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外資系銀行も業務は普通の銀行と同じですが、ここでは近年増加傾向にある金融機関として分けて取り上げました。外資系には次の２種類があります。 (1)欧米の金融機関が、日本支店の形で出店 (2)既存の銀行が外国資本を受け入れたもの (1)の代表がシティバンクです。資産運用提案を中心に富裕層向けにサービス提供する銀行として、都市部を中心に店舗を展開しています。 一方、(2)に挙げる銀行として新生銀行、あおぞら銀行、東京スター銀行などがあります。 外資導入で生まれ変わった銀行は、システムもどんどん新しいものに作り替えている傾向にあります。
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中国 / 中国経済 ☆ 中国の外資系企業ランキングpdf〔21世紀中国総研〕 ☆ 外資系企業にとって中国の投資環境は悪化したのかpdf〔野村財団〕 ■ 中国で始まった外資叩きと人民日報に載った危険な論理 「石平（せきへい）のチャイナウォッチ（2014.8.8）」より / 先月２３日、人民日報は共産党中央党校の 韓慶祥副学長の論文を掲載した。 「新しい闘争を深く理解せよ」と題するものである。 その中で韓氏は「イデオロギー闘争」「領土紛争」「反腐敗闘争」など 共産党政権が直面する「８つの新しい闘争」を取り上げ、 勝ち抜くために「国内外の敵」と徹底的に戦うことを党員幹部に呼びかけた。 争いが好きな習近平政権の戦闘的姿勢を端的に示した一文である。 「８つの闘争」の１つとして、韓氏は「市場争奪戦」を挙げ、 「わが国の巨大市場をめぐる西側諸国との争奪戦は 一日もやんだことがない」と指摘した。 確かに彼の言う通り、中国に進出した西側の多くの企業は 「１３億の大市場」を狙って中国企業と熾烈（しれつ）な 「争奪戦」を展開している。もちろんそれはあくまでも正常なビジネス活動で、 普通の商業競争の範疇（はんちゅう）に属するものだ。 しかし、韓氏論文の論調は実に異様なものだ。 彼は、中国市場における外資企業の通常のビジネス活動を 「中国市場に対する争奪」だと捉えた上で、 中国の政権党の立場から、それに対する「闘争」を宣した。 （※ 以下略、詳細はサイト記事で） ★ 中国、ＶＷに罰金３００億円か 独禁法違反 日系企業も近く結果 「産経ﾆｭｰｽ（2014.8.13）」より / 中国紙、経済観察報（電子版）は１２日、中国当局が独自動車大手、フォルクスワーゲン（ＶＷ）の中国合弁企業に対し、独占禁止法違反で１８億元（約３００億円）の罰金を科す見通しだと報じた。２００８年に中国が独禁法を施行して以降、最高の金額という。当局はトヨタ自動車など日系や、欧米系の自動車関連企業を調査している。罰金などになれば、近く結果が明らかになるとみられる。 +続き 中国当局は、ＶＷが中国で発売している高級車「アウディ」の部品価格を不当に高くしているとして、問題視している。 調査対象には、ドイツのメルセデス・ベンツ、ＢＭＷや米クライスラーのほか、日系１２社が含まれる。既にトヨタやホンダの中国合弁会社は部品の値下げを決めた。 中国の乗用車市場では海外ブランド車の人気が高く、国産メーカーの販売が伸び悩んでいる。一連の調査は国内産業の保護を狙った当局による外資たたきとの見方も出ている。（共同） ーーーーーーーーーー ★ 中国 独禁法ふりかざし外資たたき 日系自動車３社も標的 「産経ﾆｭｰｽ（2014.8.10）」より / 中国政府が日系をはじめ外資系企業への圧力を強めている。自動車、ＩＴ、食品などの外資系企業に対し、当局が相次いで独占禁止法違反などの疑いで調査を始め、製品の値下げに追い込まれる企業が続出している。背景には、中国企業の不正から国民の目をそらすとともに、外資系企業に圧力をかけることで国内産業を優位にしようという習近平指導部の狙いがある、との指摘も出ている。（ＳＡＮＫＥＩ ＥＸＰＲＥＳＳ） トヨタ自動車、日産自動車、ホンダの３社の中国合弁企業は８日、車の補修に使う部品価格の値下げや見直しをそろって発表した。