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クロコダイルの日記２ページ目 7/17 日曜日 ２ヶ月ぶりの日記更新！ 最近は部活で「ランニング部」という走るだけの部活に入っていたけど、 兼部（二つの部活を掛け持ちすること）で「吹奏楽部」に入ったお！ だから、パソコンがほとんどできない。 とゆうことでじゃね〜 8/26 金曜日 ↑で吹奏楽部に入ったと書きましたが一瞬でやめました！ 色々あってw w w 今度は卓球部に入るつもりなんだけど、このタイミングで言うと、親に 「またすぐやめるんだから」とかなんとか言われると思うので今はやめとく。 さて、夏休みも１週間を切った訳だが宿題がいっこうに終わらない。 厳しい。弁論・読書感想文・自由研究この三大宿題が手強すぎる！ 2012 2/1 水曜日 ついに年を超えての日記更新。↑で「卓球部に入る」とかなんとか言っていましたが 本当に入りました。楽しいです。 最近は麻雀をネットでやったりしている。友達の家に雀卓と麻雀牌があるのでその友達 の家で麻雀やっているのですが、跳満とかいかなくていかなくて。 九連宝燈とか国士無双とかやりたいですよ本当に。では今日はこれにて。 2012 7/23 日曜日 年度を超えての更新。しかしこの過疎は一体何なのだ？ 夏休みに入ったのは良いが宿題あったら「休み」っていわないよねw 今年の夏休みは弁論・読書感想文・自由研究に＋美術のポスターが加わった。 選挙のポスターなんだけどやっぱり中央の絵がきまらないと話にならない。標語は決まってるんだけどね。 2012 8/12 日曜日 最近更新してるな〜（自分だけ） 夏休み...響きはいいが地獄だよね。宿題はあるは友達との予定はあわないは友達がいないとするのは宿題だけw w w そういえば「あの日みた花の名前を僕たちはまだ知らない」が映画になるそうで。 2013年の夏に公開予定だそうです。興味のある方は見に行けば？ では本日はこの辺で（￣▽￣）ノ 2013 9/11 水曜日 ほれ！一年ぶりの日記更新だぞ！よろこべ！！！！！ あの花劇場版見たいけどさすがに一人で映画館に行くのは勇気がいるよね？ このまえワイルドスピードは一人で見に行ったけどさ・・・。 今日はクラスメートに安価メールを送ったよ！全然返信がこないよ！ それでは今日はこの辺で（￣▽￣）ノ 2013 9/13 金曜日 １３日の金曜日だよみんな。家に格闘家の強盗とか入ってこないかな。一瞬で強盗は返り血に染まってるんだ。 9/11に書いた安価メールだが、相手が動揺を隠しきれずにクラスのみんなに言いふらしてたのは笑った。そのメールの件について俺に相談してきたのも後で笑った。黒幕は俺さ！！！！ 2014 7/30 水曜日 過疎。 名前 コメント 前のページ
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労働基準法（ろうどうきじゅんほう） 昭和二十二年四月七日法律第四十九号 最終改正：平成一九年一二月五日法律第一二八号 最終改正までの未施行法令：昭和六十年六月一日法律第四十五号（未施行） 目次 第一章 総則 第二章 労働契約（第十三条－第二十三条） 第三章 賃金（第二十四条－第三十一条） 第四章 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇 附則 附則（平成十五年七月四日法律第一〇四号） 抄 第一章 総則 （労働条件の原則） 第一条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。 この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。 （労働条件の決定） 第二条 労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。 労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。 （均等待遇） 第三条 使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、差別的取扱をしてはならない。 （男女同一賃金の原則） 第四条 使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない。 （強制労働の禁止） 第五条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。 （中間搾取の排除） 第六条 何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。 （公民権行使の保障） 第七条 使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権その他公民としての権利を行使し、又は公の職務を執行するために必要な時間を請求した場合においては、拒んではならない。但し、権利の行使又は公の職務の執行に妨げがない限り、請求された時刻を変更することができる。 第八条 削除 （定義） 第九条 この法律で「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所（以下「事業」という。）に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。 第十条 この法律で使用者とは、事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為をするすべての者をいう。 第十一条 この法律で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう。 第十二条 この法律で平均賃金とは、これを算定すべき事由の発生した日以前三箇月間にその労働者に対し支払われた賃金の総額を、その期間の総日数で除した金額をいう。ただし、その金額は、次の各号の一によつて計算した金額を下つてはならない。 一 賃金が、労働した日若しくは時間によつて算定され、又は出来高払制その他の請負制によつて定められた場合においては、賃金の総額をその期間中に労働した日数で除した金額の百分の六十 二 賃金の一部が、月、週その他一定の期間によつて定められた場合においては、その部分の総額をその期間の総日数で除した金額と前号の金額の合算額 前項の期間は、賃金締切日がある場合においては、直前の賃金締切日から起算する。 前二項に規定する期間中は、次の各号の一に該当する期間がある場合においては、その日数及びその期間中の賃金は、前二項の期間及び賃金の総額から控除する。 