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やるべきこと スパム報告 Twitter公式によってアカウントが停止させられる。 最強にして唯一の手段。 数が多いほど効果あり。 存在の周知 上記スパム報告の効果を増すためにも重要。 存在を周知させ警戒を促す。 やってはならないこと 凸・リプライ 単純に相手を喜ばせるだけ。いかなる正論をぶつけた所で相手はそもそも対話の意思などない。答えありきの存在なのだ。 フォロー フォロワー数が多いアカウントはスパム報告によって凍結される可能性が少なくなるので、絶対にやってはいけないし、あの呟きがＴＬ上に表示されるというのは精神衛生上も良くない。 追加するべきことがあったらコメント 名前 コメント
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勤務地はどこ？転勤はある？ 富士通マーケティングは、東京都港区に本社があります。 JR品川駅から徒歩10分とアクセスしやすそうです。 営業本部は東京、さいたま、名古屋、大阪、福岡にあり、支社・支店・営業所・サービスセンターは北海道から鹿児島まで全国各地にあります。 昇給はある？賞与は？ 昇給は年1回、4月にあります。 賞与は年2回、6月と12月にあります。 残業はどれくらいある？残業代はちゃんと出る？ 諸手当に時間外手当という記載があるため、残業代は出るという認識で問題ないでしょう。 残業時間については現在、調査中です。 福利厚生はどんな内容？ 富士通マーケティングは、基本的な社会保険は完備されています。 土日完全週休2日制で、祝日、年末年始のほかにも夏季休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇などがあります。 その他の福利厚生については、下記の通りです。 ■育児休職制度 ■介護休職制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■従業員持株会制度 ■住宅融資制度 ■自社研修センター（東京） ■各種スポーツ施設 ■独身寮 など 会社の社風や風土は？ 自社の成長のみならず、顧客の成長もビジョンに掲げて共有しているため、社会に貢献する姿勢を感じられます。 新入社員の場合、新入社員ならではの発想や意見を求めることも多く、共に成長していこうとする社風であるとのことです。 また、何事にも顧客の期待に誠心誠意応えるという志があります。 会社の戦略やビジョンは？ 同社は、『社員一人ひとりが人としての質を高め』、『新しい価値を創造し』、『顧客と社会を幸せにする』会社を目指しているそうです。 産官学が融合した新たなICTビジネスへの適応も視野に入れ、日本市場全体の中核会社への進化を目指しています。 社会の変化をいち早く捉え、ビジネスモデルやスタイルを迅速に適応させていく。 そして新しい技術分野にチャレンジし続けながら、新しい価値をICTによって造り続けていくといいます。 富士通マーケティングは、このような変革を通してICT市場をリードし、日本を元気にしていくというビジョンを持っています。 会社の職場環境は？ 多彩な働き方の実現に取り組んでいるようです。 様々な人材が、働き方を選択できる職場造りに力を入れています。 そのためのテレワーク（サテライトオフィスや在宅勤務、モバイルワーク）を推進するとともに、「お仕事さくさくプロジェクト」も立ち上げました。 ファシリティやICTを活用した業務改善をスタート。 その他にも、働く時間の柔軟性をアップさせるフレックスタイム制、短時間勤務制度、プレミアムフライデーを実施しています。 仕事とプライベートの両立に向けた取り組みにも注力していると言えるでしょう。 求める人物像・選考基準は？ 求める人物像としては、困難に直面しても、粘り強く最後まで物事を遂行する行動力・実行力を持っている人のようです。 他にも、時代の変化をキャッチして、己で考え、向上心を持ちながら、自身を磨き続けられる人材。 周りから信頼され、誠実さ、素直さ、前向きさなど人間的魅力と責任感をもった人物をもとめているといいます。 メーカー系ソフトウェア会社の記事をもっと見る！ 株式会社日立システムズの評判 株式会社日立ソリューションズの評判 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社の評判 NECソリューションイノベータ株式会社の評判 NECネクサソリューションズ株式会社の評判
