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ここまでやるとなんと 差額分 リクルートの実態 倒産 不利な立地 刑務官 推薦って・・・ yes/but法 派遣 外から見ておかしくないかいつも考えて下さい 手取り 労働時間 教師 生保 人間が大事 飛び込みは にっきゅう-げっきゅう ―きふ―きふ 5 【日給月給】 御用組合 フルコミッション ここまでやるとなんと 俺は某メガバンクに勤めて10年になるんだが、 金はあるが時間がない。というか時間の観念が無くなっている。 通勤は片道2時間。5時起きで7時半には出社していなければならない。 残業は毎日11時半までだ。 昼休みは1時間の内とれて15分だ。それも月の内半分は昼休みは取れない。 飯も食わず朝から晩までノンストップだ。 定時が8時45分~17時だから、 朝は1時間15分、昼は45分、夜は6時間半の時間外労働だ 一日8時間半×21日/月 出勤で月の残業時間は178.5時間だ こんな生活を10年も続けていたら、朝も昼も夜も 月曜も金曜も感覚が無くなってしまう。一応完全週休二日制だが、金曜の夜帰ってきたら、風呂にも入らず バタンキューだそのまま14時間睡眠に突入してしまう。起きるのは土曜の4時頃だ。 俺がまずやるのは、1週間風呂に入っていない体を綺麗にする。次に1週間ほとんどとって以内栄養を補給するために 外食に行く。家に帰ってきたらもう夜の7時だ。その後12時過ぎまで残っている仕事を片付けなければならない。 12時過ぎ寝る。日曜は月曜のことを考えていつも通り5時には起きる。 銀行は資格を多く持っていなければならないため、昼間で勉強する。 平日は電車の中で勉強。昼過ぎ、貯まっていたYシャツをクリーニングに出す。 同時に出していたクリーニングを引き取る。2時頃からは明日の会議の資料作りだ。 銀行は決まって週初めには会議がある。10年もつとめて課長代理にでもなると その資料を作成しなければならないのだ。時間との戦い完了する頃にはすっかり日も暮れて 6時頃となる。ここからがようやく自分の時間だ。1週間の体力を持たせるために 10時には床につきたいので3時間半が余暇の時間となる。学生時代から付き合っている 彼女と会えるのはこの時だけだ。すこしばかりの贅沢な食事をするのが毎週の定例になっている。 こんな感じで過ぎていく一週間のおかげで貯金はもうすぐ4000万に到達する勢いだ 差額分 そもそも見習いの頃は別に額面に見合う働きはしなくて良いんだよ。 まともな奴ならどうせそのうち額面以上の働きをするようになるんだから。 その分の差額を先に貰っているだけ。堂々と規定に沿って貰えばいい。 労働経済学でもいわれてる事。 リクルートの実態 1年半年位前に入社したCVの者です。 入社してみてCVの扱いの現実。 最初は元気いっぱいだった子も、数ヶ月すると顔色が悪くなる。 職場に疑問を持ってきたころを見計らって小まめな洗脳研修(何度も)。 しつこい位にR社の価値、意義、個人の成長の場であると教え込まれる。 自己啓発セミナーの如く(どんな物か知らない人は調べましょう) 大声で自分の夢を皆の前で語らされる。そして陸で働いて成長すること こそが夢への第一歩ですと叫ぶ(誘導される)。 人格否定の厳しい突っ込みで泣くまで追い詰め、その後褒め称える。 2割位は演技で乗り切るマイペース派(陸適性高)。 残り8割(陸適性低)は全否定と肯定を繰り返され、 次第に犬のように疑問を持たなくなるor 何かおかしいと思いつつ反論できず、精神的ストレスでボロボロ。 適性高い奴はそれなりに充実。この仕事に向いてるかもと思えてくることも。 適性低い奴は1、2年以内に辞めていくか、頑張って残って欝発症退社。 この仕事は、適性の高さはそのまま仕事の出来不出来とも比例する (この辺陸はうまく出来てる)。 なので適性低い奴は辞めてもらったほうが効率がいい。 評価は色々あるかと思いいますが、 若者を安く多く働かせる。当然利益は沢山出る。 これが世に有名なリクルートの奇跡って奴です。 倒産 152 :名無しさん@あたっかー:02/12/03 08 18 倒産している店は脱サラリ-マンのものが多い。 物凄くこだわりがある?ようだが、それをそのまま価格に転嫁し、 時代の流れを完璧に読み違え、自分の店の味を客観的に判断する能力に 欠けている。 開店した時から潰れることがわかる店が多い。 153 :名無しさん@あたっかー:02/12/03 10 57 152 どういうところを客観的に判断するの? 移動販売で、自転車でケーキを売って一日、5万円売り上げてる ケーキ屋もいるよ。 154 :名無しさん@あたっかー:02/12/03 12 48 153 それこそ客観的な判断が出来てるケーキ屋さんですな。 155 :名無しさん@あたっかー:02/12/03 14 26 >152 ちょっと意味が違うかも。 商売人は客に合わせることが本能的にできる。又は客を黙らせるだけの技術を持っている。 脱サラ組は単純に会社が嫌で好きなことやってメシ食えればよい と思って始めるから、技術もないのに自分を押し付ける。又は見よう見真似で拘り一つない。 不利な立地 175 :創業27年の零細 :03/01/14 01 32 ずっと定点ウォッチングしてると、客商売には不向きな立地があることに気付く。 例えば4車線で車の流れが速くちょいと停めてショッピングとはドライバーの心理からして 無理な場所があり、そこは頻繁に撤退している。仲介する不動産屋はその歴史を知っており、 無謀な出店と思っても撤退が多いほど実入りが増えるので不利な情報は出さないだろう。 バイパスが出来て流れが変わったとか大型店出店に食われたとか努力の範囲外の要因もあるので 安定した経営は大変だと思う。去年は取引先2件がパンクし約100万の損失。一件は利益は出ている はずだが内部紛争か? 2件目はある製品に賭けて軌道にのる手前までいったが、引取り先である有名企業の 業者との巨額不正リベートが発覚し、納入留保のトバッチリを受け生産計画が狂い財務が弱体化したところに 追い打ちをかけられ倒産。 176 :名無しさん@あたっかー:03/01/14 03 58 175 そうなのよ。車が多く通るから商売に向いてると思って借りる素人多いものね・・・。 忙しくなく歩いている人出が一番いいのにね。 177 :名無しさん@あたっかー:03/01/14 05 56 175 そうそう、すごいビュンビュン車が走ってる道で、 近隣にファミレスが盛業してるから、イタリアン出しちゃう人 いるけど、駐車場キャパが違いすぎる上に、減速しづらい場所にあったりして。。 ファミレスさんは学生さんも多いから、徒歩客も多いんだけど そういう人はイタリアン行かないしね 178 :あぼーん :あぼーん あぼーん 179 :名無しさん@あたっかー:03/01/14 16 28 中央分離帯があると、反対車線の車はUターンしてまで戻ってこないからなぁ。 刑務官 皆さん、新拝命さんの質問に答えてあげてください。 年休・週休の件ですが、施設によって異なると思いますが、一応私の施設 に関して言うならば、週休はほぼ完全に出ています。