一 業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業した期間 二 産前産後の女性が第六十五条の規定によつて休業した期間 三 使用者の責めに帰すべき事由によつて休業した期間 四 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（平成三年法律第七十六号）第二条第一号に規定する育児休業又は同条第二号に規定する介護休業（同法第六十一条第三項（同条第六項及び第七項において準用する場合を含む。）に規定する介護をするための休業を含む。第三十九条第七項において同じ。）をした期間 五 試みの試用期間 第一項の賃金の総額には、臨時に支払われた賃金及び三箇月を超える期間ごとに支払われる賃金並びに通貨以外のもので支払われた賃金で一定の範囲に属しないものは算入しない。 雇入後三箇月に満たない者については、第一項の期間は、雇入後の期間とする。 日日雇い入れられる者については、その従事する事業又は職業について、厚生労働大臣の定める金額を平均賃金とする。 第二章 労働契約（第十三条－第二十三条） （この法律違反の契約） 第十三条 この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。 （契約期間等） 第十四条 労働契約は、期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に必要な期間を定めるもののほかは、三年（次の各号のいずれかに該当する労働契約にあつては、五年）を超える期間について締結してはならない。 一 専門的な知識、技術又は経験（以下この号において「専門的知識等」という。）であつて高度のものとして厚生労働大臣が定める基準に該当する専門的知識を有する労働者（当該高度の専門的知識等を必要とする業務に就く者に限る。）との間に締結される労働契約 二 満六十歳以上の労働者との間に締結される労働契約（前号に掲げる労働契約を除く。） 厚生労働大臣は、期間の定めのある労働契約の締結時及び当該労働契約の期間の満了時において労働者と使用者との間に紛争が生ずることを未然に防止するため、使用者が講ずべき労働契約の期間の満了に係る通知に関する事項その他必要な事項についての基準を定めることができる。 行政官庁は、前項の基準に関し、期間の定めのある労働契約を締結する使用者に対し、必要な助言及び指導を行うことができる。 （労働条件の明示） 第十五条 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。 前項に規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を解除することができる。 前項の場合、就業のために住居を変更した労働者が、契約解除の日から十四日以内に帰郷する場合においては、使用者は、必要な旅費を負担しなければならない。 （賠償予定の禁止） 第十六条 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。 （前借金相殺の禁止） 第十七条 使用者は、前借金その他労働することを条件とする前貸の債権と賃金を相殺してはならない。 （強制貯金） 第十八条 使用者は、労働契約に付随して貯蓄の契約をさせ、又は貯蓄金を管理する契約をしてはならない。 使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理をしようとする場合においては、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者との書面による協定をし、これを行政官庁に届け出なければならない。 使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理する場合においては、貯蓄金の管理に関する規程を定め、これを労働者に周知させるため作業場に備え付ける等の措置をとらなければならない。 使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理する場合において、貯蓄金の管理が労働者の預金の受入であるときは、利子をつけなければならない。この場合において、その利子が、金融機関の受け入れる預金の利率を考慮して厚生労働省令で定める利率による利子を下るときは、その厚生労働省令で定める利率による利子をつけたものとみなす。 使用者は、労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理する場合において、労働者がその返還を請求したときは、遅滞なく、これを返還しなければならない。 使用者が前項の規定に違反した場合において、当該貯蓄金の管理を継続することが労働者の利益を著しく害すると認められるときは、行政官庁は、使用者に対して、その必要な限度の範囲内で、当該貯蓄金の管理を中止すべきことを命ずることができる。 前項の規定により貯蓄金の管理を中止すべきことを命ぜられた使用者は、遅滞なく、その管理に係る貯蓄金を労働者に返還しなければならない。 （解雇制限） 第十九条 使用者は、労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業する期間及びその後三十日間並びに産前産後の女性が第六十五条の規定によつて休業する期間及びその後三十日間は、解雇してはならない。ただし、使用者が、第八十一条の規定によつて打切補償を支払う場合又は天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となつた場合においては、この限りでない。 前項但書後段の場合においては、その事由について行政官庁の認定を受けなければならない。 （解雇の予告） 第二十条 使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも三十日前にその予告をしなければならない。三十日前に予告をしない使用者は、三十日分以上の平均賃金を支払わなければならない。但し、天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となつた場合又は労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合においては、この限りでない。 前項の予告の日数は、一日について平均賃金を支払つた場合においては、その日数を短縮することができる。 前条第二項の規定は、第一項但書の場合にこれを準用する。 第二十一条 前条の規定は、左の各号の一に該当する労働者については適用しない。但し、第一号に該当する者が一箇月を超えて引き続き使用されるに至つた場合、第二号若しくは第三号に該当する者が所定の期間を超えて引き続き使用されるに至つた場合又は第四号に該当する者が十四日を超えて引き続き使用されるに至つた場合においては、この限りでない。 