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上級士官転職クエのお誘いで～す（このイベントは終了いたしました） 8/30日にin出来なかった事お詫び申し上げます。 イベント経過報告 主催 ： ジャックラカム 日時 ： 9/6(日) 22 00～ 集合場所 ： ロンドン海事ギルド 詳細 戦闘用ガレオン10隻との戦闘になります。 また、戦功章による上級士官への転職は海事R28以上が条件となりますのでご注意ください。 中型船以上の戦闘可能な乗艦を持っている事が参加条件となります。 ぜひみなさんご参加ください～。 あかん だめかも 行けたら行きます -- (ヘイスティングス) 2009-08-30 05 58 19 ごめんなさい。10時からにして～＾＾； -- (ジャックらカム) 2009-08-30 21 01 33 ごめんなさい。私も用事が入っちゃいました。来週にしてください～；； -- (ジャックラカム) 2009-08-31 02 52 47 次の日曜は月曜4時起きなので、22：00からだときついので不参加で（。。 -- (リーリン) 2009-08-31 12 25 06 個人PC無しで出張ってるので無理だ・・DOL対応でコストパフォーマンスいいノート誰か教えて -- (はーりー) 2009-08-31 18 18 37 あれ？前に書いたのに載ってないよ；； INできれば参加しま～す -- (ディアナ) 2009-08-31 23 04 10 ノートだったら Dell Studio XPS 13 ってのが個人的に欲しい＾＾； -- (ディアナ) 2009-08-31 23 07 28 お久しぶりです。夏休み過ぎて、ぼちぼち入れるかも。なんとか頑張ってみます☆ -- (菊瀬) 2009-09-02 02 33 25 お久しぶりです。秋休み近くて、ぼちぼち忙しいかも。何かと頑張ってみます☆ -- (大尉) 2009-09-02 19 11 55 名前 コメント すべてのコメントを見る
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勤務地はどこ？転勤はある？ 勤務地は東新橋です。 最寄は新橋駅と汐留駅で、都営浅草線・新交通ゆりかもめ新橋駅、都営大江戸線汐留駅から徒歩1分。山手線・東京メトロ銀座線新橋駅から徒歩3分という好立地です。 駅から近い場所にあるので通いやすいのではないでしょうか。 昇給はある？賞与は？ 昇給・賞与はあります。 昇給は4月と10月に年2回。評価結果に基づいて昇給額が決定します。 賞与は6月と12月に年2回です。 固定賞与として、月給の1.5ヶ月分となっています。（初年度6月は半額） また業績賞与もあり、業績の一部を評価に応じて社員に還元するというプロフィットボーナスとなっています。 残業はどれくらいある？残業代はちゃんと出る？ 残業はあります。 職務手当に固定残業45時間分の残業代が含まれています。 固定残業代を超える労働時間が発生した場合は追加支給がありますが、基本的には40時間を超えないように管理をしています。 福利厚生はどんな内容？ 福利厚生については、基本的な各種保険は完備されています。 他にも、下記のようなものがあります。 ■産休制度 ■育児休暇制度 ■看護休暇制度 ■時短勤務制度 ■慶弔金 ■社員持株会制度 ■健康相談室 ■健康保険組合の保養所施設利用 年間休日は124日、完全週休二日制で祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、特別・慶弔休暇があります。 研修制度も充実しており、下記のようなものがあります。 ■新入社員研修（3カ月） ■マナー研修 ■ぐるぐる研修（全部署の業務内容を学ぶ研修） ■コンプライアンス研修 ■ロジカルシンキング研修 ■新規ビジネス開発研修 ■管理職研修 そのほか、必要に応じて社外研修を申請する制度もあります。 半年ごとに各部門で最も優れた業績を上げたスタッフを表彰する制度があります。 また、永年勤続表彰は10年、20年と10年単位で永年勤続を迎えたスタッフを表彰する制度もあります。 受賞者には旅行券と特別休暇が付与されます。 皆勤賞もあり、勤怠優良なスタッフに対して金一封が授与されます。 会社の社風や風土は？ ソースネクスト株式会社は、働くのに理想の会社は自分で創るしかない、という理由で創られました。 社会貢献をしたいという思いが根底にあり、個人よりも企業の方がより貢献できると考えています。 働く時間が楽しくて仕方ない、ワクワクしながら働き、自分も会社も成長していく。働くことが生きがいになるような企業を目指して、日々開発を進めています。 