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これぞ"No Plan"という標語を"No Plan"首脳陣より紹介する。 幹部のノルマ 10標語 (いないけど)レギュラー会員 5標語 死ぬまで続くぜ"No Plan" クロスプレイで確かめる友情 他に何もいらない・・・お前とこの煙草があれば 骨の髄までNo Plan No Smoke, No Life...No Plan.
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衛生管理者の受験備忘録・・・ 略語集労働基準法施行規則 労基則 労働安全衛生規則 安衛則 粉塵障害防止規則 粉塵則 特定化学物質障害予防規則 特化則 有機溶剤中毒予防規則 有機則 鉛中毒予防規則 鉛則 有機溶剤中毒予防規則 有機則 労働安全衛生法施行令 安衛令 高気圧作業安全衛生規則 高圧則 注意事項作業主任者の選出制約 作業環境測定制約
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ブラック企業 いまは厚生労働省が「長時間労働削減に向けた取組」(http //www.mhlw.go.jp/kinkyu/151106.html)で 「労働基準関係法令違反に係る公表事案」として公表している。 この官報のようなものに掲載された企業が俗にいう「ブラック企業」である。 またYuichi Yazaki氏個人が作成し公開している「ブラック・ブラック企業」(http //structure-and-representation.com/works/blackCorporate/)に 掲載されている企業も同じくブラック企業と、ここでは呼んでいる。 いずれにしても「厚生労働省が公表する労働基準関連法令違反の企業」であり、噂にしか昇ってこないような 企業は残念ながら大っぴらげにブラック企業と言えない。 関東内のブラック企業 企業・事業場名称 所在地 公表日 違反法条 事案概要 黎明環境美化 茨城県土浦市 H29.9.20 労働安全衛生法第21条 br;労働安全衛生規則第518条 高さ5.9mのはしごの上で、安全帯を使用させることなく労働者に作業を行わせたもの (株)味多加フード 茨城県水戸市 H30.1.5 労働基準法第32条 労働者4名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの (株)実建設工業 茨城県稲敷市 H30.1.19 労働安全衛生法第37条 br;労働安全衛生法施行令第12条クレーン等安全規則第3条 あらかじめ、所轄都道府県労働局長の許可を受けることなく、クレーンを製造したもの (株)ニューナス 栃木県那須塩原市 H29.2.23 労働安全衛生法第61条 br;労働安全衛生法施行令第20条労働安全衛生規則第41条 無資格の労働者にトラクターショベルを運転させたもの (株)ニッコークリエート 栃木県栃木市 H29.3.15 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第28条 産業用ロボットの安全装置が有効に保持されていなかったもの (有)佐野製作所 栃木県小山市 H29.11.7 労働安全衛生法第61条 br;労働安全衛生法施行令第20条クレーン等安全規則第22条 無資格の労働者にクレーンを運転させたもの (有)赤平工業 栃木県宇都宮市 H29.12.4 最低賃金法第4条 労働者5名に、5か月間から7か月間の定期賃金合計約440万円を支払わなかったもの (株)満天フード 栃木県宇都宮市 H29.12.11 労働基準法第32条 労働者1名に、36協定の締結・届出を行うことなく、違法な時間外労働を行わせたもの (株)エスケー・コンポスト 栃木県那須塩原市 H30.1.11 労働安全衛生法第20条 br;労働安全衛生規則第151条の6 ダンプトラックによる作業を行わせるに当たり、誘導者を配置して、ダンプトラックを誘導させていなかったもの (株)小幡工務店 栃木県真岡市 H30.1.26 労働基準法第32条 労働者1名に、36協定の締結・届出を行うことなく、違法な時間外・休日労働を行わせたもの (有)新治電気 群馬県利根郡みなかみ町 H29.2.16 労働安全衛生法第61条 br;労働安全衛生法施行令第20条 法令で定める資格を有しない労働者を機体の重量が3トンを超えるドラグ・ショベルの運転の業務に就かせたもの 精機工業(株) 埼玉県さいたま市桜区 H29.3.2 最低賃金法第4条 労働者10名に、2か月間の定期賃金合計約200万円を支払わなかったもの (株)メリット 埼玉県川越市 H29.3.2 労働基準法第32条 外国人技能実習生を含む労働者7名 に、違法な時間外労働を行わせたもの 旭段ボール(株) 埼玉県さいたま市岩槻区 H29.4.25 労働安全衛生法第20条 br;労働安全衛生規則第107条 