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バビーン語 |Na-Dene languages| 言語類型 現用言語 使用文字 ラテン文字【Latn?】 type living language writing system Latin alphabet ISO 639-3 【bcr】 言語名別称 alternate names Babine Carrier バビーン・キャリア語、バビーン・キャリアー語 Northern Carrier 北部キャリア語、北部キャリアー語 Witsuwit’en / Witsuwit en ウィツウィテン語 方言名 dialect names 参考文献 references WEB ISO 639-3 Registration Authority - SIL International the LINGUIST List Ethnologue Wikipedia
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Academy of Management Journal From the Editors—Achieving Fit and Avoiding Misfit in Qualitative Research (2021-10-27) The Dynamics of Framing Image, Emotion, and the European Migration Crisis (2021-10-27) The Effects of Racial Diversity Congruence between Upper Management and Lower Management on Firm Productivity (2021-10-27) High Risk, Low Return (and Vice Versa) The Effect of Product Innovation on Firm Performance in a Transition Economy (2021-10-27) Navigating Space for Personal Agency Auxiliary Routines as Adaptations in Toxic Organizations (2021-10-27) Office Chitchat as a Social Ritual The Uplifting Yet Distracting Effects of Daily Small Talk at Work (2021-10-27) Too Many Peas in a Pod? How Overlaps in Directors’ Local and Global Status Characteristics Influence Board Turnover in Newly Public Firms (2021-10-27) Institutional Translation Gone Wrong The Case of Villages for Africa in Rural Tanzania (2021-10-27) Clustering and Connectedness How Inventor Network Configurations within Incumbent Firms Influence Their Assimilation and Absorption of New Venture Technologies (2021-10-27) Zoning Out or Breaking Through? Linking Daydreaming to Creativity in the Workplace (2021-10-27) Balancing the Yin and Yang TMT Gender Diversity, Psychological Safety, and Firm Ambidextrous Strategic Orientation in Chinese High-Tech SMEs (2021-10-27) Who Should Become a Business School Associate Dean? Individual Performance and Taking on Firm-Specific Roles (2021-10-27) Customer Concentration, Executive Attention, and Firm Search Behavior (2021-10-27) The Role of Attribution in Learning from Performance Feedback Behavioral Perspective on the Choice between Alliances and Acquisitions (2021-11-29) Losing Control The Uncertain Management of Concealable Stigmas When Work and Social Media Collide (2021-11-24) Advancing Reform Embedded Activism to Develop Climate Solutions (2021-11-23) Balancing "Protective Disguise" with "Harmonious Advocacy" Social Venture Legitimation in Authoritarian Contexts (2021-11-23) Different Roots, Different Fruits Gender-Based Differences in Cultural Narratives about Perceived Discrimination Produce Divergent Psychological Consequences (2021-11-06) Meaning, Mission, and Measurement How Organizational Performance Measurement Shapes Perceptions of Work as Worthy (2021-11-03) Receiving Service from a Person with a Disability Stereotypes, Perceptions of Corporate Social Responsibility, and the Opportunity for Increased Corporate Reputation (2021-10-29) Bridge Supervision Correlates of a Boss on the