約 649,688 件
https://w.atwiki.jp/seizi/
服飾専門学校公式OFF 参加者の皆様へ! このたび、服飾専門学校第2回公式OFF会への参加表明ありがとうございます。 今回のOFF会に参加していただくにあたり、当日楽しく過ごすためにいくつかお願いがあります。参加前に必ずご一読していただきますようにお願いします。 また、今回メイン会場となります「8PROスタジオ様」は撮影会を行うためにお借りしたスタジオになります。 そのため今回のOFF会のルール以外にもスタジオ側のルールが存在します。 本誌にも記載されていますのでそちらも必ずご一読いただきますようによろしくお願いします。 開催日 日程:8月23日(土曜) 集合時間:11時 集合場所:スタジオ8PRO近辺の公共の公園 撮影会会場:スタジオ8PRO 更新情報 8月3日 サイト運営開始 何かあればコメントをください^^ 名前 コメント
https://w.atwiki.jp/wiki6_piro/pages/8478.html
京華女子中学・高等学校 校舎 けいかじょしちゅうがく・こうとうがっこう こうしゃ 東京都文京区にあるに昭和初期に建てられた学校建築。 旧京華高等女学校校舎。 所在地 東京都文京区白山5-13-5 地図 昭和6年12月に校舎を火災で焼失。 現在の校舎はその後に再建されたもので、昭和7年4月に着工し、昭和8年1月に竣工した。 設計:木田保造(木田組)? 施工:木田保造(木田組) 竣工:1933年(昭和8年)1月 構造:鉄骨鉄筋コンクリート造 階数:4階 関連・参考サイト 関連項目 東京巡り/歴史的建造物 歴史的建造物写真 この項目のタグ 2016年 2016年12月 2016年12月7日 スクラッチタイル 学校建築 文京区 昭和初期 東京都 歴史 歴史的建造物 タグ「文京区」「歴史」がついた項目 伊勢五 / 桜蔭中学校・高等学校本館 / お茶の水女子大学 / 北野神社(文京区) / 妻恋神社 / 吉祥寺(文京区) / 求道会館 / 京華女子中学・高等学校校舎 / 小石川後楽園 / 小石川植物園 / 小石川白山教会 / 小石川明星教会 / 講安寺 / 講談社旧本館 / 護国寺 / 金刀比羅宮東京分社 / 駒込天祖神社 / 駒込富士神社 / 西岸寺 / さかえビル / 彰栄保育福祉専門学校 / 進開屋 / 水神社 / 清土鬼子母神堂 / 占春園 / 拓殖大学文京キャンパス / 椿山荘 / 傳通院 / トーキョーアーツアンドスペース本郷 / 東京諸聖徒教会 / 東京大学赤門 / 東京大学本郷キャンパス / ロシア正教会駐日ポドヴォリエ聖ニコライ聖堂 / 西片町教会 / 日本アイソトープ協会本部 / 根津神社 / 白山神社(文京区) / 鳩山会館 / はん亭 / 簸川神社 / 肥後細川庭園 / 聖橋 / 吹上稲荷神社 / 富士浅間神社(文京区) / 本郷中央教会 / 水窪川 / 村川家住宅 / 湯島聖堂 / 湯島天神 / 弓町本郷教会 / 養源寺 / 六義園 / 隆慶橋 タグ「学校建築」がついた項目 安積歴史博物館 / 内子町児童館 / 桜蔭中学校・高等学校本館 / お茶の水女子大学 / 開明学校 / 学習院初等科 / 学習院目白キャンパス / 数馬分校記念館 / 北里記念医学図書館 / 旧大沢学舎 / 旧学習院初等科正堂 / 旧第四高等中学校本館 / 旧山形師範学校 / 旧開智学校 / 旧東京音楽学校奏楽堂 / 旧東京市立愛宕高等小学校 / 旧松本高等学校 / 旧睦沢学校校舎 / 九里学園高等学校 / 慶應義塾大学信濃町キャンパス / 京華女子中学・高等学校校舎 / 旧坂本小学校 / 札幌市時計台 / 自由学園明日館 / 彰栄保育福祉専門学校 / 上智大学四谷キャンパス / 泰明小学校 / 高輪台小学校 / 拓殖大学文京キャンパス / 東京芸術大学上野キャンパス / 東京大学医科学研究所 / 東京大学千葉演習林天津事務所 / 東京大学本郷キャンパス / 東方学会本館 / 東北学院大学土樋キャンパス / 東北大学片平キャンパス / 常盤小学校 / 白雲館 / 八幡小学校 / 明治学院大学白金キャンパス / 横瀬小学校 / 早稲田小学校 / 早稲田大学早稲田キャンパス
https://w.atwiki.jp/gnct/pages/5.html
群馬高専 独立行政法人国立群馬工業高等専門学校の略称。 群嶺会館 「ぐんれいかいかん」と読む。一般的には食堂、購買にあたる。今年度は食堂、購買ともに「高崎弁当」が担当している。 電子情報工学科 校内では「J科」と略される。パソコンのプログラムとかやってる模様。 機械工学科 校内では「M科」と略される。基本的に男子が90%を占めている学科。文字どおり機械を扱う模様。 電子メディア科 校内では「E科」と略される。数年前に「電気工学科」から名称が変更された。 物質工学科 校内では「K科」と略される。化学的な事を勉強して、実験時には白衣を身にまとっている。 環境都市工学科 校内では「C科」と略される。以前は「土木工学科」という名称だった。主に都市計画、防災、衛生、水理、耐震、コンクリートなどの事を勉強する。 図書館 図書館には各科の専門書がたくさん置いてある。洋画、邦画などの最新タイトルDVDの視聴もできる。なお、一般の人も利用できるみたい。 学生課 職員による学生窓口。公欠届や、学生手帳、自転車のステッカー交付などを行う。校内の鍵の管理もここで行われている。 学生会 学生によって運営される機関で、中学校における生徒会みたいなもの。学生会自体に入ることは誰でもできる。だが学生会長の選出には学生による選挙が行われる。
https://w.atwiki.jp/monosepia/pages/4919.html
福祉・医療 / 生活保護 / 障がい者 / 盲導犬 / 自治体の福祉事業 / 児童福祉 / 子ども食堂 / 困難女性支援法 + クチコミ検索 #bf + ブログサーチ #blogsearch + ニュースサーチ 死亡の社会福祉協議会職員 約1500万円無断で払い戻し【長野・伊那市】(abn長野朝日放送) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース NPO法人都民シルバーサポートセンターが東京都福祉保健局のがん ... - PR TIMES 利用額の0.1%を福祉を支える力に換える「ヘラルボニーカード」に ... - PR TIMES 福祉用具のレンタル・販売契約時における電子サインシステムの ... - PR TIMES 社会福祉協議会で利用者の1500万円使途不明に 2月事故死の男性職員が「無断で引き出し」 長野・伊那市(SBC信越 ... - Yahoo!ニュース ”着る”ロボティックウェアcurara®(クララ)がかわさき基準(KIS)認証福祉製品に決定 - PR TIMES 福祉施設・高齢者住宅データベース更新版 2月発売 - 高齢者住宅新聞社 2024年医療・介護・障害福祉 同時改定/斉藤正行氏 - 高齢者住宅新聞社 【独自】宮城県人事 総務部長に小野寺邦貢氏有力 保健福祉部長は志賀 ... - 河北新報オンライン 協和コーポ 春日井市へ200万円寄付 社会福祉向上に、累計3千万円 - 中部経済新聞 2023.03.14 リサイクルと福祉が連携 リネットジャパンが使用済み ... - 電波新聞社 峰竜太さん紺綬褒章 子ども福祉・観光 県に多額寄付 - 読売新聞オンライン 「みなとカフェ」のご案内 - 伊勢市社会福祉協議会HP 福祉施設が美術館のように 廊下や壁に日本画、太子出身の女性が ... - 朝日新聞デジタル 技能実習生から全国初の合格 “アイドル的存在”のインドネシア人介護 ... - ニッポンドットコム マスク着用「個人の判断」基本になるも医療機関・福祉施設では着用求める方針(山形)(テレビユー山形) - Yahoo ... - Yahoo!ニュース 【13日・新型コロナ詳報】岐阜県で69人感染 クラスターは高齢 ... - Yahoo!ニュース 介護福祉の道へ巣立ち 栗山・北海道介護福祉学校で卒業式:北海道新聞デジタル - 北海道新聞 ダイバーシティ&インクルージョンは足元から | インタビュー - リスク対策.com 岡山市福祉文化会館に石綿 飛散、健康被害は確認されず:山陽新聞 ... - 山陽新聞デジタル 【新潟医療福祉大学】文部科学省 令和4年度私立大学等改革総合 ... - PR TIMES 女性専用&子連れOKのパーソナルジム #サラトレは社会福祉法人双葉の園と業務提携を開始。地域のママの心身の健康 ... - PR TIMES うべ福祉まつり〝再開〟 5000人来場【宇部】(宇部日報) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 自殺対策、市町村と精神科医療との連携強化を支援 - 山形県地域福祉支援計画案、相談体制の充実も(医療介護CB ... - Yahoo!ニュース 近畿大学九州短期大学「春のオープンキャンパス」を開催 生活福祉情報科と保育科の模擬授業などを通して学生生活を体験 - NEWSCAST 医療・福祉施設向け家具カタログ「CARE CUREvol.3」を発売 - 西日本新聞 新型コロナウイルスの感染拡大防止に伴う老人福祉センターの利用 ... - 小牧市 令和4年度第1回難聴児の早期支援及び関係機関連携強化協議会の ... - 東京都福祉保健局 障害とは何か、障害者とは誰のことか。障害福祉サービス事業所の ... - PR TIMES 関川村の「ふれあい福祉健康フェア」3年ぶりに開催|NHK 新潟県のニュース - nhk.or.jp 兵庫県/「兵庫県地域見守りネットワーク応援協定」の締結について - hyogo.lg.jp 暴力団本部事務所跡地で地域交流イベント 福祉施設建設へ(FBS ... - Yahoo!ニュース 「飲食店での迷惑行為」なくすには?「教育・福祉」「SNS投稿の ... - Yahoo!ニュース 体のこわばり緩和、むくみ改善~温泉による科学的な効果(国際医療福祉大学大学院 前田眞治教授)~ - 時事メディカル まだ足りない「福祉避難所」 施設関係者同士で連携の動きも|秋田 ... - 秋田魁新報電子版 新型コロナウイルスに関連した患者の発生について(第4024報 ... - 東京都福祉保健局 新型コロナ 愛媛で新たに106人感染 愛南の福祉施設でクラスター ... - Yahoo!