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求人番号13130-16920311 8/2付でハローワークにニューコン工業が求人を出しました。 その内容は至って見た目は普通の求人ですが ふと気が付いたことがあります。 第一に従業員数が遂に21人まで減っていたということ 第二に求人担当者が変更にY課長になっていたことです。 従業員に関しては新型肺炎による不況ということもありますが パワハラ社長近藤英一郎の独裁に耐えかねて従業員が逃走している事が 容易にうかがえます。しかし、これは前々から確認されていたことで さして不自然なものではありません。 しかし、求人担当者が変更されたことは非常に重大です。 これまではY次長なる人物が一貫して求人対応を行っていました。 この人物が担当を外れたということはY次長が退職したことを意味しています。 又、Y次長はニューコン工業の経理責任者でもありこれは経営状況に改善の見込みが つかず、倒産へのカウントダウンが始まったため逃走したと考えていいでしょう。 又、ニューコン工業のWeb担当者も退職した模様です。 オンラインショップが専門のブラウザからFc2ショッピングカートに変わっていました。 月額使用料を倹約するための措置を近藤英一郎が執ったものと思われます。 ショップ責任者も近藤英一郎に変わっています。 また公式HPから従業員数の項目が削除されているのも 相次ぐ退職による従業員減を隠蔽する目的と思われます。 今後の動向に要注意! ニューコン工業は倒産間近! ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合 ニューコン工業 倒産 粉飾決済 パワハラ 評判 やばい 談合
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山中って2年前に同じ事してるぞしかも市来君に ←New! 8月30日山中隆弘が2年前市来くんを嵌めた出来事が発見される http //www.famitsu.com/news/201010/28035135.html 山中プロデューサー司会のもと、作品の登場人物について説明をしていると、 突然喜多村と市来のオーディションテープを公開することに。 「聞いてない!」と慌てるふたりに「だって、事前に言ったら嫌がるでしょ?(笑)」と、 山中プロデューサーはまったく気にしない。しかし、なかでも市来が嫌がるのは当然。 なぜならば、「これ、僕が主人公を受けたヤツですよね? 落ちたものを公開するってことですよね!?」(市来) と、みずから語るとおり、落ちてしまったオーディションの音声を公開することになるのだ。 ちなみに山中プロデューサーいわく、「もっと合ってる役があったからそっちにしたんです」とのことだった。 もっと合ってる役 → AGE探検隊(あまり出番無し)の3人の中の一番地味な役 http //www.famitsu.com/news/201010/images/00035135/QWeowRBee6Xb7UVPsuDf3S4RafT9gE4N.jpg ↑もう完全にパワハラ&イジメ
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・・パワハラ・・ 「職権などのパワー(権力)を背景にして、本来の業務の範疇を超え、 継続的に人格と尊厳を侵害する言動を行い、就業者の働く環境を悪化させる、 あるいは雇用不安を与えること」であり、“パワーによる嫌がらせ”といえる。 ○×△商事でも、事業部長の前原、総務部長の折戸、 この2人のパワハラに、女性職員たちは、ほとほと疲れ果て、 うつ病で病院に通う者、仕事を辞めてしまう者まででていた。 こんな仕事もできないようなら、すぐに辞めて嫁に行けだとか、 これを知らずに仕事をしているのは、中学生以下だとか、数々の誹謗の言葉。 あるときは、セクハラまがいのパワハラもしばしば行われていた。 彼女たちは、あるツテをたよりにスーパーガールと接触することに成功する。 そして、依頼した、 <<パワー(力)によるパワー(権力)への復讐>>、、を。 前原は、まだ誰もいないオフィスで、圭子を自分の机の前に呼んだ。 きっと高血圧なのか、彼の出勤時間が異常に早い。 まだ始業まで1時間程度ある。 「この資料には、分かりやすいグラフを付けろといっただろ。 このグラフのどこが分かりやすいんだ、こんなもの小学生でもできるじゃないか。 ま、君には限界かもしれないな、ちっ、 今日の常務会はこれで説明してやるから、 俺がこの資料に目を通す間、肩でも揉んでろ。」 前原は、生来の肩こり症のようで、部下の女性にしばしばマッサージを強要する。 拒否すれば、仕事もできないのに、肩も揉めないのかと、さらに恫喝するのだ。 圭子は、いやいやながら前原の椅子の後ろに移動した。 両手を座っている前原の両肩に置こうとした瞬間、 青いトップに深紅のミニスカートとブーツ、胸には大きなシンボルの「S」、 音もなく現れたスーパーガールが、圭子の代わりに両手を前原の両肩に置いた。 はっと驚いた圭子だが、全ての事態を理解し、前原に気づかれないよう、そっと一歩下がった。 「ぎゅっ、と、力を込めてやるんだぞ、こんなことでも手抜きするなよ。」 