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労働条件 / 労働時間規制除外 / 残業代ゼロ制度 / 有給休暇 +ﾌﾞﾛｸﾞｻｰﾁ〔残業〕 #blogsearch +ﾆｭｰｽｻｰﾁ〔残業〕 「夫の残業が多くて心配。21時半に帰宅する」主婦の相談に 「それ普通じゃん？」「残業多いのは異常」と意見分かれる - auone.jp 終わらない残業中に“謎のアドバイス”をくれる先輩 絶妙に締まらないけど職場にいてほしい先輩の漫画（ねとらぼ） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 「つわりで苦しむ嫁に旦那が寄り添ったら社会が回らない」…上司の仰天の言い分（現代ビジネス） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース ＜竹財輝之助＞「定時に上がる」モットーの部長に 社畜の“残業女子”中村ゆりかとオフィスラブ（MANTANWEB） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース サンローランと過ごすホリデー とっておき新作バッグ6選（with online） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 徳光和夫、局アナ時代の月収は「残業手当が４０万円ぐらいついて…」 - サンケイスポーツ 証明困難な「持ち帰り残業」めぐり和解 パナソニック過労死事件が画期的な理由（今野晴貴） - 個人 - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 一流企業を退職15年間両親の介護を続けた甥っ子も大酒呑みでして…【石倉三郎 粋に活きてえなぁ】（日刊ゲンダイDIGITAL） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース てきぱき「ＡＩ問診」コロナでも安心 全国の医療機関４００カ所以上で導入 患者の待ち時間大幅短縮（神戸新聞NEXT） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 成果を上げながら定時で帰る仕事術(131) 論点を駆使すれば相談をきっかけにポジティブな変化を起こせる - マイナビニュース 残業したくない……どうすればいい？ (2021年12月10日) - エキサイトニュース 持ち帰り残業は労働か パナソニック和解が問う「常識」 - 日本経済新聞 妊婦ですが、職場の飲み会での乾杯、1杯なら大丈夫？【医師が回答！妊娠悩み＆疑問】（集英社ハピプラニュース） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 残業代1億円支払い命令 京都地裁、タクシー会社に (2021年12月9日) - エキサイトニュース 残業代1億円支払い命令 京都地裁、タクシー会社に - 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FNNプライムオンライン 千葉県職員 残業月３１３時間 鳥インフル続発、対応追われ - 千葉日報 ｢給料が高いのに残業が少ない｣209社ランキング - 東洋経済オンライン ｢残業時間別｣で見た日々の暮らしと仕事のリアル - 東洋経済オンライン 公立小学校教師vs埼玉県の「未払い残業代」訴訟が、過去の敗訴案件と一線を画す理由 - ダイヤモンド・オンライン 「残業65時間へ」遺族など “過労死ライン” 見直しを訴え - NHK NEWS WEB 国家公務員3割｢残業代が正しく払われず｣。霞が関は『もうもたない……』進まぬ働き方改革 - Business Insider Japan 職場の残業発生メカニズム──残業習慣の「組織学習」を解除せよ - パーソル総合研究所 ● 残業〔ノイズレスサーチ〕 ● 残業〔blog google検索〕 ■ 「ドイツに残業がない」なんて、真っ赤なウソ。海外を理想化しすぎる人の言葉には、気をつけよう。 「Books＆Apps（雨宮紫苑 2018/12/26）」より / ドイツに移住してからというもの、何度もカルチャーギャップを体験した。 そのたびにびっくりしていたわたしだけど、驚いたのは日本とドイツとのカルチャーギャップだけではない。『自分が思い描いていたドイツと実際のドイツの乖離』にもまた驚かされた。 もっとかんたんにいえば、わたしはドイツを誤解していたのだ。とくに、働き方に関して。 わたしはドイツに来た当初、よく「日本は長時間労働だけどドイツには残業がないからいいよね」なんてよく言っていた。 それに対するドイツ人の反応は予想外のもので、100％「ドイツにも残業はある」と返ってくるのだ。たぶん30人以上とことやり取りをしたが、答えはいつも同じ。 労働研究所の職員の方に取材をさせていただいたときも、「ドイツに残業がないなんて言われているんですか？ どうして？」と逆に驚かれたほどである。 どうやら、わたしが触れてきたドイツ情報は、理想化されすぎていたらしい。 『ドイツは残業ゼロ』というまやかし （※mono....以下略、詳細はサイト記事で） ■ 残業厳禁を1年間続けた結果…「他人の仕事を手伝わなくなった」←これって、働き方改革なの？ 「Be Do（2017.5.6）」より / スタッフ舞田です。 少し前のものですが、”残業厳禁を1年間続けた結果、「他人の仕事を手伝わなくなった」” という、なかなかショッキングな記事を見つけました（こちらが元記事です）。 これは、はてな匿名ダイアリーで、残業が禁止になった職場に属するとする人物が、1年経った状況を匿名で投稿されたもの。このユーザーの職場では、「サービス残業・休日出勤・持ち帰り残業も厳禁」というルールが1年前から導入されて、職場に次の３つの変化があったとのこと。 「余計な仕事」をしなくなる、命令できなくなる・・・「余計な時間の仕事は全て悪なのだから、時間のかからないように仕事をしなければいけないし、そのように命令しなければいけない」 ボトムアップからトップダウンになる・・・「採用されるか分からんのに『こうした企画はどうですか？』という作業は全て無駄になる」「上司から命令される仕事だけで手いっぱいである。だから、必然的に仕事はボトムアップからトップダウンとなる」 会議・ミーティングが減る・・・「会議は一番時間の無駄なので、削減される。このためますます合意形成という形ではなく、上意下達方式になる」 なにより、一番ショッキングなのはこの告白。 