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トップページ 新聞論評 新聞論評 2009 新聞論評 20091207 This Page 2009年12月07日 締 切 新聞論評 学籍番号1914086 氏名 白神香織 1.新聞情報 見出し 三越、社員の4分の1応募 発行日 2009年12月2日 新聞社 日本経済新聞、朝刊 面数 3面 2.要約 三越伊勢丹ホールディングスは1日、傘下の三越が実施した早期希望退職に正社員の4分の1に当たる約1500人が応募したと発表。（61文字） 3.論評 当初想定した規模の約1.5倍で、来年1月末までに退職する。三越の売上高は11月まで８カ月連続で前年比２ケタの減少が続いていて、生き残りのための大幅な人件費削減に踏み切る。消費不振で売り上げ減少に歯止めがかからない百貨店業界のリストラが加速しそうだ。 早期退職は35歳以上を対象に10月16日～11月30日に募集。応募者に最大２千万円程度の割増退職金を払う。割増金は三越伊勢丹が特別損失として2010年3月期に計上する。閉店した三越池袋店の売却で750億円を得る予定で、この中から退職金の支払いをまかなう。 三越は1999年と2005年に希望退職を募集し、それぞれ約1100人、約1000人が応募。今回は退職勧奨はしなかったが最大規模となった。伊勢丹が10月～11月に実施した早期退職（35歳以上対象）に正社員の4％の約140人が応募した。 ボーナスの減少や株安の影響で消費マインドが萎縮する中、各社の売上は昨年12月から10％前後のマイナス傾向である。高額品の多い百貨店は回復の見通しが立たず、一段の店舗・人員のリストが避けられそうにない。（467文字） 4.コメント 名前 コメント すべてのコメントを見る
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雇用保険＝失業等給付＝求職者給付＝一般被保険者＝基本手当の特定理由離職者 期間に定めのある労働契約が更新されなかった 雇止め 正当な理由のある自己都合離職者 体力の不足，障害，視力・聴力・触覚の減退 妊娠，出産，育児で受給期間延長措置を受けた 父母の死亡など家庭事情が急変 配偶者・親族との別居が困難になる 保育所利用，事業所の移転などで通勤が困難に 人員整理等で希望退職者の募集に応じた
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最終更新日時2012-01-09 ■目次 2011年の発覚分オリンパス 住友大阪セメント 2011年の判決・和解文化学園大補助金訴訟 ネクストウェア ページフッタこのページの1階層上のページ このページの1階層下のページ このページに含まれるタグ このページへのアクセス数 ■本文 新日本監査法人その39なの 新日本監査法人その38なの 【東電】新日本監査法人その37【オリンパス】 【ゆとり】新日本監査法人その３６【みみず】２ちゃんねる 新日本有限責任監査法人 - Wikipedia 公式サイト 新日本有限責任監査法人 新日本監査法人 クライアント一覧 みすず監査法人のクライアント 250社超が新日本へ｜IR担当者のつぶやき オリンパス監査報告書署名者および署名者の担当企業 オリンパス〜会計士データ 日本プロファイル研究所 監査法人で国内最大手の新日本監査法人は、所属する公認会計士と会計士試験合格者を対象に４００人の早期希望退職を実施する方針を固めた。２００８年秋のリーマン・ショック以降、外資系企業の相次ぐ日本撤退などで収入が落ち込んでいる。大手監査法人が数百人規模の希望退職者を募るのは珍しい。９月末にかけて募集する。対象は金融部など一部の部署や若手を除く会計士と会計士試験合格者約４８００人。応募者には面談を経て原則１０月末までに退職してもらう。基本給の６～１０カ月分にあたる割増退職金を支払うほか、再就職支援も実施するという。