困難性を持っており災害の時にはその方々にも適切な対処が必要 2.災害時救助に当たる方へ 安否確認→家の中に一人で取り残されていないか声がけ。反応が鈍い人もいるので反応なくても一度確認。 誘導→駅や電車の中などでどうするかわからず、不安になっている人がいたら駅員、警察に連絡。 危険のないところへ誘導し、ケガの状態を確認 連絡→連絡先は本人が持っている連絡カード、身分証明書、サポートブック、持ち物の名前で確認 保護→迎えが来るまで保護や避難所への誘導、誘導には地図などで視覚的に具体的に指示を与える。 特に気をつける事 怪我・病気の可能性がある時→ 怪我や痛みを伝えられないことも。骨折、腹膜炎起こしても痛みに鈍感な人も。怪我をしていないかよく見る。 自閉症はてんかん発作のある人もいるので、発作時には慌てず安全確保を。 病気の治療をしている人(透析・服薬)もいるので注意。またおくすり手帳を持っていないか確認。 痛いところを確認するには本人の体の部位を触りながら聞くと分かりやすい。カットバンを渡して痛みを示す人も。 パニックになったとき(不安の現れの証拠)→ 本人が原因を説明できないのですぐにわからないことも 大丈夫だよと声を掛けて、安全な場所へ 安全な場所では抑えつけずに落ち着くまで見守り 興味が変わるものを与えるのも手(食べ物・飲み物・ゲーム) 自閉症のわかる専門スタッフに対応依頼 またPTSDに子供の場合はなり易いので発作が起きたときは安心させる様な行動をお願いします。 3.避難所の行動 本人や家族に周知したいこと…福祉避難所、被災障害者相談センター、自閉症支援専門スタッフの設置→自治体に聞くと良い 自閉症の人が避難所にいけないのは・・・ 1 いつもと違った場所、騒がしいなど様々な刺激が苦手 2 周りの状況、他人の気持ち、「暗黙の了解」が読めない→俗にいう空気が読めない行動 3 行動の事例→走りまわる、大声、発言で相手を怒らせる、環境が変わって夜も騒ぐ 以上3つの理由から 中越沖地震の実例から・・・ 避難所では音や温度など環境のコントロールが難しい。時間設定の困難から自閉症者の雑居利用は困難。 避難できない場合でも町内会などが要援護者を把握している場合があり、日頃の地域との関係を活用できた。 自閉症の人の家族は緊張の連続で疲れが、後日出る。小さいことでも遠慮しないで相談センターに支援を求めよ。 ショートステイができても、渋滞で送迎が困難で利用できない人も。 具体的な生活の配慮(わがままではなく、障害の特性が理由なのを理解してください) 自閉症の人が分かりやすいような居場所を分かりやすく設置・説明(パーテーション・座布団などの区切りを利用) 簡易トイレや洋式トイレの利用→こだわりがある人も 食べ物は感覚が過敏で偏食の激しいひともいます。 物資は個別配給→順番を守ることが難しい 入浴の付き添い 情報の連絡も直接本人・家族に 4.避難所に行けない人への配慮 そういう人には福祉避難所が必要です。 生活環境の変化に自閉症の人は弱く避難所生活が難しい。家族も遠慮をして危険な自宅や車中泊も。 配給も子供をおいて行けず、連れていけない家族もいます。配慮をお願いします。 5.災害現場のQ A Q1 オウム返しされたりして、何(食料など)が欲しいのかわからない A1 実物を見せて、聞いてみる。 Q2 どうすれば指示が伝わるのか A2 座布団・椅子を見せて身振り手振りで「座ってね」と示してみる。絵などを見せると分かりやすい。 動作ごとに言葉を区切って伝えると分かりやすい人も。 Q3 何度も同じ質問をする A3 不安の現れの可能性も。何度でも聞くことが不安を取り除く。状況を推測して聞いてみるのもよい。 同じ質問を返してあげると、答えを言ったり、質問を止めることも。 Q4 急に耳をふさいで騒いだ A4 その音が苦手かもしれない。静かな場所へ移動させ、様子をみる。刺激を遮断する手段(耳栓など)をとるのもよい。 Q5 お腹が空いてるので、食べ物を食べない。 A5 その食べ物が苦手な可能性も。決してわがままではないので、別な食べ物を与えることを理解して欲しい。 Q6 避難所でテレビみたいと騒ぐ A6 見れない事を伝える。興味を惹く物を渡す。 Q7 はしゃぎ方が強い A7 疲れや慣れていないので興奮も。体調不良(発熱・てんかん)の前兆もあるのでよく観察する。 Q8 包帯をすぐ取る A8 化膿しないように十分消毒し、様子見。適宜消毒を。 Q9 処方薬がなくなる A9 医療スタッフを探すか最寄りの病院に問い合わせ。「サポートブック」「緊急連絡カード」に処方箋などの記載があることも。 薬が無くなる前に相談を Q10 「学校行く」と騒ぐ A10 学校などの再開の日が分かれば、カレンダーを見せて説明。学校の被害を見せて、納得してもらう。ただし時間がかかることも。 Q11 避難所生活の長さで本人も家族もストレス。 A11 カウンセラーや主治医に相談。屋外で体を動かすことも良い。それを毎日の日課にするとよい。