ただし、なぜか夜勤 者は祝祭日が週休扱いにされてしまいます。つまり、他の週休日が日勤に なるわけです。祝祭日が月何日あろうと、4週8休の基本通りとなります。 年休に関してですが・・基本的に無い物と思っていたほうが良いと思いま す。実際に年休を取っている職員は、ほとんどが病気の類が理由であって、 例えば趣味や旅行などで年休を取っている職員はいません。ですので、旅 行好きな人などは、刑務所の職員はお勧めできません。 今年休が出ていないのは、過剰収容で職員不足だからですが、一番問題だと 思うのが、ごく一部要領の良い職員を除いて、刑務所の職員は年休を積極的 に取ると言う意識そのものが全くないように思われます。昔と言ってもほん の10年位前までは、刑務所も空房が目立っておりましたが、その時でも年休 を取る職員はあまりいなかったような。とにかく年休のことを口にすること 自体タブー視されている雰囲気です。 推薦って・・・ 推薦 取り止めの無い会話の中で例えば「もし万が一火事があった時に、消火器があると便利ですよね」「まあ、そうでしょうね」と言うような会話をしたと言う事。かたり商法の一つの手口。 普通、推薦と言えば「これをぜひお勧めします」と言う感じだが、拡大解釈され、否定しなければ推薦したとみなされる。予の中にはびこる「推薦」はたいていこれ。ひどいものになると、本を書いて「推薦していただけない時は返事を下さい」というFAXを送り、返事が無ければ「絶賛」した事になる例がある。 使用例: 「この絵本は、○×児童協会の推薦を受けて販売しているものです」 yes/but法 でも、、、 否定情報を、2重否定で肯定に持っていく接続詞。2重否定を行うことで、肯定がより強調される作用もある。 優秀なセールスマンは、お客様の言葉(否定的な突っ込み)にいきなり反論することはありません。まずは、肯定(yes)し、逆接の接続詞(but)の後に自分に都合の良いセールストークをちりばめます。これは、「YES/BUT法」または「応酬話法」と呼ばれ、営業の究極奥義の一つとされています。つまり、自分の体を空にし、相手の技の流れに逆らわずに受け流す事で、「無想転生」の使い手となれるのです(意味不明)。 この奥義を身につけたセールスマンを倒すのは、かなり難しいと言わざるを得ません。何しろ、相手はこじつけでも何でも否定(but)しさえすれば良いのですから。断る側としては、いつまでも断り文句を列挙し続けるのにも限界があります。真綿で首を絞められるように、徐々に断る理由が無くなっていき、最後には契約をする羽目になってしまいます。この際、開き直って「応酬話法が上手いですね。でも、やりこめようとする態度が気に入らないので、意地でも契約しません」と、感情論に持っていくのも良いかも知れません。 使用例: 「この布団は私には高すぎます。」 「確かに、普通の布団に比べると高いです。でも、健康は金額ではありません。この値段で健康になれるのなら、安いものです。考えてもみて下さい。布団に寝ない日がありますか?毎日6時間、人生の4分の1以上を過ごす大事な物なのです。単純に使用時間で割ってみても、毎日のお食事代よりも安いことが分かるはずです。」 派遣 派遣会社は あの大手のスタッフサービスが最近社長逮捕されたらしいからな。 やってることはもう社会悪の何者でもないと思うよ。 雇用を創出してるかのように見せて、やってることはその逆だからな どんどん失業者を作り出して、金儲けしている業界だ。 外から見ておかしくないかいつも考えて下さい 「初心、忘れるべからず」。大事な事ですがなかなか難しい事です。自分が新人として採用された時、おかしいと思ったことをおかしいと思い続けられる事もまた難しい事です。また、しばらく組織に属していると異動して新しい課に行っても「これっておかしいのではないか」と言う疑問が少なくなってきます。もし新人でその課に配属されれば疑問に思った事も、今は不思議に思わなくなります。しかし新人が不思議に思うことは世間の一般の人でも「おかしい」と思うことが多いのです。しかしそれは役所の事情・論理と言うものでそういった制度や状況になっている事が多く、長く組織に属しているとそういったことに疑問を持たなくなっていくのです。しかしその役所の事情・論理というのは本当は外部の人の知った事ではない話です。 そしてその世間から見ておかしい事を放置しつづけるといつか痛い目を見る事になります。例えば社会保険庁の色々な不祥事も個々の職員が「悪人」であるとか「ろくでなし」であるということが問題の本質ではないと思います。財政事情、職員労組との関係、本省キャリア・本庁ノンキャリ・出先ノンキャリの3重構造・・・。こういったお役所の事情は外部の人には関係ありません。しかし内部の人は「だって○○だから~~~なんだよ」と外部から見ればおかしい事もおかしい事と思わなくなり放置し続けてしまったのではないでしょうか?その結果、社会保険庁は解体的出直しから解体へ一歩も二歩も近づいてしまいました。これは組織としての危機ですが、一人一人のレベルでも同じ事ですし、公務員だけの話ではありません。長く同じ会社に所属してきた中間管理職は知らず知らずのうちに「社風」に染まっている可能性があります。難しい事ですが朱に交わっても赤くならない部分が必要です。いつも「疑問」を持ち続ける事は非常に大切な事です。 手取り 初任給176000から控除される額は下記の通りです。 初任給 176000 雇用保険料0.8% 1408 政府管掌健康保険(標準報酬月額18万として) 4.1% 7380 厚生年金保険料(- 〃 -)7.144% 12859 社会保険料等控除後の給与額→A 154353 給与所得控除額A×0.3+15000 61303 給与所得金額154353-61303 93050 93050 8% 7440 住民税 (居住する市区町村で異なります)約 4000 各種控除後の手取り≒月 142913 ●初任給の20%弱が控除される認識で部屋探しや生活設計をされるといいと思います。 労働時間 韓国:2500時間(世帯年収平均:310万円) 日本:2350時間(世帯年収平均:445万円) メキシコ:1900時間(世帯年収平均:81万円) オーストラリア:1850時間(世帯年収平均:320万円) アメリカ:1800時間(世帯年収平均:495万円) イギリス:1650時間(世帯年収平均:400万円) イタリア:1550時間(世帯年収平均:310万円) フランス:1400時間(世帯年収平均:350万円) ドイツ:1350時間(世帯年収平均:360万円) オランダ:1300時間(世帯年収平均:380万円) ヨーロッパの少ない労働時間は「皆が労働時間を減らす事で新たな雇用を生み出し失業率を抑える」という発想の、 ワークシェアリング制度によって支えられてる。中・大企業では休3日制が浸透している。 勤務時間は9時から5時。残業は無し。一般的な企業であれば夏に一ヶ月程度の長期休暇(バカンス)がある。 (バカンスとは頭の中を空っぽにするという意味。ここでストレスを完全にリセットでき、自殺者の抑止になっている) 小企業でも最低3週間のバカンスが与えられる。その時間で家族で旅行に出かけ、お互いゆっくりと色んな事を話し合う。 