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社名 松下電器産業株式会社 英文社名 Matsushita Electric Industrial Co., Ltd. 本社所在地 〒571-8501 大阪府門真市大字門真1006番地 電話番号(06)6908-1121 設立 昭和10年12月（創業 大正7年3月） 取締役社長 大坪 文雄 資本金(※) 2,587億4,000万円 連結(対象会社数 653社) 単独 売上高(※) 91,082(億円) 47,469(億円) 従業員数(※) 328,645名 - (※2007年3月31日現在) 創業 松下電器は1918年、当社創業者 故松下幸之助（当時23歳）が、自身で考案したアタッチメントプラグを幸之助、妻、義弟の3名で製造販売を開始した時を創業としています。 詳しくは「社史」をご覧ください。 経営基本方針 1932年、故松下幸之助が産業人の使命を自覚し、当社の綱領を制定しました。 その要旨は、お客様のニーズに合った高品質、高性能な優良品の生産、販売を通じて社会生活の改善と向上を図り、世界文化の進展に寄与すること、などです。 詳しくは「経営理念」をご覧ください。 事業領域 部品から家庭用電子機器、電化製品、ＦＡ機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカーです。
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勤務地はどこ？転勤はある？ 株式会社オービックの勤務地は、東京、横浜、名古屋、大阪、京都、福岡と全国の主要都市にあります。全国に事業所があるため、転勤はあります。 本社は東京と大阪にあります。 東京本社の最寄りは東京メトロ銀座線の京橋駅から徒歩1分です。他にもJR東京駅、都営地下鉄浅草線宝町駅などからも徒歩でアクセスが可能です。 昇給はある？賞与は？ 昇給・賞与はあります。 昇給は年1回、賞与は年2回です。 残業はどれくらいある？残業代はちゃんと出る？ 残業はあります。 超過勤務手当が支給されます。 福利厚生はどんな内容？ オービックの福利厚生などは以下の通りです。 ■施設…独身寮があります。また、軽井沢と淡路島に研修センターがあります。 ■制度…各種社会保険完備、財形貯蓄、社員持株制度など。 ■選択制福利厚生サービス…リゾート・スポーツ・レジャー・医療・育児・住宅関係などの様々なサービスを自由に選択することができます。 会社の社風や風土は？ オービックは、23年にわたり営業利益が増益中です。景気の動向に左右されずに、一貫して成長を続けている企業です。 同業他社の売上高営業利益率が6％前後のところ、同社は業界トップの45.3％を誇ります。 好調な業績を出し続けている背景には、強固な経営基盤があると言ってもいいでしょう。 ■お客さま第一主義 クライアントに提供するツールは時代と共に変化していますが、その目的は創業以来変わっていません。それは「真の顧客満足を獲得する」ことです。 クライアントの課題を共有し、解決に向けて営業だけでなくシステムエンジニアや、社内のメンバーが一丸となって考え抜く。 そして系列に縛られることなく、最も適したシステムを選び、提供しています。 会社の戦略やビジョンは？ オービックは創業当初から、「お客さま第一主義」をモットーに、経営課題に取り組んできました。 これによって得た経験とノウハウを積み重ね、磨き上げていくことで様々な業界・職種、中小企業から大企業に至るまで幅広い企業にソリューションを提供しています。 今後もあらゆる企業の経営課題を解決しながら、大きな成長をけん引します。そして日本を強くする事にチェレンジし続けていきます。 会社の職場環境は？ 研修内容が充実しているため力をつけて仕事に取り組みやすい職場と言えるでしょう。 入社前研修では簿記、入社1年目ではビジネスマナーやITスキルを養う集団基礎研修、職種別専門研修、フォローアップ研修があります。 また入社2年以降にも研修があり、階層別共通研修、職種別専門研修、海外派遣、管理職研修などがあります。 ■製販管一体 製造を担うシステムエンジニア、販売を担う営業、それらをサポートする管理・事務スタッフが同じフロアで仕事をしています。 