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新作 Vivienne Westwood ヴィヴィアンウェストウッド レッドワイン ショルダーバッグ 赤 デザイナーはパンクの女王‘ヴィヴィアン?ウエストウッド‘ ブランドロゴは王冠と地球をモチーフにしたオーブ。 反逆性とエレガンスを兼ね備えたアヴァンギャルドなデザイン 内部には携帯などを収納できるファスナー付きポケットが付いています。 裏地には、オーブのロゴ入り生地を使用しています。 【ブランド】 Vivienne Westwood ヴィヴィアン ショルダーバッグ 【状態】：新品 未使用 【サイズ】 横32cm / 縦 18cmcm / 幅 16cm 【付属品】：保存の袋 商品番号 ECS000132 販売価格 11600 メール注文方法： 商品名称、商品番号、購入数量、お名前、ご住所、電話番号、メールアドレス などを明記の上 sales@gobrandjapan.com へ送信してください。
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ウッドフレンズ 本店：名古屋市東区筒井三丁目27番24号 【商号履歴】 株式会社ウッドフレンズ（1982年11月26日～） 【株式上場履歴】 ＜大証ＪＡＳＤＡＱ＞2010年４月１日～ ＜ジャスダック＞2004年12月13日～2010年４月１日（取引所閉鎖） ＜店頭＞2000年12月５日～2004年12月12日（店頭登録制度廃止） 【沿革】 昭和57年11月 名古屋市昭和区に株式会社ウッドフレンズを設立、住宅の請負工事事業を開始。 昭和58年６月 愛知県春日井市に本社を移転。 昭和59年５月 一般建設業許可取得(愛知県知事許可(般－59)第40178号)。 昭和61年２月 一般建築士事務所登録(愛知県知事(い)第5644号)。 昭和61年７月 名古屋市中区に本社を移転。 昭和61年10月 宅地建物取引業者免許取得(愛知県知事(1)第13690号)。 昭和61年11月 不動産販売(分譲戸建住宅)事業を開始。 平成元年８月 名古屋市東区に本社を移転。 平成３年５月 マンション建設販売事業を開始。 平成10年２月 住宅展示場(木の住まい白鳥ハウジングセンター：名古屋市熱田区)にモデルハウスを出展。 平成11年８月 住宅展示場(名古屋テレビ八事ハウジング：名古屋市昭和区)にモデルハウスを出展。 平成12年２月 東京都渋谷区に東京事業部を開設。 平成12年５月 宅地建物取引業者免許を愛知県知事免許から建設大臣免許に変更(建設大臣(1)第6013号)。 平成12年６月 全額出資子会社、株式会社ミルクリーク東海(現社名株式会社Design Construction、：現連結子会社)を資本金30百万円で設立。 平成12年12月 日本証券業協会店頭市場に登録。 平成12年12月 名古屋市東区にライフスタイルショップ「ノードウッド」開設。 平成13年７月 愛知県知立市に三河営業所を開設。 平成13年７月 建設業許可を一般建設業より特定建設業に変更(愛知県知事許可(特－13)第40178号)。 平成13年10月 住宅展示場(ワンダーシティハウジングデザインパーク：名古屋市西区)にモデルハウスを出展。 平成14年３月 住宅展示場(ＣＢＣハウジング蟹江インター住まいの公園：愛知県海部郡蟹江町)にモデルハウスを出展。 平成14年８月 名古屋市東区に自社ビルを取得し本社を移転。 平成14年８月 同所に「ノードウッド」を移転し、名称を「エフ・プロダクツショップ」に変更。 平成15年８月 住宅展示場(健康木の住まいウッドビレッジ：愛知県大府市)にモデルハウスを出展。 平成15年12月 60％出資子会社、株式会社ＩＺＭ(現社名株式会社FOREST NOTE、資本金90百万円：現連結子会社)設立。 平成16年６月 収益型不動産の販売を開始。 平成16年９月 連結子会社、株式会社Design Constructionにおいて60百万円の増資。 平成16年９月 連結子会社、株式会社Design Constructionで事業内容を中古不動産の加工・販売に変更。 平成16年10月 愛知県森林公園ゴルフ場施設整備等事業を遂行する事業者に選定。 平成16年12月 株式会社ジャスダック証券取引所に株式を上場。 平成17年１月 70％出資子会社、森林公園ゴルフ場運営株式会社(資本金10百万円：現連結子会社)設立。 平成18年２月 100％出資子会社、株式会社リアルウッドマーケティング(資本金10百万円：現連結子会社)設立。 平成19年３月 株式会社フジ商会(資本金10百万円：現連結子会社)の発行済株式の100％を取得。 平成19年４月 愛知県森林公園ゴルフ場のリニューアルオープン。
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龍樹・翡鹿・ボーランドウッド＠土場藩国様からのご依頼品 この度はおそろいのお名前への改名おめでとうございます。 (*´ω`)ノ+゜*。゜+゜。*゜+ 温泉発掘では、うっかりさんなアキさんと、あわあわしてる龍樹さんが とても可愛らしかったですｗ これからもご活躍と、仲良しさんなゲームを楽しみにしておりますっ。 ご依頼ありがとうございましたー。 作品への一言コメント 感想などをお寄せ下さい。（名前の入力は無しでも可能です） いつも、ありがとうございます。 -- 龍樹・翡鹿・ボーランドウッド＠土場藩国 (2011-03-27 16 33 20) いつも楽しく描かせていただいております。(*´ `)Φ) ご依頼ありがとうございますー -- 優羽カヲリ (2011-03-30 00 54 31) 名前 コメント ご発注元：龍樹・翡鹿・ボーランドウッド＠土場藩国様 http //cgi.members.interq.or.jp/emerald/ugen/cbbs_om/cbbs.cgi?mode=one namber=2978 type=2927 space=15 no= 製作：優羽カヲリ＠世界忍者国 http //cgi.members.interq.or.jp/emerald/ugen/ssc-board38/c-board.cgi?cmd=one;no=2597;id=UP_ita 引渡し日：2011/03/27 counter： - yesterday： -
