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判 決 主 文 １ 本件控訴を棄却する。 ２ 控訴費用は控訴人の負担とする。 事 実 及 び 理 由 第１ 控訴の趣旨 １ 原判決を取り消す。 ２ 被控訴人は，控訴人に対し１３０万円を支払え。 ３ 第一，第二審の訴訟費用は被控訴人の負担とする。 第２ 事案の概要 １ 本件は，被控訴人の臨時社員としてパン製造の業務に従事していた控訴人が，臨時社員規定の解雇事由である，①勤務状況がはなはだ悪いとき，②業務上指示命令に従わないとき，③誓約に違反したときに該当することを理由に解雇されたところ，当該解雇は理由がなく不当な解雇であるとして，被控訴人に対し，不法行為に基づき，当該解雇がなければ支給された給料のうち貯金に充てることができたはずである金額のうち１００万円及び慰謝料３０万円の損害賠償を求めている事案である。 ２ 争いのない事実等 当事者間に争いのない事実並びに証拠及び弁論の全趣旨により容易に認定することができる事実は以下のとおりである。 (1) 被控訴人は，各種パン類の製造販売等を目的とする株式会社であり，控訴人は，平成１４年６月ころ，被控訴人との間で，勤務時間２２時から２時まで，時間給７６０円という内容の臨時労働契約を締結し，製造二課に配属されてサンドウィッチ製造作業に従事することとなった（略）。 (2) 控訴人にも適用される被控訴人の「パン・菓子製造時の食品衛生マニュアル」（略）２・１(7)には，清潔作業区域内に入室又は作業する場合は使い捨てのマスクを着用することが，２・４(2)には，サロンコートのままで用便をしないことがそれぞれ規定されているところ，控訴人は，平成１４年６月２６日付けで，被控訴人の取締役社長に対して，「貴社の就業規則はもちろん，すべての社規，社則を厳守する」ことについて誓約した（略）。 (3) 控訴人に適用される被控訴人の臨時社員規定４・３には，「会社は臨時社員が次の各号の一に該当するときは解雇する」，「(2)勤務状況がはなはだ悪いとき」，「(3)業務上指示命令に従わないとき」，「(4)誓約に違反したとき」と規定されている（略）。 (4) 被控訴人は，平成１６年７月２９日付けで，控訴人に対し，業務上指示命令に従わず，勤務状況が悪く，誓約に違反する行為があり，臨時社員として不適当と認められるとして，臨時社員規定４・３第(2)号，第(3)号，第(4)号に基づいて，同年８月１５日付けをもって解雇する旨の解雇予告通知を行った。 そして，被控訴人は，同日付けで，控訴人を解雇した（以下「本件解雇」という。）（略）。 ３ 主要な争点 本件解雇の違法性 (1) 被控訴人の主張 控訴人には以下のアないしエの事情があったから，臨時社員規定４・３第(2)号，第(3)号，第(4)号の解雇事由はあったというべきである。そして，控訴人は，平成１６年６月２４日にＡに対して有給休暇を請求したことはないから，控訴人が有給休暇を請求したことが本件解雇の真の理由であるということはない。 ア 控訴人は被控訴人の臨時社員で，その職務はサンドウィッチ用パンのスライス作業であり，その作業場所は清潔作業区域であった。なお，被控訴人は，各種パン類の製造販売等を目的とする会社であり，商品の製造に当たっては，衛生管理の必要性が極めて高く，控訴人が従事していた作業も衛生管理を厳しくしなければならなかった。 ところが，控訴人の作業態度は，食品の製造に直接携わる者としては極めて不適切なものであり，臨時社員として厳守しなければならない食品衛生マニュアルにも違反した。 イ 具体的な違反例，非衛生的なところは下記(ｱ)ないし(ｴ)のとおりである。 (ｱ) 清潔作業区域内では，必ず鼻まで掛かるマスクを着用しなければならないのに，控訴人は，マスクをあごに掛けただけで鼻までは掛けていなかった。 (ｲ) 作業中にトイレに行く場合には，作業中に使用していた手袋やエプロンを外して行かなければならないが，控訴人は手袋やエプロンをしたまま用便をした。 (ｳ) スライサー室と仕上げ室間のスイングドア及びスライサー室へ食パンを運ぶための自動ドアは，開けっ放しにして作業をすると虫等が室内に入る危険があるのに，控訴人は，開けっ放しで作業をしていた。 (ｴ) パンくずを所定のくず入れに入れず，通路に放置することがしばしばあった。 