Far Side of a Structural Hole (2021-10-25) When Conscientious Employees Meet Intelligent Machines An Integrative Approach Inspired by Complementarity Theory and Role Theory (2021-10-22) Painting a Clear Picture while Seeing the Big Picture When and Why Leaders Overcome the Tradeoff Between Concreteness and Scale (2021-10-18) The Impostor Phenomenon Revisited Examining the Relationship between Workplace Impostor Thoughts and Interpersonal Effectiveness at Work (2021-10-18) When Helping Hurts Helpers Anticipatory versus Reactive Helping, Helper’s Relative Status, and Recipient Self-Threat (2021-10-07) Towards a Configural Theory of Job Demands and Resources (2021-10-01) The Role of Discernment and Modulation in Enacting Occupational Values How Career Advising Professionals Navigate Tensions with Clients (2021-09-30) Fast or Slow How Temporal Work Design Shapes Experienced Passage of Time and Job Performance (2021-09-25) Creating and Sustaining Stakeholder Emotional Resonance with Organizational Identity in Social Mission-Driven Organizations (2021-09-20) The Downside of CFO Function-Based Language Incongruity (2021-09-10) Academy of Management Review From the Editors—Phenomenon-Based Theorizing (2021-10-25) When Worlds Keep on Colliding Exploring the Consequences of Organizational Responses to Conflicting Institutional Demands (2021-10-25) The Evolving Science of Organization Theory Matters (2021-10-25) The Theory Crisis in Management Research Solving the Right Problem (2021-10-25) Generating Theory by Abduction (2021-10-25) Optimizing Concepts Conceptual Engineering in the Field of Management—The Case of Routines Research (2021-10-25) Open Theorizing in Management and Organization Studies (2021-10-25) Ghost in the Machine On Organizational Theory in the Age of Machine Learning (2021-10-25) Capturing Causal Complexity Heuristics for Configurational Theorizing (2021-10-25) Shaping Possibilities A Design Science Approach to Developing Novel Strategies (2021-10-25) Reconceptualizing Necessity and Opportunity Entrepreneurship A Needs-Based View of Entrepreneurial Motivation (2021-10-25) Continuums and Dichotomies in Necessity Entrepreneurship Research (2021-10-25) Rethinking the “Necessity” in Necessity Entrepreneurship (2021-10-25) Basic Needs as the Boundary Condition for a Reconceptualization of Necessity Entrepreneurship across Contexts (2021-10-25) WHY THEORY ON “HOW THEORY FITS TOGETHER” BENEFITS MANAGEMENT SCHOLARSHIP (2021-12-06) Human Capital Resources Emergence The Role of Social Capital (2021-12-01) The nuts and bolts of writing a theory paper A practical guide to getting started (2021-11-16) We Are Crisis Runtime Errors in Programmatic Theory (2021-10-29) Better to Be Loved by Some? Firm Flaunting as an Impression Management Strategy (2021-10-20) Entrepreneurs as scientists A pragmatist approach to producing value out of uncertainty (2021-10-20) Idea Generation in Abductive Thinking Not One but Three Approaches (2021-10-20) Abductive theorizing is more than Idea