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ノンプレイヤーキャラクターオペレッタ (CV:島本須美) エネミーイライザ (CV:生天目仁美) ティティ14世 (CV:佐藤利奈) ゴーファー姉妹 (CV:島本須美) イレーネ姫 (CV:島本須美) オープニングソング ノンプレイヤーキャラクター オペレッタ (CV:島本須美) ▼シングルミッション ステージ開始時 識別不明の存在がゲートにアクセス中。デストロイ・ゼム・オール シールド残量ゼロ ノーシールド 非常に危険な状態です シールドがゼロになりました 撃墜・コンティニュー時 戦闘再開を受け付けます ボス戦開始前 アラート。強力なディメンションコア反応 サン・サルバドル島・中ボス ボス戦開始時 シュート・イット・イントゥ・ザ・ヘッド サン・サルバドル島・ゲキカメ戦直前 アラート。前方に注意してください サン・サルバドル島・ゲキカメ撃破時 敵、沈黙しました アレキサンドリア・正八面体地帯直前 アラート。空間オーバーロード発生 アレキサンドリア・ボス戦開始時 デストロイ・ザ・コア 南極・上昇地帯直前 アラート。頭上に注意してください 南極・ボス戦開始前 敵の通信ではないようです (分岐1)古代の記録映像が再生されています (分岐2)クリスタルに含まれる過去の記録のようです 南極・ボス戦終了時 映像、停止しました ▼バーサスミッション ステージ開始時 全RVエントリー完了。各個散開して攻撃を開始してください。レディーゴー!! シールド残量ゼロ 非常に危険な状態です シールドがゼロになりました ノーシールド 途中経過 現在あなたがXXです トップ(1位) 2位(2位) 最下位(3位) ZFF到達 敵の中枢部に到達。全力で破壊してください オプションハンター出現 アラート。バーストによる衝撃波発生 オプション奪られ アラート。オプションが奪われました タイムアップ1分前 戦闘限界が近づいてます タイムアップ30秒前 まもなくタイムアップです タイムアップ タイムアップです ボス撃破時 敵、沈黙しました フルコンプリート(ミッションクリア)時 敵、完全に沈黙 ↓ 合流ポイントに転送します 戦闘賞与発表開始 得点を集計します 各賞発表(1位、2位) あなたに戦闘賞与が送られます 各賞発表(3位) ライバルに戦闘賞与が送られました 順位発表 勝者が決定しました 順位確定(1位) おめでとうございます 順位確定(2位、3位) 次は頑張って下さいね エネミー イライザ (CV:生天目仁美) サン・サルバドル島・ボス戦開始前 あ~ら、お姉さんが出てきてビックリしたかな?(ここで分岐、ABから一つずつランダム) (A) 悪い子には、おしおきよ~ん これ以上はダ~メ おーっほっほっほっほっほっほ (B) セイレーン、やっちゃいなさ~い! 出番よ~、セイレーンちゃ~ん あなたの相手は、この子よ~! サン・サルバドル島・ボス終了時 いや~ん、負けちゃったのね~ ティティ14世 (CV:佐藤利奈) アレキサンドリア・ボス戦開始前 わらわの邪魔をするのはお前か この太陽の船の力、思い知るがいいわ 我ら築きあげし文明の力、思い知るがいいわ 各種ドラゴン召喚時(1回目) 来たれ、ブルースネーク! 出でよ、イエロースネーク! 薙ぎ払え、レッドスネーク! おいでなさい 各種ドラゴン召喚時(3回目) おいきなさい! スカラベコア出現時 本当に恐ろしいのはこれからよ… スカラベコア戦闘中 避けられるかしら 踊れ踊れぃ!あーっはっはっは! なにぃっ!? こしゃくな! 無礼者!身の程を知れ! スカラベコア撃破時 我がパワーは不滅…覚えておれーっ! おのれーっ ゴーファー様ーっ! ゴーファー姉妹 (CV:島本須美) 東京・ボス戦開始前 L:あはは♪見ぃつけた! R:弱そうね。 L:あたしがやるわ! R:待って、二人で競争! LR:キャハハハハ L.B.ゴーファー戦 あたしのばーん! きゃ、いたーい! 消えろぉ! よけたなぁ! 何すんのよ! R.B.ゴーファー戦 代わって! やるわね! 逃がさない! これはどう! よーくもやったわねー! 合体形態戦 LR:アイゴール! おっちろー!キャハハハハハハハ 撃破 LR:いやああああー 時間切れ 飽きちゃった、バイバイ イレーネ姫 (CV:島本須美) 南極・上昇地帯終盤 あなたが運んでくださったフリントで、わたくしの星は救われるのです わたくしはイレーネ、イレーネ・ラ・ティアス… お願い、わたくしの星を助けて… 早く…助けに来て… 南極・ボス戦開始前 わたくしは惑星イースクウェアのイレーネ このメッセージを受け取った方にお願いします お願い、わたくしの星を助けて… 南極・ボス終了時 ありがとう… オープニングソング 「天使たちのSTAR LIGHT」 作詞:杉本清隆 作曲:Naya~n 歌:佐藤利奈 下屋則子 そうよ 女の子は いつも 恋をしては 夢に 描いた 大人 になるの だけど あなたは まるで 気付かないの プラトニックなオトメの祈り 闇に散らばった 天使達の スターライト この気持ち 逃げないように つかまえて