勤務時間の実態も人権団体によって厳しく監視されており、サービス残業は糾弾され企業イメージの直接の低下に繋がる。 (日本では全体の65%がサービス残業を実施。国連人権委員会から、人権に反するレベルと指摘されている) 表に示されているとおり、欧州人の平均年収は日本人より低い。 しかし、将来に漠然とした不安を抱える多くの日本人より間違いなく楽しく毎日を暮らしている。 同じ一生・同じような経済レベルでこの差はどこから生まれるのか。それは一人一人の細部に宿る幸せの哲学にある。 人間とは何のために生まれてきたのか?家族とは?自分とは?大切なのは死ぬまでにどれだけ「幸せ」を実感できるか。 会社に縛られ働いて働いて、つまづいたら生き恥をさらす事を良しとせず命を捨てる。そして命を捨てざるを得ない環境。 日本では老後に少しだけ自分の時間が与えられ、そこで自分の人生を振り返る。虚しさを感じる人も少なくないだろう。 「ずっと幸せで、楽しい人生だった」死ぬ時に心からそう思える人こそ、人生の“勝ち組”ではないのだろうか。 教師 教師舐めんな。 PTAや教組からの攻撃は激しいぞ。 俺は教師から金融の転職組みだけど、今の方が精神的にも遥かにマシだ。 もしマジでやるのであれば、 「兄貴的・親友的」な態度は絶対に取らないこと。 褒める時は全員を平等に褒めること。 一人を叱るのではなく、全員を叱ること。 これ、俺がやったパターンなんだが、よくできた生徒を褒めると他の生徒の親から「あの子だけ優遇されている」とか、 ある生徒を叱ると親が学校に乗り込んでくる or 教育委員会に密告されてあぼーん。 万が一目立つような行動を取ったら上からお叱りが来る。 「お手手つないでみんなが一等賞!」って一時期問題になったろ。 あれの原因もPTAに配慮してのことなんだって気付かされたよ。 新任の時に「夢を見ずに、カリキュラムを適当にこなせばいいよ。夢を見すぎたら立場がヤバくなる」って先輩に言われたが、 熱血だった当時の俺は、その先輩の死んだ目を見て寒気がしたもんだ。 まさかその通り俺が糾弾されるとは思わなかったけどね。 本気で教師を目指すのなら、「機械的に与えられたカリキュラムをこなせ。夢を見続けるな」ってしかアドバイスできない。 難しいよ。教師は。 俺が辞める時に何人かの生徒(他クラス含)が泣いてくれたのだけは今でも覚えてるけどな。 そういった面では良い仕事だけど、バックに潰されないようにしないといけない。 生保 営業って大変なわけだが、例えば生命保険の勧誘とかは 生保レディ(いわゆる保険屋のおばちゃん)を大量に雇用する。 しかし雇用した人のほとんどはすぐにやめてしまう。一説には 3年でほぼ人が入れ替わると言われてる。 そんな状態であれば研修費用もばかにならないし、今いる人 を大事にすればいいと考えるのは素人。 実は保険会社は生保レディが契約とってこれないことはわか ってるんだよね。で、そういう人たちにノルマかけると、自分の 兄弟や親戚まわって契約とって来る。それでそういう親兄弟関 係の契約が取れなくなると、もう用済みなんだよね。 だから短期でやめてもらってもいいんだよ。 要は人の使い捨てなんだけど、そういうのって寂しいよね。 人間が大事 っつーか断られるのは当たり前と思いながら行動すること。それと1の業界のことは知らんが、ウチの業界の例を出すと商品(サービス)を売るのではなく自分を売れ!って感じ。よく本なんかにも同じ事書いてるが正にそう。 というのもサービス内容が他社とほとんどかわりない。ダンピング合戦。となると既存客なら他社が営業にきても値段は高いが信頼できる!って関係を顧客とどんだけ築けるかにかかってくる。 新規なんか更にそう!この営業マンなら切り替えてもイイかなと思わせなければ開拓はまず無理。 飛び込みは このインターネット全盛期に飛び込みねえ。 1に言ってもしょうがないとは思うけど 飛び込み営業っていうのは昔の営業手法だと思うよ。 昔はCMや広告媒体もあまり発達してなかったから 商品の宣伝も兼ねて訪問していたんだよ。 情報収集の方法も少なかったから、飛び込んでくる営業マンが 情報源の一つだったんだよ。 今は、必要なものならネットで検索すれば情報が集まるから わざわざ時間を割いて飛び込みの営業に会う必要もないんだよね。 にっきゅう-げっきゅう ―きふ―きふ 5 【日給月給】 基本給を日額で定め、欠勤日数分を差し引いて支払う月給。また、日給を一か月単位で合算して支払う給与。 御用組合 (ごようくみあい [英]yellow union[独]Gelbe Gewerkschaft)とは、雇傭者(使用者)側が実権を握っている労働組合の事。俗に黄色組合ともいう。対義語は紅色組合。 本来、被傭者(労働者)によって組織されている労働組合は、労働組合法によって雇傭者(使用者)側の直接の介入を禁じるものと定義づけられているが、間接的な介入によって合法的に、または司法の目を盗んでの直接的な介入によって雇傭者側は労働組合を手中に収める事が可能である。こうして雇傭者側に支配された労働組合は御用組合と呼ばれる。 被傭者に対する賃銀の引き下げや労働条件の変更などは、労働組合の了承をとらねば施行することができないため、御用組合がある企業においては、雇傭者は被傭者の社会的な生殺与奪の権利すら得ることになる。 フルコミッション 完全歩合制の報酬形態のことを指す。 営業関係の仕事に多く採用されており、実力次第では大きく稼げる。 ただし、生活に保証がないので、世帯主などには厳しい形態。
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きのぐらでは様々な職業があります。 就職すると一定時間経過で自動で自身の口座に基本給が振り込まれるようになり、 更に仕事をすることで歩合分の賃金を得ることができます。 自分にあった仕事を見つけてお金を稼ぎましょう! また就職は強制ではなく、きのぐらでのお金の稼ぎ方は自由(ルール範囲内)なので、 住人と交流しあなたなりの稼ぎ方を見つけてみてください! 例:路上で歌ったり、モノマネ等でおひねりもらったり、 犯罪の代行したり、葉っぱを売ったり・・・等。 【面接職について】 所属の代表と面接をする、または採用試験を突破することで就職できます。 以下の代表に連絡をとってください。 面接職については追加ルールがありますので、自由職より多少縛りがあることをご理解ください。 ※注意:警察官と救急隊員/ディーラーは強盗等の犯罪/犯罪補助は禁止です。(汚職はルール的にOKですがバレたら…) 専門職の連絡先 警察希望は警察署長【市長】まで 救急隊希望は救急病院医院長【エズリアル】まで メカニック、ディーラー希望は【チャンファ】まで ・Night's Auto Custom ・Teru's Workers ・Tokyo Highway Custom ・普通車ディーラー ・スポーツカーディーラ― ・スーパーカーディーラー ・水上車両ディーラー ・飛行機ディーラー 飲食店の連絡先 ハンバーガーショップ希望は店長【Mogura】まで 猫カフェ希望はBoss【チャンファ】まで 【専門職一覧】 警察 ロスサントスの秩序を守っています。