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ブラフマン（Brahman）は、ヒンドゥー教またはインド哲学における宇宙の根本原理。自己の中心であるアートマンは、ブラフマンと同一（等価）であるとされる（梵我一如）。 サンスクリットの「力」を意味する単語から来ている。 特に、物質世界を変える儀式や犠牲（生贄）の力を意味する。 そこから、単語の2つ目の意味が出てくる。 2つ目の意味はヒンドゥー教の最高のカースト、ブラフミン（Brahmins）であり、彼らは上述のような力を持っているとされる。 神聖な書物であるウパニシャッドにあるように、ヒンドゥー教のヴェーダーンタ学派（Vedantic）の思想によれば、この単語が指しているのは、外界に存在する全ての物と全ての活動の背後にあって、究極で不変の現実である。それは純粋な存在と意識そのものであり、ある意味では「世界の魂」とも呼べるものである。 ブラフマンは宇宙の源である。 神聖な知性として見なされ、個々人の魂を含む全ての存在に浸透している。それゆえに、多くのヒンドゥーの神々は1つのブラフマンの現われである。 初期の宗教的な文書、ヴェーダ群の中では、全ての神々は、ブラフマンから発生したと見なされる。 Great indeed are the Gods who have sprung out of Brahman. - Atharva Veda 偉大な事実は、ブラフマンの中から湧き出て来た神々である。 - アタルヴァ・ヴェーダ ウパニシャッドの哲学者は、ブラフマン：世界の魂は、アートマン（atman、真我）：人類の内なるエッセンスと同一であるとする。 ヒンドゥーの神々の体系では、ブラフマンはブラフマーと同一のものと見なされる。 ブラフマー（創造者）は三神一体（Trimurti）の神々の1つであり、ヴィシュヌ（保持者）と、シヴァ（破壊者）とは本来同一とされている。 ブラフマンは物質的宇宙の全体の背後にあるため、理性により提供される道具だけを使ってそれを説明しようとすると、人間の精神はすくんでしまう。 ブラフマンは感覚を超えており、精神を超えており、知恵と知性を超えており、想像を超えている。 関連項目 ブラフモ・サマージ 梵天 wikipediaより
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バトスピ界のカリスマ。ロングヘアーの銀髪とサングラスが特徴。 バトスピチャンピオンシップでは、マイケル・エリオットと共に登場。 合言葉は『セクシー?No!ギャラクシー!』。 コスチュームは初登場以来固定されていたが、2011年よりコスチュームが2代目にマイナーチェンジされた。 バトルスピリッツ 少年激覇ダンでは、諏訪部順一が声優を担当しており、同作の第2期ED『バトル!ギャラクシー☆ステップ』も歌っている。なお、バトルスピリッツ 少年突破バシンでは彼をモデルにした渡辺ナナ男（ギャラクシーセブン）というキャラクターが登場しており、こちらは岸尾だいすけが声優を担当。 http //ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%90%E3%83%88%E3%83%AB%E3%82%B9%E3%83%94%E3%83%AA%E3%83%83%E3%83%84#.E3.82.AE.E3.83.A3.E3.83.A9.E3.82.AF.E3.82.B7.E3.83.BC.E6.B8.A1.E8.BE.BA エピタフ ギャラクシー渡辺 バトルスピリッツ 星座編 第4弾 【星空の王者】 ［BS13］ ブースター BOX 「FFFTP」開発終了を作者が宣言 かわいい検索 ギャラクシー渡辺 wikipedia ストラウストラップのプログラミング入門 ビーバップ 真夜中ごろ セロニアスモンク 野川秀文 経路積分 showrss プラグインエラー RSSが見つからないか、接続エラーです。 showrss プラグインエラー RSSが見つからないか、接続エラーです。 showrss プラグインエラー RSSが見つからないか、接続エラーです。 #ref_list
https://w.atwiki.jp/god14fan/pages/172.html
