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国家公務員試験 中央省庁ならびにその出先機関に勤める国家公務員を採用するための試験です。 障害者雇用促進法の法定雇用率を満たしていない、いわゆる障害者公務員水増し問題に対応するべく 通常の国家公務員試験の他に、2018年冬から2019年春にかけて障害者向けの国家公務員試験が実施される事になりました。 このWikiでは障害者向け試験に絞ったアドバイスを掲載しています。 一般（健常者）向けの試験の情報が欲しい方はググれ。 人事院統一試験 各府省個別採用 非常勤職員採用 名前 コメント
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公務員 / 地方公務員 +ｸﾁｺﾐ検索〔国家公務員〕 #bf +ﾌﾞﾛｸﾞｻｰﾁ〔国家公務員〕 #blogsearch +ﾆｭｰｽｻｰﾁ〔国家公務員〕 石原伸晃氏1週間で参与辞任 首相「混乱申し訳ない」政権運営に痛手（毎日新聞） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 仕事納めはいつ？年末年始をゆっくり安心して過ごす知恵｜ - @DIME 国家公務員、カスハラ経験６割 「大声で威圧」最多 - 東京新聞 国家公務員、カスハラ経験6割 - auone.jp 石原伸晃氏就いていた「内閣官房参与」とは 日給一律2万6400円（毎日新聞） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 酒気帯び運転の疑い 国家公務員の20代の女性職員送検 ｜NHK 高知県のニュース - NHK NEWS WEB 国家公務員に冬のボーナス、平均６５万円 ４年連続マイナス - 産経ニュース 国家公務員採用総合職試験2021合格発表、教養区分14.4倍 - リセマム そういうことか！ 日本の公務員が「汚職」に手を染めない理由＝中国 (2021年12月10日) - エキサイトニュース 中国の国家公務員試験受験者が初の200万人超え 1.9万倍のポストも - ZAKZAK 非常勤職員の募集（国際保健政策室「経協専門員」） - Ministry of Foreign Affairs of Japan 「労働者の3分の1が公務員」汚職が起きやすく、経済は停滞…石油産出国を苦しめる「資源の呪い」の罪深さ（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 内閣府で働く国家公務員・守田栞さん、「私個人として出来ること」を探してミス日本に挑戦（デビュー） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 89歳の女性ゴルファー、今もドライバーの飛距離は１８０ヤード スコアも100超えず（山陰中央新報） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 大学1、2年生が就職したいと思う企業ランキング 「任天堂」や「トヨタ」を抑えた企業は？（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 厚生年金に統合後の「公務員の年金」しくみを分かりやすく解説（LIMO） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 看護職の処遇改善に期待（１２月５日）（福島民報） - 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BLOGOS なぜ、公務員の給与だけ引き上げられるのか？ - ITmedia なぜ公務員の給与が増え続けているのか - PRESIDENT Online 公務員給与の削減終了 わずか2年、「身を切る姿勢」はどこにいった - J-CASTニュース 国家公務員給与の減額、今年度末で終了 - 日本経済新聞 国家公務員給与引き下げ法が成立 復興財源に充当 - 日本経済新聞 ● 国家公務員〔Wikipedia〕 ● 国家公務員の給料等の待遇を知る〔給料.com〕 ▲ 国家公務員の給与〔内閣官房〕 ■ その辺の警官全員給料あがるみたいなこと書くなよ 「二階堂ﾄﾞｯﾄｺﾑ（2015.12.4）」より (※mono.--報道引用記事略、この枠内下記に報道記事あり) / ↑上記「警察官や刑務官なども」ってあるけど、確かに刑務官は全部法務省採用だからほぼみんな国家公務員だけど、警察官で国家公務員なのは警視正以上だけじゃないか。そんなの、ノンキャリなら「もうすぐ”あがり”」のオヤジクラス（東京の大規模署長クラス）しかいないし、キャリアなんてそもそもそんなにいないだろ。警視長以上だと200人くらいだったから、だったらその下の警視正合わせても千人いないくらいだろ。街で出会うほとんどの警察官は都道府県警の給与水準だから、そう簡単にあがらんぞ。低い県は同じ仕事やってても低いし・・・。 と、たまに現場の味方をしてみる（笑）。 ■ 警察官の階級と給料 「NAVERまとめ」より ■ 警察官 「コトバンク - ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典の解説」より / 警察法に規定する警察職員のうち，実力行使の権限を有するもの。警察官には，警視総監，警視監，警視長，警視正，警視，警部，警部補，巡査部長，巡査長，巡査の階級がある。警察庁に置かれ国家公務員の身分を有するものと，都道府県警察に置かれ地方公務員の身分を有するものとがあるが，都道府県警察に属する警察官であっても，警視正以上の階級のものは国家公務員とされており，この警視正以上の階級の者を地方警務官と呼んでいる。 ★ 政府、公務員給与引き上げ決定 - 法改正は年明け 「共同通信 47news（2015.12.4）」より / 政府は4日、給与関係閣僚会議を開き、2015年度の国家公務員給与の引き上げを決めた。賃上げが相次いだ民間企業の傾向に合わせるため、8月の人事院勧告を完全実施し、2年連続で月給とボーナスの両方を増やす。人件費は約680億円膨らむ。秋の臨時国会が開かれなかったため、給与法改正案は年明けの通常国会に提出する。 行政職の月給は平均0・36％増える。夏と冬を合わせたボーナス（期末・勤勉手当）は0・1カ月分増え、月給の4・2カ月分となる。平均年収は5万9千円増の666万5千円。警察官や刑務官なども行政職に準じて給与がアップする。 ーーーーー ★ 国家公務員給与 ２年連続の引き上げ決定 「NHKnews（2015.12.4）」より / 政府は今年度の国家公務員の給与について、人事院の勧告どおり、２年連続で月給・ボーナスともに引き上げることを決めました。 今年度の国家公務員の給与を巡って、人事院はことし８月、賃金の引き上げを図る動きが続く民間企業との格差を解消するため、月給は平均で０．３６％、ボーナスは０．１か月分、それぞれ引き上げるよう勧告しました。 これを受けて政府は、４日の給与関係閣僚会議と閣議で、人事院の勧告どおり、月給・ボーナスともに引き上げることを決めました。国家公務員の月給とボーナスがともに引き上げられるのは２年連続で、引き上げの実施により、国家公務員の平均の年間給与額は、行政職で５万９０００円増えて６６６万５０００円となります。 また、現在は研究職などに限られている、１日の勤務時間を自由に選べるフレックスタイム制の対象を、来年４月から原則としてすべての職員に拡充することも決めました。 政府は、こうした内容を盛り込んだ給与法の改正案などを、来年の通常国会に提出することにしています。 .