３社は詳細を明らかにしていないが、価格カルテルなどを調査する中国国家発展改革委員会の調査や問い合わせを受けたと説明しており、補修に使う部品の価格が高すぎるとの指摘を受けたとみられる。 +続き トヨタは高級車「レクサス」をめぐり「当局の問い合わせには前向きに対応している」と説明しており、３社による部品価格の値下げは当局の圧力を受けた措置と言っていい。 中国紙によると、同様に調査を受けた欧米メーカーも相次いで車本体や部品の値下げに踏み切った。ドイツのＢＭＷや米クライスラーの部品価格の値下げ率は平均２０％に及ぶ。中国国家発展改革委員会は６日の記者会見で、独禁法に基づき、日系企業１２社などの調査をしていると明らかにしており、近く処罰を公表する。 企業の不正を取り締まる工商当局も７月下旬、コンピューターソフトの抱き合わせ販売などの疑いがあるとして、米マイクロソフトの中国法人を抜き打ちで検査した。パソコンの基本ソフト「ウィンドウズ」が調査対象で、結果によってはマイクロソフトの中国事業は大きな影響を受けかねない。 「世界最大の市場」と言われる中国では、世界中の企業が販売拡大を狙う。乗用車市場はドイツ、日本、米国、韓国の各社がしのぎを削り、技術力もブランド力も劣る中国メーカーがシェアを伸ばせない。 家電もドイツや日本、韓国の製品が人気だ。外食はマクドナルドやスターバックスが地方まで店舗網を広げている。 習指導部は明らかにこうした状況に危機感を持っている。共産党機関紙、人民日報は７月下旬「西側先進国は中国市場を奪い続けてきた」と非難する論文を掲載、外資に敵意をむき出しにした。 こうした外資批判は、中国メディアに広まる一方だ。上海の食品会社が使用期限切れの鶏肉を米ファストフード大手などに販売していた問題が７月に発覚すると、工場の親会社が米国企業だったため、中国メディアは連日、米企業の子会社であることを強調し、外資批判を大々的に展開した。３月には、国営中央テレビが、ニコンのデジタル一眼レフカメラの性能と修理の対応に問題があると報道。国営中央テレビは昨年も米アップルのスマートフォン「ｉＰｈｏｎｅ（アイフォーン）」の保証体制に問題があるとの批判を展開した経緯がある。 巨額の罰金も経営の重荷となる。中国国家発展改革委員会は昨年、米国系などの乳製品企業６社が不当に粉ミルクの価格をつり上げたとして独禁法に基づき、計６億７０００万元（約１１１億円）の罰金を科した。 日系自動車メーカー幹部は「部品の品質維持のために、値段が高くなるのは仕方がない」と、値下げが難しい現状を嘆く。ただ「中国では当局には逆らえない。逆らえば、やり玉に挙げられ、事業拡大もできなくなる」（日系食品メーカー）と警戒感が強く、あきらめムードも漂う。 ■ なぜ外資系企業は中国市場から撤退しているのか？その本当の理由とは―中国紙 「livedoor news[Record China]（2014.5.13）」より / 2014年5月11日、中国紙・参考消息（電子版）は記事「専門家が分析：外国企業はなぜ中国から撤退するのか？」を掲載した。 近年、一部の外資系企業が中国から撤退する動きが注目を集めている。経済の先行きが不透明になったためではないか。労働コストの上昇が「世界の工場」としての魅力を失わせたためではないか。このように指摘する人も少なくない。 だが、あるチリの経済メディアは異なる専門家の声を指摘している。中国は膨大な生産機械と大量の優秀な人材を有しており、今後10年間は「世界の工場」としての地位が揺らぐことはないという。 それでも中国から撤退する企業が目立つのは、中国の政府との関係を構築できなかったり、消費者のニーズをつかめなかったりという企業自身の問題があるためだ。誤解されがちだが、外資系企業は中国企業と比べて優位だというのは幻想だ。中国に進出した外資系企業で現地企業を上回る競争力を持ち得たのはわずか13％に過ぎない。 また、中国市場に根付くためには相応の投資が必要で、すぐに利益をあげようと思っても困難。利益が出せないとすぐに撤退してしまう企業は考え違いをしていると専門家は指摘する。中国で勝つためには、目先の利を追わず、損失を我慢しつつ長期的な成功を狙うことが必要となる。（翻訳・編集/KT） .
