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沈黙せしボイステラス UC 自然文明 (4) クリーチャー：ヘッドレス 5000 作者：赤烏 フレーバーテキスト DMW-13 「ビギニング・レゾン」永遠の死から生まれたヘッドレスという生命の痕跡は、光の血を育む自然の文明においてこそ、その実体を紡ぎだすことができたのだろう。 収録 DMW-13 「ビギニング・レゾン」 評価 名前 コメント
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テレビ朝日系列 第66回全米女子オープンゴルフ 出演者 番組提供 放送日7月8日(金) 7月9日(土) 7月10日(日) 7月11日(月) 7月12日(火) 外部リンク 出演者 解説 - 岡本綾子 ラウンド解説 - 村口史子 ゴルフキャスター - 戸張捷 実況 - 進藤潤耶（テレビ朝日アナウンサー） 番組提供 NTTドコモ 日立建機 マツダ 放送日 7月8日(金) 7 00～9 55 ※1「やじうまテレビ！」は7 00までの短縮版 ※2「モーニングバード！」休止 1部60秒 - 日立建機、ENEOS、KDDI、ブシロード 2部60秒 - 日立アプライアンス、大正製薬、住友林業、マツダ、(PT)スピードラーニング、(PT)ニチイ 3部60秒 - イエローハット、日本生命、フォルクスワーゲン、(PT)アステラス・ファイザー、(PT)京セラミタ、(PT)永谷園 4部2 00" - SUBARU 60秒 - NTTドコモ、富士通、久光製薬、マルハン 7月9日(土) 6 30～9 55 ※「やじうまテレビ！」「朝だ！生です旅サラダ」休止 1部60秒 - 住友林業、メルセデス・ベンツ、オリヒロ、(PT)アステラス・ファイザー 2部60秒 - マツダ、ENEOS、日立建機、久光製薬、富士通、(PT)永谷園 3部2 00" - SUBARU 60秒 - NTTドコモ、大正製薬、三菱電機、(PT)ハウス食品 4部60秒 - フォルクスワーゲン、マルハン、日本生命、日立アプライアンス、イエローハット、サトウ製薬 7月10日(日) 4 00～7 00 ※「デジモンクロスウォーズ」休止 1部60秒 - フォルクスワーゲン、久光製薬、マルハン、イエローハット 2部60秒 - 日本生命、NTTドコモ、日立アプライアンス、メルセデス・ベンツ、(PT)アステラス・ファイザー、(PT)Tポイント 3部60秒 - ENEOS、富士通、マツダ、日立建機、大和証券グループ、(PT)グーグル 4部2 00" - SUBARU 60秒 - 住友林業、大正製薬、三菱電機、SRIスポーツ 7月11日(月) 4 00～7 00 ※その後は「モーニングバード！」内で8 57から放送を再開し、11 25まで放送。（但し、スポンサーセールスは従来の時間枠と同じ。系列外局は9 55にとびきり） 1部60秒 - 大正製薬、マルハン、日本生命、NTTドコモ 2部60秒 - 富士通、フォルクスワーゲン、イエローハット、SRIスポーツ、(PT)ニチイ、(PT)エスプリライン 3部2 00" - SUBARU 60秒 - 日立アプライアンス、久光製薬、大日本印章、住友林業 4部60秒 - 日立建機、ENEOS、マツダ、(PT)永谷園、(PT)アステラス・ファイザー、(PT)グーグル 7月12日(火) 4 55～6 30 ※「やじうまテレビ！」は6 30からの放送 1部60秒 - 大正製薬、マルハン、日本生命、NTTドコモ 2部60秒 - 富士通、フォルクスワーゲン、イエローハット、SRIスポーツ、(PT)ニチイ、(PT)エスプリライン 外部リンク （PC）テレビ朝日・番組サイト