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トップページ 新聞論評 新聞論評 2009 新聞論評 20090824 This Page 2009年8月24日 締 切 新聞論評 学籍番号1814052 氏名 羽田野大樹 1.新聞情報 見出し 知的障害者 労働環境の整備助言 日立情報システムズグループ会社向けに 発行日 2009年8月24日 新聞社 日本経済新聞、朝刊 面数 1面 2.要約 日立情報システムズは、日立製作所のグループ会社向けに知的障害者の労働環境を整備するノウハウを提供する。今後もグループ各社に作業のノウハウを提供し、知的障害者の雇用を後押しする。(85文字) 3.論評 昔と比べれば、現在は知的障害者に対する支援というのは大きなものになり、知的障害者も健常者も同じように暮らせる社会が形成されつつある。それに伴い、知的障害者も健常者と同じように仕事をし、生活をするという生活ができるようになっている。このように自立を支援する活動という世の中の動きは賛成である。 この記事を読んで昔に比べて、障害者を受け入れる姿勢というのが整ってきていると思う。バリアフリーはどうしても 障害者のために作ったという感じがして、私は正直それを見ていていい思いをしなかった。しかし、ユニバーサルデザインの考え方は、誰でも同じように扱うことができるモノである。この設計が仕事の場面で普及されるならば障害者が社会へ向きあい、自立できるではないだろうか。この日立の支援も知的障害者に分かりやすいノウハウを提供しているため、障害者が仕事で働く現場を実現できていると思う。もちろん、障害者の雇用の後押しとしてもこの支援は素晴らしいものである。こういう世の中の動きは嫌いじゃない。 人類みな兄弟なので、みんなで楽しく笑えるような世の中でありたいと思う。(471文字) 4.コメント 名前 コメント すべてのコメントを見る
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作文対策 作文と書いているが、実際は小論文であるということは公務員試験でよくある話。小論文を書けと言われて作文を書くと大減点だが、作文を書けと言われて小論文を書いても問題はない。つまりするべきは小論文対策である。 政策型論文 日本政府や世界の課題について行政組織はどのような取り組みを行う必要があるかを論じるものである。 時事ネタを仕入れていなければならず、現在その府省が行っている政策も把握しておく必要がある。 行政組織型論文 国や地方公共団体の組織のあり方について論じるものである。 法整備や国民との関わりについて検討しておく必要がある。 自己作文型論文 受験者自身についてこれから公務員としてどうありたいか、どう考えているかを論じるものである。○○省で働くにあたっての心がけ、心構えを答えよなど。 職務経験論文 業務経験論文とも呼ばれる。自己作文型に近いが小論文としては一番特殊と言える。 今の自分の職務を説明し、その職務で得た事とそれに関わる成功失敗事例、そして公務員としてどう活かしていくかを論じるものである。 職務中に発生した問題点をどのようにして解決したか、それをどう行政事務に応用するかが問われる。 各府省別対策 統一試験(係員級) 第1回統一試験の課題は「誠実であることについて思うこと」0時間50分、作文用紙は600字相当横書きで、裏面(白紙)も記載可だった。本用紙は切り取り線で上下に分割できるようになっていて、上部に氏名と受験番号・試験区分・試験地を記入し、下部に本文のみを記入するようになっていた。下部に題名・氏名・受験番号・試験区分・試験地などは記入してはいけないため注意する事。 厚生労働省個別試験(主任級) 厚生労働行政について課題を1つ挙げ、解決策についてあなたの考えを述べなさい。400字原稿用紙3枚縦書き、募集要項では400字~1000字程度だったが、実際は1000字以上1200字以下。1時間30分。 財務省個別試験(係員級) 財務省でどのような貢献がしたいか。職務経験のある方は、その内容を踏まえて記載してください。400字以上1000字程度。事前提出。 特許庁(係長級) 特許庁に採用された場合、特許庁職員としてどのように貢献できると考えるか、ご自身のこれまでの職務経験や専門性・能力について言及しつつ、具体的に説明してください。2000字以内。事前提出。 