機械の調整作業を労働者に行わせるに際し、当該機械の停止をさせなかったもの (株)CMS 埼玉県春日部市 H29.4.28 最低賃金法第4条 労働者に、2か月間の定期賃金を支払わなかったもの 矢吹炉研(株) 東京都荒川区 H29.7.12 労働安全衛生法第21条 br;労働安全衛生規則第532条の2 ホッパー内で労働者に作業を行わせるに際し、埋没危険防止措置を講じな かったもの 大橋工業(株) 埼玉県児玉郡上里町 H29.7.24 労働安全衛生法第61条 br;労働安全衛生法施行令第20条 無資格の労働者にフォークリフトを運転させたもの (株)山栄運輸 戸田営業所 埼玉県戸田市 H29.9.1 労働安全衛生法第20条 br;労働安全衛生規則第151条の14 労働者にフォークリフトを主たる用途以外の用途に使用をさせたもの (有)ラビット 埼玉県入間市 H29.10.2 労働基準法第32条 外国人技能実習生である労働者5名 に、違法な時間外労働を行わせたもの 荒川建設(株) 埼玉県秩父市 H30.1.12 労働安全衛生法第20条 br;クレーン等安全規則第69条 労働者に移動式クレーンの定格荷重を超える荷のつり上げをさせたもの (株)RCdesign 東京都板橋区 H30.1.15 労働安全衛生法第21条 br;労働安全衛生規則第519条 高さ約3mの物置屋根の端に手すり等を設けることなく労働者に作業を行わせたもの DOWAハイテック(株) 埼玉県本庄市 H30.1.30 労働安全衛生法第22条 br;特定化学物質障害予防規則第20条 化学物質の漏えいを防止するための措置を定めた作業規程により労働者に作業を行わせなかったもの (有)レックス 千葉県白井市 H29.3.3 労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条 労働災害により4日以上休業したにもかかわらず、労働者死傷病報告書を提出していなかったもの (有)高井商事 東京都江戸川区 H29.3.3 労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条 労働災害により4日以上休業したにもかかわらず、労働者死傷病報告書を提出していなかったもの (株)兼子 船橋営業所 千葉県船橋市 H29.3.13 労働安全衛生法第20条 br;労働安全衛生規則第107条 古紙の圧縮梱包機の掃除を行わせるに当たり、当該機械の運転を停止させなかったもの (株)米本造園土木 千葉県八千代市 H29.5.8 労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条 労働災害により4日以上休業したが、事実と異なる内容の労働者死傷病報告書を提出したもの 関東西部運輸(株) 本社 千葉県野田市 H29.5.10 労働基準法第32条 労働者4名に、36協定の延長時間を超えて違法な時間外・休日労働を行わせていたもの A・G’S‐BUILD br;(株) 東京都葛飾区 H29.9.7 労働安全衛生法第21条 br;労働安全衛生規則第519条 高さ3.06mの玄関上ひさしの端に手すり等を設けることなく労働者に作業を行わせたもの (株)ワールドラップ 千葉県船橋市 H29.9.7 労働安全衛生法第20条 br;労働安全衛生規則第151条の7 フォークリフトを使用して荷卸し作業を行わせるに当たり、走行進路内に労働者を立ち入らせたもの (株)ケイエムメンテック 千葉県木更津市 H29.10.19 労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条 4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに虚偽の労働者死傷病報告書を提出したもの 関東西部運輸(株) 本社 千葉県野田市 H29.11.15 労働基準法第32条 労働者4名に、36協定の延長時間を超えて違法な時間外・休日労働を行わせていたもの (株)丸建興業 東京都杉並区 H29.2.15 労働安全衛生法第20条 br;クレーン等安全規則第74条の2 移動式クレーンで作業を行うに当た り、ワイヤロープで1箇所に玉掛けした荷の下に労働者を立ち入らせたもの ヤマトオートワークス br;(株) 西東京工場 東京都昭島市 H29.2.21 労働安全衛生法第20条 br;労働安全衛生規則第151条の7 貨物自動車に接触するおそれがある箇所に労働者を立ち入らせたもの STAR ROCK COMPANY(株) 東京都町田市 H29.3.13 労働基準法第40条 労働者2名に、36協定を締結しないまま違法な時間外労働を行わせたもの (有)スカイ物流 東京都東村山市 H29.3.29 労働基準法第32条 労働者7名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの 三研工業(株) 神奈川県藤沢市 H29.5.19 