ウ 控訴人は，上記イ(ｱ)ないし(ｴ)の行為について，班長や同僚からたびたび注意をされ，改善を求められたにもかかわらず，それに応じなかったり，いったん直しても再び同じことを繰り返した。 エ 控訴人は，衛生面以外の勤務状況についても，下記(ｱ)及び(ｲ)のとおり不良であった。 (ｱ) 勤務時間中，１時間に１回以上トイレに行き，なかなか作業に戻らなかった。他の課に行って無駄話をしていた。１か月に１回は勤務時間の直前に電話をしてきて欠勤していた。担当の衛生当番をせず，作業は遅くミスが多かった。 (ｲ) 上記(ｱ)について，班長や同僚から注意をされても怒鳴り返す有様で，改善しようという意欲が見られなかった。 (2) 控訴人の主張 被控訴人の上記主張はいずれも事実に反するか，あるいは考慮されるべき特別な事情があったのであるから，控訴人につき臨時社員規定４・３第(2)号，第(3)号，第(4)号の解雇事由があったということはできない。本件解雇は，控訴人が平成１６年６月２４日に控訴人の上司であるＡに対して有給休暇を請求したことを真の理由とする違法な解雇である。 ア 前記(1)イ(ｱ)については，控訴人は，マスクを鼻まで掛けないことはあったが，それは，夏場にエアコンが故障して室内が高温，高湿度になり窒息をするおそれがあったからである。 イ 前記(1)イ(ｲ)については，控訴人は，手袋及びエプロンを外して用便をしていた。 ウ 前記(1)イ(ｳ)については，夏場にスライサー室のエアコンが故障し，作業中汗が滴り落ちる状態で不衛生なため，担当社員に了解を取ってドアを開けていたのである。 エ 前記(1)イ(ｴ)については，所定のくず入れの入り口を２０ないし３０キログラムあるペースト状のパン生地等を入れたナイロン袋が塞いでいたために，パンくずを入れることができなかったのである。 オ 前記(1)ウについては，控訴人は，班長や同僚から注意されたり改善を求められたりしたことはなかった。 カ 前記(1)エ(ｱ)については，控訴人は，４時間勤務中トイレには許可をもらって一，二回しか行っておらず，衛生当番はしていたし，作業の遅さやミス等については一度も注意をされたことはなかった。 キ 前記(1)エ(ｲ)については，控訴人は，班長や同僚から注意されて怒鳴り返したということはなかった。 第３ 当裁判所の判断 １ 認定事実 証拠（略）及び弁論の全趣旨によると，以下の事実が認められ，控訴人本人の供述中，これに反する部分は採用することができない。 (1) 控訴人は，被控訴人においてサンドウィッチ製造作業に従事していたが，控訴人にも適用される被控訴人の「パン・菓子製造時の食品衛生マニュアル」には，清潔作業区域内に入室又は作業する場合は使い捨てのマスクを鼻まで完全に覆うように着用することやサロンコートのままで用便をしないことなどが規定されているほか，控訴人が勤務する作業場の各場所には，衛生管理についての注意を喚起するポスターが掲示されていた。 (2) しかるに，控訴人は，清潔作業区域内においてもマスクをあごに掛けただけで鼻まで掛けないことがあったり，手袋やエプロン（サロンコート）を着用したまま用便をして，それらを交換することなくサンドウィッチ製造作業を続けたことがあった。また，被控訴人においては，衛生管理上，控訴人が作業に従事するスライサー室と他室とのドアを閉めておく必要があるのに，控訴人は，平成１６年一，二月ころ，スライサー室と仕上げ室間のスイングドア及びスライサー室へ食パンを運ぶための自動ドアを開けたまま作業をしたことがあった。さらに，パンくずの入った袋を所定のくず入れに入れることができたのに，入れることなく通路に放置したこともあった（控訴人は，マスクを鼻まで掛けなかったことや，スイングドア及び自動ドアを開けていたことについては，夏場にエアコンが故障し高温になっていたためであり，所定のくず入れにパンくずを入れなかったことについては，パン生地等を入れた袋が入り口を塞いでおり，入れることができなかったためであると主張し，当審控訴人本人もこれに沿う供述をしているが，〈証拠〉に照らすと，かかる事情が存在したと認めることはできない。）。 (3) 控訴人は，勤務時間中，１時間に１回以上トイレに行き，なかなか作業に戻らなかったり，１か月に１回は勤務時間の直前に電話をしてきて欠勤したりしており，また，控訴人の作業は遅くてミスが多かった。 (4) そして，控訴人は，上記(2)及び(3)について班長や同僚から注意されても同じことを繰り返したり，場合によっては怒鳴り返すなどの対応をしていた。 (5) 控訴人は，平成１６年６月２４日，電話でＡに対して有給休暇はどのような場合に取得することができるのかという質問をし，Ａは，体調が悪いとき，冠婚葬祭のときなどは取得することができる旨説明したところ，控訴人が，その説明内容を書面にしてほしいと要望するなど押し問答になったことがあった。 ２ 検討 (1) 争いのない事実等によれば，控訴人は，被控訴人においてサンドウィッチ製造作業という食品を直接扱う作業に従事していたのであるから，その作業の性質上，作業中の衛生管理を徹底する必要が極めて高いというべきであり，前記認定のとおり，被控訴人において「パン・菓子製造時の食品衛生マニュアル」として清潔作業区域内に入室又は作業する場合は使い捨てのマスクを鼻まで覆って着用することやサロンコートのままで用便をしないことなどが規定され，控訴人が勤務する作業場の各場所には，衛生管理についての注意を喚起するポスターが掲示されているのも，上記のような必要性に基づくものと解される。 (2) しかるに，前記認定事実によれば，控訴人は，清潔作業区域内においてもマスクを鼻まで掛けなかったり，手袋やエプロン（サロンコート）を着用したまま用便をしてそれらを交換することなくサンドウィッチ製造作業を継続したほか，スライサー室と他室とのドアを開けたまま作業するなどしており，しかも，これらの衛生管理上不相当な行為について上司等から指摘を受けて是正を求められたにもかかわらず，これに応じなかったものであり，これらの事実に照らせば，控訴人には被控訴人での作業において要求される衛生管理に対する意識が欠如しているといわざるを得ず，かかる意識の欠如から行われた控訴人の前記認定の各行為は，前記のとおり食品製造作業における衛生管理を徹底する必要性が極めて高い被控訴人においては到底容認しがたいものといわなければならず，臨時社員規定所定の「勤務状況がはなはだ悪いとき」に該当するものというべきである。 (3) また，前記のとおり，控訴人は，前記のような衛生管理上不相当な各行為について上司等から指摘を受けてこれを是正するよう指示されたにもかかわらず，これに応じず，かえって，上司等に対して怒号することがあったのであるから，臨時社員規定所定の「業務上指示命令に従わないとき」にも該当するというべきであるし，しかも，控訴人が被控訴人に採用される際に食品衛生マニュアルを含めた被控訴人におけるすべての社規・社則を遵守することを誓約しており，控訴人の前記各行為は，上記マニュアルに違反することは明らかであるから，控訴人は，臨時社員規定所定の「誓約に違反したとき」にも該当するものといわなければならない。 (4) 控訴人は，本件解雇については解雇事由は存在しない上，その真の理由は控訴人の有給休暇の申請にある旨主張する。しかし，本件解雇について解雇事由が存在することは前記のとおりであるし，本件解雇の真の理由が控訴人の有給休暇の申請にあることを認めるに足りる証拠はなく，本件全証拠によっても，本件解雇が被控訴人において解雇権を濫用したものであるなどその違法性を基礎付けるに足りる事情を認めることはできない。 ３ 以上の次第で，控訴人の本件請求は理由がなく，これと同旨の原判決は正当であって，本件控訴は理由がないから棄却することとし，主文のとおり判決する。 松山地方裁判所民事第２部 裁判長裁判官 坂 倉 充 信 裁判官 角 谷 昌 毅 裁判官 齊 藤 貴 一
https://w.atwiki.jp/lastbible3/pages/381.html
名称 買値 売値 対象 攻撃力 攻撃回数 命中率 熟練装備 使用効果 入手 備考 店 宝 戦 イ ダーツ 45 30 敵全体 4 1回 50％ ◯ ◯ ショートボウ 150 100 敵全体 8 1回 50％ ◯ ブーメラン － 1600 敵全体 13 1回 50％ ◯ ◯ 最高攻撃力「32」 ロングボウ 3000 2000 敵全体 15 1回 50％ ◯ スライサー 6750 4500 敵全体 18 1回 50％ ◯ クロスボウ 13500 9000 敵全体 20 1回 50％ ◯ デスダーツ 36000 24000 敵全体 22 1回 50％ ◯ チャクラム 48000 32000 敵全体 26 1回 50％ ◯ ムーンボウ 60000 40000 敵全体 30 1回 50％ ◯ ヘルブーメラン 82500 55000 敵全体 35 1回 50％ ◯ アルテミスボウ － 60000 敵全体 40 1回 50％ ◯