ニュース 27年の歴史に感謝 二本松の福島介護福祉専門学校が閉校 - 福島民友新聞 上越産のコメで作った焼きおにぎり 上越市の居酒屋が福祉施設に ... - joetsu.ne.jp 第2回大和郡山市地域福祉計画策定委員会 開催のお知らせ/大和郡山市 - 大和郡山市 令和4年度第2回健康福祉審議会健康分科会/加賀市 - 加賀市 社会福祉法人東京児童協会、女性活躍推進企業として「えるぼし ... - PR TIMES 看護・介護学ぶ学生 “笑顔”で旅立ち 医療・福祉の現場での活躍誓う ... - FNNプライムオンライン 月別にフォルダ分け…勤務先の児童福祉施設で10代少女の着替え等 ... - Yahoo!ニュース 西保健福祉センターの臨時休館について/茨木市 - 茨木市 きょうと福祉人材育成認証制度に係る認証式の開催について - 京都府 社会福祉全国イベントで高評価 キツキテラス店長、特性に合わせて ... - 大分合同新聞 ホンダ発・Ashiraseが挑む「福祉業界」の難題。「バカなこと」と言われ ... - Business Insider Japan 最低200万円を支給 福祉職希望の子育て世帯移住に(青森県) - 福祉新聞WEB 社会福祉法人八寿会 人と地域大事に優秀賞 | 藤沢 - タウンニュース 成年後見制度悪用し着服 元社会福祉士 起訴内容認める 福岡|NHK ... - nhk.or.jp MBCニュース | 介護福祉士・保育士目指す奨学生を生命保険協会が ... - MBC 南日本放送 オフィステルは福祉の死角…生活苦で焼身自殺した高齢者の管理費 ... - Yahoo!ニュース 新型コロナ 福山市41人感染 福祉事業所2カ所でクラスター:山陽 ... - 山陽新聞デジタル 鹿児島県・リフト付き福祉車両贈呈受ける 送迎の不安を解消 奄美市 ... - Yahoo!ニュース 安芸高田市の社会福祉法人が解散、合併 吉田町のちとせ会 清風会が ... - 中国新聞デジタル 企業緑化で福祉後押し 進和学園が植栽担う | 平塚 - タウンニュース 泉区社協 福祉功労者、団体を表彰 社会福祉大会4年ぶりに | 泉区 - タウンニュース 社会福祉と民間ネットワーク|関東学院大学 - 関東学院大学 今年度の精神保健福祉士国試、合格者数が過去2番目の多さ 合格率は ... - 介護のニュースサイトJoint 令和5年度 社会福祉施設長資格認定講習課程受講のご案内 東京都 ... - 東京都福祉保健局 熊本・三年坂で障がい福祉サービス周知イベント 熊本市内12事業所 ... - Yahoo!ニュース 創業150年に合わせ…長崎市の企業が福祉団体に寄付金を贈呈 - KTNテレビ長崎 【ご報告】「2023松江市健康福祉フェスティバル」への参加について - 島根スサノオマジック アミューズメント施設運営のDSGグループ 石川県内の福祉法人等に ... - Yahoo!ニュース 全国一の「ヒーロー」に 社会福祉のプレゼン大会でV SNSで日常 ... - Yahoo!ニュース 福祉施設の樹木なぜ伐採? 熊本市西区 「豊かな自然」住民惜しむ声 ... - Yahoo!ニュース 【完売しました】シンディの超御機嫌音楽会2023(文化福祉 ... - 王寺町 介護老人福祉施設の元施設長 入所者に暴行容疑で逮捕|NHK 岐阜県 ... - nhk.or.jp 令和5年度福祉保健局会計年度任用職員(感染症対策事務支援員)の ... - 東京都福祉保健局 福祉避難所まだ足りない 青森県内、東日本大震災後から4倍も ... - Yahoo!ニュース 群馬・館林中心街に商業・福祉連携施設「NOVO LABO」が5日 ... - 株式会社 上毛新聞社 “新たな福祉”に挑戦する若手を表彰「社会福祉ヒーローズ」、全国 ... - PR TIMES 「福祉系」1位は…学部系統別実就職率ランキング(リセマム ... - Yahoo!ニュース 社会福祉施設における感染性胃腸炎の集団発生について(令和5年3月3 ... - 福岡県庁ホームページ バリバリ働く看護師や介護福祉士の女性は「ゴミ屋敷」に陥り ... - Yahoo!ニュース 社会福祉連携推進法人とは?概要から設立方法までご紹介|税務 ... - 辻・本郷 税理士法人 福祉施設がダサいのには理由がある…自閉症の息子のために元 ... - Yahoo!ニュース 北海道の福祉とアートVol. 11 「カクカクシカジカ ―みんなのカタチ― 展 ... - ようこそさっぽろ 【令和5年5月1日採用】障がい福祉センター「障がい福祉センター ... - city.adachi.tokyo.jp 会津若松市地域福祉計画等の令和3年度事業の評価検証を行いました - city.aizuwakamatsu.fukushima.jp 第16回 提携社会福祉法人サミットを開催しました|日本福祉大学 - 日本福祉大学 高齢者福祉・介護/加東市 - 加東市 【医療機関等の方へ】福祉医療費助成制度および重度心身障害老人 ... - 滋賀県 名古屋市精神保健福祉センター会計年度月額制内部事務員の募集 ... - city.nagoya.jp 「第3次八女市地域福祉計画・地域福祉活動計画(案)」に係る ... - city.yame.fukuoka.jp 医療福祉拠点整備事業に係る市場調査の実施について|滋賀県 ... - 滋賀県 社会福祉法人桜愛会の特別監査の実施結果について/裾野市 - 裾野市 社会福祉法人桜愛会『さくら保育園』に対する改善勧告について ... - 裾野市 「社会福祉ヒーローズ」に 介護施設勤務の35歳 若者向けSNSで日常 ... - Yahoo!ニュース 2023年度福祉車両助成事業車種選定についてのご案内 - 日本財団 令和5年度全国健康福祉祭岡山市選手団派遣業務委託について 令和5 ... - 岡山市 兵庫県播磨町における地域支援(地域福祉計画づくり)について(2 ... - 日本福祉大学 令和5年度補正予算(案)(3971報)|東京都 - 東京都 仮想空間で福祉物産展 全国から35施設が出展、販路拡大に期待 ... - Yahoo!ニュース 社会福祉士国試、受験者数が6年ぶりに増加 今年度 約3万7千人が資格 ... - 介護のニュースサイトJoint 常陸太田市地域福祉計画(案)についてのパブリックコメントを ... - 常陸太田市 こども家庭センターに社会、精神保健福祉士を 4団体が要望書(福祉 ... - Yahoo!ニュース つえ、歩行器も…福祉用具が「買い取り」になる日 - 東洋経済オンライン ケアはすべて無償 福祉ネイリストが目指す「誰もが年を取ることが ... - Yahoo!ニュース 🙅♀️『男児には食事をやるな😡』 ↓ スタッフ「女児専用日を作ります」 ↓ 男児「今日は食べれる…?🥺」 酷い話。 けどこれ、困難女性支援法で合法化したからね。 この世界、壊れ始めてるよ本当。 けどそんな壊れた世界で今度はLGBTが女性の権利を侵し始めたのは皮肉。https //t.co/GajebmZdiE — Henry (@HighWiz) March 13, 2023 【朝日新聞】 ■ 麻生太郎を罵詈雑言する“日本国殺しマシーン”朝日新聞は、凶悪精神分裂症の一つ“子孫虐待狂” 「中川八洋掲示板(2019.2.8)」より 筑波大学名誉教授 中 川 八 洋 / (※mono...前半大幅に略) 麻生太郎の凡庸な常識論に噛みつく、“赤い人喰い鮫”朝日新聞の極悪度は底なし A;「年をとった奴が悪いみたいなことを言っている変なのがいっぱいいるが、それは間違い。子供を産まなかった方が問題なんだから」。 これに対する2月4日の衆議院予算委員会での野党のためにする馬鹿げた追及に対しての、麻生大臣の答弁も、姑息な弁明や屁理屈での前言歪曲などは一切しておらず、ごく常識の範囲。 B;「高齢化より少子化の方が社会経済の活力や財政の持続可能性の脅威となるということを申し上げた」。 「高齢化問題と少子化問題とどちらが日本国の生存にとって深刻か」との問いであれば、麻生大臣の発言は学術的に正しく、少子化の方。この結論の部分だけは、麻生大臣は正解。が、AとBは、表1を踏まえて発言しない限り全体で正解とはならない。上記の引用文A Bがテストならば、麻生大臣の発言は60点で、すれすれ合格。発言を撤回すべき範疇にはないが、褒められるレベルでもない。 表1;撤回するのではなく、内容をレベルアップして発言し直すべきだった麻生太郎 麻生太郎の発言を改竄した朝日新聞の悪意は、まさに犯罪 (※mono....以下中ほどは大幅に略、詳細はサイト記事で) 新生児数250万人割れで「福祉国家」路線は破綻した。「脱福祉国家」に舵を取れ 話が脱線するが、麻生太郎が2月3日講演で発言すべきだった事柄を、麻生太郎に代わって補足しておく。日本は首相の田中角栄によって、1973年、「福祉国家こそ国是」とする国策が定まった。これが、今では財政力を全く無視した、日本の借金漬け「超福祉国家」路線の暴走の原点である。 田中角栄の超福祉国家路線は、税収が年間25%ほど伸びる高度経済成長を前提に、「特殊合計出生率は(若年層人口維持の2・08を超える)2・14」「新生児数209万人」「平均寿命70歳」「65歳以上の高齢人口731万人(1970年)」で計算されたもので、現時点では、この前提が架空の夢物語になっている以上、日本の「福祉国家」路線は、即時廃止する以外に、他策は存在しない。 現に、現在の「税収の伸びは実質0%」だし、「新生児数は92万人(2018年)」「平均寿命は男女平均で84・2歳」。これは、若年層への負担は単純計算で「209万人÷92万人=2・3倍」となり、しかも、年金だけでも支給総額は「(84歳―65歳)÷(70歳-65歳)=4倍」となり、日本の社会保障制度の前提は全て崩れている。社会保障制度の全廃は、日本人が賢明なら、果敢に断行する。何故なら、これ以上の持続は、日本の亡国を不可避に齎し不可能なのは明白。あと二十年もすれば、消費税を30%にしても、財政は破綻し日本経済は衰退を越えて大爆発的に破局を迎える。 この情況が確度百%で到来するのに、社会保障制度を維持する現在の狂気の政策は、産まれた日本人の子孫に、奴隷以下の生活を強いることになる。おそらく税金と社会保険料が所得の60%を超える事態は、2050年よりも前に到来するだろう。 この事態は、次代の日本人子孫の所得から60%を国家が剥奪することに他ならず、それは日本人子孫への可罰ではないか。江戸時代の農民の税は、実際は平均で収穫の29%だったことが証明されているが、この二倍ということ。 「共産党-朝日新聞-厚労省」の悪魔の三者共産革命連合は、日本憎悪感情の猛炎を上げて、「子どもを産んだら許さないぞ」「その子どもを地獄に突き落してやるぞ」との、日本史上類例のない悪政の中の悪政を強行しているのである。麻生太郎は、この事実こそ有権者に訴えるべきであった。社会保障制度の全廃を国民に納得させる、国会議員としての義務を果たすべきであった。 この「脱福祉国家のみが日本を救う」問題、読者諸兄にはご不満であろうが、次稿以降にさらに論じることにして、いったんここで擱筆する。 (※mono....以下に続く「注」における論説も傾読に値する。賛否あろうかと思うが読まれたし。) / すなわち、真善美とは差別であり、この真善美の差別があって初めて秩序ある自由と美徳の文明社会が建設され維持される。だのに、日本では、“狂気の四文字”「差別解消」が法律用語にまでなり、真善美も人間の尊厳も蹂躙され放題の、共産革命を信仰する麻原彰晃と同種の精神異常者が牛耳る暗黒の社会へと突入している。日本人は、国家の自壊的崩壊を自ら選択している。 / もう一度強調する。LGBT運動を叩き潰すことは正義。だが、気持ちの悪いLGBTを非難するのは理解不能な意味不明行為で、お門違いの極み。また、LGBTキャンペーンを叩き潰すには、現代極左翼思想の一つフェミニズムを批判・非難できる哲学的素養が基礎として必要。なのに、無学な小川榮太郎や杉田水脈は、そのような最小限教養を何一つ持ち合わせていない。 .