そんなソースネクストは2017年に「日本における働きがいのある会社」ランキングの従業員100～999人部門で9位に選ばれました。 超・少数精鋭という基本方針を持ち、個人の影響力やチームで力を合わせる一体感、世界を変えられるという実感を得ることで一人ひとりのやりがいや存在感を重要視しています。 その他にもスタッフ全員に平等な人事制度を設け実践しています。 会社の戦略やビジョンは？ ソースネクストは企業目標として最高戦略を制定しています。 製品を通じて、世界中の人々に喜びと感動を広げるというミッション。そして世界一エキサイティングな企業になるというビジョンです。 このエキサイティングの内容は「正しい」、「喜ばれる」、「面白い」という3条件があります。制定された2006年に社員全員で決めたビジョンです。 真剣に物事に取り組み、何事もポジティブに考える、完成を磨くという行動指針のもと、業務をこなしています。 会社の職場環境は？ 働いている男女比率は男性61％、女性39％、管理職の比率は男性60％、女性40％と両方ともやや男性が多いです。 最年少管理職の年齢は、25歳で課長クラス、28歳で部長クラスなど、若くても実力があればそれに応じた評価をしてくれます。 文系と理系の比率は、文系62％、理系24％、その他14％と文系の方が多いです。 また育児休業取得率は100％であり、復職率は過去5年の実績で約92％。 ライフステージが変わっても働きやすい職場環境と言えるでしょう。 求める人物像・選考基準は？ 選考は、新卒採用では説明会に参加し、SPI試験と人事面接、役員面接があります。 デザイナー職は作品面接もあります。 中途採用では様々な職種で人材を募集しています。 「新しいことに挑戦したい」「会社と共に自身も成長したい」といった意欲のある人を募集しています。 専門知識やスキルは必要ありません。与えられた仕事をこなすだけではなく、自分で考えて行動できるような人材を求めています。 独立系ソフトウェア会社の記事をもっと見る！ 旭情報サービス株式会社の評判 エヌ・デーソフトウェア株式会社の評判 株式会社オービックの評判 株式会社クレオの評判 サイボウズ株式会社の評判 株式会社ジャストシステムの評判 株式会社スタイル・フリーの評判 ソフトブレーン株式会社の評判 トレンドマイクロ株式会社の評判 日本オラクル株式会社の評判 ピー・シー・エー株式会社の評判 株式会社フィックスターズの評判 富士ソフト株式会社の評判 株式会社EDUCOMの評判 Sky株式会社の評判
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勤務地はどこ？転勤はある？ 旭情報サービスの勤務先は、(プロジェクトにより異なりますが)主に首都圏、中部、近畿地区および各事業所の地域にある顧客内にて勤務するようになるそうです。 転勤というよりは、アウトソーシングのようなイメージも持つと良いかもしれません。 各事業所の管轄ということなので、そんなに遠くなることないようです。 自社内だけではなく、常駐先でも高い技術が学べたり、優れた経験が積むことで成長した社員もいます。 環境と整えて仕事に打ち込めることが大事なのかもしれませんね。 他にも、色々なクライアントさんのシステムに関われることにモチベーションが上がり、やりがいになるという声がありました。 基本的には他社への出向ですが、契約解消等で出向先が無くなったりしても、次の出向先が決定するまるまでの間は自社の研修室で自主勉強を行うことができ、その際も、もちろん給与は払われのでもしもの時にも安心です。 基本的に、出向先に常駐という形態をとっていますが、必ず管理者(役職者)が現場にいるので、常に業務に緊張感を持って取り組む事ができます。 昇給はある？賞与は？ 昇給は、年４回(４月)。 賞与は、年に２回(６月、１２月)です。 配属先で評価されたことに自身が書いたアピールを付け加えることで自社の評価へとつながります。 残業はどれくらいある？残業代はちゃんと出る？ 残業の有無や平均時間は、部署や配属先により異なるそうです。 もし残業が発生した場合でも、ちゃんと全額が支払われるので、管理がきちっとされていると言えます。 福利厚生はどんな内容？ 教育・資格奨励制度では、技術研修（社内・社外）、階層別研修、職種別研修を通して、会社に認定された資格試験合格者にはついては受験料、奨励金を支給されるそうです。 財形貯蓄、退職金、社員持株会、社宅、育児・介護休業、などの各種制度、他にも慶弔見舞金、社内表彰 、定期健康診断、社員支援サービス（なんでも相談室）などの、基本的な制度はそろっているようです。 