（2010/07/25,日経 引用元： 新日本監査のリストラで考える「ポータブルスキル」 渡邉正裕 公式ブログ MyNewsJapan 2011年の発覚分 オリンパス 勉強用メモ - トップページ/ビジネス/公認会計士/オリンパス事件の会計監査人（監査法人 あずさ 新日本） 住友大阪セメント 09年度下期頃から当該製品の担当者が、棚卸資産の在庫金額を過大に計上していたことが、12月上旬に判明。概算での棚卸資産の過大計上額は、本年10月末日の在庫を基準に算出したところ、総額で約14億円 引用元： 住友大阪セメント、不適切な会計処理が判明で続急落 | 株探 企業速報 関連リンク： H23/12/16 「不適切な会計処理の判明について」（PDFファイル） 2011年の判決・和解 文化学園大補助金訴訟 仙台市民オンブズマンが仙台市に対し、新日本有限責任監査法人（東京）と同法人の元公認会計士に約７億７０００万円を返還請求するよう求めた訴訟は１６日、補助参加人の監査法人側が解決金４億円を市に支払 河北新報 東北のニュース／文化学園大補助金訴訟 監査法人 仙台市に解決金 2011年12月17日土曜日 ネクストウェア 監査法人及び公認会計士の処分等について：金融庁 平成23年７月７日 監査法人入門 ページフッタ このページの1階層上のページ このページの1階層下のページ オリンパス監査検証委員会 このページに含まれるタグ 公認会計士 新日本有限責任監査法人 監査法人（会計監査人） このページへのアクセス数 今日： - 昨日： - これまで合計： -
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最終更新日時2012-01-20 ■目次 あずさ監査法人から変わった後に、粉飾が発覚した事例ＳＢＩネットシステムズ（訂正前は「あずさ監査法人」、訂正後は「アスカ監査法人」） NOVA（「あずさ監査法人」⇒「アクティブ監査法人」） ページフッタこのページの1階層上のページ このページの1階層下のページ このページに含まれるタグ このページへのアクセス数 ■本文 公式WEBサイト あずさ監査法人 あずさ監査法人 クライアント一覧 オリンパス監査報告書署名者および署名者の担当企業 オリンパス〜会計士データ 日本プロファイル研究所 ２ちゃんねる KPMG AZSA あずさ監査法人13 ２ちゃんねる あずさ監査法人12【自見大臣に誓ってガチです！】 ２ちゃんねる ★★★★あずさ監査法人-11=KPMG 実際は解散？ ２ちゃんねる ★★★★あずさ監査法人-10=KPMG 実際はずさん ２ちゃんねる ★★★★あずさ監査法人-9=KPMG 実際はどうなん ２ちゃんねる ★★★★あずさ監査法人-8=KPMG 実際はどうなん あずさ監査法人が50人の希望退職の募集を開始した。約200人いるアドバイザリー・サービス部門の人員を対象に削減。企業の内部統制にかかわるコンサルティング業務の減少に伴う措置だ。 （中略） あずさ監査法人は、国内23か所に拠点を構え、公認会計士を含む約5900人（6月末時点）の社員を抱えている。監査証明やコンサルティング業務などのクライアントは約4900社にのぼる。 希望退職者の募集人数は50人と、新日本やトーマツに比べると少ない。しかも、「監査証明業務は（リストラの）対象ではない」（あずさ監査法人）。 引用元： 大手監査法人「冬の時代」 トーマツ、あずさ、希望退職募集が続く J-CASTニュース 2011/8/28 あずさ監査法人から変わった後に、粉飾が発覚した事例 ＳＢＩネットシステムズ（訂正前は「あずさ監査法人」、訂正後は「アスカ監査法人」） ＳＢＩネットシステムズは平成18年3月期から20年3月期にかけて不正な会計処理をした。架空売上約6億円。ということで1億1068万円の課徴金納付が命じられました。 ただし、粉飾していたころはシーフォーテクノロジーという会社で、平成２０年くらいにＳＢＩが買収しました。で、過去の粉飾を訂正したんですね。ＳＢＩは被害者ということなのかな？ で、訂正前の決算書と訂正後の決算書を見比べてみました。 何が行われたかと言うと、大きくは架空売上です。 （中略） 訂正前は「あずさ監査法人」、訂正後は「アスカ監査法人」です。 