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登録日：2020/04/04 Sat 19 16 23 更新日：2024/05/01 Wed 07 16 54NEW! 所要時間：約 3 分で読めます ▽タグ一覧 DM DMRP-13 クリーチャー デュエマ デュエル・マスターズ バニラ ヘドリアン 就職男 社畜 闇文明 闇文明のクリーチャー 闇文明に伝わる怪談のうちの一つに、「求人トラックの怪」というものがある。高収入をエサに就職活動中の若者が言葉巧みにトラックに連れ込まれてしまうと、二度と戻ってこれないとか……。噂によれば凶鬼の材料にされているらしいが、そういえば、最近、また凶鬼が増えてきたような……。 《就職男》はデュエル・マスターズのクリーチャーである。 ▷ 目次 ■概要 背景ストーリー 余談 ■概要 就職男 C 闇文明 (2) クリーチャー：ヘドリアン 3000 DMRP-13で登場したヘドリアン。 DMRP-13は十王篇最初のエキスパンションであるが、このクリーチャーはいずれのチーム、王国にも所属しておらず、 かつただのバニラと使い所は少ない。……というかほぼない。 バニラビートにすらコストが合わないためまずお呼びがかからない。 ただし、それでも旧来のバニラよりはコスト論が上昇しており、 《紙屑男》と《砂遊び男》がコスト2パワー2000なのでその完全上位互換と言える。 闇のバニラといえば、同じヘドリアンの《砂場男》のリアニメイト対象でもあるので、 ファンデッキにしかならないが、【バニラヘドリアン】を組んでみても面白いだろう。 なお、自然文明は《ちんぱんじー》がコスト2でパワー4000の大台をマークしているため、 闇文明が自然に比べてパワーが低いという傾向自体はいまだ継続の模様。 背景ストーリー ここで忘れてはいけないのが、十王篇の世界観はどういうものかということである。 チーム、王国が乗り出してきているので忘れられがちだが、 闇文明は凶鬼という武器とクリーチャーを組み合わせた生物兵器を量産している。 しかし彼らの生活はまさにブラックそのもの。 1日を100時間にする驚異のサービス残業により、毎日10万体の凶鬼が作られる。 そして大量に作られては他文明への侵攻の最前線に送り込まれ、いくらでも作れるからと死んでも使い捨て。 あまりのブラック労働ぶりを受けた結果、ついに「使い捨て反対！」をスローガンとする凶鬼組合「ウェポス・マッドネス」を旗揚げしようとしたはいいものの、まだ組合員はハーシルただ一人だ。 《凶鬼51号 ハーシル》はこの現状に異を唱え、仲間を増やしていった。 しかし、組合員は次々に《窮泣血療室》に送り込まれる。 闇文明の働き方改革のために動き出した凶鬼組合だったが、その構成員たちはなぜか次々と事故にあっては、運び込まれた先の病院で謎の怪死を遂げていった。 改善されない労働環境。しかしそんな折 こうして凶鬼を作るものがいなくなった……はずなのだが、近年、『求人トラックの怪』という都市伝説が囁かれるように。 この求人トラックが喧伝する高収入の求人に惹かれていった者たちを二度と見ることはないのだという。 そして、また一人……。 はあ、毎日毎日お祈りばかりッス……これじゃ、あこがれのエリート集団U・S・Aに近づくのも夢のまた夢か……ん？ 「高収入のお仕事あります」……？ よし、いっちょやってみるッス！ ― チューカツ・チュリス 余談 元ネタは株式会社ミライトの性風俗店などを専門とする求人情報サイト「高収入求人情報バニラ」の広告宣伝車、通称バニラカーである。 公式イメージキャラクターのバニ子はTwitterでこのカードと《チューカツ・チュリス》に触れており、 スキル記載なし🤣🤣 通称バニラカードだ👏🤣 ……と、なんで求人トラックをモチーフにしてクリーチャー《就職男》がバニラなのかをこれでもかとわかりやすく解説してくれている。 そのうえで、 これは #メンズバニラ のバニ男くんに教えてあげよ と《就職男》にきっちり触れてメンズバニラの宣伝をしている。 つーいき、ついき、つーいき（しゅーせー） つーいき、ついき（校正中） つーいき、ついき、つーいき（しゅーせー） いますぐデュエマでリアニメイト！ △メニュー 項目変更 この項目が面白かったなら……＼ポチッと/ -アニヲタWiki- ▷ コメント欄 [部分編集] 分かりにくいから項目名に(デュエル・マスターズ)とつけたほうがいいんじゃないでしょうか -- 名無しさん (2020-04-04 19 20 00) ↑ヘドリアンの他の項目名に従っています 《屑男》がついてないのに《就職男》がついている必要もないと思いますが それにやたらと括弧書きで曖昧さ回避をするのも好きではないので -- 名無しさん (2020-04-04 19 33 16) 第10の王を使うのはやはりゼーロなのか、それとも別でマスターが登場するのか…… -- 名無しさん (2020-04-04 21 17 20) 正直子供向けカードゲームでこのネタはちょっと…って感じが。あれ風俗店宣伝トラックだぞ… -- 名無しさん (2020-04-05 13 20 50) ↑↑↑赤信号皆で渡れば的なやつですね。わかります -- 名無しさん (2020-04-05 13 31 31) 真夏の夜の熱狂やポイズン・ティーやってるし今更 -- 名無しさん (2020-04-05 19 31 44) まあたしかに世にも奇妙な物語のエピソードにありそうなタイトルではある -- 名無しさん (2020-04-05 23 09 28) ↑３真夏の夜の夢ってご存じない…？ -- 名無しさん (2020-04-05 23 10 50) ↑デッドマンが散々淫夢ネタやってるのでシェイクスピアやメンデルスゾーンのほうが元ネタじゃないことは明白かと -- 名無しさん (2020-04-05 23 12 41) 2005年くらいの洋画の便乗放題かと思ったが、曖昧さ回避の必要性をそれで論じる気にはなれん -- 名無しさん (2020-04-05 23 19 45) 電車男「風評被害だ」 -- 名無しさん (2020-04-06 12 02 21) ↑へドリアン、それも汽車男の登場が2002年で電車男は2004年。へドリアンの方が先という事実 -- 名無しさん (2020-04-06 19 39 19) 違反コメントを削除しました -- 名無しさん (2020-04-25 13 35 27) チューカツ君は何とか逃げ延びて、自宅警備員になった模様 -- 名無しさん (2020-12-30 13 07 21) 名前 コメント