労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条 休業見込み40日の労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかったもの (有)北葉塗装 千葉県市原市 H29.6.2 労働安全衛生法第20条 br;労働安全衛生規則第279条 爆発が生ずるおそれのあるタンク内部で、点火源となるおそれのある送風機を使用させたもの (株)エイチ・アイ・エス 東京都新宿区 H29.6.14 労働基準法第32条 東京都内の2事業場において、労働者 2名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの かんの工業(株) 東京都西東京市 H29.6.14 労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条 休業4日以上の労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかったもの (有)南街園 東京都東大和市 H29.7.6 労働安全衛生法第20条 br;労働安全衛生規則第194条の11 高所作業車の転倒を防止するため、地盤を水平かつ堅固に保つための措置を講じなかったもの (株)ケイ・セクション 神奈川県相模原市緑区 H29.7.18 労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条 休業4日以上の労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかったもの (株)大勝 神奈川県横浜市西区 H29.8.25 労働安全衛生法第20条 br;労働安全衛生規則第157条 傾斜地のコンクリートガラ上で、誘導者を配置することなく解体用車両系建設機械を用いて作業を行わせたもの 山縣建設(株) 埼玉県川口市 H29.8.31 労働安全衛生法第31条 br;労働安全衛生規則第654条 請負人の労働者に、墜落の危険のある箇所に、手すり等を設けていない架設通路を使用させたもの リリカラ(株) 東京流通センター 東京都品川区 H29.8.31 労働安全衛生法第21条 br;労働安全衛生規則第519条 高さ約3mのフォークリフトの運転者席で、安全帯を使用させることなく労働者に作業を行わせたもの (株)ホーミング 東京都八王子市 H29.9.7 労働安全衛生法第21条 br;労働安全衛生規則第518条 高さ約6mの梁上で、安全帯を使用させることなく労働者に作業を行わせたもの ライチ(株) 東京都八王子市 H29.9.22 労働安全衛生法第31条 br;労働安全衛生規則第655条 請負人の労働者に、架空電路との接触を防止するための措置を講じていない足場を使用させたもの (株)日新エンゼル 神奈川県相模原市緑区 H29.9.22 労働安全衛生法第20条 br;労働安全衛生規則第349条 架空電路に近接した足場上で作業を行わせるに当たり、感電を防止するための措置を講じなかったもの (株)KEC 東京都大田区 H29.9.27 労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条 休業259日の労働災害が発生したが、関係請負人3名が共謀し遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかったもの (株)中川船舶 東京都中央区 H29.11.21 労働安全衛生法第20条 br;労働安全衛生規則第101条 ウインチの回転する歯車部分に覆い、囲い等を設けることなく労働者に作業を行わせたもの (株)シマダ 東京都台東区 H29.11.21 労働基準法第32条 労働者3名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの (株)たまふく 神奈川県相模原市中央区 H29.12.7 労働安全衛生法第20条 br;労働安全衛生規則第158条 車両系建設機械(解体用つかみ機)を用いて作業を行わせるに当たり、接触防止措置を講じなかったもの (株)アートブレーン 東京都中央区 H30.1.15 最低賃金法第4条 労働者1名に、4か月間の定期賃金合計約154万円を支払わなかったもの (有)トノミクリーンサービス 東京都足立区 H30.1.15 労働安全衛生法第21条 br;労働安全衛生規則第524条 ガラス板葺きの屋根上で、踏み抜きによる危険を防止するための措置を講じることなく作業を行わせたもの (株)B-LINE 神奈川県横浜市磯子区 H30.1.16 労働安全衛生法第20条 br;労働安全衛生規則第567条 足場における作業を開始する前に、点検を行わなかったもの (株)井田工業 東京都足立区 H30.1.17 労働安全衛生法第21条 br;労働安全衛生規則第519条 高さ12mの床の開口部において、手すり等を設けることなく労働者に作業を行わせたもの (株)丸利根アペックス 東京都三鷹市 H30.1.17 労働安全衛生法第30条 br;労働安全衛生規則第637条 特定元方事業者として、毎作業日に少なくとも1回、作業場所の巡視を行わなかったもの (株)藤正 神奈川県川崎市宮前区 H30.1.19 労働安全衛生法第21条 br;労働安全衛生規則第519条 高さ約6mの屋根上で、安全帯を使用させる等の墜落防止措置を講じることなく労働者に作業を行わせたもの アートコーポレーション br;(株) 京北支店 東京都北区 H30.1.19 労働基準法第32条 労働者5名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの 丸は工業(株) 静岡県静岡市駿河区 H30.1.23 労働安全衛生法第21条 br;労働安全衛生規則第534条 地山崩壊のおそれのある箇所で、危険を防止するための措置を講じることなく労働者に作業を行わせたもの (株)八巻工業 神奈川県川崎市高津区 H29.3.17 労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条 約3か月の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかったもの 近藤乳業(株) 神奈川県藤沢市 H29.3.23 労働安全衛生法第20条 br;労働安全衛生法施行令第13条労働安全衛生規則第27条 労働者に安全装置を具備していないエレベーターを使用させたもの ホームテクト(株) 東京都町田市 H29.3.24 労働安全衛生第21条 br;労働安全衛生規則第519条 建物解体工事において、墜落防止措置をとることなく労働者に作業を行わせたもの (株)野蕗造園 神奈川県相模原市中央区 H29.6.1 労働安全衛生法第20条 br;クレーン等安全規則第66条の2 作業場所の広さ、荷の重量等を考慮して移動式クレーンの転倒防止の方法をあらかじめ定めていなかったもの (株)相模土建 神奈川県相模原市南区 H29.6.1 労働安全衛生法第20条 br;労働安全衛生規則第101条 ベルトコンベヤーに、危険防止措置として覆い等を設置することなく労働者に整備作業を行わせたもの (株)清製作所 神奈川県川崎市川崎区 H29.6.8 労働安全衛生法第61条 br;労働安全衛生法施行令第20条クレーン等安全規則第221条 法令で定める資格を有しない労働者をつり上げ荷重1トンのクレーンの玉掛け業務に就かせたもの 共和工業(株) 千葉県市川市 H29.9.20 労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条 4日以上の休業災害を発生させたにもかかわらず、労働者死傷病報告を遅滞なく提出しなかったもの (学)桐蔭学園 神奈川県横浜市青葉区 H29.11.1 労働安全衛生第21条 br;労働安全衛生規則第519条 高さ2m以上の開口部付近で、墜落防止措置をとることなく労働者に作業を行わせたもの (株)共明製作所 神奈川県相模原市南区 H29.11.16 労働基準法第24条 労働者1名に、2か月分の定期賃金の一部約13万円を支払わなかったもの YT SUPPORT br;(同) 神奈川県横須賀市 H29.12.6 労働安全衛生法第22条 br;労働安全衛生規則第578条労働者派遣法第45条 自然換気が不十分な場所で、内燃機関を有する機械を使用したもの 協和電機(株) 神奈川県横浜市泉区 H30.1.25 労働基準法第32条 労働者4名に対して、36協定の締結・届出を行うことなく、違法な時間外労働を行わせたもの
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業博覧会を開催するに当たり、農業の大切さをひとりでも多くの人々に知ってもらうこと、そして農業技術をさらに発展させることを目指し、この行事を広く知らせることを目的に、「標語」を募集します。 応募時は国民番号と名前を添えてコメント欄から返信してください。 応募は1人1点までですが、誰でも応募可能です。 テンプレート 国民番号:名前 「農業博覧会の標語」 例1 00-00851-01:御奉梗斗 「受け継ごう 土の匂いと 命の尊さ」 例2 36-00689-01: 藻女 「伝えよう 育てる喜び 食べる美味しさ」
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労働基準法 労働安全衛生法 労働災害補償保険法 雇用保険法 労務管理