一 日日雇い入れられる者 二 二箇月以内の期間を定めて使用される者 三 季節的業務に四箇月以内の期間を定めて使用される者 四 試の使用期間中の者 （退職時等の証明） 第二十二条 労働者が、退職の場合において、使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金又は退職の事由（退職の事由が解雇の場合にあつては、その理由を含む。）について証明書を請求した場合においては、使用者は、遅滞なくこれを交付しなければならない。 労働者が、第二十条第一項の解雇の予告がされた日から退職の日までの間において、当該解雇の理由について証明書を請求した場合においては、使用者は、遅滞なくこれを交付しなければならない。ただし、解雇の予告がされた日以後に労働者が当該解雇以外の事由により退職した場合においては、使用者は、当該退職の日以後、これを交付することを要しない。 前二項の証明書には、労働者の請求しない事項を記入してはならない。 使用者は、あらかじめ第三者と謀り、労働者の就業を妨げることを目的として、労働者の国籍、信条、社会的身分若しくは労働組合運動に関する通信をし、又は第一項及び第二項の証明書に秘密の記号を記入してはならない。 （金品の返還） 第二十三条 使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があつた場合においては、七日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければならない。 前項の賃金又は金品に関して争がある場合においては、使用者は、異議のない部分を、同項の期間中に支払い、又は返還しなければならない。 第三章 賃金（第二十四条－第三十一条） 第二十四条 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。ただし、法令若しくは労働協約に別段の定めがある場合又は厚生労働省令で定める賃金について確実な支払の方法で厚生労働省令で定めるものによる場合においては、通貨以外のもので支払い、また、法令に別段の定めがある場合又は当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者との書面による協定がある場合においては、賃金の一部を控除して支払うことができる。 賃金は、毎月一回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。ただし、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金（第八十九条において「臨時の賃金等」という。）については、この限りでない。 （非常時払） 第二十五条 使用者は、労働者が出産、疾病、災害その他厚生労働省令で定める非常の場合の費用に充てるために請求する場合においては、支払期日前であつても、既往の労働に対する賃金を支払わなければならない。 （休業手当） 第二十六条 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない。 （出来高払制の保障給） 第二十七条 出来高払制その他の請負制で使用する労働者については、使用者は、労働時間に応じ一定額の賃金の保障をしなければならない。 （最低賃金） 第二十八条 賃金の最低基準に関しては、最低賃金法（昭和三十四年法律第百三十七号）の定めるところによる。 第二十九条 削除 第三十条 削除 第三十一条 削除 第四章 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇 （労働時間） 第三十二条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。 使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。 第三十二条の二 使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定により、又は就業規則その他これに準ずるものにより、一箇月以内の一定の期間を平均し一週間当たりの労働時間が前条第一項の労働時間を超えない定めをしたときは、同条の規定にかかわらず、その定めにより、特定された週において同項の労働時間又は特定された日において同条第二項の労働時間を超えて、労働させることができる。 使用者は、厚生労働省令で定めるところにより、前項の協定を行政官庁に届け出なければならない。 第三十二条の三 使用者は、就業規則その他これに準ずるものにより、その労働者に係る始業および終業の時刻をその労働者の決定にゆだねることとした労働者については、当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定により、次に掲げる事項を定めたときは、その協定で第二号の清算期間として定められた期間を平均し一週間当たりの労働時間が第三十二条第一項の労働時間を超えない範囲内において、同条の規定にかかわらず、一週間において同項の労働時間又は一日において同条第二項の労働時間を超えて、労働させることができる。 一 この条の規定による労働時間により労働させることができることとされる労働者の範囲 二 清算期間（その期間を平均し一週間当たりの労働時間が第三十二条第一項の労働時間を超えない範囲内において労働させる期間をいい、一箇月以内の期間に限るものとする。次号において同じ。） 三 清算期間における総労働時間 四 その他厚生労働省令で定める事項 第三十二条の四 使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定により、次に掲げる事項を定めたときは、第三十二条の規定にかかわらず、その協定で第二号の対象期間として定められた期間を平均し一週間当たりの労働時間が四十時間を超えない範囲内において、当該協定（次項の規定による定めをした場合においては、その定めを含む。）で定めるところにより、特定された週において同条第一項の労働時間又は特定された日において同条第二項の労働時間を超えて、労働させることができる。 一 この条の規定による労働時間により労働させることができることとされる労働者の範囲 二 対象期間（その期間を平均し一週間当たりの労働時間が四十時間を超えない範囲内において労働させる期間をいい、一箇月を超え一年以内の期間に限るものとする。以下この条及び次条において同じ。） 三 特定期間（対象期間中の特に業務が繁忙な期間をいう。第三項において同じ。） 