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Q.市販の履歴書を使おうと思うのですが、一般メーカーの物とJIS規格の物では、どちらが採用担当者にとって好印象でしょうか？ A.転職用として使うのであれば出来ればJIS規格の物を使うのがいいでしょう。 よくある「好きな科目や文化活動云々」がある履歴書は、基本的に新卒向け用と言われています。 ただ、かといって使ったら悪いというわけではありません。 意図して使いたいならそれでも問題はないでしょう。 もしPCで作成するのであれば、左メニューにある履歴書作成サイトの Microsoft Officeテンプレートを使うか、それを自分の好きなように改良するといいでしょう。 Q.サイズはA4とB5のどちらがいいのでしょうか？ A.基本的にはどちらでもOKです。 一般的には、多くの企業がファイリングサイズとしてA4を標準とするようになってきています。 片面A4（見開きA3）の履歴書も市販商品として多く出回るようになったので、 自作出来ない人も入手できます。 ただどちらのサイズを使用する場合でも、 『履歴書・職務経歴書は同一サイズで揃えて提出』を基本としてください。
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◎支援サイト 「履歴書メーカー」 履歴書・職務経歴書を .pdf や .html 形式で書き出せる。 「ルーシッド職務経歴書」 職務経歴書のテンプレートを選択して.pdf形式で書き出せる。 「履歴書・職務経歴書ジェネレーター」 履歴書・職務経歴書・添え状を .pdf形式で書き出せる。 「りれきしょ君 履歴書かんたん作成」 履歴書・職務経歴書を.pdf形式で書き出せる。 「しごとナビ」 履歴書・職務経歴書を .pdf や.htmlに書き出すコーナーあり（会員制）。 書類だけでなく、仕事も紹介してもらえる。プリンタがなくてもセブンイレブンで印刷できるサービスもあり、携帯の写メで証明写真も入れられる。 しごとナビモバイル http //www.heart-group.co.jp/ 封筒・名刺・はがきのハート」 履歴書・職務経歴書の中身を印字するプログラムあり。 http //office.microsoft.com/templates/default.aspx 「Microsoft Officeテンプレート」 履歴書・職務経歴書・送り状テンプレ（Word/Excelファイル）あり。 http //www.vector.co.jp/vpack/filearea/win/personal/other/ Vectorの「Windows パーソナル その他」 履歴書作成支援ツールあり。 http //www.printing.ne.jp/ 「ネットプリント」 セブンイレブン店頭のコピー機から文書ファイルを印刷できる。 http //www.rirekisyo.jp/ 「履歴書貧乏撲滅プロジェクト」 履歴書一式の通販。 http //www.promotionphoto.jp/ 「証明写真ナビ」 （証明写真、オーディション写真、お見合い写真、ポートレート等の撮影。撮影の流れ、料金の案内等。 ... 証明写真は人生を左右する大切な１枚――La-vie Factoryは心と魔法で"あなた以上のあなた"を引き出します） http //photo.shigotonavi.jp/ 証明写真機（証明写真ボックス）の位置をGoogleマップで確認できるサービス。登録も可能。
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Q.履歴書を未記入のままコピーして節約するのは？ A.コンビニで書き込んでいない履歴書をコピーするのは意見が分れるところです。確かに不景気の最中で数十社も受けるところで、履歴書の費用もバカにはなりません。 コピー機の性能も上がってきているのと、PC作成の履歴書も存在するためです。 相手は履歴書を見慣れている採用担当者です。コピーされた履歴書なんて一発で見抜くでしょう。 いくら中身が肝心といっても、コピーされた履歴書に記入して応募してきた求人者に対して、 「自分の会社が大本命だな」「自分の会社に絶対入りたいんだな」なんて思って貰えるでしょうか？ 採用担当者は、ケチを付けるのが仕事ですので、コピーされた履歴書を使う応募者に対して、減点を付けたがるのは容易に考えられることです。 Q.本文を書き込んだ履歴書をコピーして使うのは？ A.NGです。