肩に置かれた手が急に力を加えた。 お、意外と握力があるんじゃないか…と、 前原が思ったのもつかの間、 「痛い!痛い!そんなに強く握るな!」 と悲鳴を発し、振り返った。 彼は呆然とした。そこに立っていたのは、圭子ではなく、 青いトップに深紅のミニスカートのスーパーガールであった。 椅子から立ち上がろうとする前原だったが、 スーパーガールのがっちりと肩を掴む把握から、普通の人間が逃げ出せるわけがない。 「地球人にしては肩、硬いわねぇ。私が柔らかくしてあげる。」 というと、一段と彼女の指先に力が込められた。 ただこれでも、十分に手加減はしている。 「ギャーツ?!」 とオフィス中に響きわたる絶叫。 肩の筋肉が断裂するメリミシッという音がしたが、完全に叫び声にかき消された。 「めんどくさくなってきた。希望どおり、ぎゅっ、と、やってあげる。」 と悪魔の微笑みを見せる。 こんどは手加減せず、肩をもむ両手に力を入れた。 バキボキッ、メシャ、、メキキッ、バキバキベキッ、グシュッ、、、 スーパーガールの親指が彼の肩甲骨を、中指と人差し指が鎖骨を、粉々に粉砕する。 肩の部分の筋肉や健が全て、彼女の細いが鋼鉄の指に引き裂かれた。 前原と圭子がこれまで聞いたこともない、残酷な破壊音が響いた。 スーパーガールの両手の親指が、残りの指の爪先に達したとき、 両肩から支えを失った両腕がちぎれそうになり、ブラブラとぶら下がる。 前原は卒倒し、椅子からだらりと崩れ落ちた。 「これでいいわね。」 と、スーパーガールが尋ねると、圭子は小さくうなずいた。 圭子の心の中には、わずかにうしろめたさが残ったが、 悪気を感じさせないスーパーガールの笑みを見ると、そんなものは一瞬で吹き飛んでしまった。 スーパーガールが、窓から飛び立とうとしたとき、 総務部長の折戸が、オフィスのドアを開けた。 「おはよう、事業部長はいるかね。」 と中に入ってくると、両肩が血塗れのまま倒れている前原に気づいた。 「前原部長!!これはいったい何が起こったんだ。」 圭子に怒鳴る。 その瞬間、折戸がまばたきする間もなく、スーパーガールは、彼の目前に現れた。 彼の口を右の手の平で覆い被せるように押さえこむ。 彼女は胸の名札をちらりと見ると、 「圭子さん。この人がもう1人のターゲットね。この際だからこの場で処理させてもらって良いかしら。」 と尋ねると、右手にわずかながら力を加えた。 メリメリ、ミシッ、、、 頬の骨が砕けそうなほど、圧縮される。 が、口を押さえられている折戸は、声を出すことはできない。 「ええスーパーガールさん。折戸部長は、いつも理屈ぽくて、いえ口が達者なだけで、へ理屈ばっかり、 嫌みなことばかり私たちにいうの。まさに口のパワハラ男よ。」 というと圭子が、皮肉っぽく答えると、 「そう、この男の口がしゃべれないようにして。」 と残酷にいい放った。 スーパーガールは、首をかしげた。 しゃべれないように?!どうやればいいのか。 スーパーデコピンで、脳の言語中枢を壊して、失語症にしてしまえばいいかしら? でも、力加減を誤れば、というより、普通そんなことをすれば彼の命はない。 声帯を破壊する? でも、外部から声帯を握りちぎれば、呼吸もできなくなってしまう。 と考えながら、あることを思いついた。 「分かったわ。圭子さん。しゃべれないようにしてあげる。」 というと、口を押さえる指を少しずらし、ちょうど彼の下顎を親指と人差し指で挟み込んだ。 次の瞬間、、 メリメリッ、 という異音が、彼の下顎から発する。 彼の口から血まみれの歯が、ボロポロッ、と床にこぼれた。 そんなことも気にせず、スーパーガールは自らの右手に無慈悲な力を込めた。 人間の身体のとっては、不可逆的な、絶望的な力を、、 万力をも凌駕する十数トンの力が、前原の下顎に加えられる。 バキッ、グシャ、グシグシャ、、、、 スーパーガールの右手がグーの形に閉じたとき、前原の顔から下顎が消えていた。 下顎だった骨と肉は、あわれ彼女の手の中でミンチ肉と化していた。 「これでいいわね。」 というと、スーパーガールはオフィスの窓から、青と赤の残像だけを残して、大空の彼方に消えさった。 この会社で女性職員に対するパワハラがなくなったのは、いうまでもない。 (おしまい)
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あ
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2009.6.29 23 05 佐川急便新潟店(新潟市)の男性係長(42)が自殺したのは上司によるパワーハラスメントが原因だったとして、遺族が週内にも新潟労働基準監督署に労災認定を申請することが分かった。同店の従業員約200人のうち、130人が会社に連名で原因究明を求める嘆願書を提出しており、115人がパワハラの実態を証言する文書を遺族に寄せているという。遺族側は労災認定を受けた上で、上司と会社を相手に損害賠償請求も検討するとしている。 妻によると、男性係長は平成9年7月に入社。新潟店で配送ドライバーとして働き、19年9月に係長に昇任した。朝6時前に出社し夜は10時半に帰宅、休日も3、4時間働く激務が続いた。今年3月の人事異動で別の男性係長が課長代理に昇格してからパワハラが始まったという。 