文字通り「一体」となり、クライアントに向き合っています。 また、同じオフィスという環境で、お互いが見える場所でコミュニケーションを密に取りあい仕事に取り組んでいます。 ■オープン＆フラット オービックは、年齢、職種、役職に囚われることなく自由にアイデアを提案できます。 肩書やシステムエンジニア・営業などの所属・部門に垣根はなく、クライアントの満足を最優先に考えています。 若手でもどんどん提案・発言ができるオープンでフラットな環境です。 更に、若手への権限委譲も積極的に行っています。社内では遠慮は一切いりません。 社員一人ひとりが主役となり、日本を強くするために日々活躍しています。 求める人物像・選考基準は？ オービックでは、「求む！ふまじめ人間」というキャッチコピーのもと、日本を強くしたいと考えている人材を募集しています。 用意されたレールの上を歩く優等生でもなく、他の人がいう事をただ受け入れるだけのイエスマンでもなく、機転の利かない人間でもない。自分が当事者であるという意識を持ち、柔軟な発想ができ、果敢に挑戦する魅力的な人たちを求めています。 独立系ソフトウェア会社の記事をもっと見る！ 旭情報サービス株式会社の評判 エヌ・デーソフトウェア株式会社の評判 株式会社クレオの評判 サイボウズ株式会社の評判 株式会社ジャストシステムの評判 株式会社スタイル・フリーの評判 ソースネクスト株式会社の評判 ソフトブレーン株式会社の評判 トレンドマイクロ株式会社の評判 日本オラクル株式会社の評判 ピー・シー・エー株式会社の評判 株式会社フィックスターズの評判 富士ソフト株式会社の評判 株式会社EDUCOMの評判 Sky株式会社の評判
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メニュー トップページ アラオ株式会社の商品 アラオ株式会社のエコマーク認定商品 ここを編集
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ダイイチホーム株式会社 会社概要 社 名 ダイイチホーム株式会社 TEL 072-885-1111 FAX 072-885-1116 住 所 〒571-0005 大阪府門真市南野口町４番３９号 代表取締役 一柳 昌弘 営業エリア 門真市を中心とした半径約20Km以内。メンテナンスも品質と考え、車で１時間でいける範囲に限定。 所属団体等 （社）大阪府宅地建物取引業協会 正会員 （財）住宅保証機構 登録店 NO.21018302 （株）住宅あんしん保証 加盟店 （建設工事保険、瑕疵担保保険、完成保証） ハウスプラス住宅保証(株) 登録店Y-50653 （瑕疵担保保険、性能表示） ジャパンホームシールド(株) 登録店NO.61113 （地盤保証） NPO法人 住まいの構造改革推進協会 正会員NO.2-0605 ＳＥ構法登録施工店 NO.160 重量木骨プレミアムパートナー（京阪沿線唯一） トステム ＴＨ友の会 正会員 NO.920606 大阪ガス Ｐ－ＮＥＴ 正会員 免許 建設業 大阪府知事（般-12）第113612号 宅地建物取引業 大阪府知事（3）第48436号 企業理念 私たちは快適な住まいの提案と、お客様に感動されるサービスを通じて住む街の繁栄と幸せに 貢献し、地域社会との幸せの実現を目指します。 私たちは、社会の未来と幸福の為に、知識と技術と人格を磨きます。 私たちは、人と地球により良い住宅環境を創造する企業を目指します。 私たちは、顧客第一主義を貫きます。 私たちは、あらゆる支援と努力でお客様の目的達成に貢献します。 私たちは、地域の一員として常に生活環境の創造企業をめざし、人と地球にやさしい夢のある 住宅環境づくりに貢献します。
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手野自動車保険株式会社 手野自動車保険は、1998年に手野損害保険から自動車保険部門を独立させる形で設立された。 目次 概要 主な保険 支社等 社史 組織図 概要 主な保険 支社等 社史 組織後図
