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ビジュアル英文解釈PART1
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唯からのメール 唯からメールが来た。唯のメールは決まって勉強教えてって懇願してくるものばかりだったが今回は違った。 好きな人が出来ちゃったよぉ~。どうすれば良い!? 唯にしては意外だな~。どんな人なんだ!? それは言えないけど・・・女の子が女の子を好きになるっておかしいかな? おかしくないよ。だって本当にその女の子の事が好きならそれを止めろなんて誰も言わない。にしても唯の好きな人は女の子だったのか。 うん。おかしくないよね?この事は秘密にしてね。 おかしくないよ。私も応援してるし、唯に取って真剣な事だから誰にも言わないよ。 ねぇねぇ澪ちゃんやったよ!今日ね!その子とお喋り出来たよ!でもあんまり時間無くて少ししか話せなかったけど。 良かったじゃないか。どんな事話したんだ? 楽器の話!その子私より上手で尊敬しちゃうんだ。 ならもっと唯も練習しなくちゃ!ムギのお菓子と梓がエネルギーの源だと笑われちゃうよ。 そうかな?でも、極力控えてその子に追い付くように頑張ってみる。 今日はなんと!その子と一緒に登校する事が出来ました!ほんのちょっとだけどね。 それくらいで喜んでたらまだまだダメじゃないか?もっと遊びに行こうとか誘わないと。 チッチッチ!勇気が必要だよ~。いきなり遊び行こうって言われてもその子が困っちゃうよ。 なら、梓も困ってるから無闇に抱き付いたりするなよ。 あずにゃん分なんです! 今日は一緒にお昼を食べたよ。お弁当のおかずを交換したんだ。 残さず食べたか?残したら憂ちゃんが悲しむぞ。 憂のお弁当は日本一でもその子のおかずは憂のちょっと下。 おいおいその子泣いちゃうんじゃないか? ちゃんと憂の作ったおかずと交換しました! 澪ちゃんやったよ!その子と一緒に帰れたよ! それはおめでたいな。どんな話とかしたんだ? あずにゃんや憂の話だよ!それなのにその子ったら『いつもそればっかだな』って言ってきたんだよ!失礼しちゃうよね! そう言われても唯は音楽室でも憂ちゃんの話しかしてないだろ。 まあまあ、憂は自慢の妹ですから! 知ってるよ。唯より賢いもんな。 そっそんな事より、そろそろデートに誘ってみたいけど、どこが良いかな? うーん。やっぱり定番な遊園地かな。夕焼けと観覧車って結構合ってるって思うんだよね。 なるほど。でもアイス屋さんも捨てがたい。 それは唯が食べたいだけだろ。 デート。 ?・・・デートがどうかしたのか? デート誘ってみたらオッケー貰えたよ~! 良かったな。ちゃんとリードしてあげろよ。どこに行くんだ? 遊園地だよ。その子ったらお化け屋敷やジェットコースターが苦手だから乗るもが限られちゃうんだよね。 唯だって勉強やお菓子抜きって言われたら嫌だろ。そんなもんだよ。でも明日は楽しんでこいよ。 もちろん。お土産も買って来るよぉ~。 報告します!楽しかった! 楽しかったって小学生の作文か! だって2人っきりのデートだもん。ずっと手を握ってたんだ。その子、顔真っ赤で可愛かった。 からかうのは良くないぞ。でも楽しかったなら良かったよ。 その子も楽しいって聞いたら楽しいって! 何乗ったんだ? ジェットコースター! 大丈夫だったのか? しばらく動けなかったけど楽しかったって。もう乗らないくらい。 トラウマにさせてどうするんだよ? 後、観覧車!隣に座って手を握って。端から見たら恋人同士だったよ! そこまで出来たならそろそろ告白しても良いんじゃないか? 大丈夫かな? 唯が百人に告白したら九十九人が首を縦に振るよ。 えへへ。私頑張ってみるよ。 どっどうしよう澪ちゃん!今、その子に教室で待ってて貰ってるけど怖いよぉ。 落ち着いて唯。告白って凄い怖いのはわかる。唯、昨日も言ったはずだけど、唯が百人に告白したら九十九人は首を縦に振るよ。ダメだったら私が慰めてあげるから頑張って! 澪ちゃんありがとう。頑張ってみる! 澪ちゃんありがとう!その子に告白したらその子も私の事が好きだって言われた。 両想いだったのか。良かったな。じゃあ私のアドバイスもここまでかな。後はその子と唯の2人で道を切り開いて行くんだぞ。唯とメールしてて楽しかったよ。