Generation Disciplined imagination and a prepared mind (2021-10-20) A Theory of Organizational Purpose (2021-09-28) Open Team Production, the New Cooperative Firm, and Hybrid Advantage (2021-09-28) Theoretical Light in Empirical Darkness Illuminating Strategic Concealment of Corporate Political Activity (2021-08-20) WHEN SUBJECTIVE JUDGMENTS LEAD TO SPINOUTS EMPLOYEE ENTREPRENEURSHIP UNDER UNCERTAINTY, FIRM-SPECIFICITY, AND APPROPRIABILITY (2021-06-28) THE ROLE OF COGNITION AND MOTIVATION IN UNDERSTANDING INTERNAL GOVERNANCE AND HIERARCHICAL FAILURE A DISCRIMINATING ALIGNMENT ANALYSIS (2021-06-17) Entrepreneurial Visions as Rhetorical History A Diegetic Narrative Model of Stakeholder Enrollment (2021-06-17) Private equity as an intermediary in the market for corporate assets (2021-06-08) The Machine Hums! Addressing Ontological and Normative Concerns Regarding Machine Learning Applications in Organizational Scholarship (2021-06-07) Journal of Management Understanding the Spread of Sustained Employee Volunteering How Volunteers Influence Their Coworkers’ Moral Identity Work (2021-12-06) CEO Self-Monitoring and Corporate Entrepreneurship A Moderated Mediation Model of the CEO-TMT Interface (2021-12-06) When the Past and the Present Collide ; Contrast Effect of Sequential Psychological Contract Breaches on Employee Outcomes (2021-11-29) The Wheel Comes Full Circle? An Integrated View of Organizational Responses to Institutional Pressures (2021-11-29) A Knowledge Recombination Perspective of Innovation Review and New Research Directions (2021-11-29) Stripped of Agency The Paradoxical Effect of Employee Monitoring on Deviance (2021-11-23) Multistakeholder Agency Stakeholder Benefit Alignment and National Institutional Contexts (2021-11-17) High Compensation and Unethical Reciprocity (2021-10-04) Competitive Rationales Beneath the Surface of Competitive Behavior (2021-09-04) Voice as a Signal of Human and Social Capital in Team Assembly Decisions (2021-09-04) Turbocharging Practical Implications in Management Studies (2021-08-28) Founders’ Prior Shared International Experience, Time to First Foreign Market Entry, and New Venture Performance (2021-08-04) Beyond the Bottom Line Don’t Forget to Consider the Role of the Family (2021-07-19) A Wolf in Sheep’s Clothing Exploring the Relationship Between Leader Humility and Unethical Behavior (2021-07-13) Why Multibusiness Corporations Split CEO Strategizing as the Ecosystem Evolves (2021-07-02) A Configurational Exploration of How Female and Male CEOs Influence Their Compensation (2021-06-30) Now You See Me, Now You Don’t A Conceptual Model of the Antecedents and Consequences of Leader Impostorism (2021-06-18) Different Horizons The Effects of Hedge Fund Activism Versus Corporate Shareholder Activism on Strategic Actions (2021-06-18) Rivals or Collaborators? Relational Ambidexterity and Absorption Speed (2021-06-11) Pay Volatility and Employee Turnover in the Trucking Industry (2021-06-04) The Org-B5 Development of a Short Work