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◎支援サイト 「履歴書メーカー」 履歴書・職務経歴書を .pdf や .html 形式で書き出せる。 「ルーシッド職務経歴書」 職務経歴書のテンプレートを選択して.pdf形式で書き出せる。 「履歴書・職務経歴書ジェネレーター」 履歴書・職務経歴書・添え状を .pdf形式で書き出せる。 「りれきしょ君 履歴書かんたん作成」 履歴書・職務経歴書を.pdf形式で書き出せる。 「しごとナビ」 履歴書・職務経歴書を .pdf や.htmlに書き出すコーナーあり(会員制)。 書類だけでなく、仕事も紹介してもらえる。プリンタがなくてもセブンイレブンで印刷できるサービスもあり、携帯の写メで証明写真も入れられる。 しごとナビモバイル http //www.heart-group.co.jp/ 封筒・名刺・はがきのハート」 履歴書・職務経歴書の中身を印字するプログラムあり。 http //office.microsoft.com/templates/default.aspx 「Microsoft Officeテンプレート」 履歴書・職務経歴書・送り状テンプレ(Word/Excelファイル)あり。 http //www.vector.co.jp/vpack/filearea/win/personal/other/ Vectorの「Windows パーソナル その他」 履歴書作成支援ツールあり。 http //www.printing.ne.jp/ 「ネットプリント」 セブンイレブン店頭のコピー機から文書ファイルを印刷できる。 http //www.rirekisyo.jp/ 「履歴書貧乏撲滅プロジェクト」 履歴書一式の通販。 http //www.promotionphoto.jp/ 「証明写真ナビ」 (証明写真、オーディション写真、お見合い写真、ポートレート等の撮影。撮影の流れ、料金の案内等。 ... 証明写真は人生を左右する大切な1枚――La-vie Factoryは心と魔法で"あなた以上のあなた"を引き出します) http //photo.shigotonavi.jp/ 証明写真機(証明写真ボックス)の位置をGoogleマップで確認できるサービス。登録も可能。
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Q.市販の履歴書を使おうと思うのですが、一般メーカーの物とJIS規格の物では、どちらが採用担当者にとって好印象でしょうか? A.転職用として使うのであれば出来ればJIS規格の物を使うのがいいでしょう。 よくある「好きな科目や文化活動云々」がある履歴書は、基本的に新卒向け用と言われています。 ただ、かといって使ったら悪いというわけではありません。 意図して使いたいならそれでも問題はないでしょう。 もしPCで作成するのであれば、左メニューにある履歴書作成サイトの Microsoft Officeテンプレートを使うか、それを自分の好きなように改良するといいでしょう。 Q.サイズはA4とB5のどちらがいいのでしょうか? A.基本的にはどちらでもOKです。 一般的には、多くの企業がファイリングサイズとしてA4を標準とするようになってきています。 片面A4(見開きA3)の履歴書も市販商品として多く出回るようになったので、 自作出来ない人も入手できます。 ただどちらのサイズを使用する場合でも、 『履歴書・職務経歴書は同一サイズで揃えて提出』を基本としてください。
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Q.履歴書を未記入のままコピーして節約するのは? A.コンビニで書き込んでいない履歴書をコピーするのは意見が分れるところです。確かに不景気の最中で数十社も受けるところで、履歴書の費用もバカにはなりません。 コピー機の性能も上がってきているのと、PC作成の履歴書も存在するためです。 相手は履歴書を見慣れている採用担当者です。コピーされた履歴書なんて一発で見抜くでしょう。 いくら中身が肝心といっても、コピーされた履歴書に記入して応募してきた求人者に対して、 「自分の会社が大本命だな」「自分の会社に絶対入りたいんだな」なんて思って貰えるでしょうか? 採用担当者は、ケチを付けるのが仕事ですので、コピーされた履歴書を使う応募者に対して、減点を付けたがるのは容易に考えられることです。 Q.本文を書き込んだ履歴書をコピーして使うのは? A.NGです。
