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professional 自作 プロ野球、プロゴルファーなどの「プロ」とは、 元々何という言葉の略でしょう? (2009年7月29日 『さいあんせいあん』「 つくるたのしさ 」) タグ:言葉 Quizwiki 索引 な~ほ
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バイオハザード4 プロフェッショナル攻略 各種情報については、メニュー・右メニューをご参照ください。
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SW/S49-041 カード名:“戦闘のプロフェッショナル”ボバ・フェット カテゴリ:キャラ 色:緑 レベル:2 コスト:1 トリガー:1 パワー:5000 ソウル:1 特徴:《ジェダイの帰還》? 【永】 あなたのキャラすべてが緑なら、このカードのパワーを+1000し、ソウルを+1。 【永】 他のあなたの緑のキャラ1枚につき、このカードのパワーを+1000。 【自】 アンコール [手札の緑のカードを1枚控え室に置く] (このカードが舞台から控え室に置かれた時、あなたはコストを払ってよい。そうしたら、このカードがいた枠にレストして置く) ハン・ソロ「ボバ・フェット?どこだ?」 レアリティ:U STAR WARS収録
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労働 / 賃金 / 労働法 / 残業 / 残業代ゼロ制度 / 労働時間規制除外 / ホワイトカラー・エグゼンプション +ブログサーチ〔働き方改革関連法・高度プロフェッショナル制度〕 #blogsearch +ニュースサーチ〔働き方改革関連法・高度プロフェッショナル制度〕 freee、クラウド型勤怠管理システム「freee勤怠管理Plus」を提供開始 - クラウド Watch 「一億総活躍」「働き方改革」安倍政権の看板、推進室がひっそりと幕 組織乱立は岸田政権でも - 東京新聞 労働の100年振り返る写真展 東京・有楽町、14日から - 東京新聞 【主張】働き方改革の旗下ろすな - goo.ne.jp 堀内ワクチン大臣 初入閣も…過労死遺族の前で“大はしゃぎ”し大顰蹙の過去 (2021年10月7日) - エキサイトニュース 中小企業におすすめの勤怠管理システム8選!選び方は? - テレビ東京 Touch On Time(タッチオンタイム)の評判・メリット・注意点を解説! - テレビ東京 日本とドイツ「柔軟な働き方」論の背景にある大きな違い JILPT山本氏に聞く(弁護士ドットコムニュース) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 菅首相が竹中平蔵と面談、残業代なし「裁量労働制」対象拡大を相談か 竹中は「生産性低い人に残業代という補助金を出すのおかしい」 (2021年6月29日) - エキサイトニュース 日本型雇用の新しいグランドデザインを探る【鶴 光太郎×倉重公太朗】第1回(倉重公太朗) - 個人 - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 働き方の課題として「ワーク・ライフ・バランス」「働き方改革」「テレワーク」を取り上げて解説 - 『日本の人事部』 - 日本の人事部 ITエンジニアの4割が「長時間労働」改善を実感! 派遣社員はもっと働きたいという声も | 『日本の人事部』 - 日本の人事部 [ニュース]高プロ導入は22社に留まる 厚労省 | 『日本の人事部』 - 日本の人事部 大胆予測!「働き方改革2020はこうなる」 - スマートワーク総研 働き方改革で残業時間が増えた人多数!?月の残業時間が30時間未満の人が74%に対して60時間以上の人が12%も…働き方改革で残業時間の格差が拡大したのか!? - PR TIMES 「脱時間給」300人どまり 開始3カ月、導入は4社 - 日本経済新聞 働き方改革「高プロ」導入は1%…主要企業アンケートで浮かぶ改革慎重姿勢 - 産経ニュース 残業の上限規制スタート 高齢者採用増など働き方改革本格化 - SankeiBiz 年収1000万円以上、残業無制限 「高度プロフェッショナル」たちのナマの声 - J-CASTニュース 「労働者代表」問われる正当性 来月から選出規定厳しく - 日本経済新聞 年収1075万超、残業代なしでも高満足度…「高プロ」人材の実態 - ダイヤモンド・オンライン 残業削減と生産性向上の二兎をどう追うか、大田弘子氏が語る働き方改革の本丸 - ダイヤモンド・オンライン 「有給休暇」の取得率が高い会社トップ300 - 東洋経済オンライン 生産性の視点欠く「脱時間給」の制度設計 - 日本経済新聞 ポスト平成の“ブラック企業”に悪用される? 