Frame-of-Reference Measure of the Big Five (2021-06-04) The Roller Coaster of Leader Affect An Investigation of Observed Leader Affect Variability and Engagement (2021-06-04) Beyond Reward Expectancy How Do Periodic Incentive Payments Influence the Temporal Dynamics of Performance? (2021-06-02) Does Performance Breed Slack? Ownership as a Contingency to the Performance Feedback and Slack Relationship (2021-05-29) CEOs’ Regulatory Focus and Risk-Taking When Firms Perform Below and Above the Bar (2021-05-25) Manager or Politician? Effects of CEO Pay on the Performance of State-Controlled Chinese Listed Firms (2021-05-21) To What Do I Owe This Visit? The Drawbacks and Benefits of In-Role and Non-Role Intrusions (2021-05-21) What’s It Like Inside the Hive? Managerial Discretion Drives TMT Gender Diversity of Women-Led Firms (2021-05-21) Implementing Project-Based Alliances Three Paradoxes of Brokerage (2021-05-11) Strategic Risk and Lobbying Investigating Lobbying Breadth as Risk Management (2021-05-08) Administrative Science Quarterly Frenemies Overcoming Audiences’ Ideological Opposition to Firm–Activist Collaborations (2021-11-29) Status–Authority Asymmetry between Professions The Case of 911 Dispatchers and Police Officers (2021-11-16) Storytelling as a Tool for Vicarious Learning among Air Medical Transport Crews (2021-11-13) Escaping the Survival Trap Network Transition among Early-Career Freelance Songwriters (2021-10-29) Hope Cultures in Organizations Tackling the Grand Challenge of Commercial Sex Exploitation (2021-10-26) Marya L. Besharov and Bjoern C. Mitzinneck (eds.) Organizational Hybridity Perspectives, Processes, Promises. Research in the Sociology of Organizations (2021-09-15) Ronald L. Jepperson and John W. Meyer Institutional Theory The Cultural Construction of Organizations, States, and Identities (2021-09-15) James Westphal and Sun Hyun Park, Symbolic Management Governance, Strategy, and Institutions (2021-09-08) Royston Greenwood, Christine Oliver, Thomas B. Lawrence, and Renate E. Meyer (eds.), The SAGE Handbook of Organizational Institutionalism (2021-09-07) Unpacking the Status-Leveling Burden for Women in Male-Dominated Occupations (2021-08-21) Economic Consequences and the Motive to Discriminate (2021-07-08) Technological Distance and Breakthrough Inventions in Multi-Cluster Teams How Intra- and Inter-Location Ties Bridge the Gap (2021-06-30) Our Board, Our Rules Nonconformity to Global Corporate Governance Norms (2021-06-17) Up to No Good? Gender, Social Impact Work, and Employee Promotions (2021-06-05) The Epidemic of Mental Disorders in Business—How Depression, Anxiety, and Stress Spread across Organizations through Employee Mobility (2021-05-18) Organization Science The Politics of Learning from Rare Events (2021-02-18) How Do Institutional Carriers Alleviate Normative and Cognitive Barriers to Regulatory Change? (2021-02-26) Adaptation or Persistence? Emergence and Revision of Organization Designs in New Ventures (2021-02-26) Social Responsibility Beyond