四 対象期間における労働日及び当該労働日ごとの労働時間（対象期間を一箇月以上の期間ごとに区分することとした場合においては、当該区分による各期間のうち当該対象期間の初日の属する期間（以下この条において「最初の期間」という。）における労働日及び当該労働日ごとの労働時間並びに当該最初の期間を除く各期間における労働日数及び総労働時間） 五 その他厚生労働省令で定める事項 使用者は、前項の協定で同項第四号の区分をし当該区分による各期間のうち最初の期間を除く各期間における労働日数及び総労働時間を定めたときは、当該各期間の初日の少なくとも三十日前に、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者の同意を得て、厚生労働省令で定めるところにより、当該労働日数を超えない範囲内において当該各期間における労働日及び当該総労働時間を超えない範囲内において当該各期間における労働日ごとの労働時間を定めなければならない。 厚生労働大臣は、労働政策審議会の意見を聴いて、厚生労働省令で、対象期間における労働日数の限度並びに一日及び一週間の労働時間の限度並びに対象期間（第一項の協定で特定期間として定められた期間を除く。）及び同項の協定で特定期間として定められた期間における連続して労働させる日数の限度を定めることができる。 第三十二条の四の二 使用者が、対象期間中の前条の規定により労働させた期間が当該対象期間より短い労働者について、当該労働させた期間を平均し一週間当たり四十時間を超えて労働させた場合においては、その超えた時間（第三十三条又は第三十六条第一項の規定により延長し、又は休日に労働させた時間を除く。）の労働については、第三十七条の規定の例により割増賃金を支払わなければならない。 第三十二条の五 使用者は、日ごとの業務に著しい繁閑の差が生ずることが多く、かつ、これを予測した上で就業規則その他これに準ずるものにより各日の労働時間を特定することが困難であると認められる厚生労働省令で定める事業であつて、常時使用する労働者の数が厚生労働省令で定める数未満のものに従事する労働者については、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定があるときは、第三十二条第二項の規定にかかわらず、一日について十時間まで労働させることができる。 使用者は、前項の規定により労働者に労働させる場合においては、厚生労働省令で定めるところにより、当該労働させる一週間の各日の労働時間を、あらかじめ、当該労働者に通知しなければならない。 （災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等） 第三十三条 災害その他避けることのできない事由によつて、臨時の必要がある場合においては、使用者は、行政官庁の許可を受けて、その必要の限度において第三十二条から前条まで若しくは第四十条の労働時間を延長し、又は第三十五条の休日に労働させることができる。ただし、事態急迫のために行政官庁の許可を受ける暇がない場合においては、事後に遅滞なく届け出なければならない。 前項ただし書の規定による届出があつた場合において、行政官庁がその労働時間の延長又は休日の労働を不適当と認めるときは、その後にその時間に相当する休憩又は休日を与えるべきことを、命ずることができる。 公務のために臨時の必要がある場合においては、第一項の規定にかかわらず、官公署の事業（別表第一に掲げる事業を除く。）に従事する国家公務員及び地方公務員については、第三十二条から前条まで若しくは第四十条の労働時間を延長し、又は第三十五条の休日に労働させることができる。 （休憩） 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 前項の休憩時間は、一斉に与えなければならない。ただし、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定があるときは、この限りでない。 使用者は、第一項の休憩時間を自由に利用させなければならない。 （休日） 第三十五条 使用者は、労働者に対して、毎週少くとも一回の休日を与えなければならない。 前項の規定は、四週間を通じ四日以上の休日を与える使用者については適用しない。 （労働時間及び休憩の特例） 第四十条 別表第一第一号から第三号まで、第六号及び第七号に掲げる事業以外の事業で、公衆の不便を避けるために必要なものその他特殊の必要あるものについては、その必要避くべからざる限度で、第三十二条から第三十二条の五までの労働時間及び第三十四条の休憩に関する規定について、厚生労働省令で別段の定めをすることができる。 前項の規定による別段の定めは、この法律で定める基準に近いものであつて、労働者の健康及び福祉を害しないものでなければならない。 附則 第百三十七条 期間の定めのある労働契約（一定の事業の完了に必要な期間を定めるものを除き、その期間が一年を超えるものに限る。）を締結した労働者（第十四条第一項各号に規定する労働者を除く。）は、労働基準法の一部を改正する法律（平成十五年法律第百四号）附則第三条に規定する措置が講じられるまでの間、民法第六百二十八条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から一年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。 附則（平成十五年七月四日法律第一〇四号） 抄 （検討） 第三条 政府は、この法律の施行後三年を経過した場合において、この法律による改正後の労働基準法第十四条の規定について、その施行の状況を勘案しつつ検討を加え、その結果に基づいて必要な措置を講ずるものとする。
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スティア統治連合 【国名の現地語】 (国旗) imageプラグインエラー ご指定のファイルが見つかりません。ファイル名を確認して、再度指定してください。 (【国章の画像】)(国章) 国の標語： 国歌： 地図的なもの 公用語 【公用語の名前】 首都 【首都の名前】 最大の都市 【最大の都市の名前】 政府 【政府の名前】 国家元首の称号 【国家元首の称号】 国家元首の名前 【国家元首の名前】 面積 総計 【面積総計】km2 水面積率 -- 人口 総計 【人口総計】人 人口密度 【人口密度】人/km2 建国 【建国年】 国教 【国の宗教の名前】 通貨 【通貨の名前】 関連項目 レセスティア連邦関連記事一覧 国家 国家 レセスティア連邦レセスティア連邦/構成国スティア連邦スティア統治連合 歴史・政治 歴史 レセスティア連邦/歴史レセスティア連邦/歴史年表 政治 レセスティア連邦/政治レセスティア連邦/国家元首の一覧レセスティア連邦/外交 軍事 軍事 レセスティア連邦/連邦軍レセスティア連邦/統合軍 兵器 レセスティア連邦宇宙軍/艦艇 技術・産業 技術 レセスティア連邦/技術 産業 レセスティア連邦/企業 地理 領土 レセスティア連邦/領域 居住星 ソーリス星系 惑星スティア惑星ラント惑星カンネー ヴェスヴィネ星系 惑星ヴォルド惑星サパルネ イェスタ星系 惑星メルデッサ ザーバラリカ星系 惑星リデル 暦 ○○国/祝日 言語 言語 アルティシ語○○人の命名 文化・宗教 宗教 ○○国/宗教 文化 レセスティア連邦/食文化○○国/流行○○国/服飾 国民 ○○国/国民○○国/国民性 人物 政治家 政治家○○ 人物一覧 ブロイ・ラフライアーアートリー・ベンデッタ国立造兵廠研究局LC研関連人物一覧○○国の○○な人物一覧 福祉 教育 レセスティア連邦/教育 その他 レセスティア連邦/用語一覧概念（食品）新世代発電教
