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労働 +ｸﾁｺﾐ検索 #bf +ﾌﾞﾛｸﾞｻｰﾁ #blogsearch +ﾆｭｰｽｻｰﾁ 税制改正大綱 識者が採点 「労働生産性向上を」「諸課題先送り」 - 毎日新聞 - 毎日新聞 賃上げ税制、固定費増に根強い警戒感 - iza（イザ！） 鈴与(株)・鈴与カーゴネット(株)による「食品等の海上輸送へのモーダルシフト」への取り組みが 「令和3年度モーダルシフト最優良事業者賞(大賞)」を受賞：時事ドットコム - 時事通信 春闘に向けた指針に初「転職の推進」経団連 - テレビ新潟 【イベント開催報告】「Innerbranding Days 2021」大盛況で終了。延べ1,200名以上がリアル参加！12/13から期間限定のアーカイブ配信も決定。 - PR TIMES MCR、クラウド型ホテル管理プラットフォームのOptiiを買収：時事ドットコム - 時事通信 日本が海外に比べてあまりに遅れている…コロナ禍で気づいた、「たった一つの恐しい原因」（幻冬舎ゴールドオンライン） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース ウェルビーイングの視点 - 日本経済新聞 「技術進歩が経済引っ張る」吉川洋・立正大学長、人口減進む日本の経済成長をテーマに講演（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース アデコ、令和３年度「東京都スポーツ推進企業」に４年連続で認定：時事ドットコム - 時事通信 第48回北陸地方経済懇談会を開催 (2021年12月9日 No.3525) | 週刊 経団連タイムス - 日本経済団体連合会 RIETI - 賃金長期停滞の背景 製造業・公的部門の低迷響く - 経済産業研究所 日本の賃金はどうすれば上がるのか？目指すべきは「フレキシキュリティ」？EUを参考に（室橋祐貴） - 個人 - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース コラム「学歴と企業規模が仕事満足度に与える影響：なぜ日本人労働者と外国人労働者、および日本と海外で違うか」 - 経済産業研究所 中抜けのルール設定と運用にあたっての注意点 - 『日本の人事部』 - 日本の人事部 （朝）米国市場はオミクロン株への警戒感が後退し大幅続伸 日本市場は米国株高で上昇か - 市況概況 - ダイヤモンド・オンライン 7～9月の米労働生産性、5.2%低下 改定値（写真=AP） - 日本経済新聞 米国経済指標【非農業部門労働生産性指数（確報値）】 - ニュース・コラム - Y!ファイナンス - Yahoo!ファイナンス スイス労組、労働時間の削減を要求 - swissinfo.ch 東京市況ほか｜ドル・円はじり高。 - 外為どっとコム レンジ上限超えなるか、114円の攻防注視(12/7夕) - FX羅針盤 8日の国内・海外経済指標と行事予定 - ロイター 社会資本整備のデジタル化/中小にICT活用徹底/生産性向上が急務年内に改革工程表/政府 - 日刊建設通信新聞 賃金を上げるには社会保険料の引き上げを凍結すべきだ - アゴラ 雇用流動性高める契機に - 日本経済新聞 日本の設備、停滞の20年 総量1割増どまり - 日本経済新聞 働き方改革の進展と働く人の心的状態の変化 - パーソル総合研究所 「なぜ達成できないんだ」と社長が迫る中小企業ほど、生産性が下がり続ける理由（PHPオンライン衆知（THE21）） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース コラム「小規模事業者持続化補助金の申請の効果：日本の事例」 - 経済産業研究所 「3％の賃上げ」できるの？ 岸田政権の官製春闘に屈した経団連に期待してもダメ！ エコノミストが分析（2） - J-CASTニュース 睡眠不足が深刻な日本、米英独加の中で最低 発生する経済損失は１５兆円！？（夕刊フジ） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース スマホで簡単！新時代のマニュアル作成ツールが誕生 『Dojoウェブマニュアル』11月30日より提供開始 非IT分野におけるDX化の加速を図り、労働生産性向上を実現 (2021年11月30日) - エキサイトニュース 日本「年収30年横ばい」の黒幕は内部留保。労働生産性に見合った賃金を払わぬ大企業の罪＝勝又壽良 - MONEY VOICE 起業経験者が伝授 スタートアップが生産性を上げる3つのコツ（Forbes JAPAN） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース [ニュース]日本の労働生産性の動向2021 | 『日本の人事部』 - 日本の人事部 「コロナ禍」実は人手不足…デジタル対応や生産性改善を りゅうぎん総研リポート - 琉球新報デジタル 腰痛や寝不足で損失200万円…従業員の健康を”お金”で考える（ゴルフダイジェスト・オンライン（GDO）） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 生産性向上テーマに組織マネジメント研修、12/14・2/9 介護労働安定センター - 高齢者住宅新聞社 横ばいの9万5647円/引き続き過去最高水準も伸び鈍化/日建連の生産性調査 - 日刊建設通信新聞 英中銀、労働コスト注視必要 物価圧力増大の恐れ＝ハスケル委員（ロイター） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 日本人の生産性は本当に低いのか？ OECDデータによる「誤った解釈」が横行する理由 - ビジネス＋IT 日本にあふれる「無意味な労働」、生産性が低いのはこれのせいだ【怒れるガバナンス】 - 時事通信ニュース 「米国の6割程度しかない」日本の労働生産性…低すぎる原因は「人材の能力差」ではない（幻冬舎ゴールドオンライン） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 【主張】労働法制選択制へ議論を ｜社説｜労働新聞社 - 労働新聞社 「仕事より余暇が大事な国」ランキングNo.1が決定！ 3位は「オーストラリア」（ねとらぼ） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 【12週間のチャットボットガイドで肩こり・腰痛の改善】を示す研究結果を公表 - PR TIMES 弱い投資、革新、経営が英生産性を阻害＝調査 - ロイター (Reuters Japan) 最低賃金1500円時代の「労働生産性」について考える - 河野創（社会保険労務士） - BLOGOS 海外投資家が狙う日本企業は「あれ」が改善し続けていた！対象銘柄68選を開陳 - ダイヤモンド・オンライン データで見る働き方改革の真実 労働時間は減るも生産性は上がらず - 日経ビジネスオンライン 「日本の人事部」が世界と比べて「圧倒的にレベルが低い」ワケ | 富裕層向け資産防衛メディア - 幻冬舎ゴールドオンライン 日本の労働生産性の動向2021 - アットプレス（プレスリリース） 欧州の生産性、コロナで伸び加速 今後は低下の恐れ＝ＥＣＢ調査 - ロイター (Reuters Japan) 米7～9月の労働生産性､1981年以来の大幅低下の理由 | 会社四季報オンライン - 会社四季報オンライン 岸田政権「生産性向上」実現のカギは、政府の“歳出改革”だ - ダイヤモンド・オンライン 「テレワークと生産性」について考える - M&A Online 製造業の「時間」を創造するミスミのDX | JDIR - JBpress 70年以上も労働生産性が変わらない建設業界のDXを進めるAgoraがTiger Global主導ラウンドで36億円調達 - TechCrunch Japan 第217回：「生産性を上げる」とは結局何をすればいいのか｜ブログ・小山 雅敬｜物流ウィークリー - 物流ウィークリー ここが問題！「安い日本」元凶はサービス業の効率悪化 | 身近なデータの読み方 | 篠原拓也 - 毎日新聞 ミスミ常務に聞くDX、「2兆円の経済損失」を防ぐ製造業の生産性改革とは - ビジネス＋IT タイでの生産性向上は、なぜ日本より難しい？ - JBpress 生産性向上を目指す間接部門の定量的指標とは | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム - 日本の人事部 【僕が米国市場に投資する理由】日本は「労働力が足りなくて生産性も低い」問題／青木源太（with online） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース ｢だからムダな会議がちっとも減らない｣日本企業に決定的に欠けている ある概念 労働生産性が上がらない根本原因 - PRESIDENT Online 建設業の労働生産性を考える「全産業平均を下回り製造業との差が拡大」 - BUILT 米労働生産性2.1%上昇 4～6月期改定値（写真=ロイター） - 日本経済新聞 イタリアをお手本にする - 日本経済新聞 コロナ下の生産性向上ブームが終わらない訳 - Wall Street Journal 米労働生産性、第2四半期2.3％上昇に鈍化 単位労働コスト1％伸び - ロイター (Reuters Japan) 日本の少子化と企業の生産性低下、長時間労働の“震源地”は霞ヶ関と永田町だった - FNNプライムオンライン アイスランド、労働時間短縮で「大成功」 生産性落ちず幸福感上がる - Forbes JAPAN 生産性が低い人は就労時間の8割が不明な時間？ - マイナビニュース 日本の「1人当たり労働生産性」は世界37位、1位はどこ？ - ダイヤモンド・オンライン データが示す「働き方改革」が看板倒れと言える理由：鷲尾香一 | 記事 - 新潮社 フォーサイト 働き方改革の向かう先：働き方改革の基礎知識2 - Tech Note（テックノート） 中小企業等経営強化法（旧生産性向上特別措置法）に基づく「先端設備等導入計画」の認定申請受付について | 大阪府柏原市 - city.kashiwara.osaka.jp リモートワークで生産性が下がる原因は？ - Lifehacker JAPAN あなたの会社の労働生産性は？「企業レベル生産性データベース」で確認してみよう！ - 産業保健新聞｜ドクタートラスト運営 - 産業保健新聞 米労働生産性の上昇、新時代到来は告げず - Wall Street Journal 労働生産性で初めて韓国に負ける「日本に根ざす敗因」 | 熊野英生の「けいざい新発見」 | 熊野英生 - 毎日新聞 サービス産業の苦役に潜む、日本独自の体質とは？ - ITmedia ポケットセラピスト利用における労働生産性向上と関連する因子を検討した国際論文が採択！ - PR TIMES 生産性の意味とは - 向上にむけてやるべきことも紹介 - マイナビニュース 「日本の低生産性」問題、労働時間短縮の「効率アップ」だけで解決できるのか - 弁護士ドットコム 2020年経済産業省企業活動基本調査（2019年度実績）の結果（速報）を取りまとめました （METI - 経済産業省 個別企業の労働生産性を可視化する「企業レベル生産性データベース」を公開 生産性水準が平均値以上の企業は約3割、サービス産業でばらつき大きく - アットプレス（プレスリリース） 【8】労働生産性が低いと何が問題なのか - 論座 労働生産性 付加価値、小売業低く - 日本経済新聞 日本生産性本部、「労働生産性の国際比較2020」を公表 日本の時間当たり労働生産性は47.9ドル(4,866円)で、OECD加盟37カ国中21位 - アットプレス（プレスリリース） コロナ禍で労働生産性の低下を抑えるための視点 | JDIR - JBpress 生産性に振り回される人々が抱く｢恐怖｣の正体 - 東洋経済オンライン 日本の労働生産性は｢韓国以下｣世界34位の衝撃 - 東洋経済オンライン 生産性とは | 意味と定義 - 計算式・日本の現状・向上のための方法 | Beyond（ビヨンド） - Beyond（ビヨンド） 労働生産性を向上させるためにできることは？各業界・企業規模別の違いも解説 - 株式会社ネオキャリア 製造業における、生産性向上のポイント - IoT NEWS 労働生産性、世界と比べず産業別比較、時系列変化を - 日経ビジネス電子版 労働生産性、世界21位はどこまで信用していいのか？ - 日経ビジネス電子版 日本の労働生産性が50年近くも主要先進７カ国のなかで最下位である理由とは?[橘玲の日々刻々] - ダイヤモンド・オンライン 日本の労働生産性が低く見えるのは、いいモノを安く売っているからだ - ダイヤモンド・オンライン ● 労働生産性とその算出方法について解説 「N s spirit」より ■ 日本の生産性は､先進国でいちばん低いと言われることについて 「Ryu-Sanのブログ（2016.12.9）」より / 欧米型の視点である。労働の目的が異なることを無視して、労働価値を労働生産性で比較すること自体が問題である。日本人の労働価値は、所得よりも労働満足度にある。相手からどのくらい利益を得られるかではなく、相互がどのくらい幸福感を感じた取引であるかが重要なので、供給する側がサービスオーバーになり、投入労働を分母にした生産性が下がるのは仕方がない。それを前提とした薄利高満足による統合的経済活動満足度という視点で見るべきである。その結果として好景気にさえなれば日本は市場に占有する。現在の状況は世界同時不況の結果として価格競争になっているために他ならない。 この目的は日本経ともいわれるナショナリズムを形成しており、経済もその一部である。この目的の違いを無視するところに反グローバルの原点があることに欧米経済のグローバル派は無神経にも気が付かない。 ■ 労働生産性キチガイ 「あるウソつきのブログ（2016.12.9）」より / 【東洋経済】｢1人あたり｣は最低な日本経済の悲しい現実 日本の生産性は､先進国でいちばん低い http //toyokeizai.net/articles/-/148121 またこの話かと思った。 #blockqoute という導入から… ですが、不思議なこともあります。日本ではなぜか、欧州では当たり前の「1人あたりで見て、世界第○位」という話はほとんど聞かれません。 という話になり、 日本は「GDP世界第3位」の経済大国である → 1人あたりGDPは先進国最下位（世界第27位） 日本は「輸出額世界第4位」の輸出大国である → 1人あたり輸出額は世界第44位 日本は「製造業生産額世界第2位」のものづくり大国である → 1人あたり製造業生産額はG7平均以下 日本は「研究開発費世界第3位」の科学技術大国である → 1人あたり研究開発費は世界第10位 日本は「ノーベル賞受賞者数世界第7位」の文化大国である → 1人あたりノーベル賞受賞者数は世界第39位 日本は「夏季五輪メダル獲得数世界第11位」のスポーツ大国である → 1人あたりメダル獲得数は世界第50位 こういう話になるわけだ。で。 能力が高いのに結果が良くない。これは、「潜在能力」が活かされていないことを示しています。 こういう結論に至るわけだ。ウンザリだね。 で、この日本をこきおろす「1人あたりの」ランキングを見てほしいんだけど。 ノーベル賞受賞者数、及び五輪のメダル獲得数については、国単位での成果なので、1人あたりにする意味がまるでない。これで見るならインドや中国人のノーベル賞受賞者や、メダル獲得数が史上最悪である。中国人やインド人は、日本人より人種的に数段劣るのか？そんな事はあるまい。 この２つは、他のランキングのある要素を薄めるため、戦略的に追加されたランキングだ。 では、残りのランキングを見てみよう。 日本は「GDP世界第3位」の経済大国である → 1人あたりGDPは先進国最下位（世界第27位） 日本は「輸出額世界第4位」の輸出大国である → 1人あたり輸出額は世界第44位 日本は「製造業生産額世界第2位」のものづくり大国である → 1人あたり製造業生産額はG7平均以下 日本は「研究開発費世界第3位」の科学技術大国である → 1人あたり研究開発費は世界第10位 わかるだろうか。全部カネの統計なのだ。 