「働き方改革関連法」に残る抜け穴 - ITmedia 高プロ対象 5業務・年収1075万円以上|日テレNEWS24 - 日テレNEWS24 チームスピリット、2019年の「働き方改革関連法」施行前に、法改正対応の新バージョンWinter 19を提供開始 - PR TIMES 「名ばかり高プロ」は違法性が高い(横山信弘) - 個人 - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 個人 厚労省:「高プロ」5業種を提示 - 毎日新聞 - 毎日新聞 厚労省の高プロ制紹介に見る欺瞞。政府は、野党の次は国民を騙しにきた « ハーバー・ビジネス・オンライン - ハーバー・ビジネス・オンライン 「高プロ」対象年収は?業種は? 省令づくりへ議論開始 - 朝日新聞社 「働き方改革」と「ワークライフバランス」の実現に向けた施策や法改正について解説します - 『日本の人事部』 - 日本の人事部 働き方改革法案・高プロ制度は労働者に何をもたらすのか? 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- メリット・デメリット、企業の対策を解説 「TUNGA(2019.02.24)」より / 目次 1 高度プロフェッショナル制度とは 2 対象者について 3 高度プロフェッショナル制度実施の背景・目的 4 高度プロフェッショナル制度のメリット 5 高度プロフェッショナル制度のデメリット 6 企業で必要な対策や準備 7 対象職種は少ないものの、企業は対策が必要となります 8 エンゲージメント向上のためのHRサービス『TUNAG』について 9 お問い合わせ・資料請求 (※mono....詳細は略、ここでは「対象者について」のみ転載。) 対象者について 対象となる職種 高度な専門性を要する職種とは、具体的にはどのような職種でしょうか。 厚生労働省によると、以下が想定されている職種になります。 金融商品の開発業務 金融商品のディーリング業務 アナリストの業務(企業・市場等の高度な分析業務) コンサルタントの業務(事 業・業務の企画運営に関する高度な考案又は助言の業務) 研究開発業務 高度な専門性を要する職種の代表格ともいえる、医師は対象には含まれていません。 この制度では、勤務時間にとらわれず成果を出す職種を対象としており、医師の場合は病院の開院時間にあわせた勤務が必要となるため、対象外とされています。 一定以上の年収があることが条件 職種だけでなく、一定額以上の年収があることも条件となっています。2019年現在では、1,075万円以上の年収の方が対象となります。この1075万円という数字は、日本の平均給与額の3倍以上を水準として算出されています。 ■ 【残り3ヵ月】新しい「残業上限規制」が大企業にもたらす最悪のシナリオ 「Yahoo!news(横山信弘 - 2019/1/2(水) 10 14)」より / 4月からの「残業上限規制」を正しく知っていますか? 2018年に働き方改革関連法が成立し、今年4月から新たな残業の上限規制ルールが適用されます(建設業、自動車運転業務、医業に従事する医師を除く。中小企業は2020年から)。労使合意による「特別条項」がなければ、年360時間が新しい上限。月間30時間の残業が基本路線になるわけですが、現場では「そんなことできるはずがない」と鼻で笑う経営者・中間管理職も少なくありません。 特別条項がある場合でも月60時間が上限(それでも残業45時間を超える月が6ヵ月を超えてはならない)です。このケースでも「難しい」「そんなことしたら仕事にならない」と、意に介さない現場の管理監督者もいます。 (※mono....中ほど略) / たとえば「個人情報保護法」と比べてみる (※mono....中ほど略) / 生産性を恐ろしく下げる可能性 労働時間が実質的に短縮された場合、「労働生産性」が一定であれば企業の付加価値(生産量)は当然のことながら減少します。残業代が減るといっても、経営指標に与えるインパクトは微々たるもの。業績を維持させるには、よりいっそうの「労働生産性」を上げていかなければなりません。 これまでの研究により、日本企業は過去、主に事業モデルや製品群の入れ替えによって労働生産性をアップしてきたという事実が明らかになっています。事業転換や、ラインアップされている製品の新規開発・削減などといった機会により、人や設備の資源を再配分して生産性を上げてきたわけです。事業レベルではなく、業務や作業レベルで生産性アップをめざしても成果を上げた例は少ない。つまり小手先のテクニックで生産性を上げようとしても、資源(労働時間や人材教育の機会など)の投入量を減らすだけという結果になり、企業業績を圧迫する要因となりかねないのです。 (※mono....中ほど略) / 最悪なシナリオ 短期間で企業の生産性を上げようとすると、大きな副作用に見舞われることがあります。 企業が最もとるべきでないのは、人の採用でこの問題を解消しようとすることです。そもそも残業が文化になっている企業に、優秀で「生産性の高い人材」が入社してくる確率は非常に低い。たとえ大企業であっても、です。このことを肝に銘じておきましょう。無理して採用しようとすると、超人手不足の時代であっても多くの企業に採用されないような、「新たな付加価値を生み出すことが難しい人材」を迎えることになります。結果、既存社員の残業が減るどころか、労働時間の総量が増えるだけという悲しい結末となります。 