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カード画像 基本情報 カード名 龙魂机甲关云长 カード種類 ユニット レベル 3 所属軍 東妖 属性 ミリタリーロボ ATK 6 HP 6 STK 2 カードID CPR-001 レアリティ イラストレーター Okapro カードテキスト ■これが攻撃した時、敵ユニット１体を選び、２ダメージを与える。 フレーバーテキスト 忠义慨然冲宇宙,英雄从此震江山。 ■解説・総評 公式による日本語名の通称は「関羽ロボ」とされており、直訳で「竜魂」となる龙魂の部分は訳されていない。 カード名にある「关云长」は関羽を指し、「机甲」は(巨大)ロボを意味する。 カードに大きく箔押しされている「忠義千秋」とは、「永遠の忠誠」を意味する関羽への賞賛を表す言葉。 中国圏では関羽にまつわる有名な標語として作品に用いられることもある単語である。 中国語版限定のカードであり、対応する日本語版のカードは存在しない。 そのため、日本では使用不可という扱いになっている。 同ナンバーで箔押し等の加工が無いバージョンも存在する。 箔押しがないものは中国語版『妖怪&巨大ロボ』の先着購入特典、カード画像の箔押し版は中国版サポート地域でのイベント主催者等に配られるプロモーションカード。 日本では箔押し版が2022年10月8日より不定期に開催されている公式Discord大会「関羽杯」の景品で、各開催毎に優勝・ランダム賞の2枚が配布されている。 当ページのカード情報などはその際に発表されたものや写真を引用している。 中国語版製品は日本では流通していない為、日本での入手手段はこのイベントでのみとなる。 関連 日本語版未登場カード 収録パック プロモーションカード 名前
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★＜全国 ＵＲ都市機構＞ ●【問合わせ先】： ＵＲ都市機構被災者向け住宅専用フリーダイヤル 0120-155-181 営業時間 9 00～18 00（定休日 年末年始のみ） ●【制度の概要】： ●【募集開始日・期間】：原則として６か月間 ●【お申込み方法】： 募集案内窓口においてご来場又はお電話により受付けます。 募集案内窓口（全国）：http //www.ur-net.go.jp/saigai/230322besshi_2.pdf ※罹災証明書、世帯全員の住民票、ご本人を確認できる書類が必要です。 ご契約までにいずれかの書類をご準備できない場合はご相談ください。 ●【対象地域・対象者】： ・東北地方太平洋沖地震により住宅を失われた被災者の方 ・福島第一・第二原子力発電所事故に伴う避難指示又は屋内待避指示を受けた方 ●【費用負担】：家賃、共益費及び敷金は無償 ●【受入先】： ●【受入件数】：日本国内にあるUR賃貸物件、約2,500戸 ●【電話確認】：東京・神奈川 ５０戸募集中です（5月29日現在） ★＜全国＞ ●【問合わせ先】： 母子疎開支援ネットワーク「hahako」http //hinanshien.blog.shinobi.jp/ ●【制度の概要】：一人でも多くの赤ちゃんお母さん妊婦さんたちを安全な場所に！ 民間での受入れ情報、空き家や廃校、個人団体、一時or長期受入れ可能な情報など。全国の新聞や雑誌AERAでも紹介された ★＜全国＞ ●【問合わせ先】： 被災者･避難者向け受入情報 http //cmsjp.jp/newlist.html ●【制度の概要】： ★＜全国 私立中学高等学校連合会＞ ●【問合わせ先】： 日本私立中学高等学校連合会 【所在地】東京都千代田区九段北4-2-25 TEL 03-3262-2828 ●【制度の概要】： 東日本大震災被災生徒受入可能状況調査結果のＰＤＦhttp //www.chukoren.jp/PDF/higasinihon-sinsai/4.19ukeirechousa.pdf の中から受入可能数を見つけ出し、その都道府県・市町村の私立中学協会http //www.chukoren.jp/hisaiseito.html へ直接お問い合わせ下さい。 ※ホームページがない協会は、協会一覧にリンクしています。 ●【募集開始日・期間】：募集は開始されています。期間は、卒業までというのが多いです。直接ご確認下さい。 ●【お申込み方法】：電話 ●【対象地域・対象者】：東日本大震災で被災された生徒 ●【費用負担】：ホームステイの斡旋、学校寮の活用、学費の免除等、様々なサポート体制を整えておりますので、各都道府県の私学協会を通じてお問い合わせください。 ●【受入先】：ホームステイ・学校の寮など ●【受入件数】：【ホームステイ・寮受入可能人数】 ・中学校 ２７２名 ・高等学校（全・定）９７１名 ●【電話確認】： ★＜全国＞ ●【問合わせ先】： 被災者受け入れ住宅マッチングサイトhttp //roomdonor.jp/ ●【制度の概要】： ●【募集開始日・期間】：募集中 ●【お申込み方法】：①受け入れ先を検索します ②受け入れ先の詳細ページから申請ボタンを押し、連絡先を入力の後相手からの連絡を待ちます ③折り返しの連絡がありましたら、移動手段や移動日について連絡を取り合って下さい ④移動を行う際は、必ず避難所に移動先・移動手段を伝えてください。 ⑤受け入れ期間経過後、退出の際には可能な範囲内でお礼をしましょう ●【対象地域・対象者】：家に住むことが困難になった被災者の方 ●【費用負担】：原則として無料です。 ただし、光熱費や管理費などの諸経費についてはルームドナー様と受け入れを完了する前に相談を行ってください。 ●【受入先】：全国各地 ●【受入件数】：5月17日時点：2,343部屋 4,537名 ●【電話確認】： ★＜全国＞ ●【問合わせ先】：■震災ホームステイ：http //www.shinsai-homestay.jp/ ●【制度の概要】：「震災ホームステイ」は株式会社第一総合研究所がボランティアで運営する被災者支援マッチングサイトです。 