https://w.atwiki.jp/kurumenct001/pages/14.html
今年度の入試情報(平成23年10月1日現在) 最新情報はこちらを参照 学校説明会について 《申込不要。参加者の制限無。》 日時 会場 住所 9月23日(金)14時~ 佐賀勤労者総合福祉センター(愛称:メートプラザ佐賀) 佐賀市兵庫町大字藤木1006-1 10月15日(土)13時~ 久留米工業高等専門学校 久留米市小森野1-1-1 10月15日(土)13時~ 久留米工業高等専門学校 久留米市小森野1-1-1 ※説明会終了後,個別相談の時間有り 平成23年度福岡県3高専合同学校説明会 《申込不要。参加者の制限無。》 日時 会場 住所 10月1日(土)14時~ 天神ビル本館11階会議室 福岡市天神2-12-1 平成23年度学校見学会(詳細はこちら) 平成24年度入試(本科) 選抜方法 願書受付期間 検査日 内定通知 合格発表日時 推薦 平成24年1月10日(火)~1月13日(金) 平成24年1月21日(土) 平成24年1月27日(金) 平成24年2月27日(月)10時 学力 平成24年1月30日(月)~2月2日(木) 平成24年2月19日(日) 無 平成24年2月27日(月)10時 平成24年度編入学入試 願書受付期間 検査日 合格発表日時 平成23年11月21日(月)~11月24日(木) 平成23年12日3日(土) 平成23年12月8日(木)10時 過去の入学志願者状況 平成23年度 学科 入学定員 総志願者数(うち推薦志願者) 志願倍率 合格者数 男 女 全 機械工学科 40 61(17) 1.5 40 3 43 電気電子工学科 40 88(21) 2.2 40 3 43 制御情報工学科 40 83(18) 2.1 39 4 43 生物応用化学科 40 104(37) 2.6 19 24 43 材料工学科 40 62(17) 1.6 29 14 43 合計 200 398(110) 2.0 167 48 215 平成22年度 学科 入学定員 総志願者数(うち推薦志願者) 志願倍率 合格者数 男 女 全 機械工学科 40 81(20) 2.0 43 2 45 電気電子工学科 40 71(16) 1.8 43 2 45 制御情報工学科 40 85(20) 2.1 42 3 45 生物応用化学科 40 116(39) 2.9 29 17 46 材料工学科 40 61(14) 1.5 32 13 45 合計 200 414(109) 2.1 189 37 226 平成21年度 学科 入学定員 総志願者数(うち推薦志願者) 志願倍率 合格者数 男 女 全 機械工学科 40 72(24) 1.8 44 1 45 電気電子工学科 40 60(11) 1.5 43 2 45 制御情報工学科 40 73(19) 1.8 30 15 45 生物応用化学科 40 137(45) 3.4 23 22 45 材料工学科 40 49(12) 1.2 26 19 45 合計 200 391(111) 2.0 166 59 225
https://w.atwiki.jp/anime-link/pages/11.html
北海道 専門学校 日本工学院北海道専門学校 北海道芸術デザイン専門学校 吉田学園情報ビジネス専門学校 札幌マンガ・アニメ&声優専門学校 大学 北海道情報大学 東北 専門学校 盛岡情報ビジネス専門学校 専門学校日本デザイナー芸術学院 国際アート&デザイン大学校 東北電子専門学校 仙台デザイン&テクノロジー専門学校 専門学校デジタルアーツ仙台 大学 東北芸術工科大学 関東 専門学校 中央情報大学校 太田情報商科専門学校 東日本デザイン&コンピュータ専門学校 アルスコンピュータ専門学校 水戸電子専門学校 宇都宮アート&スポーツ専門学校 国際テクニカルデザイン・自動車専門学校 国際情報ビジネス専門学校 埼玉コンピュータ&医療事務専門学校 専門学校千葉デザイナー学院 東京工学院専門学校 東京デザイン専門学校 東京アニメ・声優&eスポーツ専門学校 東京デザイナー学院 専門学校アニメ・アーティスト・アカデミー 東京映画・俳優&放送芸術専門学校 専門学校東京クールジャパン 東京デザインテクノロジーセンター専門学校 東京アニメーションカレッジ専門学校 東放学園映画専門学校 日本デザイン福祉専門学校 東京アニメーター学院専門学校 日本電子専門学校 東京コミュニケーションアート専門学校 HAL東京 専門学校デジタルアーツ東京 日本工学院専門学校 日本工学院八王子専門学校 創形美術学校 町田・デザイン専門学校 アーツカレッジヨコハマ 大学 文星芸術大学 尚美学園大学 城西国際大学 東洋大学 東京工科大学 東京造形大学 東京工芸大学 デジタルハリウッド大学 多摩美術大学 武蔵野美術大学 文化学園大学 宝塚大学 横浜美術大学 女子美術大学 日本大学 大学院 東京芸術大学大学院 明治大学大学院 その他 サンライズ作画塾 田園塾(スタジオパストラル) アミューズメントメディア総合学院 東京ゲームデザイナー学院 amps バンタンゲームアカデミー デジタルハリウッド 中部 専門学校 日本アニメ・マンガ専門学校 新潟コンピュータ専門学校 新潟高度情報専門学校 静岡産業技術専門学校 静岡電子情報カレッジ 沼津情報・ビジネス専門学校 トライデントコンピュータ専門学校 HAL名古屋 名古屋デザイナー学院 名古屋デザイン&テクノロジー専門学校 名古屋情報メディア専門学校 大学 静岡文化芸術大学 静岡産業大学 名古屋学芸大学 名古屋造形大学 金沢学院大学 その他 PA養成所(ピーエーワークス) 近畿 専門学校 京都コンピュータ学院 大阪情報コンピュータ専門学校 HAL大阪 近畿コンピュータ電子専門学校 大阪アニメーションカレッジ専門学校 ECCコンピュータ専門学校 日本コンピュータ専門学校 大阪アミューズメントメディア専門学校 大阪デザイン&IT専門学校 大阪アニメ・声優&eスポーツ専門学校 大阪総合デザイン専門学校 大阪デザイナー専門学校 神戸電子専門学校 姫路情報システム専門学校 大学 成安造形大学 京都芸術大学 嵯峨美術大学 京都精華大学 大阪芸術大学 大阪成蹊大学 大阪電気通信大学 神戸芸術工科大学 立命館大学 大手前大学 羽衣国際大学 その他 京都アニメーションプロ養成塾 バンタンゲームアカデミー デジタルハリウッド 中国・四国 専門学校 専門学校岡山情報ビジネス学院 専門学校岡山ビジネスカレッジ 穴吹デザイン専門学校 穴吹情報デザイン専門学校 大学 倉敷芸術科学大学 吉備国際大学 広島国際学院大学 広島市立大学 東亜大学 短期大学 山口芸術短期大学 九州・沖縄 専門学校 麻生情報ビジネス専門学校北九州校 九州ビジュアルアーツ 九州デザイナー学院 福岡デザイン&テクノロジー専門学校 国際アニメーション専門学校 宮崎マルチメディア専門学校 大学 九州産業大学 沖縄県立芸術大学 短期大学 九州造形短期大学 大分県立芸術文化短期大学 全国 その他 代々木アニメーション学院 ヒューマンアカデミー オンライン アニメ私塾 デジハリ・オンライン アニメーションエイド
https://w.atwiki.jp/mipo-2727/pages/104.html
部品構造 大部品 暁の円卓社会福祉総合センター RD 34 評価値 8部品 歴史 大部品 施設について RD 7 評価値 5部品 理念 部品 基本方針 部品 職員の行動規範 部品 センター概要 部品 館内案内 部品 職員 部品 連携施設 大部品 日中活動・支援内容 RD 4 評価値 3部品 健康管理 部品 機能訓練 部品 日常生活における介助 部品 日中活動 部品 就業支援 大部品 従業員の給与と休日 RD 21 評価値 7大部品 給与支払いのルール RD 5 評価値 4部品 通貨払い 部品 直接払い 部品 全額払い 部品 毎月一回以上の原則 部品 一定期払いの原則 大部品 給与項目 RD 8 評価値 5部品 基本給 部品 手当 部品 残業代 部品 時間外労働に伴う割増賃金の対象外となる項目 部品 月60時間を超えた時間外労働の割増率 部品 深夜残業手当 部品 休日勤務手当 部品 賞与 大部品 休憩 RD 3 評価値 3部品 休憩時間 部品 休憩時間付与の原則 部品 手待ち時間 大部品 休日 RD 4 評価値 3部品 休日の原則 部品 代休 部品 振替休日 部品 有給休暇 大部品 流用実績部品(従業員の給与と休日) RD 1 評価値 1部品 流用実績 部品定義 部品 歴史 暁の円卓において、怪我をしたものや就業できないものは生活ができない時代が長く続く。そんななか不自由さを持ちながら生活をするものを支援しようとする動きが生まれはじめた。 そこから怪我を始め、何らかの原因で職を辞さないといけなくなった人向けのリハビリや再就職口の支援施設として設立されることになる。 部品 理念 理念とは事業・計画などの根底にある根本的な考え方のことをいう。 「誰もが、自分らしく暮らせる共生社会を目指し、総合的なリハビリテーションを推進する。」 これが総合センターの理念である。 部品 基本方針 理念に基づき、以下の重点的な取り組みを推進する。 1、安全で安心できるサービスの提供 2、高度、専門的なリハビリ医療や福祉と連携した総合的なリハビリテーションの推進 3、地域包括ケアに貢献する地域リハビリテーションの推進 4、人材の育成と働きやすい環境の整備 部品 職員の行動規範 ひとりひとりの尊厳を守り、「思いやりの心」をもって信頼される医療・福祉を実践し、利用者のみなさんの自立を支援します。 様々な職種の連携・協力のもと、「チーム福祉」を実践し、総合的なリハビリテーションの提供により、早期の在宅復帰、地域社会生活支援を進めます。 専門家としての「誇りと目標」のもと、高度で専門的な治療・訓練や質の高いサービスを提供します。 職員はこの言葉を胸に、そうあろうと志ながら日々研鑽を重ねている。 