https://w.atwiki.jp/sentai-hero/pages/742.html
「ライダー！チェイサー！」 【ライダー名】 仮面ライダーチェイサーマッハ 【読み方】 かめんらいだーちぇいさーまっは 【変身者】 詩島剛 【スペック】 パンチ力：25.2tキック力：30.5tジャンプ力：ひと跳び44.3m走力：100mを2秒 【スーツ】 渡辺淳 【基本形態】 仮面ライダーマッハ 【登場作品】 仮面ライダードライブ（2015年）小説 仮面ライダードライブ マッハサーガ（2016年） 【登場話】 第46話「彼らはなぜ戦わなければならなかったのか」 【詳細】 仮面ライダーマッハがチェイスの遺したシグナルチェイサーを使い変身するマッハ奇跡の最強形態。 「デッドヒートマッハ」や「仮面ライダーチェイサー」すら上回る高い身体能力を持ち、 マッハの上部分やチェイサーのパーツが混ざった外見をしている。 V-ヘルム、シグナコウリン、胸部に内蔵された動力源であるNEX-コア・ドライビア、ネオライドプロテクター、アクティブファストブーツ、ブラストマフラーはマッハと同様、 メタルハイドスーツ、アームドエクスギア、エヴォルブレス、レイドヒットグローブ、インパルサープレート、ディフェンドレフター、ボディカウルプロテクター、ヴァイオレットライナー、ストロングガーレスがチェイサーと同様の能力を持つ。 超進化態と同等の能力を持つゴルドドライブすら上回る圧倒的な性能を発揮し、ドライバーのブーストイグナイターを連打することで限界機動状態となって「ゴルドドライブ」すら対応できない超高速移動で圧倒。 ゴルドドライブによる行動阻害もチェイサーバイラルコアで無力化、必殺技の「キックマッハー」でゴルドドライブのボディ（ロイミュード006）を破壊した。 小説の方では多くのアイテムがドライブドライバーと共にアイテム全体が凍結されているため、シグナルチェイサーの装填にはプロトマッハドライバーを用い変身した。 必殺技は「キックマッハー（仮）」。 【余談】 スーツは損傷が確認できたりするため、アクション用のスーツを継ぎ接ぎしたものと推察される 使用アイテムのシグナルチェイサーはチェイス本人用に調整されているため、本来は彼以外使って変身することはできない。 劇場版において泊進ノ介がシグナルチェイサーを使って変身しようとして出来なかった、というシーンがあり、同じシステムを用いているとはいえマッハがこの姿に変身できたのは剛とチェイスの友情が起こした奇跡と言える。
https://w.atwiki.jp/gods/pages/43990.html
ライサンヨウ（頼山陽） 日本神話に登場する漢詩人。
https://w.atwiki.jp/lage/pages/53.html
チェイサー(追跡者) ≪追跡≫ 習得経験点 SL上限 タイミング 消費MP 対象 射程 時間 判定 効果 クリティカル ≪痕跡隠蔽≫ 習得経験点 SL上限 タイミング 消費MP 対象 射程 時間 判定 効果 クリティカル ≪遠望≫ 習得経験点 SL上限 タイミング 消費MP 対象 射程 時間 判定 効果 クリティカル ≪警戒≫ 習得経験点 SL上限 タイミング 消費MP 対象 射程 時間 判定 効果 クリティカル
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IDのひとつ。桃色の奇数ID。 準レアウォンド三種と全てのアンプが出土するフォース向けID。Ver.2ではLv30のテクニックディスクはピンカルでしか出なかった。 GC版では杖の需要が低い他(*1)、特産品のテクニカルクローサーはクエストで手に入り、エビルカーストは入手困難な割に実用性がイマイチと固有の利点が薄く不遇気味。そしてこれでもかと出土するインドラの山 一応、真アギトが全IDで最も狙いやすいが・・・。 正直、オフラインマルチでアイテムの受け渡しが出来るプレイ環境でないなら、フォース以外の職業でこのIDを選ぶのは止めた方が良いだろう(*2)。 得意分野 ケイン系・ウォンド系・アンプ 不得意分野 ソード系・スライサー系・マシンガン系・ショット系 特産品(GC以降) テクニカルクローサー・エビルカースト・フロウウェンの大剣(3077)・DBの剣(3069)・ピンカルカード 得意鑑定分野 フォトン属性