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Q.履歴書持参となっている場合、封筒などに入れるべきですか？ A.一番よいのは、折り曲げずにクリアファイルに入れ、カバンにしまっておく方法です。 クリアファイルから出して渡すか、そのまま全部渡すか、形式はありません。受け付けの時点で渡すことになるか、面接の場に呼ばれてから求められることになるか、状況もいろいろですから、場に応じて判断しましょう。 Ａ４を三つ折りで入れられる長型３号の封筒に入れ、面談のときに渡してもよいでしょう。
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Q.郵送を求められた場合、添え状はつけたほうがいいですか？手書きの方がいいですか？ A.あくまでビジネス文書として提出するということで、最近は添え状を加える流れにあるようです。 また、お礼文とは違いますからＰＣ作成が一般的です。 Q.A4で履歴書と職務経歴書を書きました。郵送する場合、小さい封筒に応募書類折り曲げて入れても大丈夫ですか？ それとも大きい封筒にそのまま入れた方がいいですか？封筒は角２ですか？料金は１４０円ですか？ 速達ですか？ A.基本的にどちらでも構いません。ただ、書類を折ってあると「広げたりする手間がかかり嫌われる」という人もいます。折らないで郵送した方が印象は良いでしょう。 例１：長型３号の封筒に添え状・ハローワークの紹介状・履歴書・職務経歴書を三つ折りにして送る。 片面A4（広げてA3）の履歴書を折って封入する場合、A4を三つ折りで入れられる長型３号（長３：チョーサン）の封筒に入れます。 例２：A4の添え状・履歴書・職務経歴書を折らずにクリアファイルに入れ、封筒に入れて送る。 その時に、脇付け（履歴書在中）は必ず書く事。 裏面の封は封印か〆を書いて締める事。 細かいことかもしれませんが、大事な点かもしれません。 郵便の場合は定形外郵便物になって120円になります。クリアーファイルやクリップなどを使った場合、140円になる場合もあります。 遅れそうなとき以外、速達にする必要はありません。 クロネコメール便は受け取る側に違和感を与えることが多いのではないかと危惧する人もいます。そもそも信書に該当するため受け付けてくれません。 Q.封筒の色は白が基本ですか？ 茶色でも構いませんか？ A.白が基本ですが、茶でも問題はないようです。 Q.宛先につける敬称「様」「御中」は、どう使い分ければいいのでしょうか？ A.特定個人に送る場合は「様」、部署（複数の担当者がいる可能性が高い）に送る場合は「御中」です。 「○○株式会社 人事部」宛てに送る場合 「○○株式会社 人事部御中」 「○○株式会社 人事部長」 「○○株式会社 人事部 ヤマダ」宛てに送る場合 「○○株式会社 人事部長様」※「御中」は不要です。 「○○株式会社 人事部 ヤマダ様」※「御中」は不要です。 「採用担当係」宛てに送る場合 「様」「御中」どちらでも構いません。 ※「○○株式会社御中 人事部 ヤマダ様」は“敬意過剰”です。 最後に「様」をつける、つまり「人」に宛てて送る場合は当然のことながら「御中」は不要です。