アクタ・エスト・ウィキペーディア ああ、私もこのウィキを汚そうという者など、許さんよ 正田崇ファンサイト@ ウィキにおける爪牙たちによる疑似流出。発現は覇道型。その元ネタはDies iraeにおいては自身が望む、己が恋した女神の世界を流出させようと那由多の果てまで既知の地獄を続け、その果てに自らが望む女神の世界を実現させる為自身の死をもって己が歌劇に幕を引き、神咒神威神楽では自滅因子であり盟友である黄金の獣、ラインハルト・ハイドリヒを殺された際に普段の冷静さを置き去りにし、その感情のままに波旬に怒りを向けたニート、コズミック変質者などと言われるがその実、皆が認める功労者カール・エルンスト・クラフト=メルクリウスの流出『Acta est fabula(正式名称はVive memor mortis=Acta est fabula)』である。 能力は、『ウィキが荒れそうになったときコメントを荒れる前に永劫回帰させ荒れるのを回避する』である。限定的な疑似流出であるため、当ウィキ内において住人たちの絆が最高潮に高まったときにしか発現しない幻の流出である。 元となった渇望は「こんなウィキの荒れは認めない・荒らしを認めない」。 新たなレギオンを随時吸収し、正田ウィキを盛り上げていくという他に例のない複数人による流出である。ウィキに跪かせていただきたい。 詠唱 武器も悪コメも爪牙を傷つける -- ナナシ (2012-10-09 02 01 39) コメントは爪牙を与え、悪コメは爪牙を試す -- the (2012-10-09 10 44 15) コメントは、軽薄である コメントは、与えたものをすぐに返すよう求める -- 名無しさん (2012-10-09 16 35 46) コメントは、それ自身が盲目であるだけでなく、常に助ける者たちを盲目にする -- 名無しさん (2012-10-09 20 03 34) 僅かの愚かさをコメントに混ぜよ、時に理性を失うことも好ましい -- 名無しさん (2012-10-29 00 10 05) 妄想しろ、書け、貼れ、寝落ちしたあとに快楽はなし -- 名無しさん (2012-10-29 00 12 41) Acta est wikipedia -- 名無しさん (2012-11-11 13 17 10) wikiの会話がいつも永劫回帰していて、荒らしの発生が起こる前に回帰するってことか。wikiは第四天だった？ -- 名無しさん (2022-07-01 14 12 23) 名前 コメント
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dekipediaへようこそ dekipediaとは dekipediaとは、普段私たちが何気なく使っている「自由」や「幸福」などの抽象的な言葉、それらが実際具体的にはどのような場面で使われ、どのようなものを指しているのかを見ていくための辞書 dekipediaは、多くの方の協力なしに完成することはありません。「編集方法・ルール」を読み、ぜひ協力してください！ 編集方法・ルール 編集方法 １、下にある「現在扱っている言葉」から編集を行うページへ行きます。 ２、左上にある「編集」をクリックし、「このページを編集」を選択 ３、ルールに則し、編集をしてください ルール 各ページにある質問に、パッと思い浮かんだことを、３～４つ程度、記入してください。 「内容 （職業 役職 年齢 性別）」のスタイルで記入してください。 現在扱っている言葉 「平和」 「人権」 「自由（不自由）」 「幸福（不幸）」 「福祉」 (日本国憲法第三章第十三条より）
https://w.atwiki.jp/wikileaksjapan/pages/13.html
このページはhttp //ja.wikipedia.org/wiki/内部告発からの引用です 内部告発 出典 フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 移動 ナビゲーション,検索 内部告発（ないぶこくはつ）とは、組織（企業）内の人間が、所属組織の不正や悪事（法令違反など）を、監督機関（監督官庁など）や報道機関へ通報することである。 俗にチクリともいわれる。これは主に児童・生徒が多用する言葉であり、この場合はしばしば善悪の立場が逆（和を乱した）の意味合いにもなる。勇気を出して悪を告発した内部告発者が激しい報復に晒されることもあるなどこの言葉が表すものは重い。 組織の不祥事は、この内部告発によって明らかになるケースが多い。 なお、企業内部における制度を「内部『通報』」と呼び、企業外部(マスメディアや役所等)に対して行う「内部『告発』」と言葉を分ける場合も多い。 