部品 センター概要 構造 木造。地上2階。 20.0154.910㎡ 子ども棟は平屋 宿泊施設 回復期リハビリテーション棟200床、一般棟50床、子ども棟50床 こちらの施設で宿泊しながらリハビリを行うことができる。 外来施設 連携先である暁の円卓医療大学病院付属東洋医学市民病院から医師や看護師が派遣される。医師の指導の下、専門職とともに個々にあわせてリハビリや訓練を行うことのできる設備が整っている。 部品 館内案内 事務室、図書コーナーのほか、 子どもコーナー(地域に開放されており、保育士や保育教諭など専門職に相談できる) 情報室(相談員が常駐しており、国や民間の制度についてや、利用できるサービスについて自分で調べたり相談にのってもらえる) リハビリ室(装具の使い方などを練習したり、身体能力を維持していくための訓練などを学んだり、専門家のもとで実際に訓練を行ったりする) 健康教育室(専門家から、健康を維持していくための食事や運動について学ぶ) 調理実習室、相談室(専門の職員による面談を受けることができる) 作業室(就業に向けた軽作業を行う)、 多目的室、研修・会議室、トイレなどがある。衛生面にも配慮されている。 部品 職員 医師、漢方医、看護師、薬剤師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、教員、保育士、保育教諭、栄養士、介護職員、義肢装具士、相談員、事務員、清掃員など、多くの専門職がいる。 部品 連携施設 暁の円卓社会福祉総合センターは、政庁、暁の円卓医療大学病院付属東洋医学市民病院、学校要塞と連携して業務を行っている。職員を派遣しあったり、研修をしたり、研鑽をしている。 部品 健康管理 医師や漢方医による健康診断や保健指導、定期診察、服薬管理などが行われる。こちらの診察をもとに計画がたてられ、機能訓練や介助がおこなわれる。 部品 機能訓練 専門職員により、理学療法や運動療法、歩行訓練などがおこなわれる。リハビリ室には手摺を使って、歩行訓練ができたり、実際に装具をつけて歩いたり、個々にあわせた訓練が行われる。 部品 日常生活における介助 入浴、洗濯、排泄、食事など、介護士の介助を受けながら自分でもある程度行えるように練習する。日常生活が自分でできることで、自信をつけたり、機能を維持する目的がある。もちろん無理のないように行われている。 部品 日中活動 手先を使う手芸や工芸、計算、読み書きなど就業に向けた訓練をしたり、余暇活動を行う。 乳幼児は保育士や保育教諭による保育(歌をうたったり、手遊びをしたり、体を動かしたり、絵本をみたり、工作などをする) 学童期の子どもは学校要塞に通ったり、学校要塞の教員から勉強を学んだりする。 部品 就業支援 個々の事情にあわせて、就業を支援している。戦闘職になりたいものはそれに向けた義肢の案内や訓練などを行う。非戦闘職も手先を使った工芸や手芸、商人など、なりたいものに向けた具体的なアドバイスが受けられる。 部品 通貨払い 賃金は通貨によって支払う。小切手や現物(商品など)で支払うことはできない。現物支給だとその現物がはたして本当に賃金に見合った価値のあるものなのかどうかが不明確であるためである。 部品 直接払い ピンハネ防止のため、仕事の仲介人や代理人に支払ってはならず、必ず賃金は直接本人に支払わなければいけない。 部品 全額払い 給与からは労働者への貸付金その他のものを控除してはならず、必ず定められた賃金の全額を支払わなければいけない。ただし定められた税金、社会保険料、労使協定で定められたものについては例外とする。 部品 毎月一回以上の原則 毎月一回以上支払わなければならない。毎月とは暦月を指し、年俸制であっても毎月一回以上支払う必要がある。 部品 一定期払いの原則 一定の期日に支払わなけれなければならない。一定期といっても、必ずしも日付を指定する必要はなく、月給における末月払い、週給における月曜日支払いのようにその日が特定される方式で良い。 部品 基本給 文字通り基本となる固定給のことで、勤続年数や年齢で決まる属人休と従業員の能力や仕事内容で決まる仕事給の2種類を合わせたものが一般的である。 部品 手当 基本給のほかに諸費用として支払われる賃金。扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、資格手当、役職手当、時間外手当などがある。 部品 残業代 一日8時間を超えて労働させた場合は通常の労働時間または労働日に対して支払う賃金に加えて一定の割増率に基づいた割増賃金を支払わなけれなならない。 部品 時間外労働に伴う割増賃金の対象外となる項目 家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手当、住宅手当、臨時に支払われた賃金、1ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金については割増賃金の基礎となる賃金には算入しない。 部品 月60時間を超えた時間外労働の割増率 一か月に60時間を超えて時間外労働をさせた場合は、その超えた時間の労働について通常の賃金の計算額の5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなえればならない。 部品 深夜残業手当 22 00から翌日5 00までの深夜時間帯に残業することがある場合はその時間を把握し、通常の時間給の25%で計算した深夜割増手当を支給しなければならない。 部品 休日勤務手当 法定休日に労働させた場合は35%の割増賃金を支払わなければならない。なお、「休暇」の場合は時間外割増はつかない。 部品 賞与 定期給の労働者に対し定期給とは別に支払われる、特別な給料のこと。各企業によって算定の基準は異なり、企業または部署・従業員の実績などによることが多い。なお、賞与からも額面に料率を掛けて求めた社会保険料等が徴収される。 部品 休憩時間 一日の労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩時間を与えなければならない。 部品 休憩時間付与の原則 休憩時間は労働時間の途中に与えること。すべての労働者に一斉に与えること、休憩時間は自由にりようさせること。ただし一定の事業には一斉休憩の原則が適用されない(運送、販売、理容、病院、旅館等接客娯楽等) 部品 手待ち時間 仕事と仕事の合間の待機時間、休憩しているようでも拘束されている時間は労働時間(実労働時間)とされる。 部品 休日の原則 使用者は労働者に対して毎週少なくとも1日の休日を与えなければならない。ただし繁忙期は4週間を通して4日の休日を与えればよい。 部品 代休 休日に労働させ、事後代わりの休日を与えること。休日労働の事実は変わらず、休日に対する割増賃金の支払いが必要。 部品 振替休日 あらかじめ定めてある休日を、事前に手続をして他の労働日と交換すること。この場合は休日労働にはならない。 部品 有給休暇 6ヶ月以上継続して勤務し、その間の出勤率が所定労働日数の8割以上である人に10日の休暇を取る権利が発生する。この日は出勤したものとみなされる。その後、勤務日数に応じて増えていくが有効期限は2年となっている。 部品 流用実績 「従業員の給与と休日」を流用していただいたアイドレスは以下のとおり punksさん https //www59.atwiki.jp/punksidress/sp/pages/451.html FVB長距離輸送システム天橋立 http //namelessworld.natsu.gs/sakura/wan/BBS/wforum.cgi?no=4449 reno=4412 oya=4348 mode=msgview 国家向け不動産会社ASEA(Bでの再スタート) https //www29.atwiki.jp/feg2/pages/597.html サロン・ド・M(領地) http //www4.rocketbbs.com/741/bbs.cgi?id=raiilu mode=res no=8158 世界忍者国(五カ国共同計画港) http //richmam.xtr.jp/neokingdom/wforum2/wforum.cgi?no=1286 reno=1244 oya=1207 mode=msgview 労働基準法 http //maki.wanwan-empire.net/group_viewer?id=49972 提出書式 大部品 暁の円卓社会福祉総合センター RD 34 評価値 8 -部品 歴史 -大部品 施設について RD 7 評価値 5 --部品 理念 --部品 基本方針 --部品 職員の行動規範 --部品 センター概要 --部品 館内案内 --部品 職員 --部品 連携施設 -大部品 日中活動・支援内容 RD 4 評価値 3 --部品 健康管理 --部品 機能訓練 --部品 日常生活における介助 --部品 日中活動 -部品 就業支援 -大部品 従業員の給与と休日 RD 21 評価値 7 --大部品 給与支払いのルール RD 5 評価値 4 ---部品 通貨払い ---部品 直接払い ---部品 全額払い ---部品 毎月一回以上の原則 ---部品 一定期払いの原則 --大部品 給与項目 RD 8 評価値 5 ---部品 基本給 ---部品 手当 ---部品 残業代 ---部品 時間外労働に伴う割増賃金の対象外となる項目 ---部品 月60時間を超えた時間外労働の割増率 ---部品 深夜残業手当 ---部品 休日勤務手当 ---部品 賞与 --大部品 休憩 RD 3 評価値 3 ---部品 休憩時間 ---部品 休憩時間付与の原則 ---部品 手待ち時間 --大部品 休日 RD 4 評価値 3 ---部品 休日の原則 ---部品 代休 ---部品 振替休日 ---部品 有給休暇 --大部品 流用実績部品(従業員の給与と休日) RD 1 評価値 1 ---部品 流用実績 部品 歴史 暁の円卓において、怪我をしたものや就業できないものは生活ができない時代が長く続く。そんななか不自由さを持ちながら生活をするものを支援しようとする動きが生まれはじめた。 そこから怪我を始め、何らかの原因で職を辞さないといけなくなった人向けのリハビリや再就職口の支援施設として設立されることになる。 部品 理念 理念とは事業・計画などの根底にある根本的な考え方のことをいう。 「誰もが、自分らしく暮らせる共生社会を目指し、総合的なリハビリテーションを推進する。」 これが総合センターの理念である。 部品 基本方針 理念に基づき、以下の重点的な取り組みを推進する。 