新たな労務上の火種を抱えることにもなりかねません。そのような企業を、どれほど私どもは見てきたことか。 (※mono....以下略、詳細はサイト記事で) ■ 「高度プロフェッショナル制度」に隠された罠 - 年収400万円も狙う「残業代ゼロ法案」の含み 「東洋経済(2018/06/03 6 00)」より / (※mono....詳細はサイト記事で) ■ 「異次元の危険性」がある高度プロフェッショナル制度を法案から削除し、働き方改革の真摯な議論を 「Yahoo!news[上西充子 法政大学キャリアデザイン学部教授 2018/4/25(水) 21 02]」より / <要旨> 高プロの創設を一括法案に組み込んだまま、与党は審議入りを強行しようとしている。法の保護をはずれてしまうと、違法だとして問題を正す手がかりも失われる。法改正は、命と健康にかかわる問題だ。 (※mono....前後略、詳細はサイト記事で) / 安倍政権が創設にこだわっている高プロは、労働者が働くうえでの最低限の基準を定めた労働基準法のうち、第4章に定める労働時間、休憩、休日及び深夜の割増賃金についての規定を適用しない(適用除外)とするものだ。 「適用除外」という言葉はなじみが薄いだろうが、要は、高プロの労働者に関しては、使用者はそれらの規定を守った働かせ方をしなくてよい、ということだ。働く人からすると、法の保護から外されるということだ。すると、どうなるか。 労働時間は1日8時間を超えてはならない、という規定を守らなくてよくなるので、たとえば朝の9時に出社して、休憩なしで、夜は26時(午前2時)まで働け、と命じることもできてしまう(下記の記事を参照)。 ●高プロ制度は地獄の入り口 ~ High-pro systm is the gate to hell~(佐々木亮)- Y!ニュース(2018年4月10日) (※mono....以下略、詳細はサイト記事で) .
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通称プロ 手段はどうあれ、お金を貰って生計を立てている人の事を指す。もちろん、サラリーマンもプロの端くれ。 プロだからといって技術的に優れていると言う事は先ず無い。 関連 アマチュア
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今日 - 合計 - プロジェクト・ミネルヴァ・プロフェッショナルの攻略ページ 目次 基本情報 [部分編集] ストーリー [部分編集] 攻略情報 [部分編集] Tips [部分編集] プチ情報 [部分編集] 関連動画 [部分編集] 参考文献、参考サイト [部分編集] 感想・レビュー 基本情報 [部分編集] ストーリー [部分編集] 攻略情報 [部分編集] Tips [部分編集] プチ情報 [部分編集] 関連動画 [部分編集] 参考文献、参考サイト [部分編集] 感想・レビュー 名前 コメント 選択肢 投票 役に立った (0) 2012年10月12日 (金) 11時35分38秒 [部分編集] ページごとのメニューの編集はこちらの部分編集から行ってください [部分編集] 編集に関して
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グレイシーナンパクラブのナンパ塾! GRACY NANPA CLUBのナンパ塾 医者の出会い、薬剤師の出会い 口下手を改善したい方 恋愛をもっと理解していきたい方 ナンパ経験があっても進展がない方 人生、このままで終わりたくない方 若い女の子とどう接していいかわからない方 異性のことで悩んでる男子はいっぱいいると思います。 何もしないより最後の望みをかけてみるのはいかがですか?! ※GRACY NANPA CLUBが開催するナンパ塾は、ナンパの育成、会話の改善、話し方の改善、恋愛術など女性のことを理解するための総合的な塾です。 ※信頼のできる塾を見つけることは難しいことです。 信頼のできるナンパ塾お探しの方は、老舗であるグレイシーナンパクラブのナンパ塾をお勧め致します。 ナンパ未経験者からナンパ上級者まで幅広い層から支持されています。 生徒様の職業別でも一部挙げると学生、サラリーマン、アルバイター、歯科衛生士、医者、薬剤師、自営業、飲食、工場など様々です。 対象資格・・・社会人・学生 開催場所・・・全国の主要都市 ナンパ塾のページ (詳細・お申し込み) ナンパ塾→東京・神奈川・名古屋・札幌・福岡・愛媛・広島 ※ナンパに関連した記事 #bf #bf #bf ※当HPの記事引用・画像転載・激似文章などの著作侵害を断固たる厳しく禁止します。 ©Copyright © 2010 . GRACY NANPA CLUB All Rights Reserved ナンパ塾→東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・山梨 ナンパ塾→名古屋・大阪・福岡・札幌・静岡・岐阜・仙台・広島・徳島・高知・神戸・京都・渋谷 話し方教室・メールテクニック・デートの誘い方・ナンパのセリフ・ナンパトーク・ローカルナンパ サラリーマン 会話・初対面 会話術・会話術 心理・会話が続かない - .