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た行 たダーク・ファルス 大解放Weekendキャンペーン タイプカスタマイズ タクシー ダブル・フリル ちちくしょう…くやしいな… チッキキョレンジン チュース チョウトウカンツウジン てテノラ･ワークス デュランダル・レプカ 電撃ミッションカーニバル とドゥース・マジャーラ ﾄﾞｺﾞｰﾝ ドラ どんな不具合だってメンテしてみせるのがソニックチームですよ！ た ダーク・ファルス ＝ファンタシースターシリーズのラスボス。暗黒神。 PSUではまさかのディーロレイのパチモンとして登場。多くのプレイヤーを絶望させた。 現在はストミ（Ep3-8章）で真の姿が拝めます。 (*1)～～～～ ↓ ○～～～～～ 大解放Weekendキャンペーン 2007年10月19日(金)メンテナンス終了後～2007年10月22日(月)11 00 上記期間中、ゲームサーバーが開放されネットワークモードが無料に。 IDさえあれば誰でもINできるというイベントのおかげで懐かしい顔も見れた反面、 マイルームが激重になりソニチへの不信感も募ったイベントとなった。 詳しくは PSU大解放Weekendキャンペーン タイプカスタマイズ GASにて、APを消費して各タイプにさまざまな効果を付与できるシステムの事。 スタイルカスタマイズとは違ってタイプ毎に設定する事になる。 カスタマイズには上限があるため付与を取り消せるが、習得に消費したAPは戻ってこない。 タクシー 同じPTであれば道中のミッションを飛ばしてロビー間を移動できる仕様を利用し、 人気ミッションのあるロビーへの転送を手伝っている部屋またはPCの事。 運営は関知せず、あくまでもプレイヤーのボランティアである。 見吉の犬、転送屋とも言われる。 ※現在はロビー移動がシステムとして追加されているためタクシーは見かけなくなった。 ダブル・フリル ダブルセイバーではなく、二人のフリルのこと。 ち ちくしょう…くやしいな… byアッシュ 悔しいときに使おう。 チッキキョレンジン イルミナスから実装されたスライサーのPA、通称チッキ。 実装当初はグラビティブレイクとレーザーを足して1.5倍したようなぶっ壊れた性能をもつ。 このPAを極めた高レベルfFが3人もいれば、高難易度のモンスターもあっという間に消滅する。 「S２ミッションなのに手付けができない！！」なんてことを言われないように注意しよう。 ※現在はマジャとレーザーを足したような感じ。 チュース おいすー、おぃおと同じ挨拶。 もはや死語。 チョウトウカンツウジン スライサーのＰＡ、厨刀貫通刃と揶揄される事も。 一段目は当てにくく攻撃力も低い、２段目すらチッキの1段目と同じぐらいのダメージ。 実装当初はどこを見ても微妙PAで、PSOのスライサーを思い出させた。 ※現在は2段目の威力がチッキ2段目の2倍程度になり、威力は申し分無くなった。 しかしチッキの方が全体的に使いやすいのであまりお目にかからない。 別名「一人テニス」 て テノラ･ワークス 惑星モトゥブに存在する企業。基本性能は高いが、燃費が悪いという短期決戦向きの武器を製造している。 ワイルドで攻撃的なデザインが特徴。やはりビーストが装備すると非常によく似合う。 デュランダル・レプカ ブーマが落とすクバラ製片手剣。 Aランク武器のわりにゴロゴロでるので、物理特化パシリのえさにピッタリ。 電撃ミッションカーニバル 電撃プレイステーションのイベント。 メインミッションである「パズル」、そしてパズルで入手できるゾンスフィアをチケットに交換し、 それを消費する事で受託できる「サバイバル」「レース」「クイズ」「バトル」といった特殊ミッションで構成されていた。 詳しくは→http //phantasystaruniverse.jp/event/dengekimc2008/ 不評であったのに「好評のため延長」 イベント交換品が一部を除いてグラが使いまわし のようにとんでもない内容だったが、パズルのポルティラッシュはPA上げ用として非常に高く評価された。 