1、安全で安心できるサービスの提供 2、高度、専門的なリハビリ医療や福祉と連携した総合的なリハビリテーションの推進 3、地域包括ケアに貢献する地域リハビリテーションの推進 4、人材の育成と働きやすい環境の整備 部品 職員の行動規範 ・ひとりひとりの尊厳を守り、「思いやりの心」をもって信頼される医療・福祉を実践し、利用者のみなさんの自立を支援します。 ・様々な職種の連携・協力のもと、「チーム福祉」を実践し、総合的なリハビリテーションの提供により、早期の在宅復帰、地域社会生活支援を進めます。 ・専門家としての「誇りと目標」のもと、高度で専門的な治療・訓練や質の高いサービスを提供します。 職員はこの言葉を胸に、そうあろうと志ながら日々研鑽を重ねている。 部品 センター概要 構造 木造。地上2階。 20.0154.910㎡ 子ども棟は平屋 宿泊施設 回復期リハビリテーション棟200床、一般棟50床、子ども棟50床 こちらの施設で宿泊しながらリハビリを行うことができる。 外来施設 連携先である暁の円卓医療大学病院付属東洋医学市民病院から医師や看護師が派遣される。医師の指導の下、専門職とともに個々にあわせてリハビリや訓練を行うことのできる設備が整っている。 部品 館内案内 事務室、図書コーナーのほか、 子どもコーナー(地域に開放されており、保育士や保育教諭など専門職に相談できる) 情報室(相談員が常駐しており、国や民間の制度についてや、利用できるサービスについて自分で調べたり相談にのってもらえる) リハビリ室(装具の使い方などを練習したり、身体能力を維持していくための訓練などを学んだり、専門家のもとで実際に訓練を行ったりする) 健康教育室(専門家から、健康を維持していくための食事や運動について学ぶ) 調理実習室、相談室(専門の職員による面談を受けることができる) 作業室(就業に向けた軽作業を行う)、 多目的室、研修・会議室、トイレなどがある。衛生面にも配慮されている。 部品 職員 医師、漢方医、看護師、薬剤師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、教員、保育士、保育教諭、栄養士、介護職員、義肢装具士、相談員、事務員、清掃員など、多くの専門職がいる。 部品 連携施設 暁の円卓社会福祉総合センターは、政庁、暁の円卓医療大学病院付属東洋医学市民病院、学校要塞と連携して業務を行っている。職員を派遣しあったり、研修をしたり、研鑽をしている。 部品 健康管理 医師や漢方医による健康診断や保健指導、定期診察、服薬管理などが行われる。こちらの診察をもとに計画がたてられ、機能訓練や介助がおこなわれる。 部品 機能訓練 専門職員により、理学療法や運動療法、歩行訓練などがおこなわれる。リハビリ室には手摺を使って、歩行訓練ができたり、実際に装具をつけて歩いたり、個々にあわせた訓練が行われる。 部品 日常生活における介助 入浴、洗濯、排泄、食事など、介護士の介助を受けながら自分でもある程度行えるように練習する。日常生活が自分でできることで、自信をつけたり、機能を維持する目的がある。もちろん無理のないように行われている。 部品 日中活動 手先を使う手芸や工芸、計算、読み書きなど就業に向けた訓練をしたり、余暇活動を行う。 乳幼児は保育士や保育教諭による保育(歌をうたったり、手遊びをしたり、体を動かしたり、絵本をみたり、工作などをする) 学童期の子どもは学校要塞に通ったり、学校要塞の教員から勉強を学んだりする。 部品 就業支援 個々の事情にあわせて、就業を支援している。戦闘職になりたいものはそれに向けた義肢の案内や訓練などを行う。非戦闘職も手先を使った工芸や手芸、商人など、なりたいものに向けた具体的なアドバイスが受けられる。 部品 通貨払い 賃金は通貨によって支払う。小切手や現物(商品など)で支払うことはできない。現物支給だとその現物がはたして本当に賃金に見合った価値のあるものなのかどうかが不明確であるためである。 部品 直接払い ピンハネ防止のため、仕事の仲介人や代理人に支払ってはならず、必ず賃金は直接本人に支払わなければいけない。 部品 全額払い 給与からは労働者への貸付金その他のものを控除してはならず、必ず定められた賃金の全額を支払わなければいけない。ただし定められた税金、社会保険料、労使協定で定められたものについては例外とする。 部品 毎月一回以上の原則 毎月一回以上支払わなければならない。毎月とは暦月を指し、年俸制であっても毎月一回以上支払う必要がある。 部品 一定期払いの原則 一定の期日に支払わなけれなければならない。一定期といっても、必ずしも日付を指定する必要はなく、月給における末月払い、週給における月曜日支払いのようにその日が特定される方式で良い。 部品 基本給 文字通り基本となる固定給のことで、勤続年数や年齢で決まる属人休と従業員の能力や仕事内容で決まる仕事給の2種類を合わせたものが一般的である。 部品 手当 基本給のほかに諸費用として支払われる賃金。扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、資格手当、役職手当、時間外手当などがある。 部品 残業代 一日8時間を超えて労働させた場合は通常の労働時間または労働日に対して支払う賃金に加えて一定の割増率に基づいた割増賃金を支払わなけれなならない。 部品 時間外労働に伴う割増賃金の対象外となる項目 家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手当、住宅手当、臨時に支払われた賃金、1ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金については割増賃金の基礎となる賃金には算入しない。 部品 月60時間を超えた時間外労働の割増率 一か月に60時間を超えて時間外労働をさせた場合は、その超えた時間の労働について通常の賃金の計算額の5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなえればならない。 部品 深夜残業手当 22 00から翌日5 00までの深夜時間帯に残業することがある場合はその時間を把握し、通常の時間給の25%で計算した深夜割増手当を支給しなければならない。 部品 休日勤務手当 法定休日に労働させた場合は35%の割増賃金を支払わなければならない。なお、「休暇」の場合は時間外割増はつかない。 部品 賞与 定期給の労働者に対し定期給とは別に支払われる、特別な給料のこと。各企業によって算定の基準は異なり、企業または部署・従業員の実績などによることが多い。なお、賞与からも額面に料率を掛けて求めた社会保険料等が徴収される。 部品 休憩時間 一日の労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩時間を与えなければならない。 部品 休憩時間付与の原則 休憩時間は労働時間の途中に与えること。すべての労働者に一斉に与えること、休憩時間は自由にりようさせること。ただし一定の事業には一斉休憩の原則が適用されない(運送、販売、理容、病院、旅館等接客娯楽等) 部品 手待ち時間 仕事と仕事の合間の待機時間、休憩しているようでも拘束されている時間は労働時間(実労働時間)とされる。 部品 休日の原則 使用者は労働者に対して毎週少なくとも1日の休日を与えなければならない。ただし繁忙期は4週間を通して4日の休日を与えればよい。 部品 代休 休日に労働させ、事後代わりの休日を与えること。休日労働の事実は変わらず、休日に対する割増賃金の支払いが必要。 部品 振替休日 あらかじめ定めてある休日を、事前に手続をして他の労働日と交換すること。この場合は休日労働にはならない。 部品 有給休暇 6ヶ月以上継続して勤務し、その間の出勤率が所定労働日数の8割以上である人に10日の休暇を取る権利が発生する。この日は出勤したものとみなされる。その後、勤務日数に応じて増えていくが有効期限は2年となっている。 部品 流用実績 「従業員の給与と休日」を流用していただいたアイドレスは以下のとおり punksさん https //www59.atwiki.jp/punksidress/sp/pages/451.html FVB長距離輸送システム天橋立 http //namelessworld.natsu.gs/sakura/wan/BBS/wforum.cgi?no=4449 reno=4412 oya=4348 mode=msgview 国家向け不動産会社ASEA(Bでの再スタート) https //www29.atwiki.jp/feg2/pages/597.html サロン・ド・M(領地) http //www4.rocketbbs.com/741/bbs.cgi?id=raiilu mode=res no=8158 世界忍者国(五カ国共同計画港) http //richmam.xtr.jp/neokingdom/wforum2/wforum.cgi?no=1286 reno=1244 oya=1207 mode=msgview 労働基準法 http //maki.wanwan-empire.net/group_viewer?id=49972 インポート用定義データ [ { "title" "暁の円卓社会福祉総合センター", "part_type" "group", "children" [ { "title" "歴史", "description" "暁の円卓において、怪我をしたものや就業できないものは生活ができない時代が長く続く。そんななか不自由さを持ちながら生活をするものを支援しようとする動きが生まれはじめた。\nそこから怪我を始め、何らかの原因で職を辞さないといけなくなった人向けのリハビリや再就職口の支援施設として設立されることになる。", "part_type" "part", "localID" 1 }, { "title" "施設について", "description" "", "part_type" "group", "children" [ { "title" "理念", "description" "理念とは事業・計画などの根底にある根本的な考え方のことをいう。\n「誰もが、自分らしく暮らせる共生社会を目指し、総合的なリハビリテーションを推進する。」\nこれが総合センターの理念である。", "part_type" "part", "localID" 3 }, { "title" "基本方針", "description" "理念に基づき、以下の重点的な取り組みを推進する。\n1、安全で安心できるサービスの提供\n2、高度、専門的なリハビリ医療や福祉と連携した総合的なリハビリテーションの推進\n3、地域包括ケアに貢献する地域リハビリテーションの推進\n4、人材の育成と働きやすい環境の整備", "part_type" "part", "localID" 4 }, { "title" "職員の行動規範", "description" "・ひとりひとりの尊厳を守り、「思いやりの心」をもって信頼される医療・福祉を実践し、利用者のみなさんの自立を支援します。