目次 1内部告発が持つ意味 2内部告発が起こる理由 3保護制度 3.1公益通報者保護法 3.2弁護士会の相談窓口 4告発者に対する制裁の事例 5監督省庁の不手際 5.1内部告発者の個人情報通知 5.2内部告発放置問題 6企業の内部告発制度と限界 7参考図書 8外部リンク 9関連項目 10脚注 [編集]内部告発が持つ意味 組織内での各行動は、通常外部からは不透明なものであり、そこでもし不正や悪事などを働いていたとしても、それを外部の者が認識する事は困難である。つまり、外部からは見えにくく、不正や悪事をしても隠し通しやすい。しかし、その組織内部に所属している者（あるいは所属していた者）であれば、そのような行為を容易く認識する事ができる場合がある。そして、それを認識した組織内の者が何らかの要因により外部へ通知、つまり内部告発することで、外部からは見えなかった組織内での不正や悪事が暴かれるのである。 企業等は特にそうだが、利益を求める集団などはその活動が行き過ぎると不正、悪事を働くことに結びつきやすい。これら組織が不正・悪事を働くことは、国家・国民・消費者に対する重大な犯罪行為であると言え、内部告発はそれを正す行為であることは明白であり、組織をより健全な活動へ修正するためには必須のものであると言える。 このように、内部告発は組織犯罪などの不正行為を摘発するためには、非常に重要な意味を持った行為と言える。 [編集]内部告発が起こる理由 組織への不満 上司への不満 第三者からの要請 不正や悪事への嫌悪感 派閥抗争での勝利 解雇されたことへの報復 など様々な理由がある。 [編集]保護制度 内部告発をするということは、組織からすれば組織への裏切りであると見なされ、よって告発者は必然的に組織全体を敵にまわす事に繋がる。これにより、公益のために組織の不正や悪事を公表した者が、その組織に報復人事などの不利益な扱いをされたり制裁を加えられる事も大いに考えられ、非常にリスキーな行為であると言える。 しかし、組織の不正を知り、正すためには内部告発が非常に重要な働きをする。そのため、こうした組織による不適切な報復行為から内部告発者を保護する必要性があり、各国で法整備が進められていくことになる。 米国では1989年に「内部告発者保護法 (Whistleblower Protection Act)」、英国では1998年に「公益開示法 (Public Interest Disclosure Act)」が制定。日本ではこれに相当する法律として、2004年（平成16年）に「公益通報者保護法」が成立した。 [編集]公益通報者保護法 詳細は「公益通報者保護法」を参照 2006年4月1日に施行された日本の法律。内部告発を行った労働者を保護することを目的とする。 同法はあくまで「内部告発者を守る法」であり、組織の不正行為を摘発することが主軸のものではない。したがって、内部告発者の保護はなされても、組織の不正行為の摘発および是正に必ずしも結びつくとは限らない。 同法の施行後も内部告発者に対する企業による制裁は行われている（#告発者に対する制裁の事例を参照）。そのため、一部からは同法は内部告発者の保護が不十分であるという指摘を受けている。 [編集]弁護士会の相談窓口 内部告発者を考えている者の相談窓口として、弁護士会は無料もしくは廉価な相談窓口を開設している（記事末尾の外部リンク参照）。同法では内部告発者が保護されるための様々な要件が決められていて、不用意に企業の外部へ内部告発を行うと保護の対象にならない。その点、弁護士には守秘義務があるので、内部告発の相談をおこなっても、企業外部への告発とみなされることなく、告発の方法や身分の保護について確実な手順を示してもらうことができる。 [編集]告発者に対する制裁の事例 日本国内において、告発者に対して組織が制裁行為（報復）をした実例を例示する。 1974年にトラック業界の闇カルテルを告発したトナミ運輸元社員（2006年9月20日定年退職）串岡弘昭が、告発が匿名されなかった為にトナミ運輸の逆恨みにより、32年間も閑職しか与えられなかった。串岡はこの処遇を内部告発に対する不当な報復行為として、2002年1月にトナミ運輸に対して訴訟を起こし、2005年に勝訴判決を得ている（富山地判平成17年2月23日）[1]。 2004年7月、三菱重工業神戸造船所に勤務していた54歳の男性が、同造船所の複数の社員による『監理技術者』の資格者証の不正取得があったとして、社内のコンプライアンス委員会にメールで通報したところ、設計補助の担当を外されて閑職に回され、さらに2007年6月に関連会社へ出向（休職派遣）を命ぜられたとして、、出向の取り消しと、慰謝料など110万円の支払いを求める労働審判を神戸地裁に起こした[2]。 