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外資系金融のインターンとは aaa
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外資系金融のインターンとは aaa
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それでも外資系で働きますか 読書時期 2008年1月 概要 外資系企業の特徴や実態について具体例を挙げて記述している。また、海外の人から見た日本人について述べられている。 外資系では上司の評価が絶対。上司を批判したり裏切るような言動をしてはいけない。日系企業のように上司の上司に相談しても、上司の上司はその上司の忠誠を重視するため良い結果にはならない。 グラスシーリングは厳然と存在する。 人事部に気を許してはいけない。 外資系において友人は作れない。 日本法人の幹部に実際には権限がほとんどない。 転職市場の流動性は高い。辞めればライバル企業に転職できる場合がある。 社内政治はほどほどに行う必要がある。 感想 イメージばかりが先行する外資系の実態について知れた気がするので、有益であった気がする。
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http //wp.cao.go.jp/zenbun/seikatsu/wp-pl97/wp-pl97-01206.html 1. 国際的に働く女性 (外資系企業では「活用されている」と考える女性が多い) 国際化が進展する中で,我が国に進出する外資系企業も増加している。また,海外で活躍する女性が話題になることも多い。 外資系企業では,国内企業に比べ一股的に女性の活用がすすんでいるといわれる。1989年に日本労働研究機構が行った「外資系企業組合員・従業員調査結果」によると,外資系企業で働く女性の18.4％が「現在の会社を選択した理由」として,「性別にかかわりなく能力を発揮できる」と考え,「現在の外資系企業に働いていて日本企業と異なると感じている点」について「女性が活用されている」と回答している女性は30.8％であり,男性の8.3％とは大きな差がある(第I-2-29図)。このように,女性の主観的意識としては,外資系企業では,女性の活用が図られていると感じていることがうかがわれる。 また,労働省「外資系企業の労使関係等実態調査結果」(96年)によれば,「人事・労務管理の考え方」について,国内企業に比べ外資系企業の方が「採用・人事」,「賃金」などにおいて,「当該職務遂行能力」を重視する傾向がある。今後,国内企業においても,一層能力主義的な人事・労務管理が進むことが予想されるが,それに伴って女性の活用が促進される可能性があることを外資系企業の状況は示唆しているとも考えられる。 (国際機関で働く女性の増加) 一方,海外で働く女性のうち,在外公館や外務省,主要な国際機関などへの女性の参加状況をみると年々その数は増え,日本人職員全体に占める割合も高くなっている。例えば,国際連合事務局へ勤務する日本人女性は,1975年の7人から95年には40人へと6倍近くに増え,日本人職員全体に占める割合も16.7％から52.6％へと上昇している。国連難民高等弁務官や国連児童基金の職員では女性は半数を超えている。また,96年9月30日現在,派遣中の青年海外協力隊の2,191人のうち半数近くの991人が女性である。 2. 公務で働く女性 (比較的勤続年数の長い公務員の女性) 公務員は女性が働きやすい職場といわれるが,その実態をみてみよう。まず,公務員(教員や保健・医療などを除く)の男女比率を総務庁「労働力調査.(1996年)でみると,常雇の女性の公務員の全体に占める割合は16.0％と,常雇(役員を除く)の全雇用者の女性の割合36.9％よりも低い。しかしながら,勤続年数について,総務庁「就業構造基本調査」(92年)でみると,公務(他の産業に分類されていない)の女性職員の平均は13.7年と全産業の女性9.1年に対して長い。 また,総務庁「国勢調査」(95年)によると女性の公務員(教員や保健・医療などを除く)のうち,配偶者のいる比率は66.3％と雇用者全体のそれの56.0％より高く,結婚後も働き続けてい乞割合が高いことがうかがわれる。 (既婚者の割合が高い女性の管理的公務員) 以上のことは,キャリアアップを図っている女性にもあてはまるとみられる。例えば,女性職業財団が89年に東京,大阪,名古屋の各証券取引所上場の2,027企業を対象に実施した「女子管理職調査」では,女性の管理職のうち,未婚が59％となっているのに対して,85年の国勢調査では女性の管理的公務員のうち,配偶者がいる割合は72％となっている(第I-2-30図)。 (充実している育児休業制度) このように女性が継続して働ける要因として,国や全ての地方公共団体で育児休業制度が導入され,95年度には対象女性の83.7％以上が育児休業制度を活用したように家庭と両立しやすい制度が比較的整っていることがあげられる。また,就業構造基本調査の就業理由として,「知識や技能を生かしたかった,とする女性の比率が公務員では13.6％で全体の平均6.0％を大きく上回っているように,仕事に意欲的な女性が多いこともあげられる。 なお,アメリカでは,フルタイムで働く公務員(教員なども含む)のうち,女性の割合は,93年で43.9％となっており,公務員の管理職に占める女性の割合は,31.5％となっている。
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『外資系コンサルのスライド作成術』 山口 周 「良いメッセージ」とは書き3つの条件を満たしているメッセージです。 条件① 1スライド1メッセージとなっている 条件② 明快な主張がある（＝ポジションを取っている） 条件③ 短い（＝ポイントが明確である） (No.244)
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861 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 13 29 57 【第二新卒確定】外資系金融34【行方不明なあいつ】 862 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 13 34 35 【再就職は】外資系金融34【㈱樹海へ】 863 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 13 35 12 【もう】外資系金融34【だめなの】 864 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 13 36 52 849 中の人 差し支えない程度にで結構ですが 今は何社目ですか？ 865 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 13 36 54 【オレ、オレ】外資系金融34【誰やお前?】 866 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 13 39 39 【逃げちゃダメだ】外資系金融34【無様ね】 867 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 13 39 58 【花ビラ回転】外資金融34【イス取りゲーム過熱中】 868 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 13 41 50 みんななかなかセンスあるなｗ 869 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 13 46 28 いいとこ取りで 【第二新卒確定】外資系金融34【イス取りゲーム過熱中】 870 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 13 47 17 【兵どもが 】外資系金融34【夢の跡】 871 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 13 47 19 それで行きますか。 