その他にも、保養施設 （健康保険組合）やレクリエーションなどのイベントもあります。 会社の社風や風土は？ 創業の精神である社是「誠」 約束はきちっと果たす 決して迷惑はかけない 礼儀を重んじ 感謝の心を失わず 謙虚で素直に周囲の言葉を受け止める 上記を信条とし、情報社会の健全な発展に貢献しています。 クライアントのニーズに応え、創意工夫をしながらサービス提供し、日々の成長しているようです。 会社の戦略やビジョンは？ 社員一人ひとりがサービスを提供するプロフェッショナルとして活躍していくため、責任を自覚し創意工夫を惜しまないそうです。 クライアントの期待に応えることが、一層の成長に繋がります。 ICTは物凄い速さで進化し、様々な分野での活用が期待されています。時代のニーズに合った新しいサービスに挑戦するため、更なる技術力とサービス力を向上していくようです。 会社の職場環境は？ 人材こそがAISサービスの源泉という考えのもと、プロフェッショナルを育てるため人材教育に注力しているようです。研修制度も充実しているようです。 若手でも幅広く活躍できるチャンスがあり、日々の成長を感じられるでしょう。ベテランから若手まで全員のモチベーションが高く、チームで切磋琢磨しながら日々の業務をこなしているようです。 求める人物像・選考基準は？ 社是であり創業の精神「誠」を理解し、それを実践できる人物、コミュニケーション能力があり、自分で考えて行動できる人物を求めているようです。 採用方針は「人物重視」であることから、IT企業ながら知識や技術の有無というよりも、「あらゆる産業を支える仕事がしたい」などの意欲があるか、向上心があるかなどが大切なようです。 独立系ソフトウェア会社の記事をもっと見る！ エヌ・デーソフトウェア株式会社の評判 株式会社オービックの評判 株式会社クレオの評判 サイボウズ株式会社の評判 株式会社ジャストシステムの評判 株式会社スタイル・フリーの評判 ソースネクスト株式会社の評判 ソフトブレーン株式会社の評判 トレンドマイクロ株式会社の評判 日本オラクル株式会社の評判 ピー・シー・エー株式会社の評判 株式会社フィックスターズの評判 富士ソフト株式会社の評判 株式会社EDUCOMの評判 Sky株式会社の評判
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#blognavi 日時：5月19日(土) 21 30～ 場所：ロンドン 海事ギルド内 転職：熟練剣士 参加者はチャット部屋に勧誘しますのでTellまたは現地にてお伝えください。 クエだしできる方は早めに来てもらい、事前にクエだししていただけると助かります。 流れ まず、海事ギルド内にてクエの紹介を行います。 クエを受けた方は座っていただき、まだの方は立っていてもらいます。 ある程度紹介したら、陸戦経験者をリーダーに5人PTを作ってもらい 順次出発していただきます。 上陸地にてクエの敵を討伐したら、ロンドンに戻ってきてください ロンドンにてクエ報告したら港前にお集まりください。 決闘乱戦を行いますので、順に来た方同士で3人PTを作ってください。 できるだけ陸戦経験者をリーダーに他初心者でお願いします。 PT結成次第、3人PT同士で手当たり次第決闘をお楽しみください。 全員が集合後、一旦記念撮影を行います。 その後、時間が許す限り決闘をお楽しみください＾＾ 決闘乱戦内容 装備、アイテム、FAなど制限一切無し。 勝ち負けにこだわらずに決闘を片っ端からひっかけ楽しむことが目的です。 当日はチャットルームを作りますので、参加者は"ラズリ"までTellお願いします。 どなたでも参加可能ですので、皆様の参加お待ちしております。 どうぞよろしく～♪ 2007/05/15 初稿 2007/05/19 追記 カテゴリ [陸戦転職ツアー] - trackback- 2007年05月30日 18 34 56 名前 コメント #blognavi
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+ 転職巡回用スキルリスト マイキャラ・ゲストキャラ達のスキル回収用リスト スキル 習得クラス・レベル 最大HP+5 戦士 (Lv1) 力+2 ドラゴンナイト (Lv1) 魔力+2 魔道士 (Lv1) 技+2 アーチャー (Lv1) 速さ+2 ペガサスナイト (Lv1) 幸運+4 踊り子 (Lv1) 守備+2 アーマーナイト (Lv1) 魔防+2 トルバドール (Lv1) 命中+20 スナイパー (Lv5) 回避+10 剣士 (Lv1) 移動+1 盗賊 (Lv10) 鍵開け 盗賊 (Lv1) 