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種[サイズ] 詳細[] ドロップ 備考 属性[%] 値 木屑硬い木屑レッドシードウッドシールド染料塗料 ※ Lv 値 HP 値 Base EXP 105 Job EXP 138 Def 値 MDef 値 アクティブ × 詠唱反応 × 出現地域 ・キコリの森
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アキリーズ・ヒガ・ボーランドウッドシステム４ver. アキリーズ・ヒガ・ボーランドウッド参考データ 参考データ一覧 アキリーズ・ヒガ・ボーランドウッドのLデータ 部品構造 大部品 アキリーズ・ヒガ・ボーランドウッド RD 8 評価値 5大部品 アキリーズ・ヒガ・ボーランドウッドの要点 RD 3 評価値 2部品 アキリーズ・ヒガ・ボーランドウッドの髪 部品 身長は180cm 部品 人を食った笑顔 大部品 アキリーズ・ヒガ・ボーランドウッドのみなし職業 RD 4 評価値 3部品 追跡者 部品 歩兵 部品 特殊部隊員 部品 探検家 部品 アキリーズ・ヒガ・ボーランドウッド の特殊能力 部品定義 部品 アキリーズ・ヒガ・ボーランドウッドの髪 赤い髪 その心に秘めた情熱を現したかのような髪の色 土場藩国ではあまりいない髪の色なので、結構目立つのかも？ 部品 身長は180cm 長身です。 大きい方ですね。 スラっとして、よく目立ちますね。 ちなみに体重は８５㎏との事です。 どこから仕入れた情報かは秘密です。 部品 人を食った笑顔 常に先頭に立ち、闘いに挑もうとするリーダーシップのある方ですので、 それとなく面倒見がいいのでしょう。 ただし、からかうのが楽しい模様ですので、龍樹はよくからかわれて、笑われてます。 部品 追跡者 相手を探ることではなく追跡することに重点を置いている職業。 追跡を必ず成功させる特殊があり、敵がどんなに逃げても見つけ出すことが可能です。 Ｌ：追跡者 ＝ ｛ ｔ：名称 ＝ 追跡者（職業） ｔ：要点 ＝ 地面に耳をつけて聞く野戦服姿の人物，バンダナ，銃を預けられている相棒 ｔ：周辺環境 ＝ 密林 ｔ：評価 ＝ 体格０，筋力０，耐久力０，外見０，敏捷４，器用４，感覚４，知識１，幸運０ ｔ：特殊 ＝ ｛ ＊追跡者の職業カテゴリ ＝ ，，派生職業アイドレス。 ＊追跡者の位置づけ ＝ ，，歩兵系。 ＊追跡者の白兵距離戦闘行為 ＝ ，，白兵距離戦闘行為が可能。＃白兵距離戦闘評価：可能：（体格＋筋力）÷２ ＊追跡者の白兵距離戦闘補正 ＝ ，条件発動，（白兵（槍）、白兵距離での）攻撃、評価＋３。 ＊追跡者の近距離戦闘行為 ＝ ，，近距離戦闘行為が可能。＃近距離戦闘評価：可能：（敏捷＋筋力）÷２ ＊追跡者の近距離戦闘補正 ＝ ，条件発動，（射撃（銃）、近距離での）攻撃、評価＋３、燃料－１万ｔ。属性（弾体）。 ＊追跡者の中距離戦闘行為 ＝ ，，中距離戦闘行為が可能。＃中距離戦闘評価：可能：（感覚＋知識）÷２ ＊追跡者の中距離戦闘補正 ＝ ，条件発動，（射撃（銃）、中距離での）攻撃、評価＋３、燃料－１万ｔ。属性（弾体）。 ＊追跡者の追跡補正 ＝ ，条件発動，追跡、自動成功。７５％制限。＃追跡評価：一般：感覚，幸運 ＊追跡者の隠蔽看破補正 ＝ ，条件発動，（隠蔽を看破する場合の）全判定、評価＋４。７５％制限。＃隠蔽看破評価：一般：幸運 ＊追跡者の移動阻止能力 ＝ ，任意発動，（相手の２０％以上の人数の場合）対象の１部隊の移動を阻止できる。この能力は相手の移動時に発動できる。 ｝ ｔ：→次のアイドレス ＝ 炎熱編集櫻井（ＡＣＥ），大山警部?（ＡＣＥ），警官（職業） ｝ 部品 歩兵 戦闘を行う職業としては、基礎になる職業。 ここからの鍛え方により、他の戦闘系職業へ専門的に分かれていく事となるので、おろそかにすることは出来ない。 Ｌ：歩兵 ＝ ｛ ｔ：名称 ＝ 歩兵（職業） ｔ：要点 ＝ 歩兵銃，軍服 ｔ：周辺環境 ＝ なし ｔ：評価 ＝ 体格０，筋力０，耐久力１，外見０，敏捷１，器用－１，感覚０，知識１，幸運－１ ｔ：特殊 ＝ ｛ ＊歩兵の職業カテゴリ ＝ ，，基本職業アイドレス。 ＊歩兵の位置づけ ＝ ，，歩兵系。 ＊歩兵の近距離戦闘行為 ＝ 歩兵，，近距離戦闘行為が可能。＃近距離戦闘評価：可能：（敏捷＋筋力）÷２ ＊歩兵の近距離戦闘補正 ＝ 歩兵，任意発動，（射撃（銃）、属性（弾体）、近距離での）攻撃、評価＋１、燃料－１万ｔ。 ＊歩兵の中距離戦闘行為 ＝ 歩兵，，中距離戦闘行為が可能。＃中距離戦闘評価：可能：（感覚＋知識）÷２ ＊歩兵の中距離戦闘補正 ＝ 歩兵，任意発動，（射撃（銃）、属性（弾体）、中距離での）攻撃、評価＋２、燃料－１万ｔ。 ＊歩兵の遠距離戦闘行為 ＝ 歩兵，，遠距離戦闘行為が可能。