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★現在このキャラクターは検証中です。 デザインの類似 ※VTube「斗和キセキ」と髪型、黒いチョーカー、茶色の髪、黄色い瞳、青い上着、白いスカートの色が類似している。 ※ファンタシースターオンライン2のキャラクターと衣装デザインが類似している。 キャラクター詳細 +長文にご注意下さい。 目次 デザインの類似 目次 プロフィール 史実での活躍 スペックデータ 艦船の概要 艦船の歴史 竣工と第二次世界大戦 戦後 賞与 北朝鮮による沈没の疑い ゲーム関連 ライン トレパク検証 デザイン検証 動画まとめ プロフィール キャラクター名 重巡洋艦ボルチモア(USS Baltimore) 所属 ユニオン(アメリカ) 絵師/イラストレーター 炒飯妖精王 声優/ボイス 高橋未奈美 アニメ/フィギュア 人気や発売は未確認
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勤務地はどこ?転勤はある? 勤務地は本社のある赤坂アークヒルズです。 東京メトロ南北線・六本木一丁目駅、メトロ銀座線・溜池山王駅から徒歩1分、メトロ日比谷線・神谷町駅から徒歩8分、メトロ千代田線・赤坂駅から徒歩9分、メトロ丸ノ内線・国会議事堂前駅から徒歩10分ととても便利です。 都心の主要な駅にもすべて11分以内でアクセスできる好立地にあります。 他拠点への転勤の可能性があります。 その点だけ、頭に入れておくとよいでしょう。 昇給はある?賞与は? スポーツ選手と同じように年俸制なので、年に2回年俸改定があるそうです。 同じく賞与も年に2回あります。 残業はどれくらいある?残業代はちゃんと出る? 裁量労働制、フレックスタイム制を起用しているため残業という概念はないかもしれませんが標準労働時間は1日8時間です。 上記も含めての年俸制なので、残業代はありません。 また、すべて自分で管理する形になるので、しっかりと身の回りのことを把握しておく必要があります。 福利厚生はどんな内容? 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇があり、年間休日 120日以上に設定されています。 一般的な各種社会保険完備、交通費支給に加え、ワークスミルククラブ(出産・育児支援制度)という制度とWithkids(社内保育所)完備。他にも福利厚生サービス「えらべる倶楽部」、社内マッサージルーム、カムバック・パス(再入社制度)などがあります。 福利厚生サービス「えらべる倶楽部」では、さまざまな特典やサービスを受けることができます。地方創生応援コンテンツとしてふるさと納税もすることができます。さらに「えらべる倶楽部」内でポイントが貯まる仕組みになっているので、その貯まったポイントをサイト内で使うことができるそうです。マイホーム方入の夢だってサポートしてくれます。 他にも社内託児所があるので、女性が働きやすく、女性にやさしい企業と言えますね。出産、子育てを経験した女性が会社に復帰しやすい環境が整っているようです。「朝早くに子どもを預けたい」という声や「夜遅くまで預かって欲しい」といった要望に応えるべく労働意欲の高いワーキングマザーに向けて作られた託児所は、仕事とプライベートを守る理想の環境を再現しています。 社内でもお子さんと一緒にいられる時間を確保できるのだそうです。近くにいて、状況がわかることで心配事も軽減されますね。 会社の社風や風土は? 入社年次に関係なく平等にチャンスが与えられ、挑戦のための失敗を許容してくれるといった企業文化のようです。 また、結果よりもそこに至るまでの経緯を評価してくれる「プロセスでの多面評価」が実施され、単なる成果主義とは一線を画しているようです。 日本の主要都市の各地に拠点があるほか、海外にも拠点があるのでグローバルに活躍している企業と言えるでしょう。 会社の戦略やビジョンは? 大手IT企業が絶対に失敗すると言ったERPパッケージの開発を成功させたワークスアプリケーションズ株式会社は、アジアシェア1位として評価を得ています。 これからチャレンジするイノベーションは「オペレーション革命」だそうです。 同社の新製品であるERPはこれまでにない新しい業務のあり方を提供します。 全てのビジネスパーソンにゆとりと考える時間をもたらしてくれるようです。 会社の職場環境は? 時間に縛られずある程度個人の自由に働くことのできる「フレックス」が導入されています。 また、業務時間の20%を自主的活動にあてる「スカンクワーク」を推奨するなどユニークかつ自由な仕組みが設けられているようです。 働きがいのある会社ランキングで調査したところ、10年連続ベストカンパニー賞を受賞したそうです。 求める人物像・選考基準は? ワークスアプリケーションズ株式会社は、ロジカル・シンキングとクリエイティブ・シンキングを兼ね備えた問題解決能力の高い人を募集しているそうです。 そのような思考を持ち、既成概念に囚われず、0から新しい価値を生み出せる人材をクリティカルワーカーと呼んでいます。 クリティカルワーカーが活躍・成長し続ける場を提供してくれます。 ユーザー系ソフトウェア会社の記事をもっと見る! アイスタディ株式会社の評判 朝日ソフトウェア開発株式会社の評判 株式会社アルネッツの評判 株式会社ヴィンクスの評判 エフ・エスソフトウエア開発株式会社の評判 株式会社教育ソフトウェアの評判 株式会社ジャステックの評判 ゼッタリンクス株式会社の評判 ニッセイ情報テクノロジー株式会社の評判 株式会社野村総合研究所の評判 みずほ情報総研株式会社の評判 株式会社SCSKの評判