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ISO45001とは | サイトマップ 企業が効率的に労働災害のリスクを管理・運営していくための仕組みとして、労働安全マネジメントシステム(OHSMS)があります。 労働安全衛生を設備投資等の“ハード面”だけではなく、人の側面を考慮した“ソフト面”を含めて、災害の“事前予防”を行うことのできる経営管理(マネジメント)の仕組みを構築していくものです。このための基準として、OHSAS18001認証規格があり、この基準にのっとり、体制整備することで、ISOマネジメントシステムと同様に第三者認証機関による認証取得を受けることができます。 OHSAS 18001 1999 は、BS8800規格(1996年イギリス規格協会BSI発行)をベースにして、約30の各国の審査登録機関、標準団体等が集まって1999年にが発行されました。これにより、各認証機関により、乱立していた認証基準が世界的に一本化されました。 2007年7月1日付でOHSAS18001 2007に改訂されました。 OHSAS規格とガイドライン 現在世界的に通用している労働安全マネジメントシステム(OHSMS)の規格としてのOHSASに関連するのは以下のように、OHSAS18001、OHSAS18002、ILOガイドラインがあります。 ・OHSAS18001 2007 労働安全マネジメントシステム-仕様 ・OHSAS18002 2008 OHSAS18001実施のためのガイドライン ・ILOガイドライン OHSMS実施のためのガイドライン OHSAS18001とISO9001・ISO14001との関係 OHSAS18001規格は、現時点において、ISO化されてはおりません。但し、ISO9001及びISO14001との対応表がOHSASの付属書Aという形で発表されており、マネジメントシステムとしての基本的な要件は、ISO規格と整合性が図られています。 OHSAS18001規格は、ISO14001と要求事項の項番が似ており、ISO14001と親和性が高いといえます。そのためISO14001を導入されている組織はISO14001のシステムと統合して構築すると合理的になります。 企業にとっての労働安全衛生の必要性 労働災害は、一度起きてしまうと、企業にとって大きな経済的損害となり、個人や社会に対しても責任が問われる事態となるものです。実際、健康被害や工場の事故等、多くの労働災害が発生しています。 この対策として、世界各国とも強制基準により企業に対して労働安全衛生の管理を義務付けております。日本でも労働安全衛生法で雇用者の責任が定められています。この規制に対応するための一手段として、OHSAS18001認証を取得を行う企業が増えてきています。 → 労働安全衛生法とは 作成中 労働安全衛生を実施する上での課題は何か 企業経営を推進するうえで、労働安全衛生の対策の問題点として以下のことが指摘できます。 ・設備投資など財政、資金面の理由等から推進が難しい。 ・リスク管理を行う余裕やノウハウのある人材がいない。 このように経営資源の状況を踏まえながら、企業は労働安全衛生マネジメントの仕組みを確立していく必要 があります。 OHSMSとしてのOHSAS18001導入のメリット OHSAS18001規格を認証取得し、経営管理の仕組みとして、労働安全衛生マネジメントシステム(OHSMS)を導入することにより、以下のようなメリットが考えられます。 -労働安全衛生水準の向上 -労働生産性の向上 -従業員の安全意識の向上 -企業イメージの向上 -潜在的リスクの軽減による事故発生の減少 -緊急事態への対応力がつく -労働災害によるコスト負担の低減 -リスクを想定した経営管理体制の構築 労働安全衛生におけるリスクアセスメントとは リスクアセスメントとは、労働災害を事前に予防するために、ハザード(危険源)を洗出し、その危険性(リスク)を評価(アセスメント)することです。 ここで、ハザードとは(危険源とは)、将来的に災害発生に繋がる可能性のある危害の潜在的な源のことです。 リスクアセスメントを行う際に、労働安全衛生対策は改善の必要性や優先順位をつけて実行していきます。 一方、わが国では2006年4月1日施行の改正労働安全衛生法で、リスクの調査とその結果の措置を事業者責任とする28条の2が新設され、その1項により事業者に対して、リスクアセスメント実施の努力義務が課せられることになっています。 労働安全衛生におけるリスクアセスメントとは ヒヤリハットとは ヒヤリハットとは、職場で事故や災害には至らないけれども、当事者や周囲の人々が、ヒヤリとしたりハットした経験のことをさします。このヒヤリハットを収集分析することで、危険要因を事前に察知し、対策を施すことができます。 ハインリッヒの法則とは アメリカの技師ハインリッヒが、1931年に「産業災害防止論」の中で、「障害を受ける前に、平均300回以上の危険にさらされている」と提唱しました。1件の重大災害が発生する前に、29件の軽症事項と、300件のヒヤリハットがあるとの説からきています。 OHSAS18001関連情報ページ 「OHSAS18001とは」 「労働安全衛生法とは?」 法令の目的と概要について解説致します。 「労働安全衛生法の改正ポイント」 改正労働安全衛生法の改訂ポイントを解説致します。 お問合せは、ここをクリック→お問合せ ■お問い合わせ・お申込みは タテックス有限会社では、ISOコンサルティングを行っております。 お申し込み、ご相談はお気軽にお問合せ下さい。 御見積り・ご相談等は信頼と実績のタテックスまでお問合せください。 お問合せは、ここをクリック ↓ お問合せ