戦知識 戦術師 (Lv1) 良成長 村人 (Lv1) 練磨 ソシアルナイト (Lv1) 武器節約 傭兵 (Lv1) デュアルサポート+ ヴァルキュリア (Lv15) デュアルアタック+ ロード (Lv1) デュアルガード+ グレートナイト (Lv15) 王の器 マスターロード (Lv15) バイオリズム・奇数 マムクート (Lv1) バイオリズム・偶数 タグエル (Lv1) ホットスタート ドラゴンマスター (Lv5) スロースタート ダークナイト (Lv5) ラッキー7 トリックスター (Lv5) 一発屋 蛮族 (Lv10) 屋外戦闘 ソシアルナイト (Lv10) 屋内戦闘 アーマーナイト (Lv10) 疾駆 ドラゴンナイト (Lv10) 集中 魔道士 (Lv10) 熱い心 戦士 (Lv10) 怒り バーサーカー (Lv5) 先の先 アーチャー (Lv10) 後の先 傭兵 (Lv10) カリスマ ロード (Lv10) 下克上 村人 (Lv15) 方陣 戦術師 (Lv10) 深窓の令嬢 トルバドール (Lv10) 呪い ダークマージ (Lv1) 赤の呪い ダークマージ (Lv10) いやしの心 僧侶・シスター(Lv10) リフレッシュ ペガサスナイト (Lv10) 回復 バトルモンク・バトルシスター (Lv15) 運び手 グリフォンナイト (Lv5) 守り手 パラディン (Lv5) 軽業 トリックスター (Lv15) すり抜け アサシン (Lv15) 剣の達人 ソードマスター (Lv15) 槍の達人 ファルコンナイト (Lv15) 斧の達人 バーサーカー (Lv15) 弓の達人 スナイパー (Lv15) 魔の達人 賢者 (Lv15) 特別な踊り 踊り子 (Lv15) 力の叫び ウォーリアー (Lv5) 魔力の叫び 賢者 (Lv5) 技の叫び ボウナイト (Lv5) 速さの叫び ファルコンナイト (Lv5) 幸運の叫び バトルモンク・バトルシスター (Lv5) 守備の叫び ジェネラル (Lv5) 魔防の叫び ヴァルキュリア (Lv5) 移動の叫び ダークペガサス (Lv5) 七色の叫び 神軍師 (Lv15) 剣殺し ドラゴンマスター (Lv15) 槍殺し グリフォンナイト (Lv15) 斧殺し 勇者 (Lv15) 弓殺し ボウナイト (Lv15) 魔殺し ソーサラー (Lv15) 竜特効 マムクート (Lv15) 獣特効 タグエル (Lv15) 滅殺 アサシン (Lv5) 天空 マスターロード (Lv5) 流星 ソードマスター (Lv5) 太陽 勇者 (Lv5) 月光 グレートナイト (Lv5) 華炎 神軍師 (Lv5) 復讐 ソーサラー (Lv5) 待ち伏せ 剣士 (Lv10) 大盾 ジェネラル (Lv15) 聖盾 パラディン (Lv15) カウンター ウォーリアー (Lv15) 祈り 僧侶・シスター(Lv1) 強奪 蛮族 (Lv1) 疾風迅雷 ダークペガサス (Lv15) 生命吸収 ダークナイト (Lv15) 覇王 オーバーロード？ 魔防+10 魔戦士(DLC Lv1) 居合一閃 魔戦士(DLC Lv15) 全能力+2 スキルの書
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勤務地はどこ？転勤はある？ 勤務地は東京と大阪にあります。 本社は東京にあります。東京メトロ東西線・銀座線日本橋駅と都営地下鉄浅草線日本橋駅が最寄りです。 他にも東京メトロ半蔵門線・銀座線の三越前駅、JR東京駅からもアクセスできます。 大阪支社は地下鉄谷町線東梅田駅が最寄りです。他にも御堂筋線梅田駅、JR大阪駅、阪神梅田駅などからもアクセスできます。 昇給はある？賞与は？ 昇給と賞与はあります。 昇給は年2回で、2月と8月にあります。 賞与は年1回で、3月に業績賞与が支給されます。 残業はどれくらいある？残業代はちゃんと出る？ 残業はあります。 基本給の中に、残業代40時間分が含まれています。 それ以上の超過勤務手当については現在、調査中です。 福利厚生はどんな内容？ ソフトブレーンは基本的な各種保険は完備されています。 インセンティブ旅行制度というものがあり、努力した分の報酬として条件を達成した社員には旅行が贈られます。 ESOP制度は、別名従業員向けの株式交付制度でソフトブレーンの株が貰えるというものです。勤続年数や昇格時にポイントが与えられ、2年保有すると株になるという仕組みです。 他にも下記のような制度があります。 ■産休・育休制度 ■在宅勤務制度 ■結婚・出産のお祝い金 ■子ども看護休暇 ■介護休暇 ■短時間勤務制度 ■書籍購入制度 ■セミナー費用補助制度 ■永年勤続表彰制度 ■記念日休暇制度 ■その他 会社の社風や風土は？ ソフトブレーンの企業理念は「TO BE OPEN TO CHANGE」意味は、「変化に対してオープンであれ」というものです。 また、上場企業ながら社内はスピード感があります。柔軟性も高く、フラットな組織風土であることが特徴です。 会社の戦略やビジョンは？ ソフトブレーンは、プロセスマネジメントと最新のテクノロジーで、日本の働き方を革新するリーディングカンパニーを目標としています。 ソフトブレーンで開発した営業支援システムやコンサルティングサービスなどを用いて、顧客企業の抱えている営業上の様々な課題解決のサポートを行っています。 同社のアプローチ先は、企業の経営者や営業責任者など。常に経営課題に深く、強く意識している方が多いです。 そしてそのような人と、ハイレベルな視野を共有しながら、「営業改革」というテーマについて挑戦していく会社です。 顧客基点を大事にしています。顧客企業の生産性アップが、ソフトブレーンのミッションです。 開発職では、営業支援ツールとして使用されてきた「eセールスマネージャー」を、これからは営業だけでなく様々な業務・部署で幅広く活用してもらおうという動きがあります。このプロジェクトに関しては、今後も先が期待されています。 会社の職場環境は？ ベンチャーマインドを大事にしているため、年齢や社歴も関係なく、社員全員が新しいことに挑戦できる環境です。 成果主義であり、公平性を担保しています。 入社3年目でプロジェクトリーダーになるなど若いうちから活躍できる職場です。 また、エンジニアと営業の垣根はなく、発言のしやすい風通しの良さがあります。和みのある環境で、モチベーションを高く保ちながら仕事に取り組むことができます。 年に一回社員旅行があり、社内サークル、月1のケータリングパーティーといったコミュニケーションの場が多くあります。 スタッフ同士の繋がりを重んじている会社です。 求める人物像・選考基準は？ ソフトブレーンでは、今まで自分のアイデアで何かをつくり上げた経験がある人、0から1で価値を生み出した経験のある人物を求めています。 研究室で開発したブログラムでも、自作のゲームアプリでもなんでも大丈夫です。 受け身のエンジニアではなく、どんどん新しい仕事に挑戦して自分の可能性を広げられるような方を募集しています。 また、「早い段階から責任のある仕事がしたい」と考えている人にとって、ソフトブレーンは大きなチャンスの場となります。 選考はエントリーの後、書類選考が行われます。 面接が1～2回実施され、営業職については、適性検査を実施。 最終選考は社長面接が行われ、内定という流れになります。 独立系ソフトウェア会社の記事をもっと見る！ 旭情報サービス株式会社の評判 エヌ・デーソフトウェア株式会社の評判 株式会社オービックの評判 株式会社クレオの評判 サイボウズ株式会社の評判 株式会社ジャストシステムの評判 株式会社スタイル・フリーの評判 ソースネクスト株式会社の評判 トレンドマイクロ株式会社の評判 日本オラクル株式会社の評判 ピー・シー・エー株式会社の評判 株式会社フィックスターズの評判 富士ソフト株式会社の評判 株式会社EDUCOMの評判 Sky株式会社の評判
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説明書に書いてないこと すーるゲーには説明書に書いていない重要事項がたくさんあります。知っていれば役に立つことばかり。。。 頂点削除 平滑で頂点削除されないようにする アイテムなどを簡単に分解 形状カスタムしたらペイントできなくなった tamzoneなどでDLしたアイテムデータ(icp)を読み込む 便利なショートカット ダウンロードしたファイルをどこに入れればいいかわからない 顔（ヘッド）をペイントする場合の目の周りの仕様について メタセコイアで作った3Dモデルをビューアモードで何種類も読み込んで表示する方法 半透明のアイテムの面を反転して不透明度を変える 頂点削除 四角変形ツールで角を合わせると選択範囲内の頂点が消滅する。その後「平滑」を使うと削除された頂点に隣接した頂点も消滅する。 平滑で頂点削除されないようにする 削除した頂点に隣接する頂点を範囲選択＞右ドラッグでロックすると、消えないようになる。 アイテムなどを簡単に分解 「範囲選択」が消滅した頂点には適用されないことを利用すると楽。頂点削除→「平滑」→「範囲選択」でロックした後に「やり直し」で元に戻すと頂点削除されていた部分だけがロックされていない状態になる。後は「四角変形」で移動させて繰り返パーツごとに繰り返し。 