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[カテゴリー] - 就職支援 ニュース01 文協＝もどりたいプロジェクト１３日から＝若年帰国者向け就職支援セミナー – ブラジル知るならニッケイ新聞WEB - ニッケイ新聞 脇田樹魅選手 沼津信金に就職内定 フェンシング女子日本代表｜あなたの静岡新聞 - ＠S［アットエス］ by 静岡新聞 65歳からの仕事 人気は事務、ニーズ高いのは警備や清掃 - 日本経済新聞 山村教育留学生の只見・室井莉空「コンビニ近くにない」センバツ出場へ希望（日刊スポーツ） - Yahoo!ニュース - スポーツナビ 東京商業支援機構、外国人留学生オンライン就職フェアを2022年3月1日（火）～3日（木）開催 - valuepress 【就職転職お役立ち資料配布中】20代が知っておくべき面接対策Vol.1 営業ハックキャリア支援チーム作成 - PR TIMES 新潟医療福祉大学【女子サッカー部】熊倉彩華選手 ニッパツ横浜FCシーガルズ（なでしこリーグ１部）への２０２２シーズン加入内定のお知らせ：時事ドットコム - 時事通信 【アンケート結果】第３回 理系外国人留学生の会社選びとキャリアプラン - PR TIMES 『相手の嫌がることをすれば、勝機はある』と（夕刊フジ） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 新潟医療福祉大学【視機能科学科】目の構造を学んで 「見えること」 について考える！１２月１９日 (日) 小・中学生を対象に本学学生が体験授業を実施します！ - PR TIMES 「2021年コロナ禍の年末年始の過ごし方」20代・30代の正社員アンケート：時事ドットコム - 時事通信 青山学院大学 社会情報学部さがみはらSDGsパートナー登録記念シンポジウム 「共にささえあい生きる社会の実現 -- 障がいのある学生の社会参加を目指して -- 」開催 | 青山学院大学 - デジタルPRプラットフォーム ふるさと島根定住財団、希望に合う移住先を探せる「市町村マッチング診断」などウェブサイトをリニューアル - INTERNET Watch 結婚が破談、進学を断念…凶悪犯罪の加害者家族を追い込む「日本の世間」という不条理（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース シバターが就業支援 〝伝説のニート〟が２か月で退職へ「無理なのかもしれん」（東スポWeb） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 博報堂ＨＤ、早期退職100人募集 希望者には再就職支援も実施 - ニッカンスポーツ 2023年卒の「就職先人気企業ランキング」 文理・男女別で発表 - ITmedia ビジネスオンライン 岸田首相の失業対策は石原伸晃の〝再就職〟 コロナ助成金受給報道も飛び出し大荒れ！（東スポWeb） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 外国人留学生が全国の介護事業者とオンラインで就職面談…コロナ禍で入国予定の留学生には苦難も（MRO北陸放送） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 就職氷河期世代の就労支援を信用金庫３行の協力により強化 - PR TIMES 【恋です！】第9話 ユキコの決断に「辛すぎる」「切ない！」 心痛める視聴者続出（ENCOUNT） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 薬物逮捕の元ＮＨＫアナが依存症を克服するまで 大事な「治る」のひと言（東スポWeb） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 新潟医療福祉大学【義肢装具自立支援学科】コロナ禍でも国際学生交流会を継続したい！強い思いで参加した学生のために表彰式を実施しました - PR TIMES 来春卒業予定学生の就職活動支援の催し 新潟｜NHK 新潟県のニュース - NHK NEWS WEB 即戦力クリエーター育成、仙台に新会社 ウェブデザインや動画受注目指す（河北新報） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 小林化工従業員の再就職、県が支援へ - 中日新聞 「嫌なら勉強していい偏差値の大学に」 マイナビ“学歴フィルター”問題にひろゆき氏が持論 背景にある課題とは？ - ITmedia ビジネスオンライン 中国・四国＆九州・沖縄在住者が選ぶ「就職に有利」だと思う大学ランキングNo.1が決定！ 2位は「九州大学」【2021年投票結果】（ねとらぼ） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 65歳より64歳で退職したほうが、失業保険が得になると聞きました。どういうことでしょうか？