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国家公務員は憲法第15条により、 「すべて公務員は、全体の奉仕者であって、一部の者の奉仕者ではない」 と規定されている。 国家公務員は公務に専念出来るように生活を保障されているため身分も給与も安定している。 時世にかなった柔軟な公務処理と行政サービスの提供が課題。 「仕事の分類」 1.治安。秩序維持、徴税などに関するもの 2.農・工・商業に関する産業政策的なもの 3.治山、治水、道路、港湾など社会資本の整備拡充に関するもの 4.労働・厚生など社会福祉に関するもの 5.教育・文化に関するもの 「実際の活動」 あらゆる分野に及んでいるため、１つの省庁が単独で処理するということは少なく、関連する省庁が相互に協力して解決していく必要がある。 １つの事業にも官庁を異にする公務員がそれぞれの分野に応じて意見や主張を交換しあう、連絡や調整の仕事にも大きな比重がかかる。 本省庁に勤務するだけでなく、出先機関に出向することもある。出先機関での任務は、与えられた業務を執行することだが、そのためには本省庁において企画立案された仕事の目的・内容を理解しておくことが必要。 「公務員の地位」 全体の奉仕者である。仕事の目的は、公共の福祉を増進すること。利潤の追求を目的とする民間企業とは異なる。 そのため、一般公務員には政治的行為が禁止されている。また、憲法28条の労働基本権のすべてが保障されているわけではない。 つまり、警察、海上保安庁、刑務所、防衛省の職員は、労働組合に相当する職員団体を結成することが出来ない。 しかし、身分保障が確立しており、給与は国会の議決に基づいて決定される。 「国家公務員採用試験」 公開平等に行われ、高得点順に成績が決められるのが特徴。司法試験のように一定の合格点に達すれば合格出来る試験とは異なる。そのため、実力があれば誰にでも与えられている試験。 人事院が統括している。 「試験の種類」 国家公務員採用Ⅰ種試験 国家公務員採用Ⅱ種試験 国家公務員採用Ⅲ種試験 国税専門官採用試験 労働基準監督官採用試験 法務教官採用試験 航空管制官採用試験 皇宮護衛官採用試験 刑務官採用試験 入国警備官採用試験 航空保安大学校学生採用試験 海上保安大学校学生採用試験 海上保安学校学生採用試験 気象大学校学生採用試験 その他、外務省が試験機関として直接実施するものもある。 外務省専門職員採用試験 また、特別職の採用試験として、 裁判所調査官補 防衛省職員 の採用試験もある。 「学歴との関係」 受験資格に学歴が問われないのが原則。 例外的に学歴を問うものは以下の通り。 航空保安大学校学生採用試験（高校卒） 海上保安大学校学生採用試験（高校卒） 海上保安学校学生採用試験（高校卒） 気象大学校学生採用試験（高校卒） 衆・参議院速記者採用試験（高校卒） 規則としては決まりはないが、安としての学歴が存在する。 大卒程度は、 国家公務員採用Ⅰ種試験、国家公務員採用Ⅱ種試験、国税専門官採用試験、労働基準監督官採用試験、法務教官採用試験、外務省専門職員採用試験、航空管制官採用試験など 高卒程度は、 国家公務員採用Ⅲ種試験、皇宮護衛艦採用試験、刑務官採用試験、入国警備官採用試験など 「採用試験の現状」 国内景気と微妙に連動しており、好況期には人気が落ち、不況期には公務員人気が上昇するという傾向がある。就職氷河期には公務員人気に拍車がかかった。 また、公務員採用試験においては、民間のような男女差別がない。 公務員の受験者が多いが、安定性を志向する学生の意識を反映している。 「採用区分の意味」 1.法文系は行政、法律、経済、人間科学Ⅰ（心理系）、人間科学Ⅱ（教育・福祉・社会系） 2.理工系は理工Ⅰ（一般工学系）、理工Ⅱ（数理科学系）、理工Ⅲ（物理・地球科学系）、理工Ⅳ（化学・生物・薬学系） 3.農学系は農学Ⅰ（農業科学系）、農学Ⅱ（農業工学系）、農学Ⅲ（森林・自然環境系）、農学Ⅳ（水産系） 受験者はこれから１つの区分を選んで受験し、それぞれの専門職につくことになる。 入省や入庁後も、多くはその専門にしたがって昇進していくことになる。 出向人事が行われても、全く畑違いの部署に配属されるケースはほとんどない。 採用区分があることは、専門家として育てられていくこと。 Ⅰ種は幹部候補コースでキャリア組。昇進のスピードも早い。中央官庁で勤務することは少なく、地方支部分局や出先機関を3,4年で異動しながら昇進していく。 若いうちに役所につくから、当然、管理・監督者としての指導力が養われる。 キャリア組の共通点は入職の動機が明確。 合格者には東大出身が多い。 Ⅱ種は、地方支部分局の幹部候補生。全国的な異動がある。 Ⅲ種は各分野のスペシャリストとして養成される。 なお、近年、女性の各分野への進出が際立っている。 国家公務員Ⅰ種 国家公務員Ⅱ種 国家公務員Ⅲ種 [関連] 地方支部分局 付属審議会