今回の東日本大地震で住む場所を失った被災者の方々と、空き物件や空き室を 「無償」で提供いただける個人の方々や企業様との間をつなぐことを目的とし ています。 ●【募集開始日・期間】：募集中 ●【お申込み方法】：1) 貸し手の方から・・・提供いただける物件をご登録いただきます。 2) 借り手（被災者）の方から・・・入居希望のご登録をいただきます。 3) 双方のニーズを踏まえて、震災ホームステイ/事務局でマッチングいたします。 4) 入居方法や時期、費用や期間、設備等の詳細に関しては、電話やメールにて直接 5) 双方で合意された場合は、事務局までご連絡をいただき、マッチング終了となります。 ・2名以上の場合は、家族および親族が前提となります。 ・なるべくご希望に沿うように調整しますが、貸出条件や貸し手の意向によりご希望に沿えない場合もございますのでご了承ください。 ・インターネット接続環境をお持ちでない方は、別紙のFAXの「入居希望申込書」や代理の方からの登録でも構いません。 ※現在、電話が混みあって大変つながりにくくなっております。 電話では詳細を正確にお伺いすることが難しい場合もございますので、可能な限り、インターネットまたはFAXでの登録をお願いいたします。 FAX番号： 03-5324-9861 ●【対象地域・対象者】：住む場所を失った被災者の方々 ●【費用負担】：家賃や敷金礼金等は無償を原則としていますが、光熱費等は借り手負担というケースも ●【受入先】：全国各地 ●【受入件数】：5月12日時点：1,447名 ●【電話確認】： ★＜全国＞ ●【問合わせ先】：■仮住まいの輪：http //www.karizumai.jp/ ●【制度の概要】：「仮り住まいの輪」とは、震災を乗り越え次の一歩を踏み出したいと願う方と、それを支援したいと思う方の思いの輪がつながる、住まい探し／住まい提供のプラットフォームです。 ●【募集開始日・期間】：募集中 ●【お申込み方法】：「入居者用 利用マニュアル（PDF）」参照 http //bit.ly/lXF79O ●【対象地域・対象者】：震災を乗り越え次の一歩を踏み出したいと願う方 ●【費用負担】：基本的に家賃無料の「一時使用貸借」の考え方を前提としています（光熱費などの実費のみ発生） ●【受入先】：全国各地 ●【受入件数】：5月17日時点：212件 ●【電話確認】： ★＜全国＞ ●【問合わせ先】：ホープステイ 被災者・避難者専用電話番号 03-3498-6522 http //hopestay.net/wp2/about/ ●【制度の概要】： ホープステイは、震災から間もない3月15日に、被災した人たちの避難生活の厳しさを緩和するための提案として、住まいの一部を一時的に提供する「ホームステイ」への協力呼びかけから始まりました。 その呼びかけは、またたく間に全国に広がり、3月末までのわずか2週間余の間で4,200以上もの家庭が登録するに至りました。その内訳は、東京をはじめとする首都圏の家庭が6割以上を占める一方で、日本全国、そして、韓国、米国、カナダ、ドイツ、フランス、オーストラリアなど、世界各国の家庭からも協力の声が寄せられています。 ●【募集開始日・期間】：募集中 ●【お申込み方法】：ホームステイの利用を希望する方は、以下までご連絡をお願いします。 被災者・避難者専用電話番号 03-3498-6522 ●【対象地域・対象者】：被災者・避難者 ●【費用負担】：賃料・水道光熱費等は無料（受入家庭が負担） 食費や日用品費は実費相当額を負担 を原則としています。 ●【受入先】：ご家族のいるお住まいの中で、扉で仕切られたプライバシーの確保できる居室を借り、共同生活を送っていただくスタイルです。 寝具や家電製品、家具などを新しく揃えていただく必要がなく、また、受入家庭（ホストファミリー）との会話や交流ができる点もメリットです。 ●【受入件数】：受入家庭数 4,395件 マッチング成立件数 11件（25人） ボランティア 571人 ●【電話確認】：被災者・避難者専用電話番号 03-3498-6522 ※大変恐縮ですが、被災者・避難者以外の方からの電話によるお問い合わせは受け付けていません。お手数をおかけしますが、お問い合わせは、電子メールにてお願いします。 info@earthdaymoney.org --------- 携帯の方はここまでです。 上に戻る
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ブームビーチ攻略@wiki＞軍隊＞衛生兵 生存のカギ 戦争より愛！衛生兵はあらゆる暴力に反対し銃を手にとる代わりに他のユニットを回復させることで勝利に貢献します。 衛生兵の詳細 ユニットサイズ 補充時間 移動速度 射程 回復間隔 使用可能になる司令部レベル 5 10分 中速 近距離 1秒 15 レベル別詳細 レベル 耐久力 回復（毎秒） 補充コスト アップグレード費用 アップグレードの時間 武器庫のレベル 1 500 20 5000 - - - 2 544 21 5500 168万 2日と22時間 14 3 592 22 6000 274万 3日と5時間 15 4 644 23 6500 330万 5 701 24 7000 340万 16 6 762 25 7500 380万 3日と15時間 17 7 829 26 8000 450万 3日と18時間 18 8 902 27 9000 480万 9 982 28 10000 530万 3日と23時間 19 10 1068 29 11000 610万 4日と1時間 20 11 1162 30 12000 640万 他のページを見るならコチラ 【司令部】 【軍隊】 【ライフル兵】【ヘビー】【バズーカ兵】【ウォーリア】【戦車】【衛生兵】【グレネーディア】【火炎放射戦車】 【ハンメルマン中尉とテラー博士】 【ハンメルマン中尉】【テラー博士】 【資源施設】 【住居】【製材所】【採石場】【鉱山】【金庫】【木材集積所】【石材集積所】【鉄鋼集積所】【シェルター】 【防衛施設】 【スナイパー塔】【マシンガン】【迫撃砲】【野砲】【火炎放射器】【ブームキャノン】【ロケットランチャー】【ショックランチャー】【地雷】【ブームマイン】 【支援施設】 【上陸艇】【ガンボート】【彫刻工房】【レーダー】【武器庫】【深海探査艇】 【ガンボートの武器】 【砲撃】【フレア】【治療キット】【ショックボム】【一斉砲撃】【煙幕】 【資源】 【ゴールド】【ダイヤモンド】【木材】【石材】【鉄鋼】【パワーストーン】【パワーパウダー】【彫像】 【タスクフォース】 【ﾀｽｸﾌｫｰｽ】【インテル】【ブラックガードの基地】 【雑談ページ】 【【タスクフォース】チームメンバー募集専用ページ】 あなただけが知っている情報を提供してサイトにご協力お願いします。 情報提供ページ