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皆さん、こんにちは。平沢唯受刑者です。 今日は土曜日。免業日です。 免業日というのは休日の事。 土曜日、日曜日、祝祭日は工場の刑務作業がお休みになります。 なので、免業日は平日より一時間遅い7時40分に起床して一日が始まるし、朝の点検も一時間遅いのです。 お休みの日がウキウキしちゃうのは、刑務所の中も外も変わらないんだよね。 午前7時45分 214号室 みんな、鏡の前で髪をとかしたり、整えたり。 囚人だけど女の子だもん。 唯「2級者集会だねー、今日」トカシトカシ 素行が優良な受刑者は、段階ごとに1級者~4級者と決められます。 この房では私とりっちゃんが2級者、他の三人は3級者。 2級者は毎月一回の集会があって、お菓子を食べてジュースを飲みながら、映画を観るのです。 へへ~、いいでしょ~。 あと、他に特典と言えば、本や日用品を入れる2級ボックスっていう戸棚がもらえるとか、手紙や 面会の回数が増えるとか。 澪「いいなぁ」トカシトカシ 律「映画は何だろ。先月は『ダイハード』だったよな」トカシトカシ 紬「えーっと…… 『死霊の盆踊り』って書いてあるわ」 唯「えっ」 律「えっ」 紬「ウソウソ。冗談よ。『スタンド・バイ・ミー』ですって」 唯「へー。私、見た事無いや」トカシトカシ 律「私も。面白いのかな」トカシトカシ 梓「名作よ。今、思い出しても切なくて泣けてきちゃう」ウルッ 澪「まあ、どうせ二人ともお菓子とジュースに夢中で、内容なんて頭に入らないだろうけどな」 梓「コーラを飲んだらゲップが出るのと同じくらい確実ですね」 唯「むー。失礼な」トカシトカシ 律「今回もお菓子はアルフォートかな。ビスケットにチョコレートがついててさ」 澪「うっ…… いいなぁ、2級者は。私も早く2級になりたいよ」 梓「ああ、チョコが食べたいです……」 唯「じゃあ、靴下の中に隠して持ってきてあげるよー」トカシトカシ 律「馬鹿! そんな事してバレたら即懲罰房行きだぞ!」 梓「お気持ちは嬉しいですけど、駄目ですよ。唯先輩」 唯「ちぇー、いいアイディアだと思ったんだけどなー。ぶーぶー」トカシトカシ トコトコ 唯(ふあー、窓の外はいい天気だねー。すごく爽やかーな感じ)トカシトカシ 唯(この感じ、何だか懐かしいような…… 前にもこういう感じがあったような……)トカシトカシ テンケンンンンヨォーーーイ 唯(そうだ、思い出した。子供の頃の夏休みの朝が、こういう爽やかさだったんだ)トカシトカシ ユイセンパイ ユイセンパイ 唯(あの頃は自分が牢屋に入るなんて、想像もしてなかったなぁ)トカシトカシ 唯(人生って不思議だね……)トカシトカシ さわ子「こらァ!!」 唯「わひゃあっ!?」ビクッ さわ子「お前、何やってんだ」 唯(さ、さわちゃん来てる……? い、いつの間にか、みんな正座してる……?)」アセアセ 唯「ひゃ、ひゃひゃひゃ134番、ひ、ひ、ひら、平沢、です」ペコリ さわ子「点検用意の声が聞こえなかったのか」 唯「あ、あの、その…… くせ毛で、なんか、その、ブラシが、えっと……」ビクビク さわ子「免業日に朝っぱらから注意受けるような事はするな!! わかったか!!」 唯「はい! すみましぇん!」ペコリ 最終話 午前8時00分 214号室 本日の朝食メニュー 麦飯 味噌汁(キャベツ) 納豆 大根おろし 唯「ひどいよ~。教えてくれればいいのに~」 梓「私、ちゃんと声かけましたよ」ジャバー マゼマゼ 律「たまに怒られた方がいいんだよ。唯の場合」パクパク 澪「そうだな。唯は朝、ボーッとしてる事が多いし。いつもフォローしてもらえると思ったら 大間違いだぞ」モグモグ 紬「まあまあまあ。今度から気をつけましょうね、唯ちゃん」 唯「はぁい……」シュン 配食係「しょゆそ~~~す」ガラガラ 律「あー、これだけあれば、まだもらわなくていいかな」 梓「律先輩、醤油ソース係みたくなってますね」 律「そう言うな。癖になってるんだよ」 澪「……配食係って作業賞与金、高いのかな」 紬「詳しくはわからないけど、大変そうだから高いかもね」 律「だよなー。朝の点検が済んだらすぐに白衣着て各房にメシ配って、それが済んだら自分達も ソッコーでメシ食って、すぐに空下げでまた各房回って、だもんな」 唯「私、無理かも……」 梓「」ガツガツガシュガシュハフハフズゾズゾ 紬「でも、どうして? 澪ちゃん」 澪「ん…… パパとママに、ごめんなさいの意味も込めて仕送り出来たらな、って思っただけだよ」 律「いい心がけじゃんか! えらい!」バンバン 澪「いたたっ、痛いって…… 律だって家に仕送りしてるだろ?」 律「まあねー。聡の奴、学費とかでまだまだ金がかかるからな」 紬「無駄遣いせずに賞与金を貯めて送金したら、澪ちゃんの親御さんも家計が随分助かると思うわ」 澪「うん。そうだよな」 作業賞与金は特に必要があると認められれば、家族に対する扶助、被害者に対する弁償、罰金や 訴訟費用に使う事が出来ます。 んー、でも賞与金は出所の時にしか現金支給されないので、どちらにしても私達が所内生活で 現金を扱う事はないんだよね。 毎月の賞与金支給の時も、私物の服や本を買う時も、賞与金出納帳の上で数字が上がったり 下がったりするだけ。 やっぱり、檻の中の不自由な生活なのです。 悪い事をしたんだから当たり前なんだけど。 午前9時55分 214号室 朝食が済むと免業日はすごくゆったりします。 平日の余暇時間がずーっと続く感じ。 澪「で、香車がまっすぐ進めて、桂馬がひとつ飛ばした左右の斜め前に進めるんだよ」 唯「ふんふん」 律「唯、覚悟してろよー。私がいーっぱい鍛えてやるからな」ムフフ 紬(ニューヨーク近代美術館かぁ。また行きたいな)パラリ 梓「……」カキカキ ガラガラッ 配達係「秋山さん、田井中さん、平沢さん。お手紙です」スッ 澪「ありがとうございます」 律「聡からか。