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国家公務員キャリアの人の年収の推移 25歳 378万円 30歳 557万円 40歳 941万円 国家公務員ノンキャリアの人の年収の推移 25歳 362万円 30歳 460万円 40歳 700万円 戻る
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「受験資格」 試験実施年度の4/1現在21歳以上29歳未満の者。ただし、21歳未満の者であっても大学および短大又は高等専門学校を卒業した者および試験実施年の翌年の３月までに卒業見込の者、又は人事院がこれと同等の資格があると認める者。 「試験内容」 １次 1.教養試験（多肢選択式、公務員として必要な一般的知識、知能についての筆記試験。時事、文章理解、判断、数的推理、資料解釈。また、自然、人文、社会から選択） 2.論文試験（行政区分のみ、一般的な行政に携わる者として必要な文章による表現力、課題に関する理解力などについての短い論文） 3.専門試験（行政区分以外、記述式） 4.専門試験（多肢選択式） 3,4は各試験の区分に応じて必要な専門的知識、技術などの能力についての筆記試験。 ２次 人物試験（人柄などについての個別面談） 「受験手続」 所定の申込書１部に必要事項を記入し、所定の受付期間内に所定の申込先へ出来るだけ郵送で提出する。郵送は配達記録郵便扱いにする。 「試験の区分」 行政（北海道、東北、関東甲信越、東海北陸、近畿、中国、四国、九州、沖縄）、物理、電気・電子・情報、機械、土木、建築、化学、資源工学、農学、農業土木、林学 「将来・収入性」 上級の官職に昇進する可能性も。初任給は行政職員約19万、研究職員約20万。扶養、住居、通勤、期末・勤勉手当の諸手当が支給される。 「難易度」 国家公務員Ⅰ種よりは容易。 「勤務」 １日８時間。原則、土・日曜は休み。研究職員の勤務時間については大多数の試験研究機関でフレックスタイム制が導入されている。
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勉強（理工１） 第一次試験(一般教養択一，専門試験択一) 一般教養択一 高得点を取るためには，三段階のステップがいると思う． まず，どこで点が取れて，どこで点が取れなさそうなのかを把握する．例えば，文章理解（国語，英語）や判断・数的，自然科学では点が取れるが，時事や人文，社会ではなかなか点が取れなさそうのようにざっくりとまとめる． 次に，それに対して自分のすべきことはなんなのかを大雑把に考える．例えば，文章理解，判断・数的は慣れが必要そう，自然科学は出題運だから特に対策なし，時事や人文，社会は基本から勉強をやりなおさないと点が取れなさそうだといった感じ． 最後に，大雑把なものを具体的にする．例えば，文章理解は過去問を毎日少しずつ解いて慣れていく．判断・数的は問題数の多い問題集を買ってきて毎日解く．自然科学は放置して，時事は速攻の時事を読む．人文，社会は基本的なことをまとめている本を買って読む．のように，なにを使ってどのようにやっていくのかを考える． 計画さえ出来上がれば，あとはその計画通りもしくは毎日少しずつ調整しながらこなせば高得点が期待できると思う． ちなみに，私が使った本は次のようなものである． ○文章理解：国家１種過去問 一日何問解くか決めて毎日取り組んだ．問題の形式に慣れれば，ほぼ満点が取れるようになるはず．英語が苦手でも，おおまかに文章が何を言っているのか理解できれば正解を選べるようになる． ○判断・数的：上・中級公務員試験教養分野別問題集 数的推理〈2008年度版〉 (教養分野別問題集) ひたすら解く．それに限るので，できるだけ問題数の多いものを使った．正解・不正解は全て問題集に○×をつけて区別し，間違った問題だけ復習する．これの繰り返しだけ．解答に要した時間も問題ごとに書いてメモしておくといい．一問あたりにかけられる時間を把握して，それに間に合ったかどうかを判断するのもいいし，時間のかかった問題を復習するのにもいい． ○時事：速攻の時事（基本編？，トレーニング編） 読むだけ．若干やり方に問題もあるが，この本にある問題と本番の試験の出題方法が違うので効果はうすいかもしれない．しかし，読んでいれば本番の試験で違和感を感じる部分が出てくるので，その部分にアンダーラインを引いて消去法で解答にたどり着ける． ○人文・社会：上・中級公務員試験 20日間で学ぶ社会・地理(思想)の基礎，上・中級公務員試験 20日間で学ぶ政治・経済の基礎 「倫理が穴」らしいが，よくわからないし勉強する気になれないので倫理は選択しなかった．社会と政治・経済で問題集を二，三回ずつやれば，７割ぐらいは正答できるはず．なにを覚えていてなにを忘れているかを把握するために問題が解けたか解けなかったかを把握することは大切． どの科目にもいえることだけど，勉強中にカンで正解していることにはなんの意味もない．勉強中ほど自分に厳しく，二択で迷ってもそれは不正解と判断するべき．そうでないと勉強する価値がない． 