形状カスタムしたらペイントできなくなった 小さいものを大きく引き伸ばすと内部テクスチャとの関係でうまくペイント出来ないことがある。形状カスタム＞ファイル＞セーブでひとまず保存。形状カスタム＞ファイル＞初期化で形を元に戻すと塗れるようになる。塗り終えたら再び形状カスタム＞ファイル＞ロードでカスタム後の形状に戻す。 tamzoneなどでDLしたアイテムデータ(icp)を読み込む 着替え＞服かすたむ＞（任意のカテゴリ）＞ロード ※データ管理＞部分ロードではicpを読み込めない 便利なショートカット ※パッチ付属のショートカット一覧 共通 Del → UIの表示/非表示 Home → 一つ上層のメニューに戻る Ctrl+右ドラッグ → 拡大・縮小と縦移動 Ctrl＋左ドラッグ → カメラ回転 Ctrl＋ホイールドラッグ → 上下左右移動 拡大鏡ボタンの上で右ドラッグ → パース変更 PrintScreenまたはP → スクリンショット撮影 F10 → 一時停止 Esc → タイトルに戻る 形状カスタム＆ペイント Shift+左ドラッグ → 縦横比を保持したまま拡大＆縮小 ※四角変形で角をドラッグする ホイール上下 → 各種ツール適用範囲変更 ※ペイントモードでは不可 Ctrl+ホイール上下 → Z軸回転 スペース → 範囲選択解除 Ctrl+Z → 元に戻す Ctrl+Y → やり直し ※ダンス・H・アニメ編集 Tab → FKガイド表示/非表示 １ → 各キャラの表示/非表示切り替え Ctrl+Z → 元に戻す Ctrl+Y → やり直し Shift押しながら ☆をクリック → 範囲指定 Shift押しながら ☆ペースト（小階層ペースト） →左右反転 ☆を右クリックドラッグ → 移動 Ctrl+C Ctrl+V → ☆のコピペ ビューアモード Shift押しながらドラッグ → 高速移動 移動、回転ボタンの上で左クリック＋右クリック → 移動、回転の編集情報を初期化 ダウンロードしたファイルをどこに入れればいいかわからない たむたむすーる起動→ドラッグ＆ドロップで勝手に読み込んでくれる。 手動で弄りたいときは\TEATIME\らぶデスＦＩＮＡＬ！\save以下のフォルダ *.alp（全身衣装セット）→【Allpack】 *.han *.anm *.,pos（Hアニメ、アクション、ポーズ）→【Anime 】 *.bbs（ボディ）→【BODY】 *.drm（ビューアデータ）→【Diorama】 *.fms*.fsp（ヘッド形状、ペイント）→【Face】 *.wbs（衣装セット）→【Wear】 *.icp（衣装個別）→【Import】 *.hrp *.hms（髪の毛）→【Hair】 *Morp.?ms *Paint.?ps（変形、ペイント一時セーブ）→ 【QuickSave】 顔（ヘッド）をペイントする場合の目の周りの仕様について 目の周りの部分は基本的に片側をペイントすると反対側の対称位置も塗られます（テクスチャの仕様） 例外的に別々にペイントできるヘッドタイプもあります。 具体的にはアナ・まきな（らぶギア以降）、心愛・咲姫（ネトワクネトラル以降）、エイル（らぶデスFinal!)、のどか・たむたむ・智里のヘッドが該当します メタセコイアで作った3Dモデルをビューアモードで何種類も読み込んで表示する方法 ①mqo読み込みで例えば頭アクセサリー→オリジナルヘッドアクセ01で読み込む ②ビューワーモードでアイテム表示でオリジナルヘッドアクセ01を追加して表示 ③またmqo読み込みで頭アクセサリー→オリジナルヘッドアクセ01で別のmqoを読み込む ④またビューワーモードでアイテム表示でオリジナルヘッドアクセ01を追加して表示 ②と④は同じスロットのままで別のものが表示されるのでこれを繰り返すとPCスペックの許す限り自作mqoを配置できる 頭アクセサリー、オリジナル銃、オリジナル剣で可能 半透明のアイテムの面を反転して不透明度を変える 半透明のアイテムは面を反転すると不透明度が変化します 画像はクールゴーグルとワンピースで左が元の状態、右が反転した状態 反転したクールゴーグルは目の部分の色が暗い(薄い)感じにワンピースはパンツが透けて見えています 反転は四角変形で範囲を指定して辺の位置を入れ替えるように動かすとすぐに出来ます 服は全体を反転すると揺れて荒ぶったりするので使いにくいかも