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2周年記念作品とは？ 2007年10月19日。かすみん会長がニコニコ鉄道株式会社本社として動画をアップロードしたニコニコ鉄道創立の日です。 創立2周年を迎えた、2009年10月19日。この日にニコニコ動画上で同時多発的に記念動画がアップロードされました。 記念動画一覧 タグ・マイリスト ニコニコ鉄道2周年記念動画タグ マイリスト作りました 記念動画一覧 うｐ主 社名etc. 動画タイトル リンク 片翼の人 はるラピ 【【祝ニコ鉄2周年】はるかとラピートが鉄道路線を作るようです-番外編 ● takashi 悠良木 【AMBITIOUS】ニコニコ鉄道二周年記念鉄道PV風動画【JAPAN!】 ● 【二周年記念】ニコニコ鉄道＆ライバル会社と西部警察OPをあわせてみた ● ニコ鉄関西ネットワークフォックスハンティング1st Part1Part2 HIS スマ鉄赤地 【祝 ニコ鉄２周年】 とある寿司屋の宴会時間（パーティータイム） ● STRIKE 有澤重工 【A列車で行こう7】有澤重工車両製作部 第36話｢祭り の 後で｣ ● ８１の人 笹瀬川鉄道 【いろいろ】笹瀬川鉄道開発記−特別編−【作ってみた】 ● たかのん 来栖 【A列車で行こう7】爆走列車 Limited Express!!【ニコ鉄二周年動画】 ● コメント 名前 コメント
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概要 実久が原市をホームタウンとするサッカーチーム。 ホームスタジアムは町田広能が最寄駅の実久が原スタジアム2020。 うｐ主がレッズサポーターである事から「レッドダイヤモンズ」に近い呼び名を考えていた所、唐突に浮かんだ「ダイヤグラム」があまりにピッタリ嵌った為、この名称となった。 主力選手はＤＦ田中?ス釣男、ＭＦロブソン・ポーンッテ等、代表暦のある選手が揃う。 試合のある日、町田広能・実久が原・合瀬試験場前の各駅は多数のレッズサポーターで占拠される。 この為、他チームのサポーターは普通列車のみ止まる黒岩内や香井続から来る事が多いようである。 ホームスタジアム 実久が原スタジアム2020 遠想鉄道本線、町田広能駅徒歩５分。 最大収容観客数 63,700人 遠想バス 実久が原・合瀬試験場前駅より直行バス 実久が原スタジアム 実03系統実久が原駅→香井続駅経由合瀬試験場前行き 実久が原スタジアム北 古12系統古井泉駅→初繋駅経由合瀬試験場前駅行き 実久が原スタジアム西 各バス停下車徒歩５分 エンブレム捏造のお願い 当チームではエンブレムの捏造をして頂ける方(株主・支社長・社長を問いません)を募集しております。 エンブレムモデルは浦和レッドダイヤモンズの2001年以降の物を添付ページに上げておきます。 作成して頂きましたら、この項目のコメントの下に画像を貼り付け改行の後に、”//作成＠＠＠(ハンドル名)”とお書き頂ければＯＫです。 何卒御協力の程をお願い致します。 元ネタ 浦和レッドダイヤモンズ 埼玉スタジアム2002
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分類 アフィリエイト会社 会社概要 会社名： 株式会社メディアアーカイブ 設立： 平成16年9月29日 代表： 取締役社長 白石拓也 所在地： 東京都渋谷区南平台町16-28 グラスシティ渋谷７Ｆ 電話番号： 03-5457-2361 事業： アフィリエイトプログラムの運営 デジタルコンテンツの配信 決済システムの運営 従業員数： 30名 関係者 白石拓也 アフィリエイト J-Passport(Jパスポート)
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公式サイト等 彼方電気旅客鉄道株式会社公式HP 彼方電気旅客鉄道株式会社公式X 直通運転先の会社 桜咲急行電気鉄道株式会社公式X 宝塚急行電鉄株式会社公式X 舞日本公式X