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工場一覧 現在募集はありません 募集 工場名 人数(およそ) 住所 アクセス方法 主な生産 地図 小牧事業所 愛知県小牧市大字二重堀字田神1155 小牧駅から徒歩15分 地図 石川工場 能美市能美1丁目1番地 JR北陸本線寺井駅よりタクシー15分 地図 求人募集要項 勤務地 小牧事業所 石川工場 職種 セラミックス製品等の製造スタッフ 雇用主 直接雇用 契約期間 6ヶ月 正社員登用 給与 時給1300円 月収例 26万円※所定労働時間8時間×20日勤務、深夜60時間、残業20時間の場合)※但し、残業は業務の繁閑及び配属職場により増減あり 手当詳細 交替勤務手当 資格手当満了報奨金有(2年までの6ヵ月毎の満了時に支給)◎初回6ヵ月/6万円支給◎12ヵ月・18ヵ月/各9.6万円支給◎24ヵ月/12万円支給満了慰労金有※契約更新して2年6ヵ月以上3年未満の勤務者に対し契約期間満了時に月当たり1.6万円支給 製造未経験 可 応募資格 18歳以上 学歴経験不問 ※夜勤含む交替制勤務可能な方 勤務時間 昼1直または昼夜2直、その他変則勤務有(例)2直交代の場合6 20～13 55、12 40～23 00 休日 週休制(配属部署により異なる)※ＧＷ、夏季、年末年始有※年間休日125日以上 自動車通勤※寮以外 自動車・バイク通勤OK 待遇 社会保険完備 制服貸与 資格取得バックアップ 通勤手当支給 食費補助有(食堂利用の場合) 選考情報※情報求ム 選考日程 持参するもの 書類審査 有※履歴書郵送 筆記試験 実技試験 面接交通費 保証人 健康診断 コア年齢 服装 NG項目 ☆日本ガイシの他製作所へ ☆日本ガイシの寮情報へ ☆日本ガイシのQ Aへ ☆日本ガイシのリンク集へ コメント
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添え状は履歴書を郵送した時に添える軽い挨拶文みたいな物です。 いわゆる、 「単に社交辞令的で添えても必ずしもプラスにならないだろうけどマイナスにはならない」 物です。 手書きされるのであれば、Ｂ５程（便箋のサイズは微妙）普通の縦書きか横書きの便箋でいいと思います。 履歴書をＰＣで作ったときは自筆で添えるべきという意見もあります。 通常の場合はＰＣ作成の添え状で問題ありません。 こちらにPCで作成する場合の例文を載せておきます。 ＜例文＞ 平成1X年X月XX日 ○○××株式会社 採用担当 ○○様 名字 名前 住所 電話番号 拝啓 貴社におかれましては、益々ご清栄のことと、 お慶び申し上げます。 さて私はこの度、ハローワークの求人を拝見して貴社 に応募させていただくことになりました○○ △△と 申します。 本日、下記の応募書類を同封いたします。ご査収くだ さいますようお願いいたします。 お目にかかってお話をする機会をいただけたら幸いで す。何卒よろしくお願い申し上げます。 敬具 記 １．履歴書 2通 ２．職務経歴書 1通 以上
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中見出し imageプラグインエラー ご指定のURLはサポートしていません。png, jpg, gif などの画像URLを指定してください。 役に立つかは、わからないが眠気に耐えながら履歴書の項目について参考になればと思い、コピペおく。 履歴書の記入に関して 履歴書作成では、ボールペンなどを使って記入するとは思うのですが、中には自分の字の汚さを気にする人もいるようです。 しかし、人事の方というのは今までに何通もの履歴書を見てきており、字のきれい汚いが仕事の出来るできないとは関係ない事はよく分かっています。 ですので、そんなに字のきれい汚いにはこだわらなくていいです。 しかし、だからと言って乱暴に書いてしまうのではなく、あくまで丁寧に記入する事を心がけましょう。 また、誤字脱字などは絶対にあってはならないので、もしミスをしてしまったら修正液で消すのではなく、はじめから書き直すようにしましょう。 履歴書の内容（日付、住所、学歴など） 履歴書の一番上に日付を書く場所があるのですが、そこには記入日を書くのではなく提出日を書くようにします。 そして、住所は略さずにすべて記入します。 （例：東京都中央区筆府１ー２－３４ ニコニコハイツ２０３号） また、人事の方から直接電話がかかってくる事もあるので連絡先には自分の携帯番号も忘れずに記入しましょう。 休暇中の連絡先には、「同上」とせずに、現住所と同じように全て記入するのが一般的なようです。 次に、学歴については中学校の卒業年度から記入するようにします。（指定がなければ、元号、西暦のどちらで書いてもいいです。） 