ありがとう。 私も澪ちゃんありがとう。澪ちゃんのアドバイスが無かったら私、その子と友達のままで終わってたよ。ありがとう。また明日ね澪ちゃん。 澪「唯は誰とメールしてるんだ?」 唯「私にアドバイスをくれた澪ちゃん。クールでカッコいいんだ。澪ちゃんは?」 澪「私は唯っていうちょっと抜けてる子。でも、告白は成功したみたいで嬉しいんだ」 唯「ふふふ。澪ちゃんからで澪ちゃんと供に頑張れだって」 澪「なら頑張らないとな。さて唯、帰ろう」ギュッ 唯「うん!・・・あっ!澪ちゃん」 澪「なんだ?」 ちゅっ 唯「また・・・観覧車乗ろうね///」 澪「・・・うん///」 メールを削除しますか? はい 終わり。 一応参考にしたSSは『梓「先輩からの手紙」』 澪のポジションがじわって来た。 +解説 解説 その子→澪 『そろそろ告白しても良いんじゃないか?』 この時点で澪は唯の告白を待ってた。 『ダメだったら私が慰めてあげるから頑張って!』 仮に唯がその子に振られても澪が唯に告白した。 書いた自分もこんがらがった。 ポイントは途中から澪は唯の好きな人が解っても本当に唯の口から言うのを待ってた事かな? 唯も気付かれる事を解っててメールをした 初出:2- 988- 995 おぉ..この参考にしたSS俺すきだわ -- (名無しさん) 2011-08-04 15 22 25 この参考SSもよかったですね…澪切ない… -- (名無しさん) 2013-04-03 01 03 09 参考になったSS好き(´ω`) -- (名無しさん) 2013-06-30 02 43 43 参考のSSもいいね、これもよかった -- (名無しさん) 2014-08-29 23 23 38 名前 コメント すべてのコメントを見る 戻る TOP
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管理者(ボールペン)への連絡は以下のメールフォームをご利用ください。 (返事が必要な場合はメールアドレスの入力をお忘れなく。) 名前 メールアドレス 内容
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リードメールとは広告を一定時間閲覧することによって報酬を得られるものです。 それぞれのサイトごとに設定された最低換金額に達すると、換金してもらえます。 しかし、1人でポチポチクリックしていてもなかなか思うような成果はあげられません。 リードメールの魅力はなんと言っても多段階報酬制度なのです。 これは自分がリードメールサイトを紹介した人(ダウンと言います)が得た収入の何%かをもらえるというものです。 例えば、流石メールを例にすると、自分が直接紹介した人が得た収入の20%、その人が紹介した人が得た収入の2%、またその人が紹介した人が得た収入の1%、の報酬を得られます。 もちろん1人でも収入を得られますが、ダウンを獲得した方が断然換金までのスピードが早いです。 頑張ってダウンを獲得しましょう。
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質問、要望、編集願望、練習試合来てください等なんでもOK PRIDE以外の方は、チーム名なんぞ入れちゃってくれると、助かります 返信を希望される方は、アドレスも入れてください 名前 メールアドレス 内容
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メール・ビーター〔めーる・びーたー〕 作品名:スーパーロボット大戦Z 作者名:スパロボあき 投稿日:2008年8月8日 画像情報:640×480px サイズ:128,466 byte ジャンル:[[]] キャラ情報 このぐぬコラについて コメント 名前 コメント 登録タグ 2008年8月8日 スパロボあき スーパーロボット大戦Zシリーズ 個別め