＃遠距離戦闘評価：可能：（敏捷＋感覚）÷２ ＊歩兵の遠距離戦闘補正 ＝ 歩兵，任意発動，（射撃（銃）、属性（弾体）、遠距離での）攻撃、評価＋１、燃料－１万ｔ。 ｝ ｔ：→次のアイドレス ＝ 戦車兵（職業），偵察兵（職業），工兵（職業） ｝ 部品 特殊部隊員 威力偵察（あえて攻撃し、反撃などから相手の能力を知る偵察）が行なえる職業。 ただ、通常の偵察能力はない模様です。 Ｌ：特殊部隊員 ＝ ｛ ｔ：名称 ＝ 特殊部隊員（職業） ｔ：要点 ＝ 迷彩服，ベレー帽 ｔ：周辺環境 ＝ 演習場 ｔ：評価 ＝ 体格２，筋力２，耐久力２，外見－１，敏捷３，器用３，感覚１，知識０，幸運－１ ｔ：特殊 ＝ ｛ ＊特殊部隊員の職業カテゴリ ＝ ，，，派生職業アイドレス。 ＊特殊部隊員の位置づけ ＝ ，，，歩兵系。 ＊特殊部隊員の白兵距離戦闘行為補正 ＝ 白兵距離戦闘行為，，条件発動，（白兵距離での）｛攻撃，防御，移動｝、評価＋１。＃白兵距離戦闘評価：可能：（体格＋筋力）÷２ ＊特殊部隊員の近距離戦闘行為補正 ＝ 近距離戦闘行為，，条件発動，（射撃戦として近距離での）｛攻撃，防御，移動｝、評価＋１。＃近距離戦闘評価：可能：（敏捷＋筋力）／２ ＊特殊部隊員の中距離戦闘行為補正 ＝ 中距離戦闘行為，，条件発動，（射撃戦として中距離での）｛攻撃，防御，移動｝、評価＋１。＃中距離戦闘評価：可能：（感覚＋知識）／２ ｝ ｔ：→次のアイドレス ＝ 青森恭兵（ＡＣＥ），ワンマンアーミー?（職業），ガンマン（職業４） ｝ 部品 探検家 謎の職業：探検家。 何に対しての探検なのか。 そこにあるものに対してか。 そこにある危険に対してか。 それはその職業で行うものが決めることなのか。 謎である。 部品 アキリーズ・ヒガ・ボーランドウッド の特殊能力 地面を掘ると５０％の確率で外れを引く。 ちなみに 『あたり』だと、残念なことになり、 『外れ』だと、大変なことになり、 『それ以外』だと、大したことない。 という。 なお、どれになり、何が起こるかは、試したその時でないとわからない。 提出書式 大部品 アキリーズ・ヒガ・ボーランドウッド RD 8 評価値 5 -大部品 アキリーズ・ヒガ・ボーランドウッドの要点 RD 3 評価値 2 --部品 アキリーズ・ヒガ・ボーランドウッドの髪 --部品 身長は180cm --部品 人を食った笑顔 -大部品 アキリーズ・ヒガ・ボーランドウッドのみなし職業 RD 4 評価値 3 --部品 追跡者 --部品 歩兵 --部品 特殊部隊員 --部品 探検家 -部品 アキリーズ・ヒガ・ボーランドウッド の特殊能力 部品 アキリーズ・ヒガ・ボーランドウッドの髪 赤い髪 その心に秘めた情熱を現したかのような髪の色 土場藩国ではあまりいない髪の色なので、結構目立つのかも？ 部品 身長は180cm 長身です。 大きい方ですね。 スラっとして、よく目立ちますね。 ちなみに体重は８５㎏との事です。 どこから仕入れた情報かは秘密です。 部品 人を食った笑顔 常に先頭に立ち、闘いに挑もうとするリーダーシップのある方ですので、 それとなく面倒見がいいのでしょう。 ただし、からかうのが楽しい模様ですので、龍樹はよくからかわれて、笑われてます。 部品 追跡者 相手を探ることではなく追跡することに重点を置いている職業。 追跡を必ず成功させる特殊があり、敵がどんなに逃げても見つけ出すことが可能です。 Ｌ：追跡者 ＝ ｛ ｔ：名称 ＝ 追跡者（職業） ｔ：要点 ＝ 地面に耳をつけて聞く野戦服姿の人物，バンダナ，銃を預けられている相棒 ｔ：周辺環境 ＝ 密林 ｔ：評価 ＝ 体格０，筋力０，耐久力０，外見０，敏捷４，器用４，感覚４，知識１，幸運０ ｔ：特殊 ＝ ｛ ＊追跡者の職業カテゴリ ＝ ，，派生職業アイドレス。 ＊追跡者の位置づけ ＝ ，，歩兵系。 ＊追跡者の白兵距離戦闘行為 ＝ ，，白兵距離戦闘行為が可能。＃白兵距離戦闘評価：可能：（体格＋筋力）÷２ ＊追跡者の白兵距離戦闘補正 ＝ ，条件発動，（白兵（槍）、白兵距離での）攻撃、評価＋３。 ＊追跡者の近距離戦闘行為 ＝ ，，近距離戦闘行為が可能。＃近距離戦闘評価：可能：（敏捷＋筋力）÷２ ＊追跡者の近距離戦闘補正 ＝ ，条件発動，（射撃（銃）、近距離での）攻撃、評価＋３、燃料－１万ｔ。属性（弾体）。 ＊追跡者の中距離戦闘行為 ＝ ，，中距離戦闘行為が可能。＃中距離戦闘評価：可能：（感覚＋知識）÷２ ＊追跡者の中距離戦闘補正 ＝ ，条件発動，（射撃（銃）、中距離での）攻撃、評価＋３、燃料－１万ｔ。属性（弾体）。 ＊追跡者の追跡補正 ＝ ，条件発動，追跡、自動成功。７５％制限。＃追跡評価：一般：感覚，幸運 ＊追跡者の隠蔽看破補正 ＝ ，条件発動，（隠蔽を看破する場合の）全判定、評価＋４。７５％制限。＃隠蔽看破評価：一般：幸運 ＊追跡者の移動阻止能力 ＝ 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2007年3月9日（金）グッドウィルユニオン結成通告/社前行動（ムキンポ小僧のAlso Sprach Mkimpo Kid） http //www.mkimpo.com/diary/2007/goodwill_07-03-09.html 【 労働組合とは？ 】 http //ja.wikipedia.org/wiki/労働組合 「労働組合とは、賃金労働者が、その労働生活の諸条件を維持または改善するための恒常的な団体である」 「労働者が主体となつて自主的に労働条件の維持改善その他経済的地位の向上を図ることを主たる目的として組織する団体又はその連合団体をいう」 会社から不当な扱いを受け、それを改善して欲しいという思いを個人で会社に訴えることは厳しい。 