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勤務地はどこ？転勤はある？ 勤務地は全国に展開中とのこと。 日本中のオフィスから選択できるようです。就職の機会に田舎に帰ろうとしている方や新天地での活躍を目指している方にももってこいの職場環境です。 昇給はある？賞与は？ 昇給は年に１回だそうです。ちなみに公式ＨＰに記載がない為、詳細は調査中です。 賞与は年に２回、夏季と冬季で、その他に業績により期末賞与が春季支給されることがあるそうです。 やはり会社に貢献した度合い高い人には、それに見合った賞与があるとあって業績アップに向け、気合に満ちた社内はとても刺激になるのではないでしょうか。 残業はどれくらいある？残業代はちゃんと出る？ 残業は部署により異なるようですが、基本的にあるようです。平均をみると１日２～３時間が相場のようです。 というのも、こちらの会社は「みなし残業代」を採用しています。 すでに月30時間分の残業代が基本給に上乗せされて振り込まれているのです。 つまり、この３０時間分は含まれているため、３０時間を超過した場合のみ残業代が発生します。 福利厚生はどんな内容？ 福利厚生ですが、一般企業にみる福利厚生よりも個性を感じます。 というのもそのラインナップが、 個人災害総合保険（業務外のけがや疾病入院にも対応） 社員旅行 出産休暇 育児休暇（毎年数名の実績あり） 懇親会費用の配賦（歓送迎会、忘年会、その他懇親会の費用を会社負担） クールビズウエア（節電用にポロシャツを支給） 安全運転奨励制度（通勤や業務で車を運転するスタッフを対象に奨励金を支給） 健康増進支援プログラム（個人加入のスポーツジム月会費の一部を補助） リフレッシュ休暇推奨制度（有給休暇利用の推奨、リフレッシュ手当を支給） 資格取得奨励制度あり（受験料、報奨金支給） 退職金制度 安全や健康に対するものはとても有難いですね。 なお、社員旅行の旅費に関しては、個人積み立てではなく会社負担とのことです。 これは嬉しいですね！自腹で会社の旅行に行く…という制度に疑問を持っているひとも多いのではないでしょうか。ちなみに行先は、台湾・韓国・沖縄などだそうです。 他にも各種手当の支給などがあります。 生活応援手当（基本給の3％、6900円（一般職）・7500円（総合職）） 通勤手当（当社規定による） 調整手当（一部地域のみ支給、最大月2万円） 私有車使用手当、朝活応援手当（1日300円×日数） リフレッシュ手当（3万円、年１回） 健康増進手当（～月6,000円） 赴任手当（採用時、転勤時） 仕事に対するサポート面がしっかりしている印象を受けました。 会社の社風や風土は？ EDUCOMが校務支援システムの分野でトップシェアを誇っている理由には、会社が校務支援分野に特化し、この事業に注力している点が挙げられます。 社員のほぼ全員がこの事業に関わるというスタイルはこの会社の特徴といえるでしょう。 また、福利厚生制度が整備され、入社したスタッフが安心して働けるよう柔軟に制度を変えたりもしているようです。 会社の戦略やビジョンは？ EDUCOMが開発した統合型校務支援システムの全国への普及を進める一方で、新しいプロダクトの開発にも注力しているようです。 学校と保護者の連携を高める連絡アプリのサービスや校務支援システムのバーションアップにも取り組んでいます。 また教諭個人の経験や感覚として蓄積されたナレッジを全校単位で共有するという新しい試みにも挑戦しているようです。 会社の職場環境は？ 働きやすいような福利厚生が充実しているだけでなく、上司や社長などの経営陣とも距離が近く、さん付けで呼ぶなどフランクな雰囲気のようです。 若手でも意見を求められ、チームワークを大切にし、助け合いの精神があります。 また若いうちから仕事を任せてもらえるので、成長を感じられるでしょう。 求める人物像・選考基準は？ EDUCOMではITの知識だけではなく、教育現場で働く先生の業務を深く知る必要があります。 また教育委員会からの相談に応えるための知識も必要となってくるようです。 より知識を深めようとする、素直さと向学心ののびしろのある方を求めています。 学ぼうという気持ちさえあれば、ITスキルや知識はあとから身に付けることができるため、成長したいと考えている方を募集しているようです。 独立系ソフトウェア会社の記事をもっと見る！ 旭情報サービス株式会社の評判 エヌ・デーソフトウェア株式会社の評判 株式会社オービックの評判 株式会社クレオの評判 サイボウズ株式会社の評判 株式会社ジャストシステムの評判 株式会社スタイル・フリーの評判 ソースネクスト株式会社の評判 ソフトブレーン株式会社の評判 トレンドマイクロ株式会社の評判 日本オラクル株式会社の評判 ピー・シー・エー株式会社の評判 株式会社フィックスターズの評判 富士ソフト株式会社の評判 Sky株式会社の評判