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Q.履歴書の職歴にはアルバイトも書いていいのでしょうか? 無職期間が2年ほどありますが、バイトを職歴には普通は書かないと思いますが、こういう場合バイトでも書いた方がいいんでしょうか? また、会社の名前だけではなく担当などの仕事内容も簡単に書くべきなのでしょうか?? A.職歴が少ない、もしくは空白期間がある場合、アルバイトでも半年以上の履歴なら書きましょう。アピールになります。 仕事内容を書きたいのであれば、職務経歴書に軽く書くといいでしょう アルバイトは臨時雇用の社員です。アルバイトの職責は小さいケースがほとんどですが、責任を持って仕事したという認識があり、かつ、職務内容が応募する上でアピールになると思えば書きましょう。 履歴書はある程度フォーマットというものがありますが、人の数だけ履歴はあります。いろいろな記述内容があってよいはずです。書くべきか否かを判断するときから、応募する本人の社会性がはかられるといえば大げさでしょうか。 また、正社員歴がある時はその次に一行空けてアルバイト歴として記載しましょう。 Q.正社員になりたいと思い、履歴書に職歴欄を書くときに派遣会社の職歴はどのように書けば良いですか? A.平成○年○月 派遣会社名:派遣社員として○○会社(派遣先)に従事 派遣会社 契約期間満了 と言う感じに会社名だけにして、職務経歴書に詳細な職務内容を書いておけば良いでしょう。 派遣先が複数ある場合は、職務経歴書に書かれた方が良いでしょう。どこの会社でどの様な仕事をしたのかを説明するほうが良いと思います。履歴書に書かれると、勤務先が「多いなぁ」という印象になりますので、派遣欄は1つに見せ、履歴書を見た人が「長く続く人」という印象になります。 Q.学歴は中学から?小学から?高校から? A.通常は中学から記載します。●●中学校卒業とだけ記載します。高校は入学から記載します。 有名私立小学校の卒業であれば、それを敢えて記述することでプラスのイメージを期待できると考える人もいるようです。 Q.退職理由で、一身上の都合と会社都合の違いは? A.履歴書の職歴に退職理由を書くのですが、違いがわからず自分では間違っている可能性あります。 自分の基準では、[一身上の都合=自己都合、会社都合=すべての解雇、経営不振による倒産]という判断で書いていますが、 解雇は一身上の都合にしないといけないのでしょうか?
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Q.履歴書持参となっている場合、封筒などに入れるべきですか? A.一番よいのは、折り曲げずにクリアファイルに入れ、カバンにしまっておく方法です。 クリアファイルから出して渡すか、そのまま全部渡すか、形式はありません。受け付けの時点で渡すことになるか、面接の場に呼ばれてから求められることになるか、状況もいろいろですから、場に応じて判断しましょう。 A4を三つ折りで入れられる長型3号の封筒に入れ、面談のときに渡してもよいでしょう。
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中見出し imageプラグインエラー ご指定のURLはサポートしていません。png, jpg, gif などの画像URLを指定してください。 役に立つかは、わからないが眠気に耐えながら履歴書の項目について参考になればと思い、コピペおく。 履歴書の記入に関して 履歴書作成では、ボールペンなどを使って記入するとは思うのですが、中には自分の字の汚さを気にする人もいるようです。 しかし、人事の方というのは今までに何通もの履歴書を見てきており、字のきれい汚いが仕事の出来るできないとは関係ない事はよく分かっています。 ですので、そんなに字のきれい汚いにはこだわらなくていいです。 しかし、だからと言って乱暴に書いてしまうのではなく、あくまで丁寧に記入する事を心がけましょう。 また、誤字脱字などは絶対にあってはならないので、もしミスをしてしまったら修正液で消すのではなく、はじめから書き直すようにしましょう。 履歴書の内容(日付、住所、学歴など) 履歴書の一番上に日付を書く場所があるのですが、そこには記入日を書くのではなく提出日を書くようにします。 そして、住所は略さずにすべて記入します。 (例:東京都中央区筆府1ー2-34 ニコニコハイツ203号) また、人事の方から直接電話がかかってくる事もあるので連絡先には自分の携帯番号も忘れずに記入しましょう。 休暇中の連絡先には、「同上」とせずに、現住所と同じように全て記入するのが一般的なようです。 次に、学歴については中学校の卒業年度から記入するようにします。(指定がなければ、元号、西暦のどちらで書いてもいいです。) 中には留学経験のある人もいるとは思うのですが、留学は1年以上の場合記入するようです。1ヶ月程度であれば記入しなくてもいいです。 職歴のある人は学歴の後に記入するのですが、今までに就職したことがない人は「なし」と記入します。 そして、最後に「以上」と書き込みます。←これ重要 資格・免許欄は自動車免許だけで構いません。仕事に関係ない資格ならば特に書かなくても大丈夫です。 例えば高校生でもないのに英検3級などと書いた場合、英語がそんなに得意ではないというマイナスのアピールになってしまいます。 配偶者の扶養義務欄はなし、扶養家族数の欄は0人として構いません。 無理やりに両親や祖父母を自分のお金で養っている、という創作をする必要はありません。 実態と違う事を書くと後々、面倒が降りかかります。 履歴書の内容(自己紹介・志望動機など) ここからの内容は皆さんそれぞれで全く違うものになります。 