なら同じ思いを持つ仲間で結束し、会社との交渉に臨もう！ってのがそれ。思いっきりハショりました。 詳しくはググって下さい（笑） http //www.google.com/search?client=safari rls=ja-jp q=労働組合とは ie=UTF-8 oe=UTF-8 【 グッドウィルの労働組合 】 人材派遣（株）グッドウィルで働く労働者の労働組合は大きく分けると２つあります 2004年5月設立、グッドウィルで働く正社員と各支店の内勤が加入している人材サービスゼネラルユニオン（JSGU） JSGUのサイト http //www.jsgu.org/ 2007年3月設立、グッドウィルに登録し派遣されている労働者が加入しているグッドウィルユニオン（GWU） GWUのサイト http //ameblo.jp/goodwillunion/ 【 二つの労組の違い 】 JSGUはユニオン・ショップ制で雇用契約時に半強制的に加入、GWUは各個人がいつでも任意で加入する事が出来ます どちらの労働組合も「組合員の不利益を排除し、理不尽な要求を改善させる」のが主な活動内容であり、唯一の存在意義です だが実際に組合員の為になる活動をしているのか…それは各自の判断に委ねます JSGU設立目的 http //blog.jsgu.jp/kouhou/archive/1 JSGU設立に至る経緯 http //blog.jsgu.jp/kouhou/archive/2 JSGU活動内容 マジックキングダムクラブ サンクス・フェスティバル！ http //blog.jsgu.jp/kouhou/archive/11 「リゾート優遊プラン」 バリューチケット！ http //blog.jsgu.jp/kouhou/archive/13 プリマハムのお中元ギフトが30％引き！ http //blog.jsgu.jp/kouhou/archive/14 GWU設立目的と経緯 http //www.zenkoku-u.jp/spothaken/spothaken-jittai.html GWU活動内容 グッドウィルユニオンの取り組み http //ameblo.jp/goodwillunion/entry-10035705808.html グッドウィル本社前行動を呼びかけます http //ameblo.jp/goodwillunion/entry-10035355254.html グッドウィル抗議行動＠東京ミッドタウン http //ameblo.jp/goodwillunion/entry-10036064240.html グッドウィル・折口雅博会長への公開質問状 http //ameblo.jp/goodwillunion/entry-10036492856.html 【 データ装備費問題とJSGUに何の関係が？ 】 2007年3月、GWUが結成されグッドウィルに対し、データ装備費の返還やその他諸問題の改善を要求しました 2007年5月、グッドウィルはGWUの存在を認めながらも、意図は不明ですがJSGUを派遣スタッフの労働組合に擁立しようとしました グッドウィル １勤務２００円天引き廃止 労働者代表選出も改善（IZA） http //www.iza.ne.jp/news/newsarticle/politics/dompolicy/50139/ 同社では、支店ごとに常勤社員と常勤の登録スタッフから選ばれた労働者代表が、時間外労働や賃金の一定額控除などに関する労使協定を会社側と結んでいる。三田労基署は、約２６０万人いる登録スタッフの多くが労働者代表の選出手続きに関与していない状態の是正を求めた。 【 二つの労組の背景 】 JSGUの上部組織 UIゼンセン同盟 http //www.uizensen.or.jp/ GWUの上部組織 全国ユニオン http //www.zenkoku-u.jp/ どちらも「連合」に加盟している労働組合ですが、UIゼンセン同盟の高木剛会長は「連合」の会長でもあり、全国ユニオンの鴨桃代・委員長と2005年の連合会長選挙での一騎打ちは記憶に新しいところです。 UIゼンセン同盟高木剛会長のインタビューはこちら http //www.channelj.co.jp/meta/chjnws_takagi_j_100505.asx 全国ユニオン鴨桃代委員長のインタビューはこちら http //www.channelj.co.jp/meta/chjnws_rengou_j_100305.asx （株）コムスンの不正行為問題に対する談話（UIゼンセン同盟） http //www.uizensen.or.jp/doc/saishin/saishin.html#_06 imageプラグインエラー ご指定のURLはサポートしていません。png, jpg, gif などの画像URLを指定してください。 労働者Lの言いたい放題！ http //roudousha.seesaa.net/article/7570812.html 経営者に「共産党が手を伸ばさないうちに労使協調の組合を作っておいた方がいいですよ」などと巧みに勧誘し、御用組合を作らせる。もちろん事実上のユニオン・ショップで、従業員は有無を言わさず加入させられる。こうして作られた組合は、当然ながら組合員の待遇改善などいっさい要求しない。それどころか、UIゼンセン同盟は組織拡大だけを自己目的化しており、一度立ち上げられた組合の面倒を熱心に見ようともしない、という。 