（ファイナンシャルフィールド） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 従業員の「リモート解雇」、通告時に避けるべき５つの間違い（CNN.co.jp） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 女性のためのお仕事応援フェア：イベント：山陽新聞デジタル｜さんデジ - 山陽新聞 県ゆかりの大学生アスリートの就職支援へ 山口市でイベント｜NHK 山口県のニュース - NHK NEWS WEB 《松井秀喜も支援》アフリカの子供が「野球は民主的だから好き」… 慶大OBの57歳が尽力する「日本式Yakyu」普及（Number Web） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 秋田銀行が県内就職支援へ秋田の３大学と連携（秋田朝日放送） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 若者の地場企業就職を支援 長崎大４年の宮川さんが起業 人口流出解決へ （長崎新聞） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース フリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービス『ハタラクティブ』、新CM放映開始 - PR TIMES サンデンホールディングス、国内で早期退職実施（日刊自動車新聞） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース フリーターからの就職に役立った資格 1位は「簿記」、2位以下は？（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 就職支援セミナー：イベント情報 - kachimai.jp 引退後、月収15万で地獄を見た陸上選手の話「人生で初めて『明日が怖い』と思った日」【THE ANSWER Best of 2021】（THE ANSWER） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 社員の奨学金返済、支援する企業に補助 沖縄県が新制度（沖縄タイムス） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 社員に月額で最大1.5万円の「Twitter手当」、支給の狙いは？ 人材会社のジェイックに聞く - ITmedia ビジネスオンライン 一燈会 県ＳＤＧｓ取り組みに参画 就職などで留学生支援へ | 足柄 | タウンニュース - タウンニュース 中四国の若者就職、県内企業フェアや職場体験で支援強化 - 日本経済新聞 大学倶楽部・千葉商科大：新潟県小千谷市と就職支援に関する連携協定を締結 - 毎日新聞 就職支援活動が活発化 親と子のための就活セミナー - 47NEWS 業界最大級！全国2万人以上の体育会学生が利用する就活支援サイト「スポナビ」【サイトリニューアル記念☆特別プランのご案内】 - PR TIMES 就職支援活動が活発化 親と子のための就活セミナー - 大阪日日新聞 - 大阪日日新聞 韓国の若者「2030世代」、ここへきて「日本への大量脱出」が続々始まった…！（現代ビジネス） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 35歳以上の就職支援 大阪労働局など7日 天満橋で面接、相談会 ／大阪 - 毎日新聞 新卒3年以内の退社が3割に 離職理由は「社風に合わない」「人間関係」（日刊ゲンダイDIGITAL） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 花菱縫製白鷹工場、閉鎖へ（山形新聞） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 大盛況！第2回「福岡県移住・就職相談会」大阪開催！（大阪事務所） - 福岡県庁ホームページ 宝塚市の就職氷河期世代向けオンライン就労支援「ヅカキャリ」がアンケートキャンペーンを開始 - PR TIMES AIが取って代わり「私の仕事」がなくなる前に 事務からIT、女性たち学び直し急ぐ（NIKKEI STYLE） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 「裏アカ」調査で学生の本音は見えない 「就活の教科書」社長（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 日本初、渋谷にLGBTQフレンドリーな福祉事業所/約8割が福祉サービスで「ハラスメントや困難経験」（オルタナ） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 障害ある方が「PC業務×リモート」で適性に合わせてはたらける、就労継続支援A型事業所、大分県に22年1月OPEN！ (2021年12月1日) - エキサイトニュース 障がい者の自立に農業 就職支援の施設開所へ もくもく農園 - 丹波新聞 増加傾向に歯止めのかからないニート、雇用問題の解決が急務＝韓国報道（WoW!Korea） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース ブラジル人定住へ、官民が就職支援 - 朝日新聞デジタル フジテレビ希望退職者向け説明会の全貌キャッチ！ ＮＰＯ法人、大学講師…再就職の斡旋先（東スポWeb） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 履歴書は過去のモノ? 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就活セミナー日程 5/27(水)大学インターン説明会 5/30(土)みん就インターンフォーラム 6/2(火)生協 塾生のためのインターンシップセミナー(13;00-18;00、三田建築会館)(予約不要) 6/6(土)学情ナビインターンシップ 6/7(日)マイナビインターンシップフェア 6/10（水）生協慶應生向けインターンシップ 6/13(土)日経ナビインターン 6/14(日)リクナビインターンシップ ジョブウェブに関しては、セミナー数が膨大にあるので、各自確認して下さい。 活動報告はこちらまで 就活セミナー報告板 就活サイト リクナビ マイナビ 日経ナビ 学情ナビ ジョブウェブ ダイヤモンドLEAD就活ナビ みんなの就職活動日記 就職偏差値ランキングまとめサイト 就活情報サイトの就活アカデミー 就職活動日記