警察の言うことは聞きましょう。 警察署からのお知らせもご確認ください。 救急隊 怪我をしたとき、ストレスがマッハになってしまったときに治療してくれます。 救急からのお知らせもご確認ください。 メカニック 車をカスタムするとき、修理するときに活躍します。 ステッカー屋 車にステッカーが貼れます 各種ディーラー 車両の販売ができます 【飲食店一覧】 ハンバーガーショップ お腹がすいたらハンバーガーをたべましょう。隠しメニューは食べてみましたか? 猫カフェ 猫をなでるとストレスが軽減されます。ご飯も美味しいです。 【自由職について】 7220番地の市役所にいる職員からいつでも就職が可能です。 職業変更も自由に可能なので、自分あったお仕事を見つけてください。 各お仕事のやり方は住人に聞いてみましょう。 1人一度に3つまで就職が可能です。 お仕事の始め方と車両の貸与(タクシー以外) マップ内にある各々の業種の受注地点に向かってください。 そこで250$のレンタル代を預けて、社有車が貸与されます。 車両は絶対にスポーン地点に放置しないようにしましょう。(次の人が仕事を受けられなくなります。) 仕事を中断、退勤する際は、貸与された車を同じ場所に返却しましょう。 返却したらレンタル時のお金が返ってきます。(実質ファッキン無料~~) 借りたものは返しましょう! 【自由職一覧】 タクシー運転手 自分の車でお仕事ができます。【F1】の筋肉で無の民からお仕事を受けたりしましょう。 住民をタクシーする際にはメーターの起動をお忘れなく! トラック運転手、配達 決められた場所で社用車を借りたら、地図に示された場所に荷物を届けましょう。 心の目や【F1】の筋肉を活用してください。 ゴミ収集清掃員 決められた場所で社用車を借りたら、地図に示された場所に向かいましょう。 ごみ箱からごみを収集していきましょう。 ホットドッグ販売員 決められた場所でキッチンカーを借りたら、ホットドッグを作りましょう。 作ったホットドッグは無の民に販売することが可能です。 レッカー作業員 決められた場所で社用車を借りたら、地図に示された場所に向かいましょう。 各種筋肉を使用して車を回収し、決められた場所まで運びましょう。 木こり 決められた場所で木を伐り、木材を納品しましょう。 【アルバイト一覧】 基本給を受け取ることはありませんが、特に就職する必要もなく進められるお仕事です。 鉱石採掘 9306にて道具を購入したら鉱石を回収することができます。 加工して販売することでお金を受け取ることが可能です。 リサイクルセンター 1016内の建物でチェックインすることで物品リサイクルができます。 手に入れたものはクラフトの材料になります。 各種素材を必要としている人にお譲りや販売することも出来そうです。
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原宿A 原宿B 渋谷A 渋谷B 渋谷C 原宿A エリア お仕事内容 スタミナ 経験値 マニー ファン 見つけたもの - + +~ +~ 原宿B エリア お仕事内容 スタミナ 経験値 マニー ファン 見つけたもの 2-1 本屋でサイン会 -2 +2 +10~25 +1~2 ロッキングスクール 2-2 本屋で握手会 -2 +2 +10~25 +1~2 中野有香 2-3 CDショップでサイン会 -2 +2 +10~25 +1~2 島村卯月 2-4 CDショップで握手会 -2 +2 +10~25 +1~2 2-5 宣伝写真撮影 -2 +2 +10~25 +1~2 渋谷A エリア お仕事内容 スタミナ 経験値 マニー ファン 見つけたもの 3-1 本屋でサイン会 -2 +2 +15~50 +2~3 3-2 本屋で握手会 -2 +2 +15~50 +2~3 3-3 CDショップでサイン会 -2 +2 +15~50 +2~3 3-4 CDショップで握手会 -2 +2 +15~50 +2~3 3-5 イベントでキャンペーンガール -2 +2 +15~50 +2~3 高森藍子 ラブリーアンジュ 渋谷B エリア お仕事内容 スタミナ 経験値 マニー ファン 見つけたもの 4-1 ミニスタジオで撮影会 -3 +3 +30~90 +2~5 黒川千秋 高森藍子 4-2 デパートの屋上でミニライブ -3 +3 +30~90 +2~5 ラブリーアンジュ 4-3 写真集撮影 -3 +3 +30~90 +2~5 並木芽衣子 4-4 CDショップでミニライブ -3 +3 +30~90 +2~5 中野有香 龍崎薫 4-5 ラジオ収録 -3 +3 +30~90 +2~5 渋谷C エリア お仕事内容 スタミナ 経験値 マニー ファン 見つけたもの 5-1 ライブハウスでミニライブ -4 +4 +40~120 +2~6 島村卯月 ラブリーアンジュ 5-2 バラエティ番組収録 -4 +4 +40~120 +2~6 福山舞 松山久美子 - 5-3 ストリートでミニライブ -4 +4 +40~120 +2~6 相川千夏 5-4 グラビア撮影会 -4 +4 +40~120 +2~6 福山舞 並木芽衣子 -
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仕事ルール(簡易) <整備><衛生><事務>などの技能を持ったPCは月に一度、作業掲示板に書きこむ事で、それぞれの作業ができます 毎月 1種類の<技能レベル>×100点の仕事力を得て、これを消費することで負傷者を治療したり、機械を修理したりすることが可能です 使用する技能は仕事の内容により変わります 使用しなかった仕事力は消滅します、次回の作業に持ち越す事はできません なお、作業によっては、能力により、ペナルティやボーナスがある場合もあります ◆整備 戦闘で減少した装備の影響力を回復させる事が可能です 消費した仕事力分だけ影響力が回復します 回復した値の十分の一だけ物資を消費します 使用技能は<整備>です ◆改良 改良は仕事力と物資を消費することによって装備のランクを1つ上げる事が可能です ただし改良はその装備の改良作業参加者中の最大開発技能レベルまでしか行えません 使用技能は<開発>です 必要仕事力&物資 個人装備 (元ランク+1)×100 キャリア (元ランク+1)×300 ◆治療 戦闘で負傷したPCの影響力を回復させる事が可能です 消費した仕事力分だけ影響力が回復します 回復した値の十分の一だけ物資を消費します 使用技能は<衛生>です ◆衛生管理 生活や戦況により悪化する環境値を回復させる事が可能です 消費した仕事力の十分の1だけ、その場の環境値を回復させる事ができます 回復した環境値だけ物資を消費します 使用技能は<家事>です ◆物資管理 戦闘や生活や仕事等で消費される物資を補充する事が可能です 消費した仕事力だけ物資を得る事ができます 使用技能は<事務>です ◆装備購入 仕事力を支払い 新しい装備を入手する事が可能です 使用技能は<交渉>です 必要仕事力 個人装備 (ランク)×100 キャリア (ランク)×300 ◆それ以外の作業 要相談 、