と ドゥース・マジャーラ PAF30個と引き換えに覚える事の出来る、槍（スピア）の奥義PA。 1段目は桃白白（女は魔女っこ）→2段目メッタ突き→3段目薙ぎ払い と繋がる。 その使い勝手と高い威力から、チッキの登場まではハンター系御用達だった。 現在でもその威力は健在で「チッキとマジャがあればどこでも行ける」と言われる程。 ﾄﾞｺﾞｰﾝ 武器を強化する事を指す、どちらかと言うと強化失敗を指すと言うべきか。 武器強化が異常な失敗率だから、どうせ壊れるだろうという覚悟で強化しなくてはいけないため。 例：ﾄﾞｺﾞｰﾝしてくる 同義語： サーセン ※強化失敗時の効果音が元。 ドラ パルム野営基地から受諾出来るミッション「草原の支配者」を指す。 由来はボスモンスターがドラゴン（ディ・ラガン）のため。 ドラゴン系のボスは他にも存在するが、 ディ・ラグナスはラグナス、アルテラツゴウグはアルテラツなどと呼ばれる。 どんな不具合だってメンテしてみせるのがソニックチームですよ！ PSOBB「 5周年記念4コマ漫画連載 第12回(6/7) 」でテイルス（節政）が放った有名な台詞。 メンテするだけで「直せるかどうか」は名言していない部分に注目したい。 ちなみに4コマを描いたのはかねこしんや氏。 PSUのキャラデザインがかねこ絵ではなくなったのが非常に悔やまれる。 広告sage
https://w.atwiki.jp/monosepia/pages/5298.html
スライブ ■ クチコミ検索 #bf ■ ブログ２ #blogsearch2 ■ ニュース１ オープンＡＩ、評価額1000億円強での資金調達に近づく－スライブ主導（Bloomberg） - Yahoo!ニュース オープンＡＩ、評価額1000億円強での資金調達に近づく－スライブ主導(Bloomberg) - Yahoo!ファイナンス OpenAIとハフポスト創設者が新会社「Thrive AI Health」を設立、AIによるパーソナライズドヘルスコーチングを提供 - Ledge.ai | AIトレンドの鉱脈 【いつでも純正に戻せる】ロイヤルエンフィールド「ヒマラヤ」がボルトオンパーツだけでラリースタイルに大変身！ - フォーライド（forRide） OpenAI Startup Fund、ハフィントン氏の新AIヘルスコーチ企業に投資 CEOに元Google幹部 - ITmedia NEWS - ITmedia NEWS OpenAIのサム・アルトマンCEOとハフポスト創設者が新会社「Thrive AI Health」を設立、超パーソナライズされたヘルスコーチAI提供へ - GIGAZINE（ギガジン） 【大人の夏靴は「シャンダル」が正解】スニーカーとサンダルのいいとこ取りしたコロンビア新作が快適すぎる（UOMO） - Yahoo!ニュース その名もシャンダル。フィット感＆クッション性が抜群、水場でも安心 - GIZMODO JAPAN コロンビア生誕の地、オレゴンの 地層 をイメージした スニーカーライク なサンダルがラインナップ - ＆GP TVアニメ「B-PROJECT ～熱烈＊ラブコール～」がくじ引き堂に登場！THRIVEとKiLLER KiNGのメンバーが私服で素敵な花束を持っている描き下ろしイラストを使用した豪華賞品が盛りだくさん - PR TIMES コロンビア、地層をイメージしたスニーカーサンダル「スライブ リバイブ シャンダル」 - トラベル Watch 涼し気な表情と卓越した機能を両立する、コロンビア独自の‟シャンダル”スタイルに注目！ (2024年5月9日) - Excite Bit コネタ サンダルの気軽さとスニーカーの安定性を両立したコロンビア「スライブ リバイブ シャンダル」 - GetNavi web B-PROJECT（ビー・プロジェクト／Bプロ）のネタバレ解説・考察まとめ (3/4) - リノート 12月16日(土)「転生したらスライムだった件 転スラ 10thライブ」開催！『転スラ』アドトラック 本日より走行開始！約1年ぶり「転スラジオ」復活！YouTubeで生配信決定!! 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