「この1年を通じて勤労意欲は激減した」「他人の仕事を進んで手伝う事もしなくなったし、突発的な仕事や他人から頼まれる仕事を憎むようになった」「新しい仕事の企画も考えるだけ無駄なので考えなくなった。」 ここ最近の、「働き方改革」＝残業を減らせ、という風潮にモヤモヤしていた私は、「やっぱり・・・」という残念な納得感を感じてしまったのですが、皆さんはいかがでしょうか？ 私たちが推進しようとしている「働き方改革」って、こういうことを目指しているんじゃないですよね？？？ ストレスを緩和するために鍵となる要因 （※mono....以下略、詳細はサイト記事で） 【労働条件】 ■ The Countries Working The Most Hours Every Year [Infographic] 「Forbes（Jan 8, 2018, 08 06am）」より / （※mono....英文本文は略。下記に労働時間に関する表のみ。） ■ 9時強制退社で消えた月4〜5万円。生活はどう変わる？GDPへの影響は？ 「BUSINESS INSIDER JAPAN（Dec. 14, 2018, 05 00 AM）」より / 年720時間を超えて社員に残業させたら、使用者は罰金や懲役を課されることも——。 働き方改革関連法の施行に伴い、大企業は2019年4月、中小企業は2020年4月からそうした規制の対象となる。心身の健康をむしばむ長すぎる残業がなくなるのは良いことだが、｢残業代が削られたら収入が減るので困る｣と心配する人もいるだろう。 実際のところはどうなのか？ 1000円ランチが380円牛丼に、でも｢休日に友人と食事に行ける｣ （※mono....詳細は略、サイト記事で） 643万人の残業代が月7万2000円ずつ減る？ （※mono....詳細は略、サイト記事で） / 月60時間超の残業が一切なくなると仮定すれば、その人たちの残業代は1人あたり月7万2000円減り、日本全体で見れば減少分は年5.6兆円。その影響で名目国内総生産（GDP）は0.3％押し下げられるという。さらに大きな影響が出ると試算した民間シンクタンクもある。 実際には｢景気への悪影響は限られる｣ 一方、ニッセイ基礎研究所の斎藤太郎経済調査室長は独自の試算をもとに、｢サービス残業の存在を考えに入れれば、実際にはそれほど残業代は減らないはずです｣と主張する。 みずほ総研などの試算は、働き手自身が調査対象となり、｢月141～160時間働いている労働者の人数｣といった分布が詳しく分かる労働力調査に基づく。一方、事業所が回答する毎月勤労統計調査ではそうした分布は分からないが、会社が把握する労働時間を集計しているため、残業代が出ないサービス残業は基本的に含まない。 実際、1人あたりの労働時間は労働力調査よりも毎月勤労統計調査の方が短い傾向がある（上の図表）。二つの調査結果の差には、サービス残業も含まれていると考えるのが自然だ。 そこで斎藤氏は、両調査の結果の差に独自の補正を加えて｢サービス残業時間｣を推計し、｢実際に残業代が支払われた残業時間が月60時間超｣の働き手の人数を試算。すると2017年の対象者は｢役員を除く勤め人全体｣の1.1％にあたる57万人にとどまった。 新たな残業規制によって減る残業代は日本全体で年0.5兆円程度と見られ、国内で勤め人に支払われた賃金の合計にほぼ相当する｢雇用者報酬｣の0.2％にすぎないという。 影響を受ける57万人の働き手1人あたりの減収額は月7万2000円ほどで結構な痛手となるが、日本経済全体としては｢景気に与えるマイナスの影響は限られる｣（斎藤氏）という。 長時間残業している人の｢9割はサービス｣ この試算結果は｢利用できるデータに制約があるため、相当な幅を持って見る必要がある｣（斎藤氏）ものの、月60時間超の残業をしたと見られる579万人のうち、9割ほどの人には残業代がきちんと支払われていなかったことを意味する。サービス残業は今回の法改正と関係なく以前から違法であり、そもそも許されない。 結局、冒頭の男性のように｢もともとサービス残業はなかったので、残業時間が減るとともに残業代が相当大きく減る｣ケースは少数派とみられるが、今後増えてはいくだろう。それでも、電通の新入社員の過労自殺といった多くの悲劇を生んだ極端な長時間労働をなくすべきなのは間違いない。 まずはサービス残業を一掃したうえで、｢働き方を効率化して短時間で利益を上げ、残業を減らしても賃金の総額は減らさない｣ようにする努力が、経営者と働き手の双方に求められることになる。｢働き方改革｣は、働き手にとって甘い話ばかりではない。 ★■ ハンガリーで年４００時間の残業認める「奴隷法」に抗議、デモが暴徒化！ → ネット『日本人はハンガリー人から見ると奴隷以下ですね…』 「Share News Japan（2018-12-17）」より / 年４００時間の残業認める「奴隷法」に抗議、デモが暴徒化 ハンガリー ▼記事によると… ハンガリーで、企業が従業員に対し年間４００時間までの残業を求めることを認める法案が議会を通過したことを受け、国民による数千人規模の抗議行動が続いている。４日目となった１６日夜には一部の参加者が暴徒化し、路上で警官隊と衝突するなど混乱が広がった。 評論家が「奴隷法」と呼んで非難するこの法案は、オルバン首相率いる右派政党が提出し、１２日に議会を通過した。ハンガリーではこれまで、従業員に年２５０時間までの残業を求められるとする法律が成立しているが、この上限が１５０時間増える見通しとなった。 政府はＣＮＮの取材に答え「自由意志による勤務時間の変更は従業員の利益になる」と説明。法案の成立を受けて人々はより多く働き、より多くの賃金を手にすることができるとの見方を示した。 2018.12.17 13 15 https //www.cnn.co.jp/world/35130222.html （※mono....中ほどのツイート引用記事は略） / ▼ネット上のコメント ・これヤバ…って思ったけど、、よくよく考えたら月40時間以下か。日本ってみなしで40とか普通だし、やっぱり世界的にはおかしいのかなー ・日本の社畜奴隷過ぎてワロタ ・あれ？「働き方改革」とやらで残業が年間720時間までと規制された国を最近聞いたような… ・一方日本は、って話かな？ ・日本スゴイよ。なにしろ会社の奴隷である事を自慢する社畜が多数いるからね。耐えて忍ぶのが美徳とされているからだろうけれど、何事に対しても声を上げないという臆病な行為でもあるよね。 ・フランスといいハンガリーといい、日本の民度・民力の弱さとは大違いの反応だな。 ・なお、働き方改革法で認められることになった日本人の残業時間：年960時間 、なんて美しい国なんだ （※mono....以下略、詳細はサイト記事で） .