こんなチョコチョコ寄越さなくてもいいのに」 澪(パパとママからだ。嬉しい事は嬉しいんだけど、手紙読む度に罪悪感が……) 唯「……」ポイ バタン 梓「ゆ、唯先輩、読まずにボックスにしまっちゃうんですか?」 唯「うん、いいの」 梓「でも……」 唯「いいの。澪ちゃん、将棋の続き教えて~」トコトコ 澪「ああ、いいぞ」 梓「……」 さわ子「115番、真鍋。集会」 和「はい」 あっ、隣の房で和ちゃんが呼ばれてる。 2級者集会の整列の時間だ。 律「おっ、来た来た」 澪「いいなぁ」 紬「いいなぁ」 梓「いいですねぇ」 律「へへっ。さぁて、甘シャリ食ってくるか。唯」サッ 唯「うん!」サッ ガチャン さわ子「62番、田井中。134番、平沢。集会」 律「はい!」 唯「はいっ!」 房を出て、廊下でみんなが二列に並んでるところへ、私達も並びます。 いつもと違って、気をつけも前ならえもありません。 律(えいっ、膝カックン)カクッ 和(ちょっと!) さわ子「はい、進んで」 集会への往復の時は、木工場や運動場の時みたいに足踏み行進をしなくてもいいのです。 気のせいだと思うけど、さわちゃん刑務官もいつもと比べて優しい感じ。 もしかしたら、私は映画やお菓子よりもこの雰囲気が好きなのかも。 午前10時00分 講堂 集会場の中ではドボルザークの『新世界』って曲が小さく流れてます(後からムギちゃんに曲名を 教えてもらいました)。 各房ごとに入場して、入ってすぐのところで、お菓子とジュースを受け取ります。 刑務官「はい」スッ 唯「ありがとうございます(アルフォートとコーラだ! やったぁ!)」ペコリ 刑務官「はい」スッ 律「ありがとうございます(K&Kのカリフォルニアコーラだw まだ売ってるんだな、これw)」ペコリ お菓子とジュースを受け取ったら、席の前の方から順番に座っていきます。 私の左隣にはりっちゃん。その左隣には和ちゃん。あっ、一番前の方にいるあの髪型は純ちゃんだ。 さわ子「黙想!」 号令がかかったら、姿勢を正して、手を膝の上において、目をつぶります。 その間に大扉が閉じられて、カーテンが引かれて、照明が消されて…… さわ子「黙想やめ!」 目を開けると、おお、真っ暗。 ~♪ 唯(あ、なんか始まった。そんな事よりアルフォート、アルフォート!)ガサゴソ ビリビリ 律(ん~ん~! いい! いい! 最高!)カリコリ モグモグ 唯(甘~い! チョコレートは永遠にチョコレートだよぉ! そうだ、コーラも……)モグモグ プシッ 律(んぐっ、んぐっ…… プハーッ! コーラうめー! たまんねー!) 唯(ノドが、ノドがシュワシュワする! 忘れてたよ、こんな感覚!)ゴクゴク 和(美味しいのはいいんだけど…… 周りの食べる音で映画に集中出来ないわ……) 唯(口の中が甘々だ~。幸せ~。これがずっと続けばいいのに)モグモグ ゴクゴク 律(ひとつ、ふたつ、みっつ…… 残りあとみっつか……)ガサゴソ 唯(ここからは大事に食べよう……)ガサゴソ ~♪ 律(あ~あ、無くなっちった…… ん、映画もそろそろ終わりか。結局、澪の言う通りになったな。フフッ) 『クリスは望み通り町を出た。私と同じ中学に進んだ彼は、持ち前の頑張り精神で法律学校にも合格し、 弁護士にまでなった。 先週、彼はレストランに入った時、目の前で男達が言い合いを始め、一人がナイフを抜いたのを見て、 止めに入った。 彼らしい行為だが、運悪く喉を刺され、ほとんど即死だったという。 クリスとはもうずっと会っていなかったが、私は彼を忘れないだろう。友情は永遠のものだ。 私は、12歳の時に持った友人に勝る友人を、その後も持った事は無い。誰もがそうなのではないだろうか。 When the night has come. And the land is dark. And the moon is the only light we see...』 律(ん……?)チラッ 唯「……」 唯「……」 唯「(´;ω;`)ブワッ」 律(す、すげえ…… 映画のラスト2、3分だけ観て号泣しとる…… 私にゃ真似出来ねえ……)ゴクリ 午前11時50分 214号室 ガチャン 律「62番!」 唯「134番!」 さわ子「よし、入房」 ガチャン 律「フフーン」ニヤニヤ 唯「へへーん」ニコニコ 澪「どうだった?」 紬「どうだった?」 梓「どうでした?」 律「よかったぜ~。なあ? 唯」 唯「うん!」 澪「お菓子は何だった?」 唯律「ア・ル・フォー・ト」 梓「やっぱりぃ~」ヘナヘナ 澪「いいなぁ~」ヘナヘナ 律「まだ口の中に甘い余韻が…… んふ」 紬「飲み物は?」 律「コーラだよん」 澪紬梓「いいなぁ~!」ヘナヘナ 6
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企画希望所 なんか企画を考えましょう。 現在実行中の企画 イベント会場/企画1/実行所にて行われています。 初めにイベント会場/企画1/申込所にて参加申請をしましょう。 MGSPW同盟に加入している方には嬉しい商品付です。 ユーザーのアイデア Die店長さんより カメラを使って一番良かった人が優勝 forさんより キル数、アラート回数、ランクなども点数化するとよいかも。 企画提示 カメラ使って一番良かったやつ優勝 -- Die店長 (2010-05-06 20 11 00) 最速タイム面白そうw 速さだけでなく、 キル数、アラート回数、ランクなども 点数化したら良いかも -- for (2010-05-06 20 36 19) 勝手に企画してみました。 