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こういう場合は、どうすればいいの?「有給休暇」編 ■「ろくに仕事もできないのに、有給とるの?」(事例1) ■「派遣なのに、有給取れるわけないでしょ!」(事例2) ■「お金あげるから、有給、勘弁してくれないかな?」(事例3) こうした有給の取得に関わる問題、よく耳にしますよね。先にあげた3つの話は、はた して許されるのでしょうか? 有給休暇ってなに? 有給休暇は、「賃金の支払いを受けながら働く義務から免れる」ことのできる制度です。心身の休息や私生活の充実といった目的でつくられました。 もちろん、働かないで有給はもらえません。取得の条件としては、6ヶ月間継続勤務して、全労働日の8割以上出勤した労働者にもらえます。ちなみに、パート労働者でも決まった条件さえクリアすればもらうことができます。ですので、派遣やパート(事例2)、仕事ができるできないは(事例1)、有給の取得に関係ありません。 ■年休の付与日数(労基法39条) 勤続年数 6ヶ月 1年6ヶ月 2年6ヶ月 3年6ヶ月 4年6ヶ月 5年6ヶ月 6年6ヶ月以上 年休日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 ■パートタイム労働者への年休の付与日数(労規則24条の3) 週所定労働日数 1年間の所定労働日数 雇入れの日から起算した継続勤務期間 6ヶ月 1年6ヶ月 2年6ヶ月 3年6ヶ月 4年6ヶ月 5年6ヶ月 6年6ヶ月以上 4日 169~216日 7日 8日 9日 10日 12日 13日 15日 3日 121~168日 5日 6日 6日 8日 9日 10日 11日 2日 73~120日 3日 4日 4日 5日 6日 6日 7日 1日 48~72日 1日 2日 2日 2日 3日 3日 3日 それに加えて、年休をもらうには、上記の条件をクリアし、上司に口頭で伝えるだけ取得できます。つまり、上司の許可は必要ないということです。また、労働者は、いつ有給を取るのかといった時期を好きに決めることができます。「時季指定権」といわれる権利です。この時期の指定も、上司の許可は必要ありません。 しかし、労働者が、一斉に同じ時期に有給休暇を取られては、生産が止まってしまう、職場に誰もいなくて「事業の正常な運営を妨げる」といった場合は、例外処置がとられます。こうした場合、使用者は、労働者に他の時期に有給を取得するように時期を変更させることができます。使用者の「時季変更権」といわれる権利です。とはいえ、労働者の権利である「時季指定権」をむやみに侵害することは許されません。 そこで、有給を取ることが事業の「正常な運営を妨げる」かどうかは、①企業の規模、②労働者の職務内容、③業務の繁閑、④代替要員の確保の難易、⑤同時期における年休取得者の有無を総合して厳しく判断されます。 有給休暇の問題点 有給休暇でよく問題となるケースとして、事例3のような「年休の買い上げ」問題があります。そもそも、有給休暇制度の目的が、心身の休息や私生活の充実であるとすると、金銭でその権利を買い上げ、休ませずに働かすことは制度の目的に反するでしょう。そこで、「年休の買い上げ」は違法であるとされています。 ところで、有給休暇をその年の内に使い切らなくても、翌年に繰り越すことができます。ただ、2年間で時効が来るので、それまでに使う必要があります。
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メール内容 デザイナー候補の皆様へ ネットをご覧の方は、ご存知だとは思いますが、先日お送りした候補通知書の内容に対して、不信感を感じられた方がいらっしゃるようです。 弊社としましては、そのような意図はなく、新しい事業展開を行うつもりでございます。 おそらく、先に入金をお願いしたことによりそのような誤解を招いたのではないかと解釈しております。 したがって、このような誤解を無くすために、 「入金をしていただいた方に関しては、ご返金をさせていただきます」 「デザイン採用(商品化)希望の方で、サンプルドレスが欲しい方は、サンプルが届き次第のご入金(代金引換にて)でお願い致します」 それでは、お騒がせしたことについてお詫び申し上げます。 今後ともヴェルヴェットアングレイズを宜しくお願い致します。 2009年10月8日 ヴェルヴェットアングレイズ 波多江 メールの画像 メールに対する2chの反応 237 名前:なまえないよぉ~[sage] 投稿日:2009/10/08(木) 13 24 25 ID HECh479G メール来たね。 取り急ぎ感が否めないが、とりあえず事は進展するかね。 