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・就職活動の時期 専門学生の就職活動が始まる時期は 三年後期の 1月前後を基準にして良いでしょう！ ・就職活動の内容 ①就職ナビにエントリーする ②会社説明会に参加（一次試験を一緒にやる会社もある） ③二次試験、面接 ④結果を待つ ⑤内定されたら、会社の懇談会などがある （留学生は例外なく、同じ内容を受けます！！！） ・留学生の就職活動 在学中の留学生が 就職が決まらなかった場合は 6月間＊2回 のビザの延長ができます。 1年間の 在留資格（特定活動）が取得できます。 （前提は 就職活動のため） 。
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就職活動 条件：あやき３ 使用：戦闘 呪力３ フェイズ終了時まで、スペル１枚は「攻撃＋１」「攻撃＋Ｘ」「命中＋１」「命中＋Ｘ」を得る。 あやきのレベルが４の場合さらに「攻撃＋Ｙ」を得る。 （Ｘは、自分の捨て札置き場にある『就職活動』の総数に等しい） （Ｙは、自分が今までに書いた『履歴書』の総数に等しい) 「俺たちの就職はこれから」
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人生ってどうなるか本当に分からないな、と思った。 ＭＲ アファーマティブアクション（ポジティブアクション） 就職できない奴 会計士て 有効求人倍率ってなに？ 悲惨 ホワイト業種 早見表 ７月３日版 リストラ成功例の順序 日本の未来は 残業代が出ないから ブラックとは 大量離脱 居酒屋は 慶応 どこもいっしょ 一握り 白と言ったら白 働き過ぎ 屍の上に建つ豪邸 営業なんて誰もやりたくないんだ 滅私奉公 院卒ですら ブラックって・・・ 中途採用 人生ってどうなるか本当に分からないな、と思った。 ちょっとスレ違いかもしれないが。 ゼミの先輩で大手証券と大手生保にそれぞれ内定した人がいた。 ２人とも４月には内定していて、早々と就活を辞めゼミにも顔を出していた。 内定先が大手かつ誰でも知っている様な知名度のある企業であったので、 周りの人やゼミの後輩からもチヤホヤされ、飲み会の場では自分の就活の成功話を毎回得意気に話していた。 その一方で、なかなか就活が上手くいかない先輩もいた。 その人は大手企業にも数回最終まで行った経験もあるが、きまって最終で落ちてしまう。 トータルで１１０社以上落ち、最終でも１０数回落ち、自身の人間性を悩み、苦しんでいた。 それでも、頑張って暑い夏でも毎日就活をし、９月にようやく大手メーカーの子会社から管理職で内定を貰った。 しかし、その会社は数百人規模の中小企業であり、内定した時期もゼミの中で１番最後であったから ゼミの中では「就活の負け組」のような見方をされていた。 そうこうして、先輩達が卒業し就職していった。 だが、大手証券に行った先輩は証券業界の厳しさを理解していなかったらしく、３ヶ月で辞めてしまった。 大手生保に行った先輩もいつも転職のことばかり考えていると言っている。 その中で大手メーカー子会社に行った先輩は特に悩みも無く働いている。 先輩は管理職で入社し、工場勤務となった。 工場は定時で終わることが多く、仕事終わりには上司と工場敷設のテニスコートでテニスをして 上司との交流を深めることもあり、現場の人にも好意的に受け入れられたらしい。 工場も東京近郊にあり電車１本で都心にも出られ、独身寮も快適らしい。 また、会社の規模もそれほど大きくないため、原則工場勤務であり転勤も無いようだ。 確かに勤めている会社は子会社であり、数百人規模の会社であるが本当に満足していると言っていた。 人生ってどうなるか本当に分からないな、と思った。 ＭＲ 「Medical Representativesメディカル・レプレゼ ンタティブ」の略です。 医薬品メーカーの「医薬情報担当者」を指しています。 厚生省の定義によれば、「医薬情報担当者」とは、医薬品の適正な使用に資するために、医薬関係者を訪問すること等により適正使用情報を提供し、収集することを主な業務として行う者をいう。ということになります。 その役割は、自社を代 表して医療機関を訪問し医薬関係者と面談し、製品の情報を提供・収集・伝達 するとともに、収集した情報を研究開発部門にフィードバ ックすることにあります。 医薬品は、有効性と安全性という二つの重要な情報を付加してはじめて製品として成立する。情報がなければ、単なる化学物質に過ぎないモノを、医薬情報の提供・収集・伝達などの業務を通じて、医 師の処方につながる「役に立つ医薬品」へと仕上げていくのが、ＭＲがまず第一に行う仕事、というわけです。 ＭＲは会社の代表者として自社製品の普及を行なう少し前までは，「プロパー」と呼ばれていました。 みなさんも、病院の廊下や外来の前、診療所の待合室で背広を着て黒い大きなカバンを持った人がうろうろしているのを見かけることがあると思います。それが"MR"なのです。 アファーマティブアクション（ポジティブアクション） 早い話が、女性の数を増やすために女性を優遇して 積極的に採用しなさい、ということ。 例１）例えば、企業等で100人の採用枠があり、男100人、女100人が受けたと する。