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基本情報 配信名 ○○に(*´ 3 ｀)ﾑﾁｭｰ ジャンル ゲーム 性別 ♂ 愛称 残飯・残尿・残○←好きな文字 年齢 20代後半 webカメラ なし マイク あり 配信時間帯 週末 配信者ページ http //tes01.livetube.cc/残業 残業がゼノブレイドをプレイするのは - 年後です。 実況作品名など ▼実況中作品 Bullet Storm(ハード) ▼実況保留中作品 白騎士物語 -光と闇の覚醒- 戦国BASARA3 ゼノブレイド Medal of Honor(ハード) キングダム ハーツ Re コーデッド(クリティカル) ▼実況作品名（クリアしたもの） プレイステーション3 ゴッド・オブ・ウォー コレクション（ハード） ゴッド・オブ・ウォーIII（ハード） NieR Replicant(ノーマルで4周) NO MORE HEROES 英雄たちの楽園(ハード・ベリースイートモードで二周) バイオショック（ハード） ロストプラネット エクストリームコンディション(ノーマル) ケイン＆リンチ デッドメン（ノーマル） ケイン＆リンチ2 ドッグデイズ（ノーマル） Singularity(ハード) スプラッターハウス(Savage) Star Wars The Force Unleashed（ハード） Star Wars The Force Unleashed II（ハード：ダークサイド＆ライトサイド） Saw II Flesh Blood(Insane) Dead Space(ハード) Dead Space Extraction(ノーマル) Dead Space2(zealot) プレイステーション・ポータブル KILLZONE LIBERATION(ノーマル) ゴッド・オブ・ウォー 落日の悲愴曲(ハード) The third Birthday(Normal) マンハント2(ノーマル) Wii カドゥケウスZ2つの超執刀（ノーマル・一部イージー） スーパーマリオギャラクシー（クッパ撃破） スーパーマリオギャラクシー２（120枚） HOSPITAL. 6人の医師（ノーマル） METROID Other M (ノーマル) GameCube KILLER7（ノーマル） ゼルダの伝説 トワイライトプリンセス NintendoDS ゴーストトリック ファイアーエムブレム 新・紋章の謎 ～光と影の英雄～(ハード) メタルマックス3(もうオフでやった） 逆転検事2 XBOX Dead to Rights METAL WOLF CHAOS（試遊のみ） Deus Ex Invisible War（試遊のみ） 特徴 他ゲームに移ること風の如く ゲーム進行は林の如く ゲハネタで煽ること火の如く ゲーム積む事山の如く 自称GK。その割に任天堂ハードのゲームをプレイする率高し。曰く任天堂のゲームは別枠 ジェフ千葉サポーター。土日の配信は度々サッカー観戦を理由に中断する クチャラー。配信中くちゃくちゃ間食する。その為デブスーパーメンズである 重度のゲーヲタ。ツインファミコンやメガドライブから始まり3DOや初代XBOXも所持している。360は知り合いに売った 配信中の名言・迷言 「チンコついてるからね」（NieR配信にてエミールとカイネを指し） 「スタイリッシュに打開」（GOW配信にて一般的にハメと言う） 「チキか・・・・いや、フィーナかリンダですね」（リスナーの変態願望に対して） 「リア充実爆発しろ！！」（singularity配信にてドラム缶を破壊する際に) 「ファイア」 残業が行ったネ申プレイ・m9プレイ KILLZONE LIBERATION配信 12時間で17コメという孤独の戦いを打開 GOD OF WAR配信では通して自分のプレイを神プレイと賞し、主人公クレイトスを幾度となく谷底へ突き落とすプレイを見せる GOD OF WAR配信で、「21時までに余裕打開だな」→アレス戦で苦戦の上まさかの本体フリーズ、心が折れそうになりながらなんとか当日(23：30)打開 GOD OF WARⅡ配信にて、昼食を取りながらまさかのげっぷ。あげくクロノスに罪を転嫁した KILLER7配信にて、７つの人格のうちの一人のスミスを殺してしまうことになる。回収に向かう作業に入るのだが、キャラがどこで倒れているかわからず、一時間近く探索に使うことに。只でさえ、リスナーの少なかったKILLER7配信に、さらに陰を落とすことになる カドゥケウスZ2つの超執刀配信において、ウイルスと名医残業との戦いを繰り広げることになる。後半に進むにつれ、疲れた、これは無理などと泣き言を発しながら難易度をイージーへと変える姿にリスナーは感銘を受ける その後、リスナーの罵倒をものともせず、”クリアできればいいんだよ！！”と言うのであった 白騎士物語で回帰の書を取った直後フリーズでリアル回帰(6時間前のセーブへm9) 数々の配信者が一週間程度でクリアしていくなか、実に１ヶ月と５日程度の時間をかけファイアーエムブレム 新・紋章の謎 ～光と影の英をクリアする。そこに辿り着くまでには、犠牲となり山積みとなった数々のソフトがあるのである。 残業のステータス 喋り 思考力 肥満度 XXL 配信環境 OS Windows 7 SP1 Professional 64bit CPU Core2Quad Q6600 Memory 2.74GB VGA オンボ Sound Sound Blaster X- Fi Surround 5.1 UAB-350 + PC 131 キャプチャー環境 DN-PHVC626 偽トロキャプチャ 番号リスト 主にやってほしい配信希望欄 順位 選択肢 得票数 得票率 投票 1 0 (0%) その他 投票総数 0 して欲しいのがあったら書き込んでください 今日： - 昨日： - 合計： - コメント 配信はどうしたの？残業さーん -- 名無しさん 計画停電が完全に終わるまで、充電期間にします。かしこ -- 残業 名前 コメント
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残業 ざんぎょう（名／俗称） 解説（表） 水の試練最上階でボスを倒した後、クリアに必要ないトラップスイッチを全て作動させて出現するＭＯＢを掃討すること。
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ふろしきざんぎょう 自作 残業手当を請求しない残業のことをサービス残業といいますが、 仕事を家に持ち帰って残業をすることを、ある道具を使って「（何）残業」というでしょう？ タグ：言葉 Quizwiki 索引 な～ほ
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せいかつざんぎょう【生活残業】［名詞］ 生活資金を稼ぐため、余計な残業をすること。 たいていは無理矢理作られた仕事…。