872 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 13 47 53 テンプレには474も追加しようぜ 873 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 13 48 10 いやいや 【無謀者が】外資系金融34【夢の跡】 874 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 13 49 37 474 875 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 13 49 48 落ち武者の説明も必要だな 876 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 13 51 46 【ｸﾙｸﾙ準備実施中】外資系金融34【最後の一席】 877 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 13 51 59 420-428 878 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 13 54 21 【悶絶】外資系金融34【回転花ビラ】 879 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 13 57 35 877 ﾜﾛﾀwwww 880 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 13 59 37 【3回転目が勝負所】外資系金融34【最後の残席】 881 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 13 59 57 落ち武者がおじさんというのは誤解を招くな。実際、一、二年目の若手もいるわけで 882 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 14 01 17 学生から見れば社会人はおっさん。 883 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 14 02 21 880 実際３回転もできるかというと、今の地合いだと微妙だね。 884 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 14 05 42 【飛び出せ青春】外資系金融34【さよなら青春】 885 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 14 06 03 【第二新卒確定】外資系金融34【ポジションクローズ】 886 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 14 08 37 そろそろ次スレタイの投票に入ろうぜ 887 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 14 08 52 【飛び出せ青春】外資系金融34【第二新卒確定】 888 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 14 11 25 887に一票 889 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 14 15 34 887に10票 890 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 14 17 39 878に100万票 891 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 14 19 36 887激しくワロタ。飛び出した直後に第二新卒確定って 892 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 14 19 55 884いいな 893 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 14 23 50 じゃあ、集計結果な。 887： 12票 【飛び出せ青春】外資系金融34【第二新卒確定】 878：100万票 【悶絶】外資系金融34【回転花ビラ】 884： 1票 【飛び出せ青春】外資系金融34【さよなら青春】 ダントツで878だが、異議ある？ 894 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 14 28 49 あと、誰か投票しないのか？ 895 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 14 29 13 あるよw 896 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 14 30 53 じゃあ、俺が887に100万票入れるよ。 897 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 14 31 24 あと投票者はいないか？ 898 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 14 34 30 オレも887に賛成。花びら回転じゃこのスレタイの趣旨から遠い 899 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 14 40 40 まだ残りがあるから上のスレタイ候補への強烈なチャレンジャーを待とう。とるにたらない案は即却下。 900 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 14 41 22 この時期 むやみやたらと 会社を 飛び出しては いけません 901 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 14 45 52 青春っていつの時代の言葉だよ。笑えるからゆるすが 902 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 14 48 30 【リストラ上等】外資系金融34【第二新卒確定】 903 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 14 57 50 【All for One】外資系金融34【One for Me】 904 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 14 58 09 流行り廃りに惑わされるな。惑わされて駄目になっていった人間をごまんと見てきている。つい最近もうちの会社から外銀にごっさり移ったがどうなっていることやら 905 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 14 58 45 【気が付いたら】外資系金融34【俺もサブプライム層】 906 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 15 00 02 902 903 905却下。 907 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 15 01 15 【ルーキーズ!!】外資系金融34【またルーキーズ!!】 908 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 15 05 51 【踊る外資狂】外資系金融34【第二新卒はお前だ】 909 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 15 07 45 908 センスいいな。