引用元： メモ：ＳＢＩネットシステムズの虚偽記載の件 随筆会計士 法廷会計学vs粉飾決算 [単行本（ソフトカバー）]細野 祐二 (著) 内容一部抜粋：JAL、日興コーディアル、NOVAなどの財務諸表を「会計仕置き人」が読み解いた結論とは―。日興コーディアル事件の引き金となった衝撃論文を収録。 NOVA（「あずさ監査法人」⇒「アクティブ監査法人」） 上場するときまではあずさで、前受金の前倒し収益計上を認めていたんですよねえ。 引用元： メモ：ＳＢＩネットシステムズの虚偽記載の件 随筆会計士 上場前から、NOVAの会計監査をしてきたのは、３大監査法人のひとつ、あずさ（旧朝日）監査法人だ。ところが、不思議なことに、あずさは昨年９月の中間決算の際に突然、監査を辞任し、中堅監査法人のアクティブ監査法人が監査業務を引き継いでいる。 当時は、今年４月になって最高裁からノーを突きつけられることになる中途解約料に関する訴訟について、すでに下級審がNOVAに不利な判決を下し、いつ、こうした会計処理が注目を集めてもおかしくない環境が熟成されていた時期だ。それだけに、関係者の間では、「あずさ監査法人が問題の発覚を恐れて辞任したのではないか」といった厳しい見方もある。 日本公認会計士協会は、破綻した上場企業を対象に、それ以前の会計監査に問題がなかったかどうかを検証する「調査」制度を持つ。今回、清算が決まり、上場廃止になるNOVAについても、「今後、半年程度をかけて、調査する方針だ」（日本公認会計士協会）という。 ただ、同協会の現在の会長は、長年、NOVAの会計監査を担当してきたあずさ監査法人の出身だ。 引用元： NOVAに新たに粉飾決算疑惑！ 大手監査法人の責任焦点に｜経済ジャーナリスト 町田徹の“眼”｜ダイヤモンド・オンライン 2007年11月26日 関連リンク： 井上 泉 （2009）「NOVA破綻とコーポレートガバナンス」『日本経営倫理学会誌』 NOVA破綻とコーポレートガバナンス(自由論題) ページフッタ このページの1階層上のページ このページの1階層下のページ このページに含まれるタグ このページへのアクセス数 今日： - 昨日： - これまで合計： -
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NINTENDOの倒し方知ってますよ。で有名なグリーが社員200人の希望退職者を募集することを正式に発表 おいコラ、糞グリ田中のお母ちゃんのおめこみたいなヤツ、勝手に消すな、書き換えるな！！ おめこ祭り実行委員会より 「糞グリ・糞運営・糞グリ田中・糞アプリ・糞仕様に対する苦情」「株価下がってますよ！」などは「客相：0120-266-016」or「本社：03-5770-9500」または本サイトの掲示板等へお願いします 抗議文や意見書の送り先：〒 106-6112 東京都港区六本木６－１０－１ 六本木ヒルズ森タワー 注意：糞企業ですが人糞などの汚物や濃厚な体液、死体(一部でもダメ)等は絶対に送ってはいけません！ GREEまたはその関係者、もしくは愉快犯等によって運営の悪事を暴いたコメが全削除され、運営に有利なコメだけ残すという大事件が発生いたしました。残念とともに憤りを覚えます(2013.8.10 16 50頃)
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社員は家族のようなもの、ここの ようなもの に注目だ、あくまで家族のよう だが、 具体的に家族のようなものとは？？ この曖昧な表現こそがブラック企業の特徴！ 表向きは活き活きな職場を披露し、裏、地下や何もない部屋に とくに仕事も与えない。 なぜこんなことを するか？ 人員削減しよとするが 案外社員は法規制でか解雇しづらい。 そこで社員から辞める希望退職を推奨す。 それでも会社残る。だから 追い出したい社員は追い出し部屋に送り何もない仕事もない部屋に１日過ごさせ辞める気にさす。 しかし労基法、追い出し部屋っ、キャリアアップ室や調査部のようなネーミングでカモフラージュする。 ここまで来ると会社は幹部が狂ってますね。治療が必要だ！狂ったガンを破壊尽くすのだ！ 補加 ドラマ・スペシャリスト第2話の内容に典型的な例が！ 追い出し部屋は労基法違反らしい。勇気を持ち労基へ！ こんなもあら。。。。