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中小企業の中には、労働基準法を全く無視して何時間も残業させ、 しかもその時間については時間外手当を出さない企業があるようです。 …サービス残業代を取り戻す方法 大手でもこの「労働基準法無視」の企業は結構あります。 その手法としては 「早朝から勤務させる」→「出勤のタイムカードは定時出勤の時間から押させる」 「退勤時間より早めにタイムカードを押させる」→「実際はタイムカードを押した後も勤務する」 などさまざまです。これを断るとパワハラが開始され、最終的に退職に追い込まれます。 今は空前の就職氷河期。退職したらまた新たに人を雇えばいいのです。 募集をかければ鬼のように人が応募してきます。 いいなりになる人物が定着するまでとっかえひっかえ人を入れ替えてもいいのです。 ネームバリューがある企業がよく使う手です。 大企業では、摘発されたくなかったり、自社イメージの低下を恐れるため 法律違反にならない方法でサービス残業させるケースがあります。 それがみなし残業制、裁量労働制と言った制度を悪用したものです。 具体的にはどういったものかと言うと、その一例としては 『当社は年俸制です。年俸の中には月60時間の時間外手当が組み入れられています』 と謳っておきます。 実際に社員が100時間残業したとします。すると年俸の額を下げます。 （旧）月60時間残業した場合の年俸＝（新）月100時間残業した場合の年俸 となるわけです。 年俸を下げる理由は「効率的に作業ができない人物だから」 このため「当社は公平な人事査定を目指しており、毎月給与改定を行なっています」 などといかにも社員のためを装って宣伝したりします。 「年俸の中に時間外手当数時間分が繰入れられた企業」 「毎月給与改定がある実力主義の企業」 こういった企業は一度疑ってみる必要があります。 巧妙なカラクリで搾取を狙っているかもしれません。
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クラン名：サービス残業 リーダー：tac9→tuvaki サブリーダー：mukkusan 特徴 ·得意とするゲームが特に無いクラン ·平均年齢が高めらしい ·きちんと残業手当てを貰っているメンバーもいるらしい ·メカニック大杉 ·他のゲームでは、UOWと名乗っているらしい
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残業哀歌 歌詞 ～♪ まいにち残業 こんやも残業 ひとりのオフィスは ちょっぴり楽しい テンション上がって 歌っていました 同僚現れ 若干引き気味 歌は丁度クライマックスで 勿体無いからサビまで歌った 呆れ顔の同僚それでも歌った 同僚一言「それ何の歌？」 昨日キミから借りたＣＤだよ オススメされた2曲目だよ 歌詞はうろ覚えだったから ウサギとゴボウで歌ったけど 昨日キミから借りたＣＤだよ 絶賛していた2曲目だよ メロディーうろ覚えだったから 半分アドリブだったけどね～～～♪ はぁ…、穴があったら入りたいナ…orz VSQ http //alp.ath.cx/up/files/zangyo.vsq オケ http //alp.ath.cx/up/files/ZangyoOK.mp3 MP3 ミク http //alp.ath.cx/up/files/zangyo.mp3 メイコ http //alp.ath.cx/up/files/Zangyo_MEIKO.mp3 動画 ミク http //www.nicovideo.jp/watch/sm3321774 メイコ http //www.nicovideo.jp/watch/sm3345401
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さーびすざんぎょう【登録タグ IA NexTone管理曲 さ 曲 殿堂入り 黒田亜津】 作詞：黒田亜津 作曲：黒田亜津 編曲：黒田亜津 唄：IA ROCKS 曲紹介 サービス残業はお好きですか？ ぼかりす元歌唱をはくまゐ氏、ギターを福田正人氏、ベースを梅沢茂樹氏、ドラムをあるつん氏、イラストを唐♯（からい）氏、ミックス・マスタリングをかごめPが担当。 コンピレーションアルバム『IA THE WORLD ～紅～』及び1stアルバム『浪漫主義』収録曲。 歌詞、 （動画より書き起こし） 僕の知らない香りで 君がまた僕を惑わせてさ 満たされたばかりなのに 可笑しいねもう渇きを感じてる 赤ワインはお好きですか？ 洒落たグラスにオリーブ添え 染まった唇から そっと囁くのは反則技 今宵 通り雨君を閉じ込めて 嘘みたいな時 春の夜の夢の続き見よう 世界が寝てる間に 言葉が欲しいわけじゃない 僕だけにその声聞かせて 恋はいつでもお安く 「今だけの限定販売」だから 刹那の夢ほど 芳しく誘う花はなけれど 塗り替えられ消える愛しさが 時に寂しい 今宵 感傷を舐め合いましょう ああ 乱した息も 見つめ合い眠りについても 朝には独り コメント タイトルよ・・・ -- 名無しさん (2014-09-10 22 17 38) これめっちゃ好き -- てゅのん (2014-09-12 17 29 24) 好きだ～ 気付くと聴きたくなって聴いてる -- 名無しさん (2014-09-14 02 37 37) いい曲………！！！！ -- 私が寝てる間に (2014-09-15 02 25 15) ボカロなのにボカロじゃないみたい！すごい!!もっと伸びろー！ -- 秋故 (2014-11-12 20 24 15) やばいっしょ -- 名無しさん (2014-12-08 15 06 42) なんでタイトルがサービス残業なんだろう -- 名無しさん (2015-01-08 03 45 13) もっと再生回数伸びてくれー -- 名無しさん (2015-01-24 19 21 50) IAちゃん可愛いし、すごい良い曲！！ -- 多輝 (2017-02-27 02 28 47) 仕事終わりの虚しい関係だからサービス残業…か？ -- 名無しさん (2018-08-12 17 57 54) 名前 コメント
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99 名無しさんの主張 04/02/29 14 58 働き蟻って他国から言われても、 サビ残スレが盛況な２ちゃんねるが異常。というか年齢層が偏っている。 中年以上の層では楽になったと思ってる人が多いのでは？ 2000年の労働者ひとり当たりの年間労働時間 １位 韓国 ２４７４時間 ２位 チェコ ２０９２時間 ３位 アメリカ １９７９時間 ｜ ６位 日本 １８４２時間。 １０年前の調査では先進国で最も長い２０３１時間だった日本だが、 先進国の間で日本が長時間労働首位の座を譲ったのは９０年代半ば。 100 名無しさんの主張 04/02/29 15 13 日本の数字はサービス残業が計上されていないんだから少なくて当然。 これ常識。 103 04/02/29 15 17 ソースだせ。 日本の平均錆残時間は、月30時間と言われてるぞ。 (8×20+30)×12＝2280 だぞ。 それに成長期の段階の世代は、結構気楽。 過労死だって減ってないしな。 106 名無しさんの主張 04/02/29 16 02 サビ残を計上しない、というのはわかるが、 他国もそれぞれに労働時間の基準が違うので、比較は無理かと思う。 残業はなくても、週休２日ではない国や、過労死などは統計を取っていない国も多い。 確かに、ヨーロッパは、労働環境がいい。 http //www.hitachikon.net/04pamph/04pamph4.pdf これに比べたら日本は劣る。 この資料のサビ残は、製造業に限っているし、 労働時間の上限のない他国のサビ残を資料に出してないのではお話にならない。 109 元book・off契約社員 04/02/29 19 47 ６位 日本 １８４２時間。 これはちょっとありえないぞ。 週休2日制で、毎日8時間キッチリ働いたとしても。 (*1)×5(月～金))×8時間＝2085.7時間になる。 ↑より少ないし・・・・ 110 元book・off契約社員 04/02/29 19 55 って言うか。 1862時間÷8時間＝232.75日 残業皆無だとしても、年間233日しか働いてない事になるぞ。 毎年132も休日があるのか？ 天国だよ・・・・・ 111 名無しさんの主張 04/02/29 19 58 ホントだ・・・・ ちょっと良く考えると、絶対ウソなんですけど・・・・・ 112 名無しさんの主張 04/02/29 20 33 こりゃ大本営発表ですな 113 名無しさんの主張 04/02/29 20 58 自己申告によるサビ残抜きの統計を真に受けている政府も人を馬鹿にしている。 