試験の結果、トップ100は男80人、女20人だったとする。 この男80人、女20人を採用すれば問題ないが、企業等がアファーマ ティブ採用のために一定数女を取り、男50人、女50人を取ると決める。 その結果優秀な男30人が落とされ、点数の悪い女が30人採用される事になる。 例２）女性に点数を５０点加算させる。最低合格点が３００点とすれば 男性２９０点→不合格 女性２６０点＋５０点→３１０点→合格 現在の日本は（公務員含む）多方面でこの アファーマティブアクション を取り入れている。 これって平等なのか！？こんなのあり！？ 就職できない奴 就職できない学生は３分面接すれば充分に分かります。特徴を挙げると、大人しい、 社会人として考え方が子どもっぽい、読書経験がなく柔軟な思考力が欠如している、スポーツ経験 ゼロ、恋愛経験ゼロ、声が小さい、このような要素が必ずあるものです。 もちろん基礎学力は必要ですが、スポーツ経験と恋愛経験というものは意外に 仕事の出来不出来にかかわってくることが多いようです。会社組織において 仕事のできる人は異性にもてています。告白、口説きなどの一連の恋愛のプロセスは、 社会に出てから商談事などで要求される交渉力と似通っており、 大学卒業時点でもろくに恋愛経験がない学生は使えないと言っても差し支えないでしょう。 一方でそのような学生は「お人よし」なケースが多く、毅然とした態度で接することが できないおっとりしたのんびり屋さんです。ほかにも道はあるでしょうが、企業組織内では いちはやく淘汰される対象です。この厳しいご時世、大人しい秀才よりも 多少生意気で猛々しい学生をほしがる企業が増えています。スポーツ経験がある学生は、 集団行動や人間関係面で長けている場合が多く、非常に有利でしょう。ほかに要求される のは、読書経験です。ＩＴ化に伴い、書物をじっくり読む機会は減っていますが、 読書で得られたものは必ず生きてきます。インターネットでは、今のところ 思ったより知識や思考の柔軟性は身に付かないようです。私が出会った企業人の懐の深さは 豊富な読書経験によるところが多かったように思うのです。 皆さんは、スポーツ、読書、恋愛などを通して学生生活をエンジョイしてください。 これらのことは時間のとれる大学時代にしかできないことです。また気の合う仲間だけでなく、 色々な人と出会って話しをするくせをつけましょう。大学時代を楽しめた学生の多くは 希望の会社に就職しています。学生時代に築いた人脈は、確実に良質な肥料となるでしょう。 学生が思っているほど、学歴は関係ありません。学習歴、実力が問われる時代が到来しています。 大人しく青白い秀才は、百害あって一利ない、排除すべき対象だということを銘記しておいてください。 会計士て 部外者だけど、会計士目指す奴の気がしれない。 毎日、人の財産計算してなんか楽しいの？ そこそこ収入がいいから？ 収入がよくてやりがいのある仕事、ほかにもあるでしょ？ 会計士って、なるんじゃなくて使う物だろ？ なのに会計士になりたいという奴の気持ちがわからない。 だれか判りやすく教えてくれない？ 有効求人倍率ってなに？ ごまかしてるのはカネだけじゃない 「有効求人倍率ってのはあてになんねえな」てなことを久米宏氏が言っていたのは1995年の秋頃だったと思います。 ちなみに、「有効求人倍率」とは「有効求人数」を「有効求職数」で割ったもので、職安が集計、労働省が発表している経済指標のひとつです。 久米宏氏が「あてにならない」と言ったのはどういった理由からか？ 彼は労働省ひいては国家権力を毛嫌いしているのか？ 答えは簡単、「有効求人数」が職安に寄せられた求人の数、「有効求職数」が職安の窓口を利用している来所者の数だからです。 《補足》カウントした時点での「有効」な数ということなので、以下、邪魔くさい「有効」を省略します。ちなみに、リクルート社は政府発表の不完全な指標を補完するために、1997年から独自に求人産業関連の統計を発表している。すごいぞ求人補完計画！ つまり、職安の営業成績が形を変えて経済指標になるわけで、こんな統計、危なっかしくて社運をかけた経営戦略においそれと利用できるわけがない。 そんなことは百も承知とおっしゃるそこのエコノミストの方、それではレベルが低過ぎて見えにくい話をお聞かせしましょう。成績が悪けりゃ風当たりが強くなるのはいつの世も同じで(**1)、ついには「成績の操作」が生まれてしまうのです。 (**1)職安の代名詞、それは「2割行政」。これ、「全就職者（学卒を除く）のうち、職安を通した者が2割（未満）」って意味なんだけど、対する労働省の弁解が振るってる。「学卒者を入れると4割を超す」、「縁故採用を除外して計算すべきでは」、「求人公開カードだけを見て窓口を通さない者がいる」等々。ちょっとツッコミを入れてみると…… 学卒云々：高校以下の学卒紹介も独占してるでしょ 縁故云々：支給要件のしばりは？ 助成金も含めて 窓口云々：これは後述します。ねっとりとね…… では、具体例を挙げましょうか……。 悲惨 監査法人に勤務していた数年前、偶然見かけたトイレの落書きに、私は強い衝撃を受けた。 「俺はカネさえもらえればいいんだ」と殴り書きされていたのだった。 書いた者の絶望感が痛いほどにわかるようである。おそらく、この無名氏は、そう書いて断念するまで労働の喜びを求めていたのだろう。 「俺はカネのためにだけ働いているんじゃない、社会的使命を果たしているんだ」というのが、会計士たちのプライドであった。 しかし、ベルトコンベアの労働は ――次から次へと、寸刻の休みも無く立ち現れる無機質なチェックリスト埋めと、マニュアルどおりの監査調書や膨大な内部審査書類を作成するだけの労働は―― そんなプライドを根こそぎ奪い取ってしまう。 重い疲労感はもちろんある。が、彼を絶望に突き落とすのは、生理的な疲労感よりも、誰にでもできる単純反復作業の永遠の継続である。 