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No.0307 カード名:ゴロマキ権藤/用心棒のプロフェッショナル/男 パートナー:矢吹 丈/殺し屋/男 レベル:2/攻撃力:3000/防御力:5500 【格闘】【武器】「勝ちめのねぇゴロマキはごめんこうむる」(エントリースパーク) [自] 相手のリングにレベル3以上のカードがいるなら、このカードを自分の控え室に置く。 レアリティ:C 作品名:週刊少年マガジン「あしたのジョー」
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プロフェッショナル(The Professionals) プロフェッショナル(The Professionals)概要 概要 オンライン限定で登場する犯罪組織。日本語テキストでは一貫して「プロフェッショナル」でなく「プロ」と表記されている。ボスはザ・ボス(未登場の為素性は不明)。 麻薬取引、車両密輸、武器密輸、プライベートセキュリティ、強盗、襲撃等を手掛ける。 大半のメンバーがボディーアーマーを着用しており、SMGやアサルトライフル、改良型ライフルなどの強力な武器を装備している上、射撃の精度は大変高いなどそこら辺のチンピラとは一線を画した戦闘能力を持つ。メリーウェザーをそのまま犯罪組織にしたものと思って良い(あちらもほとんど犯罪組織のようなものだが)。 各種調達ではカンペやロストなどと並びよく登場する存在だが、先述の通り戦闘力はそれらより遥かに高く、迂闊に戦いを挑むと一瞬で蜂の巣にされる 車両もフュージティブやグレンジャーなどの比較的高性能な車でプレイヤーを苦しめつつ、バザードやカーゴボブ、果てはテクニカル・カスタムや戦闘機まで使用してくる。さらに、一部ビジネスでは重装備まで持ち出すなどやりたい放題。 行う犯罪も銀行強盗(*1)やカジノ強盗(*2)、連邦保管庫の襲撃(*3)まで行っておりプロの名に恥じない活躍を見せる。 ...が、カジノ強盗の調達では警察に捕まっており、戦闘が始まった瞬間一目散に逃げだすなどマヌケな一面も見せる。 カヨ・ペリコ強盗では武器と道具を盗まれて使われているため、ルビオに疑いの目を向けられている可能性もある。 またカンペやロストなどと違いいつもプレイヤーと敵対しているわけではなく、カジノ強盗で買い手に上級を選ぶと資金洗浄の手数料を取らずに戦利品を買い取って換金してくれるありがたい存在でもある。 組織名の元ネタはイギリスの刑事アクションテレビドラマ「特捜班CI-5(原題 The Professionals )」。
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今日 - 合計 - ジャンボ尾崎のホールインワンプロフェッショナルの攻略ページ 目次 基本情報 [部分編集] ストーリー [部分編集] 攻略情報 [部分編集] Tips [部分編集] プチ情報 [部分編集] 関連動画 [部分編集] 参考文献、参考サイト [部分編集] 感想・レビュー 基本情報 [部分編集] ストーリー [部分編集] 攻略情報 [部分編集] Tips [部分編集] プチ情報 [部分編集] 関連動画 [部分編集] 参考文献、参考サイト [部分編集] 感想・レビュー 名前 コメント 選択肢 投票 役に立った (0) 2012年10月09日 (火) 15時43分49秒 [部分編集] ページごとのメニューの編集はこちらの部分編集から行ってください [部分編集] 編集に関して