専門試験択一 基本方針として，解ける問題を選択して解くこと．何を選択したかは（入省先など）今後なんの影響も受けないので，それだけで合格最低点はクリアできるはず．しかし，二次に向けて一科目ぐらいは得意科目を身に付けておくべき．私の場合は衛生工学が得意科目だった． 工学の基礎については問題集を一通りこなしておけば問題ないはず． 私が使った本は次のようなものである． ○工学の基礎：出る順技術系公務員ウォーク問本試験問題集 工学の基礎 正直，研究や専門に時間をとられてほとんど勉強してないが，無勉でも１６点ぐらいは確実に取れる．できることなら，数的などのように，解いて復習を繰り返すべき．なんせ工学の基礎は全部正解すればそれで合格最低点を越えられるんだから．専門は自分の勉強の仕方でやればよい． 第二次試験(総合試験記述，専門試験記述) 総合試験 特に対策はなし．小論の書き方なんかを参考にして本を読んでおくといいかも．専門に不安がある場合は，専門の勉強をするべき． 専門試験 解く候補を３つか４つまでしぼるべき．当日の問題を見て決めるのもありだが，それでは対策の勉強ができない．私の場合は，衛生工学，水理学，資源エネルギー事情，環境工学に絞った．ただし，衛生と環境は同時に選択できない．ひたすら本を読んで基本を理解することに努める． 私が使った本は次のようなものである． ○土木系専門：上・中級公務員試験技術系よくでるシリーズ〈2〉土木の頻出問題 (上・中級公務員試験技術系よくでるシリーズ) 研究をやっていたので，ほとんどざっと見ただけ．土質については，出題範囲の予想がつきそうなので選択するようであれば過去問研究は必須． 面接 大まかな流れ（関西版） 第二次試験中に面接カードが配られる ↓ 持ち帰って記入，面接当日に持参 ↓ 12時20分中ノ島合同庁舎に集合 ↓ 面接，成績開示に関する説明後，面接会場の案内 ↓ 1時頃面接開始 順番は一列10人程度で番号順に座っていき，その席順に行われる．受験番号が大阪市の一番(例えば，40001)であったとしても，前に京都や神戸または他の受験区分の受験生が入っているので一番最初に面接があるとは限らない．待ち時間は最大3時間程度． ↓ 面接会場の前に椅子が三つ並んでいるので，20分間隔で前の人から待合室から面接会場前に移動する． ↓ 面接は1対3(受験者対面接官)で行われ，向かって真ん中，左，右の順に質問される(おそらく重要度も同順？) ↓ 約20分で終了し，終了後は住民票記載事項証明を規定の場所に提出後帰宅 面接カード 昨年と内容は同じ．若干配置が変わっていたような・・・． ●内容 ○これまでの経験 ○達成感を感じたこと ○関心のある事柄 ○志望動機 ４点しか書くことがないが，面接官によってはこのうち三点しかふれないこともあるようだ． 面接の内容 基本的に面接カードに沿って進められ，学校名などに関しては質問しない，答えないことを最初に念押しされる．面接カードに書かれている内容では具体的でない部分が主に質問される．私の場合は全ての項目が具体的ではなかったため，面接カードの上から順番に質問された． 試験の成果（平成１９年度） 一般教養択一 39/45 専門択一 23/40 総合試験 9/10 専門記述 衛生87/100 資源60/100 この点数で二桁上位でした． 感想 難関と言われているが，このご時世ではそれほど難関でもなさそう．記念受験組もいるので実際の競争率はずいぶん低いんじゃないだろうか．今回の勉強期間は一次に二週間，二次に一週間と，文系の受験者に比べればほとんど勉強していない．それでも教養では８割近く，専門択一では６割近くの得点ができている．大学での勉強をあまりしてこなかった（大学の勉強を今後も使える形で勉強してこなかった）受験者にとっては厳しい試験だと思うが，まじめにやってきていればそれほど対策ができていなくても自信を持って試験に臨めば合格できるだろう． 続き 国家公務員面接・官庁訪問 [PR] メールフォーム
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三宅雪子騒動で隠蔽する必要のあった危険法案 ＜目次＞ 国家公務員法改正案の正体 国家公務員法改正案の危惧 ■北朝鮮人や中国人が防衛省等の幹部になれる ■稲田朋美議員 選挙区民からの要請書は無視できない 国家公務員法改正案の正体 国家公務員法改正案の危険性 「今回の国家公務員法改正の中身とは、民間人が国の省庁の事務次官になれるという恐ろしい内容 である。現在の法律では在日韓国・朝鮮人は幹部級公務員になるのは難しく、公務員には事実上の国籍条項があり、日本国籍を持たない者は管理職になれないが、民主党の改正案により、『日本国籍を持たない民間人』が幹部職員になることが可能になる」 国家公務員法改正案の危惧 強行採決によって衆議院のみ通過した「国家公務員法改正案」だが、多くの読者がご指摘の通り、「内閣人事局設置」をもとに、国家公務員の人事権を内閣に集約する法案である。民主党が幅広い開示と議論を避け、強行採決に踏み切った背景には、次の諸々の問題点を争点化を避ける狙いがある、と認識して差し支えない。