つまり、結局これらのランキングで日本が低迷している理由は１つだけなのだ。1人あたりの所得。日本の労働生産性が低いと、このイギリス人は言いたいのだ。 (※mono....以下略、詳細はブログ記事で) ■ OECD調べの「日本人の労働生産性は低い」についてちょっと調べてみた 「Hacks for Creative Life!（2014.5.22）」より / 物事というのは都合の良いように解釈される物だし、データの一部を切り取って「ドヤ！」と持論の裏付けだとアピールしたすること自体は一種のプレゼンテーションだから悪いとは思わない。 その中でもよく恣意的に使われるデータの一つが『OECD2013年調査では「日本人の労働労働生産性は加盟34カ国中21位、先進7カ国中最下位」』って話。 つまり、日本人は生産性低いよねーという日本人の多くが持っている日本人観。実際、僕もこういう話を鵜呑みにしていて「日本人は生産性が低く、残業してやっと欧米と同程度」ってずっと信じていた。 【12 32追記】ブコメを見ると、この記事が「労働生産性」を否定している様にとらえられている様なので補足。僕自身もこの指標は意味があるものだと思ってます。問題なのは、この指標値を（恣意的なのか理解せずになのかは別として）誤用している人が結構いることで、皆それにだまされないように気を付けてねー、という注意喚起が本記事の趣旨です。 それもそのはずで、OECDが出している労働生産性は、購買力平価換算のGDPを就業者数で割っているから。 一人当たりのGDPランキングは、購買力平価換算していないGDPを、全人口で割っているから、似ているけど意味合いは結構違う。 これ、つまりどういうことかっていうと、とりあえず業種業態働き方問わず1年間に生み出された付加価値である「GDP（国内総生産）」を購買力平価でならして、「就業者」と自己申告している人の数でエイヤっと割っているに過ぎないと言うこと。 要するに、農業だろうと、公務員だろうと、ブラックだろうと、サラリーマンだろうとパートだろうと契約だろうと派遣だろうとフリーランスだろうと、とりあえず「就業者」として国が把握していれば、母数に含まれるということ。対して割られる側のGDPは家計支出は勿論、政府支出、輸入、利子だって含まれてるわけだからなんというか、割と「おおらかな指標値」なわけです。 暴論を言えば、政府がバカみたいに政府支出を増やしてGDPを押し上げれば、労働生産性があがるわけですからね。あら不思議。 ただ、だからといって「実は日本人の生産性は高いんだぜ？」なんて言うつもりは毛頭ない。 (※mono....以下略、詳細はブログ記事で) .
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《超生産性》 永続魔法 自分はドローフェイズにドローをしない代わりに デッキから「ロボッツ」と名の付くモンスターを１枚手札に加えることができる。 part21-324 作者（2007/10/15 ID Hg4YqSkQ0）の他の投稿 part21-320 / part21-321 / part21-323 コメント 名前 コメント
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そもそもは、クラウド型のTodoリストサービスの連携を自分仕様で使いたくて、メモ書きを残していったこのページ。 http //swipesapp.com/personal/ MainType Site API IFTTT MAIL ToDo Remember The Milk ToDo ○ ○ Toodledo ○ Todoist ○ Google ToDo ✕ Outliner Dynalist ○ ✕ WorkFloly ✕ Checkvist ✕ CloudStrage Google Drive ○ OneDrive ○ Evernote ○ Dropbox ○ Twitter ○ Trello ○ Schedule Google Calendar ○ ○ ToDo Toodledo 現在、メインで使用している Toodledo このサイト内のページ Remember The Milk checkvist Nozbe Google Tasks Trello タスク管理ツール「Trello」をもっと使い倒す！ガントチャートも作れる応用編を紹介 無料＆日本語化！「Trello」でタスク管理がラクになる！使い方・始め方を解説します メモ evernote Google Keep ストレージ Dropbox Google Drive OneDrive 連携 ifttt Zaiper 手法 GTD GTD 公式ページ（米） GTD(R) Japan 公式ページ（日） 生産性アップの金字塔「GTD」の理念をおさらい - Lifehacker GTD（Getting Things Done）まとめ - ITmedia Getting Things Done 7つの習慣 正確には生産性向上ではないですが。