\n・様々な職種の連携・協力のもと、「チーム福祉」を実践し、総合的なリハビリテーションの提供により、早期の在宅復帰、地域社会生活支援を進めます。\n・専門家としての「誇りと目標」のもと、高度で専門的な治療・訓練や質の高いサービスを提供します。\n\n職員はこの言葉を胸に、そうあろうと志ながら日々研鑽を重ねている。", "part_type" "part", "localID" 5 }, { "title" "センター概要", "description" "構造 木造。地上2階。 20.0154.910㎡ 子ども棟は平屋\n\n宿泊施設 回復期リハビリテーション棟200床、一般棟50床、子ども棟50床\n こちらの施設で宿泊しながらリハビリを行うことができる。\n \n外来施設 連携先である暁の円卓医療大学病院付属東洋医学市民病院から医師や看護師が派遣される。医師の指導の下、専門職とともに個々にあわせてリハビリや訓練を行うことのできる設備が整っている。", "part_type" "part", "localID" 6 }, { "title" "館内案内 ", "description" "事務室、図書コーナーのほか、\n子どもコーナー(地域に開放されており、保育士や保育教諭など専門職に相談できる)\n情報室(相談員が常駐しており、国や民間の制度についてや、利用できるサービスについて自分で調べたり相談にのってもらえる) \nリハビリ室(装具の使い方などを練習したり、身体能力を維持していくための訓練などを学んだり、専門家のもとで実際に訓練を行ったりする)\n健康教育室(専門家から、健康を維持していくための食事や運動について学ぶ)\n調理実習室、相談室(専門の職員による面談を受けることができる)\n作業室(就業に向けた軽作業を行う)、\n多目的室、研修・会議室、トイレなどがある。衛生面にも配慮されている。\n", "part_type" "part", "localID" 7 }, { "title" "職員", "description" "医師、漢方医、看護師、薬剤師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、教員、保育士、保育教諭、栄養士、介護職員、義肢装具士、相談員、事務員、清掃員など、多くの専門職がいる。", "part_type" "part", "localID" 8 }, { "title" "連携施設", "description" "暁の円卓社会福祉総合センターは、政庁、暁の円卓医療大学病院付属東洋医学市民病院、学校要塞と連携して業務を行っている。職員を派遣しあったり、研修をしたり、研鑽をしている。", "part_type" "part", "localID" 9 } ], "localID" 2, "expanded" true }, { "title" "日中活動・支援内容", "description" "", "part_type" "group", "children" [ { "title" "健康管理", "description" "医師や漢方医による健康診断や保健指導、定期診察、服薬管理などが行われる。こちらの診察をもとに計画がたてられ、機能訓練や介助がおこなわれる。", "part_type" "part", "localID" 11 }, { "title" "機能訓練", "description" "専門職員により、理学療法や運動療法、歩行訓練などがおこなわれる。リハビリ室には手摺を使って、歩行訓練ができたり、実際に装具をつけて歩いたり、個々にあわせた訓練が行われる。", "part_type" "part", "localID" 12 }, { "title" "日常生活における介助", "description" "入浴、洗濯、排泄、食事など、介護士の介助を受けながら自分でもある程度行えるように練習する。日常生活が自分でできることで、自信をつけたり、機能を維持する目的がある。もちろん無理のないように行われている。", "part_type" "part", "localID" 13 }, { "title" "日中活動", "description" "手先を使う手芸や工芸、計算、読み書きなど就業に向けた訓練をしたり、余暇活動を行う。\n乳幼児は保育士や保育教諭による保育(歌をうたったり、手遊びをしたり、体を動かしたり、絵本をみたり、工作などをする) \n学童期の子どもは学校要塞に通ったり、学校要塞の教員から勉強を学んだりする。\n", "part_type" "part", "localID" 14 } ], "localID" 10, "expanded" true }, { "title" "就業支援", "description" "個々の事情にあわせて、就業を支援している。戦闘職になりたいものはそれに向けた義肢の案内や訓練などを行う。非戦闘職も手先を使った工芸や手芸、商人など、なりたいものに向けた具体的なアドバイスが受けられる。", "part_type" "part", "localID" 15 }, { "id" 16071, "title" "従業員の給与と休日", "description" null, "part_type" "group", "created_at" "2017-08-21 14 20 58.086304", "updated_at" "2017-08-21 14 20 58.086304", "children" [ { "id" 16072, "title" "給与支払いのルール", "description" null, "part_type" "group", "created_at" "2017-08-21 14 20 58.119412", "updated_at" "2017-08-21 14 20 58.119412", "children" [ { "id" 16073, "title" "通貨払い", "description" "賃金は通貨によって支払う。小切手や現物(商品など)で支払うことはできない。現物支給だとその現物がはたして本当に賃金に見合った価値のあるものなのかどうかが不明確であるためである。", "part_type" "part", "created_at" "2017-08-21 14 20 58.120878", "updated_at" "2017-09-14 12 22 08.034795", "children" [], "position" "1", "character" { "id" 1969, "name" "八猫 キルケ" }, "localID" 18 }, { "id" 16074, "title" "直接払い", "description" "ピンハネ防止のため、仕事の仲介人や代理人に支払ってはならず、必ず賃金は直接本人に支払わなければいけない。", "part_type" "part", "created_at" "2017-08-21 14 20 58.159995", "updated_at" "2017-09-14 12 22 09.452097", "children" [], "position" "2", "character" { "id" 1969, "name" "八猫 キルケ" }, "localID" 19 }, { "id" 16075, "title" " 全額払い", "description" "給与からは労働者への貸付金その他のものを控除してはならず、必ず定められた賃金の全額を支払わなければいけない。ただし定められた税金、社会保険料、労使協定で定められたものについては例外とする。", "part_type" "part", "created_at" "2017-08-21 14 20 58.174034", "updated_at" "2017-09-14 12 22 10.74222", "children" [], "position" "3", "character" { "id" 1969, "name" "八猫 キルケ" }, "localID" 20 }, { "id" 16076, "title" " 毎月一回以上の原則", "description" "毎月一回以上支払わなければならない。毎月とは暦月を指し、年俸制であっても毎月一回以上支払う必要がある。", "part_type" "part", "created_at" "2017-08-21 14 20 58.190971", "updated_at" "2017-08-21 14 20 58.190971", "children" [], "position" "4", "character" { "id" 1969, "name" "八猫 キルケ" }, "localID" 21 }, { "id" 16077, "title" "一定期払いの原則", "description" "一定の期日に支払わなけれなければならない。一定期といっても、必ずしも日付を指定する必要はなく、月給における末月払い、週給における月曜日支払いのようにその日が特定される方式で良い。", "part_type" "part", "created_at" "2017-08-21 14 20 58.205603", "updated_at" "2017-08-21 14 20 58.205603", "children" [], "position" "5", "character" { "id" 1969, "name" "八猫 キルケ" }, "localID" 22 } ], "position" "1", "character" { "id" 1969, "name" "八猫 キルケ" }, "expanded" true, "localID" 17 }, { "id" 16078, "title" "給与項目", "description" null, "part_type" "group", "created_at" "2017-08-21 14 20 58.239171", "updated_at" "2017-08-21 14 20 58.239171", "children" [ { "id" 16079, "title" "基本給", "description" "文字通り基本となる固定給のことで、勤続年数や年齢で決まる属人休と従業員の能力や仕事内容で決まる仕事給の2種類を合わせたものが一般的である。", "part_type" "part", "created_at" "2017-08-21 14 20 58.240494", "updated_at" "2017-08-21 14 20 58.240494", "children" [], "position" "1", "character" { "id" 1969, "name" "八猫 キルケ" }, "localID" 24 }, { "id" 16080, "title" " 手当", "description" "基本給のほかに諸費用として支払われる賃金。扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、資格手当、役職手当、時間外手当などがある。", "part_type" "part", "created_at" "2017-08-21 14 20 58.254653", "updated_at" "2017-08-21 14 20 58.254653", "children" [], "position" "2", "character" { "id" 1969, "name" "八猫 キルケ" }, "localID" 25 }, { "id" 16081, "title" "残業代", "description" "一日8時間を超えて労働させた場合は通常の労働時間または労働日に対して支払う賃金に加えて一定の割増率に基づいた割増賃金を支払わなけれなならない。", "part_type" "part", "created_at" "2017-08-21 14 20 58.26832", "updated_at" "2017-08-21 14 20 58.26832", "children" [], "position" "3", "character" { "id" 1969, "name" "八猫 キルケ" }, "localID" 26 }, { "id" 16082, "title" "時間外労働に伴う割増賃金の対象外となる項目", "description" "家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手当、住宅手当、臨時に支払われた賃金、1ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金については割増賃金の基礎となる賃金には算入しない。", "part_type" "part", "created_at" "2017-08-21 14 20 58.281861", "updated_at" "2017-08-21 14 20 58.281861", "children" [], "position" "4", "character" { "id" 1969, "name" "八猫 キルケ" }, "localID" 27 }, { "id" 16083, "title" " 月60時間を超えた時間外労働の割増率", "description" "一か月に60時間を超えて時間外労働をさせた場合は、その超えた時間の労働について通常の賃金の計算額の5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなえればならない。", "part_type" "part", "created_at" "2017-08-21 14 20 58.296799", "updated_at" "2017-08-21 14 20 58.296799", "children" [], "position" "5", "character" { "id" 1969, "name" "八猫 キルケ" }, "localID" 28 }, { "id" 16084, "title" "深夜残業手当", "description" "22 00から翌日5 00までの深夜時間帯に残業することがある場合はその時間を把握し、通常の時間給の25%で計算した深夜割増手当を支給しなければならない。", "part_type" "part", "created_at" "2017-08-21 14 20 58.328816", "updated_at" "2017-08-21 14 20 58.328816", "children" [], "position" "6", "character" { "id" 1969, "name" "八猫 キルケ" }, "localID" 29 }, { "id" 16085, "title" "休日勤務手当", "description" "法定休日に労働させた場合は35%の割増賃金を支払わなければならない。なお、「休暇」の場合は時間外割増はつかない。", "part_type" "part", "created_at" "2017-08-21 14 20 58.346469", "updated_at" "2017-08-21 14 20 58.346469", "children" [], "position" "7", "character" { "id" 1969, "name" "八猫 キルケ" }, "localID" 30 }, { "id" 16086, "title" "賞与", "description" "定期給の労働者に対し定期給とは別に支払われる、特別な給料のこと。各企業によって算定の基準は異なり、企業または部署・従業員の実績などによることが多い。なお、賞与からも額面に料率を掛けて求めた社会保険料等が徴収される。", "part_type" "part", "created_at" "2017-08-21 14 20 58.362345", "updated_at" "2017-08-21 14 20 58.362345", "children" [], "position" "8", "character" { "id" 1969, "name" "八猫 キルケ" }, "localID" 31 } ], "position" "2", "character" { "id" 1969, "name" "八猫 キルケ" }, "expanded" true, "localID" 23 }, { "id" 16087, "title" "休憩", "description" null, "part_type" "group", "created_at" "2017-08-21 14 20 58.391164", "updated_at" "2017-08-21 14 20 58.391164", "children" [ { "id" 16088, "title" "休憩時間", "description" "一日の労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩時間を与えなければならない。", "part_type" "part", "created_at" "2017-08-21 14 20 58.392325", "updated_at" "2017-08-21 14 20 58.392325", "children" [], "position" "1", "character" { "id" 1969, "name" "八猫 キルケ" }, "localID" 33 }, { "id" 16089, "title" "休憩時間付与の原則", "description" "休憩時間は労働時間の途中に与えること。すべての労働者に一斉に与えること、休憩時間は自由にりようさせること。ただし一定の事業には一斉休憩の原則が適用されない(運送、販売、理容、病院、旅館等接客娯楽等)", "part_type" "part", "created_at" "2017-08-21 14 20 58.40455", "updated_at" "2017-08-21 14 20 58.40455", "children" [], "position" "2", "character" { "id" 1969, "name" "八猫 キルケ" }, "localID" 34 }, { "id" 16090, "title" "手待ち時間", "description" "仕事と仕事の合間の待機時間、休憩しているようでも拘束されている時間は労働時間(実労働時間)とされる。", "part_type" "part", "created_at" "2017-08-21 14 20 58.415118", "updated_at" "2017-08-21 14 20 58.415118", "children" [], "position" "3", "character" { "id" 1969, "name" "八猫 キルケ" }, "localID" 35 } ], "position" "3", "character" { "id" 1969, "name" "八猫 キルケ" }, "expanded" true, "localID" 32 }, { "id" 16091, "title" "休日", "description" null, "part_type" "group", "created_at" "2017-08-21 14 20 58.439033", "updated_at" "2017-08-21 14 20 58.439033", "children" [ { "id" 16092, "title" "休日の原則", "description" "使用者は労働者に対して毎週少なくとも1日の休日を与えなければならない。ただし繁忙期は4週間を通して4日の休日を与えればよい。", "part_type" "part", "created_at" "2017-08-21 14 20 58.440153", "updated_at" "2017-08-21 14 20 58.440153", "children" [], "position" "1", "character" { "id" 1969, "name" "八猫 キルケ" }, "localID" 37 }, { "id" 16093, "title" "代休", "description" "休日に労働させ、事後代わりの休日を与えること。