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勤務地はどこ？転勤はある？ 勤務地は本社のある東京、その他、仙台、沼津、名古屋、大阪、福岡という主要都市です。 本社のある高輪台は閑静な住宅街として知られ、山手に位置しているので通い易さも魅力的ですね。 入社後の最初の配属には、全員が製造本部配属となります。その後は、開発現場の中でも開発チームを異動して他に移る場合と、開発以外の営業、総務、検査、購買などの部署に異動する場合があるそうです。 異動の場合は本人が希望をあらかじめ上司に伝えた上で、仕事のタイミング等を見計らって行います。なお、その逆で本人希望がない場合であっても、その人にとって能力を発揮できる仕事であると会社が考えた場合には打診をするようです。 いずれの場合であっても本人の了承なしに人事を決めることはないので安心です。 昇給はある？賞与は？ 昇給は年１回で12月です。 賞与は年２回６月、12月だそうです。 また、会社の業績によっては賞与とは別に「業績賞与」が支給される場合があります。その際、社員寮入寮者は業績賞与の支給の対象とならないのでご注意ください。 残業はどれくらいある？残業代はちゃんと出る？ 残業は部署やチームにより大きく異なります。 残業手当（時間外労働手当：１ヶ月当り30時間を想定）はちゃんと全額支給になるので、安心してお仕事に取り組めますね。 福利厚生はどんな内容？ ジャステックの福利厚生はとても充実しています。 一般的な各種社会保険に加え、年次有給休暇、特別休暇、夏期休暇（7月15日～9月14日の期間内の３日）、慶弔休暇（事由により２日～９日）、産前産後休暇、リフレッシュ休暇等。有給の消化率も良く、定期的に休みを取ることもできるそうなのでワークライフバランスもいいですね。 育休や介護休も取れちゃいます。 育児休業 産前産後休暇後、原則として子が３歳誕生日の前日まで可。※ただし、事由により延長可能な制度あり 介護休業 家族が２週間以上、常時介護を必要とする時、93日を超えない範囲で可。 その他、雇用、労災、健康、厚生年金、厚生年金基金、財形貯蓄制度、退職年金制度（確定給付型年金、確定拠出年金）、定年後再雇用制度、従業員持株会、ストックオプション制度などもあります。 また、社員寮（社内規約による入寮条件有り、入寮期間２年間、寮費負担有り）に住むこともできます。規定をご確認ください。健康保険組合保養所も使えます。 年間行事としては社員懇親会、創立記念式典などがあり、サークル活動も充実しています。※全員参加 野球、サッカー、バスケット、テニス、ゴルフ、登山、スキー、乗馬、芸術鑑賞、映画鑑賞、スポーツイベント観戦、天文、食べる会、軽音楽などから選べます。 会社の社風や風土は？ 独立系システムインテグレータである株式会社ジャステックは、ひとつの分野や業界に特化していません。 様々な分野や業界のシステム開発に携わることにより、景気変動に影響を受けにくい安定性のある経営基盤を築いていると言えるでしょう。 また年齢や立場に関係なく議論できるようなオープンな風土のようです。 会社の戦略やビジョンは？ ATMでお金を引き出す、鍵を差し込まずに車のロックを解除するなど、日常の何気ないことを実現しているものが「ソフトウェア」です。 株式会社ジャステックは、知的集約型のシステムインテグレータであり、品質の高いシステムをリーズナブルに提供するプロフェッショナルとして活躍しています。 また、知恵と工夫の競争をしている人物が集まっています。 会社の職場環境は？ 学校でテストに点が付けられ評価されていたように、共に働いている職場の仲間みんなでお互いを評価するようです。 自分自身も評価し、それをみんなで評価するといった仕組みは、「能力主義によるオープンな評価制度」と言えるでしょう。 自分では気づかなかった人間性や能力に気づくことができます。 またこれにより色々なアイディアを出して議論するという、オープンな環境の土台となっているようです。 求める人物像・選考基準は？ 株式会社ジャステックは、追随ではなく自立（律）し自己主張のある人物を求めています。 また自己主張だけではなく、他の主張も認められるような他人を尊重でき、ロジカルな思考能力のある人物を求めているようです。 それと同時に、創造力、情報収集能力と分析力、リーダーシップのいずれかを備えていることが望ましいと考えているようです。 ユーザー系ソフトウェア会社の記事をもっと見る！ アイスタディ株式会社の評判 朝日ソフトウェア開発株式会社の評判 株式会社アルネッツの評判 株式会社ヴィンクスの評判 エフ･エスソフトウエア開発株式会社の評判 株式会社教育ソフトウェアの評判 ゼッタリンクス株式会社の評判 ニッセイ情報テクノロジー株式会社の評判 株式会社野村総合研究所の評判 みずほ情報総研株式会社の評判 ワークスアプリケーションズ株式会社の評判 株式会社SCSKの評判