読者のみなさまのご指摘をもとにここで箇条書きにまとめてみたい。 1．国家公務員の幹部については、時の首相(または官房長官)作成の「幹部候補者名簿」からのみの任用とする。すなわち、閣僚は、幹部職員(事務次官、長官、局長、部長を任用できない。 2．幹部の降格については、閣僚も幹部職員を降格できる。時の首相に従わない幹部職員を左遷し、首相に従う者への入れ替え人事を可能とする。 3．適格性審査に合格した民間人を幹部候補者名簿に載せる事ができる。適格性審査は時の首相が行うため、第三者（国民）には、候補者が真に適格であるのか、また、何を以って適格とするのか判別が出来ない。 4．以上の1～3に、「国籍条項」が存在していない。通常、国家公務員試験には「国籍条項」があり外国籍者は幹部職員になれないが、この「国家公務員法改正案」が法制化され、それが乱用されれば、外国籍者でも幹部職員にする方途を開くことになる。 5．「国家戦略スタッフ」には俸給を支給する。「国家戦略スタッフ」は国会議員が兼務できる。すなわち、俸給の二重取りにより、事実上の与党議員の報酬値上げをここで合法化することになる。しかも、野党議員が国家戦略スタッフに選ばれる事は先ずあり得ない。 いかがだろうか。いわゆる、「人事院」という客観機関の権能を時の首相へ合法的に集中化する、とすれば、である。たとえば、精神に支障を来たしいるのではないか、鑑定で責任能力を問うべきではないか、とさえ指摘されている現首相の一存で身勝手な人事が展開されることになる。ただでさえ、人民解放軍「野戦総司令部」の「野戦総司令官」代理、または、当人が、首相に就いている際に、中国共産党ばりのアメとムチの使い分けによって、省庁を「野戦総司令部」の翼賛組織化する。もっと謂えば、外国籍者を多用して「親衛組織」化する。そのための「国家公務員法改正案」である、と認識すれば事の内容が判りやすくなる。 これが法制化するようなことがあれば、「野戦総司令部」を支えるために、たとえば、韓国籍、中国籍の事務次官や長官、局長、部長が続出することになるが、それでいいのか。「公務員改革」の表名目のもとに、「こんなこと」をしていただくために、民主党に投票されたのであろうか。参議院の審議へ回される同法案の阻止と、見直し、廃案がなされなければならない。 ■北朝鮮人や中国人が防衛省等の幹部になれる 衆議院は強行採決されてしまった法案ですが、随分と民主党にとっては都合のいい独裁色の強い内容になっています。国会法改正案ほどのインパクトではありませんが、官僚そのものを民主党の指示に従う人物に変えてしまうというところが恐ろしく類似しています。闇法案を通しやすくなったという点ではほぼ同じです。以下は国会法改正案と連動している国家公務員法改正案の問題点です。（※ニコニコ動画などでは強行採決や民主党三宅雪子議員の自作自演の茶番劇 で話題になっていますが、法案の恐ろしい内容についてはあまり触れられていません。） 首相(官房長官)が作成した幹部候補者名簿内からしか(閣僚は幹部職員(事務次官、長官、局長、部長)を任用できない 。 首相(官房長官)または閣僚は幹部職員を降格できる。（首相に従わない幹部職員を左遷して、首相に従う者に入れ替える事ができる） 適格性審査に合格した民間人を幹部候補者名簿に載せる事ができる。 適格性審査を首相が行うので、第三者（国民）には本当に適格であるのか判断がつかない 。 国籍に関する条項がどこにも見当たらない （国家公務員試験には国籍条項があり外国籍者は幹部職員になれない、だが国家公務員法改正案を悪用すれば国家公務員試験に合格していない外国籍者でも幹部職員になれる） 国家戦略スタッフは俸給をもらえる。 国会議員は国家戦略スタッフを兼ねる事ができる。（つまり事実上の議員報酬の値上げ、しかも野党議員が国家戦略スタッフに選ばれる事はまずありえない） 国家公務員試験には国籍条項があるので、外国籍者は幹部職員になれないが、国家公務員法改正案を悪用すれば、国家公務員試験に合格していない外国籍者が、適格性審査に合格すれば、国家公務員試験を飛ばして、いきなり幹部職員になれるところだと思います…。その他にも問題点はあるとおもいますが…。 ■稲田朋美議員 選挙区民からの要請書は無視できない 自民党の稲田議員（弁護士）によると議員というのは自分の 選挙区の有権者からの要望というものは非常に重要で無視できない 天の声だそうです 是非こちらのサイトで自分の選挙区の議員を参考にして http //senkyomae.com/ 結果として全議員に渡るよう要望書（FAXもしくは手紙）を だしてください 基本的に賛成でも反対でも自選挙区には出してください （※出来るだけ目立つ郵送方法 大きな封筒や目立つ色の封筒を使う と効果大です 後地元の消印が印刷される郵便はとても有効です） ※要望書には必ず同選挙区の有権者であることを必ず記載してください ※比例選出議員には反対しないなら比例で投票しないと記述してください ※期間をおいて複数枚送信してください ※この方法はかなりのゴリゴリ推進派議員にも効果があります 是非夫婦別姓や人権擁護法案などの他の売国法案にもご活用ください ※住所氏名年齢は匿名「奈良県奈良市 主婦 ５３歳」までで結構です 要請書は水間氏のサイトでダウンロードできます 改編して使用してください http //mizumajyoukou.jp/?Download あと稲田朋美先生自身にもFAXで監視を依頼してください ttp //www.inada-tomomi.com/