the Corporate Executive Mental Accounting Across Sectoral and Issue Domains (2021-03-04) Women in the Inner Circle Gender and Director Networks After the Fracturing of the Corporate Elite (2021-03-08) Relational Work and the Knowledge Transfer Process Rituals in Rural Ghana (2021-03-08) Division of Labor Through Self-Selection (2021-03-08) No Free Lunch After All Corporate Political Connections and Firms’ Location Choices (2021-03-08) Anchored Differentiation The Role of Temporal Distance in the Comparison and Evaluation of New Product Designs (2021-03-15) Alliance Governance Mechanisms in the Face of Disruption (2021-03-05) Watchers, Watched, and Watching in the Digital Age Reconceptualization of Information Technology Monitoring as Complex Action Nets (2021-03-01) Editorial Board (2021-11-29) Political Dynamics in Knowledge Work Using Visual Artifacts to Deal with Pragmatic Boundaries (2021-11-29) The Aggregation–Learning Trade-off (2021-12-07) I Left Venus and Came Back to Mars Temporal Focus Congruence in Dyadic Relationships Following Maternity Leave (2021-12-03) Algorithm-Augmented Work and Domain Experience The Countervailing Forces of Ability and Aversion (2021-12-03) Hierarchical Inconsistency A Monitoring Mechanism to Reduce Securities Fraud in Emerging Markets (2021-12-02) Mitigating Gig and Remote Worker Misconduct Evidence from a Real Effort Experiment (2021-11-30) Learning by Connecting How Rule Networks Evolve Through Discovery of Relevance (2021-11-30) In the Land of the Blind, the One-Eyed Man Is King Knowledge Brokerage in the Age of Learning Algorithms (2021-11-30) Waging War from Remote Cubicles How Workers Cope with Technologies That Disrupt the Meaning and Morality of Their Work (2021-11-30) Seeking Purity, Avoiding Pollution Strategies for Moral Career Building (2021-11-24) Formal Hierarchy As a Source of Upward Status Disagreement? A Theoretical Perspective (2021-11-23) Open Source Collaboration in Digital Entrepreneurship (2021-11-22) From Lock-In to Transformation A Path-Centric Theory of Emerging Technology and Organizing (2021-11-22) Beyond Spatial Proximity The Impact of Enhanced Spatial Connectedness from New Bridges on Entrepreneurship (2021-11-18) Effects of Social Information on Risk Taking and Performance Understanding Others’ Decisions vs. Comparing Oneself with Others in Short-Term Performance (2021-11-17) In the Midst of Hiring Pathways of Anticipated and Accidental Job Evolution During Hiring (2021-11-15) My Manager Moved! Manager Mobility and Subordinates’ Career Outcomes (2021-11-11) A Matter of Transition Authenticity Judgments and Attracting Employees to Hybridized Organizations (2021-11-05)
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クプサビニ語 |Nilo-Saharan languages|Eastern Sudanic languages| 言語類型 現用言語 使用文字 ラテン文字【Latn?】 type living language writing system Latin alphabet ISO 639-3 【kpz】 言語名別称 alternate names Kuksabin Sapei Sebei 方言名 dialect names Mbai Sabiny (Sapiny, Kupsabiny, Kupsapiny) Sor 参考文献 references WEB ISO 639-3 Registration Authority - SIL International the LINGUIST List Ethnologue 書籍 books 梶茂樹編著, 砂野幸稔編著. アフリカのことばと社会―多言語状況を生きるということ. 三元社, 2009, 557p. (p.351)