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#blognavi 先月入社した中途採用の女性の話。 見た目はちょっと大人びているけど、24歳らしい。 まぁー若い。 確かに教育係の先輩に対しても、徐々に慣れてきてタメ口になっている感は大いにある訳で。 (タメ口が駄目って訳じゃないけど、俺にはないなぁ～て思えるだけ。) たまたま四国の話になり、教育係の先輩が「四国って何県あるか知ってる？」って質問をその女性にした。 俺は横から会話を聞いていたんだけど、思わず「えぇぇえっ～」って声を出した。 「5県ですよね？」 これで地理が得意と自負。 ん～、世の中平然と間違いをする事はある意味最強だと思った瞬間。 カテゴリ [なし] - trackback- 2007年11月15日 18 29 49 名前 コメント #blognavi
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市島 綾乃（いちじま・あやの、1994年9月22日-）は日本のアナウンサー。 兵庫県神戸市灘区出身。甲南女子大学を卒業後、 ザ・キャスターズで実施された「新人キャスターオーディション」に合格し、2018年4月から所属。同期は白石セリーナ。 2021年4月、道央テレビ放送網(DTN)のアナウンサー中途採用試験に合格し、DTNへ入社。 現在の担当番組 アサ・キタ!～北海道モーニングコール～ 過去の担当番組 おことわり この記事の本文に記載されている事柄は、すべて架空のものです。 一部、実在する人名・地名・団体名など固有名詞が登場することもありますが、 それら各記事に記載されている事柄は実在のものとは一切関係ありません。 この記述内容に関して、実在する関係機関への問い合わせはくれぐれもご遠慮ください。
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2010年08月07日18時26分 議論の素材として、新卒一括採用は合理的であることを経済学の理論で明らかにしてみましょう。私は『情報通信革命と日本企業』で、これを次のように説明しました： 労働者のモラル・ハザードに対して通常の市場メカニズムにおいて可能なペナルティとしては、賃金に競争的な水準以上の効率賃金(efficiency wage)を支払い、労働者の事後的な成果が目標を下回った場合には雇用契約を打ち切るという戦略が考えられるが、この処罰は相対的な賃金格差によるものだから、全労働者に効率賃金を支払うことは定義によって不可能である。 ところが日本では失業率は、終戦直後の一時期を除いて世界でもっとも低いにもかかわらず、労働者の規律は失業率の高い国よりはるかに高い。これは採用を原則として新卒に限り、中途採用に際しては待遇がいちじるしく悪化する退出障壁によって労働者を企業に閉じ込めているからだ。 白紙の状態の新卒を採用して企業特殊的な技能を一から教えてゆく技能形成システムは、長期的・年功的な雇用慣行と不可分の強い補完性を持っている。ここでは労働者は「丁稚奉公」によって組織に対する初期投資（贈与）を強いられ、他の企業では役に立たない「会社人間」となるため、彼の企業特殊的な人的資本への投資は埋没費用となり、退出障壁はきわめて高くなるのである。(p.72～3) ちょっとむずかしい表現ですが、こういう意味です：もし新卒一括採用をやめて、専門的技能のある人を必要なとき雇うことにすると、環境が変わってその専門知識が必要なくなっても解雇できない。新卒で「真っ白」な社員を採用し、徒弟修行でいろいろな技能を教えたほうが柔軟なローテーションができ、社員の忠誠心も高まります。 日本の企業では、先輩をまねて仕事のやり方を覚えるので、その技能は会社の外では役に立たないことが多い。会社の中で「下積み」が評価されないと、労働者は徒弟修行で辛抱するのをいやがり、他の会社でも通用する専門知識を習得したら会社を辞めてしまうでしょう。こういう個人主義的な労働者ばかりだと「すり合わせ」による品質管理ができず、競争に勝てない。 このように新卒で一括採用し、「同期」を出世競争で競わせる人事システムは、ゲーム理論でも説明できる合理的なもので、それが一時期までの製造業で有効だったことは事実です。問題は、それが今でも有効なのか、また製造業以外でも有効なのか、そしてこうした人事システムによって失うものは何か、ということでしょう。 ソース：BLOGOS（ブロゴス） http //news.livedoor.com/article/detail/4933075/ 【コメント欄】 名前 コメント