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ＴＦＰ（全要素生産性：Ｔｏｔａｌ Ｆａｃｔｏｒ Ｐｒｏｄｕｃｔｉｖｉｔｙ）の概念は、経済学の１つのまとまった成果として位置づけられるものであり、近年の経済白書においても経済成長を論じる１手法として採り上げられています。ＴＦＰは、通常、経済成長率を資本（資本ストックの伸び×資本分配率）及び労働（労働投入量の伸び×労働分配率）等の生産要素では図れない部分として、すなわち、資本と労働の貢献分以外の残差として定義づけられています。 また、ＴＦＰは、労働生産性、資本生産性のような個別的な生産要素の部分生産性ではなく、すべての生産要素投入量と産出量の関係を計測するための指標として、すべての生産要素の投入量をそれぞれの所得分配率によって加重平均して計算した総要素投入Ｔと産出量Ｙの比率Ｙ／Ｔとして定義される場合もあります。この場合の具体的計測は、労働、資本、原材料、技術革新等の各生産要素をそれぞれの収入に対するシェア等でウェイト付けして一つの「総投入指数」を求め、同様にその事業者で産出される複数の生産物をウェイト付けして「総生産指数」を求め、それらの比を算出することとなります。なお、このように各要素をウェイト付けして指数化したものを「ディビジア指数」といい、特に計測時点で投入及び生産要素のシェアが変動する場合に、２時点のシェア加重平均により指数化するものは「Ｔｈｅｉｌ Ｔｏｒｎｑｖｉｓｔ指数」といいます。 ＴＦＰは計測の客観性については評価されるべき点が多いですが、推測結果の解釈には技術的に高度な内容が含まれています。ただ、一般的にＴＦＰの上昇は、長期的には主として技術体系と生産の組織との進歩を表すといわれ、短期的には、固定設備の操業率や労働者の技能水準の上昇を反映します。
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152 名無しさんの主張 2009/11/20(金) 23 46 49 ID KTAOlK6F [1/1回発言] 一人当たり労働生産性（2008年、単位はドル） http //www.conference-board.org/economics/downloads/ted09I.xls 1位 ３６．８８ アメリカ 2位 ３６．３８ ノルウェー 3位 ３５．０１ フランス 4位 ３４．８４ ルクセンブルク 5位 ３４．２２ ベルギー 6位 ３３．６９ オランダ 7位 ３２．４３ トリニダード･トバゴ 8位 ３２．１０ イギリス 9位 ３１．７８ オーストリア 10位 ３０．２８ アイルランド 11位 ３０．１３ スウェーデン 12位 ２９．７４ ドイツ 13位 ２９．２７ フィンランド 14位 ２９．２５ デンマーク 15位 ２９．１４ イタリア 16位 ２８．５５ オーストラリア 17位 ２７．８５ カナダ 18位 ２７．１３ スイス 19位 ２５．６３ 香港特別区 20位 ２５．５６ 日本(´･ω･｀) 21位 ２５．２９ アイスランド 22位 ２３．２４ スペイン 23位 ２１．５３ 台湾 168 名無しさんの主張 2012/05/01(火) 19 49 36.38 ID ??? 日本企業は精神論・根性論ばかりで効率なんて全く考えていない。 だから長時間労働しても効率的なシステムを構築してる欧米企業に負ける。 システムの効率が全く違う。 とことん効率を追求して、余暇を作って遊んでいるのが欧米人。 精神論・根性論ばかりでダラダラ残業して遊ぶ時間を潰しているのが日本人。 173 名無しさんの主張 2012/05/01(火) 20 03 28.95 ID ??? 日本人が言う効率というのは「時間的余裕を潰す」ことなんだろ。 時間的余裕をつくってはダメだと教育されているからな。 日本以外では「時間的余裕を作る」ことを効率的だと言っている。 だから仕事はサッと終わらせるし、旅行でも面倒はサッと済ましてノンビリする。 まあ日本人は時間に余裕があっても欧米人のように家族や恋人同士で 愛し合ったりも世界や人生について考えることもできないし、 どうせ悪口の言い合いや喧嘩ばかりだから時間的余裕は敵視されるのだろう。 効率的なシステムを構築しようとする行動こそ、効率が悪い 余計な本筋で無い事だから そんな時間あればその分仕事をするのが効率 こんな馬鹿げたことばかり言ってるから、日本は企業も役所も コンピューターを使いこなせず、人海戦術しかできないのだろうな。 436： 名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/08/03(水) 10 39 28.79 ID mCogtAcq0 工場で働いてたけど、生産性の低い原因が良くわかった。 正社員が会議と称して無駄なおしゃべり、 派遣や契約社員を馬鹿にしながらしょーもない管理ごっこ。 生産性の無い人間ほど給料が高い人事システム。過剰なまでの品質。下請けイジメ。 一言目には罵声、二言目には根性論しか言えない老害管理職。 233 名無しさんの主張 04/03/08 00 28 何故日本人の労働効率は欧米より悪いのか？ 日本人は無駄口叩いてる時間が長すぎるから。 会社は共同体で、社員皆で仲良くするのも仕事の内、 そして女性であったり外国人であったり世代が違ったりで 話題が共有し難い、仲良しごっこがし難い奴は敬遠される。 これが日本的会社文化の諸悪の根源である。 119 ：名無しさんの主張：2012/09/14(金) 21 30 08.54 ID F6dGVIMG やたらと縦社会や上下関係を強調したがるやつっていうのはそのほうが効率が良いと思い込んでいるんだよな。次のような図式を頭に思い描いている。 怒鳴り散らす、威張り散らす→相手がビビる→正確さや効率が上がる それで本当に効率が良いかというと、実際はこう。 