しかし、記入する前に履歴書に書いたことは面接で必ずと言っていい程聞かれるのを忘れないようにしてください。 家で記入している時には、「ちょっと位大げさに書いてもいいかなぁ」なんて思ってしまうことがあるのですが、その内容はそのまま面接で聞かれるのです。 安易に記入して面接で困らないようにしてくださいね。 履歴書に記入する内容については、ぜひ皆さんそれぞれでよく考えて書いて欲しいのですが、ちょっとだけアドバイスさせてもらうと、企業研究と自己分析をきっちりして、その両方を結びつけて書いた履歴書は私の経験上通る確率が高かったと思います。 履歴書は自分のことばかり書きたくなるのですが、企業研究をよくして志望している企業のことを書くと、よく調べているなと思われる可能性が高いのかなぁと思います。 履歴書の提出に関して 履歴書を提出するには、説明会などで提出したり、郵送という場合もあります。 しかし、どちらの場合であっても履歴書が汚れたり曲がったりするのは印象が良くないので気をつけたいところです。 私は履歴書を持っていく場合には、いつもファイルに入れて曲がらないようにしていたので皆さんもその様にしてみてはいかがでしょうか。 そして、もう一つ気をつけたいことは履歴書を提出する前に必ずコピーを取っておくという事です。 これを忘れると大変な事になります。 面接前に履歴書を見ながら、「ここが聞かれるのでは」と推測して面接対策をするのですが、それが出来なくなってしますからです。 面接は前もっての準備が絶対に必要なのでコピーを取るのを忘れないで下さいね。 禁止事項(絶対にやるな) あきらかに数年前に撮った古びた写真を貼る。 プリクラに矢印をつけて、こっちが私ですと欄外へ記入する。 職歴欄の空白提出に耐えられなくて1ヶ月くらいで辞めてしまったアルバイトや日雇いでしたバイトなどを何個も記入する。 (書くなら6ヶ月以上継続したアルバイトを記入、ないなら書くな)
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人事部担当者が、落とした履歴書を語るスレ 2 499 名前:名無しさん@引く手あまた[] 投稿日:2006/05/21(日) 00 37 58 ID ueBsrryz 本当にあった履歴書 赤のボールペンで名前と住所だけかいてある。 あきらかな使いまわしで左上に鉛筆で不採用って書いてあった(せめて消してこいよw) 職歴が、「海外研修」「コーヒーの栽培」「油の分解」「牛の世話」とだけ箇条書きされてた。 学歴とか職歴を書くとに4~5段ぶち抜く大きさで「個人情報の保護のため非公開」と書いてあった。 全部ネタじゃなくてマジです。アルバイトじゃなくて正社員の応募ですよ!! 赤字のボールペンが若者で、後は30代とか40代です。 でみんな当然不採用なのですが、落とされた事が納得できないらしく、 「私の価値は高いのになぜ採用しない!!」なんて言う人もいたりします。 imageプラグインエラー ご指定のURLはサポートしていません。png, jpg, gif などの画像URLを指定してください。
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Q.「履歴書を送付」とだけ指示している募集告知に対して 「職務経歴書を同封」して応募してよいものでしょうか? A.職務経歴書を自己判断で同封しても悪い印象は与えないと思います。 より詳しい業務上の経歴を説明してあれば、募集側も応募者のこと把握 しやすいでしょう。選考でプラスになるとは限りませんが、マイナスに もならないでしょう。中途採用(転職者)の選考であれば、職務経歴書 の同封が暗黙の前提という考え方もあります。 Q.職務経歴書の参考例はないの? A.具体的な記載例や記載形式の導入案内を求めているのならば、転職関 連のウエッブサイトには少なからずこの説明がついています。 たとえば、代表的な転職サイトの「リクナビNEXT」には、職種別の記 述例があります。 ところで、提出書類というと黒か青一色のイメージですが、職務経歴 書は多色でも構いません。 自己PRは赤文字で書いたり、今まで勤めていた会社概要には緑色を 使ったりなどなど……。ただし、いくらカラーでといっても、使う色 の数は赤、青、緑の3色程度にしましょう。 職務経歴書のポイントは 「履歴書よりも深くわかる本人の今までの経歴」 です。多数の応募書類の山の中で自分の一枚を上手に目立たせましょ う。
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アルバイト このカテゴリではユーザの方が現在行っているアルバイトについて、 その雰囲気や仕事の現状について語ってもらうところです。 個人を対象にした中傷や損益が絡む発言は控えていただけたらと思うのですが 自分が行っているバイトの良さを教えあったり、 逆にバイトに対する不満・デメリットを言い合ったりと、 楽しんでもらえたらと思います。 アルバイト・派遣全般 接客サービス ドライバー・配送 警備・清掃 製造・調理 教育 事務 営業