みんなで話し合って修正して 企画しましょう! ステージ 【EXTRA OPS:083】 対戦車戦:MBTk-70 Custom 審査基準(優先度高い順) ・時間 ・ランク (S:-60s、A:-30sで時間と計算) ・キル数 (ノーキル:-90s、1~5:-30s、6~10:+-0s、 10から一人越えるたびに-10s) -- for (2010-05-09 20 22 13) おぉ、いいですねぇ。 トップページに記載してきます。 -- 管理人 (2010-05-10 17 31 39) ひとつ追加、 管理人さんに了承を得てもらわなくては できませんが、大会なので、何か 優勝商品をと思い考えてみました。 まだ一例であり決まってるわけではないので... このサイトのメンバーに限り アイテム引換所のポイントを 賞与 1位:50p 2位:20p 3位:5p 補足:メンバー内での順位ではなく、 参加者全体の中での順位で、メンバーのみ、この優勝商品を 賞与されます。 (管理人さんにとっては、メンバーも多くなり 一石二鳥?かな?) まぁ、参加者がメンバーのみなら関係無いですが。 -- for (2010-05-10 23 41 57) いい案だと思います!即採用です!ww 1位には50pとは言わず70pにしましょうか!ww この様な報告ページも作っておきますね。 -- 管理人 (2010-05-10 23 54 18) 採用していただき どうもありがとうございます^^ 参加者を募るページもほしいですね すいません -- for (2010-05-11 00 00 40) こちらこそありがとうございます^^ 自分、馬鹿なんでいろいろいってくれて嬉しいですよ。 -- 管理人 (2010-05-11 00 04 24) いやいややっぱ敵いじめっしょ -- マジのマジノ管理人 (2010-11-03 18 05 45) 管理人じゃないっす -- マジにマジに管理人 (2010-11-03 18 06 28) やっぱりてきみなごろし -- 変体陽一 (2010-11-06 16 53 11) 名前 コメント
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勤務地はどこ?転勤はある? 勤務地は、東京23区内または神奈川県内ということです。 本社は川崎にあり、また仙台に営業所もあります。 昇給はある?賞与は? 昇給は、年1回で7月、賞与は7月と12月の年2回です。 残業はどれくらいある?残業代はちゃんと出る? 残業は、月平均で20時間程度だそうです。 残業手当もしっかり支給されます。 朝日ソフトウェア開発では、フレックスタイム制採用を採用しています。 標準時間 9 00~17 45 標準労働時間/1日7.75時間 コアタイム 10 00~15 00 自分のペースで作業ができますね。朝が苦手な方にも有難いフレックスタイムです。 福利厚生はどんな内容? 福利厚生は、一般的な各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生、企業年金 確定拠出年金退職金制度(401K) あり※勤続3年以上)。他にも、情報処理資格取得者に一時金が支給されるそうです。 完全週休二日制で休日は年間約125日、祝日もばっちり休みです。 また夏期休暇は、7月~9月の間で取得でき、有給と合わせて9日程度の長期休暇を取る社員も少なくないそうです※有給休暇の他に、3日間支給されます(7月~9月で任意取得)。 同じように年末年始休暇もあります。 海外旅行に行きたいなど、長期休暇がとれるのは嬉しいことですね。 社員旅行もあります。旅行先として神奈川県(箱根) や宮城県(仙台) 、沖縄県(名護、那覇) 、京都府(東山、祇園、嵐山)、大阪府(大阪)、大分県(別府)、熊本県(阿蘇)が上がっています。 健康保険組合の契約保養所や会社契約保養所もあります。 その他、手当も手厚いです。 出張手当、住宅手当(2万円~4万5千円/月)、役職手当(所長・部長/月10万円、課長/月7万円、主任/月1万円 他)、家族(配偶者/月1万5千円、子供/1人あたり月7千円)。 社員サポート体制も充実しています。 年4回程、行われている自分の業務を発表する帰社報告会、ビジネスマナー研修、言語研修(2~3ヶ月)、毎月行われている管理職との状況確認等、多種多様なバックアップ体制が整えられています。 社員が主役の社員会も実施しています。 社員間で運営が行られている会社公認の会があります。 親睦会、歓送迎会、社員旅行、BBQなどのイベントなどなど…色々な交流イベントが社員を中心にに行われています。 朝日ソフトウェア開発の社員間の結束を強くする工夫がたくさんありのですね! 会社の社風や風土は? 年に2回役職者との面談があり、業務や会社に対しての成果・貢献・目標・自己啓発などを話し合うようです。開発グループ毎に、1,2か月に1回程ミーティングを行い、作業についての報告・連絡・相談をして解決するようです。ほう・れん・そうが確立している会社だと言えるのではないでしょうか。 また研修も2~3ヶ月あるようで、充実しているようです。 会社の戦略やビジョンは? 仕事のプロということを自覚し、クライアントにとって「信頼されるパートナー」を目指しているようです。常にスキルを磨きながら、プロである意識を持って仕事に取組み、「信頼」を創造すること。そしてクライアントには「満足感」を提供しながら、事業の発展と拡大を目指しているようです。 最適なソリューションを提供できるよう、社員同士切磋琢磨し、新しい分野や新しい技術にチャレンジしていくようです。 