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メニュー 皆さまはじめまして。私ABCがこれから皆さまが働くことになるステラ・コンパニオンについて紹介します。 まず、一口にステラ・コンパニオンといっても、単一の企業ではないことの説明からしなければなりませんね。 私ABCが所属するステラ・メディア社、アオサギ本部長が運営なさっていたステラ・アミューズメント社、紅夢本部長が社長を務めるステラ・ヒューマンリソース社など、複数のステラ社による共同運営体がステラ・コンパニオンです。ちなみに、ゴールドルナ本部長はステラ・コロニートレード社を運用なさっていますね。 その上で、それぞれのステラ社を統括する枢軸としてのステラ・コンパニオン社が存在します。代表はご存じクロボシ様で、各都市の運営部長以上にあたる社員のみで構成されています。 続いて、社員の職位等級について紹介しましょう。ステラ・コンパニオンでは社員に1から6の等級が設定されています。1等級から3等級が幹部職に該当し、4等級から6等級が一般職となります。 1等級は、ステラ・コンパニオン代表と、都市運営本部長にのみ与えられる等級です。アオサギ様が死亡された現在、1等級にあたるのはクロボシ代表、ゴールドルナ運営本部長、紅夢運営本部長の3名です。 2等級と3等級は、都市運営部長か、系列ステラ社の社長を務める人物に与えられます。両方を兼任していれば2等級、片方であれば3等級が設定されます。 さて、残る4等級から6等級の職位について説明する前に、ステラ・コンパニオンにおける働き方について紹介する必要があります。 ステラ・コンパニオンにおける大多数の社員は、マザーコンピューターであるステラ・マリスによって毎時更新反映される“業務指令”を元に業務にあたっています。 ステラ・マリスによる業務指令は、ステラ・コンパニオンの成長と目的のために的確な指示であり、またその社員の能力に対し完璧に適切である一方、指示一つ一つの整合性や意図は一般社員には把握できないものになっています。 4等級とは、各系列ステラ社における基幹社員に相当し、この“業務指令”から解放されて自主的な業務を要求される職位を表します。私ABCに設定された職位および、以前グランギニョルさんがステラ・アミューズメント社に潜入した際に付与された等級が4等級にあたりますね。 5等級と6等級の社員は、“業務指令”に忠実に従うことを要求されるステラ・コンパニオンの手足と言うべき存在です。5等級と6等級では、ステラ・マリスによる“適切な指示”の扱いが異なります。 5等級の社員に対しては、丁重な取り扱いがなされます。その能力を十全に発揮させてステラ・コンパニオンの確実な成長に繋げるとともに、その社員の能力とモチベーションをさらに向上させることを重要視した指令が下されます。5等級の社員に対する業務指令は、その社員のメンタルやキャパシティに応じた適切な分量・時間配分となっています。もちろん、分量の軽重に関わらず十分な貢献が可能な社員だけが5等級に設定されているのですが。 一方6等級の社員は、ある意味で使い捨てと表現されることもあります。6等級の社員に下される業務指令は、本人のスペックを上回るものが多く、失敗したり危険に陥る可能性があるものです。しかし、十分考慮可能な確率で成功することも期待でき、そうした場合はそれに見合った成果を上げることが可能です。6等級の社員への業務指令は失敗者が出ることも織り込み済みでバリューが最大になるように設定されていますが、失敗した側の社員からは使い捨てにされたという声が出ることは仕方がないのかもしれません。 さて、簡単にステラ・コンパニオンでのこれからの働き方について紹介させてもらいました。続いては、奥の部屋にお進みください。早速、ステラ・マリスの端末による等級の設定がなされます。願わくば、皆さまがより強い輝きを放てますように。 メニュー