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部内 監的 朝霞のみ。SBの監的壕にて、標的の上げ下げを行うと共に、アシストもつける。輪ゴム、画鋲、台紙、アシスト用紙が必要。2人が基本で、人数の足りない時は1人で行う。3人以上いるとかえって混乱すると思う。雨が降ったら地獄である。監的壕は原則的に飲食禁止だが、秋関予選の時のみ例外的に飲み物のみ持込が容認される。 アシスト 庶務が用意するアシスト用紙を使い、試合の内容をリアルタイムに記録する。ARは、射座の後ろの見学者通路に眼鏡をセットする。SBは、長瀞などはARと同様だが、朝霞の場合は監的がアシストも兼ねる。基本的に手の空いてる人がやるので、仕事割には記載されない。 食当 昼食の買出しに行く。朝霞駅前の「ほっかほか亭」のメニューを予め用意しておき、上級生から順に注文を聞いて回る。「ほっかほか亭」またはコンビニが主流。買出しには車が必要なので、運転できる人が担当するか、誰かが車出ししなければならない。定期戦など人手が足りない時は設置されない。 銃番 基準的に置いた部員の銃を見張るため、基準的には常に少なくとも1人がいなければならない。ミーティングや開閉会式の際も、銃番のために出席できない部員が生じる。 全体 起点 射座の後ろに座り、射手の打ち終わった標的について簡単に審査し、所定の用紙に書いて見学者通路から見えるように掲示する。試合前に射手に名前と学校名を書いてもらう。1人で2~3射座を担当するのが普通。なお、予選では行われない。 通信 2人1組。朝霞のみ。射座側と監的側に分かれ、内線を使って射手や射場長の指示を伝達する。試射の時が一番忙しい。射座側通信には、原則的に3年生以上が付く。 記録 2人1組。審査室で、学連員が審査した標的を1人が読み上げ、もう1人が電卓で計算してシリーズごとの点数の確認をし、所定の用紙に記録する。標的は右上に学校名をマジックで記入して、パソコンに記録する学連員に渡す。担当の回転の試合開始後30分ぐらいに始まり、終わるのは全的終了後30分~1時間程度になるので注意。 ゲート 朝霞のみ。2人1組。入口横のプレハブにて、入退場者の管理を行う。基本的に暇。学連員が1人いるので、基本的にその指示に従う。1日に2回定時連絡があるので、その回に当たった場合は、その時点で場内にいる人数と車の台数を数えることになる。自衛隊員が同室している場合は大人しくすること。 掃除 見学者通路の掃除は、各大学が分担する。学連の指示した範囲を掃除する。朝霞の場合は、射座と同様に水を撒かなければならない。1年及び手の空いている2年が中心に行う。
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トップページ・雑談ルーム 面と向かっては言えない仕事の愚痴!! 投稿したら、きっとスッキリ。 スッキリしたら、がんばろう・・・仕事!! 名前 コメント 霊感の強い連中からの今年の助言は、まったくバラバラ!! 唯一、一致しているのは、「体に気をつけなさい」だった。 -- 昭和丸 (2007-03-07 16 42 13)
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仕事組織 ローク・エルグその他 シーラ・エルグその他 クリート・エルグその他 転職 仕事組織 ナルル王国には「ローク・エルグ(農業)」「シーラ・エルグ(漁業)」「クリート・エルグ(採掘業)」の3つの仕事組織があります。 この内「クリート・エルグ」は王族しか所属できないため、PCはロークかシーラのどちらを選び必ず所属することになります。 仕事中にNPCからあまり話しかけられたくない人はRボタンを押しながら仕事をするか あらかじめNPCと会話しておく事である程度解消される。 ローク・エルグ その他 二毛作: 種を植え生育中に、隣の畑に種を植え交互に収穫する事でポイントを効率的に稼ぐことが出来る シーラ・エルグ その他 大きなダレイや巨大なカゾンが釣れるとき、釣り糸をたらした直後に効果音がする クリート・エルグ クリステアの採掘、エネルギー充填が仕事。 クラウンハイムに居住する成人は【極一部を除き】クリート・エルグに所属する。 ※元々クラウンハイム居住で一度外に出て結婚後にクラウンハイムに戻ったNPCが 王位継承権があるにも関わらずローク所属だったので100%ではないようです。 王はクリートエルグ員としては扱われない(全てのエルグで仕事出来る)が、仕事始めなどクリートエルグの行事には参加する。 ※放生の日や仕事納めはNPCの場合実際作業はしていない 基本的にエルグのイベントはクリート・エルグで行われるが仕事始めのみリサマルの炉で行われるので要注意。 エルグ長は28日の評議会での信任制になり、不信任になった場合ポイント上位者がエルグ長となる。 他のエルグと違い、ランクによる仕事の違いは一切ない。通常の仕事も仕事納めも全て同じ内容を全エルグ員が行う。 放生の日…クラウンハイムの畑に福音草の種を撒く 収獲の日…福音草を採取する 仕事納め…受け取った福音茶をヤァノ市場の窓口に納品する その他 大結晶が取れる時は2回ツルハシを振った時点で効果音がする。疲労が増え、ストレスが減少する。 Dランクから順にAランクになるのでなく、業績ポイントが多ければ飛び級もありえる(Cランク時、AランクのNPCを業績で上回ったときにBを飛び越えてAランクに昇格)。 クリートエルグ関係のバグ仕事始めの後、リサマルの炉を出たNPCがクリスタ精錬室を夕3刻まで徘徊する 放生の日に夕方までクリステアを受け取れない(ロークは対応した種が受け取れる) クリートエルグ員が少ない場合、Aランクの人物が下位に重複表示される場合がある。エルグ長が下位に重複表示されている場合、行事の度に下位の定位置で固まってしまいイベント開始時にエルグ長の定位置にワープする。 エルグの年間実績が正常にカウントされない場合がある。 転職 ロークエルグかシーラエルグの所属年数が1年以上であり、 仕事始め(2日)~仕事納め(29日)の期間内にエルグ長に話しかけることによって転職が可能 但し、王族及びAランク員の場合は転職が出来ません。 編集できない方で「仕事関連」に該当する内容で 間違いを発見したり、修正・追記の他に報告があれば↓へ。 エルグ長に話しかけても転職の選択肢がでない。副エルグ長だからかもしれない? (2010-11-28 13 21 46) 効果音が出るのはロークも同じ。「大きな○○」とか黄金のワクマの時は種置いた時に音が出る。 (2010-11-28 20 13 15) ↑「収獲に着手した時」の間違いだった、効果音。訂正。二カ所植えはワクマ特有じゃないかな?ロツだと成長早いから移動してられないし。DからAに上がっちゃってパチャとか試してないけど出来る? (2010-11-28 20 29 32) ローク、シーラとも、ティルグ員でもエルグ副長になることが可能。ティルグ員の状態で年間仕事ポイントで一位になるだけで、選挙の後に副長に自動的になり、掲示板にもしっかり記載される。 (2010-11-29 09 27 34) タイミングが若干難しいけど、二毛作はロツでも可能 (2010-11-29 12 14 59) 二毛作は全ての作物で可能。