会社の職場環境は? ソフトウェア開発というと、時間に追われる作業が多く、あまり明るくない環境になるのではと考える方も少なくないかもしれません。 しかし朝日ソフトウェア開発株式会社では、明るく作業ができる環境のようです。時には冗談を言ってみんなで笑ったりしている職場のようです。 社員が主役の社員会というものがあり、親睦会や歓送迎会、バーベキュー、社員旅行など様々なイベントが行われているようです。 求める人物像・選考基準は? 朝日ソフトウェア開発株式会社では、下記のような人物像を求めているようです。 素直に先輩や上司のアドバイスに耳を傾け、それを実践に移す行動力のある方 挨拶がちゃんとできる方 受け答えをハキハキと行うことができ、粘り強く頑張れる方 初めは誰でもわからない事ばかりだということを理解してくれている企業なので、積極的に先輩や上司を頼ってみてはいかがでしょうか。 ユーザー系ソフトウェア会社の記事をもっと見る! アイスタディ株式会社の評判 株式会社アルネッツの評判 株式会社ヴィンクスの評判 エフ・エスソフトウエア開発株式会社の評判 株式会社教育ソフトウェアの評判 株式会社ジャステックの評判 ゼッタリンクス株式会社の評判 ニッセイ情報テクノロジー株式会社の評判 株式会社野村総合研究所の評判 みずほ情報総研株式会社の評判 ワークスアプリケーションズ株式会社の評判 株式会社SCSKの評判
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2010年度新参を募集しています 新参者向け募集要項 募集職種 仕事内容 応募資格 賞与 諸手当 選考方法 お問い合わせ http //yutori7.2ch.net/news4vip// /\___/ヽ /' ' \ . |(●), 、(●)、. | | ,,ノ(、_, )ヽ、,, . | 職歴のhomekeeperとは? . | `-=ニ=- . | \ `ニニ´ . / ,,.....イ.ヽヽ、ニ__ ーーノ゙-、. ____ / \ / ─ ─\ / ,(●) (●)、\ 自宅に住み込み、警備をする仕事です | (__人__) | 休日0の超激務で無給でした \ ` ⌒´ / そのため忍耐力・責任感は人一倍あります ,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノ゙-、.
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【概況】 データ内のベンチャー制度によって生まれた会社。 2007年に東証マザーズ、2018年に東証二部へ上場。 20年目を迎え、外部のソフトウェアカンパニーやクラウドサービスカンパニーともアライアンスを拡大中。 引き続き主力製品「intra-mart」一本で事業拡大を狙っている。 電子稟議(ワークフロー)分野では13年連続市場シェア1位。 【仕事内容】 パッケージソフトウェア「intra-mart」の販売 上記に付帯するシステム開発、保守、教育及び運用 イントラネット/エクストラネットに関するコンサルティング その他付帯する事業(パッケージに付随する機器販売等) ⇨https //www.intra-mart.jp/company/information.html 【近況】 OCRソリューションをもつPFU社との協業開始 ⇨ https //ssl4.eir-parts.net/doc/3850/tdnet/1876847/00.pdf 医療機関向けクラウドサービスをもつフロンティア・フィールド社との協議開始で、スマホアプリを共同制作配信開始 ⇨ https //ssl4.eir-parts.net/doc/3850/tdnet/1803865/00.pdf 新パッケージとしてSFA(営業活動支援ツール)をリリース ⇨https //dps.intra-mart.jp/forsales/ 製品採用のユーザー数が国内外累計7,500社を記録 【諸手当】 永らく賃貸利用者への家賃手当が無かったが、去年あたりに制度化。家賃の半額&マックス4万までの上限で基本給とあわせて毎月支給。 基本給は、2年目以降から上がっていくようになるが、評定ポイントを満たすことで社員等級(一般〇〇というように数字で表される)の数字が増えるため、基本給&賞与もあがっていく。 通勤交通費は半期ごとに全額支給、客先までの移動など移動交通費も月ごとに精算のうえ翌月末までに振込となる。 賞与は1年目夏から満額支給(目安:額面で夏20、冬60弱程度)。 業績好調が続くとたまーーーーに夏冬以外に臨時ボーナスが支給される。額面はケースバイケース。 【残業】 受け持ちや所属部署によりバラツキあり。 製品開発や、代理店営業、管理部門はやや少なめ(平均10〜20h/月) SI開発や、直接営業、マーケティング部門はやや多め(平均20〜40h/月) 残業は事前に申請のうえ実施が原則。きちんと申請しただけ残業代が支払われる。 会社にラウンジスペースがあるので、バー的に使える。残業後に社員同士で乾杯していたりもする。 会社としてもある程度の抑制呼びかけを行なっており、過度な残業というのは殆ど見られない。 【社員】 自分の意見をはっきり主張したり、軸がブレないひとが比較的に多い。なので。議論することを恐れないタイプのひとが向いている。 在籍期間が長い社員ほど、社長の個人的魅力に惹かれ、社業を頑張っている様子。 最近はコロナウイルス対策で、テレワークと出社両方自分のペースで選べるようになっている。 【その他】 新卒採用人数がここ数年拡大傾向、およそ20名ほど?