国ぐるみの労働者搾取だ。 労働時間が低めに出た方が外国からの非難もされず政府も都合がいいからな。 弱者保護よりも保身が第一。 185 + 3：名無しさんの主張[sage] 2012/02/21(火) 23 34 55.59 ID ??(1) 【社会】「残業月100時間 朝5時までの業務が1週間続いた」“和民”社員の自殺 労災と認定★２ http //read2ch.com/r/newsplus/1329829995/ 「４年前、大手居酒屋チェーン「和民」で働いていた２６歳の女性社員が、 入社から２か月後に自殺したことについて、神奈川労働局は、残業が月に １００時間を超えるなど過労が原因だったとして、女性の死亡を労災と認定しました。 （中略） 森さんの両親によりますと、手帳に記された日記には亡くなるおよそ１か月前に 「体が痛いです。体がつらいです。気持ちが沈みます。早く動けません。どうか助けて下さい。 誰か助けて下さい」と書かれていたということです。」 ワタミ社長「無理というのはですね、途中で止めてしまうから無理になるんです。 途中で止めなければ無理じゃ無くなります」 村上龍「いやいや、無理だから途中で止めてしまうんですよね？」 ワタミ社長「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです。 鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく５日間全力で走り続けるんです。そうすれば無理は無理じゃなくなります」 村上龍「・・・・・・・・・・・・・・・・・・・（何か言いたそうな顔）」 小池栄子「すごーい」 村上龍「・・・・・・・・・。僕には無理だなあ」 203：名無しさんの主張[] 2012/02/22(水) 00 56 47.92 ID UMGf72i(1) まだ２６歳の女性が過労死したってほんとやり切れないな。 結局その人も、新卒で就職できなきゃ一生プータローだ、という強迫観念に 駆られて入社したのかな。実際新卒で就職しても、殆どは離職率の高い 業界、離職率の高い職種ばかりだもんな。 この女性も、辞めたくてしょうがないけど辞めても行く所ないから、と 強迫観念に駆られて結局過労死したのかな。 なんかもう殆どの人間が、生涯フリーター・生涯低賃金労働（中小や零細の リーマン含む）・生涯奴隷＆過労死の三者択一になってるよな。 何のために働いてるかわからねえよ！！ いったい日本てどうなってんだよ！！ いったい日本てどういう国なんだよ！！ いったいどこまで国民を虐めれば、いや、殺せば気が済むんだよ！！ ふざけんじゃねえよ！！ 何が経済大国だ！！何が先進国だ！！何が豊かな国だ！！ いったい日本てどういう国なんだよ！！誰か教えてくれよ！！ 405 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2012/03/18(日) 00 45 29.51 ID upjrrUhO0 労働基準監督官は、司法警察権を持っていて、 労基違反を「犯罪」として捜査して、違反者に手錠をかけることができるんだぜ。 でもそんな事してるなんて聞いたことないよな？ 今回のワタミの件も、「犯罪」として捜査されなければならないのに、 なぜかニュースでは殆どといって良いほど問題になってないんだぜ。 異常事態だぞ。司法が成り立ってないんだ。 国民全員で騒がなければならない大問題だぞ。 920 名無しさんの主張 2012/03/21(水) 11 17 17.80 ID ??? 都知事選でワタミの渡邉美樹に１００万人以上が投票したんだからな ワタミ従業員自殺の続報 １５時間労働で休憩わずか３０分！ワタミ過労自殺女性は明治時代の女工並に悲惨だった http //blog.livedoor.jp/googleyoutube/archives/51747256.html 921 名無しさんの主張 2012/03/21(水) 11 39 46.24 ID ??? 社員が投票したのかな。 922 名無しさんの主張 2012/03/21(水) 11 56 36.10 ID ??? その論理は言い換えれば「日本人が完璧主義なのは昔から完璧主義だからだ」 というトートロジーに過ぎないから理由の説明にはならないよ。 過去に完璧主義といえるまでハードルを上げた理由も、 そのハードルを下ろせない理由も不明だしね。 実際のところは、本質や大局を見極めるような哲学的伝統が日本には存在せず、 中国や西洋の文化を形から完璧に模倣する歴史が長く続いたため、 型・形式の完璧さにこだわる文化になったというのが原因だろう。 そのような文化の下で、枝葉末節にこだわる選択式粗探し問題が日本の教育 では重視されるようになり、そのような教育で育った日本人は本質とは無関係な 重箱の隅を突っつくことで勝ち誇るので、他人に責められないよう に防衛するためには完璧主義にならざるをえないというのが実情だろう。 これもなぜ日本人は忙しい時期に残業するのか(欧米人はどんな時期でもプライベートを優先して定時に返る)、 なぜそのときの残業を暇な時にも続けるのかという理由が説明できないよ。 日本人が長時間残業する理由は色々あると思うが、韓国人もやはり長く残業することを考えると、 目上の人間に媚を売り、我慢していれば年功序列でジワジワと昇給・出世していくという 朱子学的な企業文化が最大の原因だと思う。 欧米の企業では残業するのは仕事が遅い無能の扱いだし、付き合い残業なんてしてるのは 自己主張ができないしプライベートも空っぽの人間だとして軽蔑される。 926 名無しさんの主張 2012/03/21(水) 12 23 52.40 ID ??? 2chまとめブログにしては珍しく良レスが多いね。 労働基準法も労働基準監督署もGHQが作ったのだけど、 GHQが撤退したらすぐに法律は無視されるようになり、 職員の数も会社があまり存在しなかった復興期 と今で変わらないままなんだよな。 まともな倫理のない標準的日本人が政治をすると骨抜きと改悪しかできないという一例。 114 ：名無しさんの主張：2012/06/28(木) 12 00 06.95 ID xFLvRGGM 日本人は強制労働が大好き。 小学校、中学校ではやれ給食当番だのやれ掃除当番だので強制労働。 青少年に奉仕活動を義務付けろという声も多く聞かれる。 ニートや引きこもりに強制労働させろという声も多く聞かれる。 会社員になればサービス残業という名の強制労働。 マジで北朝鮮や中国や旧ソ連に憧れているんじゃないかと思うよ。 115 ：名無しさんの主張：2012/06/28(木) 12 09 37.34 ID xFLvRGGM キッザニアって何なの？あれも強制労働？ 116 ：名無しさんの主張：2012/06/28(木) 12 13 16.19 ID ??? あれたしかメキシコ発祥だろ？ それで日本や韓国に普及している、 見事に暗黒国家だらけｗｗｗ 123 名無しさんの主張 2012/06/28(木) 14 00 43.19 ID ??? メキシコの場合は酒飲んで薬やって歌って踊って女を囲めば人生満足、 仕事なんて馬鹿らしいという享楽的で楽観的すぎるタイプが多いから、 自分の子供は少しでも真面目にといってキッザニアに連れて行くんだよ。 日本や韓国の場合は、仕事好きでないと厳しい社会を生き残れないという理由で、 幼少時からの洗脳施設・研修施設として利用する。 127 名無しさんの主張 2012/06/28(木) 15 12 39.24 ID ??? 日本人は仕事好きなんかじゃない 仕事してる振りをしてダラダラ会社にいて 評価してもらおうとしてるだけ 128 名無しさんの主張 2012/06/28(木) 15 19 45.52 ID ??? 