採択 910 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 15 08 15 【ようこそ】外資系金融34【ライアーゲームへ】 911 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 15 10 38 【お前の限月日】外資系金融34【おれの限月日】 912 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 15 13 12 【面接官も】外資系金融34【就活中】 913 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 15 16 24 【GoldmanSachsから】外資系金融34【GasStationへ転職】 914 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 15 19 06 【ボーナス1円】外資系金融34【サンドウイッチマン】 915 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 15 19 24 【メジャーデビューも】外資系金融34【登板なし】 916 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 15 22 43 【金の卵】外資系金融34【二軍落確定】 917 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 15 24 43 【】外資系金融34【】でいいんじゃね？ 918 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 15 25 52 そろそろ採択と却下の判断を 候補を絞ろう 919 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 15 26 12 【日ハムの】外資系金融34【中田翔的なもの】 920 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 15 29 45 912 これ好き 921 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 15 35 03 911 913 919スレタイが長すぎる 却下 922 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 15 35 20 【平山相太】外資系金融34【中田翔】 923 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 15 36 31 【内定】外資系金融34【取り消される役】 924 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 15 37 08 【受けるな！】外資系金融34【危険！】 925 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 15 37 24 某トップメーカーの財務部ですら落ちたわけだが どうすりゃいいんですか？ 926 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 15 38 11 【裁定】外資系金融34【最低】 927 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 15 39 24 【一発屋】外資系金融34【回転木馬】 928 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 15 40 20 【諸行無常】外資系金融34【盛者必衰】 929 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 15 40 59 【ローリングローりん】外資系金融34【消えないように】 930 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 15 42 19 925外銀出身か?スペック詳細求む。多分おなじだ 931 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 15 43 53 929面白いが長すぎる 932 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 15 47 39 912いいね。状況をよくあらわしてる。 933 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 15 47 49 もうマーケットにポジションはない。みんな考えることは一緒。 934 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 15 49 16 【消える】外資系金融34【マシュー】 935 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 15 50 59 誰か今までの候補を総括求む。そろそろ最終投票 936 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 15 53 18 912にしようよ。 937 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 15 54 41 たてるぞ。 938 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 15 55 55 912はシンプルでいいが。その他の反対意見がなければ 939 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 15 59 04 異議なし。 940 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 16 00 28 立てますよ。 941 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 16 03 37 いけぇー 942 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 16 07 06 しばしお待ちを。 943 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 16 14 02 立てました。どうぞ。 次スレ： 【面接官も】外資系金融34【就活中】 http //money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1217056212/ 944 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 16 53 41 デスク閉鎖はチーム毎あぼーんやらで かつてない規模の大リストラがいまだ進行中であるのに 事実を知らないのは学生だけ Ｍぽなんかもサブプラで大損だしてて採用なんてしてねーよ 今クビになった千人の失業者に行き先は無い 945 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 16 56 34 Mぽてどこだ？千人もリストラされてないだろ？ 946 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 17 18 34 まあ、今のサブプライム問題は今後の金融業界のあり方そのものに疑問をなげかける契機になるだろうな。一段落するまで様子見したほうが賢い選択 947 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 19 48 31 ひと段落つくまであと何年かかることやら、はぁ。 