ロツとパチャは二つ目の収穫のタイミングが一瞬しかないから、なれないうちは難しいかも? (2010-11-30 07 43 20) エルグ副長になることで、ティルグ員でもエルグ長死亡時は議会に出られる。ただ、議会に出席しても元老は付かない模様。補足としてうちのPCは12日から代打議院なため、初回の定例会に出られれば元老がつくかも知れない。確認協力求む (2010-11-30 10 15 40) 剣士大会優勝して、剣技試験受けた年も、エルグ長になるのは可能。 (2010-11-30 17 48 27) 今作のイムの動きの遅さを利用したシーラ的二毛作、「置き貯め」。夜二〜三刻位から1番右の釣りポジションでひたすら釣って足元に置き貯め、朝になったらポンプ輸送的に納品。ウィムの宝石辺りを一つ所持して日中働きながらエルグ員に話し掛けておけば、Aランクインやエルグ長最短記録も可能。一年間の仕事ポイントは、予算配分ゲット出来れば七万オーバー可能でした。プルトと異なり、65535でカンストしません。Aランクなら十万近く行きます。二毛作程は効率良くないけど (2010-12-01 08 11 45) 包装を解いた所持系ドーピングアイテムを手に入れる小ネタを試してみて、成功したので報告。同居人を使うより確実………仕事関連というか、仕事場限定の小ネタ。自分の職場でなくてもOK。平日限定……… まず高齢や病気でアイテムを落とし易い状態の、PCと異性NPCがいる職場を探す。アイテムを落とす疲労レベル(気分欄で「目が回る」「倒れそう」「もう休みたい」)になり、収穫品を四つ持ち、二つ目を落とした(出来れば落とす直前)時に「おーい(△ボタン)」。ウィム、太陽鏡、花籠等の、包装を解いて自分で使いたいアイテムを先に、要らないリコ鏡等を二個目にプレゼント。これで、未婚状態でも包装を解いたアイテムをゲット出来る(卵ケーキ、マル茸の里は不可)。疲労がハンパだと、プレゼント品を落とさないので注意。また、おーいを使わずに渡すとプレゼント品が1番奥に行ってしまい、やはり落とさないので注意が必要。長文失礼しました (2010-12-01 10 01 55) おそらくですが、「酒場の主」状態でも転職不可です(落とし物の巨大カゾンで営業権をとった2年目(ランクC)で転職会話が出なかった為) (2010-12-01 16 18 31) ↑↑↑↑最初の評議会から代打議員参加でも元老は付きませんでした。(前エルグ長2日死亡)1日朝の時点で確定の模様。 (2010-12-31 04 46 52) ↑協力感謝です。代打議員による元老取得不可は確定ですね。ティルグ員は酒場代表か騎将代表にならない限り、該当称号取得は不可か。厳しいなぁ… (2010-12-31 20 24 19) ↑↑酒場の店主でも転職出来ます。仕事中のエルグ長に話し掛け、普通に転職出来ました。ちなみにランクはDです。 (2011-01-02 12 06 28) ↑エルグ長、副エルグ長、それ以外かつ一位(長、副長両方死亡時に代理議員になる為か)でなければ、酒場店主でも転職会話は出るはず。どちらのエルグに居てもどちらの酒場の計測大会に出られるし (2011-01-02 15 01 22) 壮年期だと転職できないのかな?エルグ長、副エルグ長、酒場の主を辞退して来年度シーラ・エルグのランクDに降格したんだけど仕事中のエルグ長に話しかけても選択でなかった。 (2011-01-07 23 46 42) ↑あと新しくエルグ長になった人とは親友なんだけど関係ないよね? (2011-01-07 23 49 36) ↑壮年期でも出た記憶がある。仕事マスター称号取るために壮年近辺で転職したから。親友だと出ないのかは不明。今はPCまだ学生だけど、壮年までいったら試してみる。壮年移住データ取っとけばよかった。 (2011-01-08 06 57 48) 小ネタといっちゃ微妙なんだが低ランク時に有効な小技を。NPCが畑に種を撒いたのを確認した後そのNPCと同じ位置にR押しながら移動し、NPCより早く収穫すると高ランクNPCの作物を横取りできます ロツを地道に育てるよりはるかに稼ぎがいいのでオススメです (2011-01-15 02 32 58) ↑×4年が明けてから、仕事始めのイベント終了時 (2011-01-15 07 11 57) ↑すいません。年が明けてから、仕事始めのイベント終了時まで転職会話でないです。 (2011-01-15 07 13 08) うちの国ではここ数年シーラとロークの年間収穫量に5万近くの差が開く。 (2011-01-17 17 23 17) 上の続き(キー押しミスった)人数は40人と41人で差がないし、バフカも偏って来てるってことはないのに意味がわからない。人員の性格が極端に偏よることなんてあるんだろうか。 (2011-01-17 17 26 28) ↑うちのシーラは10万以上差が出たことがあるよ。PCの働きを抜いても。PC足すと14万強の差。Aランクがひたすら働く人が多かった事と、PCが働き者かつ人気が高いと、話し掛けに人が来て、そのまま働いて行く人が増える感じだった。けれど、議会ではエルグの振興は必ずロークに持って行かれた。低い方に振興が入るのかな (2011-01-17 19 39 14) ↑×6二毛作中に話しかけられて三つしかとれなかったときなども使えます。 しかし一回奪われたNPCは違うところに行くことが多いので注意です (2011-01-18 21 39 59) 今更だけど、エルグ長死亡時にPCが前年度成績からAランク一位かつティルグ員でAランク一位を抑えている場合、エルグ副長はそのままエルグ副長を続投し、PCが一年間代理を務める。儀式用の配慮か、エルグ副長はその年間エルグ副長で固定。他のページには書いたんだけど、一応 (2011-01-21 12 06 21) 王太子状態だと年間成績1位でもエルグ長になれないみたいです。4年連続エルグ長の地位を2位~3位の王族にもっていかれます。 (2011-01-31 15 30 09) ↑王太子だったがエルグ長になったよ。常時ポイントトップでも一度父親が優先されたけど、父が亡くなったら次に回ってきた (2011-02-01 09 14 48) ↑↑年間じゃなくて通算成績もエルグ長選考基準になるよ。まだ自分より通算実績多い人がいるから選ばれないだけじゃない? (2011-02-01 22 32 31) ローグは会話がウザ過ぎ。BLか知人以下会話拒否とか機能追加必要。 (2011-02-04 16 50 41) ↑仕事中、Rボタン押してます? (2011-02-05 04 33 51) ↑↑あらかじめNPCに挨拶するとたいてい解消されます それ以前にここに書くことじゃない。 同意を求めるなら分かるけど (2011-02-05 13 50 21) クリートエルグ長話をかけても転職の選択肢が出ない。 (2011-02-06 16 20 48) 今、ロークですが、転職できません。Cランクです。 (2011-02-09 17 52 03) ↑転職出来るのは仕事始め~仕事納めの期間ですが、その期間内ですか? (2011-02-09 21 00 57) ↑転職できました。