怒られるのが怖いだけなんだよな。 129 名無しさんの主張 2012/06/28(木) 17 13 59.54 ID ??? 仕事好き演技をして上司に媚び媚び合戦をしてるんだよ 「◯◯さん、この頃いつも帰るのが早過ぎませんか？w」みたいに上司にチクるのが大好き 130 名無しさんの主張 2012/06/28(木) 18 05 48.30 ID ??? そういう卑怯な奴が多いから定時に帰れなくなる。 日本では同僚を蹴落としていくレースに勝ち残れば出世となる。 803 名無しさんの主張 04/05/31 01 54 「私は社会というものを知り尽くした大人だけど、アンタは子供ね」 ホントこういう感じですよね。 その人の社会は「その人の社会」でしかないのに。 あたかも、社会全体を知っているかのように。 話は変わりますが。 私がバイトしてたとき、 就業時間を終え、帰ろうとしたとき、 ｢お前はまだまだ子供だな、全然分かっちゃいない」と言われて、 （実際そのときはまだ１０代で子供だったわけですが…バカだなこの人） 「何を分かってないんですか？」と聞いてみたわけですよ。 そんな事言うなら、分かってないところを言ってみろ、と。 ガキだからってなめてんじゃねぇって思って。 そしたら「やっぱり分かってねぇな」と。…ハァ？ 抽象的に言って何が伝わるんでしょうか。 上司が思ってる事は、何を言わずとも部下は読みとれと？ 上司になったら何でもありですか？超能力でも身につけろと？ 何言ってんだよって思いました。 804 ８０３ 04/05/31 01 59 もちろん、そのバイトは速攻やめましたが。 こういうのって、こういう事に疑問持っちゃったもん負けなんですかね。 ただシステムに流されているだけのほうがいいんだろうか、と思ったりも・・・。 948 名無しさんの主張 04/07/30 10 53 体を壊しながら、体に鞭打ってサービス残業する奴なんか典型だろ。 リストラで自殺なんかも典型。仕事がなくて餓死なら解るが、自殺だぜ。 それともサービス残業なんて日本にはないというのかい？ 独身ならそういう会社をやめたってかまわないよ。 家庭があって再就職の難しい年齢じゃ、そうしなければやっていけない。 企業もそうやってがんばっている人の足下をみてこき使う。 転職当たり前の海外だったら、「そういう会社に勤めるのが悪い」と言えるだろう。 ちなみに俺はそんな滅私暴行は嫌だね。頼まれてもしないよ。 周りがそうだから「よくやるな」って感じ。 一番ひどいのは、ホントに何時過労死してもおかしくない人がいる。 その人は趣味もあるし、家族も大事だが、そんなのに気持を移行させる 隙がないほど、長時間労働。 毎日残業で朝帰りしてみろ、若いときならいいが中年になってそんなことしてたら 体がもたん。 952 名無しさんの主張 04/07/30 11 04 お前の周りにいなくても、存在するものはするんだよ。 でなきゃ、「サービス残業」がここまで認知されない。 966 名無しさんの主張 04/07/30 14 33 サービス残業とか理不尽なことにも耐えることを美徳だとすること。 そんなものに耐えることは根性がある行為でも何でもない、ただ不法に搾取されているだけ。 海外で身包みはがされて警察にも行かず、ケラケラ笑っているよりも滑稽。 607 ４２７ 04/05/07 16 15 あるサラリーマンの過労死・自殺 電通事件の社員の労働実態を見る 事件の概要 Ａは、平成２年４月に被告（以下，会社）に入社し，ラジオ局ラジオ推進部に配属された。 同人の業務は，ラジオ番組の広告主への営業が主で，担当の得意先は４０社で，常に同時並行的に複数社と交渉した。 Ａは，コンサートなどイベントの会場を回ることも多く，招待客の送り迎えやジュースの買 い出しなど雑用もすべて手掛けた。こうしたイベントの企画立案も自分でやらなければならず，昼間の仕事がー段落した夜８時を過ぎてから，企画の仕事に取り組んだ。 さらにＡは，毎朝雑用として，机をぞうきん掛けし，まだ先輩たちが出社してこない職場で， 次々に掛かってくる電話の応対をした。このため，前夜の帰宅が遅くても，必ず朝９時に出社した。 この結果，Ａは，入社してからの１年５カ月間，日曜日も必ず仕事に出掛け，この間に取っ た有給休暇は半日だけであった。特に後半の８カ月は，午前２時以降の退社が３日に１度、午前４時以降が６日に１度で，睡眠時間は３０分から２時間３０分だった。 Ａは，入社翌年の春ころから，真っ暗な部屋でぼんやりしたり，「人間としてもうだめかもしれない」と漏らしたり，うつ病の症状が現れ始め，同年８月，自宅で自殺した。 http //www.campus.ne.jp/~labor/rootseiri/dentuu.html 608 ４２７ 04/05/07 17 03 スタッフサービスを告発 過労自殺の副支店長遺族 人材派遣会社「スタッフサービス」（大阪市）の副支店長の男性＝当時（３２）＝が自殺し たのは不当な長時間労働を強いられたためとして、遺族が２日、労災認定を申請するとと もに、同社などに対する労働基準法違反容疑の告発状を天満労働基準監督署に提出し た。 告発状などによると、男性は２００２年秋に一般営業職から副支店長に昇格。１カ月当た り１００時間以上の残業や過酷なノルマからうつ病を発症し、降格された直後の０３年１２月 に自殺した。同社では早朝から深夜までの勤務や土日出勤が常態化していたが勤務記録 もなく、残業代は支払われなかった、としている。 大阪市内で会見した遺族の代理人は「人材派遣会社が労基法に違反するなど許されな い」と批判。男性の姉は「ほかの家族にこんな悲しい思いをしてほしくない」と訴えた。（共 同通信） [4月2日18時23分更新] http //headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040402-00000185-kyodo-soci 609 ４２７ 04/05/07 17 04 過労自殺で１億８千万請求 両親がパチンコ店を提訴 愛知県小牧市のパチンコ店の男性社員＝当時（２３）＝がうつ病になり自殺したのは過 労が原因だとして、社員の両親＝三重県桑名市＝が８日、パチンコ店経営会社のマルハン （京都市上京区）に計約１億８０００万円の損害賠償を求める訴えを名古屋地裁に起こし た。 訴えによると、社員は昨年３月に入社し、４月に小牧店に配属された。ホールで接客を担 当し、約２０時間連続勤務するなど、１カ月あたり３００時間を超える労働を強いられた。こ のため社員は６月にはうつ病となり、同月２６日に店の寮で飛び降り自殺した。 両親は、マルハンに社員の健康状態を把握せず、労働時間軽減などの措置を取らなか った過失があるとして、逸失利益や慰謝料を求めている。 マルハンは各地に約１４０店を展開する業界大手。同社社長室は「訴状を見ていないの で現時点でのコメントは差し控えたい」としている。（共同通信） [3月8日17時15分更新] http //headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040308-00000145-kyodo-soci 617 名無しさんの主張 04/05/09 07 53 の他、今の企業って人材を使い捨てのゴミにしか考えてない企業ばかり。 ２０時間連続勤務って何だよ？！ 知り合いの新卒で退職してしまったヤツなら何人か知ってるし・・・ 本当、今って若年層の就職は相当辛いものがあるよ 709 名無しさんの主張 2012/05/31(木) 22 11 28.82 ID ??? ITは語るまでもない。 欧米のITは軍事を陰から支えてる。 兵器の性能は電子機器の性能で決まる。 ITは経済・軍事大国アメリカを支えてる訳だから、当然医者や弁護士と並ぶホワイトカラーの頂点扱い。 