中には留学経験のある人もいるとは思うのですが、留学は１年以上の場合記入するようです。１ヶ月程度であれば記入しなくてもいいです。 職歴のある人は学歴の後に記入するのですが、今までに就職したことがない人は「なし」と記入します。 そして、最後に「以上」と書き込みます。←これ重要 資格・免許欄は自動車免許だけで構いません。仕事に関係ない資格ならば特に書かなくても大丈夫です。 例えば高校生でもないのに英検3級などと書いた場合、英語がそんなに得意ではないというマイナスのアピールになってしまいます。 配偶者の扶養義務欄はなし、扶養家族数の欄は０人として構いません。 無理やりに両親や祖父母を自分のお金で養っている、という創作をする必要はありません。 実態と違う事を書くと後々、面倒が降りかかります。 履歴書の内容（自己紹介・志望動機など） ここからの内容は皆さんそれぞれで全く違うものになります。 しかし、記入する前に履歴書に書いたことは面接で必ずと言っていい程聞かれるのを忘れないようにしてください。 家で記入している時には、「ちょっと位大げさに書いてもいいかなぁ」なんて思ってしまうことがあるのですが、その内容はそのまま面接で聞かれるのです。 安易に記入して面接で困らないようにしてくださいね。 履歴書に記入する内容については、ぜひ皆さんそれぞれでよく考えて書いて欲しいのですが、ちょっとだけアドバイスさせてもらうと、企業研究と自己分析をきっちりして、その両方を結びつけて書いた履歴書は私の経験上通る確率が高かったと思います。 履歴書は自分のことばかり書きたくなるのですが、企業研究をよくして志望している企業のことを書くと、よく調べているなと思われる可能性が高いのかなぁと思います。 履歴書の提出に関して 履歴書を提出するには、説明会などで提出したり、郵送という場合もあります。 しかし、どちらの場合であっても履歴書が汚れたり曲がったりするのは印象が良くないので気をつけたいところです。 私は履歴書を持っていく場合には、いつもファイルに入れて曲がらないようにしていたので皆さんもその様にしてみてはいかがでしょうか。 そして、もう一つ気をつけたいことは履歴書を提出する前に必ずコピーを取っておくという事です。 これを忘れると大変な事になります。 面接前に履歴書を見ながら、「ここが聞かれるのでは」と推測して面接対策をするのですが、それが出来なくなってしますからです。 面接は前もっての準備が絶対に必要なのでコピーを取るのを忘れないで下さいね。 禁止事項（絶対にやるな） あきらかに数年前に撮った古びた写真を貼る。 プリクラに矢印をつけて、こっちが私ですと欄外へ記入する。 職歴欄の空白提出に耐えられなくて１ヶ月くらいで辞めてしまったアルバイトや日雇いでしたバイトなどを何個も記入する。 （書くなら６ヶ月以上継続したアルバイトを記入、ないなら書くな）
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Q.「履歴書を送付」とだけ指示している募集告知に対して 「職務経歴書を同封」して応募してよいものでしょうか？ A.職務経歴書を自己判断で同封しても悪い印象は与えないと思います。 より詳しい業務上の経歴を説明してあれば、募集側も応募者のこと把握 しやすいでしょう。選考でプラスになるとは限りませんが、マイナスに もならないでしょう。中途採用（転職者）の選考であれば、職務経歴書 の同封が暗黙の前提という考え方もあります。 Q.職務経歴書の参考例はないの？ A.具体的な記載例や記載形式の導入案内を求めているのならば、転職関 連のウエッブサイトには少なからずこの説明がついています。 たとえば、代表的な転職サイトの「リクナビNEXT」には、職種別の記 述例があります。 ところで、提出書類というと黒か青一色のイメージですが、職務経歴 書は多色でも構いません。 自己ＰＲは赤文字で書いたり、今まで勤めていた会社概要には緑色を 使ったりなどなど……。ただし、いくらカラーでといっても、使う色 の数は赤、青、緑の３色程度にしましょう。 職務経歴書のポイントは 「履歴書よりも深くわかる本人の今までの経歴」 です。多数の応募書類の山の中で自分の一枚を上手に目立たせましょ う。