彼が倒れても、また誰かがチェックシートを埋め、内部審査書類をでっち上げさえすれば、監査報告書は何も無かったようにクライアントに受け渡されていく。完成した監査報告書や結果報告書を見ても、自分の存在などどこにも感じられない。 ホワイト業種 早見表 ７月３日版 インフラ（電力、ガス、水道、宇宙、高速道路、ＮＴＴ、住宅公団、携帯電話） 陸運サービス（鉄道、航空） 天然資源商社（石油、アルミニウム、石炭等） マスコミ（テレビ、ラジオ、大手広告、新聞、出版、音楽、芸能、ゲームソフト） メーカー（一部除外あり） 金融（労働金庫、政府系、銀行、信金、ＪＡ） 商社（販社、卸特化商社除く）・造船・大手損保・公団・通販小売・書店 学校法人・特殊法人・公益法人・公務員（一部除く）・官僚・公社・官庁・政治家 法律事務所・会計事務所・福祉関連・病院事務・弁護士・会計士・医者 不動産企画・ビル管理・シンクタンク・メーカー研究職 リストラ成功例の順序 まず孤立させる 精神が病んでいることにする 異性従業員に架空セクハラを訴えさせる 人事の懇意にしている精神科医に 悩みを聞くふりをさせ、最低1回通院させる セクハラをしたことにしない限りは 強制入院の手続きをとると脅迫する 通院を拒否する場合は会社の名前で 精神病として警察機関に通報すると脅迫する 形だけでもセクハラを認めさせれば 会社の勝ち とにかく狂っていることにする 真相を黙っていれば再就職しやすくする 漏らせば妨害する 日本の未来は この会社は給料さえ払えば、休みや残業はタダで働くのが当然と思ってる。 売上を出さなければならないのは確かだが、目標はどれほど努力しても誰もが達成できるものではない。 一部の目標達成者と多数の未達者がいるなかで会社の経営者は未達者を育てるのではなく 攻撃し、威圧し、奴隷として働かせる。せめてタダ働きで未達分を会社に返せというわけだ。 営業のやり方も強引で、脅迫販売なんてあたりまえ。 過去に遡れば違法ありまくり。 そうでもしないと達成できないくらい目標値が高い。 売れる自信があればやればいいが、たいていは地獄。 営業ってのはノルマがあるから、売れてる時はいいが、売れなくなったら地獄。 営業じゃない職種ですら激務残業代なし、休日出勤ありの代休なしとかは 経営者が普通に犯罪者。 営業からすれば、定時に上がれる事務は天国に見えるだろうが、それすらないJTBは救いようがない。 また、それを隠して募集するから質がわるい。労基入っても一時期の事だから気にとめない。 長時間格安労働させる位しか利益伸ばせないから、休日激少、勤務時間超長時間、 サービス残業あたりまえ。 長時間労働あたりまえ、休むことは悪という考え。 定着率が低いのは誰が、どんなにかばっても100％ブラック。 100人とって1人残ればいいとか言ってる時点で人を雇う資格がない。 日本は先進国で自殺率TOPなのは伊達じゃない。自殺多数ってのは未来や希望の無い証拠。 どれだけ経済大国だとしても、貧乏な貧困国より希望や夢のない糞社会だってことだ。 労働者地獄が日本の正体。小泉の愛国心教育も国民を愛国で洗脳して激務でも 黙って言うこと聞くようにしようとしてる。 厚労省は自民党と支持団体の経営者の味方だから自殺も過労死もサビ残も本気で対策とる気など無い。 欧米は経済格差は高くとも労働者は人間らしい生活ができる。家族や恋人と過ごす時間が取れる。 残業代が出ないから 諸悪の根源は残業代が出ないこと。 残業代が出ないから、社員を何時間働かせても、会社の腹は痛まない。 残業代が出ないから、人手が明らかに足りなくても、今いる社員をさらに働かせればよいという発想になる。 残業代が出ないから、いつまでもダラダラと残業をして、遅くまで残っていることがよいことと勘違いをするバカ社員が生まれる。 残業代が出ないから、残業をする気がないので、社員一人当たりの仕事量が減る。 残業代が出ないから、 残業代が出ないから、 残業代が出ないから、 残業代が出ないから、 ブラックとは 会議・ミーティングをダラダラやる企業。 契約定時時間内で業務を配分出来ない企業。 自分達の労働力のキャパシティを把握出来てない企業。 社員のサビ残で人件費浮いてラッキーと断片でも思ってる企業。 長い間、業務指令系統（他人に仕事を与えるとか）が機能してない企業。 残業がデフォルトで定時で上がる人間の方が少ない企業。 精神論を掲げて全く論理的じゃない企業。 他人を騙したり、良心に付け込む生業の企業。またそれを良しとする企業。 1項目でも当てはまるならば、その企業は成長しない。 衰退してブラック企業となり、労働者に負担と責任だけを押し付けて終了の典型。 ダラダラした20時間よりも集中した8時間の方が労働力高いのは目に見えてるのに、 みんなが帰らないから帰りにくい。そんな環境を生み出してる事に気づかないのである。 悪い事は言わない。 考えなおした方がいいぞ。 大量離脱 わたみの社長、自己顕示欲つよすぎ だから社員も「自分の理想を実現してくれる手足になる香具師」を求めてるんだよな セミナーではそれが見えすぎて嫌だった。オーナー社長なんてそんなもんだろうし、会社が小さくて社長とのコミュニケーションがとれるならそれでもいいんだろうけど 東証一部に上がってもそれが顕著なようじゃこの先も大量採用大量離脱のポイ捨て状況は続くんだろうな まわりにワタミ無い停車が居たら、まず疑うことを教えてあげてください 新卒の大量離脱は根性なしだけで片付けていいのか、根本的にシステムが間違ってるんじゃないのかと。 居酒屋は ワタミがいくら抽象的な将来のビジョン言ってもさ、現状欲しいのは、 単に若くてイキがよくて安月給で長時間働く居酒屋店員だろ しかも誰でもできる仕事の上、人件費を圧縮しないと利益の出ない業態なん だから、給料上がらずに適当に短期で退職（回転）するのが望ましい訳で スポーツ新聞で風俗店やパチンコ屋の店員を「幹部候補生」募集ってのと 同じで、「短期使い捨て居酒屋店員募集」とは言えないから、「夢」 「新規事業」等々美辞麗句でごまかしているんだろ 気づかないのは民厨や同レベルのバカだけ 慶応 俺も慶応だが、やはり一流どころの決まってるのはｲｹﾒﾝとういか、見た目爽やかな奴が多い。