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TAMIYA(たみや) TAMIYA(たみや)とはLAMPAGE所属のB-BOYである。 本名：浜岡民弥 生年月日：1987年１月１５日 血液型：O型 性格 穏やかで優しさあふれる性格だがかなりの男気があり、LAMPAGEのお兄さんの座をﾑ祝と争っている。しかしあまり知られてはいないが、ﾑ祝に勝つためならどんな卑怯な手も使う。ﾑ祝をﾑ呪と表記したのも彼の仕業。 またLAMPAGEが誇る中途採用３兄弟の一人であるが、他の二人には相当なライバル意識があるらしく、『俺はT!MOTHYより先にTAM!YAにしていたんだ！』と主張している。 スタイル 肘フリーズを得意とし、どんな場所でも肘フリーズの練習をする。そのため彼の肘鉄 の威力はすさまじく、ザラキーマの効果をもつ。 またチェアの耐久力はLAMPAGEでも１，２を争うほどである。
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■会社概要 スマイル重工業は、スマイル総合研究所・スマイル商事と並んで「スマイルカンパニーグループ御三家」と呼ばれる、スマイルカンパニーグループの中核企業である。主力製品はエネルギー関連機器・産業機械・航空機などであるが、兵器製造の分野では笑顔維持局への納入実績第一位の企業であり、戦闘機・ヘリコプター・ベジタンクを含む戦車などを製造している。 社名 スマイル重工業 本社 盆栽ワールドfktタウン近くの島 代表者 ジョセフ（jojodati） 役員 2名 設立 2011年12月11日 資本金 1万盆ドル 事業内容 機械、航空機、防衛機器の製造・販売 ■企業理念 教皇第一の信念に徹し、社業を通じてジョチカンの進歩に貢献する。 誠の精神を忘れず、笑顔を重んじて活動する。 前衛的超芸術派の視野に立ち、技術の開発に努める。 ■事業紹介 原動機事業本部 航空エンドワールド事業本部 防衛事業本部 ■本社案内 秘密 ■採用情報 新卒採用 未定 中途採用 未定 ■アクセス 秘密
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マオテラス 基本設定 +原作設定 原作設定【TOZ】テイルズ オブ ゼスティリアの不満点・問題点まとめwikiより引用 五大神の中で一番信仰されていた天族。５大神の頂点に立つ天族。光り輝くドラゴンの姿してる。 ミケルの呪いによりヘルダルフと繋がってしまっていた。導師の呪いに巻き込まれた被害者。 スレイはマオテラスを浄化するために眠りにつくが、どういう理屈で浄化できるのか本編でもDLCでも明かされることは無かった。 元々神殿に祭られてたが戦争の穢れから退避させる目的でカムランに器を移動させられた。 しかし村が戦いに巻き込まれて憑魔になった。 マオテラスの姿が失われたのは、大陸そのものを器にしてるためでそのせいでヘルダルフともつながっている。 +真ゼス設定 真ゼス設定
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【戦国志 番外第6回、戦国延長戦 】 公式 開始 1525年01月上旬 2007/??/?? 22 00 00 開戦 1525年01月上旬 2007/??/?? 19 50 00 終了 1604年04月下旬、三代家が天下統一。 群雄割拠史 【主要勢力】 三代家 織田家 浪商家 武智光秀家 【主要武将】 三代家 君主：百万石の礎 軍師：獅子王 凱 副軍師：奇蹟のヤン 菊池 貞徳 織田家 君主：【織田信長】 浪商家 君主：張勲 武智光秀家 君主：木下熊之介 【主な出来事】 【名言・迷言】 【客観的雑感】 国の色が途中で変更されたのは後にも先にもこの期限り。 -- 名無しさん (2008-08-02 09 21 42) 名前 コメント 【主観的雑感】 生え抜き幹部では敗戦濃厚と思われたが、奇蹟のヤン 菊池 貞徳 両名の指揮で形勢逆転。国崩しの恐ろしさが・・・・・ -- 中途採用の三代一般 (2008-04-30 21 05 20) 柳緑花紅と惑星同盟の共闘で滅亡確実と言われていた浪商がラス3に残ったり、織田優勢と言われたラス2で三代が大逆転したりの奇跡の期 -- 名無しさん (2008-05-01 09 37 56) 名前 コメント 年次列伝・各国志 列伝・回想録