ありがとうございます・ (2011-02-10 21 25 15) クリートエルグに所属して7年、エルグ長に就任して3年目ですが、いまだに役職のところにエルグ長っと表示されません。エルグ長としてとは別に他の人と同じエルグ員の一人とも数えられているので、常にエルグ員の人数が1人多く数えられています。これって、いつかはちゃんとエルグ長として認識される日がくるんですかね? (2011-02-13 19 49 32) エルグ長になりたいなら、選挙の日に朝から誰とも会話しないことと、かなり前からそのエルグに所属する一般人と向こうからの友人関係を作ることで大抵いけます。 またエナコンでも有効 (2011-02-13 20 00 24) エルグ長選挙で立候補出来た時,イベント開始ボタン押さなくても投票してくれるみたい。これだと誰が入れてくれたかが微妙に分かる‥‥。ただ,投票した人の顔は出ずセリフの吹き出しで分かる。審査の人の顔は出るけど。エナでも可能。 (2011-02-15 05 09 32) エルグ長が任期中に死亡した場合、その年の該当エルグのエルグ長が絡むイベントは全部無くなる模様。 (2011-03-04 06 43 15) ↑同関連で収穫もなくなるのでココモなどそのままで翌年に持ち越される 交換の仕事などPC一人で働いていたので仕事自体は可能 (2011-03-04 07 29 33) ↑イベント自体が無くなる訳ではなく、受付自体は行われ、欠席によって中止になる。滅多にないが、エルグAランクが全員役職持ち(長、騎将、酒場代表)だった場合は死亡時代理がBランク一位(がPCの時だけかも)になる。この場合はエルグ仕事イベントもPCが休まない限りは発生する。議会等の該当エルグ長イベントは無くならず、代理議員に選ばれたPC/NPCは出席可能。 (2011-03-05 11 34 12) ↑いや、受付もなくNPCは来る気配もなく広場は閑散としてましたが? (2011-03-05 14 47 12) ↑ ↑×2とは別人だけど、自分も受付は出来たし、NPCも集まっていて、その後イベント中止になった。 (2011-03-09 12 54 52) ↑中止のお知らせも入りませんでした。当時の一位はティルグ員のPCでもう一人が副長でした (2011-03-10 07 13 04) ↑それは何か別の原因じゃないかな?エルグ長死亡時も、毎回国の役員が来てから時間で中止になったし、受付もあった。時キャラが代打なのに受付しなかったとかではなく?二人以上が確実に欠席で踊りが不可能な時以外は、受付すら無かった事はないけど…。何にしろ未確定なら、公式に問い合わせてからじゃないと結論は出せないのでは。自分のPSPだけで起きてる現象は攻略情報にならない (2011-03-10 11 39 58) ↑↑気になって、エルグ長死亡時、自分が代打(シーラ、かつティルグ員時)のデータを出して再検証してみた。結果、普通に各祭事は起き、ミラグも置き、収穫も可能だった。エルグ長ポジションはPCがつとめた。同条件で検証可能な人、協力求む (2011-03-10 11 44 25) ↑↑↑検証しつつWikiも確認したが『エルグ長代理はティルグ員でも可能』なのは判明済。勘違いではなく、その情報が本当でかつ、不正データ使用ではないなら「特殊な状況」か「バグ」じゃないかな。バグ等をこのページに書くと、検証人に無駄手間をかけさせる事になる。個人の責任で公式に問い合わせつつ、バグページへの報告がベターかと。連投申し訳ない (2011-03-10 12 20 24) ロークのエルグ長・副長の3人が死亡していても、感謝祭は審判が話進めたんでありました。 (2011-03-10 16 04 29) 話を持ち出した本人です。なんかご迷惑おかけしてます。決して不正データではなく勘違いというわけでもないのですが・・・ とりあえず報告してみます ココモはいつになっても収穫できずに植えたときのまま年を越しました 他のNPCは王宮前をうろついていました (2011-03-10 19 27 58) ↑バグページか質問かどっかで、似たような報告をみた記憶が…ミラグでも死亡代打時なんかで似た現象が起きる。年越すと直る。深刻な影響が出てるor気になるなら、アルティ公式に個人で問い合わせがベスト。あと、その現象は『仕事場で起きた《不具合》』で、『仕事関連』の現象ではないし、誰にでも起きる訳でも無いので、このページではなくバグページで報告をオススメする。回答や対応策も、あちらのページの方が有効かつ早いかと (2011-03-11 01 43 06) 小ネタかもしんないけど、小さなロツや長靴とかその場で捨ててたんですけど掃除屋(いむ)が片付けてくれてたんですけど結晶の欠片も放置しても掃除屋はクリートには入って来ず、いつまで経っても(長くて3年以上)無くならなかったのにパワーアップ版になってからやと掃除屋はクリートに入って来て片付けてくれました!……って事は新年祭の時ぐらいしか使わないリサマルの炉にアイテム置いてたら掃除屋がやって来て食われちまいました。空き家だと入って来ないです。 (2011-05-22 02 39 06) PU版になってから、エルグの給料が上がってる!?クリート長ですが7万超!!通常版ではティルグ員のが高級どりで花形やと思ってましたが、エルグでも頑張って働けば身になるようで地味じゃなくなって良かった! (2011-05-28 07 58 26) ↑ロークのエルグ長ではありませんがAランカー1位でも5万くらい入りましたので全体的にアップしているようですね。 (2011-05-28 10 44 50) 既出かもしれませんが、セシルの芳香や太陽の鏡は選挙の際に所持していると、投票されやすくなるようです。移民2年目の投票時、実績・ステータスともに候補者の中で最低だったにもかかわらず、20票を獲得し当選しました。気になったので、その次の選挙のときに所持と非所持で試してみたところ、所持→25票を獲得し当選・非所持→13票を獲得した対立候補者に敗北、となりました。 (2011-07-22 14 57 44) 当方PU版しかプレイしていないのでわからないんですが、ここ6年ほどロークに2万ほどの差をつけられっぱなしです。 (2011-12-08 00 08 37) ↑続きです。PCが働けば働くほどNPCエルグ員が働かなくなるようです。7万働いた年も3万働いた年も、シーラ全体の実績に大差ありません。むしろ、他のNPCと大差がつかないように調整して働いた方が、NPCの実績が上がります。加えて、年間実績と給料は比例しない?実績7万超の年は6万ペカほど、実績3万程度の年は6万行かない程度で、実績1ポイントあたりの金額は後者の方が多かったです。 (2011-12-08 00 14 20) 給料upはup版変更点の項目に書いてありますよ、、。 (2011-12-08 11 53 45) 今更ですが、PCだけ服の色が濃いとかってありますか? (2011-12-09 03 57 16) ↑酒場の主は紺色っぽい色になるけど、違う? (2011-12-09 20 02 21) ↑ありがとうございます!そのようです。