しゃべりも面白かったり、何か人を惹き付けるところがある。 そういう奴らがｽﾃｰﾀｽ、金、人脈を手にしていくのかと思うと納得できる。 逆にｷﾓｲ奴、鈍くさそうな奴、何の取り柄もなくて印象にもあまり残りそうにない奴なんかは内定先を聞くと納得できる。都庁とかの公務員だったり、何とか通信とかのブラックだったり。 1よ、俺は思う。ﾀﾞｻｲ奴がｽﾃｰﾀｽとか追い求めても徒労に終わる。優れた奴、ｸﾞﾙｰﾌﾟとかで目立ってたりする奴には年収ステータスの方から近づいてくるのだ。 どこもいっしょ 61 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/10/28(金) 10 10 38 ID n84T86oG いろんな業界を転々としてきたが、仕事も面白く、プライベートも楽しく、休みも多い会社なんて ひとつとして無いぞ。トレードオフでどれかを犠牲にしなきゃ何ひとつものにならない。 仕事が苦痛で、プライベートが無く、休みも取れないのは本人にも問題あり。自分から負け組に 行くのは一生抜け出せない。 一握り しかしなー楽な仕事なんてそんな無いのも現実だ。 多くの人間が２ちゃんで言う ブラックぎみの企業に就職するわけだ。 日本の労働者の平均給与みても、 ２ちゃんでホワイトといわれてる企業の給与とは かけ離れた数字なわけだし。 就職ランキング上位の企業に内定もらえるのは ほんの一部だけだ。 白と言ったら白 情熱と誇りなんかあったら、ぜったいブチ切れる。 デスクが「黒」と言ったら、白いモノを黒にしないといけないんだから。 それもこっちの責任で。 黒い公務員、黒い医者、黒いリフォーム企業。 見つけて来ないと飛ばされるから。 それでむりやり見つける記者が出てくるんだよな。 やってらんない。イチ抜けしたい。 働き過ぎ 俺は大手の電気機器関係のメーカーに勤めてるけど、 本当に周りは激務だよ。 周りは激務と書いたのは、俺はそれほど激務ではないから。 なぜ俺だけ激務ではないかというと、明らかに自分の能力の許容量を オーバーした仕事をまわされそうになったときは、 それはできないときっぱり断ってるし、激務の地獄に強引に叩き落とされそうに なったときには体調崩したとか適当に理由つけて休んで、 地獄落ちをかわしているからね。 だけど、周りの人たちはよくこんな激務を我慢できるなと不思議に思う。 午前様なんて当たり前。徹夜も日常茶飯事。 趣味の時間なんてどう考えても取れないと思うし、 仕事して帰って寝るだけの生活をしていると思う。 こんな生活を強いられれば、当たり前だけど、俺の会社では 晩婚、未婚の人がほんとうに多い。 出会いを作る時間なんてないからね。 周りが仕事に明け暮れてる中、俺は早く帰っているわけで、 当然、周りからはよく思われてない。 いつか左遷をくらうかもしれない。 出世も出来ないと思う。給料も上がらないだろう。 だけど、俺はそれでかまわないと思っている。 俺の価値観は 自分の時間＞＞お金、出世、他人からの信頼 だからね。 今、俺ひとりで職場と戦ってる状況。誰か参戦してくれる人いないかな。 屍の上に建つ豪邸 憧れの経営者7位にゲイツが入っているのはどうかと・・。 結果的には成功しているが、やり方や思想はロックフェラー一族と 変わらないぞ。（あまりに多くの企業を潰し、彼ら絡みの自殺者 が大勢出たので、今世紀最凶の犯罪者呼ばわりされた事もある） 奴が結婚した時、MSの社員はこう思ったそうだ。 「あいつも、家庭が出来たら少しは労働条件を良くしてくれるだろうか」 ゲイツは社員に対しても冷酷だった。過酷な労働を強いていたんだ。 そして、彼は家庭を持っても、全く変わりませんでしたとさ。 彼のようになりたいなら、自分以外は社員も幹部も全て敵（or道具） と思えるようにならんといかんぞ。人の屍でできた丘の上に 豪邸を建てられるくらい冷酷にな。 営業なんて誰もやりたくないんだ 文系♂は営業がやりたいわけじゃない。 営業がやりたいのならば勤務地なんて気にしないだろう。 営業がやりたいのならば給料なんて気にしないだろう。 彼らは営業をやりたくないんだよ。 やりたくも無い仕事を嫌々やるんだから、 勤務地だの出世だのと、他のことが気になる。 やりたいことやって金貰う理系が恨めしい。 ついには金が全て、出世が全てと思い込み始める。 そして人生も晩年、会社を退職してから 「人生は金じゃないよ」とか言い出して変な宗教にハマって 自分の張りの無い人生を振り返りながら永眠 このクソ暑い中スーツを着て、ネクタイ締めて朝早く 出勤し、夜遅くまで残業。スーツ代はもちろん自費。 会社では、常に「今期売上目標」という、到底達し得ないような ノルマを科されて、搾り取られるだけ搾り取られ、終わりがない。 さらに、モノを買ってくれる客は常に神様。どんなにモラルのない 客であろうとも頭を下げ、接待ゴルフ、招待旅行、そしてあるとき には取引先の親の通夜葬式にも狩り出され、常に客の奴隷でなくては ならない。また、会社がどんなにクダラナイ商品を作ったとしてもそれを ありがたく販売させて頂かねばならない。こんな生活を十数年も続ければ 体は豚の如く太りかえって、気がつかない間に成人病に蝕まれ、定年退職 と同時にずっと夢見ていた老後もほどほどに、命の灯が消えてしまうこ とになる。 高いおもちゃ(測定装置)を買ってもらって、ノンビリ遊んでいる理系研究職 からすると、まさに文系営業マンの人生は尊敬に値する。 滅私奉公 会社って、兵隊（社員）を常に若い兵力で固めている方が強いって 知ってた？「２７歳で定年制」にしていつも若い人 を前線に置けば会社は永続するって事。 会社は機械ではなく有機生命体なんだよ。 機械であればアルバイトだけでも仕事は進むだろうが、 有機生命体である以上「活性化細胞」が必要なんだよ。 その「活性化細胞」が正社員に求められる機能だ。 