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復讐主義スィヴェールヌイは、月面にあるコロニーと軌道上基地によって成る宇宙国家である。現在の連合主席はアンドレエヴィチ・ポトリツィン。故郷である北連を滅ぼした地球人類への復讐を掲げており、先軍社会主義をイデオロギーとする -歴史統一歴157年に滅んだスィヴェールヌイ諸島共和国から宇宙艦艇で脱出した数十万の北連人を起源に持つ。祖国が滅び行く先を失った(この時講和の情報は伝わっておらず、指導部は北連が友好的な国すべてごと滅んだと思い込んでいた)彼らは月面にて、持ち前の開拓者精神を発揮して複数のコロニーを建設した。それから10年近くが経ち、安定した生活を手に入れた彼らはこの先どう動くのだろうか。 -人口ある程度生活が安定するに従い拡大志向が強まり、そのために人造人間やアンドロイドが製造されている。人造人間のほうは人工授精とカプセルによって育てられ一般的な人間と同じように暮らしているが、アンドロイドは極度に規格化され大量生産され使役されている。 -生産月面に豊富に存在する重水素による核融合や資源採掘により自給自足社会を達成している。 -軍事連合防衛軍の下に宇宙艦隊と降下猟兵の2系統の部隊が存在する。国家規模が小さいことから両方ともそこまで大規模な軍隊ではない。 -地理 復讐主義スィヴェールヌイ imageプラグインエラー 画像URLまたは画像ファイル名を指定してください。国旗 国の標語我ら宇宙の民 国歌前進せよ imageプラグインエラー 画像URLまたは画像ファイル名を指定してください。 公用語 規定なし 首都 第二ペルトツィエコロニー 政府_連合主席 _ アンドレエヴィチ・ポトリツィン 人口統計 人類80万人 人造人間10万人 アンドロイド200万体 通貨 ルナ 宗教 規定なし 中の人 katinak178 個人WIKI https //w.atwiki.jp/severny/
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「ＢＳ」は放送衛星。では「ＣＳ」は？ひらがなで答えなさいつうしんえいせい 「あめあめ ふれふれ 母さんが蛇の目でお迎え うれしいな」。この童謡のタイトルは？ひらがなで答えなさいあめふり 「広告掲示板」という意味の名がついている、ヒットチャートで知られるアメリカ最大の音楽情報誌は何？ カタカナで答えなさいビルボード 『ドレミの歌』。ドはドーナッツ、レはレモン。ファは？カタカナで答えなさいファイト 「ハリー・ポッター」が通う魔法学校の名前は何？カタカナで答えないホグワーツ ＳＭＡＰがカバーした山崎まさよしの曲といえば？カタカナで答えなさいセロリ SMAPのメンバーで出身が東京なのは木村拓哉と誰？いながきごろう アライグマに似たマギー審司の相棒の名前は？カタカナで答えなさいラッキー 映画『スターウォーズ』でジェダイの騎士たちが持つ光の剣を何という？カタカナで答えなさいライトセーバー 欧米では『オールド・ラング・サイン』と呼ばれ、日本でも卒業式などで歌われる唱歌といえば？ ひらがなで答えなさいほたるのひかり オーケストラで最も大きい弦楽器は何？カタカナで答えないコントラバス 音楽の記号。変記号はフラット。嬰記号はシャープ。では、本位記号は？カタカナで答えなさいナチュラル 音楽標語で、短く切って演奏するのはスタッカート。では、滑らかに演奏するのは？カタカナで答えなさいレガート 黒沢宗子、村上知子、大島美幸の女性お笑いトリオといえば？ひらがなで答えなさいもりさんちゅう 芸能界の「田中さん」。爆笑問題は裕二、ココリコは直樹。ではモーニング娘。は？ひらがなで答えなさいれいな すでに発売された楽曲を再びほかの歌手がレコーディングすることを何という？カタカナで答えなさい タンバリンに付いている金属製の小さなシンバルの名前は？ カタカナで答えなさいジングル 男優はアクター。では女優は？カタカナで答えなさいアクトレス 都道府県の名前を名字に持つメンバー。TOKIOなら山口達也。ではV6なら誰？ながのひろし ドラマ『ごくせん』で仲間由紀恵が演じた「ヤンクミ」。フルネームは？ひらがなで答えなさいやまぐちくみこ ドリフターズ、Ｖ６、ネプチューン。メンバーに共通する名前は？ひらがなで答えなさいけん ナイナイの「矢部」、雨上がり決死隊の「宮迫」、キャイ～ンの「天野」。共通する名前は？ひらがなで答えなさいひろゆき バイク仲間との旅を描いた小説『風が、とまるとき』を書いた吉本興業のタレントは誰？ひらがなで答えなさいしまだしんすけ 博明と兼の２人組。苗字からその名をとった、メガネがトレードマークのお笑いコンビといえば？ ひらがなで答えなさいおぎやはぎ リリースから17年。ロシアやメキシコなど世界中で歌われている、沖縄の情景を歌った歌は？ひらがなで答えなさいしまうた ロシア民謡『一週間』でお風呂に入ったのは何曜日？ひらがなで答えなさいかようび 和音の「コードネーム」。ドミソはＣコード。ソシレは○コード？○を答えなさいＧ
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トラブルシューティング 目次 USB接続できない、SDを認識しない 画面表示されない リカバリが起動しない通常起動できる場合 HBOOT/FASTBOOTしか起動しない場合 HBOOT/FASTBOOTすら起動しない GoldCard作ってなかった パケ死について USB接続できない、SDを認識しない カスタムROMをflashした後など、ふとした拍子にUSB接続してもadb shellできないとかSDを認識できないといった症状に陥ることがあります。いわゆるUSB Brick。 下記手順で復旧できます。 fastbootで起動（戻る＋電源で起動） PCとUSB接続してコマンドプロンプトから下記実行（SDロスト復旧） fastboot oem enableqxdm 0 これをSDに格納、リカバリからflash（USBロスト復旧） ※mtd0が書き換わります。 ※android-sdk-windows\toolsにpathを通しておくこと。 画面表示されない SLCD版DesireにAMOLED版RUUを適用したりSLCD非対応の古いカスタムリカバリ(RA 2.0.0未満、ClockworkMod 2.5.1.8未満)をunrevokedで適用すると、画面表示が死にます。 画面表示されないだけでその他は正常動作しているはずなので、誤ったカスタムリカバリを導入した場合は、リカバリからunroot化で正しいRUUを適用すれば復旧できます。 リカバリ起動するためには、HBOOT起動→10秒ほど待ってから1回ボリューム下→電源ボタン。