2005年1月、愛媛県警察の鉄道警察隊員仙波敏郎が、警察本部の裏金の存在を公表したところ、勤務中も拳銃を貸与されず、果ては職務経験と何の関係もない通信指令室付に突如異動させられた。県人事委員会から“不当人事であり原職復帰させよ”と警察本部に下命。 2006年4月（公益通報者保護法の施行後）、トヨタ自動車系列の販売会社大阪トヨペットの社員が、売買契約書捏造による販売実績水増しをトヨタ自動車販売店協会が設けたヘルプラインに対して内部告発したところ、窓口を務めた弁護士事務所が社員の氏名を大阪トヨペットに報告（これは守秘義務違反に当たる）、大阪トヨペットは社員に対して10日の自宅待機命令を下すという事件が発生した[3]。 2007年、NEXCO東日本新潟支社が発注した上信越道熊坂トンネル工事で、コンクリート厚さ不足の手抜き工事を告発した、ピーエス三菱・北野建設共同企業体の下請け企業の現場監督（当時）が、自宅待機の後に懲戒解雇された。その後、会社都合による退職をすることで和解[4]。 2007年4月、オリンパスの社員が、当時の上司がすすめていた他社社員の引き抜き行為に関して不正競争防止法違反の疑いがあると同社コンプライアンスヘルプライン室へ通報。ところが、同室の責任者が通報者とのメールを当事者である上司や人事部へも送信し、通報した社員は畑違いの部署へ人事異動となった。2008年2月、この社員は不法な報復人事であるとして、異動の取り消しを求め東京地裁へ提訴した[5] [編集]監督省庁の不手際 内部告発は組織の不正を正すために重要な要素を持つ行為であるが、内部告発者の身を危険に晒す原因を作り上げたり、内部告発を放置して被害を拡大させてしまうなど、内部告発を受け処分する側である監督省庁の姿勢・対応の悪さが度々問題となる。 [編集]内部告発者の個人情報通知 企業の内部告発者に対する不当な制裁・報復行為を誘発する恐れが高いにもかかわらず、内部告発者の個人情報（氏名など）を企業に対して提供する問題が発生している。 2002年に発覚した東京電力の原子力発電所トラブル隠し問題において、内部告発を受けた経済産業省原子力安全・保安院が、その内部告発者の氏名を含む資料を電力会社側に通知していたことが判明している（2002年9月13日日本経済新聞朝刊・夕刊）。 [編集]内部告発放置問題 内部告発を放置あるいは無視し、組織の不正摘発に遅れを生じさせるなど、監督省庁に対して行われた内部告発が生かされず、企業の不正が放置され被害を拡大させる問題が発生している。 2007年6月、北海道の食品加工卸会社ミートホープが牛肉ミンチの品質表示偽装行為を長年に渡って行っていたことが報道により公になったが、その1年余り前の時点で北海道庁や農林水産省に対し内部告発が行われていた。しかしながら、省庁側の対応が鈍く、この内部告発は事実上放置されていた。その結果、およそ1年間に渡って偽装牛肉ミンチの流通を防ぐことができず、この食品加工卸会社の不正を知りながら不正行為をさせ続けたことになり、問題化した[6]。 [編集]企業の内部告発制度と限界 経営陣が支店等現場での不正や不祥事を知る手段として、内部告発の制度を作る企業もある。だが、制度だけでは内部告発は設計意図どおりには機能しない。告発を勧めるためには、制度設計の他にも社員教育による意識の改革が必要となる[7]。 [編集]参考図書 太田さとし著『内部告発マニュアル』ISBN 482841018X 奥山俊宏著『内部告発の力―公益通報者保護法は何を守るのか』 奥山俊宏ら著『ルポ内部告発』 [編集]外部リンク 弁護士会の活動 東京弁護士会、第一東京弁護士会、第二東京弁護士会 公益通報相談窓口 大阪弁護士会 公益通報者サポートセンター 京都弁護士会 公益通報相談 [編集]関連項目 Wikileaks 企業犯罪 不祥事 密告 ネット告発 ディープ・スロート リストラ 名誉毀損 腐敗防止法 ブラック企業 ギルベイン・ゴールド [編集]脚注 ^損害賠償金等請求事件（通称 トナミ運輸損害賠償） - 裁判例情報（裁判所ウェブサイト） ^「不正告発で報復人事」 三菱重社員、取り消し申し立て 朝日新聞 ^2006/06/03 内部告発社員に自宅待機を指示 大阪トヨペット - 朝日新聞 ^TBS・噂の東京マガジン「噂の現場」これでは安心して走れない!手抜き工事発覚!内部告発者の苦悩（2008年4月13日放送） ^社内告発で制裁人事、オリンパス社員が人権救済申し立てへ 読売新聞。 ^2007/06/21 偽ミンチ、内部告発を1年余放置 農政事務所 - 朝日新聞 ^『ホットライン機能せず マクドナルドのトップが語る内部告発の限界』2007年12月10日付配信 日経ビジネスオンライン日経BP社 この「内部告発」は、犯罪・事件（犯罪者・犯罪組織などを含む）に関連した書きかけ項目です。この項目を加筆、訂正して下さる協力者を求めています。 「http //ja.wikipedia.org/wiki/%E5%86%85%E9%83%A8%E5%91%8A%E7%99%BA」より作成 カテゴリ 組織 (団体)|企業|情報社会|企業犯罪 隠しカテゴリ 犯罪・事件に関するスタブ 個人用ツール 新機能 ログインまたはアカウント作成 名前空間 ページ ノート 変種 表示 閲覧 編集 履歴表示 操作 検索 案内 メインページ コミュニティ・ポータル 最近の出来事 新しいページ 最近の更新 おまかせ表示 練習用ページ アップロード (ウィキメディア・コモンズ) ヘルプ ヘルプ 井戸端 お知らせ バグの報告 寄付 ウィキペディアに関するお問い合わせ ツールボックス リンク元 関連ページの更新状況 特別ページ一覧 印刷用バージョン この版への固定リンク この項目を引用する 他の言語 Deutsch English Nederlands Norsk (bokmål) 最終更新 2010年7月15日 (木) 14 35 （日時は個人設定で未設定ならばUTC）。 テキストはクリエイティブ・コモンズ 表示-継承ライセンスの下で利用可能です。追加の条件が適用される場合があります。詳細は利用規約を参照してください。 プライバシー・ポリシー ウィキペディアについて 免責事項
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フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 http //ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8 Wikipediaを知ったのは、いつ頃だったろう？ １年以上前であることは間違いない。 Wikiは、BlogやSNS以上に今後いろいろな展開をみせるであろうと期待している。というかBlogやSNSの機能の一部としてWikiが実装される形がいいと思っている。
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(1)表 (2)プログラム プログラ (3)グラフ (4)出所 PageviewAPI (5)メモ (6)作業記録 8月2日 表追加 -
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サンヒター（英：Samhita,ヒンディー語：संहिता）とは、 ヴェーダにおける認識の用語。リシ（認識の主体、見者）・デヴァタ（認識の過程、神々）・チャンダス（認識の客体、韻律）の3つが1つになった状態。 ヴェーダ文献において「本集」のこと。 wikipediaより
https://w.atwiki.jp/behaviorscripts/pages/12.html
test test test test test外部リンク test表示名
https://w.atwiki.jp/kyojin-ogasawara/pages/777.html
1 名前：風吹けば名無し[] 投稿日：2011/05/22(日) 22 30 36.22 ID 9X7ejZnZ 巨人小笠原 出典 フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 巨人小笠原（きょじんおがさわら、1973年10月25日 - ）は、日本の畜生、人の顔をしたキンタマ。 大正義巨人軍所属。愛称は「カッス」。年俸は4億3000万円（推定）。 経歴 ［編集］ 2006年のプロ野球シーズン閉幕後、ぐう聖として知られていた日ハム小笠原が突如失踪し、 それに代わって登場したのが巨人小笠原である［要出典］。 この「巨人小笠原」は、性科学に関連した書きかけ項目です。この記事を加筆・訂正などして下さる協力者を求めています（ウィキプロジェクト 性）。 http //hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1306071036/