その際に必要なのは単に技能や労働力だけじゃなくて、プラスα「滅私奉公の精神」なんだよ。 この点が、フリーターやアルバイトとの最も大きな違いだ。 「全てをなげうって会社の為に」という奉仕精神の持ち主のみが正社員の資格に値する。 これは口には出さなくても常識だし、当然わきまえているのが社会人のマナーである。 やる気の無い奴は「癌細胞」だから、会社はこれを排除しなければならない。 「全てをなげうって会社の為に」という奉仕精神の持ち主のみが正社員の資格に値する。 これからが本格的な社畜時代の到来なんだよ。 院卒ですら 今は院卒だって大きな会社に入れないよ。不景気で会社は人とらないし、 就職できなかった学生が院に逝くからなお悪い。 俺も口ばっかの学者さんが下についたときは悩んだな～。 バイトくらい学生時代にやっとけよ。って感じだ。 そんな人間をとる中小企業はあ～ぼんだけどね。 ブラックって・・・ ブラックの恐ろしさはスパイラルにある。 大体、仕事の効率を求めているから拘束時間はそれこそ死ぬ気で動かす。 まあこの時点で経験は身につかん。 経験と言うのは、脊髄反射ではなく失敗して克服することを言う。 失敗しても叱責されて終了（改善する余裕が無い）のでは 仕事の質は下がる。本人のスキルも低いまま。 さらに、仕事の質が低いのは会社の構造的な問題なのだが それを従業員へ負担させるのがブラックのブラックたるゆえん。 よって、個人にかかる負担は大きくなり 結果恐ろしいほどの残業が待ち受けるだろう。 しかしこれは仕事の質の低さを量で補おうと言う発想。 根本的な解決にはなっていない。 まさに旧日本軍。 天皇陛下のために死んでも保証も何も無い点だけが違うが。 また、家で勉強しようにもそんな時間も気力も無く ただただレベルの低い仕事の作業要員として時間が過ぎる。 逆にブラック以外の会社では 君たちがそんなことをしている間に 育ててもらい、経験を積み、スキルが向上している。 そして、いざ転職しようと思ったときには 君は新卒時とほとんど能力は変わっていない。 「君・・・今まで何してきたの？」などと思われるだろう。 必死に働いてきたのに、怠け者のように扱われる。 これがブラック出身の転職者。 必死に働いた見返りが欲しいのなら、ブラック企業に人生を捧げるしかない。 しかし、ブラック企業では他社に通用するスキルは無いので 残っても文字通り会社に人生を握られてしまうことになる。 一生びくびくしながら生きる人生がここで待っています。 ブラック企業の上司がヤクザちっくな思考法なのは なにも本人のせいではない。 生殺与奪を経営陣に握られた中年の危機感と言うのは 想像も出来ないだろ？ ３５過ぎてブラック企業からなんか転職できないよ。 彼らが生き残る為にとる行動はただ一つ。 わかるでしょ？ 中途採用 まあこの時期中途募集をしている優良企業の仕事というのは 社員使い捨て 汚れ仕事 が大半だろう。 あと「人が定着しない」というのは、明らかに組織に問題がある。 それを放置している上層部はおかしい。 総務とか人事とかが機能していないんだろうな。
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クエスト就職系 クエスト就職系就職 出勤 自分の魅力 就職に関するクエストです。 就職 先行クエスト クエスト 開始 クエストリスト「受託可能」タブ 概要 雇ってもらいましょう。 内容 1.誰かに雇ってもらう 報酬 経験値×1000 備考 チャットで募集してみると良い。 派生クエスト 出勤 ▲TOP クエスト一覧に戻る 出勤 先行クエスト 就職 開始 自動 概要 タイムカードを3回押しましょう。 内容 1.画面下のスタッフを押す2.「就職先」タブを押し、「出勤」ボタンを押す。3.勤務先へ自動で移動するので、レストラン支配人と話す4.タイムカードを選択 報酬 経験値×2000 備考 3人に雇われていれば、3店舗のタイムカードを押すと即クリアできる。1人にしか雇われていない時は、1日1回しかタイムカードを押せない為クリアまでに3日掛かります。 派生クエスト 自分の魅力 ▲TOP クエスト一覧に戻る 自分の魅力 先行クエスト 出勤 開始 自動 概要 自分の魅力値を100に上げましょう。 内容 1.魅力が100になるのを待つ 報酬 コイン×50 備考 雇用されたり、出勤したりすると魅力値が上がります。 ▲TOP クエスト一覧に戻る
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「るーつの就職活動」とは 実況動画シリーズ「るーつの就職活動」とは、 ルーツ氏が、SFC用ソフト、「就職ゲーム」をプレイする動画群である。 （ここではルーツ氏の実況について解説する。就職ゲームについてはWikipediaを参照） 就職活動をゲームにするという思想からして既にツッコミどころが満載であるため、最初から最後までツッコミ全開の動画である。 なお、タイトルが「るーつ」とひらがなになっているのは、ゲーム中で主人公の名前にカタカナを使えないためである。 このゲームは就職とは別に恋愛ゲームの要素も含まれており、 ルーツ氏は、本来のガールフレンド「れりぃ」とは別の女友達、「さくら」を攻略することにするが、 その衝撃のEDは動画を参照していただきたい。 なお、途中ルーツ氏が動画を撮った際、動画は撮れているが音が入っていないという事態に陥り、 撮り直すのも面倒なので撮れている動画を早送りで再生し、それに声を乗せる形で無理矢理終了させている。 この動画を元ネタとするネタ 「さくら」をよほど気に入っているのか、「Sight excite」で、彼女をモデルとしたと思われるさくらが登場している。 動画一覧
https://w.atwiki.jp/yamamura2/pages/5772.html
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