しかし「デザイン採用(商品化)希望の方」って、メールかなんかで「採用してください」って意思表明する必要があるのか? 候補者が意思表示したら商品化? しなかったら商品化されない? しなかった場合の著作権・意匠権はどうなるんだろ? 241 名前:なまえないよぉ~[sage] 投稿日:2009/10/08(木) 13 29 38 ID Xl14T8PY なんか、よほどバタバタしてたのか これ、またさらに問い合わせのメールが行くんじゃないか? 専属デザイナー契約はどうなるの? デザインを採用しても、サンプルいらない場合は? 商品化した後の報酬などの契約は? こういうとこ、ちゃんと書類にして再送付しないとダメだよな。 249 名前:なまえないよぉ~[sage] 投稿日:2009/10/08(木) 13 36 05 ID ZtuYyXgK 「とりあえず、あんたのデザインで服作るから金払え」 商品化の前段階なら 大体でも良いから契約内容を送って同意なりを得なきゃ つーか、専属云々は誘い水確定 256 名前:なまえないよぉ~[sage] 投稿日:2009/10/08(木) 13 44 59 ID OOIGiPEZ うーん。 このメールなぁ・・・・。 先に入金をお願いしたことによりそのような誤解を招いた あたりまえじゃん。 そのうえtask氏の学校が連絡とろうとしてもとれなかったのはどういうことよ。 正直、最初っから 「デザイン採用(商品化)希望の方で、サンプルドレスが欲しい方は、サンプルが届き次第のご入金(代金引換にて)でお願い致します」 ってやっておいても良かったんじゃね? デザイン画からパターン起こして縫製してくれて3万だったら希望する人もいただろうし。 それにこのメールでは専属デザイナーになるという話が説明されていないぞ。 相変わらず細かい契約内容や今後の展開については不明なままだし。 専属というからには専属料や雇用形態はどうなるのか? サンプルドレス製作後には一体どうなるっていうんだ? 自分はまったく違う分野で働いているので知らないが、ファッション業界では このての口約束のようなものがまかりとおっているのか? 応募者は気をつけてくれ。 258 名前:なまえないよぉ~[sage] 投稿日:2009/10/08(木) 13 45 58 ID VVxvSxRk これじゃ、ただ自分のデザインした服を3万で作ってもらうだけだよな… その後、そのデザインを見た一般人からの注文があれば、商品を製作、 売り上げの10%はデザインした人に入るということか? サンプル希望しないと、デザイン採用にならないのか それともサンプル云々は関係なく、採用されるデザインがあるのか その辺がよく分からん 271 名前:なまえないよぉ~[sage] 投稿日:2009/10/08(木) 14 04 03 ID qAkt5Y/h 仮にVAのメールが本当なら ネットをご覧の方は、ご存知だとは思いますが と言ってるんだからHP上で今回の不手際の経緯と混乱を招いた謝罪 及び選考合格者に対する内容を整理し直した通知書の送付をすべきだよなぁ あと落選者にも通知が行った事への説明も欲しい 284 名前:なまえないよぉ~[] 投稿日:2009/10/08(木) 14 15 02 ID ca3WDrN+ 「デザイン採用(商品化)希望の方で、サンプルドレスが欲しい方は、サンプルが届き次第のご入金(代金引換にて)でお願い致します」 この内容に近い書き込みを、小清水スレあたりでたしかみたぞ? 問題解決を考えたら当然似たような表現がうまれるのもわかるんだが、まるで2chの内容を参考に解決図ってるみたいだなw 286 名前:なまえないよぉ~[sage] 投稿日:2009/10/08(木) 14 16 20 ID JyyPciZL 無差別に「あなたは採用されました三万円振り込んでくださいって」メールをバラ撒いたのに 理論を並べればクロからシロになるもんなんだね もうみんなこの3万円は「必要経費」だったって信じて疑わないんだろうな 催眠商法にかかっている人は自分で自分のことは分からないんだよね 461 名前:なまえないよぉ~[sage] 投稿日:2009/10/08(木) 19 19 57 ID mJ7f0tHV 正直、初期応募段階で3万の件を言わなかった時点で 「これ払っても又請求される可能性はある」 と考えたほうがいいかもね。