防衛省 内部部局(係長級) 職務経験等に関する論文であり、政策の企画等に必要な能力を有しているか判断するための筆記試験 →作文系、字数制限なし、「防衛省職員として働くにあたっての心構えについて記述せよ」「防衛省職員として挑戦したいことについて記述せよ」 海上幕僚監部(係長級) 職務経験等に関する論文であり、政策の企画等に必要な能力を有しているか判断するための筆記試験。1時間0分。 →業務経験論文800字以下 航空幕僚監部(係長級) 未実施 職務経験等に関する論文であり、政策の企画等に必要な能力を有しているか判断するための筆記試験 内閣官房 内閣広報室(係長級) 文章による表現力、課題に対する理解力などについての筆記選考を行います。400字以上1000字程度。配布様式は200字原稿用紙7枚縦書き。 →政府広報、サーバ管理、災害時対応など課題論文。 内閣衛星情報センター(係長級) 未実施 文章による表現力、課題に対する理解力などについての筆記選考を行います。400字以上1000字程度。 共通的な対策 課題の目星をつける 健常者向けの試験であれば過去問が役に立つのだが、障害者向け試験は始まったばかりであり、各府省ともに難易度をつかみかねている。 そのため、統一試験では抽象的な課題であり個別採用ではガッツリした課題が出てきている。また、経験者採用と位置づける府省は職務経験論文として、「今までの職務経歴から○○行政にどう活かすか」という課題がでると想定できる。 受験する府省の出している白書・青書を読む 図書館で読める物もあれば、Kindleで0円の物もある。各府省のホームページで無料公開している物もある。とにかくその府省の今までの政策と今後の方針が載っているものなのでこれを読まないのはもったいない。 受験する府省のホームページを読む これも同上。一般国民に向けたサイトであり、比較的読みやすく伝わりやすく考えている(はず)。 受験する府省に関連するキーワードを抽出する 例えば厚生労働省ならば働き方改革だとか超高齢社会だとかが抽出できる。 自分の職務経歴からその府省で使えそうなポイントを探す 職務経歴論文ではここが重要 小論文の形式に沿ってプロットを書き出す ここで間違っても作文のように起承転結で考えてはいけない 課題の定義、背景、問題点の提示、解決策の提示、(実例など論理補強)、結論という流れになる。 結論、定義、反例の提示、反例に対する反論、結論の再掲、まとめでも可。 職務経験論文では、経歴の紹介、具体的な業務例・改善例・成功例、公務員として○○行政にどう活かしたいかの3部構成になる。 必ず問題文で何を問われているかを確認し、それに対する回答を明確にすること。 グラフや表が提示されているならば、文中でそれら全てに触れること。 結論部分に自分が公務員としてどうしたいかという決意表明を持ってくることはよくある。無理矢理な文章展開にならないように気をつけよう。 文字数を想定して草稿を書く 問題文に文字数が明記されている場合は、それを厳守しなければならない。膨らませていい部分は解決策の部分だけである。結論を引き延ばすと「字数稼ぎだな」ということがもろバレになる。 1000字「程度」であれば±10%~±20%は許容範囲。 1000字「以内」であれば80%~100%が許容範囲。オーバーすると失格の可能性大。 400字以上1000字程度であれば、「1000字程度」を意識しよう。400字未満だと失格。 字数制限がない場合、回答用紙の80%~120%程度で書くようにすれば問題ない。 文字数は試験時間と想定難易度からある程度類推することができる。例えば統一試験は50分600字程度だが、厚労省独自(主任級)は90分1000字程度である。東京都特別区の経験者採用では1400字、特許庁独自(係長級)は時間無制限2000字。 出題者に対してケンカを売るな まさに字の通り。 大学入試の小論文なら目新しい発想が必要だが、公務員試験ではそんなことは問われない。既存政策の組み合わせとか、国外事例の引用でいい。 名前 コメント
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東日本大震災お祝い委員会会長 東日本大震災お祝い委員会会長のコメントです。 障害者だけでなく被災者を侮辱するなど差別的なアカウントなので非常に悪質さが分かります。 東日本大震災お祝い委員会会長のチャンネルページ 殺人を正当化する悪質な書き込みを確認したので証拠を公開しいます。 警視庁 サイバー犯罪対策課のには通報済みです。 十三 植松容疑者を擁護するコメントの証拠です。 十三のチャンネルページ 白神龍也 サイコパスの疑いのあるコメント者です。 犯罪を正当化して非常に危険人物です。 動画も投稿されていますが、明らかに悪質な動画が全てです。 白神龍也のチャンネルページ