安部誠さん（東京管理職ユニオン）に聞く／非正規職労働者が組合の必要性を実感できる運動めざそう http //www.jrcl.net/web/frame051114d.html ゼンセン同盟の政治主張の問題と同時に、組合活動にもいろいろ問題がありますね。鴨さんの立候補を支持する札幌地域労組書記長の鈴木一さんは、高木さんの出身であるゼンゼン同盟は「経営者とともに不当労働行為となる第二組合結成を堂々と請け負ったり、派遣労働者や臨職・パートの組織化では、不安定雇用への差別、低賃金を固定化させる役目を担う。即ちＵＩゼンセン同盟の組織化手法は、多くの場合、労働者の闘いを押さえることと引き換えに、経営者にユニオン・ショップ協定を締結してもらうと言っても過言ではない。 【 GWUの顔ぶれ 】 派遣ユニオン書記長：関根秀一郎 『エコノミスト』９月１９日号のルポ『ワーキングプア時給５００円 「デジタル日雇い」族の過酷』 http //members.jcom.home.ne.jp/hakuryou/gakunews/norihune(27ki)/n74.htm アルバイト派遣の現場で今何が起こっているのか？実態把握のため、私が実際に働いてみた。 ６月１日、「明日仕事をしたい」と登録会社に連絡。いくつかの仕事から倉庫作業に決めると、まもなくして携帯にメールが入った。「確認です。作業９時〜18時／給与６７８４円（時給８４８円）／作業内容・倉庫作業／集合７時20分○○駅改札／遅刻厳禁・昼飯は事前に用意を／持ち物軍手・カッター・ボールペン」当日は午前５時起床。朝食後、６時に家を出る。ここで派遣先の会社に「会員番号○○○です。これから出発します」と出発コールする。コンビニで弁当を買い、集合場所の○○駅へ。 「派遣労働ネットワーク」事務局次長関根秀一郎さんに聞く http //www5.hokkaido-np.co.jp/kurashi/20040808/hito.html 「派遣会社同士の競争が激しくなる中で、できるだけコストを抑えたい派遣会社が社会保険料の事業主負担分を嫌って、加入を渋っています。ただ、派遣社員の側にも『保険料の負担が重い』『手続きが面倒』『給付面の不公平感がある』などの理由で加入したくない人がいるのも事実です」 非正社員の「使い捨て」は許さない…処遇改善を訴え http //jinjibu.jp/GuestSurveyArticle.php?act=dtl id=87 1986年に労働者派遣法が施行されて以来、派遣労働者の数は急速に拡大してきました。バブル経済の崩壊後、企業は正社員を減らし、その代わりに賃金の低い非正社員を雇用することで人件費の削減を狙ったからです。その結果、パート・アルバイト・契約社員・派遣社員・業務委託（アウトソーシング）など、非正社員はすでに全国で1500万人。2005年には労働人口の全体の30％を超えています。 派遣労働の実情は、実際のところ、どうなっているのでしょうか http //smz1.players.ne.jp/imagediary/user/som_yuki/pc/index.php?ID=55 最大の不満は、雇用不安、不安定雇用であるということ。例えば１ヶ月や３ヶ月といった非常に短い契約を何度も更新して、何年も働くという派遣スタッフが非常に多い。いつ仕事を失うか、契約更新がされないかという不安を持ちながら働いている。 ０７春闘 下げ止まらぬ労働分配率って何？ http //www.mainichi-msn.co.jp/tokusyu/wide/archive/news/2007/02/20070221dde012020033000c.html 「春闘で賃上げを勝ち取ったとしてもおそらく正社員だけ。さらに格差が拡大するなあ」。全国ユニオン傘下の労働組合、派遣ユニオンの関根秀一郎書記長がつぶやいた。だからこそ、今年の春闘を「非正規春闘」と位置づけようと提唱している。 GWU委員長：梶屋大輔 「偽装「再チャレンジ」」パネリスト打ち合わせ！ http //blog.goo.ne.jp/posse_blog/e/60a6afb2bdead97dce4cb8a3052bb43c 1982年兵庫県生まれ。大学卒業後、人材派遣の新卒紹介予定派遣で精密機器の営業職に就くが，営業の資質がないと判断され、半年で雇い止めをくらう。 現在、NPOニュースタート、NPOスローワークに関わる傍ら、｢フリーター全般労働組合」の執行委員を務める。 第5回 雨宮処凛のオールニートニッポン（音声ファイル有） http //www.allneetnippon.jp/2007/05/5.html 第5回目「雨宮処凛のオールニートニッポン」は、森達也さん（映画監督）、梶屋大輔さん（フリーター全般労働組合）、松本哉さん（貧乏人大反乱集団・高円寺ニート組合・素人の乱）をお招きし、若者を取り巻く社会環境、労働問題をテーマにお送りいたします! GWU書記次長：大平正巳（フリーター全般労組委員長） 【 Podcasting 】アクセス特集・藤井誠二＋渡辺真理・５月１日（火） http //tbs954.cocolog-nifty.com/ac/2007/05/post_9164.html ＴＢＳラジオ「アクセス」。 毎週火曜日のアクセス特集は、藤井誠二さんによる「誠二と真理のコレを見た！」です。 今夜は、ゲストのフリーター全般労働組合執行委員長の大平正巳さんと「フリーターや派遣社員の労働組合」についてトークしました！ http //tbs954.cocolog-nifty.com/ac/files/actk20070501.mp3 未来時給（週刊東洋経済の特集記事）はおすすめ http //funabashi.qlep.com/search/blog_detail.php?muid=47775 mid=91846 フリーターい全般労働組合の大平正巳執行委員長は、賃金が低くなっている現状は「人材派遣会社のマージンが多すぎる」と批判する。