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三宅雪子騒動で隠蔽する必要のあった危険法案 ＜目次＞ 国家公務員法改正案の正体 国家公務員法改正案の危惧 ■北朝鮮人や中国人が防衛省等の幹部になれる ■稲田朋美議員 選挙区民からの要請書は無視できない 国家公務員法改正案の正体 国家公務員法改正案の危険性 「今回の国家公務員法改正の中身とは、民間人が国の省庁の事務次官になれるという恐ろしい内容 である。現在の法律では在日韓国・朝鮮人は幹部級公務員になるのは難しく、公務員には事実上の国籍条項があり、日本国籍を持たない者は管理職になれないが、民主党の改正案により、『日本国籍を持たない民間人』が幹部職員になることが可能になる」 国家公務員法改正案の危惧 強行採決によって衆議院のみ通過した「国家公務員法改正案」だが、多くの読者がご指摘の通り、「内閣人事局設置」をもとに、国家公務員の人事権を内閣に集約する法案である。民主党が幅広い開示と議論を避け、強行採決に踏み切った背景には、次の諸々の問題点を争点化を避ける狙いがある、と認識して差し支えない。読者のみなさまのご指摘をもとにここで箇条書きにまとめてみたい。 1．国家公務員の幹部については、時の首相(または官房長官)作成の「幹部候補者名簿」からのみの任用とする。すなわち、閣僚は、幹部職員(事務次官、長官、局長、部長を任用できない。 2．幹部の降格については、閣僚も幹部職員を降格できる。時の首相に従わない幹部職員を左遷し、首相に従う者への入れ替え人事を可能とする。 3．適格性審査に合格した民間人を幹部候補者名簿に載せる事ができる。適格性審査は時の首相が行うため、第三者（国民）には、候補者が真に適格であるのか、また、何を以って適格とするのか判別が出来ない。 4．以上の1～3に、「国籍条項」が存在していない。通常、国家公務員試験には「国籍条項」があり外国籍者は幹部職員になれないが、この「国家公務員法改正案」が法制化され、それが乱用されれば、外国籍者でも幹部職員にする方途を開くことになる。 5．「国家戦略スタッフ」には俸給を支給する。「国家戦略スタッフ」は国会議員が兼務できる。すなわち、俸給の二重取りにより、事実上の与党議員の報酬値上げをここで合法化することになる。しかも、野党議員が国家戦略スタッフに選ばれる事は先ずあり得ない。 いかがだろうか。いわゆる、「人事院」という客観機関の権能を時の首相へ合法的に集中化する、とすれば、である。たとえば、精神に支障を来たしいるのではないか、鑑定で責任能力を問うべきではないか、とさえ指摘されている現首相の一存で身勝手な人事が展開されることになる。ただでさえ、人民解放軍「野戦総司令部」の「野戦総司令官」代理、または、当人が、首相に就いている際に、中国共産党ばりのアメとムチの使い分けによって、省庁を「野戦総司令部」の翼賛組織化する。もっと謂えば、外国籍者を多用して「親衛組織」化する。そのための「国家公務員法改正案」である、と認識すれば事の内容が判りやすくなる。 これが法制化するようなことがあれば、「野戦総司令部」を支えるために、たとえば、韓国籍、中国籍の事務次官や長官、局長、部長が続出することになるが、それでいいのか。「公務員改革」の表名目のもとに、「こんなこと」をしていただくために、民主党に投票されたのであろうか。参議院の審議へ回される同法案の阻止と、見直し、廃案がなされなければならない。 ■北朝鮮人や中国人が防衛省等の幹部になれる 衆議院は強行採決されてしまった法案ですが、随分と民主党にとっては都合のいい独裁色の強い内容になっています。国会法改正案ほどのインパクトではありませんが、官僚そのものを民主党の指示に従う人物に変えてしまうというところが恐ろしく類似しています。闇法案を通しやすくなったという点ではほぼ同じです。以下は国会法改正案と連動している国家公務員法改正案の問題点です。（※ニコニコ動画などでは強行採決や民主党三宅雪子議員の自作自演の茶番劇で話題になっていますが、法案の恐ろしい内容についてはあまり触れられていません。） 首相(官房長官)が作成した幹部候補者名簿内からしか(閣僚は幹部職員(事務次官、長官、局長、部長)を任用できない 。 首相(官房長官)または閣僚は幹部職員を降格できる。（首相に従わない幹部職員を左遷して、首相に従う者に入れ替える事ができる） 適格性審査に合格した民間人を幹部候補者名簿に載せる事ができる。 適格性審査を首相が行うので、第三者（国民）には本当に適格であるのか判断がつかない 。 