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衛生委員会 衛生委員会の開催制約安全委員会に対し安全衛生委員会併催可能 制約事業者の労働者数規模下限 50人 開催間隔における制約 1[r/m] 労働者に対し議事概要を周知 議事録の作成/保存作成担当者 事業者 保存期間 3[y] 人員構成における制約事業者に因り指定 人員構成必須指定構成員総括安全衛生管理者等 議長を担当総括安全衛生管理者 適格者 衛生管理者 兼任担当者の指定可能 産業医 兼任担当者の指定可能 労働者当該事業に従事 衛生に関する経験者 任意指定構成員作業環境測定士 当該事業に従事 労働者に因る推薦代表者 議長以外の構成員数に対し半数を割当労働組合有 当該組織に因り推薦選出 労働組合無 労働者過半数に因り推薦選出 議事録における記載制約健康管理における基本方策健康障害の防止対策 健康の保持増進対策 衛生に関する労働災害に対する対処原因調査 再発防止策 その他衛生における基本方策規定策定全般 危険/有害性等の調査/対策 安全衛生に関する方策計画の作成 実施 評価 改善 衛生教育の実施計画作成 長時間労働に伴う健康障害の防止対策 精神的健康の保持増進対策 会合創設制約要因 使役労働者下限労働安全衛生法施行令第8条 安全委員会 第9条 衛生委員会 安全委員会/衛生委員会参考
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あんぜんたい 自作 同じ漢字を用いると中国では「シートベルト」を意味する言葉となる、 労働安全衛生法第518条2項にその使用が規定されている高所作業の際に用いられる命綱のついたベルトのことを何という? (2012年10月19日 100円くらいの駄菓子をいつも探している(肉まんとか) ) タグ:雑学・その他 Quizwiki 索引 あ~こ
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労働 / 労働組合 / 労働規制緩和 / 働き方改革関連法案・高度プロフェッショナル制度 ● 労働法〔wikipedia〕 労働法(ろうどうほう)とは、労働関係を規律する法の総称。 ● 日本の労働に関する主要な法律〔Wikipedia〕 労働契約法 労働安全衛生法 労働基準法 労働組合法 労働関係調整法 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(男女雇用機会均等法) 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律(労働者派遣法) 短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律(いわゆるパートタイム労働法) 職業安定法 最低賃金法 雇用保険法 船員法 公益通報者保護法 労働に関する法令の一覧 ● 厚生労働省 .
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<=労働安全衛生法トップ 1.事業者の講ずべき措置等 ★ (1)講ずべき措置 危険防止 健康障害防止 健康,風紀,生命の保持 労災防止 労災発生の急迫した危険があるとき 救護措置への備え (2)行うべき調査 リスクアセスメント(危険性・有害性等の調査) 調査の対象は安全管理者を選任しなければならない事業場 建設物,設備,原材料,ガス,蒸気,粉じん 化学物質等については全事業場が対象 2.下請け企業が混在している作業場所での措置 ★★ すべて義務規定 事業者 講ずべき措置 元方事業者 ●請負人,その労働者が違反しないように指導●違反を認めるときは是正指示 建設業の元方事業者 技術上の指導,危険防止措置 特定元方事業者 協議組織の設置・運営,作業間の連絡・調整,巡視 製造業の元方事業者 作業の連絡・調整 数次の請負契約に基づく建設業等の事業の元方事業者 救護に関する措置が取られる場合の労災発生防止 注文者 ●建設物・設備,原材料使用の際の労災防止のための必要措置●化学物質,をれを含有する製剤,製造,設備等の改造の作業に係る労災防止措置←改造・修理・清掃を請け負わせる注文者は,安全・衛生に関する事項を記載した文書等を作成し請負人に交付する●請負人に違法な指示をしない 特定作業に係る仕事を自ら行う発注者等 作業内容,指示の系統,立入禁止区域の連絡・調整 その他の請負人 ●協議組織への参加●巡視協力●クレーン等の合図の統一●標識の統一●有機溶剤容器等集積箇所の統一●警報の統一●訓練実施方法等の統一 <=労働安全衛生法トップ