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[Amabie] 【アマビエ】 [世界の果てに約束の凱歌を-Advent-] ハイライト発生箇所 他のBEMANIシリーズへの収録 その他関連 収録作品 ロング版収録 関連リンク ポップンミュージック 解明リドルズで登場した楽曲。 担当キャラクターはキララ(9-1P解明)。 beatmaniaIIDXにおいて設定されているジャンル名は ORIENTAL FUTURE BASS 。 Amabie / BEMANI Sound Team "Coyaan" BPM 168 新難易度 EASY NORMAL HYPER EXTRA 8 28 41 46 ハイライト EASY NORMAL HYPER EXTRA 7 7 7 7 beatmaniaIIDX 28 BISTROVERの「水鏡の異界」という曲でBEMANIデビューを果たしたコンポーザー・Coyaan(こゃーん)のポップン初の曲。曲名通り肥後国(現在の熊本県)の伝説の妖怪・アマビエ(アマビコという説もある)をモチーフにした曲で、アマビエの絵を持っていたものは疫病を避けられる伝承がある。2020年初めから現在も続く世界的な新型コロナウイルス感染症が流行する中で、アマビエを描いて願掛けする様子がSNSを中心として流行した影響もあり、社会情勢の中から生まれた曲とも言えるだろう。水要素な繋がりでイントロはDJ TOTTOの海神に似ており、曲中に多用された可愛い感じの声のサンプリングやアクセントで入る鼓の音がいかにも和風だが、中盤のフィルターによる演出も聞き逃せない。解明リドルズが稼働してから約2か月後に、コナステのINFNITASのポップン楽曲パックに収録される形でIIDXに移植されており、ジャンル名としてORIENTAL FUTURE BASSが付けられた。 交互連打・2連打・24分混じりのスライド・左右でLPを押しながらの処理といった様々な傾向が含まれた譜面で、苦手要素があると強めの難度に感じやすい総合譜面と言ったところか。特に前半と同じフレーズが流れる後半は、様々な形の24分を処理しなければならず、密度が上がる。変則リズムでの4個同時はゲージ回復にしたい。EXはHと同じ数や配置傾向のLPで、同様に総合譜面である。前半の長いLPを押し続けている手で別のポップ君を押さなければならない配置や、左白の変則リズムを中心に増えている後半が主な違いとなる。ちなみに移植先のIIDXでは、LPに相当するCNの数こそポップンより減っているがヘルチャージノーツ(HCN、押し続けないとゲージが徐々に減る)となっており、ポップンで言う白同時のLPが24分階段になっているなどの違いがあり、SP ANOTHERは☆10の中でも上位と言われる。 ハイライト発生箇所 番号 5Buttons / EASY NORMAL HYPER EXTRA 1 2 3 4 5 6 7 他のBEMANIシリーズへの収録 beatmaniaIIDX INFINITASにおいて、2021/02/17から販売開始となった「pop n music セレクション 楽曲パック vol.1」内に収録されている曲として登場。IIDXに収録されたことで、ジャンル名が「ORIENTAL FUTURE BASS」となった。 ヘルチャージノーツになっており、ポップン初出曲ではこの譜面要素が付いている曲は、SP側で初めてとなる(DPは明鏡止水が初)。 NORMAL・HYPERはBSSも存在する。 その他関連 クイズマジックアカデミー 夢幻の鏡界のBGMアイテムとして登場した。BEMANI 2021真夏の歌合戦5番勝負のイベント期間中に行われる「BEMANI MusiQ」において、pop n music部門でAランク以上を獲得した際に得られる。 アマビエは1846年の肥後国(現在の熊本県)に現れたと言われる妖怪で、「当年より6ヶ年の間は諸国で豊作が続くが疫病も流行する。私の姿を描いた絵を人々に早々に見せよ」と予言したという。2020年初頭から現在も世界的に蔓延している新型コロナウイルス(COVID-19)の影響が深刻化し、各種イベントの中止を余儀なくされるなど、影響が多大となっている。コナミにおいても9thKACでQMA・ボンバーガールの決勝が当初の予定日から中止されるなど、多大な影響を与えており、10thKACは後に決勝を無観客かつ感染対策前提の中で開催に至った。その中で妖怪掛け軸専門店「大蛇堂」が2020年2月27日に行った投稿を発祥として、Twitterを始めとするSNSにアマビエの画像をアップするネットミームが起こり、アマビエチャレンジというハッシュタグがつけられるようになった。 社会情勢から生まれた楽曲とも言える。 遊戯王OCGでは、同じアマビエモチーフのモンスターカード「あまびえさん」が手掛けられており、英語名がこの曲名と同じ表記である。 ちなみにOSTER project#?が手掛けた曲「AMABIE」は、チュウニズムの曲であり無関係。 収録作品 AC版 ポップンミュージック 解明リドルズからの全作品 CS版 ロング版収録 (現時点で無し) 関連リンク Coyaan#? 楽曲一覧/ポップンミュージック 解明リドルズ
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Hiro has been in charge of financial system for many years, but decided to take overseas assignment with the next personel change. Yoshiaki decided to choose Hiro s successor from within the company. At that time, Yoshiaki searched for the right person based on the Successor as capable as the predecessor, but there was no suitable person who can be nominated as a successor. How to choose a successor if there is no suitable person inside the company? The financial system is an important system, it must respond appropriately to obstacles. We must avoid any system trouble