国籍に関する条項がどこにも見当たらない （国家公務員試験には国籍条項があり外国籍者は幹部職員になれない、だが国家公務員法改正案を悪用すれば国家公務員試験に合格していない外国籍者でも幹部職員になれる） 国家戦略スタッフは俸給をもらえる。 国会議員は国家戦略スタッフを兼ねる事ができる。（つまり事実上の議員報酬の値上げ、しかも野党議員が国家戦略スタッフに選ばれる事はまずありえない） 国家公務員試験には国籍条項があるので、外国籍者は幹部職員になれないが、国家公務員法改正案を悪用すれば、国家公務員試験に合格していない外国籍者が、適格性審査に合格すれば、国家公務員試験を飛ばして、いきなり幹部職員になれるところだと思います…。その他にも問題点はあるとおもいますが…。 ■稲田朋美議員 選挙区民からの要請書は無視できない 自民党の稲田議員（弁護士）によると議員というのは自分の 選挙区の有権者からの要望というものは非常に重要で無視できない 天の声だそうです 是非こちらのサイトで自分の選挙区の議員を参考にして http //senkyomae.com/ 結果として全議員に渡るよう要望書（FAXもしくは手紙）を だしてください 基本的に賛成でも反対でも自選挙区には出してください （※出来るだけ目立つ郵送方法 大きな封筒や目立つ色の封筒を使う と効果大です 後地元の消印が印刷される郵便はとても有効です） ※要望書には必ず同選挙区の有権者であることを必ず記載してください ※比例選出議員には反対しないなら比例で投票しないと記述してください ※期間をおいて複数枚送信してください ※この方法はかなりのゴリゴリ推進派議員にも効果があります 是非夫婦別姓や人権擁護法案などの他の売国法案にもご活用ください ※住所氏名年齢は匿名「奈良県奈良市 主婦 ５３歳」までで結構です 要請書は水間氏のサイトでダウンロードできます 改編して使用してください http //mizumajyoukou.jp/?Download あと稲田朋美先生自身にもFAXで監視を依頼してください ttp //www.inada-tomomi.com/
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三宅雪子騒動で隠蔽する必要のあった危険法案 ＜目次＞ 国家公務員法改正案の正体 国家公務員法改正案の危惧 ■北朝鮮人や中国人が防衛省等の幹部になれる ■稲田朋美議員 選挙区民からの要請書は無視できない 国家公務員法改正案の正体 国家公務員法改正案の危険性 「今回の国家公務員法改正の中身とは、民間人が国の省庁の事務次官になれるという恐ろしい内容 である。現在の法律では在日韓国・朝鮮人は幹部級公務員になるのは難しく、公務員には事実上の国籍条項があり、日本国籍を持たない者は管理職になれないが、民主党の改正案により、『日本国籍を持たない民間人』が幹部職員になることが可能になる」 国家公務員法改正案の危惧 強行採決によって衆議院のみ通過した「国家公務員法改正案」だが、多くの読者がご指摘の通り、「内閣人事局設置」をもとに、国家公務員の人事権を内閣に集約する法案である。民主党が幅広い開示と議論を避け、強行採決に踏み切った背景には、次の諸々の問題点を争点化を避ける狙いがある、と認識して差し支えない。読者のみなさまのご指摘をもとにここで箇条書きにまとめてみたい。 1．国家公務員の幹部については、時の首相(または官房長官)作成の「幹部候補者名簿」からのみの任用とする。すなわち、閣僚は、幹部職員(事務次官、長官、局長、部長を任用できない。 2．幹部の降格については、閣僚も幹部職員を降格できる。時の首相に従わない幹部職員を左遷し、首相に従う者への入れ替え人事を可能とする。 3．適格性審査に合格した民間人を幹部候補者名簿に載せる事ができる。適格性審査は時の首相が行うため、第三者（国民）には、候補者が真に適格であるのか、また、何を以って適格とするのか判別が出来ない。 4．以上の1～3に、「国籍条項」が存在していない。通常、国家公務員試験には「国籍条項」があり外国籍者は幹部職員になれないが、この「国家公務員法改正案」が法制化され、それが乱用されれば、外国籍者でも幹部職員にする方途を開くことになる。 5．「国家戦略スタッフ」には俸給を支給する。「国家戦略スタッフ」は国会議員が兼務できる。すなわち、俸給の二重取りにより、事実上の与党議員の報酬値上げをここで合法化することになる。しかも、野党議員が国家戦略スタッフに選ばれる事は先ずあり得ない。 いかがだろうか。いわゆる、「人事院」という客観機関の権能を時の首相へ合法的に集中化する、とすれば、である。たとえば、精神に支障を来たしいるのではないか、鑑定で責任能力を問うべきではないか、とさえ指摘されている現首相の一存で身勝手な人事が展開されることになる。ただでさえ、人民解放軍「野戦総司令部」の「野戦総司令官」代理、または、当人が、首相に就いている際に、中国共産党ばりのアメとムチの使い分けによって、省庁を「野戦総司令部」の翼賛組織化する。