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勤務地はどこ?転勤はある? エヌ・デーソフトウェア株式会社は、山形、北海道、仙台、埼玉、東京、横浜、名古屋、大阪、富山、広島、岡山、福岡にあります。 勤務地は職種によって異なりますが、システムエンジニアは本社での勤務になるようです。 本社は山形県の南陽市にあります。小国海道沿いにあり、最寄りの駅のフラワー長井線「梨郷」駅から徒歩10分です。 昇給はある?賞与は? 昇給・賞与はあります。 昇給は年に1回4月にあります。 賞与は年に2回、6月と12月に支給されます。2017年度は年2回、計5ヶ月分が支給されました。 残業はどれくらいある?残業代はちゃんと出る? 残業はあります。 2016年度の月平均残業時間は18.65時間となっています。 毎週火曜日と木曜日がNo残業デーです。 残業代については、現在調査中です。 福利厚生はどんな内容? エヌ・デーソフトウェアでは、各種社会保険が完備されています。 他にも社員持株会、退職金制度、No残業デー、そして最近話題のプレミアムフライデーも導入されています。 プレミアムフライデーは、偶数月の最終金曜日に実施されています。 年間休日は125日で、完全週休2日制です。 他にも下記のような制度があります。 ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度 ■産休・育児休暇 会社の社風や風土は? エヌ・デーソフトウェアの社是は「人のやらないことを、人のやらない方法で」です。 同社は、介護福祉分野からいつでも新しいことに挑戦し続けています。 若手社員の意見も尊重してくれる、先輩からの親身なサポートもある、といった風通しのいい会社です。 入社前からの事前研修、入社後の新入社員研修やフォローアップ研修もあるため、若いうちから活躍できる職場です。 前例の少ない「デジタル×介護福祉」に挑戦する企業だからこそ、未知のことを楽しみ、新しい可能性を創造する姿勢が求められます。 テレビ会議やクラウドの活用など積極的に取り入れ、距離や場所にとらわれず、自由で創造的な職場環境づくりも取り組んでいきます。 会社の戦略やビジョンは? エヌ・デーソフトウェアは、ICTやIoTを活用し、日本の介護・福祉・医療分野を支えています。 介護福祉施設向けのソフトウェアの開発・販売・サポート、デイサービスや訪問介護などの介護事業、自治体や企業の注文に応えるシステムインテグレーションといった事業を通じて、ヘルスケアの総合的なソリューションプロバイダーを目標としています。 会社の職場環境は? エヌ・デーソフトウェアは、働きやすい環境づくりに力を入れています。 月平均の所定外労働時間が20時間以下です。 また、有給休暇の取得日数は11日(2016年度)であり、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇などがあります。 女性の産休・育休の取得率と復帰率が100%となっており、ライフスタイルが変化しても働きやすい環境であると言えるでしょう。 2014年入社の新卒社員は入社3年経過して定着率100%です。 ノー残業デーやプレミアムフライデー、在宅勤務制度の実施など、安心して働ける環境が整備されています。 育児休暇や時短勤務は幼少期のみならず、小学校に上がるまでの期間をサポートしています。 また、男性社員でも育児休暇を取得している人がいます。 男性が多いイメージのある開発職でも、3割は女性なので業務上の相談がしやすい雰囲気があります。 エヌ・デーソフトウェアの男性社員は穏やかで優しい人が多く、男女問わずに会話がしやすいのが特徴です。 わからないことがあっても質問のしやすい環境です。 求める人物像・選考基準は? エヌ・デーソフトウェアでは、これからの日本の介護福祉・医療分野をデジタルの力でポジティブにサポートしたいと考えている人物を求めています。 「お客様第一主義」を実践しているため、クライアントの立場に立って考え、行動できる方、クライアントのためにいい商品を作り、丁寧に提案できる方を募集しています。 今までの経験や学んできたことにとらわれず、クリエイティブな精神を持ち、新しいことに積極的にチャレンジできる人材を募集しています。 専門知識は入社してから身につけることができるので、それよりも主体的に挑戦し、新たな価値や市場を創造できる力に期待しています。 これから更に需要や注目が高まると言われている業界。 社員が活躍していく上でもいい環境が整っています。エヌ・デーソフトウェアでいきいきと自分らしく働けるイメージが持てる人物を求めています。 独立系ソフトウェア会社の記事をもっと見る! 旭情報サービス株式会社の評判 株式会社オービックの評判 株式会社クレオの評判 サイボウズ株式会社の評判 株式会社ジャストシステムの評判 株式会社スタイル・フリーの評判 ソースネクスト株式会社の評判 ソフトブレーン株式会社の評判 トレンドマイクロ株式会社の評判 日本オラクル株式会社の評判 ピー・シー・エー株式会社の評判 株式会社フィックスターズの評判 富士ソフト株式会社の評判 株式会社EDUCOMの評判 Sky株式会社の評判