948 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 19 57 55 Ｍぽ１５％削減だったよな。それでも何百人規模だと思うが。 949 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 20 20 35 949なら来週内定GET！ 950 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 20 21 48 ｷﾀ――♪ o(ﾟ∀ﾟo) (oﾟ∀ﾟo) (oﾟ∀ﾟ)o ｷﾀ――♪ 951 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 20 34 01 951 952 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 20 34 55 952 953 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 20 42 18 栗鼠虎 954 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 20 55 43 短いピークだったな。2年もなかったな。これから何年冬の時代が続くことやら。金融に将来性をみたおれはバカだった 955 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 21 00 34 そもそも外資投資銀行は賢いなんて風説あったけど実態は 数兆円も大損こくような頭弱い子だったわけだがw お前らの思い込みも笑えるって 956 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 21 10 48 何言ってんだ。 馬鹿には大損することもできないんだ。 金を引っ張ってこれないからな。 957 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 21 55 51 コンサルと外銀なら外銀という選択肢を多数の学生がしていたが大間違いだったようだ 958 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 21 57 17 不況になったらコンサルもアウトだろ。 959 ：名無しさん：2008/07/26(土) 22 01 37 LTCMなんかも大馬鹿の集まりというわけですね 960 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 22 08 07 958 金融危機とコンサル業界の関係は？ 961 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 22 12 00 ヒント： コンサル・・・・金融業界の顧客に大きく依存 外銀不況 －＞ コンサルの受注数激減 －＞ コンサル不況 962 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 22 15 21 あるコンサル使ったことあるが、全然本質から離れた提案しかしてこないし、 しったかぶりが鼻につくんだよな。 あんな仕事に大金払うのってありえねーよ。 963 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 22 19 55 コンサルなんか使う必要ないだろ 全く意味のないくせに金だけ持っていきやがる 964 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 22 29 02 コンサルは机上の空論仮説を振りかざすだけ。ｱﾎかと あんなのに金はらうやつの気が知らない 965 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 22 30 51 ここでコンサルを叩くことにどれほどの意味があるのかと 966 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 22 34 05 966なら来週内定GET。 967 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 22 35 34 ｷﾀ――♪ o(ﾟ∀ﾟo) (oﾟ∀ﾟo) (oﾟ∀ﾟ)o ｷﾀ――♪ 968 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 22 57 00 ｷﾀ――♪ o(ﾟ∀ﾟo) (oﾟ∀ﾟo) (oﾟ∀ﾟ)o ｷﾀ――♪ 969 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 23 20 10 969なら明日にも内定GET！ 970 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 23 21 14 ｷﾀ――♪ o(ﾟ∀ﾟo) (oﾟ∀ﾟo) (oﾟ∀ﾟ)o ｷﾀ――♪ 971 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/26(土) 23 26 31 ｷﾀ――♪ o(ﾟ∀ﾟo) (oﾟ∀ﾟo) (oﾟ∀ﾟ)o ｷﾀ――♪ 972 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/27(日) 00 07 36 次スレ立ったか このスレタイもよかったのにな 【飛び出せ青春】外資系金融34【第二新卒確定】 973 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/27(日) 00 14 50 使い切るか？ 974 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/27(日) 00 16 24 いいスレタイだったな。タイミング的にもはまってた 975 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/27(日) 00 20 15 スレの消化速いなー 976 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/27(日) 00 52 25 次スレ： 【面接官も】外資系金融34【就活中】 http //money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1217056212/ 977 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/27(日) 00 53 33 内定取り消しを裏付けるような日経の記事が途中で出てきて驚いたな 978 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/27(日) 00 58 01 日経ここからネタ拾ってんじゃね？ 979 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/27(日) 00 59 04 2chからネタを拾ってる奴はいるだろうな、待機中とか暇そうだし。 裏を取らない奴は流石にいないだろうけど。 980 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/27(日) 00 59 42 それはさすがにw 記事一本書くの何週間も前から裏取りするのが普通だし 981 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/27(日) 01 04 18 ようやく落ち武者が表舞台に出てきて、状況の深刻さが伝わってきたね。 982 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/27(日) 01 09 28 これで参考になった就活生も多いんじゃないか 983 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/27(日) 01 12 24 で、どこの会社が１番深刻なの？