もっと謂えば、外国籍者を多用して「親衛組織」化する。そのための「国家公務員法改正案」である、と認識すれば事の内容が判りやすくなる。 これが法制化するようなことがあれば、「野戦総司令部」を支えるために、たとえば、韓国籍、中国籍の事務次官や長官、局長、部長が続出することになるが、それでいいのか。「公務員改革」の表名目のもとに、「こんなこと」をしていただくために、民主党に投票されたのであろうか。参議院の審議へ回される同法案の阻止と、見直し、廃案がなされなければならない。 ■北朝鮮人や中国人が防衛省等の幹部になれる 衆議院は強行採決されてしまった法案ですが、随分と民主党にとっては都合のいい独裁色の強い内容になっています。国会法改正案ほどのインパクトではありませんが、官僚そのものを民主党の指示に従う人物に変えてしまうというところが恐ろしく類似しています。闇法案を通しやすくなったという点ではほぼ同じです。以下は国会法改正案と連動している国家公務員法改正案の問題点です。（※ニコニコ動画などでは強行採決や 民主党三宅雪子議員の自作自演の茶番劇 で話題になっていますが、法案の恐ろしい内容についてはあまり触れられていません。） 首相(官房長官)が作成した幹部候補者名簿内からしか(閣僚は幹部職員(事務次官、長官、局長、部長)を任用できない 。 首相(官房長官)または閣僚は幹部職員を降格できる。（首相に従わない幹部職員を左遷して、首相に従う者に入れ替える事ができる） 適格性審査に合格した民間人を幹部候補者名簿に載せる事ができる。 適格性審査を首相が行うので、第三者（国民）には本当に適格であるのか判断がつかない 。 国籍に関する条項がどこにも見当たらない （国家公務員試験には国籍条項があり外国籍者は幹部職員になれない、だが国家公務員法改正案を悪用すれば国家公務員試験に合格していない外国籍者でも幹部職員になれる） 国家戦略スタッフは俸給をもらえる。 国会議員は国家戦略スタッフを兼ねる事ができる。（つまり事実上の議員報酬の値上げ、しかも野党議員が国家戦略スタッフに選ばれる事はまずありえない） 国家公務員試験には国籍条項があるので、外国籍者は幹部職員になれないが、国家公務員法改正案を悪用すれば、国家公務員試験に合格していない外国籍者が、適格性審査に合格すれば、国家公務員試験を飛ばして、いきなり幹部職員になれるところだと思います…。その他にも問題点はあるとおもいますが…。 ■稲田朋美議員 選挙区民からの要請書は無視できない 自民党の稲田議員（弁護士）によると議員というのは自分の 選挙区の有権者からの要望というものは非常に重要で無視できない 天の声だそうです 是非こちらのサイトで自分の選挙区の議員を参考にして http //senkyomae.com/ 結果として全議員に渡るよう要望書（FAXもしくは手紙）を だしてください 基本的に賛成でも反対でも自選挙区には出してください （※出来るだけ目立つ郵送方法 大きな封筒や目立つ色の封筒を使う と効果大です 後地元の消印が印刷される郵便はとても有効です） ※要望書には必ず同選挙区の有権者であることを必ず記載してください ※比例選出議員には反対しないなら比例で投票しないと記述してください ※期間をおいて複数枚送信してください ※この方法はかなりのゴリゴリ推進派議員にも効果があります 是非夫婦別姓や人権擁護法案などの他の売国法案にもご活用ください ※住所氏名年齢は匿名「奈良県奈良市 主婦 ５３歳」までで結構です 要請書は水間氏のサイトでダウンロードできます 改編して使用してください http //mizumajyoukou.jp/?Download あと稲田朋美先生自身にもFAXで監視を依頼してください ttp //www.inada-tomomi.com/
https://w.atwiki.jp/kkkatagiri/pages/4.html
大きくは、公務員試験は、人事院等が実施し、国の行政機関の職員（国家公務員）を採用する試験である国家公務員試験と、 各地方公共団体ごとに実施され、当該地方公共団体の職員（地方公務員）を採用する試験である地方公務員試験にわけれらます。 このwikiで取り上げるのは国家公務員になるための国家公務員一般職と国税専門官の試験、地方公務員になるための地方上級の試験です。 【国家公務員の採用までの流れ】 一次試験（筆記）→人事院面接→官庁訪問という流れになります。 http //www.jinji.go.jp/saiyo/nagare.htm 【国税専門官庁の採用までの流れ】 一次試験（筆記）→面接という流れになります。 http //www.nta.go.jp/soshiki/saiyo/saiyo02/shiken/test_02.htm 【地方自治体の採用について】 地方自治体によって異なりますが、基本的には一次試験（筆記）→二次試験（論述、面接、グループディスカッション）という流れになるようです。 https //www.lasdec.or.jp/cms/1,0,15.html