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NINTENDOの倒し方知ってますよ。で有名なグリーが社員200人の希望退職者を募集することを正式に発表 おいコラ、糞グリ田中のお母ちゃんのおめこみたいなヤツ、勝手に消すな、書き換えるな！！ おめこ祭り実行委員会より 「糞グリ・糞運営・糞グリ田中・糞アプリ・糞仕様に対する苦情」「株価下がってますよ！」などは「客相：0120-266-016」or「本社：03-5770-9500」または本サイトの掲示板等へお願いします 抗議文や意見書の送り先：〒 106-6112 東京都港区六本木６－１０－１ 六本木ヒルズ森タワー 注意：糞企業ですが人糞などの汚物や濃厚な体液、死体(一部でもダメ)等は絶対に送ってはいけません！ GREEまたはその関係者、もしくは愉快犯等によって運営の悪事を暴いたコメが全削除され、運営に有利なコメだけ残すという大事件が発生いたしました。残念とともに憤りを覚えます(2013.8.10 16 50頃)
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トップページ 新聞論評 新聞論評 2009 新聞論評 20091102 This Page 2009年11月02日 締 切 新聞論評 学籍番号1914086名 白神香織 1.新聞情報 見出し 全日空もリストラ加速 発行日 10月31日 新聞社 日本経済新聞 朝刊 面 数 9面 2.要約 全日本空輸は30日、希望退職による200人程度の人員削減や傘下航空会社の整理統合を柱とするコスト削減策を発表した。日本航空が公的資金を活用した事業再生に動くなか、全日空は自助努力で収益力回復を目指す。（100字） 3.論評 早期退職を4年ぶりに募集し、同期末までに約200人を削減。約6000人いるグループの間接人員の20％にあたる1000人を12年3月期末までに営業などへの配置転換により削減する。 全日空はすでに年間経費を1000億円程度の削減する取り組みを進めているが、長引く景気低迷に伴う収益環境の悪化に対応、リストラを加速させる。 利益率の高いビジネス需要の不振が主因。4～9月期には国内線の客単位が前年同期比4％減の1万6054円、国際線の客単位は35％減の4万6183円にそれぞれ下落した。 10月以降も業況の回復が見込めないため、業績予想の大幅な下方修正に踏み切った。（277文字） 4.コメント 名前 コメント すべてのコメントを見る
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厚生労働省は３０日、０９年度版の「労働経済の分析」（労働白書）を公表した。０８年前半の物価上昇とリーマンショックを発端とする昨秋以降の経済の減速で、実質所得の減少や、非正規労動者の雇い止めなどの雇用調整が集中したと分析。取り組むべき課題として「経済活動の成果の適切な分配」と「非正規の正社員化」を示した。 白書によると、基本給やボーナスなど労働者が受け取る全賃金である「現金給与総額」が０７年から前年比１％の減額に転じ、０８年も同０．３％減少。さらに、０７年後半から食料品などを中心とした物価上昇があり、実質賃金は０７年が１．１％、０８年が１．８％それぞれ減少した。 今回の景気後退での雇用調整については、９０年代末から２０００年初頭にかけての雇用調整と比較し、希望退職や解雇などのリストラは抑制的で、残業規制が増大したと分析。正社員の雇用調整が抑制される一方で、パートや派遣労働者など非正規労働者で集中的に雇い止めや解雇の雇用調整が行われたとしている。【東海林智】 ソース：毎日jp http //mainichi.jp/life/today/news/20090630k0000e040051000c.html 【コメント欄】 名前 コメント