リストラが 984 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/27(日) 01 15 30 ニュースみてれば分かるだろ 985 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/27(日) 01 22 41 どこもリストラ深刻だよ 986 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/27(日) 01 28 39 首切り族 987 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/27(日) 01 29 20 比較的ＧＳは例年と比べて特にひどいということはないらしいが、 例年５パーセントは人を切ってるから、他社の状況とくらべても 深刻度に差異はない。 988 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/27(日) 01 30 05 でも実感として、５パーセント以上切ってるような気がするけどな。 989 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/27(日) 01 30 53 ※ＴＨＯＭＳＯＮによる総合評価（２００７最新版） 012東京大 028京都大 033大阪大 065東北大 104名古屋 123九州大 142北海道 162東工大 223筑波大 279広島大 299慶應大 300千葉大 343神戸大 345岡山大 373東医歯 378熊本大 ttp //www.thomsonscientific.jp/news/press/esi2008/ranking.html ※上海交通大学による総合評価 008東京大 023京都大 031大阪大 042東北大 072名古屋 081九州大 101北海道 109東工大 170筑波大 209広島大 250千葉大 254慶應大 259岡山大 289神戸大 331阪市大 332新潟大 336金沢大 339熊本大 365東理大 377静岡大 378岐阜大 384首都大 385東医歯 410徳島大 415早稲田 ttp //rccse.whu.edu.cn/college/sjdxkyjzl.htm ※英国タイムズ紙別冊THESによる総合評価（２００７最新版） 017東京大 025京都大 046大阪大 090東工大 102東北大 112名古屋 136九州大 151北海道 161慶應大 180早稲田 197神戸大 209筑波大 212広島大 273長崎大 284千葉大 318昭和大 331群馬大 335首都大 345岐阜大 354横国大 364理科大 364阪市大 377岡山大 386熊本大 ttp //www.topuniversities.com/worlduniversityrankings/results/2007/overall_rankings/top_400_universities/ 990 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/27(日) 01 35 15 これは理系だけなの？ 991 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/27(日) 02 00 50 9 992 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/27(日) 02 01 56 8 993 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/27(日) 02 02 05 ume 994 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/27(日) 02 03 16 6 995 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/27(日) 02 04 22 5 996 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/27(日) 02 05 30 4 997 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/27(日) 02 06 06 3 998 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/27(日) 02 06 40 2 999 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/27(日) 02 07 14 999なら来週内定３つＧＥＴ！ 1000 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/27(日) 02 26 20 1000なら内定
https://w.atwiki.jp/efflimited/pages/657.html
日本に進出している海外の大手証券会社のほとんどは日本での業務の中心がインベストメントバンキングなので、ここでは総合証券会社とは別に区分してます。ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、ドイツ銀行などが代表的です。
https://w.atwiki.jp/business-ethics/pages/86.html
◇ＩＤカード使用不能に 「もう会社には入れません」－－。外資系企業で働く労働者が、身分証などを取り上げられ、職場から閉め出される形で退職を強要されるケースが相次いでいる。かつて、労働組合が会社の偽装倒産などに反対し「ロックアウト」で職場を占拠したこともあったが、逆のケースだ。外資系社員の組合員が急増しているユニオンは、「外資系でも当然日本の労働法は適用される。勝手な解雇は許さない」と話している。 ロックアウト型退職強要の相談が増えているのは、個人加盟の労働組合の「東京管理職ユニオン」（橋本忠治郎委員長）。昨年のリーマン・ショック以降、解雇や退職強要の相談が増え始め、今年に入り特に外資系の相談が増えた。６月までに同労組が取り組んだ団体交渉は約１００件に上るが、このうち約５０件が外資系の金融や生保、証券、ＩＴ（情報技術）関連企業が占める。これまで外資系で１０件以上、ロックアウト型の相談があったという。 ロックアウト型の退職強要は、人事部が労働者を呼び出し、「雇用は終了します。仕事はなく明日から出社する必要はありません」などと告げられる。書面へのサインを拒否すると、その間にＩＤカードやセキュリティーカードの返却を求められ、拒否してもカードを使えなくして、会社に入れない状態になる。その後、会社で使っていたノートや文具などの私物を自宅に送りつけてくる。 都内在住でインド資本のＩＴ関連会社で働いていた３０代の女性は、理由も明らかにされず退職を強要された。身分証を取りあげられ、数日後に名刺やノートなどの私物が自宅に送りつけられた。組合に加入し、解雇理由を聞いても「能力不足、世界経済の悪化」など具体的な理由はなかった。ロックアウトされると会社がどういう状態にあるのかも分からず、同僚とも連絡が取れず心理的な圧迫が高まるという。この女性も精神的ダメージを受けたという。 同労組の鈴木剛執行委員は「日本では整理解雇には解雇回避の努力や十分な説明などの要件が求められる。外資の乱暴な解雇に泣き寝入りする必要はない」と話している。同労組では２５、２６の両日、午前１０時から、日本、外資に限らずロックアウトや正社員の退職強要などへの緊急電話相談を実施する。相談電話は（０３・５３７１・５１７０）へ。【東海林智】 ソース：毎日jp http //mainichi.jp/select/wadai/news/20090724dde041040060000c.html 【コメント欄】 名前 コメント