昨年12月に組合員が事務所移転のスポット派遣（日雇い仕事）で働いた時のこと──。10.5時間の仕事で交通費なし。派遣元は人材派遣会社グッドウィルで日給１万円。ところがまったく同じ現場の仕事が、求人誌の『フロムエー』では1万5000円で掲載されていた。「会社側はマージン金額を公表していないが、30％以上抜いていることは確実。これは『中間搾取』と言ってよいのではないか」と大平氏が訴える。 働者派遣法の即時撤廃が必要です 非正規の若者たちのメーデーのデモをきっかけに生まれたのはフリーター全般労組だ。 「ちょっと遅刻しただけでバイト先をクビになった」 デモに参加した若者が話すのを聞き、執行委員長の大平正巳さんは、個別相談に応じる場が必要だと感じた。 「労働基準法ではアルバイトでも正当な理由なく解雇できない。権利を知らずに泣き寝入りしている人がどんなに多いか」 立て万国の貧困者 ワーキングプアの大逆襲（AERA 2007年04月02日号） http //www.asahi.com/job/special/TKY200704010033.html imageプラグインエラー ご指定のURLはサポートしていません。png, jpg, gif などの画像URLを指定してください。 2007年5/28（月）のグッドウィルユニオン説明会での資料より １、グッドウィルユニオン結成と交渉の結果 ー経過ー 3/9（金） グッドウィルユニオン結成を会社に通告-データ装備費返還などを要求 4/6（金） 第１回団体交渉-会社「今日の段階」では回答出来ない」 5/1（火） データ装備費を廃止 5/11（金） 第２回団体交渉-会社「データ装備費を返済する」 ？/？〜 グッドウィルスタッフ相談センター「データ装備費は全額返済します」 5/17（木） 午前「何年でもさかのぼって全額返済します」→午後「返済しません」 ー今後ー 5/31（木）第３回団体交渉 6/1（金） 〜労働基準監督署一斉申告開始 6/7（木） 11 45〜ミッドタウンアクション ー方針ー １・グッドウィルユニオンの組合員として請求（下記参照） ２・労働基準監督署に申告（下記参照） ２、グッドウィルユニオン組合員へのデータ装備費の返還について 5/11 団体交渉における会社の回答 「返済します…返済方法については追って連絡します」 組合員名簿を提出して回答どおりに返済を要求 次回（5/31）団体交渉にて返済時期と返済方法を協議 ３、労働基準監督署への一斉申告について ６月１日（金）から全国一斉に労働基準監督署への申告を開始します！ 登録支店の管轄の労働基準監督署へ 第一波申告行動 6/1（金）10 00 JR総武線・大久保駅南口集合 新宿労働基準監督署へ（関根・他） ー申告内容ー ◯ 未払賃金 ・データ装備費 ・集合時間からの賃金 ・不当なペナルティ／連絡欠勤１回１０００円など ・会社都合によるキャンセル時の休業手当 ・制服代金 ◯ 労働基準法32条（労働時間規制）違反 ・適正に三六協定を締結せずに１日８時間・週４０時間を超えて労働 ４、ミッドタウンアクションについて グッドウィル本社前-申し入れ・抗議行動（予定） 6/7（木）ミッドタウン（六本木）にて 集合時間 11 45（予定） 集合場所 未定？ 決まり次第、ネット上などでお知らせします。 ５、次回「グッドウィルユニオン説明会」 6/25（月）19 00〜派遣ユニオン お問い合わせは… 派遣ユニオン／グッドウィルユニオン（担当：関根） 東京都新宿区西新宿4-16-13 MKビル2F 電話 03-5371-8808 FAX 03-5371-5172 全国ユニオン／派遣ユニオンホームページ 派遣ユニオンコミュニティ（mixi） http //mixi.jp/view_community.pl?id=2112947 グッドウィルユニオンコミュニティ（mixi） http //mixi.jp/view_community.pl?id=1738575 関根メールアドレス sekine@zenkoku-u.jp
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ブライトフォールズ（架空の町）地理 ディアフェスト ダイナー コールドロンレイク ガソリンスタンド 保安官事務所 マジェスティック エルダーウッド国立公園 ラバーズ峠 トレーラーパーク ラジオ局 炭鉱 ミラー峠の展望台 コールドロンレイクロッジ アンダーソン兄弟の農場 ブライトフォールズ（実写ショートフィルム）エピソード1 エピソード2 エピソード3 エピソード4 エピソード5 エピソード6 ブライトフォールズ（架空の町） このゲームの舞台となる町。 地理 ワシントン州にある。 しばしば引き合いに出されるドラマのツインピークスの舞台もワシントン州である。 FO3等で御馴染みのワシントンD.C.とは全然違う場所なので注意。（ワシントン州は西海岸北部でD.C.は東海岸中部） ディアフェスト Deer Fest、つまり鹿のお祭り。ゲームではブライトフォールズでディアフェストが開催されるまでの二週間程度を主な舞台としている。 同名のお祭りはアメリカ合衆国各地で開催されている。ハンティングを主軸に置いてるものが多い模様。 ダイナー 港の近くにあると思われるレストラン。コーヒーが美味いらしい。アランがスタッキーとの待ち合わせに使った。 ローズがウェイトレスとして働いておりローズが本屋から貰ってきたアランの等身大パネルが入り口に飾ってある。 