同僚が遺族に出した証言書によると、課の朝礼で係長は課長代理から「数字を上げられないお前は係長でも何でもねえ」「仕事をしていなんだから給料を返せ」などと部下の前で罵倒され続けた。構内放送で名前を呼び捨てにされ、出席簿から名前が消された。25人の部下を管理する係長業務に加えて配送の仕事もさせられ、4月には「お前なんかいらないから行ってこい」と1週間の新人研修に2度も参加させられた。 男性は妻に「最近、みんなの前で怒られるんだ」「うつ(鬱病)っぽいかもしれない」と漏らしていた。5月16、17日は久しぶりの連休で自宅で休養したが、翌18日午前4時、仕事で東京に出張していた妻の携帯電話に「仕事をこんな形でしか解決できなかった。今までありがとう。本当に幸せだった」とメールを送信。同日早朝、新潟市東区のスーパー跡地で飛び降り自殺した。 自殺原因について課長代理は職場で「多額の借金があった」「夫婦仲が悪かった」などと事実と異なる説明をしたという。 妻は「夫は佐川急便の仕事に誇りを持ち、係長になるのを2人で目標にしていた。パワハラを続けた本人が一番憎いが、見て見ぬふりをした店長をはじめ会社にも責任がある」と誠意ある対応を求めている。 産経新聞の取材に応じた社員の1人は「私も以前、この上司から1年半にわたり、いじめられた。私は死ぬ勇気がなかっただけ。職場は見て見ぬふりの体質で係長を助けられなかった」と話した。 佐川急便広報部は「現在、顧問弁護士が関係者のヒアリングをしており、パワハラがあったかどうかまで調査できていない。ご家族の気持ちを第一に考え、慎重に話し合いをしていきたい」としている。 ソース:MSN産経ニュース http //sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090629/crm0906292313035-n3.htm 【コメント欄】 名前 コメント
https://w.atwiki.jp/gendaishi/pages/124.html
あ
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a
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日本労働弁護団は17日、派遣社員から寄せられた労働相談や職場でのトラブルなど71件の事例をまとめた「派遣労働酷書」を発表した。 不況を理由にした解雇や派遣先での嫌がらせ、差別など派遣労働の厳しい状況が浮き彫りになっている。 71件の中で最も多いのが、「派遣切り」や「雇い止め」といった不安定雇用で37件を占めた。このうち、リゾート開発会社に派遣されていた男性は3か月ごとの契約で9年間も勤務したのに、昨年末、「不況で会社が大変」という理由だけで雇い止めに遭っていた。昨年12月に「仕事が減った」という理由で解雇され、「今年1月に生まれた子供と妻を、どうやって養っていけばよいのか」と途方に暮れる大型トレーラーの運転手からの訴えもあった。 派遣先の社員からセクハラやパワハラを受けたケースは8件で、派遣先の部長から宴席でキスをされたり、業務中に抱きつかれたりしたが、誘いを断った途端に契約を打ち切られたという女性もいた。このほか、休日がないといった待遇差別などの事例も記載されている。 同弁護団の棗一郎弁護士は「派遣社員は弱い立場に立たされているのに、派遣会社、派遣先ともに雇用責任を果たしているとは言えない。このような実態を踏まえ、労働者派遣法の改正論議をしてほしい」と話している。 酷書は、希望者に1冊100円で販売する。問い合わせは同弁護団(03・3251・5363)。 (2009年7月17日22時09分 読売新聞) ソース:YOMIURI ONLINE http //www.yomiuri.co.jp/national/news/20090717-OYT1T00902.htm 【コメント欄】 名前 コメント
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株式会社ニューコン工業 パワハラ やばい 近藤英一郎 ブラック 危険 暴力 株式会社ニューコン工業は今、社員数が18人まで減りました。これは私が在職していた頃の半分です。 もはや工場も営業もR Dも少数精鋭の題目の下、機能不全直前の状況下に追いやられています。 どうしてこうなったかに関しては社長近藤英一郎のパワハラワンマン経営が理由ですが唯一の制御ピンだった相談役と副社長が高齢により退場したため、同閥だったベテラン社員を一斉解雇したためです。 そのため、大した技術の集積はなかったですがそれでもわずかに残っていた特許や技法も葬り去られました。 もはや労災がいつ起こってもおかしくなく、耐震基準を大幅に下回り雨漏りが止まらない工場が大地震で 崩れるか否かの状態です。近藤英一郎は地震保険での建て替えを目論んでいる為建て替えはないでしょう。 パワハラを繰り返し、社員を知的障碍者呼ばわりする差別主義者に未来はありません。 残っている社員は今すぐ辞職し完全に機能を止めてニューコン工業と近藤英一郎を社会から抹殺しましょう 自殺した社員N村の仇の為に
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あ