caused by lack of ability of successor. There is plenty of time for Yoshiaki to consult the Human Resources department about the successor. There are many related companies in Waseda Co., Ltd., and personnel exchanges are also active. Look at external person when there is no suitable person inside the company Yoshiaki consulted the Human Resource department to invite appropriate personnel from the. And he appointed Lise as Hiro s successor. Lise is a veteran employee who has been an affiliate for many years and was experienced as much as Hiro. She succeeded in properly operating the financial system as Hiro s successor. When Successor as capable as the predecessor cannot be used, this pattern is used. If this pattern is being executed, a brief explanation to the successor can be omitted, so there is no need to use Mentor for successor. On the other hand, when it is inevitable that the successor s capacity is inadequate, it is necessary for the predecessor to Spread of knowledge and prepare an environment in which the Suipporting developing successor can carry out. In some cases it is also important to follow by Extra-inning for completion of the unclear spot. Secure an emergency contact, Reunion for old members is also effective to compensate for the lack of ability of successors.
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♥ RabieN ♥ ♥ 自己紹介 ♥ FreeTEMPOの名前を捨て、これからはこの名前で活動していく予定です。 まだまだ未熟なマスターですが、よろしくお願いします。 ARで指揮担当。 ♥ 使用武器 ♥ Primary M4A1 Secondary P228 ♥ CFconfig ♥ 【解像度】800*600 【明るさ】80 【感度】12 【ZOOM感度】35 【照準】Green , A ♥ デバイス ♥ 【マウス】Razer - DeathAdder 【マウスソール】hyperglide - RZ-2 【マウスパット】SteelSeries - S S 【キーボード】Topre - Realforce 101 【ディスプレイ】IIYAMA - 17intCRT 【ヘッドホン】Sennheiser - PC161 ♥ リンク ♥ CrossFireSNS
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■TANABATAエンカウントレポート(2007.07.05) 2007.07.04〜07にて行われた恒例エンカウントイベント 「TANABATAエンカウント」に行って参りましたのでレポート。 HP上ではメニュー名などわりと適当でしたが、結構凝っててよかったですよ。 今ちょっと出先なので、またあとで記事追加します。 特別メニュー オリジナルFOOD ■グリモアドパスタ(¥800) #ref error :ご指定のファイルが見つかりません。ファイル名を確認して、再度指定してください。 (glimore.jpg) いわゆるきしめん。 TSUKI(温泉卵)とKUMO(とろろ)のトッピングはそれぞれ¥100 ■スター☆バーグ(¥1200) #ref error :ご指定のファイルが見つかりません。ファイル名を確認して、再度指定してください。 (starburg.jpg) テンチョーセンセ会心の作。 学院バーグに星型のチーズが載ってます。 オリジナルカクテル(アルコールコースのみ) ■HIKOBOSHI(\300) #ref error :ご指定のファイルが見つかりません。ファイル名を確認して、再度指定してください。 (hikoboshi.jpg) 青いカクテル。フルーティで飲みやすい。 ■ORIHIME(¥300) #ref error :ご指定のファイルが見つかりません。ファイル名を確認して、再度指定してください。 (orihime.jpg) 赤いカクテル。ウォッカベースで結構強め。 オリジナルドリンク ■ミルキーウェイ(¥300) #ref error :ご指定のファイルが見つかりません。ファイル名を確認して、再度指定してください。 (milkyway.jpg) タピオカ入りココナッツミルキー。 オリジナルデザート ■スタージュエリー フルーツなどが入ったゼリー。 TANZAKU エンカウント期間中に登校した先輩は、短冊に願い事を書いて店内2箇所にある笹につるすことができます。 #ref error :ご指定のファイルが見つかりません。ファイル名を確認して、再度指定してください。 (tanzaku.jpg) コイン一枚でもらえる星型の短冊には、抽選番号がついていて、イベント終了後何かもらえます。 さて、名古屋のイベントが先に発表されてハラハラしてましたが、全店共通で始まりました! 店内も雰囲気があってなかなかいい感じでした。 メニューを一回で頼んだのですが、さすがに食べきるのはきつかった…。 え?願い事ですか?な・い・しょ☆