ラスティが入り浸っている他、クリニックから脱走してきたアンダーソン兄弟が立ち寄っている。 頻繁に詰まりを起こすジュークボックスがある。 コールドロンレイク コールドロン＝大鍋という意味。また地学的には特定のカルデラ地形の事をコールドロンと言うらしい。 http //ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AB%E3%83%AB%E3%83%87%E3%83%A9#.E3.83.90.E3.82.A4.E3.82.A2.E3.82.B9.E5.9E.8B ウェイク夫妻が湖畔にあるキャビンをスタッキーから借りる筈だったがバーバラに騙されて予定が狂ってしまう。 カルデラ湖であり湖底には休火山がある。 過去には湖の上にダイバー島と呼ばれる島があり作家トーマスゼインが住んでいたが 彼によって湖底火山の爆発が引き起こされ島とそこに建つキャビンは消滅してしまった。 アランはバーバラの命令で消滅した筈のキャビンで執筆活動を行うことになる。 ダイバー島という名前はゼインがダイビングが趣味であった事に由来し また島の形が鳥の足に似ている事からキャビンにはバードレッグキャビンという名前が付けられている。 ゲーム内の看板等での説明は上記の通りであるが開発者の談によるとロシアの民話に出てくる魔女ババヤーガが由来とのこと。 ババヤーガは旅人を取って食べる魔女であり、鳥の足の上に家を建てているとされる。 またこの事からコールドロンレイクは魔女の大鍋と地学用語を掛けた命名であると推察出来る。 ガソリンスタンド 経営者はカールスタッキー。ディアフェストのパレードで使う鹿のフロート（パレード等で使う飾り付けをした車）が保管してある。 保安官事務所 ガソリンスタンドで保護されたアランが連れて行かれた場所。 裏の駐車場へは留置所を抜けて行かなければならない。 マジェスティック ナイチンゲールが泊まっていたモーテル。グラントによるとゴキブリだらけらしい。 ナイチンゲールが泊まった2号室に後にアランを探しに来たクレイも泊まり、 ナイチンゲールが隠していたノートを見つける事になる。 エルダーウッド国立公園 キャビンがあり宿泊する事が出来る。パークレンジャーのラスティがビジターセンターで管理人をしている。 ラバーズ峠 エルダーウッド国立公園にある峠。誘拐犯モットとの最初の待ち合わせ場所に使われた。 ラジオ塔の真下にある。 トレーラーパーク ローズが住んでいる。管理人はランドルフ。竜巻で飛ばされてきたと思われる船が落っこちている。 ラジオ局 パット・メインがＤＪをしている地元のＦＭ局。 炭鉱 モットとの二度目の待ち合わせ場所。付随する鉱山町（今はゴーストタウン）や墓地もある。 トムが起こした火山爆発の地震によって廃坑となった。 ミラー峠の展望台 約束をすっぽかしたモットとの三度目の待ち合わせ場所。 コールドロンレイクロッジ 湖の傍の高台にある建物でありエミル・ハートマンが運営するクリニック。アーティストの治療を専門としている。 過去にはホテルであったがその名残か、映画シャイニングのオーバールックホテルよろしく庭には迷路がある。 アンダーソン兄弟の農場 アンダーソン兄弟が住んでいた農場。 屋外ステージが組まれており火薬や照明といったライブ用の仕掛けが大量に用意されている。 兄弟の北欧趣味からバイキング船も置いていある。 ブライトフォールズ（実写ショートフィルム） 実写版のショートフィルム。全6話。 ウェイク夫妻が訪れる直前のブライトフォールズを舞台にゲーム本編には登場しない記者のジェイクを主軸に物語が進んでいく。 ゲーム本編にも出てくる登場人物やロケーションが複数登場している。 エピソード1 エピソード2 エピソード3 エピソード4 エピソード5 エピソード6
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http //www.zenkoku-u.jp/spothaken/goodwill-yokyu.htm 2007年3月9日（組合発001号） 株式会社グッドウィル 代 表 取 締 役 神 野 彰 史 様 派遣ユニオン グッドウィルユニオン 連絡先 新宿区西新宿4−16−13 ＭＫビル2Ｆ 電話 03-5371-8808 FAX 03-5371-5172 要 求 書 私ども派遣ユニオン（以下、「組合」という）は、派遣会社や請負会社で働く労働者を中心にあらゆる雇用形態で働く労働者を組織する個人加入の労働組合です。 この度、貴社で働く労働者が当組合に加入し、派遣ユニオン・グッドウィル支部（通称：「グッドウィルユニオン」）を結成いたしました。 グッドウィルで働く派遣スタッフの労働条件に関しまして、下記のとおり要求いたします。 記 １、 派遣スタッフの労働条件を定める就業規則その他諸規定を開示し、その写しを組合に交付すること。 ２、 以下の未払賃金を支払うこと。 ① 「データ装備費」という名目で不当に控除した賃金 ② 集合時間から作業開始時間までの拘束時間の賃金 ③ 遅刻・欠勤時のペナルティとして不当に控除した賃金（例：連絡欠勤時の1000円控除など） ３、 年次有給休暇を付与すること。 ４、 日雇労働保険の被保険者資格がある派遣スタッフについて、日雇労働保険に加入させること。 ５、 派遣スタッフの最低時給を1200円とすること。 ６、 派遣スタッフの雇用の安定策を講じること。特に「定番業務」など恒常的な業務に従事している派遣スタッフについては、期間の定めのない雇用契約とすること。 ７、 危険・有害業務を防止するため、今後の安全・衛生対策を示し、組合と協議すること。 ８、 労働条件の明示を徹底すること。 ９、 登録時の制服等の強制購入を廃止し、業務に必要な装備については無償で貸与すること。 １０、 登録スタッフの基本情報に、不当な差別や人権侵害につながる「髪色」「髪型」などの風貌情報を記載していることについて謝罪するとともに、業務と関係のない個人情報をすべて削除されたい。 １１、 会社は、別紙「労働協約（案）」を締結されたい。 １２、 以上を議題とする団体交渉を以下の要領で開催されたい。 日 時 2007年3月22日（木）午後7時〜 場 所 貴社会議室または当組合会議室 １３、 前項の団体交渉の応諾については、2007年3月16日（金）までにご回答いただくようお願いいたします。期限までに回答がない場合は、団体交渉を拒否するものと判断します。 １４、 今後、組合員の雇用契約、労働条件に関する事項は、すべて当組合が交渉に当たる所存です。組合の要求を無視して、組合員個人との交渉を強いたり、不利益な取り扱いを行ったりすることは、不当労働行為（労働組合法７条違反）として硬く禁じられておりますので十分ご注意ください。 以上
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【 グッドウィルユニオンへの加入案内 】 グッドウィルユニオン・ブログ（http //ameblo.jp/goodwillunion）より転載〜 ＜加入のお問い合わせ＞ 派遣ユニオン本部 03-5371-8808 〒160-0023 東京都新宿区西新宿4-16-13 MKビル2階 ＜加入手続＞ 下記の項目を記入の上、メールで申し込み、組合費（500円／月）を1ヶ月以上分、郵便振替にてお振込みください。 宛先：haken@zenkoku-u.jp 氏名(フリガナ) 住所 〒 電話／自宅 携帯 生年月日 （西暦・昭和・平成） 年 月 日 性別 女 ・ 男 E-mail／パソコン 携帯 現在の雇用形態 派遣（スポット・定番） その他（ ） 振込先 郵便振替 00180-8-631548 派遣ユニオン （振替用紙の通信欄に「グッドウィルユニオン組合費」「○○年○○月分」と明記してください。） GWUの問い合わせ先 新宿区西新宿4－16－13 MKビル/2F 電話：03-5371-8808／FAX：03-5371-5172／Mail：haken@zenkoku-u.jp 6/9 ■ユニオンの対応について いつも思うのですが、参加できない人間はどうやって内容を知ればいいのでしょうか？ 時期が時期だからかもしれませんが、ユニオンに電話しても繋がりません。 ユニオンに参加したくても方法がわかりません、問い合わせても返答がありません。 地方のグッド被害者のことも考えてほしい、東京まで説明を聞きに行くお金はありません。 名無しスタッフ 2007-06-09 22 50 58 [コメント記入欄を表示] ■遠隔地問題と組合加入について 電話つながりませんか？もうしわけありません。 とりあえず下記にメールを出していただくか留守電に伝言を入れていただければ折り返し連絡します。 あと組合は住所・氏名・連絡先と組合費５００円を添えて（郵送可）申し込んでいただけたら加入できます。遠隔地の方でも本部で一括交渉しています。 なお、遠隔地の方についてですが各地で組織の立ち上げ準備が進んでいますので詳しくは組合に直接お問い合わせください。随時情報は報告させていただきます。 メアド haken@zenkoku-u.jp http //ameblo.jp/goodwillunion/entry-10036064240.html#cbox 「グッドウィルユニオン」（スポット派遣ユニオン）のご案内 （ユニオンが配布した資料より） 「グッドウィルユニオン」は、グッドウィルで働く仲間の労働組合です。 「データ装備費」の返還、集合時間からの賃金の支払いなど、スポット派遣労働者の労 働環境の改善を求めて交渉しています。 「グッドウィルユニオン」は通称です。 正式には「派遣ユニオン・グッドウィル支部」です。 派遣ユニオンは「グッドウィルユニオン」の他、フルキャストで働く仲間による「フル キャストユニオン」も結成し、労働条件の向上に取り組んでいます。 皆さんが労働条件について団体交渉する権利を確保するためには労働組合への加入が必 要です。 グッドウィルで働く派遣スタッフの方が「グッドウィルユニオン」の組合員としてグッ ドウィルとの交渉権を得るために、「スポット派遣ユニオン」に加入していただきます。 ー組合費ー 組合費 毎月500円 ※ 加入時に当月分として500円を納入していただきます。翌月から毎月月末までに500 円の納入をお願いします。 ー「グッドウィルユニオン」の取り組みー 団体交渉 会社に要求し交渉している事項については、別紙「要求書」をご覧ください。 労働相談 グッドウィルで働く皆さんの職場でのトラブル、不満、悩み、困っていることなど、 さまざまな労働相談を、無料、秘密厳守で行っています。 情報交換・学習会 グッドウィルで働く仲間が集まって、情報交換や学習会を行っています。私たち の権利を守る労働基準法や労働者派遣法の活用方法も教えます。 ースポット派遣ユニオンの概要ー 正式名称 スポット派遣ユニオン 所在地 新宿区西新宿4-16-13 MKビル2F 連絡先 電話 03-5371-8808 FAX 03-5371-5172 担当：関根秀一郎（E-mail sekine@zenkoku-u.jp）
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