日本のITはヤクザとブローカーと奴隷商人の巣窟で人身売買が横行、労働法は国ぐるみで無視させる。 管理する連中はエクセルワードしか使えない無能、 既得権益だか何だか知らないが業務を知らないのに一体何を管理しているのかｗ 若者を使い捨てるビジネスモデル、若いうちしか出来ない、これじゃ風俗と変わらないｗ IT立国＝人身売買＝風俗ｗ 世界をリードする欧米のIT 風俗と変わらない日本のIT（笑） フィーフィーも言ってたぞ、日本ほど外国人に優しい国はないみたいなこと 日本のどこが排他的な差別主義なんだよ 国外逝っても現地人をガイジン呼ばわりしてますが何か。 マジで島国根性もたいがいにしろ。 724 名無しさんの主張 2012/05/31(木) 22 28 26.12 ID ??? ITエンジニア派遣の「人月0円セール」が行われている？ あるAnonymous Coward 曰く、 システム開発に携わるクロノス山本大氏のblogによると、 関西方面を中心に、新人ITエンジニアを集め無料で送り込むという派遣型ビジネスモデルが台頭しているという。 記事によれば、地方で何十人もの若者を集め、集めた新人たちを無料でいろいろなプロジェクトに派遣、 そのうち数名でも生き残って定期的な売り上げとなればよい、という携帯の無料キャンペーンのようなビジネスモデルだという。 これらの若者は月勤務200時間超で年収250万円程度といった低賃金長時間労働を強いられており、 この影響で関西ではSEの単価が平均10万円は暴落しているとのこと。 これまでもホワイトカラーエグゼンプション絡みの話題で、企業は労働者使い放題プランを求めていると揶揄されることはあったが 規制解除を待つこともなく、こうしたビジネスモデルが現実のものとなろうとしているのだろうか？ http //www.zaikei.co.jp/article/20120530/104469.html 人間がタダ！ｗ 日本のIT（笑）は、もはや人身売買ですらないｗｗｗｗｗｗ 64 名無しさんの主張 04/02/29 05 44 賃金不払い残業 法律上違法な事なのにやらないと不利な扱いを受ける。 違法な事に加担しないと組織の中でやっていけないなんて、こんなの組織的犯罪者集団 と変わらない。 これのどこが法治国家なんだか・・・。 925 名無しさんの主張 2012/05/21(月) 19 35 26.66 ID ??? ILOの条約批准勧告を先進国で唯一無視し続けるのも日本流の世渡りかｗ マジで失笑ものだな。 310 ：名無しさんの主張：2012/05/08(火) 21 42 39.96 ID ??? あとはこういう判断材料もあると思う。 労働基準法の話をすると「そんな綺麗な話があるわけないよ」とか「世の中はそんなに甘くないと言うくせに、 個人の違法行為はどんな理由があろうとボロカスに叩くよね。 組織や集団になったらどんな外道でも鬼畜でも許されるっていう考え方は標準は漏れなく持ってる。 325 ：名無しさんの主張：2012/05/08(火) 23 30 50.55 ID ??? 労働基準監督署や労働局が国家ヤクザだからだろう。 手先のブラック企業は『嫌なら辞めろ』を強要するから、この国民性からしてそうなる。 ILOを無視し、条約は最低限しか批准せず、テレビでは途上国の労働しか見せない。 アメリカの自動車ライン工が時給3000円超えなんて絶対に報道しないｗ（日本の3倍） 同じ理屈で司法も機能してない、裁判官も検察も国家ヤクザ、弁護士も国家ヤクザの手先。 土人ばかりの人治ヤクザ国家ニッポン。 だから一部ホワイト企業のみ労働法規を遵守し、他は無視か、 状況によって守ったり守らなかったりという奇妙な現象が起こる。 これを刑法の殺人に置き換えたら、上2行がありえないという事が分かると思う。 48 名前：名無しさんの主張[sage] 投稿日：2012/06/20(水) 01 32 50.33 ID ??? 日本では男は残業三昧で、女だけが子育てしてるから、 男の思考回路までもが女性化するんだよ。 欧米の男が言うみたいに、論理を磨いて正義や権利を徹底主張しろとか、 海外に出たり起業したりして冒険しろと教育せずに、 役所や一流企業に入って偉い人の言うことを素直に聞いて、 和を乱さず安定した人生を送りなさいね、と教育する。 そんなことだからサビ残の拒否もできない男が量産されて多数派になってしまう。 472 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2008/07/09(水) 05 55 34 ID Act55ueO 以前留学先でフランス人とこの件でいろいろ話したなぁ。 まず、サービス残業という概念そのものが理解してもらえなくて 説明に時間がかかった。 対価のない労働を、なぜ会社に提供しなきゃいけないのか それを問題意識に感じることもなく、やってしまう心理が どうしてもわからないって言ってた。 フランスだと100%企業が告発されて、えらいことになるし、 労組も役所もめちゃくちゃうるさいから。 で、月50時間以上のサビ残がね…って話をしてたとき、 「ちょっと待って。てことは、日本人の時間当たりの労働生産性って むっちゃくちゃ低いんじゃね？」 「まぁ。そういうことになるね」 「じゃ。カンバン方式だのなんだのって、うちの大学でありがたがって講義してる 日本式経営の本質は、超長時間のﾁﾝﾀﾗ労働？」 「…否定は出来ん・・・」 --- そいつ愕然としてた。で、 「あのさ、俺の母国のフランスは、マクドナルドのバイトですらストライキして 店閉めちゃうような馬鹿馬鹿しい国だけど、それでも一応問題なくまわっていってる。 おまいらもうちょっと真面目に働いて、 定時ですぱっと仕事切り上げたほうが幸せじゃね？」 って言われてしまった。 473 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2008/07/09(水) 06 11 45 ID 1e2vmzvF [1/4] 472 いや、時間あたりの生産性だってフランス人より日本人のほうが遥かに上。 そもそも仕事の質が違う。何かを頼まれた時、もし頼んだ側が友人でなければ まず第一に「それは私の仕事ではない」と答えようとするフランス人に チンタラ労働よばわりされる筋合いはない。 479 名前：443[sage] 投稿日：2008/07/09(水) 10 11 00 ID YpiEgUsJ [1/3] 473 はっきり言ってやろうか？ 個々の職場ではともかく、全体の平均では絶対にありえない。 効率というのは簡単に言えばサービスを労力で割ったものと思ってくれたらいい。 日本のサービスが上というのは同意するが( 476)それにかける労力がとんでもない。 労力と得られるサービスが線形なら良いが、実際には飽和曲線。3倍の労力をかけて も実質1.5倍程度のサービスしか得られない場合、どこまで努力するべきだと思う？ 日本のマネージメントに決定的に欠けているのはこの視点だと俺は思う。適当な ところで満足するのも大切だぞ。確かに日本式のマネージメント（QC)は優れている とは思うけれども労力に対して得られるサービスの質が低すぎる。適当なところで 満足するのも必要だ。日本人の良いところでもあるんだけれどもあまりに究極という か割に合わない質を求めるのは問題だよ。コンビニなんかが良い例だ。確かに便利 かもしれないけれどもあそこまでやる（例：深夜営業）があるのかと。 コンビニとかもろもろの深夜サービスをやめる方が全体の生産性向上すると思わな い？専門で言えば生産性カーブを微分した傾きが・・となるんだけれども、多少不便 があっても全体の生産効率が高まる方がよいかそれとも全体の生産物量が高まる 方がよいか、の問題だ。 