エルグ長と酒場の主兼任だと、エルグ長服の色が濃くなるんですね。シーラエルグ長でしたが、紺色ではなく、元の色を濃くしただけのような。 (2011-12-28 18 11 24) 22日に100000ローク・エルグで達成 (2012-02-18 14 22 10) それぞれの収穫物の実績はいくらですか? (2012-02-18 14 27 33) 副エルグ長でもないのに転職できません。勤続9年目だからかな?毎日新聞エルグ長に話しかけても転職の会話が出ず困っています…Bランクです。 (2012-05-01 11 24 04) ↑転職は、基本的には『Bランク2位以下・(勤続年数)2年目以降』の場合に可能となります。もしかして、Bランクの一位ではありませんか?あと、アラクト・カゾンのどちらかの酒場の主に就いていると、(前述の条件を満たしていても)転職不可。 (2012-05-12 04 02 17) 何故かロツの種でパチャが収穫できた。バグかなあ? (2012-06-30 19 08 27) Dランクなのに納品口から出ると時々Cランクのパチャ種を渡される。でも仕事ポイントはDランクのまま。他のNPCも同じ状態。 (2012-07-08 00 40 58) ↑ (2012-07-08 09 08 10) ↑間違えた。12日の評議会でロークエルグに予算が下りたからだと思われます。 (2012-07-08 09 10 24) NPCの仕事ランク調整には、職場でのプレゼントが有効(ミラ鏡でOK)。NPCは処理出来ないアイテムが三つ以上になるか病気で持ち切れない状態にならない限り、仕事を続ける。これを利用し、仕事ランクを落としたい対象が朝1に職場に来たさいにミラ鏡を二〜三プレゼントor拾わせる。これを数日繰り返すと目に見えて効率が落ちる。働き者の身内を選挙に受からせたい時や、強敵をランク外に落としたい時などに有効 (2012-08-08 11 03 36) クリート・エグルやってみたかったな (2012-12-28 15 03 50) ↑頑張ればできるかも でも、出来ないかもしれない「自信はあまりない」 (2012-12-28 15 06 41) 王位継承者と結婚すれば嫌でもクリート入り出来るだろ (2013-01-03 20 27 09) エルグ長と親友だと転職会話が出ないんでしょうか・・・。勤続4年Cランクで転職できません。 (2013-03-19 00 27 33) ↑転職会話は自分の所のエルグ長ではなく行きたい方のエルグ長に話しかける(そっちのエルグに行きたいと出たはず (2013-03-19 01 25 09) パッケージ版)↑補足PCローク所属ローク仕事場にシーラエルグ長が来てて話しかけたら出ました。 (2013-03-19 01 35 09) (パワーアップ済み)29日に、王族ではないのにクラウンハイムやクリートエルグの仕事場に入れてしまいました。30日になっても入れる状態のまま・・・バグですか? (2013-03-29 13 54 56) ↑追記 一日になったらまたクリートエルグには入れなくなりました。 (2013-03-29 14 27 05) シーラエルグだけど、夜の間に魚釣って納品所の前に沢山置いて、朝になって一気に納品したら結構ポイント溜まった。おかげで2年目でもAランクになれた。 (2013-04-28 23 13 25) 一度クリートになったら永遠にクリートなの? (2014-04-12 15 42 44) その子供もクリート? (2014-04-12 15 43 17) クリートエルグ長になれない。年間実績も通算実績もPUが上、勤続年数は同じ。継承権無しだが前エルグ長も無かったので関係ないはず。 (2014-11-03 23 15 13) ↑PUじゃなくてPCでした。 (2014-11-03 23 17 42) ロークエルグ長ですが、王位継承者と結婚するとクリートエルグに入り、ロークエルグ長がいなくなりました。 (2015-08-01 00 32 59) シーラエルグ長で女王陛下の息子のクリートエルグ長(継承権11位だったかな)と結婚したら旦那はロークエルグに配属され PCはシーラエルグ長のままだった (2016-03-23 14 24 50) NPCクリートエルグ長が死ぬまで不信任にならない。どうやったら不信任にできるのだろう。PCがエルグ長になってからは評議会で香水を持って出れば確実に信任とされる。 (2016-12-12 11 56 45) Dランクでも簡単に年間実績10万いく方法(金策ではなく実績・称号用)…市場で一番高い収穫物を買って納品。水飲みが面倒なら2刻毎に☆買って食う。予算60万ペカほどあれば年間14万いける。仕事してない金持ち騎士等で有効な手段 (2021-05-31 06 56 16) 報告
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仕事術【しごとじゅつ】 「バイトで活躍し、もらえるリッチが増えることがあります」 『4』で主人公が習得することが出来る課外活動特技の一つで、一定の確率でアルバイトでもらえるリッチが増える。 概要 必要経験値は40。 最初からゲームを始めた場合は、節約上手(10)→バイト達人(20)→バイト超人(30)→仕事術の順に習得しなければならないため、 必要総経験値は100となる(()内は必要経験値)。 この特技を実践していると、アルバイト実行時に30%の確率でもらえるリッチが1.5倍になる。 関連項目 特技 主人公
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スキル 仕事人 バント+2 作成方法(未確定含む) 仕事人テーブル 合成結果 合成スキル1 種類 合成スキル2 種類 編集 D D 編集 仕事人 = 迫力 精神力 + 熟練 巧打力 編集 = 気力 精神力 + 封殺 守備力 編集 = 胆力 精神力 + 熟練 巧打力 編集 = 度胸 精神力 + 快足 走力 編集 = 度胸 精神力 + 機敏 走力 編集 = センター返し 巧打力 + 快足 走力 編集 = センター返し 巧打力 + 遠投 守備力 編集 = センター返し 巧打力 + 内角 制球力 編集 = 巧妙 巧打力 + 握力 長打力 編集 = 巧妙 巧打力 + 腕力 長打力 編集 = 巧妙 巧打力 + 封殺 守備力 編集 = 巧妙 巧打力 + 鉄壁 守備力 編集 = 巧妙 巧打力 + 鍛錬 体力 編集 = 巧妙 巧打力 + 翻弄 変化球 編集 = 巧妙 巧打力 + 握力 変化球 編集 = 熟練 巧打力 + 馬力 長打力 編集 = 怪力 長打力 + 鉄壁 守備力 編集 = 怪力 長打力 + 冷静 制球力 編集 = 怪力 長打力 + 外角 制球力 編集 = 握力 長打力 + 配球 制球力 編集 = 腕力 長打力 + 鍛錬 体力 編集 = 快足 走力 + 敏捷 走力 編集 = 脚力 走力 + 脚力 走力 編集 = 敏捷 走力 + ノビ 球速 編集 = 俊足 走力 + 封殺 守備力 編集 = 俊足 走力 + 鉄壁 守備力 編集 = 鉄壁 守備力 + 背筋 体力 編集 = 遠投 守備力 + 休養 体力 編集