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勤務地はどこ?転勤はある? 勤務地は東京、大阪、北海道にあります。 東京本社は千代田区富士見にあり、最寄り駅は飯田橋駅になります。東京開発センターも本社の近くにあります。 北海道は札幌に開発センターがあり、札幌駅ビルコンコースとビルエントランスが直結しているので雨に濡れずに通勤できるのは有り難いポイントでしょう。 昇給はある?賞与は? 昇給、賞与はあります。 昇給は年に1回、7月にあります。 賞与は年に2回、6月と12月にあります。業績によって、3月に決算手当があることもあります。 残業はどれくらいある?残業代はちゃんと出る? 残業はあります。 月の平均残業時間は、20~30時間くらいです。 時間外勤務手当があるので、残業代は支給されます。 福利厚生はどんな内容? ピー・シー・エー株式会社は、各種保険完備です。 その他にも、福利厚生は下記のようなものがあります。 ■企業年金基金 ■財形預金 ■団体生命保険 ■従業員持株会 ■資格取得奨励制度 ■勤続3年以上から退職金制度 ■永年勤続表彰制度 ■社員旅行 ■健康保険組合の保養所・スホーツジム・パックツアー利用可 ■Yahoo福利厚生加入 教育制度も充実しています。 ■新人研修 ■マナー研修 ■簿記研修 ■部署別に専門研修 ■E-ラーニング 完全週休2日制で祝日、夏季休暇、年末年始休暇をはじめ、特別休暇、有給休暇、永年勤続表彰に伴う休暇もあります。 産休・育児休暇の取得実績や、時短勤務制度もあるので子育て世代でも働きやすい職場です。 会社の社風や風土は? 社会に貢献するために、「知恵を絞り、勇気を持って新しい技術に挑戦する」という姿勢が必要です。 ピー・シー・エー株式会社は、研究開発型の会社でありたいと考えています。 ソフトを新しく開発する際に必要な技術がない場合は、独自に生み出す。 最先端を目指すために自ら道を切り開いていくような会社です。 会社の戦略やビジョンは? ピー・シー・エー株式会社は、常に時代を先取りした、最新の技術とアイディアを盛り込んだソフトウェアを開発してきました。 今後は、「クラウド&ポストERP」という構想を基に、ERPを基礎にインフラ化したインターネットを活用して、大きな世界を創っていきたいと考えています。 そして中小企業の業務処理のローコスト化、効率化を図り、社会に貢献していきます。 ピー・シー・エー株式会社は知恵を絞り、勇気を持って新たな技術にチャレンジする姿勢が社会に貢献するために必要だと考えています。 そのためにも研究開発型の会社であり続けたいと願っています。 新規にソフトを開発するのに必要な技術が無い場合は、独自に生み出すという姿勢です。 自らで道を切り開き、最先端を目指していきます。 その先にどんな困難が待ち受けようとも、未知を切り開く発想と努力が必要不可欠です。 若い人材をコンスタントに会社へ取り入れ、強い会社にする、そして長期的な構想に基づいた開発や安定した経営ができる状態を保っていきたいと考えています。 会社の職場環境は? 東京本社の営業部門は2013年よりフリーアドレスとなりました。スタッフ同士のコミュニケーションがスムーズに行えるようになり、社員力の活性化を目指しています。 開発センターは、ローパーティションで区切られ、一人ひとりのプライベートスペースが保たれています。開発に集中できる環境のようです。 また、メンター制度が取り入れられています。年齢の近い先輩社員が、配属直後の社員の指導やサポートをしてくれます。相談できる人が身近にいることで、仕事の不安を解消しつつ必要な技術を身に付けることができます。 札幌の開発センターは開発力アップのため2006年に開設されました。 XシリーズやDXシリーズの開発を通じて、ピー・シー・エー開発部の主力となっています。 オフィスは書庫とローパーテーションで区切られているため、プライベートスペースのような雰囲気です。 東京や名古屋など地域を跨いでチームを組んで作業を行っているので、電話やテレビ会議を使用した打ち合わせの設備や会議室が整っています。 求める人物像・選考基準は? ピー・シー・エー株式会社は、ソフトウェア開発に夢中になれる人材を募集しています。 開発に必要な技術や業務知識は、経験や訓練で身につけることができます。 新しい技術や知識、より良い手段を求めて、いつでも自己研鑽を怠らない姿勢が大事です。その自己研鑽を続けるには、開発の楽しさや達成感を味わい、仕事に夢中になれることが必要であると考えています。 そんな開発の仕事が自分に向いているという方を求めています。 また、人とのコミュニケーションが好きで、どんなことでもポジティブに考えて行動できる方や、仕事もプライベートも両方充実させたいと考えている方のエントリーを待っています。 独立系ソフトウェア会社の記事をもっと見る! 旭情報サービス株式会社の評判 エヌ・デーソフトウェア株式会社の評判 株式会社オービックの評判 株式会社クレオの評判 サイボウズ株式会社の評判 株式会社ジャストシステムの評判 株式会社スタイル・フリーの評判 ソースネクスト株式会社の評判 ソフトブレーン株式会社の評判 トレンドマイクロ株式会社の評判 日本オラクル株式会社の評判 株式会社フィックスターズの評判 富士ソフト株式会社の評判 株式会社EDUCOMの評判 Sky株式会社の評判