休日労働の事実は変わらず、休日に対する割増賃金の支払いが必要。", "part_type" "part", "created_at" "2017-08-21 14 20 58.451646", "updated_at" "2017-08-21 14 20 58.451646", "children" [], "position" "2", "character" { "id" 1969, "name" "八猫 キルケ" }, "localID" 38 }, { "id" 16094, "title" "振替休日", "description" "あらかじめ定めてある休日を、事前に手続をして他の労働日と交換すること。この場合は休日労働にはならない。", "part_type" "part", "created_at" "2017-08-21 14 20 58.463299", "updated_at" "2017-08-21 14 20 58.463299", "children" [], "position" "3", "character" { "id" 1969, "name" "八猫 キルケ" }, "localID" 39 }, { "id" 16095, "title" "有給休暇", "description" "6ヶ月以上継続して勤務し、その間の出勤率が所定労働日数の8割以上である人に10日の休暇を取る権利が発生する。この日は出勤したものとみなされる。その後、勤務日数に応じて増えていくが有効期限は2年となっている。", "part_type" "part", "created_at" "2017-08-21 14 20 58.475354", "updated_at" "2017-08-21 14 20 58.475354", "children" [], "position" "4", "character" { "id" 1969, "name" "八猫 キルケ" }, "localID" 40 } ], "position" "4", "character" { "id" 1969, "name" "八猫 キルケ" }, "expanded" true, "localID" 36 }, { "id" 78073, "title" "流用実績部品(従業員の給与と休日)", "description" null, "part_type" "group", "created_at" "2017-08-26 14 59 20.53783", "updated_at" "2017-08-26 14 59 20.53783", "children" [ { "id" 78074, "title" "流用実績", "description" "「従業員の給与と休日」を流用していただいたアイドレスは以下のとおり\n\npunksさん \nhttps //www59.atwiki.jp/punksidress/sp/pages/451.html \nFVB長距離輸送システム天橋立 \nhttp //namelessworld.natsu.gs/sakura/wan/BBS/wforum.cgi?no=4449 reno=4412 oya=4348 mode=msgview \n国家向け不動産会社ASEA(Bでの再スタート) \nhttps //www29.atwiki.jp/feg2/pages/597.html \nサロン・ド・M(領地) \nhttp //www4.rocketbbs.com/741/bbs.cgi?id=raiilu mode=res no=8158 \n世界忍者国(五カ国共同計画港) \nhttp //richmam.xtr.jp/neokingdom/wforum2/wforum.cgi?no=1286 reno=1244 oya=1207 mode=msgview \n労働基準法\nhttp //maki.wanwan-empire.net/group_viewer?id=49972", "part_type" "part", "created_at" "2017-08-26 14 59 20.55196", "updated_at" "2017-08-26 14 59 20.55196", "children" [], "position" "1", "character" { "id" 1969, "name" "八猫 キルケ" }, "localID" 42 } ], "position" "5", "character" { "id" 1969, "name" "八猫 キルケ" }, "expanded" true, "localID" 41 } ], "position" null, "character" { "id" 1969, "name" "八猫 キルケ" }, "expanded" true, "localID" 16 } ], "expanded" true, "localID" 0, "description" "" } ]
https://w.atwiki.jp/worldobserver/pages/18.html
1.介護 介護保険制度 介護施設 2.福祉 3.資格 3-1.介護福祉士(ケアワーカー) 活動内容:専門的知識・技術をもって,身体上・精神上の障害により日常生活に支障がある者につき心身の状況に応じた介護を行い,並びに関係者に介護の指導を行う 活動場所:特別養護老人ホーム,デイケアセンター,障害福祉サービス事業所,訪問介護員(ホームヘルパー) 取得方法:1.厚生労働大臣の指定する養成施設(多くは大学・専門学校の福祉科)を修了し,登録名簿に登録する。 2.介護実務経験3年以上で介護福祉国家試験に合格し,登録名簿に登録する。 3.高等学校又は中等教育学校において,福祉に関する所定の教科目及び単位を数を修めて卒業し,介護福祉国家試験に合格し,登録名簿に登録する 介護福祉士を取得しても社会的立場は看護師と同等とは言い難く,その業務内容が過酷であることから離職率が高い 3-2.社会福祉士(ソーシャルワーカー) 3-3.精神保健福祉士
https://w.atwiki.jp/de-kensaku/pages/239.html
[PR] 航空チケット 企業名/商品名 日本工学院専門学校 検索用語 日本工学院 検索用語を入力検索フォームを送信 [テクノラティ検索] #technorati [口コミ] #bf [新着] 取得中です。 link_trackback -
https://w.atwiki.jp/socialaction1525/pages/36.html
はじめに 平成25年1月26日(土)、27日(日)の2日間にわたり 第15回精神保健福祉士ならびに第25回社会福祉士国家試験が全国で行われました。 1月27日(日)10時00分~12時15分は両福祉士の共通科目試験です。 試験開始。 問題用紙をめくった受験生は、少なからず『違和感』を覚えたのではないでしょうか? 傾向の変化。さらに従来の試験よりもはるかに難しい。 この事実を文字通り受け止めるのであれば、なにも不都合はありません。 しかし、何かがおかしい。 これが『違和感』です。 その晩から、次々と専門学校などが予想解答の公開を始めました。 受験生は早速、答え合わせをしたことでしょう。 時間にとらわれずに問題を吟味、検証する機会を得たのです。 試験中に感じていた『違和感』は、いったい何だったのか。 共通科目試験に対する意見や感想が、皮肉なことにそれ自体が『共通の問題』になったのです。 〈正答なし〉 〈正答なしの可能性〉 まずはこの点に着目しましょう。 そして、とあるサイトでの発言を引用します。 ①今回の試験問題のレベル(難問・奇問・愚問のそれぞれの平年比の割合)について、その認識はあったのか。 ②今回の試験問題に何か特別な意図はあったのか。 ③あるとしたらそれはどのようなものだったのか。 ④試験問題は、厳密に「出題基準」に沿ったものであったのか。 ⑤前回(第24回)までの試験問題及び合格基準点との比較はどうか。 ⑥超高齢社会の中にあって、相談援助の専門職の有資格者数をどう考えているのか。 ⑦これらのことに関して、何らかの説明があるのか。 ただ単に難しかったから、出題者はその理由について説明責任を果たしてほしい などと言っているわけではありません。 ましてや、ごねたり、すねたり、だだを言っているのではないのです。 私たちは何かを他人に伝えるとき、感情を排除して語ることはできません。 コミュニケーションには、何らかの恣意的な感情が、表明されていなくとも確実に寄り添っています。 その正体を問い続ける存在が『ソーシャルワーカー』です。 このサイトを見ている受験生の皆さん、そしてこれから受験する皆さんで考えてみませんか。 議題はまずひとつ。 「国家試験と向き合うソーシャルワーカー」 ここからさまざまな議論を広げていくことが、このサイトの目的であり全部です。 追伸 wikiとはいえサイトを開設した経験がなく、トップページとリンクだけ準備しました。 トップページ以外は誰でも編集できます。 ひとつだけお願い。 不適切な発言やそれを助長する編集だけは慎んでください。 ソーシャルワーカーと当事者、そして日本の未来に幸あらんことを。 追記 2013.2.2 昨日の夕方に開設したばかりにもかかわらず、 多くの方にご来訪いただき心より感謝申し上げます。 当方は2月4日より外科手術のため、しばらく更新ができなくなりそうです。 上記記載のとおり、トップページ以外は誰でも編集できます。 このサイトを通じて国家試験はもとより、ソーシャルワークについて 語り合っていただければこれ以上嬉しいことはありません。 どうぞご自愛ください。 追記 2013.2.23 NEW! 【今後の更新予定】 ●『ソーシャルアクション!』を統合します。 サイト内の問い合わせ窓口が分散してしまった反省を踏まえ、 ひとつにいたします。 また、国家試験合格発表まであとわずかということもあり この間の機会を逃すと 試験には特に問題などはなかった、と判断されるのみならず、 来年度以降の出題に大きな影響を与えかねません。 そこで、以下のように分類します。 1)精神保健福祉士・社会福祉士国家試験関連公式サイト 2)厚生労働省内の福祉資格・福祉人材関連部局 3)総務省/行政相談 4)掲示板投稿者紹介のサイト 5)社会問題提起の情報・投稿に理解のあるメディア ※ 5)対象企業や機関の編集方針、構成、思想に嫌悪感を お持ちの方は無理をなさらない方が賢明かと思います。 ●『当局に対する質問・要望アンケートをとります』 開設者がピックアップした項目と投稿案件にそって アンケートを実施し、そのまとめを陳述書として関係当局に送ります。 ●『最終的な質問・要望のエッセンスに同意する方の署名を集めます』 これもすべての関係当局に送ります。 時間が足りません。実行に移せる確信もありません。 もし、計画が動き出したらぜひ協力のほどよろしくお願いいたします。 また、計画・情報の拡散、その他に協力していただける方を心よりお待ちしております。