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Hanazono Room 登録日:2023/08/06 Sun 00 28 06 更新日:2023/08/09 Wed 00 11 51NEW! 所要時間:約 2 分で読めます ▽タグ一覧 Hanazono Room 金持ち 貸しスタジオ 新宿 プール Hanazono Roomとは東京都新宿区に所在する 撮影用スタジオである。 はじめに ドラマ等を撮影する際に「病院内」を模したセットが必要だとして、リアルな病院の内装を用意するのは当然ながらコストがかかる。 本物の病院が休診の時に建物を借りて撮影する、という手もあるが都合よく確保できなければ撮影スケジュールに支障が出る。 それが上手くいかなかったために医師の設定なのに院内のシーンが少なかった例がこちら。 それでも病院がメイン舞台の医療ドラマならば、本物そっくりな病院のセットを作る必要が出てくるが、 そうでない作品だと登場人物が不治の病であることを告知される だけ にしか使わないということも多い。 そういった需要に対応するためにある程度汎用的に使われそうなシチュエーションの物件を用意する業者がおり、 このHanazono Roomを所有する会社も病院や学校、倉庫などの本物そっくり(もしくは本物をそのまま流用した)設備をいくつも持っており各種の撮影に貸し出している。 Hanazono Room Hanazono Roomもそういった貸しスタジオの一つで「お金持ちのペントハウス」をテーマに各種設備を揃えている。 マンションの上部階を丸々利用しており、豪華なリビング・社長室のような部屋・高級ホテル風の応接室・ 屋内プール ・カジノバー・少女が住んでそうな部屋などが揃っており 金持ちっぽい描写が必要な作品を撮影したい場合はここを借りることでかなりの内容をカバーできる。 費用は安くはないが一般人だとしてもコスプレ撮影なんかに興味があれば利用はできるので活用してみよう。 △メニュー 項目変更 -アニヲタWiki- Hanazono Room / 例のプール 登録日:2023/08/06 Sun 00 28 06 更新日:2023/08/09 Wed 00 11 51NEW! 所要時間:約 4 分で読めます ▽タグ一覧 18禁? Hanazono Room プール 例のプール 健康的な場所 名所 新宿 貸しスタジオ 金持ち 例のプール さて、ここまでの解説に嘘や間違いはない。 問題はHanazono Room内にいくつもある撮影用施設の一つの屋内用プールである。 画像出典:Hanazono Room公式HP https //www.pstudio.co.jp/studio/hanazono-room/ プールエリア部 初版投稿と同時期 ご覧の通り都会のビル街を見下ろすようなオシャレなプールで、自宅内にプールというわかりやすい金持ちの象徴なのでHanazono Roomのコンセプト的に問題はないのだが 問題はこのHanazono Roomが 18禁作品の撮影にも寛容であったことで、 水着の女性が映えるようなプールと、女性の自宅のようなお部屋( ベッド付き )を 猥褻な撮影のために利用できる 上に 交通の便の良い都内にある貸しスタジオというのはここくらいしか無かったため プールで水着の女性のグラビア…のみならずそのまま性行為に移るようなAVやエロ本の撮影は高確率でここが使われていた。 そのためマニアにとっては「またこのプールで撮影してる」とわかってしまい 例のプール という俗称ですっかり定着してしまったのである。 なにせHanazono Room側も 公式HPで「例のプール」を拾っている くらいだし。 とはいえ誤解の無いように言っておくと前述の利点からアダルト以外の撮影にも利用実績があり、大手のテレビ局や映像制作会社がたくさん使っている。 ※性質上「例のプール」だけで検索すればマシだがそれでも18禁情報が混ざりかねないので注意。 ネタ的に使われがちな「例のプール」だがHanazono Room側は真っ当な商売をしているだけであり、 あちらもネタを拾っているとはいえ営業妨害になるような行為はしないように。 またこの作品は例のプールで撮影してますか?という問い合わせについてはHanazono Room側は利用者の個人情報であるため答えない。 そして重要なことだが以前から プールの水が汚れるような行為には 追加料金を徴収しており現在は18禁作品の撮影には応じなくなった。 このため2020年代では他所の某プールを 2代目例のプール と呼んだりしている。 例のプールを利用した作品 ※非アダルト作品に限る 仮面ライダーW 第33話で登場。金貸しをしている金持ち男の自宅のプールとして おっさんがプールで遊ぶワンカットのために 使われた。違う。そうじゃない 仮面ライダーフォーゼ 第3話で登場。風城美羽たちチアリーディング部の 美少女3人の眩しいビキニ姿 と共に登場。そうそうこれだよこれ これらWとフォーゼの2話はどちらも中島かずきの脚本だが、このプールが好きなんだろうか…? 余談 実はこのプール付き物件、「俳優の石坂浩二(*1)がかつて住んでいた」と噂されたことがある。石坂本人もこの噂を知っていたようだが、実際には「一階下の部屋に住んでいた」と自ら噂を否定している。 では実際には誰だったのかというと、石坂によれば親交があった映画監督で『犬神家の一族』などで知られる市川崑が住んでいたという。 追記・修正は例のプールで全裸のグラビアを撮ってからお願いします。 △メニュー 項目変更 この項目が面白かったなら……\ポチッと/ -アニヲタWiki- ▷ コメント欄 [部分編集] 最近例のプール見ないなって思ったらそんな事情があったのか -- 名無しさん (2023-08-06 01 12 42) 例のプールってもう()だと見れないだと?! -- 名無しさん (2023-08-06 09 31 16) 元々は市川崑監督が住んでいらっしゃったとのこと。 -- 名無しさん (2023-08-06 10 43 41) 確かジャミラのカプセルトイの宣伝ショートムービーにも使われてたよね -- 名無しさん (2023-08-06 10 47 28) ガッテンに出てきた時NHKまでここを利用するのかと思った -- 名無しさん (2023-08-06 11 05 28) 題字が紫なのは何かのネタ? -- 名無しさん (2023-08-06 11 39 14) 石坂浩二氏の別宅とかいう都市伝説あったよね? 厳密には下の階だか近所だかだったらしいけど -- 名無しさん (2023-08-06 11 44 03) 君がイッたあらゆる場所 -- 名無しさん (2023-08-07 03 56 21) 相棒でもこのプール出てなかったかな?あとは…打ち切りになったあるジャンプ漫画とか? -- 名無しさん (2023-08-07 15 46 29) ジュニアアイドルのスク水シーンとかでもここは使われてたりする -- 名無しさん (2023-08-08 00 59 13) 水に入ると入れ替えないといけず馬鹿みたいな追加料金払わないといけない為グラビアとかの撮影だと水に触るな!が鉄則な奴 -- 名無しさん (2023-08-08 18 26 01) 名前 コメント
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