労働生産性 http //www.jpc-net.jp/intl_comparison/images/intl_comparison_graph.gif 一人当たりGDP http //ecodb.net/ranking/imf_ngdpdpc.html 35 ： 名無しさんの主張[age] ： 投稿日：2012/11/01 21 49 24 ID ??? 日本人の上下関係は鶏を怒鳴って卵の生産性を増やそうとしてるようなもの どんなに怒鳴っても生まれないのに怒鳴れば怒鳴るだけ卵が生まれると思ってる 飼ってる人が品種改良したりえさを与えたり生み方を教えなければ何も変化無いのに やって欲しい側こそがどうなって欲しいのかそうなるように努力しなければ何も変りはしないけれど でも、ただ下を怒鳴ってるだけで済むと思ってる 鶏を怒鳴ると、鶏が自分で努力して言葉をしゃべれるようになって何か仕事が出来るようになると信じ込んでいる 怒鳴ってる側はただ楽したいだけで実質何もしてないので何も結果が出ない 717 ： 名無しさんの主張[sage] ： 投稿日：2012/11/15 14 57 40 ID ??? 未だに目的と手段をはっきり区別できない 知恵おくれ で、それを指摘すると何故か発狂しだすんだよ 標準さん、説明してくださいよ何故なのか 719 ： 名無しさんの主張[sage] ： 投稿日：2012/11/15 15 09 21 ID ??? 目的達成がゴールじゃなくて ああだこうだと無駄な時間を割いて、手段をややこしくして、いかにも大仕事をしたような気分になること。 それが重要だから。 それを否定するっていうことは、日本人の人生そのものを否定することになる。だから怒るんです。 これはやる気のないサボリ営業マンの見解だよ。 720 ： 名無しさんの主張[sage] ： 投稿日：2012/11/15 15 17 06 ID ??? 目的達成がゴールじゃなくて そうなんだよな 日本人は目的達成がゴールになってない TOEICで高得点取るのを目指すばかりで、目標のコミュニケーションが出来るレベルになってない とかがそう 721 ： 名無しさんの主張[sage] ： 投稿日：2012/11/15 15 19 31 ID ??? 720 TOEFLでは北朝鮮にすら負けるジャップ様の実力 729 ： 名無しさんの主張[sage] ： 投稿日：2012/11/15 16 21 09 ID ??? 確かに日本人が一番キレるのってジャップって罵倒するよりも 目的と手段を区別することを指摘するほうが怒りまくるよな。 他の国ではみられないw 731 ： 名無しさんの主張[sage] ： 投稿日：2012/11/15 17 01 25 ID ??? 日本人には建前の目的と本音の目的があるんだよ。 ああだこうだと無駄な時間を割いて、手段をややこしくして、いかにも大仕事をしたような気分になること。 日本企業の「目的」には、仕事の成果によって社会貢献みたいなことが挙げられたりする。 だけど日本人は社会貢献が大嫌いだから、そんなものはどこまでも建前に過ぎない。 詐欺同然の日本企業のビジネスがろくに社会貢献しないことはみんなわかっている。 では日本人は本音では何を目的にして仕事をしているかというと、 仲間を出し抜くこと、足を引っ張ること、蹴落とすこと。 そして威張ること、自慢すること。サル山のサルと一緒。 無駄な時間を割いて、手段をややこしくするのは、上司や同僚に対して「頑張ってますアピール」 をして周りを出し抜いて出世しようとすると同時に、理知的で要領のいいライバルを 「やる気がない」と足を引っ張って蹴落とすことに真の目的がある。 TOEICで高得点取るのを目指すばかりで、目標のコミュニケーションが出来るレベルになってない そもそも外国人とコミュニケーションして国際交流・国際貢献したり教養を深めようなんていう目的がないから。 会社の昇進試験や、就職・転職の履歴書に使うための「数字」が欲しいだけ。あるいは他人に数字を自慢したいだけ。 建前の目的がどうであれ、本音の目的は「最小限の努力でカネを手に入れたい」「自慢したい」「他人を見下したい」というもの。 735 ： 名無しさんの主張[sage] ： 投稿日：2012/11/15 17 14 51 ID ??? 日本人には建前の目的と本音の目的があるんだよ。 そうだね、一昔前ではこのとうりだよ。しかし、今はそんな個性的・国民性的 な範囲を超えている。 尼崎の事件の関係図が複雑化して判断が困難になってくると、意識が向かなくなる。 その構図があらゆる状況で浸透している状態だよ。 正常な細胞と癌細胞状態が一定範囲で混合して、新陳代謝と免疫性を 創出しながらそれなりの人間模様の社会構造があったと思うけど、 現代日本の状況は、玉石混合もなにも渾然一体のぐちゃぐちゃのゴミ散乱 に加担したり巻き込まれながら、自分らががん細胞におかされていくであろうという 個人的自覚もないし、がん細胞的人間性へのケア、歯止め、免疫性もない、生命体への浄化や防御 力は個でも組織でももうないね。ゾンビ的というほうが妥当だ。 果たしてこれは一体どんな社会状況とか文明状態といえるんかね。日本だけとは もちろんいえないだろうけど。 586 ：名無しさんの主張：2013/10/12(土) 11 43 51.19 ID ??? 嫌いなところで思いつくのは、努力を神聖化しすぎてるところ。 努力さえしてれば結果出なくても構わないみたいな変な甘えがある。 努力せずに満点取るのと、努力して50点だと後者を評価するのが日本人。 いったい、点を取りたいのか？努力がしたいだけなのか？ 