まーそれを言って俺はクレーム付けられた口だけどなｗ 88 ：名無しさんの主張：2013/03/08(金) 18 10 22.45 ID I85916TT 85 前のレスにもあったけどサービス残業が無いだけ中国がまだマシなんだよね、賃金は低いけど、国民も政府に対してガチの抗議をしてるし その点日本人は企業や政府の奴隷洗脳されて国民同士潰しあう土人となってる、日本は成功した全体主義独裁国だと思う 90 ：名無しさんの主張：2013/03/08(金) 18 56 53.76 ID ??? 88 中国人は残業すること自体をすごく嫌がる テレビで日本人社長が経営してる会社で雇ってる中国人に残業させようとするとかなり不機嫌な顔になってたのを見た 日本のクソ文化が向こうでも通用するとでも思ったんだろうね、そのお莫迦（日本人）は 日本企業だと仕事に対して余裕を見せると、その人にばかり仕事まで回されるという世界でも異例とも言える制度が整ってる 有能な人の足を引っ張る文化は世界に誇るべき日本の文化と言える、こんな文化日本にしかない 定時に帰ろうとすると上司や同僚から白い目で見られ、罪悪感に苛まれるこの国の空気は本当に素晴らしいと思うよ 3440 ：脱日本人：2013/04/26(金) 19 35 57 ID GCMyzXRM なんで企業で働くのは契約関係なのに、あたかも上下関係であるかのように錯覚させようとするかっていうと、サービス残業で不当に搾取するためなんだよ。 契約関係だっていう本質がバレてしまうと、サービス残業で不当に搾取できなくなるじゃん。 新卒主義や先輩後輩制度もパワハラも全てサービス残業で不当に労働力を搾取するためのトリックなんだよ。 3233 ：脱日本人：2013/04/11(木) 08 17 55 ID ??? ニートが増える原因は単純で労働条件が悪くいじめやパワハラやサービス残業が横行しているから。 こういうものを全て取り締まればニートはいなくなる。 ドーピングのようなものではあるけれども、確かにサービス残業によって経済規模が大きくなることは事実。 しかしその代わりニートが増えるのも事実。 現在では明らかに搾取効果よりのマイナス面のほうが大きくなっている。 3298 ：脱日本人：2013/04/18(木) 21 49 58 ID EL.P1Mro 3233 ニートが増える原因は単純で労働条件が悪くいじめやパワハラやサービス残業が横行しているから。 こういうものを全て取り締まればニートはいなくなる。 まさに貴方の言う通り、情けない話ですが自分は今まで学校や職場で 強い立場の人間に目を付けられていじめられる事がしょっちゅう在り 去年バイトを辞めて以来、人と接するのが物凄く怖くなってしまい 〝仕事はしたいけど人間関係が怖くて出来ない〟って精神状態に成ってしまいましたね 全てでは無いにせよ世の中の引きこもりや自殺者、時たま現れる無差別通り魔 などの背景には確実にパワハラやいじめ問題が在るでしょうね 3299 ：脱日本人：2013/04/18(木) 22 26 18 ID Q7Y2MlWs それなのに｢負けるな｣だからなｗ 大勢でいやがらせしといて｢元気の出ないお前がわるい｣ｗ 自分たちの犯罪行為を被害者に転嫁しているｗｗｗ 二重に犯罪を犯しているのが悪辣な日本人デスｗ 3301 ：脱日本人：2013/04/18(木) 23 39 48 ID pGz/8Jk. サービス残業やパワハラによるドーピング効果で１２０％働かせようとしているんだよな。 でもその代わり０％しか働かないニートが増えるている。 現在では明らかにドーピング効果よりのニートによるマイナス面のほうが大きくなっている。 ニートを叩いても完全に無駄なのにな。 ニートが働くほうが有利になる社会システムを作ればいいだけだろう。 日本人は馬鹿だから市場メカニズムなんか理解できないんだろうな。 3302 ：脱日本人：2013/04/18(木) 23 45 21 ID pGz/8Jk. サービス残業を完全に禁止しても何の問題もないのにな。 ライバル企業だってサービス残業できなくなるんだから、条件は一緒なんだから。 116 名前 名無しさんの主張 Mail sage 投稿日 2013/09/26(木) 09 42 37.21 ID ??? 現地に馴染めずストレスだらけの標準が精神病になって精神科医に語ったこと http //hutoukou2ch.web.fc2.com/collectivism13.html 「いちばん困ったのは残業をしてくれないことですね。 また昼休みというと、仕事が途中でも食事に出かけてしまうのです。 仕事を中心にスケジュールが組めない、これが一番の悩みでした」 「私にとって生活の充実とは仕事に熱中していることです。 ところがアメリカ人は自分の生活を第一とする。アメリカに来て一年近くになりますが、 こういった考え方はどうもしっくりきません。しかも私の銀行は日系のアメリカ人を 結構多く使っているのです。また日系以外のアメリカ人の場合、日本に住んでいた 経験があるとか、日本文化に興味を示しているとかが、採用の場合の大きな考慮の 材料となっています。だからニューヨークといっても、責任は多少日本にいたときより 重くなるかもしれませんが人間関係ではそれほど異和感がなくてすむかと思っていました。 ところが、日本人独特の気持ちを彼らがある程度理解してくれるものと思っていた私が 間違っていたことに気がついたのです。しかも、理解しないばかりか、日本人が大切にする 仕事第一の価値観をバカにしてくるのです。がっくりきてしまいました」 「そうですね、残業に対する感覚の違いがショックでした。彼らはよほどのことでない限り残業などしません。 日本では残業といっても、半分以上はサービス残業が占めています。でもこっちでは働いた時間全部が お金になるのです。しかも給料に比較して一時間当たりの報酬は二倍となります。 日本でこのレートで残業代がつき、しかも働いた残業時間は全部お金になる、と言ったらほとんど全員残って 残業しますよ。アメリカ人の勤労意識に接して、こうまで日米で違うものかと思ってしまいました」 117 名前 名無しさんの主張 Mail sage 投稿日 2013/09/26(木) 09 44 48.52 ID ??? 「この間ちょっと金利の計算をする必要があって、お願いするよ、と頼んだのです。 ところが『これから休み時間だから駄目』と言って席を立ってしまうのです」 「どう感じましたか」 「どう感じたかって、当然、急いでいるからこそ頼むのです。 それでなければ頼むわけがないでしよう。それをわかってくれないのですよね、アメリカ人は」 「腹が立ちましたか」 「そうですね。腹が立つよりがっかりしました。とくに自分に対して腹立たしい気持ちが出てきました。 そう思ったら、どうしてこんなやつらと一緒に仕事をしなければならないのだろう。 そう感じるようになり、なんか自分がみじめに思えたのです」 「なるほどね。いちいち説明させないでくれ。そこまで上司に言わせるなんて、そんな気持ちだったのですか」 「そのとおりです。やはり先生は日本人だ。でもニューヨークで日本の良さを求めても手に入らないのですよね」 Ｍ氏は、急に顔を輝かして私を見る。 「一度ある部下にヤンキースの試合がどうなったかをちょっと尋ねたのです。ところがうるさそうな顔をされ、 『自分は仕事をしているのだ、そんな話はあとにしてくれ』と言われましてね。どうも昔の癖がとれないのか、 ついつい仕事中、部下に話しかけてしまうのです。そうしたら『日本人って相手のプライバシーを気にしないのですね。 でも私は、日本人ではありません。これから、部下に対しても話しかけるときはアポイントをとるようにしてください』 と嫌みを言われる始末です。しかも相手は二十代そこそこの女性ですよ。腹が立つやら憎らしくなるやらで、 こんな思いをするなら日本でのんびりしていたほうがましだ、と思うようになったのです」 と憤懣をぶちまける。