バイブした後、USB接続してadb shellに入れたら成功です。 誤ったRUUを適用してしまった場合は、標準リカバリに戻っているのでさらにボリューム上+電源を押す必要があるかもしれません。 S-OFFにしている場合は、fastbootから直接対応版リカバリイメージをflashすることもできます。 fastboot flash recovery recovery.img リカバリが起動しない unrevokedでリカバリイメージを書き換える際に失敗すると(?)、リカバリ起動できずDesireが再起動する症状に陥ることがあります。 通常起動できる場合 unroot化で復旧。 ただしroot化失敗しているとmtd0 flashできないはずなので、その場合は以下の方法で。 CVE-2010-EASY Android local root exploitをDL 解凍したrageagainstthecage-arm5.binをコマンドプロンプトからpush adb push rageagainstthecage-arm5.bin /data adb shellで下記実行してroot権限奪取 chmod 0755 /data/rageagainstthecage-arm5.bin /data/rageagainstthecage-arm5.bin あとはunroot化のmtd0書き換え手順通り。 もしくは、上記面倒なら以下のPB99IMGによる復旧方法で。 HBOOT/FASTBOOTしか起動しない場合 Shipped ROMsからSBM Froyo PB99IMGをDL。現在のバージョンより新しいPB99IMGをDL。SBM Froyoのバージョンは2.28.762.1なので、たとえばこれ(WWE_2.29.405.2)とか。 PB99IMG.zipというファイル名でSDに保存 （SBM版PB99IMGを適用する場合はGoldCardでなくてもよい。SBM版以外のRUU,PB99IMGを適用したい場合はGoldCardが必須。） HBOOT起動。SDにPB99IMG.zipが存在すると"Do you want to start update?"と聞いてくるので、ボリューム上を押すとflash開始。 これでリカバリ含め正常な(SBM版じゃない)純正ROMになります。後は再度root化するなり、さらにunroot化でSBM版に戻すなりお好きにどうぞ。 PB99IMGはRUUを起動したときに%temp%に展開されるrom.zipと同一のものです。 従ってSBM版RUUのrom.zipを取り出しておけば、Desire単体でunroot化することもできます。 S-OFFにしている場合は、fastbootからリカバリイメージを再flashして復旧させることもできます。 HBOOT/FASTBOOTすら起動しない バッテリー切れの可能性もあるので、まずは充電してみましょう。 それでもダメなら文鎮です。合掌。 GoldCard作ってなかった ここで買えるらしい。 http //www.speedbusiness.net/shop/products/detail_272.html パケ死について 最近のROM(Reflex Sなど)ではデフォルトのAPNがandglobalになっているものがあり、SIMを刺したままROM焼きを行うとパケ死する恐れがあります(その場合、MySoftbankに「スマートフォン通信」という料金が現れる)。 SIMを抜いた状態でROMを焼き、APN設定を確認することを強く推奨します。 ただしROMにもよるかもしれませんが、通常の方法では、 携帯ネットワークをオフにしている状態では携帯ネットワーク設定に入れず、 従ってAPN設定の確認も設定も行えません。 それを可能にするアプリなどがない場合は、携帯ネットワークをオンにして、 その後すぐにAPN設定を適切な設定にすれば一応大丈夫です。 多少のタイムラグがあるため上記「スマートフォン通信」が課金されますが、 そのタイムラグ分しか課金されないので数円で済みます。 （ただし公式情報ではなく経験情報ですので自己責任で。） 600 名前：SIM無しさん[sage] 投稿日：2011/06/08(水) 01 17 29.59 ID XAI2I9Rg 指さし確認とか標語化すれば事故は減らせるんじゃないか 601 名前：SIM無しさん[sage] 投稿日：2011/06/08(水) 01 48 58.19 ID +cYoZJQf 標語ねえ。575でいいんだっけ。 シムを抜け その通信は グローバル
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中島千里をお気に入りに追加 中島千里とは 中島千里の41%は夢で出来ています。中島千里の29%は嘘で出来ています。中島千里の27%は時間で出来ています。中島千里の3%はかわいさで出来ています。 中島千里の報道 人生の終末期に蘇る豊かで華やかな日々「靄の向こうの記憶」（レビュー）（Book Bang） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 書の甲子園 神澤さん優秀賞 ／大阪 - 毎日新聞 『FNS歌謡祭』企画発表 KinKi KidsはSexy Zone＆なにわ男子とコラボ、上白石萌音は山口百恵の名曲歌唱（オリコン） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース ミルキー図画5人最優秀 牛乳消費拡大、標語・川柳でも3人 - 福島民友 薬師丸ひろ子歌手デビュー40周年ボックスセット収録内容発表、アルバム8作＆B面集をハイレゾ音源で（音楽ナタリー） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 大江千里が｢東京五輪に抱いた違和感｣の正体 - 東洋経済オンライン 大阪府教育庁８１３２人異動 女性管理職過去最多に - 産経ニュース 【3月8日～3月14日生まれの声優さんは？】梅原裕一郎さん、東山奈央さん、増田俊樹さん… (2021年3月7日) - エキサイトニュース 中島千里のウィキペディア 中島千里 中島千里の掲示板 名前（ＨＮ） カキコミ すべてのコメントを見る 中島千里のリンク #blogsearch2 ページ先頭へ 中島千里 このページについて このページは中島千里のインターネット上の情報を時系列に網羅したリンク集のようなものです。ブックマークしておけば、日々更新される中島千里に関連する最新情報にアクセスすることができます。 情報収集はプログラムで行っているため、名前が同じであるが異なるカテゴリーの情報が掲載される場合があります。ご了承ください。 リンク先の内容を保証するものではありません。ご自身の責任でクリックしてください。