588 ：名無しさんの主張：2013/10/12(土) 11 45 50.00 ID ??? 努力せず満点、努力せずに即興で歌をうたえて楽器もひけちゃう 全部、嫉妬の対象になるから日本人は評価できない 日本社会が健全化するのは嫉妬心を卒業することだけど 永久に無理だと思う 603 ：名無しさんの主張：2013/10/12(土) 12 22 51.08 ID ??? 367 名前 名無しさん＠１３周年 2013/10/12(土) 12 14 30.17 ID Q0iQO1bw0 IT革命以降、日本の技術はまったく世界で通用していないよ。 日本人の技術は研鑽の技術。匠、職人が何十年もかけて身につける秘伝の技術こそが美徳とされてる。 欧米は革新の技術。既存の技術を組み合わせていかに新しい価値を創造するかの技術。 その中では属人的なカン・コツ・ノウハウはむしろ邪魔ものでしかない。皆でシェアできることこそが重要。 「日本のものづくり」なんて言ってジジイを保護してるうちに取り返しのつかない差をつけられている。 606 ：名無しさんの主張：2013/10/12(土) 12 39 17.05 ID ??? 603 上にも書かれているけど、寿司とかラーメンとか割烹系の店とかって 特に修業がきついっていうか体育会系のノリそのもののところが多いよね。 ラーメン屋なんかだと特に勘違いした店主が店員を客の目の前で 怒鳴りつけたり、閉店後に先輩と店主が一緒になって後輩をいびり倒したりする。 相撲の「かわいがり」なんて相撲に限った話じゃないんだよね結局。 まあ日本の職人・匠と言われる世界って、何にしても精神をすり減らすイメージ。 修業というか、とにかく苦しいことばかりであればあるほど価値があるように言われる。 それは決して全否定しないけど、問題は苦労して何を得たかだよな。 日本だと、むしろ自分自身が先輩に洗脳されてそう思い込まされるようになったか、 もしくは苦労した過去そのものが評価されるか、その両極端に振れる事が多いと思う。 個人が悟ったもの、本能的に直感したものっていうのももちろん日本では一定の評価をされるが、 問題は日本ではそういうものを世間から評価される権利・社会に堂々と公言できる権利が 社会的に成功したそれも一握りの人間、具体的にはメディアに取り上げられたり 時代の風潮にマッチしたりした人間くらいしか実質認められてないってこと。 「一般人に哲学の必要性・義務（といったほうがいいかな？）が認められていない」事が一番問題。
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原子力関連天下り団体 2012年4月26日東京新聞より エネルギー環境教育情報センターが昨年度いっぱいで”消滅” 所管していたのは（財）日本生産性本部） 「社会経済システム及び生産性に関する調査研究」などを目的に1955年に設立された公益財団法人 会長＝牛尾治朗ウシオ電機会長 評議員に勝俣恒久 財界系シンクタンク。 吉井英勝氏によると「政策として原発推進を掲げてきたところで、国からの委託事業を第三者的、中立的立場でやるようなところじゃないんです」 九電のやらせメールが問題になった玄海原発に関する佐賀市のケーブルテレビの番組の企画・運営を資源エネルギー庁から委託されていた。 2008年度には原発関連報道をチェックするメディア監視事業 2394万円で受注。 昨年度まで毎年、経産省や文科省から原子力関連の広報・広聴事業を億単位で請負続けてきた。
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生産性の低い人氏の作品 犬娘１０ 烏娘４ 犬カミ☆！ 狐娘18 月子さん 狼娘３ 狼娘９ 狼娘１０ 白蛇様 蛇娘２（白蛇様） 蛇娘４（白蛇様）
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685 ：ゲーム好き名無しさん：2015/08/20(木) 15 51 38.82 ID hoIjPOV20 あと、押しつけがましい善意での行為かも知れないんだよな・・・＞セッション潰して酒盛り 学生時代の知人と成人後に久々に会って飲んだとき、うっかり卓ゲ趣味を漏らしたせいで そんな生産性の無い遊びよりも楽しいことを教えて助け出してやらねば！ 的な感じで盛り場に連れ出されて辟易した経験がある 今でも偶に連絡くるとき「まだあの遊戯王みたいなのやってんの？ｗｗｗ」みたいにネタにされる どういう遊びなのか根掘り葉掘り訊きだしてくるわりに、煽りにしか使わんのよな連中 686 ：ゲーム好き名無しさん：2015/08/20(木) 16 19 20.82 ID goXwJ4490 盛り場にあるようなの含めて大抵の娯楽には生産性無いんだがそういうやつらはその辺自覚無いんだよね 687 ：ゲーム好き名無しさん：2015/08/20(木) 17 02 26.87 ID 2KxTWPw60 そりゃ根掘り葉掘り訊くさ 情報があれば攻撃できるからな ＴＲＰＧの事を話してはならん相手というのは少なからず居る 689 ：ゲーム好き名無しさん：2015/08/20(木) 17 34 36.94 ID VKpEIL2m0 そういう時は生返事しかしないに限る 正論ぶつけても自分の主張を曲げてくれないからね 「ゲームよりパチスロの方が儲かるからマシ」 とか真面目に言われる事もある 690 ：ゲーム好き名無しさん：2015/08/20(木) 17 39 55.78 ID Ze0SphKp0 人の趣味に口出しする奴にロクな奴はいない 694 ：ゲーム好き名無しさん：2015/08/20(木) 19 13 36.17 ID 4cHaIe1Q0 盛り場に何の生産性が・・・ ゴム付けないでやるってことか？ スレ421
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せいさんせいなんかじゃはかれない【登録タグ せ ほぼ日P 初音ミク 曲 結月ゆかり】 作詞：ほぼ日P 作曲：ほぼ日P 編曲：ほぼ日P 唄：初音ミク、結月ゆかり 曲紹介 「生産性」がないって言われた人たちが大騒ぎしているらしいので曲にしてみました。 ちょっと前に「日本死ね！」って騒いでた人たちは今回どっちサイドにつくのでしょうか。 傍目には同じような人達がシュプレヒコールを上げているように見えるのですが、 おそらく本人たちの間では厳然たる基準があるのではないかと希望的観測を漏らしてみます。（動画説明文より） ほぼ日Pの第404曲目。 雑誌「新潮45」に寄稿された杉田水脈議員の論文が元ネタ。 歌詞 （動画より書き起こし、赤字パートは結月ゆかり） かけがえのない私たちの命には 一人ひとり生まれてきたことに意味がある 「生産性」なんて言葉では測れない 世界で一つだけの花が咲いてるよ 子ども育てる人 子どもがいない人 異性が好きな人 同性しか愛せない人 色とりどりの愛で この世界染め上げよう オンリーワンの価値 認めあって生きていこうよ 「産めよ増やせよ」と 人口ばかりこだわった 「生産性」なんかじゃ測れない 一人ひとりには 守るべき意味がある だから大切にして忘れないでいて欲しいんだ （※）だから ゲイにもレズにも子無しにも 等しく税金をつぎ込もう 独身中年のネトウヨにだって 息してるだけで その価値があるんだから このところ世間で この目に余るのは 子育て世帯への不公平な優遇ぶり 私たちが必死に収めた税金が ジャブジャブ彼らに注ぎ込まれてるよ マタニティマーク これ見よがしに着けてたり 満員電車にベビーカーで乗り込んできたり 児童手当に扶養控除に医療費までも優遇 あげくに保育園落ちれば 「日本死ね」 「多様性が大事」と お題目は立派でも 「生産性」ばかりに投資する 政府の二枚舌はもうこれ以上信じない だからこれだけは声を大にして言いたいんだ （※※）だから 学校にエアコン付けるより その金こっちにも回すべき 次世代を生み出す「生産性」がなくても 世界で一つだけの花が咲くんだから ここに特効薬が1人分だけあるとする 目の前では2人が死にそうだ 10歳の少女と齢80過ぎのお爺さん あなただったら その薬誰に使いますか （※）繰り返し （※※）繰り返し コメント 名前 コメント
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中小企業の生産性の向上に向けて 日本の労働生産性 労働力人口の減少が予測されており、持続的な経済成長のためには労働生産性の向上が不可欠 日本の労働生産性の水準は米国の7割程度であり、G７の平均よりも低い 経済成長率＝就業者数増加率＋労働生産性上昇率 労働生産性＝付加価値／額労働投入量（労働時間または従業員数） →労働生産性を如何に向上させるかが課題 中小企業の労働生産性 中小企業の労働生産性の水準は、大企業と比べて低い 業種別では、大企業・中小企業ともに小売業や飲食店，宿泊業の労働生産性の水準が低い 業種別の労働生産性水準（単位：円／人時） 大企業 中小企業 製造業 7,095 3,838 情報通信業 7,297 4,687 卸売業 6,114 4,026 小売業 3,421 2,638 飲食店,宿泊業 2,216 1,842 他サービス業 7,770 3,814 中小企業の労働生産性の水準の相違は、資本装備率が低いことによる 不足している資本（例えばIT資本）を投資の効果等を踏まえて装備したり、資本装備率の低さをSaaS・ASPの活用等の工夫で補完することが期待される 資本装備率 労働投入量に対する資本ストックの比（有形固定資産/労働投入量） 労働生産性の伸び 2003～2005年度にかけての伸び率は、小売業や飲食店、宿泊業の中小企業は他業種に比べて低い 労働投入量の減少によるものであり、付加価値額の伸びの寄与は小さい →労働投入量の節約等の効率化も重要であるが、付加価値額を増大させていくことが重要 サービスの付加価値向上に向けた取組 顧客単価重視の経営戦略 これまで規模拡大を重視してきた企業の割合が高かったが、今後は顧客単価を上げようとする意識は高まってきている。 [従来] 顧客単価重視 顧客数重視 その他 事業所向けサービス 28.5% 57.7% 13.9% 消費者向けサービス 14.6% 76.4% 8.9% 総計 22.2% 65.9% 11.9% [今後] 顧客単価重視 顧客数重視 その他 事業所向けサービス 45.2% 42.7% 12.1% 消費者向けサービス 37.1% 53.6% 9.3% 総計 41.7% 47.2% 11.1% 【顧客単価重視の具体策】 顧客のニーズや満足度を把握する。 ターゲットを明確にして差別化を図り、安定した品質や高い水準のサービスの提供を行う。 【顧客単価重視の問題点】 品質向上が価格に反映できない取引環境にある企業が多い。 サービス産業を支える人材の諸問題 ①サービス産業の非正規雇用者比率が上昇 ②正規雇用者の離職率が高く、人的資本の蓄積が進まない ③人材の育成やモチベーション向上などの積極的な取組が期待される。